在工作匯報中，我們可以提出自己對工作的看法和建議，促進團隊的合作和創新。下面是一些工作匯報的注意事項和寫作建議，希望可以幫助大家寫出更加優秀的工作匯報。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇一
干部作風突出問題整治情況匯報根據3月8口市委理論中心組專題（擴大）會議要求，為進一步加強干部作風建設、優化發展環境，推動落實“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”工作重點，市直機關工委結合“優化發展環境**爭先鋒機關作表率”主題實踐活動，在市直機關組織開展了為期半年的影響發展環境作風突出問題專項整治工作。
截至8月底，整改工作已取得階段性成果，53個責任單位需整改的225個具體問題，已基本完成整改209個，繼續或需長期整改的問題16個。現將專項整治工作情況通報如下：
一、基本情況“優化發展環境**爭先鋒機關作表率”主題實踐活動辦公室根據市委要求，在廣泛調研、反復論證的基礎上，提出了專項整治方案，報請市委領導同志批準后，從3月份開始，組織開展了專項整治工作。
（一）查擺問題分解任務。4月初，通過第三方調查、深入與重大項0建設相關的市直部門實地督導調研、跟蹤暗訪項日手續辦理等方式，集中排查出當前市直機關“中梗阻，，和不擔當、不作為、不會為、慢作為等方面問題，其中第三方調查征集問題及意見建議1846個、實地督導調研發現問題52個、跟蹤暗訪發現問題24個，整合12345市長熱線、政風行風熱線、信訪投訴中群眾反映集中的問題13個，經過梳理、整合，列出了10個方面的具體問題225個、涉及53個市直部門單位。5月5口，主題實踐活動辦公室以整改建議書形式一對一把問題分解到各有關部門和單位，要求各部門單位迅速查找原因，研究具體措施和辦法,認真抓好整改落實。
表率，，主題實踐活動推進會，總結交流主題實踐活動工作開展情況，進一步聚焦聚力作風突出問題專項整治工作，分析差距，明確要求，強化措施，確保整改工作取得實效。
（三）總結梳理。整改責任單位對照影響發展環境作風突出問題整改通知書，認真梳理總結本單位問題整改落實情況，整治難點、查缺補漏，建立健全長效機制，形成階段性整改報告。
二、主要做法與成效從總體情況看，有整改任務的53個責任單位不等不靠，在認真分析原因、找準癥結基礎上，研究制定切實可行的整改方案,建立整改臺賬，明確整改責任人、具體措施和完成時限，班子成員分頭負責，責任科室主辦推進，行業系統上下聯動，立查立改,切實抓好整改落實。經過近4個月的整改，服務意識不強、“老爺吟乍風、工作效能低、審批要件復雜、手續繁瑣等問題整改取得明顯成效。
（一）高度重視，層層壓實工作責任。一是絕大多數部門接到整改通知后高度重視，行動迅速，成立了整改領導小組，集中力量，認真組織整改。市法院、市審計局、市商務局等部門主要負責人親自擔任整改領導小組責任人，對整改工作親自部署、親自督促、狠抓落實。二是各部門深入開展自查自糾，找準問題癥結,制定整改計劃，建立問題整改臺帳，確定整改時間表。
市檢察院、市金融辦對照清單中群眾反饋的問題，逐條剖析根源，逐項對癥施策，逐個明確整改責任，以嚴的精神、實的舉措全力抓好整改。
三是多數部門逐項分解整改任務，將整改責任落實到區縣、科室,層層壓實工作責任，確保整改工作落到實處。市房管局召開區縣房管局、責任科室、責任單位會議進行安排部署，明確了分管領導、責任科室（單位）、整改要求、整改期限，形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，責任科室單位具體整改，全員參與抓整改的責任機制。
（二）細化措施，狠抓問題整改。堅持問題導向，細化整改措施，對查找出來的問題，舉一反三，分類施策，認真整改。
日竣工驗收制約因素多、耗時長問題，對工程實體質量進度節點過程進行控制，節點驗收時，不需停止施工，只需報相應節點施工技術資料。市地稅局主要負責同志帶領機關科室負責人到市、區辦稅服務廳蹲點調研，在全系統推出“二手房一體化辦稅平臺”，把二手房交易辦稅時長從30分鐘縮減到8分鐘。
市工商局積極探索實施以電子營業執照為支撐的“網上申請、網上辦照”，企業設立登記和名稱預先核準項目已經全部實現網上辦理，名稱預先核準的巾請人“足不出戶”即可辦結。
二是針對不敢為、不想為、不會為問題，加強對**干部的宗旨意識和大局意識教育，落實崗位練兵和業務培訓措施。市發改委選派市發改委科級干部到區縣發改部門掛職指導業務開展，選派科級及以上干部到國家、省發改委掛職學習，提升全市發改系統干部的業務能力和服務水平。市林業局主動邀請國家林業局駐合肥專員辦，山東省林業廳有關領導、專家到企業到現場調研指導，市林業局班子成員分別到有關區縣了解重點工程建設涉及林地情況，現場解決涉林手續辦理難題。
三是針對群眾反映突出的環保、醫療、出行、食品安全等民生方面的問題，從群眾切身利益出發，立說立行，即知即改，真正為群眾辦實事、解難題。市環保局積極實施綠動力提升工程，有針對性的實施一系列工程和技術措施，大幅削減燃煤消耗，減少大氣污染物排放。市水利與漁業局規劃增加實施應急深度處理設施，對大武地下水進行部分脫鹽處理，從源頭上解決城區自來水硬度高、水垢多的問題，滿足群眾需求。市公安局針對提出的上班族辦理戶籍、護照等不便的情況，出入境管理分局實行周六輪流加班制度，提供錯時服務。
四是對政務公開不充分問題，進一步完善機制，明確公開內容、時限，認真加以規范。市人社局對局門戶網站和子網站進行全面檢查，進一步完善網站管理、信息發布制度，加強信息更新管理，提高各版塊信息更新速度，同時對廢止失效文件和信息進行撤銷清理。市公用局在窗口單位、服務崗位，實行服務“十公開”（公開機構設置、職責權限、辦事依據、工作流程、辦事時限、收費標準、辦事結果、廉政規定、監督辦法、責任追究），打造工作高效、運行規范、辦事透明的窗口。
五是積極開展“百個科室社會評議”活動，推動解決深層次問題。參與創評。
的95個行政許可和行政執法科室，聚焦“中梗阻”,深入查擺本科室存在的主要問題，明確被評議科室崗位要求、服務標準和提升措施，以評議促整改，以評議促發展。市消防支隊實行“容缺受理”、“后置補齊”，對于確實正在辦理、又暫時無法提供建設工程規劃許可證、施工許可證的市重大項日，予以先行受理、審批，準予補交。市國土局行政許可一科變網上“串聯”審批模式為“并聯”審批，并將審批事項全部設定為a級，實現服務對象零跑腿目標。同時，將所承辦的8項審批事項的辦理時限再平均壓縮15.1%,進一步提高了辦件效率。市規劃局行政許可一科實行“綠色通道”、“立即就辦”制度，全市重大項日審查由“兩會審批”改為“一會審定”，規劃一處、二處由經辦處室負責人確認簽字后，規劃窗口立即啟動辦證程序，當日完成發證工作。市建管處精簡手續辦理程序，取消建筑業企業資質申報材料中的區縣初審、業績核查和對企業現場勘察，資質審批實行“先審后簽”。
（三）建章立制，確保實效。建立健全長效機制，鞏固整改成果。市食藥監局建立對小作坊的日常監管機制，開展白酒、蜂蜜、豆制品、肉制品、糖果和巧克力五項專項整治，進一步完善對小作坊的口常監管機制，小作坊管理持續規范提升。市財政局進一步梳理現有各項財政預算收支管理、企業管理、投融資管理、國有資產管理、廉政建設、黨建制度建設等管理制度，對過時的制度予以清理，對不完善的制度進行修訂完善，形成依法理財的長效管理機制。
二、存在的冋題專項整治工作雖然取得了初步成效，但仍存在一些問題。
1、個別部門重視程度不夠。個別綜合經濟管理部門黨組（黨委）對作風專項整治工作的重要性認識不到位，對專項整治工作投入精力不夠，領導、指導不夠;有的雖提出整改措施，但不具體，大而化之，針對性不強，存在應付現象，整改效果不好。
2、少數部門整改質量不高。有的行政審批部門對企業、群眾提出的問題存在抵觸情緒，從客觀找原因多、從自身找原因少,沒有站在群眾的角度看問題，沒有結合自身工作職責，拿出有效管用的措施辦法，真正幫助企業解決實際問題;有的民生社會事業部門只停留在制定加強培訓、加大宣傳等淺層次的措施上，沒有進行深入調研分析了解民情民意，不能根據群眾需求拿出切實可行的解決問題辦法。
3、部分單位整改不夠深入。有的行政執法部門只將整改問題反饋到提問題代表所在區縣進行整改，忽略了由點折射岀的面上存在的問題，沒有解剖麻雀、舉一反三抓好全市層面上的整改;有的發展環境責任部門滿足于會開了、活動部署了，但對重點工作、關鍵問題缺乏具體落實和解決辦法，整改深度、廣度不夠。
4、個別部門工作拖拉、敷衍應付。個別民生事業部門工作主動性不夠，不能按專項整治工作要求自覺開展工作;部分垂直部門，尤其是有的金融、涉外業務管理部門行動滯后，具體工作不能按進度完成。
四、下一步工作要求各部門單位對整改情況要認真組織“回頭看=查看整改措施是否到位、整改成效是否理想、作風問題是否反彈，對整改效果好的經驗做法要堅持并用制度鞏固下來，對整改效果不理想的措施要進一步研究調整，對整改不到位和需長期整改的事項要緊盯不放、一抓到底，對新發現的作風問題要及時制定整治措施，查漏補缺，舉一反三，鞏固和拓展作風專項整治成效。
對未整改到位問題及責任單位，市活動辦將進行一對一反饋，并采取明察暗訪等形式督導各部門落實到位。
篇二：
為切實提升干部作風集中整治工作成效，大荔縣著力強化領導、統籌規劃、強化督促、廣泛宣傳等舉措，扎實推進干部作風問題排查整改工作有序有力有效開展。
一是強化領導，提高認識。及時召開了全縣干部作風問題排查整改工作推進會，對排查整改工作進行了統一安排部署。成立了大荔縣干部作風問題排查整改領導小組，明確了縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等13個成員單位的職責分工，構建了統籌協調、齊抓共管、共同推進的工作格局，確保各項工作任務落到實處，推動排查整改工作有序開展。
二是統籌規劃，確保實效。結合實際，制定印發了《關于在全縣開展干部作風問題排查整改的通知》和《關于在全縣開展干部作風問題排查整改的工作方案》，分三階段開展為期一個多月的干部作風問題專項排查整治活動，以推動全縣干部作風轉變，增強責任擔當意識為目的，深入排查、整改全縣各級干部中存在的違反政治紀律、四個意識不強、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛以及四風隱形變異等重點問題。要求全縣各單位認真研究制定本系統、本單位的排查整改工作方案，全面自查自糾，扎實整改，并按時上報自查整改材料，確保排查整改工作取得實效。
三是強化督查，嚴肅問責。建立了由縣紀委、縣委組織部、縣委督查辦公室、縣政府督查辦公室等單位參與的聯合督查機制，成立了九個專項工作督查小組，采用重點督查與跟蹤督查相結合、明察與暗訪相結合、隨機抽查與專項檢查相結合等方式，開展多輪多次督查，對發現的問題及時通報處理，責令限期整改。
堅持挺紀在前，對發現的各類作風問題，發現一起查出一起，堅持從嚴從快處理，并對典型問題案例實行點名道姓通報曝光。
四是廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用大荔縣黨建、縣人民政府站、同州清風、縣電視臺等新聞媒體進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會公布，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實質好轉。同時，向社會公布舉報方式，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風以及此次排查整改工作的監督。
篇三：
化領導、統籌規劃、強化督促、廣泛宣傳等舉措,扎實推進。
一是強化領導,提高認識。及時召開了全縣干部作風問。
縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委組。
織部、縣委宣傳部等13個成員單位的職責分工,構建了統。
籌協調、齊抓共管、共同推進的工作格局,確保各項工作任。
務落到實處,推動排查整改工作有序開展。
二是統籌規劃,確保實效。結合實際,制定印發了《關。
于在全縣開展干部作風問題排查整改的通知》和《關于在全縣開展干部作風問題排查整改的工作方案》,分三階段開展為期一個多月的干部作風問題專項排查整治活動,以推動全縣干部作風轉變,增強責任擔當意識為目的,深入排查、整改全縣各級干部中存在的違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題。要求全縣各單位認真研究制定本系統、本單位的排查整改工作方案,全面自查自糾,扎實整改,并按時上報自查整改材料,確保排查整改工作取得實效。
三是強化督查,嚴肅問責。建立了由縣紀委、縣委組織部、縣委督查辦公室、縣政府督查辦公室等單位參與的聯合督查機制,成立了九個專項工作督查小組,采用重點督查與跟蹤督查相結合、明察與暗訪相結合、隨機抽查與專項檢查相結合等方式,開展多輪多次督查,對發現的問題及時通報處理,責令限期整改。堅持挺紀在前,對發現的各類作風問題,發現一起查出一起,堅持從嚴從快處理,并對典型問題案例實行“點名道姓通報曝光”。
主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風以及此次排查整改工作的監督。
篇四：
董家小學劉陽春在這次機關干部作風整頓活動中，本人結合學習，對照先進查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因。現自查結果匯報如下：
掌握不夠全面。二是工作缺乏創新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。
3、落實制度不嚴，自我要求松散。主要表現在：對局里的規章制度學習不夠，掌握不透徹。
二、存在問題的原因1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
2、業務學習不夠。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。
3、自我創新意識不強，導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發愁，安于現狀。
4、自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。
三、今后整改措施1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。
進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，
不思進取”的思想；以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、要積極開拓進取，加強工作的責任心，不斷提高工作質量。
要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率；工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果；不斷加強對自己工作能力、修養方面的培養；克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。
3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質。首先是熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率；其次是做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做好本職工作。
篇五：
自查自糾階段(3月1日5月31日)期間,我局同志自覺對照宜辦字〔2017〕5號文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作風突出問題,逐一查擺,全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況,找準、認清各自存在的突出問題。我們當前既無干部工作作風中的庸、懶、散、僵、又無領導作風中的假、浮、蠻、,更無為政不廉的私、奢、貪現象。此次活動促進了我局干部作風明顯改進,服務質量顯著提升。
夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多想多問,多向周圍的同志學習。
2、切實整改。結合實際和自身職能,針對自我查擺和群眾評議中發現的問題,認真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并就整改問題、優化服務作出明確承諾。并將整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況,通過單位網站、當地媒體向社會公開,接受基層群眾和社會各界的監督。認真加強共產主義道德修養,站在講政治、講正氣的高度要求自己,敢于開展批評和自我批評。要就自身存在的問題提出整改措施,并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾,接受監督。建立問題整改臺帳,實行銷號制度,整改一個銷號一個,確保整改到位。至今沒有發現需要整改的現象和問題。我局干部職工都能以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作,在工作中多動腦子想辦法,堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。
留得住的顯著成效,充分體現人民群眾是否滿意的檢驗標準,自今年3月份以來,我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下,開展了一系列專項整治行動,現將自查自糾情況報告如下:。
一、加強學習宣傳,提高思想認識。
(一)學習情況:為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識,通過強化教育,擴大宣傳,積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對四風突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于深入開展四風突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展四風突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。
(二)研究情況:局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神,今年3月到7月份,共召開相關會議9次,結合我局實際進行研究。按照活動的要求,以實際行動轉化學習成果,真實踐行焦裕祿精神,按照穩、準、狠、韌要求,緊緊圍繞四風突出問題,特別是發生在群眾身邊的不正之風問題,堅持求真務實,點面結合,重點突出,推動專項整治工作開展,打好專項整治最后一公里攻堅戰。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究,通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議,明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室,把具體任務落實到人。
(三)安排情況:局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視,在每一份文件上都作了具體批示,對有關工作作出了安排部署。3-7月,市委、市紀委印發有關文件12份,件件有批示,件件有安排。明確要求通過集中整治,真查實改,促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決,確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治,形成一批制度成果,實行專項整治常態化、長效化,持續改進干部隊伍作風,不斷優化政務和經濟環境,樹立我局和干部良好形象。
(一)主要做法。
為切實加強專項整治工作組織領導和協調配合,形成協同推進的合力,我局按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于整治四風突出問題活動要求,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,全體干部職工積極參與各項專項整治的工作格局。一是進一步健全完善制約和監督權力運行的監管制度和措施,推動了專項整治工作深入開展。二是開展自查自糾,促進黨風政風轉變,務求工作實效。三是建立檢查督查機制,切實加強對專項整治工作的督導。四是暢通信訪舉報投訴渠道,向社會公布舉報投訴電話和電子郵箱(7667018,[emailprotected])。對于工作人員違反有關規定和紀律的行為一經發現,及時報告上級主管部門和局黨組。五是進一步完善有關管理制度,建立健全專項整治和監管的長效機制。
1、根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求,制定和完善。
了《市農業局公務用車管理制度》,切實做到加強公務用車集中管理,統一調度和節假日集中封存,建立健全公車使用登記公示等相關制度,完全杜絕了公車私用現象。
2、根據三公經費控制專項整治工作的要求,對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發現問題,嚴肅處理,并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監察室認真履行監督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定,實行公務接待公函制度和接待清單制度,嚴格控制接待標準、陪同人數,著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單,經科室負責人簽字后,由分管領導簽字,局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善,出差時還需填寫出差審批單,包括有經手人、證明人等簽字,票據大小寫金額一致,科室分管領導簽字,再由分管財務的局領導審批,主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分,陪同人數過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支,杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題,職務消費嚴格按照有關規定和標準執行,公務消費一律采用公務卡結算。
3、為防止作風問題防彈,局作風辦堅持每周至少開展一次明察。
暗訪,每月至少開展四次督查檢查,并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來,我局結合四型機關創建活動,著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他庸懶散等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。
4、為嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題,我局嚴格落實禮金禮品登記上交制度,堅決整治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等不正之風。一是按照有關要求和規定,黨員領導干部填寫了禮金禮品上交登記表報市紀委黨風室。杜絕利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象財務的行為。二是重點整治節日期間用公款送節禮的問題。重點開展了整治2017年春節公款送禮的行為,向各縣市區農業局、機關各科室和直屬二級單位轉發了省市紀委《關于嚴明春節期間黨風廉政紀律的通知》,積極倡導文明、簡樸的節慶風氣,春節期間至今,沒有發現一起違反規定用公款送禮的情況。2013年底以來,結合三公經費控制專項整治工作,對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費、國內差旅費、會議費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。
(二)工作情況。
活動,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,按照市委和市紀委的統一安排部署,在市委督導組指導下,今年4-5月份,相繼深入開展了超標配備公車及公車私用、境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮、庸懶散、違規職務消費和公款大吃大喝問題等五項專項整治行動。6-7月份,開展了門難進、臉難看、事難辦、會所中的歪風、利用婚喪喜慶事宜借機斂財、群眾辦事難、集中整治亂收費、亂罰款、亂攤派等整治行動。6月份配合相關部門積極參與了整治惠民政策不落實和縮水走樣問題、整治拖欠群眾錢款侵占群眾財物問題,7月份積極參與整治國家工作人員參與賭博問題、清理整頓村級財務三資問題。
涉企檢查的專項監督檢查,加強明察暗訪、專項效能監察等形式的監督檢查,嚴格執行涉企檢查備案制、企業寧靜日制、同城一家檢查等制度。三是積極完善政務服務體系建設。貫徹落實《湖南省政府服務規定》,推進服務型政府建設。推進陽光行政。在門戶網站上公開行政審批、行政檢查、行政處罰、行政征收的目錄、法定依據、辦事流程、規范權力運行制度體系和工作情況。完善服務平臺。進一步提升公共服務的質量和水平。四是加強投訴監督。健全機關效能和優化經濟發展環境問題投訴件督辦、投訴人回訪、投訴辦理通報等制度,加強網絡投訴受理。堅決糾正機關工作人員對待群眾態度生硬、推諉扯皮現象。
2、對公車私用和超標配備公車等問題,切實做到認真執行上級文件規定,公務用車落實專人管理,嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督,杜絕違紀違規行為發生,切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。紀檢組、監察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式,切實解決了在公車管理中公車私用、違規借車等不規范問題;完全杜絕了在境內外招商活動中舉辦奢侈宴請、組織游山玩水等違規違紀行為;有效遏制了公款送禮、違規收受禮金禮品等違反領導干部廉潔自律規定行為;大力整治了黨政機關干部自由散漫、工作效能低下等突出問題;堅決糾正了揮霍浪費公款、違規職務消費和公款大吃大喝等社會影響壞、群眾意見大的不正之風。
3、為整治會所中的歪風,7月初,局紀檢組監察室牽頭對全局所有黨員干部進行了一次情況摸底,對直屬單位進行一次情況排查。
一是根據前期調查摸底情況,對局機關以及直屬單位管轄范圍內公共資源出租和利用情況進行了全面清查,沒有發現我局黨員領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的情況,在我局公共資源出租和利用范圍內無違規開設的私人會所及帶有私人會所性質的場所。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動,組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾,并納入對照檢查的內容,在專題民主生活會上進行明示,自覺接受黨組織和人民群眾的監督。對黨員領導干部的承諾情況及整改落實情況進行專項檢查,發現問題堅決糾正。7月10日按照規定將《開展公開承諾情況統計表》報送市紀委黨風廉政建設室。三是切實加強對專項整治工作的督查。7月上旬,我局紀檢組監察室會同局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違規使用公車、公款大吃大喝等問題,對私人會所及帶有私人會所性質的場所開展明查暗訪,重點查處我局黨員領導干部違規出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。通過加強督導檢查,堅決剎住會所中的歪風,切實杜絕奢靡之風,遏制腐敗行為。
組織了多次明察暗訪,嚴肅查處違反規定的行為。
5、7月中旬,開展了群眾辦事難專項整治活動。由局紀檢組監察室牽頭結合作風大整頓活動加強對全局所有直接面向群眾的崗位以及工作人員進行了執行有關規定和紀律情況的明察暗訪,7月28日已將自查自糾工作情況報送了市紀委。在整治行動中堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗,找各種理由應付、推脫、拖延群眾要辦之事;糾正組織紀律、工作紀律渙散,辦事群眾找人不到的現象;糾正行政審批擅自改變辦事程序,提高辦事門檻,不耐心解釋有關政策,增加群眾辦事難度的現象;堅決整治粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。
6、為專項整治亂收費、亂罰款、亂攤派行為,7月下旬,紀檢組監察室組織了對服務對象的大走訪,收集服務對象和群眾對我局有關科室和工作人員收費行為的情況反饋及問題線索,7月底將向市紀委報告自查自糾有關情況。在專項整治行動中,對全局所有收費科室和收費項目以及工作人員進行了執行有關規定和紀律情況的檢查。堅決糾正擅自提高收費或罰款標準,增加收費或罰款項目行為;重點整治超越管理權限的收費或罰款、不按規定申領《收費許可證》收費、利用行政職權強行收費行為、強制企業贊助和捐獻錢物;嚴肅查處不使用規定的票據收費或罰款、變相收費等違規違紀行為。
查工作由我局牽頭,負責聯絡畜牧水產局、農機局和相關縣(市區)。我局有關工作由監察室負責,聯合辦公室、計財、糧油等相關科室配合省廳做好此次監督檢查。確定蘇仙區、桂陽縣為此次我市檢查的重點縣。6月16日,省廳督查組一行2人在我局黨組成員、紀檢組長李紹萍和糧油科副科長鄧琳及市、縣兩級畜牧水產局和農機局負責人的陪同下,分別抽查了蘇仙區棲鳳渡鎮、良田鎮。6月17日抽查了桂陽縣仁義鎮、敖泉鎮。
8、7月份以來,配合市紀委、市財政局、市農辦先后開展了整治國家公職人員參與賭博問題、整治拖欠群眾錢款侵占群眾財物問題、清理整頓村級財務和三資問題活動。通過填報表格,受理群眾信訪舉報,加大明察暗訪力度,配合開展專項檢查等多種方式和形式,對在征地拆遷、農民工工資、往來貨款、食宿餐飲等方面拖欠群眾錢款的行為進行全面整治。糾正對群眾打白條、不兌現、欠款不還的問題;嚴肅查處國家公職人員利用打麻將、打撲克等方式進行賭博,或以賭博為名接受管理服務對象的錢物。有效整治和遏制國家公職人員賭博風按照要求核實村級財務三資家底,規范完善村財鄉管工作。
三、落實相關規定,務求工作實效。
以來,全局干部職工作風明顯好轉,干事創業熱情進一步提高。
篇七：
——武寧縣公安消防中隊副中隊長黃偉自開展干部作風整頓活動以來,本人按照大隊作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，先剖析如下：
一、存在的問題和不足1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規學習比較薄弱，忽視了對這些法規知識的學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在工作中學習。
2.工作作風不夠扎實。雖然工作中的成績平庸，為人民服務的意識不夠深刻，思想波動時有存在，工作作風不深入、不扎實。
3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
性，降低了工作標準。
三、整改措施和今后的努力方向1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤。
東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。
2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。
增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平。
是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4.經常自查自檢，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基，提高履行職責的能力水平，在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、成為一名合格的中隊基層干部。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇二
自干部作風建設年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底，風險大排查”活動，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選縣府辦公室干部開展作風建設年工作情況報告，希望大家喜歡。
今年以來，縣政府辦公室深入貫徹落實縣委“干部作風建設年”部署要求，持續開展“學先進、比實績、拼干勁、爭一流”干部作風建設年、“挑重擔、勇爭先”大比武等一系列活動，進一步激勵廣大黨員干部在狀態、勇擔當、善作為，全面提升干部素質、工作效率和服務質量。現就活動開展情況作以下匯報。
一、工作亮點。
(一)對標學習成果豐碩。
活動開展以來，先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區、南京市建鄴區等8個縣市區對標學習，提升發展境界、明晰發展路徑。進一步推動營商環境、大數據、政務信息、文電會務、組織協調等工作制度化、規范化，形成政令暢通、高效順暢、規范有序的運行體系。印發了《惠民縣優化營商環境創新突破行動實施方案》，設立了“營商環境企業訴求服務專席”電話，《高頻事項百問百答匯編》已匯總成冊，全方位打造辦事“環節最少、時間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環境，不斷提升軟實力和競爭力，努力打造“惠辦事”營商環境品牌。
(二)三亮公開成效顯著。
縣政府辦公室年初承諾事項11項，立足“思想往高處解放，工作向高標定位，敢與強者比試，敢向第一挑戰”的原則，力爭在全市政府辦公室系統中實現綜合考核指標第一位。1-4月份，為民服務中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級熱線轉辦件1210件、市熱線轉辦件10862件、縣長信箱28件，按時辦結率均100%，群眾滿意率達97.19%，列全市縣區第一位。
(三)“三遍訪三必問”扎實開展。
嚴格按照縣委方案要求，堅持民生至上、服務發展的理念，認真深入開展“三遍訪三必問”活動。制定了縣府辦企業走訪明細表和《惠民縣人民政府辦公室關于開展“遍訪企業”活動的方案》，采取現場調研、活動視察等多種走訪形式，能現場解決的現場予以協調解決，不能現場解決的協調其他部門限期予以答復。截至目前，累計走訪企業36家，發現問題6個，已全部解決。堅持用心遍訪群眾，對遍訪中群眾提出的問題建立工作臺賬，實行銷號管理，加強與淄角鎮協同配合，加快推進問題解決。截至目前，共走訪淄角鎮劉張村、左豹村、石張村3個村居197戶，發現問題5個，已解決問題3個(石張村一個房屋漏雨和一個灌溉問題，左豹村左修泉的大門損壞問題)，其余2個問題正在協調推進解決中(石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題)。
(四)風險排查深入推進。
自干部作風建設年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底，風險大排查”活動，截至目前，共查擺問題5大類，198條，已全部完成整改，以高質量、高效率展現了縣政府辦公室直面問題、強化整改、狠抓落實的魄力和擔當。信息調研室針對問題5大項，排查出風險隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問題、服務決策的能力和水平。1-5月份，開展專題調研118項，均撰寫調研報告上報，調度各類信息1073篇，報省府辦直報信息42篇，山東政務普刊采用5篇。報市府辦經驗類信息41篇，市采用16篇，報市府辦領導參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長簽批，連續4個月政務信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務信息聯系縣(市、區)第三十二屆網絡年會并做典型交流發言，惠民經驗做法得到省政府辦公廳領導認可并當場表揚。
(五)擂臺比拼競爭火熱。
聚焦上級考核工作任務、科室重點工作，搭建工作“擂臺”，設立“擂臺榜”，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態勢。截至目前，32項工作均為綠燈，其中，政務信息在市政府辦公室一季度通報中列第一名;12345熱線滿意率在全市排第一名;其他工作暫無排名。
二、存在問題。
在活動開展過程中，與辦公室實際工作結合的緊密度有待進一步增強，需要將活動成效進一步轉化為推動工作高質量開展的實效。
三、下步打算。
下一步，縣政府辦公室將以此次干部作風建設年活動為契機，
圍繞“聚力突破、起勢成勢、干在實處、走在前列”的戰略定位，堅持“實”字托底、“干”字當頭，持續開展干部作風建設年各項活動，為五個惠民建設貢獻辦公室力量。
一是切實把對標學習成果轉化為工作實績。堅持把學到的先進經驗做法吸收好、借鑒好、運用好，持續提升業務工作標準、規范完善制度流程。
二是牽頭推動“三亮”工作開展。堅持超前謀劃，積極組織各部門開展年終“亮進度”活動，確保各單位目標任務半年實現“雙過半”，全年實現圓滿收官。
三是繼續深入開展“三遍訪三必問”活動。持續加大遍訪力度，抽調精干人員組成走訪工作隊，真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現實難題。
四是鞏固風險隱患排查整治成效。緊緊抓住問題易發的關鍵環節，完善制度機制，把好的做法和經驗用制度鞏固下來，確保工作“零差錯、零失誤、零延誤”。
五是繼續營造“比學趕超”濃厚氛圍。持續用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺榜”，加大公開、反饋、通報力度，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態勢，讓干部動起來、干起來，激發干事創業正能量。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇三
按照縣紀委、縣委組織部《關于印發淳化縣開展干部作風問題整改工作實施方案的通知》(淳組發151號)要求，結合《淳化縣貫徹落實中央辦公廳督查組反饋意見“7+1”整改方案》(淳字(2020)45號)精神，現將我區開展干部作風問題排查整改工作總結如下:。
一、高度重視，深刻領會。
我們把開展干部作風問題排查整改工作當成一項重要工作來抓，于8月28日召開了我區干部作風問題整改工作專題會議，就此項工作進行了傳達學習，并進行了安排部署，制定了實施方案、工作領導小組和學習計劃，要求在這一階段要著力抓好思想認識、專題學習和交流討論。
二、認真學習，開展討論。
通過集中學習，交流討論、個人自學等形式扎實做好學習討論活動。組織全體領導干部學習了習近平總書記重要批示請示精神，中央、省、市、縣決策部署精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想等。通過學習，大家的思想意識進一步提高，收到了良好的效果。
三、建章立制，以案促改。
結合前期馮新柱案“以案促改”等要求，完善和細化了我區各項機關管理制度，特別是請銷假制度、財務管理制度、工作紀律制度等，嚴格按照制度要求抓好干部作風問題，堅決杜絕慵懶散漫虛、“四風”等問題發生。
四、查擺問題，制定臺賬。
堅持問題導向，深入基層、深入實際、深入群眾，通過自己查、發放調查問卷、設立舉報箱等方式扎扎實實查擺問題，制定了新區干部作風問題排查整改工作臺賬和問題清單，規定了整改時限和整改措施，對整改任務實行銷號管理，完成一項銷號一項，切實將問題整改到位。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇四
當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，新的管理方式和稅務工作的網絡化成功實踐，促進了稅務工作管理方式的變革，作為一名稅務工作者，如不加強學習，轉變思想和工作作風將很難有所作為。面對新的形勢，必須加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，緊跟時代步伐，把學習的體會和成果轉化為納稅人服務促稅務事業發展工作的思路。
二、開展干部工作作風整治活動是提高自身綜合素質的需要。在知識經濟時代，作為一名稅務稽查人員如不注重提高自身的綜合素質，就難以勝任崗位需要，就不能有所作為，就不能開拓創新。學習提升自我，創新成就未來，學習不僅是現實的需要，也是一種責任，更是提升自我的重要手段。不僅要從書本中學習，更要從實踐中學習，要不斷地充實和豐富知識儲備，優化知識結構，適應工作需要。要努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學、真懂、真信、真用，使自己成為領導工作中的行家里手，真抓實干的行動楷模。
三、開展干部工作作風整治活動是保持清正廉潔的需要。一心為公，立黨才能立得牢，兩袖清風，執政才能執得好。要始終牢記權力是人民賦予的，必須做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻把國家利益和納稅人的合法權益放在心上。同時，必須加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀、價值觀和榮辱觀，為當榮之事，拒為辱之行，經得住各種誘惑的考驗，做到貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，兩袖清風，成為領導干部廉潔從政的楷模。
總之，通過這次干部工作作風整治活動，使我的思想觀念，工作作風發生了深刻的轉變，工作執行力得到了明顯提高，對待工作做到了盡心、盡職、盡責。
汪清文。
二〇一一年十一月四日。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇五
抓好交通安全教育，幫助學生從小養成良好的交通行為習慣，是關系到下一代能否健康成長的工程，也是道路交通管理工作的一項長遠之計。為了強化學生交通法規和安全常識的意識，提高學生自我防護能力，我校通過開展形式多樣的學習教育活動，加大了安全的宣傳力度，增強了全體學生的安全觀念，牢固樹立了“安全第一，預防為主“的思想。
我校地處交通要道，學校交通安全教育工作十分突出。我們根據上級有關部門的要求，依據地理位置和實際情況，把“交通安全教育系列”活動作為學校德育特色活動，切實加強對學生交通法規教育，增強學生交通安全意識，確保學生交通安全。現把我們學校交通安全教育工作總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為保證活動長期有序地開展，我校成立了“學校交通安全教育領導小組”，負責組織和安排學校的交通安全教育工作，把學生的交通安全教育列入重要的議事日程。有關負責人多次召集召開專題會，商討學生交通安全工作落實情況，確保學生的交通安全。
二、加強宣傳，增強意識。
精心組織開展交通安全知識的宣傳教育活動。
們幫助學校進行交通法規等方面知識的教育。讓學生掌握了有關交通安全法規常識，這對維護學校秩序，疏導交通，宣傳交通法規起到了積極而有效的作用。
（二）校內，轟轟烈烈開展學生交通安全知識宣傳活動。
1、交通安全教育課。我們利用綜合實踐課，專門設置“交通安全在心中”為內容的課程，備好課，上好課，寫體會等形式，使全校師生受教育率達100%，實現了交通安全教育進學校的目的，交通安全知識講座使全體學生深受教育。
2、組織學生觀看《珍愛生命，安全第一》宣傳片，通過電影中一些場景感染學生，并通過寫觀后感提升安全意識。此外，我們與交警中隊聯系，索取有關交通安全的圖片資料、電影片，并將交通安全有關的道路交通法律、法規、交通標志牌和事故案例圖片等展板，在學校櫥窗內進行展覽。
3、利用各種載體，廣泛開展“文通安全宣傳月”活動。具體做好以下工作：《交通安全教育讀本》下發至學生，每生人手一本；各班黑板報出“交通安全專版”進行宣傳；校園都設置了交通安全教育標語和宣傳畫；進行題為“關愛生命，安全出行”征文比賽；組織班級以交通安全為主題的班會等，學習活動取得顯著成效。
4、加強對學校師生自行車、電動車、摩托車的管理，教育學生嚴格做到“安全行車、規范停車”，通過教育、檢查等形式制約師生遵守交通法規以及校紀校規。
5、通過家長會等形式，對家長進行交通安全教育。要求家長配合學校對子女進行必要的走路和行車安全提醒，要嚴格遵守交通法規。這樣，不僅使能提高學生的交通安全意識，而且能輻射家長，規范家長的交通行為。
通過活動的開展，交通安全工作已深入人心，老師、學生和家長都深有感觸。學生了解了交通安全常識，提高了遵守交規意識。安全走路，安全乘車，安全騎車己成為學生們的自覺行動。開展此活動以來，我校的交通安全工作到位，沒有發生交通安全事故。
通過活動的開展，廣大的家長對孩子的在校學習感到放心，同時，社會對學校的滿意程度有了較大提高。可以說，我們開展的特色活動富有針對性和實效性，對學校各項工作起了支撐和推動作用，成為學校德育工作的支點和杠桿。
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開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇六
今年我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，深入貫徹國務院的總體布置，全面落實國家工商總局72號文、和省局市局流通環節食品安全工作會議精神，認真履行流通環節食品安全監管職責，本著“標本兼治、著力治本”的工作方針，認真貫徹上級決策部署，針對我縣食品安全工作現狀，結合市局流通環節食品安全工作會議提出的“五個一”要求，深化專項執法檢查、強化日常規范監管、提升執法效能，全面落實流通環節食品安全監管各項制度，維護食品市場秩序，努力實現食品安全形勢持續穩定好轉。
案查處無照經營4戶，罰款2000元，有效整治和規范了我縣食品市場經濟秩序，使轄區市場銷售過期、變質、“三無”等不合格食品的違法行為得到進一步改觀，為全縣人民群眾建立起了安全放心的購物環境。
三、強化食品和乳品抽樣檢驗工作。按照年初制定的食品抽樣檢查計劃，每月認真開展食品的定期抽檢和快速檢測，對涉及民生的重要食品、量大、面廣的食品以及高風險的食品有計劃有重點的開展應急抽檢和專項抽檢，深入貫徹工商食字{2011}3號和【2011】172號文深入開展了乳制品市場專項整治，以食品經營主體資格、經營行為和食品質量為監管重點，加大市場巡查力度，重點檢查食品乳品經營者建立進貨查驗和記錄制度；特別是保證嬰幼兒配方奶粉的每周定期抽檢。嚴格規范抽檢程序，留存抽樣檢驗記錄，每月按要求及時向市局上報抽檢情況及后處理結果。1至11月，我局在縣級財政撥付8萬元抽檢經費的情況下，按計劃購買食品快速檢測試劑發放給各基層分局進行食品的快速檢測。快速檢測食品286個，嬰幼兒配方奶粉也已經抽樣檢驗30個批次，成人奶粉3個其他食品20個。
四、依法規范食品經營，嚴格實施流通許可。我局按照(工商食字){2011}67號文和《流通環節食品安全監督管理辦法》和《食品流通許可證管理辦法》等法律法規的要求強化食品流通許可的實地核查，規范食品經營行為，嚴格流通許可證的核發。近期，按照省局《關于切實做好流通環節乳制品市場主體準入有關工作的通知》要求，結合企業年檢和個體驗照工作，我局正在對轄區乳制品經營戶的主體資格和許可范圍進行重新審查核定，并以此為契機，對食品流通許可證發放工作進行“回頭看”，進一步嚴格法定條件、程序和有關規定核發《食品流通許可證》，對不符合法定要求和發證條件的，依法予以注銷和撤銷；對條件較差的食品經營企業，責令停業整頓；對不符合新規定要求的乳制品經營戶，限期辦理變更或者注銷登記。截至目前年我局核發食品流通許可證份，變更份，注銷戶，其中核發含嬰幼兒配方乳粉流通許可證戶，不含嬰幼兒配方乳粉的戶，變更含嬰幼兒配方乳粉流通許可證戶，不含嬰幼兒配方乳粉的戶，經營范圍取消乳制品經營的戶。食品經營戶戶。
五、加強監督食品經營者自律工作。首先是嚴格監督流通環節食品經營者把好進貨質量關，要求食品經營者對供貨者索要其合法證照，索要檢驗合格證明文件，并留存保管，按照法律法規要求建立并嚴格執行進貨查驗和記錄制度，不得購入貨源不清、渠道不明、手續不全的食品。并將監督食品經營者履行法定責任和義務作為日常巡查工作的重點，對食品經營者不按規定落實查驗記錄制度，記錄不真實、不完整、不準確，或未索證索票、票證保留不完備的，責令限期整改。對提供虛假票證或整改不合格的，一律停止相關食品的經營。對因未嚴格履行進貨查驗而銷售問題食品造成事故的，一律吊銷食品流通許可證和營業執照，并給予嚴厲處罰，要求其對造成的危害進行賠償。上半年查處的食品案件中有3起為未按規定查驗證照和相關文件材料的，罰沒達6000元。
三、整治行動中取得的經驗：
一是要建立完善的領導體制。這次專項整治活動，我局到所建立起了完善的領導小組，層層簽訂責任狀，層層落實責任，協調聯動，確保了工作到位、措施到位、人員到位；二是要廣泛發動群眾，食品安全關系著廣大人民群眾的生命安全，廣泛發動，可以提高群眾警醒意識、安全意識，又可以依靠群眾，提供食品安全線索，為工作開展提供充足信息資源；三是要加強與其他部門聯動，食品安全專項整治是一項系統整治工程，要依靠各部門的共同努力，才能取得實實在在的效果，這次活動中，由我局和，相關部門通力配合，形成一股合力，推動專項整治活動扎實開展。
通過十多天的調查發現存在的問題有。
一是農村食品經營大多為個體工商戶，缺乏必要的設施，經營管理落后。農村食品安全常識不普及，很多老年人在家中經營食品店，文化水平較低，沒有識假辯假能力，使一些批發商有機可乘。
二是農村信息化建設相當落后。農村食品安全的信息網絡還很不完善，多數地區信息滯后，制約了食品安全監管工作的效率。三是經營者自律和社會監督不到位。面對當前農村食品市場量大面廣的實際，有關部門的協調配合還不夠密切，社會監督機制不夠完善，發揮作用不明顯，特別是廣大農民群眾維權意識、參與意識淡薄，社會氛圍還不濃厚。
四、下一步食品安全工作思路。
我局將繼續在市局和市政府的領導下認真履行職責，強化執法責任、加大市場監管力度，努力做好食品安全監管工作。
一是加強食品添加劑經營活動的監督管理。依法打擊流通環節違法添加非食用物質和濫用食品添加劑以及非法銷售食品添加劑的行為，使流通環環節食品非法添加劑的問題得到有效遏制，切實保護人民群眾身體健康。
二是實施“食品放心工程”要實現新突破。強化食品安全的源頭治理。繼續大力實施名牌產品、名優企業帶動戰略，推動食品質量的提高。強化日常監管，規范行政審批，嚴格市場準入。
三是將繼續開展食品專項整治行動。重點抓好肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、飲料、酒、兒童食品、保健食品等重點品種和城鄉集貿市場，機關學校食堂，醫院周邊、學校周邊和旅游景點周邊等公共場所的食品攤點等重點部位，嚴厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害商品的不法行為。
四是加強食品安全宣傳，特別是對農村、校園、偏遠山區消費者的食品安全宣傳。重點是對其普及《食品安全法》、《食品安全法實施條例》，加強不不合格食品的辨別能力，知道用合法的方式維護自己的權益。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇七
年初以來，在廳黨組的正確領導下，按照省委、省政府開展省級機關作風整頓方案要求，結合我廳工作實際，突出重點、把握特點，聚焦問題、全面整改，系統上下精神面貌、工作狀態發生了明顯變化，試點工作、突破性工作、重點工作都取得了很大進展，作風整頓成效逐步顯現。省作風整頓第12督導組三次來我廳督導都給予了較高評價，在省級機關作風公開評議中我廳獲得優秀等次。
一、加強組織領導，認真組織開展作風整頓。
廳黨組始終把作風整頓作為當前的一項重大政治任務，與“兩學一做”學習教育相結合，統籌謀劃，強力推進。成立了由潘愛良廳長任組長，其他廳領導為副組長的作風整頓領導小組，設立了專職辦公室，為作風整頓的深入開展提供了組織保障。
(二)建立清單，扎實推進作風整頓工作。一是查擺問題。查擺梳理廳機關存在問題21個、處室72個、個人188個，研究制定了41條整改措施。二是建立清單。認真進行對照檢查，細化建立了32項重點工作落實責任清單。三是對照整改。對納入作風整頓重點工作落實責任清單的32項內容，作風整頓辦公室專人盯辦、跟蹤問效。
(三)多措并舉，不斷深化作風整頓工作。廳黨組先后三次專門開會謀劃布局、完善措施、解決難題，分管領導多次召開專題會總結工作、分析形勢、協調推進，副處級以上領導干部以分包縣局的方式深入基層、研究對策、具體指導，作風辦采取周督促、月督辦、季通報的方法強力推進，確保了各項工作任務的如期完成。作風整頓期間，通過簡報、通報、內網專欄等方式向全省國土資源系統傳遞精神、指導工作、交流經驗。作風整頓開展以來，在省作風整頓快訊刊稿9篇，印發簡報13期，在各類報刊發稿85篇;編印了《河北省國土資源系統作風整頓典型100例》，上報各類典型7個，促進了國土系統作風整頓的深入開展。
二、攻堅克難，全面推進重點工作落實。
各單位緊緊圍繞“轉變作風、推進工作”這一作風整頓的根本目標，解放思想、更新觀念、攻堅破難、創新有為，確保了中心工作的落實、重點工作的推進，國土資源職能的履行。
(一)探索創新，有效解決發展難題。一是內設機構改革如期完成。內設機構壓減比例為18.2%，行政編制精簡比例為10.2%。二是流程再造有了新突破。三是簡政放權得到有效落實。我廳依法行政工作被省政府評為優秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了階段性成果。組織修改完善了《河北省定州市農村土地制度改革試點實施方案》，規范了《定州市土地征收暫行辦法》、《定州市關于規范土地征收程序的實施意見》等一系列文件。
(二)攻堅克難，全力推進重點工作。一是爭取國家政策和資金支持成效明顯。土地規劃指標實現新的“兩減一增”。二是高標準完成了一問責八清理工作。三是扎實開展五個專項行動。不動產統一登記工作截至12月底，全省11個設區市全行政區域及定州市辛集市已全部實現“發新停舊”工作。四是永久基本農田劃定工作走在了全國前列。目前各設區市(含定州、辛集)城市周邊永久基本農田劃定工作已完成，劃定成果在數量、質量、形態布局上符合國家要求。五是全力以赴、積極應對“7﹒19”防汛抗洪搶險救災工作。“7﹒19”特大洪水發生后，我廳第一時間組成了12個應急專家組奔赴受災地市，開展應急調查、應急處置等工作。充分發揮我廳技術優勢，先后派出11架無人機參與搶險救災。研究制定了災后重建支持政策和《“7·19”特大洪水災害災后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脫貧攻堅。我廳全方位多層面提供土地政策支撐，全力助推精準扶貧精準脫貧工作，阜平縣土地扶貧工作在全國有關會議上介紹了經驗。七是制定完善了績效管理辦法。制定了《目標績效管理工作推進方案》、編制了20職能績效目標。八是全力保障旅發大會項目用地。我廳被省旅游工作領導小組評為先進集體。九是科技興海產業示范基地申報成功。12月13日，在全國海洋科技創新大會上，國家海洋局對6個獲十三五首批“國家科技興海產業示范基地”進行了授牌，秦皇島北戴河新區成為我省首個科技興海產業示范基地。
(三)規范管理，不斷提高服務水平。一是全面實行“四零”承諾服務。9月初，省第12督導組對我廳政務大廳進行了檢查并給予了充分肯定。二是不定期對辦公秩序進行了檢查通報。作風整頓辦公室會同駐廳紀檢室、辦公室、機關黨委先后三次對廳機關、廳屬事業單位上班紀律、工作紀律、政務值班紀律進行了檢查，嚴肅了紀律、規范了秩序，樹立了機關工作人員的良好形象。三是注重巡查監督。駐廳紀檢組3月至11月，組成三個巡查組開展了系統內巡查，對巡查中發現的一些突出問題和苗頭性傾向性問題，提出了建議和整改要求，增強了全體干部職工的紀律意識和規矩意識。四是維護群眾合法權益情況。實行廳領導接訪包案督訪制度，大力推進疑難重點信訪的解決。
三、存在問題及建議。
經過國土資源系統廣大干部職工的共同努力，作風整頓取得了明顯成效，但也存在一些不足。一是為官不為的現象得到了有效整治，但深層次的思想根源還沒有得到有效根治。二是系統上下對作風整頓工作都非常重視，但少數單位也存在規定動作不到位，自選動作沒特色的現象。
下一步我們將以中央、省委的有關要求為指導，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實省第九次黨代會精神，按照趙克志書記提出的“事爭一流，唯旗是奪”的要求，總結經驗，固化成果，圍繞國土職責，做到三個結合:。
(一)要把作風建設與思想建設和組織建設結合起來。鞏固“兩學一做”學習教育成果，堅決圍護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。加強組織建設，堅持正確的用人導向，營造良好的政風、行風。
(二)要把作風建設與中心工作和完成重點任務結合起來。確保作風建設與中心工作緊密結合，自覺用過硬的作風去面對國土資源管理出現的新情況、新問題，全面提升國土資源系統的管理和建設水平。
(三)要把作風建設與制度建設和日常管理結合起來。認真總結作風整頓已取得的成果和經驗，并及時轉化為相關制度、規定;善于把作風建設融入日常管理之中，注重點滴養成，抓經常、抓規范，久久為功，常抓不懈。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇八
一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹習近平總書記重要批示精神，結合深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習領會并嚴格執行中央八項規定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質，在新時代新起點上發出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局干部作風建設專項整治工作領導小組，制發了《xx市商務局干部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇九
按上級部署和結合工業園區辦實際，成立了開展集中整治干部作風突出問題活動領導小組及辦公室，園區辦主任任組長，園區黨工委書記任副組長，成員由其他班子領導組成，形成一把手負總責、班子其他成員抓落實的工作格局。為確保整個活動有條不紊開展，園區辦制訂了實施工作方案，將各個階段的各項工作任務層層分解，確保開展集中整治干部作風突出問題活動每個階段的每一項工作都有具體的完成期限，每一項工作都有領導抓落實，確保整頓機關作風一個步驟不少、一個環節不省，促使整個活動扎實有效開展。同時還積極鼓勵全體干部職工撰寫有關開展集中整治干部作風突出問題活動簡報及理論文章，提高對開展集中整治干部作風突出問題工作的認識和理解。
二、提高認識，做到宣傳到位。
為使開展集中整治干部作風突出問題活動能深入開展，園區辦把這項工作作為一項重要任務來抓，園區辦主要領導以身作則，確保了開展集中整治干部作風突出問題活動能在思想上、行動上得到強化和落實。一是嚴于律己。要求干部職工要做到的，領導干部首先自己做到，無論是工程工地還是山場征地，哪里有困難哪里就有主要領導的身影。主要領導身先士卒的行動表率極大地鼓舞了一線干部職工，也使全體干部職工充分認識到這次活動的重要性和嚴肅性。二是提高宣傳氛圍。為提高對開展集中整治干部作風突出問題的認識，我辦通過懸掛宣傳標語、印發機關作風民主測評表、公布監督電話和電子信箱等多種形式，來達到提高和擴大開展集中整治干部作風突出問題活動的知曉度。三是創新活動載體。園區辦擬在園區網站欄目中開辟一個開展集中整治干部作風突出問題活動的專題，結合園區辦的實際，大力宣傳開展集中整治干部作風突出問題與發展企業相結合的做法，做到從不同角度，不同方向增強全體干部職工對開展集中整治干部作風突出問題的認識。
三、
創新形式，做到參與到位。
為增加效果，我辦把整治干部作風工作融入干部職工為企業服務工作中去。一是加強企業的服務工作，按企業掛點聯系制度，落實工作責任制，要求以好的工作作風為企業提供“一站式”優質服務。二是嚴格請銷假制度。無特殊情況不可請假，如有特殊情況需要請假，要向領導請示，事后要及時銷假，并要按時上下班；三是嚴肅紀律。上班時間嚴禁上網炒股、聊天、娛樂等，對不符合工作的行為和出現作風有問題的干部職工要進行通報批評，確保整頓機關作風不流于形式。
四、做與體會相結合，做到效果深化到位。
所取得的成績，做到取長補短，互促發展。三是想一想本單位的不足之外，滯后的現象，在客觀和主觀上找原因，使開展集中整治干部作風突出問題活動得到深入。
我辦開展集中整治干部作風突出問題活動雖然做了一定的工作，取得了一定的效果，但也存在著方法不多、認識不深，結合本單位實際開展特色主題實踐活動不足等問題。下一步，我辦將嚴格按照上級的要求，進一步加大對活動的組織工作和督導工作力度，促進集中整治干部作風突出問題深入開展。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十
5月27日，省法院以視頻形式召開打擊整治養老詐騙專項行動推進會，要求全省法院充分發揮審判職能作用，嚴格把握法律政策界限，聚焦六類打擊重點，抓痛點、攻難點、消堵點，迅速形成嚴打高壓態勢，依法嚴厲打擊養老詐騙違法犯罪，守護好群眾的“養老錢”。
專項行動開展以來，全省法院積極響應、迅速行動，扎實推進。省法院成立專項行動辦公室，各中院根據實際成立了相應的專項行動辦公室或者工作專班。省法院制定了《河北省法院打擊整治養老詐騙專項行動實施方案》，印發全省法院貫徹落實，同時建立辦案工作臺賬，做到底數清、情況明。
會議對專項行動進行再動員再部署，要求進一步提升政治站位，深刻領會打擊整治養老詐騙專項行動的重大意義，常態化推進打擊整治養老詐騙工作，充分發揮刑罰的懲治震懾作用，依法嚴懲養老詐騙犯罪。充分發揮審判職能作用，迅速形成嚴打高壓態勢。強化案件識別，聚焦以提供“養老服務”、投資“養老項目”、銷售“養老產品”、宣稱“以房養老”、代辦“養老保險”、開展“養老幫扶”等為名的六類打擊重點，依法嚴懲養老詐騙犯罪。結合常態化開展掃黑除惡斗爭，注意發現和識別養老詐騙犯罪團伙中可能存在的黑惡勢力，深挖養老詐騙犯罪背后的腐敗問題和“保護傘”。嚴格依法辦案，嚴把案件事實關、證據關、程序關和法律適用關，確保司法公正。全力追贓挽損，加強與公安、檢察、行政主管機關等部門協調配合，加大財產刑執行力度，加強審判執行無縫對接，最大限度維護老年人合法權益。持續深化反詐宣教工作，充分利用各類媒體，通過組織庭審旁聽、集中宣判、發布典型案例等形式，揭露養老詐騙“套路”手法，切實提高老年人識騙防騙能力。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十一
突出刀刃向內、揭短亮丑、刮骨療傷，全方位發現檢視問題。干部自查。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞“5種傾向性問題”深入開展自我剖析，刀刃向內檢視，梳理形成自查問題清單2742條，簽訂《自查無問題承諾書》5人，作為今后查核處理重要依據。班子互查。召開“副局長”“科室長”現象整治專題會議，對照30項具體表現“參照系”，主要負責人與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與科室負責人之間、一般干部職工與分管領導、科室負責人之間開展自評互評，共查擺問題7830條。組織聯查。廣泛征求x處級領導對分管單位領導班子意見建議，制發征求意見函16份、收集意見337條。結合黨政主要領導批示落實、“兩辦”督查室反饋問題、每季度“紅黑榜”通報、巡察反饋問題以及省州點名“表態發言”等情況，梳理匯總25個單位(含鄉鎮)46項889個。社會評查。發揮紀檢監察信訪舉報平臺、“民生熱線”作用，面向社會公布調查二維碼和各單位作風監督電話、舉報郵箱，實行無記名線索舉報，鼓勵干部群眾反映問題、提出意見、參與監督，針對問題開展“干部家訪”，多渠道核實查清問題，收到并核查問題線索1691條。
四、突出建章立制，鞏固整治“療效”。突出常態核查、長效示范、反復預警，時刻營造干事創業濃厚氛圍。嚴倒查。聚焦各部門會風會紀、自查互查質量等重點，組織召開督導組專題會議、問題倒查研判會，整合工作專班、兩辦督查室、作風效能辦力量搜集匯總發現問題，開展事件倒查、問題倒查、責任倒查，以事查人，以事責人。樹導向。將敢擔當、善作為、強執行的20名干部評為“xx奮斗者”，將思想疲、肩膀斜、四肢懶、肌無力的14名干部評為“xx躺平者”，加強先進典型宣傳，樹立正面負面導向。重轉化。突出獎優罰劣，給予“xx奮斗者”年度考核定為優秀，優先提拔使用或晉升，納入優秀公務員等建議人選。給予“xx躺平者”紅牌、黃牌“雙色警告”，納入黨校封閉管理“回爐重造”，給予1個月整改期，經反省后作風有明顯改觀的，可申請“摘帽”，“紅牌”人員降為“黃牌”，未有明顯改觀的，“黃牌”升為“紅牌”，年度考核定為“基本稱職”，按照“下”的方式處理。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十二
高度重視規范行政執法工作，成立了規范行政執法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規范行政執法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規范行政執法專項行動實施方案，將活動的時間、內容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發到各部門對照執行，嚴格落實。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十三
為推動“工作作風整治年”活動深入開展，進一步加強我校師德師風建設，規范教師的教育教學行為，提高教師的思想政治素質，提升教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育。根據教育局和學區安排，經研究，決定在嵐觀坪小學開展“工作作風整治年”活動。
一、總體要求。
（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞全國和省市縣教育工作會議精神的貫徹落實，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層學校延伸，進一步營造風清氣正、心齊氣足、奮勇爭先、共謀發展的干事創業氛圍，以“工作作風整治年”為契機，切實解決教師隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民滿意的教師隊伍，樹立教育良好形象。
（二）整治目標。通過“工作作風整治年”活動的開展，實現干部隊伍精神狀態明顯提振，工作作風明顯轉變，工作能力明顯提升，工作效率和質量明顯提高，服務意識明顯增強。
1、通過開展活動，使目前在學校和教師中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學校內部形成“遵紀守德、愛崗敬業、樂于奉獻”的良好局面。
2、通過開展活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾滿意”的良好局面。
3、通過開展活動，促進教育教學質量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創優”的良好局面。
二、整治對象。
嵐觀坪小學全體教師。
三、整治重點。
堅持問題導向，突出重點內容，著力解決以下五個方面的突出問題:。
（一）班子成員作用發揮不充分等問題。
重點整治：1.班子不團結、搞內耗，班子成員各自為政，相互拆臺不協作，管人用人拉山頭、結幫派，學校一盤散沙，教師工作積極性不高等問題。2.學校管理制度機制不健全，更新完善不及時，不適應新形勢新要求，或制度制定不民主、不接地氣、不切實際、不具體、難操作，制度執行不持久、不嚴格，朝令夕改，為照顧特定人員改制度等，學校集體榮譽感缺乏，敬業奉獻精神缺失等問題。
（二）教師隊伍事業心不強、履職擔當不夠等問題。
重點整治：1.班子成員重權輕責不擔當，責任性不強，態度消極，接受任務躲、避、推，落實工作慢、拖等，工作應付，不認真、不踏實等問題。2.教師對教育工作新動向、新理念、新要求不分析、不研究，墨守成規，憑老經驗管理，用舊方法教學，缺乏創新，工作要求不嚴，只求過得去、不求過得硬，只求完成，不求質量，標準不高等問題。3.教師理想信念缺失、宗旨觀念淡化，工作精神不振，胸中無學校，心中無學生，教學無激情，工作無質量；不服從學校管理安排，接受任務挑三揀四，教育教學消極應付，教學質量長期停滯不前等問題。
（三）教師隊伍能力不足、水平不高等問題。
重點整治：1.學習意識淡薄，對教育教學業務知識學習不經常，研究不透徹，對教育發展新形勢新情況不敏感、不掌握，對教育新常態新決策不適應，思路不清，不會謀劃、不會落實等問題。2.教師業務不精、本領不強，不會備課、上課，不會管理學生，不會運用現代教學設備開展教育教學，課堂效率不高、教學效果差，學生成績差等問題。
（四）教師隊伍工作漂浮、作風不正等問題。
重點整治：1.學校班子成員、教師工作積極性不高、責任性不強，對上級文件、精神、要求貫徹落實不力，消極應付，工作提前不部署、不安排，臨時搞突擊、編資料、造數字，弄虛作假，對本校“三風”建設、精細化管理、教育教學常規落實、教育聯盟、家校合作等重點工作重視不夠、研究不深，活動開展標準不高，組織不認真、不規范、不嚴肅，層層推脫、糊弄應付等問題。2.教師不求上進，不想學、不愿學，把學習當成額外負擔；課前不詳細解讀課標、不認真閱讀教參、不反復研究教材，備課不扎實、應付檢查，上課思路不清、敷衍了事、效率低下，課間課后擠占學生休息和活動時間等問題；布置作業漫無目的、針對性不強，不精練、不分層、一刀切；作業批閱蜻蜓點水，錯批漏批屢次出現等問題；精力和心思不用在教育教學上，靜不下心來研究業務，出勤不出力“懶、散、慢、混”等問題。3.教師工作紀律性不強，自由散漫，上班遲到，下班早退，不請假隨意離崗；作風懶散，無病裝病不代課，小病大養避心閑；紀律性差，隨便占課、調課、拖堂，在崗不在狀態，串崗溜崗、聊天，電腦上翻牌下棋、玩游戲；會風散漫，開會遲到或隨意不到，請人頂會，中途頻繁出入，提前離場，會上不寫筆記、睡覺、開小差、玩手機等問題。
（五）班子成員、教師隊伍不遵守紀律和規矩、違規違紀等問題。
重點整治：1.領導班子自律意識淡薄，組織紀律渙散，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，目無組織，重大事項不請示、不報告，我行我素以及貫徹落實上級決策部署陽奉陰違、落實不力，圖形式、走過場，表態多、行動少，不擔當、不作為等形式主義官僚主義問題。2.貫徹落實中央八項規定精神及實施細則不堅決，違規發放津補貼、借培訓公款游玩、公款報銷電話費、大操大辦婚喪喜慶事宜、參與賭博等違規違紀問題。3.無視紀律法規，違規收費，在征訂校服、教輔資料等過程中收受回扣，招生報名過程中收受好處費、禮金；在教育教學過程中收受教師、家長紅包禮品，接受教師、家長宴請；在職稱評定、評優選先等事項中違規操作，優親厚友、以權謀私等問題。4.在教育教學過程中，課堂上不精講，課后組織、引導學生進行有償補課或參與有償兼職、有償家教，嚴重體罰或變相體罰學生、亂訂教輔資料等違規違紀問題。5.對國家資助政策、惠民資金落實不及時、不到位，資助對象識別不精準、認定程序不規范，優親厚友、暗箱操作，弄虛作假以及向教育項目和資金伸黑手、謀私利、濫用職權、玩忽職守、截留私分、虛報冒領、貪污侵占等問題。
四、整治措施。
1、解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學校大局等問題；遇事不講原則，講情面；追求物質利益，重個人享受等問題。優化年終考核和評優選先辦法，營造注重教學實績、公平公正的教育工作氛圍，對日常工作作風不良、教育教學業績處于學區后三名的教師實行年終考核和評優選先一票否決。
2、解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應付、作風不嚴謹、工作我行我素等現象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強調理由，討價還價等問題。樹立全校教育一盤棋的思想，嚴明紀律，以立說立行之風、雷厲風行之舉，對教育局和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。對在上級部門檢查中多次出現問題或受到上級部門通報批評的教師要按照問題嚴重程度進行問責處理，不能參加當年評優選先；對出現重大問題的教師根據實際情況上報學區進行處理。
3、解決紀律觀念淡薄的問題。重點解決工作態度不端正，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網聊天、玩游戲、看電影，不注意影響亂發帖子；工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業等問題。樹立好遵規守紀、勇做表率、甘愿奉獻的行業精神。
4、解決敬業愛崗不強問題。突出整治違反上級規定，組織學生進行有償補習、收費輔導；亂編寫、向學生推銷、攤派非教育局統一組織的教輔資料、學習用品或變相組織學生購買學習資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。
5、解決師德修養不高的問題。著力解決不重視學生人格，教育方法不當，體罰、變相體罰學生，諷刺、挖苦、歧視、驅趕學生；師表意識淡薄，訓斥、諷刺、侮辱學生家長；委托學生家長辦私事、接受學生家長宴請或禮品；酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話等問題。做到為人師表、一身正氣、兩袖清風，樹立教育工作者良好形象。對出現問題的教師根據實際情況做出通報批評、要求個人做出書面檢查等處分處理，情節嚴重的上報學區進行處理。
五、實施步驟。
第一階段：學習動員階段（2020年4月20日至4月30日）。
1、4月20日至4月24日各學校組織全體教師召開“工作作風整治年”活動動員大會，全面發動，廣泛開展活動。
2、組織學習。學校組織教師系統學習各級教育行政部門關于加強師德建設的重要精神，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、省教育廳《關于加強教師職業道德建設的若干規定》、《臨洮縣校長問責辦法（試行）》、《臨洮縣教師問責辦法（試行）》、《全縣教育系統開展“工作作風整治年”活動實施方案》等。通過學習統一思想，明確要求，增強參與“工作作風整治年”活動的自覺性和主動性。
學習采取集中學習與個人自學相結合的方式進行，集中學習時間由學校自行安排。
第二階段：自查評議階段（2020年5月4日至9月30日）。
1、自我剖析。通過學習，廣大教師拿起批評與自我批評的武器，采取自己找，相互提的方式，以教研組為單位，開展“兩查兩整改”和“兩比兩增強”活動，認真自查在師德方面存在的問題，要觸及靈魂，深入挖掘思想根源，進行深刻的自我剖析。
（1）開展“兩查兩整改”活動。“兩查兩整改”即：查職業行為是否規范，整改敬業精神不強，執教不嚴謹和違反“教師職業道德行為規范”等問題；查工作作風是否踏實，整改工作敷衍，政令不暢和違反“教師行為禁令”等問題。
（2）開展“兩比兩增強”活動。“兩比兩增強”即：與普通人群比待遇，不斷增強愛崗敬業、樂于奉獻的意識；與人民教師的要求比差距，不斷增強為人師表、教書育人的責任意識。
2、征求意見。通過走訪、召開座談會、公開接受投訴、設置征求意見箱等形式向社會各界群眾廣泛收集意見和建議，掌握當前教師隊伍中存在的突出問題，查明存在問題的學校及教師個人，及時批評教育，并限期整改。
3、民主評議。在自我剖析和征求意見的基礎上，領導班子對教師的“自我剖析材料”進行審閱，在教師內部對本單位的自我剖析材料進行民主評議，開展批評與自我批評，深刻剖析在師德方面存在的問題，認真梳理、填報全縣教育系統“工作作風整治年”活動問題整治臺賬，及時上報學區。
第三階段：整改提高階段（2020年10月8日至11月27日）。
1、制訂整改措施。對自查評議階段查找和剖析出的共性問題進行歸納、分類，有針對性地制訂整改措施，將整改措施向教師公開，廣泛征求意見。對分析評議階段查找和剖析出的個性問題，學校明確具體責任人，幫助存在問題的教師限期整改提高。教師個人要針對自我排查出的問題制定整改方案，及時整改。
2、完善各種制度。一是修定和完善教師職業道德考核辦法，進一步加強教師職業道德考核；二是制定和落實教師職業道德定期學習教育制度、教師職業道德違規責任追究制度；三是進一步建立健全各項教師管理制度。
3、召開總結會議。活動結束后，學校將適時召開總結大會，全面總結活動開展情況，對成績突出個人在年終考核和評優選先中適當予以傾斜，先進經驗和典型在全校推廣。
六、工作要求。
(一)加強組織領導。成立嵐觀坪小學“工作作風整治年”活動領導小組，全面安排部署、協調推進整治活動。細化整治任務，明確責任，對紀律作風方面存在的突出問題，建立問題臺賬，以切實可行的措施限時進行整改。
(二)加強思想發動。通過各種途徑，大張旗鼓地進行全面宣傳，大力營造轉作風提效率的輿論氛圍，強力體現扭轉全校教師工作作風、辦好嵐觀坪小學教育的信心和決心。積極引導、督促每名教師認真查找自身工作中存在的作風問題，制定教師個人改進作風臺賬，限定時限，扎扎實實進行整改。
(三)堅持以上率下。把作風整治工作擺在突出位置,領導干部切實發揮好模范帶頭作用，帶頭查找不足抓整改，帶頭立足崗位做貢獻，帶頭遵紀守規樹新風，帶頭謀劃工作提質量，為普通干部群眾做表率，帶動教育系統形成勤勉、務實、高效的良好工作風氣。
（四）推動常整長治。學校將“工作作風整治年”活動開展情況作為一項常抓不懈的工作，并采取日常督查、不定期抽查等方式，加大監督檢查力度。力戒虎頭蛇尾、一陣風、做表面文章、搞形式主義，確保“工作作風整治年”活動取得實實在在的成效。
（五）明確責任目標。這次活動以校長為第一責任人，其他領導各負其責。學校的“自我剖析”由班子集體剖析，形成書面材料后，校長在全體教師大會上公開剖析情況和承諾整改意見。定期將學習、自我剖析、民主評議、整改提高等情況向學區活動領導小組匯報，并督促落實。
附件。
臨洮縣玉井鎮學區。
2020年4月15日。
附件1。
領導小組。
組長：蒲國良校長。
副組長：余建軍教導主任。
劉云風黨支部書記。
成員：賈紅琴一年級班主任。
姚玉芳二年級班主任。
任福新三年級班主任。
孟梅四年級班主任。
李彩萍五年級班主任。
屠艷苗六年級班主任。
竇永寧四五年級數學教師。
錄菊芳幼大班班主任。
王曉媛幼小班班主任。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十四
根據縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組的工作部署，我辦按照辦公室實施方案的要求完成了第一階段學習動員階段的工作任務，目前正在開展自查自糾活動。現將現階段工作開展情況總結如下：
一、主要做法。
1.統一思想到位。3月5日，及時在縣政府四樓會議室召開縣政府辦公室“整治”活動動員大會，辦公室全體機關干部職工40余人參加了會議。先后組織辦公室機關所有干部職工學習相關文件，自覺把思想統一到“集中整治干部作風突出問題”活動中來。
2.組織領導到位。根據縣里文件精神，按照《永修縣政府辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》文件要求，結合辦公室的實際，成立干部作風整治活動領導小組，領導小組分工明確，責任明確，下設辦公室，具體負責整治活動的組織協調、督促檢查和調度指導等日常工作，確保組織實施落到實處。
3.學習宣傳到位。活動期間，辦公室采取開會、顯示屏播放等多種形式對開展“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題”活動進行全面廣泛動員，部署展開宣傳，營造良好的輿論氛圍，做到宣傳到位，人人知曉，營造良好教育氛圍。
二、具體成效。
宗旨意識，進一步優化提升了局機關發展環境。
1.進一步提升了干部職工處理問題的能力。通過開展公。
共機構節能降耗活動，增強了干部職工低碳環保意識，加強。
了內部管理；通過開展領導干部大接訪活動，及時協調解決。
了城區出租車和三輪車客運秩序整頓、艾城鎮高橋村村民湖。
塘歸屬等7例熱點問題，進一步提高了信訪接待質量；通過。
開展下村幫扶活動，選派兩名干部深入涂埠鎮掛點村，協調。
通過開展政務信息報送獎勵活動，推行報道獎勵機制，使信。
息調研工作得到了進一步加強。
情權、參與權和監督權，有效提升了政府工作的公信度。
3.進一步改進了機關作風。通過開展集中整治活動，干。
了，加班加點工作的多了。在集中整治活動中，建立和健全。
了一整套管理制度和管理機制，嚴格按制度辦事，各項工作。
公正透明、廉潔高效，辦事效率和服務水平得到了明顯提高。
三、下步打算。
盡管我們做了大量工作，但在某些地方還存在一些不。
足，主要表現在服務意識雖有提高，但還不完全到位，主動。
跟進領導，超前服務群眾方面還有欠缺，服務的效果有的還。
不盡人意。
下一步我辦將繼續做好自查自糾階段工作：一是根據自。
典型，組織干部學習，同時組織黨員干部互相評議，開展互。
評，深入擺查問題。三是結合擺查過程中發現的問題，研究。
制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受。
社會監督。
二〇一二年四月二十八日。
開展干部作風專項整治工作匯報大全（15篇）篇十五
徑，是推動各項工作，促進教育發展，提高教育教學質量的客觀需要。為轉變干。
月11日，我校召開了全校干部教師大會，就轉變工作作風進行了認真動員。校。
案》、《灤南縣教育系統作風建設十條規定》以及縣委書記張國棟在縣委第十一屆。
黨代會上的講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是重點解決干部教師。
隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、紀律松弛、自律不嚴、甘于平庸等問題。全。
面打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教師隊伍。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
需要。
立團結協作的干部教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結。
就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把言。
與行統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要牢固樹立責任意識、服務意識、效能意識，著力解決工作作風方面存在的突出問題，經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，在工作中嚴于律己，遇到困難不退縮，不斷完善自身工作。
三、當前開展的干部工作作風專項整治活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“想干事，能干事，干成事、不出事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題。
作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。