縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）

描述自己在某一時間段內所承擔的工作任務和責任，以及所達到的成果和目標。下面是一些經過編輯精選的優(yōu)秀述職報告范文，希望對大家有所幫助。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇一

工作報告是一種新的應用文體。主要是領導干部向上級、管理部門或下級陳述其任職情況，包括個人崗位和崗位職責，以及工作任務的成績、缺點、問題和想法，并進行自我審查、評估和評價的書面報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、知行合一，建章立制抓黨建。作為縣委書記，我始終把“抓黨建就是抓發(fā)展、強班子就是強經濟、改作風就是改民生”貫穿履職全過程，年初研究確定了“強服務、抓典型、建機制、解難題、重考核”的黨建思路；先后9次主持召開常委會，會商解決基層黨建工作26個重大問題；2次召開村黨組織整頓提高和500干部聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶大會，把強化基層黨建，履行“一崗雙責”傳導到基層；親自起草《黨員干部深入基層開展調查研究的意見》、《健全和落實基層黨建工作責任制的意見》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾的實施意見》；責成組織部門制定《加強村黨組織書記隊伍建設的意見》、《加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》等意見規(guī)定3個。在此基礎上，把農村黨建指揮部下移到xx鎮(zhèn)xx村，親自主持小康夜話，記好民情筆記；春種期間，我深入9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨建座談會，形成了層層抓黨建的工作氛圍。

公文學堂。

軟弱渙散村xx個。提議選聘xx名外出務工經商能人掛任村“兩委”副職，xx名村書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理。社區(qū)書記、主任納入財政編制開支；主持多方籌措資金xx多萬元，新建擴建村級辦公場所xx處，活動廣場xx處；研究建立基層黨建聯(lián)席會議制度、周五“黨員活動日”制度，恢復談心談話、“三會一課”、組織生活會制度，確保基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

3、創(chuàng)新載體，強化服務抓黨建。從群眾真需要，干部能做到入手，解決好干部與群眾之間的“一堵墻、一顆心、一公里”。組織xxx名縣直部門及下屬科級單位負責人掛任村第一書記，xxx名科級后備干部、大學生干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部駐村蹲點促“三增”；主張開展“搞合作、調結構、創(chuàng)品牌、長科技、找能人、增收入”活動，全縣各類合作社發(fā)展到xxx個；提出建立黨員聯(lián)系戶制度，以“十個一”為工作法，每名農村黨員聯(lián)系10-20戶群眾；主導開展便民活動，建立縣級為民服務中心，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立民生服務中心，xx個村（社區(qū)）成立便民服務站；要求窗口服務單位公開辦事流程、縮短辦事時間、減免#b@2費用，張貼“你是我的親人，我們是一家人”標牌，零距離服務基層群眾；主張整合民政、扶貧等部門資源，xxx戶無勞動能力、無經濟來源，無親屬照顧的特困戶住上了新屋子，齊聲稱贊共產黨好。

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的布局，高標準建成了300個農村綜合服務平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設，初步實現了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設“生態(tài)宜居的大湖經濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經濟社會健康快速發(fā)展，預計全年可實現地區(qū)生產總值276.67億元、一般公共預算收入11億元，分別同比增長8.7%、15.8%。

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。

各位領導、各界代表：

xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，注重創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平。現就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現將工作情況述職如下：

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建*個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、*個村（居）和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了*名駐村干部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*余個，協(xié)調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事*余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至月全區(qū)共投入基層組織經費*.萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，*萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

20xx年以來，在區(qū)黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:。

率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規(guī)范;建立縣委常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯(lián)系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉(xiāng)村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯(lián)系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。

圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，各級基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創(chuàng)新思路，因地制宜，積極發(fā)展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發(fā)展藏香藏藥加工業(yè)、風干牛肉和藏雞養(yǎng)殖業(yè)等產業(yè)，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業(yè)協(xié)會上建立黨支部，在xx鎮(zhèn)成立了“東風汽車運輸協(xié)會黨支部”，吸收會員137人，發(fā)展黨員24人，協(xié)會成員年收入大幅上升。20xx年培養(yǎng)農牧區(qū)黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區(qū)的“領頭雁”。

創(chuàng)建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區(qū)現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉(xiāng)開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉(xiāng)創(chuàng)新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。

基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發(fā)揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。

機關組織、行業(yè)系統(tǒng)“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業(yè)務輕黨建現象，對業(yè)務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。

黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監(jiān)督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。

基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業(yè)務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業(yè)務底數不清、情況不明，視野不寬，創(chuàng)新意識不強。

產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發(fā)展穩(wěn)定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力。縣直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。

針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。

著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發(fā)展規(guī)劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創(chuàng)新，把黨建工作各項舉措落到實處。

著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發(fā)展穩(wěn)定工作緊密結合起來，以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。

著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規(guī)范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。

著眼于建強隊伍抓黨建。縣委將圍繞重點，努力建設培養(yǎng)一支懂業(yè)務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養(yǎng)兩個重點，抓好業(yè)務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現將工作情況述職如下：

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹黨的十九屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記x名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建x個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造x家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系x個區(qū)直部門、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、x個村（居）和x戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了x名駐村干部，到x個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目x余個，協(xié)調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事x余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年x至月全區(qū)共投入基層組織經費x萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所x個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：

一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。

二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，x萬元以上的村只有個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。

一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹黨的十九屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

2019年1月16日，市委常委會召開擴大會議，開展2018年度縣（區(qū)）黨委書記、市直工委（黨委）書記及部分市直單位、學校黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核。現將縣委書記羅景鋒同志抓基層黨建工作述職報告摘要刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中筑牢堡壘。堅持盡銳出戰(zhàn)，凝聚攻堅力量，選配27名優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名干部與貧困戶結對幫扶，出臺《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組后備力量納入青年人才黨支部管理培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”全面建成，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作創(chuàng)造了良好條件。

（二）抓創(chuàng)建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規(guī)范化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦“五個基本”要素，全力推進238個黨支部標準化規(guī)范化建設。出臺《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優(yōu)化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統(tǒng)一配發(fā)《黨支部管理手冊》，規(guī)范黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規(guī)范落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發(fā)展黨員標準化，對163名新發(fā)展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村“領頭雁”培養(yǎng)工程，合理調整補貼機制，村干部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織“15311”經費38萬元。

（三）抓典型育品牌，在示范引領中爭先創(chuàng)優(yōu)。出臺《基層黨建創(chuàng)新示范引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示范創(chuàng)建工程。連續(xù)4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示范帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示范支部，充分發(fā)揮以上率下和引領示范作用。圍繞民族團結進步示范縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創(chuàng)建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示范點創(chuàng)建工作，有效形成示范帶動效應。

對新興黨建業(yè)務了解得少，對“互聯(lián)網+黨建”思考不夠，對于新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。

（一）積極探索“互聯(lián)網+黨建”工作。按照“組織工作規(guī)范化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化”思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好“網上黨支部”。運用好“云嶺先鋒”app，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平臺，走好網上群眾路線，加強意識形態(tài)監(jiān)管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依托黨員信息庫、公務員信息庫、人才數據庫，積極開展“互聯(lián)網+黨員教育”“互聯(lián)網+干部教育”“互聯(lián)網+人才培養(yǎng)”等方面探索研究，將互聯(lián)網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創(chuàng)新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統(tǒng)籌過好支部主題黨日，持續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創(chuàng)新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創(chuàng)新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

（三）壓實抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。落實村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審和縣級備案管理制度，推動農村基層干部隊伍整體優(yōu)化提升。強化“領頭雁”培養(yǎng)，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動、三規(guī)統(tǒng)一”格局，統(tǒng)籌推進各村產業(yè)發(fā)展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收“連年翻”。發(fā)揮黨組織在產業(yè)發(fā)展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發(fā)點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執(zhí)行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯(lián)兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業(yè)黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰(zhàn)場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業(yè)、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉(xiāng)村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰(zhàn)”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉(xiāng)村振興著力推動產業(yè)興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業(yè)鏈、黨員聚在產業(yè)鏈、群眾富在產業(yè)鏈”的模式，在產業(yè)鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創(chuàng)辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業(yè)+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業(yè)資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發(fā)揮黨建引領助推經濟社會發(fā)展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發(fā)展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發(fā)展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰(zhàn)役，全面落實鄉(xiāng)村振興新戰(zhàn)略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩(wěn)定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發(fā)展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

一是農牧村發(fā)展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區(qū)黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發(fā)揮帶頭示范作用。年輕黨員發(fā)展資源缺乏，發(fā)展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發(fā)展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業(yè)化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執(zhí)行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統(tǒng)籌不夠協(xié)調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規(guī)措施與創(chuàng)新舉措契合不夠緊密。有墨守成規(guī)的慣性思維，常規(guī)措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執(zhí)政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創(chuàng)新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯(lián)網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發(fā)揮黨建優(yōu)勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續(xù)解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規(guī)定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現將工作情況述職如下：

(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建*個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網絡。

(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了*名駐村干部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*余個，協(xié)調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事*余件。

(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至月全區(qū)共投入基層組織經費*.萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，*萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇二

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堅持履行第一責任人責任，常態(tài)組織學習《中國農村基層組織工作條例》，始終將農村基層組織建設與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調研指導，做到重大任務親自安排，關鍵環(huán)節(jié)積極協(xié)調，工作落實跟蹤督導。健全落實“抓鄉(xiāng)促村”責任制，xx名縣處級領導認真履行抓基層黨建“一崗雙責”職責，督促指導分管領域和包鄉(xiāng)聯(lián)村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉(xiāng)村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅決扛起抓黨建第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉(xiāng)村振。

當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯(lián)系指導、縣直部門分包協(xié)作、鄉(xiāng)村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫(yī)共體總院黨委，全面加強對各醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛(wèi)生體系短板。緊盯重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業(yè)監(jiān)管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協(xié)調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優(yōu)秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區(qū)）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區(qū)），協(xié)助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優(yōu)配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養(yǎng)村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯(lián)整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續(xù)加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續(xù)為村干部購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區(qū)）干部轉錄事業(yè)編制，激發(fā)農村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰(zhàn)斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優(yōu)化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩(wěn)定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續(xù)深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態(tài)。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優(yōu)先晉升第一書記和一線的鄉(xiāng)科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

在市委的堅強領導下，xx縣抓農村基層組織建設工作取得了一定的成績，黨的農村基層組織建設質量有效提高，黨在農村基層執(zhí)政基礎進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農村基層組織建設方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農村基層黨建新理論新知識學習不深入、不系統(tǒng)，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉(xiāng)村振興、服務群眾等方面方法單一、辦法不多。

今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學習貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實，組織各級黨員干部學習好、領會好、貫徹好，切實把思想和行動統(tǒng)一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學習*********關于疫情防控的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態(tài)化做好疫情防控各項工作，落實落細各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。三是在強基層打基礎上持續(xù)用勁，重點抓好農村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設規(guī)范化標準化，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規(guī)定和自治區(qū)黨委“十改進十不準”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創(chuàng)社會大局更加和諧穩(wěn)定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇三

2021年，在市委市政府堅強領導下，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***總書記“七一”重要講話及對廣東工作系列重要指示批示精神，貫徹落實十九屆六中全會精神及省委、市委有關會議精神，堅定理想信念，牢記初心使命，錨定奮進目標，全力推動園區(qū)基層黨建各項工作落到實處、行穩(wěn)致遠，為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅強政治保障和組織保障，為全市高質量發(fā)展作出園區(qū)貢獻，彰顯園區(qū)擔當。有關情況如下：

今年來，本人嚴格遵循基層黨建工作職責和規(guī)范，緊緊圍繞市委市政府及市直機關工委部署要求，倡導“五個帶頭”、踐行“六個堅守”，全力以赴推動做好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員先鋒模范作用，營造了盡銳出戰(zhàn)、團結奮斗的工作氛圍，凝聚起“一起拼、一定行”的磅礴力量，以高質量黨建牽引帶動園區(qū)高質量發(fā)展。

（一）堅持學習，不斷提升政治能力。一是扎實落實“第一議題”制度。將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議第一議題固定為學習***總書記重要講話、重要指示批示精神，同時及時學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關會議精神，做到的黨的理論創(chuàng)新到哪里，理論學習就跟進到哪里，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。二是全力推進黨史學習教育。學習貫徹落實***總書記關于黨史學習教育的有關講話精神，根據省委工作部署和市委統(tǒng)一安排，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為遵循，以線上線下各種形式開展黨史學習教育，做足“規(guī)定動作”，做活“自選動作”，確保完成各項既定目標任務，奮力在黨的百年奮斗和歷史經驗中汲取砥礪奮進的智慧和力量，全力做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。同時根據安排重點開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞群眾和企業(yè)“急難愁盼”問題梳理出18項重點實事，目前已完成11項，剩余7項正穩(wěn)步推進，為屬地群眾及企業(yè)解決了用水、用電、交通出行、農田灌溉、污水處理等問題，得到了普遍肯定和點贊。

（二）有的放矢，全面推進組織建設。一是深化黨支部標準化規(guī)范化特色化建設。部署實施園區(qū)基層黨建“組織體系建設質量提升年”活動，落實《市委組織部關于全面推行黨支部建設“網格化+清單式”管理模式的通知》要求，著力夯實基層基礎，提升基層黨建工作質量的做法成效。二是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，指導下屬黨支部建章立制，加強監(jiān)督檢查力度，豐富黨的組織生活。三是加強干部管理與隊伍建設。強化黨員信息化管理，全面做好線上和線下黨支部組織關系轉接工作，建立信息臺賬，嚴格開展黨組織換屆、發(fā)展黨員等工作。2021年度共發(fā)展預備黨員18名，進一步充實園區(qū)黨員干部隊伍。

認真履行“三聯(lián)系”“雙報到”職責，全年共計19次參與對掛鉤鄉(xiāng)村振興點石城鎮(zhèn)東風村調研走訪工作，開展送課送學活動，為做好鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅工作出謀劃策、提供支撐。

全社會固定資產投資總額6億元，其中工業(yè)項目新增固定資產投資5億元；

全口徑稅收2.3億元，順利完成年度各項目標任務。四是發(fā)展環(huán)境安全穩(wěn)定。持續(xù)打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和安全生產保衛(wèi)戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，全面貫徹落實中央、省、市疫情防控和安全生產工作部署，扎實落實上級各項工作舉措，有效維護園區(qū)安全和生產，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。

（五）親力親為，聚力提升黨建質量。一是親自抓黨規(guī)黨紀學習落實。組織園區(qū)全體黨員干部學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規(guī)。二是親自抓黨建提升。印發(fā)《基層組織建設三年行動計劃（2021—2023年）工作方案》，落實園區(qū)機關基層黨組織規(guī)范化標準化建設成果，突出“完善組織體系開啟新征程”主題，圍繞“組織體系建設提升年”目標要求，把基層黨的組織和工作覆蓋到園區(qū)工作各方面和全過程。

（一）理論學習有待強化。一是學習***新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度還不夠，偶爾存在“好讀書，不求甚解”的心理，雖然注重及時跟進學習總書記發(fā)表的重要講話精神和黨史學習教育相關內容，但與上級要求還存在一定差距。二是理論聯(lián)系實踐不夠密切，雖然及時學習了***總書記《把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局》等重要論述文章，開展了學習研討，但對其中的蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯的認識和把握還不夠投產，與園區(qū)產業(yè)發(fā)展的工作實際結合還不夠緊密，需在今后的工作持續(xù)加強。

（二）工作創(chuàng)新能力有待強化。雖然能及時跟進學習新形勢下抓基層黨建工作的新理論、新任務、新要求，但有時還存在工作創(chuàng)新意識和能力不足的問題，應對急難險重問題的新思路、新辦法還不多，創(chuàng)新意識和能力需進一步增強。

（三）黨務工作隊伍建設有待強化。一是對基層黨組織教育培訓力度有待加強。目前針對基層黨支部書記、黨務工作者開展的黨建培訓相對較少，培訓渠道較單一。二是黨建工作隊伍有待充實，尤其是黨支部的黨務工作人員均為兼職人員，在開展業(yè)務工作的同時，又要兼顧黨務工作，很大程度上制約了黨務工作的開展和落實。

（一）加強思想政治建設，堅定理想信念。切實以***新時代中國特色社會主義思想為指導，始終將學習作為堅定理想新年、砥礪初心使命、打開工作思路、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情的重要方法，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、***總書記重要講話和重要指示精神，深入學習《***談治國理政》，持續(xù)加強黨史學習，深刻領悟“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行”，切實以黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、指引方向，以黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作為堅定信仰、凝聚力量，以黨的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造啟迪智慧、砥礪品格，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，推動中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地生根，結出豐碩成果。

持續(xù)開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，增強黨組服務意識和履職能力，加強與群眾的溝通和聯(lián)系，幫助群眾解決急難愁盼問題。

充分運用互聯(lián)網+，運用新媒體助力黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)新黨建工作模式，以黨員干部喜聞樂見的形式，推動黨建活動入腦入心，切實提升機關黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，賦能園區(qū)高質量健康發(fā)展。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展的制度優(yōu)勢和實際成效。

一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷模”、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發(fā)決定號召學習。

二是把戰(zhàn)疫情、促發(fā)展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發(fā)倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰(zhàn)在農村、社區(qū)抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區(qū)，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯(lián)企業(yè)，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業(yè)，如期復工復產。

三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規(guī)范達標。制定出臺農村、社區(qū)、機關、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規(guī)范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統(tǒng)一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規(guī)劃和獎扶政策措施，高標準完成發(fā)展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發(fā)言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。

強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)網、實現全面覆蓋的視頻系統(tǒng)，開創(chuàng)智慧黨建新模式。在農村、社區(qū)、機關、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。

存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區(qū)黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區(qū)相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區(qū)治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區(qū)管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。

著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮(zhèn)。健全完善組工干部包鎮(zhèn)聯(lián)村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

???。

積極搭建以理論學習中心組為支撐，輻射帶動基層黨組織政治學習的架構體系。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神，扎實開展黨史學習教育，進一步提升政治站位，自覺做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。全年主持召開理論中心組學習x次，講黨課x次。組織舉辦黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子、萬名黨員進黨校等xx個培訓班次，培訓xx人次。

????年初召開教體系統(tǒng)全面從嚴治黨專題會議，自工委書記到基層黨組織書記，層層簽訂《黨建工作目標責任書》，帶領班子成員建立支部工作聯(lián)系點，構建了橫向到邊、縱向到底的工作格局。帶頭過好雙重組織生活，以自己的一言一行、一事一例帶動黨內政治生活嚴肅起來。全年專題研究基層黨建工作x次，開展黨建專題調研x次，組織開展正反典型教育x次,處分教師x人，約談基層黨組織書記x人，及時有效的傳遞責任、傳導壓力。

???扎實推進支部規(guī)范化建設，認真摸排中小學黨組織覆蓋情況，優(yōu)化調整基層黨組織x個，化解大黨支部x個，聯(lián)系的軟弱渙散黨組織xxxx黨支部得到有效轉化。加大民辦學校黨建工作指導力度，派出黨建工作指導員xx人，完成黨建工作入辦學章程。全年創(chuàng)建省級“xxxxx”示范學校4個,市縣級示范黨支部x個，市級文明學校x所，省級文明學校x所。積極推進“雙帶頭人”培育工程，在前期調研儲備的后備干部中，啟用學術帶頭人擔任黨組織書記。調整黨總支書記x人，副書記x人，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。在黨員發(fā)展上積極推進雙培養(yǎng)機制，在總量調控上實施結構調控，全年培養(yǎng)入黨積極分子xx人、發(fā)展對象xx人，新接受預備黨員xx人，轉正預備黨員xx人，納新黨員中業(yè)務骨干、學校領導占xx%。

????堅持圍繞中心，服務大局，扎實開展支部規(guī)范化“提質增效”。“七一”期間表彰先進基層黨組織xx個，優(yōu)秀黨務工作者和共產黨員xx名。引導黨員在愛國衛(wèi)生運動、疫情防控、脫貧攻堅、“文明單位”創(chuàng)建等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨建與中心工作同頻共振、同向發(fā)力,教育改革持續(xù)深化。“縣管校聘”xx名教職工工作崗位發(fā)生了變動，教師工作活力不斷激發(fā)，教育資源得到進一步優(yōu)化。校內校外雙向發(fā)力，推動“雙減”工作落地見效。學科類校外培訓機構清零，全縣義務教育階段實現了課后服務“兩個全覆蓋”，x所中心城區(qū)小學已經正式為xx名學生提供午餐服務。教育服務保障能力不斷加強，各類教育協(xié)調發(fā)展，學前教育普及普惠水平持續(xù)提升，義務教育基本均衡成果得到有效鞏固，中考成績穩(wěn)中有升。

????。

????（一）黨支部全覆蓋分析研判的動態(tài)管理機制不夠完善，工委培訓指導難以實現全覆蓋，全系統(tǒng)黨建工作發(fā)展水平不均衡，影響了學校黨建工作的整體成效。

????（二）對基層黨組織年度考核的結果運用還未壓實，全面從嚴治黨責任壓力傳導層層遞減，以高質量黨建引領學校高質量發(fā)展的思維意識還需進一步強化。對重點工作任務落實遲緩、質量不達標的黨組織，運用考核結果進行反向激勵的措施還不夠具體。

????（三）特色亮點還不夠明顯，就黨建抓黨建，對基層黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建促發(fā)展的最佳結合點找得還不夠準。

????（四）創(chuàng)新進取精神有差距。對新形勢下強黨建促學校發(fā)展思路不寬，習慣用老辦法解決新問題，普遍存在“保障不到位，工作難運轉”的畏難情緒。在教育綜合改革持續(xù)推進、“十四五”構建高質量教育體系大背景下的創(chuàng)新意識不足，缺乏向創(chuàng)新要動力，向改革要發(fā)展的勇氣。

三是部分黨組織書記疏于學習，對黨建工作理解不深刻，以黨務代替黨建，工作水平在低層次徘徊，導致特色亮點未能凸顯。

????。

把黨的領導貫徹到教育工作各方面各環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿學校教育管理全過程，不斷推進教育改革發(fā)展，統(tǒng)籌中小學思政課一體化建設。認真總結黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。

????從嚴落實基層黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制。著力破解基層黨建“兩張皮”現象和重業(yè)務輕黨建思想，切實把基層黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。結合新形勢新任務新要求，大力開展基層黨建工作調研，持之以恒正風肅紀，鞏固深化校風、行風、教風、學風、家風建設新成果，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發(fā)展、服務大局上。

???建立健全全覆蓋的動態(tài)管理機制，促進全系統(tǒng)黨建工作的均衡發(fā)展。加大具體業(yè)務培訓、指導的覆蓋面，采取觀摩交流、召開現場會等形式，全面夯實常規(guī)黨務基礎。分析研判“智慧黨建”工作存在的短板，有針對性的解決具體問題。注重考核結果運用。將日常掌握、考核發(fā)現的問題，納入基層黨組織書記述職評議的重要內容，作為評先評優(yōu)、干部使用的重要依據。

強化引領示范，與教育教學相結合。構建“育人先鋒”評價機制，將黨員骨干在教育教學一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過課賽、教研交流、演講等展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協(xié)力開展工作。進一步拔高支部規(guī)范化建設標準，在“xxx”、“xxx”、“xxx”等創(chuàng)建中，選樹一批示范學校，全面提升中小學黨建工作水平。

?緊抓師德師風第一標準，持續(xù)加強教師隊伍建設，提升教師教書育人能力素質。不斷改善學校辦學條件，提高教育信息化水平，積極建設“智慧校園”。堅持“學前教育普及普惠發(fā)展、義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展、高中教育特色高質發(fā)展、職業(yè)教育融合發(fā)展”的思路，推動各級各類教育公平而有質量地協(xié)調發(fā)展。

???一是以“雙減”為突破打好減負增效組合拳。從制度上發(fā)力，減輕作業(yè)負擔，把住“減負”根本點。從課堂上發(fā)力，提升教學質量，守住“減負”支撐點。從保障上發(fā)力，落實課后服務，抓住“減負”突破點。從管理上發(fā)力，治理培訓機構，管住“減負”關鍵點。從督查上發(fā)力，推動雙減落地，盯住“減負”薄弱點。二是持續(xù)推進義務教育“縣管校聘”改革。進一步總結經驗，破解教師配置中的結構性矛盾，實現師資均衡配置。三是積極探索校長職級改革。從辦學思想、專業(yè)能力、管理能力、任職資歷和辦學成效5個方面，探索建立不同學段的校（園）長職級評定辦法。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇六

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2020年，以鞏固深化主題教育成果為動力，以基層黨建質量提升年和“七個全覆蓋”為抓手，強化政治建設、補齊工作短板，注重品牌打造，基層黨建工作實現新突破。一是堅持鞏固深化，筑牢思想政治根本。把鞏固深化主題教育成果作為重大政治任務，組織開展“主題教育進萬家，為民服務解難題”活動，我先后x次深入鎮(zhèn)村、企業(yè)和縣直部門隨機暗訪，帶動四大班子成員走遍x個村（社區(qū)），對分管部門全程指導把關，各級領導班子興辦為民實事好事x多件次，得到省委書記xx同志充分肯定。推出的xx黨支部書記xx這一先進典型，被《人民日報》等多家***、省主流媒體宣傳報道。二是堅持黨建引領，堅決奪取“雙戰(zhàn)雙勝”。出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立縣委常委、組織部部務會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控；下?lián)茳h費x萬元、慰問金x萬元；編發(fā)《“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規(guī)上企業(yè)復工率在全市率先達到x％。三是堅持問題導向，破解基層黨建難題。在省、市精心指導下，圓滿完成發(fā)展壯大村集體經濟試點工作，得到***組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養(yǎng)老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性得到充分調動。四是堅持質量提升，培育黨建特色品牌。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)打造基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創(chuàng)新搭建智慧黨建可視化系統(tǒng)平臺，實現村（社區(qū)）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監(jiān)控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創(chuàng)新做法和典型案例》。

存在問題和不足：一是黨建引領鄉(xiāng)村振興仍需加力。有近1／4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發(fā)揮。部分黨組織書記服務發(fā)展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求還有差距。二是其他領域黨建工作還有短板。與農村黨建相比，機關、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區(qū)黨建與市區(qū)相比差距較大。三是黨員教育管理工作有待加強。發(fā)展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一。

當前隱藏內容免費查看反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發(fā)揮作用不充分問題還不同程度存在。

分析原因：一是學用結合不夠緊密。對******關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。二是精力擺布不夠均衡。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，實地指導也相對較少。三是壓力傳導不夠到位。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

2021年，我將認真落實本次會議精神，持續(xù)用力、均衡抓好各領域黨建工作，推動基層黨建再上新臺階。一是在鞏固深化主題教育成果上持續(xù)用力。以學習貫徹黨的***五中***精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，研究制定《發(fā)展黨員工作操作規(guī)程》，從制度層面堵塞漏洞、保證質量；抓實“主題黨日”，用好可視平臺，開通微信快車，建立約束機制，健全完善黨員經常性教育機制；過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發(fā)揮作用。二是在黨建引領鄉(xiāng)村振興上持續(xù)用力。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織書記為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設，再打造x個左右基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范點，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。三是在基層黨建質量提升上持續(xù)用力。以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，設計創(chuàng)先爭優(yōu)載體，選樹一批基層黨建工作先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。四是在強化黨建責任落實上持續(xù)用力。繼續(xù)堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執(zhí)行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規(guī)范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業(yè)黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監(jiān)所成立x個非公企業(yè)黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯(lián)合黨支部，調整x個黨支部，優(yōu)化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態(tài)化、規(guī)范化。大力實施“黨員安家”工程，常態(tài)化開展“雙找雙培”活動，培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展新黨員x名。采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業(yè)x戶，覆蓋率達到了x%。

3.實抓嚴管，持續(xù)加強“兩支”隊伍建設。把學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業(yè)黨員購買《x》x本，舉辦非公企業(yè)黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對十八大以來發(fā)展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規(guī)進行了組織處理。

4.創(chuàng)新載體，聚集黨建引領發(fā)展合力。以“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創(chuàng)建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。大部分非公企業(yè)主存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題，導致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業(yè)黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因：一是非公企業(yè)黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業(yè)黨組織書記素質不高，抓黨建促發(fā)展意識不強，大部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業(yè)黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監(jiān)部門業(yè)務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監(jiān)所在抓業(yè)務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；

以“五小”學習法為主要方法，創(chuàng)新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規(guī)模企業(yè)、商務樓宇、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、孵化園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業(yè)黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部，切實優(yōu)化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。

加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發(fā)揮以點帶面、整體推進的作用。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇八

編發(fā)《“戰(zhàn)疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規(guī)上企業(yè)復工率在全市率先達到x%。在省、市精心指導下，圓滿完成發(fā)展壯大村集體經濟試點工作，得到中央組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養(yǎng)老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性得到充分調動。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)打造基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創(chuàng)新搭建智慧黨建可視化系統(tǒng)平臺，實現村（社區(qū)）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監(jiān)控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創(chuàng)新做法和典型案例》。

有近1/4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發(fā)揮。部分黨組織書記服務發(fā)展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求還有差距。與農村黨建相比，機關、學校、醫(yī)院、非公企業(yè)和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區(qū)黨建與市區(qū)相比差距較大。發(fā)展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發(fā)揮作用不充分問題還不同程度存在。

對習近平總書記關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，實地指導也相對較少。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

牢記使命”制度，研究制定《發(fā)展黨員工作操作規(guī)程》，從制度層面堵塞漏洞保證質量；

過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發(fā)揮作用。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織。

書記。

為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設，再打造x個左右基層。

黨建。

引領鄉(xiāng)村。

振興。

示范點，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。三以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，

設計。

創(chuàng)先爭優(yōu)載體，選樹一批基層黨建。

工作。

先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。繼續(xù)堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執(zhí)行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇九

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養(yǎng)。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調統(tǒng)籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。

行動的先導是思想，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學校發(fā)展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學三轉，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導向。

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監(jiān)督。

5.課題引領，助推發(fā)展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發(fā)動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協(xié)同職責區(qū)。黨小組協(xié)同職責區(qū)工作在職責區(qū)與黨小組組織架構上實現統(tǒng)整。

6.黨員進社區(qū)切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“20xx年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十

我某街道婦聯(lián)主席某近年來我們根據關于“婦聯(lián)要堅持把城市婦女工作重點放到社區(qū)”指示精神充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢在區(qū)婦聯(lián)、街道工委、辦事處領導下歡迎光臨在加強社區(qū)建設工作中積極作為堅持組織、載體、方法“三個創(chuàng)新”實現了婦女工作和社區(qū)工作融合使婦女成為社區(qū)建設重要力量和社區(qū)發(fā)展主要受益者也促進了某地區(qū)和諧社區(qū)發(fā)育形成以及進一步發(fā)展現將近兩年工作和經驗總結如下：

某地區(qū)共有社區(qū)十四個婦女四萬多人將這些工作和生活在社區(qū)中女性有效地組織起來不僅婦女組織建設重要工作內容也社區(qū)建設必然要求我們充分發(fā)揮婦聯(lián)具有“行政組織”和“群眾組織”雙重性質獨特優(yōu)勢以完整各級婦聯(lián)組織為依托以廣泛社會影響為資源分類設置、重點突破最廣泛地將廣大婦女群眾團結在婦女組織周圍納入社區(qū)建設體系。

婦女組織與社區(qū)組織建設同步推進在街道工委、辦事處正確指導下、社區(qū)婦女工作被納入社區(qū)組織工作規(guī)劃中社區(qū)婦聯(lián)主席多數由社區(qū)副主任兼任婦女在基層組織成為社區(qū)居委會主要工作者為社區(qū)婦女工作開展提供了有利條件街道婦聯(lián)多次舉辦了婦女干部培訓班學習有關婦聯(lián)工作文件精神有關婦兒法律知識和業(yè)務知識幫助婦女干部提高綜合能力推進婦女工作上水平。

建設“多元化”婦女組織通過開展各具特色活動充分發(fā)揮不同類別婦女群體“個性”用各種形式將她們組織起來延伸婦女工作手臂以共同興趣愛好為主體某家政服務站健身團隊、文明樓棟等以婦女為主群眾組織蓬勃發(fā)展成為了社區(qū)文化建設重要陣地并成立了社區(qū)巾幗志愿者隊伍在社區(qū)中開展便民服務創(chuàng)建了“零家庭暴力社區(qū)”……就這樣以基層社區(qū)工作者為主體社區(qū)、街道婦女工作者通過不斷溝通與多種形式聯(lián)系加深了團結也促進了工作深入開展。

社區(qū)建設就要實現社區(qū)成員自我教育、自我服務、自我管理和自我約束在社區(qū)功能形成過程中婦聯(lián)承接了直接服務婦女兒童相關社會管理職能主要包括家政服務、下崗失業(yè)婦女再就業(yè)、巾幗志愿者、家庭文明建設青少年教育等我們在統(tǒng)一協(xié)調管理各社區(qū)工作同時不斷創(chuàng)新工作載體以更好開展社區(qū)婦聯(lián)工作。

以“文明樓幢”創(chuàng)建為載體促進社區(qū)文化建設“文化”社區(qū)靈魂社區(qū)文化建設社區(qū)建設永恒主題也社區(qū)婦女工作主要載體我們從社會細胞和社區(qū)基本單位——“家庭”入手在“文明樓幢”創(chuàng)建中廣泛開展群眾文化活動引導居民積極參加從而促進家庭文明建設和社區(qū)文化建設。

我們連續(xù)舉辦多種活動以今年為例我們舉行了“慶三八、迎十運、展風采”長跑比賽向社會宣傳國策展示婦女風采同時號召廣大婦女為創(chuàng)建文明城市和十運會做貢獻;舉辦“慶六一、迎十運”兒童文藝演出在使小朋友歡度節(jié)日同時也為其增長了一些創(chuàng)建文明城市和十運會精神知識在全市創(chuàng)建文明城市活動中婦女們走上街頭糾正不文明行為并向市民發(fā)出了“從我做起”倡議書。

我們蓬勃開展婦女健身活動特色建設團隊層出不窮曾先后獲得省、市一等獎今年街道婦聯(lián)組織“歡天喜地慶三八”節(jié)目在區(qū)婦聯(lián)舉辦“構建和諧棲霞新女性”婦女文化藝術團隊巡游展演活動中獲得了優(yōu)秀組織獎。

我們還組織多名婦女參加了市婦聯(lián)舉辦“愛心林認養(yǎng)和植樹活動”共植樹余棵在美化環(huán)境同時培養(yǎng)了婦女們環(huán)保意識推進了社區(qū)綠色文明健身這些活動開展促進了社區(qū)居民形成共同價值觀念和群體意識以“關愛家庭、和諧發(fā)展、共創(chuàng)明天”為主要內容家庭文明成為社區(qū)文化重要內涵“文明樓棟”創(chuàng)建成為了社區(qū)文明建設重要內容至年月已有個社區(qū)開展了創(chuàng)建文明樓幢活動創(chuàng)立了市級文明小區(qū)個市級文明樓幢幢。

同時街道婦聯(lián)下屬某家政服務站舉辦了下崗事業(yè)婦女技能培訓班迄今約有期內容包括計算機培訓、插花培訓、保安培訓、物業(yè)管理培訓、家政服務培訓等等培訓人員達人介紹上崗人員人家政服務成為社區(qū)就業(yè)重要途徑。

在解決下崗婦女再就業(yè)問題同時我們每年組織一次巾幗志愿者便民服務在社區(qū)中在以優(yōu)質服務提高了婦聯(lián)組織在社區(qū)知曉率贏得了社區(qū)群眾對婦女工作認可以“零家庭暴力”社區(qū)創(chuàng)建為載體促進社區(qū)維權侵犯婦女權益案件特別家庭糾紛大部分發(fā)生在社區(qū)內作為社區(qū)建設重要內容我們在街道開展了創(chuàng)建“零家庭暴力”社區(qū)活動家庭暴力發(fā)生率被納入社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安社區(qū)重要考核指標我們依托各級婦女組織。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十一

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業(yè)黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區(qū)建設，爭取企業(yè)資助500萬支持20名大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個、黨小組1168個、產業(yè)協(xié)會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監(jiān)察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續(xù)選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業(yè)。嚴格督導鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰(zhàn)”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學生、復員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養(yǎng)老保險。

3.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續(xù)好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規(guī)定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發(fā)展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發(fā)展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執(zhí)行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規(guī)范干部行為。繃緊“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續(xù)開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規(guī)定相應增長。發(fā)揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區(qū)）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十二

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發(fā)展經濟的潛力。

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的.題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的用心性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發(fā)了農村干部干工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。

我鎮(zhèn)現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發(fā)展比較緩慢，群眾經濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十三

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十四

20xx年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統(tǒng)一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。

二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。

三是勇?lián)敚ぷ鞒尚Ш谩娀瘬斠庾R和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業(yè)產業(yè)結構調整，生產規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導產業(yè)的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協(xié)調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。

一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。

二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。

三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。

下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。

一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。

二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。

三是壯大經濟保發(fā)展。根據我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。

四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十五

今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作。現述職以下：

首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業(yè)負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業(yè)走訪調研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委20xx年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發(fā)《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰(zhàn)，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發(fā)揮難的題目，需要研究非公企業(yè)職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發(fā)揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發(fā)展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發(fā)《關于落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發(fā)了《關于規(guī)范非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關于在非公經濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發(fā)執(zhí)行。

為充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發(fā)揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業(yè)主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業(yè)向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發(fā)揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。

三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領導干部聯(lián)系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯(lián)系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振的做法被很多企業(yè)鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業(yè)反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規(guī)范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統(tǒng)推動非公有制企業(yè)黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創(chuàng)新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規(guī)范對非公企業(yè)黨組織和黨員的管理，加強非公企業(yè)黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發(fā)揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發(fā)展的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

縣委基層黨建工作述職報告大全（16篇）篇十六

我街道現任黨政班子是20xx年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優(yōu)勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區(qū)很少；有較好的人口資源，居民素質相對較高；社區(qū)建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發(fā)展空間限制，經濟總量偏小，20xx年大口徑稅收不足千萬元，區(qū)本級才330萬元，街道本身財政運轉困難；街屬企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區(qū)信訪大戶之一。

針對這種情況，我們制定了友誼街道發(fā)展的三年規(guī)劃(20xx年——20xx年)，第一年平穩(wěn)過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20xx年信訪量僅為20xx年的四分之一，保持了全街的社會政治穩(wěn)定。同時擴大了經濟總量，20xx年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20xx年增長102.37%，區(qū)本級稅收完成607.81萬元，比20xx年增長84.18%；20xx年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區(qū)本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20xx年友誼街道多年來第一次成為區(qū)級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規(guī)劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發(fā)展、社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。

我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。

1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區(qū)群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區(qū)服務網點、社區(qū)居民樓和轄區(qū)內非公有制企業(yè)中建立黨支部74個。特別是福樂園社區(qū)的群眾藝術黨支部、非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，燕京里社區(qū)流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區(qū)晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發(fā)揮作用。

2、建立完善黨建工作協(xié)調機制，整合轄區(qū)各單位黨建資源。我積極協(xié)調轄區(qū)內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協(xié)調會議，組織各社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，定期召集黨建聯(lián)席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區(qū)域性黨建工作，架起了社區(qū)內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協(xié)調會議4次，社區(qū)黨建聯(lián)席會議21次，為社區(qū)居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區(qū)單位黨組織共同組織開展各種聯(lián)誼活動28場次。

3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區(qū)黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責的積極性和創(chuàng)造性，在黨建示范點爭創(chuàng)活動中，福樂園社區(qū)和燕京里社區(qū)率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區(qū)成為全區(qū)社區(qū)黨建工作觀摩點。

針對社區(qū)黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區(qū)內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯(lián)系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業(yè)特長，通過劃分責任區(qū)，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、開展設崗定責活動。為使社區(qū)黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區(qū)深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區(qū)黨組織為單位，采取黨組織統(tǒng)一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區(qū)黨員認領一項或多項社區(qū)服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛(wèi)生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區(qū)服務項目83個。福樂園社區(qū)黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統(tǒng)一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優(yōu)撫救助示范崗、再就業(yè)服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區(qū)居民提供各種便民利民服務100多件(次)；燕京里社區(qū)黨委從實際出發(fā)，創(chuàng)建了10個社區(qū)黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區(qū)通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人；定福里社區(qū)還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發(fā)了社區(qū)黨員爭做建設和諧社區(qū)的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。

2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區(qū)黨組織組織黨員與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶，讓社區(qū)困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區(qū)人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。

3、實行流動黨員屬地管理制度，確保黨員“離崗不離黨，流動不流失”。我堅持把對流動黨員的教育管理服務作為社區(qū)黨建工作的重要組成部分，通過建立管理網絡、搭建活動平臺，使流動黨員在社區(qū)建設、社區(qū)服務中發(fā)揮了巨大的作用，成為建設和諧社區(qū)的一支重要力量。一是建立組織，完善網絡。街道建立了流動黨員管理服務站，設立流動黨員管理服務熱線電話，規(guī)范了流動黨員管理站工作職責、流動黨員黨支部工作職責和流動黨員定期溝通制等各項制度，使全街流動黨員管理更加規(guī)范化、制度化。對于流出黨員明確了聯(lián)系人制度，定期進行跟蹤尋訪；對于流入黨員建立了定期摸排制度，認真履行屬地管理責任，建立完善了社區(qū)流動黨員動態(tài)管理臺帳，切實把流入黨員納入社區(qū)管理。燕京里社區(qū)、福樂園社區(qū)和友誼里社區(qū)相繼在社區(qū)群眾文體活動團隊中建立了流動黨員黨支部和黨小組，教育引導流動黨員積極參與社區(qū)建設和社區(qū)服務，為他們在社區(qū)舞臺上充分施展自己的才華搭建了廣闊的平臺。二是拓展載體，搭建平臺。組織全街流動黨員參加社區(qū)黨員設崗定責、“一助一”結對幫扶等活動，定期開展“黨旗在我心中”、“我為社區(qū)獻份愛”等實踐活動，為社區(qū)建設貢獻自己一份力量。燕京里社區(qū)組織流動黨員參與排查信訪隱患、化解群眾糾紛11件次，制止和處理轄區(qū)內傳銷、行騙、盜竊等不法行為7件次，為居民解決生活中的實際問題39件。20xx年8月，燕京里社區(qū)流動黨員管理與服務工作，唐山市流動黨員現場觀摩會上作了經驗交流。

1、傾聽民情民意，著力解決熱點難點問題。一是在全街廣泛開展了群眾獻計獻策活動。為了更好地傾聽民聲、集中民智、凝聚民力，切實做到科學決策、民主決策、為民辦事，每年年底，我要求各社區(qū)以支部為單位開展了“促街道發(fā)展，我為街道獻一計”活動，20xx年，共征集到建言獻策96條，通過整理分析，其中10條列入了20xx年街道工作重點。二是動員各社區(qū)黨員和居民骨干成立了民情信息員隊伍，負責了解和反饋社區(qū)居民的意愿，掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，協(xié)助社區(qū)黨組織有針對性地做好宣傳教育工作，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。三是依托現代網絡技術，搭建服務平臺。我街永樂園社區(qū)在全市率先創(chuàng)建“社區(qū)服務中心網”和“社區(qū)廉政文化網”，以創(chuàng)建新型城市社區(qū)為主題，開辟了組織機構、文明宣教、社區(qū)在線服務信息、信訪留言、廉政論壇等24個欄目，為廣大居民群眾提供了科普、文化、衛(wèi)生、保健以及政策法規(guī)咨詢平臺，社區(qū)居民可以不出家門就能找到所需的家政、醫(yī)療等服務信息，滿足自己的服務需求。網站開通以來，登陸人數已達3萬多人次，為社區(qū)發(fā)展提出意見和建議28條，全部得到社區(qū)的回復和采納。

2、構建服務網絡，開展便民利民服務活動。我始終緊緊圍繞居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，組織廣大黨員積極為群眾辦實事、辦好事，為黨員聯(lián)系和服務群眾提供廣闊的舞臺。建立了社區(qū)服務站，創(chuàng)辦了社區(qū)再就業(yè)服務基地、社區(qū)老年公寓、愛心捐助站，興辦和引進各類商業(yè)便民服務網點23個，為居民提供購物、醫(yī)療、保健等各類服務。街道福壽公寓創(chuàng)辦起了全市第一所專門為下崗女工服務的愛心家政服務中心，使200名下崗女工在這里重新就業(yè)。福樂園社區(qū)黨委還著眼于解決轄區(qū)內下崗職工再就業(yè)、不斷增強社區(qū)經濟實力等問題，積極探索社區(qū)服務業(yè)良性發(fā)展的新路子，充分挖掘社區(qū)內部潛力，努力克服場地、資金、設備、人才等困難，開辦了社區(qū)服裝加工部，以社區(qū)為龍頭，采取集中管理、分散加工的方式，組織社區(qū)內的下崗失業(yè)人員從事來料加工、來樣加工等業(yè)務，不僅解決了社區(qū)50多名下崗職工的生活來源，而且促進了社區(qū)服務業(yè)的不斷發(fā)展。

3、弘揚先進文化，豐富群眾業(yè)余文化生活。組織各社區(qū)開辦了老年大學、科普大學、法律知識培訓班等社區(qū)課堂，先后培訓學員1200人次；興建了社區(qū)科普畫廊480平方米，開展大型科普教育宣傳活動16場；組織開展社區(qū)運動會、社區(qū)文化周等各種群眾性文化體育活動14場次，使社區(qū)群眾的文化生活越來越豐富。福樂園社區(qū)為了打造精品文化社區(qū)，及時成立了群眾業(yè)余藝術團，組建了合唱隊、評劇團、曲藝團、舞蹈隊、秧歌隊、健美隊等10支業(yè)余文體活動隊伍，自編、自演各種文娛節(jié)目，并多次在市、區(qū)比賽中獲獎，特別是在華北區(qū)“頻譜杯”中老年舞蹈大賽中，社區(qū)舞蹈隊取得了決賽第一名的好成績。燕京里社區(qū)每年組織趣味運動會、門球邀請賽、籃球挑戰(zhàn)賽、居民消夏晚會、軍民聯(lián)歡會、新年演唱會等大型活動50多場(次)，還在社區(qū)老年大學組織舉辦了“迎奧運”英語學習班，大大激發(fā)了居民群眾的參與熱情，豐富了群眾的文體生活。

由于工作扎實，街道黨建工作得到了全面加強，福樂園社區(qū)黨委被評為全國先進基層黨組織，并被省委命名為“黨建工作紅旗單位”,首批全國創(chuàng)建文明社區(qū)示范點、全國百佳學習型社區(qū)和全省文明單位等，自2001年以來福樂園社區(qū)榮獲各種稱號75項；燕京里社區(qū)被中央五部委命名為軍民共建社會主義精神文明先進單位，被中央文明辦、文化部評為全國文化先進社區(qū)，被省民政廳命名為經常性社會捐助接受工作先進單位和星光老年之家先進單位，被市委、市政府命名為文明單位、文明社區(qū)，被市文化局命名為先進文化社區(qū)，被市委組織部首批命名為社區(qū)黨建示范點；永樂園被評為市級廉政文化先進社區(qū)；定福里社區(qū)被評為市級綠色社區(qū)。街道黨工委也被評為路南區(qū)先進基層黨組織。街道經濟得到了快速發(fā)展，社會事業(yè)得到了全面的進步，先后被評為唐山市廉政宣傳教育先進單位、愛國衛(wèi)生先進單位等。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個主題，以不斷提高社區(qū)居民幸福指數為目標，進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，把文明和諧社區(qū)建設提高到一個新的水平，讓居民過得更舒心、更幸福。