局長競聘演講稿（優秀22篇）

競聘可以幫助我們發現自身的優勢和不足，并且為我們提供成長的空間和機會。以下是一些著名HR專家對于競聘技巧和面試技巧的分享，給出了很多實用的建議。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇一

當今世界政治、經濟、文化、社會快速發展，各種新理念、新事物、新問題層出不窮，當前城步也正處在一個迅速崛起的關鍵時期，不學習、不及時更新知識，就難以適應這種工作局面。

一、加強政治理論學習，不斷提高履行職務的能力。在建設學習型、創新型社會中，努力爭做學習和實踐的表率，不斷提高自身的政治素質和科學文化素質。認真學習理論和各種法律、法規、政策，認真學習領會、貫徹執行黨的路線方針政策，尤其是要認真學習領會和貫徹執行黨的交通工作方針政策、法律法規，在政治上與黨中央保持一致。努力實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，不斷提高自身的理論修養、執政水平和執政能力。

二、刻苦鉆研業務，成為交通管理的行家。虛心向廣大交通干部職工學習，向長期從事交通工作的老領導學習，向實踐學習。以勤學而求智長，以勤思而求理得，以勤行而求事治。扎實學習掌握各類綜合知識和專業知識，提高管理水平，更快進入角色，更好履行職責，更能勝任崗位，更有效地指導交通建設與發展實踐。

三、注重實踐，深入基層調查研究。工作中勇于實踐，邊學邊干解難題，深入調研，不恥下問，理清思路。尤其是對建設社會主義新農村中的農村公路建設問題，對如何建立管理機制、健全監督制度、構建管養體系、加快建設的問題，建設資金的籌措問題和工程項目現場管理等重大問題進行認真調研分析，力求有大的突破。在縣委、縣政府領導下，在縣人大及其常委會的監督下，圍繞縣委“突出交通夯基礎”發展戰略，開展工作。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇二

尊敬的各位領導、各位評委:。

大家好!國際成功大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著十幾年郵政物流的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加市郵政物流局信訪副局長競聘演講稿，自信有能力挑起重擔。下面，我分三部分向各位領導、評委、同事匯報我的情況。

一、我個人基本情況。

(省略個人簡歷部分)。

二、我競聘的優勢。

今天之所以走到講臺上參加局長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有:。

第一、我思想進步，具有一定的政治素養。

第二、保障。樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。

第三、我具有嫻熟的郵政物流管理經驗以及組織管理能力。

在部隊企業工作期間，我就一直從事物流運輸工作，后來轉業到縣郵政物流局，一干就是六年。我相信，十幾年的從業經歷，已使我具備了擔任局長助理這一崗位所必備的工作能力、組織協調能力。

第四、本人年富力強，精力充沛，能更好的開展工作。

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學法律、人事管理、市場營銷、物流行業發展動態等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對法律、人事管理、市場營銷、物流專業知識都有所知曉的綜合性管理人才。

請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上局長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我想，如果我競聘成功，我一定努力做到以下幾點:。

一是真誠講團結，積極協助口岸局副局長競聘演講稿開展各項工作。

二是協助局長加強全局的管理力度，健全各項管理制度。

三是突出重點，抓好營銷到位。

四是創立品牌，優化服務到位。

五是強化管理，提高素質到位。

六是我將努力提高自身素質建設，為郵政物流事業奮斗終生。

各位領導，各位評委，古希臘哲人說:“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上!

我的競崗演講完畢，謝謝大家!

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇三

要做好交通工作離不開縣委、縣政府的正確領導，也離不開縣人大的監督與支持。因此，我會主動向人大匯報請示工作，自覺接受人大常委會、人大代表和人民群眾的監督，切實加強與人大代表的溝通聯絡。

一、不斷提高自覺接受人大監督工作重要性的認識。人大及其常委會的監督，是以維護法律的尊嚴和正確實施為目的的，是促進和維護交通行政執法的必要手段和重要形式，是對交通基礎設施建設項目實施的有力支持和幫助。自覺接受人大及其常委會的監督，是憲法和法律確立的一項重要制度，是交通依法行政的根本保證，是切實落實交通基礎設施建設項目，促進交通工作發展的重要保障。實踐證明，正是在縣委、縣政府的領導和人大的監督、支持下，一些重大工作部署才得以順利實施，一些重點項目才得到妥善解決，執法工作、隊伍建設和項目實施才取得一定成效。

二、認真向人大及其常委會報告工作。堅持定期向人大報告工作，是接受人大監督的重要方面。我一定以高度負責的態度，廣泛征求各方面的意見和建議，并誠懇接受人大代表的審議，及時搜集人大代表對交通工作提出的意見和建議。對人大代表提出的意見和建議進行專題研究，梳理分析，逐一落實。還要堅持按照縣人大常委會的要求，分別就交通行政執法、交通行業管理和交通基礎設施建設等工作進行專項匯報，并認真接受人大常委會的述職評議，對評議中提出的問題，認真整改及時報告。通過向人民代表大會報告工作、進行述職評議，進一步增強自覺接受人大監督，不斷改進工作。

三、認真做好人大代表聯絡工作，重大事項邀請人大領導參與指導。加強與人大代表的聯絡工作是交通工作的重要組成部分，是人大代表了解、理解和支持交通工作的重要渠道，也為人大代表更好地行使憲法和法律賦予的職權提供良好條件。高度重視和自覺接受人大及其常委會和人大代表的監督，堅持同人大的日常聯系制度、重大事項報告制度，不斷加強與人大機關及人大代表的聯系，主動征詢意見，及時向人大匯報重大執法活動開展情況和重點項目建設情況，爭取人大及其常委會的大力支持。在今后的工作中，在縣人大及其常委會的監督下，進一步提高思想認識，切實完善各項規章制度，把自覺接受人大監督工作提高到一個新水平，推進交通工作再上一個新臺階。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家上午好。我叫xxx，現任xxx。首先，感謝組織上給我這個機會，讓我參加縣教育局局長職位的競選；感謝各位領導和同志們多年來對我工作的關心和支持。

之所以有信心參加這個職位的競選，是因為我有以下幾點優勢：

（一）師范院校畢業，有教學工作經歷，熟悉我縣基礎教育工作狀況。

我于xx年x月畢業于xxx，之后，在xx中學從事一線教學工作。期間，每學期都被評為優秀教師，模范班主任，所分管的班級每年都被評為模范班級，由于成績突出，xx年被提拔為學校團支部書記，并加入中國共產黨。擔任鄉鎮領導職務以來，我也一直關心教育、重視教育、思考教育，發展教育，對所在鄉鎮的教育工作給予了全方位大力支持。

（二）熱愛教育事業。

受所學專業和最初工作經歷的影響，憑借對教育教學現狀的`了解、對教育教學規律的熟悉和對教育工作的滿腔熱情，重返教育崗位，從事教育事業，是我多年的夙愿。特別是今年以來，新一屆縣委、縣政府領導對教育工作的重視，為xx的教育事業創造了千載難逢的發展機遇，更堅定了我重返教育崗位，振興xx教育事業的決心和信心。

（三）具備擔任該職務所要求的基本能力和素質。

xx年的工作經歷，特別是xx年擔任鄉鎮領導職務，使我在總攬全局、組織領導、統籌協調、處理復雜問題、應對突發事件，創造性地開展工作等方面的能力得到了極大提高，能夠勝任教育局長這一職位。

根據平時調查了解掌握的情況，目前，我縣教育工作中存在的問題主要有：對素質教育的認識有偏差；執行《山東省普通中小學管理基本規范》太刻板；教師隊伍管理不嚴格、結構不合理；教學研究和教學指導不到位；教育基礎設施投入不足；學校周邊環境亟需治理等。

針對以上存在的問題，如果我擔任教育局長，我將以“努力提高教育教學質量，辦人民滿意的教育”為目標，重點從以下幾方面開展工作。

（一）在解放思想中統一思想，迅速形成工作合力。

解放思想是破解一切困難和問題的金鑰匙。破解教育難題，也必須首先解放思想。要圍繞“素質教育政策下，如何提高教育質量”這一主題，在全縣教育系統進一步開展解放思想大討論。要認真開好局黨組會、中小學校長會、全體教師會、學生家長會等幾個層面的座談會，層層解放思想，統一思想認識，準確理解素質教育的內涵和本質，明確素質教育的第一要義就是抓教學質量；沒有教學質量，素質教育就無從談起。省《規范》出臺的目的是為了更好地加強中小學管理，提高教育質量，而不是不讓學校抓教學成績。從而把局黨組、中小學校領導班子、教師、學生及家長的思想統一到提高教育質量上來，形成“旗幟鮮明抓質量，大張旗鼓要成績”廣泛共識。

（二）狠抓隊伍管理。

1、加強師德師風建設。采取思想教育、典型引導、重獎重罰、制度約束等措施，著力加強以敬業和誠信為重點的職業道德教育，使“教書育人、創先爭優是天職，誤人子弟是恥辱”的觀念深入人心，激發內在動力，促進教師精神狀態、工作作風的根本好轉，形成“干事創業、爭創一流”的濃厚氛圍。

2、加強制度建設。制定出臺符合我縣實際，切實可行的《教師行為規范》和考勤、請銷假、績效考核等各項規章制度，解決個別教師職業道德滑坡、工作應付、出工不出力、特別是個別教師無視工作紀律，私自外出代課、兼課，工作時間忙私事等影響教學工作的突出問題。

3、全面推行競爭上崗。進一步改革完善中小學校長競聘選拔評價機制，實行優勝劣汰，打破論資排輩，取消校長終身制，不拘一格選人才。實行教師全員差額競聘制，每年進行一次，真正做到能者上、平者讓、庸者下，堅決打破干與不干一個樣、干好干孬一個樣的.局面。

4、建立科學的教學質量考評體系。教學質量是學校的生命線，是辦學水平的核心。以大力推進學校管理改革和課堂教學改革，提高教育教學質量為目標，制定切實可行的、以教學成績為主要評判指標的，教育質量考評體系，定期對各學校教育質量進行考評。對先進典型要進行大張旗鼓地表彰獎勵，在全社會形成重視教育、尊重優秀教育工作者的濃厚氛圍，增強優秀教育者的成就感、榮譽感；對表現較差的，及時做出嚴肅處理，使他們產生愧疚感，自覺增強爭先創優的壓力感、緊迫感。

5、積極給縣領導當好參謀，逐步解決師資力量薄弱和結構不合理的問題。

（三）做好安全穩定工作，營造良好的外部環境。

作為局長，要以身作則，切實承擔起維護穩定第一責任人的責任。要扎實做好教育信訪工作，及時了解并妥善解決教職工關注的熱點問題，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。要高度重視安全工作，杜絕校園安全責任事故的發生。與公安、工商、城管等部門配合，對校園周邊環境要徹底治理，常抓不懈。要與公、檢、法等部門形成聯動機制，對到學校無理取鬧，侮辱、謾罵、毆打教師等行為，嚴厲打擊，堅決為學校、為教師撐腰，當好后盾。

（四）加強監督檢查，提高工作效率。

一是自覺接受外部監督，重點是加強與社會、與學生家長的溝通。從局黨組成員到中、小學校長，電話號碼一律向社會公開，每個中、小學都要設立舉報箱，鑰匙由教育局專人保管，定期開啟。隨時掌握群眾反應的問題，及時予以處理和糾正。

二是主動加強內部監督，重點是發揮好教育督導室的作用。督導室要常年不定時深入到各學校進行督查，督查內容包括教育局安排工作的落實情況、教師在崗情況、班級紀律、周邊環境等，發現問題及時處理。每周出一期督查通報，重點通報發現問題，要具體到學校，具體到人，具體到事，并限期整改。

（五）借鑒縣委、縣政府推進大項目建設的工作機制，抓好各項工作措施的落實。

實行局機關管理人員力量下沉，全面落實一線工作法。將全縣所有中、小學劃分為若干個學區，抽調局機關骨干力量成立包學區工作組，組長由副科級以上領導擔任，每組包一個學區，對該學區教育教學工作的方方面面，特別是教育質量負總責。實行權力下放，在評先樹優、職稱評定、人事調整等方面充分尊重各工作組的建議。教育局對各學區的工作，重點是教學質量，實行一季度一評比，半年一小結，一年一總結，每次都要嚴格兌現獎懲。將局黨組成員與各學校校長、教師的職責任務捆綁在一起，同獎同罰，使整個教育系統上下擰成一股繩，形成齊心協力干工作的局面。

目標任務和工作措施明確之后，關鍵是真抓實干、抓好落實。如果我擔任教育局長，我將團結帶領全縣教育系統教職員工，以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，扎實工作，不避險難，勇于擔當，再創xx教育事業新輝煌。

請各位領導、各位評委相信我、支持我。

謝謝大家！

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇五

大家好!此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存郵政局長助理競聘稿，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。

本人**，現年35歲，大專，參加工作。至今任郵政支局長，其間，我本著虛心好學的態度，通過多學、多練，不斷提高自己的業務素質及業務技能，以扎實的工作態度和優質的服務贏得了領導、同事和用戶的好評。被評為德州市優秀支局長，，連續兩年被評為市局年度生產“先進個人”。

一、今天我參與竟聘的職務是趙宅郵政支局長。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下優勢：

1.忠誠于郵政、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠于本職工作。工作中，我始終奉行“用戶就是上帝”，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”，力爭為郵政的服務形象增光添彩而不懈努力。因為我知道“服務是郵政的生命”。同時，在工作中，我始終任勞任怨，兢兢業業，堅持做好自己的分內工作。

2.具有較強的業務素質和較高的業務水平。現時社會，時間就是金錢。為了能快速、準確的為客戶辦理好各種業務，工作之余的閑暇時間，我會抓住一切機會，多熟悉業務的處理流程，會大大提升用戶對郵政支局的滿意度。

3.有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導，團結同事，能夠與同事和睦相處，深得同事們的敬重并能以競聘副局長演講稿大局為重，帶動同事一起積極發展業務。

4、有團隊協作精神。在工作中，我堅持做到識大體顧大局，以企業為重，堅持服從組織的安排。能積極配合局領導把整體工作做到最好。

5、熟悉了解周邊情況。掌握了解客戶情況，與周邊的行政事業單位、個體工商戶、外出務工人員、大客戶等建立了深厚的感情，為下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎。

如果這次能競聘成功，我將會從以下幾個方面開展工作：

我的工作思路如下：

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治思想覺悟和業務工作能力，盡快進入行政部經理角色。作為公司中層管理崗位領導人員，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業務工作能力，才能勝任工作需要。我將在工作中堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，貫徹科學發展觀，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔奉公。我將在工作中增強責任心和使命感，發揚“艱苦奮斗，開拓進取，務實創新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好。我將加強業務學習，團結周圍職工，在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法，使自己的工作思想向健康方向發展。

二、加強基礎管理，創造良好工作環境。為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。我將結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

三、加強服務，樹立良好風氣。行政部工作的核心是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點競聘教育局副局長演講稿”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

四、認真履行職責。

1、抓好員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。我將嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我將積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦管理學、營銷學等培訓課，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。

綜上所述，我深信自己能勝任趙宅支局長的工作，請大家給我以充分的信任，投上支持我的一票。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇六

我叫，現年歲,中共黨員，大專學歷。我于年畢業于廣西郵電學校經濟管理專業，同年分配到縣郵政局工作。工作的7年里，我先后從事過營業員、儲匯會計、業務管理員、市場部主任、局長助理等工作。不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，并讓我對郵政工作有了更加深刻的認識和了解。在領導的關懷和同事們的幫助下,使我從一個剛剛跨出校園的學生逐漸成長為一名合格的郵政企業員工，從一名普通的員工成長為一名管理人員。由于我在工作中兢兢業業、勤勤懇懇、精益求精、求真務實而得到局領導和同事們的好評支局長助理競聘稿。

我是8月開始工作，在市場部從事營銷策劃與項目管理工作。3月到利津縣郵政局市場部工作，并于5月份到陳莊支局任儲蓄營業員與綜合營業員。206月回利津縣郵政局市場部，8月-7月市局市場部，其間借調函件廣告局從事營銷策劃工作兩個月。208月到勝利分局市場部。現任勝利分局專職營銷及沖鋒團隊負責人，市場部副主任分管郵務類版塊并負責營銷策劃工作。

分管局長是承接市局、分局經營管理的紐帶，承擔著市局管理執行力的落實、分局戰斗力的打造的重要任務，對分局的經營管理發揮著越來越重要的作用。有兩句俗語真實的反映著這個職位的重要性，一句是“火車跑得快，全靠車頭帶”，一句是“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。分管局長必須清醒地認識到自己肩上的責任與義務，認識到面臨的壓力與挑戰。

第一，業務經營呈現較好發展。

我認真貫徹落實市局經營思路，結合當地情況，因地制宜，制定本局的業務發展措施，年末完成任務的117%，比年凈增92萬元;金融類收入完成350萬元，完成年計劃的118%。同時，郵務類業務發展喜人，完成83萬元，完成年計劃的122%，賀卡、報刊發行同比略有增長。速局長助理競聘演講稿遞物流類業務穩重有升，完成30萬元，完成年計劃的115%。

第二，基礎管理水平不斷提高。

在做好業務經營的同時，嚴格遵照執行國家局制定的規范經營秩序“八條禁令”，組織人員多次深入開展安全專項整治活動，狠抓基本制度的落實，嚴抓安全隱患整改工作。同時，結合實際情況，我建立建全了各項業務的規章制度，完善了內控制度，并嚴抓落實，有效保障了生產經營安全有序進行。

如果承蒙領導厚愛，我將切實解放思想，實事求是用自己的實際行動來證明我今天的承諾。具體我將做到以下幾點：

第一，繼續加大業務發展力度，促進三大板塊業務協調發展。

從局現有的業務收入結構來看，“吃飯業務”金融類業務收入占了全局收入的77%，郵務類、速遞物流和其它業務的總收入只占了全局收入的23%，三大板塊業務收入極不協調，這對我局的發展存在一定的經營風險。

郵務類業務板塊。

一是函件業務市場前景廣闊，比如：水電費用、通信費用、住房公積金、醫療保險、養老保險等商函、帳單業務市場都是可以大做文章，同時積極與當地教育部門保持聯系，開發校園函件市場。為此，我將按照集團公司確定的數據庫商函、賬單和郵資封片的發展思路，選調精兵強將，加大能力投入，維護好競聘支局長演講稿豐富名址數據，細分市場目標客戶，注重團隊營銷，確保函件投遞服務質量，促進函件發展。

二是大力發展私費用戶的訂閱，突出抓好重點客戶和重點報刊的營銷力度，抓好暢銷報刊的發行，建立用戶訂閱信息，對大的住宅區安裝信報箱群，引導客戶訂閱報刊，抓好用戶的補續訂，特別是做好校園教輔類報刊市場。同時，我將按照全區零售一體化工作目標，全力推進本縣的零售一體化工作進程，通過提高報刊的時限和拓寬銷售渠道，搶占零售市場份額，提高報刊業務收入。

三是充分利用部分鄉鎮的豐富資源，發展特色的季節性包裹和家鄉包裹業務，從收寄和處理環節、費用方面給予優先、優惠政策，提升快包比和收益率，推動包裹業務發展。機要業務必須嚴格執行四項基本制度，要重視機要業務的發展，重點向黨政軍及其它重要部門宣傳，提高機要郵件的社會影響力。

金融類業務板塊。

一是實現城鄉一體、城鄉聯動的經營格局，鞏固小額質押貸款業務，增強服務縣域經濟和服務“三農”的能力;繼續加大對大客戶的開發，注重個體戶和老板的營銷工作，深入移民搬遷戶宣傳動員，做好中間業務的發展，努力發展“代”字類業務，大力發放銀聯卡，發展短信業務，繼續做好代理郵政局長競聘稿基金、代理保險業務，在郵儲業務穩步發展的基礎上，積極調整業務結構、發展模式和經營方式，努力實現服務能力的提高和金融產品的創新，確保郵政儲蓄余額的穩定增長。

二是積極營造穩定環境，確保各項工作順利開展。正值郵政儲蓄銀行組建關鍵之年。認真做好職工思想教育工作，引導大家團結一致，增強信心，保持職工的思想、生產和生活秩序穩定，確保各項工作順利開展。

三是大力加強基礎建設，提高網絡運營效力。要不斷加大郵政儲蓄網點改造力度和金融信息化建設投資力度，增強核心競爭能力，實現金融業務持續、健康、快速發展。

四是樹立風險管理意識，加強資金安全管理。嚴格控制風險，加大稽核檢查力度，確保銀行資金安全，尤其要確保計算機系統運行、金庫、運鈔車輛和農村網點的安全。同時，按照法律法規和監管部門的要求，確保各項業務合規經營，做好內部控制和風險防范工作。

速遞物流類業務板塊。

一是突出重點，強化營銷。主要加大宣傳力度，努力打造“ems”、“當日遞”強勢品牌，突出“特、快、專”的服務承諾，組建上門攬收隊伍，為客戶提供全方面的優質服務，提高社會效益和企業效益。

二是做大做強農資分銷業務。充分利用黨中央的有關郵政服務三農的政策，加大宣傳力度，在農村中造成更大影響，并提高網點分銷能力，鋪設精點代辦點，豐富銷售渠道。

三是充分利用各類節假日，開展五節聯送營銷，充分調動職工的開拓市場積極性，做好營銷工作。

四是嚴格管理，規范服務。確保投遞信息上網率、及支局長競聘報告時率、

第二，加強營銷體系建設，提升企業競爭能力。

營銷體系建設作為轉變發展方式，提升企業競爭能力的重要工作，集團公司近年致力于該項工作的建設，通過市局的指導和支持及局的努力工作，局的營銷體系建設已取得了一定成果，已初具規模，為局的業務發展作出了應有的貢獻，但同時還存在一些不足，主要有營銷專職人員配備不足，營銷知識和營銷技巧缺乏，手段單一，營銷人員的素質普遍較低等情況，為改變此情況，積極選調業務骨干充實營銷一線，進一步提高營銷人員的比重，同時舉辦營銷知識培訓班，選舉優秀的營銷人員異地交流學習，增強營銷知識，交流營銷技巧，提高營銷人員的素質。加快完善營銷機制，加大大客戶開發和維護工作，建立相應的考核機制、薪酬機制，調動營銷員的積極性。加強營銷體系建設，逐步完善營銷機制，充分認識營銷工作的重要性，注重營銷，推動業務的發展，從而提升企業的競爭力。

第三，加強人力資源管理，增強企業活力。

堅持科學發展觀，就是以人為本，對郵政企業來說，人力資源已經成為企業的生命力和競爭力的不竭源泉，人力資源管理的好壞影響著企業的活力，影響著企業發展。繼續加大三項制度改革力度，建立更加充滿活力的人力資源管理體系，把盤活人力資源和員工培訓作為重點任務來抓，高效率運用人力資源，正確處理薪酬分配的“效率優先、兼顧公平”原則，在實際工作不斷發掘人才、培養人才、使用人才，調動員工的工作積極性和奉獻企業的精神動力，讓人力資源最大回報企業，形成良好的工作氛圍，大大增強企業的活力和動力。

第四，加大基礎管理力度，保障企業健康運行。

加強業務管理，夯實基礎管理工作，結合局的實際情況，根據市場、客戶需求變化，對現有郵政副局長競聘演講稿業務處理方式進行優化，完善相關規章制度，深入開展專項檢查活動，認真落實各項規章制度，加強監督檢查，做到有章必循，違章必究，同時做好各項安全生產制度的落實和檢查工作，高度重視資金和人員的安全，保障員工生命和企業財產安全，使企業健康運行。

第五，改善服務質量，樹立企業良好形象。

認真履行普遍服務和特殊服務的職責，確保郵件安全暢通和萬無一失，確保服務質量和水平。深入開展服務規范化活動，開展“建精品窗口，創優質服務”營業窗口服務化規范活動，通過示范作用，提高郵政營業前臺的服務水平和質量。認真開展服務質量監督檢查工作，加大社會監督力度，建立社會評價體系，完善服務質量考核制度，加強服務質量責任追究，確保投訴渠道暢通。通過一系列措施，強化服務質量，樹立良好的郵政形象，維護好品牌。

第六，推進精神文明建設，為企業發展保駕護航。

深入開展企業精神文明創建活動，開展學習王順友、蒙軍等全國勞模的先進事跡，并積極培育本單位的先進典型，讓員工相互學習，形成良好的學習氛圍。從郵政責任、郵政精神教育員工，學習先進的郵政文化，并開展新形勢任務宣傳教育，及時了解員工的思想動態，切實做好員工的思想工作和隊伍的穩定工作，組織生產班組積極參與各級職工小家建設、青年文明號、巾幗文明示范崗等社會活動比賽，提高員工大局意識，增強企業的凝聚力，為企業的長遠競聘局長演講稿發展保駕護航。

第七，擺正自己的位置，提高自身素質，適應工作的需要。

我將認清自己的角色，當好局長的助手和參謀，同領導多溝通，多協調，增強工作的主動性和預見性。同時，加強政治理論學習，努力提高管理能力。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，用科學發展觀的思想統領自己的各項工作，始終抓住發展為第一要務，不斷促進企業全面、協調可持續發展。并在不斷向實踐學習，向老同志學習，提高自身的政治素質和業務素質。

我的演講完畢，謝謝大家!

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇七

無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。我要加強政治修養，講操守，重品行，清正廉潔，做到潔身自好，促進黨風廉政建設工作的深入開展，實現“公正、廉潔、高效”，進一步樹立良好的新時期干部形象，提高員工群眾對我工作的滿意度。我要牢記為人民服務的宗旨，端正工作態度，率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和反腐倡廉工作紀律，嚴于律己，潔身自好，不得出現違紀違規現象。

“千里之行，始于足下”局長的崗位職責是重要的，工作包羅萬象、非常繁雜，要做好局長的工作很不容易，我一定會嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事，切實做到上述五點，就基本不辜負組織的重托與員工群眾的期望，踐行了局長的工作職責，能夠干出一番工作成績。

我的演講完了，謝謝大家！

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇八

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！人往高處走，水往低處流，不想當將軍的士兵不是好士兵。一條好的渠道，會引來一池活水，一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天在這里，除了責任感和使命感的催促之外，還要真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的機會，讓我能夠在各位領導面前發表演講，抒發自己的心聲，與大家分享，共同交流，互相勉勵，感到十分激動與幸福，全心全意為人民服務是我們應該做的，能為黨和國家的事業做出更大的貢獻，是我們不懈的追求，亦是我們的無尚光榮。今天我演講的是“假如我是一名局長”。

假如我是一名局長，這是組織對我的信任，是員工群眾對我的支持。我不會忘記黨對我的培養教育，要牢記組織的教導和囑咐，擔負起自己的責任，在政治上要做到敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性，做好郵政工作，完成黨和人民賦予我的工作重任。具體說要做好以下五方面工作：

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇九

我認為一個合格的支局長應該具備以下幾個條件：

1、要對工作高度負責：

對工作負責是干好本職工作的前提，一個人如果沒有責任心就是再有能力，也干不好工作。責任心是最基本、最首好的條件。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；在我25五年的郵政工作中，我兢兢業業，放棄休息時間，每天都能在第一時間出現在單位，按照前一天的打算，看看今天都需要怎么做，網點的工作都需要怎么安排，對外如何發展我們的業務，經常在跑村郵站和銷售各種任務的時候，努力發展我們的忠實客戶，從而拉動我們各項業務的發展。

2、要有不折不扣的執行力。

執行力，就是保質保量的完成上級交辦的事情，在接受任務后應盡一切努力，想盡一切辦法把工作做好。執行力是企業成功的一個必要條件，網點要見效益就更離不開好的執行力。當戰略方向和目標計劃已經確定，這時候執行力就變得最為關鍵。做好執行力就應該做到：首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表，目標一旦確定，一定要層層分解落實。其次，找到合適的人，并發揮其潛能。其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構。其四，倡導“真誠、溝通”的工作方式，發揮合力，使效率得到最大限度的提高。就一名支局長而言，要認真執行各項制度要從自己做起，監督授權業務的合法合規，嚴格執行檢查，落實檢查要求，要按照要求和頻次加強現場和非現場的監控，定期和不定期地進行自查。特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人復核；錢賬分管、章證分管的制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協款制度、異常情況報告制度、網點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執行情況。做到相互制約，相互監督，把隱患消滅在萌芽狀態。

3、要注重培養全所的團隊精神。

支局所是一個整體，整體的氛圍良好，其樂融融，大家朝著一個目標努力，支局發展也蒸蒸日上。反之，內部人員勾心斗角，矛盾激化，消耗這個小整體有限的資源，阻礙著支局的發展，是企業管理上最不想見到的“內耗”。作為一名支局長一定要搞好內部管理，搞好內部員工的團結和諧。我覺得主要在于溝通，溝通是解決問題、化解矛盾、融洽關系的有效途徑之一，其關鍵是要學會主動溝通。溝通就是要關心和愛護職工，了解職工的思想情況和工作動態，為職工解決實際問題。在溝通的過程中，應肯定職工的工作成績，同時指出應該避免犯的錯誤。還要接受職工的有建設性的意見或建議，并給予鼓勵，給予鍛煉的機會，使職工更好更快地成長。另一方面是加強從業人員全方位教育：不但讓員工懂得國家的方針政策、銀行業的有關法律法規，更要讓員工自覺多多學習業務理論知識、業務操作知識、新業務知識，為熟練的工作打下堅實的基礎。

入宣傳價值最大化、引導和帶領全所員工形成規范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。要更新服務意識，以更優質的服務回報客戶。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十

同志們：

今天，我們召開20x年全市教育工作會議，主要任務是深入貫徹黨的x屆三中全會精神，全面落實國家和省教育工作會議精神，總結工作，分析形勢，部署任務。劉詩市長對教育工作非常重視，今天也參加了會議并將做重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三個方面的問題：

一、20x年主要工作回顧。

過去的一年，我們按照市委、市政府的部署和要求，以促進公平和提高質量為抓手，深入落實教育規劃綱要，持續推進教育改革，全市教育事業發展成效顯著。

--抗洪救災取得全面勝利。“8·16”特大洪災發生后，全系統反應迅速、應對有力，通過詳細統計災情、鑒定校舍安全、制定恢復重建方案、開展13所重災學校對口幫扶和資助災區新生入學等一系列措施，保證了全市災區學校9月2日按期開學，受災學校無一人因災輟學。加大向上爭取力度，省教育廳撥付專款3400萬元，保證了23所受災學校的恢復重建工作。努力克服困難，為新賓縣榔頭溝村投入資金50萬元，圓滿完成了對口幫扶任務。

--教育資源配置不斷優化。新改擴建公辦幼兒園14所，全面完成學前教育三年行動計劃。新撫區、順城區和沈撫新城分別通過省基礎教育強縣區正式驗收和審核性預檢。50所學校完成省義務教育學校標準化建設。市實驗中學北校基本竣工，新賓縣第二中學完成主體工程。投入資金3億元，啟動實施15所城區公辦高中、中職學校提升改造工程。撫順職業技術學院晉升為省級高職改革發展示范校。

--教育教學質量穩步提高。加強立德樹人，開展學雷鋒、“中國夢·我的夢”等系列主題實踐活動。召開全市中小學體育藝術“2+1”現場會，順城區被評為省體育藝術示范縣區。啟動“撫順市中小學課程改革推進工程”，湯圖九年一貫制學校的“體驗式高效課堂”教學改革初見成效。10所學校被評為省義務教育課程改革示范校。

撫順二中晉升為省特色普通高中，并成為清華大學“新百年領軍計劃優秀學生推薦學校”。撫順一中被教育部確定為“全國教育系統信息化建設試點學校”。高考質量連續5年攀升，20x年高考錄取率達96.5%，10人考取清華、北大和香港科技大，在全員、本科、一本錄取率上都超過20x年。

--教育發展環境不斷優化。市委、人大、政府、政協多次調研、指導教育工作，幫助解決實際問題。加強規范辦學行為專項檢查，嚴肅查處亂收費、有償家教、社會違規辦學等行為，全年處分有償補課教師7人、取締無證辦學單位11家、清退學校不合理收費16萬元，相關投訴、舉報量有所降低。

--教師隊伍建設得到加強。與市總工會聯合評選出“撫順最美十佳教師”，并授予“五一勞動獎章”。組建師德報告團并巡回宣講，受益人數4000人次。啟動實施《撫順市教育系統干部教師培訓工作三年規劃(20x-20x年)》，多層次、多途徑培訓班主任、優秀學科教師等近600人次。通過校長論壇、遠程教育在線培訓、上掛下派、走出去等方式，培訓校級干部20x人次。在全國中等職業學校教師信息化大賽和“創新杯”說課大賽上，共有7人獲一等獎、8人獲二等獎。

--教育民生不斷改善。學前教育惠民政策陸續出臺，以市政府名義印發了《關于進一步規范城區住宅小區配套幼兒園建設的意見》，與市物價局聯合下發了《撫順市幼兒園收費管理辦法》，與市財政局聯合下發了《撫順市學前資助管理暫行辦法》。健全學生資助政策體系，發放資金3100萬元惠及學生2.4萬人。有效推進就業工作，中職學校畢業生就業率達96.2%，市屬2所高校畢業生就業率達89.4%。

同志們，上述成績的取得，得益于市委、人大、政府、政協的高度重視和正確領導，得益于社會各界的充分理解和大力支持，特別是得益于教育系統廣大干部職工的辛勤努力和團結奮斗。在此，我代表市教育局表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題。主要表現在：一是教育資源配置不均衡的問題。城鄉教育發展不平衡，特別是一些農村學校還比較薄弱，辦學條件還比較落后;全市優質教育資源和優秀師資短缺，優質學校和幼兒園還遠遠滿足不了社會需求;教師配備不均衡，結構不合理，部分學科教師緊缺，整體教師素質亟待提升。二是辦學不規范的問題。由于整體生源減少和利益驅動的原因，一些學校特別是民辦學校違規爭搶學苗的問題突出，大班額、擇校熱的現象嚴重，招生秩序受到影響。三是教育教學管理水平不高的問題。一些學校管理比較粗放，精細程度、到位程度、工作力度明顯不夠;一些學校校長、中層干部和教師的動力不足、壓力不足、內在積極性不足，缺乏激情、缺乏創新、缺乏進取，工作流于平庸和一般化。四是教育教學質量的問題。一些學校辦學理念不新，教師上課習慣于老一套，沒有從真正意義上轉變教學方式，導致教育質量總是提不高、辦學水平總是上不來，外部條件論、生源決定論，往往成為許多同志分析質量差的主要托詞。五是師德師風的問題。一些學校特別是好學校，思想政治工作和師德師風建設抓的不緊，教師有償補課、收受學生及家長禮金禮物的問題時有發生，群眾意見很大，社會反響強烈，等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。

二、20x年重點工作。

今年是全面落實黨的x屆三中全會精神的開局之年，也是推進教育綜合改革的關鍵一年。關于今年全市的教育工作，今天會上印發的《20x年市教育局工作計劃要點目標責任分解》已經進行了明確部署，共計十個方面42條，對于“干什么”和“由誰干”已經十分明確，希望大家認真抓好落實。在此，我著重強調以下四個方面：

第一，要在立德樹人上下功夫。黨的提出，把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。從實質上看，立德樹人就是要解決培養什么人、怎樣培養人的重大問題。學習知識只是服務社會的手段，是工具性的，而學會做人是立身之本，是根本性的。如果重智輕德，培養出來的人就是有智商沒有智慧，有文化沒有修養，有欲望沒有理想，有目標沒有信仰，最終是有青春沒有熱血，這將是十分危險的。一個人學習不好是“次品”，身體不好是“廢品”，品德不好就是“危險品”。比如藥家鑫殺人案、“復旦林森浩投毒案”、某市高考狀元大學畢業乞討案等等。道德人格、思想品質比謀生手段訓練、專業知識學習、競爭能力培養更重要。一個堂堂正正的人，可以做好任何一件事，一個工具化的人，只能機械完成一件事。要實現立德樹人，必須著力培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀從國家層面價值目標上看是富強、民主、文明、和諧，從社會層面價值取向上看是自由、平等、公正、法治，從公民個人層面價值準則上看是愛國、敬業、誠信、友善，我們必須遵循青少年身心發展規律，從小抓起，從學校抓起，積極探索中小學生培育和踐行社會主義核心價值觀的有效途徑和方法。

一是發揮課堂教學的主渠道作用。學校的根本使命是教書育人，教書育人的主陣地是課堂，教者是教師。古人說，師者，傳道授業解惑也，把傳道放在第一位。德育必須與教學有機融合。有位教育家曾說過：教學如果沒有進行德育，只是沒有目的的手段;品德教育如果沒有教學，就失去了手段和目的。也就是說，不能就德育研究德育，脫離教學的具體內容，空洞地向學生說教，課堂教學中的德育滲透應該是潤物細無聲，而不是刻意為之。

二是豐富主題教育實踐活動。指出，培育和踐行社會主義核心價值觀必須融入生活，在落細、落小、落實上下功夫。也就是說，我們必須從身邊小事做起、從一點一滴抓起，用身邊事教育身邊人，用小故事闡明大道理，做到社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。比如，今年1月學院附中常馨予同學扶起摔倒陌生人和清原第二中學于波、劉欣，東洲區章黨實驗中學趙澤龍等3位同學扶起摔倒老者事跡，市委書記王桂芬作出重要批示。比如開展學習雷鋒、做美德少年，中國夢主題教育、中華優秀傳統文化進校園等活動。比如，利用重大節日、重要活動和班團隊會等，抓好滲透式主題教育。同時，要充分利用社會各方資源，形成未成年人思想道德建設的合力。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫xxx，19xx業于xxx大學，獲得理學學士學位。畢業后被擇優分配到xx局工作，在xx廳工作十幾年，我深深地感受到我們xx廳領導和同志們的思想理論水平，積極進取的精神，艱苦奮斗的工作作風，值得我好好學習一輩子。今天，我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演說，我競爭的崗位是xx局副局長。我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下重要的三點：

俗話說：“只有在喜愛的前提下，工藝才做得精巧。”不論是做什么事，’喜歡它”，永遠是把事情做成功的最重要條件：不喜歡就不會努力，就不存在成功。機要工作責任大，權利小，一般人對機要局是’無事不登三寶殿’，我們機要干部做了多少事情，付出了多少，除了自己知道只有黨知道，但我卻一直樂在其中。我覺得，能為黨的機要事業奉獻青春，自己的生命也會因此而更加精彩。如果沒有對黨的機要事業的崇高的責任感、使命感和“對黨忠誠，無私奉獻”的精神，是做不好這項工作的。

參加工作十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力，在從事機要技術工作和技術管理工作的過程中，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。因此，我有明確的政治方向，踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，良好的工作能力，較好的人際親和力以及團結合作意識。

我19xx年擔任xx局技術室副主任，19xx年通過英語考試和技術成果評定，獲得計算機通信工程師的任職資格，19xx年擔任xx局技術室主任，1996年任助理調研員，1998年擔任xx局總工程師。從一個20歲的大學生，到擔任總工程師的職務，我是一步一個腳印，踏踏實實地干出來的。從24小時晝夜值班、維修密碼設備等最基礎的工作干起，到成為技術行家進行全省機要系統的技術工作指導，到后來負起一定的領導責任，代表機要局帶隊到各市州委辦公室進行機要技術工作檢查，起草《xx省黨政系統密碼設備管理規定》、《xx省黨政機要信息網絡總體設計方案》等文件，不管是專業性的技術工作，還是領導管理工作，我都能很好地勝任并能獨擋一面。我在1997年起草的《xx政機要信息保密網絡總體設計方案》后來以兩辦的名義下發，成為目前全省機要部門正在進行的計算機網絡建設、機要通信專網建設的一個重要的指導性文件。我們機要系統的縱向聯系是很密切的，和兄弟省市的聯系也較密切，我的工作能力、工作水平在全國黨政機要系統從事技術工作的同志中也算小有名氣，并得到了中辦機要局領導的肯定。1996年中辦機要局開始規劃全國黨政機要信息網絡，為此召開計算機網絡建設會議，點名邀請部分省市的技術骨干參加，我也在被邀請之列，而且是唯一的女同志。

我辦任何事情喜歡講究方法、追求效益，努力做到’事半功倍’。我善于聽取大家的意見，善于協調關系，剛柔并濟，充分調動工作伙伴的積極性，發揮每一個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作。我當機要局技術室主任有4年時間，手下5、6個人，清一色的男同志，名牌大學畢業生，有些年齡也和我差不多，但我們能團結一致，齊心協力，把技術室的工作干得有聲有色。因為有良好的工作氛圍，心情舒暢，辛苦一點大家也心甘情愿。

我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。我一直注意不斷更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，在政治上、業務技術上不斷追求進步。

積極參與競爭上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心去對待。如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，也是對我的一個挑戰。我相信，我正值年富力強之時，完全可以成為新的工作崗位上恪盡職守的一員，也會是這個崗位上最好的領導成員之一。下面，我想談談任職后的一些設想。

機要工作是黨和國家的咽喉和命脈，是秘密信息傳輸的主要手段，是一項政治性很強的技術工作。現時我國的機要工作有其特定的含義，是指應用先進的密碼思想、密碼技術和現代通信手段相結合來傳遞各級黨政機關的機密信息的工作。在通信技術飛躍發展的今天，計算機技術應用于通信領域之后，密碼通信向網絡化、現代化發展是大勢所趨。要跟上科技日新月異發展的步伐，機要部門擁有一支較強的技術隊伍，機要部門各級領導不斷更新知識是實現中央提出的機要工作現代化的重要保證。因此，我建議：一、建立健全對全省各級機要部門領導班子成員的輪訓制度，重點學習密碼理論知識、密碼通信技術知識、密碼工作管理知識和領導科學知識，提高科學決策和管理能力。二、在非密碼網絡飛速發展的今天，設法拓寬機要工作的范圍，多了解年輕同志的思想狀況，防止人才流失；用各種方法鼓勵年輕的機要干部鉆研技術、精研業務，保證黨的密碼事業健康發展。

我的演說到此結束，希望領導和同志們支持我!謝謝大家!

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十二

各位領導、同事們：

大家好！

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！

認為財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

（一）依據國家方針政策、法律法規和國資監管的有關規定，依法履行財務監督管理職責。發現企業違反國家法律、法規和財務會計制度的行為，及時向企業提出糾正的建議并按規定向省國資委報告。

（二）審核企業具體財務會計制度，監督檢查企業財務會計制度的執行情況。

（三）監督企業財會人員工作質量和執業水平，對企業財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權。

（四）通過審核、檢查企業財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式，監督管理企業財務會計活動，保證企業財務會計數據的真實性、完整性、合法性；發現存在問題的，應督促企業進行整改。

2、對企業財務會計資料進行定期或不定期檢查，發現問題的，提出改進意見和建議；

3、對企業月度財務會計報告進行審核，對年終財務決算進行審核并簽署審核意見，對主要經濟指標及經營業績進行分析評價，有關重大變化要分析原因，并形成書面意見。

（五）列席董事會會議，參加經營班子會議，對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業改制、財務審計等重大經濟事項，提出獨立的意見和建議。

（六）審核企業重大經濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業不一致或者有關建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告。

3、及時報告重大財務事件，指導監督企業財務危機處置工作。

（七）根據企業董事會或經營班子有關決定，參與企業重大事項的管理和企業重大經營決策過程。

1、參與擬定企業年度經營目標、中長期發展規劃以及企業發展戰略；

2、參與制定企業資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃；

3、參與企業重大經濟合同的評審；

4、其他需要參加的重大事項和活動。

（八）參與制定企業財務監督管理方面的規章制度，包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等，對企業各項財務規章制度執行情況進行監督指導。

（九）監測所屬子企業財務收支狀況和財務管理水平，重大事項要及時上報省國資委。

（十）對重要財務事項與企業負責人進行聯簽。

以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！

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局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

很高興有機會參加今天的競選。在此，我對組織上給我們提供這樣平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！

我叫趙曉明，34歲、中共黨員、大專文化，現任文化館書記、館長，兼職文體總支宣傳工作。省曲藝家協會會員、市作家協會會員、政協依蘭縣第十一屆委員會委員。我的第一學歷是初中沒有畢業。早在我十七歲時創辦了依蘭縣第一個鄉村文學社團——星火文學社，編輯《星火》社刊，組織創作、輔導，堅持開展文學活動十幾年。十八歲參加工作，當過民辦教員、農民、文化站員，九一年被聘任為宏克利鎮文化電影站站長，九五年轉干，九九年任縣文化館書記、館長。在文化館工作期間，兼任過電影公司經理、影劇院經理、文體局辦公室主任等職。曾榮獲依蘭縣首屆“十佳青年”、新一代創業人、優秀黨務工作者、市級先進文化站長、市級先進文化館長等榮譽稱號，并連續多年獲縣政府“記功”和“勞模”獎勵。

這次參加廣播電視事業局副局長職位的競選，我認為自己除了具備作為一名廣播電視工作者必須具備的政治堅定性、政治敏銳性，能夠準確把握輿論導向以外，還具備以下優勢和條件：

我了解一下其他參與競選同志的簡歷，大概只有我沒有第一學歷。這是我的弱項，也是我的優勢。我缺少的是沒有接受全日制正規教育的過程，但因為參加工作早，也使自己積累了寶貴的工作經驗。十七歲創辦文學社，十八歲參加工作，我是從一個初中沒畢業的農民一步一個腳窩走過來的。組織文學社的起因是看不了家鄉小青年整天沉迷于煙酒、麻將、撲克牌，最初的想法是：“以社促團，以團育人。”那時我在愚公鄉寶井村組織的這項活動，帶動了全鄉其他村屯，全縣其他鄉鎮，甚至附近市縣的文學、新聞愛好者的積極參與，并且成立了包括富錦市和樺南縣在內的四個分社，最多時文學社成員發展到256人，為我縣鄉村群眾文化事業的發展，起到了積極的促進作用。到宏克利鎮工作以后，通過我的努力，宏克利鎮文化電影站成了我縣的標兵站，宏克利鎮也率先被評為省級先進文化鄉鎮。在文化館工作的四年里，我配合縣委宣傳部、組織部、文體局等相關部門組織了“古城兒女頌祖國”、“春節晚會”、“七一專場”、“漂流節開幕式”等大型文藝演出三十余場。并創造性地開展工作，克服困難，組織全縣歌手大賽、詩詞大賽等大型群眾文化活動多次，促進了我縣群眾文化事業的發展。同時，我兼職過文體局其他幾個重點部門的工作，積累了寶貴的工作經驗，提高了我的工作能力和水平。

在組織、帶動全縣文藝愛好者不斷進步的同時，自己加強學習，也得到了鍛煉和提高，禰補了最初書本知識少的不足。我的論文《淺談農村文化市場管理》，在一九九九年獲省文化廳論文評比貳等獎，并被收入大型論文集《獻給祖國》。論文《代表中國先進文化的前進方向淺談》在xx年獲文化部論文評比最高獎——優秀論文獎，同時被收入《文化大視野》全國群眾文化、圖書、博物論文集第四卷。xx年省新聞出版局出版的《依蘭歷史文化名城系列叢書》（1至5輯）我擔任副主編、責任編輯，并與他人合著第一輯《走進依蘭》。可以說，文學與新聞是相通的，文字功底也是做好新聞工作的基礎。我相信自己經過多年的磨練，已經具有深厚的文字功底和較高的文學素養，適合今天競選的崗位。

有幾位朋友是這樣描述我的：“扎根黑土地，耕耘在原野，一個認感情為上帝，奉堅韌、勤奮為神佛，視事業如生命，十幾歲就開始以幼稚的筆觸涂寫人生，屢遭挫敗卻只知前進不知回頭，黑黑瘦瘦燃燒不止的精靈。”是的，我把事業比做生命一樣重要。熟悉我的同志都知道我這個人閑不下來，工作起來不要命。總是有人問我，你一個文化館館長哪有那么多事情做？你怎么那么忙？而我覺得：“一個人在其位就應該謀其政，就應該為你所選擇的事業負責，就應該不斷進取！”記得在編寫《依蘭歷史文化名城系列叢書》的日子里，我白天忙于文化館、電影公司、文體局企改等多項工作，晚上編寫、校對文稿，一連幾個月每天都是后半夜才休息。我極強的事業心和不斷進取的意識，使我選擇的事業得以發展。

九九年組織上調我到文化館任館長時，我面對的文化館是沒水、沒電、沒供暖，沒館舍、沒設備、沒資金的困境。到任后，我沒有豪言壯語，而是身體力行、以身示范，帶領全館人員克服困難、腳踏實地干工作。幾年來，全面完成了上級各有關部門交辦的工作任務，并創造性地開展活動，使我縣群眾文化工作有了新的起色。現在文化館辦公環境、設施、設備都有了明顯改善，而且已經爭取到國家投入資金40萬元，正在籌建新的館舍。第三屆漂流節縣政府添置了戶外音響，整個文化活動周音響設備要在廣場放七天，為了節省資金，為了保證設備不損壞、不丟失，為了保證每天的文藝活動順利開展，我帶著幾個職工在廣場住了七天。我求真務實的工作作風和堅韌不拔的精神，為我工作取得成功奠定了堅實的基礎。

我選擇參與今天的競選，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現，另一方面我認為自己勝任這個職位。目的是無悔于最初的選擇，通過新的崗位，給自己創造更廣闊的空間，充分發揮潛在的才能，為家鄉建設做出自己的貢獻。

如果這次競選成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的廣播電視事業局副局長，以不辜負各位領導和同志們的期望。

一、加強學習，提高自身綜合素質。廣播電視業是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活于一體的傳統事業，也是一個新興產業。恩格斯曾一針見血地指出了新聞工作者的普遍性弱點：“新聞事業使人浮光掠影，因為時間不足，就習慣于解決那些自己都知道但還沒有完全掌握的問題。”減少或消除“浮光掠影”的弊病，關鍵在于知識結構的完善、業務能力的鍛煉和經驗教訓的積累。我從事文化工作多年，盡管說文化與廣播電視工作是相通的，但我缺少在廣播電視部門工作的實踐經驗。為此，我要加強學習，深入了解有關廣播電視的法律、法規和業務知識；深入基層、虛心求教，不斷地用新知識充實自己、武裝自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好地適應新的工作崗位的需要。

二、嚴于律己，做一名勤政廉政的好干部。“勤政出成績，廉政得民心。”鄭培民同志的先進事跡感動著我、鼓舞著我、激勵著我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀的品質和忘我的奮斗精神。留給我們的是一曲蕩氣回腸的愛民之歌、奉獻之歌，是一個新時期領導干部模范實踐“xxxx”的光輝形象。走向新的工作崗位，我一定按照黨的干部紀律標準嚴格要求自己，向培民同志學習，勤政廉政、忘我工作，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀。

三、扎實工作，促進廣播電視事業健康發展。一個單位、一個部門，工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子的團結是很重要的。我一定按照縣委的總體工作部署，在書記、局長的正確領導下，與其他班子成員加強團結，密切配合，互相支持、扎實工作，內強素質、外樹形象，強化管理、擴大外宣，為促進依蘭縣廣播電視事業和縣域經濟發展做出應有的貢獻。

尊敬的各位領導、同志們：我的演講即將結束了，說句心里話，我很珍惜您手中的選票，我是多么希望您選擇的是我啊！。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。我會一如既往地以“燃盡微軀方罷休”的熱望去工作、去生活、去奮斗！

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十四

各位領導、評委：

大家好，首先衷心地感謝市局領導給我們創造這樣一個公平、公開的機會。我競聘的職位是勝利分局長助理競聘。下面我介紹下我的職業經歷、對這個職位的看法。

局長助理做為管理者，必須要懂得經營之道。

(一)準確的判斷力。

判斷力就是對趨勢的把握能力，預見事物發展的結果。

(二)苦干、實干，務實的工作作風。

局長競聘必須要保持苦干、實干，務實的工作作風，上班時保持緊張感，保持思考和學習的良好習慣，切忌浮躁。

(三)良好的情緒管理能力。

經營過程中肯定會碰到各式各樣的難題與困難，不同的心態就會產生不同的情緒，處理問題時就會產生不同的結果。

(四)綜合業務能力。

任何一個職位，都有與它密切聯系的人和事，而分管局長是與各支局長、營銷員、客戶、市局各個部門聯系最為密切的一個崗位，需要各方面的綜合業務能力。

管理是一門藝術。所有的管理都是達成最終的目標所做的努力，讓大家都認同。通過自身的努力，讓大家、讓越來越多的人凝聚在自己身邊，跟隨著自己去實現一個越來越大的目標。

首先一定要有熱情、有感染力。別人才會相信你，才能被你所感染，才會追隨你。所以我們完成一個任務，首先自己一定要相信這個任務，一定要對這個任務投入。內心燃燒了自己對這個任務的追求和激情，才能感染他人。

其次要有專業能力。專業能力也是讓別人追隨自己的很重要的一個因素。堅韌不拔、忍辱負重，遇到困難百折不回頭、百折不彎腰。

(一)以經營工作為中心，發展為第一要務。

(二)做好協調工作。以工作服人，以德服人，以行為服人，保持政令的暢通與企業內外部的和諧。

(三)處理好領導班子內部的關系，擺正自己的位置，搞好團結。

(四)在新的崗位上還要加強學習，學習科學的領導方式和工作方法，向其他的領導學習、向老同志學習，向實踐學習，提升自己的業務素質和水平，適應新崗位的工作需要。

學會做人，學會思考，學會知識和技能，做一個對郵政局支局長競聘演講稿有所貢獻的人。

謝謝大家。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十五

尊敬的各位評委、領導和同志們：

我叫xxx，現任廳信息安全籌備辦公室副科長。此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是副局長一職。1985年7月，我從山西省人民警察學校畢業，分配到省公安廳工作。回顧16年來的從警之路，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業業工作”作為自己的立世之本，在組織的培養和同志們的幫助下，刻苦學習，積極工作。多年來的工作成績得到了組織和同志們的充分肯定。曾榮立個人二等功2次，個人三等功3次，并多次受到嘉獎。我的優勢主要體現在：

第一，愛崗敬業，樂于奉獻。我從事過3個不同崗位的工作，始終做到干一行，愛一行，專一行。xx年12月以前，我先后4次調換崗位，經歷了17年的摸爬滾打，特別是1999年擔任副科長以后，在第一線參與指揮了一大批重、特大案件的偵破，既積累了比較豐富的一線工作經驗、磨煉了自己的意志，又提高了自己的組織指揮能力。今年初，我服從組織安排，負責信息安全辦公室的籌備工作，面對陌生的業務和各種困難，與另外兩位同事團結一虛心學習，大膽實踐，很快熟悉了業務，得到處領導的好評。

第二，勤奮好學，注意自身素質的提高。學而知之，學無止境，在科技迅猛發展、知識更新頻繁的今天，身為才能把握公安工作的新情況、新問題，在工作中贏得主動權。10多年來，我始終在繁忙的工作之余，堅持學習，鍛煉自身本領。1987年競聘教育我經過近3年的自學，修完高等教育自學考試政治理論專業的全部課程，取得了該專業的畢業證書；1997年開始，我結合工作實際，又參加公安管理專業本科自學考試課程的學習，到現在為止，以良好的成績通過了巧門課程的考試。我在注重理論知識學習的同時，并沒有放松對本職業務和技術的鉆研。1始9年，我在全省有關業務技術比武中獲得第一名；1992年，參加全國公安有關業務技術比武，又獲得第二名的好成績。通過自身的不斷學習和刻苦鉆研、逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路。

第三，勤于思考，善于總結。干工作永遠沒有最好，但可以力求更好。我深深地認識到，要認識和掌握靈活多變的公安工作的規律性，就必須勤于思考，善于總結。所以，我在平時的工作中十分重視這一點在辦案科工作期間，撰寫過多篇指導辦案實踐的文章，其中有3扁彼公女部作為辦案經驗向全國同行推廣。我的工作經驗正是在平其中有3篇被公女時不斷的思考和總結中得到一步一步的超越。

第四，具有良好的思想道德品質。多年來，我始終以共產黨員的條件嚴格要求自己，擁護黨的路線、方針、政策，堅持黨的四項基本原則；作風正派，勤政廉明，團結同志，嚴格依法辦事；具有較強的事業心和責任感，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。1996年，我被評為廳機關優秀共產黨員；1998年，又被評為省直機關優秀共產黨員。

拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我說：“不想當領導的干警不是好干警。”我競爭副局長崗位的目的，不是為了貪圖享受，也不是為了光宗耀祖，而是為了黨和人民的公安事業爭挑更重的擔子，作出更大的貢獻。

尊敬的評委、領導、同志們，如果我當上了副局長，我一定虛心學習、大膽探索、務實求進。俗話說：打鐵先要自身硬，因此，我會以百倍的努力，從嚴要求自己，銳意進取，以自己的模范行動帶領部屬完成各項工作任務。

如果我當上了副局長，我決心立足本職，擺正位置，作為一名副手，我會堅決服從領導和組織的安排，在思想上擺正位置競聘演講稿范文，行動上顧全大局，工作上認真負責。首先，做到恰盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好局長的助手。其次，從我做起，維護領導班子的團結。只有團結的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創造一流的業績。我將時刻保持清醒頭腦，，思想上淡泊名利；工作上積極主動；業績上不攬功誘過，主動加強與班子其他成員的溝通和密切配合。

如果我當上了副局長，我一定會以人為本，充分調動干警的積極性和創造性。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝。”身為領導，我會把關心干警納入日常一項重要工作來抓。經常體察下情，盡力幫助干警解決一些實際困難，最大限度地消除他們的后顧之憂，使大家心往一處想，勁往一處使。

如果我當上了副局長，我一定會按照“抓班子、帶隊伍，促工作、保平安”的思路，嚴格隊伍的管理和教育，從嚴治警，常抓不懈。首先，從“三講”的高度出發，做到正人先正己，以自身的人格魅力去影響干警，以自身的表率作用去帶動干警，為樹立公安機關的良好形象增光添彩。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功。希望大家不要忘記我的名字叫“晉成”，晉成，晉成，竟爭一定成功！但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業業工作”競聘演講稿。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十六

忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，我要切實擔負好管理員工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。我要關心員工的切身利益，安排好員工的工作與生活，化解矛盾與糾紛，給員工創造良好的工作與生活環境，使大家心情舒暢、團結一致、齊心協力，把各項工作搞好，共建和諧企業。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十七

尊敬的各位主考、評委：你們好!

我叫羅明，1973年3月生，現年34歲，來自安居區西眉鎮中心小學校，現任該校校長，兼西眉鎮教育助理員、西眉片區教研室主任，中學高級教師，1993年7月畢業于四川師范大學，大學本科學歷。1993年7月—1999年7月在安居區保石鎮水井初級中學校工作，1998年9月任該校教導副主任;1999年8月---20xx年7月在安居區攔江鎮初級中學校工作，任教導副主任;20xx年8月—20xx年7月在安居區聚賢鄉初級中學校任副校長、校長;20xx年8月---20xx年7月在安居區蓮花鄉初級中學校任校長，兼鄉文教助理員;20xx年8月至今在安居區西眉鎮中心小學校工作，現任該校校長。

各位評委，歷來雄鷹向往藍天，駿馬向往草原。和萬物一樣，作為一名從最基程干起，參加教育工作近20xx年的同志，我渴望通過公開、平等、擇優的競爭，讓自己得到鍛煉，得到展示。非常感謝各級黨政，各位主考、評委，給了我這樣一個機會，讓我有辛來參加大英縣教育局副局長的面試。

各位評委，作為競爭選手，我深知自己才疏學淺，聰明不在人上頭，閱歷還在人下頭。但我也深知自己有著自己的特點和優勢。這些特點和優勢概括起來主要有以下幾點：

1、具有領導者必備的素質和能力。在近20xx年的學校管理實踐中，我具備了較好的政治思想素質、道德品質素質、文化知識素質和良好的心理身體素質;在工作中，我尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過鄉鎮學校多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的統觀全局的思考能力、兼知多謀的研討能力、權衡利弊的果斷決策能力、團結大眾的組織指揮能力、明事達變的協調交往等管理能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

2、有近20xx年的農村中學的工作經歷，有近兩年的小學工作經歷，有在五個不同鄉鎮工作的基層工作經歷，有近20xx年的五個不同領導崗位的鍛煉經歷，這些經歷讓我對農村中小學的教育現狀有著非常清楚的認識，讓我有著豐富的基層教育工作及管理體驗，這些農村工作的實踐將有益于我對全縣教育的準確把握和定位，對創造性地開展相關工作必將起到良好的實踐指導作用。

3、有較強的教育科研能力，20xx年來我從未脫離過教學第一線，長期擔任主科教學任務，效果良好。有多篇教研論文在公開發行刊物上發表，在近5年內，我先后主要負責或參加過3個普教科研課題的立項論證和研究工作，并分別被準予市級和區級立項，普教科研課題研究進展順利。

4、我不僅有年青的身體，而且更具年青的心態和積極、樂觀、向上、拼搏的精神追求。我對事業的滿腔熱忱和富于開拓創新、積極奮進的向上風貌感染著熟知我的每一個人。

具體表現在：

一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。

二是困難壓力面前有“韌勁”。無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信希望永遠和困難同在。

三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作崗位，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。

四是在心態面前能“平和”。從20xx年開始我多次參加各類公開選拔活動，在這些選拔活動中，我不僅得到了鍛煉和能力上的提升，而且更加錘煉和形成了自己平和的心態。20xx年4月我參加了原市中區教育局教育股副股長的公開競選，獲筆試、面試總分第一名;20xx年8月我又參加了遂寧市西眉中學校長的公開選拔，筆試、面試總分位列第二名;20xx年10月，我又參加了全市的國家公務員考試，筆試、面試總分位列所考崗位第二名;雖然，機會在自己面前一次次出現，又一次次失去，但我總能保持“不以物喜，不以己悲”的心態。正是懷著這樣心態，現在我又飽含激情，又一次來參加全市公開選拔科局級領導干部的活動。

5、農村艱苦生活的經歷和環境造就了我吃苦耐勞、堅韌不拔、黃牛般埋頭苦干的性格，這樣的性格造就了我求真務實、真抓實干的工作作風。這樣的工作作風更能適應教育局副局長的工作崗位。

各位評委，如果我在此次公開選拔活動中，能有幸擔任大英縣教育局副局長這一職務，我想從以下幾個方面來做好自己的工作。

1、不斷學習，全面提高自身綜合素質。努力成為一個有“德”有“識”有“才”有“情”能勤奮的領導干部，努力做到政治上成熟，思想上堅定，業務上過硬。

做一個有“德”的領導者，就要具備熱情大度，公正廉潔，慷慨忘我，坦誠守信，無私奉獻的道德品質。

做一個有“識”的領導者，就要具有學習的意識，改革的意識，超前創新的意識。

向書本學習，因書本而智慧;向實踐學習，因實踐而智慧;向他人學習，因他人而智慧;無所不學，則無所不智。只有通過不斷地學習，具備“t”型知識結構，才會令同仁產生一種敬佩感，信賴感。那些不學無術，只會玩弄權術的人，必然會遭到同仁鄙薄。

在改革的過程中，要遵循教育規律和社會發展規律。作為行業的領導者，要善于尋找行業的閃光點，而這些閃光點，對社會來說則是亮點，對行業來說是興奮點，并能乘勢而上，形成行業效應。

為將者遠，領導者的追求在于超越，只有超越自我，超越環境，超越傳統，才能最終實現系統的超越。只有做到人無我有，人有我優，系統的發展才能領先一步，快一步海闊天空，慢一步則滿盤皆輸。

具體說來，要做到：

一是要勇立潮頭，善于創新。根據形勢發展的需要，增強工作的創造性、針對性和有效性。

二是要突出重點，敢為人先。要善于抓住中心，把握一個時期、一個階段工作的大趨勢，對自己所從事工作的發展情況超前思維、超前決策。工作上要善于打老牌出新招。在方向對、情況明的基礎上，把上級精神和本局情況有機結合起來，制定出切實可行的工作思路。

三是要常懷遠慮、居安思危。看到本單位發展中存在的矛盾和問題，向一把手提出合理化建議，未雨綢繆，做“事前諸葛亮”。

四是要勤于思考，善于總結。不斷研究、思考當前教育工作遇到的新情況、新問題以及解決問題的辦法和措施，及時總結經驗教訓，以便適時增添新的舉措，推動工作不斷邁上新臺階。

做一個有“才”的教育局副局長應是管理，教育的雙科才子，要具有統觀全局的思考能力，兼聽多謀的研討能力，權衡利弊的決策能力，指導教育教學的能力，嚴密的組織能力，廣泛的社交能力，出色的表達能力。

做一個有“情”的教育局副局長，應自覺地站在工作第一線，與干部職工同呼吸，共命運，心連心。教育管理之根本是經營人心，只有團結人心，凈化人心，調動人心，教育工作才能萬眾一心。“感人心者，莫先乎情”;“三分管理七分情”，要理解人，尊重人，關心人，與廣大干部職工建立密切的感情，做他們可親，可近，可信的知心人。

做一個能“勤奮”的領導者，要自覺地與職工苦樂同在，禍福相依，要自覺地做到“從我做起，向我看齊，對我監督”。

2、擺正位置，正確處理好班子內，系統內的關系，積極為構建和諧班子而努力。我認為，要成為一個優秀的副職必須處理好三大關系。

第一，處理好與正職的關系。

作為副職，必須擺正位置，服從組織決定，維護和樹立正職的威信，不越權不缺位。具體說來，做到四要四不。

一要工作到位而不越位，當好配角。

作為副職，對正職交辦的任務應該積極主動、創造性地開展和完成。不能攬權或繞開正職向上級匯報、請示工作，或跨越其他副職，插手別人分管的工作。對正職要多尊重服從，多請示報告，做到上不越位，下不缺位。在分管范圍內，凡是要辦的事，不待正職布置就作準備;凡是已明確了的任務，盡力做到按時或提前辦理，不待正職催詢而反饋。對于職責不是很明確或正職有指示都應高風亮節，積極努力去完成。

二要謀斷而不擅斷，做好參謀。

身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事無具細都請示正職。

不是自己職責的事，要積極提建議、出主意，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”，該請示的就請示，不自作主張。

正職決策前多參謀、多獻策。要堅持把發揮參謀作用貫穿于決策的全過程。決策前，做到早計劃、早準備，進行深入的事前調研，并從實際情況出發提出建議;決策中，特別是在集體討論決策問題時，對考慮成熟、符合實際的見解、建議要大膽表明自己的觀點，加深班子成員的理解和認識，爭取集體表決時被采納;決策后，帶頭執行，并針對執行中出現的一些新情況、新問題，想辦法、拿措施，以進一步改進和完善決策，保證實施的效果。

三要解難而不推難。作為副職，對正職負責，在難題面前要及時解圍，有時正職處在矛盾的焦點上，一時難以解脫，副職要主動出面，勇于接觸矛盾，果斷承擔責任，為正職排憂解難。該管該做的事，不分難易，不論苦樂，都要去管去辦，不臨陣脫逃，不裝聾作啞、繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。在重大問題上，獻策不決策;在一般問題上，當機立斷有主見，為正職分憂解難。

四要補臺而不拆臺。在工作中正職常常宏觀思考得多些，微觀考慮得少一些，事務多了，忽略遺漏的地方不可避免。作為副職，要學會補臺，做好補救工作，要維護正職的權威，支持正職的工作。自己的工作在與正職同步協調的基礎上，努力做到超前服務，想正職之所想，急正職之所急，善于為正職拾遺補缺，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。

(二)處理好與同級之間的關系。

要處理好與同級的關系，就應當做到互相配合，互相幫助，互相溝通，明辨是非，寬容大度。

做到互相配合。同級副職之間，既要有全局觀念，齊心協力、團結合作、互相促進，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。

做到互相幫助。當其他副職在工作中遇到困難時，要有主動幫助的意識;對方出現失誤和差錯時，應主動補臺，不能落井下石。要做到權力不爭，責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，彼此間的關系就會密切、融洽，真正形成團結和諧的氛圍。

做到互相溝通。加強溝通很重要，有意識地經常溝通，就可以減少矛盾，消除不必要的猜忌。

做到明辨是非。同級副職間產生矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發，做到是非問題弄清楚，一般問題不計較。

做到寬容大度。寬容是成熟的表現，是一種高尚的品德。要嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度。

(三)、處理好與下級的關系。對待下級要多關心多幫助，做他們可親、可近、可信之人，充分地調動他們的積極性、主動性、創造性。當下級有了成績時，要給予表揚與鼓勵，在一定時候還要把立功揚名的機會讓給下屬;當下級在工作中出現失誤時，要冷靜分析原因，要多幫助，少責怪，幫助下級排除心理上的壓力，從而用自身的人格力量激勵人心，從嚴要求。

3、在工作中能，獨當一面，努力做好分管工作。

對于副職職權范圍內的事情，只要不違背組織發展目標，就要依靠其個人能力，獨擋一面地開展工作。

一要在自己分管的工作中當好主角。在自己職權范圍內的工作，不推諉，不扯皮，果斷決策，敢于實施，使自己的工作對全局工作起到推動作用。

二要獨立思考，創造性地開展工作。在貫徹上級精神，執行正職意圖的過程中，結合自己分管工作的實際，確定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到實處。

三是工作要仔細，要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結果、有落實，有監督。不能布置過了任務就完成了，要克服依賴性，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法，把自己當成擺設。

四是要充分發揮下屬同志的積極性、創造性和協作精神。要了解他們的思想動態，關心他們在工作、生活等方面的具體困難，當他們遇到困難出現失誤，發生矛盾要主動解決，敢于挑擔子。

六是要有敬業精神。牢固樹立干一行、愛一行的思想，對分管的工作能夠坐下來、深入下去認真研究分析;能夠踏下心、殺下腰去干，要積極主動，不等不靠。不能什么工作都要靠正職來催、來推，否則就會成為開展工作的擋道石。

七是協調各方，形成合力。協調的目的是把方方面面的思想統一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個層次的積極性調動起來，實現全盤工作的同心同向、高效運轉。在協調各方時，拿出誠懇、尊重、理解、信任、寬容的姿態，抓住有力的時機，多運用換位思考，將心比心、心平氣和地去化解矛盾、消除障礙，一定能達到最佳的協調效果。

4、盡快進入角色，努力實現“三個轉變”，實現由一般干部向環節干部的轉變，由事務型工作向綜合型工作轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。緊緊圍繞“改革”“管理”這兩個主題，多從理性的角度去思考，研究把握其內在的規律，突出抓好教師、干部隊伍的建設和素質教育的全面推行。

各位評委，作為競爭選手，我十分樂意接受你們的挑選。如果我有辛被選中，我將竭盡全力，履行職責，開拓創新，不辱使命!如果我不辛落選，我將認真總結，找出差距，努力追趕，樹立堅定的工作信念，繼續做好自己的本職工作。

我的演講結束，謝謝!

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十八

率先垂范，清正廉潔，是對領導干部最起碼的要求。我將勤勉自律，堅守本分，以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己首先不做。

一、恪守清清白白從政、堂堂正正做人的原則，注重自身從政道德及思想品德修養，不斷增強廉潔自律意識，提高反腐倡廉的自覺性，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，以黨紀、國法和社會公德約束自己，做到自重、自省、自警、自律！

二、帶頭倡導艱苦奮斗，倡導廉政勤政，做到公道正派，不用權力謀私己。切實履行“第一責任人”職責，加強干部思想教育，努力做到愛崗敬業，干凈干事。

尊敬的主任、各位副主任、各位委員，經濟要發展，交通要先行，交通興則百業興。組織上安排我為交通局副局長人選，我如履薄冰，但我也充滿信心。如果人大常委會任命我到交通戰線去履行新的職責，我決不辜負大家的勝任，決不辜負組織的期望，決不辜負人民的重托，我將以此為起點，艱苦奮斗，埋頭苦干，為黨和人民的事業極盡綿薄之力。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇十九

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇二十

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇二十一

大家好！

首先，感謝市局黨組為我們搭建展示自我、干事創業、公平競爭的平臺，感謝各位領導、各位同仁長期的關懷、指導和幫助。我競聘的崗位是縣局副局長，現在，我從三個方面進行演講匯報：

一、基本情況我叫，今年*歲，中共黨員，本科學歷，**年畢業于**大學企業管理專業，同年7月份到縣局工作，調到市局工作,現任市局。

二、競崗優勢嚴格自律，政治過硬。

2、嚴格自律，政治過硬。堅持以優秀黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，團結同事、樂于助人。被市局機關黨委評為優秀黨員。認真學習業務扎實學習，扎實。

3、勤于思考，務實創新。兩年來，受理行政許可事項件，發放準運證份，未發生任何差錯。積極構建淮安煙草特色的證件管理體系，得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定，在全市系統創新項目評比中榮獲三等獎。

4、多崗錘煉，刻苦專研。扎實的基層工作經驗，多崗位多崗錘煉刻苦專研。的錘煉，綜合能力有了全面提升。自學計算機知識，，有力地推進了專賣管理信息化。勤于思考，務實創新。

三、工作設想作為職業生涯的起點，我對盱眙縣局充滿深厚的感情，深深期盼能夠有機會再為基層煙草奉獻力量。如競聘成功，我將著力狠抓五個不放松：狠抓團結協作不放松團結協作不放松。

1、狠抓市場監管不放松。深入打假一線，加強情報體系建設和利用，圍繞市場凈化率、無證戶監管到位率和市場亮證率三項指數，積極探索新型市場監管體系。狠抓內部監管不放松。

2、狠抓團結協作不放松。盡快進入角色，根據分工，找準定位，全力協助主要領導，當好配角，團結員工，凝心聚力，全力做好分管工作。狠抓市場監管不放松市場監管不放松。

3、狠抓隊伍建設不放松。以技能鑒定工作為抓手，加強專賣業務培訓，不斷提升專賣執法人員的業務技能，推進盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業型建設。

4、狠抓兩項創建不放松。扎實開展優秀縣級局長效機制建設和示范稽查中隊創建工作，細化解碼各項指標，創造性地開展工作，確保規定動作不走樣，自選動作有特色，力爭兩項創建工作走在全省前列。狠抓隊伍建設不放松隊伍建設不放松。

5、狠抓內部監管不放松。認真貫徹國家局《內管工作規范》積極開展內管工作延伸至稽查中隊，力爭使內管工作在全省系統做出特色，抓出亮點。狠抓兩項創建不放松兩項創建不放松。

局長競聘演講稿（優秀22篇）篇二十二

1、長期工作在郵政一線，使我有了很深厚的郵政基本功。一直以來，我始終堅守在營業一線，從一名普通的職工到支局所長，在一線我積累了大量的業務知識和工作經驗，這是我賴以工作的基礎，也是我做好支局所工作的基石。更是我競聘支局長的優勢。

2、長期奮戰在支局所長的崗位上，使我非常熟知崗位。

的要求，同時也學會了各種業務技能。長期的業務辦理，使我積累了相當多的技能，對我從事的所主任崗位也非常熟悉，我熱愛這份工作，也熱愛這個崗位。

3、長期與農民打交道，使我真正了解農民的需求，進而能夠更加勝任農村支局長的位置。農村支局所更多的是與農民打交道，在長期的支局所工作中，我熟悉了農民辦事的方法和規律，熟悉他們的需求，熟悉他們的行為方式，所以溝通起來就很融洽，這也為我們的業務推介提供了平臺，比如我們的儲蓄短信業務，我就是通過與農民用戶面對面的溝通，詳細介紹此項服務功能的好處，讓他們從內心深處接受這項服務，從而取得了成功。

最后要說的是，作為這次競聘上崗的積極參與者，不管最后結果如何，我都會正確對待，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，接受局領導對我的考驗。我相信，有領導關愛和同志們的支持，今后一定能把工作做得更好。我愿與大家共創美好的未來，迎接民權郵政輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！