活動總結可以幫助我們發現活動中的亮點和不足，為下次活動提供改進和完善的方向。在這里，我們為大家分享一些活動總結的佳句和寫作技巧，希望對大家有所幫助。
會員評家活動總結（實用21篇）篇一
今年“”是中國計生協成立30周年、《公開信》發表30周年、和“幸福工程-救助貧困母親行動”創立15周年紀念日，社區計生協根據農場計生協文件通知要求，發動社區會員與廣大群眾積極參與，開展了豐富多彩的以生育關懷行動和幸福工程為重點的“母親節”、“會員活動日”系列活動，現將活動總結如下：
為做好活動安排，農場計生協下發了《關于做好“母親節”、“會員活動日”活動的通知》，要求各社區加強組織領導，加大宣傳力度，扎實開展活動，以努力為群眾辦實事辦好事為切入點，以促進社區建設為根本點，動員廣大群眾帶頭參與奉獻愛心，把生育關懷和幸福工程這一惠民、利民的實事做實，做好。
（一）開展計生系列宣傳活動。為深化節日活動，烘托節日氛圍，社區計生協會廣泛開展宣傳咨詢、文藝演出、知識競賽。在“”活動期間，通過懸掛大型橫幅，向群眾發放人口計生政策、計劃生育/生殖健康等宣傳單、開展流動人口計劃生育條例知識宣傳咨詢并舉辦有獎知識競賽活動。
（二）慰問貧困母親，擴大社區影響力。“”期間，社區開展幫扶計生貧困母親活動，深入計生貧困家庭走訪慰問，讓計生困難家庭感受到社區對他們的切身關懷。
（三）積極開展生殖健康檢查及知識宣傳。社區以“”活動為契機，積極組織為育齡婦女做生殖健康檢查。
在“”活動中,社區開展了知識競賽及講座，群眾參與200人次，開展文藝演出活動并發放各類宣傳品200份，免費為群眾發送各類避孕藥具300余份（盒），通過拓展宣傳服務、開展“生育關懷”活動，贏得了群眾的信任，為進一步推動人口與計劃生育事業的發展奠定了基礎。
會員評家活動總結（實用21篇）篇二
今年5月29日是中國計生協成立30周年紀念日·××市以“協會服務行動拓展年活動”（以下簡稱“拓展年活動”）作為今年5·29協會活動日的主題內容，廣泛發動理事、會員積極參與，開展形式多樣、內容豐富的幫扶、宣傳、咨詢、服務活動，大造聲勢，擴大影響，掀起“拓展年活動”的熱潮·現總結報告如下：
《××省計劃生育協會“協會服務行動拓展年活動”實施方案》下發后，市計生協及時制定了《關于認真組織實施協會服務行動拓展年活動的意見》，要求各級協會加強組織領導，加大宣傳力度，扎實開展活動，確保“拓展年活動”既生動活潑又扎扎實實，獲得理想的效果·特別是幫扶計生貧困母親活動受到了市委副書記朱文根同志的高度重視，他要求各地認真抓好幫扶活動，并作出批示請各新聞單位加強宣傳報道工作·各區縣以召開理事擴大會議、制定活動文件、舉辦培訓班等形式，普遍進行了活動部署·屯溪區、徽州區計生協召開了理事擴大會議，倡議區直理事單位開展計生困難家庭（貧困母親）結對幫扶慰問活動·休寧縣計生協名譽會長、縣人大副主任韓慶鳴，親自組織勞動、人行等理事單位籌集資金并帶隊深入計生貧困家庭中開展救助·徽州區、××區政府分管領導發表了“5·29”電視講話，號召各級理事單位和會員積極投入到會員集中活動日中。
一是廣泛發動，打造輿論基礎·為把“開展幫扶萬名計劃生育困難家庭（貧困母親）活動抓緊抓好，讓全市更多的計生貧困家庭（貧困母親）得到及時的救助和幫扶，各級協會采取召開會議、發出倡議、下發通知、媒體宣傳等方式，向社會各界進行廣泛的宣傳發動，吸引社會力量積極參與到活動中來。
二是多措并舉，打好經濟基礎·通過營造輿論、對內發動、對外協調，計生系統廣大干部職工和各級協會理事單位、會員及社會各界積極投入到捐款行動中·按照幫扶對象市、區縣不少于20戶，鄉鎮（街道）不少于3～6戶等活動要求，截止6月3日，全市共籌集并發放幫扶現金和物品價值14·42萬元，幫扶對象733戶·其中，幫扶對象超過20戶的區縣有屯溪區（26戶）、××區（42戶）、休寧縣（25戶）；幫扶對象超過6戶的鄉鎮15個，占全市鄉鎮（街道）總數的13·5%·市人口計生委、計生協在職干部職工也帶頭捐款了1450元，作為市幫扶資金的一部分。
三是上門慰問，擴大社會影響·“5·29”期間，各級協會紛紛開展幫扶計生貧困母親活動儀式，組織黨政領導、理事單位深入計生貧困家庭走訪慰問，讓計生困難家庭感受到黨和政府對他們的切身關懷，充分感受到實行計劃生育的優越性，營造計劃生育光榮的社會氛圍·這次幫扶活動是我市計劃生育協會多年來開展活動最成功、捐助資金最多、收到效果最好、最受群眾歡迎的一次活動，既幫助了計劃生育貧困母親，又擴大了計生協的社會影響。
（一）開展計生系列宣傳活動·為深化節日活動，烘托社會氛圍，各級協會廣泛開展宣傳咨詢、知識競賽、文藝演出等集中活動·5月27日，屯溪區開展了“關愛家庭關注健康”計劃生育家庭趣味運動會，區人大、政府、政協領導發表了熱情洋溢的講話，倡導全社會都來關愛每個家庭，關注家庭成員身心健康，構建和諧社會·歙縣統一了村級公開欄、宣傳欄的標準，各鄉鎮分別制作了1～2個大型宣傳牌，各村重新刷寫不少于5條的規范標語，發放宣傳材料10萬份·屯光鎮投入4萬余元切實加強宣傳、服務陣地建設，積極探索新型生育文化。
（二）開展生殖健康和預防艾滋病知識宣傳服務活動·各地以“5·29”活動為契機，充分發揮理事、會員的優勢和作用，組織醫學專家舉辦生殖健康講座，普及預防艾滋病知識，服務廣大群眾·為了使在校學生接受科學的青春期知識，解除青春期困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀·徽州區人口計生委、計生協邀請市人口計生委的有關專家、干部采取以案說法、以理服人、師生互動的方式，在區人民大會堂為500余名女中學生舉辦了“為青春引航”人口與青春期健康教育講座，獲得同學們廣泛好評！××區舉辦了四期生殖健康和預防艾滋病知識講座，參訓人員達400多人，區服務站醫生深入鄉村開展生殖健康檢查惠及503人。
（三）開展計劃生育“雙優”村（居）評選表彰活動·以省、市“千村百鎮”、“抓百村促千村”建設社會主義新農村活動為契機，由市計生協部署，區縣計生委、計生協會牽頭，鄉鎮、街道協會組織實施的“計劃生育雙優模范村（居）”評選活動在全市深入開展·“5·29”活動紀念日前后，全市有119個村（居）被各區縣評選為計劃生育合格村、計劃生育協會先進村的“雙優村”榮譽稱號·屯溪區、徽州區。
休寧縣、祁門縣分別以區縣黨委、政府或計劃生育領導小組名義，對評選復核的“雙優”村（居）進行了表彰·徽州區區委、區政府還同時表彰了兩個計生先進企業，并給予受到表彰的村（居）、企業各獎勵500元·通過評選表彰，一批過得硬、叫得響、推得開的先進村（居）典型正在形成，全市學先進、趕先進的氛圍日益濃厚，計劃生育“村為主”工作機制建設積極推進。
（四）積極參與計劃生育便民維權活動·各級協會認真履行民主參與民主監督職能，積極組織行風評議和獎扶對象評議，并通過在街頭咨詢、發放便民資料、召開會員座談會、舉辦培訓班等形式宣傳計生法律法規，宣傳群眾在計劃生育政策法規、技術服務、獎勵扶助、免費避孕藥具改革等方面的知識，依法維護群眾合法權益，積極參與計劃生育便民維權活動·××區耿城鎮、甘棠鎮在“5·29”前后為328戶放棄再生育家庭兌現一次性獎勵，合計萬元。
會員評家活動總結（實用21篇）篇三
為了系統檢驗的經典誦讀活動，弘揚祖國優秀的傳統文化，讓學生在誦讀過程中獲得詩文經典的基本熏陶和修養，提高文化和道德素質，增強民族自信心和自豪感，引導學生增進熱愛祖國的情感，我校于20xx年9月29日下午組織二——六年級的學生進行了以“誦中華經典美文，讓書香浸潤校園”為主題的經典誦讀活動。
通過開展經典詩文誦讀活動，全體師生深刻體會到了中國傳統文化的博大精深，促使了全體同學們更加積極背誦經典，。教師在經典誦讀聲中，變得更加的善解人意，心靈更加陽光，工作更有精神；同學們在經典誦讀聲中，變得更加遵紀守則，有禮有節，而這將為同學們的人生打下堅實的基礎，必將進一步提高我校的經典誦讀水平。
在這次活動中表現突出的年級是二年級，全年級每個班總分都在二十分以上，其中二年級三班是全校最高分；表現出色的班級是六年級五班、四年級五班、二年級三班、二年級二班和二年級一班。
經典誦讀是一項靈魂工程，難在堅持，貴在扎實。在今后的工作中，我們將堅持不懈，積極推進，將經典誦讀與師生的行為品質結合起來，我們堅信經典誦讀活動將會助推我校各項工作的開展，我們的學校將會變得更加美好。
文檔為doc格式。
會員評家活動總結（實用21篇）篇四
為進一步貫徹落實《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》的文件要求，根據《海口市總工會關于開展20xx年度會員評議職工之家工作的通知》，20xx年在各級工會組織自檢自查的基礎上，對我區開展了會員評家工作，現將有關情況總結如下：
我區開展了會員評家工作的單位共有665家，達65%。從這次自檢自查總的情況上看，我區各基層工會基本上能積極適應改革形勢，切實履行“維護”的基本職責，以增強工會活力為目的，尊重會員主體地位,堅持會員(代表)大會制度和會員代表常任制。把企業工會工作的評價權真正賦予會員和職工,不斷提高會員和職工對企業工會的滿意度。加強了工會的自身建設，增強了工會組織的凝聚力、吸引力。基層工會群眾化民主化建設得到增強，基層工會工作整體水平不斷提高。
（一）加強指導，會員評家工作機制逐步規范為深入貫徹《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》的文件精神，指導各級工會做好“會員評家”
工作，我工會制定下發了《美蘭區總工會會員評議職工之家活動實施辦法》，同時結合我區的實際情況每年都制定全區的“建家”工作計劃，把建立健全會員評家工作制度的內容納入每年全區職工之家建設的總體規劃之中。各鎮（街道）總工會、區教育工會、區直屬基層工會也及時轉發區總工會文件，并結合當地實際制定評家活動實施方案，認真組織基層工會開展會員評家工作，做到有方案、有檢查、有總結評選。通過開展會員評家活動，強化了基層工會的責任感，促進了基層工會工作規范化，煥發了基層工會活力；各鎮（街道）總工會還專門成立了會員評家建家工作領導小組，由工會主要領導任組長，分管領導任副組長，成員由工會勞動協管員擔任。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）依靠群眾，會員評家工作開展進一步深入。
隨著改革的不斷深入和發展，利益關系和分配方式日益多樣化，要實現“組織健全、維權到位、作用顯著、職工信賴”的建家總體目標，就必須依靠會員，把會員群眾的滿意不滿意作為建設職工之家的最高評價標準。建家、管家必須經過會員群眾的認可。我區各級工會在推進會員評家工作中，把依靠會員作為基礎，重點突出了四個環節。
一是依靠會員把好制定建家實施細則關。我區大多數基層工會組織每年都能按照區總工會下發的全市年度“建家”工作計劃，制訂本單位建家計劃或實施細則。
二是依靠會員群眾把好措施落實關。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會定期向會員群眾報告建家工作的進展情況，聽取他們的意見，接受會員的監督，參與建設職工家的全過程。發動和組織廣大會員群眾積極參加，充分發揮每一個會員的主動性、創造性，保證建家計劃的實現。
三是依靠會員群眾把好考核驗收關。各基層工會在申報合格職工之家時，均首先根據本單位會員代表大會審議通過的建家計劃，在自檢自查的基礎上，向會員（代表）大會報告建家工作情況，由會員（代表）大會審查驗收，并進行民主測評。得到80%以上會員（代表）認同的方向上級工會申報合格職工之家。區總工會進行考核驗收時，也把職工的認可率作為重要的評價標準，并通過與職工座談、民意測評等形式，重點檢驗基層單位會員群眾對建家的認可程度。
開展工作、建設職工之家情況，工會主席履行職責情況進行評議。會員代表以無記名投票方式按照滿意、基本滿意和不滿意三個等次進行評議，對民主測評結果進行公開，并及時對提出的意見進行反饋和改進。
（三）積極探索，會員評家形式得到不斷創新。
去年，各鎮（街道）積極探索區域性、行業性基層聯合工會開展會員評家的新形式新途徑，進一步擴大了小型非公有制企業建家和會員評家工作覆蓋面，推進會員評家工作取得實效。
通過這次自檢自查和抽查，我區絕大多數基層工會組織都能把開展“會員評家”活動作為加強工會基層組織建設的有效載體和推動工會各項工作落實的重要手段。開展建設“會員評家”活動夯實了工會組織的基礎，得到了職工群眾的信賴和擁護，但是在部分基層工會中仍然存在一些不足，主要表現在以下兩個方面：
一是有的單位對會員評家工作思想不夠重視，工作力度不夠，沒有按照通知要求及時組織開展評家工作檢查、推薦和總結材料上報。
二是有的基層工會領導對會員評家活動認識不到位，對會員評家活動被動應付，沒有把新的。
評家要求納入建家工作當中。
會員評家活動總結（實用21篇）篇五
為了加強基層工會民主制度建設，充分發揚會員民主，密切工會與會員群眾聯系，推動基層工會規范化建設，充分調動會員群眾參與工會活動的積極性，增強基層工會的生機和活力。為了把工會組織真正建設成為的職工之家，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，鄉工會聯合委員會緊緊圍繞“組織健全、場地齊全、制度完善、活動常新、維權到位、作用明顯、職工信賴”職工之家的要求，扎實開展“萬名會員評家”工作。現將活動總結如下：
鄉工會制定會員評家活動方案，并及時召開各基層工會主席會議，傳達《市總工會關于開展“萬名會員評家”活動的通知》工[]號文件精神，各基層工會召開會員大會傳達活動精神和會員評家的評議內容、評議標準、方法和程序，宣傳評家活動的積極意義，激發會員群眾的參與熱情，確保活動能取得實效，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點，對會員評家六項基本內容進行自查。以會員評家的六個基本內容為重點，基層工會對自身建設進行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質量上新臺階。
（一）工會組織體系健全。根據《工會法》的要求，職工大會進行了工會換屆選舉，更新了會員組織，加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設，建立了女工委員會和經費審查委員會，制定工會干部崗位責任制，明確工會組織分工和職責范圍。
（二）圍繞創建活動促進科學發展。多年來，各基層工會開展各類勞動競賽活動，激發會員的創新活力，推動了全鄉經濟社會的發展。連續幾年鄉衛生院被評為“巾幗建功示范崗”，村婦代會被評為“巾幗文明示范村”的光榮稱號，中學也評縣教育局、鄉黨委政府評為先進單位。
（三）履行維權職責，積極推進職工民主管理制度的實施。組織的各項學習活動，努力提升職工民主管理水平，教育和引導職工正確行使自己的權力和義務，積極為本單位的發展建言獻策，推進職工民主管理制度的貫徹落實。建立平等協商和簽訂集體合同制度，開展“工資集體協商要約行動”，協商解決涉及職工切身利益的重大問題；指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構建和諧勞動關系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工代表大會，履行廠務公開日常工作職責，落實職工代表大會各項職權；公司制企業依照有關規定選舉職工代表參加董事會和監事會，參與企業管理；協助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規。
（四）實施素質工程，發揮工會“大學校”作用。積極。
開展“共筑理想信念、共促科學發展”主題教育活動，加強黨的理論知識的學習和研究，聽專家講課和開展七一紀念活動，教育廣大干部職工樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，以社會主義核心價值體系引領職工；深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質；開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，推動職工文化和企業文化建設。每年的“三八”、“五一”鄉工會都組織的系列活動，通過活動的開展，增強了職工之間的凝聚力和戰斗力。
（五）關心職工生活，做好扶貧幫困活動。關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協調人”的職責。在職工生病或家屬生病住院期間，工會總會第一時間去關心慰問，解決生活中的實際困難。子女上學有困難，鄉工會也會伸出援助之手，解決上學難的問題。職工有思想上有什么動態，工會也會及時掌握。
（六）加強自身建設，不斷提高工會工作水平。工會領導成員堅持民主集中制，密切聯系群眾，廉潔自律，加強工會資產管理，管好用好工會經費和資產；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制，實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監督；深入開展建設職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。
三、認真評議，積極整改，確保活動落到實處。各工會主席在會員（代表）大會上報告工會工作及建設職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。會員（代表）對工會工作、建設職工之家情況和工會主席在進行民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評，根據測評結果分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，當場公開民主測評結果。通過測評，滿意率為100%。下一步我們將對民主評議和民主測評中反映出的突出問題，認真進行研究，加強整改，及時向職工反饋，確保此項活動落到實處。
會員評家活動總結（實用21篇）篇六
為推進工會組織建設，激發職工群眾活力，根據《關于做好20xx年度會員評家工作的通知》要求，結合“四雙”活動內容，某公司工會委員會緊緊圍繞創建學習型、服務型、創新型工會組織，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。
一是提高認識，重視會員評家工作，建立有各基層工會主席組成的'評議工作小組；二是目標明確，將會員評家納入工會標準化考核標準；三是措施得力，在職代會（會員）大會上，對工會全年工作進行測評；四是基層工會互查互評，對各單位年度工作業績進行考核，并兌現獎勵，提出需整改的意見和建議，會員評家活動普及到各基層工會，始終把會員滿意不滿意作為衡量工會工作的根本標準。
（一）健全組織體系，落實目標任務，促進隊伍建設。
某公司工會與公司同年成立，工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織健全，并單獨設置工會工作機構，依法獨立自主開展工作。工會主席和副主席的產生符合有關規定，工會委員會按期換屆選舉，至今已產生了七屆工會委員；依法進行工會法人資格的變更登記；有單獨的工會財務賬號，獨立使用工會經費；強化工會會員的會籍管理，職工入會率達100%。
（二）圍繞中心工作，開展建功立業，促進科學發展。
以創建“工人先鋒號”為載體，認真開展“三位一體”勞動競賽，舉辦以安全為主題的演講比賽、知識競賽；廣泛開展合理化建議、技術革新和發明創造等群眾性經濟技術創新活動，極大地激發了干部職工的創新活力，全面提升職工的素質技能的雙提升；通過“安康杯”競賽活動，穩固安全生產根基，切實提升安全生產管理水平，保障職工從業健康；加強勞動模范（先進工作者）的培養、評選、表彰、宣傳和管理，積極發揮勞模先進示范作用，促進職工崗位成才、創先爭優。
（三）深化民主管理，履行維權職責，促進企業和諧。
堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會實施細則，并在出臺了職工代表年度選區述職制、職工代表履職評價辦法等民主管理制度，開展職工代表自薦競選活動，發揮聯絡員作用，成立職代會專項工作小組，落實職代會各項職權；建立平等協商制度，簽訂《集體合同》；扎實推進廠務公開工作，確保廠務公開的及時性、全面性、真實性，深受廣大職工的好評，廠務公開民主管理工作滿意率均保持在98%以上。
（四）豐富職工文化，實施素質工程，構建和諧家園。
積極開展“共筑理想信念，共促科學發展”主題教育活動，以社會主義核心價值體系引領職工；深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發揮工會“大學校”作用，加強職工教育培訓，全面提高職工整體素質，積極開展群眾性精神文明創建和形式多樣的文化體育活動，舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運動會，在活動中宣傳電力企業文化，展示電力員工文體才能。
（五）完善服務機制，體現真情關懷，書寫企業大愛。
各級工會組織和工會干部按照“理解人、關心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節、迎峰度夏、抗災搶險期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動，使“送溫暖”活動規范化、經常化。加強組織慰問，嚴明走訪紀律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強烈的實際問題，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。先后成立了職工救急濟難基金、醫療互助會、愛心互助會，完善困難救助相關制度，認真履行幫扶困難職工的職責。大力支持社會公益事業全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻血等活動，企業和員工的無私奉獻，獲得了較好的社會影響。
（六）加強自身建設，密切聯系群眾，提升能力素質。
開展黨工共建創先爭優活動，促進安全生產等各項任務圓滿完成，綜合素質明顯提升，創新意識、責任意識、奉獻意識進一步增加；公司工會主席簽訂《工會標準化建設、工作業績考核責任書》，在年底進行考核及互學互查；制訂了職工小家考評實施細則，進行合格、優秀職工小家的評選和表彰；工會專兼職干部主動撰寫調研報告和論文，堅持開展工會干部的讀書活動，并將讀書體會文章匯編成冊；建立完善工會職工之家信息網，較好地發揮了工會組織的宣傳教育職能。
一是會員評家工作缺少統一規范的考評標準，因此，在會員評家的方式方法比較簡單，對工會組織的滿意度調查較為籠統；二是在征求會員意見和建議之后，缺少落實與反饋機制，因此，影響了會員對改進工會工作進行合理建議的積極性。
在今后的工作中，工會將把會員評家活動納入工會全面工作及組織建設之中，對評家活動定期、適時布置、檢查、考核、反饋、整改、總結、交流、表彰、獎勵、通報，確保評家活動取得實效。
會員評家活動總結（實用21篇）篇七
為推進基層工會群眾化、民主化建設，保障會員知情權、參與權、表達權和監督權，進一步激發工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高基層工會工作整體水平，經校工會研究，決定開展2017年度“會員評家”活動。現將有關事項通知如下：
建立會員評家機制，深化職工之家建設，努力把基層工會建設成組織健全、工作規范、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
是否征得會員認可并很好地組織落實；工會制度建設是否健全完善等。
（2）是否建立并堅持教代會制度；是否堅持和完善以。
職工代表大會為基本形式的民主管理制度；是否推行校務公開；是否落實職工代表大會各項職權。
（3）深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質；開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，推動職工文化建設。
（4）積極開展幫困送溫暖活動；關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事。
2、民主評議基層工會**、副**的主要內容。
（1）政治思想品德及廉潔自律情況；
（2）完成年度。
工作計劃。
情況；
（3）工會工作履職情況；
（4）維護職工合法權益，為會員群眾說話、辦事、服務情況。
1、召開會員或會員代表大會（會員在100人以下的部門工會應召開會員大會）進行評議。評議會議由本單位教代會主任主持。
2、會員或會員代表對本單位“職工之家建設”情況進行評議。
3、會員或會員代表對工會**、副**進行民主評議。
4、總體評議情況，集中評議意見，制定整改措施，并及時向會員公布評議結果，反饋整改措施。
請各部門工會高度重視此項工作，切實把“會員評家”作為全面推進職工之家建設、加強基層工會工作的一項重要制度和措施，扎扎實實地加以落實。請各部門工會在12月8日前將“2017年度工會會員評家測評匯總表”和“2017年度工會會員民主評議工會**測評匯總表”交校工會辦公室（厚德樓6009）。
會員評家活動總結（實用21篇）篇八
安惠苑配送禮品及發放情況如下：
涼水壺配送336個發送336個剩余0個。
收納箱配送65個發送65個剩余0個。
收納凳配送150個發送150個剩余0個。
兒童浴盆配送100個發送81個剩余19個。
本次三天活動發放禮品金額為6483元。活動三天總銷售額為73589元。
本次活動三天活動期間禮品發放總金額為6483元。活動三天總銷售額為：735989元，占活動三天銷售額8%。
本次活動源于在安惠分店附近新開千年健連鎖藥店，對安惠分店造成一定的經濟影響。千年健開業時間為20xx年22日。本公司抓住時機在千年健開業活動同時舉行為期三天的大型促銷會，并獨家推出違約六天的會員日。在商業圈內牢牢的穩已有的客戶群體，并開發新顧客，開發新會員。
本次活動于20xx年x月x日至20xx年x月x日舉行了三天大型促銷會。三天總銷售額為73589元。為能完成三天活動總銷售額80000元的預期目標。出去三天門店自然增長銷售為40500元，活動三天銷售增長33089元，出去三天活動禮品費用，增長28606元。同比增長81%。
用共計7389元，負盈利2389元。本次活動在經濟上位能對公司盈利狀況帶來良好的效果，但在商圈內大大減低了顧客群的購買力，在一定情況上打擊了競爭對手的營業狀況。
本次活動宣傳費用1100元占本次活動期間三天銷售額的。占本次活動增長銷售額為。
本次活動期間禮品發放費用為6483元占本次活動三天總銷售額的8%。占本次活動增長銷售額19%。本次活動禮品經費較高，對本次活動盈利增長起到了不良影響。
本次活動從銷售的情況看本次的活動銷售額有較大的提高，單次銷售額有較大的提高。單比銷售較集中在100元以上。從此看來安惠店高收入人群也具有在禮品的誘使下也有作用，安惠店店雖然所處的商圈是在本市消費能力較高的商圈之內，在精美的禮品下對其消費也有促進購買作用。
從禮品的發放的情況來看，本次活動期間禮品發放禮品集中在55—95元之間，出現禮品發放集中在55元與95元之間是由于本次活動的禮品的選擇上給消費者很大的誘惑力。夏季涼水壺在時間效用上符合了消費者的生活需求。收納凳和收納箱以一個新穎的禮品出現在高收入人群的視線，對生活和生活質量都能有所幫助，在銷售過城中起到了極大的推動作用。兒童浴盆在活動期間顯得并不是很有誘惑力，由于于浴盆在使用上有一定的限制性，不利于做禮品發送對銷售額增長，這是本次活動中的喲個敗筆。
為了在安惠苑附近能穩定已有的會員的基礎上，把新開千年健連。
鎖藥店的競爭降到最低。公司特在安惠分店舉行了三天的促銷會，并獨家推出每月六天會員日折優惠。活動期間我們收獲了失敗也收獲了成功。得到了寶貴的經驗。此次活動的全體員工是這場戰役的英雄，不管結果好與壞，她們付出了汗水與心血，發揮出了她們團隊的力量，她們盡力了！
活動期間千年健藥店每日11點有鼓樂隊奏樂，廠家繁多。在一定情況上熱鬧氣氛遠遠大于我門店。晚上有豫劇演唱，有多數的百姓在店外觀看豫劇演唱。門店在間斷性有員工去千年健調查，千年健銷售額并不高，品種種類不齊全，價格偏高。但由于千年健地勢較好，緊鄰華聯超市，千年健門店內有通道可以到達華聯超市。在一定情況上會對安惠店造成一定的影響，但在近期內不會對安惠店造成太大的影響。
對近期對千年健觀察調查，千年健開業以來對安惠店每天銷售額有500—800的影響。
安惠店三天的銷售額都比較平穩，平均在24000元左右。第一天銷售額為：22755元。第一天客流量最多，沒有大金額。是由于活動第一天的誘惑力影響。星期五由于由于事業單位沒有放假休息，沒有大金額的單子。第二天銷售額為25941元，是個小高峰，是由于第一天晚上消費者得知活動內容，晚上涼快，客流繁多。第一天晚上銷售14000元。第二天由于高溫的天氣沒有第一天客流多。第三天銷售24892元。由于在活動前兩天的影響，在第三天出現三、四個大單子。由于近兩天的高溫影響，每天客流不多。主要集中在19:00以后。
根據這幾天的對安惠苑的活動觀察，白天8:00—11:00是個人流高峰期，晚上18:30至22:00是另個人流高峰期。歸于以上對安惠店調查。我建議對安惠店實行新的員工作息時間。對安惠店晚上進行廣場文化的宣傳，提高安惠苑分店晚上的店外的人流，以至于提高安惠店的銷售。
一．消費者，尤其是中老年人目前消費已經趨于理智，對于眾多藥店，商超搞的促銷活動已經不是那么感冒了，以前是通過推出特價藥從而促進正價藥品的銷售，然后現在消費者購藥已經具有針對性了，這種促銷活動以后會很難走遠。
二．安惠店常年不搞活動，不其銷售起到不良影響。
三：針對安惠店高收入人群應適當做適合高收入人群的活動，對于買贈活動高收入人群也是容易接受的。
四：活動期間從眾多老人口中得知：他們就是沖著活動來的，哪有活動，哪里送東西，他們就去哪，但是向這種大活動我們又不能長期做，所以此次活動從表面上看我們是提成了三天的銷售額，但是活動一結束，接下來的一段時間銷售額都不會有較明顯的增長。
五：本次活動銷售額提高沒有達到理想的提高程度，是由于本次活動期間天氣原因所造成的。炎熱的天氣限制了顧客前來進店消費。夏天每日至幾乎上沒有進店的顧客前來消費。
六：以后營銷中側重于情感銷售，情感銷售是達到銷售穩定增長根本關鍵所在。保持營業額的穩定增長。
本次活動中的到的經驗。
一：促銷活動要做，但大型的不能長期做，尤其是特價藥，容易造成市場消費疲軟，在以后的工作中，我認為可以針對各個店的不同情況，有針對性的，不間斷的長期開展小型活動，比如消費送禮品等。
二：活動中結合門店的銷售情況制定適合各個門店情況而制定的活動。活動才能事半功倍，活動才能達到最優化。
20xx年x月x日。
策劃部。
會員評家活動總結（實用21篇）篇九
計劃生育協會是人民群眾參與計劃生育管理和服務的有效載體，5月29日是計生協會紀念日。
今年“”是計劃生育協會成立xx周年，也是第xx個全國“會員活動日”。解放橋社區計生協會借“會員活動日”之機，樹立以人為本的服務理念，充分發揮計生協會的自身優勢和特色，結合本社區實際，有計劃、有步驟的開展生育關懷行動，為廣大會員和群眾送服務、送關懷活動。
一是利用黑板報、公共信息欄、宣傳櫥窗等形式，進行男、女生殖健康知識，預防艾滋病、關愛計劃生育弱勢人群及響應計劃生育政策等宣傳活動。
二是開展“零距離”服務活動：上門對育齡婦女進行面對面的宣傳避孕節育；優生優育；婚、育、方面的道德規范，宏揚新的道德風尚，推進社會文明進步，健康文明的生活方式，建設幸福文明家庭；宣揚計劃生育人人有責、少生優生、生男生女順其自然、關愛女孩、尊敬老人、夫妻恩愛、善教子女、家庭和睦等知識，使廣大群眾的生活更和諧美好。
三是關愛女孩走訪慰問活動，實施親情幫扶，挨戶走訪慰問困難女孩戶，為其送上問候和親切的關愛。
四是社區計生協會組織開展0-3周歲獨生子女康健保險，自開展多年來，社區廣泛宣傳，認真接待、辦理，深受廣大群眾的好評。
今后，我社區計劃生育協會會員們將一如既往地支持社區計劃生育工作，攜手共進，積極奉獻，為創建和諧社區做出應有的貢獻。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十
在宣傳活動服務日中，xx鎮認真落實縣人口計生委有關通知精神，樹立以人為本的服務理念，加強領導，結合本鎮實際，充分發揮計生協會的自身優勢和特色，調動各村(居)協會的積極性，共同開展豐富多彩的宣傳服務活動，進一步推動了計生協工作水平的提升。
1、在人口密集處懸掛“關愛母親、共創和諧、分享幸福”的橫幅，突出今年“”會員集中活動日的主題。
2、在宣傳窗內張貼宣傳標語、宣傳畫報，利用流動廣播車等宣傳工具強化宣傳效應。
3、制作了各類計生宣傳資料，并相應分發到學校、村(居)、使青少年、廣大育齡群眾和外來流動人口都能了解計生知識。
1、積極參與“救助貧困母親”行動。組織好各村(居)計生協會參加“送溫暖、獻愛心”服務活動。
2、5月29日，舉辦了一次群眾性咨詢活動，將中央《決定》精神、人口計生政策法規、艾滋病防治、少年生殖健康、獎勵扶助政策等知識融入到咨詢宣傳知識中，吸引了廣大群眾、學生以及外來流動人口的積極參與。
3、結合咨詢宣傳活動，向廣大會員和群眾發出倡議，號召每位會員捐款，為貧困的計生家庭提供幫扶，為流動人口提供服務，關心農村留守家庭生活等服務。
4、舉行一次健康保健知識講座，專門邀請了我鎮計生服務站醫生給廣大群眾講課，提高了廣大群眾的自我保健意識。
5、開展婚育文明戶創建活動。將這次創建典型的材料印發到各村(居)，協會將先進事跡宣傳推廣，以引導我鎮群眾形成正確的生育觀。
6、組織鎮計生服務所工作人員到各村為外來育齡群眾服務。為她們查一次身體，為她們服務一次孕環檢，為她們送一份計生知識宣傳品。
1、鎮計生協會理事根據部門特點，積極參與“”宣傳日各項活動。其中婦聯、團委、文化站等部門的理事積極為“”活動出謀劃策，全力協助。鎮計生協會為獎扶對象戶、放棄二孩指標對象戶和二女戶照了一張全家照。
2、各村(居)的理事積極參與協會建設，在理事例會上為協會建設提供很多建議，力爭使我鎮協會工作更上新臺階。
3、廣大會員積極參與我鎮的小康鎮村建設，熱烈響應我鎮“村村通”工程建設號召，無論是參加動員會，還是參加鎮政府組織的各類捐款活動，都是站在前列，響應在先，會員無一不飽含熱情。
總之，我鎮的“”活動在鎮黨委領導的重視下，在村(居)計生協的共同努力下，在廣大會員的積極參與下，收到了明顯的社會效果。通過“”活動的開展，提高了廣大理事、會員的榮譽感、使命感和責任感，增強了協會組織的凝聚力和生命力，為我鎮構建和諧社會、建設小康做出了積極的貢獻。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十一
我校工會通過學習，自覺把“會員評家”作為切實加強和改進工會自身建設、發揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工作奠定思想基礎，現將工作總結如下：
(一)思想認識到位。我們通過召開專題會議、編發工會信息、組織會員座談、會員代表培訓等方式幫助全體會員提高對會員評家的認識，使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設、增強工會活力的內在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據，及時組織干部職工學習理解，糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎。
(二)組織領導到位。會員評家工作在學校黨支部的領導下由工會牽頭負責，以會員代表大會為基礎建立了校長任組長、支書工會主席任副組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產生。會員評家工作每年在會員代表大會上進行一次，評家工作小組負責制訂評家方案、宣傳發動、學習、培訓、組織評議、匯總統計、反饋上報、書面報告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》要求，認真開展學校的會員評家工作，制訂了《朗洞中學工會會員評議職工之家實施辦法》，根據會員評家的工作要求、工作標準和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監督檢查、獎勵等新的'內容。
經過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規范的路子。
(一)內容具體、標準明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學校工會工作的根本標準。同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準，堅持圍繞《工會法》、《中國工會章程》和市、區有關文件中的相關要求和工會的各項職能，結合學校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標準。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標準上，對建家工作從健全工會組織、領導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎建設、服務職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進行打分。同時，根據形勢發展和全局當年實際情況，對每年的評議內容都作適當調整，提出不同要求，并向會員發出“你認為當前工會應注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評家內容更貼近學校工作實際。
干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進行民主測評。評議后，評家工作小組如實整理匯總評議意見，做到“四報告、一見面”，即向學校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結果與各評議對象如實見面。我們除一年一度在會員代表大會上進行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。
(三)評考結合、重在求實。為更快的將評家中反映出的問題進行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關職工切身利益的共性問題，由工會主席在學校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認真加以完善；有關工會自身建設方面的問題，工會委員會負責查找原因認真加以改進。近幾年根據會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯系工作制度》、《職工患病慰問、困難補助規定》、《工會財務公開制度》、《合理化建議評審獎勵制度》、《工會活動經費使用規定》等一系列制度規定，使職工對家的意見和愿望變成了現實，會員職工對家形成的認同感、優越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認識，提出改進措施。
會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設，密切了工會與會員群眾的聯系，得到了學校黨政的認可、支持和職工群眾的信賴、擁護。
(一)工會建家工作再創新績。我們始終把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標去追求，切實加強工會基礎建設和民主集中制建設，突出和強化履行職能。注重經常到分會、小組調研了解情況，指導職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。
(二)會員主體作用充分發揮。工會會員積極參加工會活動，關注家的建設，為家的發展獻策出力，參與對學校教育教學工作的監督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當家作主的參與力。許多會員深有體會地說：“我們是學校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設好是我們的責任和義務。”在工會的組織引導下，會員以主人翁姿態積極投身學校發展和教學改革創新上，形成了全員參與學校建設的局面。
(三)學校發展和諧健康。開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進了學校和諧、健康的發展。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十二
本次活動籌備階段就得到了高二年級同學的積極響應，經過篩選和推薦，共有54名優秀同學走上了高一講臺。在學習經驗交流過程中，學長們在臺上說方法、道經驗，侃侃而談，指點迷津，學弟們在臺下細聆聽、勤記錄，聚精會神，受益非淺。值得一提的是活動還增設了一個答疑解惑的環節。在積極互動的環境下，進一步幫助高一同學解決了學習生活中的問題，加深了同學之間的相互了解。整個學習經驗交流活動在歡快的氣氛中圓滿結束。
本次活動的成功得益于諸多方面，首先是校領導的信任與支持，其次是校學生會與團委的密切合作，將整個活動過程組織的有條不紊，再者是同學們的充分準備和精彩講解。當然，活動也存在著時間不足等問題。總之，通過這次學習經驗交流活動充分展現了同煤一中學子的能力與風采，學生會和團委也獲得了組織活動的經驗與信心，將以此為新的起點，在學校這個大家庭中，全心全意為廣大師生服務。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十三
俗話說“過了臘八就是年”。1月15日是傳統節日臘八節，每到這一天，人們總要吃上一頓香甜可口的“臘八粥”。珠海路街道聯合轄區內的陽光暖情服務社、泉林家政服務中心等社會組織，和街道的志愿者一道在汕頭路老年食堂和泉林家政服務中心煮起了臘八粥，開展“濃情臘八節、送福送溫暖”活動。
在泉林家政服務中心，40多名剛剛結束工作的環衛工人也喝上了熱氣騰騰的八寶粥。在這數九寒天，一杯香甜的八寶粥為這些遠離家鄉的人驅除了寒冷與疲憊，讓他們感受到了來自社會和政府的關愛。
同時，老年食堂還另外準備了50份八寶粥，與社區志愿者一起，送到轄區部分獨居、空巢老人家中，讓這些子女不在身邊的老人也能喝上暖暖的八寶粥。一同送去的還有珠海路街道為老人準備的紅紅的福字，讓老人甜甜蜜蜜、紅紅火火迎新年。
在獨居老人家中，接過志愿者送來的八寶粥和大福字，老人高興的說：“我自己一個人住，一到過節就空嘮嘮的，也沒有精神去煮臘八粥。這下好了，這么多人來陪我、給我送臘八粥，來年的生活肯定更甜蜜”。
【2017社區臘八節送溫暖活動總結2】。
臘八節前夕，街道兩旁人來人往，過往車輛川流不息，明珠商場門前更是車水馬龍，在寒風凜冽的冬日里，明珠商場內正在如火如荼地進行著“興業銀行送溫暖活動”，開卡即送臘八米，送上節日暖暖的祝福。
臘八節乃是中國的傳統節日，而老百姓又有著喝臘八粥的習俗，于是，興業銀行固安支行的小伙伴們本著為老百姓送祝福，宣傳我行品牌服務、擴大興業銀行在老百姓心中認知度的美好意愿，帶上自助發卡機、帶上小伙伴們親手裝的臘八米，以及上千份宣傳單來到了明珠商場。這一下熱鬧的超市內變得更加火爆了!大伙爭相過來了解興業銀行的各項服務與產品，由于人流量不斷加大，中途再次加印了500份傳單，整個活動從下午1點半一直持續到晚上8點半，總共發放傳單1500份，開卡50張，更有一部分客戶因沒有帶身份證，第二天來到了營業廳進行開卡咨詢。
通過這次活動，人們不僅看到了興業銀行的產品，更看到了興業銀行高標準的客戶服務!更有在超市購物的老客戶主動幫助我行宣傳，極大地提升了我行在客戶心中的品牌形象，相信我行的各項業務也會更上一層樓。
【2017社區臘八節送溫暖活動總結3】。
1月5日是上海城隍廟慈愛功德會的“每月幫扶日”，恰逢“臘八節”。雖然這并不是道教的節日，但在這個團圓溫馨的節日里，幫扶活動仍顯得格外有意義。當天還是周日，會員中許多平日沒空的上班族也積極報名，參與活動的會員比平時多了一倍，大家都爭相在節日里參與到給老人送慰問，送溫暖的行列中。一大早天公不作美，但卻沒有阻擋揣著滿滿愛心的會員們，有的會員還把自家的孩子也帶來感受愛的氛圍，還有的是夫妻、同事、朋友都相約而來。因為這次參與的會員比較多，所以采取了以老帶新，兩兩結對的方式上門，在雨中會員們兵分七路帶著三十份暖暖愛意共9000元幫扶金穿梭在老城廂弄堂里十個居委的30戶困難和患重大疾病的老人家中。老人們看到會員在節日里準時而來都異常開心。會員們不僅帶來了節日的問候，還拉著老人的手聊著家常噓寒問暖，使得老人們個個額上飽經風霜的皺紋似乎在這一瞬間舒展開來，滿臉洋溢著喜氣，感受到了濃濃的愛。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十四
為加強會員之間的交流，促進會員之間的協作能力，培養當代大學生的自主創業能力。起航協會在元旦之際開辦了一場會員交流大會，現總結如下：
一、學校支持，同事合作，充分準備。
1.學校給予方針指導，提供場地宣傳等支持，為活動的順利舉辦創造了有利的條件。是活動順利進行的有力保障。
2.起航協會理事會在程坤副社長的帶領下，分工明確，各部統一協作。多次召開活動策劃會議，各理事會成員積極獻計獻策，為活動提出了許多寶貴意見。
3.在活動宣傳方面，起航不僅發揮宣傳部的作用，而且使用網絡功能使得消息能夠準確及時的傳達的各會員手中協會會員交流活動總結協會會員交流活動總結。
二、活動過程規范正規。
1.在活動開展前一個星期，理事會就活動的開展進行的精心的準備。為了活動現場氣氛的活躍，活動策劃部準備了數組互動游戲并準備的一些禮物。
2.活動中還以幻燈片的形式將以往舉行的活動呈現在會員的眼前，帶來的很大的視覺效果。使得活動得以順利開展。
三、活動精彩，意義重大，大家受益匪淺。
1.活動在程坤副會長的致幕詞中拉開的序幕，各會員情緒高漲協會會員交流活動總結文章協會會員。在每位會員的自我介紹中加強了彼此的交流。
2.活動第二項在有問必答的節目下，使得會員對起航創業協會有了進一步的了解。
3.活動第三項，通過視頻播放使得會員對以往的活動進行了進一步的了解，許多會員對加入社團以來沒能參加活動而后悔不已并希望以后的活動能夠全部參加。
4.活動在擊鼓傳花的開展下進入了高潮，各團員在這項活動中分享了彼此對自主創業的想法，使得創業理念得以升華。
5.活動最后會員觀看了阿里巴巴總裁馬云先生的演講，事后會員皆說從中受益非淺。
四，起航社團得到鍛煉。
1.鍛煉了起航理事會成員的組織、策劃、宣傳、籌備活動的能力加強了社團的凝聚力以及理事會成員的協作能力協會會員交流活動總結默認。
2.提高了起航在會員之中的影響力，有利于起航負責任社團形象的建立。
五，暴露問題。
1.活動組織不嚴謹，沒有建立后備應急措施。
2.活動現場場面混亂，沒有得以適當的安排。
3.各成員的時間觀念較差，使得活動中浪費了較長時間。各成員內部急需磨合。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十五
雙11是電商的狂歡，是突破銷售保持強勢的戰場。每一家店鋪，每一個品牌都有自己的目的去參與雙11的推廣，比如多引進新客戶，激活老客戶，清理庫存，傳播品牌等。這些都沒有錯，但都有一個共同點，那就是出成績。
除了性能，還有兩點。首先是團隊和能力的壓力測試。通過雙11的大推廣，促進各方面的準備和規劃，提高執行力，可以鍛煉和測試團隊的運營能力和抗壓能力。二是創建爆炸模型。很多店鋪都知道，新產品上架的時候收集是很劃算的，可以幫助新產品快速啟動，爆發。但是很多店鋪都忽略了在雙11大浦制造爆款。如何利用好雙11的流量做好寶貝布局和策略，這需要大家好好學習。
大推廣之前分為蓄水期和預熱期。在扣押期間，盡可能多的新老客戶應該知道你的活動和寶寶信息。要做好三個方面的工作：提前通知、公告、公示。熱身期間，讓更多的顧客把自己知道的東西加入購物車或者收藏夾。
做好賽馬是關鍵，可以讓你的活動一開始就成為重中之重的店鋪或者品牌，否則來之不易的場地資源會慢慢消失。想做好賽馬，需要拉動客戶的消費力，利益最大化。告訴客戶你的大好處是什么，比如：吃飽了送，紅包，折扣、免稅等。利益最大的獨占者，你有什么，別人就有什么，所以沒有優勢。
大推廣后要注意幾個點，頁面恢復，返場準備，數據盤點。
很多店主不知道自己的雙11推廣目標是什么，也不知道怎么做。邊肖推薦了兩種計算目標的方法。第一種是以價值為中心的算法，根據雙11中促銷前的品牌或店鋪數據和歷史數據計算出你關注的人數，然后這些關注的人能產生多少價值，進而得出目標銷售額。這種方法更適合一些大品牌的標準產品。目標增長率算法適用于非標準產品，歷史銷售額乘以增長率和目標增長率得到的結果就是目標銷售額。
以上四點是雙十二營銷活動的經驗。所有店鋪，尤其是新手店鋪，在申請雙11推廣前，一定要充分了解雙11，才能在雙11推廣中取得理想的效果。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十六
會員評家是指由工會會員評議本單位工會開展工作情況、建設職工之家情況以及工會**（副**）履行職責情況。
工會會員評議職工之家（簡稱會員評家）是加強基層工會民主建設的重要內容，是密切工會與會員群眾的客觀需要，是推進深入建設職工之家發展的有效機制。
1、《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》(總工發[20**]28號)。
2、《福建省工會會員評議職工之家實施細則》(閩工辦[20**]28號)。
3、《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》(廈工[20**]38號)。
（1）會員評家工作在同級黨組織領導和上級工會指導下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則。基層工會會員（代表）大會是會員評家的基本形式。會員評家應作為基層工會會員（代表）大會的重要內容。評議過程中，要充分發揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員（代表）的民主權利。
（2）基層工會開展建設職工之家活動，必須建立健全工會會員評議職工之家制度。未建立落實會員評家制度的基層工會，不得推薦為上級的先進、模范職工之家，工會**（副**）不得參加當年工會系統評先評優；對未建立落實會員評家制度的省級以上模范職工之家單位，在復查驗收中取消其榮譽稱號。
1、會員評家一般每年進行一次，采取書面的民主測評形式進行，綜合評價可分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
2、會員評家應成立工作小組，由同級黨組織、工會和會員代表等3至7人組成，具體根據本單位會員人數確定。工作小組成員非常任制。
3、工會**（副**）是黨組織負責人（含黨組織正、副書記和紀檢書記）的，評議工會**（副**）應由不擔任工會領導職務的黨組織其他領導成員或工作小組中的會員代表主持。
4、會員評家工作小組的主要職責：
（2）主持會員評家工作；
（3）負責將會員評家結果向會員（代表）大會和本單位黨組織、上級工會報告；
（4）處理評議過程的其他事項。
5、會員評議職工之家的主要程序。
（2）工會**向會員（代表）大會作本年度工會工作和建家工作情況報告；
（3）在民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評；
（4）向會員（代表）大會報告評議結果。
6、會員評議工會**（副**）的主要程序。
（2）工會**（副**）在會員（代表）大會述職；
（3）在民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評；
（4）向會員（代表）大會報告評議結果。
評議結果應向會員（代表）大會報告。
8、會員評議職工之家和評議工會**（副**）議程可合二為一，列入會員（代表）大會議程。兩項評議結果應作為會員（代表）大會的決議內容，并以書面形式報同級黨組織和上級工會。
9、會員評議職工之家和評議工會**（副**）后，基層工會要根據會員（代表）大會的評議情況進行分析，結合會員群眾和上級工會、同級黨政的意見，研究提出整改意見和措施，解決問題，改進工作，并向會員（代表）反饋。
1、會員評家結果作為考核、評價基層工會工作和工會**（副**）履職情況及評選先進的重要依據。對獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會**（副**），可作為推薦申報本級或上級各類先進集體、先進個人的依據；對連續三年以上獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會**（副**），可優先推薦申報“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”；對獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會**（副**），上級工會和本單位可以給予適當獎勵。
2、在會員評家中，對民主測評結果不滿意等次在50%以上的基層工會，限其一年內進行整改；會員仍不滿意的，對其所獲得的合格、先進、模范職工之家稱號，上級工會有權予以撤銷。對民主測評不滿意等次50%以上的工會**（副**），上級工會會同同級黨組織在核實的基礎上對其進行誡勉談話；連續兩年會員評價仍不滿意的，應按照工會章程和有關規定對工會**（副**）進行調整。
3、基層單位及其黨政領導擬推薦申報工會系統各類評先表彰的，會員評家滿意等次必須達到85%以上。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十七
仲夏風來、盛世如約，在建黨百年之際，我們也迎來了第xx個5。29中國計生協會員活動日。今天上午，由xx市計劃生育協會和中國人壽xx分公司主辦，蒼南縣計劃生育協會和中國人壽蒼南支公司承辦的以“永遠跟黨走·健康建新功——慶祝中國共產黨成立100周年”為主題的“5。29會員活動日”主題宣傳活動暨“生育關懷——圓夢微心愿”活動儀式在蒼南馬站鎮中魁村文化驛站舉行。xx市衛健委黨委委員、計生協專職副會長鄭云蒸，蒼南縣衛健局黨委書記、局長、計生協常務副會長張貽聰分別致詞，市、縣計生協及蒼南各鄉鎮計生協相關人員參加活動。
“生育關懷——圓夢微心愿”活動，是市計生協與中國人壽xx分公司協作于2015年開始推出的一項公益活動，通過面向社會征集微心愿，發動社會各界愛心企業、熱心人士認領微心愿的形式，幫助群眾解決最關心、最現實、最直接的困難。市計生協7年來，已幫助2687個家庭圓夢微心愿，尤其是蒼南在幫扶困難家庭等方面做了大量的工作，每年投入5000余萬元用于計生家庭各項獎勵扶助、養老保險等工作，努力解決部分計生家庭實際困難，提高家庭抗風險和發展能力，深受好評。
今年的“生育關懷——圓夢微心愿”活動將幫助300個家庭圓夢微心愿，活動現場，蒼南12位“微心愿”申領人收到“微禮物”實現心愿，其余將以走訪慰問形式一一兌現。活動現場中國人壽xx分公司向xx市計生協捐贈了9萬元，用于幫助計生困難家庭。
為傳遞健康新理念、引領健康生活新方式，活動現場還為大家準備了健康義診、健康咨詢服務等宣傳活動。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十八
**集團公司“會員評議職工之家”活動自查報告為推進工會組織建設，激發職工群眾活力，根據《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》要求，結合“四雙”活動內容，****工會委員會緊緊圍繞創建學習型、服務型、創新型工會組織，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，使工會干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。近年來，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家等稱號。
一是提高認識，重視會員評家工作，建立有各基層工會主席組成的評議工作小組；二是目標明確，將會員評家納入工會標準化考核標準；三是措施得力，在職代會（會員）大會上，對工會全年工作進行測評；四是基層工會互查互評，對各單位年度工作業績進行考核，并兌現獎勵，提出需整改的意見和建議，會員評家活動普及到各基層工會，始終把會員滿意不滿意作為衡量工會工作的根本標準。
（一）健全組織體系，落實目標任務，促進隊伍建設。
變更登記；有單獨的工會財務賬號，獨立使用工會經費；各基層單位按組織機構分別設立了12個基層工會委員會，分別負責本單位工會會員的會籍管理，職工入會率達100%。
（二）圍繞中心工作，開展建功立業，促進科學發展。
（三）深化民主管理，履行維權職責，促進企業和諧。
堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會實施細則，并在出臺了職工代表年度選區述職制、職工代表履職評價辦法等民主管理制度，開展職工代表自薦競選活動，發揮局長聯絡員作用，成立職代會5個專門工作小組，落實職代會各項職權；建立平等協商制度，簽訂《集體合同》；扎實推進廠務公開工作，確保廠務公開的及時性、全面性、真實性，深受廣大職工的好評，廠務公開民主管理工作滿意率均保持在98%以上。
（四）豐富職工文化，實施素質工程，構建和諧家園。
面提高職工整體素質，積極開展群眾性精神文明創建和形式多樣的文化體育活動，已舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運動會，在活動中宣傳電力企業文化，展示電力員工文體才能。
（五）完善服務機制，體現真情關懷，書寫企業大愛。
各級工會組織和工會干部按照“理解人、關心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節、迎峰度夏、抗災搶險期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動，使“送溫暖”活動規范化、經常化。加強組織慰問，嚴明走訪紀律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強烈的實際問題，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。先后成立了職工救急濟難基金、醫療互助會、愛心互助會，完善困難救助相關制度，認真履行幫扶困難職工的職責。大力支持社會公益事業全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻血等活動，企業和員工的無私奉獻，獲得了較好的社會影響。
（六）加強自身建設，密切聯系群眾，提升能力素質。
會員評家活動總結（實用21篇）篇十九
實施方案為了在全鄉范圍內切實搞好“第十五屆母親節暨幸福工程救助貧困母親活動日”和第十三個全國“會員活動日”宣傳紀念活動，按照縣計劃生育協會有關通知精神，結合本鄉工作實際，集中搞好宣傳服務活動。
重點學習、宣傳、貫徹中國計生協第七次全國會員代表大會暨先進表彰會精神和省計生協三屆二次理事會精神，組織廣大會員、志愿者和群眾開展學習交流、宣傳倡導、關懷服務等活動。
（一）召開學習培訓會和受到中國計生協會表彰的“雙先”事跡報告會。組織廣大計生專干、計生小組長深入學習中國計生協第七次全國會員代表大會暨先進表彰會精神，弘揚先進典型，學習先進事跡，深入推進爭先創優活動。
（二）指導基層協會廣泛開展各種宣傳活動，利用宣傳車、村廣播等方式進行宣傳。
（三）在兩個“活動日”期間，在村張貼“生育關懷”及“幸福工程”宣傳畫，懸掛主題標語，發放宣傳手冊、義診等。
（四）積極動員愛心人士開展結對幫扶，救助計生貧困家庭學生。
通過這次活動，樹立了計生協會的形象，提高了協會知名度，確保計劃生育各項法律法規及政策和“生育關懷”等項工作的全面落實，體現計生工作以人為本的服務理念，從而密切黨群關系，讓各級計生工作人員成為群眾心目中最貼心的人，用優質的服務感化、引導群眾，改變陳舊的生育觀念。
會員評家活動總結（實用21篇）篇二十
1、為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范本單位職工之家建設活動；調動和激發全體會員和工會**、副**的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰斗力，結合本單位實際，制定本制度。
2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照院規定的要求，對本單位工會委員會和工會**、副**進行評議。
3、參加會員評家人數一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應事先征得上級工會同意]。
4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結合召開工會年度。
工作總結。
大會進行。
5、會員（或會員代表）結合審議本級工會委員會年度工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會**、副**評議主要結合工會**、副**述職進行。
并負責向會員（或會員代表）反饋。
整改措施。
及整改結果。
7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。
會員評家活動總結（實用21篇）篇二十一
會員評家是指由工會會員評議本單位工會開展工作情況、建設職工之家情況以及工會主席（副主席）履行職責情況。
工會會員評議職工之家（簡稱會員評家）是加強基層工會民主建設的重要內容，是密切工會與會員群眾的客觀需要，是推進深入建設職工之家發展的有效機制。
1、《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》(總工發[20xx]28號)。
2、《福建省工會會員評議職工之家實施細則》(閩工辦[20xx]28號)。
3、《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》(廈工[20xx]38號)。
（1）會員評家工作在同級黨組織領導和上級工會指導下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則。基層工會會員（代表）大會是會員評家的基本形式。會員評家應作為基層工會會員（代表）大會的重要內容。評議過程中，要充分發揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員（代表）的民主權利。
（2）基層工會開展建設職工之家活動，必須建立健全工會會員評議職工之家制度。未建立落實會員評家制度的基層工會，不得推薦為上級的先進、模范職工之家，工會主席（副主席）不得參加當年工會系統評先評優；對未建立落實會員評家制度的省級以上模范職工之家單位，在復查驗收中取消其榮譽稱號。
1、會員評家一般每年進行一次，采取書面的民主測評形式進行，綜合評價可分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
2、會員評家應成立工作小組，由同級黨組織、工會和會員代表等3至7人組成，具體根據本單位會員人數確定。工作小組成員非常任制。
3、工會主席（副主席）是黨組織負責人（含黨組織正、副書記和紀檢書記）的，評議工會主席（副主席）應由不擔任工會領導職務的黨組織其他領導成員或工作小組中的會員代表主持。
4、會員評家工作小組的主要職責：
（2）主持會員評家工作；
（3）負責將會員評家結果向會員（代表）大會和本單位黨組織、上級工會報告；
（4）處理評議過程的其他事項。
5、會員評議職工之家的主要程序。
（2）工會主席向會員（代表）大會作本年度工會工作和建家工作情況報告；
（3）在民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評；
（4）向會員（代表）大會報告評議結果。
6、會員評議工會主席（副主席）的主要程序。
（2）工會主席（副主席）在會員（代表）大會述職；
（3）在民主評議的基礎上，以無記名投票方式進行測評；
（4）向會員（代表）大會報告評議結果。
評議結果應向會員（代表）大會報告。
8、會員評議職工之家和評議工會主席（副主席）議程可合二為一，列入會員（代表）大會議程。兩項評議結果應作為會員（代表）大會的決議內容，并以書面形式報同級黨組織和上級工會。
9、會員評議職工之家和評議工會主席（副主席）后，基層工會要根據會員（代表）大會的評議情況進行分析，結合會員群眾和上級工會、同級黨政的意見，研究提出整改意見和措施，解決問題，改進工作，并向會員（代表）反饋。
1、會員評家結果作為考核、評價基層工會工作和工會主席（副主席）履職情況及評選先進的重要依據。對獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會主席（副主席），可作為推薦申報本級或上級各類先進集體、先進個人的依據；對連續三年以上獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會主席（副主席），可優先推薦申報“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”；對獲得滿意等次90%以上的基層工會和工會主席（副主席），上級工會和本單位可以給予適當獎勵。
2、在會員評家中，對民主測評結果不滿意等次在50%以上的基層工會，限其一年內進行整改；會員仍不滿意的，對其所獲得的合格、先進、模范職工之家稱號，上級工會有權予以撤銷。對民主測評不滿意等次50%以上的工會主席（副主席），上級工會會同同級黨組織在核實的基礎上對其進行誡勉談話；連續兩年會員評價仍不滿意的，應按照工會章程和有關規定對工會主席（副主席）進行調整。
3、基層單位及其黨政領導擬推薦申報工會系統各類評先表彰的，會員評家滿意等次必須達到85%以上。