通過月工作總結，我們可以及時發現并彌補工作中的短板。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考，希望對大家撰寫月工作總結有所幫助。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇一
1.盤活資產，發展“實體經營型”集體經濟。盤活全縣行政、事業單位現有對外出租的51間鋪面，由全縣168個行政村(社區)共同出資1472.5萬元承包門面經營，通過招商招租，獲取收益199.5萬元，實現村村有集體經濟收入。鼓勵本村在外經商人員、村周邊能人或企業到村創辦扶貧車間，創辦八渡筍加工廠扶貧車間，既增加車間和村集體經濟收入，又為貧困戶解決了55個就業崗位，實現“三贏”。
2.村企合作，發展“紅利型”集體經濟。鼓勵引導村民合作社與境內企業合作，聯合經營，增加集體收入。2020年，我縣整合資金1900萬元作為貧困村發展村級集體經濟本金，促成103個村與百礦集團合作經營，按照公司每年10%的分紅計，每個村民合作社可實現收入1—2萬元。
3.因地制宜，發展“產業型”集體經濟。每個村安排20萬元作為項目啟動資金，引導村民合作社結合自身實際，發展八渡筍、油茶、杉木等特色產業，助推村級集體產業發展。至今，全縣168個村(社區)已通過評審的項目有132個，目前已實施的項目35個。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩五進”任務要求，以干部選任“四優雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創亮點、爭優先，完成了各項階段性工作任務。現將有關情況總結如下：
一、重點工作開展情況。
抽調17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰場和重點任務中鍛造干部政治素質和綜合能力。二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉領導深入鄉鎮開展換屆后領導班子運行情況調研，掌握干部思想動態及存在問題。安排2個調研組深入縣直部門，開展干部政治素質表現日常談話調研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位干部管理監督。針對疫情防控關鍵環節，向隔離點帶班負責人發出履職盡責提醒函，既做到壓實責任，又為他們撐腰鼓勁，激勵擔當作為。落實市委組織部關于做好健全領導干部能上能下機制的有關要求，系統收集整理適用的有關政策法規和條例11個。四是著力謀劃高素質專業化干部隊伍建設。結合干部隊伍建設實際和部門需求，實施機關事業單位“雙招雙引”行動，制定2022年事業單位招聘和人才引進計劃，補齊補強專業部門和鄉村振興一線工作力量。
（二）落實“五化協同、大抓基層”工作要求，推動基層黨組織全面進步全面過硬。貫徹落實基層黨建“三強三優”工程和“六抓三促雙提升”強基固本行動，持續深化“五化協同、大抓基層”。一是推深做實抓黨建促鄉村振興。落實抓黨建促鄉村振興具體措施，編制村“五大振興”任務清單和集體經濟發展規劃。落實農村牧區帶頭人隊伍優化提升行動，將10名縣級“擔當作為好支書”納入“兩團三庫”師資隊伍。落實“干部到鄉”工程各項舉措和集中下鄉任務清單，召開全縣“干部到鄉”動員大會，凝聚推進鄉村振興的強大合力。加強駐村干部管理，為駐村干部統一編印民情日記本，按照“四到村五到戶”幫扶情況、防返貧動態監測情況、矛盾糾紛排查化解情況等6個類別分別設置記錄欄，促進駐村干部履職盡責。二是深化黨建引領基層治理。結合黨史學習教育常態化長效化，創新開展縣級領導干部包聯社區“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打實的跟群眾交流，切實解決群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發揮共駐共建單位作用，探索向社區選派第一書記，補強社區工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統戰部聯系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署新業態、新就業群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業部門各負其責、社區網格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建設。推進“最強黨支部”建設提質升級工作，落實“一支部一品牌”創建行動。縣直部門深入推進模范機關創建，各級黨組織和廣大黨員第一時間落實疫情防控要求，沖鋒在先、擔當作為。
結合肉牛全產業鏈建設、水美鄉村工程、全域旅游等行業急需緊缺用人實際，上報引才計劃，擬通過“綠色通道”方式引進一批高層次人才。二是加大鄉土人才培養力度。面向社會公開招募縣級鄉土人才，，精心篩選縣級年度重點培養對象30名，召開縣級鄉村產業發展帶頭人座談會，邀請金融、農科等行業部門會商指導，推進產業政策定向扶持，激發創業活力。開展縣級“曉景”式鄉村產業發展帶頭人掛牌亮戶活動，定期跟蹤問效，督促落實幫扶措施，促進發展壯大。三是發揮專家人才幫帶作用。結合備春耕生產，邀請博士服務團水稻專家開展服務基層專題講座，普及水稻種植新技術，宣講水稻產業發展策略，拓寬思維視野，全縣2000多名農技工作者、農戶受益。加強與中央科技特派團的溝通對接，借助“國字號”專家團隊“組團式”幫扶優勢，編制幫扶計劃，加快培養一批懂技術、會經營、善管理的本土人才。四是深化人才體制機制改革。結合鄉村振興重點幫扶縣實際，設置編制周轉池，發揮編制效能，打破人才引育的“瓶頸”，破解急需緊缺人才引進“中阻梗”問題。探索“縣編村用、干部鄉管”機制，從縣級編制總量中調劑150個事業編制，公開招聘事業編制人員，充實到村黨群服務中心工作，促進人才向基層一線流動。
（四）“揭榜領題”任務部署落實情況。認真貫徹落實全市組織部長會議精神及破解組織工作難點重點問題“揭榜領題”部署推進會議要求，強化思想認識，全面認領問題，全力推動難點重點任務破題起步。一是及時安排部署，壓實工作責任。第一時間召開部務會逐項逐條研究細化實化措施，結合工作實際，印發《落實全市組織工作難點、重點、亮點任務“三本清單”工作臺賬》，梳理出40大項、163小項具體推進舉措和35項年度目標任務。明確73項組織工作年度工作要點。4月12日召開全縣“揭榜領題”部署推進暨業務培訓會議，采取定題、點題、選題方式，與承接“揭榜領題”任務的12個鄉鎮和32個縣直相關部門單位簽訂“責任狀”，全面壓實責任，確保開局良好。二是分類組織推動，抓住重點部門。針對12項領題任務，實施項目化推進、清單式管理。按照干部、組織、人才組建3個工作專班，明確5個綜合協調組室，保障各項任務在職能職責上精準匹配，在推進措施上上下對應有效承接。同時，抓住重點部門和突出問題，靶向施策，合力攻堅，整體聯動，努力推動工作實質性突破。
一是按照縣委和市委組織部統一部署，認真籌備全縣黨建工作會議，安排好年度重點任務。抓好持續提升干部能力推動高質量發展專項行動，提振干部“精氣神”，培樹干部落實工作“雷厲風行”“緊抓快辦”“馬上就辦”的作風。
二是認真落實市委組織部《2022年度重點、亮點、難點工作“三本清單”》任務，按照“揭榜領題”工作要求，積極破解組織工作重點難點問題，細化工作舉措，力爭破題起步。
三是深入實施干部選任“四優雙提升”工程，加強對領導班子和領導干部的綜合分析研判，精準選人用人。健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制，認真貫徹《規劃綱要》和自治區《若干措施》，緊盯配備指標，動態調整，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
四是以“六抓三促雙提升”為抓手，健全完善鄉鎮黨委考核農村牧區基層黨組織評價機制，豐富“抓鄉促村”工作內容，提升鄉鎮黨委落實基層黨建工作能力水平，圍繞“五大振興”自下而上指導村、鄉鎮逐級制定工作清單，明確工作任務。
五是發揮人才工作效能，注重內培外引，暢通人才引進“綠色通道”，抓緊補充一批高端緊缺人才。借助中宣部、北京市海淀區、博士服務團和鄉村振興科技特派團等幫扶優勢和橋梁紐帶作用，重點培養一批**縣發展需要的各類人才隊伍。組織召開“曉景”式鄉村振興帶頭人座談會和人才工作座談會，搭建平臺、精準服務，放大孵化效能，助力鄉村振興。
六是研究制定黨建引領基層治理工作方案，壓實基層黨組織政治責任，在降低基層信訪量上持續用力，探索在社區設立“第一書記”，實施科級干部進社區、機關黨員入網格等措施，充分發揮黨建網格服務基層治理、助力疫情防控作用。
七是持續開展縣級領導干部深入包聯社區開展“訪民情、解民憂、辦實事”活動，健全完善縣級領導干部包聯社區制度，建立定期“深入社區了解社情民意、聽取群眾意見、解決實際困難”工作機制，深化黨建引領城鎮基層治理，切實提升基層治理體系和治理能力現代化水平。
八是根據《中共**市委員會辦公室印發關于集中治理全市黨內政治生活庸俗化交易化問題的工作方案的通知》（興黨辦發〔2022〕9號）精神，結合**縣實際，集中治理以縣處級及以上黨員領導干部為重點，在全縣各級機關、事業單位、國有企業等在職在編黨員干部中開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理工作。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇三
一、02020年工作總結（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰““凝心聚魂””（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””（三）持續探索創新，激活基層黨建““一池春水””（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、02020年工作總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰““凝心聚魂””
牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續抓好習近平談治國理政思想、系列講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習習近平總書記關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””
充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢、聯系群眾優勢，為打贏疫情防控阻擊戰注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯防聯控點、健康驛站、居家隔離服務、企業復工復產、無“疫”小區創建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯防聯控檢查點、n個社區、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰斗堡壘；發揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發x篇。
（三）持續探索創新，激活基層黨建““一池春水””
制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
一是持續深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮項目清退工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。持續在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規范、有序、平穩完成街道推選的各個環節。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業單位干部全脫產參與社區、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優化干部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養干部。制定《x街道年輕干部培養“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發展培養、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發出表揚令，為x個社區黨委、x家企業購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰斗士氣。
此外，繼續落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發揮“園區人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續向好、取得成果。繼續做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續動員廣大黨員干部在常態化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態化疫情防控和復工達產中發揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創優做x好干部”評選活動，積極發掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區方面，以怡錦社區為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創建、機關與社區（園區）“結對共建”、“爭創黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
（四）持續抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區人事主管部門的統一部署，開展事業單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區委組織部工作安排，開展社區專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養“苗圃”工程，繼續開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養力度；繼續抓好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養、服務等工作；繼續加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
篇二：
2020年，xx街道在區黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞年初目標任務，著力推進各項工作全面發展，對照管委會年初確定的10個方面、50項重點工作、100個重點項目，積極推進各項工作，現將2020年工作總結報告如下：
一、全面加強黨的領導和建設。
（一）加強品牌建設和理論學習。
一是深入落實全年黨建工作要點，積極培育社區黨建示范點。目前建筑一村“周桂成志愿服務工作室”、勝利五村社區“五心”家園已實現黨建示范引領作用。二是規范黨內政治生活，不斷鞏固主題教育成果，規范落實“三會一課”等制度，結合打造“一居一特”，共開展讀書班31期、中心組理論學習10余次，專題黨課4次、黨員志愿服務41次。三是做好明年“兩委”換屆準備工作。制定任務清單，明確工作方案；開展人員摸底，摸清各社區兩委在崗、缺崗情況，及到明年換屆時的缺崗人員情況；開展人才摸底，廣泛動員社區內有志于社區工作的人員進入人才庫；四是做好發展黨員工作，全年共收到入黨申請35份，培訓入黨積極分子25人，發展黨員11人。
（二）堅持黨建引領下的疫情防控。
街道各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，累計成立7個抗疫臨時黨支部，號召在職黨員等各類志愿者403人對封閉管理的46個小區、356棟樓，以及有確診病例的9個全封閉管理的樓棟實行全天候值守，全力保障群眾生活需求。截止目前累計摸排湖北來蚌35人，武漢來蚌91人，入境人員92人，xx返蚌人員51人，已全部出隔離期。上報管理近期xx返蚌21人，未發現新冠疫情感染者。
（三）嚴抓黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態。
嚴格落實中央“八項規定”和省、市、區若干規定及實施細則，堅決反對和糾正“四風”，深入開展“三個以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義。加強街道廉政文化示范點的創建；積極落實市委巡察和專項督查反饋問題整改工作。針對市委巡察指出的我街道4個方面27項具體問題和專項督查指出的3個方面6項具體問題，勝利街道黨工委壓緊壓實主體責任，常態長效推進問題整改，截至目前所有巡察反饋問題已全面整改落實，完善制度12個，紀律處分1人。
二、圍繞重點項目，征遷安置工作全面推進。
一是對照年度重點項目工作要求和時間節點，通過積極宣傳政策、以拆促遷，多措并舉全力推進東航校征遷工作，截至6月24日，已全面完成5.1萬平方米的拆除工作。二是積極與區建設局多次專題會議共同研究，逐步化解金地陽光480戶安置房辦證、58戶門面房安置；萬象幸福里390戶安置房辦證、48戶門面房安置問題。
三、
立足環境提升，城市創建取得實效。
一是按照“四定”原則，嚴格落實網格化管理，通過建立107個網格，明確責任到人，對轄區網格每周進行考核，按月兌現獎懲，督促各社區加強每日巡查，發現問題及時處理，推動創建工作常態化、長效化。二是為全力推進“無違建街道”創建工作，通過制定工作方案，成立領導小組，建立三級巡查機制，截止目前共拆除違建19處，面積625.5平方米，并建立“一戶一檔”。二是切實發揮新時代文明實踐站、所陣地作用，累計組織開展先進表彰、志愿活動等新時代文明實踐主題活動79場，參加服務志愿者1284人；截止目前1人獲評安徽好人，5人獲評xx好人，1人獲評安徽省學雷鋒志愿服務先進個人，3人獲評xx市最美社區志愿者，17人獲評市疫情防控最美醫生（護士）。
四、深化平安建設，確保轄區和諧穩定。
一是深入開展平安家庭創建工作，上半年累計上報平安家庭11447戶，平安家庭創建率達98.8%。二是積極做好信訪維穩工作，共辦理上級交辦的信訪件36起，辦結自錄信訪件55起，接待化解群眾來訪13起，維護轄區的和諧穩定；全力做好全國“兩會”期間信訪維穩，實現了“0”進京非訪的目標。三是深入落實掃黑除惡專項斗爭工作，每周召開推進會布置安排工作重點，同時，利用社區微信群及網格員入戶走訪等加強掃黑除惡宣傳和線索摸排。四是組織各社區開展“法治微宣講”活動，提高基層群眾學法、守法、用法、護法意識，自7月底以來在各社區開展了9次共4個主題的宣講活動，參與人員207人，發放宣傳單700余份。
五、社會事業各項工作協調發展。
街道按照區管委會相關安排部署，扎實開展民政、計生、再就業等工作。為70名優撫對象發放撫恤金1637566元，退出低保23戶、新增低保18戶；臨時救助41人，救助金額132937元，愛心超市救助140人，救助金額約28000元；兌現獨生子女保健費1489人次，共計69860元；新增實名制就業878人。
六、不斷強化經貿發展各項工作。
一是為38個住宅小區進行消防劃線，打通“生命通道”。二是深入開展安全生產隱患集中排查治理專項行動，累計排查轄區商戶376家，完成47家企業安全生產情況隨機抽查。三是全面保障第七次全國人口普查工作落實開展。完成169名“兩員”選聘與培訓，完成134個普查小區平面圖繪制，完成轄區526個建筑物、17863個住房單元的電腦標繪，摸底、登記、錄入企業微型平臺11236戶。
七、存在的問題。
1、目前，東航校項目、金地陽光和萬象幸福里門面房安置等遺留問題，仍需要進一步化解。
2、雖然街道黨建、創建等工作整體水平有所提升，但各社區之間抓得不均衡，“一居一特”亮點不夠突出，便民利民措施不夠到位，與廣大群眾的期望還有一定差距。
3、街道社區部分工作人員的思想觀念、工作作風還不能完全適應全區加快發展的要求，面對新形勢新任務，街道的執行力、工作效率以及攻堅克難的能力還需進一步提升。
12021年工作思路、想法及完成目標任務的舉措。
（一）繼續加強黨的領導和建設。
1、堅持黨建引領，規范黨內生活制度，加強社區隊伍建設，激發基層治理活力，努力推動轄區基層黨建水平整體提升、齊頭并進。
2、積極做好社區“兩委”換屆工作。
3、加強黨的政治建設，嚴格落實黨內學習制度，舉辦街道讀書班，每月對集體學習和個人自學情況進行監督檢查，定期開展街居干部學習成效的測試。
4、積極培育基層黨建工作亮點，按照“一居一特”原則，打造特色黨建品牌，以黨建引領社區治理、服務群眾工作，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。
5、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決履行從嚴治黨主體責任。建立完善意識形態工作責任制，每年向黨工委匯報2次意識形態工作。
6、堅持問題導向，確保市委巡察反饋問題逐項整改落實，并逐步完善長效機制。配齊配強紀檢監察隊伍，做好重點領域的廉政風險防范，持之以恒正風肅紀。
（二）全力推進征遷安置工作。
7、進一步實行領導開門接訪、帶案下訪制度，重點推進、化解東航校遺留問題、金地陽光及萬象幸福里安置等重點領域難點問題。
（三）全面提升文明創建水平。
8、繼續按照“四定”原則，落實網格化管理機制，明確目標，壓實責任，確保創建工作常態化。
9、扎實開展文明創建，精細化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。
10、積極推進創文工作，完善勝利街道綜合文化服務中心建設，廣泛開展好人評選等群眾性精神文明創建活動，進一步營造轄區公共文化氛圍。
（四）全力打造和諧穩定環境。
11.繼續深入推進掃黑除惡專項斗爭，完善重點行業、領域、地區日常監控，堅決鏟除轄區黑惡勢力。
12、健全完善平安建設動態管理機制，推進平安創建工作，加強對特殊人群服務管理，不斷提升群眾安全感和滿意度。
13、建立健全信訪工作長效機制，堅持依法依規處理信訪積案，妥善化解征遷安置等重點領域的信訪問題，遏制增量、消化存量。
（五）全面提升管理服務水平。
14、繼續健全社會保障體系，加強醫療保險、養老保險征繳工作；扎實推進社會救助、軍人優撫、養老服務等重點領域工作，不斷完善工作機制，努力提升公共服務水平。
15、切實抓好街居隊伍建設，進一步定崗定責、壓實責任、提高效率，加強對網格員、協管員的管理，打造一支適應街道高質量發展要求的高素質干部隊伍。
16、積極開展2020年全國第七次人口普查工作。
17、強化轄區企業安全生產責任意識，加強應急演練和安全宣傳，開展實名制、拉網式安全隱患排查工作，有效防范化解轄區火災、爆炸等重大安全隱患發生。
18、繼續按照防疫指揮部要求，做好防疫工作，保證轄區居民健康安全。
年年終個人工作總結篇。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇四
1.聚焦“載體”，推進黨組織功能整體提升。一是制定了《xx縣委黨的建設工作領導小組2020年工作要點》《xx縣關于推行六個層級聯動機制構建質量黨建的意見》等一系列文件，壓實主體責任。二是開展“對標定級、整體提升”工作，堅持每月評級，動態整改提升，年底綜合評定，推動全縣各級黨支部全面達標升級，全縣新成立黨總支部11個，黨支部12個，黨小組1004個。三是實施“3+1”黨建工程，配備了鄉鎮組織干事共28名，村(社區)黨建指導聯絡員169名，縣直單位黨建督導聯絡員35名，增強基層黨建力量。四是加強“一臺兩群”的管理使用，即黨建云平臺、百色市基層黨建管理平臺，微信互動交流群、qq黨務管理群。實現黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。
2.聚焦“活力”，激發黨員干部干事創業熱情。一是舉辦和協辦23期村“兩委”干部業務培訓，實現1361名村“兩委”干部培訓全覆蓋。二是實行“基本工資+工齡+績效”機制，提高村干部待遇。三是起草《xx縣村(社區)干部參加新型農村社會養老保險實施辦法》，目前正在審批落實當中。四是開展關心、愛護老困難黨員和老黨員活動，發放慰問金3.96萬元，慰問品110多份(件)。五是在10個試點村率先對村干部實行職業化管理，不斷激發基層組織的活力。六是27個村(社區)在全市“鄉村振興·爭創五旗”活動中獲33面紅旗，激發村黨員干部工作熱情。
3.聚焦“引領”，推進黨建水平整體提升。一是創建“一軸兩線三帶”基層黨建示范帶，進一步推進各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。二是加強黨代表工作室示范點建設，為黨代表在黨代會閉會期間開展活動搭建一個重要的實踐平臺，切實加強黨聯系群眾的橋梁。三是制作1500份《xx縣創建基層黨建示范帶工作指南》《黨建工作一本通》等一系列黨建工作指導性、規范性文件，指導全縣基層黨組織開展黨建工作。
4.聚焦“服務”，推進載體效果整體提升。一是全縣共形成“強村帶弱村”幫扶對子50多對，“致富型”黨支部21個，培育“黨員創業帶富標兵”313名，6139名黨員干部與14099戶貧困戶結對幫扶，280多名致富能人結對幫扶1406戶貧困戶發展產業。二是認真梳理形成11個大類38個具體問題，明確19個黨(工)委破解基層黨建重點難點任務清單，要求各級黨(工)委強化服務，破解重點難點，切實履行主體責任。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇五
1.組工信息報送小有提高，信息采用率不斷提高。緊扣黨員教育、黨建促脫貧等宣傳熱點，以新的切入點和視角及時宣傳本縣在開展各項組織工作中呈現出的新經驗、新做法、新成效。截止11月19日，已向《xx信息》報送148篇。xx縣人民政府網采稿44篇，xx縣脫貧攻堅簡報2篇，xx微遠33篇，百色黨建網12篇(含9篇視頻)，百色新聞26篇、右江日報18篇，《當代廣西》5篇，人民網2篇，《黨員電教遠程教育》雜志1篇，百色市領導班子建設年簡報4篇，《百色組工信息》2篇，《廣西組工信息》采用1篇。
2.信息宣傳隊伍不斷壯大，信息來源渠道進一步拓寬。在全縣組織系統內發展一批骨干信息員、網宣員共57名，其中信息員有38人，網宣員有19人，另外建立了一個由10名有寫作功底的組工信息核心撰寫小組。
3.信息宣傳方式不斷豐富，稿件質量逐漸提升。不斷強化宣傳工作，加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》、《右江日報》等市級以上主流媒體的投稿力度，取得了積極成效。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇六
1.堅持正確導向，增強干部干事活力動力。一是堅持正確選人用人導向，結合我縣縣直、鄉鎮領導班子人事變動以及建設的實際情況，按照“整體穩定、個別調整”的原則，對科級領導班子進行了調整充實，不斷激勵干部職工新時代新擔當新作為。今年以來，調整共涉及科級干部69人，其中提拔52人，平級交流13人，改非4人。在提拔的52人中，80后15人，85后18人;女干部17人，非黨干部3人，特少數民族7人。二是注重在脫貧攻堅第一線提拔使用干部。探索開展在脫貧攻堅一線考核考察干部工作，對善于樂于擔當作為，取得扶貧成效的扶貧干部及時提拔重用，在全縣樹立脫貧攻堅一線培養選拔干部的良好用人導向。今年以來，全縣共提拔任用脫貧攻堅第一線干部35名，其中提任正科級1名、副科級34人。三是加強年輕后備干部的培養。在縣委的堅強領導下，堅持把基層一線作為培養鍛煉年輕干部的主戰場。對看得準、有潛力的優秀年輕干部，敢于突破傳統思維，打破條條框框，有計劃安排在基層一線崗位鍛煉培養，提升其履職能力。今年以來，從鄉(鎮)扶貧第一線干共選拔48名履職2年左右的優秀年輕干部擔任鄉(鎮)團委書記、婦聯主席和扶貧辦(扶貧站)副主任(副站長)。四是完善科級后備干部信息庫。為加強后備干部隊伍建設，今年1月和10月，下發通知在全縣開展科級后備干部推薦工作。對各鄉鎮、各單位推薦出來的正副科以及副科中長期人員進行了收集整理，確定后備干部人選，為縣委全面準確了解和選任干部提供決策依據。五是協助開展深化領導班子建設年活動。
2.落實關愛機制，激發干部干事激情熱情。一是出臺干部激勵關愛機制。以深化領導班子建設年活動為契機，建立xx縣激勵干事創業容錯免責機制，印發了《xx縣容錯糾錯實施辦法(試行)》，進一步激發和保護黨員干部干事創業的熱情。二是繼續落實好職務與職級制度，確保干部職工的工資待遇正常晉升。截至10月底，今年共有27名干部遞交晉升證明材料，已全部完成檔案審核工作，符合晉升條件24人，其中，正科級晉升副處級職級9人，副科級晉升正科級職級15人。目前，已完成考核16人，辦理完成晉升職級15人，暫緩晉升職級1人;將要開展考核8人。三是落實公務員獎勵制度。對科級及以下公務員年度考核當年優秀的給予嘉獎，對連續三年考核優秀的記三等功，發放一次性考核獎金，不斷激發公務員比工作、比學習、比貢獻的熱情，進一步推動公務員隊伍帶頭創先爭優。四是開展“干部回家”活動。關心愛護基層干部、主動為干部排憂解難，及時了解掌握領導干部的思想動態，解決存在的困難和問題，結合2020年深化領導班子建設年活動，通過召開座談會的方式，對全縣14個鄉(鎮)領導班子成員分期分批開展“干部回家”活動。目前，工作正有序開展。五是積極搭建年輕干部溝通交流的平臺，召開全縣年輕干部座談會，來自縣直單位38名領導和年輕干部代表參加了座談會，通過座談交流，激勵全縣年輕干部在新時代新發展中新擔當新作為。六是開展優秀村黨支部書記掛任鄉(鎮)黨委委員工作。為進一步增強村黨支部書記政治榮譽感，幫助村黨支部書記不斷豐富工作經歷，提升農村社會創新管理能力，探索選派政治素質高、“雙帶”能力強、工作作風實、群眾反映好的優秀村黨支部書記掛任鎮黨委委員。目前，已下發《2020年xx縣選派優秀村黨支部書記掛任鄉(鎮)黨委委員簡章》，其他各項工作依計劃有序推進。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇七
校團委組織加強理論學習，尋找基層工作的支撐點校團委將鄧小平理論學習定位于我校共青團組織首要的長期的任務，這是極其重要的.今天本站小編給大家整理了校團委組織部。
工作總結。
及
工作計劃。
希望對大家有所幫助。
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一：做好常規工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。
活動總結。
做好及時的整理歸檔以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。
工作方案。
精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作，和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠，我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期，在校團委和系團委的直接領導下，在我系師生爭先恐后為評建創優爭光添彩的氛圍的影響下，我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情，而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。
“一年之計在于春”，在新的一年里，我們不僅要迎來建校60周年的盛大節日，而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱巨，而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里，我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項。
規章制度。
我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發他們把活動盡量創新，做得更完善，更有熱情并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優秀班級參加學校評比在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員，優秀團干，優秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大，持續時間長，需要細心地去統計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提*部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。
三完善組織發展壯大工作。
堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇八
在新的時期引導中職生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,就要求學校團委在思想政治教育方面尋找新途徑和新舉措,著力提升活動的教育性,用積極的、今天本站小編給大家找來了校團委組織部。
工作總結。
及
工作計劃。
希望能夠幫助到大家。
一清除工作死角、整理遺留問題。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項。
規章制度。
使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依違章必究切實提*部隊伍素質讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。
三完善組織發展壯大工作。
堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
六加強與兄弟學院組織部的聯系。
與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
沈陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。
進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。
為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織活動為鍥機，聯合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一：做好常規工作。
1、團員注冊。
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織。
活動總結。
做好及時的整理歸檔以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
二：內部工作建設。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
三、工作要求。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。
工作方案。
精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期,在校團委和系團委的直接領導下,在我系師生爭先恐后為評建創優爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利于進一步提高我系師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。
“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年里,我們主要做好以下工作:。
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動。
伴隨著xx屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發射，中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，為強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的xx大”及“團的xx大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰斗力，不斷建立與完善團基層組織的各項規章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，并且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，并且能啟發他們把活動盡量創新，做得更完善，更有熱情。并且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設置以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。(活動待定)。
第三期：成果展示及結業典禮。
鑒于學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我系表彰的名額。表彰包括優秀團員，優秀團干，優秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大，持續時間長，需要細心地去統計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
(1)積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
(2)加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也通過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
(3)支持學校工作，配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。
(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。
(5)做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍注冊。
(7)協助其他部認真完成日常性工作。
(8)組織并開展各種有意義的活動，豐富同學們的課余生活。
五.加強學生干部隊伍建設。
為充分發揮學生干部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生干部的工作積極性，促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生干部隊伍的建設，我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設當中所體現的突出問題，然后結合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部工作標準提出要求。要經常召開學生干部工作會議，舉辦干部培訓班，以學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，最大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我系加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。為此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上報組織部，由組織部上交系團委。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇九
4月4日召開活動動員部署會，部署全縣活動，并印發《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》及四個配套方案。及時成立活動領導小組，設立綜合協調組及“四個大興”專責組，抽調8名人員專職駐組辦公，為活動順利開展提供了組織保障和人才保障。
1.四個大興活動開展情況。一是協助大興學習之風專責組，積極推動了各級領導班子主要領導帶頭上臺講課制度，在縣委常委班子的帶動下，各級領導班子紛紛召開專題學習會58次，參加學習的領導干部達540多人次。同時，組織領導干部赴外地考察學習，加強黨性修養。二是協助大興解放思想之風專責組開展了“以思想大解放推動經濟大發展”思想大討論活動，帶動全縣各級領導班子開展思想大討論活動240多場次，開展“板凳圈”講習和宣講活動80余場次，組織各鄉鎮開展“講習夜話”共70次。通過地方方言廣播習近平新時代中國特色社會主義思想和脫貧攻堅政策方針、惠民惠農政策60期，收聽人數達70多萬人次，穩步實施“講習小廣播工程”。三是協助大興調查研究之風專責組深入推進“換位沉底”制度化，“走進群眾、改進作風、解決難題”常態化，，活動開展以來，全縣共開展“換位沉底”活動482人次，召開座談會650次，走訪1350個村屯或單位，走訪群眾5106戶;開展“走改解”活動560人次，走訪1630個村屯或單位，走訪群眾6205戶。共征求到的意見和建議953條，建立問題清單904條，為民辦實事辦好事7200件。同時，調研活動成果豐碩，產出了41篇高質量的調研成果報告。四是負責組織指導各活動單位開展大興求真務實之風活動。擬定《xx縣委常委班子2020年工作目標任務分解書》和《xx縣委常委班子成員2020年度履職任務清單》，聚焦縣委、縣政府的重大決策部署，層層分解工作目標任務，逐級細化工作內容，實行項目清單化管理，確保人人肩上有責任，事項件件得落實。
2.落實活動督查情況。組建3個檢查組，深入各活動單位進行檢查指導，全面掌握全縣活動情況，充分了解各活動單位在活動開展過程中遇到的主要困難和問題，并及時征求活動開展的意見和建議，發現好的經驗、做法，做到底數清，方向明。通過檢查指導，有效推動了全縣深化領導班子建設年活動落到實處，促進各項工作順利開展，確保活動有特色、有亮點、見實效。
3.營造活動宣傳情況。一是有效運用互聯網主流媒體平臺廣泛新聞宣傳。同時，在xx縣人民政府網開設了活動專欄，專題宣傳全縣活動開展情況，全力助推活動深入人心。二是利用電子顯示屏滾動播放、設置宣傳板報或宣傳標語等方式多方位、多層次向廣大領導干部進行宣傳，確保活動宣傳全覆蓋，全力助推活動深入有效開展。活動開展以來，全縣共拉掛活動宣傳橫幅640余幅，制作宣傳板報122塊，設立廣告牌31塊(其中大型廣告牌3塊)，舉辦宣傳展演晚會5場，夜話宣傳活動182場，在《右江日報》頭版刊發新聞稿件3篇，在人民網、百色新聞網等市級以上新聞媒體刊發新聞稿24篇，為全縣整個活動營造了濃厚的氛圍。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十
2020年全縣組織工作總體要求是:堅決貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設，堅持穩中求進工作總基調，不斷提高組織工作質量和水平。
(一)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持以上率下，推動黨員領導干部走前頭、作表率，主要領導干部既要當好主題教育的參與者，又要當好主題教育的組織者和推動者。開展“五率先”活動。創新開展理想信念學、宗旨意識學、黨章黨性學、愛國主義學、警示教育學“五學”，引導黨員干部牢記初心和使命，堅定理想信念，牢記宗旨意識，增強責任擔當。選樹一批“學習標兵”、“廉潔標兵”、“幫扶標兵”、“帶富模范”、“敬業模范”，加強對先進典型、崇高精神，真正做到有指標必爭先、有評比必爭優，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的氛圍。
(二)深入推進基層組織建設。圍繞縣委中心工作研究部署基層黨的建設問題，明確黨組織的責任和工作內容，提升思維層次，把基層黨建工作導向更新的境界。落實《六個層級聯動機制構建“質量黨建”》，壓實主體責任，建立黨建工作責任制，推行基層黨建工作考核辦法。注重黨務干部的培養，提高業務素質，加強交流，研究解決基層黨務干部的實際問題，充分調動黨務干部的積極性和能動性，穩定隊伍，從根本上解決后繼無人的問題。從嚴落實黨內政治生活，落實“三會一課”等制度，完善黨員教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質。實施“不忘初心，感恩教育”主題活動，使脫貧群眾飲水思源，時刻銘記黨的恩情。繼續深化黨員積分管理、流動黨員管理和違紀違法黨員、失聯黨員調查處置工作。
(三)強化干部隊伍建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻學習領會習近平總書記關于深化黨和國家機構改革重要論述，嚴格按照機構改革要求，平穩有序開展機構改革工作。探索建立關愛激勵干部各項制度，出臺脫貧攻堅一線考察識別使用干部暫行辦法。加強對干部的精神獎勵，推行“向組織說說心里話”活動，主動為基層一線干部排憂解難，使他們工作安心、生活舒心、家人放心;探索出臺容錯免責操作辦法及澄清保護和跟蹤管理機制。進一步完善干部實績考核體系，充分發揮組織部門抓人促事的統領作用，探索年度考核增設“實績專章”，實行反向測評，統籌日常考核與年度考核結果，為推動干部能上能下提供基礎依據，暢通干部能下的渠道;探索建立健全非領導職務干部管理體系，激發非領導職務干部干事創業熱情。深入實施“優苗選育”工程。按照“分層分類、重點培養、梯次儲備”的原則，分類別、分領域、分年齡段研究掌握一批優秀年輕干部名單，調整充實后備干部庫，建立“成長檔案”，加強跟蹤培養;搭建后備干部鍛煉平臺，選派優秀年輕干部后備干部到基層一線磨礪，確保培養一批優秀的后備干部。
(四)統籌做好干部教育培訓和人才工作。落實市委組織部、上級部門選調領導干部到區委黨校、廣西行政學院等干部院校和有關培訓機構進行學習的任務，努力完成各類培訓班的選調任務。繼續加強我縣廣西干部網絡學院學員的網絡學習管理和服務工作，確保在12月底每位學員不少于50個學時的網絡課程學習。完善高層次人才引留政策體系，配合上級實施各類人才項目，做好本縣急需人才的申報工作，做好各類人才引進和使用工作，進一步充實基層干部人才隊伍，開展專業技術拔尖人才選拔工作。按照《xx縣專業技術拔尖人才管理辦法》的相關規定，擬于2020年初開展我縣第五批專業技術拔尖人才選拔工作。
(五)強化理論研究，提升信息化建設。完善組工信息報送、信息獎勵和網宣工作方案，建立定期督查和通報制度，形成長效機制。開展實地調研掌握第一手材料，深入挖掘組織工作推進過程中存在的困難和問題，共同研究解決對策。加大在《中國組織人事報》、《廣西日報》和《右江日報》等主流報刊上的投稿力度，找準內部報文和外部宣傳之間的平衡點。三是加大對全縣信息員、網宣員的培訓力度，采取小范圍培訓的做法，對各鄉(鎮)、縣直各黨(工)委的信息員、網宣員，開展組工信息、問題建議類信息、網評文章方面的寫作培訓，進一步提高工作要求，確保信息報送質量。加強與市組調研室、區組信息工作負責同志的溝通交流，明確當前組工信息工作的新標準和新要求，明確宣傳方向，轉變工作方式，提高寫作效率。
(六)積極探索創新學用模式。堅持按照“六個示范”創建標準，繼續深入挖掘“紅色教育資源”，采取“理論學習+基地現場教育學”和“傳統學習+網絡學習”的方式，把黨員教育“紅色家園”學用示范基地打造成具有地方特色、特色產業、黨建促脫貧教育示范基地，構建多功能教學陣地，不斷推進黨員教育工作規范化建設。整合資源，完成系列教學“資源庫”建設任務，將分散在各部門各單位的教材、陣地、師資等資源進行高度整合，著手建立共享、開放、包容、齊全的教學資源庫，利用一年的時間完成編制政策理論講解類、先鋒模范典型類、實用技術指導類、脫貧攻堅展演類等共100部(篇、冊)系列教學“資源庫”，組織力量攝制“扶貧路上”10部系列紀錄片，滿足黨員群眾的學習需求。扎實推進“個十百千萬”活動深入開展。以“個十百千萬”學用為載體，增強黨員教育學與用的有機結合，提升廣大黨員干部的綜合素質和服務能力，提升黨員干事創業能力，讓黨員作用發揮更明顯，助推脫貧攻堅。積極做好2020年的黨員電視教育專題片的選題策劃和攝制工作，按《百色黨建》節目任務要求，做好節目制作報送工作。
(七)完善第一書記管理機制。規范管理，嚴肅駐村紀律，認真落實工作例會、考勤和請銷假等制度，嚴格駐村工作紀律。加強督促力度，堅決執行“每日一督查，每日一通報”制度，在督查常態化的基礎上，進一步細化督查內容，擴大督查面，自查發現問題，全力落實整改。創新培訓機制，改進培訓方法，按需所訓，抓好第一書記和工作隊員教育學習培訓工作。樹立典型，發揮以點帶面作用，教育引領第一書記改進工作、完成任務，不斷激發第一書記的工作熱情。落實第一書記和工作隊員2020年相關保障經費及保障措施，提高第一書記和工作隊員駐村工作成效。
(八)進一步發展壯大村級集體經濟。以黨建引領，充分發揮村集體組織作用，不斷探索適宜本村級的集體項目，發揮自我的“造血功能”，培養能人帶頭發展產業。做好村級勞務服務公司指導服務工作，積極與涉及項目的相關部門溝通、對接，為村級勞務服務公司提供資源，村級勞務服務公司通過勞務服務輸出獲得勞務費，推動勞務服務公司的運轉，擴寬村級集體經濟收入渠道，確保如期完成目標任務。創辦扶貧車間，發展“實體型”集體經濟，鼓勵本村在外經商人員、村周邊能人或企業到村里，創辦扶貧車間。引導貧困村結合易地扶貧搬遷安置點產業規劃，創建車間，引進企業租用廠房開展經營，通過收取租金，實現村級集體經濟收入。強化鞏固，保證集體資產保值增值，對正在建設投入運營的村級集體經濟項目，要充分落實監督機制。
(九)從嚴從實加強領導班子建設。加強指導，要求各單位要做到認識到位、領導到位、措施到位、責任到位。加強溝通，明確活動的任務目標。繼續深入開展四個大興活動，做到百家爭鳴、百花齊放，高質量開展各項活動，確保全縣各級領導班子真正做到“五個過硬”。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十一
扎實推進遠程教育工作。
1.抓好“八桂先鋒”手機app的注冊推廣和應用工作。積極推廣使用“八桂先鋒”系列平臺，組織黨員干部每天利用10分鐘通過“八桂先鋒”手機app進行自學，并通過平臺開展黨的十九大精神全員學習競賽和線下現場擂臺賽。目前，“八桂先鋒”手機app注冊數已達到9567人，完成注冊率90%。
2.抓好創建黨員教育“紅色家園”學用示范基地工作。結合我縣基層黨建示范帶和“新時代講習所”創建工作，定點分類打造理想信念教育、黨建促脫貧教育和特色產業教育三大類黨員教育“紅色家園”學用示范基地共22個。同時，完善“理論學習+基地現場教學”教育模式，通過理論學習、專家現場講解、黨員群眾實地觀摩等形式，把課堂教育與基地實踐教學緊密結合起來，建立健全學用轉化長效機制。
3.抓好黨員教育教學資源建設工作。一是做好我縣脫貧攻堅先鋒行“十大先鋒”人物先進典型對外宣傳，完成了《養蜂人：楊光書》等3部《我是黨員》人物專題片攝制工作，并在百色電視臺《百色黨建》欄目播出和《xx微遠》平臺推送，《專題片：楊姐》等15篇黨建新聞在百色電視臺《百色黨建》欄目播出，《十年話三部曲》、《xx：多措并舉發展集體經濟助力脫貧攻堅》、《xx：多舉措全面提升遠教工作水平》等3篇遠教信息發別在《遠程教育》雜志、《當代廣西》和《右江日報》媒體刊登發表。二是按要求完成2020年全區“不忘初心、牢記使命”百部黨員教育電視系列片《村里來了“小鮮肉”》攝制工作并上送參評。三是抓好“xx微遠”微信公眾號的內容編輯和推送工作，共推送《扶貧路上》系列、《盤美花的新希望》等37篇圖文故事深受廣大黨員干部喜愛。
4.抓好“黨員教育提升年”活動。一是以“筑牢精神高地爭當時代先鋒”為主題，大力開展“黨員教育提升年”活動。二是實施“個十百千萬”工程，組織廣大黨員利用“八桂先鋒”手機app等新平臺開展每日一學，每月編排10期有關惠民政策的解讀及實用技術培訓類視頻，配合組建百人宣講隊伍開展宣講活動，開展農村技術型人才千人大培訓和“萬名黨員網絡學”活動，進一步加強黨員干部學用結合。三是積極做好全市“黨員教育提升年”活動工作推進會會議籌備工作，在推進會上推廣我縣黨員教育“1123”活動和“3435”黨員教育培訓工作機制，并對推進會進行全程跟蹤報道，提高我縣“黨員教育提升年”經驗做法影響力。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十二
寒假結束，新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續努力，為同學們服務。
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關系，由于事先準備不足，造成事后仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今后的工作盡善盡美。
在這一年中，我們將繼續堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結并按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最后的成功。
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關系的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關系順利的轉入并幫助各班團支書熟悉各自的工作。
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關系轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，并對缺失團員證的同學做好統計工作，在通知的時間內進行補辦。
團校是優秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優秀的團員進行團校學習并在學習過程中做好督促，在學習后做好檢查工作，讓合格的人順利畢業，并評選出優秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優點及不足；會后，我們會將結果公布在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關于運動會的工作也有很多，我們組織部將協助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年后，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查后將人員吸收進組織部，進行進一步的培養。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十三
時光如白駒過隙，轉眼進入了20xx-20xx學年，回顧上個學期，在學院領導、教師的指導下組織部的工作取得了較好成績;展望未來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：
一、加強思想教育工作，提升學生思想境界。
思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，所以，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。
二、改良工作方法，提高工作質量與效率。
回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，所以，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面：
1。用心開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的好處落到實處;。
2。建立健全現有制度，開展優秀團干部、優秀團員的日常考察工作;。
3。做好團員發展工作，培養入黨用心分子;。
4。對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦;。
5.對全院同學素質拓展學分進行登記。
對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結果公布于眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。
三、加強溝通與聯系，推動部門發展。
部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：
3。加強與院系的聯系：借鑒其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足，提高工作質量。
四、組織開展有好處的活動。
豐富大學生活為了豐富大學學校生活，進一步優化團員意識，同時也為了強化學員們的專業知識，組織部將組織開展以下活動：
2。大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平臺。
3。創先爭優活動。組織部為銜接學校工作，促進團組織建設及先進團員的發展，本學期我們部門將致力于爭先創優活動，培養學院學生的同時服務于學校。
以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx-20xx這一學年里我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開軟件學院的嶄新一頁。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十四
在20**-20**學年，一年的時間中，為切實推進過程文化，我部致力于組織部內部制度建設以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善，在前任部長的帶領下，我部上下一心、共同努力，組織部的工作和活動組織都日趨完善，各項工作穩定有序而又不失創新的開展。
在新一個學年度，我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內部建設，我院組織部的內部規章制度仍不夠健全，還須進一步完善；第二條線是我們的常規工作--團組織生活，團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面；第三路線是團內活動，團內活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑，為此我部將在本學期根據校團委及院團委安排，穩定有序的開展本學期團內活動。串好這三條路線，使本學期的組織部工作走向更規范化、更優秀化。
1、做好本院團員的團組織關系轉接及團費的收繳工作，及時開展新團員檔案的建立和管理工作，積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統計工作，整理團員檔案、轉接團組織關系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案，（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接）。在這新舊檔案交替之時，我部更要用心管理好各類檔案，避免使檔案管理工作出現異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作成績迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
2、高效務實地舉行團會及團學活動，根據校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會，按時收交團支部活動策劃和總結及團會相關材料，并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動，調動同學們的積極性，配合學校、學院組織一些社會實踐活動，讓同學們主動接觸社會，同時使團員干部更好的了解活動，提高團員干部的實踐能力。
3、積極做好“推優”工作，“推優”工作是選擇一批優秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作。“推優”工作對于學生黨員發展工作有著至關重要的意義，它的順利開展將為黨組織選拔一批優秀的培養對象，為黨組織注入了新的血液，增添新的活力，使黨組織永葆青春，也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續積極入黨，參加各種黨、團活動打下基礎。
4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。在例會上推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。
5、學生干部選拔與培訓。繼續完善班干選舉制度，按照制度協助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識，提高其個人素質與工作能力，加強各班團干的聯系與交流，促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用，為更好地建設班級而服務，會在本學期組織學生干部進行常規培訓。
6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量，充分發揮學生干部的作用是培養學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理，提高其工作效率，同時完善各部門自身建設，使其工作制度化，使每位學生干部都樹立起高度的責任感，所以會在每學年根據學生干部考核制度，對學生干部進行考核。
繼續完善組織部的內部規章制度，并將組織部干事根據各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組，分別負責組織部常規活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來，還能讓他們產生一種被重視的感覺，使之工作更積極。
1、為了展示我院團活動特色，彰顯當代大學生風采，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活，我部計劃舉行有關“十八大”相關活動，意義在于通過活動，讓同學們更好的學習十八大精神，并加強思想文化的認知，希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會，服務于人民。
2、加強與團學會各部門的聯系，在認真完成本部工作的同時，主動與其他部門的聯系，增強本部與其他部門間的交流，增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，以使我院學生會凝聚成一股繩，大家勁往一處用，定會使我系學生會面貌煥然一新。
以上就是組織部在本學期的工作計劃，可能在許多方面都還存在不足，希望領導能給予批評指正，我們將進一步完善組織部制度，并嚴格按照制度開展各項日常工作，力爭做到真誠，切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，將組織部建設的更好。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十五
經過漫長又炎熱的暑假，我們終于迎來了新的學期，而組織部也正蓄勢待發，邁向另一個新的高度。回眸上學期的工作，我們在與其他院系合作及交流方面做的還有所欠缺。因此，這也是本學期我們的工作重點，我們會在保持以往熱情的工作態度的基礎上不斷完善自己，秉承為廣大師生服務的宗旨，使工作完成地更出色，取得更好的成績。具體安排如下：
一、日常工作的完善。
1、在校團委開展的量化分評比制度中，我院會努力在維持上學期成績的基礎上再接再厲，另創新高。
2、迎新及納新工作。在大一入學之際，我們組織部會配合其他部門按照整體安排做好迎新工作。同時，我院會在月左右開展院系學生會招新工作，爭取招納優秀新成員。
3、配合校團委工作，對新生的團組織關系進行轉入，對團員證遺失新生團員進行團員證的補辦，并進行紙質和電子檔案的保存。月份，將對大四畢業生的團組織關系進行轉出，以及團員證的補辦工作、團費的按時繳納工作。
4、一如既往的完成團組織生活會的開展，同時確保監察小組制度的執行。在本學期內，我院會重點提高團組織生活會開展的質量，對優秀的方案進行裝裱展出。團組織生活會是對團員進行思想政治教育的和團員自我教育的重要形式，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑，我們會充分利用這個平臺讓新生老生都有所收獲。
5、按時完成每月及學期計劃與。
總結。
的上交工作，完全按照校團委要求規范發帖。
二、大型團員團日活動的提高。
在上學期，我部已成功舉辦了一場以弘揚五四愛我中華為主題的大型團員團日活動，也有了一定的經驗。本學期，根據我院擴增了2個專業，從而使得人數上漲的現象，我們會策劃出更合適的活動方案。爭取讓所有的同學都參與到我們的活動中來，感受到集體的溫暖。
今年是我國建國61周年，在喜迎國慶之際我院也會以愛國主義為主題的大型團員團日活動，爭取做到形式新穎，意義深刻。初步計劃可能與其他兄弟院系聯合承辦，從而加強院系組織部與校組織部及院系組織部間的交流和合作，充分發揮組織部成員的積極性和創造性，豐富團員的業余生活，增強團的凝聚力。
在過去的時間里，我部的工作一向是以認真負責的態度來踏踏實實完成的，其中也有很多不足的地方，例如：在活動創新上做的很不夠，與其他院系的溝通交流方面也做得很不夠。我們會以更大的激情來干好組織部工作，學會積累、總結，爭取創學生工作先峰。事情都是做出來的，我們將以實際行動在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的發展，實現自身的真正價值。同時也非常誠懇地接受大家給我們的意見和建議，更好的為大家服務。相信在校團委和院團委的帶領下我們會做得更好，同時希望能夠得到各位的監督和幫助！
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十六
1、迎新。
新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。
首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以為干事招新做一定宣傳。
2、干事招新。
爭取讓新生同學對組織部有個正確的了解。預計招聘干事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。
二、十月份工作安排。
1、團費的收交。
在新學年開始之初，待新生入學之后將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場核對好團費，有問題現場及時指出。
在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優以及發展預備黨員工作做好準備。
2、新生支書及組織委員大會。
由于新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委。
員的職責作出詳細介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以后工作配合。
4、入黨申請書的收交。
入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會時進行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進行登記匯總，為推優工作做好準備。
3、團日活動。
（1）安排干事認真做好團日活動的檢查、督促工作。
（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。
（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。
（4）安排干事考評各班團日活動。
4、三會一課表。
安排干事在每月5日前通知團支書領取三會一課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。
三、大二，大三推優工作。
由于推優工作復雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書。
召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領干事完成。
（二）下半學年工作安排。
一、三月份工作安排。
1、歌唱團歌比賽：大一每個班進行團歌比賽。
2、收取五四評優資料，根據比例進行選舉投票。
3、團日活動安排。
4、入黨申請書的收交。
二、四月份工作安排。
1、推優工作。
此次推優大二、大三共兩個年級統一進行。在推優工作開始之前仍然會召開支書大會對推優工作做分配，要引起支書的足夠重視。
三、五月份工作安排。
1、五四評優。
（1）評選項目：優秀團干、優秀團員、優秀青年志愿者標兵、優秀獻血工作者、優秀團支部。
（2）進行頒獎。
（3）部長職能。
3、制定部門的工作方法，培養組織部成員的能力；
4、為部門團隊提供活動規劃和提供咨詢；
5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。
以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成為交信學院分團委學生會的優秀部門。
xx學院團總支組織部干事xx。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十七
每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。
2、團費收繳與管理。
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。
3、“迎新”問題。
夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關系轉接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。
4、團會的召開。
每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。
5、團建、推優、評優工作。
加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯系，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規范化，為黨組織輸送新鮮血液。
6、團內考評、匯總工作。
我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。
1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。
2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，并在學期末開展表彰大會。
1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點;改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。
2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。
3、根據校團委的統一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。
4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。
5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。
以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十八
本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門計劃工作如下：
為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感，本學期本部門內部計劃加強管理和評優工作，制定出一套完整的評優條例和紀律，吸取其他部門經驗，擬定開展“優秀工作人員”月評，進一步提高工作質量。
“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，需要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。
1，xx級新生由于剛剛步入大學生活，多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并提供一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。
本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快意見的反映機制，提高工作效率。具體措施為：
2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。
本學期雖然沒有“挑戰杯”的比賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的，本學期，本部門計劃召開一次“挑戰杯”專題講座，位同學們講解一下有關于“挑戰杯”的一些流程與注意問題。
為了提高同學們社會實踐報告的質量，在每學期初，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇十九
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務本事、凝聚力、學習本事和工作本事，從而為進一步務實團的組織建設，豐富學校文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
1、團組織生活活動：團組織生活活動一向是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情景，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：
1)集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀進取的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一齊確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。
2)加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自我的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助教師做好這項工作。
1.應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2.發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3.制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。
4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的進取性。
1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心理解提議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯系，進取協助其他部門開展活動。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
3.增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往本事。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、進取工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于教師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好!
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇二十
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:。
1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2。放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮斗。
用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。
市組織部工作總結及工作計劃（優質21篇）篇二十一
2充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。
5、積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結。
第三、完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度。
向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。
接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作。
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法。
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。
（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。
（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
（3）等待作出評定。
（4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。
1、干事的培養。
干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
2、干事成長計劃。
從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。
（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。
（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。
2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。
5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委。