這是一個總結個人工作表現、反思問題與改進的重要機會，寫一份自己的述職報告對職場發展非常有幫助。下面是一些來自不同行業的精彩述職報告范文，值得我們借鑒和學習。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇一
根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、書記抓基層黨建工作情況。
一是強化政治建設，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，制定并實施了《×年區統計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設工作落細落實。×月×日，以“強化政治機關意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯系點制度，并以創文工作和人口普查工作為抓手，深入社區開展調研幫扶工作。
二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設、主責主業、服務基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優秀黨員”×名，充分發揮典型示范效應，不斷提升我局黨組織戰斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活。×月×日，×區統計局組織全體黨員干群前往贛榆區黑林鎮大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統計初心”主題黨日活動。
三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統計干部體現出強大的戰斗力，除抓好局內部疫情防控工作外，對聯防的荷花社區，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰在荷花社區疫情防控第一線，與社區人員共同開展社區聯防聯控工作。高標準參與創文。在創文工作中，我局除高標準抓好單位自身創建工作以外，還與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，幫助基層解決創建燃眉之急。×月份，在創文沖刺階段，積極與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創文先進個人。
四是強化組織學習，嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設，制定并實施《×年度×區統計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區統計局×年度學習型黨組織建設工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區委重要會議精神。
五是落實“三項機制”，營造爭先創優氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎的立體考核網。即面向區局機關全體干部職工，根據自身承擔的工作任務完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區局全體工作績效。根據干部日常表現，結合統計局數年來中層干部調整處于停滯狀態，中層正職崗位空缺的現狀，積極與區委組織部對接溝通，最大力度優化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規科科長、綜合業務科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創業的積極性和主動性。
二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態了解還不夠及時和全面；
三是黨務干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區委組織部和區機關工委要求，我們將按照區委相關要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態并進行有效引導，同時在學用結合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統計工作中來。高標準建設一支黨務干部隊伍，強化黨員管理，充分發揮黨組織各項功能，為更好開展統計工作服務。
二、落實意識形態工作責任制情況。
一是深入持續開展“學‘習’會”。始終把“。
不忘初心。
牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。
二是嚴格落實意識形態工作責任制。認真落實意識形態工作責任制，實行主要領導負總責、帶頭抓，分管領導落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態領域專題會議×次，總結找出思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關工委排名中年度積分前×名我局共有×人。
三是強化宣傳效能。在全局開展“統融山海、數說×”宣傳品牌創建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設專題宣傳欄。今年以來，全局共發表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發布×篇，美麗××篇，省局內網動態×條，省局內網分析×篇，市局內網動態×篇，市局內網分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統計系統位居前列。為生動反映×區人民小康生活，還拍攝了《聽調查戶數說小康新生活》。為弘揚統計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統計戰線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統計戰線那面飄揚的旗》，不斷增強統計宣傳活力。
不足之處：一是結合統計實際如何創新創優意識形態工作存在薄弱環節；
二是在利用互聯網、手機微信等新興媒體需進一步強化；
三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態工作責任制落實，做到有領導小組、有制度規范、有具體人員。二是強化陣地建設。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結合統計工作實際和特色，對我區經濟社會發展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態創新工作。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到統計改革發展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
以“講政治、優作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面。
二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設。做到時刻把紀律和規矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內容。以深入學習統計法律法規為抓手，營造良好統計氛圍。
關于統計工作的重要講話指示批示摘要。×月×日，×區委黨校中青年干部培訓班特邀市統計局作了題為《學法知法守法踐行依法統計》的專題講座。了相關統計法律法規。走訪浮于表面，到基層次數較少，對產業發展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區委出臺的一些法律規定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現象存在。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇二
公司黨委：
2020年為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中國移動黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任辦法》，在公司黨委和紀委的正確領導下,溪湖區分公司黨支部認真貫徹落實上級指示精神，深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，認真履行全面從嚴治黨主體責任、落實“一崗雙責”要求。現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
(一)提高政治站位。深入學習貫徹***總書記重要講話重要指示批示精神“第一議題”制度，提高政治站位，強化責任擔當，謀劃推動分管領域貫徹落實黨中央重大決策部署，把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，深入學習領會，認真貫徹落實，在學習貫徹中進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實黨中央提出的建設制造強國、質量強國、網絡強國、數字中國，改善人民生活品質，做強做優做大國有資本和國有企業等重大決策部署。結合“三會一課”制度，通過集中學習、主題黨課、集中交流等形式共開展黨員學習會議7次，并及時傳達上級黨組織會議精神，學習相關文件內容，與大家進行討論，加深理解與記憶。重視黨員培養和鍛煉，積極打造有過硬政治素質、能力素質和作風素質的支部隊伍，在思想和行動上體現知行合一。
(二)推進本支部“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作，上半年重點學習了《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《學習貫徹***總書記關于學習雷鋒的重要論述和重要指示批示精神》、《黨的十九屆四中全會精神宣講提綱》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》、認真貫徹黨在新時代的基本路線和方針，下半年重點學習了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、《***談治國理政》、《關于從嚴從實做好發展黨員工作的實施意見》、《標準化手冊》、《關于進一步規范黨員發展工作的通知》、《中國共產黨發展黨員工作細則》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》等教育內容，全年共計開展集中學習8次，支部書記授黨課3次。
持續提升黨建工作質量，堅持黨的全面領導這一根本原則，認真落實黨建工作各項任務舉措，建立完善“第一議題”制度，加強基層黨組織建設，推進黨建與生產經營深度融合，加強干部人才隊伍建設，深入推進全面從嚴治黨，為公司改革發展營造良好的生態環境。引領示范作用，在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上走在前、做表率，帶頭宣講黨的十九屆五中全會精神，深入開展宣講活動，推動黨的十九屆五中全會精神進支部、進班組、進網格。
(三)認真貫徹落實上級黨組織安排的思想建設工作，把公司黨委重大決策部署、督辦事項不折不扣的落到實處，重點學習了《中國移動2020-2022年黨建工作規劃》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨建工作要點》、《關于印發《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關于落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》、《中國移動黨風廉政建設及系統性預防和懲治腐敗工作體系實務手冊》、《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《轉發集團公司在中國移動堅決制止餐飲等浪費行為切實培養節約習慣》召開相關會議6次，支部書記授黨課1次。
(四)為全面貫徹落實以人民為中心發展思想、深化公司改革和高質量發展重點任務，結合現有營銷活動，組織人員走進社區、早市、廣場等宣傳;鐵通隨銷人員在上門安裝寬帶時進行業務宣傳;各網格聯合平臺、鐵通、社會渠道地推和5g營銷等行銷計劃時進行業務宣傳，幫扶用戶解決在移動網絡、移動產品上的問題，真心服務每一位用戶。利用移動20周年系列活動，抓住五一勞動節、5.17電信日、520愛你日等節假日契機，聯合引商入店商家、手機廠家、溪湖鐵通開展自有廳炒店工作，提前到周邊商鋪、小區進行掃樓，公示版張貼活動海報進行越熱,通過手機直降、到店有禮、寬帶免費送、查網齡領權益、情侶靚號限時秒殺等促銷活動提升廳店人氣和活動效果。
溪湖區分公司在“春雷競賽”、“驕陽行動”、“大干100天”競賽中分別在市公司排名第1，其中“春雷競賽”在省內“郊縣”組排名第2的優異成績。
溪湖區分公司黨支部嚴守抗“疫”第一線，嚴格落實省、市公司黨委關于防疫工作的各項部署要求，溪湖區分公司黨支部全體黨員全部現場辦公，深入一線開展疫情防控工作，做好客戶的服務保障工作，確保順利復工復產的同時，組織開展學習雷鋒主題黨日活動，為溪湖區熙之園養老院贈送防疫用品，并為養老院清掃院內積雪，與養老院工作人員交流過程中發展疫情寬帶3條。
從正月初十開始，黨員干部、網格經理能夠發揮先鋒模范作用，全部到崗復工，其他員工采用彈性工作制度。食堂采用分餐錯時用餐，員工自帶飯盒、餐具，自行清洗消毒。
三個自有營業廳全部開業，勤消毒勤通風，疫情期間營業廳內未出現發熱、干咳等疑似情況。客戶經理借助向重點集團客戶贈送口罩、消毒液的契機客戶推薦云視訊、云mas、和直播、視頻彩鈴等適合疫情期間辦公需求的政企業務，成功辦理云mas業務2家，發送疫情短信2萬余條;新增視頻彩鈴用戶350戶;4300元測溫設備一臺，550元測溫設備6臺。
溪湖區分公司黨支部以高質量黨建引領和保障高質量發展，深化黨建與生產經營融合為重點，推動構建中國移動創世界一流“力量大廈”，以推進數字化轉型、實現高質量發展為主線，加快“三轉”、拓展“三化”、深化“三融”、提升“三力”，全面實施“5g+”計劃等工作順利開展。
網絡安全和信息化是一體之兩翼、驅動之雙輪，沒有網絡安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化。溪湖區分公司堅持從工作實際出發，重點聚焦整治整改全面加強黨的建設、全面從嚴治黨、網絡強國建設、網絡信息安全、貫徹落實以人民為中心發展思想、深化公司改革和高質量發展重點任務。6月23日下午集中學習了《全國網絡安全和信息化工作會議召開***出席并發表重要講話》，工作中時刻注意在使用u盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設備，應先使用殺毒軟件進行全面的病毒查殺，然后再進行文件拷貝等操作;應避免使用他人u盤、移動硬盤、存儲卡等移動存儲設備;不要打開來歷不明的電子郵件;辦公終端使用的移動存儲設備不要在域外終端使用。在公司通報中溪湖區分公司均無辦公電腦被感染。
溪湖區分公司黨支部積極響應落實本溪市委和省公司黨委部署安排，鞏固深化中央巡視整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育整治成果，組織開展違反中央八項規定精神。針對省公司黨委第三巡察組對本溪分公司黨委巡察反饋意見中指出2019年溪湖區分公司黨支部對《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》執行力度不足，未按計劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習，溪湖區分公司黨支部立即召開黨員大會進行自我剖析、深刻反省，在今后的工作中要聚焦短板，真抓實改，把整改作為推動分公司高質量發展的驅動力。
溪湖區分公司黨支部針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距勇于批評與自我批評，從個人履行職責上找差距，提高思想政治素質，增強判斷形勢、明辨是非、提升政治上觀察和處理問題的能力，自覺把講政治的要求落實到所承擔的每一項工作中去。
每逢節假日均通過郵件、微信等方式進行節前教育提醒，做好疫情防控，嚴守中央八項規定精神，緊盯“四風”、貫徹執行“十六個嚴禁”，督促溪湖區分公司每名員工過一個清正廉明的節日。
溪湖區分公司黨支部積極響應遼寧公司黨委的《中國移動遼寧公司黨委“質量達標和格行動”主題實踐活動工作方案》。在公司的各項活動開展過程中與網格經理緊密結合，把黨建工作深入到網格日常工作中，切實起到引領和支撐的作用。由于各網格工作量大、任務重，要求高，大量工作下沉到網格，要求網格經理切實擔負起責任，在工作中有困難和建議，及時通過各條線進行反饋，不能讓困難和問題框架束縛我們經營工作的每一個環節。溪湖區分公司共有三個網格，我作為支部書記每月利用一周時間處理自己的工作，剩下的三周分別下沉到三個網格中做好工作指導和服務支撐，與各網格共同努力，把經營工和“質量達標和格行動”主題實踐活動作為一項重要政治任務融合在一起，同部署，同發展，同提升。
“質量達標和格行動”主題實踐活動我支部共成立了一個責任區、兩個先鋒崗和一個突擊隊。我們深入網格，明確工作目標、方法措施、關鍵節點等，將市場、政企、網絡條線重點指標細化、量化，一對一幫助網格找出自身短板，從根本上分析網格短板問題原因，協同網格成員共同攻堅，提升目標客戶觸點，以提高網格運營質量。
溪湖區分公司黨支部始終把各項營銷競賽當作重要工作開展，所有kpi由我親自抓，各網格長具體抓，各網格成員具體落實，周密安排部署，精心組織落地執行。大家各司其職、分工負責、相互配合，全面推動“黨建入格、營銷入格、網絡入格、管理入格、宣傳入格”的落地實施，向移動20載交出一份合格答卷。
溪湖區分公司黨支部認真貫徹落實上級黨組織決策部署，將黨風廉政建設和生產經營工作有效結合起來，做到一手抓生產、一手抓黨風廉政建設工作，努力促使黨風廉政建設與生產經營工作同抓并管同步向前,有效地促進了各項工作健康和良性發展。
支部認真將精神以郵件形式下發至各黨員和重要崗位工作人員，堅持把貫徹落實“八項規定”納入經常性監督檢查，設置舉報電話，并將有關工作要求融入到落實黨風廉政建設責任制工作之中。同時加強監督檢查，對公務接待自查、車輛專項自查、辦公用品和固定資產自查等，達到了民主科學、規范管理、勤政廉潔、有效監督的目的。本年度，共計召開“糾四風”和反腐倡廉相關學習會議6次。
四季度公司黨委舉辦的《中國移動通信集團遼寧有限公司黨委關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設實施細則》學習中，溪湖區分公司黨支部高度重視，員工100%參與答題。
溪湖區分公司黨支部緊緊圍繞公司發展目標，按照公司黨委和紀委的工作部署和責任清單，結合全年工作重要點，嚴格貫徹從嚴治黨要求，推動兩個“兩個責任”落實，以嵌入式內險防控機制為保障，扎實提升基礎工作。將黨風廉政教育和嵌入式廉潔風險防控機制納入“三會一課”。一是強化意識，在黨員大會上對員工進行嵌入式風險防控進行宣教，強化責任意識。二是落實整改，梳理完成紀檢監察、工會管理、財務管理、綜合管理、人力、黨建、行政、市場業務支撐、渠道運營、終端管理、集團管理、采購管理12個領域，共計梳理風險點46個，風險等級為c，防控措施總數46個，針對風險點進行梳理排查，確認問題點在風險防控措施中。
作為一名黨員干部必須嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，全面落實黨的十九大要求，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。帶頭執行中央八項規定精神，帶頭同特權思想和特權現象作斗爭，接受群眾監督，管好家屬和子女，其他親屬及身邊工作人員。帶頭如實向上級組織部門報告個人有關事項，按規定向上級報告黨組織履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況。
2020年本人按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，自覺抵制各種腐敗現象。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇三
黨支部書記是黨的最基層組織的領導，黨支部書記是黨支部班的領導領導者，他們的個人素質、才能和工作方法對黨員和群眾的凝聚力起著重要作用。他們不僅要說話，還要以身作則。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；
建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確保”。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
(二)強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好中央八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。
今年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，特別是新時代黨的建設總要求，以打造理想信念堅定、作風公道正派、工作業績突出的干部隊伍為出發點，以思想政治建設為根本，以制度建設為保障，深入落實全面從嚴治黨主體責任。按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向黨委述職如下:。
(一)堅持把"不忘初心、牢記使命"主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實;堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。
(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立"黨的一切工作落到支部"導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。加強思想政治教育，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議x次，建立支部黨建工作聯系點x個，為全體黨員上黨課x次。
(三)堅持不斷加強和規范黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規范，切實發揮好支部書記“關鍵少數"作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。
(四)堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中;查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。
(五)堅持黨建工作創特色出亮點.持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌"活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀"的問題。今年，局創建的xx黨建品牌被評為全縣機關黨建優秀品牌，創建縣級優秀支部工作法x個，x名黨員被評為全縣優秀黨員。
(六)抓制度機制建設，全面從嚴治黨有保障。依據黨章和黨內法規，健全完善工作制度機制。結合實際，制定了機關工作規范，制定完善包括黨工委會議、議事決策、黨建例會、黨務公開、領導干部廉潔自律、理論中心組學習等在內的二十多項工作制度，以狠抓制度落實保障全面從嚴治黨落到實處。
落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。
四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單—，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任"等問題。
—要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命"制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。
二要強化日常監管。制定《全局黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手—本，經常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造干事創業敢擔當有作為的良好氛圍。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑒作風建設的典型經驗做法，在落實八項規定精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督評價運行機制，把轉變作風、優質服務變成黨員干部的習慣性行為。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，為實現“xxx"目標作出應有的貢獻。
按照會議要求，現將扶余市幼兒園2017年抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況作以簡要匯報，請各位領導和同志們評議。
1.明確職責，認真落實工作任務。按照市委、局黨委的部署，年初以來我們結合市里提出的“兩學一做”學習教育精神，積極開展學習實踐活動。立足幼兒園工作實際，召開定期議黨會議4次，專題議黨會議8次，主題黨日活動10次，黨課活動4次，認真研究制定了黨建工作計劃，成立了“兩學一做”工作領導小組，明確組織成員分工，堅持黨員學習制度，深入教師隊伍中解決教師實際困難8次，減免貧困幼兒保教費5000元，深入包保貧困戶3次，幼兒園重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2.加強學習，深刻領會學習意義。按照市委和教育局關于學習工作的要求，幼兒園制訂了《關于在扶余市幼兒園黨支部開展“兩學一做”學習教育實施方案》、《學習計劃》以及工作要求，全體黨員集中學習45次，記錄自學筆記1.5萬字，黨支部開展了以《堅守共產黨人信仰信念》、《學習習近平中書記重要指示精神，爭做黃大年式共產黨員》、《學習十九大報告，做合格黨員》等內容的專題討論學習五次，每次會議上全體黨員針對討論專題內容主動查找出自身存在問題兩條，并列出問題清單，加以整改，堅持做到政治合格、執行紀律合格、品格合格、發揮作用合格。充分利用長白山先鋒e支部學習平臺，學習習近平總書記的系列講話精神，學習黨的重要思想，學習黨章，10位黨員累計學習500小時。真正做到了為黨員干部思想上再充電，精神上再補鈣，行為上再劃線，保持了從嚴治黨的良好事態。
3.嚴格執紀，大力夯實主體責任。幼兒園根據教育系統“兩學一做”會議精神，全面落實了主體責任和監督責任。根據局下發的《教師隊伍管理辦法》和《扶余市教學工作指導意見》等制度，健全完善了《扶余市幼兒園常規工作管理辦法》，加強了財務收支、大宗物品采購、教師隊伍培訓和建設、干部任用、人事調配、食品衛生安全、一日常規工作等方面的管理，堵塞了重點領域管理上的漏洞。同時進一步細化了黨支部成員的責任分工，實行支部成員包年組并具體到個人的工作紀律，實行黨員任工會組長和教研組長的責任分工，對平時不遵守工作制度的員工進行個別談話。截至目前，幼兒園教師的工作勢頭如同我們的幼兒一樣，朝氣蓬勃，我們的工作成績也得到了社會和家長的認可。
存在的突出問題：
1.黨性教育少，個別黨員宗旨觀念淡。比如，個別黨員宗旨意識淡薄，把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，不求進取。
2.組織教育空，組織生活不務實。平日里工作忙時就將組織教育工作淡化，有時組織生活制度抓得不實，流于形式；存在重工作、輕學習的現象。
認真分析存在的問題，原因主要有2個方面：一是思想認識不到位,二是機制管理不到位。
1.加強認識。充分認識基層黨支部工作的重要性和黨員干部的重要職責，進一步抓好對黨員的教育管理，和全體黨員一起用先進理論武裝頭腦，把握黨的路線方針政策，強化黨員宗旨意識，增強為民服務的自覺性。
2.深入學習。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習黨內法規制度，真正做到加強自身黨性修養，抓好班子，帶好隊伍，廉潔修身，廉潔齊家，廉潔從教。
3.規范管理。充分發揮黨支部的作用，把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，落到實處，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。
2、強黨性修養，不斷深化政治建設，充分利用學習日制度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。
3、堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設，積極開展與黨員談話談心；不斷加強對黨員的思想廉政教育。2019年通過志愿者服務、辦好一件好事、實事、帶領全體黨員參加抗戰紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院里的業務發展輕，對從嚴治黨力度不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，參與專題研究黨內成員屈指可數，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合我院的實際情況進行研判。
3、執行上級決策部署不到位，不善于站在大局著想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。
1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。
2、強教育筑牢思想防線，明年我們將系統全面深刻領會習近平19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。
3、加強對領導班子的監督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。
尊敬的各位領導、同志們：
(一)深入貫徹落實璧山委發〔2015〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。
(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的.內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。
工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和習總書記重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇四
-->,供大家參考。
一、書記抓基層黨建工作情況。一是嚴肅黨內政治生活，積極開展黨日活動。完善黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開民主生活會和組織生活會。開展了“強化黨建引領助力富民興村”、“黨建‘四問’解題難質”等主題活動和“遠程固定學習日”二十次。通過組織集中學習、開展部門交流研討活動、列出黨建方面，政治方面問題清單和組織黨員觀看《在希望的田野上》、《讓雷鋒精神在戰“疫”中閃光抗》等專題片，進一步堅定共產黨人的理想信念，強化忠誠干凈、務實擔當、干事創業、為民服務的“初心使命”意識，增強了黨支部的凝聚力和創造力。二是加強黨的政治引領，完成“書記項目”既定目標。全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人要求，實行“一崗雙責”。圍繞中央和省市委群團改革的部署要求，大力加強基層科協組織建設，深入推進提升基層科協組織力“x+x”試點工作取得實效。在全區各街道、村、社區開展提升科協組織力x試點工作，即積極吸納同級醫院院長、學校校長、農技站站長和科技型企業家等“三長一家”進入科協組織，健全基層科協組織人員隊伍，加強上級科協的指導。明確“三長一家”工作職責，有效聯系在基層的醫生、農技人員和教師，積極組織參加科協活動，讓科協組織真正接長手臂、扎根基層，更好地履行“四服務”職能職責，更好地為全區“高質發展后發先至”提供科技支撐。制定“三長一家”人員工作計劃，充分利用他們的優勢和特長，進行開展全民科普工作做出貢獻。借助“全國科普周”、“全國科普日”等活動開展情況，進行評比表彰基層科協組織先進集體和先進個人，提高基層科協組織工作積極性，推進全市基層科協組織力試點工作。三是服務基層，創建科普教育陣地。積極與市科協對接，抓住上級創先爭優機會，主動對上協調，對下落實。為xxx市院前小學申報x年度xx省科普教育基地，為xx街道中醫館申報x年度xx省科普場館，為xxx市院前小學和xx區xxx街道xx社區通過xxx市“基層科普行動計劃”分別申請到x萬和x萬元獎補資金。本年度獲得xxx市優秀特色家庭農場x家，市級科普文明示范社區稱號x家，市級科普教育示范基稱號x家。科普陣地日益增多，有力推進區科協科普工作。
三是落實“一崗雙責”存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上仍有差距，在思想政治建設，堅定理想信念方面仍需要加強。
下一步，我們將進一步健全和落實機關黨建工作機制，提高服務發展、服務基層、科普服務群眾的能力，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。落實“一崗雙責”，將黨建工作納入到日常工作當中，與業務工作同安排同部署、同落實。將黨的中心工作作為加強和改進科協黨建工作的出發點和落腳點，結合部門人員和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面體現黨建工作成效，推進黨的建設。
組織開展建黨x周年緬懷革命先烈系列活動。
三是意識形態工作機制不夠健全。黨員干部缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部對意識形態工作認識不足，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。
下一步，我們將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區科協事業高發展做出更大貢獻。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，增強維護社會穩定的政治責任感。強化意識形態工作的主體責任，強化意識形態工作責任制考核，強化意識形態工作責任追究。
深入開展廉政宣講活動。三是深化作風建設提高黨員干部形象。為貫徹落實中央“八項規定”精神健全完善了黨員干部日常管理制度規范日常工作制度嚴格執行上下班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰干部作風得到明顯改變樹立了黨員干部執政為民的良好形象。不足，導致。
工作。
做得多，經驗出得少；
三是對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。
下一步，我們將提高政治站位，持續抓好自身建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。加強理論學習，要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續改進工作作風，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處，做到懲防結合。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇五
（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以***同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將***新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校x處、社區黨校x處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。
（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為x名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記x人，專業化管理村黨組織書記x名，面向社會招聘x名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，x個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。
（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管x完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“x”黨建品牌為書記突破項目；實施“x”工程，挖掘x等特色元素，成立黨支部領辦合作社x家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破x萬元，x黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣xx新模式，協助成立x服務公司，打造“x”紅色物業品牌。
（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定x名街道黨建指導員，x名管區聯絡人，定期督查街道x個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。
一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。
二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。
三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。
一是提升個人思想政治素質。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹***總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。
二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。
三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。
四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇六
一、履行職責情況。
（一）帶頭管黨治黨，種好“責任田”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，以“打鐵還需自身硬”的標準嚴格要求自己，自覺凈化生活圈、工作圈和社交圈，做到清清白白做人、踏踏實實干事。本年度主持召開2次黨風廉政建設專題會議，加強領導班子和黨員隊伍建設，營造風清氣正的良好政治生態；為14名黨員和16名群眾上了《改進工作作風，強化責任擔當》專題黨課，指導全體黨員干部各司其職、各盡其責；開展了2次“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，激勵全體黨員堅定信念跟黨走，直面使命作表率。
（二）提升政治站位，把準“方向盤”。一是帶頭借助學習強國、燈塔大課堂、共產黨員網等平臺學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；二是帶領全體黨員干部舉行主題黨日16次，集中學習19次，加強政治理論學習，把牢政治方向、站穩政治立場；三是帶動全體師生開展了講述紅色故事、朗誦紅色詩詞、研讀紅色書籍活動，學習了革命烈士的英雄事跡，弘揚了紅色精神，增強了愛國主義情懷。
（三）突出風險防控，繃緊“紀律弦”。緊盯關鍵部門，加大對關鍵崗位、重點環節的風險防控，健全完善制度規定，強化警示教育。今年開展廉政談話25人次，通過上《拒腐防變警鐘長鳴》廉政黨課、觀看警示教育片《失控的欲望》、參觀“昆崳清風館”等形式，引導黨員干部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。
二、主要問題及原因分析。
（一）工作標準不嚴，推進措施不過硬。隨著年齡的增長，漸漸產生了一種“歇一歇，放一放”的思想，因此往往著重于工作的安排和。
總結。
對于工作過程與細節盯得不緊過程把關不嚴。講得多幫得少真正面對面解決問題和困難的時候不多工作不深入不扎實不能達到高標準、嚴要求。抓黨員星級評定方面缺少細化量化的標準在崗位職責、考核獎懲、責任追究方面落實不嚴導致個別黨員爭先意識不強自我要求不高在評優爭先上無欲無求。主要原因是督導指導不到位紀律規矩意識不強。
（二）宗旨意識淡化，與群眾溝通不深。工作中，對于學校各種制度或活動的研究與落實，以及遇到突發問題如何解決，大多是與中層領導干部溝通研究得多，與普通教師交流得少，不能深入民心，沒有真正體現出“廣納民意，廣聽民聲”。學校對教師的考核評估制度，通常由學校領導小組討論決定略作修改，然后在各教研組傳閱征求意見。不少教師覺得年年如此，流于形式，所以對制度漠不關心、不聞不問，想法和建議也不提，使得評估考核制度的激勵作用沒有得到更好地體現。主要原因是服務群眾的意識有所淡化，對教師身心健康狀況或者工作困惑了解較少，對于他們的需求考慮不周，關心不夠。
（三）苗頭問題未重視，評價機制不完善。在師德師風建設中，經常發現個別教師的教育。
教學。
行為不規范，存在嘲諷學生、罰站現象，對于這些苗頭性問題，我重視的程度不夠，制止的力度不強。只是在學校工作群或教師會上口頭勸誡大家要規范教學行為，不要觸碰紅線，缺乏對違規教師深刻而嚴肅的個別談話與跟蹤調查、指導整改，加之學校師德考核方面分值差距不大，對違規者扣分較少，導致教師扣分后感覺不痛不癢，不能徹底認識錯誤進行整改，從嚴治校的思想沒有得到有效落實。問題存在的主要原因是我的思想上沒有引起足夠的重視，怕得罪人，從嚴治黨管理不嚴格，評價機制不完善，導致個別教師辦學行為不規范，家長與學生不滿意。
三、
下步工作措施。
（一）健全制度，突出重點，提升工作執行力。一是抓制度。通過建立健全科學的制度體系來促進和保證工作落實。建立健全目標責任制、督查通報制、獎懲考核制等制度，以科學的制度規范、制度約束、制度激勵，形成人人肩上有責任、身上有壓力、工作有動力的良好局面。二是抓重點。分清輕重緩急，突出重點、把握關鍵。對照先進找差距、正視困難補短板，以強烈的問題意識和鮮明的問題導向，堅持具體問題具體分析，做到辦法跟著問題想，工作奔著問題去，靠問題的有效解決推動工作的高效落實。三是抓督查。堅持原則、嚴格標準，做好監督檢查。一般事項定期督查、重點事項重點督查，緊急事項跟蹤督查，確保件件有著落、事事有回音。
（二）關心群眾，廣納民意，樹立黨員好形象。俯下身來，走近群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。每月10號和20號定為校長接待日，及時聽取和解決學校師生在工作、學習和生活中存在的問題，接受群眾咨詢，受理群眾訴求，切實幫助群眾解決實際問題；每學期開展一次家長開放日活動，了解學校教育教學管理，探討教育孩子方法，增強家校教育合力；每年組織一次“獻愛心、送溫暖”活動，真正把黨的溫暖送到廣大群眾的心坎上，增強基層黨組織的凝聚力和影響力。
（三）強化責任，完善機制，開創工作新局面。修改完善工作制度，細化評估考評細則，加大師德考核獎懲力度，不折不扣貫徹執行從嚴治校。與學校誠信積分掛鉤，對德高望重的教師進行樹標褒獎，獎勵誠信積分；對于違規的教師，由分管領導引導其加強師德學習，深刻認識自己的錯誤，并寫出整改報告，跟蹤監督其教學行為，直至徹底改正為止。真正讓教師從思想上明確師德建設的重要性，從行動上規范好辦學行為，不斷開創工作新局面。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇七
今年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
一是提高工作標準，強化知行合一。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇八
重點建設與發展工作處黨支部全體黨員通過集體學習、個人自學、他人領學等方式，學習了《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》、《習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話》、《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話》、《習近平總書記在“七一勛章”頒授儀式上的講話》等書目及重要講話精神。其中，對于《論中國共產黨歷史》的學習，支部黨員還形成了各自的讀書筆記，加深了對黨史的學習效果。積極組織全體黨員學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神。此外，積極創新黨史學習教育模式，采用參觀紅色展覽、觀看紅色影片、收看會議直播等方式，確保黨史學習教育深入人心、刻骨銘心。
重點建設與發展工作處黨支部嚴格落實上級黨組織的工作安排，認真組織召開支部大會、專題組織生活會等活動，認真學習中央、省委和學校黨委會議精神并部署相關工作。作為支部書記主持制定并推進落實黨支部年度工作計劃、主持制定xx年度述職評議考核“一承諾兩清單”，并認真履行承諾；按期組織支部換屆，合理確定支委分工，督促支委履行職責、發揮作用；帶頭執行黨支部工作紀實制度，及時檢查支部工作紀實手冊并簽字確認。
3.落實基層黨建工作重點任務情況。
重點建設與發展工作處黨支部組織支部黨員積極參加學校和二級黨組織組織的講座報告、師德師風培訓學習等集體活動。支部書記帶頭落實組織生活制度，重點建設與發展工作處黨支部召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展主題黨日活動x次。開展讀書班活動x次，累計參加x人；開展專題培訓x次，累計參加培訓人數x人；組織x次集體學習，累計參加學習人數x人。開展志愿服務活動x次，累計參加人數x人。處級干部和普通黨員講黨課x次，其中為了迎接建校80周年，我以“抗日軍政大學”為題講了主題黨課。本年度，轉入組織關系x人，轉出x人，辦結率為x%。
4.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。
落實全面從嚴治黨任務、黨風廉政建設工作任務，召開黨風廉政部署會x次。傳達貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和有關文件精神x次，支部專題研究意識形態工作x次，開展風險點排查x次。開展宗教信仰情況排查x次，全處同志無宗教信仰。
5.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。
重點建設與發展工作處黨支部大力推進“我為群眾辦實事”實踐活動，主動幫助相關老師補齊報銷材料，堅持做到讓來報銷的老師只跑x次，省去老師辦理相關業務的時間，讓其可以更加專注于教學或科研。實地走訪我校相關樓宇，調研校舍使用情況及存在問題，為科學論證學校“十四五”校園布局與建設發展規劃，給廣大師生打造系統科學、功能明確的美麗校園奠定了良好基礎。結合省“雙一流”二期建設及“頭雁”團隊中期檢查的契機，實地走訪我校4個“頭雁”團隊，積極組織學科骨干成員申報我省“雙一流”二期學科創新團隊。作為支部書記帶領全處所有同志積極落實疫情防控要求、帶頭接種新冠病毒疫苗，截止目前，全處所有人都接種了兩針新冠疫苗。始終堅持政務公開的原則，及時更新我單位網站上“五制一化”的內容，始終堅持其中的承諾，更好地為全校師生服務。積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，主動對接關心黨支部的幫扶對象，及時為其送上生活所需的必需品，不僅在物質上幫助幫扶對象，更關心幫扶對象的精神需要。此外，組織指導黨員赴圖書館參加志愿活動7人次，參加義務清雪志愿活動x人次。
本年度，全處黨員同志在黨支部的堅強領導下，完成了高水平大學及優勢特色學科監測系統填報，組織有關學科參評第五輪學科評估，確定了學校“雙一流”二期建設任務，推動了省級領軍人才梯隊建設，組織獲批了考古學一級學科博士點以及4個專業學位碩士點，完成了學校“頭雁”團隊中期考核工作，開展了優勢特色學科內涵建設工作，修訂了《x大學在職人員公派出國研修管理辦法》，繼續推動學校“十四五”規劃編制與校園規劃建設工作。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇九
20**年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。
（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。
強化理論武裝。
對黨章黨規和***總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。
深入開展黨性教育。
組織開展《條例》、《準則》等理論學習**次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。
扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。
政治素質。
（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。
認真落實黨建工作責任制。
建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。
落實廉政建設目標責任制。
全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。
認真貫徹中央“八項規定”精神。
自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。
嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
主要內容如下:。
一、重點工作。
(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。
嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。
(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。
重視黨風廉政教育。
黨委書記*****始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。
仔細開展任務部署。
今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。
此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。
對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。
帶頭做好廉潔示范。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇十
20xx年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。
（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。
強化理論武裝。
對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。
深入開展黨性教育。
組織開展《條例》、《準則》等理論學習xx次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。
扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。
組織召開了“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《信仰》、《筑夢中國》、《打鐵還需自身硬》等30余次，切實提高員工思想政治素質。
（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。
認真落實黨建工作責任制。
建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。
落實廉政建設目標責任制。
全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。
認真貫徹中央“八項規定”精神。
自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。
嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
主要內容如下:。
一、重點工作。
(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。
嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。
(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。
重視黨風廉政教育。
黨委書記xxx同志始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。
仔細開展任務部署。
今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。
此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。
對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。
帶頭做好廉潔示范。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇十一
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。黨的全面執政，基礎是綜合性，關鍵在于嚴謹，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1.黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十九大精神，結合我縣教育局提出的落實從嚴治黨主體責任，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
2.認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。支部書記和領導班子成員講黨課，組織全體黨員認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。開展集中學習與自己學校相結合的方式，并認真召開專題會議。認真開展“九個一”活動。落實規定學習內容，進行主題黨日活動7次，召開了8次支委會，召開了3次民主生活會，2次黨員大會。在3月份我們以“師德”教育為主題，9月我們開展“尚廉潔揚正氣”活動，通過長白山e支部這個平臺，督促廣大黨員干部深入學習。“四個意識”普遍增強，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是堅持黨管干部原則，在選人用人中發揮主導作用；
四是堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施；
六是完善學校黨組織設置和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織；
八是領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工大會（代表大會），做好統一戰線工作。
長白山先鋒-e支部入駐黨員11個。通過長白山先鋒-e支部，認真開展學習工作。
也只有以飽滿的工作激情，爭創一流的工作業績，才能將“用心謀事”由口號變為實實在在的行動。也只有這樣才能得到教職工的認可和擁護，才能更好的為學校發展貢獻力量。帶頭遵守廉潔紀律。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度.開展師德建設主題實踐活動，倡導教師“敬業、愛生、奉獻”，“學為人師、行為世范”,狠抓制度的建設與落實，按照教育局統一要求,與每個教職工簽訂了《師德師風責任狀》和《廉潔從教承諾書》開展反腐倡廉制度落實年活動。
6.嚴格兌現述職承諾。打造人民滿意的學校，提升黨群服務效能。將黨建工作同學校中心工作有機融合。開展了“提素質、練內功、做榜樣”活動，開展“我是黨員，向我看齊”主題實踐活動。一年來黨員教師在學校教育教學，管理各方面都起到了模范作用。
二是學校剛換屆時，工作有時不夠完善；
三是在作為學校的負責人本身，有時造成只注重學校教育教學而忽視了黨務工作。
2.“兩學一做”常態長效需要深化加強。支部建設無特色。對離退休黨員、邊緣黨員學做達不到要求，個別黨員領導干部以普通黨員身份參加支部集中學習的主動性、自覺性不強，帶頭引領作用發揮不明顯。
3.基層黨組織軟弱渙散情況一定程度存在。部分干部主動服務群眾意識不高，為群眾解決問題的能力尚有欠缺，導致服務群眾標準不高，群眾認可度有待于進一步提高，距離適應新形勢新要求還有較大差距。
4.落實黨風廉政建設要求不夠嚴格。對照中央省市要求和黨章規定，特別是新常態下黨風廉政建設所面臨的新情況、新問題，一些領導干部缺乏嚴格要求的意識。認真反思存在的問題，主要有以下原因：
一是在抓黨建主業上投入的精力還不夠多。二是調查研究還不夠深入。
三是抓基層黨建工作缺乏持續性。黨建工作與學校的教育教學沒有很好的融為一體，即教學是教學，黨建是黨建。這是出現認識上的誤區所導致的。突出問題導向，深化“兩學一做”教育學習活動。“兩學一做”基礎是學，關鍵是做。“光說不做假把式”，群眾不會只聽黨員干部怎么說的，關鍵是看黨員干部怎么做。組織黨員認真查擺自身與“合格黨員”標準差距，針對查擺出來的問題，明確改正時間表和路線圖，切實做到凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改。
1.在壓緊壓實主體責任上率先垂范。進一步強化抓基層黨建主責主業意識，每季度至少召開3次專題議黨會議，每月至少研究1次黨建工作。嚴格黨建工作問責追責，高效傳導壓力，形成從嚴從緊從實抓黨建的新常態。嚴格履行意識形態工作第一責任人責任，加強工作的主動性。
2.在規范黨內政治生活上持續加力。深入學習貫徹黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織設置和活動方式，推出新屯子鎮中學黨支部建設計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“線上線下”綜合學習體系，進一步提升學習教育信息化水平。
發展教師隊伍，擴展反哺帶動效果；
4.在深化全面從嚴治黨上常抓不懈。常態化加強作風建設,研究制定符合撫松實際的黨內問責辦法，堅決用紀律的尺子管住問題的發生發展。提高黨員素質。要重點解決黨員教師在科學發展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問題，在全校深入開展以“加強師德修養、弘揚新風正氣”為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
5.加強文化建設，提升校園品位。我校黨組織注重以全面。
貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的“一訓三風”，對內引領師生的教育行為，對外彰顯教師教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。結合我校實際，在全校師生中開展了“書香校園”建立活動，用心推進了建立工作，創造了良好的教書育人環境。
中共xx市xxxxx：
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
在聽取了11位學校黨組織書記述職后，高杰作了點評。指出，述職發言談成績、找問題、理思路，客觀中肯、實事求是，體現出在履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建方面，黨建責任意識明顯增強、黨建引領作用有效發揮、黨建基礎性工作規范提升、作風建設有了新加強的鮮明特點。
高杰強調，各學校黨組織書記要履行好第一責任人責任，抓好班子、帶好隊伍，著力提升全面從嚴治黨的常態化、制度化、規范化水平。要完善基層黨組織設置和工作機制，加強黨組織班子成員和黨務干部管理，抓好基層黨建標準化、規范化、品牌化建設。要始終把思想政治建設擺在黨建工作首位，加強師德師風建設和文明校園建設，努力培育擔當民族復興大任的時代新人。要抓好市委教育工委的體制機制創新，大力唱響“創新、落實”主旋律，真正把學校黨組織建設成為凝聚人心、服務師生、推動發展的堅強領導核心和戰斗堡壘。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇十二
近日，中共中央印發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》全文如下。
中央和國家機關在黨和國家治理體系中處于特殊重要位置，是推動黨中央治國理政、管黨治黨決策部署貫徹落實的領導機關。中央和國家機關黨的建設關系黨中央權威和集中統一領導，關系黨中央決策部署的貫徹落實，關系最廣大人民根本利益的實現。推進新時代黨的建設新的偉大工程，中央和國家機關必須走在前、作表率。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推動中央和國家機關全面從嚴治黨向縱深發展，現提出如下意見。
（一）總體要求。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，著力解決和防止“燈下黑”問題，全面提高中央和國家機關黨的建設質量，切實在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為推動中央和國家機關各項事業發展提供堅強保證。
（二）主要原則。堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進；堅持以上率下、以機關帶系統，充分發揮領導機關和領導干部示范引領作用；堅持問題導向，加強分類指導，注重精準施策；堅持求真務實、改革創新，把握特點規律，切實增強機關黨建工作的針對性、實效性。
（三）帶頭做到“兩個維護”。中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。部門黨組（黨委，包括不設黨組、黨委的部門領導班子，下同）要結合實際，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到機關黨建全過程和事業發展各方面。堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決落實黨中央決策部署和習近平總書記對本部門本領域的重要指示批示精神，做到不折不扣、令行禁止。嚴格執行重大事項向黨中央請示報告制度。開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建工作。
（四）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，做到深學細照篤行。中央和國家機關廣大黨員、干部必須在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上作表率，強化自我約束，特別要自覺規范工作時間之外的政治言行，不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準妄議中央，不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不準拉幫結派、搞團團伙伙，不準搞兩面派、做兩面人。各級黨組織要加強教育警示，引導黨員、干部始終做政治上的明白人、老實人。對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行要堅決批評制止，問題嚴重的要嚴肅處理。對推進黨的政治建設特別是遵守黨的政治紀律和政治規矩情況進行監督檢查。
（五）嚴肅黨內政治生活。經常學習、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實提高民主生活會、組織生活會質量，黨員、干部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關問題說清楚。貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，各級黨組織主要負責人帶頭發揚民主、善于集中、敢于負責。制定中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定。高級干部要帶頭過好雙重組織生活，并督促身邊工作人員參加所在黨組織的政治學習和組織生活。堅持黨員領導干部講黨課制度。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。
（六）培育積極健康的黨內政治文化。充分利用中央和國家機關的光榮歷史和紅色資源，傳承紅色基因，加強黨性鍛煉，扎實推進對黨忠誠教育，深入開展優良傳統作風教育。注重發揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結既符合黨中央要求又接地氣的價值理念、職業操守等，打造體現部門特色的黨內政治文化品牌，涵養風清氣正的機關政治生態。
（七）提高黨員、干部政治能力。教育引導黨員、干部善于從政治上認識和處理問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。積極組織黨員領導干部政治能力專題培訓。加強政治歷練，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中提高政治能力。堅持守土有責、守土盡責，及時發現、有效防控、果斷處置政治風險。
（八）堅持不懈推進理論武裝。把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。持續開展大學習、大培訓，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學用結合，教育引導廣大黨員、干部切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊密結合部門、崗位職責任務，學好用好習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照黨中央統一部署，扎實開展黨內集中學習教育。辦好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列輔導講座，開展學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流。提高部門黨組（黨委）理論學習中心組學習質量效果，充分發揮領學促學作用。實施青年理論學習提升工程，加強專題培訓，成立青年理論學習小組，評選青年學習標兵。充分發揮中央和國家機關各級黨校的陣地作用，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。
（九）深化理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史教育。加大政策宣傳、成就宣傳和形勢教育力度。建立中央領導同志、部門黨組（黨委）負責人定期為中央和國家機關黨員、干部作形勢報告制度。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，開展機關精神文明創建活動。加強憲法和法治宣傳教育，引導黨員、干部做尊法學法守法用法的模范。加強道德建設，選樹中央和國家機關道德模范。
（十）嚴格落實意識形態工作責任制。部門黨組（黨委）要加強對意識形態工作的領導，及時了解掌握動態，加強輿情研判，敢于發聲亮劍，引導黨員、干部明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。落實主管主辦責任，加強本部門本領域意識形態陣地建設和管理，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。
（十一）加強和改進思想政治工作。認真落實思想政治工作定期分析報告制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導。建立健全重大情況黨內通報制度。堅持并完善談心談話制度，領導班子成員之間、班子成員和干部職工之間要開展經常性的談心談話。基層黨組織負責人要經常、主動和干部職工談心談話。善于利用重要節點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談。不斷提高思想政治工作水平，防止簡單以政治學習和集體談話代替一對一的思想政治工作。
（十二）強化基層黨組織功能。以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發基層黨組織生機活力。緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署推進基層黨建工作，為完成本部門中心任務提供堅強保證。健全基層黨組織，優化基層黨組織設置。制定加強部門所屬事業單位、企業等基層黨組織建設的分類指導意見。鞏固和深化社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋，加強黨務工作力量，拓展黨組織和黨員發揮作用的途徑。嚴格執行基層黨組織按期換屆規定。注重探索創新，積極推進機關黨建信息化建設。
（十三）建強抓實黨支部。以落實黨支部工作條例為抓手，突出中央和國家機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設。嚴格執行“三會一課”等制度，確保質量和效果。積極推動黨支部活動方式創新。為執行某項任務臨時組建的機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。選好配強黨支部書記和委員，黨支部書記原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任，履行第一責任人職責。建立黨支部委員履職培訓制度，新任黨支部書記須在任職6個月內接受集中培訓。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，黨員、干部選拔任用、評優評先應聽取所在黨支部意見。選樹先進黨支部和優秀黨支部書記典型，堅持以先進帶中間、督后進，用3年左右時間有效解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。制定中央和國家機關黨小組工作規則，切實發揮黨小組作用。
（十四）加強黨員教育管理監督。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，著力打造高素質黨員隊伍。通過佩戴黨員徽章、設立黨費集中交納日、創建黨員先鋒崗、黨員民主評議等措施，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。堅持嚴管和厚愛相結合，落實黨內激勵關懷幫扶制度。提高發展黨員質量，穩妥處置不合格黨員。有針對性地加強對青年黨員、派駐國（境）外機構工作黨員、離退休干部職工黨員、流動黨員的分類管理。加強基層黨組織對黨員的日常監督管理，探索黨員發揮先鋒模范作用的有效機制。
（十五）持續整治“四風”問題。帶頭轉作風、糾“四風”，防止享樂主義和奢靡之風反彈，堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態多調門高、行動少落實差等突出問題，改進文風會風，防止和糾正不作為、慢作為等機關不良風氣。堅決反對特權思想和特權現象，防止利用中央和國家機關的權力和影響力謀取個人利益。對貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神情況開展督促檢查。
（十六）密切聯系群眾。完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。鼓勵基層黨組織開展結對幫扶、聯學聯建等活動。認真落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度。堅持重大決策調研先行，廣泛聽取群眾意見，提倡蹲點調研、“解剖麻雀”。鼓勵黨員、干部到社區、農村、企業、學校等開展形式多樣的志愿服務。認真落實定點扶貧政治責任，助力脫貧攻堅。
（十七）嚴明黨的各項紀律。將黨規黨紀學習作為理論學習中心組學習、黨支部學習和干部教育培訓重要內容。對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話。堅持執紀必嚴、違紀必究，深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸。定期開展對執紀審查工作情況的檢查考核。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循。
（十八）深入推進反腐敗斗爭。深化標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，建設風清氣正的政治機關。認真排查廉政風險隱患，健全防控機制，建立黨員干部廉政檔案。緊盯權力資源集中、廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位等，開展內部巡視，強化監管措施。加大對在同一個部門、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度。對發生嚴重違紀問題的部門，堅持“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監督責任。加強警示教育，定期召開警示教育大會。凡查結嚴重違紀違法案件，須在本部門組織開展警示教育。領導干部要注重家庭家教家風，教育引導親屬堅決聽黨話跟黨走，立德修身、遵紀守法、廉潔從業。
（十九）充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。部門黨組（黨委）要定期研究部署群團工作。機關黨委要協助部門黨組（黨委）加強對機關工會、共青團、婦女組織等群團組織的領導，完善黨建帶群建制度機制，推動群團組織依法依章程開展工作、發揮作用。深化群團改革，創新機關群團工作方式方法，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。立足本職工作開展崗位建功、技能競賽、巾幗建功等活動。完善幫扶生活困難干部職工機制。關心干部職工身心健康，開展豐富多彩的文體活動，營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的機關氛圍。
（二十）教育引領機關青年成長成才。加強政治引領，推動青年干部堅定理想信念、培養家國情懷。堅持以老帶新，搞好傳幫帶，積極為青年干部健康成長引路搭橋、排憂解難。創造條件推動青年干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區經受鍛煉。持續抓好中央和國家機關青年支教扶貧、“根在基層”調研等多種形式的實踐鍛煉活動。
（二十一）健全領導體制機制。黨中央集中統一領導中央和國家機關黨的建設。中央黨的建設工作領導小組加強對中央和國家機關黨建工作的指導，定期聽取工作情況匯報，及時研究解決重大問題。中央和國家機關工委要認真履職盡責，指導督促部門黨組（黨委）履行機關黨建主體責任，和有關部門密切協作，推動形成抓機關黨建的強大合力。
（二十二）落實機關黨建工作責任制。部門黨組（黨委）要認真履行全面從嚴治黨主體責任，經常研究機關黨建工作，做到機關黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，定期向黨中央報告履責情況。結合實際建立健全黨建工作領導小組等有效機制。研究制定機關黨建工作責任清單。部門黨組（黨委）主要負責人要自覺扛起抓機關黨建第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。機關黨委作為部門機關黨建工作專責機構，在中央和國家機關工委、部門黨組（黨委）領導下，負責組織推動本部門機關黨建任務落實。機關黨委書記要聚焦機關黨建主責主業，切實擔當作為，不做“掛名書記”。堅持一級抓一級、一嚴到底，層層壓實機關黨建主體責任。
（二十三）完善督促推動機關黨建工作落實的機制。中央和國家機關工委要定期開展對部門黨組（黨委）履行機關黨建主體責任、落實機關黨建重點工作和重要制度情況的督查，重要情況及時向黨中央報告。與中央巡視對接，推動被巡視部門機關黨建突出問題整改。積極穩妥開展對各部門機關黨建工作的考核。部門黨組（黨委）每年在本部門一定范圍內通報抓機關黨建工作情況、接受評議。機關黨委書記每年向中央和國家機關工委、部門黨組（黨委）述職。基層黨組織書記向上一級黨組織述職并接受評議考核。各部門在領導班子和領導干部年度考核中，應加大抓黨建工作的權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。開展績效考核的部門要把黨建工作情況列入考核重要內容。
（二十四）加強黨務干部隊伍建設。各部門應按照全面從嚴治黨的實際需要，切實配強機關專職黨務工作人員。機關黨建任務較重、工作力量不足的，應在現有基礎上適當增加人員。機關黨委書記應由政治過硬、熟悉黨務工作的部門黨組（黨委）成員擔任。機關黨委常務副書記按本部門內設機構正職干部配備，機關黨委副書記、機關紀委書記根據實際情況按本部門內設機構正職或副職干部配備。新任機關黨委、機關紀委負責人年齡一般應能任滿一屆，連續任職一般不超過兩屆。機關黨委、機關紀委負責人出缺，應在6個月內補齊。建立新任黨組織書記任職談話制度。機關黨委常務副書記列席部門黨組（黨委）民主生活會、理論學習中心組學習會等有關會議。加強和改進專兼職黨務干部教育培訓。有計劃地安排黨務干部同行政、業務干部之間的交流。專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。嚴把黨務干部入口關，把政治上強、綜合素質高的優秀干部放到黨務崗位培養鍛煉，工作業績突出的注重提拔使用。
（二十五）加強黨建工作保障。堅持依規治黨，著力推動全面從嚴治黨法規制度貫徹執行，構建務實管用、符合中央和國家機關特點的黨建工作制度體系。嚴格按照規定保障機關黨建工作經費。推進中央和國家機關同地方機關黨建工作交流，加強機關黨建理論研究。
學校支部書記履行全面從嚴治黨責任述職報告（精選13篇）篇十三
（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。
（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才回歸、縣級選派等方式，選優配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規范化建設，***個黨支部完成了規范化建設目標；持續開展了*次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員*名、事業單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了**個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。
（三）“五項措施”創新驅動促提升。一是從機關選派**名優秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動***新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展“五好黨支部”創建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造**個產業鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。
（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規范，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。
（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰斗力。
產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。
（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規范；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟“清零”；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。
2023年村支書黨建述職報告。