度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）

民主生活會是發揮黨員主體作用的重要陣地，能夠調動黨員積極性和創造性。在這里，我們匯總了民主生活會的優秀范例，供各地黨組織參考借鑒。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇一

我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。下面是呢子本站小編為您推薦街道黨工委書記抓基層黨建工作主體責任述職報告。

按照會議安排，現將2021年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇二

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇三

拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員xx名，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的街道黨工委書記基層黨建工作述職報告模板，希望大家喜歡。

按照會議安排，現將20xx年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。

一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區第xx次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。

二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。

三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。

(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。

一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。

二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員xx名，完成共建項目xx個，組織動員轄區xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、xx支社區志愿服務隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。

三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格xx個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員xx名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。

四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立xx個社區健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。xx社區、xx社區先后獲得xx省科普示范社區、xx市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、xx首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創新實踐優秀案例。

(三)從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。

一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區黨建懇談會xx次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。

二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。

三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。

(四)突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項，在規定期限內全部完成了整改落實。

二、存在的主要問題及原因。

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。

二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。

三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。

存在問題的原因：

一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。

二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。

三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施。

一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。

二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇四

我嚴格按照局總支安排，對照反饋問題開展自查，認真查擺自己在工作生活等方面的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想、工作實際，認真查找存在的問題和根源，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。

一、對標巡察反饋問題認領情況。

1.支部管理工作不到位。認為所管理的黨員都是事業單位職工，政治覺悟和黨性原則都很高，不用加強管理，不需要開展黨務學習，導致支部書記管理工作不到位。

2.工作推進不夠務實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，工作重布置、輕檢查，對科室業務工作缺乏跟蹤、檢查和指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，如定點培訓機構培訓工作，新的政策下發后，培訓機構積極性不高、農民培訓意愿不強，知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題，而是坐等上級政策調整。對定點機構培訓工作督導不夠嚴格，培訓臺賬整理粗心大意。

二、個人自查問題。

學習不深入，只了解表面，不了解精髓，遇到業務問題會有吃不準現象。

2.工作推進不夠務實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，工作重布置、輕檢查，對科室業務工作缺乏跟蹤、檢查和指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，如定點培訓機構培訓工作，新的政策下發后，培訓機構積極性不高、農民培訓意愿不強，知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題，而是坐等上級政策調整。對定點機構培訓工作督導不夠嚴格，培訓臺賬整理粗心大意。

3.制度執行不夠嚴實。作為一個領導，沒有做到一身作則，比如簽到不能夠堅持落實，帶班督查時候，會礙于面子，對有些違紀現象只是提醒一下，不嚴格按照規章制度處理。

4.工作中過多強調“分工”負責。存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見。工作中溝通協調少，對基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調個人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

三、具體問題剖析。

（一）理想信念有所淡化。

有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、核心意識、敬業精神有所弱化。

（二）宗旨意識有所減弱。

工作干得時間長了，思想松懈了，對自己標準降低了，有松松勁、歇歇腳思想。同時受社會大壞境影響，覺得工作領導滿意就行，不是從群眾角度出發。比如前面提到的補貼性培訓，實際效果并不理想。根本原因還是黨的宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠。

（三）黨性修養有所欠缺。

制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位，比如日常培訓機構開展的培訓，指導職工下鄉的多，自己下鄉的少，監督有緊有松現象。

（四）組織紀律不夠嚴。

對同志、對自己要求標準不一樣，考慮到自己在工作上干了多年，沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有熬勞，對自己人生發展目標降低了，主要體現在管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

三、問題整改措施。

（一）加強政治理論學習，增強理想信念。

要加強政治理論學習，特別是習近平總書記系列重要講話、十八大、十九大全會精神，通過學習進一步增強黨的信仰和理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識。

（二）樹立宗旨意識，走群眾路線。

履職盡責，發揮培訓積極作用，認真落實國家培訓政策，不斷總結和完善我市農村勞動力補貼性培訓工作經驗，走出去，請進來，結合我市培訓實際情況，及時提出新思路、新方案，拿出新舉措，真正發揮培訓促進就業的積極作用。

（三）轉變工作作風，強化服務意識。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇五

一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。

二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇六

根據《關于開好“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討專題民主生活會的通知》要求，黨工委成員認真學習了習近平總書記視察x重要講話、在中部地區崛起座談會、黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神，以及省委省政府加快x副中心城市建設工作推進會、全市領導干部會議和全區領導干部大會精神，對x副中心城市建設有了更清晰明確的認識，領導班子的思想和認識更加統一，同時也看到了自身的問題和差距。現將班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題。

（一）“查政治站位高不高、看使命意識強不強”方面。一是使命意識不強，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，導致有個別同志存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。二是重局部利益輕整體利益。比如，個別同志做事情、干工作，只從自身業務出發，只負責自己管轄的“一畝三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全區的高度考慮問題。三是重業務知識輕理論學習。沒有認識到理論學習在堅定理想信念方面的重要作用，能夠認真參加集中研討學習，但是個人自學時間不能保證。

（二）“查解放思想夠不夠、看自身差距在哪里”方面。一是問政于民、問計于民落實不到位。走訪聯系群眾的時間次數較少，與群眾溝通聯系不到位，在貼近百姓實際、傾聽百姓心聲方面做的不到位，對民生了解不夠深入，班子成員對分包社區聯系指導工作次數較少，作用發揮不明顯。二是工作作風不夠扎實。處理工作缺乏深入思考，工作方法簡單陳舊，有時只注重形式忽略內容與效果，缺乏預見性，導致工作處于被動狀態。三是工作熱情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的勇氣，在困難面前畏首畏尾、縮頭縮腦，貪圖安逸。

（三）“查開放意識強不強、看工作舉措實不實”方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如，對一些案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經協調過不愿過多參與其中為由，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

（四）“查立足本職緊不緊，看承擔責任夠不夠”方面。能夠按時完成上級布置的各項工作任務，有較強的責任心和擔當意識，但是面對工作中的困難和問題有時會存在畏難心理和不良情緒，缺乏積極主動解決問題的動力和勁頭。完成目標任務時局限于上級的要求和安排，不能聯系辦事處實際制定詳細有效的推進措施，工作滿足于完成任務，沒有干出特色做出亮點。

二、產生問題的原因。

（一）作風改進不徹底，理想信念不堅定。有的領導干部對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，工作謀劃不實，急于出成績、走捷徑；有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減。

（二）公仆意識不強，群眾觀念不深入。完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“全心全意為人民服務”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。

（三）創新精神不足，黨性修養弱化。思想觀念古板老化，習慣于用老方法解決新問題，不能順應時代發展。往往以事務性工作代替黨性修養鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱，對自己要求有所放松，導致在工作中考慮自己的方方面面多了些，考慮群眾利益和全局利益少了些；多滿足于完成上級交辦的任務，滿足于表面上不出問題，創新意識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、努力方向和整改措施。

（一）加強黨性修養，補足精神之鈣。一方面要注重培養組織紀律觀念，樹立正確的政績觀，起好“關鍵少數”的帶頭作用，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”，凝神聚力加快副中心城市建設。另一方面引導全辦事處干部職工自覺堅持原則、嚴守紀律，在思想上、行動上同中央、省委、市委、區委保持高度一致，始終做政治上的“明白人”，為副中心城市建設添磚加瓦。

（二）增強宗旨意識，密切聯系群眾。要深入基層實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾建立起水乳交融的關系。抓好分管工作，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，辦好民生實事，促進經濟發展。把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為百姓排憂解難，為群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

（三）發揚艱苦奮斗精神、增強工作實效。發揚艱苦奮斗、迎難而上的精神，要不斷總結和完善工作經驗，以副中心城市建設為契機，把握新機遇，創造新思路、提出新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。認真落實區委、區政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇七

下一步，我將揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，努力把工作做得更好。一是更加注重理論學習，特別是要加強對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，在學懂、弄通、做實上下功夫。二是加強對所分管工作的研究，更好的履行崗位職責，增強工作的預見性、創新性和實效性，以良好的工作姿態和飽滿的工作熱情投入到明年的各項工作中。三是加大對分包×社區黨支部黨建工作的支持力度，與社區同志共謀黨建工作創新舉措，持續提升社區服務水平。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇八

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。下面是本站小編為您推薦的，希望能幫助到大家！

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇九

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十

篇一：

按照區委關于召開民主生活會的通知要求，在全區理論中心組學習基礎上，我又進一步認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等理論，重點圍繞“學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導”等五個方面，緊密結合思想、政治、工作、作風、紀律實際，深入查找存在的問題和不足，深刻剖析原因，以重整行裝再出發的心態加強整改，明確今后努力方向。具體情況報告如下：

一、存在的主要問題。

一是在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：能夠完成區委理論中心組和街道黨工委的理論學習任務，但是學習質量不高，在運用方面、在指導全街道工作方面存在差距，不能把所學的理論轉化為指導實踐方面的動力。理論學習停留在學習層面，停留在口頭上、筆頭上，沒有深入思考為什么是這樣，怎么結合實際，尤其沒有站在更高的政治站位上，擺布街道的工作，作為基層黨的組織，在如何把中央重大決策部署、黨的惠民政策落實落細思考不足，沒有與實際真正緊密結合，呈現出上下一般粗，不管不顧實際情況，生搬硬套，沒有真正讓群眾受益，說明對理論的學習不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題：街道黨工委在發揮大黨委核心作用，整合駐區單位黨組織成為區域黨建聯盟方面作用發揮不到位，與駐區單位黨組織聯系未能達到全覆蓋，個別駐區單位黨組織還未成為區域黨建聯盟的一部分，在發揮整體組織合力方面有差距。在社區黨委政治引領方面不夠，全街的社區黨委作用發揮不夠，形式上建立起網格黨支部，但是黨支部在網格內戰斗堡壘作用不夠強。在黨員學習教育方面還沒有達到全覆蓋，尤其對退休黨員教育存在空白，一些退休黨員不參加社區黨委的組織生活。對困難黨員關注不夠，沒有建立困難黨員臺賬，對困難黨員提出困難申請的給予幫助，未提出申請又確實困難的沒有給予及時的幫助，沒能做到底數清、情況明。我本人由于街道工作繁雜，雖然要求部署班子成員必須參加所在黨支部組織生活會，但我僅是提交了組織生活會材料，由于到區里參加會議未能參加組織生活會，說明作為黨工委書記我沒能做好執行黨內政治生活制度的表率。

三是在履職盡責擔當作為方面存在的問題是：對于常規工作能夠按部就班地開展，對于全街的黨建工作能夠按照區委組織部要求，建設高標準黨支部創建工作，整頓軟弱渙散黨組織，做好“三會一課”工作。但是對于創新性工作，比如如何利用新媒體開展黨建工作缺乏招法，如何采取融媒體手段開展全街各項工作宣傳研究不夠。隨著年齡增長，干事創業的激情、沖勁遠不如從前，局限于完成工作任務，在更高標準上擺布街道工作，做的不夠。尤其針對街道信訪問題只是腳疼醫腳，頭疼醫頭，只是暫時緩解了信訪問題，沒有從信訪背后產生的原因深入挖掘，徹底解決，導致隔一段時間，群眾又來進行“重復訪”，解決問題不徹底，對群眾切身利益維護的不到位。

四是在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面存在問題：雖然認真學習了黨的十九屆五中全會精神，但深刻內涵、精神實質把握不夠，吃的不透，不能靈活運用于指導全街在“十四五”規劃的制定。把我國十四五規劃具體化到我們街道的“十四五規劃”的結合點找的不準。缺乏問題導向，沒有深入到群眾中問計于民、問政于民，真正把群眾的所思所想所盼融入到全街的“十四五”規劃中，只是就工作層面從自我角度出發制定規劃，因此，規劃在征求意見過程中，群眾提的意見較多，這也提示我們在聯系群眾方面做的不到位，說明宗旨意識有偏差，沒有站在群眾角度考慮問題擺布工作，制定未來發展規劃。

五是在落實全面從嚴治黨方面存在的問題：雖然在召開黨工委會時，強調加強全面從嚴治黨，要求班子成員加強對分管科室人員的“一崗雙責”的落實，也按照區紀委要求，開展例行的廉政談話，但還是發生了多次機關干部、社區干部違紀違法問題，說明在全面從嚴治黨方面主體責任和監督責任沒有盡到位。紀工委沒有做好日常監督，在街道廉政制度方面存在監管漏洞，作為黨工委書記沒有履行好全面從嚴治黨“第一責任人”的責任。在廉政教育經常化方面缺位，廉政黨課流于形式，廉政文化氛圍不濃，在全街黨員廉政教育、紀律教育沒能做到入腦入心。

二、原因分析。

一是理論學習不深入。對于黨的理論掌握不深刻，學習不深入，理論與實踐結合不緊密，出現學與做兩層皮，理論與實踐脫節。理論武裝頭腦有差距，理論根基不深，沒有把理論學習放在工作的日常，工作忙起來時就擠占了理論學習的時間。理論上的不扎實必然導致思想政治站位不高，政治意識不強，大局意識不強。

二是黨性修養不深厚。在急難險重任務面前還缺乏主動擔當的意識，往往被動接受任務。比如在全區的街道機構改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情況。不敢先試先行，不敢突破常規。只求穩妥不出事，不敢大膽創新，黨性鍛煉被動接受，主動改造世界觀、人生觀，一日三省吾身動力不足，存在得過且過的惰性，黨性修養缺乏鍛煉。

三是宗旨意識不夠強。沒能經常深入到群眾中，開展調研，做好困難群眾走訪。對群眾的關心局限于過年過節送錢送物，對全街的困難群眾如何幫扶，如何做到兜底性保障思考不夠。在幫扶困難群眾，往往是申請救助的給予救助，對不申請救助又確實困難的沒能主動采取有效措施區幫助，導致群眾上訪，說明宗旨意識淡化，沒能時刻把群眾的事當成自己的事，距離把人民放在心中有一定的差距。

四是紀律意識不夠強。在對全街黨員干部的紀律教育方面做的不到位，在履行全面從嚴治黨責任方面落得不實。對一些處理的社區干部考慮以后工作還需要這些人，沒能在全街對違紀的社區干部進行通報，說明在從嚴方面還存在放松的問題。

三、

整改措施。

一是強化理論水平。把學習作為進步的階梯，要在全街開展大學習活動，每周開展定期學習，通過邀請黨校老師講課、開展理論知識競賽等多種方式，不斷加強理論學習。我自己規定黨史國史新中國史改革開放史書目，沉下心學習，不斷夯實理論根基，不斷通過學習增長本領。在學習理論同時，也要學習經濟社會方面的知識，不斷優化知識結構，在部署安排全街民生工作中，舉措要務實，辦法要得力，效果要明顯，切實用先進的理論指導實踐。

二是強化政治意識。要把政治意識和政治紀律擺在首位，講政治懂規矩，要善于從政治上來思考和擺布全區的工作和復雜的問題，善于從現象看本質，從點滴小事見微知著。尤其對全街的信訪問題要做在前面，從苗頭性傾向性問題中，防患于未然。要認真執行黨內政治生活制度，按照要求積極參加組織生活，開展批評與自我批評，認真執行民主集中制，在黨工委會上實行末位表態。

三是強化進取實干精神。要在急難險重問題中加強黨性鍛煉，務實進取，解放思想，大膽創新。要把全街的難點痛點問題作為突破口，敢于啃“硬骨頭”。從影響制約全街的民生問題入手，切實把拆遷補償問題解決好，讓拆了房子還未住上新房的群眾早日住上。要做到擔當作為，踐行初心使命，把初心落實在為群眾辦實事上，把使命落實在為群眾美好生活奮斗上。

四是強化管黨治黨意識。認真執行《黨委（黨組）落實全民從嚴治黨主體堅持全面從嚴治黨主體責任規定》，把主體責任扛在肩上，抓在手里。對黨員干部苗頭性問題及時開展提醒教育，防止從“好同志”變成“階下囚”。增強管黨治黨意識，作為街道一把手，要帶好班子、抓好隊伍，做好日常監督，當好第一責任人，做到守土有責、守土盡責，同時層層傳導管黨治黨責任，把責任落到實處。

篇二：

按照縣紀委、縣委組織部關于召開2020年度民主生活會有關通知精神，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在前期開展交心談心、問題梳理、征求意見的基礎上，堅持把自己擺進去、把職責擺進去，重點圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。

現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是對“兩個維護”學習理解不到位。

思想上主動對標對表不夠及時，對習近平新時代中國特色社會主義思想先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮不明顯。

比如，對《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》沒有及時跟進學習，在全面學、反復學上不夠深入扎實。

二是政治敏銳性不強。

存在政治上不敏銳、不敏感的問題，對思想統領的力度抓得還不大，對待一些謠言和質疑不能第一時間進行堅決地抵制和旗幟鮮明地反對，對社會上一些苗頭性、傾向性問題甚至對一些損害黨的形象和威信的言行，缺乏應有的政治洞察力，從思想上引起重視不夠。

比如，對分管科室個別同志一些模糊觀念、錯誤言行制止不及時，有時候只是籠統提要求，沒能深入教育、認真說服，導致糾正不力。

三是學以致用引領高質量發展效果不明顯。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用做得不夠，沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統一，導致自己運用黨的創新理論指導實踐和推動工作的能力不足、辦法不多、效果不好。

比如，在貫徹新發展理念上，推進力度不夠，打造鄉村振興效果還不明顯，組織發動群眾參與鄉村振興的工作相對滯后，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，模范帶頭效應沒有真正發揮出來。

四是扶貧攻堅存在模糊認識。

在工作推進中，對有些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識，片面認為上級注重的是目標考核，應當緊緊圍繞考核內容，多談發展、少談理論。

比如，在扶貧工作中，滿足于把財政幫扶資金按時下發，只提供資金上的幫扶，沒有與困難群眾談心交心，沒有去了解他們真正需要什么，沒有真正建立起幫扶救困脫困的長效機制，沒能把為人民群眾服務的宗旨融入工作當中。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是抓黨建工作責任意識不強。

黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，組織不力，抓得不緊，管理“虛化”。

比如機構改革后，我局黨員隊伍壯大，局屬＊＊個黨支部共計＊＊名黨員，作為黨組分管負責人，對支部組織生活抓的不嚴，每月一次的支委會與行政會、業務會兼顧開；局機關黨支部＊＊名黨員，至今未劃分黨小組，每次集中學習以黨員大會形式開展，每月至少一次的集中學習，全年只參加了＊＊次。

對黨員管理結果的衡量上，把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，對黨建方面缺乏準確的評價考核；對系統內黨務工作者系統培訓力度不夠，教育管理手段落后。這些問題暴露了自己重業務，輕黨建的錯誤思想認識。

二是監督體制不健全，監督管理不到位。

崗位責任制、限時辦結制和責任追究等制度不健全，只局限于已經制定，沒有及時更新完善，沒有深入基層督促檢查指導落實。

比如，對畜禽糞污資源化利用、糧改飼項目等專項工作的檢查少，也沒有系統地進行。

總結。

推廣經驗解決問題導致系統內工作面上發展不平衡、活躍程度不均衡現象；在干部監督管理上對班子成員中存在的小毛病不聞不問不怕耽誤事就怕得罪人；與普通干部的思想交流不多自覺主動地征求群眾的意見少接受群眾的監督力度弱化。

三是黨員教育管理效果不明顯。

對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節，干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。

一些干部干事創業的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。

比如，今年黨員干部因酒駕受處分案件就有＊＊人，而且每年都有發生，反映出我在黨員干部的教育管理方面不重視、存在薄弱環節，激勵干部擔當作為還需要持續用力。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是調查研究不深入。

自認為在基層工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調查研究少，進行“解剖麻雀”式的調研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。

在農業農村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調研，與鄉村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面、心貼心的教育引導發動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學生的謙虛心態，向書本學得多、對上級精神學得多、但向群眾學的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不到位，沒有真正接“地氣”。

比如，這兩年實施鄉村振興戰略，部分鄉鎮的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發揮出來。

二是服務群眾、為民解憂不主動。

仔細審視今年以來到基層調研走訪情況，大多集中在原農業局、畜牧局負責管轄范圍內，把精力過多地放在了比較近的一些點和線上，近的工作點一個月要去好幾次，遠的管轄點一年去的次數都非常有限，對偏遠鄉鎮基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對基層干部辦公環境的公共基礎設施日常維護重視不夠，對基層群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識差的表現。

比如，在果業生產中，只注重示范園的建設，沒有組織技術人員到全市果業生產單位現場服務指導。

三是改革創新意識不強勁。

工作僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。

存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強，部署工作不夠細致。

對于單位內一些日常工作，只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不理想。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。

一是黨員先鋒模范作用發揮不夠。

工作上存在重業務輕黨建的思想，身為領導干部，沒有充分發揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業務工作上，忽視了黨組書記的責任，對局屬黨支部標準化建設和黨員管理不用心，存在對黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

比如，在落實領導干部雙重組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時間參加支部學習、支部組織生活和主題黨日等活動，主觀上反映出自己對這項制度不重視。

二是工作作風需進一步轉變。

抓機關思想作風建設、抓機關內部管理力度不夠大，機關工作效能、辦事效率不夠高;為基層服務的意識不夠強，不夠主動，自身建設有待加強。

比如，單位少數干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：

個別同志安于現狀，不求進取，作風漂浮、疲于應付，抓不住工作重點;有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好。

身為主要負責人，這些都需要我深刻反思。

三是擔當精神不強。

在內心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但時間久了，漸漸產生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔當的精神和解決問題的魄力。

比如，在新舊動能轉換等重大問題上，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一的問題一直沒有得到較好解決。

四是踐行理想信念引領示范不夠。

存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對政治建設、對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。

在產業振興中，只注重傳統農業的振興與發展，而忽視了新型產業、新業態農業品牌打造、現代農業產業園規劃建設、農業對外合作試驗區制度創新等實際問題，在推進一二三產業融合發展上缺少思路方法，創新力度不夠、品牌亮點不多。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

一是抓作風建設持續用力不夠。

隨著全面從嚴治黨主體責任的落細落實，作風整治和紀律建設得到不斷加強，自己對面臨的形勢產生了樂觀估計，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒有以更嚴標準、更高要求抓作風紀律，對一些消極腐敗現象斗爭不堅決，經常性的督查檢查和抓落實不夠，存在措施不多、辦法不硬等問題。

比如，在落實請銷假制度上，上級盯得緊的時候能夠嚴格按照要求履行請銷假手續，平時干部職工只是口頭說一下，打聲招呼，沒有嚴格履行請銷假手續，抓紀律不嚴。

二是形式主義、官僚主義整改不徹底。

工作中，自己深刻感受到了形式主義、官僚主義對自己、對基層帶來的困擾，也認真組織學習了上級關于解決“四風”突出問題的文件精神，但在執行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。

基層反映文件多、會議多、督查多、考核多、責任書多的問題沒有從根本上解決，為基層減負工作需要持續用力；制定下發文件存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合農業農村工作實際不緊密的問題。

比如，在迎接省委組織部黨建檢查的具體工作推進上，上級組織部緊盯的都重視，盯得不緊的不重視，存在抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。

對上級下發的文件有時只轉發，未根據本單位實際情況做出具體要求；由于一些工作部署缺乏計劃性和事前溝通，導致安排工作有時沒有充分考慮基層承受能力，存在把關不嚴、布置任務過急、要求不夠細致、跟進不夠及時等問題。

如今年全省范圍內開展農田基本建設項目大督查中，只讓單位上報數據，而沒有全部實地考查，導致有的數據不準確，需要重新落實。

二、產生問題的原因分析。

經過認真對照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在5個方面：一是“四個意識”樹得還不夠牢。

雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，但有時候認為只要自己堅決做到“兩個維護”就行了，對其他黨員領導干部執行政治紀律講得多、抓得少，執行紀律標準不高，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有時刻對標對表、緊跟緊隨，不自覺地產生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的慣性思維，從根本上說還是“四個意識”不強，尤其是政治意識不強的表現。二是理論武裝抓得還不夠深。

工學矛盾處理的不好，相比以往擠出時間來，靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降，把學習當成“軟指標”，有時候滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，把“看了一遍”當成“學了一遍”，把“看過了”當作“學懂了”，把“學懂了”當作“悟透了”，沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通，影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。

同時，存在著經驗主義傾向，認為自己在多個崗位鍛煉過，并且在基層工作多年，實際工作有一定經驗，且每年都參加不少培訓，所以認為自己不用專門鉆研理論，也能應付好日常工作。三是作風紀律落得還不夠細。

在組織紀律執行方面，存在監督不到位的情況，在貫徹落實管理制度上還有缺陷，作為單位主要負責人，對發現的一些問題缺乏較真意識，不能堅決的給予制止和問責。

對“四大危險”、“四大考驗”領悟不深刻，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，認為只要時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，不破底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，因而在思想上有了一定的自滿和松懈，紀律作風上自覺不自覺地放松了要求，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，放松了自我約束、自我管理、自我教育、自我提高。四是擔當精神繃得還不夠緊。

干事創業的精氣神不足，宗旨意識樹得不牢固，存在看成績多、看差距少的問題，有標準不高、要求不嚴的現象，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神。

特別是面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和創造性開展工作的辦法，導致一些工作進展不平衡、效果不理想。五是管黨治黨壓得還不夠實。

落實主體責任的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現象依然存在。

把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴貫穿工作學習生活全過程落實還有差距，干部隊伍監管失之于軟、失之于寬的現象依然不同程度的存在。

三、今后的努力方向和改進措施。

堅持把“改”字貫穿始終，在思想上高度重視，在態度上認真堅決，在行動上雷厲風行，立行立改、邊查邊改、一改到底，確保以整改的實際成效提升工作能力、推動工作落實。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照區紀委、區委組織部關于認真開好黨史學習教育民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照“六個帶頭”，進行了深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要存在3個：一是學習積極性不夠。站位不高，理論學習不夠重視，沒有做到認真學，學習的自覺性、用心性和主動性不足，存在著務虛，與工作有關的才去學，與工作無關的就不學，政治和業務學習總的說一般化，沒有起到帶頭作用，更沒有營造良好的學習氛圍，未帶動班子廣泛深入地開展理論學習，學習專題不突出，針對性不強，雖然記了一些讀書筆記，但讀書筆記記得不多。對理論的鉆研不夠深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫，同時理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐充分地結合起來，沒有用科學的觀點來分析解決問題，指導工作。二是思考領悟不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不深、對黨的十九屆六中全會精神領悟還不透，雖然充分利用黨工委理論學習中心組、“兩周一學”、自學等形式，系統學習了黨史學習教育“四本書”、黨的十九屆六中全會，省、市、區黨代會精神等重要內容，但精研深思少，有時會把重點工作當作首要任務，政治理論學習則相對執行“軟指標”，一定程度存在重業務知識學習，輕政治理論學習的傾向。三是理論指導實踐還有不足。用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐思之不深、研之不透，將學習研討成果轉化為街道發展實踐還不夠。思考問題、研究思路有時還局限于就事論事，運用黨的創新理論指導實踐、開展工作的能力還有所欠缺。面對發展新局面，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，存在理論聯系實際不緊、學以致用不夠的問題。

雖然通過召開會議，與相關負責同志談話等形式，了解掌握項目進展和拆遷戶過渡費保障情況，但是對于反饋的矛盾和問題，沒有多方面去積極協調解決。三是“五提”行動的力度還不夠足。在工作中，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。比如在重點工作推進上，還存在求穩的心態，總是在想多一事不如少一事。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題研究不夠，習慣于憑經驗做事。四是搶抓機遇意識不足。工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多，在一定程度上影響了街道發展速度和質量。

對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；

缺乏探索做好新時期各項工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬、辦法不多。

面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。

7名網絡輿情處理人員均為兼職，開展意識形態工作能力不足。四是廉政思想需要加強。自己一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律。但受周圍的親戚、朋友、同學影響，有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好地多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。

（六）帶頭深入開展解放思想大討論，對照“五破五立”，全面深入查擺分管領域以及個人存在的問題，對查擺的思想作風、能力素質、體制機制、服務效能等問題進行全面整改，用正視問題、認清危害、看到差距倒逼解放思想、轉變觀念，增強擔當精神、進取意識，全面樹立改革創新的思維，推動x經濟社會發展方面。主要存在3個：一是在貫徹落實黨中央決策部署上存在本位主義現象。比如習慣于從街道的角度出發，以符合工作實際為標準，去貫徹執行，沒有從全區、全市乃至更高的角度出發，去領目標、領任務。二是在貫徹新發展理念上存在教條主義現象。比如助力副中心建設中，x作為x區的腹心地帶，在面臨x商圈逐漸冷淡，在打造x之后，沒有緊密結合轄區商務樓宇多的實際，乘勢轉變思維，開辟樓宇經濟新模式。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現象。比如對待繁雜的基層工作，有些任務只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導致工作落實不到位。

二、產生問題的原因分析。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

二是踐行宗旨使命的堅決性不夠強。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

三是加強黨性鍛煉的自覺性不夠強。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對轉型升級發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三、今后努力的方向和整改措施。

下一步，我將堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，確保個人查擺出來的問題見底清零。

一是以理論武裝頭腦，做政治過硬的表率。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，時刻看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。把“一帶一路”建設、促進中部地區崛起、黃河流域神態保護和高質量發展、x都市圈建設等重要論述作為自己學習的著力點，強化學習感悟，保證每天自學1個小時，做到學深悟透、融會貫通、知行合一，把學習成效轉化為推動發展的強大動能。

二是以作為扛起職責，做勤政善為的表率。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，全力抓好基層黨建、拆遷改造、廉政建設、社區治理等工作。把工作當事業，把崗位當舞臺，始終保持一種拼搏精神和沖刺狀態，勤于學習思考，敢于迎難而上，做到盡心盡責盡力，以樂業敬業創業的模范行動感召部屬、帶動單位。

三是用初心擔當使命，做踐行宗旨的表率。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。深入開展“萬名黨員連心群眾、不忘初心擔當使命活動”，經常深入分包小區檢查調研，走入群眾家中，堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，不斷激發經濟社會建設的內在動力。及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。

四是用法紀管住身心，做清正廉潔的表率。帶頭落實中央八項規定和實施細則，加強道德修養、培養健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現象做斗爭。管好家屬，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，樹立良好家風家教。正確使用手中權力，公道正派地處理熱點敏感問題，自覺做到廉潔自律、公正處事。加強全面從嚴治黨，推動主體責任落實落細，以優異成績推動高質量發展，向黨的二十大獻禮。

以上是我的對照檢查材料，請大家進行批評。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十二

根據《關于開好2019年度專題組織生活會的通知》精神，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《關于加強黨的政治建設的意見》有關要求，在深入學習習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話、習總書記重要文章《在新的起點上深化國家監察體制改革》、第五批全國干部學習培訓教材，尤其是習總書記在中央政治局組織生活會、在中央政治局第十二次、十三次集中學習會上的講話、全國“兩會”精神后，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養存在的差距。現從三個方面進行對照檢查：

(一)在思想政治方面存在的不足。

一是理論學習不夠到位。雖然能夠認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多是根據上級要求進行，雖然制定了學習制度，但執行不夠有力，有時因工作忙、任務重，僅僅滿足于學習規定內容，停留在學過、知道，淺嘗輒止，缺乏系統性和連續性。二是指導實踐不夠到位。將習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點與辦公室工作結合不緊，不能很好的用新思想武裝頭腦、指導實踐，有時在遇到領導交辦的緊急任務時，帶著專題下基層調研的少，有時候去鄉鎮、項目調研只是蜻蜓點水、走馬觀花，對基層和全縣的情況掌握不準確、不全面，原因分析不夠到位，缺少為縣領導提供決策依據的高質量調研文章。三是聯系群眾有待深入。因為工作性質原因，主動深入基層同群眾接觸的少，對自己掛鉤的貧困戶缺乏深入細致的了解，幫扶措施創新不夠。遇見上訪群眾來到辦公室，往往會覺得是個麻煩，而不是同上訪群眾進行良好的溝通交流，了解群眾訴求，幫助解答疑問，服務群眾不夠主動，沒有真正和群眾打成一片。

(二)在精神狀態方面存在的不足。

一是擔當作為干勁不足。習近平總書記說“一分部署，九分落實”。對分管的工作，注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。如在指揮中心工作上，只是落實上級要求部署，沒有有針對性深入基層調查研究。三是存在好人主義思想。在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(三)在工作作風方面存在的不足。

一是全面從嚴治黨有所放松。和同志之間在一起談工作的情況多，談黨建工作較少，有時因工作繁忙缺席黨組和支部召開的各類學習及活動，對分管科室的干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一，對黨員干部八小時外的“生活圈”“社交圈”不夠注重，廉政談話不夠深入。此外，文風會風有所抬頭，糾治不夠。二是紀律作風建設有所懈怠。有時認為只要把工作做好，不做違法亂紀的事就行，在遵規守紀方面標準不高、要求不嚴，有時認為帶班時人有在城關就好，晚上周末帶班時不在辦公室，對值班人員要求不高，有時還存在值班人員遲到情況;有時還未能恰當處理好“情理法”之間的關系，在辦理個人私事時，為了圖方便會先向相關部門打好招呼，未能很好的自我約束、自我監督。三是勤儉節約意識有所弱化。有時認為對工作資料用起來方便就好，節儉意識還不夠強，對節約辦公用紙、用水、用電等落實不到位，辦公室依然存在燈火長明、空調長開，紙張單面使用，文件資料堆積如山等浪費現象。

針對上述查擺，對照黨章、對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，深入剖析反思，找準問題癥結，認為問題根源主要存在于以下四個方面。

(一)放松了政治理論學習。覺得以現有知識儲備和以往工作經驗做好本職工作應該沒有問題，加上辦公室工作任務多、工作繁雜，造成對理論學習抓得不夠緊，對馬列主義的經典著作、黨的重要論述學得不多不深不透，沒有及時彌補自己思想和認識的不足，導致黨性修養弱化，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。究其原因，是在思想上對學習的重要性認識不足，沒有與時俱進地加強理論修養。

(二)放松了黨性修養錘煉。在實際工作中，站在全局的高度思考問題還是不夠，對自己在工作、生活中存在的錯誤和問題，身邊的一些錯誤行為，缺乏批評與和自我批評的勇氣;忽視了繼承和發揚勤儉節約、艱苦奮斗等優良傳統的必要性和緊迫性，沒有時刻秉持黨員吃苦在前、享受在后的優良品質。究其原因，是落實黨內政治生活規定不嚴格，放松了黨性修養和黨性鍛煉，班子精神上出現了懈怠。

(三)放松了宗旨意識強化。由于長期在機關工作，基層群眾工作經驗還不夠豐富，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，為群眾想的少、做的少，缺乏真功夫，沒能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。究其原因，是全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，做群眾工作的方法不足，只是把為人民服務停留在口頭上，沒有從思想上真正理解黨的宗旨，將群眾放在心坎上。

(四)放松了嚴格自我要求。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在對黨忠誠上時刻保持清醒頭腦，但是在執行黨內組織生活上總認為是軟任務，落實的不好，沒能扎緊思想的“籬笆”。有時會因為辦公室工作事情多、任務重，部分同志產生了松口氣的想法，敢打鼓拼、敢闖敢干的精神有所松懈。究其原因，是自我約束準繩系得不牢，降低了自我要求標準，直接影響了思想的進步和工作的推進。

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)以創新精神加強理論學習。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為完善自我的重要途徑。著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想，堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實上級黨委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。

(二)以擔當精神推動改革發展。改革已經邁入持續深化新階段，新的起點意味著更高標準、更嚴要求。新情況新問題不斷涌現，支部班子不等、不靠，邁開步伐探路子，把深化改革工作和日常工作區別開來。在改革過程中，更要主動擔當，主動思考上級黨委部署，以過硬的作風促進交通建管工作，以高效的服務保障工程服務保障等各項目標任務順利完成。在新階段改革落實過程中，有針對性地做實做細做好推動工作，彰顯改革效能和治理效能，實現能力提升。

(三)以務實精神改進作風建設。作風問題具有頑固性、反復性，不能因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進，既拔作風之弊的“苗”，也鏟“四風”滋生的“土”。將持之以恒，對照作風建設的最新要求，繼續嚴格執行市委“三直接”相關環節的操作規范，堅持不懈糾“四風”轉作風，說實話、辦實事、求實效，抵制“四風”隱形變異現象發生。深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，盯住重點政治內容，建立健全防控措施，形成常態化治理，為營造風清氣正的良好政治生態，推動交通運輸事業發展提供堅強有力的作風保證。

(四)以首位意識全面從嚴治黨。以強烈的事業擔當精神，全力推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。修改完善現有的相關制度，繼續扎緊制度的“籠子”，把權力放在陽光下運行;嚴明黨的紀律和規矩，始終對黨絕對忠誠，任何時候都與黨同心同德，堅定不移地維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;強化意識形態工作，著力加強排查意識形態風險點，繼續將意識形態工作納入黨建工作的責任制。加強和規范黨內政治生活，真正使組織生活成為黨員教育管理監督的有效載體。

我的發言完畢，請同志們批評指正。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十三

根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。

一、對巡視整改的理解和反思。

省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。

二、存在的問題。

1、理想信念方面。

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2、政治紀律和政治規矩方面。

黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。

3、作風方面。

作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。

4、擔當作為方面。

黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

5、組織生活方面。

但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。

黨的十八大以來，習近平同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。

三、產生問題的主要原因。

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、今后的努力方向和改進措施。

一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十四

根據樂委組47通知要求，我鎮于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況匯報如下：

一、領導班子存在的主要問題。

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位基層工作實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全鎮階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。班子會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進一步加強。召集鎮村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規定接受宴請和外出宴請情況發生。

二、整改意見和努力方向。

1、加強政治理論和業務知識學習。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領會好其精神實質和豐富，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年根據部門不同需要舉辦一至二期部門業務知識培訓班，切實提高干部職工的業務知識水平。

2、加強工作的規范性和計劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進行總結，對做得好的部門和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部門應實現的工作目標。

3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮直屬黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

5、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十五

今年以來，本人在鄉黨委、政府的領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。

一、學習情況。

本人深知新時期黨對領導干部各種素質的高要求，努力養成勤學習、多思考的良好習慣，通過理論學習和業務學習提升自身的政治覺悟和工作水平，提高理解、掌握、執行黨和國家的路線、方針、政策的能力及為人民服務的本領。在理論學習上，本人堅持閱讀經典，學習黨在各個時期的理論成果，增強理論修養;通過書本、報刊、電視、網絡等自覺學習黨和國家的大政方針和各種會議精神，確保本職工作正確的政治方向;注意理論聯系實際，將理論具體化、形象化，通過實踐學習透、掌握好理論知識的實質。在業務知識學習上，古語云：“工欲善其事，必先利器”，為了更好地做好分管的各項工作，本人在業務學習上定計劃、定目標，利用業余時間和培訓，豐富自己在教育、衛生、保險、管理等方面的專業知識，以更好地開展工作。

二、履行職責情況。

驗，做到具體性與普遍性相結合，靈活性和原則性相統一。一年來，本人在鄉黨委、政府的領導、全體干部職工的配合以及全鄉群眾的支持下，按時保質保量完成分管的新型農村合作醫療、教育、衛生、改廁各項工作，及時傳達中央、上級在以上領域的重要精神，落實相關的政策措施，保證新型農村合作醫療各個環節、各個階段工作的正常進行，確保全鄉新農合制度良性運行、群眾得到實惠;嚴格落實教育領域的各項具體政策，按要求重點抓好抓實學校安全工作;圍繞“三創一辦”工作，采取各種措施推進全鄉創衛行動，做好醫療衛生行業監督檢查工作;完成農村改廁200座，有力改善人民群眾的生活衛生條件。本人堅持密切聯系群眾，熱心接待群眾來訪，通過入戶調查研究，主動了解人民群眾的所思所想所需，做好群眾的傳聲筒，在為群眾排憂解難上想辦法、找資源、做工作，同時，積極努力做好鄉黨委、政府分配的其他工作，將黨和國家的惠民政策給予群眾的利益實實在在地送到群眾手上。

三、廉潔自律情況。

總的來說，本人在工作上能保持良好的工作作風，堅持民主集中制，遵守各項議事規則，注意發揚民主;努力維護班子的團結與統一，在班子中能做到識大體顧大局，關心同志、尊重同志，嚴以律己，寬以待人。在廉潔從政上，保持堅強的黨性原則。在處理問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定。深入領悟黨的十七屆四中全會，中紀委五次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規定，管好自己的親屬和身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面嚴格要求自己、做出表率。

四、存在的不足及整改措施。

一是學習不夠深入。平時，雖然能夠及時認真地學習有關理論知識，

但不夠系統，缺乏全面、深入的研究。同時，在學習的自覺性方面還存在一些不足，以后的工作中還需認真加以克服和改進。二是領導水平和對外協調能力還需進一步加強。三是工作作風不夠扎實。認真、頂真、較真的精神欠缺，求實、踏實、唯實的精神不夠，工作的實效性有待加強。

針對以上缺點和不足，我將立即采取行動，予以改正。一是繼續保持每天學習的良好習慣，多與理論水平高的同事進行交流探討，尋找理論學習的突破點，做到系統全面深入地掌握黨的各種理論和大政方針。二是加強與分管部門干部職工的交心談心，充分了解自己在領導、協調上存在的不足，向做得好的同志請教學習，向書本學習，努力提升自己的領導能力和協調能力。三是深入實際、深入基層、深入群眾，加強調查研究，增強實干精神，嚴肅、細致地對待每一項工作。懇請同志們對我的改進情況進行督促。

通過本次民主生活會，本人反省自查了自己的缺點和不足，當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有很多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。總之，在今后的工作中，我將以更飽滿的精神、更積極的態度、更務實的作風為全鄉的發展做出應盡的努力。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十六

民主生活會對照檢查材料根據xx集團黨委《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，廣泛征求黨員群眾意見，扎實開展談心談話的基礎上，對照六個方面進行深入查擺和剖析，并深刻檢視自身問題的根源，明確了下一階段的改進方向，發言如下：

一、關于學習建黨精神和黨的百年奮斗歷史經驗2021年是中國共產黨建黨100周年，在篳路藍縷、砥礪前行的百年奮斗歷程中，我們走過了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、中國特色社會主義新時代四個歷史階段，實現了國家的極大富強，人民的極大富裕。

1.新民主主義革命時期（1921~1949）1921年7月，中國共產黨的成立是近代中國革命歷史上劃時代的里程碑，在經過北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭后，我們取得了新民主主義革命的偉大勝利，贏得了民族獨立和人民解放，建立了新中國。

新中國的成立驗證了馬克思主義理論的先進性，驗證了中國共產黨領導道路的正確性，今天，在實現中華民族偉大復興中國夢的征途上，我們更要“述往事，思來者”，以史為鑒、以史為師、以史為鏡。

2.社會主義革命和建設時期（1949~1978）1949年新中國成立，開啟了中國歷史發展的新紀元，我們建立了社會主義的基本制度，初步搭建了獨立完整的工業體系和國民經濟體系，取得了社會主義革命和建設的階段性勝利，實現了中國“站起來”的偉大成就。

在社會主義革命和建設時期，涌現出“兩彈一星”精神、“大慶鐵人”精神等一系列紅色精神，為新中國的發展做出重大貢獻。當下，在踐行黨的初心和使命上，我們要將偉大力量內化于心，外化于行，在實踐中履行責任，在行動中勇敢作為。

3.改革開放和社會主義現代化建設新時期（1978~2012）1978年黨的十一屆三中全會召開，開啟了我國改革開放和社會主義現代化建設新時期，開創了中國特色社會主義的偉大事業，實現了從站起來到富起來的偉大飛躍。

改革開放是黨的一次偉大革命，是黨對過去十年錯誤的反思和糾正，是建立在實事求是基礎上一次思想覺醒，告誡我們內省反思、提醒我們不可封閉僵化，要解放思想、實事求是。

4.中國特色社會主義新時代（2012~至今）2012年黨的十八大召開，創立習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌推進“五位一體”，推進國家治理體系和治理能力現代化，在黨的領導下，中國成為世界第二大經濟體、第一大工業國，取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批標志性成果，實現了綜合國力的極大飛躍，國際地位的極大提升。

2020年我們經歷了新冠疫情、中美貿易戰，雖然給人民生命財產安全帶來極大危害，但也驗證了國家治理體系和治理能力的強大，驗證了以習近平同志為核心的黨中央治國理政的成功。

石以砥焉，化鈍為利，相信經歷過百年歷程、千錘百煉的中國共產黨會更加歷久彌新。

二、會前準備工作籌備情況說明會前，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，通過線上視頻會、線下座談會形式與分管范圍內的相關同志進行了談話談心，認真傾聽和廣泛收集了相關黨員、干部和群眾的意見建議，堅持把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。

三、從六大方面出發，認真查擺突出問題1.在對照深刻感悟“兩個確立”方面：

2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面：

（2）對上，為領導排憂解難，貫徹勇擔使命敢作為的鮮明品格方面還存在差距；

3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：

（2）沒有嚴格貫徹民主集中制，聯系群眾不夠緊密，在對下管理上，重工作，輕思想；

4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：

（3）在與各事業部相互配合上，還存在著默契度不足、部分節點延后等問題；

5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗：

（1）沒有發揮“頭雁作用”，在帶頭落實黨風廉政建設的責任力度、監督力度有待加強；

（2）在地產調控環境下，堅持自力更生、艱苦奮斗的意識存在差距。

6.帶頭踐行《新時代招商局信條》方面：

（2）在打通各部門的通路上、在實現開放融合、共進共贏方面有待提高；

（3）勇闖拼搏勁頭不足，按照經驗辦事，創新性有待突破。

3.在堅持全心全意為人民服務、在貫徹偉大建黨精神上，宗旨觀念有所淡化；

5.沒有按照從嚴治黨的要求規范自己，刀刃對內的魄力不足，紀律執行力度不夠；

對照。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十七

近期，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。作為(單位)黨委職能部門，既要充分發揮參謀助手作用，抓好協調聯絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。為此，我們把高度的政治自覺和強烈的使命擔當貫穿全程，一方面，認真學習領會上級指示精神，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。按照(單位)黨委要求，擬定方案和計劃安排，科學統籌，嚴密組織，壓茬推進。另一方面，學習理論強武裝，深入一線求真經，廣開渠道納諫言，擦亮鏡子照全身，互查互幫出出汗，拿起刀子切病灶，把各類問題找準查實、深刻反思、及時整改，確實排了身體的毒、清了思想的詬、補了精神的鈣。

習近平總書記的這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。我們要深刻認識到：一是糾正“四風”,xx(單位)黨委要認識更深,標準更高,要求更嚴,做好表率。認識不清，查擺不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是糾正“四風”，xx(單位)黨委必須準確把握“兩種身份”特點，變換角度看問題、找問題、改問題，必須堅持刀口向內，先把自己的事情搞清楚講明白，在改頑疾痼癖上對自己更狠一點。三是糾正“四風”，最終目的是解決問題，能否解決問題是檢驗部黨委班子黨性強弱的試金石，解決不了問題，作風沒有好轉，我們這個班子就是不合格的。四是糾正“四風”，對每個同志都是一次很好的礪煉，班子成員更要充分珍惜這次難得的機會，把自己融進去，真正達到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作風建設是一項長期任務，貴在“常”、“細”、“長”，不能指望解決根本問題。對此，班子成員要有清醒認識，要切實樹立契而不舍的“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把釘子釘準釘牢釘實。

(一)形式主義方面。一是理論學習有實用傾向。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現象;在學習深化上，體現在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少;研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多;創新的對策舉措不多，特別是針對現階段學生特點，抓好思想xx工作創新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力;組織學習培訓有走過場現象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關加班加點比較疲憊，比如，今年上級文化工作安排了12項大項活動，我們盡管作了甄別取舍，但還是有擔心缺項活動的心理。現在看，在個別活動的舉辦時間、參與范圍上還可以再斟酌。有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執行力不夠強。抓落實的質量還不高，工作頭緒多了有拖拉現象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應景的要求急的比較快，抓經常打基礎管長遠上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署，節奏過快、要求過急，主動統籌協調不夠，關閘分流不夠果斷，造成基層忙亂。存在對上級的文電照抄照轉現象。有效解決五多問題的制度機制還沒有建立健全。

(二)官僚主義方面。一是深入調研不夠系統。雖然制定了掛鉤單位聯系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調研少。二是服務基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現在給錢給物，真正關心體貼的少，設身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創意識，發揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態化幫帶不夠，工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性;比較注重解決基層硬件設施難題，而在人員素質軟實力提升上關注不夠，幫助理思路教方法堅持不好;對撥付基層的經費器材使用情況跟蹤落實、監督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。聚焦人才培養這個中心工作，圍繞學生創新能力提升，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導思想xx工作充分發揮作用還不夠。群眾反映的問題，屬我們職權范圍內解決的比較快，屬其他部門職權范圍的，督促落實不夠。

(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高，但相對輕松的環境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產生了安逸思想，看成績講優勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復購買、密集配置的問題。比如，近兩年購置了7臺打印機，4部錄音筆，現在看來，有浪費現象。能花錢代替跑腿就不跑不動，“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，xx部人不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數量不少。三是xxx精神還不足。

(四)奢靡之風方面。一是經費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規模，勤儉節約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標準還不能嚴格執行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規格接待、超人數陪餐現象。三是公務用車還不xx。

分析存在問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理想信念有時松懈。習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠;導致“身歪”，身份意識弱、表率作用差;導致“腿軟”，站不穩身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。

二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

(一)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習成果與調職晉級掛鉤，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。加強自身建設，定期組織糾治“四風”問題分析講評推進會，對基層、個人糾治情況進行講評。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風，特別是大項任務之時，勇于沖鋒在前,引導單位上下凝聚到推進xx發展之中。

(二)自強內功，在幫扶基層建設上用實招。一要抓“四力”。加強機關自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高機關的謀劃力、統籌力、執行力、服務力，確保辦文、辦會、辦事周密細致、快速高效，使被動的應急狀態轉為主動的規范狀態。二要解“五多”。切實發揮定點聯系掛鉤制度的效用，每月到各基層單位深入一遍。堅持從實際出發解決問題，從實效出發改進方法，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在搞好減壓減負上抓常態。在部署任務、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學統籌，關閘分流，多做減法少做加法，防止政出多門，統住工作、檢查、會議、文電，避免互相“撞車”，從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事，按照“快、準、嚴、細、實”的要求，強化“零差錯”意識，堅決把“下一步”變成“馬上辦”，第一時間拿出切實解決問題的辦法，讓群眾得到實惠;到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導、一線指導、末端指導、依法指導，以前注重還錢還權還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制，在推動xx發展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道借群力。充分發揮“xx論壇”、“意見箱”的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;基層建設遇到的難題，要與基層一起研究、集中解決、共享成果;大力倡導說實話、報實情的風氣，引導群眾正確行使民主權力，善借群眾監督推動制度落實。二要親歷親為抓執行。突出執行力不足這個短板，堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。以鐵的意志和作風,確保上級政策規定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，嚴格控制行政事業性開支，減少跑冒滴漏，杜絕鋪張浪費;完善問責制，加強經常性監督檢查，每季度召開黨委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實;建立健全創先爭優的制度機制，營造肯干事能干事的環境氛圍，進一步完善公開公平公正的選人用人機制和導向，優先使用扎實肯干的黨員干部，讓盡職盡責的黨員干部得到更多實惠。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十八

個人民主生活會對照檢查材料按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求,從六個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施。現將對照檢查情況報告如下。

一、存在的問題（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力方面。作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經對照檢查，還存在一定差距。一是學習淺表化。雖然認真參加部理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，但真正靜下心來學深悟透不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深入、不系統、不扎實，僅僅滿足于知道了、學過了、記住了，學習存在淺表化、碎片化現象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習近平新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做得不到位。三是學用結合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統一上還有很大差距。

方。一是政治領悟力尚待提升。組織部是政治機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然探索建立了政治考察的重要內容和干部記實工作，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治判斷力有待加強。在學習總書記記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益，以及動搖黨的執政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中，對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執行力亟需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神支持xx大別山革命老區加快振興發展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內政治要件執行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統如何對接“十四五”規劃的創新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。

方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發揮不夠好，結果運用還停留在向干部發個“優秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。四是標準較高但抓手不夠有力。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏“牽一發動全身”的抓手，扎穩底盤、行穩致遠的載體，寬領域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預期效果。五是面上工作投入精力多部內建設投入精力少。作為組織部長，想盡快成長為縣域發展的中流砥柱，對區委中心工作下的功夫較大，但對部機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委十屆十一次全會、市委五屆十一次全會部署要求方面（略）。

（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現在：一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習近平總書記提出的蘭考標準有一定的差距。二是有時候存在好人主義問題。認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關注不夠，存在事不管己、高高掛起的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產生提高一下生活質量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉隨俗、不傷感情。

宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數十年如一日甘于奉獻，63年深藏功名，在艱苦的環境中盡職盡責、苦干實干。二是在能力作風上還有待提升。比起先進典型們銳意進取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業的作風，感覺自身還有較大差距。平時在工作中存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象，滿足于會開了、話講了、文件發了，督促檢查、跟蹤問效不夠，講究形式有余，注重效果不足。三是在發揮先鋒模范作用上有待加強。作為一名黨員領導干部，長期受黨的教育和培養，理應在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率，但有時候感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。

己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。

二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己不忘初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養不嚴格。

三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規學習不系統，遵規守紀的基礎不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離習近平總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。

創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。

三、

整改措施我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。

（一）樹牢理想信念，增強政治定力。要始終保持理論上的清醒，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當做一種政治責任，在學懂弄通做實上下足功夫。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一位要求。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結合分管工作，有針對性地進行調研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。

（三）堅持政治標準，抓好專項整治。按照區委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業”等專項整治，進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其配偶經商辦企業謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規定精神突出問題專項整治方面，配合好區紀委監委開展好整治領導干部違規參加各類“圈子”等問題。

格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。

四、其他有關問題說明（一）個人有關事項。

（二）其他有關情況。本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經商辦企業行為；認真對照《xx省名貴特產類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利情況；今年內，沒有受到組織約談函詢問責等情況，也無重大事項需要報告。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇十九

根據中央和各級黨委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在活動中我將重點剖析個人存在的“四風”問題，查找存在問題的根源，并提出解決問題的方法，最終達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

主要包括學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、形式主義中存在工作作風不實，求真務實的精神不夠如安排的各類資金監督檢查流于形式，只為完成上級布置的任務，對檢查中發現的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。

3、官僚主義中存在工作主動性不強、親歷親為不夠。

如局屬單位和部門遇到有關財務、采購等問題，需與省廳、市財政局、相關招標管理部門進行協調溝通時，不一定都會積極參與，有時會要求他們自行前往協調解決。

4、享樂主義與奢靡之風中存在吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。

如平時工作中下基層的主動性不強，不夠深入，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。隨著工作環境、條件的變化和年齡的增長，產生了“差不多”的感覺，吃苦精神退化，進取精神弱化。在始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識有所淡化。

二、存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，存在無所謂態度。

學習上不夠主動。沒有把學習擺上位，記上心，在工作中存在把學習理論當軟指標的思想，在理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，同時對黨的創新理論悟的還不夠透徹，導致有時候黨員意識、黨性觀念淡化。對理論知識業務知識的學習都不夠，有時只停留在學過、看過層面上。學得不深不透，知其然而不知其所以然。

2、艱苦奮斗精神退化，享樂主義思想滋生。

平時缺乏對自己主觀世界的改造，懶惰的思想蔓延，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對自己的要求，艱苦奮斗思想減退，過多地考慮個人的榮辱進退，對群眾利益和全局利益考慮過少。

3、群眾觀念談化，宗旨觀念不強。

對黨的群眾路線和黨的根本宗旨認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

三、今后改進措施與努力方向。

1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。

要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發展觀及十八大精神，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現代化建設中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。

2、要堅定立場，大膽主動。不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模范作用，在學習、工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。

在自己本職責范圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養自己的獨立處事能力。

3、努力學習，不斷提高自己的能力水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在學習中，大膽創新，積極協助領導做好各項工作、針對性地解決目前工作中存在的突出問題。

4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發揮共產黨員先鋒模范作用。

度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇二十

按照省紀委、省委組織部通知精神，今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”，重點是認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實。

根據上述要求，公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案，并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間，我認真學習了習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規定內容;同時，認真對照“三嚴三實”的要求，對照征求到的群眾意見，對照教育實踐活動的整改措施，對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查，使自身在思想認識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實方面有了新措施，在今后工作有了新目標。對照檢查如下。

一、查找的主要問題。

(一)理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。

(二)在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務;但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。

(三)在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。

(四)在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想;工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。

二、主要原因的反思剖析。

(一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。

(二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。

(三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。

三、今后努力方向。

(一)要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。

我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的和三中、四中全會精神，以及習重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻2014年度民主生活會個人對照檢查材料。

(二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。

(三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。

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度黨工委民主生活會對照檢查材料（精選21篇）篇二十一

在公司黨委的正確領導下，本人以十九大精神為引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞本次民主生活會主題，在廣泛征求意見、開展談心談話的基礎上，嚴格對照黨章、條例和準則以及《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，堅持問題導向，從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面進行深刻自我剖析。現將自我對照檢查情況匯報如下，請批評指正：

1.理論學習方面：一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治方向，做到“兩個維護”。二是努力在學懂、弄通、做實上下功夫，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；堅持學習與研討相結合，不斷提高政治理論水平和業務素養，以中心組理論學習為基點，以支部達標檢查為手段，督促所在黨支部、黨小組加大研討力度和學習深度，多次組織學習效果檢查活動，有效推動了了公司黨建向高質量發展。

2.請示報告制度方面：本人認真遵守請示報告制度，堅決執行《黨委議事規則》，貫徹執行民主集中制工作原則，積極擁護班子重大事項集體決策，堅決執行公司黨委的各項決定，使黨委班子成為強有力的集體。

3.對黨忠誠老實方面：本人對組織忠誠老實，堅持對組織、對同志實事求是，不搞弄虛作假，堅持原則。

4.擔當責任方面：時刻保持高度的責任感和使命感，干事創業、擔當作為。強化黨的組織建設，充分發揮黨委的政治核心作用，以巡查審計反饋問題為抓手，舉一反三，有效推進了公司規范化運營；深入促進黨建與生產經營的深度融合，高效完成了公司各項經營指標。

5.糾正“四風”方面：本人對標形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，擺表現、找差距，帶頭轉變作風，堅決貫徹執行習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知要求，將反“四風”要求內化于心、外化于行，在公司范圍內，形成了風清氣正的良好局面。

6.廉潔自律方面：工作中，堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，在注重自身建設的同時，對中層干部強調得也比較多，同時也加強了對商務、財務、項目管理等關鍵崗位員工教育談話，督促紀委與相關人員簽訂廉潔從業承諾書，牢固樹立拒腐防變的思想道德體系。

二、十九大精神學習和會前征集意見、談心談話情況。

按照黨委的統一要求和部署，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，本人主講十九大精神專題黨課2次，參加人數達120余人次，參加黨委中心組十九大精神專題研討6次。聚焦主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深刻領會到習總書記全面加強黨的建設的毅力和深化改革的決心，并從自身的工作實際出發，學思踐悟，指導實踐，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。

三、

存在的問題。

1.思想政治方面。

工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺強化政治責任，提高政治能力。但是在深鉆細研上還有差距。雖然平時能夠積極參加各級黨組織組織的學習教育，但學習新思想內容不夠全面、不夠系統，深度也不夠，有時只滿足于和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。

2.精神狀態方面。

工作中，堅持新發展理念,能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰。但在攻堅克難和公司改革發展方面，還需要進一步開動腦筋進行落實。

3.工作作風方面。

工作中，一絲不茍，講究效率，對“作風建設永遠在路上”有深刻認識，堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，但在對一線員工的了解方面，走訪調研較多，深入交流較少，缺乏與基層一線員工深入溝通，只掌握了公司發展脈搏，缺少對基層員工把脈，調研座談沒有沉下去。

四、今后的努力方向和整改措施。

1.以十九大精神為已領，持續深入學習黨章黨規，學習系列講話，堅定理想信念，增強黨性意識。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大會議精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。制定學習計劃，要充分利用空閑時間，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。

2.做到絕對忠誠。

全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺知曉規矩，認同規矩，維護規矩，絕對做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

3.嚴明政治紀律，強化作風建設。

黨章是黨性的全方位體現，本人將以黨章為指導，堅持把政治建設擺在首位，把紀律挺在前面，牢固樹立大局觀念和全局意識，加強道德修養，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來。下一步，持續改進公司部門作風，增強機關部門服務意識，強化基層部門業務水平；錘煉培養年輕黨員干部，真正打造一支作風優良、能打勝仗的干部團隊。

4.堅持不忘初心，服務職工群眾。

深入學習貫徹落實習近平總書記把“改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，牢記“為人民服務”的優良傳統，認真按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行落實。充分利用新媒體和微信群等手段，及時解決員工困難事項，把群眾滿意作為第一標準，真正把群眾的事當成自己的事。

5.履行“一崗雙責”，抓好整改落實。

一是督促好班子成員、各部門經理、黨支部書記嚴格履行“一崗雙責”要求，以簽訂目標責任書的方式，使其知其職、明其責，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展。二是以公司審計巡查反饋問題為切入點，不斷在規范化運營上下功夫，持續在轉型發展上求實效，深入推進整改工作的落實。