寫申請書時要注意語法和拼寫的準確性，避免出現錯誤，給人留下不專業的印象。我們希望通過分享這些優秀的范文，能夠為大家的申請之路提供一些參考和指導。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇一
：
您好！
首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這xx年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的xx年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的`工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇二
：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx年x月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。
如果我現在不辭職，我就是在公司里xx年，因為在xx年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考xx大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我xx招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在x月x日已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算x月x日開始我的x余天的探親假，現在我希望所有該處理的.事情都在周x前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司事業蒸蒸日上！祝愿各位。
領導。
與同事：健康快樂，平安幸福！
申請人：xxx。
20xx年xx年xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇三
尊敬的創協各領導人：
你們好，我是來自市場營銷xx班的一名學生，我來自xx。因為從小在經濟發達的xx長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一向有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有夢想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關于此次競選銷售部副部長，我想為自我做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的'領導層做準備，然后對協會里的一些不好的方面進行改善，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自我是創協的會員而驕傲，讓他們在創協里學到他們所需要的知識，幫忙他們奠定創業的基石。下頭是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。
進入大學，當我明白有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現夢想的一條康莊大道，在創協里我會學到很多關于創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，可是在這段時間里，我參加協會的活動，并且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我明白，這是一種鍛煉，這是一種成長，經過協會給我供給的平臺，我能學習到很多很多。
但我也產生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創協并不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什么，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情景，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，可是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：
1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。
2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛煉，學習到有關于創業的知識。但他們認為，在創協中并沒有過多的學習到他們所需要的，協會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，所以退會。
3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會并沒有真正的做到幫忙協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。
1、協會的組織本事，管理本事不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自我是創業協會大家庭里的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫忙他們在以后的創業之路上走的更順暢的一個領路人。
2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創新。
3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行本事，有創協的標志卻沒有過多的幫忙會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。
針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應當進行改善：
一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一齊做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅僅沒有給他們供給他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不了解。所以協會要避免會員流失，首先協會要給于會員想要的，為會員供給鍛煉學習知識的活動，其次協會幫忙協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫忙會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。
二：從協會方面上來說，協會此刻剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情景還好點，至少會員流失的情景不是很嚴重，如果只是靠前期的活力納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最終會員所剩無幾。
身為協會的一員，我有義務付出自我的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一齊協商，發展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，期望這種制度能推廣到整個協會中去：
1、完善銷售部的管理模式，構成真正的職責到個人的制度。
2、引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、
3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。
4、如有機會，很多邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。
5、讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講本事，又能讓普通會員學到知識。
6、定期召開勵志部門例會，堅持會員活力。夢想不去實現就等于空想，所以我期望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇四
尊敬的xxx：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同提高共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感激您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，并且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬年（元月）。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有必須潛力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！
期盼您的答復。
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇五
您好！
感謝企業對我的培養,長期以來對我的.關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現由于個人原因，不能在企業繼續工作了，與企業離別，情更不堪！愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇六
尊敬的社區領導：
您好！
我是xx社區的社區服務管理員xx，我今天來自己遞交自己的辭呈。我非常抱歉不可以再繼續為社區服務了，因為自己最近搬了新家，離此處上班的地方之間的距離相對較遠，兼顧到家庭也相對較為的麻煩，還有別的一些個人身體方面的原因，最終自己還是決定辭去目前的工作。我自己平時的主要的工作具體如下：
1、建立、維護和社區當中別的代理與組織的關系，滿足社區之所需同時以防服務的重復。
2、準備同時保存記錄以及報告，比方說預算報、人員記錄或為培訓手冊。
3、對專業、技術員工以及志愿者進行指導。
4、對工作人員以及志愿者的工作做出評價進而為項目具有合適的質量還有資源被有效地使用提供保障。
5、建立同時監督管理的程序進而完成由董事會或是高級管理所制定的目標。
6、分析法律與規章的改變進而明確其對于代理服務的影響。
7、研究與分析成員或者是社區需要進而明確項目指標。
希望上述自己的`工作任務對于招聘下一任的社區服務管理員能夠提供一定的幫助，為此給社區造成的不便，之處還請理解，希望自己的辭職申可以獲得批準。希望社區可以在最近一段時間對社區服務管理員進行招聘，進而利于自己更好的做好交接工作。非常的感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇七
：對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的`影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我將在xx年xx月xx日離職，以便完成工作交接，我希望公司。
領導。
在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx年xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇八
尊敬的領導：
您好！
我是黃xx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到天津偉星管業分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！
感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的關心和幫助！
由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝！
申請人：
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇九
xx聯社人事處：
我于xx年x月參加信用社工作，曾從事過xx工作，現任xx崗位xx。因我父母年事已高，父親又患有高血壓、腦溢血，每天還要騎摩托車上班，很不方便不安全，家里又沒有其他人照顧。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉信用社工作。
懇請領導批準。
此致敬禮
申請人：
日期：
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
有位名人說過，精彩人生，既在于積極進取，也在于把握機遇。因此，我十分感謝公司給我們提供這次展示自我、面對挑戰的競聘機會，同時更渴望通過這次機會，把自己積極進取、樂觀向上的一面，充分展現出來，以期博得各位領導的肯定和鼓勵。感覺參加工作這幾個月的表現，都濃縮在三句話里面：
第二，，用奉獻面對困難。機房工作清苦、任務繁重，有時沒有節假日、上下班的概念。但是我能夠正確處理工作與家庭的關系，自覺把工作放在首位，愛崗敬業、盡職盡責。
第三，用真誠面對同事。始終把單位當做家庭，把領導和同事當做家人，珍惜和大家在一起的緣分。領導交辦的工作，盡心盡力去干；同志委托的事情，實實在在去辦。尊重領導、團結同志，正直誠懇、表里如一。
如果我有幸競爭成功（節目部串編崗位），我將以更高的標準嚴格要求自己，盡職盡責，努力工作。具體要做到以下幾點：
一要進一步增強政治意識。堅持講政治、顧大局，服從工作安排，確保政令暢通。
二要進一步加強業務學習。多向老同志學，多向書本學，多向實踐學，提高本領、增長才干、促進工作。
三要進一步提高工作水平。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓領導放心，讓同事們滿意。
四要進一步創造良好的工作環境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補臺不拆臺。遇到困難勇于擔當，出現問題敢于負責。自覺維護領導權威，搞好內部團結，增強集體的凝聚力和戰斗力。
最后，我想用一句話來結束我的演講，那就是：以進取心對工作，以平常心看功利。無論結果如何，我都將繼續保持積極進取的心態，一如既往地干好工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十一
尊敬的領導：
我叫xxx，于進入工行工作，這一年多來，我對工行的了解不斷加深，業務能力不斷提高。目前從事柜臺工作，我是一個喜歡挑戰自我的人，在這里我真誠的向您申請客戶經理一職。
對于客戶經理一職，通過一年多工作，我也間接的有了一定的了解，客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責。這是一個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經理的`身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優勢，也希望更好的發揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。
期及長期發展目標，并在平時收集相關信息，以便于及時了解市場的發展與趨向，對于重點關注的單位及個人，做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務。
我希望領導您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰，提高自己。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十二
有些時候因為一些特殊的原因，需要申請崗位上的事情。下面小編整理了幾篇關于精選崗位申請書范文，僅供參考!
崗位津貼申請書
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xxx，現年 歲，xxx縣xxx鎮xxx村人，現是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學;大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學讀高中。
我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。
幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
人事崗位申請書
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。
也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。
使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。
在今后的`工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。
主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每天發布更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。
安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。
后期定期擬定高校現場招聘計劃并執行。
2.對于新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對于人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。
對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。
確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。
項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。
在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。
堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態。
一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。
人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。
就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
人事崗位申請書范文
工作調動申請書
本人xxx，女，xx年xx月出生，xxx年畢業于xxx，現在xx教授xx。
本人于xx年xx月至xx年xx月，進修xxx，現已畢業，并已取得中學x級教師資格等職業證書。
本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果良好。
本人也多次參加教學公開賽獲得了xx優質課評比一、二等獎的好成績，輔導學生的寫作也多次獲得省、市、區級獎勵。
因我所學專業是xxx，而且自己對xx有著執著的喜愛，而學校xx教師有所富余，我現在教授xx，不能夠更好的發揮自己的專業及所長，我希望自己在教育教學上能夠有著更好的進步。
在中學、大學期間我喜愛xx，xx水平相對不錯，在中心校期間因為xx老師病休，兩次替xx老師教授xx，對xx有一定的把握。
又因為我的孩子在xx上學，而年邁的父親來回接送孩子不便。
懇請上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難以及對教育事業的責任感、使命感，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的年輕教師，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到xx任教xx。
如果上級同意了我的調入申請，，將為調到到xx，那么，我堅信，我將能發揮自己的專業、專長，創造出更好的教學成果，為xx的教育事業添磚加瓦。
申請人：xxx
xx年xx月
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十三
您好：
我是徐州幼兒高等師范學校的1名畢業生，懷著對貴校的尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示1個完全真實的我，期望貴校能接納我成為其中的1員。
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。
從小我就10分崇拜教師這1職業，隨著年齡的增長、認識的提高，我更萌發了要做1名優秀的人民教師的愿望。經歷了3年的幼師生活，應對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛的人生信條。
我10分珍惜在校的學習時光，不斷從各方面完善自我，每個學期都以優秀的成績完成規定學科的學習，同時也具備了優異的英語聽、說、讀寫的潛力，出色的教師素質，具有良好的語音面貌，自然、大方、的教態，并在教學中善于創新，在課余時光我閱讀了超多的書籍，對專業課的1些練習，適當的體育運動對我來說也是必不可少的，不但充實了自我，也培養了自我多方面的潛力。
此外，我還用心參加了各項社會實踐活動，把握每1個機會，鍛煉自我。
步入21世紀的中國，競爭會越來越激烈，對大批優秀人才的需要，是教師面臨嚴峻的考驗，作為1名有志的年輕人，我期望自我能成為教師戰線上的新生活，更愿意在教育領域奉獻1切“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我相信，在老1輩教師的鼓勵和幫忙下，在自我的勤奮和努力下，我1定會成為1名優秀的教師。
雖然我們未曾謀面，但請您相信，您的選取不會錯，期望貴校能給我1次展現自我的機會，能讓我成為貴校的1員。
20xx年*月*日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十四
敬的領導：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xxx，于20xx年11月份進入機電科工作至今。現想申請調動從此刻的技術員崗位到一線隊組工人崗位。
在機電科工作4年多的時間里，我都是在技術員崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。
由于我本人家里生活困難，想下一線隊組當工人多掙點錢接濟家用。或許沒有一線工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在礦領導的培養和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十五
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的調動申請書。我是xx支行職工xx20xx年9月大學畢業后就在xx銀行。
在領導和同事的關心支持下，我非常的熱愛自己的本職工作，并且得到了很好的鍛煉和發展。工作上我服從領導的安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處，恪盡職守，并積極參加各類活動。
20xx年8月獲得xxxx的好成績。取得成績的同時也得到領導及顧客的一致好評。這些成績都是在領導和同事的支持與幫助下取得的，我非常的感謝身邊如家人般溫馨的領導和同事！
我的xxxx多，有了很多關心我的領導和同事，但是在xx我沒有一個親人，我的家人和對象都在xx，而xx往返xx沒有直達的汽車，每回一次家要x個多小時的車程，路途遙遠。我擔心著自己在懷孕和哺乳期間，一個人在xx工作和生活的情形，我非常的渴望自己能xx上班，以便自己能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧！
為解決兩地分居、工作地和家庭不一致給工作和生活帶來的諸多不便，以及今后有更多的時間照顧雙親，免除后顧之憂，更安心地投身工作，特向領導提出調動申請：準許我調到xx工作。懇請領導從實考慮，批準為盼，萬分感激！特此申請！
此致
敬禮！
20xx—xx—xx。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十六
尊敬的領導：
您好!
感謝您抽空垂閱我的個人求職信，以下權當作是我的個人求職自我介紹：
本人xx，男，19xx年生于廣東省小欖市，從小就受到良好的家庭教育，而且在父母的熏陶下我很早就樹立了正確的人生觀和價值觀，并懂得了怎樣在生活中磨煉自己。
20xx大學xx學院文秘專業的畢業生xxx，今年xx歲。一次偶然的機會在x網上看到了貴公司的招聘信息，其中的文員一職和我的所學專業非常吻合.所以冒昧向您投遞了個人簡歷以及求職信,請您原諒!
對于工作，我認為年輕人初出社會，要學習的東西很多，而我們正是在學習的時候。無論多少艱辛，這都是我們需要經歷的人生階段。我有較強的學習能力，特別是在實踐中學習，并且能夠把所學的東西運用于實踐之中。
四年的大學生活給了我很多挑戰，像系學生會競選、迎新晚會、主持人大賽、運動會等，從中學到了很多書本上學不到的東西，讓自己在適應環境方面得到了加強，也變的樂觀豁達，更加堅強、獨立、自信。同時，本人有較強的溝通和組織能力，在校期間也曾參與組織過各種晚會和活動，興趣愛好比較廣泛，為人正直，熱情，能吃苦耐勞，責任心和集體榮譽感強。我有信心做好文員一職的工作,也盼望您能給我一個機會，我會全力以赴。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
申請領導崗位申請書（模板17篇）篇十七
申請崗位：高級技術工程師
以上是我個人簡介，崗位申請書。
由于現在從事的工作是水處理技術方面的，作為夸行業的非專業人員來說，剛進入水處理專業，工作起來壓力非常大。通過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標工作已經相當熟知，對于各種工藝的標書編制都能應對自如。
依據我個人的情況和公司制定的《技術部考核管理辦法》中崗位評定標準，xx年我將申請高級技術工程師的崗位，請領導審核。
《技術部考核管理辦法》
說明：在高級技術工程師的崗位評定中，專業知識和商務能力低于要求，而個別能力甚至高于高級技術工程師的要求。為此，經過慎重考慮，特申請高級技術工程師崗位。
技術工程師晉級高級技術工程師，須在一年內獨立完成至少3-5個中標項目，項目評級中優良以上項目占70%以上，并達到崗位技能表中關于高級技術工程師的各項技能要求，可提出晉級申請。
說明：xx年度，在完成本職工作的同時，還配合其他員工制作標書和方案。xx年1月1日至xx年12月31日間，經我主設中標的項目共有7個，分別為“山西蘭花清潔能源有限責任公司除鹽水系統、哈密第一熱電廠反滲透系統、陽泉南莊煤矸石電廠超濾及反滲透系統、山東信源鋁業有限公司480m3/h除鹽水系統、川化股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統、華宇氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、中泰化學雙室離子交換器設備”，以上項目公司沒有評級，請公司相關領導評定。
在工作中，由于不是本專業的，所以工作中不免會有不足之處，不足之處將在以后的工作中改正。矯枉過正，取得新的成績。