崗位職責是指在工作崗位上所必須承擔的工作內容和任務。請參考以下崗位職責的范文，它們涵蓋了不同層級和職位的工作要求。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇一
1、新型農牧區合作醫療平均住院補償率達50%以上。
2、兒童“五苗”接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，各種疫情上報率為100%。
3、兒童保健系統管理率和孕產婦保健管理率分別達90%和85%以上;孕產婦、嬰兒死亡率分別控制在40/10萬和13‰以下。
4、居民健康檔案建檔率達50%以上。
5、全面推行國家基本藥物制度，配備使用目錄內藥品，并實行零差價銷售。
6、慢性病病人管理率、老年人系統管理率、重性精神疾病管理率分別達90%、70%和90%。
7、群眾對衛生院服務的滿意度達95%以上;醫療糾紛和事故發生率控制在零。
8、年度內到縣級及以上醫療衛生單位進修深造的人員不得少于單位總人數的10%，培訓時間不得少于3個月。
9、完成鄉鎮衛生院擴建及村級衛生室新建任務。
11、開展創建“無煙醫療衛生機構”工作。
二、具體任務。
1、院長在衛生行政部門的領導下，實行民主管理，定期召開職工大會，通報衛生院重大決策執行落實情況和日常管理和運作經營情況，凡重大開支須經職代會討論通過，會議要有記錄。
2、加強衛生院內部管理，各項管理制度健全，管理措施科學合理，單位、科室工作有序，無臟、亂、差現象。無刑事、治安案件和被盜、失火等安全責任事故發生。
3、強化公共衛生職能，把預防保健工作擺在各項工作的首要位置，保證各項任務的落實。穩步實施兒童基礎免疫規劃，積極開展傳染病、地方病的防治宣傳工作，落實好結核病人規范化管理和各種疫情的上報工作;要以高度負責的態度做好“兩系”管理，進一步提高婦女、兒童健康水平。
3、強化醫德醫風教育，制定政治理論學習計劃，增強干部職工的'遵紀守法和廉政意識，切實糾正和解決損害群眾利益的不正之風。嚴格實行黨風廉政建設、社會治安綜合治理“一票否決”制度。年度內職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現象。
5、協助衛生行政部門做好轄區內醫療衛生機構的管理和技術監督指導工作。按鄉村一體化要求，健全對村衛生室和鄉村醫生的工作考核、獎懲制度，每年進行一次考核、評比，根據考試結果統籌發放鄉村醫生補助。在村醫緊缺的情況下，衛生院必須從本單位下派1-2名專業技術人員在村衛生室工作，確保衛生室各項業務正常運行。
6、建立健全在職衛生技術人員培訓學習、考核制度，認真實施在職衛生技術人員的學歷教育和繼續醫學教育，不斷優化衛生專業技術人員學歷結構，提高醫療服務水平。
7、嚴格執行各項財經紀律、財務法規和制度，按照財務會計制度設置帳簿，并做好記帳、算帳、報帳工作。
8、各鄉鎮衛生院衛生監督協管員認真履行職責，配合衛生局衛生監督所做好本轄區內的餐飲安全、公共場所、生活飲用水及化妝品衛生的監督。
9、推動愛國衛生運動，開展經常性的健康教育工作，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環境衛生條件。
10、搞好衛生院的環境衛生、綠化、硬化、美化，使院內、外環境達到衛生紅旗單位及花園式單位標準，在鞏固創建成果的基礎上，積極爭創區、州、縣級文明單位，為群眾提供寬松、舒適的就醫環境。
11、嚴格請假制度。對鄉鎮衛生院職工因病、因事、培訓學習請假的，按單位管理規定執行請假、銷假制度(產假、婚假按有關政策規定執行)。各鄉鎮衛生院院長因公外出或因事、因病請假超過1天的需報經衛生局批準。
12、講政治，顧大局，保持政令暢通，按時參加上級召開的會議，及時、準確上報有關文字材料和數據，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、管理辦法。
1、基本指標內規定的相關數據，每下降一個百分點扣0.5分。
2、每季度對鄉鎮衛生院專業技術人員培訓情況進行一次測試，考試成績與鄉鎮衛生院績效工資掛鉤，合格率達100%(既每人每次考試成績必須達到60分以上)。
3、各類總結或報表遲報一次扣0.5分，少報一次扣0.5分。
4、年度內職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現象，每發生1起，要計入該職工醫德醫風檔案，與年終考核掛鉤。
5、不按時參加會議每次扣0.5分。
6、年度內有刑事、治安案件和被盜、失火等責任事故發生，一次性扣5分。
7、有上訪事件或醫療糾紛，每起扣2分，并取消評當事人員年終優資格。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇二
1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。
2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。
3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。
4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。
5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。
1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。
2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。
3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。
4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。
1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。
2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。
3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。
4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的`管理工作，確保設備安全運行。
5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。
6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。
7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。
安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。
1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的.安全整改工作。
2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。
3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。
4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇三
為了進一步加強醫療質量安全管理，預防和減少醫療糾紛、事故的發生，結合我院實際情況，特制訂我院安全管理責任書：
一、各醫務人員應遵守以崗位責任制為中心的各項規章制度，認真的按醫院優質服務、承諾服務的規定進行工作，做到按章辦事，違章必究，凡因違反而事故差錯糾紛發生者，當事人承擔全部責任。
二、各醫師的查房記錄或指示必須在病程中明確無誤的顯示出來，各種病歷書寫必須內容真實完整，記錄及時清楚。病歷管理人員加強對現病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造銷毀。不經院長批準，不得借調、摘抄、復印病歷，否則引起糾紛，當事人應全部負責任。
三、各種檢查必須向患者或家屬說明必要性，復雜性和危險性，同意檢查簽字后方可進行。對危重患者應及時書寫轉院建議書，家屬簽字同意。對患者的隱私應嚴格保密，不得泄露。各工作人員應互相支持，團結協助，不相互拆臺，更不能在醫患之間挑撥是非，借患者之口達報復個人之目的，制造醫療糾紛。
四、各醫生未經院長批準嚴禁外出就診，未經批準私自外出者一律視為曠工，引起醫療糾紛者責任自負，院方不予承擔任何責任，并且追究當事人責任。
五、各護理人員要做好三查七對，嚴格執行醫囑，經常巡視病房，認真觀察病情，書寫護理記錄，及時準確的向醫生反應病員的病情變化，對病人應熱情服務，對工作一絲不茍，搞好各病房衛生，為患者提供一個良好的就醫環境。
六、認真落實院長帶班、科長值班制度。院長實行日帶班制度，各科長實行日值班制度，值班期間應堅守工作崗位，手機（電話）24小時開通，隨叫隨到。對重大災害、突發事件應及時處理和逐級上報，不得拖延，否則引起的事故、糾紛、追究當班人員全部責任。
七、如醫療糾紛發生，對責任性為主的主要責任人待崗培訓1—6個月，停發半年績效工資，期滿合格可恢復原崗位；純責任性的責任人暫停6個月至1年相關活動，并停發全年績效工資，考核合格后酌情安排工作，觸犯刑律的按法律法規的有關規定處理。
八、上述各項規定，望大家認真執行，全院職工與院長簽字，以示負責。
單位負責人：（簽字）
單 位 職工：（簽字）
豐陽鎮衛生院
2011年3月11日
科室：
日期： 目 標 責 任 書 責任人(簽字)： 年 月 日
各科室安全生產責任目標 為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障孟州市第三醫院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。
一、安全生產主要目標
1. 杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。
2. 杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率 達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3. 杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣 等重要設備、設施絕對正常運行。
4. 杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消 毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。
5. 做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。
6. 財務部門、計算機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實 施達100%。
二、安全生產責任
1. 各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。
2. 認真開展“安全生產活動”，在“安全生產活動”中無安全生產事故發生。
3. 健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
4. 各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5. 認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6. 加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7. 做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
8. 做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材
9. 對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
各科室安全生產、交通安全、消防安全責任目標 為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障彌勒昆立醫院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產、交通安全、消防安全責任書。
一、目標
1. 杜絕醫療失誤導致死亡事故的發生。
2. 杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率 達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3. 杜絕重大設備事故，氧氣庫房、配電室及水、電、氣 等重要設備、設施 絕對正常運行。
4. 杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消 毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。
5. 做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。
6. 財務部門、機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實 施達100%。
7. 科室組織學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、無證駕駛等行為發生。
二、 責任
1. 各科室認真開展安全生產、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓活動。
計劃、有布置、有檢查、有落實。
3. 各科室每季度對本科室安全生產、消防安全、交通安全等工作進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
4. 認真開展宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行法律法規教育培訓， 并作好培訓，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5. 加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
6. 做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專 項整治活動。
7. 做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材
8. 對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、 評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
科室： 彌勒昆立醫院有限公司
責任人(簽字)： 單位責任人（簽字）：
2015年1月20日
3
為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障朝天區人民醫院外一科各項工作的順利開展，根據我科室的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。
一、安全生產主要目標
1. 杜絕科室各醫務工作人員因疏忽大意導致醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。
2. 杜絕科室火災事故的發生，積極配合科室火災隱患整改，重大火災隱患整該絕對執行，易燃易爆危險物品的.保管、使用合格率達100%。
二、安全生產責任
1. 認真參加科室開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的學習。
2. 配合科室認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。
人員，要依據有關規定做出嚴肅處理。
4. 認真做好事科室故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報科室第一責任人。
5. 認真開展科室安全宣傳教育工作，認真參加本科室定期業務學習及大查房，參加科室安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6. 加強科室醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7. 做好科室易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與科室組織的專項整治活動。
8. 做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。
9. 對發生重大安全生產事故的科室人員實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
責任科室：
責 任 人（簽字）： 科室人員（簽字）：
年 月 日 年 月 日
各科室安全生產責任目標 為了更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命、財產安全，保障孟州市第三醫院各項工作的順利開展，根據我院的實際情況，特制定醫院安全生產責任書。
一、安全生產主要目標
1. 杜絕醫療失導致誤死亡事故、重傷事故的發生。
2. 杜絕火災事故的發生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率 達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
3. 杜絕重大設備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣 等重要設備、設施絕對正常運行。
4. 杜絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消 毒隔離等重要環節的管理合格率達100%。
5. 做好新入院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。
6. 財務部門、計算機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實 施達100%。
二、安全生產責任
1. 各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產法》、《消防安全法》、《安全生產管理條例》、《交通安全法》及依法執業等相關法律、法規知識的宣傳教育。
2. 配合醫院認真開展“安全生產月活動”，在“安全生產月活動”中無安全生產事故發生。
3. 健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做
到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。
1. 各科室每月對本科室安全生產進行一次大檢查，發現火險、治安、醫療質量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視安全生產，隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。 4. 事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
5. 認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。
6. 加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。
7. 做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
8. 做好經常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材，并定期對本科室區域的各類消防安全設備進行檢查，確保其正常使用。
9. 對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
10. 本責任書一式兩份，醫院及科室各執一份，從 年 月 日至 年 月 日有效。
責任科室：
責 任 人（簽字）： 院長簽字：
年 月 日 年 月 日
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇四
甲方:。
乙方:。
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優質、按期完成，同時為進一步明確有關各方的安全職責，進一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發生，保障人身安全、保障公司信譽。特制定本建設工程安全生產責任書。公司所有部門必須與公司簽訂建設工程安全生產責任書作為安全管理的指導與檢查執行依據。
一、責任。
1、認真貫徹執行國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;。
2、項目經理依法對所施工的工程安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。項目部應建立健全安全生產責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查。
3、項目部對列入建設工程概算的安全作業環境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員不少于1人。
5、項目部必須在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，在施工現場入口處設置明顯標志。
6、實現目標管理，加大施工現場事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發生，杜絕死亡事故的發生。如發生安全事故了立即上報公司。
7、工程開工前15日內辦理安全報監手續，同時與建設單位、監理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預約。未辦理安全報監的，不得開工。
二、安全管理目標承諾。
1、事故管理。
特大事故、重大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;事故及時結案率100%。
2、安全管理。
(1)按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率達到90%。
(2)施工現場每月組織2次由公司主管經理或項目經理組織的安全大檢查。
(3)施工現場各級職能人員崗位責任制、目標責任書執行率達到100%。
(4)施工現場設專職安全員不少于1人。
3、安全教育。
工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%;施工管理人員安全培訓率達到100%。
三、獎罰。
1、按照公司安全生產管理考核辦法評分標準進行考核。獎罰執行安全生產考核辦法。
2、發生特大、重大傷亡事故，由項目部對傷害人進行經濟補償，并給予項目經理100000元罰款，情節嚴重的交有關部門追究其刑事責任。
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，對取得省、市安全文明工地的項目部，按照公司獎勵辦法進行獎勵。
法人代表：
公司蓋章：
項目負責人簽字：年月日。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇五
為進一步深化衛生體制改革，提高管理效能，促進衛生事業發展，更好地為人民群眾身體健康服務，依據自治縣衛生工作重點，結合我縣鄉鎮衛生院實際情況，簽定本。
責任書。
一、基本指標。
1、新型農牧區合作醫療平均住院補償率達50%以上。
2、兒童“五苗”接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，各種疫情上報率為100%。
3、兒童保健系統管理率和孕產婦保健管理率分別達90%和85%以上;孕產婦、嬰兒死亡率分別控制在40/10萬和13‰以下。
4、居民健康檔案建檔率達50%以上。
5、全面推行國家基本藥物制度，配備使用目錄內藥品，并實行零差價銷售。
6、慢性病病人管理率、老年人系統管理率、重性精神疾病管理率分別達90%、70%和90%。
7、群眾對衛生院服務的滿意度達95%以上;醫療糾紛和事故發生率控制在零。
8、年度內到縣級及以上醫療衛生單位進修深造的人員不得少于單位總人數的10%，培訓時間不得少于3個月。
9、完成鄉鎮衛生院擴建及村級衛生室新建任務。
11、開展創建“無煙醫療衛生機構”工作。
二、具體任務。
1、院長在衛生行政部門的領導下，實行民主管理，定期召開職工大會，通報衛生院重大決策執行落實情況和日常管理和運作經營情況，凡重大開支須經職代會討論通過，會議要有記錄。
2、加強衛生院內部管理，各項管理制度健全，管理措施科學合理，單位、科室工作有序，無臟、亂、差現象。無刑事、治安案件和被盜、失火等安全責任事故發生。
3、強化公共衛生職能，把預防保健工作擺在各項工作的首要位置，保證各項任務的落實。穩步實施兒童基礎免疫規劃，積極開展傳染病、地方病的防治宣傳工作，落實好結核病人規范化管理和各種疫情的上報工作;要以高度負責的態度做好“兩系”管理，進一步提高婦女、兒童健康水平。
3、強化醫德醫風教育，制定政治理論。
學習計劃。
增強干部職工的遵紀守法和廉政意識切實糾正和解決損害群眾利益的不正之風。嚴格實行黨風廉政建設、社會治安綜合治理“一票否決”制度。年度內職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現象。
4、規范醫療服務行為，堅決杜絕濫檢查、開大處方、亂收費、空掛病床等違紀違規行為，嚴格控制醫療費用的不合理增長，確保新農合報銷兌付工作及時、準確、公開、公正、透明，讓參合農民最大程度享受到政策帶來的實惠。
5、協助衛生行政部門做好轄區內醫療衛生機構的管理和技術監督指導工作。按鄉村一體化要求，健全對村衛生室和鄉村醫生的工作考核、獎懲制度，每年進行一次考核、評比，根據考試結果統籌發放鄉村醫生補助。在村醫緊缺的情況下，衛生院必須從本單位下派1-2名專業技術人員在村衛生室工作，確保衛生室各項業務正常運行。
6、建立健全在職衛生技術人員培訓學習、考核制度，認真實施在職衛生技術人員的學歷教育和繼續醫學教育，不斷優化衛生專業技術人員學歷結構，提高醫療服務水平。
7、嚴格執行各項財經紀律、財務法規和制度，按照財務會計制度設置帳簿，并做好記帳、算帳、報帳工作。
8、各鄉鎮衛生院衛生監督協管員認真履行職責，配合衛生局衛生監督所做好本轄區內的餐飲安全、公共場所、生活飲用水及化妝品衛生的監督。
9、推動愛國衛生運動，開展經常性的健康教育工作，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環境衛生條件。
10、搞好衛生院的環境衛生、綠化、硬化、美化，使院內、外環境達到衛生紅旗單位及花園式單位標準，在鞏固創建成果的基礎上，積極爭創區、州、縣級文明單位，為群眾提供寬松、舒適的就醫環境。
11、嚴格請假制度。對鄉鎮衛生院職工因病、因事、培訓學習請假的，按單位管理規定執行請假、銷假制度(產假、婚假按有關政策規定執行)。各鄉鎮衛生院院長因公外出或因事、因病請假超過1天的需報經衛生局批準。
12、講政治，顧大局，保持政令暢通，按時參加上級召開的會議，及時、準確上報有關文字材料和數據，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、管理辦法。
1、基本指標內規定的相關數據，每下降一個百分點扣0.5分。
2、每季度對鄉鎮衛生院專業技術人員培訓情況進行一次測試，考試成績與鄉鎮衛生院績效工資掛鉤，合格率達100%(既每人每次考試成績必須達到60分以上)。
3、各類總結或報表遲報一次扣0.5分，少報一次扣0.5分。
4、年度內職工之間、職工與群眾之間無吵架、斗毆現象，每發生1起，要計入該職工醫德醫風檔案，與年終考核掛鉤。
5、不按時參加會議每次扣0.5分。
6、年度內有刑事、治安案件和被盜、失火等責任事故發生，一次性扣5分。
7、有上訪事件或醫療糾紛，每起扣2分，并取消評當事人員年終優資格。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇六
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強日常安全生產工作，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發生，保障干部、職工生產安全。現簽定安全生產責任書，責任條款如下：
1、熟悉本職工作流程，嚴格遵守上級和醫院制定的各項安全生產管理規定，嚴格遵守工作紀律，接受單位、各級主要負責人的生產指揮和領導，始終把安全工作放在首位。
2、以身作則，不違章操作。嚴格醫用氧氣、高壓消毒設備、一次性醫療廢棄物、電器、儀器設備等管理使用及處理規程：嚴格毒麻藥品及危險化學品（試劑）等的'管理與使用：嚴格醫療護理工作等操作規程，杜絕醫患糾紛及醫療事故。
3、嚴格執行醫院突發事件應急預案。
4、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規定，下班科室必須關燈、空調、水源，杜絕意外事故發生。
5、嚴禁科室、宿舍內私自接電、使用電器。
6、如發生安全事故，按損失情況和責任情況分別給。
予相應罰款，情節嚴重的嚴肅處理。
我鄭重承諾：嚴格遵守以上各項條款，否則，后果自負。
責任人：
日期：
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇七
小學學校綠化保養制度為綠化、美化校園環境，使我校成為整潔、文明的校園，給全校師生創造一個良好的學習、工作和生活環境，營造舒適的校園氛圍特制定本制度。
一、成立校園綠化保養工作領導小組。校長尼瑪元旦同志為組長，總務主任邊巴次仁同志為副組長，由總務處具體實施校園綠化保養工作。
二、根據學校整體格局，認真制定學校校園綠化保養的長遠規劃，包括綠化保養的平面布局，樹木花草配置和安排，以及人力，物力，財力的配置等，制定規劃時要集思廣益，博采眾長，科學論證，精心設計，力求做到實用性與藝術性，經濟效益與社會效益完美結合，和諧統一。
三、根據規劃，按不同綠化區域的條件，類型，作用以及植物不同生長習性，因地制宜，因時制宜地種植各種花卉，樹木及草類，搞好校園花木的有機配植。
四、樹木配植盡量做到五結合：
1.落葉樹與常青樹相結合，以常青樹為主。
2.喬木與灌木相結合，以喬木為主。
3.觀賞樹與經濟樹相結合，以觀賞樹為主。
4、木本與草本相結合，以木本為主。
5、點、線、面相結合，以點、線搭配植物為主。
五、花草種植要做到配植合理，做到三季有花，四季常青。
六、搞好校園花木的維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、澆水、防治病蟲害，適時修剪等，從而達到綠化美化校園的目的。
七、對毀損花草樹木的，不論是教職工，還是學生，均要給予處罰和賠償，凡有下列行為者給予處罰：
1、亂折樹枝、樹葉、爬樹、搖樹，砍枝剔芽，攀花摘果。
2、在樹上釘釘、刻劃涂寫、捆繩、捆鐵絲。
3、在綠化樹木下及花池內堆放各種廢物(倒垃圾、污水)，點火，挖坑。
4、車輛等碰損軋壞樹木等。
5、擅自砍伐修剪破壞樹型，擅自移栽換栽綠化苗木，摘花等。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇八
為實現**公司(以下簡稱“公司”)20xx年度經營目標，提高公司的核心競爭能力，經公司領導研究，現將采購部20xx年度經營目標確定如下：
一、規范內部管理，加強人員培訓，建設高效的工作團隊，完善制度及流程建設建立sde及mc工作流程;建立規范國際供應鏈的開發管理及物料組織、交付流程。
二、做好采購成本控制工作。
通過不同物料采取不同的采購及結算模式、來料質量控制、外協及毛坯戰略轉移、原材料價格實時監控、提升談判能力等方式控制采購成本，使采購成本率低于56%。
三、做好供應商開發管理工作。
實行sde為主體的三方評估開發模式，對四類物資進行開發布局。類、及、類開發第二供應商，與調研潛在供應商。做好國際供應鏈開發管理工作，一方面開發國內供應商及代理商，降低國際采購份額;另一方面對現有國際采購物資盡力議價，降低成本。
四、做好物資采購供應工作，保障生產所需。
采取動態安全庫存、三天需求計劃、三個月需求預測相結合的物料計劃方式組織采購，達到上線結算及降低公司庫存的目的。
實現鋼材50%的采購量由一級代理商供應，并且多方搜集掌握最新鋼材信息;對輔料、刀具等雜項建立采購數據庫及其他合理的采購方式，降低采購成本。
五、建立和完善采購數據庫。
完備各種物料協議價格資料等的收集，建立數據庫，以便進行充分的比較合選擇。針對多供應商利用競爭機制，獲得價格上的比較優勢。
六、專項工作。
七、充分協調配合各部門之間的工作。
八、完成領導安排的各項臨時工作。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇九
為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨員代表大會精神，進一步深化和拓展創先爭優活動，強化“加強基層組織建設年活動”，逐步實現農村干部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮村實際，鎮黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx-20xx年任期目標承諾書。
1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創先爭優活動，圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個提高”有關要求，嚴格落實農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關系協調，作用發揮突出，建立一支數量充足、高素質的農村后備干部人才隊伍;深化“基層組織建設提高年”活動，實施“三項工程”(新農村建設“領頭雁工程”、農村干部“素質工程”、黨員“雙育工程”)，落實“雙層雙向”述職制度，充分發揮村黨支部領導核心作用。
2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”(黨性教育和能力教育)，組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動，構建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制;做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發展程序，每年至少發展一名新黨員，改善黨員隊伍結構;建立保持一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍;嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發展黨員和五年以上不發展婦女黨員問題。
4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發揮好“三個陣地”作用;加強資產管理，防止集體資產流失。
5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數人說了算;嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。
6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和權為私用等現象。
7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾;定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計劃生育工作。協助鎮做好計劃生育全程優質服務工作，年度計生考核達標。
9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農村法律法規，增強群眾的法律意識;做好民族宗教工作，依法打擊“邪教”等邪教組織;健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮作貢獻。
在鎮黨委、政府的正確領導下，在領導和指導村委會完成20xx-20xx年度任期承鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮《關于農村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優秀的村干部全額發放浮動補貼，并適當給予獎勵;對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現任職務;對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。
楊佐村黨支部(蓋章)：
黨委書記：
政府鎮長：
黨支部書記：
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產目標責任書。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%。
5.法規規定的各項衛生標準。
二、職工工作任務：
1、平時要認真學習貫徹執行國家和上級安全生產方針、政策、法律、法規、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產領導小組的領導，爭做好安全生產工作的模范。
2、認真學習和嚴格遵守企業安全生產領導小組頒布的各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，并有權勸阻制止他人違章作業。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。
5、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。
6、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。
7、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權拒絕違章作業的指令。
三、附則。
1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。
安全生產辦公室負責人簽字：
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十一
為了創立整潔新有序、美麗新感城，營造優美的鄉村環境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會公德和改善環境衛生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環境衛生整治職責書：
一、職責對象。
本村黨支部書記是環境衛生綜合整治第一職責人，村委會主任是環境衛生綜合整治直接職責人，對本村環境衛生綜合整治工作負全面職責。
二、職責目標。
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序。
3、教育群眾愛護環境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛生、包綠化、包秩序”門前三包職責制。
5、建立1—3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經常監督檢查村中的環境衛生，做到及時焚燒，及時處理。
職責人必須自覺履行職責，如違反上述職責條款，村委會承擔整改的一切職責。
三、職責期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責期間職責人因工作等原因變動的，繼任人對職責狀的執行承擔全部職責，以保證職責狀的連續性。
五、本職責狀一式貳份，鎮政府一份，村委會一份。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十二
甲方代表(項目經理)：________乙方(民工)：________。
為全面貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、標準及上級相關管理規定，進一步明確勞資雙方的安全生產職責，貫徹"安全第一、預防為主"的方針，強化項目安全管理工作，有效防范安全生產事故的發生，甲乙雙方特訂立本責任書，雙方共同遵守。
1、宣傳貫徹國家、地方政府和上級有關安全生產的法律、法規和政策，對有關規范、標準的執行情況進行監督。
2、對乙方進行安全生產三級教育，監督檢查安全生產操作情況及安全規章制度落實情況。
3、對乙方安全生產實行動態管理，通過定期、不定期檢查及專項檢查方式，對違反有關法律、法規、規定等現象制定措施予以制止。對屢教不改者給予處罰。
1、嚴格執行安全生產的規范、規程和標準及項目部安全生產管理規定，遵循誰施工誰負責的原則。乙方在現場施工過程中必須自覺遵守各項安全生產操作規程，嚴格執行甲方各項管理制度，堅決服從項目部管理人員的各項指令，做到按章操作，遵紀守法。
2、乙方進入施工現場必須戴好安全帽，高處作業系好安全帶，穿防滑鞋，并佩帶好各自的安全防護用品。特殊工種必須持證上崗作業，嚴禁無證操作。乙方在施工作業過程中要做到"三不傷害"，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、甲方的設備、設施、機械、腳手架等，乙方在使用前，應認真檢查，并嚴格按安全操作規程使用，如乙方違規操作使用，安全責任由乙方負責。乙方在施工過程中應不在易燃，易爆場所點明火、吸煙。禁止私接電線，禁止擅自玩弄機電設備，禁止在高空及各種洞口拋物。要做好成品保護，發現損壞各種物品及成品，除照價賠償外，還要罰款100元/次。
4、因違章對他人(包括甲方人員)造成傷害，乙方負全部責任，不接受甲方管理或經教育再次違反規定的甲方有權清退乙方出場。乙方在工地內違反操作規程而發生的一切事故(包括：責任事故，意外事故，非自身作業范圍事故等)責任自負并承擔全部費用，甲方不負任何責任。
5、凡進入施工現場的人員必須戴安全帽，不穿高跟鞋，拖鞋，禁止私燒電爐，施工現場不能隨地大小便，禁止酒后上崗。乙方家屬到工地探親，乙方應對家屬的安全負責，嚴禁其在施工區玩耍，造成意外，一切責任和費用由乙方承擔。
甲方：________________。
________年________月________日。
乙方：________________。
________年________月________日。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十三
為進一步加強和改進我校師德師風建設，根據4。28日重慶市落實中央巡視組相關問題整改工作會議精神和萬州區教委相關要求，所有在職教師不得參與培訓機構補課等行為，凡被抓到的教師立即開除。現就我校在職教師有償辦班補課等問題進一步作出明確規定如下：
一、嚴禁在職教師組織、要求學生參加各種校內補習班；
二、嚴禁在職教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；
三、嚴禁在職教師聯合在家中或在外租用教室進行集體有償補課；
四、嚴謹在職教師動員、誘導、強制學生參加校外有償補課；
五、嚴謹在職教師參加校外培訓機構或其他教師、家長，家委會等組織的有償補課；
六、嚴謹在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供學生信。
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、興趣班等行為。
對于違反上述規定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十四
同志們：
剛才，尚經理宣讀了20xx年度工作責任目標，公司與各單位簽定了目標責任書，段經理解釋了20xx年經營管理意見，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使公司干部職工進一步統一思想認識，理清工作思路，明確責任目標，下面，我講四個方面的問題，簽訂目標責任書表態發言。
今天我們組織大家來簽定目標責任書，目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責任意識和安全意識，在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現在開始，公司將對各單位進行嚴格的目標責任考核，同時公司也會兌現一些目標責任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標責任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標責任與本單位員工進行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責任的重要性，要讓大家知道完成目標是每個人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標完成好。
二、要認清形勢，明確任務，增強工作緊迫感。
今年的目標從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項，即購銷售目標及折舊目標，發言稿《簽訂目標責任書表態發言》。一是購銷目標。今年的形勢大家都比較清楚，上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動，怎樣啟動形勢十分嚴峻要完成目標需要我們去認真思考，認真研究。二是折舊目標。也比去年有所增加。各單位要進一步認清特點，把握重點，切實增強工作責任感和緊迫感，自我加壓，調整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權。要強化工作力度，重視溝通和協調，在提高質量、加快進度上下功夫、見成效，堅定不移地實現年度目標任務。
三、要明確責任，強化措施，狠抓落實。
工作目標一經確定，必須嚴格執行。各單位領導回去后，一是要明確責任，層層簽訂目標責任狀。要高度重視簽訂目標責任書的重要性、嚴肅性，要認真分析研究目標責任書的各項內容，要分解細化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標內容。要注意搞好思想發動，不斷強化責任意識，在本單位努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段，確保目標任務的落實。要實行責任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標執行情況和工作進展情況，對于工作中出現的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。強調獎懲兌現，對于完成任務不力的，要考慮停發績效工資，對于因工作失職影響任務完成的，要嚴格追究領導責任，確實不能勝任本職工作的，要及時進行調整。三是要履行職責，創造性地開展工作。這次目標責任書的制定，注重了責任、權利、義務的統一，注重了突出重點工作和把握全面工作的統一，希望大家在完成目標責任規定任務的同時，能夠創造性地開展工作，在工作中力求有所創新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯系實際，確保成效。要結合本單位的實際，突出工作重點，加強督促檢查，完善目標考核辦法，促進目標任務的完成。五是要上下同力，建立對口聯系工作目標制度。公司各部室之間要積極加強協調和溝通，圍繞今年的總體工作目標，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關工作目標加強指導幫助，加強督促檢查，加強協調服務，做到目標同向，工作同步。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十五
一、基本情況：
二、崗位目標：
全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。
2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。
3、遵守學校的規章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業道德規范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養學生的創新思維。
6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。
9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。
0、嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規范化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發展學生的特長、愛好。
按教務處編排的課表上課，不遲到不早退不壓堂中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯系。
5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經學校或當班領導同意，不得私自組織活動。6、教育教學效果要確保質量，在各級各類考察中能夠達到上級規定要求。考察學生不以分數作為主要依據，評價合理、科學。
責任人簽名：______________校長簽名：_____________。
20xx年xx月xx日。
衛生院目標責任書（匯總16篇）篇十六
乙方：
企業經理：
為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。
一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地(省、市、區級)個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業法人代表安全生產責任。
1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作并向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的落實。對本企業安全生產負全面領導責任。
2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。
3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。
4、領導并支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，并積極參與質量安全生產大檢查。
5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。
四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：
1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
乙方：
簽章：
簽字：
xx年xx月xx日。