自查報(bào)告是一種對(duì)自己對(duì)他人負(fù)責(zé)的表達(dá)方式,通過書面形式將自己的想法和感悟記錄下來。看看以下的自查報(bào)告范文,了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的表現(xiàn)評(píng)估和總結(jié)方式。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇一
按照上級(jí)財(cái)政部門要求,我鎮(zhèn)已完成了20xx年部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告,報(bào)告中指出我鎮(zhèn)在部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)中的問題:預(yù)算追加數(shù)大,影響整體預(yù)算執(zhí)行率。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下:
1、年初預(yù)算編制應(yīng)編盡編,盡力確保預(yù)算編制的合理性、合規(guī)性和完整性,縮小年初預(yù)算與決算的'差異數(shù),提高預(yù)算執(zhí)行率。
2、嚴(yán)格按照年初預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開支,確保先有預(yù)算后有支出。對(duì)基本預(yù)算實(shí)行按月申請(qǐng)、按月支付;對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)一步督促加快執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)應(yīng)在當(dāng)年完工的項(xiàng)目確保按時(shí)完工并在當(dāng)年內(nèi)完成預(yù)算支出,當(dāng)年確實(shí)無法完工的項(xiàng)目查清原因?qū)①Y金結(jié)轉(zhuǎn)至下年使用,并確保項(xiàng)目資金使用時(shí)限不超過兩年。
通過整改,我單位本年度整體運(yùn)行情況較上年有所改善,預(yù)算更細(xì)更合理,預(yù)算支出進(jìn)度更快,確保了正常機(jī)關(guān)運(yùn)行和部門工作開展。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇二
人力資源管理是指在管理活動(dòng)中,運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法,對(duì)人力進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)、調(diào)配和組織,使人力、物力保持最佳動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài),并對(duì)組織中人的思想行為進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)控制,使人事匹配相宜且充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,以此來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。事業(yè)單位能否保持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的可持續(xù)增長(zhǎng),主要將依靠企事業(yè)單位職工的知識(shí)技能,也就是事業(yè)單位所具有的高素質(zhì)人力資源。事業(yè)單位的人力資源主要由行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、后勤人員等組成。目前實(shí)行企業(yè)化管理方式的事業(yè)單位,其經(jīng)營(yíng)管理人員占據(jù)很大比例,這些都具有人力資源的基本特征。而事業(yè)單位人力資源績(jī)效考核指的是組織人事部門,按照一定組織原則和工作績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所屬單位人員在工作成果、行為能力和政治素質(zhì)等方面,進(jìn)行全面綜合的考核,并將此作為事業(yè)人員職務(wù)變動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和辭退等管理活動(dòng)的主要客觀依據(jù)。
目前,很多事業(yè)單位在績(jī)效考核方面進(jìn)行著探索和嘗試,但實(shí)施結(jié)果卻差強(qiáng)人意,導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和管理的缺失。當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的主要問題表現(xiàn)在:
1.人力資源管理和績(jī)效考核缺乏科學(xué)規(guī)范的認(rèn)識(shí),人員的能力不夠
對(duì)績(jī)效管理缺乏科學(xué)規(guī)范的認(rèn)識(shí)。很多事業(yè)單位對(duì)績(jī)效管理存在主管認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),將績(jī)效管理簡(jiǎn)單地等同于各種考核,從而使績(jī)效管理的實(shí)際效果不如人意,反而有可能使員工產(chǎn)生煩躁、焦慮、恐懼等負(fù)面情緒。對(duì)具有重要價(jià)值的人力資源的管理根本沒有一個(gè)完整的機(jī)制,而是把人力資源管理視為事務(wù)性工作,采用多體系管理,沒有真正地落到實(shí)處,麻痹單位的管理崗位,造成單位管理人員在人力資源管理的崗位上錯(cuò)誤地安排設(shè)置,或者進(jìn)行管理的人員缺乏必要的管理能力,不能發(fā)揮人力資本的核心作用。
2.人力資源管理和績(jī)效考核的崗位設(shè)置不合理
人力資源管理和績(jī)效考核的崗位設(shè)置問題是目前大多是事業(yè)單位存在的共同問題。在單位內(nèi)部復(fù)雜事務(wù)的影響下,人力資源管理崗位的安排面臨極大的難度,很多崗位的數(shù)量和分工都存在問題;在單位不斷擴(kuò)充規(guī)模的影響下,聘請(qǐng)的務(wù)工人員在編制方面存在紕漏,進(jìn)而對(duì)管理帶來了很大的困難等。工資分配制度中缺乏按勞分配的體現(xiàn)會(huì)使員工在工作中缺乏積極性和主動(dòng)性,也會(huì)影響其工作效率和效果。
3.績(jī)效管理的方法運(yùn)用不當(dāng)和操作能力不強(qiáng)
在績(jī)效管理實(shí)際操作中,指標(biāo)不易量化,量化的.過細(xì)反而又不能夠全面客觀地反映部門和崗位的工作實(shí)績(jī),因此績(jī)效指標(biāo)選擇不當(dāng)極易造成績(jī)效管理結(jié)果出現(xiàn)偏差。而且當(dāng)前在多數(shù)事業(yè)單位,績(jī)效管理并沒有成熟的模式,各級(jí)績(jī)效管理人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)績(jī)效結(jié)果缺少反饋。于是出現(xiàn)事業(yè)單位頻繁進(jìn)行評(píng)估,卻忽視了對(duì)員工工作結(jié)果的績(jī)效反饋,從而導(dǎo)致績(jī)效管理與實(shí)際工作情況分離,不能真正的為實(shí)際工作服務(wù)。這種形式的績(jī)效考核將影響到事業(yè)單位整體績(jī)效管理水平的健康發(fā)展,績(jī)效管理也就失去其真正的價(jià)值和意義。
4.對(duì)人力資源績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用不當(dāng)
部分績(jī)效管理人員出發(fā)點(diǎn)并不是將績(jī)效管理作為科學(xué)管理的工具,而是簡(jiǎn)單地將其作為一種手段和工具,僅注重控制、監(jiān)督和考核員工,而忽視了激勵(lì)和發(fā)展員工的根本目的。由于部分員工對(duì)績(jī)效考核深刻內(nèi)涵理解的不深刻,績(jī)效考核的結(jié)果反而使員工與管理者產(chǎn)生對(duì)立的情緒,讓員工缺乏成就感、安全感和歸屬感,績(jī)效考核最后也就變成了流于形式,從而使事業(yè)單位的凝聚力和向心力渙散,不利于事業(yè)單位的管理。
5.缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制
突出表現(xiàn)在事業(yè)單位管理中領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)權(quán)威以及薪酬分配上的“平均主義”現(xiàn)象。部分從事創(chuàng)造性工作或者有突出貢獻(xiàn)的員工,卻得不到合理的績(jī)效結(jié)果。缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織目標(biāo),缺乏有效的激勵(lì)促進(jìn)機(jī)制,不能很好地激發(fā)職工創(chuàng)造性的動(dòng)力和工作熱情,績(jī)效考核的激勵(lì)功能在事業(yè)單位中沒有充分發(fā)揮作用。
1.提高員工對(duì)人力資源管理和績(jī)效考核的認(rèn)識(shí),樹立科學(xué)績(jī)效的管理理念
要提高績(jī)效改革在事業(yè)單位的應(yīng)用成效,必須從員工的思想觀念和認(rèn)識(shí)方面做好工作。讓員工認(rèn)識(shí)到這一工作的重要性和必要性,從領(lǐng)導(dǎo)做起,帶頭執(zhí)行績(jī)效改革,明確這一改革和公司發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和潛在作用,從而提升績(jī)效改革的成效和結(jié)果。同時(shí),必須從觀念上和思想上正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的價(jià)值和地位,要把績(jī)效管理從一個(gè)人力資源管理工具提升到一個(gè)戰(zhàn)略的高度和層次。績(jī)效管理不僅僅是人力資源崗位基本職責(zé),還要跟單位的職能與組織的發(fā)展有效有機(jī)地結(jié)合起來,績(jī)效管理不再是其他人力資源管理制度的附屬配套系統(tǒng),它本身就具有其他管理系統(tǒng)不可或缺和替代的作用和重要價(jià)值。
2.建立健全相關(guān)的法律規(guī)章制度
規(guī)章制度是員工執(zhí)行企業(yè)要求的最好約束條件和促進(jìn)方法。事業(yè)單位為了將績(jī)效改革和績(jī)效考核落到實(shí)處,就應(yīng)該將這一內(nèi)容納入到單位的規(guī)章制度當(dāng)中,將其作為每一個(gè)員工必須遵守和嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)范和準(zhǔn)則,明確考核的對(duì)象和考核的內(nèi)容,從而提高員工的執(zhí)行力和執(zhí)行度。
3.提高員工的業(yè)務(wù)能力
事業(yè)單位人力資源管理和績(jī)效考核實(shí)施的最本質(zhì)目的就是進(jìn)行人的管理。只有保證員工的基本業(yè)務(wù)能力有所提升,才能夠保證績(jī)效考核的實(shí)效。完善績(jī)效考核制度的一個(gè)關(guān)鍵就是完善員工的基本素質(zhì)和能力,要對(duì)員工進(jìn)行必要的上崗前培訓(xùn),使員工意識(shí)到績(jī)效管理和考核的意義,充分把握工作的重點(diǎn)和要點(diǎn),準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作成效,保證單位發(fā)展。
4.強(qiáng)化全過程的績(jī)效管理培訓(xùn)
事業(yè)單位新進(jìn)人員的初始專業(yè)素質(zhì)參差不齊和不均衡,因此就很有必要完善培訓(xùn)機(jī)制、加大培訓(xùn)力度,從而使這些新進(jìn)人員很快的進(jìn)入和適應(yīng)工作環(huán)境。對(duì)于事業(yè)單位中層管理人員,也應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的績(jī)效管理的技能培訓(xùn)課程,使其掌握工作必要的技巧和處理手段;對(duì)于基層績(jī)效管理人員,應(yīng)當(dāng)提供專業(yè)的績(jī)效管理技術(shù)培訓(xùn),使得績(jī)效管理工作突破傳統(tǒng)的人力資源管理工作的局限,更加突出關(guān)注具體實(shí)際工作的效果。事業(yè)單位全體員工都要理解自身的績(jī)效和整體單位績(jī)效間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位希望引導(dǎo)的行為改變與績(jī)效提高。
5.完善激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制對(duì)于員工的發(fā)展和管理非常重要。激勵(lì)機(jī)制能夠充分挖掘員工工作的源動(dòng)力,從內(nèi)而外地提升員工的工作成效。充分發(fā)揮績(jī)效改革的效果,從績(jī)效工資著手進(jìn)行員工的激勵(lì)工作,通過薪酬分配制度帶動(dòng)員工的工作熱情和積極性,從而促進(jìn)單位的整體發(fā)展。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇三
(一)項(xiàng)目總體情況。
根據(jù)《海南省貧困村駐村工作隊(duì)選派管理辦法》《海南省鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)選派管理辦法》和《海南省駐村第一書記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,明確駐村工作有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支,保障駐村第一書記、貧困村駐村工作隊(duì)成員、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)成員(以下簡(jiǎn)稱“駐村干部”)開展好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等工作。
(二)分解下達(dá)資金預(yù)算和績(jī)效目標(biāo)情況
根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)要求,對(duì)駐村工作經(jīng)費(fèi)資金從預(yù)算配置、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算管理、職責(zé)履行、履職效益等方面,對(duì)照《部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)表》客觀公正開展20xx年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持績(jī)效自評(píng)工作。
(一)前期準(zhǔn)備。
為了更好完成本次績(jī)效評(píng)價(jià)工作,根據(jù)五指山市財(cái)政局要求,我局專門成立由周旋為組長(zhǎng),張春偉為副組長(zhǎng),張莉、朱林鋒為組員的績(jī)效評(píng)價(jià)組,負(fù)責(zé)本次績(jī)效評(píng)價(jià)工作。根據(jù)本項(xiàng)目的實(shí)際情況及市財(cái)政局的績(jī)效評(píng)價(jià)方案,評(píng)價(jià)組制定本項(xiàng)目的.績(jī)效評(píng)價(jià)工作方案。
(二)組織過程。
根據(jù)五指山市財(cái)政局《關(guān)于開展我市20xx年度預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)的通知》(五財(cái)〔20xx〕180號(hào))文件要求,評(píng)價(jià)組對(duì)開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
1.在對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行總結(jié)、整理基礎(chǔ)上實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)。
(1)評(píng)價(jià)組到現(xiàn)場(chǎng)收集、匯總、整理項(xiàng)目資料,檢查、核實(shí)項(xiàng)目資料中的數(shù)據(jù)后,確定實(shí)地檢查的.重點(diǎn)和疑點(diǎn)問題、檢查方法及具體的時(shí)間安排等。
(2)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。采取座談、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、查閱資料等方式。
(3)評(píng)價(jià)內(nèi)容:
檢查項(xiàng)目計(jì)劃的合理性、可操作性;項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、配套制度建設(shè)情況:是否有專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),是否有完善的管理制度包括資金管理、技術(shù)服務(wù)、考核獎(jiǎng)罰、檔案管理等。
檢查項(xiàng)目計(jì)劃完成情況:完成的指標(biāo)數(shù)據(jù)是否真實(shí)無誤。
檢查項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量,項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容是否達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
檢查項(xiàng)目財(cái)政資金是否按專項(xiàng)資金管理辦法足額投入。
檢查項(xiàng)目資金是否按有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行,是否專賬核算、專款專用。
檢查項(xiàng)目財(cái)政資金的實(shí)際支出情況,項(xiàng)目資金使用是否按專項(xiàng)資金管理辦法規(guī)定使用,有無截留、挪用項(xiàng)目資金;有無另行安排項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi),項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)有無擠占專項(xiàng)資金。
(三)分析評(píng)價(jià)。
評(píng)價(jià)組在全面分析整理被檢查項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上,總結(jié)檢查情況,對(duì)照評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行綜合評(píng)議與打分,得出評(píng)價(jià)結(jié)論,撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。
根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)要求,對(duì)駐村幫扶專項(xiàng)資金從預(yù)算配置、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算管理、職責(zé)履行、履職效益等方面,對(duì)照《部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)表》客觀公正開展20xx年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持績(jī)效自評(píng)工作。各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)展順利,圓滿完成了20xx年項(xiàng)目計(jì)劃,取得了良好的社會(huì)效益。
(一)項(xiàng)目資金情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。
本單位審計(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)預(yù)算資金3萬元,資金到位率100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
根據(jù)駐村干部差旅費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按“釘釘”系統(tǒng)有效簽到的實(shí)際工作天數(shù)每月給予每人每天100元的生活補(bǔ)貼;每月按往返家庭所在城鎮(zhèn)4次共8天,每天80元包干交通費(fèi)報(bào)銷。截至20xx年12月31日,項(xiàng)目共下達(dá)資金3萬元,共支出3萬元,執(zhí)行項(xiàng)目資金100%。項(xiàng)目資金余額0萬元。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。
根據(jù)五指山市財(cái)政局《關(guān)于批復(fù)20xx年市級(jí)部門預(yù)算的通知》(五財(cái)預(yù)〔20xx〕465號(hào))下達(dá)安排駐村工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算資金3萬元用于該項(xiàng)目。資金下達(dá)零余額賬戶,由報(bào)賬員專管,委派會(huì)管中心會(huì)計(jì)審核支出記賬。項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目支出的范圍、用途控制,堅(jiān)持專款專用,不擠占挪用。項(xiàng)目資金支出的合法性、合理性,由會(huì)計(jì)管理中心進(jìn)行把關(guān)以及核對(duì),并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保了項(xiàng)目資金的安全。
(二)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)項(xiàng)目完成數(shù)量。
截止20xx年12月31日,駐村工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目年度計(jì)劃1個(gè),已完成數(shù)量1個(gè)。
(2)項(xiàng)目完成質(zhì)量。
截止20xx年12月31日,圓滿完成了20xx年項(xiàng)目計(jì)劃,取得了良好的社會(huì)效益。
(3)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。
截止20xx年12月31日,駐村工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目已完成年度計(jì)劃。
(4)項(xiàng)目成本節(jié)約情況。
20xx年下達(dá)駐村工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算資金3萬元,截止20xx年12月31日,項(xiàng)目資金3萬元。項(xiàng)目未超預(yù)算,在可控范圍內(nèi)。
2.社會(huì)效益指標(biāo)完成情況分析。
圓滿完成了20xx年項(xiàng)目計(jì)劃,取得了良好的社會(huì)效益。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。
通過對(duì)服務(wù)對(duì)象的反饋,駐村工作隊(duì)員扶貧工作在服務(wù)群眾方面取得了成就,提高了群眾的獲得感、幸福感,受益群眾普遍滿意。
各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)展順利,圓滿完成了20xx年項(xiàng)目計(jì)劃,取得了良好的社會(huì)效益。
對(duì)駐村工作經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行自查,未發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違規(guī)使用、弄虛作假及落實(shí)不到位等問題。
暫無。
暫無。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇四
為貫徹落實(shí)《豐都縣財(cái)政局關(guān)于開展20xx年預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作的通知》(豐都財(cái)政發(fā)〔20xx〕18號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)以政府會(huì)計(jì)制度類級(jí)功能科目為項(xiàng)目基礎(chǔ),以項(xiàng)目重要性原則,對(duì)關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目開展績(jī)效評(píng)價(jià),形成自評(píng)報(bào)告如下:
(一)項(xiàng)目背景、內(nèi)容。
根據(jù)渝財(cái)農(nóng)[20xx]18號(hào)關(guān)于下達(dá)20xx年中央財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金預(yù)算的通知(豐委組[20xx]36號(hào)下達(dá)20xx年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目江池關(guān)塘村)。市級(jí)資金安排50萬元用于關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
(二)項(xiàng)目資金情況。
財(cái)政安排市級(jí)資金50萬元,專項(xiàng)用于關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。截至20xx年底,江池鎮(zhèn)關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目已全部完成,資金已全部支付,用于關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。
(三)績(jī)效目標(biāo)。
配套設(shè)施:新建圈舍40平方米,用水設(shè)備20xx米,圍欄1000米,邊溝24米,養(yǎng)殖場(chǎng)圈舍便道240平方米。養(yǎng)雞7000只,養(yǎng)魚20000尾。種植馬鈴薯50畝。
(四)部門(單位)職能職責(zé)。
20xx年3月7日,成立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作組,負(fù)責(zé)績(jī)效自評(píng)工作,工作組的主要成員及職責(zé)如下:
1.工作組成員
副組長(zhǎng)
成員:
下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)財(cái)政辦,由蒙昌龍任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理。
2.工作職責(zé)
(1)組長(zhǎng)職責(zé):審批績(jī)效自評(píng)方案,監(jiān)督、檢查、核實(shí)績(jī)效自評(píng)結(jié)果;
(2)副組長(zhǎng)職責(zé):審核修改擬定的績(jī)效自評(píng)方案,并提交考評(píng)工作組會(huì)議討論通過;監(jiān)督、部署、確認(rèn)績(jī)效自評(píng)過程及反饋意見的`處理。
(3)小組成員職責(zé):起草和修改績(jī)效考評(píng)方案報(bào)自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)工作組會(huì)議討論通過,實(shí)施執(zhí)行績(jī)效自評(píng)方案;牽頭組織并實(shí)施年度績(jī)效自評(píng),根據(jù)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)指示,對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,完成績(jī)效自核工作組安排的其他工作。
20xx年3月18日,考評(píng)工作組到江池鎮(zhèn)財(cái)政辦,對(duì)我鎮(zhèn)20xx年預(yù)算資金使用開展自評(píng)檢查工作,對(duì)項(xiàng)目整體實(shí)施情況和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。
二、績(jī)效目標(biāo)完成情況分析
(一)總體績(jī)效目標(biāo)完成情況分析
完成配套設(shè)施:新建圈舍40平方米,用水設(shè)備20xx米,圍欄1000米,邊溝24米,養(yǎng)殖場(chǎng)圈舍便道240平方米。養(yǎng)雞7000只,養(yǎng)魚20000尾。種植馬鈴薯50畝。
(二)績(jī)效指標(biāo)完成情況分析
評(píng)價(jià)工作組通過資料收集分析、指標(biāo)體系搭建等方式,根據(jù)產(chǎn)出、效益、滿意度績(jī)效指標(biāo)值,逐項(xiàng)分析全年實(shí)際完成情況,對(duì)豐都縣江池鎮(zhèn)關(guān)塘村壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合績(jī)效評(píng)分。單個(gè)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)分值為100分,其中產(chǎn)出35分,效益35分,滿意度30分。
產(chǎn)出:養(yǎng)殖雞7000只,養(yǎng)殖魚20000尾,種植馬鈴薯50畝,項(xiàng)目收益中村集體分配6%,項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率95%以上,資金到位率100%,項(xiàng)目資金專款專用,預(yù)算執(zhí)行率100%,資金撥付及時(shí)率100%,已完成部分驗(yàn)收合格率100%。產(chǎn)出指標(biāo)得分35分。
效益:帶動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展,增加村集體收入,入股分紅帶動(dòng)農(nóng)戶收入,提高人民群眾生活質(zhì)量水平,推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;改善生態(tài)環(huán)境,助力生態(tài)文明建設(shè);項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)年限5年。效益指標(biāo)得分35分。
滿意度:社會(huì)公眾滿意度高。滿意度指標(biāo)得分30分。
(三)評(píng)價(jià)結(jié)果
本項(xiàng)目自評(píng)分滿為100分,自評(píng)分為100分,評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu),達(dá)到預(yù)期績(jī)效目標(biāo)。
(一)項(xiàng)目管理有所欠缺;
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué),績(jī)效指標(biāo)細(xì)化量化但部分指標(biāo)缺乏合理性,產(chǎn)出指標(biāo)及效益指標(biāo)有待優(yōu)化。
(一)加大項(xiàng)目過程管理監(jiān)督的力度,加強(qiáng)項(xiàng)目從立項(xiàng)、實(shí)施、項(xiàng)目到竣工驗(yàn)收等全過程監(jiān)管工作。
(二)加強(qiáng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理。明確項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,加強(qiáng)執(zhí)行中的過程管理和監(jiān)督機(jī)制,保障工程進(jìn)度,提高項(xiàng)目管理水平,按照相關(guān)約定和規(guī)定及時(shí)撥付資金,對(duì)于無法按進(jìn)度實(shí)施工作或無法按時(shí)完成工作的相關(guān)責(zé)任人,應(yīng)落實(shí)項(xiàng)目績(jī)效考核制度,堅(jiān)持將績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
(三)完善隊(duì)伍建設(shè),提升管理、服務(wù)水平,加大專業(yè)人才的引進(jìn),加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn),提高專業(yè)技能、服務(wù)水平。
績(jī)效自評(píng)結(jié)果將在豐都縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公開,績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤。
無。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇五
根據(jù)學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作的要求,對(duì)照中央、省委34項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)、省屬高校19項(xiàng)重點(diǎn)整治項(xiàng)目,以反對(duì)“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、著力解決師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn),加強(qiáng)建章立制。現(xiàn)將我總支整改落實(shí)、建章立制工作自查情況匯報(bào)如下:
(一)基本情況。
積極部署落實(shí)整改落實(shí)、建章立制工作,緊緊圍繞解決“四風(fēng)”問題和制約學(xué)校發(fā)展問題,制定了《藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院黨總支整改方案》,明晰了四個(gè)方面、13項(xiàng)整改任務(wù)。目前,13項(xiàng)整改任務(wù)已整改完成11項(xiàng),其他2項(xiàng)將于今年底前完成。
(二)高度重視,積極部署。
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。活動(dòng)開始后,學(xué)院總支成員高度重視專項(xiàng)整治工作,多次支委會(huì)等及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)整改落實(shí)、建章立制工作精神,在主題班會(huì)、教職工大會(huì)、支部大會(huì)和qq群等及時(shí)宣傳工作進(jìn)展,公布工作要求和整改落實(shí)、建章立制的清單,做到了開門整改,形成了良好氛圍。
2、理清思路,認(rèn)真部署。多次召開支委會(huì)研究部署,針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出來的突出問題,多次組織討論,重點(diǎn)在14項(xiàng)具體工作上明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限,邊整邊改,務(wù)見成效。
3、統(tǒng)籌兼顧,積極推進(jìn)。按照聚焦“四風(fēng)”,領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范,突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,開門整改、注重實(shí)效,持標(biāo)本兼治、有序推進(jìn)的原則,積極推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作。8月22日支部召開全體黨員大會(huì),對(duì)召開專題組織生活會(huì)并開展民主評(píng)議黨員工作進(jìn)行思想再動(dòng)員。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的有關(guān)問題提出解決的建議,結(jié)合自己的工作實(shí)際提出推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作的建議,確保整改工作取得實(shí)效。
(三)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,認(rèn)真整改。
1、堅(jiān)持突出重點(diǎn),認(rèn)真制定整改方案。聚焦“四風(fēng)”,突出解決師生群眾關(guān)切的重點(diǎn)問題,以解決“四風(fēng)”問題和群眾關(guān)切的重點(diǎn)問題為突破口,帶動(dòng)其它問題的解決。對(duì)征求到的師生46條次意見和建議,進(jìn)行認(rèn)真歸納梳理,通過多次修訂,明確了13項(xiàng)具體整改工作要求,制定了較為完善的整改方案。
2、堅(jiān)持率先垂范,認(rèn)真落實(shí)整改措施。截至目前,13項(xiàng)整改任務(wù)已完成11項(xiàng),余下的2項(xiàng)將于今年年底完成。班子成員中,總支書記王練紅的7項(xiàng)整改問題已整改完成6項(xiàng),其余1項(xiàng)將于今年年底完成;院長(zhǎng)豐明高的.6項(xiàng)整改問題已整改完成5項(xiàng),其余1項(xiàng)將于今年年底完成。一直緊緊圍繞“四風(fēng)”問題、關(guān)系師生切身利益的突出問題抓整改,堅(jiān)持打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn),以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。
3、堅(jiān)持開門整改,認(rèn)真做好整改公示。在整改過程中,堅(jiān)持開門整改,力求做到向師生公開整改方案和整改效果,做到與群眾見面,讓群眾評(píng)判。整改問題清單以及專項(xiàng)整治清單總支qq群內(nèi)進(jìn)行了公示。
1、整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫。總支根據(jù)學(xué)院下發(fā)的《湖南科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的規(guī)定》(湘科職院[2014]45號(hào)),進(jìn)一步提高會(huì)議效率。參加學(xué)院開展的“十佳教師”評(píng)選活動(dòng)。
2、整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。按照2013年9月25日下發(fā)的《湖南科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的決定》要求,整治接待來訪和辦事人員“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
3、整治公款送禮、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款吃喝。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件要求,經(jīng)過自查,沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行2013年10月23日學(xué)院下發(fā)的《湖南科技職業(yè)學(xué)院教職工“十條禁令》,嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請(qǐng)和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行2014年3月31日學(xué)院出臺(tái)的重新制定的《公務(wù)接待管理辦法》,學(xué)院違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝現(xiàn)象已經(jīng)杜絕。
4、整治“庸懶散”。為切實(shí)整治“庸懶散”,初步建立了網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng),嚴(yán)格考勤和工作紀(jì)律;實(shí)行了周報(bào)制和填寫工作日志制度;坐班人員在辦公桌上顯眼位置設(shè)置了崗位職責(zé)牌;要求全體教職員工實(shí)行掛牌上崗。
5、調(diào)整清理多占辦公用房。按照上級(jí)要求,學(xué)院出臺(tái)了《辦公用房調(diào)整方案》,教育實(shí)踐活動(dòng)一開始,總支申請(qǐng)合并了系領(lǐng)導(dǎo)的工作室,調(diào)整了教師休息室和專業(yè)圖書資料閱覽室,基本做到了面積不超標(biāo)、無豪華裝修、無高檔辦公用品。
6、清理清退超編、超標(biāo)配備公車。
7、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)(境)管理。5至6月藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院10名專業(yè)教師應(yīng)臺(tái)灣職教協(xié)會(huì)邀請(qǐng)赴臺(tái)灣考察學(xué)習(xí)培訓(xùn),此次培訓(xùn)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審批同意,院黨委要求組織人事處嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)禁借機(jī)用公款進(jìn)行參觀旅游等活動(dòng),違者將追究系(院)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。行程時(shí)間也由原定的15天縮短為10天。
8、整治“吃空餉”。
9、整治收“紅包”及購(gòu)物卡。嚴(yán)格執(zhí)行《湖南科技職業(yè)學(xué)院教職工“十條禁令》,嚴(yán)禁收“紅包”,嚴(yán)禁在工作中違規(guī)索取或收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡等財(cái)物,嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂、旅游活動(dòng)或在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用。經(jīng)過自查、抽查,沒有發(fā)現(xiàn)收“紅包”及購(gòu)物卡現(xiàn)象。
10、整治黨員干部參賭涉賭。學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行《湖南科技職業(yè)學(xué)院教職工“十條禁令》,新制定了《關(guān)于嚴(yán)禁干部職工參與賭博的暫行規(guī)定》,嚴(yán)禁黨員干部參賭涉賭。同時(shí)廣泛開展宣傳教育活動(dòng),開展了教職工籃球賽、羽毛球賽等豐富多彩的文化活動(dòng)。經(jīng)過自查、抽查,沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部參賭涉賭現(xiàn)象。
11、清理高校領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職。學(xué)院嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)在職干部管理,目前沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
12、清理高校領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)組織兼職。目前沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
13、整治利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)問題。按照學(xué)院《關(guān)于干部職工操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》執(zhí)行,目前沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
14、整治違規(guī)設(shè)置“小金庫(kù)”。按照學(xué)院制定的《關(guān)于建立健全防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》,并定期對(duì)資金規(guī)范化管理情況進(jìn)行嚴(yán)格的清查,目前沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”現(xiàn)象。
15、整治侵害群眾利益行為。學(xué)院一直堅(jiān)持不懈地開展侵害群眾利益行為專項(xiàng)整治,緊緊圍繞人民群眾最反感、反映最強(qiáng)烈、影響和制約教育事業(yè)健康發(fā)展的問題,開展專項(xiàng)整治工作,積極維護(hù)群眾利益,目前沒有發(fā)現(xiàn)損害群眾利益行為。
16、清理在編不在崗、編外大量聘用人員。沒有在編不在崗、編外大量聘用人員現(xiàn)象。
17、糾正豪華鋪張辦慶典晚會(huì)問題。沒有豪華鋪張辦慶典晚會(huì)現(xiàn)象。
18、規(guī)范科研行為,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格按照《湖南科技職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用科研經(jīng)費(fèi),沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
19、著力解決師生反映強(qiáng)烈的突出問題。
(1)對(duì)師生切身利益的問題關(guān)心不夠。教職工的待遇偏低,在解決教師待遇偏低的問題上拿出切實(shí)可行的辦法和措施。學(xué)院黨委決定今年人員待遇總體增加10%。
(2)對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度不大。對(duì)青年教師培養(yǎng)力度加大,職稱評(píng)審根據(jù)教育廳的規(guī)劃后進(jìn)行調(diào)整落實(shí)。
(3)改善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件。針對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)滯后的問題,學(xué)院在今年暑假通過調(diào)研論證、采購(gòu)招標(biāo),置換或增添了計(jì)算機(jī)100臺(tái)及每個(gè)工作室的多媒體投影儀,極大地改善了我系的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,現(xiàn)正在進(jìn)行專業(yè)圖示閱覽室的建設(shè)。
總支按照學(xué)院黨委的要求,直面問題,注重整體規(guī)劃,著力健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展。廣泛聽取廣大師生的意見,緊密結(jié)合各自工作實(shí)際,邊整邊改,邊改邊建,做到“四個(gè)回應(yīng)”(回應(yīng)征求到的群眾意見,回應(yīng)對(duì)照檢查中查擺的突出問題,回應(yīng)民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見,回應(yīng)上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題),積極開展制度建設(shè)工作。制度建設(shè)堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用,確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。嚴(yán)格制度的執(zhí)行落實(shí),對(duì)違反制度規(guī)定的行為和現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息。
1、扎實(shí)推進(jìn)基層組織內(nèi)涵建設(shè)。合理調(diào)整基層黨支部設(shè)置,支部黨員人數(shù)較多者,分設(shè)成兩個(gè)或以上黨支部,分設(shè)確有實(shí)際困難的,設(shè)立若干黨小組。
2、做好在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)工作。一是集中統(tǒng)一報(bào)到。我總支共有30名在職黨員按時(shí)辦理了到社區(qū)統(tǒng)一報(bào)到手續(xù),并建立了在職黨員報(bào)到臺(tái)帳。二是建立雙向反饋制度。在職黨員基層黨組織加強(qiáng)與社區(qū)的溝通,定期了解本單位黨員在社區(qū)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。社區(qū)黨組織適時(shí)與在職黨員所在單位反饋在社區(qū)服務(wù)群眾情況。
3、嚴(yán)格黨員教育管理。一是嚴(yán)格黨員組織生活,基層黨組織每年制定一次“組織生活工作計(jì)劃”,建立健全黨員校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度。二是拓寬黨員管理服務(wù)渠道。深入推進(jìn)黨員干部“321”聯(lián)系制度等。
4、切實(shí)提升組織發(fā)展。一是創(chuàng)新(優(yōu)化)組織發(fā)展制度。修訂完善《黨員發(fā)展工作實(shí)施細(xì)則》,嚴(yán)格推行“推薦、考察、票決、公示、審查”等五項(xiàng)制度,進(jìn)一步創(chuàng)新與優(yōu)化黨員發(fā)展的形式。二是提高黨員發(fā)展質(zhì)量。切實(shí)做好在青年大學(xué)生中發(fā)展黨員工作。每年參加學(xué)院舉辦的兩期入黨積極分子培訓(xùn)班。
5、加大支持保障力度。學(xué)院黨委按照黨員年人均不低于100元的標(biāo)準(zhǔn)核定黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi),明確和提高黨支部書記和黨務(wù)干部的工作津貼,為提升基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。
通過認(rèn)真自查,我們認(rèn)為我系黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作自評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇六
根據(jù)《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于對(duì)20xx年上半年工作進(jìn)行督查考核的通知》(萬委辦〔20xx〕62號(hào))文件精神,按照“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的要求,我鎮(zhèn)對(duì)照市委、市政府年初下達(dá)的核心績(jī)效指標(biāo)、n項(xiàng)指標(biāo)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真自查,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度上半年績(jī)效執(zhí)行情況匯報(bào)如下:
(一)扶貧開發(fā)及精準(zhǔn)扶貧
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各部門和村負(fù)責(zé)人為成員的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開發(fā)精準(zhǔn)扶持工作方案》。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,明確具體承辦人員,進(jìn)一步細(xì)化分解了目標(biāo)任務(wù),將年度目標(biāo)減貧任務(wù)分解到村到戶,切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、人員落實(shí)、工作落實(shí)、職責(zé)落實(shí)。
2.程序統(tǒng)一,確保扶貧對(duì)象精準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市對(duì)貧困戶(村)的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),把最貧困的農(nóng)戶、最貧困的村納入幫扶范圍,科學(xué)合理制定幫扶計(jì)劃。按照農(nóng)戶申請(qǐng)、村民代表大會(huì)民主評(píng)議、各村委會(huì)審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門力量對(duì)10個(gè)行政村進(jìn)行摸底調(diào)查,分村分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫(kù),識(shí)別貧困戶2264戶、貧困人口5291人,并實(shí)行信息動(dòng)態(tài)化管理。
3.科學(xué)規(guī)劃,確保扶貧項(xiàng)目精準(zhǔn)。在貧困戶(村)精準(zhǔn)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件、結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)增收、加強(qiáng)扶貧扶志轉(zhuǎn)變思想觀念、健全保障體系保障貧困人口基本生活等方面科學(xué)制定了扶貧規(guī)劃,確保項(xiàng)目精準(zhǔn)到位。一是結(jié)對(duì)幫扶到村到戶。組建了以聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),市級(jí)駐村幫扶干部和支部書記為副組長(zhǎng),駐村干部和其余村干部為成員的精準(zhǔn)扶貧駐村工作組,通過工作組實(shí)地調(diào)研、進(jìn)村入戶走訪、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了白沙鎮(zhèn)和10個(gè)村的“3+1”扶貧規(guī)劃,并具有可操作性。積極引導(dǎo)原白沙水泥集團(tuán)遺留問題和廖家溝村高速公路土地復(fù)墾問題通過司法途徑解決,目前達(dá)州市中級(jí)人民法院已對(duì)原白沙水泥集團(tuán)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題提起訴訟,廖家溝村高速公路土地復(fù)墾問題已向市國(guó)土局申請(qǐng)驗(yàn)收,待出具復(fù)墾驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后將為司法訴訟和征用該塊土地提供相關(guān)證據(jù)支撐。(此項(xiàng)核心任務(wù)指標(biāo)為妥善解決原白沙水泥集團(tuán)遺留問題和廖家溝村高速公路土地復(fù)墾問題)。二是產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶。根據(jù)群眾意愿選擇項(xiàng)目,實(shí)行規(guī)劃到村、項(xiàng)目到戶、增收到人,加快形成一批特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)村、種養(yǎng)戶,把扶貧資金真正落實(shí)到每村每戶的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上。培養(yǎng)壯大了玉江養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作總社,上半年出欄量達(dá)到4000只,下半年出欄高峰期預(yù)計(jì)將超過5000只(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為壯大玉江養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作總社,年出欄量達(dá)8000只,已完成50%,下差50%)。三是教育培訓(xùn)到村到戶。抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農(nóng)村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結(jié)合,視家庭收入情況、人員構(gòu)成,合理確定改造面積和資金投入,逐村逐戶建立檔案,讓困難農(nóng)戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建,幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽(yáng)坪村貧困戶鄧明學(xué)完成了危房加固維修(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學(xué)、顏家芝完成危舊住房改造,已完成100%)。五是基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶。利用村級(jí)公共運(yùn)行維護(hù)資金,對(duì)各村村社道路、水利設(shè)施等進(jìn)行整治維護(hù),切實(shí)改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件;積極協(xié)調(diào)龍?jiān)措娏緦?duì)牟家壩村農(nóng)網(wǎng)進(jìn)行改造升級(jí);實(shí)施廖家溝村扶貧整村推進(jìn)項(xiàng)目,計(jì)劃硬化社道路3公里,項(xiàng)目實(shí)施后,將使該村人均增收500元,脫貧118人。
(二)全面深化改革
一是成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,確保全鎮(zhèn)深改工作有序開展。二是定期召開專題會(huì)議,研究部署改革事項(xiàng),貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)改革方案及會(huì)議精神。三是認(rèn)真執(zhí)行xx市專項(xiàng)改革方案,制定年度工作計(jì)劃,按時(shí)期進(jìn)度推進(jìn)專項(xiàng)改革工作,配合市委編辦等部門認(rèn)真開展市級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作,加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),創(chuàng)新管理體制,不斷提升社會(huì)管理和公共服務(wù)能力,加快推進(jìn)xx城市副中心建設(shè)。四是通過廣播、會(huì)議、橫幅等形式加大對(duì)全面深化改革宣傳力度,營(yíng)造良好的輿論氛圍;同時(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作,為專項(xiàng)改革方案的出臺(tái)提供第一手資料。截止目前,全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次,張貼標(biāo)語(yǔ)6處,召開專題會(huì)議5次。
(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重大項(xiàng)目建設(shè)
1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
(1)新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝,建立了貓兒壩村油菜高產(chǎn)示范基地1000畝。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝,已完成60%,下差40%。)
(2)啟動(dòng)建設(shè)了往川壩板角山羊繁育中心,目前已完成場(chǎng)地平整工作。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為啟動(dòng)建設(shè)往川壩板角山羊繁育中心,已完成100%。)
(3)組建了xx市宏業(yè)勞務(wù)有限公司,增強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)功能和造血功能。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成組建xx市宏業(yè)勞務(wù)有限公司,已完成100%。)
2.項(xiàng)目建設(shè)及服務(wù)
全力完成市委、市政府下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù),為重大項(xiàng)目加快建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境。
(1)協(xié)助做好了龍強(qiáng)石膏等園區(qū)項(xiàng)目入駐工作。目前,龍強(qiáng)石膏項(xiàng)目已完成廠房建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝;南虹富硒項(xiàng)目主體工程建設(shè)即將完成;九硒農(nóng)牧項(xiàng)目正在籌備前期征地拆遷工作;中草藥大健康項(xiàng)目按照市委、市政府決策部署,尚在論證階段。
(2)完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè),已完成100%。)
(3)完成了污水處理廠項(xiàng)目沉淀池、水泵房建設(shè),管道埋設(shè)已基本完成,綜合樓正在加緊建設(shè)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成污水處理廠項(xiàng)目管道埋設(shè)、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設(shè),已完成70%,下差30%。)
(4)完成了xx市紅河水電有限公司增效擴(kuò)容改造。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成xx市紅河水電有限公司增效擴(kuò)容改造,已完成100%。)
(5)完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設(shè),入戶管道已安裝50%。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用,已完成60%,下差40%。)
(6)完成了牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造工程的規(guī)劃設(shè)計(jì),正在籌備實(shí)施。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造10公里,已完成50%,下差50%。)
(7)完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè),已完成100%。)
(三)新農(nóng)村、場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)及管理
1.加快建設(shè)
(1)完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作,場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)審工作,正在進(jìn)行招投標(biāo)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制,啟動(dòng)場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工作,已完成60%,下差40%。)
(2)完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè),并已搬遷入住。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè),已完成100%。)
(3)完成了80戶農(nóng)村危房改造,正在組織驗(yàn)收。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成農(nóng)村危房改造80戶,已完成80%,下差20%。)
(4)完成了“白沙新城”項(xiàng)目主體工程建設(shè),力爭(zhēng)年內(nèi)竣工投入使用。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成“白沙新城”項(xiàng)目建設(shè)并投入使用,已完成70%,下差30%。)
2.規(guī)劃執(zhí)行及管理。強(qiáng)化監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃,沒有未批先建、不在規(guī)劃地建、不按設(shè)計(jì)風(fēng)貌建的現(xiàn)象發(fā)生。制定并下發(fā)了《白沙鎮(zhèn)關(guān)于堅(jiān)決打擊非法建設(shè)、落實(shí)違法建設(shè)監(jiān)管責(zé)任的通知》,進(jìn)一步明確細(xì)化責(zé)任,強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,對(duì)違法建設(shè)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào),把違法建設(shè)消滅在萌芽狀態(tài)。上半年累計(jì)發(fā)出停工通知書48份,依法拆出違章建筑面積180平方米。
(五)社會(huì)事業(yè)發(fā)展
1.社會(huì)保障。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作,認(rèn)真組織開展農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn)2次、450余人次,扎實(shí)做好了“新農(nóng)保”、社保、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)政策宣傳、解釋和推進(jìn)工作,將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊(cè)》發(fā)放到家家戶戶,按時(shí)足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前,完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)346572元、小額人身保險(xiǎn)31860元、新農(nóng)合1749870元、新農(nóng)保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯(lián)系教育制度;改善辦學(xué)條件,整治校園及周邊環(huán)境,幫助解決學(xué)校水、電、路及改建等問題。落實(shí)“一把手”抓科技,認(rèn)真落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》,抓好科技知識(shí)宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期,召開了專題會(huì)議,對(duì)中考后勤服務(wù)保障工作做詳細(xì)安排部署,確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實(shí)優(yōu)撫安置雙擁政策,加強(qiáng)孤兒保障工作,確保養(yǎng)育資金及時(shí)足額兌現(xiàn),加強(qiáng)對(duì)精神病人救助監(jiān)管工作。加大對(duì)留守兒童的'關(guān)心力度,今年6月鎮(zhèn)關(guān)工委在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出3300元對(duì)11名困難留守兒童進(jìn)行了慰問;做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對(duì)特困戶發(fā)放慰問金,對(duì)貧困戶制訂增收措施,幫助其解決生產(chǎn)生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生應(yīng)急和重大傳染性疫病防控工作;大力推進(jìn)基本藥物制度,加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革,加強(qiáng)醫(yī)療保障制度建設(shè),擴(kuò)大了新農(nóng)合參合率和保障力,新農(nóng)合參合率達(dá)到99.5%以上。抓好政策落實(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作,全面落實(shí)孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)家書屋建設(shè),農(nóng)家書屋管理有序、登記借閱、按時(shí)開放。利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備終端豐富居民的文化生活;成立了老年志愿者服務(wù)隊(duì)2個(gè),參與為老服務(wù)、互助服務(wù),組建了舞蹈隊(duì)、太極隊(duì)、象棋隊(duì)、書畫隊(duì)等,進(jìn)一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會(huì)事業(yè)實(shí)事。
(1)完成了xx中學(xué)白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設(shè),教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍等一期建設(shè)任務(wù)已啟動(dòng),二期征地拆遷工作正在籌備中。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成xx中學(xué)白沙校區(qū)教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍等一期建設(shè)及二期征地拆遷任務(wù),已完成50%,下差50%。)
(2)已完成白沙文教示范幼兒園改擴(kuò)建項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì),正在完善相關(guān)手續(xù)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成白沙文教示范幼兒園改擴(kuò)建主體工程建設(shè),已完成50%,下差50%。)
(3)已完成xx市第二中學(xué)食堂改擴(kuò)建項(xiàng)目主體工程建設(shè),預(yù)計(jì)今年下學(xué)期投入使用。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成xx市第二中學(xué)食堂改擴(kuò)建,已完成80%,下差20%。)
(4)xx市中心醫(yī)院外科大樓建設(shè)項(xiàng)目正在規(guī)劃設(shè)計(jì)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成xx市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設(shè),已完成50%,下差50%。)
(5)工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改擴(kuò)建正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改擴(kuò)建,已完成50%,下差50%。)
(6)完成了大面山烈士陵墓建設(shè)。(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成大面山烈士陵墓建設(shè),已完成100%。)
(六)生態(tài)文明建設(shè)
為加快xx市生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè),我鎮(zhèn)迅速響應(yīng),成立了生態(tài)文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,徹底關(guān)閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)砂石廠、木材加工廠、預(yù)制板廠等,萬白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)美化、潔凈,沿線沒有非法建設(shè);同時(shí),制定了《白沙鎮(zhèn)開展“文明素質(zhì)提升工程”的實(shí)施意見》,用精神文明建設(shè)凝聚社會(huì)共識(shí),進(jìn)一步提升村(居)民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級(jí)部門開展的專題報(bào)道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評(píng)等生態(tài)文明宣教活動(dòng),利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開展生態(tài)文明建設(shè)宣傳,20xx年以來,制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作,健全環(huán)境綜合治理長(zhǎng)效管理機(jī)制、督查考核機(jī)制,創(chuàng)新實(shí)行政企聯(lián)動(dòng)治理機(jī)制,河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé),工農(nóng)街社區(qū)和12個(gè)村外包給宏業(yè)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé),鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作的督查考核。狠抓“五亂”治理,落實(shí)管理責(zé)任,完成了上級(jí)下達(dá)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)。20xx年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國(guó)文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護(hù)。加大了環(huán)境保護(hù)力度,確保轄區(qū)內(nèi)無濫墾、濫伐、濫采、濫控和無捕殺、銷售和食用珍稀野生動(dòng)物現(xiàn)象和轄區(qū)內(nèi)無較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項(xiàng)目建設(shè)。
4.國(guó)土管理。嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)制度,落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任;加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度;加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的監(jiān)測(cè),落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,制定了《地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《自然災(zāi)害總體應(yīng)急預(yù)案(試行)》等一系列具有操作性的應(yīng)急預(yù)案,確保不發(fā)生較大地災(zāi)生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強(qiáng)森林防火監(jiān)管,做好了森林防火工作,嚴(yán)控有害生物成災(zāi)率;建立了“林森林”義務(wù)植樹基地,積極動(dòng)員黨員干部和群眾參加義務(wù)植樹活動(dòng),新增生態(tài)林3000畝;加強(qiáng)了森林資源保護(hù),沒有亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生,沒有偷拉盜運(yùn)和非法移植活立木行為發(fā)生,配合做好森林資源二類調(diào)查等工作。做好了天保、退耕還林工程質(zhì)量監(jiān)督和后期管護(hù)。
6.河道管護(hù)。建立健全了河道長(zhǎng)效管理機(jī)制、督查考核機(jī)制。成立了以黨委書記鄭宗春、鎮(zhèn)長(zhǎng)姚端榮為組長(zhǎng)的白沙鎮(zhèn)河道整治“百日專項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組,定人定崗開展河道管理工作,有效遏制了河道亂修亂建、亂挖亂采、亂傾亂倒現(xiàn)象的發(fā)生。
(七)依法治理
1.組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),落實(shí)辦公場(chǎng)所和工作人員,由司法所所長(zhǎng)張成文負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí),成立了網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,創(chuàng)新社會(huì)治理,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,夯實(shí)社會(huì)管理基礎(chǔ),深化平安白沙、法治白沙建設(shè),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。
2.制度建設(shè)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、學(xué)習(xí)、通報(bào)等相關(guān)工作制度,完善相關(guān)站、所、中心統(tǒng)籌推進(jìn)依法治理的工作規(guī)則;建立了會(huì)前學(xué)法、定期法制培訓(xùn)、法律顧問制度,制定了《黨政班子會(huì)議學(xué)法制度和學(xué)法計(jì)劃》,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí),完善法制信息公開。
3.十大行動(dòng)。制定了《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動(dòng)”實(shí)施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“村規(guī)村風(fēng)村事規(guī)范行動(dòng)”實(shí)施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“規(guī)范執(zhí)法行動(dòng)”實(shí)施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“社會(huì)治安整治行動(dòng)”實(shí)施方案》等“十大行動(dòng)”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》,推進(jìn)依法執(zhí)政、依法行政、公正司法和規(guī)范執(zhí)法,加強(qiáng)法治宣傳教育,加大信訪秩序和不良風(fēng)氣治理,深化社會(huì)治安整治和城鄉(xiāng)環(huán)境治理,進(jìn)一步規(guī)范了村規(guī)村風(fēng)村事,完善了村規(guī)民約,弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)、摒棄社會(huì)陋習(xí)。
4.示范創(chuàng)建。制定了《白沙鎮(zhèn)創(chuàng)建依法治理示范鎮(zhèn)實(shí)施方案》,加強(qiáng)法治文化和法治陣地建設(shè),在工農(nóng)街社區(qū)建立了法治文化示范角,組織村(社區(qū))、學(xué)校及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展依法治理和法治創(chuàng)建工作。
(八)安全生產(chǎn)
1.安全生產(chǎn)監(jiān)管。成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)政府定期組織各村(社區(qū))、鎮(zhèn)轄各單位、鎮(zhèn)轄各企業(yè)召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議,按照“屬地管理”、“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”的原則,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管,定期開展安全隱患排查整治并建立好臺(tái)賬,對(duì)存在的安全隱患限期整改,確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。今年初,我鎮(zhèn)組織轄區(qū)機(jī)動(dòng)車駕駛員、企業(yè)、學(xué)校等召開了安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議,對(duì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習(xí),對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了專題培訓(xùn)。上半年以來,對(duì)轄區(qū)內(nèi)兩家煤礦累計(jì)進(jìn)行了82次巡查,非煤礦山企業(yè)檢查137余次。
2.交通安全監(jiān)管。成立了交通安全綜合整治攻堅(jiān)年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開農(nóng)村道路交通安全專題會(huì)議,制定了《開展交通安全綜合治理攻堅(jiān)年行動(dòng)的實(shí)施方案》、《惡劣天氣道路安全管理應(yīng)急預(yù)案》、《農(nóng)村道路安全監(jiān)管方案》等。完善了鎮(zhèn)交管站建設(shè),配備高清攝像機(jī)1臺(tái)、高清單警執(zhí)法儀2臺(tái)、新增執(zhí)法服裝5套、液壓剪鎖2個(gè),招聘交通協(xié)管員1名,完善工作機(jī)制,大力實(shí)施道路安保工程,推進(jìn)依法管理,充分發(fā)揮監(jiān)管作用,扎實(shí)開展打非治違專項(xiàng)整治活動(dòng),嚴(yán)厲查處超限超載車輛,確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。今年以來,上路檢查1976車次,查處各類交通違法行為275起。
3.防汛工作。成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《防汛工作應(yīng)急預(yù)案》、《水庫(kù)(水電站)汛期調(diào)度運(yùn)用方案》、《應(yīng)急值守工作制度》等,全面落實(shí)了汛期值班制度,強(qiáng)化應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和物資儲(chǔ)備,進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了應(yīng)急隊(duì)伍,對(duì)防汛物資及時(shí)清理更新,開展河道疏浚和行洪隱患排查整治,保障通訊暢通,確保安全度汛。在今年“6.25”洪災(zāi)中全鎮(zhèn)無一人傷亡。
4.森林防火。在主要路口和重要節(jié)點(diǎn)設(shè)置防火標(biāo)語(yǔ),開展森林防火宣傳活動(dòng)。落實(shí)野外火源管理責(zé)任,建立森林火災(zāi)撲救隊(duì)12支,與各村(社區(qū))簽訂防火責(zé)任書,制定了《森林防火預(yù)案》,及時(shí)處置火險(xiǎn)、火情。
5.地災(zāi)防御。積極開展地質(zhì)災(zāi)害隱患排查,逐一制定防御預(yù)案、設(shè)置警示標(biāo)志、落實(shí)防范措施。加強(qiáng)群測(cè)群防,開展地災(zāi)防御宣傳和培訓(xùn),災(zāi)害隱患點(diǎn)群眾知曉率、明白率達(dá)100%。推進(jìn)重大地災(zāi)隱患點(diǎn)避讓搬遷,加快工程治理,沒有因地災(zāi)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡事件發(fā)生。廖家溝村杉木溪組柏樹梁山體開裂治理工作已完成了方案設(shè)計(jì),即將啟動(dòng)實(shí)施。
6.產(chǎn)品質(zhì)量安全。成立了食品藥品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立食品藥品安全監(jiān)管協(xié)管員,加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品監(jiān)管,不定期組織衛(wèi)生院、工商所等部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品進(jìn)行檢查,對(duì)農(nóng)村自辦群體性宴席實(shí)行備案審批制度,抓好了動(dòng)物疫病防疫,確保了全鎮(zhèn)上半年無重特大產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全事故和動(dòng)物疫病發(fā)生。
7.消防安全。建立健全生大火災(zāi)隱患重點(diǎn)督辦、工作問責(zé)等工作機(jī)制,定期開展消防安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)一起整改一起,抓早、抓小、抓瞄頭,杜絕消防安全事故發(fā)生。開展消防安全宣傳培訓(xùn)2次,制作消防安全知識(shí)宣傳專欄3個(gè)、橫幅6幅。
(九)信訪維穩(wěn)
1.政法工作。結(jié)合“六.五”普法活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了法制宣傳宣傳教育,促進(jìn)政法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)。推進(jìn)“法治白沙”建設(shè),強(qiáng)化基層法庭、派出所、司法所、大調(diào)解中心建設(shè)。定期召開政法聯(lián)席專題會(huì)議,會(huì)同派出所等相關(guān)部門不定期開展“掃黃”、“打非”和“規(guī)范網(wǎng)吧”專項(xiàng)行動(dòng),轄區(qū)內(nèi)刑事案件明顯下降。
2.信訪工作。成立了信訪維穩(wěn)調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《白沙鎮(zhèn)“四無”創(chuàng)建活動(dòng)工作方案》,進(jìn)一步暢通民意渠道,規(guī)范信訪秩序,積極化解信訪積案。
3.綜治及大調(diào)解工作。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,無危害國(guó)家安全、“三電”設(shè)施安全、鐵路運(yùn)輸安全的案件發(fā)生;深入推進(jìn)平安創(chuàng)建工程,基本形成鎮(zhèn)、村、社三級(jí)調(diào)解組織體系,積極化解民間糾紛,構(gòu)建和諧社會(huì)。今年以來,化解民間糾紛65件,糾紛調(diào)解率、成功率達(dá)95%以上。加強(qiáng)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,落實(shí)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專兼職網(wǎng)格化服務(wù)隊(duì)伍,為建立完善網(wǎng)格化服務(wù)管理工作平臺(tái),完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入工作提供了基礎(chǔ)保障。
(十)黨的建設(shè)
1. 思想建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),建立完善了思想政治工作輿情信息匯集分析機(jī)制,加強(qiáng)理論調(diào)研和開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)精神文明、未成年人思想道德建設(shè),搞好了新聞外宣、網(wǎng)絡(luò)管理工作。落實(shí)好了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn),充分利用教育培訓(xùn)資源,重點(diǎn)組織實(shí)施了黨員干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力,提升了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。今年以來,先后選派了3名支部書記參加達(dá)州市培訓(xùn)班、9名支部書記參加xx市培訓(xùn)班。
2.組織建設(shè)。進(jìn)一步開展“三分類三升級(jí)”活動(dòng),結(jié)合實(shí)際制定了《整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》,著力整頓廖家溝村黨支部存在的村務(wù)財(cái)務(wù)公開和民主管理混亂、社會(huì)治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題和牟家壩村黨支部存在的組織制度形同虛設(shè)、社會(huì)治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題;進(jìn)一步抓好了“兩新”黨建工作;嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制和基層黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi);加強(qiáng)黨對(duì)人武工作的領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開展國(guó)防后備力量建設(shè)。
3.隊(duì)伍建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系,抓好干部監(jiān)督、管理;堅(jiān)持黨管人才工作,加強(qiáng)重點(diǎn)人才工作和重點(diǎn)隊(duì)伍建設(shè)。今年上半年,推薦優(yōu)秀年輕干部7人參加xx市人才遞進(jìn)培養(yǎng)班學(xué)習(xí)深造。
4.作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“三實(shí)三高”工作作風(fēng),強(qiáng)力整治“庸、懶、散”和“中梗阻”問題,工作效能切實(shí)提高。扎實(shí)開展正風(fēng)肅紀(jì)、“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治,建立健全反“四風(fēng)”抓整改、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果機(jī)制,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效化,切實(shí)解決人民群眾反映的突出問題,樹立黨員干部良好的形象。
5.反腐倡廉建設(shè)。抓好廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),深入推進(jìn)懲防體系建設(shè),全面預(yù)防職務(wù)犯罪,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,并結(jié)合身邊案例,廣泛開展反腐倡廉警示教育。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況民主測(cè)評(píng)滿意率達(dá)95%以上。
6.制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、跟蹤督查問效制和工作責(zé)任追究制,健全領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核制度、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)、工程質(zhì)量監(jiān)督、項(xiàng)目審計(jì)管理等32個(gè)制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,按時(shí)完成了相關(guān)登記管理任務(wù)。
7.走基層和直聯(lián)活動(dòng)。將走基層和干部直聯(lián)活動(dòng)推向制度化、經(jīng)常化、具體化,進(jìn)一步完善了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”三本臺(tái)賬,對(duì)臺(tái)賬內(nèi)容做到實(shí)時(shí)更新,及時(shí)完善了萬名干部聯(lián)萬家行動(dòng)信息反饋卡,落實(shí)專人管理雙向互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格按照承諾進(jìn)行幫扶,確保對(duì)口幫扶工作落到實(shí)處。為落實(shí)幫扶責(zé)任、幫扶項(xiàng)目,確保按時(shí)完成扶貧濟(jì)困工作任務(wù),成立了以黨委書記鄭宗春為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了《白沙鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作的實(shí)施方案》、《白沙鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作考核辦法》等。
(一)全市九項(xiàng)民生工程及30件民生實(shí)事分解落實(shí)情況(萬委辦發(fā)〔20xx〕21號(hào))
此項(xiàng)指標(biāo)由牽頭市級(jí)部門負(fù)責(zé)。
(二)全面深化改革工作(萬委辦發(fā)〔20xx〕36號(hào))
此項(xiàng)指標(biāo)已體現(xiàn)在核心績(jī)效指標(biāo)完成情況中第二條。
(三)應(yīng)急管理工作(萬委辦發(fā)〔20xx〕37號(hào))
此項(xiàng)指標(biāo)已體現(xiàn)在核心績(jī)效指標(biāo)完成情況中第八條。
(四)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作(萬委辦發(fā)〔20xx〕40號(hào))
完成新增私營(yíng)企業(yè)8戶,新增微型企業(yè)6戶,新增個(gè)體工商戶30戶。
(一)30項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目中涉及我鎮(zhèn)的項(xiàng)目(萬委辦發(fā)〔20xx〕39號(hào))
中學(xué)白沙校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目:已完成教師宿舍樓主體工程建設(shè),教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍等一期建設(shè)任務(wù)已啟動(dòng),二期征地拆遷工作正在籌備中。
2. xx市中心醫(yī)院三乙醫(yī)院改擴(kuò)建項(xiàng)目:目前正在規(guī)劃設(shè)計(jì)。
(二)工作預(yù)決算明細(xì)賬中涉及我鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)(萬委辦發(fā)〔20xx〕42號(hào))
1.續(xù)建龍強(qiáng)建材石膏深加工項(xiàng)目:已完成廠房建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝。
2.星華服裝標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠區(qū)建設(shè)項(xiàng)目:已完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)。
3.九硒農(nóng)牧飲料加工廠建設(shè)項(xiàng)目:正在籌備前期征地拆遷工作。
4.場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程:已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)審工作,正在進(jìn)行招投標(biāo)。
5.污水處理廠工程:已完成沉淀池、水泵房建設(shè),管道埋設(shè)已基本完成,綜合樓正在加緊建設(shè)。
6.南虹富硒特色農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)項(xiàng)目:主體工程建設(shè)即將完工。
(一)白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農(nóng)區(qū)所在地、現(xiàn)xx城市副中心,涉及各領(lǐng)域的工作面寬、量大,信訪維穩(wěn)壓力大,迎檢工作多,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)編制人力嚴(yán)重不足。
(二)場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后,居民呼吁十分強(qiáng)烈,居民到鎮(zhèn)政府上訪事件經(jīng)常發(fā)生,甚至向市委書記、市長(zhǎng)信箱(熱線)反映。
(三)市級(jí)部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權(quán)力有限,加之市級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不足,導(dǎo)致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時(shí)有陷入尷尬境地,不能對(duì)部分違法違規(guī)行為形成有力震懾,如對(duì)非法建設(shè)的監(jiān)管。
(四)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色未突出、規(guī)模未彰顯,未形成品牌化,產(chǎn)品質(zhì)量較差,難抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
(一)認(rèn)真扎實(shí)開展“走基層”、“萬名干部聯(lián)萬家”活動(dòng),結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作,深入走訪群眾,兌現(xiàn)幫扶承諾,確保按時(shí)完成扶貧濟(jì)困工作任務(wù)。
(二)繼續(xù)扎實(shí)開展依法治理工作,深入開展好“六.五”普法工作。
(三)繼續(xù)做好龍強(qiáng)石膏、南虹富硒等園區(qū)入駐企業(yè)的服務(wù)工作;加快啟動(dòng)九硒農(nóng)牧項(xiàng)目征地拆遷任務(wù)。
(四)加快推進(jìn)xx中學(xué)白沙校區(qū)一期建設(shè)任務(wù),啟動(dòng)二期建設(shè)征地拆遷工作;加快推進(jìn)白沙文教示范幼兒園改擴(kuò)建工程,力爭(zhēng)年內(nèi)完成主體工程建設(shè);加快推進(jìn)星華服裝標(biāo)準(zhǔn)化廠區(qū)建設(shè);加快推進(jìn)污水處理廠綜合樓建設(shè)和管道埋設(shè)工作。
(五)加快推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程,力爭(zhēng)年內(nèi)啟動(dòng)建設(shè)。
(六)加快推進(jìn)牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造。
(七)扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,妥善解決好原白沙水泥集團(tuán)遺留問題和廖家溝村高速公路土地復(fù)墾問題。
(八)繼續(xù)加大對(duì)建筑、道路交通、礦山、非煤礦山、食品藥品等領(lǐng)域的安全檢查力度,繼續(xù)深入開展“打非治違”行動(dòng)。
(九)繼續(xù)加大對(duì)非法建設(shè)的監(jiān)管、打擊力度。
(十)完成好市委、市政府交辦的其他工作。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇七
于家河水庫(kù)管理所績(jī)效考核整改報(bào)告20xx年以來,在市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,于家河水庫(kù)管理所嚴(yán)格按照《安丘市事業(yè)單位績(jī)效考核辦法》和《20xx年度市直事業(yè)單位績(jī)效考核工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”,緊緊圍繞市委、市府工作思路,認(rèn)真履行好“防大汛、抗大旱”的職責(zé),在20xx年度事業(yè)單位績(jī)效考核評(píng)比中,綜合得分97.57分,考核結(jié)果為b。針對(duì)考核中存在的問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真整改,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:
1、單位管理規(guī)章制度不夠完善
2、工作創(chuàng)新力度不夠,科研成果少
1、完善單位內(nèi)部管理制度和監(jiān)督檢查機(jī)制
一是完善了相關(guān)規(guī)則制度:完善了人事勞動(dòng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位職責(zé)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、檢查報(bào)告制度、事故處理報(bào)告制度、工作結(jié)制度、工作大事記制度、上下班制度、考勤制度、車輛管理制度、檔案管理制度、防汛值班制度、工程日常檢查制度、維修養(yǎng)護(hù)制度、防洪調(diào)度制度、供水管理制度、財(cái)務(wù)管理制度。
嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度執(zhí)行,在日常管理中,做到按時(shí)上下班,有事及時(shí)請(qǐng)假,并有專門人員進(jìn)行考勤;在日常工作中,每名同志明確自己的職責(zé)。防汛值班制度:汛期24小時(shí)值班防汛值班,每日對(duì)水庫(kù)水位、庫(kù)容及降雨量及時(shí)匯總上報(bào),保證上級(jí)對(duì)防汛工作的全面掌握;工程日常檢查制度:每天有專門的人員對(duì)大壩、溢洪道等工程設(shè)施進(jìn)行檢查做好登記,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);維修養(yǎng)護(hù)制度:每年根據(jù)上級(jí)安排的維修養(yǎng)護(hù)任務(wù)及時(shí)編制維修養(yǎng)護(hù)實(shí)施方案并組織具體實(shí)施工程養(yǎng)護(hù);防洪調(diào)度制度:嚴(yán)格按照調(diào)度規(guī)程及時(shí)掌握水情,依照《汛期控制運(yùn)用方案》和《防洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案》的`數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示,并按照批復(fù)要求對(duì)水庫(kù)水位、庫(kù)容進(jìn)行調(diào)控,確保安全度汛。
二是完善了監(jiān)督檢查機(jī)制:完善了相關(guān)監(jiān)督檢查機(jī)制,加大對(duì)違反規(guī)定的工作人員的從重罰處力度,杜絕了管理所干部職工違法亂紀(jì)情況的發(fā)生。
2、加大工作創(chuàng)新力度,增加科研成果
一是加強(qiáng)水源地保護(hù)宣傳:為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)水源地的保護(hù),于家河水庫(kù)在市水利局的支持和指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《水法》《防洪法》《水土保持法》及《環(huán)境保護(hù)法》等各項(xiàng)法律法規(guī),堅(jiān)持依法管水,堅(jiān)持到庫(kù)區(qū)周邊村莊發(fā)放宣傳單和張貼標(biāo)語(yǔ),并通過在主要地段、主要道口危險(xiǎn)區(qū)設(shè)置宣傳牌、標(biāo)志牌、警示牌等形式進(jìn)行大力宣傳,確保水源水質(zhì)安全。
二是按照省級(jí)規(guī)范化管理單位的要求,在組織管理、安全管理、運(yùn)行管理、經(jīng)濟(jì)管理四個(gè)方面做好規(guī)范化管理工作,整理保存好數(shù)據(jù)資料。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇八
xxx:
根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范事業(yè)單位績(jī)效工資專項(xiàng)清理工作的通知》(吉人社辦字[20xx]33號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作的`通知》(吉人社辦字[20xx]7號(hào))部署要求,20xx年、20xx年累計(jì)追繳金額18480元。
按人社廳文件《關(guān)于開展規(guī)范事業(yè)單位績(jī)效工資專項(xiàng)清理巡視整改“回頭看”工作的通知》(吉人社函字[20xx]73號(hào))要求,我單位再次進(jìn)行細(xì)致排查后情況匯報(bào)如下:
自20xx年按人社廳相關(guān)文件整改后我中心不存在違規(guī)發(fā)放績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)金、挪用資金超發(fā)績(jī)效工資、超范圍發(fā)放未休年假補(bǔ)貼、績(jī)效工資項(xiàng)目發(fā)放不合理、未按實(shí)際聘用的崗位發(fā)放績(jī)效工資和基本工資等問題,情況屬實(shí)。
xxxxxxx。
20xx年xx月xx日。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇九
項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配制度為深化績(jī)效管理,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)職工積極性、體現(xiàn)多勞多得、公平分配的原則,促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理工作,公司決定在實(shí)行員工履職考核的同時(shí),在項(xiàng)目監(jiān)理人員中實(shí)行月度績(jī)效考核分配制度。實(shí)施辦法如下:
工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員(不包括試用期內(nèi)的'人員和實(shí)習(xí)生)。
用于月度績(jī)效考核分配的資金由兩部分組成:
1.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員每人每月從崗位工資中預(yù)扣xx元。
2.公司按每人每月元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)提。兩項(xiàng)合并每人每月用于績(jī)效考核分配的限額為xx元,實(shí)際分配額度依據(jù)考核結(jié)果確定。
1.對(duì)考核對(duì)象月度工作績(jī)效采用百分制量化評(píng)分。評(píng)分項(xiàng)目構(gòu)成為:
思想品德:包括職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、其它表現(xiàn);
崗位技能:包括與崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平、從事本崗位監(jiān)理實(shí)務(wù)的能力、在職責(zé)范圍內(nèi)處理疑難、突發(fā)問題的能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺性。
工作實(shí)績(jī):包括工作負(fù)荷、履職成效。
各項(xiàng)目分值分配、評(píng)分要點(diǎn)等詳見附表。
2.對(duì)考核結(jié)果根據(jù)得分值劃分等級(jí):
分以下評(píng)為不合格;
xx分評(píng)為基本合格;
xx分評(píng)為合格;
xx分評(píng)為良好;
xx分評(píng)為優(yōu)秀。
按照考核結(jié)果分檔進(jìn)行績(jī)效分配:
優(yōu)秀:分配額度為xx元;
良好:分配額度為xx元;
合格:分配額度為xx元;
基本合格:分配額度為xx元;
不合格:分配額度為xx元。
對(duì)考核達(dá)到優(yōu)秀或良好且對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)或受到業(yè)主管理層、政府主管部門特別表彰的人員,在上述分配額度以外可由總經(jīng)理給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
1.監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配工作由公司副總經(jīng)理按照專業(yè)分管范圍分別主持。分配額度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配工作。
1.項(xiàng)目監(jiān)理部所有人員(試用期內(nèi)的人員和實(shí)習(xí)生除外)對(duì)上月工作績(jī)效自評(píng)記分(每xx月xx日前完成)。
2.項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)本項(xiàng)目監(jiān)理人員考核評(píng)分、劃分檔次,并提出月度績(jī)效分配額度,報(bào)公司分管副總經(jīng)理(每xx月xx日前上報(bào))。
3.分管副總經(jīng)理審核,必要時(shí)提出調(diào)整意見。分配額度匯總后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.資源開發(fā)部編制工資單時(shí)將上月績(jī)效分配額度計(jì)入本月應(yīng)發(fā)工資,財(cái)務(wù)科發(fā)放。
以上工作程序-按照“監(jiān)理人員月度績(jī)效考核分配表”進(jìn)行。
1.實(shí)行月度績(jī)效考核分配的人員,不再參加季度評(píng)先,終評(píng)先仍然進(jìn)行,評(píng)先比例從嚴(yán)控制。
2.本辦法自月起,先期在市政水利專業(yè)在監(jiān)項(xiàng)目中試行,其它工程項(xiàng)目何時(shí)實(shí)行另行通知。暫未實(shí)行月度績(jī)效分配的項(xiàng)目監(jiān)理部和本部職能部門季度評(píng)先照常進(jìn)行。
3.月度考核不合格人員除取消當(dāng)月月度績(jī)效分配外,由項(xiàng)目總監(jiān)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉,以觀后效。度內(nèi)月度考核不合格累計(jì)達(dá)到次,在編員工作待崗處理,外聘人員解除勞動(dòng)合同。
對(duì)月度考核結(jié)果為基本合格的人員,由項(xiàng)目總監(jiān)督促整改。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十
(一)項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。根據(jù)全年工作目標(biāo)任務(wù),按照《中共石棉縣委辦公室石棉縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整在任村(社區(qū))干部基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)“老三職”干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的通知》(石委辦發(fā)〔20xx〕4號(hào))和《中共石棉縣委辦公室石棉縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村干部有關(guān)待遇的通知》(石委辦〔20xx〕88號(hào))文件要求,于年初編制預(yù)算467680元,后期追加177960元作為20xx年全年3個(gè)村在職村組干部及“老三職”干部補(bǔ)助報(bào)酬。經(jīng)縣委組織部審議批復(fù)后下達(dá)資金。
(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。按照預(yù)算編制要求,完成全鄉(xiāng)20xx年全年3個(gè)村在職村組干部及“老三職”干部的補(bǔ)助報(bào)酬發(fā)放。確保資金及時(shí)到位。
(三)項(xiàng)目資金申報(bào)相符性。永和鄉(xiāng)村組干部報(bào)酬項(xiàng)目,主要為永和鄉(xiāng)3個(gè)村在職村組干部及“老三職”干部補(bǔ)助報(bào)酬等,與項(xiàng)目資金申報(bào)相符,合理可行。
(一)資金計(jì)劃、到位及使用情況。
1.資金計(jì)劃及到位。
該項(xiàng)資金預(yù)算經(jīng)縣委組織部審議后縣財(cái)政局于20xx年3月通過石財(cái)(基)專項(xiàng)20xx年120號(hào)下達(dá)資金;20xx年11月通過石財(cái)(基)專項(xiàng)20xx年1334-9號(hào)下達(dá)資金。共到位645640元與計(jì)劃一致,到位率為100%,及時(shí)率為100%。
2.資金使用。
截止績(jī)效自評(píng)時(shí),該項(xiàng)目已完成3個(gè)村在職村組干部及“老三職”干部補(bǔ)助報(bào)酬的發(fā)放,共支付資金641310元,剩余資金4330元已全部返還財(cái)政。資金開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、支付進(jìn)度、支付依據(jù)等均合規(guī)合法,資金支付與預(yù)算相符。
(二)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。該項(xiàng)目支出符合財(cái)務(wù)管理制度,做到了專款專用。支付時(shí)嚴(yán)格按照要求審核審批并及時(shí)撥付到位。并及時(shí)對(duì)收支進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理。
(三)項(xiàng)目組織實(shí)施情況。該項(xiàng)目由專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在職村組干部報(bào)酬每月按時(shí)發(fā)放,“老三職”干部按季度發(fā)放,流程符合相關(guān)規(guī)定。
(一)項(xiàng)目完成情況。該項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了3個(gè)村在職村組干部及“老三職”干部補(bǔ)助報(bào)酬的發(fā)放,資金全部打入銀行個(gè)人賬戶中。與項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)一致,任務(wù)量完成100%、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合格率100%、進(jìn)度計(jì)劃完成率100%、成本控制達(dá)標(biāo)率100%。
(二)項(xiàng)目效益情況。該項(xiàng)目有利于促進(jìn)干部工作的'積極性,該項(xiàng)目的實(shí)施受到了廣大村組干部的一致好評(píng)。
(一)存在的問題。
無。
(二)相關(guān)建議。
無。
無。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十一
區(qū)局人事股:
年績(jī)效工資發(fā)放情況進(jìn)行自查,現(xiàn)將全鎮(zhèn)各校自查情況匯總?cè)缦拢?/p>
一是制定績(jī)效工資實(shí)施方案。自實(shí)行績(jī)效工資以來,各校在充分征求教師意見,結(jié)合本校實(shí)際,都建立健全了績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施方案,并提交教代會(huì)審議通過,并報(bào)中心校備案。
二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各校均成立了績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組,每年分兩次按學(xué)期對(duì)扣發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照制定的實(shí)施方案進(jìn)行考核,按教師每學(xué)期實(shí)際工作情況考核評(píng)價(jià),堅(jiān)持向骨干教師和做出突出貢獻(xiàn)的教師傾斜,適當(dāng)拉開分配差距。
三是認(rèn)真搞好績(jī)效工資宣傳,積極化解在發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中矛盾。因?yàn)榻處煹墓ぷ骶哂歇?dú)特性和創(chuàng)新性,很難用一把尺子度量,所以要求各校加強(qiáng)對(duì)績(jī)效工資政策宣傳,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案,規(guī)范考核程序,減少個(gè)人意志和暗箱操,盡量做到公平公正發(fā)放。
二0一二年四月九日。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十二
20xx年,我市重大公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項(xiàng)目工作在市委、市人民政府和上級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項(xiàng)疾病控制項(xiàng)目管理方案》的要求,全面開展了流感監(jiān)測(cè)、手足口病防治、擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃、結(jié)核病防治、艾滋病防治、包蟲病等重點(diǎn)寄生蟲病防治、布魯氏菌病防治、地方病防治、嚴(yán)重精神障礙管理治療、癲癇防治管理、慢性病綜合防控、心血管病高危人群早期篩查與綜合干預(yù)、學(xué)生健康危險(xiǎn)因素及常見病監(jiān)測(cè)、青少年視力調(diào)查、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、鼠疫防治等17個(gè)疾病控制項(xiàng)目,項(xiàng)目?jī)?nèi)容和目標(biāo)已全面完成,取得了顯著成效。
依照《20xx年度重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則》,中心組織各項(xiàng)目管理科室從項(xiàng)目資金管理、項(xiàng)目組織管理、項(xiàng)目執(zhí)行等方面認(rèn)真開展了自評(píng),同時(shí)進(jìn)行了項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)知曉率和服務(wù)對(duì)象滿意度問卷調(diào)查,項(xiàng)目實(shí)施總體評(píng)價(jià)良好,評(píng)價(jià)平均得分為95.95分。
(一)項(xiàng)目決策。
1、決策依據(jù)。
根據(jù)《20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項(xiàng)疾病控制項(xiàng)目相關(guān)管理方案》,制定了靈武市重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)管理方案和績(jī)效考核實(shí)施方案,細(xì)化了資金使用,明確20xx年項(xiàng)目工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作要求,組織開展了項(xiàng)目工作。
2、資金分配。
按照自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于提前下達(dá)20xx年重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目資金預(yù)算指標(biāo)的通知》寧財(cái)(社)指標(biāo)【2017】828號(hào)文件和《關(guān)于下達(dá)20xx年公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金的通知》寧財(cái)(社)指標(biāo)【20xx】581號(hào)文件,20xx年中央和自治區(qū)級(jí)財(cái)政撥付靈武市重大公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項(xiàng)目補(bǔ)助專項(xiàng)資金163.7萬元,重大公共衛(wèi)生服疾病控制項(xiàng)目工作主要由我中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)款專用進(jìn)行了列支;部分項(xiàng)目工作由市疾控中心、各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和成員單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目工作任務(wù)具體資金分配結(jié)果如下表:
(二)項(xiàng)目管理。
1.資金管理情況。
20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項(xiàng)疾病控制項(xiàng)目分配靈武市預(yù)算金額163.7萬元,實(shí)際到位163.7萬元,到位率100%;靈武市在接到自治區(qū)提前下達(dá)預(yù)算指標(biāo)后,及時(shí)編入本級(jí)20xx年度部門預(yù)算,并在本級(jí)人大批準(zhǔn)后60日內(nèi)下達(dá)到我單位,項(xiàng)目資金到位及時(shí)性100%;截止20xx年12月底各項(xiàng)目共計(jì)支出1663031.55元(其中利用2017年中央專專項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)資金支付1496681元,利用20xx年中央專項(xiàng)資金支付166350.55元),實(shí)際支出率達(dá)100%,20xx年度項(xiàng)目資金支出率為10.16%,支出合規(guī)率100%。
2.項(xiàng)目實(shí)施管理情況。
根據(jù)《20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項(xiàng)疾病控制項(xiàng)目相關(guān)管理方案》,市衛(wèi)計(jì)局制定了靈武市20xx年重大公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項(xiàng)目工作方案,市疾控中心組織開展了項(xiàng)目技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和績(jī)效考核、總結(jié)分析等工作。全年舉辦重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)班xx期,累計(jì)培訓(xùn)專干、村醫(yī)400余人次。市疾控中心按照項(xiàng)目要求,完成了項(xiàng)目督導(dǎo)和考核驗(yàn)收、總結(jié)分析等工作。
(一)目標(biāo)完成情況。
1、擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃項(xiàng)目。
20xx年全市適齡兒童建證建卡率為100%,常規(guī)疫苗應(yīng)種75634劑次,實(shí)種75492劑次,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位免疫規(guī)劃疫苗單苗報(bào)告接種率均保持在98%以上。脊灰、麻疹類疫苗目標(biāo)人群查漏補(bǔ)種接種率為98.77%。報(bào)告急性遲緩性麻痹病例1例、麻疹監(jiān)測(cè)病例2例、報(bào)告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)23例。
2、不明原因肺炎項(xiàng)目。
20xx年各醫(yī)療機(jī)構(gòu)未監(jiān)測(cè)到不明原因肺炎病例,未發(fā)生sars、人禽流感疫情。
3、手足口病防治項(xiàng)目。
20xx年全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告手足口病病例54例、采樣53份(未完成全年60份的采樣任務(wù)),采樣率為98.15%,任務(wù)完成率88.3%。53份標(biāo)本及時(shí)送檢,分離出ev71病毒2份,cox16腸道病毒5份,其他腸道病毒6份,陰性40份;未出現(xiàn)重癥及死亡病例,未發(fā)生手足口病聚集性疫情。
4、流感監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。
20xx年,靈武市人民醫(yī)院內(nèi)科、兒科、感染科門急診就診34704人次,監(jiān)測(cè)到流感樣病例295例,未監(jiān)測(cè)到不明原因肺炎病例。無發(fā)生流感樣病例暴發(fā)疫情。
5、艾滋病防治項(xiàng)目。
按照《20xx年寧夏艾滋病病防治項(xiàng)目管理方案》要求,積極創(chuàng)新工作方式,市政府與成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化了部門職責(zé)和任務(wù),定期組織召開年度工作例會(huì),了解各單位工作開展情況。20xx年自愿咨詢檢測(cè)任務(wù)1000人次,完成1048人次,任務(wù)完成率100.48%;哨點(diǎn)監(jiān)測(cè)任務(wù)400人,實(shí)際完成監(jiān)測(cè)400人,任務(wù)完成率100%;解毒藥物維持治療:20xx年服藥17人(較2017年服藥20人減少3人);抗病毒治療:截止20xx年12月31日,轄區(qū)內(nèi)存活且可隨訪到的艾滋病感染者和病人65人,其中54人在市醫(yī)院接受抗病毒治療,不服藥者7人,失訪4人,抗病毒治療覆蓋率83.07%;隨訪干預(yù):全年cd4檢測(cè)51人,感染者規(guī)范隨訪比例為82.25%。重點(diǎn)人群干預(yù):20xx年6次進(jìn)校園宣講,向廣大親少年學(xué)生宣傳艾滋病健康知識(shí),覆蓋8000人次。1次進(jìn)工地,對(duì)流動(dòng)人群進(jìn)行健康宣教,覆蓋100人次以上。高危行為干預(yù)報(bào)表及檢測(cè)份數(shù)報(bào)表全部于每月10日前填報(bào)至艾滋病防治信息系統(tǒng),各項(xiàng)工作均按時(shí)完成。
6、結(jié)核病防治項(xiàng)目。
20xx年定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)核病門診初診病人351例,拍x線胸片340例,拍片率96.87%;門診查痰338例,查痰率96.30%;報(bào)告疑似肺結(jié)核及肺結(jié)核150例,到位148例,總體到位率98.67%;全年發(fā)現(xiàn)活動(dòng)性肺結(jié)核病人103例,其中病原學(xué)陽(yáng)性病人49例、涂陰病人42例,單純性結(jié)核性胸膜炎12例,肺結(jié)核患者病原性陽(yáng)性率為53.85%;對(duì)24例病原學(xué)陽(yáng)性患者家屬的密切接觸者進(jìn)行了篩查,篩查率達(dá)48.97%(未達(dá)到目標(biāo)95%的要求)。高危人群15人,耐藥篩查10人,篩查率66.67%(未達(dá)到目標(biāo)95%的要求)。全年發(fā)現(xiàn)活動(dòng)性肺結(jié)核病人103例,治療成功人數(shù)63人,治療成功率為61.17%;已管理肺結(jié)核患者100例,規(guī)范管理率97.09%;規(guī)范服藥肺結(jié)核患者94例,規(guī)范服藥率91.26%;及時(shí)完成了靈武市一中、職教中心和英才中學(xué)3所學(xué)校入學(xué)新生結(jié)核病健康篩查工作。
7、慢性病綜合防控項(xiàng)目。
為進(jìn)一步營(yíng)造慢性病防控社會(huì)支持性環(huán)境,提升居民健康技能,改變不良生活方式,預(yù)防控制慢性病,20xx年截至12月底累計(jì)建立健康主題公園3個(gè),健康步道3個(gè),健康小屋5個(gè),累計(jì)設(shè)立自助式健康檢測(cè)點(diǎn)69個(gè)。各項(xiàng)建設(shè)布局合理,規(guī)范,設(shè)備完整,順利通過了自治區(qū)慢性病示范區(qū)復(fù)審。
8、嚴(yán)重精神障礙管理治療項(xiàng)目。
自2010年我市嚴(yán)重精神障礙管理項(xiàng)目實(shí)施以來,累計(jì)篩查疑似嚴(yán)重精神障礙患者xx12例,確診并建檔管理嚴(yán)重精神障礙患者1015人,在管患者987人,死亡患者72人,失訪患者28人,檢出率為4.19‰,管理率為97.24%。規(guī)范管理910人、規(guī)范管理率85.45%,服藥856人、服藥率86.12%,規(guī)律服藥489人、規(guī)律服藥率50%,精神分裂癥服藥人數(shù)382人,服藥率85.84%,精神分裂癥規(guī)律服藥249人、規(guī)律服藥率55.96%。
9、癲癇防治管理項(xiàng)目。
20xx年新增管理病例32例,累計(jì)管理癲癇患者310例。任務(wù)完成率100%。
10、心血管高危人群早期篩查與綜合干預(yù)項(xiàng)目。
心血管病高危人群初篩調(diào)查完成率102.2%,心血管病高危對(duì)象干預(yù)率98.23%,心血管病高危對(duì)象長(zhǎng)期隨訪率85.46%。服務(wù)對(duì)象滿意度96%。
11、包蟲病等重點(diǎn)寄生蟲病防治項(xiàng)目。
任務(wù)完成情況:全年完成重點(diǎn)人群篩查5115人,完成率100%(5115/5000),陽(yáng)性結(jié)果為0;家犬驅(qū)蟲9136只,完成率61%(9136/15000),采集犬糞534份,犬糞抗原監(jiān)測(cè)317份,監(jiān)測(cè)完成率100%(317/300),陽(yáng)性2份,感染率0.63%;累計(jì)監(jiān)測(cè)豬572頭(只),完成監(jiān)測(cè)任務(wù)的100%(572/500)。
質(zhì)量完成情況:已對(duì)確診病例規(guī)范化管理,做到一人一檔,對(duì)服藥病人每半年隨訪一次,病人規(guī)范管理率100%。
進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項(xiàng)目。
12、布魯氏菌病防治項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:全年完成重點(diǎn)人群篩查1500人,完成率100%(1500/1500),確診患者46名;病例治療督導(dǎo)82例,完成率100%(82/80);職業(yè)人群干預(yù)1500人,完成監(jiān)測(cè)任務(wù)的100%(1500/1500);服務(wù)對(duì)象滿意度94.2%。
目標(biāo)質(zhì)量完成情:已對(duì)確診病例登記管理,做到一人一檔,病人規(guī)范管理率100%。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項(xiàng)目。
13、地方病防治項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年已完成采集鹽樣300份、尿樣300份,甲狀腺b超檢查200人;根據(jù)方案要求,按時(shí)完成了對(duì)永利村、沈家湖村、果園村的飲水型氟中毒監(jiān)測(cè)及地方病十三五中期評(píng)估。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:20xx年合格碘鹽食用率92.67%、8-10歲兒童尿碘中位數(shù)175.25ug/l,孕婦尿碘中位數(shù)148.3ug/l,飲水型氟中毒病區(qū)改水率100%、工程運(yùn)轉(zhuǎn)率99.8%、水氟合格率99.8%,防治知識(shí)知曉率86%。除孕婦尿碘中位數(shù)、防治知識(shí)知曉率外,均已達(dá)到目標(biāo)要求,并將總結(jié)報(bào)告抄送相關(guān)部門。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項(xiàng)目。
14、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:完成基本情況調(diào)查表1份、監(jiān)測(cè)點(diǎn)情況調(diào)查表20份、入戶調(diào)查表100份、農(nóng)村學(xué)校衛(wèi)生情況調(diào)查表5份、土壤采集與監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告40份。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:根據(jù)《20xx年寧夏農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作方案》,完成了我市農(nóng)村環(huán)境土壤采樣監(jiān)測(cè)工作,共采集土壤樣本40份(其中20份送自治區(qū)cdc進(jìn)行重金屬檢測(cè)、20份留中心實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行蛔蟲卵檢測(cè)),檢測(cè)結(jié)果:重金屬均未超標(biāo),蛔蟲卵陽(yáng)性樣品4份,占20%,活卵未檢出。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年11月底完成該項(xiàng)目。
15、學(xué)生健康危險(xiǎn)因素及常見病監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年學(xué)生常見病和健康影響因素監(jiān)測(cè)目標(biāo)為1200人,實(shí)際完成監(jiān)測(cè)人數(shù)為1203人,完成監(jiān)測(cè)目標(biāo)率100.25%;錄入有效監(jiān)測(cè)人數(shù)1150人,完成目標(biāo)任務(wù)95.83%。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:工作開展過程中嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理要求開展質(zhì)量控制工作,在每天的檢測(cè)過程中,以隨機(jī)方式按5%的.比例抽取復(fù)測(cè)對(duì)象進(jìn)行左右眼*眼視力、齲齒檢查、身高、體重、血壓的復(fù)測(cè),以質(zhì)控檢測(cè)誤差。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照監(jiān)測(cè)方案要求,已于20xx年12月底完成該項(xiàng)目。
16、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:上半年完成枯水期采樣47份的目標(biāo)任務(wù),下半年完成豐水期采樣49份的目標(biāo)任務(wù)。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:上半年枯水期采樣47份,其中氟化物超標(biāo)26份;下半年豐水期采樣49份,其中氟化物超標(biāo)29份。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,按時(shí)完成全年目標(biāo)任務(wù)量。
17、青少年視力調(diào)查項(xiàng)目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年兒童青少年近視調(diào)查共監(jiān)測(cè)2554人,按監(jiān)測(cè)要求完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:工作開展過程中嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理要求開展質(zhì)量控制工作,在每天的檢測(cè)過程中,以隨機(jī)方式按5%的比例抽取復(fù)測(cè)對(duì)象進(jìn)行左右眼*眼視力、屈光檢測(cè)的復(fù)測(cè),以檢驗(yàn)檢測(cè)誤差。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照監(jiān)測(cè)方案要求,完成監(jiān)測(cè)目標(biāo)任務(wù),并完成數(shù)據(jù)的錄入上報(bào)及分析總結(jié)工作。
xx、鼠疫防治項(xiàng)目。
嚴(yán)格按照《寧夏鼠疫監(jiān)測(cè)方案》要求,超額完成各項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)并能夠及時(shí)上報(bào)和總結(jié)匯報(bào),具體任務(wù)完成情況如下:
(2)媒介病原學(xué)檢測(cè):全年應(yīng)梳檢鼠300-500只,實(shí)際梳撿鼠982只,完成率100%。其中染蚤鼠428只、獲蚤1399匹,經(jīng)實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)分離,結(jié)果全部陰性。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家:2014年,我校在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“辦人民滿意學(xué)校”為宗旨,以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學(xué)理念,以創(chuàng)建四星級(jí)普通高中為階段目標(biāo),以績(jī)效管理考核目標(biāo)為具體工作指南,以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為藍(lán)圖,切實(shí)有效的開展各項(xiàng)工作,取得了可喜成績(jī)。在接到**〔2014〕17號(hào)文件后,我校高度重視,成立了以校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)為正副組長(zhǎng)的迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開校長(zhǎng)辦公會(huì)和行政會(huì)議,進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神,對(duì)照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),精心梳理總結(jié)本學(xué)年工作,細(xì)致認(rèn)真地準(zhǔn)備迎檢材料。通過總結(jié),我們認(rèn)為,我校較為出色地完成了本年度各項(xiàng)工作。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下:
一、民主管理。
1.加強(qiáng)班子建設(shè),提高工作效率。
學(xué)校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進(jìn)發(fā)展”作為每一個(gè)班子成員追求的目標(biāo),也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,率先垂范,要為全體教師樹立一面旗幟,凡要求教師不做的,自己首先不做;要求教師做到的,自己帶頭做到,堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣,引領(lǐng)團(tuán)結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學(xué)一線,帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度,帶頭履行職責(zé),同時(shí)要求班子成員既要明確分工,各司其職,但同時(shí)又努力做到分工不分家,形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。2.校務(wù)公開,民主治校。
作,同時(shí)各辦公室成員動(dòng)腦筋、想辦法,認(rèn)真進(jìn)行辦公室布置,呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化,也打造出了我校一道獨(dú)特的風(fēng)景線。
二、立德育人1.提高師德,身正為范。
我校在堅(jiān)持“本土德育、詩(shī)化德育、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上,嘗試自主德育,面向全體學(xué)生聘請(qǐng)校長(zhǎng)和中層助理,擔(dān)任學(xué)校行風(fēng)建設(shè)兼職監(jiān)督員,搭建學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁,讓學(xué)生參與到學(xué)校各項(xiàng)制度規(guī)定的制定過程中,參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織和策劃中,通過傾聽學(xué)生的心聲,讓學(xué)校的各項(xiàng)制度規(guī)定更契合學(xué)生的需要,讓各項(xiàng)活動(dòng)的開展更受學(xué)生歡迎,為學(xué)生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長(zhǎng)提供了更廣闊的舞臺(tái),使學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。3.依托活動(dòng),育人于娛。
學(xué)校借助每年一度的詩(shī)歌月、陽(yáng)光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié),開展詩(shī)詞創(chuàng)作比賽、詩(shī)歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?dòng),同時(shí)舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等,注重學(xué)生體藝特長(zhǎng)的挖掘和培養(yǎng),通過豐富多彩的主題活動(dòng),搭建學(xué)生展示的多元平臺(tái),豐富校園生活,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學(xué)生文藝匯演器樂類一等獎(jiǎng),學(xué)校女子乒乓球隊(duì)獲團(tuán)體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境,潤(rùn)物無聲。
學(xué)校注重發(fā)揮環(huán)境對(duì)人成長(zhǎng)潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級(jí)文化,通過給班級(jí)命名、設(shè)計(jì)班徽等形式彰顯班級(jí)特色。學(xué)校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎(jiǎng)作品展以及更新電子顯示屏和標(biāo)語(yǔ)條幅,讓學(xué)生感受到教育無處不在。學(xué)校投入資金和人力進(jìn)行校園網(wǎng)改造工程,網(wǎng)站內(nèi)容豐富,更新及時(shí),為教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)和學(xué)校的管理搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí),學(xué)校成立了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組,發(fā)動(dòng)全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學(xué)特色,開展學(xué)校精神大討論,對(duì)現(xiàn)有的辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓(xùn)進(jìn)行重新整合和提煉,形成共識(shí)。同時(shí)對(duì)新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個(gè)人見解,充分發(fā)揮環(huán)境對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)潛移默化的作用。
5.整合資源,形成合力。
我校強(qiáng)化學(xué)校、社會(huì)、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò)建設(shè),發(fā)放家校聯(lián)系卡,充分利用校訊通,及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學(xué)習(xí)情況,并同步了解學(xué)生在家表現(xiàn),進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)生非集中教學(xué)時(shí)間的利用效率,將家庭教育和社會(huì)教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長(zhǎng)學(xué)校,聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng),通過家長(zhǎng)會(huì),向家長(zhǎng)灌輸先進(jìn)的教育理念,提高家庭教育的針對(duì)性和有效度。
三、強(qiáng)師固本。
1.注重學(xué)習(xí)思考,打造優(yōu)質(zhì)師資。
我校結(jié)合校情,注重教學(xué)過程,致力常規(guī)教學(xué)管理精細(xì)化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作,吃透《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《考試說明》和《江蘇省學(xué)科教學(xué)要求》,加強(qiáng)教學(xué)方式的探討。推行相互聽課、相互學(xué)習(xí),共同研討制度;二是實(shí)行行政推門聽課和巡課制度,并對(duì)聽課和巡課情況進(jìn)行記載匯總,利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng),有針對(duì)性地總結(jié)優(yōu)點(diǎn),指出不足和努力方向,對(duì)問題比較突出的課例實(shí)行定點(diǎn)幫扶。三是推行任課教師承包制,每個(gè)教師負(fù)責(zé)幾名學(xué)生,通過課上關(guān)心、課后談心等方式,及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),解決學(xué)習(xí)中的困惑,使學(xué)優(yōu)生更拔尖,中等生上檔次,學(xué)困生有進(jìn)步;四是減少語(yǔ)數(shù)外課時(shí),增加學(xué)生自己總結(jié)、多科教師同時(shí)下班輔導(dǎo)時(shí)間,促進(jìn)學(xué)生薄弱學(xué)科平衡發(fā)展;五是在高三年級(jí)實(shí)施a、b部管理,相互競(jìng)爭(zhēng),形成良性循環(huán);六是開展教學(xué)調(diào)研、學(xué)生評(píng)教工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題,及時(shí)整改。2014屆高考,我校在學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄的情況下,經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達(dá)線人數(shù)117人的優(yōu)異成績(jī)。高二學(xué)業(yè)水平測(cè)試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作管理,健全財(cái)務(wù)管理制度。及時(shí)進(jìn)行校務(wù)公開,接受群眾的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行物資購(gòu)買申請(qǐng)、審批、采購(gòu)制度,進(jìn)一步完善購(gòu)物的進(jìn)庫(kù)、領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)。2.克服重重困難,保障就餐秩序。今年暑期,新壩中學(xué)高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學(xué)生就餐難題,保障食堂餐飲質(zhì)量,校長(zhǎng)室和總務(wù)處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排,更新了食堂設(shè)施設(shè)備,公開招聘廚師并對(duì)廚師進(jìn)行專門培訓(xùn),加大班主任和行政人員的值班和管理力度,學(xué)生對(duì)食堂的滿意度大幅度提高,得到家長(zhǎng)和社會(huì)的好評(píng)。3.做好新校區(qū)各項(xiàng)工作。按照教育局要求,在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,完成了對(duì)新校區(qū)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程招標(biāo)、景觀設(shè)計(jì)等工作,新校區(qū)的各項(xiàng)工程正按要求、按進(jìn)度有序進(jìn)行。
2014年是我校各項(xiàng)工作取得豐碩成果的一年:我校被評(píng)為江蘇省“金鑰匙”科技知識(shí)競(jìng)賽先進(jìn)學(xué)校、“鎮(zhèn)江市十大行風(fēng)建設(shè)亮點(diǎn)學(xué)校”、鎮(zhèn)江市“特色學(xué)校”一類校、**市“十佳人民滿意學(xué)校”、揚(yáng)中市“普法詩(shī)詞創(chuàng)作活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學(xué)校驗(yàn)收。但我們又深深意識(shí)到:與創(chuàng)建“江蘇省四星級(jí)普通高中”要求相比,仍有不少困難和不足,如管理水平亟需進(jìn)一步提高,培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學(xué)質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大家長(zhǎng)的需求等。在學(xué)校文化建設(shè)、特色建設(shè)、品質(zhì)提升、對(duì)外宣傳等方面,有待進(jìn)一步探索與加強(qiáng)。
***動(dòng)物疫病預(yù)防控制****2013年動(dòng)物防疫工作績(jī)效管理自查報(bào)告2013年是全面深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神開局之年,是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年,今年我縣重大動(dòng)物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,以控制疫病流行、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨,堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合,依靠科學(xué)、依法防治,群防群控、果斷處置”的防控方針,以強(qiáng)制免疫注射為重點(diǎn),以強(qiáng)化督辦、完善機(jī)制為手段,不斷完善“集中免疫,常年補(bǔ)免,整體推進(jìn),跟蹤督導(dǎo)和規(guī)范操作”的動(dòng)物防疫工作機(jī)制,全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化”工作格局。現(xiàn)將****年****動(dòng)物防疫工作和黨務(wù)工作等,對(duì)照縣局《2013年****局政府績(jī)效管理實(shí)施方案》(**畜組?2013?25號(hào))進(jìn)行自查總結(jié)如下:
一、職能目標(biāo)(60分)。
1、項(xiàng)目工作(3分)。積極參與、配合有關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。自查得分3分。
率100%;禽流感雞、鴨、鵝免疫率100%;雞新城疫-禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100%;犬只免疫密度達(dá)到100%。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達(dá)90%以上。五種重大動(dòng)物疫病免疫抗體在上級(jí)主管部門的交叉檢查測(cè)抗中群體免疫抗體合格率均在90%以上。自查得分20分。
排做好了節(jié)假日及重大活動(dòng)期間應(yīng)急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報(bào)(7分)。一是規(guī)模場(chǎng)防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場(chǎng)免疫程序、消毒、無害化處理和重大動(dòng)物疫情報(bào)告等制度健全,各類防疫記錄填寫規(guī)范;養(yǎng)殖場(chǎng)防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位。二是按照規(guī)定時(shí)間規(guī)范報(bào)送農(nóng)業(yè)部、省、市要求報(bào)送的動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)、疫情分析評(píng)估報(bào)告及疫情信息月報(bào)、季報(bào)、等工作。三是及時(shí)報(bào)送各種總結(jié)、信息,本年度報(bào)送防控工作動(dòng)態(tài)信息****篇(次)。自查得分7分。
5、重大動(dòng)物疫病疫苗管理(5分)。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備,落實(shí)專人、專庫(kù)管理重大動(dòng)物疫病疫苗的管理,合理計(jì)劃、使用疫苗;二是縣****疫苗臺(tái)賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實(shí)物賬健全、規(guī)范,疫苗調(diào)運(yùn)、出入庫(kù)、使用等記錄真實(shí)完整、科學(xué)規(guī)范。三是加強(qiáng)規(guī)模場(chǎng)防疫規(guī)范化管理,各規(guī)模場(chǎng)防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(5分)。縣級(jí)獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓(xùn),培訓(xùn)率100%;春秋兩季集中免疫前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。自查得分5分。職能目標(biāo)自查合計(jì)得分60分。
二、共性目標(biāo)(33分)。
1、黨的建設(shè)(13分)。
(1)黨風(fēng)廉政建設(shè)(3分)。****全體職工,在支部帶領(lǐng)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)反腐倡廉“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育,進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制,扎實(shí)開展懲防體系建設(shè),夯實(shí)反腐倡廉基層基礎(chǔ),加強(qiáng)自身建設(shè),確保政令暢通,全年無違法違紀(jì)事件發(fā)生。自查得分3分。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)(2分)。****領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),重大事項(xiàng)集體研究決策,抓緊抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。自查得分2分。
(3)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)(3分)。****廣大黨員干部認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。大力開展“講黨性、樹新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“五比”主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)、“千名機(jī)關(guān)干部進(jìn)基層幫萬戶”活動(dòng)、“比學(xué)習(xí)、談體會(huì)”讀書活動(dòng)、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”掛包幫活動(dòng)等。抓好“十八大”精神和全國(guó)兩會(huì)的精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。扎實(shí)開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。自查得分3分。
效、有特色。自查得分3分。
(5)黨員隊(duì)伍建設(shè)(1分)。****支部認(rèn)真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳工作。抓好黨員的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)。自查得分1分。
(6)黨建宣傳(1分)。建好用好宣傳陣地,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開。自查得分1分。
2、政治建設(shè)(12分)。
(1)政令暢通(2分)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署,全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。自查得分2分。
(2)社會(huì)治安綜合治理(2分)。扎實(shí)鞏固平安創(chuàng)建成果,落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施,****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
(3)信訪工作(2分)。認(rèn)真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作,及時(shí)辦理上級(jí)轉(zhuǎn)、交辦信件,切實(shí)解決好群眾反映的信訪問題,做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作,****全年無越級(jí)進(jìn)京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
縣督察局:
根據(jù)澠績(jī)效[2011]8號(hào)文件的要求,我局對(duì)照澠績(jī)效[2011]4號(hào)文件《關(guān)于下達(dá)二〇一一年績(jī)效考核主要指標(biāo)的通知》中關(guān)于我局的主要績(jī)效考核指標(biāo),進(jìn)行嚴(yán)格自查,進(jìn)行自我打分。經(jīng)過自查對(duì)我局上半年的績(jī)效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認(rèn)識(shí),明晰了上半年工作的成績(jī)與不足之處。通過對(duì)比也更加明確了下半年的工作任務(wù),理清了我局下半年的工作思路,工作方向也更加明確,清楚。現(xiàn)對(duì)照我局績(jī)效考核主要指標(biāo)將我局上半年的績(jī)效考核內(nèi)容做如下匯報(bào):
一、重點(diǎn)工作方面。
(一)重點(diǎn)工程。
2、上半年共檢驗(yàn)藥品60批次,檢出不合格18批次,其中基本藥物32批,不合格5批,檢驗(yàn)正確率100%,信息平臺(tái)輸入正確率100%。
(二)爭(zhēng)取資金。
1、1-5月份我局引進(jìn)資金項(xiàng)目:
引進(jìn)開辦明康大藥房金額150萬元引進(jìn)開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元。
引進(jìn)開辦康樂大藥房金額14萬元。
2、6月份引進(jìn)資金項(xiàng)目:
引進(jìn)楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計(jì)完成招商引資502萬元。
(三)自評(píng)打分。
經(jīng)自查重點(diǎn)工作所有指標(biāo)我局上半年均已完成,自評(píng)打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
(一)自身建設(shè)和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促監(jiān)管,飲食用藥保安全”這個(gè)主旋律,開展“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng),在全局營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,樹立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。
公環(huán)境;建設(shè)設(shè)施更完備的學(xué)習(xí)中心,制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”、“雙爭(zhēng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標(biāo)語(yǔ)30余塊;創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍,使同志們時(shí)刻感受到黨的影響。
3、以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),形成一把手負(fù)總責(zé),黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署,科室各負(fù)其責(zé),紀(jì)檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任體系,為政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境評(píng)議奠定良好的基礎(chǔ)。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、復(fù)創(chuàng)市級(jí)文明單位,提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學(xué)習(xí),并邀請(qǐng)縣文明辦的工作人員來我局參觀指導(dǎo)工作,對(duì)文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會(huì)議結(jié)束后我局針對(duì)會(huì)上的要求立即拿出貫徹落實(shí)措施,工采取三方面的措施:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任;
二、實(shí)行“一崗雙責(zé)”,不留責(zé)任空白;
三、認(rèn)真迅速,及時(shí)化解矛盾。上半年,我局監(jiān)管措施得當(dāng),未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年,我局積極配合計(jì)生委完成計(jì)生藥品案件的查處,查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計(jì)生工作也全面完成工作責(zé)任目標(biāo)。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作,縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間,我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識(shí)學(xué)習(xí),全機(jī)關(guān)人員都參加學(xué)習(xí)。另外,我局還組織人員到仰韶廣場(chǎng)做藥品知識(shí)宣傳工作,要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識(shí)。
11、針對(duì)縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù),我局采取換節(jié)能燈,制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標(biāo)完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機(jī)關(guān)技能知識(shí)競(jìng)賽獲得三等獎(jiǎng)。
(二)市縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作,營(yíng)造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場(chǎng),保證了我縣餐飲服務(wù)市場(chǎng)和藥品市場(chǎng)的良性發(fā)展。
(三)督查事項(xiàng)落實(shí)。
我局內(nèi)部建立督查體系,對(duì)交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報(bào),保證工作落實(shí)。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報(bào)送人大政協(xié)以及督查局。
(四)對(duì)縣委、縣政府安排的臨時(shí)性工作,我局從不推諉,積極協(xié)辦,從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進(jìn)行自查自評(píng)可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
(一)我局在上半年獲得先進(jìn)基層黨組織稱號(hào);在第二屆縣直工委運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得拔河比賽三等獎(jiǎng);在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎(jiǎng)。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會(huì)監(jiān)督。
縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局工作基本持褒獎(jiǎng)態(tài)度,充分肯定了局領(lǐng)導(dǎo)的工作,社會(huì)群眾一直對(duì)我局評(píng)議較好,上半年無通報(bào)批評(píng)與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
個(gè)人績(jī)效考評(píng)自查報(bào)告范文一年來,在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下,我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工,緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé),充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用,在人少事多的情況下,經(jīng)過不懈的努力,確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況,從以下四個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
一、開拓創(chuàng)新,理清工作思路。
二、求真務(wù)實(shí),開創(chuàng)工作局面。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成工作合力。
辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。
四、強(qiáng)化建設(shè),樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會(huì)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開展工作,遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率。“沒有規(guī)矩,不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十四
1、各種安全規(guī)章制度上墻,根據(jù)實(shí)訓(xùn)室管理制度,上課教師和學(xué)生都學(xué)習(xí)了實(shí)驗(yàn)室的各種規(guī)章制度。
2、實(shí)訓(xùn)室內(nèi)堅(jiān)持每堂課后打掃,做到了室內(nèi)經(jīng)常保持潔凈。
3、實(shí)訓(xùn)室各儀器設(shè)備存放、使用過程符合電氣實(shí)訓(xùn)室要求、規(guī)范。使用中重視安全防護(hù)工作,保證教育者師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。
4、重點(diǎn)檢查安全隱患問題:電路、水管漏水等;經(jīng)過對(duì)各實(shí)訓(xùn)室的檢查,電路、開關(guān)、插座均安全性能良好,無漏電現(xiàn)象;實(shí)訓(xùn)室電線及電纜線無脫皮等現(xiàn)象存在;水管無漏水現(xiàn)象。
5、防盜問題:檢查門、窗有無損壞。經(jīng)檢查,門窗均良好,無破損現(xiàn)象。
6、防火問題:由于條件所限,各實(shí)訓(xùn)室無消防器材。
1、在實(shí)驗(yàn)室管理過程中教師時(shí)時(shí)、處處、事事都要把安全放在首位。
2、加強(qiáng)常規(guī)安全管理:防電、防火、防濕、防潮、防盜。
3、嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室安全管理制度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
4、嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室管理員職責(zé)管理制度,認(rèn)真管理與安全使用各種儀器。
5、要求每次使用完后,要將實(shí)訓(xùn)室門窗鎖好,進(jìn)行防盜處理。
6、學(xué)生進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室上課,特別強(qiáng)調(diào)用電安全,老師嚴(yán)格管理用電制度。
7、積極做好準(zhǔn)備、提高防火意識(shí),課堂內(nèi)外防止火災(zāi)的發(fā)生。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十五
20xx年,我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬扶貧工作全局,以實(shí)施貧困村村屯道路、產(chǎn)業(yè)開發(fā)沼氣池建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程建設(shè)為突破口,全面改善貧困村民生產(chǎn)生活條件;以抓好貧困村信訪維穩(wěn)化解排查工作為重點(diǎn),著力維護(hù)貧困村社會(huì)的穩(wěn)定,全辦干部職工團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,圓滿地完成了今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),經(jīng)自查得分為1500分。現(xiàn)對(duì)照市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)20xx年xx市年終機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作細(xì)則的通知》精神,自查總結(jié)如下:
20xx年區(qū)下達(dá)我市財(cái)政扶貧項(xiàng)目共六大類,財(cái)政扶貧資金共672.65萬元,以上六大類項(xiàng)目:
解決11個(gè)村(其中8個(gè)貧困村)1302戶6652人飲水困難;四是貧困村沼氣池建設(shè)70座,完成投資26.6萬元,其中扶貧資金13.65萬元,群眾自籌資金12.95萬元,受益70戶342人。沼汽池建設(shè)在貧困村是推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)切實(shí)可行的舉措。五是產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目,7個(gè)貧困村的八角低產(chǎn)改造20xx畝,1000戶,共投入資金90萬元,其中財(cái)政扶貧資金66萬元,群眾自籌資金24萬元,該項(xiàng)目在7個(gè)貧困村中實(shí)施,是貧困農(nóng)戶打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)期增收項(xiàng)目,為貧困村農(nóng)戶脫貧致富打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
我辦新班子能打開新局面,樹立新印象,主要抓好四個(gè)方面工作。
1.明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。根據(jù)區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),我辦及時(shí)制訂了《xx市20xx年扶貧項(xiàng)目建設(shè)工作實(shí)施方案》,明確工作任務(wù),完成項(xiàng)目時(shí)限,落實(shí)工作責(zé)任人,任務(wù)直接落實(shí)到鎮(zhèn)到貧困村,項(xiàng)目任務(wù)完成情況納入市政府對(duì)扶貧部門績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容。
2.動(dòng)員群眾,強(qiáng)化管理。貧困村項(xiàng)目建設(shè)村民群眾是主體,我辦在確保項(xiàng)目投入及時(shí)足額到位的同時(shí),積極動(dòng)員和支持群眾籌集資金,增加投入,今年以來,全市貧困村民群眾集資(投工投勞)投入達(dá)80多萬元。
建設(shè)出現(xiàn)問題;同時(shí),我辦實(shí)行臺(tái)帳管理,任務(wù)逼時(shí)間,倒排工期,有效地加快了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
4.大膽探索,開拓創(chuàng)新,采用“雙模式”管理扶貧項(xiàng)目。進(jìn)一步完善“參與式”模式管理扶貧項(xiàng)目;對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目資金實(shí)施封閉運(yùn)行,繼續(xù)實(shí)行“財(cái)政報(bào)賬制”,規(guī)范管理、嚴(yán)守操作規(guī)程,使有限的資金能在穩(wěn)、準(zhǔn)、最大效益上發(fā)揮作用。
(一)貧困村農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
切實(shí)抓好實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),走科技扶貧致富之路。沒有貧困村的脫貧致富就沒有農(nóng)村的小康。我市7個(gè)貧困村尚未脫貧,我辦投入6萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),年內(nèi)初步實(shí)現(xiàn)7個(gè)貧困村的500個(gè)貧困戶(致富帶頭人50人),每戶有1-2人掌握2門種養(yǎng)加工技術(shù),提高貧困戶創(chuàng)收素質(zhì),增強(qiáng)脫貧致富能力。
(二)革命老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。
密切配合繼續(xù)抓好革命老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。年內(nèi)總投資48.3萬元,其中革命老區(qū)建設(shè)資金29萬元,切實(shí)抓好革命老區(qū)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。硬化、拓寬13個(gè)老區(qū)村屯道路13條15.5公里,解決5173戶23014人行路難問題;實(shí)施飲水項(xiàng)目一處,受益116戶510人;修繕烈士故居一處,使革命先烈的英雄事跡和優(yōu)良傳統(tǒng)萬古流芳和代代傳揚(yáng)。
(一)加強(qiáng)思想建設(shè),提高黨員干部的政治理論水平。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段,班子成員帶頭學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神,并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查,使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),同時(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高工作管理水平。并按時(shí)完成20xx年黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1.建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。辦黨支將黨建工作目標(biāo)下達(dá),建立了目標(biāo)考核機(jī)制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓,逐項(xiàng)抓落實(shí),切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié),全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。
2.抓思想政治學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平。
一是我們按照要求完善了黨支部的學(xué)習(xí)制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)制度和《黨支部“三會(huì)一課”制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,黨員干部每季度和定期不定期召開組織生活會(huì),主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng),使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。在重大事項(xiàng)決策時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則,經(jīng)集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識(shí)強(qiáng),按時(shí)繳納黨費(fèi),黨費(fèi)收繳有專人管理,及時(shí)入庫(kù)。
3.以開展“黨組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),提高全辦廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。
我辦黨支部共4名黨員,參加了深入學(xué)習(xí)“黨組織建設(shè)年”活動(dòng)。自學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我辦將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的難得機(jī)遇,緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)“黨組織建設(shè)年”這一主題,按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠的總要求,以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),組織廣大黨員參加,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃安排,認(rèn)真組織實(shí)施。
(三)加強(qiáng)班子思想作風(fēng)建設(shè)。
一是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。
全年召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)2次,黨支會(huì)4次,開誠(chéng)布公地開展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持民主集中制,按制度和程序研究和決定重大工作事項(xiàng)。班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,執(zhí)行上級(jí)決策堅(jiān)決,無違反規(guī)定任用干部、不民主決策、執(zhí)行上級(jí)決策不力等問題發(fā)生。
二是結(jié)對(duì)共建、先鋒同行,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,20xx年8月2日我辦黨支部與白馬鎮(zhèn)茶新村黨支部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),相互交流共同探討加快發(fā)展生產(chǎn),同時(shí)慰問茶新組困難戶李慶華(女,68歲),羅昭仁(男,70歲)和上文組困難戶羅世福(男,75歲),給黨員送溫暖,并送慰問品,為加強(qiáng)黨組織建設(shè),我辦黨支部和六雍村黨支部在六雍組發(fā)展1名黨員,李俊(男,35歲)同志。
三是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。成立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了“實(shí)施方案”,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè),以深入開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員活動(dòng)為主要內(nèi)容,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用,結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等經(jīng)常性工作,扎實(shí)開展水庫(kù)移民工作建設(shè)。
(四)反腐倡廉建設(shè)。
積極開展主題教育和警示教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,
開展述職述廉和行政行為回訪,干部職工的思想素質(zhì)和自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工廉潔自律,全年無影響行風(fēng)建設(shè)的事件發(fā)生,無人受到黨政紀(jì)律處分或組織行政處理。
1、制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度、切實(shí)、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)。建立了上下班制度和考勤制度,以制度管人,提高機(jī)關(guān)辦事效率。
2、堅(jiān)持依法行政和依法辦事。設(shè)立政務(wù)公開,財(cái)務(wù)公開、干部自律和黨政廉政建設(shè)公開,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中任職述職,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行政務(wù)、廉政述職報(bào)告制度,在政務(wù)、財(cái)務(wù)方面領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭實(shí)行公開。設(shè)立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“抓落實(shí)年”活動(dòng)意見、建議箱及投訴電話,對(duì)反映的問題及時(shí)地按照政務(wù)公開工作反饋制度實(shí)施,對(duì)問題的處理依據(jù)政務(wù)公開工作責(zé)任追究辦法和監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等規(guī)章執(zhí)行。
3、抓好信訪、安全和維穩(wěn)工作。做好貧困村民思想教育工作,妥善解決相關(guān)問題,防止矛盾激化確保了全國(guó)“兩會(huì)”、“南博會(huì)”、“玉博會(huì)”、上海世博會(huì)以及廣州亞運(yùn)會(huì)期間社會(huì)的穩(wěn)定。
4、牢固“全心全意為人民服務(wù)”宗旨,為群眾辦事提供方便,服務(wù)群眾。
5、整治投資軟環(huán)境。積極配合相關(guān)單位整治投資軟環(huán)境,促進(jìn)北經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
6、大力支持人大、政協(xié)工作。年內(nèi)我辦沒有收到市人大、政協(xié)轉(zhuǎn)來要辦理的議案、提案。
7、明確業(yè)績(jī)考評(píng)目標(biāo)和責(zé)任。按照績(jī)效考評(píng)方案的要求,將機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任落實(shí)到各股室,成立了以主任為組長(zhǎng)、副主任為副組長(zhǎng)的績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,制訂了本辦績(jī)效考評(píng)方案和四級(jí)考核目標(biāo)內(nèi)容,并把具體工作分解到各股室個(gè)人,明確了各自的工作責(zé)任。著重強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和干部職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),以提高科學(xué)行政工作效率為主要目標(biāo),廣泛開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育,不斷地促進(jìn)貧困村工作的改革與發(fā)展,同時(shí)設(shè)立考評(píng)工作臺(tái)賬,按要求及時(shí)報(bào)送材料。
五、臨時(shí)性工作(自查得分50分)。
1、做好防汛抗洪救災(zāi)物資儲(chǔ)備。充分發(fā)揮扶貧辦自身優(yōu)勢(shì),我積極配合相關(guān)部門做好我辦抗洪救災(zāi)物資組織、儲(chǔ)備,并落實(shí)專人負(fù)責(zé)保管,保救災(zāi)物資儲(chǔ)備足,管得好,拉得出,用得上。
2、積極參與防地質(zhì)災(zāi)害等相關(guān)工作。按照市委、市政府工作要求,積極做好有關(guān)村鎮(zhèn)防治地質(zhì)災(zāi)害防治工作。
3、做好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。我辦把資源節(jié)能工作納入本單位重要議事日程,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確財(cái)會(huì)科為職能部門,由凌露副主任分管該項(xiàng)工作,綜合股黃嘉茂為負(fù)責(zé)人,并制定聯(lián)絡(luò)員制度,定期召開會(huì)議,制定年度節(jié)能計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)施方案,狠抓落實(shí)。一年來,我局通過開展節(jié)能宣傳教育、節(jié)能培訓(xùn)和節(jié)能管理,機(jī)關(guān)年內(nèi)公務(wù)用車、用油、用電、用水以及其他節(jié)能項(xiàng)目均得到了有效控制,沒有出現(xiàn)超能耗現(xiàn)象。
據(jù)我辦最近通過向群眾代表和基層單位領(lǐng)導(dǎo)及職工代表民意測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果為:滿意。
我辦通過對(duì)一年來工作自查總結(jié),對(duì)照績(jī)效考評(píng)指標(biāo)考核表自評(píng)分為1000分,屬“優(yōu)秀”等級(jí)。
創(chuàng)新扶貧模式,用多種形式管理扶貧項(xiàng)目,繼續(xù)完善“參與式”模式管理扶貧項(xiàng)目。為了洗刷外界對(duì)我辦不良影響,消除我辦的尷尬處景,使我市實(shí)施的扶貧項(xiàng)目給整個(gè)玉林市甚至全區(qū)一個(gè)清廉、高效形象。今年我市結(jié)合市情實(shí)際,根據(jù)《北流市政府投資建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》北政發(fā)[20xx]97號(hào)文件精神,對(duì)50001元以上的扶貧項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)規(guī)范運(yùn)作。對(duì)5萬以下的扶貧項(xiàng)目創(chuàng)新模式,繼續(xù)采取“參與式”實(shí)施扶貧項(xiàng)目,給上級(jí)樹立了高效、清廉的新形象。去年上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)曾表態(tài)要減北流今年的扶貧項(xiàng)目資金指標(biāo),通過我辦努力開創(chuàng)扶貧工作新局面,今年分配我市扶貧項(xiàng)目資金指標(biāo)不但沒有減少,反比去年增加了211.45萬元,這都是我辦班子積極努力采取措施所取得的結(jié)果。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十六
xx市食品藥品監(jiān)督管理局:
省gsp認(rèn)證跟蹤檢查組受省藥品評(píng)審認(rèn)證中心的委派,于20xx年5月18日對(duì)我店進(jìn)行了gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查。通過認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查查出,人員和組織機(jī)構(gòu)基本健全;各項(xiàng)管理制度基本完善;經(jīng)營(yíng)設(shè)施基本齊全;藥品的驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)和出入庫(kù)管理基本規(guī)范;銷售與售后服務(wù)良好。現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺陷0項(xiàng),一般缺陷6項(xiàng)。我店依據(jù)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》,針對(duì)存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真的整改,現(xiàn)將整改匯報(bào)如下:
1、xx企業(yè)未對(duì)質(zhì)量管理文件定期審核,及時(shí)修訂。整改措施:根據(jù)新版gsp對(duì)質(zhì)量管理文件和各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂。并制訂定期考核和檢查制度。
2、xx企業(yè)未按規(guī)定,對(duì)計(jì)量器具、溫度濕度檢測(cè)設(shè)備等定期進(jìn)行校驗(yàn)或檢定。
整改措施:已按規(guī)定,對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn),檢查溫度調(diào)控設(shè)備運(yùn)行記錄、溫度監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行情況并在今后保證每月校驗(yàn)、檢查一次。
3、xx現(xiàn)場(chǎng)抽取的該單位的標(biāo)志“廣州市花城制藥廠”生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊(批號(hào):xx)無該批號(hào)的檢驗(yàn)報(bào)告書。
整改措施:對(duì)“廣州市花城制藥廠”生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊(批號(hào):xx)驗(yàn)收人員在進(jìn)行藥品驗(yàn)收時(shí)留存了藥品檢驗(yàn)報(bào)告。
4、xx企業(yè)未對(duì)負(fù)責(zé)拆零銷售的人員進(jìn)行拆零銷售專業(yè)培訓(xùn)。
整改措施:對(duì)負(fù)責(zé)拆零銷售的人員進(jìn)行專門培訓(xùn),掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)以及綜合技能,并進(jìn)行了考核。
5、xx該企業(yè)銷售拆零藥品時(shí)未提供說明書或說明書復(fù)印件。
整改措施:在銷售拆零藥品時(shí)按規(guī)定向顧客提供藥品說明書原件。
6、xx企業(yè)的銷售記錄不完整。
整改措施:根據(jù)規(guī)定已對(duì)完整登記了銷售記錄,內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、價(jià)格、批號(hào)、規(guī)格等內(nèi)容。
在今后的工作中,我們一定按照藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求,認(rèn)真做好藥店的各項(xiàng)管理工作。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十七
自從踏進(jìn)大學(xué)校門以來,我深深地體會(huì)到了大學(xué)生活與高中生活的不同。自身的思想行為方面也在不知不覺的發(fā)生變化,高中時(shí)期養(yǎng)成的勤勞、守時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、少說多做等一系列的好習(xí)慣漸漸淡去,身上多了懶散、拖拉的壞毛病,說話也漸漸不分場(chǎng)合。一直到我班整風(fēng)活動(dòng)我才意識(shí)到自己竟變了這麼多。并且在上一次檢討后情況并未明顯改善。
1.不能嚴(yán)格的遵守紀(jì)律,不能很好的約束自己。上課前講話,交頭接耳,無視紀(jì)律,放縱散漫。
2.未盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的責(zé)任。未很好的督促作用,未能以身作則,提高整各班級(jí)的紀(jì)律性。
3.學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)過程中有太多敷衍了事的成分,違背了自己上大學(xué)的初衷。
產(chǎn)生這些問題的原因:一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面;二是態(tài)度不夠端正、行為散漫。三是自己對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不到位,沒有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理。
通過這次自查自糾,提高了自己的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了決心,明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個(gè)方面的工作:
一、解決認(rèn)識(shí)問題,樹立緊迫感,增強(qiáng)自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所專。
二、制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃,不做學(xué)習(xí)上的糊涂蟲。學(xué)習(xí)好自己的知識(shí)。努力提高政治素質(zhì)和學(xué)習(xí)素質(zhì),提高學(xué)習(xí)水平,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
三、理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)有所用,學(xué)能致用,活學(xué)活用。在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論與工作結(jié)合起來,不斷提高自己運(yùn)用理論解決問題的能力。
四、增強(qiáng)組織紀(jì)律性。嚴(yán)格按照老師制定的行為標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的.行為。端正態(tài)度,從思想到行動(dòng),都嚴(yán)格執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決杜絕不該說話的時(shí)候說話,這一不良現(xiàn)象。以及其他不該出現(xiàn)的行為。
五、加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在學(xué)習(xí)中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的行為和班級(jí)的全面改進(jìn)聯(lián)系起來,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作。
在這次的自查自糾的活動(dòng)中,我對(duì)自己的行為態(tài)度進(jìn)行了深層的剖析,認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,并決心改正,在此次自查自糾以后的我定是全新的我。
最新績(jī)效自查整改報(bào)告(通用18篇)篇十八
工資、福利、獎(jiǎng)金自查報(bào)告xxxx有限公司:
按照xxx集團(tuán)人力資源部的要求,我公司進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查時(shí)間范圍自公司成立(20xx年11月12日)至今,自查情況如下:
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實(shí)施。三項(xiàng)補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼)于20xx年2月21日審批后實(shí)施。
2、我公司現(xiàn)行薪酬政策按xxx字[20xx]20號(hào)文執(zhí)行,并于20xx年4開始實(shí)施。
3、我公司人員工資構(gòu)成有:工資及補(bǔ)貼。
1、我公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)薪酬政策,每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍,在薪酬規(guī)定的政策之外新設(shè)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目、私自提高公司規(guī)定的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎(jiǎng)金和實(shí)物等現(xiàn)象。
2、發(fā)放的工資所需的資料,抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金都是經(jīng)過公司綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部核算,并在xx集團(tuán)人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團(tuán)工會(huì)相關(guān)節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行,并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現(xiàn)象。
公司人員職級(jí)變動(dòng),工資變動(dòng),人員調(diào)入調(diào)出等都及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告,不存在工資處理不及時(shí)現(xiàn)象。公司無以長(zhǎng)期請(qǐng)假、停薪留職等名義,不向綜合管理部報(bào)告,故意隱瞞情況虛報(bào)冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的行為。公司員工離職后按相關(guān)手續(xù)辦理,工資以《離職結(jié)算單》為依據(jù)及時(shí)結(jié)算,無拖拉拖欠現(xiàn)象。xxx年xxx月xx日篇二:企業(yè)工資自查報(bào)告xx公司企業(yè)工資內(nèi)外收入,監(jiān)督檢查自查報(bào)告xx公司根據(jù)東人社字[20xx]87號(hào)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神,公司安排人員對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下。
xx公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè),擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年,20xx年3月改制為國(guó)有控股、職工參股的有限責(zé)任公司,20xx年7月又改制為國(guó)有獨(dú)資企業(yè),企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現(xiàn)有職工58人,其中:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元,職工人數(shù)為67人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元,職工人數(shù)為73人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元,職工人數(shù)為58人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。
公司執(zhí)行國(guó)家工資總額宏觀調(diào)控政策,實(shí)行工效掛鉤,堅(jiān)決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資,企業(yè)職工無工資外收入;公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)外無工資收入;公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況,公司職工公司無人達(dá)到個(gè)人所得稅基數(shù);公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度;同時(shí),公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
總之,公司無違規(guī)超提超發(fā)工資,無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,貫徹落實(shí)企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會(huì)穩(wěn)定。