通過撰寫實習報告，可以使我們對實習期間的工作內容和實際操作有更加深入的了解和認識。實習報告的寫作需要充分發揮個人的觀察和思考，進行全面的總結和概括。
在監獄實習報告（模板17篇）篇一
佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動義務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞改場”則是因為歷史的起因，在20__年以前，我國始終不“監獄”的叫法，直到20__年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。佛山監獄在20__年被評為“省級古代化文化監獄”。監獄的在押犯人有____人。監獄分為_個監區，每個監區又分為_個分監區。每個監區都有自己的的勞動責任，部分監區負責織藤，局部監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。
二、監管軌制。
1、分級管理制度監獄對犯人履行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級跟嚴管級。級別越高，罪犯所受的限度也就越嚴，相反，制約前提就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中按照監規，成績優良、按時按質實現生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可能降為普通級;按同樣的標準，個別犯執行刑期二分之一以上，錯誤犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。
2、“互監組”在監獄里，每三至五人就組成一個“彼此監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行相互監視，互相幫助，互相操縱，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶義務，這就加強了犯人之間的任務心，在對防止罪犯逃脫、違背監規方面有著無比踴躍的作用。
3、“積委會”以分監區為單位，每個分監區個別由九名改造踴躍分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生涯治理、紀律的堅持。“積委會”制度的建破，有其客觀起因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權利，讓犯人管理犯人;另外，依照社會學原理，在一群人中很自然就會發生或者說是須要一個中心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺侮犯人，和干警對著干，嚴格影響監獄犯人的改造和出產，在這種情形下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，因為“積委會”受到監獄的嚴厲規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。
4、“耳目”的運用。
5、勞動改造犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，重要是抓好“三課”教育(思維教育、文明教育和技能教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過逼迫勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既能夠使犯人改造思維，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。勞動改造的組織非常周到。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會重大影響工作效率。犯人若能超額實現任務，逾額部門的30%將會歸犯人所有，轉侵略人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地進步了犯人的生產積極性。每個月，按照犯人勞動產品的品質和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表彰，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中篩選出少數人參加省積極分子的評選。對犯人的這些褒獎將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按必定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對合乎條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評比，因而下次被評上的多少率就大大增加。
三、公正執法。
佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰實行工作法制化、制度化、標準化的懇求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權力，使教誨改造品德有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊美。
1、擺正主業地位，深刻教育改造。該監獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高品位進發，施展其功能作用提高改造質量。監獄把“三課”教育制度化、系統化、尺度化和科學化，積極發展個別教育、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監區文化建設等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應學入學率達100%，考試合格率98%。
2、嚴格執法，確保公正公平。對罪犯的減刑、假釋工作，監獄嚴格按照法律、法規和監獄制定的規章制度規定的程序和內容進行。保持依法、公開、公正、公平，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造積極性，為穩固獄內監管改造秩序發揮了其應有的作用。
3、推行獄務公開，履行陽光工程。以公開促進公正執法，當然以減刑、假釋、監外執舉動切入點，積極推進獄務公動工作。監獄編撰了《獄務公然手冊》，人手一冊發到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱。《手冊》對監獄公民警察的工作紀律和職責、罪犯的權利和任務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、教導改造、生活衛生等方面的規章制度予以公開。還開明了獄務公開電腦查問體系，在會見樓和各分監區設破公開、公示欄。監獄樹立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監獄、監區、分監區領導接訪日、接訪夜制度;建立了獄務公開責任查究制度。獄務公開，增加了監獄執法透明度，提高了餓執法水平，取得了良好的社會成果。
四、結束語。
誠然自己是一名法學專業的學子，但來到監獄后才發現本人什么都不會，除了監獄的減刑、假釋這方面的常識自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“科班出生”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監獄制度和監獄的事實情況進行思考，無奈因為自己監獄的相關常識積累積淀不足，加上只有短短的兩周時間，不可能進行更加深入的研究，這就使我不就我國的監獄制度跟我國監獄實際中存在的問題提出自己有建設性的見解、解決打算。因此，只有就事論事，寫下了這篇對于監獄制度的實習報告，基于保密的需要，波及到我國監獄制度的秘密部分已被刪掉，但我信賴，對大多數不理解監獄的人來說，文章中的很多內容還是很有援助的。
在監獄實習報告（模板17篇）篇二
理論的應用窘境在現實面前總是被展現得異常清晰和易于理解，我們無從去應然的總結法律事務和法學理論的間隔，在次期間由理想與現實的阻隔與差距所形成的感悟和概嘆定必不可少。但我們需要的并不僅僅是在事務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平，更重要的應該是理論經過實踐的檢驗并經審慎思考后所對我們未來發展方向的指引和規劃。
在我國，監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專-政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。對于能夠來到監獄部門進行實習工作的預備警官，我覺得非常的榮幸。
主要工作任務：
一、在剛開始的工作中，要善于觀察，通過查閱辦公室的檔案、工作記錄等資料來熟悉工作內容，通過學習黨和國家關于監獄的各項政策、法規文件進一步把握監獄工作動態。多留意各種有效的信息，并對其歸類，多主動向科室內的老干部、老黨員學習請教，主動地去尋找工作，別等工作來找自己，無論工作大小，都要努力做好，多做事，多幫忙，是打開工作局面的關鍵鑰匙。
二、主動進行交流學習。在熟悉自己所在所在實習科室工作的基礎上，每天抽出一定時間到本單位其他科室同相關工作人員交談，以此來了解單位整體工作和情況，并在此基礎上進一步到監獄其他部門和相關工作人員交談，一次來了解整個監獄工作流程。
三、認真學習相關材料。利用工作間隙，通過學習單位相關文件、閱讀辦公室訂閱的有關報刊雜志來了解當地相關方針政策和情況，學習相關文件的'寫作方法，熟悉工作，提高自身理論水平。
總結和感悟：
隨著工作的不斷推進，我慢慢的領悟到：首先，思想政治理論知識對獄政工作人員十分重要，必須加強學習。很多時候，我們大學生往往覺得思想政治理論知識很大、很空。但是作為單位綜合樞紐部門的工作人員，只有具備較高的思想政治理論水平，才能夠和組織及領導保持一致。另外，我們還需要較為扎實的理論知識功底，在起草文稿時，我們往往把握不到要領和方向，我們必須訓練自己獨立思考問題的能力，最重要的是要不斷提升自己的思想水平；其次，就是要努力培養自己的信息意識和主體意識。只有圍繞主體工作，不斷獲取各方面的信息，并提升辨別、分析和處理信息的能力，才能夠真正做好本職工作。另外，在工作中不要把自己當外人，而要以主人翁的角色融入到單位中，這樣才能有組織地榮辱感，才能在工作中全身心地投入。
路漫漫其修遠兮，職業生涯剛剛開始，我還需要加倍努力，一步一個腳印，踏踏實實的做好本職工作，努力使自己成為精通本職業務，熟悉各項法律法規，自覺嚴格依法辦事的合格人才。
在監獄實習報告（模板17篇）篇三
在現在社會，報告的使用成為日常生活的常態，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的在監獄里面的實習報告，歡迎大家分享。
今天仍舊是早早的起床，早早的來到了單位，每天我們幾個實習生到單位的時間都是單位前幾名的，我想這并不是由于某種天氣原因促使我們這么積極的上班工作，最重要的是來自我們發自內心的對這份實習工作機會的珍惜和尊重。
上午工作之余的時候和同事們談起了未來的職業規劃問題了，其實，也是從那一刻起我也才發現原來他們也對我們是如此的感興趣，也期望和我們進行交流工作外的事情，在談起未來的職業規劃問題上，他們更多的是想知道我們到底喜不喜歡來這種單位正式上班，能不能堅持，我們幾個實習生都相繼談了我們自己心中的真實想法，輪到我時我猶豫了一會兒但還是鄭重其事的說明了我立場，通過這些天在單位的實習我慢慢的養成了一種認真負責的工作態度，和一種工作責任心，單位有很多都是年輕的一代把自己最美好的青春獻給了國家，獻給了人民，那么我為什么不可以呢，只要單位認同我，與此同時還欠缺這方面的工作崗位，我畢業之后一定會來貢獻我的一份小小力量。聽我這些話之后，他們頓時都頭來了贊許的目光，那些同事們也對我的'印象更上了一個臺階，更多的是為國家、為民族驕傲，有我們這種甘愿默默風險的年輕一代。我是這樣說的，也是這樣做的。很多人正是在平凡的工作崗位上都始終如一的做著不平凡的事情，國家正是由于這些人默默奉獻才如此充滿生機，作為中國人我很驕傲。
不要光顧把自己的偉大目標掛在嘴邊，要去真正的為自己的那一份神圣美好的理想而去辛勤的奮斗，去用奮斗的淚水和汗水澆灌勝利的鮮花。
在監獄實習報告（模板17篇）篇四
xxxx年，我在省監獄管理分局政治處宣教科實習，從月日至月日， 整整兩個星期，共計十個工作日。
省監獄管理分局是省司法廳直屬監獄，已有建場五十年的歷史，四面環水，僅有一條道路通往外界，是天然的監獄，這是我的家鄉，是生我養我的地方。政治處宣教科，主要職責是采訪、拍攝近期發生的有影響的事件，每周編輯出一期當地的電視新聞，并在省監獄系統的網站上發布新聞消息，以及櫥窗宣傳欄的設計和制作，等其他和宣傳有關的所有事件。
我實習期間的主要工作有攝像和寫電視稿，參與編輯，后期配音制作成電視新聞，也寫些通訊發布在網站上。
實習期間，我參與了幾次監獄黨委召開的重大會議拍攝與編輯，學會了怎樣處理政治類新聞的基本能力，和拍攝也寫稿之間的協調。拍寫政治新聞，一定要牢記各位領導的姓名與職務，在編寫時要注意排名和稱號不能有錯。同時在拍攝時要注意攝像的角度和時長，以便在后期編輯時方便采集和處理，變化角度是為了防止視覺疲勞，在遇到一些領導發言較長時，就需要攝像時間長些和轉化角度多拍些鏡頭。我在編輯時常遇到這樣的情況，就是拍攝的畫面不夠長，以至于配音時沒有相應的鏡頭來說明，拍些空鏡頭放在其中是很好的方法，但是也不能過多使用，這提醒我，下次再拍攝時需先構思好畫外音，再根據報道內容來采集需要的鏡頭，以免一些鏡頭不夠用，而另外一些鏡頭太多了造成浪費，浪費了時間和精力。
我還參與拍攝了一次防盜防暴演習，拍攝銀行被盜，公安機關接到報案后立即出動，派出特警若干名，在緊張有序的部署后，制服了挾持人質的歹徒。這次拍攝的感觸是記者要有點勇氣，看著“歹徒”拿刀囂張的模樣，自己嚇得要死，但為了采集畫面，還得往前沖，另一個很大的感觸是，要有敏感的觸覺和一種新聞意識，在你不知道下一秒哪里會發生狀況的時候，你往往要憑著本能去操縱攝像機，有些精彩的畫面，不是你看到了想到了才拍下來的，而往往是本能驅使你把鏡頭往那里掃，在拍攝的.時候除了勇氣和新聞本能之外還需要一些果斷，猶疑不定的畫面除了有特殊用意外，在編輯時往往做廢鏡頭，不能使用。
播音給我的感受是，主播新聞的說話方式和平時說話差得太多了，要掌握很多的技巧，一是語速要慢，二是聲音要穩要沉要有一種磁性和力量，忌諱輕飄飄的念稿，三是，語氣、語調，以及停頓的地點與時長要注意，靠聲音把消息準確地傳播出去，自然在這個方面要重視，第四，就是播音員的基本素質了，那就是在配音之前把稿子從頭到尾好好地讀幾遍，讀熟，讀到自己能夠準確理解了，才能傳達給別人準確的信息，不能有生澀，結巴的地方。
除此之外，實習期間，人際關系的處理也給了我很深的感受，辦公室那個小地方也是一個小小的社會，我作為一個實習生，要學會懂得尊重別人，與人相處，首先是與辦公室里的人相處，此外還要和更多的人相處，和所有采訪對象都有一個順暢的和諧的交流，比如我和最高領導的交流，和老干部們的交流，和公安警-察的交流，和任何人說話都要不卑不亢，要謙虛。
總之，我第一次正規的實習，讓我受益很多，學會了很多，有技術上的，有技巧上的，還有方式方法。這是我第一次把所學的知識真正地用于實踐，在實踐中體會老師們的良苦用心。我很珍惜這份經歷，我相信，我可以從它起步，將來做更多有意義的事，最后帶著那些經驗，成為一個專業的好記者。
在監獄實習報告（模板17篇）篇五
2013年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。
一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。
(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。
(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。
(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。
(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。
二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。(一)認真學習精神，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的報告及十八屆三中全會精神。尤其是在今年3月份開始的中央“八項規定”學習中，認真系統地學習了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。
在監獄實習報告（模板17篇）篇六
隨著監獄工作自身不斷發展,執法規范化與“依法、嚴格、科學、文明”管理的要求越來越高,同時監獄工作的外部環境也發生了深刻變化,廣大人民群眾對監獄公正、文明、廉潔執法非常關注。下面是帶來的監獄工作心得體會，希望可以幫到大家。
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及江澤民同志的“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的服刑人員醫療管理工作，在對服刑人員就醫中的一些問題和疑慮，能夠細心和耐心地給服刑人員講解和解釋，知道他們聽懂為止，能夠認真負責為每一名服刑人員看病，使他們能夠安心地改造。同時協助中隊做好其他各項工作。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整服刑人員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對服刑人員之間的矛盾，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了監區監獄的安全和穩定。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
(一)業務知識還不豐富，質量有待提高。
(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。
出監教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統的集中教育，是教育改造的重要組成部分，是刑罰執行的重要內容，也是鞏固改造成果，提高改造質量的重要舉措，對罪犯順利走向新生，回歸社會，增強適應社會的謀生能力，從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監獄積極響應全省出監教育研討會等有關會議精神，根據我監獄“一監三地”的具體情況，采取“分散管理，集中教育”的模式來開展出監教育工作。
我監獄出監教育分監區自二00五年七月一日成立以來，出監教育分監區的工作得以不斷的發展和逐步完善。參加出監教育的警察有教育科、刑罰執行科、獄政管理科及監區領導及有關專業人員十余人。出監教育工作堅持一邊正常編班上課，一邊制定完善有關制度，編有《監獄出監教育工作手冊》和《監獄服刑人員回歸社會指南》，在《監獄出監教育工作手冊》中收集了《出監教育實施辦法》，制定了監獄出監教育工作流程、出監教育分監區工作規定、工作職責等十五個工作制度及十余種規范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規、財產保險、____審批等方面有關知識142道問答，為出監教育工作的正常開展奠定了基礎，同時有根據各教師的教案，不斷總結完善，認真編寫適合我監獄情況的出監教育的專題教案。
一、出監教育以分散管理，集中教育的模式，嚴格按省局《出監教育》教材及有關精神指示，堅持每兩個月開班一期進行教育培訓，確保參加出監教育培訓率達100%。
出監教育分監區自成立以來，共開展了八期出監教育培訓班。參加培訓人數為357人，平均到課率95%左右，其中參加第一期教育培訓有47人，歷時十六天，授課68課時，參加第二期教育培訓有75人，歷時十六天，授課68課時，參加第三期教育培訓有38人，歷時十六天，授課68課時，第四期教育培訓的有33人，歷時十七天，授課68課時;參加第五期教育培訓有30人，歷時十七天，授課68課時;參加第六期教育培訓有65人，歷時十六天，授課64課時，參加第六期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第七期教育培訓有25人，歷時十六天，授課68課時，參加第八期教育培訓有44人，歷時十六天，授課68課時。八期出監教育共完成544課時，監獄警察授課480課時，外請教師授課48課時，組織外出參觀學習人357次，寄送接茬管理教育建議書357份，罪犯出監教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人，減刑、假釋250人。
出監教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《合同法》、《婚姻法》)、擇業指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容，長期聘請了刑罰執行科、獄政科、教育科及七監區的有關領導和管教十余人為出監教育授課。
二、克服困難，結合監獄實際，強化對即將刑滿釋放人員進行出監教育的現實意義的到位意識，緊扣使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展出監教育工作，鞏固監獄的改造成果。
出監教育是一個老話題，但也是一個新課題，面臨的困難和矛盾較多。出監教育涉及的內容很廣泛，僅靠出監教育分監區個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的，還必須依靠監獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助，也只有走上社會化的道路，才能確保出監教育的實效性，使出監教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。
我監獄的出監教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策，學習新生知識，鞏固改造成果，順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監教育的學員中，普遍認為開展出監教育很及時，既體現了國家監獄改造人、造就人的精神實質，又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育，減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性，增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說：“通過法律知識學習和出監適應社會能力的培訓，既實實在在的了解社會，為順利出監奠定了基礎，又感受到政府對他們的挽救之恩。”紛紛表示回歸社會后，一定要牢記教訓，遵守好法律法規，堅決走正道，努力學習、努力工作，做一個自食其力的、守法的合格公民，為祖國的發展添磚送瓦。
通過法律法規、生活就業指導、心理健康、職業技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合，出監教育收效較好，罪犯反映強烈，聽課、發言主動積極，基本達到教學目的。
三、及時查找出現階段開展出監教育存在的問題和不足之處，做到科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，努力提高出監教育的工作質量和教學水平。由于出監教育還處在探索發展、積累經驗的階段，由于工作起步晚，出現了一些這樣或那樣的問題，有待解決，比如：開展出監教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監區對出監教育重視不夠，在勞動力不足等情況下，沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監教育培訓班，造成到課率不足100%等等。
目前，在人財物保障尚處于逐步到位的情況下，以后，將根據實際情況，進一步規范出監教育的運行制度和對各監區的考核獎懲制度，科學規劃，落實責任，加大考核力度，制定獎懲辦法，調動各方面積極性，建立符合我監獄出監教育特點的有效工作機制，以確保完成省局下達的出監教育考核指標，切實對刑滿釋放人員辦好出監教育，爭取早日建立起出監教育工作的新局面，鞏固好教育改造成果，為構建和諧社會而努力工作。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口;也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察;對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗;在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。
在監獄實習報告（模板17篇）篇七
以下《法學專業監獄實習報告》由本站法院實習報告欄目為您提供，希望對您寫實習報告有所幫助!
在我國，監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。
佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞改場”則是因為歷史的原因，在1995年以前，我國一直沒有“監獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。
佛山監獄在2001年被評為“省級現代化文明監獄”。監獄的在押犯人有xxxx人。監獄分為x個監扛黽嗲址治猉個分監區。每個監區都有自己的的勞動任務，部分監區負責織藤，部分監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。
二、監管制度。
1、分級管理制度。
監獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中遵守監規，成績優良、按時按質完成生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可以降為普通級;按同樣的標準，普通犯執行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。
2、“互監組”
在監獄里，每三至五人就組成一個“互相監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行互相監督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶責任，這就加強了犯人之間的責任心，在對防止罪犯逃脫、違反監規方面有著非常積極的作用。
3、“積委會”
以分監區為單位，每個分監區一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生活管理、紀律的維持。“積委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權力，讓犯人管理犯人;另外，按照社會學原理，在一群人中很自然就會產生或者說是需要一個核心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監獄犯人的改造和生產，在這種情況下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監獄的嚴格規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。
4、“耳目”的使用。
略。(此內容涉及機密，被刪)。
5、勞動改造。
犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，主要是抓好“三課”教育(思想教育、文化教育和技術教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。
勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉進犯人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地提高了犯人的生產積極性。
每個月，按照犯人勞動產品的質量和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中挑選出少數人參加省積極分子的評選。對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按一定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。
三、公正執法。
佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰執行工作法制化、制度化、規范化的要求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權益，使教育改造質量有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。
1、擺正主業地位，深化教育改造。
該監獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的.高層次進發，發揮其功能作用提高改造質量。監獄把“三課”教育制度化、系統化、規范化和科學化，積極開展個別教育、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監區文化建設等活動，使罪犯思想教育面達到100%，認罪服法率達96%，文化教育應學入學率達100%，考試合格率98%。
2、嚴格執法，確保公平公正。
對罪犯的減刑、假釋工作，監獄嚴格按照法律、法規和監獄制定的規章制度規定的程序和內容進行。堅持依法、公開、公平、公正，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造積極性，為穩定獄內監管改造秩序發揮了其應有的作用。
3、推行獄務公開，實施陽光工程。
以公開促進公正執法，當然以減刑、假釋、監外執行為切入點，積極推進獄務公開工作。監獄編撰了《獄務公開手冊》，人手一冊發到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱。《手冊》對監獄人民警察的工作紀律和職責、罪犯的權利和義務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、教育改造、生活衛生等方面的規章制度予以公開。還開通了獄務公開電腦查詢系統，在會見樓和各分監區設立公開、公示欄。監獄建立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監獄、監區、分監區領導接訪日、接訪夜制度;建立了獄務公開責任追究制度。獄務公開，增加了監獄執法透明度，提高了餓執法水平，取得了良好的社會效果。
四、結束語。
雖然自己是一名法學專業的學子，但來到監獄后才發現自己什么都不會，除了監獄的減刑、假釋這方面的知識自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“半路出家”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監獄制度和監獄的現實情況進行思考，無奈由于自己監獄的相關知識積累沉淀不足，加上只有短短的兩周時間，不可能進行更加深入的研究，這就使我沒有就我國的監獄制度和我國監獄實際中存在的問題提出自己有建設性的見解、解決方案。因此，只有避實就虛，寫下了這篇關于監獄制度的實習報告，基于保密的需要，涉及到我國監獄制度的機密部分已被刪掉，但我相信，對于大多數不了解監獄的人來說，文章中的很多內容還是很有幫助的。
在監獄實習報告（模板17篇）篇八
自從被分到這里已經有三個月的時間，轉眼間實習就準備要結束了。細想剛去xx分局治安大隊的這三個月的學習與生活中，還真是受益匪淺，縱然不曾有機會立下汗馬功勞，但終也不枉此行。
一實習單位職能簡述。
治安大隊，顧名思義，是維護轄區內社會治安秩序，保障公共安全的人民警察隊伍。其職能即是依照國家法律、法規對所屬轄區進行社會治安管理；維護社會治安秩序；處理治安案件；管理特種行業；查禁違禁物品；預防犯罪；了解并掌握社會治安動態；預防和處理治安災害事故；進行治安巡邏；發動群眾參加維護社會秩序等工作。
總而言之，治安工作包羅萬象，是一項既復雜又普遍的工作。
〈二〉專業知識在實習過程中的具體應用。
身為一名法律系的學生，實習的目的就是將在學校學到的知識能在實踐中應用，以達到鞏固熟知的境地。對法律的.條條框框自然比較熟悉，相信這對我學習新的法律知識又提供了基礎條件。但剛進治安大隊實習不久，我以為自己進錯了實習單位，并沒有自己專業知識的用武之地，理論知識必須通過實踐的檢驗和認可，這樣才能與實踐相結合，才能更好的指導實踐工作，我陷入了渾沌狀態。后來，我發現事情有了轉機，這些工作在我的學習課堂都是有所耳聞的，不一樣的是現實是復雜的，不分明的，好多問題不是單憑理論框架就可以解決的。一個案子里，涉及的不是一兩個知識點的考察，看似簡單的治安問題也要耗盡單位人幾天甚至幾星期的時間，不是我們的工作人員頭腦不好使，而是治安問題的復雜與麻煩程度確實不容忽視，講究的絕對是融會貫通。
〈三〉協助單位領導處理審查基層派出所及其它單位遞交的各類報表，協助打印，記錄一些問題，以及一些其他的法律文書工作。
記錄是一些詢問筆錄，以及一些其他的法律文書工作。文書工作在實踐當中，我發現這些操作與自己曾學習的文書工作有許多相通的地方，有區別，但是基本上大同小異，并沒有什么難度，只是對于筆錄，我覺得自己缺少經驗，許多地方不知如何寫，問題的提問方式，被詢問者回答時的記錄過程，以及許多語言的組織，去留方面不知如何把握，哪些是重點，哪些是非重點，碰到一些棘手的問題又應該怎么解決，怎么應對，這些天真是對和初生牛犢的考驗。有些文書是在計算機上直接進行的。計算機一時之間成了我實習的絆腳石。曾以為，只要課本知識學好就萬事恒通了，其實不然，這才發現，自己不得不再次充電學習電腦在工作中的具體應用知識。于是我立即請教老師，學習一些辦公自動化的基本技能操作。學習打字，應用各類軟件繪制圖表之類，這時經過我幾天的艱辛努力，腦子里才有了“辦公自動化”的概念，才有了獨立完成一張表格的成就感和自豪感。同時也明白了，“計算機是三大生存技能之一”這句話蘊含的深刻道理。于是我也暗下決心，必定重新審視自己的人生，為的是不讓青春留下遺憾。
〈四〉實習過程中對學習態度的轉變。
人都說：“態度決定成敗”。我不以為然，我只是一味的追求，卻從未關注過態度對學習的影響，不論工作還是學習，首先端正態度，這是我今后工作前的必修課，那是我孫隊長合作的一些天里讓我對此感悟頗深。槍管理在公安機關是一項很重中之重的管理工作。這直接涉及到公民的人身財產安全，因此嚴格、認真在我們心中也是自然產生。哪個單位，哪個部門，職位的人民警察配備哪種型號的，或哪個編碼的槍在制作的槍管理系統上要一目了然，這些材料的具體信息要一個不能少的傳入網內，一個數字之差，可能就會釀成大錯，翻工是隨時的事。
〈五〉實習過程中發現的問題及其原因和解決途徑。
雖然當今社會強調辦公自動化，網絡化，提高工作效率，但現實又是怎樣的呢？設備陳舊，不完善加之我們國家體制的一些不健全，使得處理案件工作，以為群眾高速效率辦事進程嚴重受阻，產生許多待解決的問題。可想而知，把所有的工作交給一臺電腦來完成似乎不合乎現在社會上暢導的人道主義思想吧？并且有的設備相應的技術軟件落后至極，一個地方出了故障正常的日常工作就無法進行，要把電腦主機送往市局重新組裝系統，這是一天兩天可以解決的事嗎？這耽誤了多少群眾辦事的寶貴時間？這樣還說要提高辦事效率，簡直是不切實際的天方夜譚。浪費的不只是工作人員的經歷，更是浪費了納稅人的金錢。除此之外，結合我的日常觀察，發現案件處理的后續工作總是無人問津，我們執法人員查辦案件的目的是什么，是單純的為了懲治違法人員嗎？其實不然，更重要的是查找案件出現的原因，應當及時向相應的機關部門單位提出合理切合實際的司法建議，對于犯罪的預防才是我們工作的重點。
〈六〉實習體會。
沙南分局治安大隊實習期間，我任勞任怨，得到了各位領導和前輩們的賞識及肯定，在治安氛圍的學習下，重溫了公安工作的宗旨意識，強化了警察的紀律觀念，我感覺自己確實又成熟了許多，似乎在朝著人生的另一階段邁進的路上實實在在地跨出了一大步。
公安大對的實習雖然已經結束了，但是在這三個月里面，我不僅僅學習了許多的業務技能，更重要的是深刻了自己做好公安工作的信念。今后我將更扎實地學習，充實自己，改正錯誤，提高不足，發揮長處，努力完善，做好本職工作，努力讓自己成為一名合格的人民警察。為保衛祖國而奮斗。
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在監獄實習報告（模板17篇）篇九
(三)認真落實黨風廉政建設責任制全獄干警廉政意識和責任感不斷增強年初我代表監獄與××局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后一及時對崗位責任目標進行了分解指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步二真正負起“一把手”責任分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書三繼續把對干警職工八小時以外兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制收到了較好效果三進一步規范執法活動實行陽光工程增強執法過程中透明度確保了公正、廉潔執法在今年對罪犯進行兩次減刑、假釋執法活動中實行“三公開、一推薦、五把關”原則做到了公開、公正、公平杜絕暗箱操作達到了“三滿意”
任制確保了生產安全截止到11月份全獄共完成產值××××萬元實現利潤××_萬元。
三、存在主要問題。
一年來我雖然做了一些工作也取得了一些成績但由于我個人水平和工作能力有限還存在不少缺點和不足離黨和人民對我要求還有差距主要表現在：一對政治理論學習還抓不夠緊理論素質還有待進一步提高;二對同志批評有時過于嚴厲和尖銳三在隊伍建設上還有教育不夠管理不嚴現象發生了令人痛心四名干警參與××事件在今后工作中自己一定要進一步加強理論學習用“鄧小平理論rdquo;武裝頭腦指導行動不斷提高理論水平把工作做好為黨盡責為民奉獻。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十
本人___，男，漢族，生于一九七一年五月一日，雙專科學歷，一九九二年七月參加工作，中共黨員，現任__監獄五監區副監區長。
__年度本人在五監區分管監管改造工作，在監獄黨委、監獄領導和業務科室的正確領導下，通過本人及監區全體民警共同努力，實現了監獄黨委年初下達的監管工作目標，沒有發生罪犯脫逃、獄內案件、監管執法事故，現將一年來的思想工作情況匯報如下：
一、思想認識上。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表rdquo;重要思想，認真學習黨的__大精神，堅持用鄧小平理論、&ldqu三個代表rdquo;重要思想、科學發展觀和構建和諧社會武裝自己的頭腦，堅決擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，做到立場堅定，態度鮮明，敢與同各種不良思想作斗爭，自覺維護黨和國家的團結統一，思想上與黨中央保持高度一致。本年度根據省廳、局、監獄的安排布署，我先后參加了社會主義法制理念、崗位大練兵、紀律作風整頓等專項教育，通過學習有關資料，寫出心得體會，使自己進一步提高了思想認識和業務技能，牢固樹立了“立警為公、執法為民”的思想，糾正的思想上存在的偏差，做到了依法、科學、嚴格、文明執法。同時，我作為五監區支部成員之一能緊密團結在監區支部周圍，積極獻計獻策，搞好團結，又能堅持民主，做到“關門多個聲音，開門一個聲音”，形成合力，保證了監區班子有凝聚力、向心力、戰斗力。
二、工作方面：
我在監區分管監管改造工作。作為一名監獄人民警察，能嚴格要求自己，以身作則、態度端正、不怕吃苦，起到了表率作用，保質保量完成上級交給的各項任務，一年來，主要做了以下幾方面工作：
1、始終把監管工作放在一切工作的首位，從思想上、行動上高度重視，真正把監管工作作為重要工作來抓，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，認真貫徹執行“以懲罰與改造相結合，以教育改造人為宗旨”的監獄工作方針，切實做到落實各項制度，確保了絕對安全。
2、大力加強了規范化建設，監獄搬遷到新監區后，民警、罪犯都認為條件好了該松一口氣的松勁思想了，為了提升監區形象，規范民警、罪犯的行為，監區把規范化建設提到了重要日程，首先完善了民警管理制度，保證民警執法公正、規范;其次認真組織罪犯學習了《__監獄服刑人員行為規范手冊》和省局二十條嚴禁行為;第三、監區制作了罪犯胸牌、床頭牌、定置管理牌、涼衣場、多功能廳、儲藏室物品管理的規定，清潔衛生量化考核，從細節入手;第四、認真組織罪犯隊列訓練，強化行為養成。監區于9月29日率先在全獄舉行隊列及規范化驗收比賽;第五、根據監區實際研究制定了《短刑犯獎懲規定》，效果明顯。通過以上工作，監區的規范建設受到監獄領導和業務科室的一致好評。
3、根據不同時期罪犯中的具體問題，適時開展專項活動，一年來監區先后開展了“凈化監區環境”、“嚴監規、強規范、保安全”、“打擊違規抗改，確保獄內秩序穩定”、“狠抓制度落實，全力確保穩定”和“監管安全倒計時”等專項整治，通過專項活動的開展，嚴厲打擊了獄內反管抗改和違規行為，消除了不穩定因素，凈化了改造環境，確保了全獄的安全。
4、堅持每月二次的獄情分析制度和每月一次的監獄隱患排查，對危頑犯、重點人頭、重點部位、重要時段及時安排耳目重點監控，搜集犯情動態，做到了敵動我知，及時發現問題采取措施，消除隱患。
5、認真落實了領導干部一線工作法，經常深入監舍、車間巡查，了解基層民警的履職盡責情況，查罪犯的改造情況，做到了及時發現問題，及時處理，決不過夜。
6、搞好獄務公開，嚴格依法辦事，對罪犯的計分考核實行了日記載、周評議、月小結，每月按時公布罪犯計分分數，辦理罪犯減刑、行政獎罰實行集體研究，按規定程序公開、公平、公正在犯群中公布，一年來共辦理罪犯減刑75人次，記功1人次、禁閉2人次、記過2人次、警告3人次，不存在徇私舞弊行為，全年未發生一例因獎勵不公而引起罪犯鬧情緒現象。
重點抓了對罪犯的政治教育，深化了對罪犯的個別教育，做到了罪犯思想及時疏通，防止事故發生，同時針對部分罪犯實際困難，啟動互助金幫助購買衣服、日常用品，通過協助解決李學亮與其妻鬧離婚問題，使李犯之妻打消離婚念頭，穩定了李犯的思想。
8、加強了獄偵工作，監區布建耳目8人，撤消不能及時匯報情況的3人次，通過耳目及時偵破了罪犯許美偉、王小紅預謀在“五·一”節脫逃案。
9、在生活衛生上，確保了罪犯的吃飽、吃熱、吃得衛生，沒有食物中毒現象，在防病、治病上保證了有病能及時醫治，并能根據不同的季節，搞好疾病預防和消毒工作，全年未發生流行性疾病，同時利用監區刑釋犯舊棉絮加工墊絮百余床，既為監區節約了資金，又保證了罪犯防寒保暖。此外，按時按季給罪犯發放囚服、棉被、棉衣、棉襖，保證了罪犯的正常生活需要。
三、廉政方面：
我雖然在監獄分管改造工作多年，能嚴格按中紀委規定嚴格要求自己，做到了清正廉潔，生活作風正派，無違法違紀現象發生。
總之，過去一年，我雖然在工作學習上取得了不少進步，但離監獄黨委的要求還相差甚遠，我決心在以后的工作中勵精圖志，更上一層樓，把各項工作做得更好，不辜負領導和同志們的希望。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十一
(三)認真落實黨風廉政建設責任制全獄干警廉政意識和責任感不斷增強年初我代表監獄與××局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后一及時對崗位責任目標進行了分解指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步二真正負起“一把手”責任分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書三繼續把對干警職工八小時以外兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制收到了較好效果三進一步規范執法活動實行陽光工程增強執法過程中透明度確保了公正、廉潔執法在今年對罪犯進行兩次減刑、假釋執法活動中實行“三公開、一推薦、五把關”原則做到了公開、公正、公平杜絕暗箱操作達到了“三滿意”
任制確保了生產安全截止到11月份全獄共完成產值××××萬元實現利潤××_萬元。
三、存在主要問題。
一年來我雖然做了一些工作也取得了一些成績但由于我個人水平和工作能力有限還存在不少缺點和不足離黨和人民對我要求還有差距主要表現在：一對政治理論學習還抓不夠緊理論素質還有待進一步提高;二對同志批評有時過于嚴厲和尖銳三在隊伍建設上還有教育不夠管理不嚴現象發生了令人痛心四名干警參與××事件在今后工作中自己一定要進一步加強理論學習用“鄧小平理論rdquo;武裝頭腦指導行動不斷提高理論水平把工作做好為黨盡責為民奉獻。
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在監獄實習報告（模板17篇）篇十二
在我國，監獄是國家的刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。
一、佛山監獄簡介。
佛山監獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改潮，之所以叫“西江錳礦勞改潮是因為監獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務就改為織藤、車衣、毛織等加工業;而叫“勞改潮則是因為歷史的原因，在1995年以前，我國一直沒有“監獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改潮改稱為“監獄”，又因為此監獄是佛山市管轄，所以叫佛山監獄。
佛山監獄在20xx年被評為“省級現代化文明監獄”。監獄的在押犯人有xxxx人。監獄分為x個監區，每個監區又分為x個分監區。每個監區都有自己的的勞動任務，部分監區負責織藤，部分監區負責織車衣，部分監區負責毛織，還有部分監區負責改造和后勤(伙食、值班)。
二、監管制度。
1、分級管理制度。
監獄對犯人實行分級管理，具體分為四個等級：寬管級、普通級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監改造的的罪犯定為考察級;在獄中遵守監規，成績優良、按時按質完成生產任務，普通犯執行刑期五分之二以上，慣犯執行刑期二分之一以上，就可以降為普通級;按同樣的標準，普通犯執行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監規、抗拒改造、且情節嚴重則升為嚴管級。
2、“互監組”
在監獄里，每三至五人就組成一個“互相監督小組”，簡稱“互監組”，其目的是通過犯人進行互相監督，互相幫助，互相控制，凡是其中一個人出了問題，“互監組”的成員就要承擔無限連帶責任，這就加強了犯人之間的責任心，在對防止罪犯逃脫、違反監規方面有著非常積極的作用。
3、“積委會”
以分監區為單位，每個分監區一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監區的日常生活管理、紀律的維持。“積委會”制度的建立，有其客觀原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權力，讓犯人管理犯人;另外，按照社會學原理，在一群人中很自然就會產生或者說是需要一個核心，同樣，在監獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴重影響監獄犯人的改造和生產，在這種情況下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監獄的嚴格規范和管理，這樣將會大大利于監獄的管理和生產。
4、“耳目”的使用。
略。(此內容涉及機密，被刪)。
5、勞動改造。
犯人進入監獄后，就要進行教育改造和勞動改造。教育改造是監獄的主業，主要是抓好“三課”教育(思想教育、文化教育和技術教育);這里著重講一下勞動改造，監獄本來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既可以使犯人改造思想，又可以創造一些經濟效益，用以彌補教育改造經費的不足。
勞動改造的組織非常嚴密。每個犯人根據所在監區不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易改變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會嚴重影響工作效率。犯人若能超額完成任務，超額部分的30%將會歸犯人所有，轉進犯人的帳戶(基于各種需要，監獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去)。這就大大地提高了犯人的生產積極性。
每個月，按照犯人勞動產品的質量和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎(30個星)就可以得到一次表揚，一年下來，按照表揚的多少評出監獄積極分子，再從中挑選出少數人參加省積極分子的評眩對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減刑、假釋、監外執行掛鉤。監獄每年按一定的比例，根據犯人所獲獎勵為基礎，劃出一定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎勵將會累計到下次評選，因此下次被評上的幾率就大大增加。
三、公正執法。
佛山監獄認真貫徹執行《監獄法》，按照依法治監、文明執法和刑罰執行工作法制化、制度化、規范化的要求，正確地執行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權益，使教育改造質量有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十三
美好的一天又開始了，雖然我們是每天做著重復的工作但是我們依舊那樣執著，始終如一。
今天在錄入案犯檔案資料的時候，無意間發現了名“重量級”的案犯，我所說的“重量級”是這名犯人所犯下的罪行多，而不是重。他先是由于犯了搶劫罪，之后唄司法機關訴訟最后被判了刑，服刑期滿之后，沒有好好悔過教育，反而又犯下盜竊罪，在被法院判刑的時候，又被查出之前有犯罪前科，所以最后法院在原基礎上的罪名外又加了刑。在監獄的時候，仍不思悔過，不服從獄警管制，從而打傷獄警，在被加判故意傷害罪。這個人種種行為，令人百思不得其解，他從頭到最后真的沒有一點悔過之心嗎，有過重新做人的機會他反而不好好利用，反而倒是依舊危害社會，觸犯法律，最后還要受到法律的懲罰。
其實我很想總結一下我所錄入的犯人檔案記錄中，他們犯罪的動機到底是什么，那些因素誘使他們不得以從而走上了犯罪道路。對這幾天的檔案資料我大概的統計了一下他們犯罪的動機記錄，一，是社會責任感淡薄，以自我為中心，突出自我實現，自我開放。他們中大多數人不懂得社會主義道德規范的要求，缺乏道德觀念和道德行為的鍛煉和培養。他們對國家、民族、集體、對他們缺失基本的責任感和道義感。他們把金錢、財富與人生價值等同起來，凡是一個人為利益、興趣為準則對社會與他們置之不顧，甚至加以侵害，我行無素、一意孤行，最終迷失自我從而跌入泥潭。二，是行為易受情緒變化左右，嚴重缺乏理智控制，在當下激烈競爭的今天，緊張感、壓迫感使人產生變態心里慢慢形成人的潛意識，逐漸發展成犯罪，最終走上犯罪的道路。他們的作案動機使人們難以發現，甚至有時連他們的自己也不清楚自己的犯罪動機，可想而知。
監獄系統如何發揮會計服務職能的畢業論文。
關于對監獄、勞教企業開展認證和年檢工作的通知。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十四
這是我來到單位實習的第二天，依舊是做著前一天相同的工作，負責錄入在押犯人檔案的工作。由于單位只提供我們三臺計算機，所以，我們4個女生輪流負責錄入檔案工作。掌握的方法之后慢慢的我們錄入檔案的速度越來越快，但是和其他了同事相比還是相差一大截，但是我相信我們會向他們一樣的。理論的應用窘境在現實面前總是被展現的異常清晰和易于理解，在我國，監獄是國家額度刑罰執行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲罰和改造罪犯、預防和減少犯罪的艱巨任務，是維護政治穩定、社會安寧，保證改革開放和社會主義現代化建設事業順利進行的一個重要部門。對于能夠到監獄部門實習的我來說，我覺得非常榮幸。
工作期間不僅要要做好自己本職工作，此外還要要善于觀察、通過學習黨和國家對監獄的各項政策、法規文件來進一步把握監獄動態，同時還要多留意有效信息，并對其歸類，無論工作大小，都要努力做好，多做事、少說話，我相信這是打開我工作局面的一把有利鑰匙。同時為了更好的融入工作中去還要利用工作以外的時間，多去圖書館、資料閱讀庫去了解相關的法規文件，還要利用多余時間去和同事交流，學習一些工作上的事情和一些最近監獄相關進展動態。通過這些天來錄入一些犯罪人員檔案，我也漸漸發現有一些犯罪的罪名或者刑罰的標準是我們沒見過的，雖然大學我是主修法律，每天都是和那些法律的知識事物相接觸，但是在這里我卻發現很多我沒見識過的東西，發現了很多學習漏洞，所以我心中暗下決心一定要把握和利用這個難得的機會，去彌補我的知識盲區。工作中我們遇到不懂的都會主動去請虛心教陳大哥和一些同事，他們也是不厭其煩的給我們講解，在此，真的很感謝他們。謙虛的工作態度和認真負責的責任心，使我們受到了陳大哥和其他同事的一致好評，自然我們的心里也是最高興的，在這里我們不僅學到了我們在學校學不到的知識，而且還受到單位同事的尊敬這對于我們來說，心里已經相當的知足了。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十五
2013年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。
一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。
(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。
(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。
(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。
(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。
二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。(一)認真學習精神，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的報告及十八屆三中全會精神。尤其是在今年3月份開始的中央“八項規定”學習中，認真系統地學習了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。
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在監獄實習報告（模板17篇）篇十六
轉眼間到了20xx年的五四青年節了，又迎來了屬于我們自己的節日。今天到了單位之后陳大哥過來和我們說上午政治部的領導們要過來看望我們，并對工作給予指示，叫我們好好表現一下。說實話聽完這個消息之后我們幾個心情真的很激動，都希望那一刻可以得到領導們對我們工作的肯定，所以說這一上午我們一定要提起十二分精神去工作。大概上午十點半左右，在陳大哥的陪同下我們又見到了剛來單位實習接待我們的那幾位政治部的領導，他們過來先是借五四青年節表達了他們的問候，接下來坐下來和我們詳細的談問起了工作，工作環境還適不適應，員工食堂的口味可不可口，晚上睡的好不好等等領導向聊家常一樣和我們幾個實習生聊起了，聊天過程中無不體現著對我們實習生的關愛和照顧，期間陳大哥也對我們近幾天的工作進行了一個小小的總結，對我們的工作予于了肯定，也進行了稱贊。最后幾位政治部的領導又進行了工作上的指示，他們強調對待工作絕不能馬馬虎虎，三心二意，要抱著始終如一的態度去做好本職工作，同時也不能光顧求速度不求質量等等，最后也是予于了我們工作上的肯定，我們也利用剩下的.時間位領導們展現了我們每天做的工作，并展現了我們自己總結出來的工作方法，領導們看完后很是高興，稱贊我們年輕一代適應能力強、扎實苦干的精神值得學習，最后叮囑我們幾個實習生要是在實際工作中遇到什么困難就和組織上說，盡量滿足我們，最后我們帶著激動的心情起身歡送領導們離開。
后來陳大哥把領導我們送走后回來見到我們都說，我們今天是好樣的沒有辜負領導們的期望，對我們很滿意，此次此刻，聽到這幾句話對于我們剛開始的實習生來說真的是一種莫大的鼓勵與支持。在接下來的一下午的工作之中我們心里一直都熱血沸騰著，腦海里始終回想起陳大哥說給我們的那幾句話，揮之不去。
這一個五四青年節是我最難忘的一個節日，領導們不僅對我們的工作予于肯定而且還那么體貼和照顧我們實習生，更重要的是讓我們懂得了凡是只要付出辛勤的回報定會收到美好的回報。
在監獄實習報告（模板17篇）篇十七
美好的一天又開始了，雖然我們是每天做著重復的工作但是我們依舊那樣執著，始終如一。
今天在錄入案犯檔案資料的時候，無意間發現了名“重量級”的案犯，我所說的“重量級”是這名犯人所犯下的罪行多，而不是重。他先是由于犯了搶劫罪，之后唄司法機關訴訟最后被判了刑，服刑期滿之后，沒有好好悔過教育，反而又犯下盜竊罪，在被法院判刑的時候，又被查出之前有犯罪前科，所以最后法院在原基礎上的罪名外又加了刑。在監獄的時候，仍不思悔過，不服從獄警管制，從而打傷獄警，在被加判故意傷害罪。這個人種種行為，令人百思不得其解，他從頭到最后真的沒有一點悔過之心嗎，有過重新做人的機會他反而不好好利用，反而倒是依舊危害社會，觸犯法律，最后還要受到法律的懲罰。
其實我很想總結一下我所錄入的犯人檔案記錄中，他們犯罪的動機到底是什么，那些因素誘使他們不得以從而走上了犯罪道路。對這幾天的檔案資料我大概的統計了一下他們犯罪的動機記錄，一，是社會責任感淡薄，以自我為中心，突出自我實現，自我開放。他們中大多數人不懂得社會主義道德規范的要求，缺乏道德觀念和道德行為的鍛煉和培養。他們對國家、民族、集體、對他們缺失基本的責任感和道義感。他們把金錢、財富與人生價值等同起來，凡是一個人為利益、興趣為準則對社會與他們置之不顧，甚至加以侵害，我行無素、一意孤行，最終迷失自我從而跌入泥潭。二，是行為易受情緒變化左右，嚴重缺乏理智控制，在當下激烈競爭的今天，緊張感、壓迫感使人產生變態心里慢慢形成人的潛意識，逐漸發展成犯罪，最終走上犯罪的.道路。他們的作案動機使人們難以發現，甚至有時連他們的自己也不清楚自己的犯罪動機，可想而知。