計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
城管中隊每周工作計劃二篇一
---市場,出攤占道,流動商販做為整治工作的重點。加強對座商的宣傳教育，繼續落實書面責任書，形成齊抓共管的局面。
5、加強對揚塵和物業小區音響喇叭噪音的治理。嚴格按照建筑施工工地的管理要求，加強對全區建筑工地和運渣車輛的監管，對擬建工地及時介入，加強宣傳，做到預防為主，有效地防止揚塵污染。對建筑施工、娛樂場所等易產生噪音的地方做到及時宣傳、嚴格管理、大力整治。
緊緊圍繞我市創建國家文明城市，圍繞我小區城市管理的目標，樹立文明執法的理念，加大城市管理力度，抓好行政執法工作，塑造我小區城市新形象。
一、在物業小區基本消除違法建設，加強對新增各種構建物的監管，基本杜絕新增違法建設。
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城管中隊每周工作計劃二篇二
*** ，現任副大隊長。自年進入以來，一直戰斗在城管行政執法工作第一線，先后擔任的負責人。十多年的城管工作中，他以干練踏實的工作作風，勇于奉獻的工作精神，敢于創新的工作思路，執著追求管理成效，穩步提升管理標準，在平凡的崗位上出色的完成了各項任務，受到了領導和同志們的一致稱道。
一、高標準、嚴要求，一心撲在工作上
在提到，無人不對他交口稱贊，的敬業在大隊是有名的，是單位里有名的“工作狂”，加班加點是常有的事，工作到晚上十點以后也是家常便飯，可以說，只要有工作要做，對于他來說就沒有休息時間。對于家人，總是有一絲愧疚，因為工作，他常常不能按時回家，有時連一家人團聚在一起吃一頓飯也屬奢侈。在工作上，他總是以最高的要求來要求自己，別人沒做到的他要做到，別人做到的他要做的更好，無論是對外執法成效還是對內隊伍管理，他都始終走在大隊的前列。
曾經擔任過主任的，在文書制作上很有見地，要求也極高。他常常說，法律文書是我們行政執法隊伍的生命線，容不得有一點疏漏。他常常利用業余時間鉆研與城管工作有關的法律法規，一字一言的細細琢磨，并與制作法律文書相掛鉤，在大隊舉行的歷次業務測試中，他每次都位列三甲。
不僅對自己嚴格要求，對隊員的工作也要求一絲不茍，大到法律文書制作，小到著裝言行，只要隊員有不對的地方，他都會及時提醒。他常常主動幫助身邊的隊員提高文書質量文書制作水平，是身邊隊員的“老師”，尤其對于年輕隊員，他更是循循善誘，不厭其煩。隊員們有了什么業務上的問題，都喜歡問，在他那里，總能得到最權威的解答。
二、勇于探索，大膽創新，是城管工作的領頭羊
作為一名年就進入城管隊伍的老兵，見證了城市管理工作的轉型，從方法簡單到文明規范、從管理隨意到注重程序，他都能積極調整，主動學習，始終走在先進管理模式的前列。
近幾年來，城管執法越來越重視自身的文明規范，城市管理的模式正向“被動管理”向“主動管理”轉變。針對這一新形勢，結合城市管理的對象面廣人多，而管理者相對較少的特點，總結出要想控制違章的發生，就必須想方設法讓被管理者加強自我管理。，作為的副大隊長，首次提出了的執法模式，主要是針對區內的有固定店面的商家，在違章接受處罰后如半年內再沒有任何形式的違章行為，則將處罰金額的50%返還給當事人。此舉對于已經違章的當事人加強自我管理起到很好的作用，這一模式一經提出，就在社會上引起了巨大的反響，榮獲上海城市管理世紀論壇“最成功的城市管理實踐案例”稱號。經過兩年的實踐和摸索，模式已經日漸成熟，成為了鐘樓城管的一塊品牌，并取得了顯著成效。
城管工作常常要面對社會弱勢群體，處理一些復雜的情況，是會動腦筋的人，多年來，他用許多“非常手段”完美解決了城管執法過程中遇到的難題，同時也贏得了百姓的贊譽。
今年初，的隊員在巡查時發現一老太常常在路邊兜售自家的蔬菜，執法隊員多次勸阻，老太太固執的認為自己并不妨礙交通，不愿離開。老人年事已高，久而久之，成為了北港中隊執法中棘手的難題。知道后，并沒有采取什么強硬措施，而是提出了一個與眾不同的解決意見：收購老菜農的菜。每次老太太在外面擺攤，就自掏腰包讓隊員把菜全部買下來，同時積極聯系機關食堂，買進菜農多余的菜，兩三次下來，占道買菜的老太太自己都不好意思了，一再表示自己今天遇到的城管跟以往不一樣了，并表示今后不再會占道賣菜了，的這一做法在大隊贏得了稱贊，同事們都贊揚他肯動腦筋。
另外，還著重抓好精細化管理的探索實踐，在大隊創造性的實行了定點管理和錯時管理相結合、徒步巡查和機動巡查相結合的工作方式，有效彌補了車輛不足的問題，保證日常工作的順利開展。
三、敢于碰硬，不畏艱難，迎難而上
在城管執法中，總是會遇到這樣那樣的問題，在城管工作了十幾年的，一直戰斗在執法一線，處理執法現場的突發情況他已經積累了不少經驗。
有時在工作中甚至會遇到暴力抗法的問題，敢于碰硬，從不畏懼，他常常告訴新來的隊員，現階段的城管執法必然要面對許多矛盾，應對許多突發事件，這是不可避免的。在這種情況下，我們執法者要勇于維護法律的尊嚴，用道義和法律撐腰，下狠手解決城市管理中的難題。面對暴力抗法者的刀和棍，敢于挺身而出，沖在前面，為此，他受過大小傷害不下20余次，其中頭部受傷3次。另外，他還收到恐嚇信多封，但是這并沒有減弱對工作的熱愛，也從來沒有打消他為城管事業奉獻的念頭，他依然奮戰在城管執法的第一線。
就是這樣一位城管衛士，一名兢兢業業、忘我奉獻的城管人。也許有人會說，城管工作是一件雜差、苦差、但從來都不這樣認為，在他看來，城管工作只要悉心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中作樂，照樣能為自己的人生彈奏出精彩樂章。在城管工作的十五年間，始終踐行著一名_員的承諾，他不僅熱愛本職、腳踏實地、甘于奉獻，以自己優良的人格品德，務實的工作精神，從點滴做起，不斷創造一流業績，而且他也有志成為一名新時期的城管，樹立城管新形象，有過硬的業務素質的同時，也具備一定的知識和創新能力，開拓進取，勇當城管事業的墾荒牛。在城管這個平凡的崗位上，付出了自己最大的熱情和全部的奮斗，正是因為這種精神，滴水能成溪流，平凡可鑄偉大。
城管中隊每周工作計劃二篇三
為了不斷改善我鎮環境秩序，提高人居質量，一年來，城管中隊立足本鎮實際，狠抓城鄉環境和村容村貌的治理工作。以保增長、保民生、保穩定工作為主線，以治理環境秩序工作中存在的重點難點為突破口，以整治臟亂差，建設潔齊美為目的，牢固樹立環境是生產力、環境是安全閥、環境是戰略資源的理念，采取環境建設與經濟建設同步，統一領導，屬地管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，結合實際情況，采取集中治理和長效管理相結合的方式，大力加強城鄉環境綜合治理工作，徹底清除衛生死角，著力解決臟亂差問題，使我鎮的環境面貌發生了較大的改變。環境秩序的良好發展為我鎮經濟建設和人民群眾生產生活創造了優質的發展空間。現就xxxx年城鄉環境綜合治理主要工作做如下總結：
（一）制定了城鄉環境綜合治理實施方案，明確了治理工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等。
1、高強度“治塵”
（1）對轄區重要道路和主街干道、重要區域加密清掃作業頻次、加大道路沖洗力度，每日出動灑水車xx余車次，不間斷對道路、綠化帶和建筑工地進行灑水除塵，對灰帶較嚴重地段，進行沖洗除塵。
（2）嚴格監管建筑工地，全面實施道路硬化、裸土覆蓋、綠化帶提檔降土工程措施，推進建筑垃圾全密閉運輸，嚴厲打擊可能出現的運渣車隨意傾倒建筑渣土行為，杜絕車輛帶泥上路，要求物料運輸車輛規范作業，嚴禁沿路拋灑、遺落建筑渣土、砂石等。
此外，針對車輛對路面造成污染的現象，要求責任單位（車輛所屬公司）應立即安排清理；若出現不能立即安排人員、設備到現場清理的情況，城管中隊將委托第三方（環衛作業公司）進行清理。對肇事車輛一律暫扣，駕駛員到城管辦公室接受半小時的強制學習。通過近一年來的揚塵治理，有效遏制揚塵，減少了大氣污染。
2、高強度“治污”
及時疏通河道，清理泥污及雜草樹木，確保正常行洪；清理河道兩側生活垃圾、建筑垃圾xxxx余噸；清掏溝渠xxxxx余米，確保無違法排污、無垃圾堆放、無淤泥堆積、無漂浮物、無白色污染物積存，對河道進行日常保潔、亂污治理。
3、高強度“治堵”
進一步加強交通秩序管理，清理拆除設置不合理的機動車占道停車點位，規劃設置臨時占道停車點位，嚴查嚴處機動車、電動車、摩托車亂停亂放現象。完善交通設施和交通標識標線，依法查處各類非法營運行為。
4、高強度“治亂”
（1）著力理順規范鎮區重點區域、重要場所市容秩序狀況，嚴格管控“以街為市”的行為，依法治理出攤占道、噪聲及油煙擾民等現象，加大對亂推亂倒、亂搭亂建、亂吐亂扔等行為的文明勸導和曝光處罰，進一步促進市容秩序持續好轉。積極推進違法違規戶外廣告、標識標牌清理整治工作，及時拆除門楣窗式led電子顯示屏廣告和違法戶外廣告，進一步消除城鎮空間視覺污染。
（2）對生活垃圾轉運點“臟亂差”進行治理，確保桶點周邊整潔、衛生，確保生活垃圾日產日消。今年我鎮共增配農垃桶xxx個，果屑箱xx個。
（3）清理各村（社區）住戶房前屋后及盲點死角的積存垃圾xxx余噸、建筑垃圾xxxx余噸，加強了安置小區、農村居民院落環境衛生整治。
（二）加強宣傳，致力于提高廣大人民群眾的思想認識，規范其行為。通過固定性宣傳標語、衛生清潔告示等有效形式，加強宣傳，努力營造城鄉環境綜合治理良好氛圍。
（三）加強環衛人員的管理，努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神。我們堅持每月對照上月創衛督查意見，找出指明薄弱環節和需要改進的地方，積極做好整改安排，并加強環衛工人管理和溝通，使整改意見及時得到落實。
場鎮街道、主要干道、各組保潔員實行定人定段、定崗定責管理。保潔人員負責清理自己分管街道、路面、溝渠、林盤院落的白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物，每天必須進行一次全面清掃，保證街道、干道、溝渠、林盤院落干凈清潔。保潔員還要負責按時將垃圾轉運點清掃干凈，保證無污物，并進行消毒、殺蟲。
（四）加強城鄉環境綜合治理工作的巡查和督查力度，對發現的問題要求立即進行整改，對缺崗缺位人員立馬進行批評教育，督促其改正。
1、針對原有垃圾池數量偏少且局部不夠合理的情況，新增垃圾池xx個，有效緩解了群眾垃圾投放難的問題。
2、針對集鎮居民、商家環境意見差的情況，我們組織發放了《門前三包》責任承諾書，希望大家從自我做起，自覺維護集鎮良好人居環境，此外，還不定期組織鎮機關干部到集鎮進行義務勞動，喚醒居民環衛意識。
x、針對各村（社區）環境治理意識不到位的情況，我們依托干部包村制度，與各村（社區）建立一對一的聯系，通過強化村主干的環衛意識，指導各村（社區）積極開展愛衛運動，形成城管中隊、村（社區）、組齊抓共管局面。
城管中隊協助場鎮社區、廟山場鎮，對轄區范圍內的路燈進行了全面排查，堅持以照明管護工作為重點，認真落實維護、搶修任務，保障轄區照明的正常有序，提升亮化檔次，消滅轄區摸黑路。在保證xxx余盞路燈照明設施正常運行的同時，全力保障亮燈率在xx%以上，既方便了群眾夜間出行，又為城鎮增添了夜景，提升了城鎮檔次；對轄區范圍內的井蓋進行了全面排查，針對井蓋損壞、缺失等問題，及時修復、更換，同時定期進行檢查、維護；對街道垃圾箱（桶）、路名牌、變電箱等市政設施進行日常維護、更換和保潔。制定完善了市政設施精細化管理細則，進一步明確了崗位責任，加大對市政設施的日常維護、檢查，做到及時發現問題及時處理，確保市政設施完好率達xx%。
為創建規范有序、環境優美、文明和諧的城鎮環境，樹立良好城鎮形象，現已對涼水示范街xx家商戶的店招進行了統一制作安裝，進一步規范了商鋪店招。
對新中路涼水示范街、蓮花街接口、新萬路接口、柏楊村委會路口進行了景觀節點打造和對鎮區主要道路及路口實施了生態環境景觀打造工程，綠化面積達萬余平米，種植了藍花楹、紫薇樹、樸樹、香樟樹、桂花、欒樹等幾十種花木，完成綠化工程建設任務，建立完善了城鎮行道樹、綠化帶和其它花木植物的日常修剪，除草和病蟲害的防治制度。
xxxx年，城管中隊在城鄉環境綜合治理工作中將以整潔、干凈為目標，積極開展城鄉環境綜合治理工作計劃：
（一）以提高全鎮居民環境衛生意識，以意識轉變促行為轉變為目標，繼續加強城鄉環境綜合治理的宣傳力度，在全鎮營造“搞好環境衛生，全靠你我他”的良好氛圍，形成“人人動手，齊抓共管”的良好工作局面。
（二）高質量保潔。將我鎮環境衛生分級分類作業與管理試行標準向雙簡路、新中路、新三路、鎮區骨干道路等主要道路及場鎮、農村主要道路、重點區域延伸，加強與保潔公司的銜接，提高保潔標準和保潔質量。加密道路清掃作業頻次、加大道路沖洗力度，持續提升清掃保潔作業質量和機械化作業水平；加大對區域內環境衛生的巡查力度，開展生活垃圾的分類投放和不落地收運制度的落實。同時加強和駐鎮企事業單位的銜接，全面清理各單位責任區域內的衛生死角，打造美化、凈化、和諧、文明院區。
（三）高標準治亂。持續整治場鎮“七亂”違法違規行為，同時加強和各村（社區）、駐鎮企事業單位的銜接，按照“規范、整潔、有序”的要求開展環境治理，拆除各責任區域內及周邊違章搭建，杜絕車輛亂停、亂堆亂放等現象，保持道路暢通和停車、行車安全，營造優美整潔環境。
（四）高強度治塵、治污。大力宣傳，以“四治”為抓手，以《天府新區x管委會城鄉環境綜合治理試行標準》為工作要求，點、線、面相結合，全體動員，全民參與，全面發動，重點突出。在全鎮掀起城鄉環境綜合治理熱潮，徹底解決“第一眼”臟、亂、差現象。做到從場鎮（村）外到場鎮（村）內，從道路到庭院，基本達到干凈衛生，無暴露垃圾、無污水溢流、無衛生死角；入場鎮（村）主干道、次街巷平整，無坑洼、無積水。做到看起來干凈、清潔、清凈、有序。
（五）進一步加強鎮區環境的綜合治理力度。一是采取聽證于民、群策群力的辦法，充分發揮群眾的積極性，簽訂“門前三包”責任承諾書，形成自我監督、自我管理、自我約束的場鎮管理機制。二是針對“六亂”現象，加大對亂停亂放、出攤占道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中治理，提升集鎮環境形象。三是繼續加強對全鎮城鄉環境衛生的監管、巡查、治理力度，鞏固綜合治理成果。
總之，在城鄉環境綜合治理工作中，我們以創造整潔優美的工作環境和開放和諧的社會環境為己任，認真落實七進活動，帶著感情、帶著責任抓落實，讓群眾得到實惠、看到變化、增強環境治理的信心，我們將不斷努力，力爭使全鎮的環境面貌再上新臺階。
以下是與關于城管中隊2021年工作總結及下半年工作計劃范文相關的文章
城管中隊每周工作計劃二篇四
本中隊共有隊員x名（其中本學期插班生x名），男隊員x名，女隊員x名。經過前兩年的努力，隊員在生活、學習、衛生等方面都有了比較良好的習慣，班風正，隊員之間團結友愛、相處和諧。但也存在不少缺點，如不少學生學習上遇到困難時怕動腦筋，不肯吃苦；有的隊員衛生意識還不夠強，抽屜整理得不夠及時；遵守紀律的自覺性有待加強；隊員的主人翁意識還不強，班干部的管理能力急需提高。
（一）突出三個重點
1、第15屆文化節
2、第15屆田徑運動會
3、“閱讀節”及經典誦讀演出
（二）抓好兩個常規
1、安全工作
2、衛生工作
（三）落實“校園文化”
1、結合傳統節假日對學生進行尊師重教、愛國主義、集體主義的教育。
2、組織好傳統活動，如家園樂、體育大課間等。
1、要充分利用一切可以利用的時間，讓學生進行相關的訓練，努力提高學生各方面的能力，讓學生在各項活動和比賽中取得優異成績的同時，樹立學生的自信心，增強班級學生的凝聚力。
2、加強學生的安全教育。在安全教育方面，要著重抓好以下幾點。
（1）課內安全。要堅持點名制度，并把到位情況記錄表交給班干部，以便在第一時間掌握學生到位情況，發現問題，及時處理。
（2）活動安全。課間活動時，要教育學生不在走廊上追逐打鬧，不趴在欄桿、窗臺上向下望；午間或晚飯后，不攀爬假山和籃球架；下雨天，不在操場上滑水；上下樓梯時要靠右行，不推搡打鬧，不隔著階梯往下跳。
（3）進出校門的安全。這是本學期安全教育的重點，要特別加強對學生安全意識的教育。晚自習下課后盡可能不留學生，并特別要教育學生在沒有老師帶的情況下不私自進出校門。
（4）生活區安全。在寢室洗澡時不玩水，不打鬧，防止地滑摔倒；就寢時注意上下床時的安全，不在床鋪上嬉戲打鬧；同時，要培養學生的安全防范意識，讓學生清楚與老師的通話方式，以及緊急情況下的報警要求。另外，生活老師要定期檢查帶電及煤氣設施，將安全隱患消除在萌芽狀態之中。
（5）食品衛生安全。平時要加強對學生進行飲食安全意識的培養，在訂購周末零食時一定要注意食品生產日期和保質期，杜絕變質食品流入班級。
3、抓好班級衛生的管理。這主要從以下兩個方面來抓。
（1）教育學生按時、自覺整理好自己的抽屜和矮柜，保持個人衛生，并加強監督和檢查，力求人人過關。
（2）重新安排值日。本學期，擬讓學生自由組合，讓性格、愛好相同的學生組成一組，以便于管理和監督。
4、加大班干部培養的力度，充分發揮小助手的作用。本學期擬讓所有的學生都當一次班干部，讓人人都有鍛煉的機會。期初通過自由推薦、全班表決，選出首批班干部，期中再輪換一次。另外，對那些未能當上班干部的要設立一些小干部職位，如寢室長、衛生小組長、學習小組長等，讓他們在管理中得到鍛煉。
城管中隊每周工作計劃二篇五
20xx年，按照區委、區政府提出城市管理工作目標的總體要求，要鞏固和發展創建全國首批文明城市的成果，提高城市管理水平，做好迎接省級文明城區和全國衛生城市復查工作，結合街道實際情況，重點抓好以下幾點工作：
一、加強領導，完善城管工作機制。
健全和完善工作機制是做好城管工作的關鍵所在，按照市、區工作部署和要求，要有計劃、有步驟抓好與各社區、各責任單位下達城管責任狀，將任務逐級分解,責任到人，形成了街道主要領導負總責，分管領導具體抓，以城管中隊、環衛站為主體，各社區（村）分片落實，各負其責的工作格局，進一步形成“統一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主”的城市管理新格局。
加強對本轄區城管工作的領導，全面推行、落實城市管理責任制，對轄區主次干道、窗口單位、公共場所和城鄉結合部，逐步實施覆蓋式管理。
二、抓好“門前三包”責任制的落實。
依據市容考評委新修訂的“門前三包”具體內容, 要加大宣傳力度，增強沿街店家自覺做好“門前三包”意識，進一步抓好城區主次干道“門前三包”的簽約，確保簽約率、落實率達100%，有效的保持了良好的市容和環境衛生狀況。
三、開展執法聯動大整治活動。
根據轄區城管工作動態，定期組織召開街道城管聯席會議，研究分析轄區城管工作存在問題，部署落實和協調各項工作，有組織、有計劃、分階段的開展專項整治工作，要以創建省級文明城區和全國衛生城市復查工作為重點，加強城管聯合執法行動。
加大城區主次干道市容市貌巡查，清理流動攤點占道經營，整治戶外廣告，拆除違法建設等專項整治，規范轄區內廢品收購站的整治，開展對轄區的在建工地檢查工作，督促工地做好文明施工，對施工工地未凈車上路，土方車污染路面等違法行為，加大查處力度，確保市容環境整潔。
四、 開展創“五無”村和“市容管理達標社區”活動，把工作延伸到基層。
積極做好宣傳工作，提高社區居民的環境衛生意識，做到有布置、有檢查、有反饋、有整改的管理制度，把創建活動深入開展下去，共同維護社區內的綠化、美化、環境衛生和公共設施。
五、整治市容，提高市容環境衛生水平。
根據今年區政府的環衛工作思路，城區抓提高、城鄉結合部抓鞏固、農村抓重點。城區環衛保潔市容考評要“保良爭優”，城鄉結合部考評成績保持在良好以上，農村重點要以文明村為示范點，帶動農村環境衛生整體水平的提高。
進一步建立完善每月自查考評制度，定期進行環境衛生整治，確保轄區城區主次干道、過境公路干線兩側可視范圍內、社區、農村主干道和背街小巷、主要集貿市場等周邊范圍無衛生死角等“七無”現象，努力做好城管長效管理，確保圓滿完成區政府下達各項城管工作，提高城市管理水平。
城管中隊每周工作計劃二篇六
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委、區政府構建文明和諧的工作部署，在全區范圍內開展市容環境綜合整治，以鞏固“全國文明城市”成果為目標，牢固確立“科學、嚴格、精細、長效”的行動理念，探索完善人性化行動，著力建設責任城管、品質城管、和諧城管，努力實現城管工作有新突破、新發展、新績效，讓市民在城市行動中得到新實惠。
二、加強隊伍建設，提升隊員綜合素質
(一)加強學習培訓，提高業務素質。采取集中學習培訓、個人自學實踐、典型案例剖析、外出學習考察等方式，進一步提升執法人員的業務水平;對日常工作中所涉及的法律法規及相關條例進行匯總，本著“分類學習，先難后易、邊學邊用、學以致用”原則，組織局機關各直屬機構資料員、文秘人員、法制員及一線執法人員在各自領域開展專項學習。制定執法隊員教育培訓考核制度，定期對各執法隊的執法臺賬、執法文書、執法宗卷進行檢查，不定期對執法人員的法律法規和業務知識進行考試，并把檢查結果、考試成績列入年終考核的一項主要內容。
(二)優化隊伍結構，科學配置人才資源。注重加強年輕干部和后備干部培養;做好干部的選拔任用和交流輪崗工作。引進各類知識及技術人才，搭優配強科室、執法隊的班子。做好法制員、業務受理人員的聘任工作。及時掌握執法隊伍中不同層次人員的情況動態，做新招錄公務員、新任職干部的跟蹤行動和轉正考察工作。
(三)用制度管人、用制度建隊。一是結合工作實際，制定出針對性、操作性強的行動制度。目前，首要的任務是制定出崗位考評、執法隊基本職責、考勤檢查等隊伍行動制度，爭取從3月1日起全面實施;二是加大監督行動力度。建立和完善內部督查考核機制，制定督查工作細則，對應局制定的各項規章制度落實情況，采取不定時、不定期檢查或暗訪等方式進行嚴格督查，責任落實到人，并把督查考評結果與評優評先、績效工作掛鉤。
(四)開展文明執法建設，提升服務形象。嚴格執行文明執法規范和執法人員工作紀律等相關規章制度，制定出城管執法人員文明執法用語規范;深入開展“萬眾評公務活動”，領導干部要深入基層，與服務對象進行一對一、面對面的交流談心，想方設法為群眾排憂解難，爭取在今年“萬眾評公務活動”中取得好的名次;設立執法人員服務形象記錄卡，由行動對象為執法人員打分，取得高分的給予獎勵，低分的整改，拒不整改的由督查股介入并給予行政處分。
三、大力開展城管業務工作
(一)全力以赴迎接文明城市、衛生城市復檢。今年是我市迎接“全國文明城市”復檢的關鍵之年，區委、區政府高度重視，我局的任務將更加的繁重。為確保“國檢”順利通過，我局將按照“提前介入、全面整治、鞏固成果、提升標準”的工作思路，采取“靶向”治理、分段實施的方法，制定迎接復檢方案，做好市容市貌行動標準標牌公示、夜間執法行動標準、公眾假期行動辦法等工作，重點開展門店市容秩序、戶外廣告招牌、流動攤檔、違法建設等四大專項整治行動。
(二)加大力度整治違法建設。我區違法違規建設、搶建搶種現象非常嚴重，特別是近期我區部分主要建設項目用地出現搶建搶種行為，嚴重影響我區經濟的發展。因此，查處違章建設，制止、清理搶建搶種行為是我局今年工作的重中之重。根據府紀[]7號文件精神和工作分工，我局的工作部署是：一是做好調查摸底，建立違法建設工作臺賬。二是強制清拆。集中人力、物力，組織實施對城區內違法違規搶建搶種的清拆工作。三是強化后續行動。清拆工作結束后，為防止死灰復燃，持續不斷地對清拆區域進行巡查，尤其是周末節假日期間的巡查，鞏固清拆成果，把新增違法建設消滅在萌芽狀態。四是積極配合區國土資源分局、區住建局等部門，指導協助各鎮、街道辦開展清拆工作。
(四)加快創建示范路、示范社區步伐。
城管中隊每周工作計劃二篇七
為全力做好服務新行政中心北遷和“六個未央”建設，加強城管隊伍建設，加大反腐倡廉和廉政建設，加大城管宣傳工作力度，結合我局隊伍建設實際，制定隊伍建設目標任務及工作要點，以提高城管在市民中的良好形象。
一、加強組織機構建設
為順應新行政中心北遷的需要，根據我局工作實際，組建數字化管理科、鐵路北客站中隊和六村堡工業園中隊。申請增加多個部門的領導職數，以保證我局城市管理工作的有效完成，為創建和諧新北城做好準備。
二、加強執法隊伍建設
全局上下緊緊圍繞城市管理工作實際，深入開展創建勤政廉政好班子，創建文明機關和學習型機關，加強黨風廉政建設，加強全體執法隊員的思想教育和理論學習，做好執法隊員培訓、輪訓工作，組織全體執法隊員分期分批進行法律法規、執法人員行為規范等方面的培訓和考試，全面提高執法人員的綜合素質。
進一步鞏固基層中隊規范化建設成果，爭取下屬執法六中隊通過規范化建設驗收，爭創中隊，使行政執法隊伍的規范化建設更上一個臺階。
三、規范行政執法行為
進一步加強執法監督，加強城管督察部門建設，確保督察人員配備到位，督察關口前移，賦予督察人員更多的權力，對各級執法部門的執法行為開展天天檢查、月月通報，對違法、違規行為進行嚴肅查處，全面規范行政執法行為。
加強對監督員的管理，規范監督員的工作職責，嚴格杜絕監督員執法的行為發生，真正做到嚴格執法、規范執法、文明執法。
四、完善數字化城管工作
繼續做好數字化建設工作，完成數字化城市管理指揮系統的建設、管理、運行和維護，做好轄區內城市管理日常巡查，指揮、調度、協調各執法中隊管理中的問題。制定處理群眾投訴的有效機制，確保群眾投訴有人督辦，有人回復，以創建群眾滿意的和諧城市。
五、加強宣傳教育
以服務新行政中心北遷為契機，通過組織開展執法為民等一系列主題活動，突出宣傳執法隊伍形象、文明執法和執法為民思想的新舉措、新方法，樹親民愛民形象等。繼續在報社、電視臺、電臺等新聞媒體辦好專欄和窗口，并以熱點問題和全局性、深層次問題為主題，組織專刊作系列深度解析，營造良好的社會輿論氛圍。
以社會公眾廣泛參與城市管理為重點，定期組織城管志愿者零距離接觸城管，提高城市管理的社會理解度和參與度;深化“城管宣傳進社區”活動，努力構建與市民互動的宣傳平臺。深化開展“樹文明新風，創美好家園”活動，通過開展宣傳城市管理知識進學校、整治學校周邊市容環境秩序活動，積極倡導文明禮儀，告別不文明行為，共同為建設美好北城做貢獻。
通過編印發放城管宣傳手冊，強化外來人口城管法制教育、社會行風監督、城市管理(行政執法)服務質量創優;以城市管理方面法律法規規章的解讀宣傳、執法案例回放、專家說法等形式，使城管工作更加貼近廣大市民群眾。
城管中隊每周工作計劃二篇八
根據總行干部教育培訓總體規劃，**分行根據新形勢、新任務的需要，制定工作計劃，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《2005年**分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發展戰略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。
20**年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班758個，培訓48889學時，參訓人員15498人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作：
一、大力開展黨校培訓輪訓工作。
**分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
按照總行黨校全年工作部署，制定《**分行黨校2005年度培訓計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對98 名近兩年新提拔的副處級領導干部進行了40天的脫產理論培訓。學員經過理論輔導、經濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結合本地工作實際情況撰寫了調研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調研報告7篇，畢業論文98篇，經分行黨校組織的專家審閱，推薦優秀論文42篇，論文優秀率為43%，理論課考試優秀率達94%。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內各級領導干部的.理論業務培訓。
1、舉辦領導干部先進性教育培訓班。
根據轄區先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持^v^員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。
2、組織各級領導干部參加業務培訓。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業務、宏觀經濟與貨幣政策、金融穩定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規、金融改革熱點問題、領導科學等內容進行脫產學習。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業論文，并對 240篇論文進行打分評優。
三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業務培訓
1、按照總行統一規劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。
為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進**分行崗位任職資格培訓考核工作規范順利進行。我們一是在轄區征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓三年規劃及考核實施方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規范化;三是在全轄發放并統計崗位任職資格與電大學歷續讀項目問卷; 四是推薦機關及轄區干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業務培訓。
在2004年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業務培訓班和金融穩定業務培訓班，期間邀請總行業務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內業務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。
3、根據履行中央銀行職能的需要，抓好轄區業務骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規劃，做好轄內干部的業務培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業務培訓班、研討會;二是突出領導干部和業務骨干的培訓，根據年初培訓計劃，經請示總行同意，2月在**財經學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結業，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統考，10名學員通過了統考的單科考試，第二期進修班也已經完成了兩個學期，6 門課程的學習。
4、舉辦大型理論業務講座。
按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持^v^員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業務知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓，培養復合型、研究型人才。
為全面提高轄區各級領導干部和業務骨干素質，開拓視野，培養復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經濟學及國際銀行業務培訓班;二是推薦7名轄內地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。