工作計劃書可以成為我們合作與溝通的基礎，提升團隊工作效能。下面是一份優秀的工作計劃書范本，希望能給大家提供一些寫作的靈感。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇一
為使參保病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫保、農合就診流程圖，醫保、農合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策咨詢。二是進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。
通過全院職工的共同努力，2018年我院收治住院病人2530人次，合計住院費用2215萬余元。全年累計總報銷4982人次，合計報銷1818萬余元。我院醫保工作在開展過程中，得到了市醫保處等上級領導及工作人員的大力支持，再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得我院醫保工作得以順利進行。在2018年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因種種原因造成醫保辦收款室人員緊張，辦理業務的時間較長。新醫保政策的實施，就醫患者對政策的不了解等待。在今后的工作中，除了認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，還需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，更好地為醫保人員服務，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度。
二、信息科工作總結。
三、明年工作計劃。
1、做好云his系統的對接工作。
3、加強對醫院醫務人員的醫保政策宣傳，定期對醫務人員進行醫保工作反饋。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇二
一、宣傳先進思想，弘揚優秀文化。（堅持黨建代團建）。
二、以身作則，帶動整體發展。
身為黨的后備軍我們要一身作則，牢記安全理念，時刻提醒自己，時刻提醒他人，為安全生產獻出自己的一份力量。
三、加強和改進工作作風，全面推進團支部的建設。
重視團支部隊伍的自身建設，集中解決團員青年的思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，增強與時俱進的創新精神，增強引導青年、組織青年、服務青年的意識，增強求真務實的精神，增強團支部的民主觀念，努力以良好的作風創造優異的工作成績。
四、關注民生，反映民情。加強團支部間交流，增進團員友誼。
完善支部組織，做好與兄弟單位的共建、聯建工作。擴大團支部的工作人員，吸收積極的青年參與到團支部活動的策劃組織中來，發揮支部每位成員的優點，積極做好對外交流聯系。
五、組織為文體活動，豐富青年團員生活。
可在3月舉行“學雷鋒，樹新風”活動以及植樹節等，五月舉行迎五。
一、五四等一系列文藝或才藝演出。6~7可適當的做一些送水活動.9月底可以慶國慶為名搞一些與運動有關的活動（或國慶樂翻天，在十一期間舉行）到元旦舉行文藝演出。在這中間可以適時的加一些朗誦比賽、學習黨的重大會議、等等。
六、積極完成上級任務，協同其他部門做好工作。
團支部要不斷學習研究，不斷總結經驗教訓，改正不足，發揚優點，積極主動地開展各項工作，在抓好基礎工作的前提下，抓好團的組織建設，活躍團的工作，切實做團員青年的“貼心人”，更好地為他們服務，努力開拓創新，爭取使我所團的工作更上一層樓，為我所的發展與建設做出更多貢獻。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇三
一、指導思想：
本學期內，我校教科室將遵照教育科研要為教育教學決策服務，為教育改革改革實踐服務，為促進教育者和受教育者的發展服務的科研方針，根據吳中區教科室新學期工作思路和本校新學期工作計劃，堅持以科研為先導，提升我校教師的教育理念和教學技能。通過與校長室、教導處、教技室的密切配合，扎實有效地開展教育科研工作，創設良好的教科研氛圍，為碧波實驗小學提升學校品味、豐富內涵提供良好的科研服務。
二、工作理念：
以服務為方向，以發展為主題，以管理為保證，以效益為目標。
三、工作作風：
密切配合校長室，緊密聯系教導處、教技室；從實際出發，開展可行性工作，取得實效性成果。
四、重點工作：
1、抓學習。
2、抓課題。
3、抓論文。
4、抓校報校刊。
五、具體工作措施：
（一）抓學習，促成長。
1、結合實踐學新課程理念。
課程改革是一次全面的教育創新，課程改革的全過程都需要不斷地更新教育觀念。因此，學習新課標顯得尤為重要。但只學理論不會運用，只能是紙上談兵、霧里看花、水中撈月。由此，結合自己的教學實踐開展新課程學習，將前一階段學習的新課程理念運用到實際教育教學之中，從實踐中發現問題，時時批判性地反思自己的教學行為和教學經驗，積極探索教育教學規律，從而能加快推進教師觀念的轉變，專業能力的發展。
為此，本學期教科室密切配合校長室、教導處作好新課程的學習工作，將新課程學習介入各學科日常教學活動、中心組活動、教研組活動之中。每一位老師聯系新課標及自己日常工作中出現的問題，制定一個學期研究課題，期末進行總結。
2、以教科研手冊為載體，學習其他教育教學理論。
教科研手冊，決不能把它看成是沒事找事干的累贅。教師應該把它作為學習教育教學理論的載體。可以看成是記錄教育教學精華的筆記本，也可以看成是記述自己教育教學心得或經驗的藍本。教育教學理論的學習，途徑很多。
閱覽室里有很多教育雜志與期刊，隨時可以借閱；教科室及時發放《教育天地》、《蘇州教科研信息》等地方雜志到各教研組或辦公室，可以信手拈來；辦公桌上的液晶顯示屏更像是童話中的魔鏡，你要什么他就有什么；教師可任意選擇兩本教育理論專著進行研讀……學校為我們教師創設了優良的學習平臺，大家要珍惜這樣的學習機會。
（二）抓課題，求規范。
有人一聽到課題研究，就覺得它崇高而遙遠，嚇得拒之于千里之外。其實，課題研究就在我們的身邊，就在我們的日常工作中。只是再賦予它一個專題，給它一個研究方向，加上一定的流程即可。
本學期，所有課題按照樹型課題網絡開展。課題研究的重點是注重理論與實踐的結合。按實驗對象來分，我校課題可以分成兩大類：一類是全員參與的，另一類是實驗小組。我校全員參與的人文性和信息技術類課題以教研組為單位成立課題組進行研究，寓科研于日常備課、上課、聽課、評課、制作課件、網頁等活動中。科學類課題以成立實驗小組來展開活動，如：機器人組、航模組等。并且做到課題研究要由專人專管。
（三）抓論文，注成效。
本學期，據初步統計，教研室組織的論文評比有7次：九月份——市思品教學論文評比，市自然論文評比；十月份——體育教學論文評比，市勞技教育論文評比；十一月份——市優秀語文教學論文、案例評析；十二月份——吳中區小學幼兒園）各學科教學論文評選；市社會教學論文評比活動。區教科室本學期組織第二輪教育教學案例評比。
論文的發表與獲獎，早已成為評職稱不可或缺的重要杠桿。很多教師也都提高了論文意識，認識了它的重要性。但是，論文不是要輪到評職稱了就會馬上飛出來的，而是需要平時就要做個有心人。要寫出一篇好的論文不是容易的事，需要有扎實又時尚的理論，需要有實踐的點點滴滴經驗，還需要獨到的創新思維。有些老師懼怕寫論文。但冰心說過，只要天天堅持不斷地寫，人人都能當作家。學生寫好作文的秘訣在于多看多寫勤思考，那我們教師寫好論文的秘訣不也在此嗎？我們不會要求你天天寫，但如若你每月堅持寫好筆耕論文，相信你的收獲不會少。
希望每一位教師抓住每一次論文評比的機會，好好努力。機會飛走了，不一定會再來。我們教科室所有成員也都熱忱歡迎您積極主動地參與到論文評比的活動中來。如果您有高質量的論文，如果您有參評的愿望，可以直言不諱地向我們提出，我們會盡力幫助達成您的愿望。
（四）抓校報校刊，重宣傳。
為了加強我校教科研成果的宣傳和推廣，為了便于教師間的相互學習與取長補短，為了及時向廣大教師提供教育新信息，我校教科室將依托校報校刊。本學期繼續準備編輯《學海無涯》，及時向教師傳遞新信息。
五、每月工作安排：
（一）九月：
1、制定本學期工作計劃。
2、整理上學期教科室資料。
3、按照課題網絡，確定專人專管。
4、選送相關論文參加各級各類論文評比活動。
5、發放教科研手冊。
6、每月筆耕論文：教學敘事或教育故事。
7、設計“學習型組織”活動計劃。
8、總結暑期學習活動情況。
9、科室分工。
10、匯報學校特色建設情況。
（二）十月：
1、出版第三期《學海無涯》。
2、檢查教科研學習手冊。
3、每月筆耕論文：教學敘事或教育故事。
4、學術報告：xx。
（三）十一月份：
1、編輯出版第四期《學海無涯》。
2、檢查教科研手冊。
3、每月筆耕論文：教學敘事和教育故事。
4、學術報告：xx。
（四）十二月份：
1、筆耕論文評比：課題研究經驗總結。
2、檢查教科研手冊。
（五）一月份：
1、匯總一學期教科研成果。
2、期末資料整理。
3、檢查教科研手冊。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇四
xxxx財政所從思想上高度與鄉黨委、*保持一致，工作重心放在我鄉中心工作和重點工作上，在認真完成好本部門工作的同時，積極配合其他部門的工作，認真努力做好上級和領導交辦的工作任務。具體工作情況如下：
1、對各項賬目進行了及時整理、入賬、歸檔。
2、對非稅收入全部上繳國庫。
3、按照領導的要求協調、督導、輔助國稅、地稅按時完成收入任務，1-10月完成收入3161萬元，超額完成同比任務。
4、對專項資金按規定落實立項、預算編制、分配撥付，重點確保了涉農資金收支安全，并通過了上級專項審核。
5、及時同銀行對賬，及時發現問題和糾正問題。有效的保障財務資金的安全性、規范性、和有效性。
6、無條件的加班加點落實糧食直補工作，核對21個村的畝地畝數及相關信息，及時為8628個農戶發放補貼共達萬元。
7，認真做好xx現代征地補償，中核項目征地補償等工作，資金已撥付到村，目前正在發放進行中。
8、認真落實鄉鎮基層補貼，職級并軌，以及公車改革等工作的申報審批工作，確保零失誤。
工作中存在的不足：一是機關紀律方面堅持不到位，出現一些小問題，目前已全部進入整改階段。二是業務理論知識方面不成熟，有些工作做的不到位。結合存在的不足和今后要完成的工作，財政所將在20xx年確定工作計劃如下：
1、進一步加強全所人員業務理論知識學習，多到上級和兄弟鄉鎮去學習經驗。
2、勤和稅務部門聯動，加強稅源管理，下大力度進行土地占用稅征收，將收入缺口追回來。
3、積極請示上級為我鄉農村民生事業、文化生活等受益項目爭取資金。
4、最大限度為現代項目、中核項目做好服務工作。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇五
時光飛逝，20xx年在匯商物業服務公司全體員工的`忙碌中匆匆而過。回首鼠年，在公司領導的熱忱關懷下，在部門主管的悉心指導下，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成，在此感謝各位對我的關心和幫助。作為一名物業樓層管理員，我的主要工作職責是：對管轄區乃至整個小區進行日常檢查，小區單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業主內部矛盾和糾紛的協調與解決，業主投訴和建議的正確處理，定期對業主進行回訪等。
一年以來，我尊敬領導，團結同事，熱情服務住戶。上班不無故遲到早退，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的*臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提高自身的素質與才能。為了20xx年工作再上一個新臺階，現將20xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：
1)、協助前*理日常接待、交房手續、二次裝修手續、記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并將協調處理的結果及時反饋、電話回訪業主、調可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到20xx年12月30日錄入充值卡668張、門禁卡850張;截止到20xx年12月30日共協助前*理交房手續35戶、二次裝修手續48戶、驗房60戶;跟進小區二次裝修垃圾清運，并一車一照登記記錄等業務。
2)、建立健全業主檔案工作：已完善及更新業主檔案359戶，并持續整理業主檔案歸檔。
3)、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項(其中日常巡視中發現的實際報修49項，業主單位報修1xx項)。根據實際情況對業主報修的內容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案。
4)、信息發布工作：粘貼小區各類通知單，電話通知業主關于臨時停水、停梯等事項;運用電話催費累計17次，盡量做到表述清晰、用詞準確，同時對通知內容做好相關解釋工作。
5)、住戶服務意見調查工作：完成日常工作的同時，積極走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議，不斷提高本人的服務質量及服務水*;在11月中旬的時候，協同客服組成員逐戶進行20xx年度客戶滿意度調查，更能進一步深入了解到業主的心聲。
6)、跟進小區工程遺留、業主投訴等事項：全年本人協調業主的糾紛28余起，成功率約95%，未完成的事項現正在抓緊處理。
20xx年7月28日參加公司組織的iso9000質量體系管理培訓;20xx年11月26日參加f1消防演習等項目培訓。
在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務，得到領導的褒獎，同事的好評，同事也贏得了業主對本人工作的認可和服務的滿意。但這離不開領導的正確指導，離不開同事的協助配合。我知道距離一名優秀的專業的物管員還有差距。客觀自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內向，文化素質不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面，還有很大的提升空間;因此，以后我還要加強理論學習，尤其是有關業務知識的學習，夯實理論基礎，積累工作經驗，與時俱進的跟上物業管理行業的發展態勢，虛心請教，向能者學習，提高駕馭復雜事務的處理能力。也懇請各位領導繼續批評指正，以待在今后的工作中進一步加強。
1)、認真負責的完成本職工作，在工作中不斷吸取經驗教訓，不斷提高工作效率。
3)、時刻遵循物業從業人員的服務準則，當好業主的好助手，好管家。認真聽取小區住戶的需求和建議，了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情，記錄他們的批評建議，報給相關部門，及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意。
4)、加強理論知識的學習，了解物業管理行業的發展態勢和對人才要求;虛心請教;總之，通過各種方法提高自己的理論水*，不斷積累工作經驗讓自己成為一個合格的物業管理人員。
5)、積極參加公司組織的各項培訓工作，認真學習，不斷提高自己的業務水*。
今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。20xx年業已過去，我們滿懷信心的迎來20xx年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰，新的機遇。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，匯商物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在20xx的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇六
(二)經營市場進一步拓展。
積極發展居民用戶。今年以來，公司內部梳理簡化用戶發展流程，加強部門間溝通協作，為用戶提供了更為便捷、高效地服務，1-11月累計簽約居民用戶23625戶，交付設計20315戶，交付安裝14536戶。大力發展工商業用戶。特別是積極配合市政府“向污染宣戰、享碧水藍天”環境保護百日攻堅行動中燃煤鍋爐天然氣改造攻堅戰，公司成立了燃煤鍋爐天然氣改造專項推進小組，董事長親自過問，總經理親任組長，每周定時召開例會并向政府報告進展情況。全力推進鍋爐改造項目，截止目前，與74家鍋爐用戶簽訂了改造協議，已完工并通氣43戶。
公司堅持抓安全保供氣重服務，注重加強行風政風建設，堅持用戶至上，為用戶提供便捷、高效、優質的服務。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇七
20xx年，在市委市*的正確領導下，我局認真貫徹落實全市環境保護工作會議精神，圍繞全市中心工作，以科學發展觀為指導，以生態文明建設為統領，全力實施新《環保法》，扎實推進總量減排、大氣污染防治、生態和農村環境保護等各項重點工作，為全市經濟社會發展作出了一定的貢獻。現將具體工作完成情況總結如下：
（一）順利通過技術評估，全力沖刺創模驗收。
20xx年，創模工作取得重大進展，一是對創模27項考核指標基礎資料進行了收集、修改和完善，確保檔案準確、全面、客觀地反映創模成果。二是圍繞創模重點，開展突擊檢查。確保飲用水源管理、機動車尾氣檢測等重點內容達標，為實現“創模”順利驗收奠定基礎。三是圓滿完成省級創模技術評估。6月上旬，省評估組來我市共檢查點位35處，審查了全市創模工作檔案資料、原始記錄等，現場檢查了城市生活污水、生活垃圾、危險廢物處置等環境基礎設施的運行和管理、飲用水水源地保護、城鄉環境綜合整治、機動車尾氣檢測、工業企業污染治理等情況。檢查結果表明：我市城區市民對創模工作的知曉率為99%、對城市環境的滿意率為95。1%、我市創模27項指標均達到或基本達到考核要求。四是全力沖刺，確保通過創模驗收。7月，市*召開專題會議協調創模工作，9月全市大氣污染防治督辦專題會議督辦創模工作，要求針對專家組提出的意見，完善體制機制，加強整改，落實整改責任，確保創模成功。
（二）積極推進減排工作，確保目標完成。
1、年度目標。根據《宜昌市20xx年主要污染物總量減排工作方案》的通知（宜府辦發[20xx]14號）要求，我市20xx年主要污染物減排目標為：化學需氧量排放總量控制在7487噸以內，比20xx年減少；氨氮排放總量控制在1319噸以內，比20xx年減少；二氧化硫排放總量控制在9559噸以內，與20xx年持*；氮氧化物排放總量控制在8407噸以內，與20xx年持*。
2、全年減排項目及指標完成情況：20xx年組織實施工業減排項目4個，其中化學需氧量和氨氮減排項目3個，氮氧化物減排項目1個；農業組織實施61套治污設施減排項目，關停農業養殖場1個。全年完成情況經測算：化學需氧量完成削減量為噸，扣除新增量噸，削減率為；氨氮完成削減量為噸，扣除新增量噸，削減率為；二氧化硫無減排項目，排放量與上年持*；氮氧化物完成削減量為噸，扣除新增量噸，削減率為。主要污染物減排目標順利完成。
（三）強化綜合治理措施，推進大氣污染防治。
一是強化機動車排氣污染防治。全面執行《宜昌市機動車排氣污染防治管理辦法》，持續開展我市機動車尾氣環保標志的發放工作。此外，我局按照《宜昌市機動車黃標車及老舊車淘汰工作實施方案》要求，積極聯系上級相關部門，努力推動宜都市黃標車淘汰工作。
二是推進加油站、儲油庫、油罐車油氣回收綜合治理。今年8月，我局全面啟動加油站、油罐車、儲油庫油氣回收綜合治理工作。我局作為全市油氣回收綜合治理工作領導小組的牽頭單位，在相關成員單位的支持配合下，積極開展各項相關工作，出臺了《市油氣回收綜合治理工作方案》相關文件，預計20xx年底，我市現有儲油庫、油罐車和42座加油站完成油氣回收綜合治理，可達到“三項標準要求”。
三是全力做好區域大氣污染防治工作。我局在各部門的配合下，針對工業企業污染、揚塵污染、機動車（船）排氣污染、燃煤污染、油氣污染、秸稈等露天焚燒污染、城區飲食業油煙污染實行專項管控。成立大氣污染防治領導小組，重點開展秸稈禁燒工作，根據我局巡查人員發現和各鄉鎮（處）反饋的情況，及時下發巡查檢查發現問題通知單，督促其立即整改，清除焚燒隱患。
（四）推進生態創建，加強農村環境整治。
今年以來，我局繼續推進綠色生態創建工作。一是積極開展綠色學校和綠色社區的創建，今年我市申報了2個省級綠色社區，6個宜昌市級綠色社區，宜昌市局進行了初步審核。截止目前，我市已創建國家級綠色學校1所，省級綠色學校3所，宜昌市級綠色學校7所；已創建國家級綠色小區1個，省級綠色社區2個，宜昌市級綠色社區3個。二是為貫徹落實省委、省*建設生態省的重要戰略部署，今年我局已完成紅花套鎮國家級生態鄉鎮、陸城、枝城2個宜昌市級生態鄉鎮的創建申報工作，完成84個行政村的宜昌市級生態村、姚家店鎮、高壩洲鎮等13個省級生態村鎮的申報工作。宜昌市局已按評選標準進行了宜昌市級生態村鎮的現場檢查考評。目前我市已有國家級生態鄉鎮2個，生態村1個；省級生態鄉鎮1個；宜昌市級生態鄉鎮5個，生態村14個。三是加強農村環境綜合整治。完成潘家灣土家族鄉杉木坑村環境綜合整治項目檢查、完成20xx—20xx年農村環境綜合整治中央農村環保專項資金項目情況上報工作。
（五）嚴格環保審批，提升服務水*。
今年以來，我局緊緊圍繞全市經濟發展目標，全面提升了建設項目環境管理水*。
一是嚴格總量控制，建設項目新增污染物總量要求明確指標，完善項目科學審查機制和項目管理公眾參與機制，對擬審批項目及時公示，今年公示各類項目124件次。
二是加強項目規范管理，加大未批先建項目清理力度。經市*領導同意，我局先后出臺《關于清理“未批先建”和“久試不驗”建設項目的通知》、《關于依法加強環評違法項目整改工作的通知》等相關文件，加強對已審批建設完成未驗收項目的清理，督促這些項目及時辦理“三同時”驗收手續。截至目前，已清理未批先建項目三十余項。“三同時”驗收項目總投資達到萬元，其中環保投資萬元。三是嚴格依法依規審批。按照相關規定，對所有應進行環評的項目按環評要求辦理審查審批手續，嚴格執行環評“十不批”原則。截止今年10月20日我市共報批環境影響評價報告書（表）、環境影響評價登記表共116件，項目總投資額達到萬元，其中環保投資30721.。246萬元。辦理試生產批復39件，其中，同意30件，不同意5件，試生產延期4件。我市報批建設項目環境保護竣工驗收35件，其中，環境保護驗收監測報告1件，驗收監測表22件，驗收登記卡12件。
（六）加大環境執法力度，切實維護群眾權益。
今年以來，我局堅持開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，認真履行環境監察職能，不斷增強環境執法能力，下大力整治環境違法行為。一是加強對54家重點污染源（其*控重點污染源13家）的環境監察。截止目前，共出動2775人次，現場檢查924家次，下達監察意見書800多份。發現違法行為13起，立案查處13起，罰款萬元。下達責令改正違法行為決定書60份。二是開展系列環保專項行動。先后開展對宜都境內旅游景區專項檢查、宜都沿江碼頭、堆場專項檢查、建筑施工工地專項檢查等，解決了一大批當前表現突出、群眾反映強烈的環境問題。三是強化排污費征收管理，先后為103家單位提供了排污申報服務，下達核定通知書153份，截止目前排污費共計入庫萬元。四是加大環境*工作力度，暢通12369環保熱線，陽光**臺，信箱等多種途徑投訴渠道，截止目前，受理并處理*事項354件，結案率達100%。
（七）加強環境監測，提高環境管理水*。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇八
為全面落實機關黨建各項工作任務，以黨建促進業務開展，根據市、區的部署和要求，結合我部門實際，特制定xx年機關黨建工作計劃：
認真貫徹落實黨的和精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，建設學習型、業務型、服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，為推進園區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，增強支部凝聚力和戰斗力。健全組織制度，定期召開民主生活會，充分發揚黨員權利，討論支部工作事項，打造民主型黨組織，推動黨的基層組織建設。
1、強化黨員干部學習教育。堅持黨支部集中學習制度，建設學習型黨組織。制定年度學習培訓計劃，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習、調研，不斷提高黨員干部政策理論水平。在支部書記牽頭下，組織支部全體黨員集中學習和精神等，通過集中學習和評議討論等形式，并跟局務工作實際緊密結合起來，提高廣大黨員干部理論聯系實際的水平。
2、豐富創先爭優活動形式。全體黨員與支部簽訂《xx黨員公開承諾書》，黨員提出個人的承諾事項，領導干部簽訂《廉政承諾書》，通過適當方式向支部和群眾公開承諾事項，接受黨內和群眾監督，進一步提升黨員干部的服務意識，充分發揮黨員先鋒模范作用。
3、開展群眾路線教育實踐活動。充分認識深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。結合工作實際認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力資源和社會保障工作，以良好的作風和群眾得實惠的實際行動來體現和檢驗教育實踐活動的成效。
1、健全工作機制。一是完善“互聯共建”機制。建立支部與企業聯組日常交流機制。二是抓好文明創建工作。組織春風行動、春暖行動、就業援助月活動，開展農民工學雷鋒志愿服務活動。組織新進員工和入黨積極分子，參加文明創建志愿者服務。強化文明創建宣傳，建立文明創建臺帳，夯實文明創建基礎。三是推動“兩型”機關建設。規范辦公場地，實行集中化辦公，明確文明辦公要求，樹立良好形象。
2、提升工作業績。以黨建推動業務工作，建設業務型黨組織。圍繞人民群眾普遍關心的問題，強力推進就業創業、社會保障與和諧勞動關系三大幸福麓谷工程，以黨建促進業務提升。一是推進就業創業工作。深入推進被征地農民就業創業三年行動計劃，積極推進被征地農民就業創業工作。二是完善社會保障體系。加大社保擴面力度，確保園區企業員工和城鄉居民社會保險參保率均達到96%以上;加大被征地農民社會保險工作力度，貨幣安置的被征地農民全部納入社會保障。三是構建和諧勞動關系。加強勞動保障監察，全面實行勞動用工備案，園區已建工會企業工資集體協商建制率達到90%以上。
以黨建促進服務提升，建設服務型黨組織，重點優化以下服務工作：
1、優化行政服務效能。推進is09000質量管理，規范業務工作流程;各項業務納入行政在線審批系統，提高政務服務效率，提升服務對象滿意水平。
2、定期聯系“兩幫兩促”工作。將“兩幫兩促”列入全局中心工作，明確負責領導和聯絡員，定期聯系服務企業和項目，及時解決反映問題。
3、開展“一推行四公開”群眾工作。結合自身工作實際，重點做好促進就業創業、開展群眾體育活動、創建退休人員社會化管理示范社區等特色工作，保障和改善民生。
組織全局黨員干部集中學習黨風廉政建設要求，圍繞遵守“8個禁止”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾，促進廉潔從政、自覺守法;明確黨的群眾路線教育實踐活動要求，集中解決“四風問題”，樹立良好的工作作風。
1、加強領導。高度重視，明確責任人，切實履行職責，推動本部門機關黨建各項工作有序開展。
2、狠抓落實。明確重點任務，層層抓好任務分解，細化目標要求，落實推進措施。加強協調調度、過程管理和監督檢查，把群眾路線教育實踐活動等辦成群眾滿意工程。
3、推進創新。積極探索有效途徑，夯實基層基礎工作。按照常規工作出經驗、重點工作出成效、品牌工作出亮點的思路，扎實推進組織工作創新項目管理，著力培植打造一批亮點工程項目，提升基層黨建的影響力。
我支部高度重視機關黨建，加強組織領導，明確工作責任，按照市、區部署和要求，貫徹落實黨的和精神，推動機關黨建和業務工作有效開展，為“幸福麓谷”建設、全面建成小康社會而不懈努力。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇九
隆昌一中教科室主要承擔學校師培師訓、教育科研工作，近年來一改上傳下達的被動工作方式，積極探索并改革工作方式，變被動為主動，形成了自己的工作特色，也取得了很多工作實效，現對近幾年教科室工作特色做如下總結：
一、多管齊下，搞好師培師訓。
近三年來，我校高質量地完成了國培、省培、新課改培訓、各級骨干教師培訓以及上級下達的其他培訓任務。遠程教育培訓實現了報名率100%，培訓合格率100%；積極組織一線教師在學校多媒體教室集中參加新課改培訓，中青年教師基本實現全員參與。這打破了地域時間限制，使得教師在學校內就能夠與教育前沿知識密切接觸，教育教學思想與時俱進，極大地促進了教師的發展。
2.實施“一二四六”工程，教師在成長之路上飛騰。
本著“真誠幫助、傾囊相授，虛心求教、共同進步”的指導思想，充分發揮老教師、優秀教師的傳幫帶作用，充分調動青年教師刻苦鉆研、積極進取的精神，促進青年教師成長，縮短其成熟周期，力爭“一年順利轉正，二年站穩講臺，四年基本成熟，六年爭當骨干”的成長目標，保證師資隊伍建設的可持續發展。為實現這一工程的順利實施，還開展了“一幫一結對拜師”工作，為每一位新到崗位的教師配備一名優秀的指導教師，指導教師對被指導教師從備課、授課、命題等方面進行全方位地指導。頒布《隆昌一中“一幫一結對拜師”工作實施意見》，對指導教師和被指導教師的責任與義務提出明確要求并明確考核制度，使“一幫一結對拜師”工作制度化、規范化開展。近三年來，“一幫一結對拜師”活動中被指導教師分別為59人、53人、53人，隨著“一二四六”工程的持續實施，我校青年教師成長迅速，成熟周期明顯縮短，在教育教學工作以及各類比賽中成績顯著。如2009年參加工作的宋玉龍老師，先后拜鐘應華和雷嗣洪老師為師學習教學業務，經過兩位指導老師的悉心指導和個人努力，取得了較好成績：2010年9月和2011年9月先后兩次被評為校先進個人；2010年10月獲縣中小學教學水平大賽特等獎；2010年12月獲內江市中小學教學水平大賽一等獎；2011年8月，所撰寫德育論文《用心做好班主任》獲市二等獎；2011年12月所上的市課改公開課《奧斯維辛沒有什么新聞》獲省市督導專家好評；2012年1月被市教育局評為優秀班主任；2012年4月指導學生參加全國中學生作文大賽，學生獲四川省特等獎、全國一等獎，宋玉龍老師被評為“中國中學生作文大賽全國優秀指導教師”。
3.敢比敢賽，青年教師展風采。
積極組織教師參加各級各類教育教學競賽，調動教師自我提高的積極性。學校高度重視各類教育教學競賽對教師成長的促進作用，選拔優秀中青年教師參加競賽。一方面起到示范引領作用，另一方面激發教師的學習研究熱情，同時還能至少調動一個備課組的教師參與其中，以點帶面，促進教師教育教學水平的上升。近幾年學校青年教師參加各級各類教育教學競賽，碩果累累，一大批優秀的青年教師在競賽的過程當中成長起來，如向中華、李亞蘭、林燕、徐麗、邱波、吳鵬等參加省級以上教育教學比賽獲獎時間、比賽名稱、獲獎等級，具體數據，陸續成為所在學科的中堅力量。近3年情況統計4.管好教研組，上好“三堂課”。
出臺《隆昌一中教研組活動考核辦法》，規范管理教研組的教研活動，并明確考核項目，督促教研組活動的開展，并對教研組每次活動進行檢察記錄，以學期為單位；量化考核。為促進教師發展，要求優秀教師、骨干教師上好一堂“示范課”，成熟教師上好一堂“研究課”，被指導教師上好一堂“匯報過關課”，以此形成較強的學習研究氛圍，促進教師繼續成長。
5.“請進來走出去”，先進理念齊匯聚。
考慮到地域局限性等諸多因素對師培師訓的不利影響，實施“請進來走出去”策略：由學校牽頭，邀請教育教學專家、知名教師到學校演講或授課；由學校主要領導親自帶隊，由教研組長和優秀教師組成考察組，多次赴成都、重慶、山東、江蘇等教育教學先進地區進行考察學習。如持續參加或承辦已延續了20多年的“川渝五校片區會”、承辦“四川省化學學會會議”、參加“四川省教育科研暨特色校本課程建設研討會”、高12屆及高13屆老師赴山東昌樂二中和杜郎口中學考察學習、高14屆老師赴江蘇揚州中學、啟東中學考察學習、12年部分班主任赴成都學習等等，每次考察學習落到實處，日程安排緊密，聽課、觀摩和聽講座等多種學習模式相結合，并且返校后形成考察學習報告，全校印發。這樣，將先進的教育教學理念真切生動地引入到學校，比純理論式的學習效果更加明顯，新知識、新技術、新理念、新方法也得以真實地進入校園，進入課堂。
二、求真務實，推進教育科研。
1.注重質量，講求實效。確立以《封閉式管理下住校生心理偏差及矯正》、《探索班級自主化管理之路》、《高三心理健康教育方式的探索》、《分層次教學在信息技術課中的應用》、《初中語文教學學生小組合作學習研究》等市縣級課題為引領，以小課題研究為支撐的工作思路。抓住市縣級課題研究的契機，在研究開展的過程中培養教師的科研思維，為其他課題的申請研究提供人才。在完成省市縣科研任務的前提下，著力于小課題研究的開展，把小課題研究當做科研工作的重點，并在全校一線教師當中全面鋪開。近年來不少學校的教研部門追求數據漂亮，為科研而科研，盲目地申請了些級別高、理論性綜合性強的科研課題。這些課題在開展研究的過程中，或因研究者理論水平不足、科研難度較大等原因而夭折，或勉強結題，卻與實際教學需要脫節，獲得一紙證書后便束之高閣，毫無實用價值，白白耗費了大量的人力、物力。為克服這一弊端，我校教科室丟掉花架子，強調研教相長的實效性課題研究。寧缺毋濫，創新工作思路，果斷舍棄部分省市縣課題，積極組織倡導全體教師開展與實際教學相結合的校級小課題研究。這一思路迅速得到了廣大教師的積極回應，紛紛申請校級小課題，目前在研的校級小課題有一百多個，這些小課題與日常教學密切相連，來源于實際教學實踐，又服務于教學實踐，兩者互相促進，互相提高，取得了很好的效果。如我校高12屆各教研組，自主編寫高考復習校本教材、大力推廣小課題的成果運用，為我校2012年高考佳績的取得做出了極大貢獻。
2.強化過程管理，培養科研精神。
在過去的教育科研工作過程中，往往只注重申請立項數量、級別和最后結題情況，而忽略了課題研究的具體操作過程的指導與管理，最終導致很多立項課題不了了之，或者倉促結題，質量不高，不能夠實現教育科研工作的真正價值。近幾年來，逐步重視課題立項、課題研究開展進度等環節，進行課題科研過程性監督、檢查與指導，明確課題研究進度要求、成員分工等，將課題科研工作落到實處，力求使每一個參研教師在研究的過程中形成嚴謹的科研思維，逐步具備科研的敏銳性和科研精神。
3.開展對外交流，博取眾家之長。
教育科研是科學性、思維前沿性很強的工作，它的特點決定了高教育科研不能夠埋頭“盲干”、閉門造車，要走出去，多看、多聽、多學、多思考。因此，由教科室牽頭，選派教師或相關工作人員參與省內外各級各類學術研討會，博取眾家之長，學習先進科研工作經驗，把握科研前沿及發展方向的脈搏，使我校的教育科研工作始終與時俱進，緊跟領域主流。
4.加強心理咨詢工作，辦好心理咨詢室。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十
20xx年，柯坪縣環境保護工作在縣委、*的堅強領導下，在地區環保局的具體指導下，堅持以科學發展觀為指導，以狠抓污染減排、改善區域環境質量為突破口，以解決危害群眾健康的突出環境問題為重點，大力開展和推進環境保護工作再上新臺階。
（一）加強組織領導，全面貫徹落實環境保護目標責任制。
按照與地區行署簽訂的《環境保護目標責任書》和《污染減排責任書》的內容，縣環境保護工作領導小組及時召開領導小組成員單位會議，根據人員變動情況和工作需要，及時調整充實了縣環境保護工作領導小組，縣污染減排工作領導小組，會議討論通過了《柯坪縣20xx年環境保護工作計劃》和任務分解，**與各鄉鎮、各成員單位以及重點企業法人代表簽訂了《環境保護目標責任書》和《減排目標責任書》，明確了各單位、部門和企業的環境保護目標、任務和職責，形成了“黨委領導、*負責、環保局統一監管、各部門齊抓共管、群眾廣泛參與”的環境保護工作機制。
（二）加強污染控制工作，污染治理穩步推進。
為確保今年減排工作的順利實施，*及時調整充實環境保護工作領導小組，充實了由*主要領導和分管領導任組長，副組長，相關部門主要領導為成員的減排工作領導小組，并將任務完成和工作落實情況納入目標管理考核體系，作為監管單位年度考核和干部政績考核的主要依據。
上半年先后專題召開2次減排工作領導小組會議研究通過“減排項目實施方案”以及協調解決減排項目申報、企業污染減排、脫硫改造工程建設等問題，編制印發了《柯坪縣20xx年主要污染物排放總量控制計劃》，落實自治區重點控制企業1個（柯坪縣污水處理廠），地區重點監控企業4家（柯坪縣熱力公司、污水處理廠、現代石油、利民油脂廠），對以上4家重點企業具體分解落實了減排項目，簽訂污染物減排責任書，將減排工程納入環保工作重要內容。目前，柯坪縣氧化塘在線監測設備安裝進入安裝調試階段，縣污水土地深度處理項目已經初見成效，今年完成種植生態林6萬棵，實現了柯坪縣氧化塘無亂排放現象、氧化塘達標污水100%的循環利用，實現了零排放目的。
將對環保減排工作不積極，清潔生產不得力的工業企業列入20xx年掛牌督辦企業名單內，督促立民油脂廠新建污水處理工程，加快減排項目建設步伐；目前利民油脂廠污水處理工程正在開工建設，計劃立民油脂廠污水處理工程11月底投入運行。
阿克蘇現代石油有限責任公司投資50多萬元完成了污水處理系統倒流循環改造工程已投入試運行，縣金城熱力公司投資260萬元完成脫硫工程項目，根據第一季度地區污染源減排督查組工作反饋要求，將金城熱力公司的水膜脫硫除塵改成干法脫硫除塵工程建設完畢并投入運行，等待驗收。緊緊圍繞減排118輛“黃標車”的目標，開展清潔能源減排任務，抓住超標“黃標車”強制淘汰不放松，今年完成強制淘汰超標排放車輛71輛。
（三）監督管理職能逐步趨向完善，污染防治工作取得實效。
今年共完成環境影響評價登記表審批121個，執行率100%，完成“三同時”項目67個，執行率100%，環評管理工作中堅持按原則辦，對沒有取得環境評價的建設項目要求其他部門不得辦理任何建設手續，將此項工作納入相關單位年度《環境保護目標考核》的一項重要內容，各單位能夠積極配合和支持環境保護工作，切實轉變了以往補辦手續和不辦環評就開工建設的突出問題。在環保專項行動工作中，我縣研究制定下發了《20xx年柯坪縣整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案》，對專項行動整治范圍及重點、工作步驟、工作措施及組織領導都作了明確要求。
工作推進中加大環境監察和相關部門聯合執法力度，切實維護群眾切身利益。今年對轄區飲水安全、建筑工地夜間施工噪聲、娛樂場所噪聲、居民區餐廳油煙污染、污水隨意排放、醫療垃圾管理、城市生活垃圾以及建筑類固體廢物處理等進行了69次執法檢查，受理噪聲、大氣、煙塵等*投訴7起，處理率100%，處理的案件做到案卷資料齊全規范。今年排污申報登記11家，審核11家；按“一源一檔”的工作要求，為每個企業建立了一個臺帳；今年1至10月份征收排污費94000元。
（四）全縣上下通力協作，環境保護和生態建設氛圍日益高漲。
為進一步普及和提高全縣各族人民群眾的環保思想意識和參與意識、經縣環境保護工作領導小組研究，請示縣委*同意，從20xx年起，我縣將每年6月份定為環境保護工作活動月，按照地區世界環境日和環保工作宣傳月活動的要求，我縣在人流相對集中的縣大十字（移動公司門前）和巴扎天對人民群眾進行環境保護工作宣傳，現場向全縣各單位代表發放了節能燈和環保購物袋，活動月期間通過在廣播電視開辦環境保護宣傳專欄、環保行風熱線、組織開展“環保志愿者”宣傳服務；組織開展聯合執法檢查保障群眾健康行動以及以懸掛橫幅、張貼標語、等形式廣泛開展宣傳教育和執法檢查活動。效果明顯，群眾的環境保護意識不斷得到增強。
認真做好飲用水源地保護工作，對轄區內三處飲用水源地設立了警示牌，在水源地周圍架設了圍欄，禁止牲畜和無關人員進入，使飲用水源地保護工作得到了加強。加強生態環境保護，促進社會主義新農村建設。在農村環境保護和自然生態建設工作中，各鄉鎮和相關部門緊緊圍繞簽訂的責任書中提出的建設指標，積極開展各項生態保護工作：我縣20xx年農村環境連片綜合整治示范項目——玉爾其鄉玉爾其村，玉拉拉村和托木力村實施了農村環境連片綜合整治示范項目，項目資金360萬元，中央補助240萬元，地區36萬元，縣配套的84萬元，項目實施中嚴格遵循專項資金管理辦法及有關規定以及柯坪縣四鄉一鎮環境保護規劃的相關內容和要求實施，做到了公開透明，項目建設責任明確，監督管理到位，今年玉爾其鄉三個村村莊環境連片整治項目工程進入竣工驗收投入使用。我縣20xx年建設項目——蓋孜力鄉五個村的連片整治示范項目已經啟動。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十一
(一)加強和改進少先隊員思想道德建設。
少先隊組織要緊密結合實際，積極探索少年兒童思想道德建設的規律，認真執行《公民道德建設實施綱要》。堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，教育引導少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規范行為習慣、提高基本素質。
繼續對少先隊員進行愛國主義教育，集體主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活動中產生民族自豪感。要通過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育。
有計劃地組織學生開展多種形式的革命傳統教育和法制教育，強化學生的愛國意識和法制觀念。要根據書香校園的活動要求，扎實開展人文教育。做到熏陶感情，背誦精華，保護好奇，引導個性;讓未成年人的思想道德建設之路越走越寬。
(二)以文明禮儀伴我行活動為載體，狠抓文明禮儀教育。
學校要以少年隊組織為龍頭，以文明禮儀伴我行活動為載體，加強學生的日常行為規范教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，成為文明禮儀行動的先鋒隊。
1、開展文明禮儀伴我行主題教育，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。
2、以少先隊大隊的名義向全體師生發出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。
3、學校少先隊組織要重溫《小學生禮儀常規》，讓學生進一步了解和掌握與自己日常生活、學習密切相關的校園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀等方面的知識，統一規范學生在學校，在社會，在家里的文明禮儀行為。
4、各班要開展以文明禮儀伴我行為主題的班隊會，發揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。
5、精心布置學校教師和校園環境，用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規范、講禮儀、講公德、講文明。
6、開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動，讓學生熟知主要條款內容，并填寫好教育活動記錄表。培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。適時舉行《守則規范記我心》演講和歌詠比賽。
7、繼續抓好升旗儀式活動和文明班級、紅旗班級評比工作。建立健全值周制度，評比結果每天一公布，每周一小結，并舉行授旗儀式。通過活動促進學生日常行為規范的形成，克服空調說教，增強德育實效性，培養學生集體榮譽感和自覺遵守紀律的良好行為習慣。
(三)加強行為規范的養成教育。
開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動，培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。發揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規范養成教育，嚴格各種規章制度，加強文明禮儀常規教育和安全、法制教育等，通過晨會、早操時間的講話、國旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的養成，講究衛生。開展如使用禮貌用語、學校是我家，衛生靠大家等活動。適時舉行《守則規范記我心》演講和歌詠比賽。
(四)加強少先隊的基礎建設。
1、我校要繼續促進少先隊工作的創新發展。繼續加強儀仗隊訓練。
2、建設一支強有力的自主管理干部隊伍。
3、加強少先隊陣地建設。充分利用少先隊室圖書室等陣地作用，組織開展教育活動，事例社會資源，依靠社會力量，多渠道，多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的角色訓練基地，科學實驗基地。通過建立各種興趣小組，培養和提高隊員的全面素質。
4、開展少先隊員光榮感教育。以中隊為單位，以我是少先隊員、我生活在少先隊組織中、我為少先隊添光彩為主要內容、廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十二
從學校工作和學生思想實際出發，加強學生的`素質培訓，提高學生道德素質，同時要求學生遵守嚴明的紀律、嚴格的行為規范，努力使學生成為身心健康，有知識、有能力的優秀少年。
二、工作要點。
1繼續以升旗儀式，加強對學生進行愛國主義教育。
2繼續抓好五項競賽活動。加強學生的常規管理，促進學生良好行為習慣的養成。
3繼續開展多種形式的少先隊體驗教育活動，讓隊員在活動中體驗人與自然、人與社會、人與人、人與自我的關系。要重視活動中隊員們的內心體驗，強調行為習慣的養成。
4加強新學期中隊環境布置，如設立“星星擂臺”、“爭當好少年”、等評比欄。這些欄目不僅能調起學生對學習的興趣，而且在競爭中學生們還能更大發揮他們的潛能。同時，使自己養成良好的行為習慣。
5繼續利用晨會、集會、黑板報等多種形式加強開展安全知識教育。以“安全伴我行”活動為載體，開展預防意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、交通知識，培養自護能力，增加安全意識。
三、具體時間安排。
1制定少先隊計劃。
2“五項”競賽開始。
3愛心捐款活動。
4慶祝“教師節”。
5班報刊出（一）。
1.“慶十、一”主題班會。
2.師生座談會（了解學生）。
3為班級出謀劃策“金點子”賽。
4老人節慰問活動。
5班報刊出（二）。
1做好運動會的各項工作。
2參加校故事選拔賽。
3朗讀比賽。
4野炊活動。
5班報刊出（三）。
1迎元旦大合唱比賽。
2校報刊出（四）。
2寒假工作安排。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十三
在醫院感染管理委員會領導下，院感科、護理部、檢驗科、藥劑科、積極協作，認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《^v^傳染病防治法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《消毒供應中心管理規范》、《醫療機構口腔診療器械清洗消毒技術操作規范》、《醫院手術部管理規范》等法律法規，全院人員參與，共同開展與完成我院醫院感染的預防與控制工作，有效控制醫院內感染的流行與暴發。
主要目標。
一、醫院感染知識培訓率達20xx醫院科室工作計劃以上，培訓合格率達x100%。持證上崗率100%。
二、滅菌合格率達100%、空氣、醫務人員手、物體表面合格率98%；使用中消毒液合格率100%；無菌器械保存液合格率100%；滅菌物品合格率達100%。
三、院感發病率低于8%；院感漏報率5%。
四、傳染病人隔離率為98%；疫情上報100%；及時率98%；漏報率。
五、醫療廢物回收率100%。
六、抗生素使用率40%。
保證措施。
一、加強教育培訓。
1、每季度科室組織醫院感染相關知識培訓一次，并做好筆記。
2、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次。醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防范意識。
3、落實新職工崗前培訓。
4、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行專門培訓，持證上崗。
5、對醫療廢物專職人員進行培訓。
6、院感專職人員參加參加省、市級舉辦的院感繼續教育培訓班，以了解全省及全國醫院感染管理工作發展的新趨勢、新動態，提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監測與評價。
1、供應室滅菌合格率必須是100%，每鍋b-d實驗，每周生物監測，每包化學監測。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室。消毒物品不得檢查出致病微生物，滅菌物品不得檢出任何微生物。各科使用的消毒滅菌液根據性能按時更換，器械按規定及時消毒滅菌。使用中的各種導管按規定進行消毒更換。
2、各科室每雙月進行一次環境衛生學及消毒滅菌效果監測，并在院感通迅上匯總、分析、反饋。
3、加強醫務人員手衛生的管理工作。今年在去年培訓的基礎上，開展手衛生的目標監測。不定期地下科室檢查醫務人員洗手的依從性。
三、加強院感監測，實行醫院暴發預警報告。
1、嚴格《醫院手術部管理規范》執行，每月繼續手術切口監測。
3、臨床出現醫院感染聚集性病例(同類病例3例)，實行醫院感染暴發預警報告。分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感事件的發生。
4、做好醫務人員的職業防護工作，各科室將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效控制醫院感染。
四、嚴格執行《傳染病防治法》，確保傳染病管理工作落實。
1、組織全院傳染病知識培訓二次，根據每年傳染病的實際發生情況及時組織相關學習。做到早發現，早診斷。
2、門診嚴格實行預檢分診制度。落實各級人員職責，做好隔離工作，避免交叉感染。
3、隨機抽查門診日志的登記，遵循首診負責制，嚴格報告時限，避免漏報。
五、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。
1、醫療廢物按要求分類放置，密閉運送，包裝袋有標識，出科有登記。專人回收有簽字，送醫療廢物暫存點集中放置。
2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。
六、加強抗生素的使用管理。
1、認真執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，實行分類管理，每月統計各科抗生素使用量及抗生素使用比例，并在院感通訊上公布。
2、減少預防用藥，做好培養，監測耐藥菌。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十四
2017年是我院創建區域性名院及三級醫院關鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。
一.科室管理方面：
2017年我科著重加強兩方面工作。
一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。
二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。
2017年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。
首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。
加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。
新業務新技術方面，2017年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取2017年我科全年總收入較2013年增長10%左右。
醫療安全方面，我科制定了2017年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。2017年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十五
1、在黨支部的直接領導下，做好少先隊工作。
3、認真貫徹落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《學生常規管理要求》，形成良好校風。
4、充分利用社會教育資源，對學生實施品德教育。
5、建立評價系統和評價機制，做好優秀班主任、優秀少先隊輔導員、文明學生、優秀少先隊員、優秀班集體的評選工作。
6、做好少先隊工作，充分發揮少先隊的教育職能，開展豐富多彩的教育活動；定期召開少代會，抓好少先隊基地建設。
7、加強校園的文化建設，創設優良的文化氛圍，充分發揮校園物質文化建設和精神文化建設的育人功能。
8、負責學校的心理咨詢熱線及心理咨詢室工作。
9、加強學生的思想政治教育，有計劃地搞好少先隊員的入隊工作。
10、協助政教處、文體組搞好文體活動。
11、負責學校的黑板報、宣傳欄及紅領巾廣播站的工作。
12、完成和協助完成學校領導交辦的其它工作。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十六
根據園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以提高教師的教科研水*為目的，堅持理論聯系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展團體備課、定期進行課題研討和教學經驗交流活動，提高教師的教育技能。本學期教研工作主要有以下幾點：
提高教師理論水*教師在工作之余，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們經過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水*。
1、借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自我教學實踐相結合，同時，參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水*。
2、進一步《3—6歲兒童學習與發展指南》，對《指南》將深入學習貫徹、探索、切實落到實處。參與教師再培訓教育。
1、本學期我們將實行新的保教常規制度，以進一步落實和促進幼兒園保教工作。新的制度力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。幼兒園期望經過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范，注重提高教育教學本事，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。
按計劃落實保教管理。結合保教一線的具體問題，經常深入一線，觀摩活動，及時有效地實施保教管理，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考并提出適宜的意見與提議。切實為保教一線服好務。
2、根據本段、本班實際情景科學合理制定各類計劃。本學期調整為每周五上交紙質周計劃、每月27日上交各類紙質計劃（反思、觀察記錄、外出記錄等）以便及時發現問題及時解決，進一步進行規范和指導。
四、扎實開展教研活動，真正發揮其輻射作用。
1、研討是調動教師主動參與培訓的重要形式，建立教研活動制度，它能為每個人供給較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們采取的研討方式有：
（1）分年級組研討。教研組長發揮示范引領作用，提高教研實效，本學期教研重點針對新教材、區域活動、《指南》解讀、等主題教育活動等進行研討，對在教學活動中出現的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，并適時做好資料積累（備查），避免以后在教學中走彎路，到達事半功倍的效果。
（2）集中研討。扎實推進“周二教研日”和“每聽必評”兩項制度。利用骨干教師的示范作用，以結對帶教的形式，以老帶新的方法幫忙新教師快速成長。
2、環境創設要為教育教學服務。區域環境按照幼兒智力發展需要，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，提高區域游戲活動水*，本學期還將開展環境創設比賽。
3、不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改善教育行為，最終促進幼兒的學習和發展。
1、開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際情景，及時填寫“家園聯系手冊”。本學期計劃召開家長座談會一次；向家長開放半日活動一次；設立“園長信箱”，采納家長的好提議；以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動；各班每月一次更換家長園地，增強家長對自我孩子情景的掌握及對園里工作的了解。
2、繼續發動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒參與，培養幼兒參加體育活動的興趣。
3、本學期將在期初期末進行兩次家長問卷調查，以找到我們工作的不足和優勢，更好地為孩子服務。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十七
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和^v^^v^“爭當四個好少年”賀信精神為指導，以傳承名族精神為立足點，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以少先隊基礎組織建設為抓手，以加強思想道德教育為主線，全面提高少年兒童的綜合素質，推動我校少隊部工作再上新臺階。
二、工作重點。
（一）學規范、守規范、優化少隊部管理工作。
1.組織隊員認真學習《小學生日常行為規范》，通過黑板報的形式加強教育，讓學生從小養成良好的行為和道德習慣，成為守紀律、有禮貌、有文化的一代新人。
2.加強紅領巾監督崗力度，充分發揮隊干部積極性，主動性，參與學校管理的主人翁意識，使其成為協助老師管理大隊、中隊的得力助手，要認真做好檢查記錄，做到周周檢查評比。同時健全少先隊工作，讓學生積極參與學校的管理工作，提高隊員的管理能力，發揮他們小主人精神，把少先隊員培養成社會主義建設者和接班人。
（二）進一步加強少先隊自身建設，這是開展好少先隊工作的重要保證。
1.加強輔導員隊伍建設。
（1）提倡做學習型輔導員。學習是每一名輔導員不斷進步的唯一途徑。應做到以下幾點：
一、要認真積極參加上級組織的培訓工作。
二、要認真學習《少先隊輔導員工作綱要》，明確少先隊輔導員在少年兒童每個年齡階段的具體任務。
三、要讀書，學習，提倡輔導員老師寫教育隨筆，不斷提高輔導員的工作水平和能力，培養一支素質良好、精干實效、開拓進取的輔導員隊伍。
（2）努力為輔導員創造良好的工作環境。把輔導員取得的榮譽、獎勵作為年度考核的重要依據，為輔導員的成長與發展創造更為有利的條件。
2.積極探索少先隊文化建設。
（1）培養一支有組織有活力的少先隊組織，充分發揮少先隊干部組織在隊的建設及教育課程改革中的重要作用。中隊輔導員要學會放手，充分發揮隊干部的積極性與主動性，活動的主動^v^給少先隊隊員，選拔一批少先隊骨干隊作為大隊委的候選人，從而進一步提高少先隊干部的能動性。
（2）利用好板報，櫥窗等文化宣傳陣地，增強少先隊文化的感染力，開展好每周一次的雛鷹廣報，培養一批有能力的少先隊員作為宣傳骨干。教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，加強學生的自主管理。
（3）堅持周一升旗儀式，努力提高升旗儀式的效果，做到規范有教育意義。學生要學會唱國歌，熱愛國旗，知道升國旗時的禮節。
（三）進一步深入推進少先隊品牌活動，加強少先隊工作的氛圍，認真組織“民族精神代代傳”活動。本學期結合“學雷鋒”活動、清明掃墓、端午節、勞動節等幾個傳統節日和主題活動，以弘揚和培育愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神為主題，以豐富多彩的體驗教育活動為載體，通過形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童以少先隊中隊、小隊的組織形式，開展一系列活動，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內涵，感受民族精神的偉大力量，逐步樹立民族自尊心和自豪感，從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面準備。
（4）拓寬教育途徑，培養學生健康成長。
1、結合綜合實踐活動，開展富有文化氣息的“經典誦讀節”、“作文節”、“體育節”、“數學節”等活動，讓學生在活動中獲取知識、得到成長，從而培養學生的綜合實踐能力和創新精神。
2、結合德育處開展中隊主題觀摩活動，落實好相關的中隊、主題、時間，起到一個示范引領作用。配合德育處開展心理健康知識教育的講座和相關活動。
3、密切家校聯系充分發揮家庭教育和社區教育對學生影響的重要作用，在成立家長委員會的基礎上，進一步密切聯系，讓家長了解學校對學生各方面的教育要求，聽取家長對學校的意見和建議，共同把學生教育好。
4、認真抓好鼓號隊的訓練，做到訓練有目的、有要求、有紀律。青年號、大鼓隊分別進行訓練。
三、工作安排。
本月是新學期的第一個月，學校少先隊總結寒假工作、制定新學期工作計劃；同時，各中隊輔導員還應引導學生為自己指定新學期計劃。
1、總結寒假工作、制定新學期少隊部工作計劃；
3、大隊干部隊伍人員調整及分分工安排。
3月5日是學習雷鋒日；3月8日是國際勞動婦女節；3月12日是賴寧犧牲紀念日。各中隊輔導員要綜合以上教育內容，抓住有利時機，根據學校的部署，結合本班實際，以學雷鋒、樹新風為主線，開展各項教育活動。
1、鼓號隊進入訓練。
2、開展學雷鋒系列活動。
3、“我為媽媽做件事”——開展慶祝“三八婦女節”活動。
4、培訓新一批“國旗隊”護旗手。
5、開展“”環保教育活動。
6、板報主題：爭當“四好少年”。
革命傳統教育是四月少先隊活動的鮮明主題。
1、鼓號隊進行集體訓練階段。
2、“紅領巾廣播站”進入學生試播階段。
3、結合清明節組織祭掃烈士墓活動。
4、分批分次召開大、中隊干部會議。
五月是少先隊傳統的“愛勞動月”。
1、鼓號隊訓練、廣播站播音逐漸進入正軌。
2、各中隊開展關于八榮八恥教育的中隊主題隊會。
3、籌備慶祝“國際兒童節”活動。
4、板報主題：慶祝“六一”國際兒童節。
1、“六一”慶祝活動。
2、大隊部發出號召，引導學生認真復習，爭取在期末考試中取得好成績。
3、評選優秀少先隊員活動。
4、期末大隊干部會議。
5、總結學期工作，部署暑假工作。
延坪鎮馬家店小學少隊部2012年2月14日。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十八
為了保障創建無*醫院項目順利進行，特制定本實施方案。
一、創建無*醫院目的。
1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境;。
3、完善醫院控*制度，建立科學的醫院控*模式，推動醫院控*工作持續開展;。
4、為履行。
做準備;。
5、總結醫院控*經驗，為國家推廣控*政策及在全社會推動控*工作提供依據。
二、創建無*醫院目標。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇十九
一、指導思想：
本學期學校少先隊工作將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹^v^主席在建隊六十周年的賀信提出的“爭當四好少年”和全國教育工作會議精神，以及第六次全國少代會精神，以體驗教育為基本途徑，以品牌活動為有效載體，圍繞黨的中心，圍繞時代發展，圍繞孩子生活，既抓活動，又抓建設。加強督導評估，考核點面結合，保證我校少先隊工作文明、健康、持續、和諧發展，努力打造西關小學少先隊活動品牌，推進我校少先隊工作的進一步發展。
二、工作目標。
1、以體驗教育為基本途徑，組織好每月主題教育，踐行“活動中育德，生活中育人”，提高少先隊教育實效。
2、加強輔導員隊伍建設，塑造“敬業、愛生、創新、合作”的輔導員形象，加強學生管理，通過開展“清衛行規檢查”活動，培養學生的自律、自我管理能力，展示學生健康向上的精神風貌。
三、工作思路：
（一）雙管齊下，抓好學生常規管理教育。
1、繼續用檢查評比制度進行學校常規管理。
通過組織學生認真學習《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，我們把基本道德規范概括為“三別”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把誠信帶向社會；“五無”即地面無痰跡、校園無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟話。各中隊要明白“清衛行規檢查”的最終目的不是老師要讓學生守規范，而要讓學生自覺地養成文明習慣，在“清衛行規檢查”中不斷發現自己的閃光點，同時也發現自己的不足，通過每日檢查、每周評比，每月考核的評比模式，讓學生的行為規范由“他律”走向“自律”。
2、堅持開展文明習慣養成教育。
陶行知說：教育就是培養習慣。播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。針對我校外來務工子弟學生較多，急需養成良好的行為習慣的客觀現實，根據學校開展清衛行規評比的已有經驗，本學期將開展以“行為習慣星級評比”為載體的行為習慣養成教育活動。
行為習慣養成教育是以行為習慣之星評選活動為載體全面展開。在“行為習慣之星”體系中設置了：文明習慣之星（紅色）、學習習慣之星（蘭色）、體衛習慣之星（綠色）、藝術習慣之星（紫色）、創造習慣之星（黃色）、等五種基本行為習慣之星，在此基礎上增設習慣進步之星（淺紅色）、習慣全面之星（大紅色）等二種縱向發展之星，合計七種。每種星又可分小組之星、班級之星（每周評一次）、學校之星（每月評一次）等不同層次，并且每學期對各班每位同學的獲星情況進行“學期獲星記錄“登記存檔。
我們的目的是：通過對學生進行規范、系統、科學的行為習慣養成教育，培養他們良好的行為習慣，造就他們優秀的品質，使其內化為自身素質從而促進綜合素質的不斷提高。
（二）打造品牌，深化少先隊主題教育。
1、繼續深入開展《誠實守信伴我行》活動，積極開展誠信教育系列，通過開展班會、讀書、講座、手抄報評比、誠信故事比賽等動培養誠實待人、守時守信的優良品質，讓學生在實踐活動中感受誠信、體驗誠信、養成誠信的習慣。
2、做實“手拉手”互助活動。要立足于本校，本班，從學習，生活等各方面，互相幫助，共同進步，通過從愛同學，愛老師，愛父母等最基本的愛的教育入手，培養學生有責任感，有愛心，升華到愛學校，愛家鄉，愛祖國。
3.繼續開展好“五自”實踐教育推進素質教育。要以“雛鷹爭章”活動為載體，進一步強化少先隊“五自”實踐活動教育，培養隊員的全面素質，努力推進素質教育進程；以“星星火炬代代相傳”為主題，開展思想品德教育活動；開展體驗教育活動，培養隊員的創新精神和實踐能力，同時，要加強少先隊勞動訓練基地建設，開辟少先隊新途徑。
4.以體驗教育為基本途徑，進一步開展“民族精神代代傳”活動，切實加強少年兒童的思想道德教育。重點開展“民族精神代代傳”活動。以豐富多彩的體驗教育為活動載體，引導少年兒童以中隊、小隊的組織形式開展以“中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人”為主要內容的“三個了不起”系列活動，活動以演講、繪畫、音樂、舞蹈、手工、板報等多種形式來表達。從而教育引導他們了解民族精神的豐富內容，感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時代內涵，逐步樹立民族自尊心和自豪感，使之從小立志為實現中華民族的偉大復興做好全面準備。
5、啟動讀書工程，打造書香校園。各中隊要圍繞“讓讀書成為習慣，讓書香飄滿校園”、“節約零花錢，買本好書讀”、“我讀書，我快樂”為主題召開班隊會，讓學生認識到讀書的益處，讓學生養成愛讀書的習慣。對每名學生所擁有的圖書情況進行調查，鼓勵隊員把自己的圖書拿來與同學們共享，鼓勵學生寫讀書筆記，鼓勵父母與孩子共同閱讀。
6、深化“中國少年兒童平安行動”。
7、學校聘請一名校外輔導員。針對各年級隊員的年齡、興趣等特點定期召開法制教育；每學期各年級每月定期開展一次法制、安全教育主題隊會（班會）；每周舉行一次大隊委員碰頭會，總結一周來的工作，為學校及班級建設提出新的建議。
（三）夯實少先隊基礎建設。
1、繼續抓好升旗儀式、黑板報、櫥窗布置及紅領巾廣播等常規工作，使基礎建設規范化。
本學期中隊黑板報要求每月一次，一至二年級師生合作完成，三至六年級由學生獨立完成，每次都定期檢查，納入相關評比中，要求內容豐富新穎、突出主題、每期必須有學生自己的心聲、且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各班要有自己的風格特點。
本學期的紅領巾廣播繼續實施中高年級輪值制，要求在原來的欄目基礎上加大對學校各項活動的宣傳力度，所寫稿子要先交隊部審核。
2、本學期各中隊要重視開展主題班隊教育活動，各年級推出一個中隊作為窗口，向全校開放，要讓每一位隊員在活動中陶冶情操，體驗真、善、美，提高素質，培養能力。
四、加強少先隊自身建設。
1、以少先隊活動陣地為載體，建設一支強有力的自主管理干部隊伍。大隊部組織3—6年級、熱情于少先隊工作、樂于鍛煉自我的少先隊員參加到少先隊組織里，為他們提供豐富的實踐機會。
2、加強輔導員隊伍建設。輔導員要增強讀書活動的自覺性學習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質量觀。不斷提高自身素質；要重視運用所學的理論指導工作，注重開展少先隊科研活動，達到科研興隊的目的。
五、主要工作及活動安排。九月份：1、9月1日，舉行開學典禮。
2、結合教師節，做好為教師“獻好詞、好花”活動。
3、舉辦少隊知識講座，開好第一次少先隊會議，培訓隊干部。
1、各中隊出一期“慶國慶”板報2、10月13日在全校舉行愛國主義歌曲節節課唱活動。
3、開展“好書大家讀”活動。
1、舉行“感恩的心”三個一活動。
2、在全校開展安全、法制宣傳教育活動。
1、出一期“喜迎新年”主題板報。
2、在隊員中廣泛開展“手拉手互助”活動。
3、各中隊開展以“迎新年”為主題的中隊活動。
1、舉行慶元旦活動。
2、評選優秀班集體、優秀隊干部。
3、資料歸檔整理。
雙竹小學。
2011年9月。
實用版教科室工作計劃大全（20篇）篇二十
1.9月份、10月份圍繞“勵志愛國”主題，組織推普周活動暨弘揚民族精神月活動、喜迎“黨的十八大”等“我愛我的祖國”系列教育活動;11月份圍繞“珍惜生命”、“知法守法”“綠色生活”主題，組織消防演習、交通安全視頻觀看、法制講座、環保教育活動;12月份、1月份圍繞“青春風采”主題(原為七大主題，但六一篝火晚會、12·9素質教育展示活動和元旦師生聯歡活動，很難歸類，特增加該主題)，組織12·9素質教育展示活動和元旦師生聯歡活動;2月份圍繞“愛心回報”主題，組織新年送溫暖活動。每次活動都制定完整的活動方案，有發動、組織、評比、總結、展示等環節。
2.組織“敬孺杯”主題班會課比賽，年級選拔出優勝者參加校級比賽，學校選拔出優勝者作為市級比賽的選手;及時收集、整理主題班會課的電子文本和課件，進一步整合和完善，形成具有二中特色的主題班會校本課程。
二、班主任工作水平參差不齊，如何加強班主任隊伍建設?
3.繼續推行初一、高一年級班主任選聘制度，選拔師德高尚、熱愛學生、具有強烈責任心的教師擔任班主任。
4.根據《南通市第二中學班主任工作基本規范》，對班主任一日常規和每周班會課進行考核，將檢查情況與績效考核、各類先進評比掛鉤。
5.從師德表現、班主任年限、常規考核、德育活動、學生表現、專業發展六方面制定條件，每學年評選一次優秀班主任;并以此為基礎，評選學校首席班主任。(凡有下列情形之一者，不得參評：所帶班級學生在校期間發生違法犯罪事件的;歧視、體罰或變相體罰學生的;因班級管理問題發生責任事故或學生受到傷害的;從事有償家教的。)。
6.根據班級實際運行情況，針對取得的成績和存在的問題，定期(一般每月一次)組織全校或年級班主任會議、班主任經驗交流會等，及時總結與反思，給予表揚或提出批評。
7.挑選具有責任心和發展潛力的班主任參加各級各類培訓，大力加強培訓后管理，例如撰寫培訓心得、以講座形式將培訓內容與其他班主任分享等。定期印發班主任培訓材料，加強學習，提高班主任管理班級的能力。(第一期主題：新班開學進行時和如何制定班規;第二期主題：如何營造良好班風;第三期主題：如何開展班級活動;第四期主題：如何順利溝通。)。
8.指導班主任將工作中積累的經驗形成論文，組織班主任參加德育論文比賽。
9.組織全體班主任外出參觀學習，開闊視野。
三、學生整體素質不容樂觀，如何加強管理，切實提高學生教養水平?
10.細化常規檢查項目，加大檢查評比力度，拉開差距，并將常規檢查結果與各級各類評比和績效考核掛鉤。9月份重點：手機、學生儀表;10月份重點：自行車排放、衛生保潔;11月份重點：文明言語、誠信考試;12月份重點：宿舍文化建設;1月份重點：誠信考試。
11.由團委牽頭、學生會協助，組織、培訓學生干部，設立文明監督崗，加強管理與督查，同時開展“我與文明同行”志愿者活動。
12.以全校所有學生為培養對象，以“人人爭當星級學生，大家共建和諧校園”為活動口號，為所有學生設立奮斗目標，設置全能之星、文明之星等十八種星級學生類別和班級、年級、校級三個級別，繼續推進“校園之星”培養工作，每半學期評比一次，讓不管是什么樣起點的`學生，都可以根據自身情況，確定努力方向，提高素質，完善自我。校級星級學生利用校園櫥窗加以宣傳，樹立典型，弘揚正氣。
13.繼續推進“星級班級”申報、評選活動，設立勤學上進星級班、禮貌誠信星級班、勞動奉獻星級班、儀表形象星級班、陽光體育星級班、特色建設星級班等六種星級班級類型，采用學生、家長、科任教師問卷調查、座談等形式，結合政教處常規考核，每學期評比一次，以規范學生的行為習慣，形成良好班風、校風。
14.進一步明確宿舍管理人員的職責，加大對宿舍管理員的考核，宿管員實行樓層包干責任制，工資根據表現上下浮動;在每個宿舍門口公布寄宿學生姓名等信息，便于管理;宿舍內務考評制度化，獎懲分明，每個月評選出“優秀宿舍”和“需整改宿舍”，制作展板，加大宣傳;定期召開寄宿生會議，加強對寄宿生的紀律、安全教育。
15.關愛特困學生，繼續做好國家助學金、勵志助學金、新年送溫暖等助學工作，讓每一個走進二中校園的貧困家庭的孩子，都能感受到二中大家庭的溫暖。
16.關注特殊學生及其家庭，試行建立“家長指導中心”，邀請成功的家長、有經驗的教師、教育專家、心理專家等，以講座、座談、訪談等形式，定期組織家長學習，指導家長用正確的方式教育孩子。