個(gè)人簡歷應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地展示你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和所具備的技能，以增加你在競爭中的優(yōu)勢。以下是一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷示例，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對您的求職之路有所幫助。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇一
我們都知道個(gè)人簡歷是一個(gè)展示自己的平臺(tái)，而我們往往都想要把自己最優(yōu)秀的一面展示出來。想要表現(xiàn)自己是一種很正確的方式，但是千萬不能說出一些和事實(shí)情況不相符的內(nèi)容。比如說有一些應(yīng)聘者明明是二本大學(xué)畢業(yè)的，但是為了顯示自己有著更高的學(xué)歷他們就會(huì)寫出自己有著出國留學(xué)的經(jīng)歷。這樣名不副實(shí)的介紹內(nèi)容會(huì)嚴(yán)重影響我們的'求職，這本就是一個(gè)很容易被拆穿的謊言，所以說這個(gè)時(shí)候我們連最基本的誠實(shí)都不能做到的話，給主考官帶來的第一印象就是極差的。
雖然說我們只有學(xué)會(huì)在個(gè)人簡歷中包裝自己才會(huì)有更多的求職機(jī)會(huì)，但是不能為了展示更好的自己就選擇一種不誠實(shí)的做法。當(dāng)然也有一些應(yīng)聘者雖然可以做到如實(shí)的介紹自己，但是他們在介紹的時(shí)候沒有一點(diǎn)條理性。總是會(huì)給人一種雜亂無章的感覺，這樣不僅讓面試官們找不到我們想要突出的重點(diǎn)內(nèi)容，而且也會(huì)引起面試官們的反感。不管針對什么工作的個(gè)人簡歷上都應(yīng)該條理清晰的進(jìn)行個(gè)人情況的介紹才可以。
小編提醒：為了給自己帶來更多的求職機(jī)會(huì)我們一定要準(zhǔn)備一個(gè)可以應(yīng)付多樣問題的個(gè)人簡歷才可以。對于個(gè)人簡歷而言，要在內(nèi)容和外觀上都做出良好的效果才可以。而最值得我們注意的就是千萬不能在個(gè)人簡歷上出現(xiàn)夸大其詞以及雜亂無章的情況。
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簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇二
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇三
?????把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí)，既不要夸張，也不要消極評價(jià)自己。
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簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇四
簡歷寫作如何做到有的放矢，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的`錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇五
世界500強(qiáng)企業(yè)簡歷標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷“包裝”能加多少分。
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性另外，女人居多，能夠是怕被人曉得了性別被輕視，但大有些hr是能夠從姓名中判別出性另外，即便你的姓名很中性，在面試中也仍是會(huì)露出，若是用人單位會(huì)有性別輕視，結(jié)尾取得作業(yè)的時(shí)機(jī)也比較小，因而，主張仍是標(biāo)明性別比較好。
3、年紀(jì)：無所謂，想寫就寫，不想寫也不要緊。通常來說，剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生年紀(jì)也不會(huì)大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生結(jié)業(yè)時(shí)年齡能夠偏大，常常由于在35歲上而被年紀(jì)輕視，主張這些結(jié)業(yè)生不要寫年紀(jì)，不然會(huì)由于年紀(jì)難題把其他長處否定了，連個(gè)面試的時(shí)機(jī)都沒有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必定要標(biāo)明，這是hr們最重視的要點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，若是不是黨員，通常就不要寫了;若是是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，必定要注明，這些單位對能否是黨員仍是很垂青的，因而在同等條件下，黨員有肯定有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，通常沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找作業(yè)不是選美，大有些的作業(yè)對任職人員是沒有身高體重的需求的，而且，關(guān)于一些身高體重不是十分規(guī)范的人來說，過早露出一些無關(guān)緊要的信息，很能夠讓你失掉展現(xiàn)個(gè)人其他長處的時(shí)機(jī)，道理很簡單，求職者無法清晰曉得hr們的選擇規(guī)范，因而簡歷中要盡量展現(xiàn)長處，掃除攪擾。當(dāng)然，若是崗位的任職需求中清晰標(biāo)明身高體重需求的，或許你尋覓的是相似模特、空姐類型的作業(yè)，就必定要寫明身高體重。
7、聯(lián)絡(luò)方式：必定要有。沒有聯(lián)絡(luò)方式，hr們就無法聯(lián)絡(luò)到你，怎樣能夠收到面試告訴呢?如今手機(jī)現(xiàn)已根本遍及了，因而，簡歷的聯(lián)絡(luò)方式以留個(gè)人手機(jī)號碼為宜，并注重堅(jiān)持手機(jī)通話疏通，避免失去hr們的來電告訴。關(guān)于聯(lián)絡(luò)方式的'方位，許多人喜愛放在前面，而hr主張能夠放在后邊，由于沒有哪個(gè)招聘人員一上來就對你的聯(lián)絡(luò)方式感愛好，仍是把重要的信息放在前面好。
8、求職意向：這一欄是很難寫，緣由有兩個(gè)，一是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生沒參加過作業(yè)，對作業(yè)沒有有很深化的知道，許多結(jié)業(yè)生在寫簡歷的時(shí)分對個(gè)人究竟能做啥、想做啥，沒有清晰的概念。二是應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的簡歷沒有針對性，許多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位，并且有的職位跨度很大，沒有一點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個(gè)全才，啥都能做，可是又沒有清晰的意圖性，hr們不曉得你究竟能做些啥。求職者的這種心態(tài)能夠知道，寫少了怕限制了個(gè)人的選擇，處理這個(gè)難題，其實(shí)有兩種辦法，一是清晰個(gè)人的意圖，能夠看看師兄師姐們都做啥作業(yè)，有個(gè)大約知道，然后依據(jù)個(gè)人的愛好進(jìn)行選擇，另一種做法則是多預(yù)備幾份不一樣的簡歷，每份簡歷只寫一個(gè)求職意向，簡歷的其他內(nèi)容悉數(shù)圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會(huì)更有針對性，也更簡單受hr的喜愛。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇六
簡歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對于簡歷,用人部門如是說:。
1、簡歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對設(shè)計(jì)理念的把握。
對于簡歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇七
本計(jì)劃一個(gè)多小時(shí)的演講，卻持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，北京的兩位自考之星近日與自考生們面對面交流，150多名對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院天竺校區(qū)學(xué)生傾聽演講。由于提問不斷，兩位自考之星餓著肚子堅(jiān)持到晚上十點(diǎn)半。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)高職院主管教務(wù)的劉老師說，她們學(xué)校有上千名學(xué)生參加自考，而且相當(dāng)多的學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀，有的學(xué)生一次考試能通過7、8門，并且分?jǐn)?shù)都在85分以上，但學(xué)生普遍存在疑惑，自考文憑是不是硬，學(xué)生將來找工作好不好找，社會(huì)是怎么看自考生的。她非常感謝這次機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們能見到通過自考學(xué)習(xí)獲得成功的考生，聽到社會(huì)上對他們的認(rèn)識(shí)。
這兩位自考之星，劉政亮為中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)退休干部（副司級），1985年就已經(jīng)本科畢業(yè)。郭畢鵬為中華網(wǎng)人力資源主管，先后獲得了心理學(xué)等兩個(gè)自考本科文憑。
在講臺(tái)上，劉政亮告訴學(xué)生，他對自考有著深厚的感情，他參加自考是因?yàn)閷W(xué)習(xí)的熱愛。不僅僅是拿到本科文憑，更重要的是，自考讓他真正知道了終身學(xué)習(xí)的重要性，告訴了他該怎樣在工作之余學(xué)習(xí)。
有學(xué)生問兩位自考之星，當(dāng)時(shí)參加自考的時(shí)候，有沒有像他們一樣因參加自考感到難為情，在考上大學(xué)的同學(xué)面前抬不起頭來。郭畢鵬說，他從來不這樣想。社會(huì)上可能確實(shí)存在部分歧視自考生的人，但自考生一定不能歧視自己，不能主動(dòng)給自己貼上落魄的標(biāo)簽。
郭畢鵬說，在他面試新人的時(shí)候，從來沒有去刻意區(qū)分是自考還是什么出身。企業(yè)現(xiàn)在都很現(xiàn)實(shí)，不會(huì)去招聘高分低能的人，只要自考生們學(xué)到本領(lǐng)，將來就一定有出頭之日。他告訴大家，自考生的競爭力還是很強(qiáng)的，每次面試通過的新人中，十有三四是自考生。
兩位自考之星在演講后回答了學(xué)生的提問。幾十位學(xué)生向他們請教了如何調(diào)整好心態(tài)，如何找工作，如何考研的問題。郭畢鵬告訴大家，不論如何，都應(yīng)該向前看，相信自己，勇敢去闖，不能躊躇不前，能通過自考不容易，用人單位實(shí)際上也已經(jīng)看到了這一點(diǎn)。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇八
熱帶雨林是地球上一種常見于赤道附近熱帶地區(qū)的森林生態(tài)系統(tǒng)，主要分布于東南亞、澳大利亞北部、南美洲亞馬遜河流域、非洲剛果河流域、中美洲和眾多太平洋島嶼。
熱帶雨林。
熱帶雨林是地球上抵抗力穩(wěn)定性最高的生物群落，長年氣候炎熱，雨量充沛，季節(jié)差異極不明顯，生物群落演替速度極快，是世界上過半數(shù)動(dòng)植物物種的棲息地。
熱帶雨林無疑是地球賜予人類最為寶貴的資源之一。由于現(xiàn)時(shí)有超過四分之一的現(xiàn)代藥物是由熱帶雨林植物所提煉，所以熱帶雨林被稱為“世界上最大的藥房”。同時(shí)由于眾多雨林植物的光合作用凈化地球空氣的能力尤為強(qiáng)大，其中僅亞馬孫熱帶雨林產(chǎn)生的氧氣就占全球氧氣總量的三分之一，故有“地球之肺”的美譽(yù)。
熱帶雨林主要的作用是調(diào)節(jié)氣候，防止水土流失，凈化空氣，保證地球生物圈的物質(zhì)循環(huán)有序進(jìn)行。
森林可以凈化空氣，調(diào)節(jié)氣候，而熱帶雨林更是對環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。
熱帶雨林主要分布在赤道南北兩側(cè)，這里終年濕熱，植物茂盛，能夠吸收空氣中大量的二氧化碳，釋放出大量氧氣，對全球氣候具有極大的影響，因而熱帶雨林又被譽(yù)為“地球之肺”。此外，熱帶雨林中的生物種類極為豐富，其中僅高等植物就有45000種以上。豐富的植物種類為各種各樣的動(dòng)物提供了食物和棲息場所，所以這里也成為了地球上動(dòng)物種類最豐富的地區(qū)。
炎熱的夏天，森林里清爽宜人。熱帶雨林中生物的多樣性極高，生物資源十分豐富。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇九
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個(gè)求職者來說，簡歷時(shí)一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的`冗長經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史，不代表未來。
此外，簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
后記：以此文獻(xiàn)給那些連日來奔波在各招聘會(huì)見忙著找工作的學(xué)習(xí)長們。僅盡一點(diǎn)微薄之力，愿他們能借此東風(fēng)，早日成風(fēng)破浪，到達(dá)勝利的彼岸!
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇十
制作個(gè)人簡歷是尋找工作的時(shí)候，非常重要的一步，但是對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，在制作簡歷方面往往沒有太多的經(jīng)驗(yàn)。所以在這個(gè)時(shí)候，是完全可以尋求簡歷模板的幫助，主要的目的就是為了制作出一份更加成功的簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，細(xì)節(jié)也是十分的重要，忽視了細(xì)節(jié)往往制作出的簡歷缺點(diǎn)還是比較多的，比如說硬傷就是十分大的一個(gè)方面。
很多的人在制作簡歷的時(shí)候，往往出現(xiàn)了參考附件的情況，但是在投遞簡歷的時(shí)候，往往沒有附著附件。這種錯(cuò)誤會(huì)讓招聘的.人員出現(xiàn)被捉弄的感覺，所以在制作完成之后需要及時(shí)的進(jìn)行檢查，出現(xiàn)了附上附件的情況需要把證件等等及時(shí)的進(jìn)行復(fù)印，并且放在簡歷的后面，這樣可以給招聘的人員留下比較深刻的印象。即便是在制作電子版的簡歷的時(shí)候也是這樣的情況，不妨把所有的證件等等進(jìn)行掃描，這樣在進(jìn)行發(fā)送附件的時(shí)候會(huì)更加的容易。
很多的畢業(yè)生在制作簡歷的時(shí)候，因?yàn)椴蛔⒁猓猿霈F(xiàn)了一些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說錯(cuò)別字等等，這一點(diǎn)是十分的遺憾的。我們知道，一份簡歷往往僅僅有幾百字，在出現(xiàn)錯(cuò)誤之后，往往看起來十分的顯著。所以在制作好簡歷之后，需要及時(shí)進(jìn)行檢查，這樣制作出來的簡歷才會(huì)防止出現(xiàn)這些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤。
在制作簡歷的時(shí)候，不妨和周圍的人進(jìn)行多多的交流意見，這樣找到工作地的可能性才會(huì)大大的增加。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇十一
簡歷雖然在設(shè)計(jì)制作上各不同,但目的都只有一個(gè),就是希望得到雇主的重視,給自己增加一點(diǎn)兒機(jī)會(huì)。
簡歷的第一部分就是所謂個(gè)人信息,基本信息。姓名、中英文名字、電話、地址,聯(lián)絡(luò)地址;第二部分,就是所謂教育和培訓(xùn)也就是說你的學(xué)歷背景;第三個(gè)方面,就是所謂實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)歷,這是用人部門特別關(guān)心的一個(gè)事情。所謂簡歷呀,也有點(diǎn)八股。如果要說它難吧,其實(shí)也不難,它就是這幾個(gè)方面,就是這么一個(gè)格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵蓋了。
對于簡歷,用人部門如是說:。
1、簡歷其實(shí)可以說是人的一張臉了,但是一個(gè)人的臉其實(shí)是不能夠包括這個(gè)人的全部。所以基本上從公司的.角度來講,看這整個(gè)簡歷是看它的質(zhì)量而不是看它的外表有多么的漂亮。
2、除了美工設(shè)計(jì),大部分的簡歷在內(nèi)容實(shí)質(zhì)上可說沒有什么獨(dú)特的個(gè)性,往往是同一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的,你會(huì)看到這一班學(xué)生寫的簡歷就像出自一個(gè)人。
3、如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)師的話,當(dāng)然就希望你的簡歷設(shè)計(jì)得非常精彩,做得要很有個(gè)性,這樣才能夠完整表達(dá)出你對設(shè)計(jì)理念的把握。
對于簡歷,學(xué)生如是說:。
1、第一步吧,就得給人家好的印象。
2、一個(gè)環(huán)節(jié)不慎,別人就會(huì)把你pass掉。
3、我們需要在這點(diǎn)上多花些時(shí)間,作為學(xué)生求職的第一步,這是我們唯一能做的。
4、像我的簡歷,就大概修改了前后有一個(gè)星期,還請了很多老師、朋友參考,提提意見。
簡歷寫作提醒（優(yōu)秀12篇）篇十二
包裝（packaging）。
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信息定位（positionofinformation）。
定位意味著組織。組織簡歷的內(nèi)容使讀者易于閱讀并且能夠迅速掌握主要信息。你應(yīng)當(dāng)在簡歷中開辟出一部分空間（簡介部分，我們稍后討論）用于展示關(guān)鍵信息。換句話說，通過在簡歷中設(shè)置一個(gè)高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光集中于你認(rèn)為對獲取面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要的信息上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費(fèi)的10到20秒鐘時(shí)間。
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“重拳”或者關(guān)鍵信息（punchorpowerinfo）。
這個(gè)“p”是最重要的。當(dāng)你擊出重拳，你實(shí)際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的信息。也就是說你正在向閱讀者提供關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息就是那些將求職者的技能、能力和資質(zhì)與未來雇主的需求相配合的信息。很顯然，關(guān)鍵信息就是決勝的那一記重拳，它向潛在雇主表明你完全符合招聘條件。
雇主的任務(wù)就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的'要求的求職者。你的任務(wù)則是在你的簡歷以及隨后的面試中，向未來的雇主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業(yè)設(shè)計(jì)簡歷的起點(diǎn)都是推斷和預(yù)測招聘準(zhǔn)則和條件。對于簡歷的審查者是哪種類型的人，你事先就要有清楚的認(rèn)識(shí)。而且，你必須確定哪些信息是他或她正在尋找的，并且能夠使你具有明顯的競爭優(yōu)勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機(jī)會(huì)。
對于許多正在寫簡歷的人來說，困難在于如何能夠直截了當(dāng)?shù)貪M足招聘人員的愿望，如何進(jìn)入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什么呢？他或她想要什么呢？你要向他或她展示些什么才能夠使他或她有反應(yīng)呢？在很多情況下，它就是你的獨(dú)特的可計(jì)量的成就。