制定整改方案是一個系統性的過程，它需要我們綜合考慮各種因素和影響因素。處理問題時，一個好的整改方案可以事半功倍，下面是一些整改方案范文，供大家參考和學習。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇一
1.對科技服務體系建設重視不夠。
2.對科技創新服務沒能出臺有效措施。
3.對農業重視不夠，投入較少。
4.知識產權保護力度不足。
5.深入基層少，工作作風不夠扎實。
1.深入開展“三深入、三服務”活動，局領導班子每個成員聯系一家高新技術企業和兩個外籍科技人才，每月至少深入基層單位四次;每個干部深入到自己所負責的貧困戶中，幫助他們擬定脫貧致富的發展思路，力所能及地為對口幫扶貧困戶解決生產、生活中的實際困難。
2.加強科技服務體系建設，對現有鞏義科技網進行改版，著手建立科技人才庫、科技項目庫、科技產品庫，實現科技工作網絡化。
3.建立行業技術創新服務體系，選擇耐火材料、凈水劑、水刺無紡布三大重點行業，建立集產品質量檢測認證、科研開發與推廣、知識產權開發與保護、電子商務和信息化推廣等功能為一體的行業技術創新服務中心;提升高新技術在傳統產業領域的推廣及應用，促進我市企業參與市場的競爭能力。
4.加大對農業的投入力度，將建設農業新技術示范園作為重點列入科技發展計劃項目;加大對農業科技項目的支持力度，鼓勵農業新技術、新成果的推廣應用。
5.加強知識產權保護，建立各鎮、街道辦知識產權工作體系;圍繞耐材、機械、凈水劑、鋁加工等支柱產業進行專利知識培訓，積極向企業推薦專利技術;加大專利執法力度，維護專利市場秩序，切實保護專利權人的合法權益;大力開展專利宣傳工作，建立一批專利示范鎮、街道辦和示范企業，發揮典型的示范帶動作用;力爭全年申請專利100項。
6.加快電子政務建設，改進管理方式，推進電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
7.加強領導班子作風建設，領導班子成員要嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，強化廉政教育，增強紀律觀念和法律意識，努力增強自身素質，勇當科技排頭兵。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇二
整改報告 xx環境保護局：
根據貴局2015年11月10日下發的（x1號）《關于對xx環境問題的監察通知》文件及xx日xx環保局領導親臨我司檢查并提出的各項整改意見，我司按照貴局下發文件及市、縣局領導所提出的各項我司存在的環保問題，制定出以下方案：
1、 積極完善生產車間雨污分流系統，改造裝置周邊下水 管道，在生產廠區周圍完善初期雨水收集系統。目前這項工作正在抓緊施工。完工后將確保生產廠區內的初期雨水和事故污水等可全部收集到事故應急水池內。按環評報告所提要求在生產裝置西北側增加400立方事故處理應急水池。建設完成投入使用后，將確保初期雨水及事故廢水的全部收集。
2、 按照下發文件、環評報告及市縣領導檢查整改要求我 司已積極與環境工程公司聯系，配套建設污水預處理裝置，這項工作也在緊張進行當中。建設完成后可以確保生產污水經過預處理達到環評要求的外送標準。
3、 按照監察通知文件要求在生產廠區中間罐外圍砌筑高 約50公分圍堰。從而確保當突發事故所引起的物料外泄， 能夠順利通過圍堰外部的管網流入事故應急水池中，從而得到有效控制并回收，避免污染物外流對周邊環境的污染。
4、 廢活性炭按照危險廢物積極加強管理；在事故處理應 急水池及冷卻水池之間空地建設危險廢物倉庫，單獨存放廢活性炭。并且留有單獨道路，保證日后廢活性炭回收時車輛能夠直接駛入回收，減少了運輸過程中對地面的污染，建設完成后設立標志牌并建立運行記錄臺賬。
5、 建立和完善各項環保管理制度，加強環保管理工作。 每月至少進行一次環保問題的專題會議，討論生產過程中怎樣減少污水、廢物的排放，為確保我司二期工程及生產在環保問題上能夠打下堅實基礎，杜絕類似問題再出現。公司已經積極對員工進行環保意識的培訓，爭取每周抽時間對員工進行環保問題的考察及教育。 我司目前正積極開展和完善各項整改工作，爭取早日向貴局遞交申請試生產相關手續。 歡迎貴局領導對我司整改工作進行審查和監督！
**年7月20日，由市、縣環保局的領導和專家對我公司的環境保護設施及其運行情況進行了全面驗收。按照驗收組的具體意見，我們對公司環保工作存在的'問題和不足，我公司領導對驗收組提出的意見非常重視，組織專業人員制訂了整改措施方案，安排專人一項一項落實整改：
一、采用雙堿法工藝進行脫硫
對照環評專家組的意見，在原來單一用燒堿的基礎上，重新建造石灰池，采取濕法脫硫，脫硫劑為石灰。石灰每年用量約為50噸，經“雙堿法”除塵脫硫后的煙氣再由高度達50米的煙囪排出。使用該法即在原料耗費上經濟，又同時提高了脫硫效率，做到了達標排放。
二、破碎機粉塵治理
在礦石破碎機作業場地，原有的除塵罩設計安裝偏小，使粉塵收集率過低。針對這一情況下，我們的改進措施有兩條：一是改造加大現有的吸塵罩，二是加裝布袋除塵器，兩項措施同時采，用要使粉塵捕集率達到85%以上，大大的提高粉塵收集效率。
三、煤氣發生爐焦油點捕捉率的提高
我們通過與煤氣發生設備生產廠家聯系，派出專人學習，并由聘請高級工程師現場指導，全面提高操作技能。采取的措施重點：通過提升煤氣發生爐膛溫度，提升電壓頻率，使工作電壓升至5—6萬伏，保證提升煤氣的質量，使得電捕捉率在現有基礎上提高30%左右。
四、焦油廢水的處理
在焦油廢水的處理上，我們采用蒸汽烘干法，加大煤氣爐的供熱，使得焦油中的水分蒸發，降低焦油含水量。窯爐輸氣管道過濾后的焦油，歸集導入焦油池中，統一烘干處理。經過烘干后的殘余水分全部排放在密封的焦油池，在處理焦油時由專業回收公司用專用車拉走，確保無外排。
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科技局的整改報告方案（專業17篇）篇三
州委督查室：
《中共黔東南州委會深入學習實踐科學發展觀整改落實方案》中涉及安全生產的內容是：加強安全生產工作，強化各級政府的安全生產管理責任和企業的安全生產主體責任，完成州煤炭安全生產監管管理局的組建工作，抓好隱患排除治理，有效防范安全事故發生，全力備注人民生命財產安全。根據整改內容，現將整改落實情況報告如下： 2017年，在州委、州人民政府的領導下，我局深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本、安全發展和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“安全生產年”、 “本質安全年”及“隱患排除年”各項工作安排部署，扎實開展安全生產“三項行動”、全面推進安全生產“三項建設”，深化煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、職業安全健康及道路交通、農村消防、建筑施工等重點行業和領域安全專項整治和隱患排查治理，強化安全意識，強化兩個“主體責任”的落實，創新工作方法，提高本質安全，建立長效機制，1-12月，全州共發生各類事故426起，死亡228人，同比事故起數減少57起、下降11.8 %，少死亡14人，下降5.8%，死亡人數占年度控制指標 99.6%，比省控制指標進度少死亡1人；發生較大事故16起，死亡58人，超省控制指標10起；發生重大事故1起，死亡10人，突破了省無重大事故控制指標，實現了安全生產事故起數和死亡人數“雙降”的目標。
2017年1-7月份，全州共發生各類事故301起，死亡94人，同比增加82起上升37.4%,少死亡45人下降32.4%，比控制考核指標進度少22人。其中：較大事故6起，死亡20人，同比減少4起少死亡20人，分別下降40%和50%，比控制考核指標進度少3起。 1-7月，共計開展排查治理隱患3843家，排查出一般隱患3174項，已整改2790項，整改率100% ，排查出重大隱患4項，已整改4項，整改率100% ，累計落實治理資金104.2萬元。
根據《中華人民共和國安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等法律、法規及《貴州省各地人民政府和有關部門安全生產監督管理責任的規定》，參照《貴州省安委會及各成員單位安全生產工作職責》，結合黔東南州實際，我局已制定《黔東南州安委會及各成員單位安全生產工作職責》，并已報送州政府審議。
根據州委、州政府機構改革意見，我州煤礦行業安全監管職責已劃入州工業和信息委員會， 我局的煤監科和監管一科（非煤礦山監管科）合并為礦山監管科，在一定程度上削弱了我州對煤礦的.安全生產監管力度。
二〇一〇年八月三十日
各位同志們：
去年領導班子民主生活會上，大家圍繞班子貫徹科學發展觀這個主題，提了83條很有針對性的意見和建議，梳理歸類后主要集中表現為4個方面的問題。對這些中肯的意見和建議，黨組認真分析研究，制定了詳盡的整改落實措施，明確了責任領導、科室和整改時限。一年多來，在黨組的精心組織下，在班子成員和全局干部的不懈努力下，整改落實工作取得了良好成效。對70個立即能整改的問題，及時進行了整改落實，整改率達到了100%，對13條需要長期才能整改的問題，也取得了重大突破。根據關于黨員領導班子民主生活會要求，下面，我代表局黨組，就局班子科學發展觀活動整改落實情況，向同志們作以通報，敬請評議。
一、業務工作整改落實情況
《整改方案落實情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇四
根據縣政府有關文件要求，我局迅速組織有關人員對全局配備計算機的科室和計算機機房的系統軟件、辦公軟件、殺毒軟件等使用情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我局領導向來重視計算機使用正版軟件的工作，要求所有計算機的系統軟件、辦公軟件、殺毒軟件必須使用正版，并指定相關技術人員對正版軟件的使用進行指導與維護，對使用不合格的軟件進行更換、升級，確保單位計算機都能使用正版軟件。
我局充分尊重知識產權，堅持使用正版軟件。現在我局共擁有計算機71臺，其中臺式機66臺（含6臺安裝隔離卡計算機），筆記本5臺。
（一）操作系統方面
我局臺式電腦分為聯想電腦、惠普電腦以及組裝機，其中56聯想電腦帶有正版系統。15臺電腦操作系統未授權。
（二）殺毒軟件方面
使用殺毒軟件中，基本安裝了360網站提供的免費軟件，還有金山毒霸殺毒軟件也是網站免費下載的。內網機子均安裝省財政廳統一部署的趨勢殺毒軟件。
（三）辦公軟件
對于非必要安裝辦公軟件的電腦卸載未授權辦公軟件。20臺電腦辦公軟件未授權。
針對此次自查中存在的問題，現就我局正版軟件使用情況提出以下整改措施：
（一）清查我局操作系統、辦公軟件、殺毒軟件的種類、數量，檢查是否為正版軟件，是否具有合法的書面協議授權文件、許可證（購買設備時預裝操作系統或辦公軟件的購買。我局對沒有安裝授權操作系統和辦公軟件電腦向電腦供應商購買正版軟件（含15套操作系統和20套辦公軟件），將于2013年12月16日安裝完畢。
（二）定期對我局計算機的使用進行排查，對不符合要求使用正版軟件的計算機進行正版軟件的更換升級，卸載不符合要求盜版軟件，并要求所有新購的計算機必須全部安裝正版軟件，方可投入使用。
（三）加強計算機管理，對涉及檔案存儲、人事資料等涉密的電腦要進行獨立管理，禁止連接外網。
（四）對工作人員加強教育，嚴格遵守綠色上網。
（五）繼續加強對正版軟件的使用意識的宣貫，強調我系統保護知識產權的重要性和必要性。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇五
縣聯社稽核部：
我社根據你部2015你那7月9日至7月20日高管離任審計中發現我社發放的貸款存在的問題，我社已認真組織全體信貸人員對相關問題進行了深入細致的學習，并就存在的問題進行了整改，具體整改情況如下：
一、我社組織信貸人員加大各項業務的學習力度，熟練掌握各項業務操作流程。
二、針對三查制度不嚴，今后我社將嚴格認真做好貸前調查、審查、審批及貸后跟蹤檢查等各項工作，切實做好審批流程合規和發放每一筆貸款合規。
三、針對相關文書簽署不規范，嚴格要求信貸員以后工作中把控好每一步流程步驟，加大學習力度和貫徹落實力度，認真做好經辦和復核工作，落實各項簽名及相應的責任，杜絕各種涂改現象。
四、加大對信貸檔案的規范化管理，以負責的態度去組織整理好客戶的各項貸款材料。
五、加大不良貸款的催收力度，嚴格落實不良貸款的催收責任人，針對已到期因家庭經濟困難而無法還款的借款人，要求展期手續要合規，督促其按計劃執行還款，并指定專人去跟蹤落實其還款計劃。
xxxxx信用社
2015年8月28日
3月 日，縣聯社稽核部門對我社進行了合規檢查，主要涉及以下幾方面的問題：
1、 個別柜員在辦理個人業務時，申請書沒有填寫完整；
2、 對賬率沒有達到100；
3、 股金業務辦理不規范，沒有加蓋縣聯社公章；
4、 會出人員登記薄登記不完整，沒有填寫原因。
針對本次發現的問題，為增強我社合規經營、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生，提高我社案件防控能力，我社認真做了整改工作：
4、 組織各個崗位人員進行了交流學習，使我社形成了互相學習，不懂就問的'良好氛圍。
通過此次檢查和我們的整改，我社員工意識到了自己的會計操作知識掌握不是很到位，需要進一步加強學習，多學、多問，在以后的工作中堅決不再犯同類的問題，作為營業經理，我也會做好監督工作，多交流、多學習，嚴格按照102條來規范操作，明確崗位職責，使每個崗位都有規可依。
林家坪信用社 2012-4-4
根據省聯社《關于開展200x年制度執行年活動的通知》（*信聯發〔200x〕*1號）精神，聯社領導高度重視，及時召開專題會議全面部署此項工作，成立由理事長xx-x任組長，監事長xx-x、主任xx-x、副主任xx-x任副組長，各部門負責人和各信用社主任為成員的制度執行年活動工作領導小組。制定了“xx-x縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案”，具體工作由稽核監察部牽頭、行政人事部協助，主要負責本次活動開展的組織學習、培訓、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現將此次活動開展情況報告如下：
一、活動工作的開展情況
（一）學習動員
1、200x年*月11日，聯社組織召開了由各信用社主任、客戶經理、聯社本部全體員工參加的“制度執行年活動”動員大會。會上組織學習省聯社《關于開展200x年制度執行年活動的通知》、《xx-x縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》，全面安排部署了我縣制度執行年活動工作，聯社領導對制度執行年活動提出了具體要求。
2、各社及時召開了職工大會，組織員工學習了省聯社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規，使大家明確了開展制度執行年活動的目的、意義，同時對制度執行年活動開展進行了全面部署。
（二）自查自糾
1、按照《xx-x縣農村信用社制度執行年活動工作實施方案》要求，全縣信用社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對執行制度的薄弱環節和違規違制行為提出了整改措施。
2、各信用社和聯社各部門在自查的基礎自查發現的問題及整改措施書面上報了稽核監察部。
3、各社對照四*省銀監局《200*－200*年對全省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》和省聯社《200*年7月－200x年3月各類檢查發現的主要問題》中所列示問題，自查是否存在類似問題。
二、自查發現的問題
（一）制度執行不力。聯社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導致執行力度不夠。
（二）未嚴格執行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內控制度。
（三）結算帳戶管理不規范，開戶資料收集不完善。
（五）對帳頻率不符合要求，對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。
（六）計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內容不完整等現象。
（七）貸款“三查”制度執行不力。一是貸前調查不深入，二是貸后檢查滯后。
（八）信貸檔案資料不齊。
三、整改措施
針對本次對全縣xx-x個法人社，xx-x個營業網點自查發現的問題,為認真開展好制度執行年活動，全面提升我縣信用社制度執行力，增強各社合規經營、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：
（一）做好整章建制工作。聯社將組織力量對現有的規章制度進行認真清理，按制度執
行年要求，對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業務環節要制定詳細的操作規程，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規可依。
（二）加強信用社干部、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
（三）本次自查發現的問題，各社要按整改通知書要求逐項對照整改，對期限內暫不能完成的，各社要逐項制定整改計劃和措施，并報聯社稽核監察部。
（四）聯社將進一步加大對內控基本制度執行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執行力。同時要對各社整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
聯社：
聯社下發安全保衛整改通知書已收悉，針對聯社在“元旦、春節”期間安全保衛檢查工作中，發現我社網點存在問題，按聯社要求作出如下整改：
1、守庫登記簿填寫不認真的xxx(單位)已通知本人（所負責人）按聯社要求給予處罰50元，及時上交聯社，現已責令該所認真檢查各項登記簿記錄填寫情況，以杜絕此類情況的發生。
2、對守庫人員不按時上崗的xxx和xx，按聯社要求給予每人處罰200元，及時上交聯社，本人寫出檢查。如再次發現我社及分社守庫值班時不遵守制度的人員將給予嚴肅處理。
3、針對以上我社分支機構出現的違規行為，社領導班子高度重視，要從中吸取教訓，加大營業、空檔、守庫期間的檢查力度，確保人員值班和制度落實到位。
4、加強員工的安全保衛制度的學習，利用各類案件的通報學習和警示教育，要加強人員管理，做到人防、物防、技防相結合，以確保本社和分支機構安全無事故。
特此報告
二oo九年二月五日
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇六
就生產部一，二車間目前的現狀作如下的整改。以期達到提升士氣，提高生產效率，改善車間內的臟，亂，差的現象。具體措施如下：
一， 組成由皮林林為總負責，各車間調度為次負責的日常檢查制。對日常班組的運作狀態作點評。目的是做到生產運行常態化。附（檢查日報表）。對檢查出來的結果進行處理，在不占用正常上班的情況下（接-班后）由問題責任人對問題進行改善，做到當天的問題當天處理完畢方能下班。 二， 全面推行以班組為單位的早會制。早會的內容有生產的點評和生產的安排。務求達到每一位員工都知曉公司的.理念以及工作的質量。
三， 推行區域劃分，分工管理的辦法。在車間劃分各機臺的責任區域，包括固定區域和運動區域。固定區域是指操作機臺及工作臺輔料區域等。固定區域必須是班組長負全責。運動區域分通道，各機位間的安全距離以及半成品存放區域。這部分可以用班組輪流的方式或指定具體的負責人負責。
四， 推行產品的標識，標注制度。（附表）標注包括機器設備，區域名稱,(設立娃哈哈半成品，成品，膠版，模板，油墨等專區)等。
五， 縱向管理，橫向溝通。本部門的具體工作由負責人執行。公司各部門檢查發現的問題交本部門分析，并制訂相應的整改措施并負責執行。
車間檢查日報表
填表： 審核：
長沙星沙包裝有限公司
生產工序流程卡 no：
長沙星沙包裝有限公司
產 品 標 簽
一、 為使車間現場的管理機制逐步標準化，強化現場整理整頓，提升現場的安全防范機制，減少和消除負面影響及安全隱患，從而提高主管的責任心以及整個車間員工的工作士氣，提升整體生產效率和產品質量，規范化企業管理，特制定車間整改監督檢查方案。
二、各車間工序根據生產指令單有序的進行工作安排，并做好現場衛生、安全、消防等工作。
三、行政部和總經辦每周根據車間現場檢查表內容，不定時對各個車間進行監督檢查評定，每月進行一次匯總，對于表現好的車間主管給于適當的經濟激勵，對于表現差的車間主管給予相應的經濟負激勵。
四、檢查表暫定20項檢查內容，包含了現場整理、清潔、安全、工作狀態、素質素養等方面的內容。
五、評分辦法：行政部和總經辦按照檢查表內容對各個車間分次進行考評，以最終平均得分給予獎勵或負激勵。50分以下（含50分）負激勵200元，50-59分負激勵100元，60-69分獎勵100元，70-79分獎勵300元，80-100分獎勵500元。獎勵資金由財務直接核算如該主管當月工資中，負激勵由財務在核算當月工資時直接劃入生產部活動基金。
六、本方案經總經辦審核通過后于十月份正式施行。
鄭派家具有限公司
2016.09.30
1、首先對車間現場進行全面清理，對墻邊、墻角堆放的雜物、窗成品進行清理（不需要的進行報廢處理、需要的擺放整齊）。清理后，嚴禁在這些地方堆放物品；（建議對墻體刷白）
2、對車間區域進行合理化規劃、布局；（附布局圖）；
3、對設備區域主要設備進行圍板設置以防止飛屑亂飛和安全，并在圍板上標示工段名稱；
4、對型材區域設圍欄進行封閉式管理，以便庫房管理；
9、對車間的電路、氣路進行檢修，對不方便使用的進行優化以達到安全、方便；（建議車間設立專職或兼職修理人員）。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇七
為嚴肅工作紀律，進一步加強交通系統政風行風建設和建立優質服務窗口，我局領導高度重視，結合窗口工作實際，認真安排部署，細致開展對照檢查，扎實開展整改。現將有關狀況做如下匯報：
交通運輸服務窗口是直接為群眾服務的基層單位，圍繞交通運輸車輛的道路運輸證件的年審、更換、運營車輛許可等工作，以增強服務意識改善工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、為群眾帶給滿意服務為目標，內強素質，外塑形象，不斷提高窗口單位整體水平，為維護人民群眾切身利益、促進我旗交通運輸事業健康發展作出用心貢獻。
（一）強化規范管理，嚴格依法行政。
為使我局服務窗口到達規范化、制度化、法治化。一是嚴格執行遵守《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等多項規章制度，使各項工作有制可循、有據可依。有效地防止了辦事不公、以權謀私等行為的發生。二是制定業務崗位職責和工作流程。明確了服務窗口單位各崗位職責。透過建章立制，規范業務流程和崗位職責，構成了各崗位職責明確，各業務環節操作規范，相互銜接、相互制約、相互監督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。
（二）工作作風扎實，窗口形象優良。
為提高窗口服務質量，使窗口服務得到群眾滿意。一是時刻抓好服務窗口職工思想作風、工作作風、生活作風和黨風、政風、行風建設。要求職工牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體；二是根據崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規范，如工作人員“五不準”：即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位；不準與服務對象發生爭或有粗暴言行；不準工作時間做與工作無關的事情；不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。三是人人爭做廉潔自律、遵紀守法的模范；四是在服務窗口單位公示了舉報電話，理解社會各界監督。一年來，交通服務窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規范。展示了良好的精神風貌和行業形象。交通服務窗口都能做到環境整潔、標示醒目，工作流程科學、規范，服務承諾明確、具體，全體職工從服務用語到儀容儀表每個細節都嚴格按照規定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統工作人員服務的溫馨。
經過全體職工的努力，交通服務窗口在各項目標任務均取得了必須的成效，但與上級的要求和群眾的愿望相比還有必須的差距，仍然存在認識不到位、統籌協調不夠等諸多問題。我們將以這次檢查整改為契機，思想再發動，工作再規范，服務再提高，努力使我系統優質服務窗口單位建立工作再上新臺階。
對于分管領導及其工作人員有下列情形之一的，應當追究職責：
（二）在工作中故意刁難管理服務對象或暗示管理服務對象給予好處的；
（四）對職責范圍內的事情不認真受理和辦理，找借口拒絕、推脫、延誤或違規辦理的；
（五）未能落實崗位職責制，單位之間相互推諉、扯皮，影響政策執行和工作落實的；
（六）不遵守政務公開、首問職責、服務承諾等相關制度規定的；
（七）不遵守工作作息時間，擅自離崗的。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇八
根據《銅仁市教育系統自查自糾工作方案》的要求，為扎實做好自查自糾工作，我校成立了以張加榮校長為組長的自查自糾領導工作小組，通過調查問卷、召開學校行政干部自查自糾會、教師代表座談會以及由家長代表、各部門代表、教師代表組成的征求意見座談會，在自查自糾工作第一階段，對近年來的學校工作進行了深入地反思和自查，通過領導小組對意見的梳理匯總，制定整改方案如下：
以深入貫徹落實黨的“十八大”精神和學習實踐科學發展觀為指導思想；以進一步提高學校教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水平，促進依法行政、依法治教，改善工作作風，提供優質服務，推進素質教育為目標。以從嚴治校，規范辦學為目的，通過對教職工思想根源、行政執行力、遵守法律法規三個方面的自查自糾，著力解決學校師德師風、服務學生等方面存在的問題，進一步加強學校的工作作風建設，促進學校各項健康和諧發展。
1、學校硬件設施不達標。雖然這幾年來我校得到市教育局的大力支持，加大對學校的投入，學校的建設得到極大的改善，但配套的設施，如一些專用室、體育器材、學科器材等缺乏，對教學工作造成一定的影響。
2、現代教學設備數量不足。我校目前只有1套多媒體設備，11臺辦公電腦，現代教學設備遠遠不能滿足現代教學的需求，課堂教學還停留在一塊黑板、一支粉筆的狀態，現代化教學手段落后，課件制作水平低，不能適應現代教學的要求。
3、校園文化建設沒有凸顯校本特色，沒有形成濃郁的校園文化氛圍，對師生的影響力還不夠，班級文化還沒有正常開展起來。
4、教師工作積極向上的心態沒有真正形成，教師良好的學習習慣還沒有真正形成，學習不能深入。
5、學校骨干教師沒有充分發揮示范、帶動的作用。
6、學生的安全管理工作需要進一步加強。學生的衛生習慣、行為習慣、愛護公物的習慣等有待進一步培養。
7、學校對外宣傳工作滯后，不能及時地向家長、社會宣傳學校開展的各項工作和學校、教師、學生取得的成績。
8、學校、家庭、社會三位一體的聯系還不夠緊密，不能充分發揮家庭、社會協同教育學生的作用。
1、領導班子成員學習意識還不夠強。
2、領導班子成員服務意識有待加強，聯系群眾不夠，還不能及時了解群眾的實際困難和問題。
3、制度建設需要深化、完善，學校的各項制度需要進一步加強落實，監督管理還不夠細致具體。
4、要不斷改善現有工作條件，提高硬件建設水平。
5、工作創新意識不夠。
6、校領導深入各科組和開展談心活動還不夠，指導作用需進一步加強。
7、對學生的德育工作還不夠深入，針對性還不夠強，需要進一步加強與學生心理上的溝通與教育不夠。
8、學校的辦學特色需要進一步思考，社會影響需要進一步擴大。
9、要不斷改善現有工作條件，提高硬件建設水平。
以上問題存在的既有客觀的原因，也有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態度，進行了深刻剖析，主要是：
1、學校現代教學和辦公不足。我校辦學歷史久遠，近年來又進行全面規劃建設，一部分教學設備老化，一部分教學設備在更新過程中，上級部門給學校配套的教學和辦公設備達不到要求。
2、當前教師工作壓力比較大，工作負擔重，產生職業倦怠心理。另一方面市一部分老師生活穩定，滿足于安逸的生活，精力主要放在家庭，逐漸失去上進的動力。
3、學校學生沒有養成良好的習慣。受周邊生活環境的影響，從小養成的不良習慣，上學后難以轉變。養成教育工作難度較大。
4、學校的中層以上領導，由于兼任教學工作，在教學第一線，教學工作負擔重，主要工作精力都放在教學上，對管理工作就顯得心有余而力不足。造成很多學生方面的管理工作做得不夠深入不夠細。
5、學校也很重視校園文化建設，但因校園重新建設，校園文化建設也重新規劃建設，還沒有凸顯校本特色。
6、學校主動與外界聯系不夠。與部門、與社會、與家長缺乏更有效的聯系，尋求社會力量對學校工作的支持不夠。
1、堅持以人為本，加強學校管理隊伍的建設。加強教師隊伍的建設，形成高素質的教師隊伍，實現“創沿河名校，育現代名師”的目標。
2、堅持依法辦學、依法治校，全面貫徹落實黨的教育方針，推進素質教育，全面促進學生全面發展、終身發展。
3、努力提高教學質量，提供更優質的教育服務，把我校辦成一所洋溢著現代化氣息的學校，一所具有鮮明特色的學校，一所人民群眾滿意的學校。
1、爭取上級部門增加教師編制，增加教師，擴增教學班級數、學生人數、逐漸實現現代化教學。
2、多方積極籌措資金，加強學校基礎建設，改善辦學條件。極力爭取上級部門給學校配備現代教學和辦公設備，做到每間教室都有多媒體教學設備，每位教師都有一臺辦公電腦，提升學校辦學品位。
3、加強領導班子隊伍的學習，提高服務意識，了解一線教師和學生的需求，及時解決教學中的突出問題。
4、加強班子建設和教師隊伍的建設。尊重教師的主體地位，加強教師的職業道德教育，培養教師的職業榮譽感。積極開展教育教學活動，豐富教師的教學生活，增強教師的凝聚力。以實施績效工資為契機，激發教師的主人翁意識，激勵先進，鞭策落后。
5、注重制度文化建設。修訂制度匯編，充分體現以人為本的管理理念和依法治校的時代精神，進一步完善現代學校管理制度。
6、開展豐富多彩的教學活動，進一步加強師帶徒工作，充分發揮骨干教師和優秀教師的作用，建設有特色的校園文化。
7、開展德育教育活動，做到“有計劃，有主題，有創意”，加強對學生的德育教育。加強學生的養成教育，注重從細節上培養學生的良好學習、生活和行為習慣。
8、充分發揮學校中層以上領導職能，明確工作責任，讓他們從繁重的教學工作中解脫出來，全面做學校的各項管理工作，更好的為師生服務。
9、積極與家長、社區、轄區派出所等加強聯系，定期召開家長座談會，加強學校與家長的溝通，建立學校、家庭和社會三位一體的教育網絡。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇九
xxxx年4月23-24日廣西質監站對我辦及所轄一、二、三標進行了內業和外業檢查，針對質監站長檢查中提出的問題，我辦高度重視，并分析問題存在的原因，認真及時進行整改。現將整改情況匯報如下：
1、針對本次檢查存在的問題，我辦于4月25日召開了監理工作例會，傳達了工程質量檢查情況、整改要求，針對存在的問題，要求監理在工作對待問題要仔細思考，加強責任心不要停留在口頭，要在工作中知道怎么去做，要根據自己所監理的工作，進行逐條制定了整改方案，避免以后再出現類似的問題。
對相關現場監理人員按照責任制，嚴格追究；為了進一步提高全體監理人員的基本素質和業務能力，提高監理的工作水平，我辦將加大培訓力度，主要培訓內容有：監理程序的執行、資料的收集整理及規范填寫、技術規范及檢測標準的學習、試驗檢測操作及數據處理、責任心及執行力的培養。
3、工程質量控制檢查，加強糾正質量通病的力度和措施，根據工程進度表情況，我辦要求施工單位積極做好事前控制，技術交底到位。我辦將根據規范要求做好監理抽檢工作，控制好每道工序，確保工程質量在受控之內。對檢查出的臺背回填壓實、臺階開挖、梁板預制等問題進行及時整改，確保工程質量。
1、針對質監站指出的問題，我辦已督促承包人進行了整改，
對這次檢查中暴露臺背回填問題，我辦認真梳理分析，及時制訂整改措施，加強現場檢測力度，嚴格按規范控制每一層填筑層厚，對臺背邊緣壓實進行檢測，堅決做到臺背每一層檢驗都嚴格規范。并對不合格的no.8合同段k39+660欽州臺背、no.3合同段k43+012欽州臺背、k53+066崇左臺已按照規范的要求重新回填臺背。
2、我辦加強對級配碎石的實驗檢測，對級配碎石的組成材料嚴格控制。
和篩選，在施工過程中及時根據篩分結果進行合理的調整，通過篩分的結果和壓實度的數據分析，來控制好級配碎石施工質量。對于no.8合同段no.3合同段不同規格墊層料路拌堆放無序、預備在路面悶料的現象，我合同段已要求其更換碎石集料堆放地點和按粒徑分級堆放。
3、針對質監站指出梁板預制的問題，我辦對梁板預制加重思。
想認識程度，嚴格執行監理程序，再次進行技術交底到位，加大現場檢測力度，確保預制梁板工程質量。我辦已要求所轄各合同段對預制梁頂板拉毛整平，用土工布整體覆蓋預制梁板，經行灑水養生。對no.7合同段因斷電沒為振搗密實的汪斗中橋右幅1-10#空心板，我辦做出廢除處理，同時要求no.7合同段增配發電機，保障停電時梁板預制的正常施工。
4、我辦所轄合同段在這次檢查橋隧構件結構鋼筋間距控制較。
好，不合格的大部分是負誤差，針對這種現象，我辦要求承包商對鋼筋綁扎工人進行培訓，提高承包商自檢意識，并加強抽檢頻率，要求嚴格按設計規范進行鋼筋施工。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十
張文霞。
一、本學期工作表現。
做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課，認真上課，作業、試卷即做即改，全收全改。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法。根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面發展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
二、自身存在不足。
1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、業務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。
加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
在下個學期的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，努力使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十一
20xx年9月26日，縣級到我院督導衛生監督協管工作，查閱衛生監督協管相關資料，及時對有關問題提出整改。
天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況：衛生監督協管員2名，飲用水單位1家，持有衛生許可證1家，巡查5戶次，事件數報告0條次；學校1家，巡查6戶次，事件數報告0條次；醫療機構8家，巡查35戶次，事件報告0條次。
（一）衛生監督協管工作相關制度未上墻。
（二）專項衛生監督協管工作資料未完善，缺專項檢查的通知與總結。
（三）缺轄區內機構一覽表。
督導檢查后我院高度重視，組織了相關人員召開了會議，就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改，具體存在的問題及整改措施如下：
（一）立即將衛生監督協管相關工作制度上墻。
（二）完善春秋專項衛生監督協管的工作資料，補上檢查通知及檢查后的總結，之后的工作資料也應當一應備齊。
（三）立即制作轄區內一覽表。
發現問題要及時改正，為進一步做好衛生監督協管工作，要深刻認識衛生監督協管的重要性，深入細致的完成上級交辦的任務，做好巡查工作以切實保障人民健康，規范醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神，加強學習，緊密聯系實際，規范工作程序和工作環節，認真的填制各類協管文書，完成各項工作目標。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十二
2010年，我校對辦學方向、教育資源、學校管理、教育工作和辦學成果等方面的做法進行自評，查處學校在六個方面存在的問題,為學校下一步工作指明了方向，為進一步做好整改工作，不斷提高學校辦學水平，學校多次召開校委會專題研究,對照《臨渭區區學校發展水平督導評估“316工程”實施方案》，制定如下整改方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發展觀，堅持貫徹十七大報告提出的“育人為本，實施素質教育，提高教育現代化水平，辦人民滿意的教育”的教育思想，深化學校管理和教育教學改革，大力實施素質教育，優化隊伍結構,優化教育資源配置，切實改善辦學條件,適應新課程改革和社會發展的需要，促進學校辦學水平和教育質量的全面提高。
二、成立整改領導小組。組長：李偉副組長：華利軍。
成員：馬新愛王紅梅王玲于雙彥朱繼榮。
三、整改內容。
1、學校硬件設施達不到省頒標準，體育活動場地不達標，缺少微機室、語音室、衛生室、心理咨詢室。
2、要進一步加強教育理論的學習，從理論與實踐的結合上深化辦學理念的研究和探討，充分發揮辦學理念的引領作用。
3、要進一步加強兩支隊伍建設，提高隊伍的整體素質，優化學科結構。
4、積極探索與完善現代學校制度的建設，不斷優化學校管理。
5、進一步細化學校常規管理工作，全面提高教育教學質量。
6、應多方籌劃資金，硬化操場，治理污水。
針對自查出的問題，學校高度重視，成立工作整改小組，制定整改方案細化工作計劃，積極開展整改工作。學校已幾次召開校務領導會研究布置整改工作。學校各處室分工負責，明確整改責任和整改時限，采取“切實整改，逐項完善”的思路，堅持以學校發展為主，以師生發展為主，以科學、認真、嚴謹的態度，力爭盡早完成督導組提出的整改任務。
四、整改措施。
（一）進一步加強教育理論的學習，從理論與實踐的結合上深化辦學理念的研究和探討，充分發揮辦學理念的引領作用。
學校將通過多種形式對學校的辦學理念做廣泛深入地調查研究，充分調動全校師生的積極性，發揮集體智慧，使我校的理念文化得以不斷修改、逐步完善、系統化，進而成為全校師生的共識。進一步加強教育理論的學習，從理論與實踐的結合上深化辦學理念的研究和探討。認真學習體會辦學理念的內涵，寫體會、談認識，查找自已在理念落實上的不足，找出在德育、教學、管理、教學服務等方面的切入點，以實際行動貫徹落實辦學理念，讓辦學理念逐漸內化為大家的思想觀念，外化為自覺的教育教學行為，真正成為引領學校改革與發展，全面實施素質教育的一面旗幟。
（二）合理利用學校資源，發揮部室的作用。
１、完善各部室，確定地點，選擇合適的部室管理人員，落實責任。同時做好開放工作，做好使用登記記載，堅持實驗教學、為學生開放圖書室，豐富少隊活動內容。發揮現有設備的作用。２、成立課外活動興趣小組，培養學生的特長。學校根據實際情況，選擇好指導教師，確定好活動地點，落實工作目標，全面提高學生的素質。我們要完善興趣小組，根據學生的愛好，學生自愿報名，每人限報2項。具體興趣組有美術組、音樂組、體育組、微機組、英語組。加強過程管理，保證學生的參與面和參與效果。以培養學生的創新精神和實踐能力為目標，為學生的發展提供廣闊、現代、優質的發展平臺。
（三）進一步加強干部隊伍和教師隊伍建設，提高隊伍的整體素質。1．認真貫徹落實上級部門關于干部選拔和任用制度，積極向上級主管部門和組織部門匯報，調整干部隊伍數量、結構。結合學校進行的落實科學發展觀教育活動，注重組織干部加強教育理論學習，增加理論素養，提高依法行政，科學行政，民主行政的能力和水平，全體干部深入教學一線，及時發現并解決學校管理工作中的突出問題。
２.加大教師培養力度，提升師資隊伍整體水平。
（1）抓思想教育，強化師德建設。我校要利用寒暑假教師學習會的機會，組織教師認真學習執行《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師日常行為規范》等法規，堅持開展“創文明校風，樹師表形象”、“爭當文明教師”及“雙爭”教育活動，鼓勵教師敬業愛崗，提倡教師關心學生，尊重學生人格，嚴禁以教謀私、有償家教。我們要大力宣傳本校優秀教師事跡，以先進帶動全體，努力塑造教師健康的人格，培養教師博學的氣質。促進教師保持良好的自我形象，形成嚴謹的教風，逐步建立一支適應現代化教育和全面實施素質教育的教師隊伍。
（2）抓拜師結對，促進新老交替。學校繼續堅持開展拜師結對活動，使拜師結對活動制度化、規范化、措施化。縮短青年教師培養周期，加快青年教師成長速度，使青年教師迅速在教學崗位上成為骨干，挑起大梁。
（3）抓師資培訓，增強學術底蘊。鼓勵教師參加繼續教育培訓、參加函授進修，出臺相關激勵性措施，支持教師在職攻讀更高學位，促使他們不斷提高業務水平和工作能力。另一方面鼓勵青年教師外出學習，拓寬教師的視野，增強教師的文化底蘊，提高教師的業務水平。
（4）繼續抓好新教師的培訓工作，組織他們參加教研活動，開展聽課、說課、評課，提高業務水平。
（5）抓常規管理，提升教學技能。
我們將通過嚴格的管理，加快提高教師的教學能力與水平。明確要求每一位教師“功夫花在備課上，本領顯在課堂中”。通過公開課、青年教師匯報課、骨干教師示范課等多種形式，給教師提供實踐與展示的舞臺，促進其教學水平的提高。同時組織開展多項教學基本功競賽活動，如青年教師粉筆字比賽、教師普通話演講比賽、多媒體課件制作比賽、電化教學觀摩課競賽等，為青年教師提供迅速成長的平臺。
（四）積極探索與完善現代學校制度的建設，不斷優化學校管理學校將深入學習省教育廳有關教育方面的文件精神，建立健全建設符合我校實際、具有科學性、實踐性和群眾性的制度文化，重點在抓團隊合作精神培養和常規管理的落實上下功夫，完善激勵機制、制約機制、保障機制和考核機制，按照區教育局的要求，進一步優化學校管理，推進學校持續健康發展。
（五）進一步深化教育教學改革，全面提高教學質量。１.進一步提高對新課程的認識，廣泛深入宣傳、形成共識。進入新課改已經幾年了，我們要把課改實驗當作提升教育教學水平和促進學校發展的契機，迅速轉變辦學觀念，確定新的發展思路。我們將利用寒暑假組織全體教師學習有關文件：一是繼續學習《新課程標準》，二是學習教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見，三是學習課改先進的教學經驗，通過廣泛深入宣傳學習，使廣大教師充分認識到課程改革的重要性和艱巨性，激發廣大教師的責任感和使命感，積極投身到課改實驗之中去。
２.深化課堂教學改革，將優化課堂教學作為走進新課程的“突破口”我校將按照課程改革實施方案要求，結合我校實際制定我校新課程改革實施方案，將優化課堂教學作為走進新課程的“突破口”，在新課程的實踐中不斷探索、實驗，使之逐步完善。在課堂教學改革中貫穿一個理念即新課程理念。課堂教學重視“三基”：基礎知識、基本技能和學科思想方法。課堂教學的評價注重“三標”，構建科學的評價體系。一是教學目標評價注重是否落實知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維教學目標；二是教學過程評價注重學生學習的情況、學生的學習過程，學生在學習過程中的思維、情感、態度等因素的和諧發展；三是教學效果重點評價學生的興趣、態度、意志、合作、分享等非智力因素是否得到培養，學生的素質是否得到提高。
３、發揮校本教研的積極作用，將校本教研作為走進新課程的重要支撐。建立以校為本的教學研究制度，探索新形勢下教育教學規律和課程改革實施途徑，解決教師在教學實踐中遇到的困惑和學校在發展中遇到的許多新問題、新要求、新矛盾。以課例研討、案例反思、專題研討、教育論壇、課題研究、結扶幫對、同伴互助等方式建構起比較成熟的校本教研實施體系，依托學校文化的建設，按現代化學校要求將學校建成名副其實的學習型組織，讓教師在學習、教研、科研、教育教學實踐中得到成長。
（六）大力加強學校安全教育工作，確保一方平安。
學校安全工作重于泰山，我們要繼續抓緊抓好。層層落實安全責任，建立健全各項安全制度，同時要堅持開展“安全教育報告會”、“安全演練活動”、“交通安全演講比賽”、“收繳管制刀具”、“播放安全教育光盤”等活動，確保師生平安。
2010年12月。
吝店鎮中心小學2010年12月。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十三
上龕鄉黨委：
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、黨支部組成情況
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
二、黨支部建設情況
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
三、黨員隊伍情況
貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
四、存在問題及原因
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。（另附）
2012年6月30日上龕鄉衛生院黨支部
上龕鄉衛生院支部委員會自查整改報告
2012年6月30日經院支部委員會自查，發現我院支部尚存在以下不足：
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
針對對以上不足我支部經支部委員會研究討論制定了相應措施和對策，以規范我院支部黨建工作。
首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。
《支部自查報告整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十四
6月19日，縣保密局對我委保密工作進行了全面檢查，發現存的管理制度不完善，活動記錄臺帳不齊全，沒有保密宣傳教育計劃，沒有銷毀文件記錄，沒有配備內網計算機專用打印機和u盤內外網混用等問題。針對存在的問題，我委高度重視，立即召開了保密工作專題會議，通報了縣保密局對我委保密工作檢查的情況，結合實際，針對檢查中反應出來的問題，研究制訂了整改措施，現將保密工作整改情況匯報如下：
一、重新修訂整理了保密相關制度。逐條目完善了保密相關管理制度，并在集體學習上集中重新梳理學習。針對保密宣傳教育計劃問題，進一步加大宣傳力度，通過邀請有關專家授課、觀看記錄片、撰寫心得體會、開展保密知識競賽等方式，提高-干部職工的保密意識，讓全體干部職工充分認識到保密工作的重要性。
二、載體銷毀管理問題進行改善。針對沒有文件銷毀記錄問題，我們積極整改，一是制定了文件銷毀登記制定，落實了專職檔案管-理-員，并由專人負責，切實確保文件銷毀工作管理規范。二是配備了碎紙機等硬件設施，確保載體銷毀問題零失誤。
三、配備了內網計算機專用打印機和u盤。逐步按要求購置打印機，確保聯網打印和非聯網打印分離，并配備專用軟件和u盤，避免了內外網u盤混用的現象。
下一步，我委將以本次檢查整改為契機，時刻高度重視保密工作的管理，加強保密教育，切實把保密工作落到實處。
縣保密局：
根據貴局對我局保密工作檢查的反饋意見，結合我局實際，針對檢查中反應出來的問題，進行認真整改，現匯報如下：
一、加強保密工作的領導。進一步落實保密工作領導責任制，調整保密工作領導小組，將全體黨組成員和各股室負責人納入保密領導小組范圍，定期研究保密工作，定期檢查、通報保密工作情況，與各股室長簽訂保密工作責任狀。
二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密計算機保密管理制度，涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度，涉密網絡保密管理制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，嚴格日常管理，確保落到實處。完善保密檔案，實行專人保管。
三、認真清理計算機涉密情況。按照要求，對局機關涉密載體進行統一清理。具體做好以下工作：
一是對局機關所有電腦的涉密情況和互聯網計算機感染木馬情況進行全面徹底的檢查，對相關文件進行移除。 二是設立一臺不上網的專用電腦用來存貯、處理局內紅頭文件、電子檔案等有可能涉密的信息，作為涉密計算機使用。
三是將此次檢查中發現所有涉密優盤等存儲介質按保密規定封存保管。
四、加強日常保密工作。一是建立日常保密工作臺帳，嚴格操作規范，進一步加強涉密紙質文件資料的登記管理，對涉密計算機、涉密移動存儲介質進行清理、登記、編號，嚴格按照相關要求加強動態管理；二是不斷強化工作人員保密意識。利用星期六學校學習有關制度，普及保密知識，增強機關全體人員保密意識。
六、嚴格保密法紀。堅決杜絕違反保密工作制度、違規操作和使用涉密計算機及移動存儲介質的行為發生。對嚴重違規泄密事件的責任人絕不姑息遷就，一律依相關規定給予嚴肅處理。
二〇一〇年五月二十七日
今年貴局保密檢查給我局下發整改通知書后，我局高度重視，迅速行動，積極整改。對保密工作進行專題研究，制定完善整改方案，現將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實局保密工作專項檢查領導小組，由局主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密專項檢查方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。對保密崗位責任人提出批評，寫出了書面檢查。
二、健全管理制度保障體系
結合我局實際，對原有的`保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《伊寧市煤炭局機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理制》、《移動存儲介質保密管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規定》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
組織專業人員對局機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理，確保不遺漏一臺機器，并建立日常保密工作臺帳。
1、抽調懂技術的人員對機關所有臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行全面清理、檢查和登記。
2、對存在問題的計算機，按保密要求進行清理和刪除，并升級為涉密計算機用于涉密崗位，嚴格遵守與其他網絡物理隔離的規定。
3、對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分、登記，建立計算機、移動存儲介質臺帳，加強動態管理。對報廢機硬盤及介質按保密規定存放，待日后銷毀。
四、加強硬件基礎設施建設
為了切實將保密工作落在實處，結合這次檢查發現的問題，我局決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對局網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。根據今后工作需要逐步增加涉密計算機配備數量，進一步加大保密宣傳、教育、培訓等經費投入，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我局保密工作整體水平。
總之，我局將以這次保密檢查和整改為契機，充分吸取工作教訓，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十五
一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。
為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業參保繳費情況。二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。三是印制社會保險宣傳材料1.5萬份， 于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。三是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。通過典型報道、新聞采訪、現場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變為主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。
二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的問題；
相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。
三、針對加大定點醫療機構管理的問題。
為進一步加大定點醫療機構的管理，我們采取了以下措施，一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規范醫院的治療行為；三是對參保患者住院進行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。
四、針對充分發揮局域網作用的問題。
用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。
五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。
為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察大隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用辦-理-證-件登記、年檢、年審，督促企業積極參保,按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。
六、針對全力確保養老金的發放的問題。
為了確保養老金的按時足額發放，我們在積極征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，采取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。一是積極配合稅務部門征繳養老金483.74萬元，二是清繳歷年欠費344.55萬元，三是爭取上級資金910萬元。這些資金的籌集，解決了今年養老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。
一、總體情況
“三嚴三實”專題教育開展以來，*****公司把深入學習貫徹系列重要講話精神作為專題教育的首要任務，做好了專題黨課、專題學習研討、強化整改落實和立規執紀這四個“關鍵動作”。
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科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十六
為深入貫徹住建部《關于組織開展保障性安居工程和城市軌道交通工程質量安全監督執法檢查工作的通知》(建辦質函[2013]108號)、省住建廳《關于組織開展保障性安居工程和城市軌道交通工程質量安全自查工作的通知》(蘇建函質安[2013]114號)、《2013年全省城市軌道交通工程質量安全監督檢查工作方案》(蘇建質安[2013]96號)以及集團公司《關于做好住建部2013年質量安全督查的準備工作暨公司開展質量安全自查整改工作的通知))(蘇軌集字[2013]48號)等文件精神，認真落實蘇州軌道交通工程建質量安全自查整改工作，全面提高蘇州軌道交通工程建設質量安全管理水平，特制訂本工作方案。
一、組織機構。
各部門根據通知要求，加強組織領導，成立專門的工作小組，明確分工，落實責任，制定具體詳細的工作計劃，切實做好各項自查整改工作部署。
一、組織機構。
各部門根據通知要求，加強組織領導，成立專門的工作小組，明確分工，落實責任，制定具體詳細的工作計劃，切實做好各項自查整改工作部署。
組長:王學武（項目經理）。
副組長:竇會民（項目書記）鄧路（項目總工）李先教（安全總監）組員：宋雷（副經理）劉慧泉（副經理）宋世功（副經理）。
李偉平任懷志衣海新居偉偉唐旭時浩李濤于寶安劉國鋒李守亮。
組長。
動員全員進行安全質量自查工作，確定自查整改工作方案，全面負責安全質量自查整改工作。
副組長。
1、竇會民副組長協助組長王學武負責全面自查整改工作。
2、李先教副組長負責安全方面的自查整改工作，依照檢查指南，逐條對照，包括內業資料、施工現場的安全自查整改。
3、鄧路副組長負責質量方面的自查整改工作，依照檢查指南，逐條對照，包括內業資料、施工現場的質量自查整改。
組員。
1、各工區副經理協助做好施工現場的安全質量自查整改工作。
2、各工區技術負責人重點協助做好施工現場的質量自查整改工作。
3、其他組員協助做好內業資料的自查整改工作。
二、自查依據。
住建部、省住建廳、市住建局以及軌道公司關于開展2013年度質量安全執法監督檢查工作的有關通知中明確的具體要求和標準，尤其以建質(2012)68號《城市軌道交通工程質量安全檢查指南(試行)》和《城市軌道交通工程質量安全督查表》所列項目為主。
三、工作目標。
通過各部門扎實開展質量安全自查整改工作，確保住建部督查的所列項目不缺項，重要項目不失分，一般項目少失分；總體得分必須保證達“優秀”等級（85分以上）。
四、任務分工。
根據督查表以及質量安全檢查指南所列項目細化分解，落實到人。具體見附件任務分工表。
五、工作步驟。
根據住建部6月開始的督查計劃安排事決定將5月份定為"蘇州軌道交通工程建設質量安全自查整改月”,各部門應于5月底之前完成所有自查整改工作。擬按照以下步驟進行:。
1、動員會議:召開項目安全質量自查整改動員會議，讓全員對本次檢查引起高度的重視。同時，成立相應的自查整改工作領導小組，各部門應成立相應的工作小組，制定詳細的工作方案，2、自查整改階段:5月11日至5月18日，各部門對照檢查標準和工作目標，深入開展自查整改，逐一核對、逐一完善。部門內部負責人之間同時要進行互查，確保全面自查整改。
3、自查整改回復階段:5月20日前，各部門針對本部門的自查整改情況形成工作情況匯報，特別要檢查過程中發現的一時難以解決的問題，要及時上報，以便會同解決。
4、其他部門督查：為充分做好住建部督查的迎檢工作，軌道公司、市住建局、省住建廳等相關部門在5月份，將隨機對各單位的自查整改情況進行督查，我單位應隨時做好迎檢工作。
5、《回頭看》階段:5月27日至住建部檢查前一個星期，各部門根據自查、督查結果，再次組織開展回頭看，再次深入查找不足，及時落實整改，確保整改效果，積極做好迎檢準備。
六、工作要求。
(一)高度重視，嚴肅對待，認真組織。本次檢查是國家住房和城鄉建設部2年一度的例行檢查，檢查結果對企業的影響非常重大。
（二）各司其職，協調配合，合力以赴。各部門要嚴格按照"誰主管，誰負責""誰出問題，誰負責"的原則，層層分解，層層落實，層層保證，不僅要依照各自取責范圍，各司其職，做好本職工作，更要加強各部門之間或溝通與聯系，協同配合。
（三）細致排查，認真總結，按時上報。各部門要嚴格按照檢查內容逐條逐項進行細致排查，及時發現問題、整改問題，確保迎檢效果。同時應按照本方案要求，以部門為單位，對部門自查進行總結分析，形成思路清斯、內容詳實、語言精煉的自查報告。
科技局的整改報告方案（專業17篇）篇十七
**區教育局于2012年2月20日對我園進行了2011年年檢工作檢查，對照專家組提出的整改意見，我園高度重視，積極認真整改，具體整改措施如下：
一、辦園行為力求規范
1、我園堅持依法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制定各類工作計劃。
2、各項規章制度健全，幼兒園各項資料基本能歸檔立卷，但檔案資料不夠健全，需加強檔案資料管理學習，責任到人，定期檢查。幼兒園財產、物資有專人管理、定期檢查或維修、更換。采購、驗收借還手續齊全。年度有財務報表，合理使用經費。
二、 安全管理
我園在安全工作方面做了很多的工作，從門檢到校車，從食品到廚房，每一項安全都深入到每一位員工的心里，我們深知安全關系一個幼兒園的命脈，所以對于安全工作不敢怠慢。每一項工作，做到責任到人，有專門負責檢查監督人員，隨時根據幼兒園實際情況進行培訓學習，雖然幼兒園沒有出現一些大的安全事故，但是安全工作依然不敢怠慢。在本次年檢中上級領導提出為了加強校車安全管理要與家長簽訂安全責任書，我們也爭取將安全工作做的更加完善。（付安全責任書）
三、 辦學條件方面
1、領導班級較為健全：班子團結協調，有較強的凝聚力和戰斗力。
我園每周召開一次班子成員會，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛生 等，既分工明確，又能發揮整體效能。
2、推行園長負責制和民主集中制，隨著時代及信息的發展，幼兒園園長現有管理水品有待加強，可以通過不同途徑，如，個人進修、參加園長班子培訓學習等等，努力提高個人管理水平，及時有效定位、調整幼兒園的教育目標及教育方向。
3、關心、體貼教職員工，能給與方便及照顧的地方積極給予，努力提高教職員工的福利、待遇問題，解決教職工的后顧之憂。
4、組織學習，提高素養。我園把每周三幼兒離園后作為教職工業務學習的時間，通過集中學，分組學、自學等形式，提高業務能力，提升個人及集體的素養。
5、努力創設機會讓教職工進修及再深造，我園在繼續教育方面水平不高，繼續教育比較困難，希望能通過多方共同努力能讓繼續教育覆蓋到更多的班子成員。
以上是我園通過此次年檢，發現和反思的一些問題，雖不全面、具體，但給我們以后的工作指明了方向，我們有了很多新的目標，為了這些新的目標，我們努力向前進！
為了強化我園的安全工作,增強全園教師和幼兒以及幼兒家長的安全責任意識,確保幼兒人身、飲食安全,保證幼兒快樂健康成長,根據教育局、食品藥品監督管理局的通知,針對我園實際情況,對我園校園校舍、食品衛生、疾病預防、安全接送等方面進行詳細周密的自查,發現問題及時整改現將整改情況匯報如下：
一、思想重視,提高意識
二、對校園校舍、食品衛生、疾病預防、學習活動玩具和運動器械等方面的排查和整改
2、對食品衛生的安全檢查
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