會議演講稿（精選17篇）

演講稿的表達方式可以靈活運用，可以采用故事、引用、比喻等手法，以增加演講的吸引力和說服力。如果你正在為寫一篇出色的演講稿范文而苦惱，不妨參考以下這些精選范文，應該能給你帶來一些啟示。

會議演講稿（精選17篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同志：

的宏偉藍圖，為實施加快城市道路建設、居民小區建設和加快工業發展、實施生態環境建設的戰略重點竭盡自己的全力。

xx這個地方是一塊充滿生機與活力的寶地，這是一個令人向往的神奇的地方。她具有輻射地域廣闊的市場優勢、層出不窮的人才優勢、藏富于民的資金優勢、四通八達的信息優勢。我深知，這塊神奇的地方之所以有今天的輝煌，是鎮黨委核心領導作用的結果，是鎮政府一班人頑強拼搏的結果，是全鎮各級干部、32000xx人民也包括多年來工作、戰斗在這里的村鎮規劃建設所全體同志付出艱辛努力的結果!在此，我要深深地感謝xx鎮黨委、政府和各級干部、全鎮人民多年來為村鎮規劃建設事業給予的巨大支持的熱情關懷，是這種寬松的工作環境、開明的政治環境給予了從事村鎮規劃建設工作者放飛青春、播灑激情的時代舞臺，我懇請黨委、政府、廣大干部和全鎮人民一如既往地給予村建規劃建設的厚愛。同時，我還要感謝我的前任及同行們奠定了今天xx村鎮規劃建設工作的良好基礎。是他們用自己的熱情與風度、智慧與辛勞、優秀的個人素質與科學的執政能力為xx村鎮規劃建設事業的興旺做出了積極的貢獻!

xx這塊沃土，在我之前，許多村鎮規劃建設者從這里起步;在我之后，也會有許多村鎮規劃建設者從這里繼續前進。這是一場繼往開來的接力賽，這是一部后浪推前浪的歷史進程。

作為剛步入這神圣考場的一名考生，我深知肩上的重量，在村鎮規劃建設這個神圣而又崇高的事業中，為不負組織的重托、人民的期望，在此我莊嚴地向各位領導和同志們承諾：

一、堅定不移地確保黨委、政府和局黨組和行政的各項決議、決定、決策的貫徹執行，堅持維護黨委的核心領導和政府親民、愛民、為民的良好形象，及時組織完成鎮、局黨政交予的各項任務。

二、哪里有召喚，我們的義務就在哪里。民主產生力量，團結誕生希望，我將團結和帶領全所同志全面落實科學發展觀，恪盡職守，奮力拼搏;全力實施“開放立縣、工業強縣、產業富民”三大戰略;全力推進社會主義新農村建設，著力使村鎮規劃建設工作為xx經濟騰飛發揮好開路先鋒隊作用;在打造“實力xx、活力xx、和諧xx、平安xx”的各項事業中，融會貫通各項政策、創新體制和機制、全方位擴大開放、不斷提升村鎮規劃建設總體水平，做到經濟社會協調發展與資源節約和環境保護并重，切實加強村鎮建設質量安全管理，嚴格依法辦事，確保社會穩定，為實現xx鎮人代會確立的既定目標鞠躬盡瘁。發展區域經濟，完成黨委政府下達的.各項任務是我們的天職，對我們規劃建設者來說，需要服務的xx不是陌生人，而是我們的公民;如果因為我們的工作失誤造成有人陷入絕望時，我們會因此變得渺小。所以我們必須勇敢地擔負起歷史、組織、群眾賦予的神圣職責。雖然承擔責任意味著犧牲個人利益，但是我們能從中體會到一種更加深刻的成就感。

三、加強自我修養，謹立“勤、實、廉”三字誓言。我為人處事的原則是：堅信自己而不強加于人，為公眾的利益勇往直前，追求正義而不乏同情心，勇擔責任而決不推卸。為此，我將勤奮學習，與時俱進，并學以致用，把自己的心血和智慧無私奉獻給xx人民的建設事業;我將堅持實事實辦，真抓實干，堅決唱響“用心想事、用心謀事、用心干事”主旋律，帶著永不疲憊、永不氣餒、永不枯竭的信念，使自己從事的工作變得更加公正、更加慷慨，去驗證生命價值的尊嚴;我將始終筑牢拒腐倡廉的防線，做到一身正氣、兩袖靖風。不沾不正之風、不取不義之財，不干違法之事、不行不德之舉，勤勤懇懇抓規劃，廉潔奉公興建設。

各位領導和同志們，我將始終銘記今天，認真履行自己立下的諾言，努力把xx村鎮規劃建設工作做好，盡心盡力寫好xx城鄉規劃和建設的新篇章，讓組織放心、領導滿意、群眾真正受益，敬請大家監督。

最后祝領導和同志們工作順利，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。

會議演講稿（精選17篇）篇二

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家上午好！

今天我們演講的題目是做一個感恩的人！

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

從嬰兒的呱呱墜地到長大成人，父母們為我們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜；從上小學到初中，乃至高中，又有多少老師為我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱，燃燒著自己，點亮著他人。

做一個感恩的人，真心實意的對待他人。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母，親友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。可是，仔細想想，我們可曾在父母勞累后遞上一杯暖茶，在他們生日時遞上一張卡片，在他們失落時奉上一番問候與安慰？他們往往為我們傾注了心血與精力，但我們又何曾記得他們的生日，體會他們的勞累，又是否察覺到那縷縷銀絲，那絲絲皺紋。感恩需要你用心去體會，去報答。

做一個感恩的人，常懷敬重之心。居里夫人作為有名的科學家，曾兩次獲得諾貝爾獎，但她在會上看見自己的小學老師時，用一束鮮花表達她的感激之情；偉人毛主席也同樣在佳節送上對老師的一份深深感激。自古以來的偉人無不有著一顆感恩的心，而我們，作為學生，在老師輕咳時，送過一杯熱水，在平日能時常想起老師的教誨，在節日時獻上一份真摯祝福，就是對老師的感恩，偉人尚且如此，我們何樂而不為呢？其實感激不需要驚天動地，只需要我們的一句問候，一聲呼喚，一絲感慨。

做一個感恩的人，去體會這世界的意義。愛讓這個世界不停旋轉。父母、老師的付出遠遠比山高、比海深，但我們卻總是不能理解他們的良苦用心。而似乎又有一條隔離帶，讓我們變得自私自利，忘記了曾經他們的付出，忘記了那一幕幕快樂的場景，學會去感激別人是自己的一份良心，一份孝心，因為如此才會有和睦，有幸福，有彼此間的敬重。

做一個感恩的人，懷著一顆感恩的心，去看待社會，看待一切人與事物，我們將會發現自己是多么快樂，放開我們的胸懷，讓霏霏細雨洗刷我們心靈的污染。同學們，讓我們做一個感恩的人吧，因為感恩會使世界更美好，使生活更加充實。

會議演講稿（精選17篇）篇三

3、準備議事日程。列出與會議目的有關的項目。依重要程度進行項目排序。把有關項目歸并為一組。限定每個項目的商議時間。

4、收集所有與會議所議項目有關的信息。如果太長、太多，將其要點摘錄出來。

5、會前將會議議事日程和整理好的文件在與會人中間傳閱。

6、根據要討論的問題限定與會人員。

7、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。

1、敘述會議的目的。

2、核對并記錄與會者。

3、根據議事日程順序提出每個項目，然后進行討論，征求有關與會者的意見。

4、給每一個人表述自己意見的機會。

5、控制討論過程。如果發生與論題無關或深入到不必要的細節上，應及時引導到議題本身。

6、如果討論變得復雜，出現各種不同的見解時，你要根據自己的理解將各種觀點加以概括。

7、堅持預定的時間，不要拖延。

8、在每個項目討論結束后加以概括，以便決策或達成結論。

9、在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論，可以推遲到下一次會議。

10、確定下次會議的議題和時間。

1、在與會和未與會的人中間傳閱會議記錄。會議記錄應準確。會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人姓名、時間及標準。表明下次會議的日期和時間。

2、根據會議，對執行進行監督和檢查。

會議演講稿（精選17篇）篇四

各位領導、老師，下午好：

學年已經開始，為進一步提高學校數學教學質量，針對目前初三年級的教學現狀，本人結合所教學科以及去年畢業班的教學情況，談一些自己的個人想法。

就我們目前的班級體現狀而言，學生對數學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：1、缺乏目標2、缺乏興趣3、缺乏積極性，也就是動力。這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。

說實話，備課占據了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發展”為中心，要注重對學生學習能力的培養，教師在備課時必須想方設法的豐富、創新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。

我們可以考慮兩個問題：

首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節，若能夠創造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的創造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據學生的年齡特征和畢業班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的.學習積極性。調節了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養，使得學生積極地參與課堂。

另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數學，我們教師對于每節課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創設情境——書寫教案這幾個步驟進行。

我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發揮無限的效率。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：

1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數學都能考到個位數，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數學成績。

2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態度也是一樣的差，比如現在作業問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好。可這些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。

3、課堂上要逼學生。以我們數學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數學生都會出現老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創新能力和數學能力都會得到一定的提高。

最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發現，學生對初三老師本身就有一種發自內心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真備好、上好，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！

會議演講稿（精選17篇）篇五

大家好，我是xxx，是一名大四即將下架的學長。

雖然也在學生會呆了很久，看著全體大會上發言的人從學姐學長變成了學弟學妹，有機會上臺來發言還真的是頭一回，不過想來也是最后一回了。

其實一開始喊我來發言我是拒絕的，因為我并不知道我能給你們提供什么有用的信息，你不能說讓我講，我就講，一堆廢話，這不是浪費小鮮肉們的時間嘛。

學生會可以帶給你什么，其實，因人而異，這個實在沒辦法給出標準答案答案。而我，作為一名大四狗回看三年學生會工作的經歷，發現自己的確發生了翻天覆地的變化。下面來跟大家分享一下，第一個變化就是長胖了好多，每次長假回來，都會被人說，你又胖了。。。這真是個傷心的話題，咱們說正經的。

首先，我的臉皮變厚了，怎么說呢，在大學以前，我是個連上課回答問題都會緊張的滿臉通紅的一個害羞的boy，到現在可以在好幾百人面前演講也能鎮定自若的調戲觀眾。雖然看起來是非常夸張的變化，但是這不說全部，也大都是在學生會工作的點點滴滴中鍛煉出來的。從一開始面試緊張的要么半天不說話，要么語速飛快；到能夠主持小場面的比賽；到組織活動時，站在幕后，將一切安排的井井有條；到部門或競選答辯時，站在好幾百人面前面不改色的說完想說的話。只要你想有一顆改變的心，學生會一定會給你這個機會去激發自己的潛能。

其次，我的交際圈有了極大的拓展，大一剛進校園，由于跟室友的人生觀世界觀差距有點大，沒有在寢室里找到那種大學里想要有的兄弟情。而其他寢室的小伙伴們總能成群結隊，于是，落單的我在大一上都沒有能在班里交到幾個知心的朋友。后來，就將更多的精力投入到與學生會中，與那些志同道合的小伙伴們玩耍。到了大三的時候，認識的小伙伴已經可以環繞地球一周了。記得之前有一次和同學一起去門口吃飯的時候，也是比較巧，一路上碰到了近10波小伙伴和我打招呼，我同學就說，你這走一路打一路招呼，難不成是在走紅毯。并且這種交際圈的拓展絕不僅僅是數量上的，質量上也有更多的提升，在你前進的過程中，你會有更廣闊的平臺遇見那些更加優秀的他們，與你并肩同行。

實際上，關于能力的成長，這都是次要的，你就算不在學生會里工作，也總有各種各樣的途徑讓你變得更強，學生會提供給你的，更多的并不是能力。

不知道你們有沒有發現這么一群人，他們并不是你的部長，他們可能已經大三，大四，甚至研究生了，但是，只要是部門有需要，學生會有重要活動的時候，他們總是回來幫忙。 你們入學時，在行禮處幫忙拎行李的有他們，學生會宣講會時，在后排為宣講者加油助威的有他們，每天中午大活擺攤時有他們，面試時也有他們。之前我每每見到他們的時候，心情都特別的激動，就是那種看到親人的.感覺。學生會是一個真正有羈絆的大家庭，每一個成員都真心的為這個集體付出，也能得到回報，互相之間那種關心，在乎，都是在這個連班級概念都無比淡化的大學里，真正能給人以家的感覺的地方。這就是學生會給我的帶來的歸屬感，也是我認為在大學里最重要的一點。有了歸屬感，你才能有底氣去努力，不要有后顧之憂，無論你是否一直留在學生會里，只要你有需要，學生會永遠是你堅強的后盾，永遠歡迎你們回家看看，大活201的大門永遠向你們敞開。

謝謝大家耐心的聽我這個老臘肉的講話，希望你們在大學的第一年里，學生會會成為你們快樂的源泉。

會議演講稿（精選17篇）篇六

最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：

今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的.，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續在副科級以上干部中開展黨紀黨規、各種文件規定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續開展黨課教育。按照局紀檢監察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發。因此，下一步要繼續在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。

加強科級干部管理，監督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發，認真落實區紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

（一）進一步落實科級領導干部請示報告個人重大事項制度。科級領導干部要認真落實區紀委文件規定，增強遵規守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監督，維護規章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執行制度情況進行檢查、督促。

（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。

（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規和規定；對出現苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規守紀的自覺性。

最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。

會議演講稿（精選17篇）篇七

各位班主任：

班主任是學校里最中堅的力量，如果讓我憑著多年的班主任工作來概括其中滋味，應該這樣形容：累并幸福著。班主任的確很辛苦，小學生年齡小，學習包括一些生活細節都要我們來操心，我們不僅僅是教師的角色，有時候還是保姆。但我覺得教師群體中，我們做班主任的又是最幸福的，因為我們才是孩子們的最愛，孩子恩掛在嘴邊的總是我們這些班主任老師，放在孩子們心里的也總是我們這些班主任老師。總有人用“親媽”這樣的詞匯來肯定我們的班主任在孩子心中的地位。我們也的確像孩子們的母親一樣傾注著我們對孩子們的關愛。

應該說，班主任這個角色不是每個人都能勝任的。班主任工作不僅要更多的付出，班主任工作更是一門藝術。咱們在座的班主任都是出來的最有耐心，最有愛心，最有方法的教師。開學初，首先班主任就要為孩子們收心，從假期的休閑甚至有點散漫的狀態中歸攏到征程的學習狀態上來。對學生的管理從開學初就要嚴格。

有句話叫“細節決定成敗”，班主任就要關注教育中的細節，關注孩子們好的習慣的養成。

3、安全始終是學校工作的重中之重。學生早到校問題，平時要嘴勤，眼勤，發現問題及時糾正，防患于未然。

4、班主任工作需要細心，需要創造思維。班級文化建設，班級衛生。

5、班主任要有良好的心態，用自己的積極與快樂來帶給孩子積極的心態。有這樣一句話：有一種心態是享受，有一種感覺是幸福。當我們用享受的心態去對待班級的所有工作，就不會感覺繁雜，而能體會到樂趣。

總之，教育無小事，事事需用心。學校的安全穩定需要我們班主任站在最前沿，多去想，多觀察，創造性開展工作。

會議演講稿（精選17篇）篇八

尊敬的各位老板，尊敬的尚赫的新老朋友：

下午好！

我是道之，非常榮幸擔任本次會議講座的主持。

首先，熱烈歡迎大家的光臨！（鼓掌）

在會議開始之前，我對大家有幾個小小的請求：

為了對遠道而來的嘉賓老師的尊重和禮貌，為了保持會場的安靜有序，請大家把手機調到靜音振動或封閉狀態。

為了大家有一個清新干凈的環境，為了大家的身心健康，請愛好吸煙的朋友忍耐一下，會議期間請不要吸煙。

為了不干饒老師講課和他人的留意力，請不要隨意走動。

我衷心的謝謝大家的積極配合。（鞠躬）

今天，我們來到這里，坐在這里，來傾聽一位對于水與健康有深刻研究的嘉賓老師演講關于“水，生命之源”的話題，老師把他的知識分享給我們，會幫助我們解除平常生活中所碰到的困惑和迷茫，請大家專心往聽。

二十一世紀災難重重，最可怕的災難莫過于與人類息息相關的凈水的嚴重污染和流失。二十一世紀我們的報刊媒體老百姓談到最多的一個詞：———！當我們賴以生存的環境、我們的家庭、我們個人及家人的生命健康處于威脅之中，是否還處于？大家可想而知。

我們人人追求的目標是幸福，當我們吃的、喝的存在很大的隱患，使我們的健康得不到保障，我不知道這種幸福從何而來。

尊敬的各位老板，尊敬的尚赫的新老朋友，不要擔心！不要憂慮！今天遠道而來的郜宏軍老師會幫助我們解疑釋惑。郜宏軍老師是商赫公司廣源體系職級代理商，榮獲廣源體系“金牌講師”的稱譽，郜宏軍老師酷愛養生文化，對養生學特有研究，全國各地的地區代理都請他往演講，我們好不輕易這次能請到他，感謝他在百忙之中抽出寶貴的時間來到北京給我們演講，請大家珍惜這個機會，我們用熱烈的掌聲有請郜宏軍老師上場。

感謝郜宏軍老師的出色演講，讓我們懂得了很多關于水的豐富知識及飲用水的常識。

短短的一個多小時的講解，現在大家是不是覺得頭腦里、心靈里多了很多東西，這就是金牌講師的魅力，這就是知識的氣力！聽了郜宏軍老師關于尚赫i型凈水機的先容和解說，我簡直覺得這款構造設置完善到極致的集凈化、軟化、堿化、活化于一體的凈水機是愛與美的化身！是愛與美的象征！是我們大家的福音！這款凈水機是每個家庭的守護者！！是我們自己及家人的稱職守責的衛士！！！

通過以上幾位老師和幾位朋友的分享，我想各位已經對我們尚赫i型凈水機有了初步的了解，心動不如行動！希看各位能盡快把我們這款凈水機搬回莢冬讓我們全家能盡快飲用上返璞回真的自然活性能量水。保障我們自己及家人的身體健康，是我們每一個當家人義不容辭的責任和義務。讓我們徹底離別隔離水污染對我們造成的侵害。

也希看在座的有對尚赫事業感愛好的朋友能夠捉住時機，桶裝水必將退出歷史舞臺，家用凈水機必將取而代之，這是未來的發展趨勢，這里有無窮的商機，愿意成為尚赫的經銷商，用我們的愛心把它推廣到全國各地的千家萬戶。

接下來，有一個互動環節，大家有不懂或需咨詢的題目可以請教我們的三位嘉賓老師，也可以大家彼此探討，溝通交流不同的意見。可以舉手示意。

再一次感謝大家花費寶貴的時間來參加這個會議，今天的講座就到此結束。

會議演講稿（精選17篇）篇九

尊敬的各位領導、各位同志：

今天是xx月xx日，再過天我就在x局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好x局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是x局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到x局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

會議演講稿（精選17篇）篇十

同志們：

縣委、縣政府決定召開全縣社區工作會議，主要任務是，總結近年來的工作，安排部署今后一個時期加強社區建設的工作任務。剛才，會議表彰了先進集體和先進個人，2個先進單位和1名先進個人進行了發言;副書記宣讀了《縣委、縣政府關于進一步加強城鄉社區建設的意見》，請大家認真學習，抓好落實。下面，我就做好新形勢下社區工作再講幾點意見。

一、正確估價我代寫網縣社區建設工作取得的成績。

社區作為城市構成的基本單元，是縣委、政府加強完善社會管理和公共服務職能的重要載體，也是規劃、建設和管理城鄉的重要抓手。近年來，縣委、政府高度重視社區工作，研究出臺了《關于進一步加強城鄉社區建設的意見》、《關于深化農村土地經營管理改革加快推進濱河特色大社區建設實施意見》等一系列政策措施，在體制機制創新、基礎設施建設、服務群眾能力等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成效。一是社區基礎設施逐步完善。社區通過共駐共建配備了大眾娛樂設施及健身器材，社區基礎設施發生了歷史性改變。二是社區服務功能日益拓展。以服務居民為重點，協調有關部門解決了老舊小區行路難、排水難等問題。積極開展老年人、殘疾人、貧困群體、優撫對象等方面的社會救助和福利服務，幫助下崗失業人員從事社區服務和社區公益性崗位開發，安置就業和再就業人員多人。三是社區示范創建水平不斷提升。以開展星級社區創建活動為契機，全面加強社區陣地建設，**4名大中專畢業生、下崗職工、退伍義務兵充實到社區干部隊伍和社區“兩委”班子，進一步優化了社區干部的年齡結構、黨員比例和文化層次。五是社區精神文明建設成效明顯。通過開展評選“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“六百工程先進人物”、歌詠演唱會等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，有力地推動了社區精神文明建設。星海社區獲得全國平安家庭示范點、自治區無邪教社區，新世紀社區獲得全國學習型家庭示范社區、全國體育先進社區，和平、東苑社區成功創建為禁毒社區。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我代寫網縣城市社區建設的水平還比較低，農村社區建設才剛剛起步，整體工作與先進地區相比，與居民群眾的要求相比，還有很大差距，存在一些亟待解決的問題。主要表現在：一是社區管理體制不順、職責不清、運轉不暢，尤其在小區物業上存在監管缺位的問題，沒有建立起良好的運行機制;二是部分小區基礎設施建設滯后、老化失修，公共服務設施先天配套不足，水電氣暖訊等市政設施時有毀損，臟亂差現象突出;三是個別鄉鎮、部門對社區工作重視程度不夠，投入不足，管理措施不到位，居民對社區的認同感和歸屬感不強，等等。對以上問題，各鄉鎮、各部門務必高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、突出重點，大膽創新，著力提升社區管理和建設水平。

社區建設是一個政策性、綜合性很強的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須立足當前、著眼長遠，突出重點、注重實效，不斷創新和加強社區工作，努力提高社區建設科學化水平，真正把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

在轉變管理體制上實現新突破。在現階段，關鍵是政府要明確定位、轉變職能，既要在推動社區建設中發揮主導作用，又要改變傳統的依靠行政命令管理社區的方法，逐步從領導轉向指導、從管理轉向服務，最大限度地實現政社分開。一是理順政府有關部門、街道辦事處與社區的關系。要重點解決好以下問題：第一，要明確劃分政府職能部門、街道辦事處與社區的工作職能，明晰相互之間的關系;第二，要保障社區依法履行民主管理權利。各部門尤其是街道辦事處(城關鎮)不能任意干涉社區自治管理范圍內的事務，不得隨意向社區居委會攤派任務，要還權于社區，讓社區有充分的自主權;第三，要堅決防止行政職能向社區居委會延伸，絕不能把社區建成“小政府”，當作政府機關的“腿”。要確立社區建設工作領導小組的權威，今后凡是涉及在社區建立組織、交辦任務、進行工作考核等，均須報請社區建設工作領導小組辦公室審核。二是探索社區自治的有效實現形式，加強基層民主政治建設。社區居民代表大會，社區居民委員會等組織的職能、權利、關系要進一步明晰。三是在實踐中不斷完善社區工作的運行機制。要開拓創新，進一步健全社區居委會的有關工作制度和運行機制，防止出現“穿新鞋、走老路”和機關化、行政化傾向，積極推進社區自治。

在社區陣地建設上實現新突破。要按照“高起點規劃、高標準建設”的要求，制定工作計劃，力爭利用三年時間，確保全縣社區辦公用房全面達標。新建社區辦公和居民活動用房標準要不低于400平方米;對新建住宅小區或舊城連片開發小區，住建局和城關鎮要提前介入，做到社區辦公和居民活動用房與開發小區同步規劃設計、同步施工建設、同步檢查驗收、同步交付使用;對原有的一些老城區社區和村改居社區，辦公和活動用房達不到標準的，要充分調動轄區單位力量，采取資源整合、調劑或置換的辦法，利用現有設施資源加以解決。在空間布局上，要盡量縮小辦公面積，盡量擴大居民活動空間。在功能設置上，優先為老年人、殘疾人和青少年兒童服務。在維護管理上，做到有人維護、有錢維護、有章維護，發揮最佳的使用效率。

在發展社區服務上取得新突破。這些年來，隨著我縣城鎮化進程加快，大量的“農村人”變為“城市人”，“單位人”轉為“社會人”，“固定人”變成“流動人”，離退休人員、待業人員、務工人員和進城農民大量進入社區，社區成為居民群眾的重要活動場所，成為城市管理工作的重要依托和落腳點，成為黨和政府同人民群眾聯系的最前沿。做好社區服務工作顯得更為重要，必須把握三個環節：要立足于便民化。要把“民思我想、民困我幫、民需我助、民求我應”作為社區服務的宗旨，積極開展面向居民的便民利民服務，面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務，努力實現社區服務的網絡化、社會化、市場化。要著眼于產業化。要通過社區服務產業化，為居民提供更加優質的生活服務，為再就業工程提供更加有效的解困途徑，為個體私營經濟發展提供更加寬廣的活動舞臺，實現社區服務社會內涵與經濟內涵的雙重提升。要充分發揮市場機制在社區服務中的作用，鼓勵個體經濟參股或興辦社區服務企業，引導贏利性社區服務向產業化、市場化發展。要有助于富民化。要幫助弱勢群體真正地擺脫貧困，走上致富之路，就需要大力發展社區服務業，盡可能地為他們提供思想、技術、信息等創業和就業性質的幫扶，通過創業主動參與到服務業中去，或者通過就業被吸納到服務業中去，從而實現真正長久的富裕。

在農村社區建設上實現新突破。加強農村社區建設，是深化城鄉結合、促進城鄉和諧發展的有效舉措。各鄉鎮、各有關部門要高度重視，按照加快推進濱河大社區建設的實施意見要求，強化領導，落實責任，力爭通過2年時間，在通伏、渠口、頭閘、靈沙、陶樂5個鄉鎮，建成8個濱河大社區。在規劃設計上，要綜合考慮產業支撐、交通條件、生態環境、歷史文化等諸因素，做到立意高遠，適度超前，突出地域特色、民族特色。在產業布局上，要充分利用資源優勢和田園風光，通過土地流轉、招商引資和鼓勵農民創業等途徑，推進特色產業園區建設，發展農產品加工企業，打造農家樂、觀光農業、體驗農業、和生態旅游水產等農業生態產品。在生態綠化上，要突出“濱河水鎮、塞上水鄉、稻香杞紅、魚米之鄉”主題，體現田園風貌，注重文化傳承，反映時代特征，著力打造一區一景、一區一業、一區一貌、一區一品特色。在基礎建設上，要加快推進農村社區路、水、電、氣、房等基礎設施建設，統籌建設幼兒園、衛生室、文化廣場等公共服務設施，做到基礎設施與住宅建設同步規劃、統籌建設、一體推進。在社會管理上，要從居民需要出發，培育社區居民自己解決社區問題的能力，依靠社區居民的積極參與推進社區自我服務、自我教育、自我管理。要把濱河大社區打造成為宜居宜業生態區，特色產業集聚區、休閑旅游體驗區、小康社會示范區、農村改革先行區和濱河田園風光區。

在社區隊伍建設上取得新突破。一個社區就是一個“小社會”。社區工作看似小，實際上很有學問。特別是做好新形勢下的社區建設工作，需要一支政治強、業務精、素質高、作風硬的社區干部隊伍。去年我老秘網縣完成了新一屆社區居委會的換屆選舉工作，并通過面向社會公開招考、競爭上崗等方式，吸引更多的優秀人才加入社區專職工作者隊伍。要提高能力素質，采取集中培訓、交流掛職等方式，加大對城鄉社區工作者的政策法規教育、業務培訓和實踐鍛煉力度，不斷提高他們管理社會事務、開展群眾工作、處理矛盾糾紛、維護社會穩定的本領。要注意培養關心，對成績突出、居民滿意的社區工作者，要及時給予表彰和獎勵，并注意跟蹤培養;全面落實社區專職工作者的工資福利待遇，關心幫助他們解決學習、工作、生活上的實際困難。同時，廣大社區工作者也要加強自身學習、提高自身素質，不斷提高為社區居民服務的能力和水平，多為社區居民辦實事、解難事，做社區居民的貼心人，不辜負社區居民的信任和期望。

三、明確責任，狠抓落實，切實為社區建設創造良好條件。

抓好社區工作，不僅是民政部門的事，更是所有部門義不容辭的責任和義務。全縣上下都要高度重視，各負其責，主動作為，確保社區建設各項工作落到實處。

一是全局意識。全縣上下要牢固樹立全局意識，從大局的高度思考社區工作，努力為社區建設獻計獻策、排憂解難。社區建設工作領導小組要認真履行職能，總攬全局，協調各方，在社區工作中發揮牽頭帶動作用。各有關職能部門要發揮自身優勢，主動提供服務，齊心協力推進社區工作的深入開展。各社區要利用面向基層、熟悉情況的優勢，以社區管理和社區服務為中心，在管理創新、服務創優上下功夫。通過各級的共同努力，形成黨委政府領導、職能部門牽頭、有關部門配合、街道社區主辦、社會力量支持、群眾廣泛參與的推進社區工作的整體合力。

二是群眾意識。廣大居民是社區建設的主體，也是社區工作的重要力量。在社區建設實踐中，要牢固樹立群眾意識，工作依靠群眾，服務為了群眾，充分調動他們參與社區工作的積極性和主動性。各部門要結合“下基層”活動，廣泛深入基層，認真調查研究，把社區居民群眾所關心的熱點問題作為社區工作的重點;把社區居民群眾的廣泛參與作為推動社區工作的源泉;把社區居民群眾是否滿意作為判斷社區工作取得成效的依據。要始終堅持黨的群眾路線，堅持實事求是的優良作風，一切從實際出發，不搞形式主義，不做表面文章，不與民爭利，以實際工作業績贏得群眾的尊敬和擁護。

三是爭先意識。要圍繞“爭創品牌，爭創特色，爭創一流工作業績”的工作要求，認真學習借鑒臨近兄弟縣區一些工作做得好的社區，結合現有工作基礎，充分挖掘發展潛力，對照目標，對照先進，扎實工作，奮起直追，使我們的優點更優、亮點更亮，努力把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

四、對社區干部的幾點希望。

一要志存高遠，向全區一流社區目標邁進。這次縣委下了這么大的決心和力度，集中研究解決社區建設中存在的問題，目的就是要給大家創造更好的工作條件，解除大家的后顧之憂。希望大家一定要樹雄心、立壯志、高標準、嚴要求，把自己的工作放在構建和諧社會的戰略高度去推進，以咬定青山不放松，不達目的誓不罷休的決心和毅力，努力做好社區各項工作，創造出一流的工作業績。

二要狠抓細節，始終保持務實奮進的工作作風。社區工作無小事。同志們工作在基層、戰斗在一線，肩負著黨的重托，身系千家萬戶的期望，責任重大。要牢固樹立服務居民、造福社會的宗旨，經常深入到小區的每個樓宇、家庭，敢于面對問題，敢于承擔責任，把具體工作做細、做實，真正做到“事無巨細，事必躬辛、事不過夜”，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

三要勤奮學習，努力練就過硬的工作本領。社區干部處于社會前沿陣地，生活與群眾融為一體，工作與群眾面對面，能力素質如何直接關系到服務的質量和水平。大家一定要刻苦學習政治理論和社區業務知識，提高組織協調能力和具體辦事能力，增強服務群眾的本領、解決復雜問題的本領和化解矛盾糾紛的本領，做創建和諧新型社區的帶頭人。

同志們，社區建設是得人心、暖人心、聚人心的基礎工程，是充滿蓬勃生機的社會事業。讓我們以這次會議為新的起點，團結起來，攜手奮斗，共同譜寫社區建設的嶄新篇章，為加快建設和諧富裕文明幸福新平羅做出新的更大貢獻。

會議演講稿（精選17篇）篇十一

各位宗長、各位宗親：尊敬的各位來賓：

今天在這個《嚴氏宗祠》莊嚴的殿堂里，嚴氏宗族各地的代表們歡聚一堂，舉行已仃止六十多年后，首次莊嚴而隆重的祭祀祖先儀式。這是我們宗族所有族人始終集聚在心中，壓抑了數十個春夏秋冬的情感和心愿的實現。物有報本之心，人有思祖之情，這是自然界本性所在，是真情的復蘇，常說“兒行千里母擔憂，游子總有思鄉情。”參天大樹葉落歸根，萬里長流總有源頭，人是萬物之靈怎能無祖?怎能忘祖忘宗?所以為響應族眾的意愿，族中組織遷居咸豐、來風的嚴氏族人丙戌冬至祭祖大典。

今天是個好日子，古話說：“冬至一陽生。”“陰極之至，陽氣始升，日南至，日短至，日影長之至，故曰冬至。”過了“冬至”春天已經不遠了。所以我們就選擇了這個日子來祭祀我族的歷代祖先，既按古制也取其萬物萌發，興興向榮之意。

今天參祭的有來鳳縣嚴氏宗親祭祖團、咸豐縣白果壩嚴氏宗親祭祖團、清坪鎮嚴氏宗親祭祖團、忠塘嚴氏宗親祭祖團、落馬灘嚴氏宗親祭祖團，三角莊嚴氏宗親祭祖團、屯浦壩嚴氏宗親祭祖團，大水坪嚴氏宗親祭祖團，高樂山鎮嚴氏宗親祭祖團。還有珍貴的賓客;貴州印江祖籍地嚴氏宗親代表團，建始縣、利川市、重慶市的嚴氏宗親代表，還有政府部門領導，他們是縣委宣傳部羅學習副部長、縣文物管理所肖敏所長、鄉政府的領導等和來賓及鄰近鄉里的其它姓氏的客人共約1000人。對各位的到來我們表示熱烈地歡迎!

今天這是一個別開生面的祭祖活動。歷史不斷向前發展，人類的文明也在不斷的進步，人們祭祀祖先的形式也在發生變化。我們既要傳承祖先留下的文化精髓，更要不斷地推陳出新，使這一古老的緬懷祖先的典禮，符合時代的氣息，適應歷史的進步。今天在這里歡聚的族人中，除了男性宗親外，還有很多嚴氏家族的女性傳人，還有為我們家族傳承后代，興旺繁榮，含辛茹苦，作出不朽貢獻的各代母親們，她們是我們家族中的一員，她們理所當然的站在祖先面前，以古老的方式獻上一柱青香，來表示自己的一片虔誠之心，這就是歷史進步的體現，這在重男輕女的封建時代是不可能想象的。先輩們一定能理解我們的革新舉措，支持這個創舉。人類怎能忘記自己的母親呢!

今天的祭祖典禮又是一個推陳出新的活動，我們既按古制以古典的祭祀形式緬懷先賢，但我們更重視以這個活動為載體，激勵族人求生存，謀發展，自強不息，艱苦奮斗，繼承祖德，發揚傳統，實現強國富民之夢，再展宏圖。所以祭祖活動的籌備組為今天參祭的族眾推薦了一些資料，從各個側面粗略地反映了家族的一些可供借鑒的事例，給大家一個啟迪和提示。祭祀祖先，祈求庇佑，這是一種精神寄托，我們這些后裔子孫，要借鑒先輩為宗族的繁榮昌盛，不屈不撓，艱苦創業的精神財富。就是要象我族嚴一福、嚴明舉、嚴舒田、嚴天紅等等族人，敢想、敢為，不怕挫折，有理想、有追求創造了自己的一番事業，做出了榜樣，這種精神是值得大家學習的。

今天的祭祀活動又是我族一次敦宗睦族，創建和諧社會的動員。首先我們要對前來參加祭祀活動的貴州祖籍地嚴氏宗親代表團，各地嚴氏宗親代表和貴賓表示最熱誠的歡迎和感謝!他們不顧路途遙遠，天寒地凍來到這個邊遠的地方，和我們一道祭祀祖先，是對我們極大的支持和鼓舞，是血肉脈相連，手足同心的同根深情讓我們能聚會在一起。是這種親情使我們分布在各地的宗親今天有這么熱烈的聚會，讓我們相識，讓我們相互了解，讓我們相互扶持幫助。在這喜逢盛世，國家強盛，澤被億萬人民的大好環境下，要作到族內團結，鄉里和睦，以“八榮八恥”的榮辱觀為指導，把我們這個宗族溶入到中華民族和諧的大家庭中，富國興邦，再展宏圖。在向族眾展示的資料中就有孝敬尊長和睦鄰里家庭和諧的典范，我們在族中就是要提倡互諒互讓，求同存異，孝敬尊長，愛護幼小，相邦相襯，共奔康莊大道。我們反對為一點小事，互起爭端，反對虐待父母、兒童、婦女。只要不悖大節，家族、鄰里要相互妥協，相互忍讓，相互邦襯。在法治社會里，實在無法認同的事可以求助族人的調解和法律幫助，切不可互動干戈，血肉相殘講話。一個人一個宗族，只有在一個和諧的大環境中，才有可能發展、壯大，才有可能走上富裕之路。大家要知道，如果沒有今天這樣的好政策，好政府，好環境，沒有改革開放，我們這一大族人能歡聚一堂嗎!所以我們的族務活動，一定要堅持一個大原則，要在國家法律的范疇內開展正常的活動，不能搞房頭，立山頭，要響應黨和政府創建和諧社會的號召，族內團結，鄰里和睦，奮發致富，興旺繁榮。

強國，富民，發家，創業，都離不開人才，我們一定要牢記祖先“育人為本”的教導，要不惜代價，培育族中人才。在這個祭典中我們介紹了家族育人的一些資料，許多族人為國家，為家族培養了一大批姣姣者，為國、為家的希望寄托在他們身上。培育人才我們必須世世代代的堅持下去，讓更多的人才脫穎而出。

會議演講稿（精選17篇）篇十二

20xx年信訪維權工作在成都市殘聯、市殘聯理事會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實精神，以科學發展觀統領殘疾人維權工作，把信訪問題和矛盾糾紛化解在基層，處理在萌芽狀態，積極推進殘疾人法制建設，認真做好殘疾人法律服務工作，努力維護殘疾人合法權益，又快又好地做好“代表、服務、管理”職能，按照平等、公平、參與、共享的目標落實好信訪案件、法律援助聯絡、權益保障等，現就信訪維權20xx年工作總結如下：

一、切實加強殘疾人維權工作，建立健全維權工作機構。

市殘聯高度重視殘疾人維權工作，成立了殘疾人維權工作領導小組，確保了此項工作的順利開展，掛牌成立了殘疾人法律援助工作站，為殘疾人提供無障礙法律幫助和服務，并明確職責，落實到人，建立健全各項工作制度，規范工作流程。聘請了專門律師為常年法律顧問，為殘疾人開展法律服務。全年共為8名殘疾人提供了法律援助。今年市殘聯結合新津維權工作會議精神，目前正積極與本市司法機關及各鄉鎮銜接，在全市范圍內建立健全三級殘疾人維權機構，確保殘疾人維權工作順利開展。

二、積極開展殘疾人法制宣傳，加強殘疾人保障法的宣傳。

市殘聯始終把宣傳貫徹《殘疾人保障法》，作為殘聯的重要工作常抓不懈。一是開展形式多樣的宣傳，利用各鄉鎮、社區殘疾人協會等基層組織，針對不同類別殘疾特點，有針對性地開展殘疾人喜聞樂見的殘疾人保障法宣傳教育活動，并利用電視、報刊等媒體開展《殘疾人保障法》宣傳活動，取得了明顯成效。二是結合重大活動開展宣傳。在搞好經常性宣傳的同時，抓住“助殘日”、“聾人節”、“盲人節”、“國際殘疾人日”等契機，采取上街擺點、講解、散發宣傳資料、懸掛標語、提供法律咨詢等各種形式宣傳《殘疾人保障法》和殘疾人事業，教育殘疾人遵紀守法，勇于拿起法律武器維護自身權益，收到良好效果。

三、高度重視，及時報送信訪工作信息。

四、做好殘疾人信訪工作，堅持理事長接待日。

以信訪為窗口，以法律援助工作站為平臺，以法律服務為重點，認真處理殘疾人來信來訪，及時為殘疾人排憂解難，做到件件有回音，宗宗有結果，維護殘疾人的合法權益。共處理來信1件，來訪987人次，辦理率達100%。近年市殘聯堅持“理事長接待日”制度，“零距離”傾聽殘疾人的心聲，解決他們生活、工作、學習中實際困難。確保“5·12”地震后信訪工作做到無一人進京，進省越級上訪，集體上訪。

五、積極配合市委、市政府做好災后重建工作，加強城市無障礙設施的建設。

做好災后重建工作，進行橫到邊，縱到底，深入村、組、戶全面統計，摸清情況，為殘疾人排憂解難，重建家園。

全面推進無障礙設施建設，營造無障礙環境，在城市道路方面，我市大部分城區的主干道、主要商業街均建成了坡道、盲道等無障礙設施，全市無障礙設施分布范圍明顯擴大，數量明顯增加，規范化程度和建設質量明顯提高，特別是今年我市全面推進殘疾人居家無障礙入戶改造，共為1467戶殘疾人家庭進行了居家無障礙入戶改造，按照他們的需求，為他們修建了坡道和安裝了浴凳、坐便器、無障礙扶手等無障礙設施，使城市無障礙設施建設的總體水平明顯提升。無障礙設施走進家庭景區、走進公園、走進社區。越來越多的殘疾人在出行、購物、就醫、參與各種社會活動時，感受到了無障礙設施所帶來的方便。

在新的形勢下，市殘聯將繼續落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，扎扎實實做好殘疾人的維權工作，為積極推進殘疾人事業，確保社會的穩定而努力。積極協調有關部門，大力開展宣傳活動，促進殘疾人無障礙設施建設，為構建和諧社會，推動殘疾人事業全面、持續、健康發展做出新的貢獻。

會議演講稿（精選17篇）篇十三

會議演講稿（精選17篇）篇十四

女士們、先生們、朋友們：

大家晚上好!

喜逢之際，為感謝社會各屆人士長期以來對發展的關心和支持，今天，“與財富有約，成功人士財富論壇”在美麗的隆重舉行。在此，我謹代表論壇的主辦方——，對前來出席論壇的各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

各位嘉賓、各位朋友，保險作為中國保險市場的領航者，我們一直致力于為廣大客戶提供最出色的產品與最優質的服務。目前公司總資產超過億元，為實現中國太平洋壽險“誠信天下穩健一生追求卓越”的核心價值理念，我們特為xx市社會各界的成功人士打造“與財富有約，成功人士財富論壇”高端商務交流平臺。

此次“財富論壇”我們特別邀請了國內權威的理財專家，他將為參會的各位嘉賓提供財稅規劃、風險的規避，企業經營以及資產保全等各方面的信息及建議。可以說，這是一次富有建設性的盛會，更是闡釋著最新投資理財觀念的發布會。

20xx年，突如其來的兩場特大災害及百年未遇的國際金融。

危機給國際國內經濟金融形勢帶來的急劇變化，讓更多的民眾意識到了合理有效的理財規劃與風險規避的重要性。當然，在三年的災后重建中，國家及對口幫扶省市的全力扶持，使我們各行各業都擁有了更多的發展契機。

20xx年，隨著經濟的企穩回升和國家發展規劃綱要的出臺，我相信，我們還將會擁有更多更好更新的發展契機。也就是在這樣一個新的發展契機開局之年，越來越多的成功人士再一次將投資的眼光轉向到如何合理有效的進行理財規劃與風險規避。我們愿與社會各界的成功人士一道共享新規劃，共謀新發展，共鑄新輝煌。

在未來的快速、高效發展的征程中，保險將始終堅持以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”為核心價值觀，堅持可持續價值增長，為全市人民實現小康和構建和諧社會作出積極的貢獻，更為我們金融保險事業的快速發展盡心盡職。

獨學而無友，則孤陋而寡聞。女士們，先生們，讓我們以峰會為紐帶，不斷加深彼此的了解和友誼;以互信為原則，不斷擴大共識與認同。我相信，在各位嘉賓的共同關心和支持下，中國保險業的發展必將掀開新的歷史篇章。我更堅信，在我們共同努力下，我們有條件有能力創造更加美好的幸福家庭和養老生活。

最后，祝本次“與財富有約，成功人士財富論壇”圓滿成功!謝謝!

會議演講稿（精選17篇）篇十五

歡迎大家參加信科系的第一次全委會，為了保證會議有序進行，在會議正式開始之前，請學生會的成員將手機調成靜音或是震動，不要在場內走動與人交頭接耳，大聲喧嘩。

尊敬的xxxx老師，親愛的同學們，大家中午好

今天我們相聚在此，召開入校以來的第一次全委會；這次活動意義重大，一方面可以通過各部門回顧和總結從開學到現在所做的工作，總結自己的經驗和得失，展望下階段的工作目標，使各部門的工作得到進一步的優化和提升。二則加強同學們之間的互動和學習。

實踐部

宣傳部

督導部

文藝部

體育部

外聯部

學習部

感謝各位部長的發言

下面進行大會的第五項下面有請各部門代表對進入學生會以來的感受和工作計劃上臺發言

辦公室

感謝各部代表的發言，，從開學到現在學生會就像一個大家庭一樣大家團結一心共同面對困難和挑戰，經歷著大大小小的活動可以看出我們信科系的學子潛力的無限。學生會的同胞們大家辛苦了，希望在接下來的活動中大家積極參與，認真負責，做到最好，我們永遠是一家人。

同時作為學生會的成員我們要時刻謹記我們進入學生會的豪言壯語，不要以學生的身份來 時刻謹記我們的職責是為學生服務，為老師服務。

希望我們學生會越來越和諧，越辦越好。我們宣布今天的會議到此結束，感謝老師的們的到來，感謝各位的參與。請大家有序的退場。

會議演講稿（精選17篇）篇十六

演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，那么公司年會會議的演講稿應該怎么寫呢?下面本站小編給大家介紹關于會議。

的相關資料，希望對您有所幫助。

各位來賓、各位同仁：大家好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待環祥集團因為有你而自豪!

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

各位尊敬的來賓們、朋友們晚上好!

春風傳喜訊、金馬踏歌來!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與20xx年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx的今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年!

在這一年里我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的理念,將業績落實到每一位xx人的心目中;同時也將“只為成功找方法,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展!

相信新的一年xx人將站在新的高度,在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承斗志!輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方!讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫新的篇章!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)。

各位女士、各位朋友：

大家晚上好!

開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立后的第x個年頭里，我和大眾的心情一樣感動。

正在新年來臨之際，首先我謹代表xx公司向恒久關心和支撐公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝福!

向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產一線的員工心系大局，放棄很多節假日，夜以繼日地奮戰正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了xx不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

展望20xx年，雄司已經站到了一個更高的平臺上，新的一年，雄司將持續遵照“市場營銷立體促進，技術創新進取神速，企業治理科學疏松，體制改革循規蹈矩”的目標，并正在走年的基礎上繼續深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五谷豐產的一年，xx公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個臺階!

雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創造新的輝煌勞績果!新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創造越發美好的將來!干杯!

會議演講稿（精選17篇）篇十七

同志們：

今天召開的全市交通安全生產工作會議，是市交委黨組、市交委研究同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是貫徹全國及省、市安全生產工作會議精神，總結20xx年的交通安全生產工作，分析形勢，表彰先進，部署今年全市交通安全生產工作。剛才，云堂同志作了很好的工作報告，這些意見我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、正確分析形勢，增強做好安全生產的決心和信心。

過去的一年，是全市交通事業持續快速健康發展的一年，也是全市交通安全生產繼續保持總體穩定的一年。交通各部門各單位高度重視安全生產工作，按照關口前移抓防范、重心下移抓基層、責任上移抓領導、堅定不移抓嚴管的總體要求，克難奮進，扎實工作，安全監管工作明顯加強，隱患整改力度明顯加大，基層基礎工作明顯改善，各類事故明顯下降。中央在漢的武漢鐵路局、天河機場公司、南航湖北公司、東航武漢公司、藍航油湖北分公司、武漢長江輪船公司、長航鳳凰公司、武漢中遠貨運公司、中交二航局、二航設計院、二公路設計院及交通控股集團、港務集團、公交集團等交通大單位安全生產工作成效明顯。水上交通安全繼續保持良好態勢，創造了地方海事部門監管的在籍船舶連續9年無死亡事故的記錄。道路運輸事故總量有較大幅度下降，20xx年全市道路運輸行業行車死亡事故同比下降%，死亡人數同比下降%。城市公交安全形勢步入歷史最好的時期，近幾年行車死亡事故控制在較低水平，杜絕了一次死亡3人以上的事故，主、全責任行車上報事故間隔里程和主、全責任行車死亡事故間隔里程大大好于原建設部規定的指標。由此，市交委連續6年被市政府評為安全生產工作責任目標考核優秀單位，在今年初召開的全省安全生產工作會議上市交委還被省政府授予全省安全生產先進單位稱號。應該看到，在全市交通建設持續快速發展，運輸市場開放搞活，城鄉道路改造、延伸，公交線路頻繁調整，安全生產任務十分艱巨的情況下，能有這樣一個好的局面，確實來之不易。這是中央在漢鐵水公空各單位和全市交通系統各行業、各部門共同努力、奮力拼搏、扎實工作的結果。在此,我代表市交委黨組、市交委向今天到會的各位領導以及全市交通系統的廣大干部職工表示衷心的感謝!向剛才受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到安全生產工作中存在的問題。全國安全生產工作會議指出，安全生產工作的基礎還不牢固，一些地方和企業安全生產責任和措施還不落實，安全生產設施設備陳舊落后，從業人員安全技能和安全意識較低等等。這些問題在我們交通系統都是不同程度存在的。從實際情況看，全市道路運輸行業一次死亡x人以上的行車事故，201x年比上年同期上升了%，今年到目前為止已經又與201x年同期持平。究其原因就是少數運輸企業重效益、輕安全、甚至不講安全，特別是一些民營個體運輸企業安全生產責任制不落實，對掛靠經營車輛疏于管理，各類事故隱患不同程度存在;不少從業人員缺少培訓，安全意識和安全技能差，“三違”現象屢禁不止。這些情況表明，對安全生產工作取得的成績不能估計過高，更不能盲目樂觀，安全生產的長期性、復雜性和艱巨性，要求我們必須警鐘長鳴、警示高懸、居安思危、言危思進，只有堅持不懈工作，才能逐步解決這些問題。

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟和社會發展的大局，安全是經濟發展和社會進步的重要內容。發生交通運輸事故，會使人民群眾生命財產受到損失，甚至引起社會震動，不僅有違于以人為本的初衷，也有違于構建和諧社會的要求。實踐證明，更新安全理念，強化安全意識，加強安全監管，完善應急機制，提高預控及處置事故險情和人命救助的能力，做到認識到位、工作到位、責任到位、措施到位，始終把安全工作放在交通工作的突出位置，這是保持交通平穩發展的重要前提。各級交通部門領導必須高度重視安全工作，管行業必須管安全。我們常說，人民交通為人民，我們所做的一切都要對人民負責。不搞好安全生產，就沒有全面履行職責。

二、明確目標任務，全面推進安全生產工作。

今年是實施“”規劃、促進全市交通事業又好又快發展的重要一年，今年第六屆城運會、第八屆藝術節等重大會節活動要在我市隆重舉行。全國安全生產工作會議提出，今年要作為安全生產的“落實年”和“攻堅年”，全面貫徹科學發展觀，認真落實黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署和政策措施，深入開展事故多發行業和領域安全生產重點難點問題的攻堅。省政府提出，今年要在全省廣泛開展安全生產“落實年”活動，落實安全生產責任制，落實安全生產目標，落實安全生產的各項措施，促使各級領導干部安全責任意識明顯提高，行政執法部門安全監管水平明顯提高，企業安全管理水平和安全保障能力明顯提高，全員安全意識和從業人員安全防護技能明顯提高。市政府和省交通廳下達我委的事故控制目標是，嚴格控制各類事故，堅決遏制重大事故，杜絕一次xx人以上的急性中毒職業危害事件發生，杜絕一次死亡xx人以上的特大安全事故;本市地方交通海事部門監管的通航水域內，水上船舶安全面達到%以上，船舶每萬總噸死亡率控制在xx人以內，杜絕水上一次死亡(失蹤)x人以上的重大責任事故;杜絕在交通建設工程、安保工程、道路運輸“三關一監督”的行業管理中因管理部門失職造成一次死亡xx人以上的特別重大責任事故及社會影響特別惡劣的事故。圍繞上述工作要求和目標任務，我們要重點突出以下幾個方面：

(一)進一步落實“安全發展”理念。交通各部門各單位要堅決按照科學發展觀和構建和諧交通的總體要求，正確處理經濟發展和安全生產的關系，真正把安全生產納入現代化建設的總體戰略，與交通發展各項工作同步規劃、同步部署、同步推進。要強化安全生產也是政績的觀念，把安全生產工作納入政績業績考核，堅持和完善責任目標考核制度和“一票否決”制度，促進各級領導把“安全發展”落實到實際工作之中。

(二)進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。實現安全生產，重在事前防范。各級交通主管單位和行業管理部門要強化源頭監管，嚴格安全生產準入許可，堅決防止不具備安全生產條件的企業進入交通生產經營領域。要加強交通基礎設施新、改、擴建項目安全生產“三同時”工作，凡是沒有進行安全預評價和安全專篇審查的，一律不準開工建設;凡是沒有進行安全設施竣工驗收的一律不準投入使用。要進一步完善隱患排查整改和危險源監控機制，積極推進綜合治理，抓緊研究交通安全生產各項治本之策，著力構建交通安全生產長效機制。

(三)進一步落實安全專項整治措施。要以預防重特大事故為重點，通過開展專項整治集中解決一些重點行業存在的突出問題。一是深化水上交通安全專項整治。今年省交通廳下達我委的水上交通安全事故控制指標，將本市地方交通海事部門監管的通航水域內所有船舶的安全事故都納入了目標考核。我們要針對這一新特點，繼續完善重點水域、重點船舶、重點時段和重點環節的監管措施，堅決打擊“三無”船舶和超載行為，督促鄉鎮船舶進一步落實安全生產責任制，加強旅游船安全管理，推進渡口渡船改造達標，提前一年完成全市渡口達標任務。二是深化道路運輸安全專項整治。繼續按照“三關一監督”的要求，加強道路客運和危險貨物運輸安全管理，開展道路運輸企業安全評估，監督道路運輸企業切實履行安全生產主體責任，認真解決掛靠車輛安全管理缺失問題。三是深化城市公交安全專項整治。進一步規范公交車的行車和停車秩序，繼續開展小公汽行車安全整治，繼續規范客運出租車安全駕駛行為。四是深化公路通行安全專項整治。繼續加大行駛公路車輛超限超載治理力度，繼續組織好公路交通安全保障工程、危險橋梁改造工程、干線公路災害防治工程，抓好國省干線危險路段和重點集鎮路段整治、公鐵立交安全整治。五是深化交通建設工程施工安全專項整治。完善并落實施工現場安全管理措施，嚴格執行建筑施工特種設備檢測的規定，規范工程安全施工統計工作，完善重大施工安全事故預控機制。此外，還要切實抓好鐵路第六次大提速后的路外事故預防。交通各部門各單位都要結合各自的實際，針對薄弱環節和突出問題，抓好各自的安全專項整治。

(四)進一步落實“依法治安”方略。要以貫徹實施《安全生產法》和《湖北省安全生產條例》為主線，嚴格執行安全生產各項法律法規，并結合交通實際，研究提出具體的配套實施辦法。各負有安全監管職責的部門，要依法行政，嚴格監管，對交通安全生產中的各種違法違規行為，要出重拳，依法加大處罰力度，嚴肅查處各類責任事故，依法依規追究重特大事故責任人的責任，嚴懲違法生產和腐敗行為。

(五)進一步落實企業安全基礎工作。要繼續深入開展交通企業安全基礎工作達標活動，通過宣傳指導、行政許可、執法檢查、業績考核等措施，督促交通企業全面落實安全生產的主體責任，健全完善各項規章制度，嚴格執行安全生產標準和規程，抓好安全技術改造，推進企業安全文化建設，加大宣傳教育和培訓工作力度，提高從業人員的安全意識和防災避災能力。

(六)進一步落實應急管理工作。事故災難的應急管理是整個應急管理的重要組成部分。各級交通部門和單位一定要高度重視應急管理工作，健全落實各項預案，抓好救援隊伍建設，開展有針對性的演練，不斷完善應急救援體系，切實提高交通部門防范和處置各種突發事故的能力。

三、強化責任措施，確保各項工作落到實處。

第一，加強領導，落實責任。交通各部門各單位要高度重視安全生產工作，定期分析安全生產形勢，研究制定安全生產工作的政策措施。要強化安全生產行政首長負責制，交通各部門各單位的主要負責人要親自抓、負總責，各分管領導要具體抓，分管其它工作的領導要共同抓。要建立健全安全生產工作責任制，不斷完善責任目標管理的領導機制、保障機制、檢查機制和考評獎懲機制，緊緊圍繞上級確定的安全生產工作任務和下達的工作目標，層層分解任務，逐級簽訂責任書，嚴格督辦檢查和考核，確保工作落實到位。要重視加強安全管理干部隊伍建設，在人員編制、工作裝備和經費上給予必要的支持，保證安全監管工作的需要。

第二，相互配合，形成合力。交通系統各級安全生產委員會及其辦公室要充分發揮綜合協調作用，及時解決涉及多個部門的重大問題。交通系統各級安全監管部門要切實履行職責，加強監督管理，認真抓好本行業、本單位的安全生產工作;其它部門和工會、共青團等組織要積極參與和支持安全生產工作，紀檢監察等部門要加強督促檢查，真正做到各司其職，密切配合，齊抓共管，形成合力。

第三，轉變作風，狠抓落實。中央和省、市關于加強安全生產的一系列法規政策和工作部署，交通各部門各單位必須堅決貫徹執行，切實做到政令暢通，令行禁止。必須進一步轉變工作作風，堅決克服工作作風不扎實、數字情況不真實、措施任務不落實的不良傾向，真正做到抓落實、見實效。

第四，加強宣傳，營造氛圍。實現安全生產形勢的根本好轉，很大程度上有賴于全員安全意識的提高。交通各部門各單位要繼續采取多種途徑、多種形式，廣泛宣傳安全生產的方針政策和法律法規，總結推廣先進典型和經驗，普及安全知識，加強安全文化建設，營造“關愛生命、關注安全”的良好輿論氛圍。

同志們，今年的各項工作已經全面起步。交通各部門各單位要認真謀劃、周密部署好今年的交通安全生產工作，努力爭取交通安全生產工作的更好成效，為推進全市交通事業有快又好發展，為建設“和諧交通”作出新的貢獻!以優異的成績迎接黨的召開!