為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇一
我區(qū)各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師（均含培養(yǎng)對(duì)象，下同）和農(nóng)村教師結(jié)成“對(duì)子”，學(xué)科帶頭人、骨干教師和農(nóng)村學(xué)校教師互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。
1：《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)協(xié)議書》。
學(xué)科帶頭人、骨干教師和農(nóng)村教師自主結(jié)對(duì)，并于5月23日之前報(bào)送各自學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，報(bào)送表格見附件2：《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶安排表》
要求：城區(qū)小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)對(duì)象應(yīng)選擇農(nóng)村基層校；集團(tuán)內(nèi)城市——農(nóng)村教師優(yōu)先結(jié)對(duì)；農(nóng)村中小學(xué)幼兒園學(xué)科帶頭人、骨干教師教師優(yōu)先校內(nèi)結(jié)對(duì)；為保證效果，結(jié)對(duì)雙方須在學(xué)段、學(xué)科上一致；結(jié)對(duì)為“一對(duì)一”模式，不允許一人結(jié)多對(duì)。
城市、農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行校際聯(lián)系，協(xié)商安排教師結(jié)對(duì)，并于5月30日之前填寫《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶安排表》（見附件2），并于當(dāng)天把《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶安排表》發(fā)送至。
要求：各校應(yīng)充分尊重結(jié)對(duì)雙方意愿，結(jié)合聘約合同、職稱評(píng)聘、年度考核、績(jī)效量化等文件精神做好工作，嚴(yán)禁不經(jīng)結(jié)對(duì)雙方同意而強(qiáng)行安排。其它要求同上。
區(qū)教育局、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校于6月13日之前對(duì)各校上報(bào)材料進(jìn)行審核、確認(rèn)。
結(jié)對(duì)雙方于6月18日前簽訂《區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議書》（見附件1），《協(xié)議書》一式五份，協(xié)議雙方各保留一份、雙方學(xué)校各保留一份、進(jìn)修學(xué)校備案一份。各校于6月19日把一份簽名蓋章后的《協(xié)議書》送交進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師，聯(lián)系電話：。
9月份開始按學(xué)期落實(shí)幫扶協(xié)議。
（一）學(xué)科帶頭人、骨干教師對(duì)農(nóng)村教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)點(diǎn)評(píng)、作業(yè)布置批改、試卷點(diǎn)評(píng)等工作，需雙方提供過程性材料。學(xué)科帶頭人、骨干教師和農(nóng)村教師之間互相聽評(píng)課，每一場(chǎng)須提供教案、聽課記錄外，還須提供活動(dòng)照片作為佐證，每場(chǎng)活動(dòng)照片兩張：一張授課教師照片，一張聽課教師照片，照片保留正確的exif信息，無需打印。以上材料于每學(xué)期期末放假前上交給學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（照片文件一并傳給各校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人），由各校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人整理后歸檔備查。區(qū)教育局、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校每學(xué)期初組織人員到各校檢查上學(xué)期結(jié)對(duì)材料并進(jìn)行通報(bào)。
（二）以上四項(xiàng)結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容中，如學(xué)科帶頭人、骨干教師指導(dǎo)農(nóng)村教師在區(qū)級(jí)及以上某項(xiàng)內(nèi)容比賽中獲獎(jiǎng)，且文件（證書）上體現(xiàn)指導(dǎo)教師名字，則結(jié)對(duì)雙方無需提供該項(xiàng)幫扶內(nèi)容的過程性材料，只需提供文件或證書即可。
（三）鼓勵(lì)結(jié)對(duì)雙方利用全區(qū)教研、片區(qū)教研、校本教研、送教下鄉(xiāng)、公開周、校際互動(dòng)等活動(dòng)，把結(jié)對(duì)幫扶工作結(jié)合進(jìn)去，減輕雙方不必要的負(fù)擔(dān)。
學(xué)科帶頭人、骨干教師能落實(shí)結(jié)對(duì)工作的，在滿五年考核中給予相關(guān)項(xiàng)目認(rèn)定。
（一）因任何因素導(dǎo)致結(jié)對(duì)雙方中無法繼續(xù)開展工作的，雙方均應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，由學(xué)校師資培訓(xùn)負(fù)責(zé)人重新安排結(jié)對(duì)工作并上報(bào)進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師。
（二）堅(jiān)持結(jié)對(duì)雙方雙向選擇的原則，結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議有效期為一年。一年后，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，重新選擇結(jié)對(duì)對(duì)象。做法如上。
（一）本方案中的“農(nóng)村學(xué)?！敝傅氖牵浩瑓^(qū)九年一貫制學(xué)校、初中校、中心校、基層校，街道中心基層校（不含中心校），霞林街道中心基層校（不含中心校）。
（二）20xx年9月及以后新任教師、指導(dǎo)教師因已簽訂《新任教師培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)議書》，內(nèi)容涵蓋五年成長(zhǎng)指導(dǎo)規(guī)劃，故無需參加本次結(jié)對(duì)幫扶工作。新任教師、指導(dǎo)教師只需向?qū)W校上交《新任教師培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)議書》復(fù)印件即可。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇二
我鎮(zhèn)現(xiàn)在森林面積3.2萬畝，各村均有分布，人員居住分散，交通不便，通車不便的地方，是我鎮(zhèn)重點(diǎn)成片的林區(qū)，火險(xiǎn)相對(duì)集中等級(jí)高，每年春節(jié)前后8個(gè)月的時(shí)間范圍里是火災(zāi)多發(fā)期。隨著林區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，生產(chǎn)、生活用火頻繁，燒炭、開墾、積肥都極易引起火災(zāi)，而我鎮(zhèn)的森林分布戰(zhàn)線長(zhǎng)，地勢(shì)復(fù)雜，防火基礎(chǔ)設(shè)施差，故給預(yù)防和撲救工作帶來了極大的困難。
以“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，結(jié)合災(zāi)情，其撲救原則如下：
1、撲救火災(zāi)要發(fā)現(xiàn)及時(shí)，做到打早、打小、打了，森林火警當(dāng)天撲滅。
2、撲火力量就地就近組織，要立足于自身，立足于本地不等不靠，以本轄區(qū)自救為主，外界支援為輔，發(fā)生火情后要邊打邊報(bào)告。（森林火警電話：12119）
3、撲火人員要服從指揮，嚴(yán)明紀(jì)律，行動(dòng)有序，撲火指揮人員要及時(shí)查明火災(zāi)情況，合理安排力量，加強(qiáng)火場(chǎng)指揮。
4、以撲火現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況出發(fā)，制定出切實(shí)可行的安全保障措施，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全宣傳，防止人身傷亡事故出現(xiàn)。
在森林防火期內(nèi)，各村（單位）的護(hù)林防火指揮部及相關(guān)組織機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持24小時(shí)值班，確保通訊暢通，實(shí)行向鎮(zhèn)護(hù)林防火指揮部日?qǐng)?bào)告制度。
各村建立兼職打火隊(duì)，以社為單位，每社凡滿18—45周歲的青壯年均為義務(wù)打火隊(duì)隊(duì)員，代表組長(zhǎng)為隊(duì)長(zhǎng)，由村護(hù)林防火指揮部統(tǒng)一安排部署，主是火警要及時(shí)撲救，及時(shí)報(bào)告。
1、火災(zāi)撲滅后，指揮部責(zé)成發(fā)生火災(zāi)單位派員留守火場(chǎng)，以免死灰復(fù)燃，留守人員不得少于5人，臨時(shí)指揮部保留一支隊(duì)伍，等留守火場(chǎng)人員確認(rèn)火已完全熄滅，并報(bào)鎮(zhèn)指揮部同意后，方可撤離。
2、指揮部辦公室要專人負(fù)責(zé)記錄，發(fā)現(xiàn)火情到火災(zāi)撲滅的全過程存入檔案，以便上報(bào)和備查?；馂?zāi)損失調(diào)查將請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門調(diào)查并積極配合上級(jí)部門進(jìn)行調(diào)查。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇三
為督促抓好“進(jìn)村入戶”、“三務(wù)”公開工作，確保“進(jìn)村入戶”工作開展不走過場(chǎng)、“三務(wù)”公開工作落實(shí)落地，使干部作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾得到真正實(shí)惠，不斷提升我鄉(xiāng)干部群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度和認(rèn)可度，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，特制定本督查方案。<
20xx年3月-12月，“進(jìn)村入戶”工作開展每月開展1次，“三務(wù)”公開工作每季度一次。
組 長(zhǎng)：吳 鵬 鄉(xiāng)黨委書記
副組長(zhǎng)：袁 江 鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記
成 員：于勇慶 鄉(xiāng)紀(jì)委副書記、黨政辦主任
李成勇 鄉(xiāng)紀(jì)委委員、民政所所長(zhǎng)
王 月 鄉(xiāng)黨委辦工作人員
全體鄉(xiāng)村干部，各村“三務(wù)”公開欄公示內(nèi)容。
1、督查鄉(xiāng)村干部走訪聯(lián)系群眾是否堅(jiān)持每月一次，并做到全覆蓋；
2、督查鄉(xiāng)村干部工作記錄是否真實(shí)、全面；
3、督查鄉(xiāng)村干部走訪聯(lián)系群眾是否取得成效（包括意見建議收集、臺(tái)賬建立、整改落實(shí)、限期答復(fù)等情況）；
4、督查村“三務(wù)”公開工作是否即時(shí)，公開內(nèi)容是否全面。
1、入戶詢問。每次督查堅(jiān)持深入一線、進(jìn)村入戶的方式，每個(gè)村走訪5-10戶農(nóng)戶。了解鄉(xiāng)村干部走訪群眾、幫助群眾解決實(shí)際困難，做好政策解釋工作等情況。
2、電話抽查。落實(shí)專門的工作人員根據(jù)各村上報(bào)的電話號(hào)碼，隨機(jī)電訪干部群眾，掌握鄉(xiāng)村干部入戶情況及對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作的知曉度、滿意度，并做好記錄。
3、查看資料。查看各村各單位的會(huì)議記錄、臺(tái)賬、鄉(xiāng)村干部走訪群眾的相關(guān)記錄，并核實(shí)其真實(shí)性。
4、查看“三務(wù)”公開欄
督查情況將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)未開展或開展不力，走過場(chǎng)、搞形式、覆蓋面未達(dá)100％、群眾對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)工作知曉率不高的村，要通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，縣社情民意中心反饋的電訪結(jié)果中涉及農(nóng)戶打分低于90分的，扣該村20xx年年度目標(biāo)考核5分，扣聯(lián)系干部績(jī)效獎(jiǎng)200元/戶；影響惡劣的，還要從嚴(yán)追究村“一把手”的主體責(zé)任和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督責(zé)任。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇四
根據(jù) 市人民政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于開展全市房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（渝辦發(fā)〔〕107號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂自治縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案。
目前，我縣房地產(chǎn)行業(yè)絕大多數(shù)企業(yè)遵章守紀(jì)，依法誠(chéng)信納稅，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但也有少數(shù)企業(yè)，納稅意識(shí)淡薄，財(cái)務(wù)管理混亂，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，動(dòng)輒以“招商引資”企業(yè)自居，頻頻以“破壞企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境”、“破壞的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境”為借口，阻撓或干擾稅務(wù)部門的正常執(zhí)法，不按規(guī)定申報(bào)納稅，擾亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和稅收征管秩序。開展房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查，打擊涉稅違法違紀(jì)行為，有利于整頓和規(guī)范稅收秩序，防止稅收流失，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展和行政機(jī)關(guān)勤政廉政建設(shè)。
重點(diǎn)檢查 年房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域土地增值稅、企業(yè)所得稅征管情況。
（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)情況。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)是否按會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算和按稅收規(guī)定依法申報(bào)納稅；是否采取收入不入賬、掛往來賬、設(shè)置賬外賬、直接沖減成本等方式隱瞞轉(zhuǎn)移收入；是否通過虛開發(fā)票、多列支出等手段虛增成本，逃避納稅義務(wù)。
（二）稅收征管情況。是否依法征稅，有無不征、少征稅款的問題；是否按規(guī)定的預(yù)算級(jí)次將稅款及時(shí)足額入庫(kù)，有無積壓、挪用、截留、轉(zhuǎn)引稅款的問題；對(duì)欠稅的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，是否按規(guī)定催繳、追征；是否違規(guī)對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)減、免、緩稅；是否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票管理制度，有無違規(guī)發(fā)售發(fā)票的問題。
（三）稅務(wù)稽查情況。對(duì)達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的，是否及時(shí)立案查處；是否存在應(yīng)罰不罰、重責(zé)輕罰、以補(bǔ)代罰的問題；是否存在對(duì)查處案件執(zhí)行不力的問題。
（四）工作效能情況。是否存在因不作為、亂作為、慢作為等行為，造成房地產(chǎn)稅收征管不力；是否存在因以權(quán)謀私、索賄受賄，造成房地產(chǎn)稅收流失；相關(guān)行政機(jī)關(guān)是否依法協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅收征管。
(一)清理稅收優(yōu)惠政策。各級(jí)各有關(guān)部門要認(rèn)真清理涉及房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的稅收優(yōu)惠政策，其主要內(nèi)容與現(xiàn)行房地產(chǎn)稅收規(guī)定相抵觸或制定依據(jù)被廢止失效的，應(yīng)當(dāng)予以廢止；部分內(nèi)容不符合現(xiàn)行房地產(chǎn)稅收規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)予以修訂。對(duì)已執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的房地產(chǎn)企業(yè)及開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)清理，對(duì)清理情況及時(shí)上報(bào)市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行匯總分析，分類處置。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建2個(gè)專項(xiàng)督查組，圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)、稅收征管、稅務(wù)稽查、工作效能等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抽取10戶房地產(chǎn)企業(yè)開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)。一是健全信息共享傳遞制度。健全完善相關(guān)職能部門與稅務(wù)機(jī)關(guān)的涉稅信息共享傳遞制度，縣發(fā)展改革委、國(guó)土房管局、規(guī)劃局、城鄉(xiāng)建委、金融機(jī)構(gòu)等部門和單位應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供涉稅信息。二是健全內(nèi)控機(jī)制。督促稅務(wù)機(jī)關(guān)建立職責(zé)明確、程序規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督制衡的房地產(chǎn)稅收征管機(jī)制。三是建立企業(yè)誠(chéng)信納稅制度。完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅信用檔案，公開涉稅違法案件及欠稅大戶。對(duì)逃避納稅義務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，在土地供應(yīng)、項(xiàng)目開發(fā)等方面限制條件。
(四)嚴(yán)肅查辦案件。公布舉報(bào)電話，認(rèn)真受理、辦理群眾舉報(bào)。完善紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、公安、審計(jì)、稅務(wù)等部門查辦案件協(xié)調(diào)機(jī)制，形成辦案合力。重點(diǎn)查辦房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)逃避納稅義務(wù)的案件；重點(diǎn)查辦公務(wù)人員失職瀆職造成稅收流失的案件；重點(diǎn)查辦在稅收征管中索賄受賄、貪污私分、截留克扣、挪用擠占的案件。
(一)自查自糾(年5—6月)。全縣各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和房地產(chǎn)企業(yè)要按照縣人民政府的要求，進(jìn)行全面自查。稅務(wù)機(jī)關(guān)要制訂自查自糾工作方案，既要對(duì)本部門稅收征管情況開展自查，又要組織管轄范圍內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)納稅情況進(jìn)行自查，自查面必須達(dá)到100%。對(duì)清理自查出的問題，必須自覺糾正。認(rèn)真分析存在的問題及原因，加強(qiáng)房地產(chǎn)稅收征管的具體措施。縣地稅局、國(guó)稅局于年6月25日前分別形成自查自糾總結(jié)分析報(bào)告報(bào)縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)重點(diǎn)抽查(年7—10月)。專項(xiàng)督查組通過聽匯報(bào)、看資料、查項(xiàng)目、審賬務(wù)等方式，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)和房地產(chǎn)企業(yè)自查自糾情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。對(duì)搞形式、走過場(chǎng)，自查自糾不力的，責(zé)令“補(bǔ)課”。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位和人員予以嚴(yán)肅處理。專項(xiàng)督查組于年10月20日前形成檢查報(bào)告報(bào)縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)整改落實(shí)(年11—12月)。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，稅務(wù)機(jī)關(guān)要制訂整改計(jì)劃，落實(shí)整改責(zé)任、措施和時(shí)限，及時(shí)將稅款征收入庫(kù)，做到整改率達(dá)100%。要鞏固專項(xiàng)檢查成果，建立健全房地產(chǎn)稅收征管長(zhǎng)效機(jī)制，形成誠(chéng)信納稅和依法征收的良好局面?？h房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組于年12月15日前將專項(xiàng)檢查情況向縣人民政府作專題報(bào)告。
（一）縣監(jiān)察局：牽頭抓總?cè)h房地產(chǎn)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織工作，監(jiān)督各職能部門依法履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，做好專項(xiàng)檢查工作。
（二）縣地稅局、國(guó)稅局：加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅自查的組織、輔導(dǎo)、服務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)自查自糾，及時(shí)解繳稅款；認(rèn)真開展重點(diǎn)檢查，加大對(duì)企業(yè)違法違規(guī)行為的處罰力度，積極追繳稅款入庫(kù)，依法移送涉嫌逃避納稅義務(wù)的犯罪案件；認(rèn)真清理稅收優(yōu)惠政策，及時(shí)匯報(bào)，分類處置；對(duì)稅收征管情況、稅務(wù)稽查情況、工作效能情況開展自查自糾，對(duì)不認(rèn)真開展自查自糾，特別是失職瀆職對(duì)國(guó)家稅款造成無法挽回?fù)p失的公務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理；健全內(nèi)控機(jī)制和加強(qiáng)房地產(chǎn)稅收征管的長(zhǎng)效機(jī)制，建立企業(yè)誠(chéng)信納稅制度，提高監(jiān)管能力，進(jìn)一步推進(jìn)房地產(chǎn)稅收征管，防止稅收流失，促進(jìn)財(cái)政收入增長(zhǎng)。
（三）縣審計(jì)局：加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，發(fā)揮審計(jì)制約、促進(jìn)作用，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管情況和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅情況，以及相關(guān)部門依法協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)稅收監(jiān)管情況進(jìn)行審計(jì)和審計(jì)調(diào)查。
（四）縣國(guó)土房管局：及時(shí)向稅務(wù)部門提供土地供應(yīng)（包括出讓、轉(zhuǎn)讓方式和接受方信息、坐落地點(diǎn)、土地面積、出轉(zhuǎn)讓金額）、項(xiàng)目開發(fā)、售房許可、房屋銷（預(yù)）售、產(chǎn)權(quán)登記等涉稅信息，并實(shí)現(xiàn)信息共享長(zhǎng)效機(jī)制；對(duì)逃避納稅義務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，在土地供應(yīng)、項(xiàng)目開發(fā)等方面限制條件；健全機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法，促進(jìn)“先稅后批”、“先稅后證”稅收監(jiān)管措施落到實(shí)處。
（五）縣檢察院：監(jiān)督這次專項(xiàng)檢查工作，對(duì)工作中存在的問題及時(shí)檢察建議；監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)移送發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件；及時(shí)查處循私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的案件。
（六）縣公安局：對(duì)專項(xiàng)檢查工作中發(fā)現(xiàn)和移送的涉嫌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)逃避納稅義務(wù)的犯罪案件，及時(shí)受理、及時(shí)立案，對(duì)重大典型案件要快查快結(jié)，嚴(yán)肅處理，整頓和規(guī)范房地產(chǎn)領(lǐng)域稅收秩序。
（七）縣財(cái)政局：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)情況，監(jiān)督檢查企業(yè)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)情況；提供專項(xiàng)檢查工作經(jīng)費(fèi)保障。
（八）縣城鄉(xiāng)建委：及時(shí)向稅務(wù)部門提供建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、開工、竣工、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告以及房地產(chǎn)開工許可等涉稅信息，并實(shí)現(xiàn)信息共享長(zhǎng)效機(jī)制。
（九）縣規(guī)劃局：及時(shí)向稅務(wù)部門提供房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、審批等涉稅信息，并實(shí)現(xiàn)信息共享長(zhǎng)效機(jī)制。
（一）務(wù)必高度重視。為切實(shí)加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查工作，縣人民政府成立了縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組（府函〔〕112號(hào)）。各部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收征管工作的重要性和緊迫性，將其列入重要議事日程，切實(shí)采取有力的措施，認(rèn)真開展此次專項(xiàng)檢查，確保政令暢通。
（二）落實(shí)工作責(zé)任。稅務(wù)部門是房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收征管工作的責(zé)任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保工作落到實(shí)處。監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，牽頭做好專項(xiàng)檢查各項(xiàng)工作?？h房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要密切配合，各司其職，分工負(fù)責(zé)，形成工作合力，要明確一名具體經(jīng)辦人員上報(bào)縣房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域稅收專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)措施不力、行動(dòng)遲緩和效能低下的，對(duì)拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。對(duì)雖有問題但能主動(dòng)認(rèn)識(shí)和糾正的，可按有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免于處理。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇五
為新一步推進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，糾正行風(fēng)不正之風(fēng)，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境，服務(wù)和諧社會(huì)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定如下實(shí)施方案：
認(rèn)真貫徹縣關(guān)于民主評(píng)議工作的要求，以解決醫(yī)院工作人員吃回扣、收紅包、開單提成、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)現(xiàn)象；以群眾滿意為目的，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境；為構(gòu)建“和諧縣”，加快實(shí)現(xiàn)“富民、強(qiáng)縣”戰(zhàn)略目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
醫(yī)院成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)副組長(zhǎng)，職能科室主為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。在上級(jí)行風(fēng)評(píng)議部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)認(rèn)真開展好醫(yī)院民主評(píng)議工作。
（一）貫徹落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)民主評(píng)議行風(fēng)的有關(guān)安排部署情況。結(jié)合自身實(shí)際，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，采取有效措施改善群眾看病難、看病貴現(xiàn)象。
（二）行風(fēng)建設(shè)情況，是否建立“雙崗雙責(zé)”責(zé)制，是否把行風(fēng)建設(shè)工作列入工作日程，做到業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)建設(shè)同督促、同落實(shí)。
（三）建立健全糾風(fēng)專項(xiàng)治理制度及落實(shí)情況。是否實(shí)行了全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾。是否制定了本單位行風(fēng)建設(shè)工作方案。是否實(shí)行了藥品、收費(fèi)價(jià)格公示。是否吃回扣、收紅包、開單提成等不正之風(fēng)按規(guī)定進(jìn)行了處理。是否堅(jiān)持首問及首診負(fù)責(zé)制。住院費(fèi)用一日清單工作落實(shí)。
（四）督促檢查情況。是否經(jīng)常深入到科室了解情況，是否能對(duì)群眾舉報(bào)的不正之風(fēng)問題及時(shí)處理。
（五）宣傳教育情況。是否采取多種形式開展“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育活動(dòng)。
以科室為單位，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)科室內(nèi)行風(fēng)工作建設(shè)，通過評(píng)議活動(dòng)的開展改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，為促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇六
二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,適應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的世界,孩子們應(yīng)有具有創(chuàng)造財(cái)富的能力,具有高遠(yuǎn)寬闊的視野,具有強(qiáng)烈的求知欲望,頑強(qiáng)的意志品格。做為幼教工作者,我們更有責(zé)任去培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人才。
本學(xué)期,還是由我們?nèi)焕蠋煋?dān)任教育保育工作。班級(jí)幼兒共35人,男生19人,女生16人,其中插班生4人。開學(xué)初,我們?nèi)焕蠋熣J(rèn)真總結(jié)上學(xué)期的工作,吸取經(jīng)驗(yàn),反省不足,我們?cè)谛戮V要和園務(wù)工作指導(dǎo)思想的引導(dǎo)下,根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn),制定了本學(xué)期具有本班特色的班務(wù)工作計(jì)劃,如下:
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)新的指導(dǎo)綱要,樹立正確的教育觀,并轉(zhuǎn)化成教育行為。
(二)堅(jiān)持開展讀書筆記活動(dòng),并交流心得。
(三)每周五召開班務(wù)會(huì)議,及時(shí)溝通并解決問題。
(四)做好幼兒觀察記錄和個(gè)人檔案。
我們將時(shí)常細(xì)心觀察、記錄幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展情形,了解每位幼兒的發(fā)展程度、興趣、需要及行為類型,注重收集資料,時(shí)刻省思如何拓展幼兒學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
責(zé)任心是一個(gè)人從事任何工作必備的態(tài)度和品質(zhì)。 尤其是在幼兒階段的培養(yǎng)更為重要。我們將通過分配任務(wù)和指導(dǎo)幼兒按規(guī)定、按要求完成任務(wù)的過程中去培養(yǎng) 。比如,可以讓幼兒整理自己的床鋪,比賽穿、脫衣服,系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發(fā)圖書,整理玩具柜,給花草樹木澆水等。
1、引導(dǎo)幼兒掌握正確的坐、寫姿勢(shì)。
2、培養(yǎng)幼兒要有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
3、要求
幼兒堅(jiān)在離園之前回憶在園所做的事情,并寫日記或講述給父母聽。長(zhǎng)期堅(jiān)持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語表達(dá)能力,同時(shí)也增進(jìn)了家長(zhǎng)與孩子之間情感的交流。
1、我們利用教室的墻壁、空間,為幼兒創(chuàng)設(shè)最佳環(huán)境,使他們每天都能接觸一些漢字,潛移默化地得到知識(shí)。
2、以游戲的形式識(shí)字,激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣。
3、將識(shí)字與各科教學(xué)相結(jié)合。比如語言教學(xué),通過學(xué)兒歌、謎語、故事、古詩的講、讀、猜、識(shí)等,體現(xiàn)了口頭語和書面語兩結(jié)合。借助幼兒識(shí)字之長(zhǎng),以熟帶生,使幼兒很快掌握。
1、要求幼兒每天堅(jiān)持用英語與人問候和簡(jiǎn)單的對(duì)話;
2、給新來的幼兒起英文名字;
3、組織幼兒開展聽錄音、情景表演等豐富多彩的英語活動(dòng),激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)英語的興趣;
4、鼓勵(lì)幼兒大膽開口,并給予及時(shí)的引導(dǎo)。
(一)熱愛關(guān)心幼兒,使孩子感到老師象媽媽。尊重、信任幼兒,使孩子感到老師是朋友。
(二)老師要關(guān)注到每個(gè)幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步,給予肯定,使幼兒感到自己的進(jìn)步,從而培養(yǎng)自信心。
我們將開展“每天一句話”的活動(dòng),有意識(shí)的鼓勵(lì)和要求孩子每天至少和老師說一句話,從最為簡(jiǎn)單的開始,逐步開啟緊閉的心門,逐步建立師生相互的交流和溝通。
家長(zhǎng)是老師密切的合作伙伴,我們將共同承擔(dān)教育的重任。
本學(xué)期將開展以下工作:
(一)定期召開家長(zhǎng)座談會(huì)。
(二)認(rèn)真并及時(shí)填寫家園聯(lián)系手冊(cè)。
(三)每周五請(qǐng)部分家長(zhǎng)當(dāng)助教,使家長(zhǎng)更加了解幼兒的活動(dòng)情況,提出自己的意見和建議。
(四)充分挖掘“家長(zhǎng)資源”與幼兒共同收集與主題有關(guān)的資料。
(五)充分調(diào)動(dòng)家委會(huì)成員,使他們清楚自己的職責(zé),發(fā)揮他們的作用,及時(shí)地反饋其他家長(zhǎng)的意見,向老師推薦書籍、信息,提供教育資源,幫助老師實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)。
以上是本學(xué)期的班務(wù)計(jì)劃。我們?nèi)焕蠋煂⒁燥枬M的精神,積極地投入到工作中,團(tuán)結(jié)合作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取,努力提高教學(xué)質(zhì)量,并創(chuàng)建出富有特色的教學(xué)新路子。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇七
按照《xx市工商系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，市局決定開通企業(yè)登記、年檢網(wǎng)上辦理平臺(tái)，開展企業(yè)登記注冊(cè)的網(wǎng)上登記、網(wǎng)上名稱預(yù)先核準(zhǔn)、網(wǎng)上年檢等工作，為切實(shí)做好該項(xiàng)工作，特制定本方案。
開通的目的是讓申請(qǐng)人可以不先到企業(yè)登記場(chǎng)所而通過互聯(lián)網(wǎng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)企業(yè)登記注冊(cè)、年度檢驗(yàn)，然后由登記機(jī)關(guān)進(jìn)行受理審查、核準(zhǔn)企業(yè)登記事項(xiàng)，是方便群眾辦事新的工作方式；在減少環(huán)節(jié)、節(jié)約時(shí)間、降低辦事成本、提高辦事效率等方面具有重大意義。
《行政許可法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《企業(yè)登記程序規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定：申請(qǐng)企業(yè)登記，申請(qǐng)人可到公司登記機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)，也可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提交申請(qǐng)。除申請(qǐng)人到登記機(jī)關(guān)直接申請(qǐng)外，目前市局已開通以信函、傳真方式申請(qǐng)企業(yè)登記的功能，此次開通的網(wǎng)上辦理是以電子郵件方式申請(qǐng)企業(yè)登記，擬開通市局企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)（包括申請(qǐng)核準(zhǔn)市名），市屬內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷登記申請(qǐng)，企業(yè)年度檢驗(yàn)的網(wǎng)上申報(bào)等功能。
由市局網(wǎng)站開辟企業(yè)網(wǎng)上登記專門模塊建立平臺(tái)，或?qū)⑹芯志W(wǎng)站子模塊鏈接到省局企業(yè)網(wǎng)上登記平臺(tái)兩種形式。省局網(wǎng)上登記平臺(tái)開通后，申請(qǐng)企業(yè)登記的申請(qǐng)人將申請(qǐng)書提交給市局，分別由市局企業(yè)注冊(cè)局、外資企業(yè)注冊(cè)局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局等登記注冊(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行受理審查和核準(zhǔn)；申請(qǐng)企業(yè)年度檢驗(yàn)的，由市局個(gè)體科、外資企業(yè)注冊(cè)局、開發(fā)區(qū)分局受理、核準(zhǔn)，然后將有關(guān)受理通知書、準(zhǔn)予登記（核準(zhǔn)）通知書反饋給申請(qǐng)人，并通知申請(qǐng)人到具體地點(diǎn)提交書式材料，經(jīng)核對(duì)無誤并符合要求，收取相關(guān)費(fèi)用后，再頒發(fā)相關(guān)證照、通知書、在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上加蓋年檢戳記，完成整個(gè)網(wǎng)上辦理程序。
信息中心負(fù)責(zé)保障網(wǎng)上登記、年檢工作平臺(tái)的技術(shù)保障工作，及時(shí)解決出現(xiàn)的各類技術(shù)故障；涉及企業(yè)登記、年檢工作的企業(yè)注冊(cè)局、外資企業(yè)注冊(cè)局、個(gè)體科、開發(fā)區(qū)分局要確定專門受理人員負(fù)責(zé)及時(shí)在平臺(tái)上收取申請(qǐng)，開展網(wǎng)上登記、年檢工作，切實(shí)將此項(xiàng)新的企業(yè)登記方式運(yùn)用好，為服務(wù)創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)添一份力。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇八
為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作.遏制事故的發(fā)生.我公司決定開展隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任.特制定如下方案:
（一）安排部署：根據(jù)本公司結(jié)合實(shí)際，研究制定開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的具體行動(dòng)方案，并督促各部門認(rèn)真落實(shí)。
（二）各部門自查自改：各部門，深刻吸取本公司和其他公司以往發(fā)生的事故教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際制訂具體方案，認(rèn)真開展自查，全面治理事故隱患，一時(shí)難以治理的要列入計(jì)劃，落實(shí)資金和責(zé)任，限期整改，并制訂應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)控.各部門要將排查治理情況按照監(jiān)管關(guān)系及時(shí)上報(bào)安全監(jiān)管部門。
（三）檢查督查：公司負(fù)責(zé)人牽頭組織各部門參加，對(duì)本公司開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況進(jìn)行督促檢查。主要內(nèi)容包括：一是查安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況；二是查隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應(yīng)急措施制訂情況；三是查安全生產(chǎn)投入和隱患治理資金落實(shí)情況；四是查已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則處理情況；五是查員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。
（四）再檢查階段：為鞏固隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)成果，確保取得實(shí)效，在第四季度組織開展“回頭看”再檢查。主要對(duì)排查出的重大隱患是否治理到位，隱患排查監(jiān)管機(jī)制是否建立健全等。
（一）自查自改的共同內(nèi)容
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機(jī)構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實(shí)情況。
2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況。設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全作業(yè)規(guī)程建立、執(zhí)行情況；隱患排查整改、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查情況；外來施工隊(duì)伍（承包商）安全監(jiān)管情況等。
3. 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)情況。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用、風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)等情況；新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目依法履行安全設(shè)施“三同時(shí)”制度情況。
4. 安全培訓(xùn)教育情況。建立健全安全培訓(xùn)教育制度、保證經(jīng)費(fèi)情況；全員（包括農(nóng)民工）培訓(xùn)教育及考核情況；負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。
5. 應(yīng)急管理情況。建立專（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂協(xié)議情況；應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況；應(yīng)急救援預(yù)案制訂及演練情況。
6. 事故處理和責(zé)任追究情況。事故報(bào)告制度建立情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則要求，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，對(duì)有關(guān)人的責(zé)任追究和落實(shí)整改情況。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管。各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高對(duì)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，全面貫徹上級(jí)提出的安全生產(chǎn)“落實(shí)年”、“攻堅(jiān)年”要求，把此次專項(xiàng)行動(dòng)作為重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)工作來抓。切實(shí)把隱患排查治理專項(xiàng)工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好，確保隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
（二）制訂方案，精心組織。本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)由公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門抓好具體落實(shí)。并做好相互間的工作銜接，制定切實(shí)可行的工作方案，突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。對(duì)各生產(chǎn)系統(tǒng)、每一個(gè)崗位、重點(diǎn)部位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入全面的隱患排查，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。
（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)。隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)要突出重點(diǎn),加快安全技術(shù)改造，淘汰落后生產(chǎn)能力，提高的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)事故防范能力。結(jié)合實(shí)際落實(shí)隱患排查治理具體措施，發(fā)動(dòng)全體人員，認(rèn)真開展自查自改，全面整治隱患
（四）廣泛發(fā)動(dòng)，群防群治。要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)動(dòng)廣大職工參與隱患排查治理工作，緊緊依靠技術(shù)管理人員和職工，發(fā)揮他們對(duì)安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，組織職工全面細(xì)致地查找各種事故隱患，積極主動(dòng)地參加隱患治理。對(duì)舉報(bào)的`事故隱患要認(rèn)真進(jìn)行核查，督促落實(shí)整改，并對(duì)隱患舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。。
（五）建章立制，標(biāo)本兼治。各部門通過隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，掌握重大危險(xiǎn)源以及重大隱患的具體數(shù)量、分布情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)行跟蹤監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，督促落實(shí)監(jiān)控防范責(zé)任，完善監(jiān)測(cè)監(jiān)控措施，并制訂應(yīng)急預(yù)案。要以這次隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實(shí)消除當(dāng)前嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要做到標(biāo)本兼治，落實(shí)治本之策，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立重大危險(xiǎn)源管理、監(jiān)控和重大隱患排查治理長(zhǎng)效工作機(jī)制。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇九
美術(shù)科組是一個(gè)自信樂觀、勤奮好學(xué)的集體?，F(xiàn)任職的六位教師均有積極進(jìn)取的工作態(tài)度。多年來，我們嚴(yán)格要求自己，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，當(dāng)然也不斷地進(jìn)步，不斷地收獲。上學(xué)期，我科組順利完成了各項(xiàng)教育教學(xué)工作，高三美術(shù)生在美術(shù)聯(lián)考中取得理想的成績(jī)。本學(xué)期本學(xué)期，我科組在學(xué)校各項(xiàng)工作方針的引導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)科組的各項(xiàng)建設(shè)，響應(yīng)素質(zhì)教育，彰顯科組特色和優(yōu)勢(shì)，積極開展美術(shù)教育教研活動(dòng)，堅(jiān)持落實(shí)集體備課，狠抓教學(xué)基本功，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，搞好美術(shù)組的特色教學(xué)活動(dòng)，以期全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。努力打造一個(gè)先進(jìn)科組和隊(duì)伍，把我校美術(shù)教學(xué)工作推上新的臺(tái)階。特制定以下計(jì)劃，具體如下：
繼續(xù)深入貫徹國(guó)家課程改革的重要精神，以“文化美術(shù)”的教育理念指導(dǎo)學(xué)校美術(shù)教學(xué)教研工作，以課程改革、學(xué)科素質(zhì)教育理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化課改的各項(xiàng)要求和內(nèi)容，多角度、多途徑的開展教學(xué)實(shí)驗(yàn)與研究。開展生動(dòng)活潑、形式多樣的美術(shù)學(xué)科綜合活動(dòng)和豐富多彩的校園美術(shù)文化活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣，培養(yǎng)學(xué)生美術(shù)學(xué)習(xí)的綜合能力，全面提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，使學(xué)生的個(gè)性獲得和諧、持續(xù)地發(fā)展。
深化課程改革，不斷用新課改理念充實(shí)頭腦，加大對(duì)美術(shù)課題的實(shí)驗(yàn)與研究。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)，提高美術(shù)教師的整體素質(zhì)。以特色教學(xué)為目標(biāo), 通過開展豐富多彩的美術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)和能力，促進(jìn)美術(shù)教育的內(nèi)涵發(fā)展
1、組織老師把握機(jī)會(huì)積極參加上級(jí)各部門組織的各類美術(shù)教學(xué)研究活動(dòng)。
2、堅(jiān)持落實(shí)校本培訓(xùn)，規(guī)范集體備課和規(guī)范備課制度，做好本科組自身教學(xué)業(yè)務(wù)交流。抓好常規(guī)教學(xué)，落實(shí)教學(xué)每一個(gè)環(huán)節(jié)，注重教學(xué)過程，立足課堂教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。
3、做好相關(guān)課題研究工作，發(fā)掘有效教學(xué)資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加大力度，加強(qiáng)教學(xué)保障。
4、通過各項(xiàng)競(jìng)賽，考核和美術(shù)綜合實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)美術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)。
5、認(rèn)真及時(shí)做好教學(xué)反思，積極撰寫教育教學(xué)案例、教學(xué)論文。
1、高一的鑒賞、繪畫模塊，高一、高二專業(yè)教學(xué)要講究教學(xué)有效性，合理安排教學(xué)內(nèi)容。要趣味性與知識(shí)性相結(jié)合，要容易被學(xué)生接受，要讓學(xué)生樂學(xué)，并能有一定收獲，使我校的美術(shù)教學(xué)能在全市起示范性作用。
2、做好教學(xué)及課程規(guī)范和學(xué)生學(xué)分認(rèn)定的管理，結(jié)合評(píng)價(jià)，每個(gè)年級(jí)進(jìn)行1-3次學(xué)生作業(yè)展示。
制定訓(xùn)練計(jì)劃，規(guī)范訓(xùn)練要求。高一級(jí)、高二級(jí)做好規(guī)范，系統(tǒng)訓(xùn)練階段，從更高、更嚴(yán)、更精的目標(biāo)要求進(jìn)行訓(xùn)練，為高考作奠基，完成一次的考綱內(nèi)容訓(xùn)練，做好評(píng)價(jià)。
1、結(jié)合課程開設(shè)，有效開展美術(shù)（繪畫）興趣小組。營(yíng)造美術(shù)氛圍，推進(jìn)我校藝術(shù)的教學(xué)工作。
2、做好書畫展覽。
3、組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽。
4、協(xié)助學(xué)校做好各項(xiàng)宣傳工作。
5、教師積極撰寫各類文章，確保有教學(xué)成果獲獎(jiǎng)。
1、確保每人按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分。
2、利用教學(xué)之余，參與各種美術(shù)創(chuàng)作活動(dòng)，提升教師自身的專業(yè)水平，走專業(yè)化發(fā)展道路。
3、倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，撰寫讀書筆記，通過學(xué)習(xí)提升自身修養(yǎng)。
4.建立符合美術(shù)特色教育教學(xué)的管理體制，強(qiáng)調(diào)“教書必先育人，學(xué)畫先學(xué)做人，畫品亦是人品”的管理理念。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇十
根據(jù)《佛山市新市民積分制服務(wù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），為充分利用現(xiàn)有資源，做好xxxx年積分入學(xué)工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本工作方案。
貫徹落實(shí)區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會(huì)議精神及《辦法》的具體要求，利用市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，通過區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、部門負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)（街）具體實(shí)施，統(tǒng)一積分制度、計(jì)分辦法、受理窗口等措施，確保逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工合作、新市民積極參與”的積分制服務(wù)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)積分制度公平、公正。
按照區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會(huì)議要求，區(qū)成立積分制服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記、政法委書記任組長(zhǎng)，成員包括教育、人力資源社保、公安、經(jīng)科、民政、國(guó)土城建、交通運(yùn)輸城管、衛(wèi)計(jì)、市監(jiān)、國(guó)稅、地稅、住房公積金、團(tuán)區(qū)委以及各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)流管辦），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中，區(qū)積分入學(xué)工作由區(qū)流管辦和區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)（街）流管辦、教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)成員單位依職責(zé)權(quán)限協(xié)助實(shí)施。各職能部門具體職責(zé)分工如下：
教育部門負(fù)責(zé)學(xué)歷證書、新市民隨遷子女學(xué)籍檔案情況的核查評(píng)分。
人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)由人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，社會(huì)保險(xiǎn)情況證明以及由人力資源社會(huì)保障部門組織舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況的核查評(píng)分。
國(guó)土部門（不動(dòng)產(chǎn)登記部門）負(fù)責(zé)房產(chǎn)證的核查評(píng)分。
住建部門負(fù)責(zé)已登記備案購(gòu)房合同的核查評(píng)分。
交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)公共交通從業(yè)人員證明的核查評(píng)分。
城管部門負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員證明的核查評(píng)分。
衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)子女出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種證、婦幼保健證明、公共場(chǎng)所從業(yè)人員健康合格證明、醫(yī)療工作從業(yè)人員證明、婚檢及孕前優(yōu)生健康檢查證明資料、無償獻(xiàn)血證書、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等榮譽(yù)證書及有關(guān)計(jì)劃生育情況的核查評(píng)分。
經(jīng)科部門負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利權(quán)證書的核查評(píng)分。
市場(chǎng)監(jiān)管（工商）部門負(fù)責(zé)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照及企業(yè)類別的核查評(píng)分。
國(guó)稅部門負(fù)責(zé)為國(guó)稅管轄納稅人提供國(guó)稅納稅憑證的核查評(píng)分。
地稅部門負(fù)責(zé)為地稅管轄納稅人提供地稅納稅憑證的核查評(píng)分。
住房公積金管理部門負(fù)責(zé)住房公積金繳交情況的核查評(píng)分。
團(tuán)委負(fù)責(zé)審核志愿者參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)證明的核查評(píng)分。
流管部門負(fù)責(zé)居住證、新市民表彰獎(jiǎng)勵(lì)及鎮(zhèn)（街）自定指標(biāo)的核查評(píng)分。
xxxx年積分入學(xué)具體工作安排如下：
（一）4月至5月中旬，籌備發(fā)動(dòng)階段。各部門根據(jù)機(jī)構(gòu)職能做好召開協(xié)調(diào)會(huì)、制定方案、編寫工作指引、落實(shí)負(fù)責(zé)人員和窗口以及開展宣傳發(fā)動(dòng)等工作。
（二）5月18日至6月9日，組織實(shí)施階段。相關(guān)職能部門窗口為新市民辦理積分入學(xué)資料審核、評(píng)分、錄入及出具積分回執(zhí)，受理積分咨詢、投訴等。
（三）6月16日前，校對(duì)復(fù)核階段。各職能部門組織開展評(píng)分校對(duì)復(fù)核工作，經(jīng)復(fù)核無誤后通過市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)提交。
（四）6月底前，排名公示階段。各鎮(zhèn)（街）將經(jīng)市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)分鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)后的排名結(jié)果進(jìn)行公示，并報(bào)送區(qū)流管辦和教育局。
申請(qǐng)人首先到鎮(zhèn)（街）流管辦積分入學(xué)受理窗口提交積分申請(qǐng)，鎮(zhèn)（街）受理窗口對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，審核通過的，將基礎(chǔ)資料錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)并要求申請(qǐng)人填寫并當(dāng)場(chǎng)交回“積分入學(xué)申請(qǐng)表”。經(jīng)流管辦受理積分申請(qǐng)后，申請(qǐng)人到相關(guān)職能部門提交積分材料，職能部門審核評(píng)分，開具積分回執(zhí)（一式兩份）并將核定積分錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)。積分入學(xué)申請(qǐng)截止后，各職能部門通過積分系統(tǒng)校對(duì)復(fù)核評(píng)分結(jié)果并提交。最后各鎮(zhèn)（街）排名公示。
各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門必須全面貫徹落實(shí)市、區(qū)積分制服務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)及會(huì)議精神，明確工作任務(wù)和工作安排，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，確保按規(guī)定完成資料核查評(píng)分和積分入學(xué)相關(guān)工作。積分工作中不準(zhǔn)人為設(shè)置障礙，對(duì)因人為設(shè)置障礙造成申請(qǐng)人不能順利入學(xué)的，將按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
各鎮(zhèn)（街）、相關(guān)職能部門應(yīng)按照“簡(jiǎn)化手續(xù)、便民利民”的原則，設(shè)置醒目、明晰的受理窗口，提供清晰的申辦指引給各受理點(diǎn)工作人員和申請(qǐng)人，方便工作人員具體操作以及解答群眾咨詢。職能部門受理審核評(píng)分后應(yīng)及時(shí)錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并按規(guī)定時(shí)間做好本部門評(píng)分情況統(tǒng)計(jì)及積分核對(duì)、提交工作，確保20xx年新市民積分入學(xué)工作落實(shí)到位，評(píng)分、統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)。
1.各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門要強(qiáng)化輿論保障，根據(jù)我區(qū)積分入學(xué)工作的任務(wù)和重點(diǎn)，持續(xù)地開展宣傳工作，廣泛地做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，使廣大新市民深入了解積分入學(xué)的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保群眾知曉、理解、支持和參與積分制服務(wù)管理工作，努力營(yíng)造政府重視、社會(huì)關(guān)心、群眾參與的良好氛圍。
2. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門應(yīng)加強(qiáng)新市民積分制服務(wù)管理工作的溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題；組織所有工作人員對(duì)《辦法》等文件和積分制相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保所有工作人員熟悉工作流程和積分制管理系統(tǒng)操作，提高對(duì)積分制政策的認(rèn)識(shí)，按時(shí)保質(zhì)地完成積分入學(xué)工作。
3. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門要將積分制工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，尤其要落實(shí)工作場(chǎng)地、人員和設(shè)備經(jīng)費(fèi)保障。要安排積分制宣傳發(fā)動(dòng)、工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配備辦公場(chǎng)所和設(shè)備等專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)用于保障積分制服務(wù)管理工作順利開展。