為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇一
我區各級學科帶頭人、骨干教師（均含培養對象，下同）和農村教師結成“對子”，學科帶頭人、骨干教師和農村學校教師互幫互學，共同進步。
1：《區學科帶頭人、骨干教師結對協議書》。
學科帶頭人、骨干教師和農村教師自主結對，并于5月23日之前報送各自學校師資培訓負責人，報送表格見附件2：《區學科帶頭人、骨干教師結對幫扶安排表》
要求：城區小學幼兒園學科帶頭人、骨干教師結對對象應選擇農村基層校；集團內城市——農村教師優先結對；農村中小學幼兒園學科帶頭人、骨干教師教師優先校內結對；為保證效果，結對雙方須在學段、學科上一致；結對為“一對一”模式，不允許一人結多對。
城市、農村學校進行校際聯系，協商安排教師結對，并于5月30日之前填寫《區學科帶頭人、骨干教師結對幫扶安排表》（見附件2），并于當天把《區學科帶頭人、骨干教師結對幫扶安排表》發送至。
要求：各校應充分尊重結對雙方意愿，結合聘約合同、職稱評聘、年度考核、績效量化等文件精神做好工作，嚴禁不經結對雙方同意而強行安排。其它要求同上。
區教育局、區教師進修學校于6月13日之前對各校上報材料進行審核、確認。
結對雙方于6月18日前簽訂《區學科帶頭人、骨干教師結對幫扶協議書》（見附件1），《協議書》一式五份，協議雙方各保留一份、雙方學校各保留一份、進修學校備案一份。各校于6月19日把一份簽名蓋章后的《協議書》送交進修學校培訓處老師，聯系電話：。
9月份開始按學期落實幫扶協議。
（一）學科帶頭人、骨干教師對農村教師進行教學設計點評、作業布置批改、試卷點評等工作，需雙方提供過程性材料。學科帶頭人、骨干教師和農村教師之間互相聽評課，每一場須提供教案、聽課記錄外，還須提供活動照片作為佐證，每場活動照片兩張：一張授課教師照片，一張聽課教師照片，照片保留正確的exif信息，無需打印。以上材料于每學期期末放假前上交給學校師資培訓負責人（照片文件一并傳給各校師資培訓負責人），由各校師資培訓負責人整理后歸檔備查。區教育局、區教師進修學校每學期初組織人員到各校檢查上學期結對材料并進行通報。
（二）以上四項結對幫扶內容中，如學科帶頭人、骨干教師指導農村教師在區級及以上某項內容比賽中獲獎，且文件（證書）上體現指導教師名字，則結對雙方無需提供該項幫扶內容的過程性材料，只需提供文件或證書即可。
（三）鼓勵結對雙方利用全區教研、片區教研、校本教研、送教下鄉、公開周、校際互動等活動，把結對幫扶工作結合進去，減輕雙方不必要的負擔。
學科帶頭人、骨干教師能落實結對工作的，在滿五年考核中給予相關項目認定。
（一）因任何因素導致結對雙方中無法繼續開展工作的，雙方均應及時上報學校師資培訓負責人，由學校師資培訓負責人重新安排結對工作并上報進修學校培訓處老師。
（二）堅持結對雙方雙向選擇的原則，結對幫扶協議有效期為一年。一年后，雙方均有權解除協議，重新選擇結對對象。做法如上。
（一）本方案中的“農村學校”指的是：片區九年一貫制學校、初中校、中心校、基層校，街道中心基層校（不含中心校），霞林街道中心基層校（不含中心校）。
（二）20xx年9月及以后新任教師、指導教師因已簽訂《新任教師培訓指導協議書》，內容涵蓋五年成長指導規劃，故無需參加本次結對幫扶工作。新任教師、指導教師只需向學校上交《新任教師培訓指導協議書》復印件即可。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇二
我鎮現在森林面積3.2萬畝，各村均有分布，人員居住分散，交通不便，通車不便的地方，是我鎮重點成片的林區，火險相對集中等級高，每年春節前后8個月的時間范圍里是火災多發期。隨著林區經營業務的增長，生產、生活用火頻繁，燒炭、開墾、積肥都極易引起火災，而我鎮的森林分布戰線長，地勢復雜，防火基礎設施差，故給預防和撲救工作帶來了極大的困難。
以“預防為主，積極消滅”的方針，結合災情，其撲救原則如下：
1、撲救火災要發現及時，做到打早、打小、打了，森林火警當天撲滅。
2、撲火力量就地就近組織，要立足于自身，立足于本地不等不靠，以本轄區自救為主，外界支援為輔，發生火情后要邊打邊報告。（森林火警電話：12119）
3、撲火人員要服從指揮，嚴明紀律，行動有序，撲火指揮人員要及時查明火災情況，合理安排力量，加強火場指揮。
4、以撲火現場實際情況出發，制定出切實可行的安全保障措施，同時進行現場安全宣傳，防止人身傷亡事故出現。
在森林防火期內，各村（單位）的護林防火指揮部及相關組織機構要堅持24小時值班，確保通訊暢通，實行向鎮護林防火指揮部日報告制度。
各村建立兼職打火隊，以社為單位，每社凡滿18—45周歲的青壯年均為義務打火隊隊員，代表組長為隊長，由村護林防火指揮部統一安排部署，主是火警要及時撲救，及時報告。
1、火災撲滅后，指揮部責成發生火災單位派員留守火場，以免死灰復燃，留守人員不得少于5人，臨時指揮部保留一支隊伍，等留守火場人員確認火已完全熄滅，并報鎮指揮部同意后，方可撤離。
2、指揮部辦公室要專人負責記錄，發現火情到火災撲滅的全過程存入檔案，以便上報和備查。火災損失調查將請上級相關部門調查并積極配合上級部門進行調查。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇三
為督促抓好“進村入戶”、“三務”公開工作，確保“進村入戶”工作開展不走過場、“三務”公開工作落實落地，使干部作風得到明顯好轉，人民群眾得到真正實惠，不斷提升我鄉干部群眾對黨風廉政建設的滿意度和認可度，經鄉黨委研究，特制定本督查方案。<
20xx年3月-12月，“進村入戶”工作開展每月開展1次，“三務”公開工作每季度一次。
組 長：吳 鵬 鄉黨委書記
副組長：袁 江 鄉黨委副書記、紀委書記
成 員：于勇慶 鄉紀委副書記、黨政辦主任
李成勇 鄉紀委委員、民政所所長
王 月 鄉黨委辦工作人員
全體鄉村干部，各村“三務”公開欄公示內容。
1、督查鄉村干部走訪聯系群眾是否堅持每月一次，并做到全覆蓋；
2、督查鄉村干部工作記錄是否真實、全面；
3、督查鄉村干部走訪聯系群眾是否取得成效（包括意見建議收集、臺賬建立、整改落實、限期答復等情況）；
4、督查村“三務”公開工作是否即時，公開內容是否全面。
1、入戶詢問。每次督查堅持深入一線、進村入戶的方式，每個村走訪5-10戶農戶。了解鄉村干部走訪群眾、幫助群眾解決實際困難，做好政策解釋工作等情況。
2、電話抽查。落實專門的工作人員根據各村上報的電話號碼，隨機電訪干部群眾，掌握鄉村干部入戶情況及對黨風廉政建設社會評價工作的知曉度、滿意度，并做好記錄。
3、查看資料。查看各村各單位的會議記錄、臺賬、鄉村干部走訪群眾的相關記錄，并核實其真實性。
4、查看“三務”公開欄
督查情況將在全鄉范圍內進行通報，對未開展或開展不力，走過場、搞形式、覆蓋面未達100％、群眾對社會評價工作知曉率不高的村，要通報批評。同時，縣社情民意中心反饋的電訪結果中涉及農戶打分低于90分的，扣該村20xx年年度目標考核5分，扣聯系干部績效獎200元/戶；影響惡劣的，還要從嚴追究村“一把手”的主體責任和村務監督委員會的監督責任。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇四
根據 市人民政府辦公廳《印發關于開展全市房地產開發領域稅收專項檢查工作方案的通知》（渝辦發〔〕107號）精神，結合我縣實際，特制訂自治縣房地產開發領域稅收專項檢查工作實施方案。
目前，我縣房地產行業絕大多數企業遵章守紀，依法誠信納稅，為經濟社會發展作出了積極貢獻。但也有少數企業，納稅意識淡薄，財務管理混亂，風險意識不強，動輒以“招商引資”企業自居，頻頻以“破壞企業的正常生產經營環境”、“破壞的經濟社會發展軟環境”為借口，阻撓或干擾稅務部門的正常執法，不按規定申報納稅，擾亂了社會主義市場經濟秩序和稅收征管秩序。開展房地產開發領域稅收專項檢查，打擊涉稅違法違紀行為，有利于整頓和規范稅收秩序，防止稅收流失，調節經濟運行，促進房地產市場健康發展和行政機關勤政廉政建設。
重點檢查 年房地產開發領域土地增值稅、企業所得稅征管情況。
（一）企業會計核算及納稅申報情況。房地產開發企業是否按會計制度嚴格財務核算和按稅收規定依法申報納稅；是否采取收入不入賬、掛往來賬、設置賬外賬、直接沖減成本等方式隱瞞轉移收入；是否通過虛開發票、多列支出等手段虛增成本，逃避納稅義務。
（二）稅收征管情況。是否依法征稅，有無不征、少征稅款的問題；是否按規定的預算級次將稅款及時足額入庫，有無積壓、挪用、截留、轉引稅款的問題；對欠稅的房地產開發企業，是否按規定催繳、追征；是否違規對房地產開發企業減、免、緩稅；是否嚴格執行發票管理制度，有無違規發售發票的問題。
（三）稅務稽查情況。對達到立案標準的，是否及時立案查處；是否存在應罰不罰、重責輕罰、以補代罰的問題；是否存在對查處案件執行不力的問題。
（四）工作效能情況。是否存在因不作為、亂作為、慢作為等行為，造成房地產稅收征管不力；是否存在因以權謀私、索賄受賄，造成房地產稅收流失；相關行政機關是否依法協助稅務機關進行稅收征管。
(一)清理稅收優惠政策。各級各有關部門要認真清理涉及房地產開發領域的稅收優惠政策，其主要內容與現行房地產稅收規定相抵觸或制定依據被廢止失效的，應當予以廢止；部分內容不符合現行房地產稅收規定的，應當予以修訂。對已執行稅收優惠政策的房地產企業及開發項目進行專項清理，對清理情況及時上報市級稅務機關進行匯總分析，分類處置。
(二)加強監督檢查。縣房地產開發領域稅收專項檢查工作領導小組組建2個專項督查組，圍繞企業會計核算及納稅申報、稅收征管、稅務稽查、工作效能等關鍵環節，重點抽取10戶房地產企業開展監督檢查，及時發現問題，督促整改落實。
(三)強化制度建設。一是健全信息共享傳遞制度。健全完善相關職能部門與稅務機關的涉稅信息共享傳遞制度，縣發展改革委、國土房管局、規劃局、城鄉建委、金融機構等部門和單位應及時向稅務機關提供涉稅信息。二是健全內控機制。督促稅務機關建立職責明確、程序規范、運轉高效、監督制衡的房地產稅收征管機制。三是建立企業誠信納稅制度。完善房地產開發企業納稅信用檔案，公開涉稅違法案件及欠稅大戶。對逃避納稅義務的房地產企業進行重點監管，在土地供應、項目開發等方面限制條件。
(四)嚴肅查辦案件。公布舉報電話，認真受理、辦理群眾舉報。完善紀檢監察、檢察、公安、審計、稅務等部門查辦案件協調機制，形成辦案合力。重點查辦房地產開發企業逃避納稅義務的案件；重點查辦公務人員失職瀆職造成稅收流失的案件；重點查辦在稅收征管中索賄受賄、貪污私分、截留克扣、挪用擠占的案件。
(一)自查自糾(年5—6月)。全縣各級稅務機關和房地產企業要按照縣人民政府的要求，進行全面自查。稅務機關要制訂自查自糾工作方案，既要對本部門稅收征管情況開展自查，又要組織管轄范圍內的房地產企業對納稅情況進行自查，自查面必須達到100%。對清理自查出的問題，必須自覺糾正。認真分析存在的問題及原因，加強房地產稅收征管的具體措施。縣地稅局、國稅局于年6月25日前分別形成自查自糾總結分析報告報縣房地產開發領域稅收專項檢查工作領導小組辦公室。
(二)重點抽查(年7—10月)。專項督查組通過聽匯報、看資料、查項目、審賬務等方式，對稅務機關和房地產企業自查自糾情況進行重點抽查。對搞形式、走過場，自查自糾不力的，責令“補課”。對檢查中發現的違紀違法問題，按規定對責任單位和人員予以嚴肅處理。專項督查組于年10月20日前形成檢查報告報縣房地產開發領域稅收專項檢查工作領導小組。
(三)整改落實(年11—12月)。對專項督查中發現的問題，稅務機關要制訂整改計劃，落實整改責任、措施和時限，及時將稅款征收入庫，做到整改率達100%。要鞏固專項檢查成果，建立健全房地產稅收征管長效機制，形成誠信納稅和依法征收的良好局面。縣房地產開發領域稅收專項檢查工作領導小組于年12月15日前將專項檢查情況向縣人民政府作專題報告。
（一）縣監察局：牽頭抓總全縣房地產領域稅收專項檢查工作，加強協調組織工作，監督各職能部門依法履行職責，加強協作配合，形成工作合力，做好專項檢查工作。
（二）縣地稅局、國稅局：加強對房地產開發企業納稅自查的組織、輔導、服務，督導企業自查自糾，及時解繳稅款；認真開展重點檢查，加大對企業違法違規行為的處罰力度，積極追繳稅款入庫，依法移送涉嫌逃避納稅義務的犯罪案件；認真清理稅收優惠政策，及時匯報，分類處置；對稅收征管情況、稅務稽查情況、工作效能情況開展自查自糾，對不認真開展自查自糾，特別是失職瀆職對國家稅款造成無法挽回損失的公務人員進行嚴肅處理；健全內控機制和加強房地產稅收征管的長效機制，建立企業誠信納稅制度，提高監管能力，進一步推進房地產稅收征管，防止稅收流失，促進財政收入增長。
（三）縣審計局：加強審計監督，發揮審計制約、促進作用，對稅務機關稅收征管情況和房地產開發企業納稅情況，以及相關部門依法協助稅務機關加強稅收監管情況進行審計和審計調查。
（四）縣國土房管局：及時向稅務部門提供土地供應（包括出讓、轉讓方式和接受方信息、坐落地點、土地面積、出轉讓金額）、項目開發、售房許可、房屋銷（預）售、產權登記等涉稅信息，并實現信息共享長效機制；對逃避納稅義務的房地產企業進行重點監管，在土地供應、項目開發等方面限制條件；健全機制，強化執法，促進“先稅后批”、“先稅后證”稅收監管措施落到實處。
（五）縣檢察院：監督這次專項檢查工作，對工作中存在的問題及時檢察建議；監督有關部門及時移送發現的涉嫌犯罪案件；及時查處循私舞弊、濫用職權、玩忽職守的案件。
（六）縣公安局：對專項檢查工作中發現和移送的涉嫌房地產開發企業逃避納稅義務的犯罪案件，及時受理、及時立案，對重大典型案件要快查快結，嚴肅處理，整頓和規范房地產領域稅收秩序。
（七）縣財政局：監督企業執行會計法律法規情況，監督檢查企業會計人員依法履行職責情況；提供專項檢查工作經費保障。
（八）縣城鄉建委：及時向稅務部門提供建設項目立項、審批、開工、竣工、驗收報告以及房地產開工許可等涉稅信息，并實現信息共享長效機制。
（九）縣規劃局：及時向稅務部門提供房地產開發項目規劃、審批等涉稅信息，并實現信息共享長效機制。
（一）務必高度重視。為切實加強房地產開發領域稅收專項檢查工作，縣人民政府成立了縣房地產開發領域稅收專項檢查領導小組（府函〔〕112號）。各部門要充分認識加強房地產開發領域稅收征管工作的重要性和緊迫性，將其列入重要議事日程，切實采取有力的措施，認真開展此次專項檢查，確保政令暢通。
（二）落實工作責任。稅務部門是房地產開發領域稅收征管工作的責任主體，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，確保工作落到實處。監察機關要充分發揮組織協調作用，牽頭做好專項檢查各項工作。縣房地產開發領域稅收專項檢查領導小組成員單位要密切配合，各司其職，分工負責，形成工作合力，要明確一名具體經辦人員上報縣房地產開發領域稅收專項檢查領導小組辦公室。
（三）嚴肅工作紀律。對措施不力、行動遲緩和效能低下的，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要依紀依法嚴肅處理。對雖有問題但能主動認識和糾正的，可按有關規定從輕、減輕或免于處理。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇五
為新一步推進醫院行風建設，糾正行風不正之風，改善醫療服務環境，優化全縣發展環境，服務和諧社會，結合醫院實際制定如下實施方案：
認真貫徹縣關于民主評議工作的要求，以解決醫院工作人員吃回扣、收紅包、開單提成、亂收費等不正之風現象；以群眾滿意為目的，優化醫療服務環境；為構建“和諧縣”，加快實現“富民、強縣”戰略目標做貢獻。
醫院成立行風建設領導小組，院長組長，副院長副組長，職能科室主為成員的領導小組。在上級行風評議部門的領導下，根據自身行業特點認真開展好醫院民主評議工作。
（一）貫徹落實上級機關效能建設民主評議行風的有關安排部署情況。結合自身實際，建設廉潔、務實的作風，采取有效措施改善群眾看病難、看病貴現象。
（二）行風建設情況，是否建立“雙崗雙責”責制，是否把行風建設工作列入工作日程，做到業務工作和行風建設同督促、同落實。
（三）建立健全糾風專項治理制度及落實情況。是否實行了全員醫德醫風承諾。是否制定了本單位行風建設工作方案。是否實行了藥品、收費價格公示。是否吃回扣、收紅包、開單提成等不正之風按規定進行了處理。是否堅持首問及首診負責制。住院費用一日清單工作落實。
（四）督促檢查情況。是否經常深入到科室了解情況，是否能對群眾舉報的不正之風問題及時處理。
（五）宣傳教育情況。是否采取多種形式開展“以病人為中心”的職業道德、職業紀律、職業責和優良傳統作風教育活動。
以科室為單位，認真組織領導，加強科室內行風工作建設，通過評議活動的開展改善服務態度、提高服務質量，為促進醫院的發展作出貢獻。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇六
二十一世紀是知識經濟時代,適應這個瞬息萬變的世界,孩子們應有具有創造財富的能力,具有高遠寬闊的視野,具有強烈的求知欲望,頑強的意志品格。做為幼教工作者,我們更有責任去培養具有創新意識和創新能力的人才。
本學期,還是由我們三位老師擔任教育保育工作。班級幼兒共35人,男生19人,女生16人,其中插班生4人。開學初,我們三位老師認真總結上學期的工作,吸取經驗,反省不足,我們在新綱要和園務工作指導思想的引導下,根據本班幼兒的年齡特點,制定了本學期具有本班特色的班務工作計劃,如下:
(一)認真學習新的指導綱要,樹立正確的教育觀,并轉化成教育行為。
(二)堅持開展讀書筆記活動,并交流心得。
(三)每周五召開班務會議,及時溝通并解決問題。
(四)做好幼兒觀察記錄和個人檔案。
我們將時常細心觀察、記錄幼兒學習發展情形,了解每位幼兒的發展程度、興趣、需要及行為類型,注重收集資料,時刻省思如何拓展幼兒學習的經驗和機會。
責任心是一個人從事任何工作必備的態度和品質。 尤其是在幼兒階段的培養更為重要。我們將通過分配任務和指導幼兒按規定、按要求完成任務的過程中去培養 。比如,可以讓幼兒整理自己的床鋪,比賽穿、脫衣服,系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發圖書,整理玩具柜,給花草樹木澆水等。
1、引導幼兒掌握正確的坐、寫姿勢。
2、培養幼兒要有較強的時間觀念。
3、要求
幼兒堅在離園之前回憶在園所做的事情,并寫日記或講述給父母聽。長期堅持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語表達能力,同時也增進了家長與孩子之間情感的交流。
1、我們利用教室的墻壁、空間,為幼兒創設最佳環境,使他們每天都能接觸一些漢字,潛移默化地得到知識。
2、以游戲的形式識字,激發幼兒學習的興趣。
3、將識字與各科教學相結合。比如語言教學,通過學兒歌、謎語、故事、古詩的講、讀、猜、識等,體現了口頭語和書面語兩結合。借助幼兒識字之長,以熟帶生,使幼兒很快掌握。
1、要求幼兒每天堅持用英語與人問候和簡單的對話;
2、給新來的幼兒起英文名字;
3、組織幼兒開展聽錄音、情景表演等豐富多彩的英語活動,激發幼兒學習英語的興趣;
4、鼓勵幼兒大膽開口,并給予及時的引導。
(一)熱愛關心幼兒,使孩子感到老師象媽媽。尊重、信任幼兒,使孩子感到老師是朋友。
(二)老師要關注到每個幼兒的點滴進步,給予肯定,使幼兒感到自己的進步,從而培養自信心。
我們將開展“每天一句話”的活動,有意識的鼓勵和要求孩子每天至少和老師說一句話,從最為簡單的開始,逐步開啟緊閉的心門,逐步建立師生相互的交流和溝通。
家長是老師密切的合作伙伴,我們將共同承擔教育的重任。
本學期將開展以下工作:
(一)定期召開家長座談會。
(二)認真并及時填寫家園聯系手冊。
(三)每周五請部分家長當助教,使家長更加了解幼兒的活動情況,提出自己的意見和建議。
(四)充分挖掘“家長資源”與幼兒共同收集與主題有關的資料。
(五)充分調動家委會成員,使他們清楚自己的職責,發揮他們的作用,及時地反饋其他家長的意見,向老師推薦書籍、信息,提供教育資源,幫助老師實施各項活動。
以上是本學期的班務計劃。我們三位老師將以飽滿的精神,積極地投入到工作中,團結合作、認真學習、不斷進取,努力提高教學質量,并創建出富有特色的教學新路子。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇七
按照《xx市工商系統開展創業服務年活動實施方案》的要求，市局決定開通企業登記、年檢網上辦理平臺，開展企業登記注冊的網上登記、網上名稱預先核準、網上年檢等工作，為切實做好該項工作，特制定本方案。
開通的目的是讓申請人可以不先到企業登記場所而通過互聯網向企業登記機關申請企業登記注冊、年度檢驗，然后由登記機關進行受理審查、核準企業登記事項，是方便群眾辦事新的工作方式；在減少環節、節約時間、降低辦事成本、提高辦事效率等方面具有重大意義。
《行政許可法》、《公司登記管理條例》、《企業登記程序規定》等法律、法規、規章規定：申請企業登記，申請人可到公司登記機關提交申請，也可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提交申請。除申請人到登記機關直接申請外，目前市局已開通以信函、傳真方式申請企業登記的功能，此次開通的網上辦理是以電子郵件方式申請企業登記，擬開通市局企業名稱預先核準（包括申請核準市名），市屬內資企業、外商投資企業的開業、變更、注銷登記申請，企業年度檢驗的網上申報等功能。
由市局網站開辟企業網上登記專門模塊建立平臺，或將市局網站子模塊鏈接到省局企業網上登記平臺兩種形式。省局網上登記平臺開通后，申請企業登記的申請人將申請書提交給市局，分別由市局企業注冊局、外資企業注冊局、經濟開發區分局等登記注冊機構進行受理審查和核準；申請企業年度檢驗的，由市局個體科、外資企業注冊局、開發區分局受理、核準，然后將有關受理通知書、準予登記（核準）通知書反饋給申請人，并通知申請人到具體地點提交書式材料，經核對無誤并符合要求，收取相關費用后，再頒發相關證照、通知書、在營業執照上加蓋年檢戳記，完成整個網上辦理程序。
信息中心負責保障網上登記、年檢工作平臺的技術保障工作，及時解決出現的各類技術故障；涉及企業登記、年檢工作的企業注冊局、外資企業注冊局、個體科、開發區分局要確定專門受理人員負責及時在平臺上收取申請，開展網上登記、年檢工作，切實將此項新的企業登記方式運用好，為服務創業年活動添一份力。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇八
為貫徹落實上級有關文件精神要求，進一步加強安全生產工作.遏制事故的發生.我公司決定開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業的安全生產主體責任.特制定如下方案:
（一）安排部署：根據本公司結合實際，研究制定開展安全生產隱患排查治理專項行動的具體行動方案，并督促各部門認真落實。
（二）各部門自查自改：各部門，深刻吸取本公司和其他公司以往發生的事故教訓，結合實際制訂具體方案，認真開展自查，全面治理事故隱患，一時難以治理的要列入計劃，落實資金和責任，限期整改，并制訂應急預案，加強監控.各部門要將排查治理情況按照監管關系及時上報安全監管部門。
（三）檢查督查：公司負責人牽頭組織各部門參加，對本公司開展安全生產隱患排查治理工作情況進行督促檢查。主要內容包括：一是查安全生產主體責任落實情況；二是查隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制訂情況；三是查安全生產投入和隱患治理資金落實情況；四是查已發生的事故按照“四不放過”的原則處理情況；五是查員工安全生產教育培訓情況。
（四）再檢查階段：為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，在第四季度組織開展“回頭看”再檢查。主要對排查出的重大隱患是否治理到位，隱患排查監管機制是否建立健全等。
（一）自查自改的共同內容
1. 安全生產責任制落實情況。分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
2. 安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全作業規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監管情況等。
3. 貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行安全設施“三同時”制度情況。
4. 安全培訓教育情況。建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。
5. 應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。
6. 事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關人的責任追究和落實整改情況。
（一）提高認識，加強監管。各部門要認真組織學習有關文件精神，提高對隱患排查治理專項行動重要意義的認識，全面貫徹上級提出的安全生產“落實年”、“攻堅年”要求，把此次專項行動作為重點工作、基礎工作來抓。切實把隱患排查治理專項工作抓緊、抓細、抓實、抓好，確保隱患排查治理專項行動取得實效。
（二）制訂方案，精心組織。本次安全生產隱患排查治理專項行動由公司統一領導，各部門抓好具體落實。并做好相互間的工作銜接，制定切實可行的工作方案，突出重點，明確責任，狠抓落實。對各生產系統、每一個崗位、重點部位、生產環節進行深入全面的隱患排查，不留死角，發現隱患，及時整改。
（三）突出重點，強化督導。隱患排查治理專項行動要突出重點,加快安全技術改造，淘汰落后生產能力，提高的安全生產管理水平，增強事故防范能力。結合實際落實隱患排查治理具體措施，發動全體人員，認真開展自查自改，全面整治隱患
（四）廣泛發動，群防群治。要充分調動職工的積極性，發動廣大職工參與隱患排查治理工作，緊緊依靠技術管理人員和職工，發揮他們對安全生產的知情權、參與權和監督權，組織職工全面細致地查找各種事故隱患，積極主動地參加隱患治理。對舉報的`事故隱患要認真進行核查，督促落實整改，并對隱患舉報人進行獎勵。。
（五）建章立制，標本兼治。各部門通過隱患排查治理專項行動，掌握重大危險源以及重大隱患的具體數量、分布情況和發展態勢，實行跟蹤監管、動態監管，督促落實監控防范責任，完善監測監控措施，并制訂應急預案。要以這次隱患排查治理專項行動為契機，推動重大危險源監督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除當前嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要做到標本兼治，落實治本之策，加強制度建設，建立重大危險源管理、監控和重大隱患排查治理長效工作機制。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇九
美術科組是一個自信樂觀、勤奮好學的集體。現任職的六位教師均有積極進取的工作態度。多年來，我們嚴格要求自己，不斷地學習，不斷地探索，當然也不斷地進步，不斷地收獲。上學期，我科組順利完成了各項教育教學工作，高三美術生在美術聯考中取得理想的成績。本學期本學期，我科組在學校各項工作方針的引導下，繼續加強科組的各項建設，響應素質教育，彰顯科組特色和優勢，積極開展美術教育教研活動，堅持落實集體備課，狠抓教學基本功，加強自身業務水平，搞好美術組的特色教學活動，以期全面提高課堂教學質量。努力打造一個先進科組和隊伍，把我校美術教學工作推上新的臺階。特制定以下計劃，具體如下：
繼續深入貫徹國家課程改革的重要精神，以“文化美術”的教育理念指導學校美術教學教研工作，以課程改革、學科素質教育理論為指導，進一步深化課改的各項要求和內容，多角度、多途徑的開展教學實驗與研究。開展生動活潑、形式多樣的美術學科綜合活動和豐富多彩的校園美術文化活動，激發學生學習美術的興趣，培養學生美術學習的綜合能力，全面提高學生的藝術修養和人文素養，使學生的個性獲得和諧、持續地發展。
深化課程改革，不斷用新課改理念充實頭腦，加大對美術課題的實驗與研究。加強業務學習，重視對青年教師的培養，提高美術教師的整體素質。以特色教學為目標, 通過開展豐富多彩的美術活動，提高學生的綜合素養和能力，促進美術教育的內涵發展
1、組織老師把握機會積極參加上級各部門組織的各類美術教學研究活動。
2、堅持落實校本培訓，規范集體備課和規范備課制度，做好本科組自身教學業務交流。抓好常規教學，落實教學每一個環節，注重教學過程，立足課堂教學，推進素質教育。
3、做好相關課題研究工作，發掘有效教學資源，發揮自身優勢，加大力度，加強教學保障。
4、通過各項競賽，考核和美術綜合實踐活動，推進美術教育教學活動。
5、認真及時做好教學反思，積極撰寫教育教學案例、教學論文。
1、高一的鑒賞、繪畫模塊，高一、高二專業教學要講究教學有效性，合理安排教學內容。要趣味性與知識性相結合，要容易被學生接受，要讓學生樂學，并能有一定收獲，使我校的美術教學能在全市起示范性作用。
2、做好教學及課程規范和學生學分認定的管理，結合評價，每個年級進行1-3次學生作業展示。
制定訓練計劃，規范訓練要求。高一級、高二級做好規范，系統訓練階段，從更高、更嚴、更精的目標要求進行訓練，為高考作奠基，完成一次的考綱內容訓練，做好評價。
1、結合課程開設，有效開展美術（繪畫）興趣小組。營造美術氛圍，推進我校藝術的教學工作。
2、做好書畫展覽。
3、組織學生參加各類競賽。
4、協助學校做好各項宣傳工作。
5、教師積極撰寫各類文章，確保有教學成果獲獎。
1、確保每人按要求完成繼續教育學分。
2、利用教學之余，參與各種美術創作活動，提升教師自身的專業水平，走專業化發展道路。
3、倡導讀書學習活動，撰寫讀書筆記，通過學習提升自身修養。
4.建立符合美術特色教育教學的管理體制，強調“教書必先育人，學畫先學做人，畫品亦是人品”的管理理念。
工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇十
根據《佛山市新市民積分制服務管理辦法》（以下簡稱《辦法》），為充分利用現有資源，做好xxxx年積分入學工作，現結合我區實際，制定本工作方案。
貫徹落實區新市民積分制服務管理工作會議精神及《辦法》的具體要求，利用市積分制服務管理信息系統，通過區級統籌、部門負責、鎮（街）具體實施，統一積分制度、計分辦法、受理窗口等措施，確保逐步建立“政府統一領導、部門分工合作、新市民積極參與”的積分制服務管理機制，實現積分制度公平、公正。
按照區新市民積分制服務管理工作會議要求，區成立積分制服務管理工作領導小組，由區委副書記、政法委書記任組長，成員包括教育、人力資源社保、公安、經科、民政、國土城建、交通運輸城管、衛計、市監、國稅、地稅、住房公積金、團區委以及各鎮（街）分管領導，下設辦公室（設在區流管辦），負責統籌協調。其中，區積分入學工作由區流管辦和區教育局負責具體統籌，各鎮（街）流管辦、教育局負責組織實施，相關成員單位依職責權限協助實施。各職能部門具體職責分工如下：
教育部門負責學歷證書、新市民隨遷子女學籍檔案情況的核查評分。
人力資源社會保障部門負責由人力資源社會保障部門核發的國家職業資格證書、專業技術資格證書，社會保險情況證明以及由人力資源社會保障部門組織舉辦的職業技能競賽獲獎情況的核查評分。
國土部門（不動產登記部門）負責房產證的核查評分。
住建部門負責已登記備案購房合同的核查評分。
交通運輸部門負責公共交通從業人員證明的核查評分。
城管部門負責環衛從業人員證明的核查評分。
衛生計生部門負責子女出生醫學證明、兒童預防接種證、婦幼保健證明、公共場所從業人員健康合格證明、醫療工作從業人員證明、婚檢及孕前優生健康檢查證明資料、無償獻血證書、捐獻造血干細胞等榮譽證書及有關計劃生育情況的核查評分。
經科部門負責科學技術、發明、實用新型、外觀設計等專利權證書的核查評分。
市場監管（工商）部門負責工商營業執照及企業類別的核查評分。
國稅部門負責為國稅管轄納稅人提供國稅納稅憑證的核查評分。
地稅部門負責為地稅管轄納稅人提供地稅納稅憑證的核查評分。
住房公積金管理部門負責住房公積金繳交情況的核查評分。
團委負責審核志愿者參加社會服務活動證明的核查評分。
流管部門負責居住證、新市民表彰獎勵及鎮（街）自定指標的核查評分。
xxxx年積分入學具體工作安排如下：
（一）4月至5月中旬，籌備發動階段。各部門根據機構職能做好召開協調會、制定方案、編寫工作指引、落實負責人員和窗口以及開展宣傳發動等工作。
（二）5月18日至6月9日，組織實施階段。相關職能部門窗口為新市民辦理積分入學資料審核、評分、錄入及出具積分回執，受理積分咨詢、投訴等。
（三）6月16日前，校對復核階段。各職能部門組織開展評分校對復核工作，經復核無誤后通過市積分制服務管理信息系統提交。
（四）6月底前，排名公示階段。各鎮（街）將經市積分制服務管理信息系統分鎮（街）統計后的排名結果進行公示，并報送區流管辦和教育局。
申請人首先到鎮（街）流管辦積分入學受理窗口提交積分申請，鎮（街）受理窗口對申請資料進行審核，審核通過的，將基礎資料錄入市積分制服務管理信息系統并要求申請人填寫并當場交回“積分入學申請表”。經流管辦受理積分申請后，申請人到相關職能部門提交積分材料，職能部門審核評分，開具積分回執（一式兩份）并將核定積分錄入市積分制服務管理信息系統。積分入學申請截止后，各職能部門通過積分系統校對復核評分結果并提交。最后各鎮（街）排名公示。
各鎮（街）、各相關職能部門必須全面貫徹落實市、區積分制服務管理相關政策法規及會議精神，明確工作任務和工作安排，落實責任分工，強化領導責任制，實行限時辦結制，確保按規定完成資料核查評分和積分入學相關工作。積分工作中不準人為設置障礙，對因人為設置障礙造成申請人不能順利入學的，將按規定追究有關責任人責任。
各鎮（街）、相關職能部門應按照“簡化手續、便民利民”的原則，設置醒目、明晰的受理窗口，提供清晰的申辦指引給各受理點工作人員和申請人，方便工作人員具體操作以及解答群眾咨詢。職能部門受理審核評分后應及時錄入市積分制服務管理信息系統，并按規定時間做好本部門評分情況統計及積分核對、提交工作，確保20xx年新市民積分入學工作落實到位，評分、統計實現零差錯。
1.各鎮（街）、各相關職能部門要強化輿論保障，根據我區積分入學工作的任務和重點，持續地開展宣傳工作，廣泛地做好政策解釋和輿論引導工作，使廣大新市民深入了解積分入學的程序和標準，確保群眾知曉、理解、支持和參與積分制服務管理工作，努力營造政府重視、社會關心、群眾參與的良好氛圍。
2. 各鎮（街）、各相關職能部門應加強新市民積分制服務管理工作的溝通交流，及時發現和解決存在問題；組織所有工作人員對《辦法》等文件和積分制相關業務知識進行學習和培訓，確保所有工作人員熟悉工作流程和積分制管理系統操作，提高對積分制政策的認識，按時保質地完成積分入學工作。
3. 各鎮（街）、各相關職能部門要將積分制工作經費納入財政預算，尤其要落實工作場地、人員和設備經費保障。要安排積分制宣傳發動、工作人員業務培訓、配備辦公場所和設備等專項工作經費用于保障積分制服務管理工作順利開展。