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    工作方案的基本思路與框架十篇(實用)

    時間:2025-05-03 作者:儲xy

    為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇一

    在全院集中開展大面積滅蚊活動,重點是食堂、廁所各庭室辦公室等蚊孳生地,通過滅蚊,提高本院衛生質量,創建干凈、整潔、優美、舒適、宜居的環境。

    按照“治本清源”的原則,把工作重點放在蚊蟲孳生地點清理上,通過環境整治,消除和減少蚊蟲的孳生地。特別是食堂,食堂要做好整改工作,務必從根源上盡量減少蚊蟲的繁殖。

    統一組織指揮,各庭室應按照方案,在充分準備的基礎上統一時間、統一行動,以達到滅蚊效果最大化。各庭室要嚴格按照要求,建立健全相應組織機構,認真開展本轄區、本庭室的滅蚊工作。

    一是搞好人員培訓,使參加消殺人員掌握消殺知識和預防藥物中毒常識。二是各單位要建立消殺隊伍,備好藥械,明確責任目標。搞好宣傳發動,做到全體干警動手、共同參與。四是選好專業隊伍集中殺滅點位,制定集中殺滅計劃。

    在滅蚊活動中,要始終把環境整治放在首位。要在鞏固前階段環境衛生整治的基礎上,按工作方案要求,積極開展藥物消殺。

    庭室消殺工作應采取督查和自查、自評相結合的原則。同時各庭室要做好滅蚊工作資料的整理、匯總、存檔工作。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇二

    遵循班主任專業人才成長規律,結合班主任工作實踐,全面提高共同體成員的師德水平、理論水平、專業能力和研究能力,在全市范圍內培養和造就一支思想素質好、專業水平高、奉獻精神強的優秀班主任團隊,引領全市中小學班主任隊伍整體素質和工作水平的提升。

    1.以共同體建設為載體,引導成員重視自身的班主任生涯規劃,促進自身專業化成長,探索成員凝練學生管理和班集體建設特色、鍛造名師風范的路徑;

    2.以共同體建設為契機,站在教育改革的前沿,確定一至兩項具有實用價值的科研課題,以此為研究方向,探索班主任專業化發展的新思路、新方法,研究成果有應用和推廣價值。

    3.培養2名以上太倉市級名班主任,1名以上市級名班主任。

    1.專家引領。聘請省內外專家對共同體成員進行班主任專業發展的基本知識和能力、教科研方法指導等方面的引領。

    2.導師帶教。深入開展“導師帶教”活動,完善導師帶教制度。聘請市內外德育名校長擔任共同體的導師。

    3.任務驅動。對共同體成員提出明確的研修要求,通過活動展示、專題講座、課題研究等形式,引領班主任的成長和發展;建立《共同體成員個人發展檔案》。

    4.培訓學習。自學與集中學習相結合。定期組織培訓和研討活動,學習現代教育理論和班主任專業發展理論;研究分析班主任工作實踐的重點、熱點、難點問題,探討加強和改進班主任工作的對策和措施,并在實踐中予以驗證。

    共同體成員必須為在職在任班主任,同時具備以下條件:

    1.全面貫徹執行黨和國家教育方針政策,忠誠人民教育事業,對班主任工作有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。

    2.具有較高的學生管理水平,在班集體建設方面有一定特色或風格。

    3.有一定的理論學習和研究能力,有市級以上德育教科研成果。

    4.近三年來獲得市級及以上榮譽、參加過太倉市級德育展示活動或在太倉市級及以上各類德育比賽活動中取得優異成績者,德育論文在國家級雜志發表者優先考慮。

    1.加強組織領導。市教育局成立由局領導及有關科室、市教師發展中心和教育專家組成的班主任共同體建設工作小組,負責實施共同體建設計劃。

    2.實行動態管理。建立定期考核、科學評估和動態競爭的跟蹤管理機制,每學年對共同體成員進行考核和評估,并建立業績檔案。在一個建設周期內,每年對經考核達不到培養要求的實行淘汰制,對有志于班主任專業化發展的優秀班主任實行準入制。建立成員與導師聯系制度,及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況,切實幫助解決實際困難,使他們能集中精力做好工作。

    3.加大經費投入。局安排專項經費,用于共同體的發展,成員的培養、培訓和獎勵。

    4.落實優惠政策。凡加入共同體的,將優先獲得高層次的培訓機會;在科研課題立項、評先評優等方面給予優先考慮;學校也要重視培養,在參加活動、開展研究等方面盡最大可能予以保證。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇三

    為切實加強全縣農業系統今冬明春火災防控工作,夯實消防安全基層基礎,嚴防重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生,保持全縣農業系統火災防控形勢的持續向好,特制定本方案。

    全面落實消防安全責任制,強化火災隱患排查,加強公共消防設施建設,完善火災防控體系建設,全面提高系統防控火災的能力,力爭火災事故“零”發生,創建“平安農業”。

    農業局成立由黨組書記、局長董勇朝同志任組長,黨組成員、副局長蒲新強、楊育永,黨組成員、機關黨委書記王發春,總農藝師蒲文勇為副組長,局辦公室、科教股、農經股、鄉鎮農業服務中心、畜牧獸醫站、動物衛生監督分所主要負責人為成員的全縣農業系統冬春火災防控工作領導小組,辦公室設在局辦公室,由鄧國榮同志兼任辦公室主任,具體負責全縣農業系統冬春火災防控工作。

    從即日起至20xx年3月31日,分為3個階段:

    (一)動員部署階段(20xx年11月15日前)。結合行業實施制定實施方案,廣泛宣傳動員,召開專題會議安排部署。

    (二)組織實施階段(20xx年3月15日前)。按照實施方案,細化工作措施,強化督查督辦,全力抓好各項工作落實。

    (三)總結考評階段(20xx年3月31日前)。對冬春火災防控工作進行匯總分析、自查自評、總結經驗,報送工作總結。

    (一)開展火災防控宣傳。通過文件、會議、演練、專欄、農業信息網等形式,加強火災防控重要性、緊迫性和火災防控技能的宣傳,全面增強農業系統干部職工、新型農業經營主體的火災防控意識,進一步提升農業系統火災防控的能力。

    (二)全力整治火災隱患。突出開展用電、用氣、用火、用油重點,認真排查責任區域消防安全隱患(特別是危舊辦公用房火災隱患),常態化督導新型農業經營主體加強火災防范,發放告知書,簽訂消防安全責任書。

    (三)強化消防設施完善。強化消防設施的檢修維護,開展消防設施大檢修,對消防設施勤檢、勤修、勤換、勤添,嚴禁消防設施“帶病”工作。

    (四)加強消防應急隊伍建設。結合辦公條件、生產生活等實際,組建縣鄉農業部門消防應急工作隊,強化工作隊的能力提升建設。

    (一)加強組織領導。各單位要切實認清形勢,將冬春火災防控工作納入重要議事日程,強化組織領導,完善機制,健全方案,提早研究,提早安排,提早督查,全面形成上下聯動、區域協同、信息共享的工作格局。

    (二)落實工作責任。各單位要按照“管行業必須管安全,管業務必須管安全”的要求,全面落實消防安全責任。各單位主要負責人為消防安全第一責任人,全面負責本行業、本區域的消防安全。蒲文勇同志為全縣農業系統消防安全的主要責任人,負責全縣農業系統消防安全的統籌協調和督查督辦;蒲新強同志負責鄉鎮農業服務中心、畜牧獸醫站、動衛分所、區域性農機站辦公場所的消防安全工作;王發春同志負責局機關辦公場所的消防安全工作;楊育永同志負責新型農業經營主體的消防安全的指導工作;鄧國榮同志負責消防工作領導小組辦公室工作。

    (三)強化問責問效。嚴格落實《廣元市火災事故行政責任追究辦法》要求,對存在未依法履行職責導致火災事故的、轄區內存在重大火災隱患不及時組織消除等9種不行為、亂作為等違法違紀行為進行嚴肅問責。對工作不落實,進展緩慢的,要嚴肅問效,對相關責任進行約談,并扣減當年安全生產目標分值。各單位要及時將火災防控工作開展情況上報領導小組辦公室。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇四

    緊緊圍繞教育事業改革發展對人才工作的要求,以優化教師隊伍崗位結構、建設高素質人才隊伍為目標,堅持“師德為先導、實績為主導、教研為向導”的原則,依據省職稱工作領導小組《關于印發江蘇省中小學教師專業技術資格條件的通知》,揚州市教育局《關于做好20xx年中小學、幼兒園教師專業技術資格評審申報工作的通知》,省人社廳、省教育廳《關于印發全省鄉村教師職稱評審政策若干意見的通知》等文件精神,做好職稱評審工作。

    組長:楊國斌

    成員:張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明

    組長:楊國斌

    成員:張建、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明、姚愛萍、金中、唐寶泉、吳莉莉、趙治清、姚凱、王曉慶、徐悅

    組長:楊建華

    成員:唐寶泉、趙治清、吳莉莉、王曉慶

    材料員:馬恩泉

    、7月5日:召開全體教職工大會,申報人員公開述職,并進行民主測評。

    、9月1日:召開今年符合申報中、高級職稱條件的全體老師會議。學習文件,公布指標,了解材料評分細則。

    、9月5日:申報人員上交實績展示材料,材料驗核評分小組對照評分細則打分。

    、9月7日:召開全體評審工作領導小組成員會議。

    (1)公開程序,明確紀律;(楊國斌)

    (2)發放材料,介紹申報人員基本情況;(楊建華)

    (3)評委根據申報人員的教育教學業績和平時工作表現進行打分;

    (4)小組休會,統分合成;(王修明、姚愛萍、趙治清)

    (5)根據指標數按1:1.5的比例,由高分到低分確定推薦人選;

    (6)評審小組進行無記名投票,統計選票,確定今年正式申報人員名單。如果最后一個名額得票數相同,則按打分情況高分優先;如得分仍然相同,則對最后一個名額再次投票,直至投出得票多者;

    (7)領導小組對投票結果再次評議,確定無異議后,全體評委簽名通過。

    (8)校內公示今年正式申報人員名單;通知正式申報人員準備職評材料。

    、9月12日:公示期滿,學校正式上報申報人員名單。

    、9月15日:申報材料上報教育局人事科。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇五

    20xx年春運從1月20始,至3月1結束。為做好今年的春運安全工作,為人民群眾創造良好的出行環境,保障公路安全暢通,根據省交通廳的部署,結合公路實際,制定本方案。

    指導思想:以黨的十六大和十六屆六中全會精神為指導,以保持共產黨員先進性教育為動力,把春運工作作為“平安河北”和“平安公路”建設的重要環節,堅持“安全第一、預防為主”的管理原則,認真貫徹國家、省和省交通廳有關春運工作的文件和會議精神,提高認識,加強領導,周密部署,精心組織,確,保公路運輸安全暢通。

    工作目標:進一步完善各項管理措施,努力實現“四個確保”,達到省廳提出的“安全、方便、快捷、優質”的工作目標,為人民群眾過一個歡樂、祥和的新春佳節創造“安全、暢通、有序”的公路運輸環境。

    省廳公路局成立春運工作領導小組及辦公室,馬如濱局長任組長,王維、陳加木副局長任副組長,局安委會委員為小組成員,春運工作辦公室設在路政處,由劉濤同志任辦公室主任。

    各市公路局及局直屬各單位都要成立相應的領導機構和工作機構,實行主要負責人責任制和“一崗雙責”制度,制定保障春運工作實施方案,進一步完善突發事件處置預案。重點排查本單位、本企業的薄弱環節,明確節日期間生產、施工、值班崗位,確保各項措施落到實處。

    針對春運期間學生流、民工流、探親流和旅游流“四流”重合,客流量大,高峰集中等特點,各單位要以對黨和人民高度負責的態度,從提高執政能力的高度,充分認識春運安全生產的重要性,認真做好各項工作。

    (一)加大力 度,加強路政管理和車輛超限超載運輸治理工作。

    要按照全省集中聯合整治交通秩序工作的要求,進一步加大治理力度,強化措施,繼續保持打擊超限超載的高壓態勢,對超限超載車輛嚴格按照有關規定進行檢查處理,鞏固整治成果,要切實加強超限超載車輛的源頭治理,保障公路安全暢通。要進一步完善路政巡查機制,加大巡查力度和巡查密度,落實路政巡查責任。每一條路、每一個路段都要明確責任人,嚴陣以待。要密切與有關部門的聯系配合,形成救治、事故處理、道路清障快速聯動反應機制,及時通報相關信息,一旦發生交通事故,在快速救治、交通快速處理的同時,快速清障。要全面做好惡劣天氣下高速公路管理工作。大雪、冰凍、大霧等惡劣天氣,要及時要向過往司機發放安全提示卡,能見度低于50米時要堅決封路;局部大霧能見度低于100米時也要堅決封路,確保高速公路行車安全。

    (二)加強養護,做好公路安保工程,徹底消除安全隱患。

    春運前,各市公路管理局要對所轄的公路重點路段和橋梁集中進行一次全面檢查,及時修復路面病害,加強現有窄橋梁的監控,完善標志標線等附屬設施,切實整改事故多發路段安全隱患。春運期間要加強養護巡查,遇有路面及其設施破壞及時處理。同時要完善特殊天氣條件下公路安全運營的應急預案,加強組織領導,落實公路沿線掃雪防滑隊伍,備足防滑物料,遇惡劣天氣時,要集中力量,突擊重點,及時排除橋梁、涵洞、背陽等部位的積雪,保障道路安全順暢。

    (三)拓寬渠道,提高窗口服務質量。

    各收費站、高速公路服務區等窗口單位要牢固樹立“以人為本”的服務理念,開展形式多樣的文明服務、送溫暖等活動。懸掛橫幅標語,營造濃厚的優質服務、安全出行氛圍。要按照當地政府的統一部署,增加必要的設施裝備,做好公眾場所的消毒和通風工作,有效預防控制非典等傳染病的發生和傳播。

    (四)做好自查,及時消除安全隱患。

    春運前,各單位對本部門生產中的薄弱環節和問題進行一次自查,覆蓋面要達到100%。對發現的問題和隱患,責任部門要及時進行整改,及時消除。市局將組成督查組,對重要路段、重點區域和重點單位進行抽查。

    節日期間堅持24小時值班制度,領導同志要親自帶班,負責春運期間,的工作聯絡、指揮協調、宣傳、信息收集,接受和處理各類投訴事項等。遇有緊急情況及時處理,并按規定上報主管部門。各春運辦公室設立值班電話并向社會公布。

    各單位要于1月25日前將春運工作組織機構及聯系電話報省局春運辦公室。春運工作結束后,要認真總結,表彰先進,查找問題,并于3月5日前將春運工作總結材料報送至省局春運工作辦公室。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇六

    波寧四中“無燈工作日”校園行動方案

    愛迪生發明的電燈以巨大的動力推動了人類文明的'進程,照亮著社會前進的步伐,今天人類似乎一刻也離不開它。然而,今天的地球仿佛難以承受太多的光明,無數個千瓦時是我們可愛的地球難以承受之重……

    波寧四中歷來重視環保教育。專門成立了學生業余環保社團——三葉草環保工作室,下設“三葉花”和“三葉蟲”兩個環保小隊,該社團以“傳播綠色知識,倡導綠色生活;保護綠色環境,建設綠色校園。”為宗旨,努力堅持在校內外進行環保宣傳與實踐活動。社員們在老師的指導下,深入學習了解人類面臨的環境問題,同學們認真踐行,開展了豐富多樣的實踐活動。既聽取關于全球環境問題的專題講座,了解人類對于全球氣候所作的努力,又從細微之處,親身體驗,在校園內進行了實際的節能減排等環保行動。旨在通過各種形式宣傳環保意識,踐行環保,讓大家意識到人類只有一個地球,要珍愛地球,善待地球。而環保教育也是學校德育工作的重要組成部分。此項目由三葉蟲環保小隊實施。

    從20xx年起,每年的6月份第三個星期一為“波寧四中無燈工作日”,屆時全校辦公區、教學區、宿舍區、文體區、實驗區、后勤服務區停止使用日光燈,完全使用自然光線照明。六月份北半球白晝是一年中白晝較長的月份,如果天氣晴朗,自然光線能滿足大多數場合下的照明問題。

    1.在無燈工作日之前,相關部門進行廣泛的宣傳教育,通過發放倡議書,大會倡議,輿論宣傳,教師課堂滲透等形式,使得無燈工作日深入人心,師生有較強的認知意識。在校園里張貼海報,形成強烈的節能減排氛圍。

    2.在涉及無燈工作日的場所中,所有電燈開關附近將會事先張貼長期性的標語,提醒無燈工作日不要打開電燈,讓公眾有強烈的責任意識,確保無燈工作日徹底無燈。

    3.在無燈工作日當天,相關部門將會做好無燈狀態下的安全與穩定應急預案。

    4..在“無燈工作日”實施前后,組織“氣候變化與節能減排”黑板報評比活動和學生小論文比賽活動,強化師生節能減排意識。學校各媒介廣泛宣傳成果,總結經驗。

    四.無燈工作日實施意義

    1.無燈工作日不是某一次行動,而是長久的行動,既是節能減排的直接行動,也是一次力求使環保意識深入人心的一次宣傳。校園節能減排的途徑很多,我們希望利用這樣的行動來促進群體改變某些不利于節能減排的行為。如空調溫度設置過高,自來水設計不合理、浪費嚴重,燈光使用量和使用比例過大,電氣設備過多處于待機狀態等。

    2.我們希望通過校園行動逐漸上升到社會行動。師生員工要廣泛向家庭、社區和社會其他單位大力宣傳,使其影響更多的人,讓更多的單位和群體參加這樣的行動,進而轉化成更多的節能減排行動。

    波寧四中z環保工作室zz環保小隊

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇七

    本期所教的四年級,從上學期了解的情況來看,由于學生存在著年齡的差異,所以心理特征及思維發展也就不一致,這就需要教師在教學中,在面向全體學生的同時,更要注意因材施教。

    從上學期的學習情況看,大部分學生能夠掌握所學的知識技能,達到該冊的目標要求。但仍有少數同學,由于智力、學習態度的問題,有待于今后積極引導,以引導他們達到學段目標。

    本冊教材包括下面一些內容:小數的意義與性質,小數的加法和減法,四則運算,運算定律與簡便計算,三角形,位置與方向,折線統計圖,數學廣角和數學綜合運用活動等。

    1.理解小數的意義和性質,體會小數在日常生活中的應用,進一步發展數感,掌握小數點位置移動引起小數大小變化的規律,掌握小數的加法和減法。

    2.掌握四則混合運算的運算順序,會進行簡單的整數四則混合運算;探索和理解加法和乘法的運算定律,會應用它們進行一些簡便運算,進一步提高計算能力。

    3.認識三角形的特性,會根據三角形的邊、角特點給三角形分類,知道三角形任意兩邊之和大于第三邊以及三角形的內角和是180°。

    4.初步掌握確定物體位置的方法,能根據方向和距離確定物體的位置,能描述簡單的路線圖。

    5.認識折線統計圖,了解折線統計圖的特點,初步學會根據統計圖和數據進行數據變化趨勢的分析,進一步體會統計在現實生活中的作用。

    6.經歷從實際生活中發現問題、提出問題、解決問題的過程,體會數學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。

    7.了解解決植樹問題的思想方法,培養從生活中發現數學問題的意識,初步培養探索解決問題有效方法的能力,初步形成觀察、分析及推理的能力。

    8.體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心。

    小數的意義與性質,小數的加法和減法,運算定律與簡便計算,以及三角形是本冊教材的重點教學內容。

    在數與計算方面,本教材安排了小數的意義與性質,小數的加法和減法,四則運算,運算定律與簡便運算。小數在日常生活中有著廣泛的應用,有關小數概念的知識和小數四則運算能力是小學生應該掌握和形成的基礎知識和基本能力。學生在第一學段已經認識了簡單的小數,會計算一位小數的加減法,在本學期里學生將系統地學習小數的意義和性質、小數大小的比較、小數點位置的移動引起小數大小的變化等,并在此基礎上學習比較復雜的小數的加法和減法。使學生很好地理解小數的意義,能用小數來表達和交流信息,初步學習用小數知識解決問題。

    在空間與圖形方面,本冊教材安排了位置與方向、三角形兩個單元,這些都是本冊的難點或重點教學內容。在已有知識和經驗的基礎上,通過豐富的數學活動,讓學生進一步認識三角形的特性,進一步了解確定位置的方法。

    在統計知識方面,本冊教材安排了折線統計圖。讓學生學習根據統計表中的數據制作單式折線統計圖,學會看懂此種統計圖并學習根據統計圖和數據進行數據變化趨勢的分析,進一步體會統計在現實生活中的作用,形成統計的觀念。

    在用數學解決問題方面,教材一方面結合計算內容,教學用所學的整數四則運算知識和小數加減法知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了“數學廣角”的教學內容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,初步體會植樹問題的數學思想方法,感受數學的魅力。

    以前的教具和學具,一些仍可繼續使用,本冊的教學需要一些新教具和學具,如下:

    1.數位順序表

    2.用硬紙條做的三角形

    1、從學生的生活經驗出發引導學生學習數學,感受生活中處處有數學。

    2、加強直觀演示和實踐操作,引導學生積極參與知識的形成過程,感受成功的體驗。

    3、引導學生揭示知識間的聯系,探索規律。

    4、激發學生學習數學的興趣,注重培養自主學習的意識和習慣,尊重學生個體差異,鼓勵學生選擇適合自己的學習方式,引導學生在實踐中學會學習。

    5、注重培養學生的思維靈活性和創新意識。

    6、注重引導學生參與小組合作學習,培養學生的合作、交流意識。

    7、遵循學生的身心發展規律和數學學習規律,選擇教學策略。

    實驗教材四年級下學期數學教學安排了60課時的教學內容。各部分教學內容教學根據本班具體情況課時大致安排如下:

    一、 四則運算.......... ............(6課時)

    二、位置與方向.....................(4課時)

    三、運算定律與簡便運算.................(10課時)

    1.加法運算定律. ....................3課時

    2.乘法運算定律.. ...................3課時

    3.簡便計算..........................4課時

    營養午餐.. ....... ... .. ...........1課時

    四、小數的意義和性質...................(14課時)

    1.小數的意義和讀寫法..................3課時

    2.小數的性質和大小比較................3課時

    3.生活中的小數........................3課時

    4.求一個小數的近似...................4課時

    整理和復習... ........................1課時

    五、三角形.................................(6課時)

    1.三角形..................................4課時

    2.圖形的拼組..........................2課時

    六、小數的加法和減法......................(6課時)

    七、統計....... ........................(4課時)

    八、數學廣角...............................(4課時)

    小管家.. ................................1課時

    九、總復習................................(4課時),四年級數學(下冊)教學計劃

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇八

    局機關各科室、局屬各事業單位:

    根據省、市今冬明春火災防控視頻會議的精神以及《?亭區今冬明春火災防控工作方案》(宜?消防委〔20xx〕20號)要求,為切實加強全區民政系統今冬明春火災防控工作,預防和遏制重特大火災事故發生,確保全國、省、市“兩會”、“雙節”等期間消防安全,特制定工作方案如下:

    認真貫徹落實省、市今冬明春火災防控視頻會議的精神和區消防委關于消防安全工作部署,廣泛動員社會各方面力量,全面排查整治火災隱患,廣泛深入開展消防宣傳培訓,全力做好滅火救援準備,努力預防和減少較大亡人火災,堅決遏制重特大尤其是群死群傷火災,確保今冬明春,尤其是 “兩會”以及重要節日期間,全區文化、體育、旅游系統不發生亡人和重特大火災事故。

    為確保文化、體育、旅游系統今冬明春防火安全工作各項措施落到實處,我局成立今冬明春防火安全工作領導小組,由易兵任組長,田琛玲、易禮彬任副組長,相關科室負責人任組員,指導和督促全系統開展冬春季防火安全工作。局屬各事業單位要高度重視今冬明春火災防控工作,單位負責人要親自安排,迅速動員部署此項工作。要建立健全各項安全防范制度,落實工作措施,強化責任,全面落實好省、市關于今冬明春火災防控視頻會議的精神。

    20xx年12月1日至20xx年3月全國“兩會”結束。

    (一)傳達部署,制定計劃,宣傳發動。局機關各科室、局屬各事業單位要認真按照本方案的工作要求,認真分析本單位消防工作突出問題,結合實際,有針對性地制定具體工作計劃,并召開專門會議對今冬明春防火工作進行全面部署動員。

    (二)突出重點,加強檢查,落實措施。各單位要全面開展消防安全自查自糾工作,消除火災隱患,確保消防安全。局今冬明春防火安全工作領導小組將對各下屬事業單位和行業監管單位開展專項督查。突出抓好春節、元旦和“兩會”期間的消防安全檢查,確保萬無一失。

    1.集中開展隱患整治行動。局機關各科室、局屬各事業單位要結合前期開展的消防安全大排查大整治專項行動,通過清查治理,消除各場所的火災隱患。要針對本單位及所監管的行業存在的突出問題,制定相應防火措施。

    2.做好重大節日、重要活動的消防安全保衛工作。重點針對重大節日和“兩會”期間易發生火災事故的場所、人員密集型場所開展檢查。對檢查中發現的各類火災隱患,要抓住不放,嚴格進行整改。要嚴厲查處值班脫崗漏班、鎖閉安全出口等行為,嚴防群死群傷的惡性火災事故發生。

    3.開展火災隱患整治復查和“回頭看”工作。局專項行動領導小組對今冬明春防火工作開展情況進行隱患整治復查和“回頭看”工作。對工作不到位、措施不落實的單位,責令重新進行隱患整治。整治期間,將不定期督查各單位今冬明春防火工作開展情況,對于工作不力、消極懈怠甚至失職瀆職的,將嚴肅追究其責任。

    (三)總結經驗、鞏固成果

    局專項行動領導小組將適時組成專門督察組,對全系統開展冬春季火災防控專項行動情況進行督查和考評。

    (一)提高認識,加強領導。消防安全工作具有極端重要性,一定要站在講政治、講大局的高度,切實增強消防安全工作的責任感、使命感和緊迫感,克服松懈麻痹思想,進一步增強政治認識、責任認識和憂患認識,強化工作措施,狠抓工作落實,確保今冬明火災防控工作取得實效。

    (二)研判形勢,及早部署。要結合本系統工作特點和隱患突出問題,將今冬明春防火工作落實到位。在每個場所設置公共消防器材配置點,配足配齊滅火設備材,保證撲救初起火災的需要。設置消防宣傳專欄,保證重大節日期間形勢穩定。

    (三)主動宣傳、加強培訓。要充分利用各種媒體和渠道,開展形式多樣、內容豐富的消防安全宣傳,主動營造優良的網民以及媒體氛圍。增加宣傳頻次和密度,提升宣傳效果。要建立健全消防宣傳長效機制,通過開展主題宣傳、建立消防宣傳固定陣地,豐富消防安全宣傳載體,強化媒體消防宣傳,發揮新興媒體(互聯網、手機短信等)傳播廣速度快優勢進行宣傳。使廣大民政工作人員和服務對象掌握必要的消防常識、逃生知識和初期火災的撲救方法,進一步提高消防安全認識,提高民政系統防控火災的綜合能力。

    (四)暢通渠道,及時反饋。要及時總結工作經驗,暢通信息渠道,加強信息反饋,及時上報重要情況和突出問題。為全面準確掌握今冬明春防火工作開展情況,請于20xx年3月底前將本單位今冬明春防火工作開展情況報局今冬明春防火安全工作領導小組。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇九

    10kv臺區配電工程對于我市來講,是一項惠民利民的大工程。根據市委市政府的要求,要求負責此工程的各部門做好新建與改造工作。為在20xx年12月份前完成表計改造政策處理和臺區新增布點沿線政策處理,現將有關工作制定方案如下:

    集中力量保質量、保工期,在人力、物資、機具充實到工程的具體環節中,各工序管理工作相互協助,為現場的施工作好指導工作,使各工種協調配合。

    組織各工種配合施工,穿插作業,重點部位重點趕工。達到土建、安裝及其它各工種之間互創施工條件,確保工程總體進度。

    該工程是我市的重點工程,各施工單位要組織領導進行直接管理,組成施工現場管理機構,發揮優勢,在各施工生產要素的配置上,對工程實行重點政策,確保工程順利完成。

    建立精干、高效強有力的項目經理部,選配高素質的項目經理和管理人員,實行項目管理負責制,全權組織技術、質檢、材料、安全、勞資、財務等部門,對工程施工進行全員、全面、全過程的系統動態管理,對工程質量、施工進度、安全生產、文明施工、成本核算及經濟效益等進行全方位的目標責任管理與控制。

    打造技術熟練、紀律嚴明、有豐富經驗能打硬仗的作業隊伍,發揮我管理上優勢,強化職能,統籌協調,綜合管理,確保工程總體目標的實現。

    抓好工程質量和安全的同時,抓好對環境保護的要求。

    認真堪察施工現場,合理選定材料擺放區、制作區、工具存放區及廢料堆放區材料倉庫,便于管理。制定現場作業順序,不阻障其它工程的施工現場,根據可施工程度合理安排施工人員進場、材料進場及工具進場。組織人力搞好現場的文明環境,臨時用電架接燈光準備,施工人員進場有作適當的安全培訓,技術培訓,規章制度頒布,甲方要求傳達等,使進場秩序良好。

    質量體系的建立。各單位根據工程質量保證體系的要求編制工程質量計劃,結合本工程的實際情況,建立由公司總經理領導、項目質量、技術負責人的質量管理機構,使整個質量保證體系協調動作,工程的質量始終處于受控狀態。項目嚴格執行“四交底”制度,實行目標管理,開展質量管理(qc)小組的活動,工人、技術人員、項目領導“三結合”,針對技術質量關鍵組織攻關,并積極做好qc成果的推廣應用工作。

    質量管理組織措施。質量管理分三個層次,各施工單位職能部門負責工程質量,最大限度地提供技術支持與管理支持,負責工程創優計劃的制定與實施;項目經理部控制施工過程質量;施工作業層負責工程施工,嚴格按設計和規范要求進行操作,干好每一道工序,確保分項工程優良。

    工作方案格式 工作方案的基本思路與框架篇十

    為進一步優化xxxx屬醫院服務質量,提高行風建設水平,加大行風監查力度,充分發揮行風工作的作用,在區委領導的直接關心和支持下,以新一輪的《醫院管理評價指南》為導向,在以往工作的基礎上,改進工作方法,現提出如下工作方案:

    深入貫徹區委行風大會的會議精神,堅持“簡便實效,公開公正,共同參與,力求長效”的原則和“標本兼治,糾建并舉”的方針,以建立長效機制為目標,緊緊圍繞發展第一要務,著力解決群眾反映的熱點、難點問題,促進區屬醫院和機關的行風建設,扎實推行文明服務規范,全力優化全區就醫環境環境,力爭全面提升衛生系統的行風工作績效和群眾滿意度、社會認可度。

    (一) 加強教育,不斷增強區屬醫院規范服務意識

    通過聯組學習、院長書記例會和專題會議等形式,大力宣傳行風建設的重要性和必要性,并通過典型事例進行強化教育,提高干部職工的思想認識。并就如何進一步提高區屬醫院的行風滿意度,充分發揮基層單位的積極性和創造性,廣泛征求意見,切實加強整改。

    制定《開展“學習貫徹實施綱要,建立健全懲防體系”教育實施計劃》,并不斷修訂完善《職業道德教育計劃》、《精神文明建設工作制度》、《醫德醫風監督員工作制度》、《關于黨風廉政工作責任制實施辦法》、《關于廉潔行醫的若干規定》等具體制度、計劃。加強各級各類醫務人員的集中培訓,為強化廉潔行醫、文明服務等方面的規范打下基礎。

    在繼續落實領導干部廉潔自律各項規定的基礎上,加大監督檢查力度,加強對處、科兩級領導干部特別是 “一把手”的監督。建立健全領導干部民主評議制度,健全談話制度和誡勉談話制度,完善領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、廉潔從政等制度,切實加強對領導干部的有效監督。

    (二)糾建并舉,著力提高區屬醫院行風工作績效

    1、建立行風督查領導小組和聯系人網絡

    成立行風督查領導小組,由區衛生局黨工委書記和局長共同擔任組長,黨政齊抓共管,共同承擔第一責任,負總責。區衛生局主要相關職能科室領導任聯絡員,在黨工委的統一領導下,分條塊定期對區屬醫院的行風建設進行聯絡、培訓、督導,上下聯動,各負其責,分工協作,共同承擔行風建設主要責任。務求聯系人網絡覆蓋率達到100%。

    2、成立基層單位行風督查隊

    參照紀檢干部例行檢查工作模式,建立基層單位行風督查隊,各區屬醫院推選1名成員,分成若干小組,分區域每月對所有區屬醫院進行督導檢查。督查形式可有聽匯報、實地看、看材料、問卷調查和召開座談會等,具體的督查內容為:組織體系、道德教育、服務質量、病人評價、規章制度、就醫環境、宣傳氛圍等。

    每次督查后,由糾風辦負責召開會議,匯總各單位督查情況,進行歸納整理,上報領導小組,按條線反饋到衛生局主要相關職能科室,由職能科室領導負責聯絡、召集、督促整改。

    3、考慮建立各單位的行風建設檔案

    根據行風督查隊發現的問題,建立各單位的行風建設檔案,將發現的問題、整改內容、整改績效等紀錄在案,作為對各醫院年度黨政領導考核的參考因素,對年度評議得分名列前茅的,進行通報表彰、宣傳推廣。較差單位的,對其主要負責人實行“誡勉”談話,力促整改,直至行政處罰。

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