職工是組織和企業的重要組成部分，承擔著為社會創造價值的責任。為了更好地總結職工的工作表現，我們特地搜集了一些精選范文，希望對大家有所幫助。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇一
的冰雪災難嗎?那一個個驚人悅耳的排場時常浮在我的面前，手指般粗細的導線上卻凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多個省、市、地域供電幾回彌留，人平易近正常出產、糊口受到嚴重威脅。停電就是呼吁，短時刻內從全國各地抽調的搶修隊伍聲勢赫赫開赴災區，國網人用頑強的意志和執拗的斗志，發揚一不怕苦，二不怕死，持續作戰的戰斗精神，幾十個日日夜夜與冰雪為伴，與嚴寒為舞，本著一顆對祖國忠誠，對人平易近熱愛，處事社會的赤子之心，演釋了一場驚六合、泣鬼神的戰斗史歌。短時刻內一座座鐵塔撥地而起，一根根銀線橫空出生避世，漆黑的城市又恢復了亮光，又布滿了朝氣與活力。至今我不敢相信，為了點亮那萬家燈火，一個斑斕的魂靈在冬風中凝固后又被冰雪無情地雕鏤；至今我也不感相信，一雙跋涉過無數險峰的腳，卻在那條熟悉的路上停住了腳步；我更不敢相信，我們日夜守護、按期巡視的鐵塔下，竟埋下了我們國網人忠心耿耿，錚錚鐵骨。羅海文、羅長明、周景華??，這些烈士的名字將永遠活在人們心里。
我深切感應感染到國網人在此次冰雪災難中所支出的全力，深深的為他們所打動！他們有著金子般的心靈和博年夜的襟懷胸襟，他們的奉獻精神值得稱道和歌詠。身為國網人責任無處不在，但讓我感應最多的是孤高無處不在。舉世矚目的百年奧運在北京舉辦，國網公司僥幸地被北京奧組委選為合作伙伴，按照“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念，盡心全力保供電，超卓的完成了平安供電，保障供電，綠色供電，協調供電的承諾，受到了國際同業的高度評價，為祖國博得了聲譽。國慶60周年，國網人又一次用現實步履證了然自己，供電保障工作締造了電網零明滅，設備零故障，供電零差錯的優異成就，保障工作萬無一失蹤，達到了最高尺度，圓滿地完成了黨和人平易近賦予我們的神圣職責，博得了全國人平易近的高度贊譽。上海世博會即將揭幕，國網人又將接管祖國和人平易近的考驗，一切籌備停當，嚴陣以待，按“五個”確保的要求，用一流的處事，打造國網一流的品牌，世博保電必將取得圓滿成功。
真的，每當我走進辦公室起頭新一天工作，打開桌上的電腦時，每當看到工場的電機飛轉的旋律出產出來的每一件產物時，每當我坐在電視機旁賞識出色節目時，每當夜幕降臨，攜帶家人安步在火樹銀花的年夜街冷巷時，我城市為我自己是一名國網人感應驕傲和孤高，是我們為漆黑守護著亮光，是我們為經濟社會的協調、不變、快速成長供給頑強的電力支撐。
我們雖然細微，就像浩瀚銀河系里的星星，但卻在漆黑中閃灼亮光；我們雖然通俗，但用聰明和勤懇嫁接太陽，把塞北江南，都邑村子伴得五六顏色；我們雖然辛勞，卻把信念鍛造成永恒的奉獻，把亮光撒向萬戶千家。
非論是白日仍是黑夜，非論是晴和仍是下雨，非論是春夏仍是秋冬，非論是嚴寒仍是盛暑，非論是??，我們都始終堅如磐石的死守在自己的崗位上，忠誠的履行自己的職責，我們都是祁萍，我們都是葛春，我們將青春舉過甚頂，托起神洲滿負荷，點亮了萬家燈火，驅動了時代前進的列車。前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰線奉獻者的責任！
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！在平凡的崗位不平凡的燃燒！因為，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻的脊梁，筑起了“三為”服務的高樓大廈 。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇二
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
外國教育家霍姆林斯基說：＂教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護兒童。＂可以說，師愛是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。只有愛，才能贏得愛。你愛教育事業，教育事業也會愛你，你才能獲得事業上的樂趣。盡管，走進兒童福利院之前，自己有一定的思想準備，然而，一天又一天，當自己面對班里五、六個三歲的孩子，象上緊發條的鬧鐘，每天做著同樣的事時，感覺堅持不住了。上午幫阿姨給孩子們洗澡穿衣，。課后，喂孩子吃飯，然后帶去睡午覺，上午的班就結束了。下午孩子起床后吃點心、活動、晚飯。第二天周而復始。日復一日，年復一年，又是照料孩子們的生活也是上課的。心想，我的天哪，特教真不好當啊。反正孩子們又不參加畢業考試，又沒有家長監督，學到什么程度算是什么程度吧。說實在的，在市民政局黨組開展＂轉作風、優環境、強服務、保民生，從我做起＂大討論活動之前，自己的工作時松時緊，真有點＂當一天和尚，撞一天鐘＂的意思，不能正確認識和對待自己的本職工作。
1育好、與學生處好關系的秘訣就是兩個字：愛心。
根據福利院保教分離改革的需要，圍繞特殊教育目標，為了進一步提高教育質量，自己注意收集教育資料，探索科學的授課方法，講究教學藝術，認認真真上好每一堂課。由于孩子的年齡小思想不集中情緒不穩定的特點，自己根據孩子的實際情況隨機改變教育方式，牢牢抓住他們的興趣點。比如我讓他們坐好上課，他們平時都是自由散漫慣了，根本不知道什么叫上課坐好，自己就抓住小家伙愛吃的特點，給他們分吃的，小家伙們總算是退讓著勉強坐好了，一邊又是著急地伸手要吃的，一邊又是＂啊啊--＂直叫。＂別慌，別慌，每個人都有！＂這一吃不得了，真是一發不可收拾，分少了不肯，哭！分完了還是哭！可不能一下子把他們喂飽，飽了以后我可拿什么吸引他們啊，我這課還怎么上啊。于是我拿出了我的看家本領，趕緊放音樂，跳起了歡快的舞蹈，孩子們一下就被我夸張又有著強烈節拍的舞蹈動作給吸引了，抓過來了！孩子們的注意力終于被我抓過來了！此時此刻，興奮、成就感一下涌上了我的心頭。隨便上一節課，和認真上上一節課，最后的效果真是不同。象前者可以用壓制的辦法強迫他們坐好，不僅沒學到本領，還抑制的孩子的'個性發展，而后者卻是緊緊抓住他們的興趣開開心心的真正地學到本領。從此，我要更加堅定自己的信念，把自己的工作做好來報效祖國對我的教育之恩。
＂學高為師，德高為范＂，每一位教師必須做到＂事事無小節，處處皆楷模＂，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，正所謂做人先成為一個優秀的人，然后成為一個優秀的教育者，再然后成為一名優秀的教師。
＂學高為師，身正為范＂，既然選擇了教師，那就選擇了愛，選擇了責任，選擇了奉獻，我無悔我的選擇，我要用行動詮釋＂教師＂的含義，我的生命會因奉獻而更加厚重，我的青春會因奉獻而精彩飛揚！
我的演講到此結束，謝謝大家！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇三
各位評委、各位參賽隊員、全體職工家屬同志們：
在xxxx活動剛剛落下帷幕，公司的各項生產經營建設工作取得階段性成果的時刻，公司女職工健身操比賽在這里拉開了序幕。我代表xxx、xxx，向本次賽會表示熱烈的祝賀！向為比賽活動精心籌劃、做出貢獻的評委和全體工作人員表示誠摯的謝意！
這次女職工健身操比賽的舉行，是公司工會女職工委員會為倡導健康文明的生活方式，為豐富公司廣大職工家屬的業余文化生活而舉辦的一次活動。目的在于促進各生活小區的.在職職工、離退休職工和職工家屬和睦相處，互相幫助，在比賽中發揚團隊精神、協作精神和拼搏精神，進一步推動社會公德和家庭美德建設的健康發展。
在比賽即將開始的時候，希望全體評委忠于職守，公正評判，確保每一項比賽成績都準確無誤；希望各代表隊和全體參賽隊員發揚更高、更快、更強的奧運精神，文明參賽，規范參賽。認真遵循“友誼第一，比賽第二”和“重在參與，重在學習，重在娛樂”的比賽原則，賽出友誼，賽出風格，賽出水平；希望全體工作人員熱情服務，為比賽活動創造良好的工作氛圍，保證比賽的順利進行。
最后，祝各代表隊賽出好成績！預祝本次比賽活動圓滿成功！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇四
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想說的是：作為xx供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻著青春和汗水的女職工。
了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的.女人才是最美麗的！同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，被省共青團授予“青年文明號”集體，20xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質，多次參加省局團委組織的團干部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。
近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。而xx，這顆南盤江畔的明珠，也因為我們興供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。
發展的過程中充分發揮我們‘半邊天’應有的作用。
最后祝全體女同胞們節日快樂！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇五
你們好！
致以節日的問候！
些成績處處凝聚著女工的辛勤汗水，你們為××郵政的發展做出了較大貢獻，我代表市局黨委、局領導班子成員再次向全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意！
業的改革、發展、穩定做出更大的貢獻。
出自己火熱激情，用堅強和必勝的信心去迎接郵政改革新的機遇和挑戰。讓我們團結一心，為開創××郵政新局面共同奮斗！
最后，祝女職工們工作順利，身體健康，闔家幸福！祝本次活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇六
尊敬的各位領導、老人，親愛的同學們：
大家下午好！
在這秋風送爽、丹桂飄香的時節，我很榮幸能夠代表工商學院通才教學部來到這里看望你們，此次活動由工商學院通才教學部團總支主辦，創影科技公司贊助。
尊老、敬老、愛老、助老，是我們中華民族禮儀之邦的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德，更是新時代構建和諧社會的要求。作為當代青年大學生，通過自己的社會實踐和努力，將這種美德不斷的發揚光大，是我們義不容辭的責任，今天的活動也是我們的一次自我教育。大叔、大媽們，你們用自己的青春奉為社會主義建設作出貢獻，我們今天的'幸福生活中離不開你們的汗水和辛勞，我們在享受著今天的幸福生活的時候更會牢記你們曾經的貢獻，正是你們的無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁榮發展、安定和諧。
人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。這意味著經驗和智慧，大度和超脫，更意味著人情練達和世事洞明。但只要老驥志千里，總是夕陽無限紅！要不斷調整自己的心情，懂得享受陽光，知足常樂。請您記住，請您這里每張真摯的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫。社會上仍然有許多愿意幫助您的人，包括我們，也將會將你們視為最親的親人。今后我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的那些瑣碎，讓您回味起兒時的趣事；和您聊起關注的老齡問題，讓您為我們提出建議。跟您談談文化，讓您敞開心扉為我們解說那個時代的文化歷史。
祝愿全體老人身體健康，心情愉快，福如東海水長流，壽比南山松不老！謝謝！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇七
我叫xxx，是××煤礦的一名普通的下崗女職工。回顧自己下崗以來的經歷，可以說有彷徨、有失落，但更多的是自厲和自豪。人說“男兒當自強”，我說“女兒更要當自強”。
我是××年11月下崗的。一開始，自己覺得非常難受，也非常難堪。總覺得自己本來干得好好的，身體健康，且干了這么多年，沒功勞也有苦勞。見了熟悉的親戚、朋友和同事，也感到很沒面子，總好象做了什么見不得人的事一樣，覺得沒臉見人。其后，經過原單位的領導、同事及親戚朋友的談心、勸說，我逐漸明白了其中的道理，也擺脫了原先的不滿情緒。我真正認識到，一個人價值的高低，或者事業的成敗，不是別人決定的，也不是某個人認為的，關鍵在于自己。
思想理順之后，我就決定要找點事干，起碼年紀輕輕地，總不能閑著。說真的，就我的家庭來說，丈夫是礦上的一名中層干部，下邊只有一個孩子，雙方老人又不用我們操心，可以說家庭負擔不是很重。但我總覺得，自己還年輕，正當年，總不能就這樣年復一年的過下去。特別是許多熟悉的姐妹下崗以后來找我訴苦，再加上看到周圍的下崗女職工無所事事，更堅定了我要干一番事業的決心。于是，在親戚朋友的支持下，我首先對外面的市場進行了調研。經過一段時間的調研后，我認識到，就目前來說，自己開發新產品，進而開拓新市場是比較困難的，也可以說是不可能的。在這種情況下，通過自己的調研和朋友的介紹，結合自己的專長，我最終選準了太空被加工業務。
決心下定以后，我就積極開始建廠籌備。籌資金，買設備，找人員，選廠址。好不容易廠址定了，人員找了，又要進行技能培訓，再加上水、電、暖，以及對外關系的協調等等，可以說是忙得焦頭爛額，不亦樂乎。終于，××年2月份，投資萬余元的太空被廠正式投入運營。廠子正式運營后，我更是跑前跑后，全部身心都投入入到了廠里。原先孩子是個寶，一時不見，心里總覺得好象少了點什么似的。現在也顧不得了，好在兒子大了也懂事。起早貪黑，頂風冒雪，出外買材料，送成品，已經是經常的事。此時此刻我才真正懂得了創業地艱辛。創業難，女人創業更難。
隨著事業地不斷發展，業務量的逐漸增加，廠子的規模也逐漸擴大，自己也掙了一點錢。此時，自己的心態和認識也隨著風風雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業步入軌道，賺了一點錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之后，我又產生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點事情。于是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創造就業條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工××余人，擁有各類設備××余臺。××年共生產太空被××余件，分別銷往濟南、萊蕪、新泰等地，實現產值××萬元，職工人均收入達到近××元。
通過近幾年的實踐，使我深刻地認識到：
第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處于逆境的時候，更應如此。只有自信，才能自重。對一個職工來說，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，并不僅僅是個人素質所決定的。所以，下崗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。
第二，人一定要吃苦。干事業必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以后，我有了深刻的認識。俗話說得好，“自古英雄多磨難，紈绔子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。
第三，人一定要善于學習。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應當前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠遠不夠的，必須時時刻刻注重學習，掌握多種技能。必須注重觀察，善于發現存在的各種機遇，并及時抓住機遇。等，是永遠也等不來機會的，天上不會掉餡餅。人，只有自己救自己。
謝謝大家。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇八
我叫xx，是xx煤礦的一名普通的下崗女職工。回顧自己下崗以來的經歷，可以說有彷徨、有失落，但更多的是自厲和自豪。人說“男兒當自強”，我說“女兒更要當自強”。
我是xx年11月下崗的。一開始，自己覺得非常難受，也非常難堪。總覺得自己本來干得好好的，身體健康，且干了這么多年，沒功勞也有苦勞。見了熟悉的親戚、朋友和同事，也感到很沒面子，總好象做了什么見不得人的事一樣，覺得沒臉見人。其后，經過原單位的領導、同事及親戚朋友的談心、勸說，我逐漸明白了其中的道理，也擺脫了原先的不滿情緒。我真正認識到，一個人價值的高低，或者事業的.成敗，不是別人決定的，也不是某個人認為的，關鍵在于自己。
思想理順之后，我就決定要找點事干，起碼年紀輕輕地，總不能閑著。說真的，就我的家庭來說，丈夫是礦上的一名中層干部，下邊只有一個孩子，雙方老人又不用我們操心，可以說家庭負擔不是很重。但我總覺得，自己還年輕，正當年，總不能就這樣年復一年的過下去。特別是許多熟悉的姐妹下崗以后來找我訴苦，再加上看到周圍的下崗女職工無所事事，更堅定了我要干一番事業的決心。于是，在親戚朋友的支持下，我首先對外面的市場進行了調研。經過一段時間的調研后，我認識到，就目前來說，自己開發新產品，進而開拓新市場是比較困難的，也可以說是不可能的。在這種情況下，通過自己的調研和朋友的介紹，結合自己的專長，我最終選準了太空被加工業務。
現在也顧不得了，好在兒子大了也懂事。起早貪黑，頂風冒雪，出外買材料，送成品，已經是經常的事。此時此刻我才真正懂得了創業地艱辛。創業難，女人創業更難。
隨著事業地不斷發展，業務量的逐漸增加，廠子的規模也逐漸擴大，自己也掙了一點錢。此時，自己的心態和認識也隨著風風雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業步入軌道，賺了一點錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之后，我又產生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點事情。于是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創造就業條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工xx余人，擁有各類設備xx余臺。xx年共生產太空被xx余件，分別銷往濟南、萊蕪、新泰等地，實現產值xx萬元，職工人均收入達到近xx元。
通過近幾年的實踐，使我深刻地認識到：
第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處于逆境的時候，更應如此。只有自信，才能自重。對一個職工來說，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，并不僅僅是個人素質所決定的。所以，下崗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。
第二，人一定要吃苦。干事業必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以后，我有了深刻的認識。俗話說得好，“自古英雄多磨難，紈绔子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。
第三，人一定要善于學習。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應當前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠遠不夠的，必須時時刻刻注重學習，掌握多種技能。必須注重觀察，善于發現存在的各種機遇，并及時抓住機遇。等，是永遠也等不來機會的，天上不會掉餡餅，只有自己救自己。
謝謝大家！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇九
各位領導，各位來賓，同志們：
安山抒錦繡，古蓼展新姿。今天，**廣場正式建成使用了，這是我縣城建發展史上的又一盛事，它的建成標志著固始城市建設又邁上一個新臺階。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向陳元光廣場的揭牌表示熱烈的祝賀，向承擔廣場施工任務的鄭州新雨園林綠化工程有限公司及參與廣場設計、施工、管理的專家、建設者表示衷心的感謝，向支持廣場建設的廣大人民群眾及相關單位表示親切慰問。
固始是楚文化、吳越文化和河洛文化貫通交融的區域，特殊的地理位置和交融型的文化沉積使固始英才輩出，楚相孫叔敖、固始侯李通、開漳圣王陳元光、閩王王審知、民族英雄鄭成功，植物學家吳其氵睿、太子太保祝慶藩、雙科進士秦樹聲等一大批志士仁人，他們的名字至今在中國的歷史上熠熠閃光。尤其是開漳圣王陳元光，戍閩開漳，使固始人的足跡遍布沿海各地，固始也因此成為中原第一僑鄉。
所有這些都表明，固始有著豐厚的多元化文化沉淀和燦爛輝煌的歷史。如今的固始背靠中原，面向華東，是長三角產業群、長江經濟帶生產要素轉移必經地帶。今天的固始，區位優越，商機無限。被省政府列為全省重點發展的五個區域性中心城市，為固始的發展帶來了前所未有的機遇。
陳元光廣場的建成使用，就是縣委、縣政府堅持高起點規劃，高標準建設，高速度推進城市建設的具體體現，它凝結著全縣人民和建設者的辛勤汗水。今日的陳元光廣場尤如一顆光彩奪目的明珠鑲嵌在古老而年輕的蓼城大地上，它不僅為固始增添了一道亮麗的風景線，而且對于提升固始形象品位，提高固始人民生活質量，展示固始人文景觀，發掘深遠的歷史意義和現實意見。
我們忘不了在陳元光廣場建設過程中，廣大人民積極配合、勇于奉獻，各相關單位不辭勞苦、協同作戰，又一次再現了固始人民能干大事、能干成事的宏大氣魄，是“寧肯苦干、不愿苦熬”的固始精神在新世紀的拓展和升華。要實現固始撤縣建市，城鎮建設任重道遠，我們要把這種精神進一步發揚光大。要搶抓機遇，進一步拓寬投融資渠道，優化投資環境，加快城鎮化進程，為繁榮固始增光添彩。最后，我希望廣場的管理單位要從全縣的改革開放大局出發，進一步配套完善廣場的設施，確定專門人員管好用好廣場，使之成為人們休閑、娛樂、健身、文化活動的勝地，成為市民陶冶情操、美化生活的佳園，造福全縣人民，同時，也希望廣大市民要牢固樹立“美化縣城、人人有責”的大局意識，努力增加自身素質，自覺維護廣場設施，讓精神文明之花把廣場裝扮的更美更亮！
謝謝大家！
文檔為doc格式。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十
巍巍中華，豪杰涌現，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
沈煤這個已經在沈陽人民中樹立了光輝形象的集團。沈煤英雄不斷輩出，從挖出第一鍬煤的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的紅菱礦各代各級領導群體；這個全國榜上有名的大型現代化煤炭集團，我們無不感到沈煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。
我們沈煤集團完全以追求卓越、善于學習，注重當代經濟、科技、文化知識的學習，注重業務知識學習為主要目的發展。
安全第一是企業崛起之基，沈煤黨政領導始終把安全工作作為第一要務，奉行"安全第一、瓦斯為天"的安全工作理念，認真貫徹黨和國家的安全生產方針，落實上級安全管理標準化建設規定，構建了與兩級公司配套，并具有自身特色的安全管理體系，有效的改善了生產條件，創造了安全生產硬環境，提升了礦井的抗災能力和職工安全技術素質，形成了獨具風格的企業安全文化，持續保持了良好的安全績效，礦井質量標準化水平穩步提升。
科技創新是強企之路。走新型工業化的道路，是沈煤人的共識，沈煤人深知，煤炭企業要快速發展、做強做大，生產技術裝備是關鍵、是核心。在這一科學論斷“技術裝備戰略”的引導下，沈煤緊緊依靠科技進步，狠抓裝備升級，使企業列車快速駛入做強做大的軌道。這些年來，我公司生產技術裝備的提升，不僅有效地提高了機械化程度、降低了職工勞動強度，而且大大改善了安全生產條件，為礦井安全高效提供了堅強有力的保障。
安全高效是企業騰飛之翼，說到就要做到，要做就做最好，這是我們沈煤人的工作理念，我們說的擲地有聲，做得頭頭是道。沈煤集團以高產高效為主攻方向和目標，使各個礦礦井外延規模迅速做大，原煤產量大幅度遞增，我公司集團各個礦從原始的手推車到強力皮帶運輸，從放炮采掘到綜合機械化采掘，從20萬40萬80萬90萬到200萬300萬噸甚至遠遠超過300萬噸這個龐大的數字。大步朝前邁，年年鬧翻翻，我們用高境界、高水平來證明我們是時代的驕子，是煤炭行業的英雄。
團隊精神是企業發展之魂，沈煤集團的干部職工在多年的學習實踐、探索總結中，逐步形成了"紅專兼備、獻身煤炭"的理想信念，"同舟共濟，披荊斬棘"的工作作風，"艱苦奮斗、無私奉獻"的敬業精神這正是我們忠誠于煤炭事業、忠誠于煤炭企業、的真實寫照。
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創新”，這就是沈煤集團精神真實的寫照，成長在這樣一個企業里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業里，沈煤人是無所不能、無往而不勝的，沈煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的工作者。獻給我心中的驕傲――沈煤。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十一
平安鐵路，人人有責（22周）。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！今天我在國旗下講話的題目是《平安鐵路，人人有責》。關于鐵路安全，首先給大家講一個發生在來賓市興賓區的一事例。20xx年1月5日13時40分許，來賓北所接到來賓北站行車室來電稱：13時35分d8263次動車（來賓北站13:31開）司機反映動車行至來賓北至和吉鎮線路所區間k69+500m處時，發現下行線左側鋼軌上擺有石渣。經審查，該案件系來賓市興賓區水落小學4名學生所為，在k69+700m下行線左側用石頭和木棍敲爛一根防護柵欄爛片后從破損處鉆入線路，因好奇把石渣擺在鋼軌上。
該案件雖然未影響行車，但是給高鐵的安全運營和學生生命帶來了極大的安全危害。針對以上案件，要求鐵路沿線特別是高鐵管內沿線的各中小學校要高度重視，必須加強對鐵路沿線中小學生的愛路護路和法制安全宣傳教育，加強制度保障，規范學生的行為習慣。防止類似案件再次發生。為確保鐵路沿線特別是高鐵的安全暢通，學校向大家提出倡議：做到“三不”：不在鐵路附近逗留、玩耍，攀爬、翻越鐵路護欄；不點燃鐵路附近枯枝敗葉，形成濃煙，威脅鐵路交通安全；不往過往火車上投擲磚頭瓦塊，給旅客造成人身傷害，建立班級愛路護路安全教育的長效機制。
同學們，每個人都應該牢記交通法規，更要記住安全從我做起，從現在做起，千萬不能疏忽大意。視法規為兒戲，到頭來受害的是我們自己、家人、親人。重視鐵路交通安全，是我們每一個人的義務，更是我們每一個人的責任。平安鐵路，人人有責！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十二
各位領導、女職工們：
大家好！
貴州省總工會女職工委員會開展的女職工“關愛行動”啟動儀式今天在這里舉行了，我們四家醫院得到省總工會的信任，前來參加此次啟動儀式，感到十分榮幸。在此請允許我代表貴陽仁愛醫院、現代女子醫院、退休醫師醫院、和美醫院發言。我們將積極支持貴州省總工會女職工委員會開展的女職工“關愛行動”。作為貴州省的醫療單位，把關愛女職工健康，幫扶女職工解決生活中的困難，為女職工提供全面有效的醫療救助，我們責無旁貸。
從今天起，我們以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的`女職工為醫療救助重點，堅守誠實守信的職業道德，為你們免費提供婦科疾病和“兩癌”檢查，我們將加大對醫務人員的培訓，確保“兩癌”檢查的準確性。
乳腺癌，宮頸癌雖然不是導致女性死亡人數最多的癌癥，但它是女性發病率最高的癌癥。我國乳腺癌、宮頸癌發病率近年來呈逐年上升的趨勢，每年以3％左右的速度在遞增。國家開展“兩癌”檢查是為了延長女性的生命，做到“早發現、早診斷、早治療”是降低乳腺癌、宮頸癌發病率、死亡率最有效的措施。
希望廣大女職工要珍惜工會組織和社會各界對你們的關心，我們熱誠的歡迎你們前來我們幾家醫院免費就診，在醫療服務中若有不周之處，歡迎你們提出寶貴的意見。
謝謝大家！
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節日里和各位領導，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節，暢談我們企業的發展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認真領會貫徹精細化管理的真諦并運用到現實工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴細認真，重視過程，注重細節，提高質量。
講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認為，理由有以下兩點：首先，企業猶如一臺高速運轉的機器，任何一個小螺絲釘的松動，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優秀的團隊都是高效合作的團隊，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業中的每一個崗位既然設立了它，就有設立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔著全礦各工區工資的統計，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質量的高低直接關系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴細認真的工作態度，重視過程的工作作風和注重細節的工作方法。（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！。歡迎您）。
記的董事長寫過一篇極富哲理性的文章，題目是《態度決定一切，細節決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態度的問題，只有思想認識提高了，態度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項項繁雜瑣碎而重復的數字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認為沒多大意思，應付應付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態度決定一切，細節決定成敗》一文后，對我的觸動很大，閑暇之時靜下心來認真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚！就這樣思想發生了改變，態度也就發生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴細認真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機，用微機做工資，由于對微機知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰，但面對挑戰我們沒有退縮，反而不會就學，不懂就問，很快能夠熟練的運用微機計算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實現工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十四
尊敬的各位領導，員工朋友們：
大家好!
曾記得有人說過這樣一句話：如果男人是照亮大地的太陽，那么女人就是月亮。但是今天，在21世紀的今天我卻要說：不！女人不是月亮，特別是我們新時代的女性，更以自尊、自強、自信、自立的不屈精神，向社會證明了我們女人不是那依附太陽發光的月亮，我們有自己的理想，自己的追求，更有我們存在的價值！
說女人是月亮，那是因為在歷史的長河中，我們女性所走過的是摻和著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了她們的心靈，“弱者”成了女性的代名詞。不，這不是女性的過錯，這是荒唐歷史的產物!
馬克思主義的婦女觀認為：婦女在人類社會發展史上起著重要的作用，她們與男子具有同等的地位、同等的人格和尊嚴。中國革命的歷史雄辯地證明了這一真理。資產階級民主主義戰士秋瑾“拚將十萬頭顱血，須把乾坤力挽回”；五四運動中，在向反動軍閥政府請愿的隊伍中，有我們女性不屈的身影；二萬五千里長征漫漫的征途上，更刻下了我們女性堅強的名：鄧穎超、李貞、康克清。無數的女性先驅們為了中國的解放，更為了我們婦女的自由平等，拋頭顱灑熱血，譜寫了一曲曲壯麗的頌歌。我們作為新中國的女性，是最榮幸的女性，黨和政府歷來十分重視婦女的地位和作用，歷來十分關心婦女的成長和進步，婦女權益法的實施，有力地促進了我國婦女地位的提高，黨的十一屆三中全會以來，我們女職工解放思想，轉變觀念，以前所未有的創新精神，積極投身于改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，為促進社會主義經濟建設，為加強社會主義精神文明建設做出了巨大的貢獻。在我們的.苧麻紡織廠這個號稱女兒國的天地里，有2400名女工，同樣有2400顆火熱奉獻的心，她們用一雙雙纖細的手撐起了苧麻廠創業拼博的艱難歷程。她們中有全國巾幗建功女杰，有在全國的紡織操作比賽中獲獎的操作能手，更有廣大的在默默奉獻的女性們，你能說她們是月亮嗎，不，她們是太陽，她們在發光發熱，她們在織造人類五彩的世界。朋友們，姐妹們，我是一名普通的紡織女工，雖然我沒有做出驚人的業績，但我在自己平凡的崗位上用“四自”精神激勵自己，一步一個腳印，我領略到了人生的真諦。1986年，我從技校紡織專業畢業，來到了當時正在建設中的涪陵苧麻紡織廠，當上了一名粗紗擋車工。我們是廠里的第一批擋車工，承擔了“一條龍”試驗生產的重任，我和姐妹們一起在實踐中摸索，運用去湖南株洲學習的擋車知識為廠里的“一條龍”生產成功作出了貢獻。我深知企業的生命在我們手上，在我們的操作水平上。工作之余，我勤練擋車操作，虛心向從新疆來廠的老工人請教，功夫不負有心人，終于我被評為廠操作能手。我的努力得到了職工、領導的承認，我當上了一名小組長。別人干七個小時，我卻要干八小時；別人能按時下班，我卻不能，這個原因很簡單，因為我是組長。我并無怨言，相反我在工作中時時告誡自己，一定要作出榜樣來。在全廠舉行的首屆班組長演講賽上，我結合自己的工作講出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成績。我由衷地感到高興，因為我憑著自己的努力，贏得了榮譽。我也嘗到了作為女性自尊、自強、自信、自立的歡樂，也正是“四自”精神，使我從一名紡織女工逐漸成長為一名專業的政工人員，并且在工作之余努力自學，即將完成高等教育自學考試。
姐妹們，我從自己的親身經歷中領悟到這樣一個事實：我們女性要實現自己存在的價值，要活得有意義，那只有一點，靠奮斗。要自尊、自強、自信、自立。如果不自尊，我們就沒有人格地位；如果不自強，我們就無法實現自己的價值；如果不自信，我們豈能頂起半邊天；如果不自立，我們又怎能為社會做出卓越的貢獻?姐妹們，讓我們走出家庭生活的小圈子，離開男人的避風港，投身于改革開放的火熱生活中去，在現代企業制度的建立中迎接挑戰，為祖國的繁榮、富強獻青春、獻熱血。姐妹們，努力吧，奮斗吧!用我們的行動來證明：我們不是月亮，我們是太陽，我們是發光發熱的太陽。
我的演講到此結束，謝謝大家!
兒童福利院職工演講稿（熱門15篇）篇十五
各位領導、各位員工：
大家新年好!
----年，我們---物業各項工作在集團公司的關懷支持下，在閆總的直接領導下，圍繞“誠信服務，開拓發展，做大做強”的發展思路，創新工作模式，強化內部管理，外樹公司形象，努力適應新形勢下對物業管理工作的發展要求。在強調“服務上層次，管理上臺階”的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了年初制定的各項工作任務，并在---的接管過程中，完成了大量的工程遺留問題。現將一年來工作完成情況、工作中存在的問題及下一年的設想總結如下：
一、工作任務完成情況：
(一)、以物業管理和工程維修、秩序維護、環境維護為重點，全力完成幾個服務項目的工作任務。
在物業管理方面，我們公司順利完成了對--的管理工作。我們先后投資了近20萬元，對設施設備進行維修，維修了屋頂漏水60余戶，維修更換了大量的供水、供暖閥門，清掏了小區所有的污水井、化糞池、隔油池，修補了破損的路牙、花池邊牙，對b區的7棟樓20個單元的樓道進行刮白處理，維修更換了多處地下破損排污管道。此外我們接了業主報修單共計20--多個，100%的進行了維修，回訪住戶400多戶，業主對我們的滿意率達95%以上。
我們在警察局對所有的安保人員進行了備案登記，深化了服務轄區的安全管理工作，明確了各級安全管理崗位的職責，強化了工作、安全一崗雙職的意識，強調了安保人員的敬業精神和紀律性。同時強調所有員工都參與到安全維護工作當中，人人增強安全意識，努力為業主、公司、項目和自身創造平安和諧的工作和生活環境。
我們通過對保潔工作的量化管理，劃分責任區，分工明確，及時檢查。服務區域的衛生得到了業主的認可。為了優化服務區的環境，今年春我們買了2萬余株花苗在a、b區綠化帶栽種，夏天有購置1萬株景觀花對b區的假山進行裝點，也購置了大量的盆景樹對4s店精心妝扮，同時積極配合集團公司項目對d區的綠化美化工程獻計獻策，出人出力。
(二)加大了各項制度的執行力度，建立健全內部管理機制，進一步深化管理體制改革。
年初我們先出臺了一系列適應新形勢的新制度，并下發到各個服務中心，通過不同形式的會議對各崗位人員進行培訓宣傳，接著不同程度、不定期地對各崗位人員進行檢查考核。這樣公司的各項規章制度的執行力度加強了，員工的考核有了依據，真正做到了“以法為據，有約可依”，員工的職責明確了，員工的工作有了方向。
這一年來，面對鄂市的經濟危機，我們公司敢于迎接挑戰，主動把握機遇，在加強物業管理和內部管理上做文章，按照現代企業制度的標準和要求進行管理體制改革，我們通過對目前形勢的認真分析和準確定位，轉變了以前單一的服務模式，走“一業為主，多元開拓”的經營戰略，為此我們成立了第三產業部，為業主的特約服務提供了便利的條件，同時配合工程項目部解決了許多工程遺留問題，也對舊小區公共設施破損及工程遺留的老大難問題做了多方面的整改維修，為公司節約了許多費用開支，也給公司創收了利潤。
為了更進一步降低服務成本，保證公司的健康發展，我們在公司開展了“開源節流，節能降耗”的活動，我們先讓公司財務做好資金營運掌控，通過預算與收支兩條線對收支費用進行實質控制。相對的措施有：物品采購控制、人力成本控制、工程維修成本控制、用水用電成本控制、辦公成本控制、食堂成本控制、車輛成本控制。
專人負責，對各部門開源節流活動的開展情況與實際成效進行檢查、考核，通過檢查考核，公司的服務成本降低了，是好制度我們就應用，之后我們將“開源節流，節能降耗”的相關制度納入公司運行制度中。我們清醒地認識到制度的建設關鍵在于落實。我們不斷加大對各種制度的檢查及執行力度，發現問題不回避，及時糾正，確保了各項工作有計劃、有依據、有落實地穩步展開。
今年我們公司成立了工會組織，廣大員工的切身利益有了保障機構，年初我們順利地通過了企業各種手續的變更與年檢，第四季度我們的三級資質升級也順利過關。
我們積極參與行業上級部門開展的創優活動，今年我們單位被東勝區物業管理協會吸收為常務理事單位，我們先后申報了全區物業管理優秀住宅小區的評選和全區文明優質物業服務企業的評選，預計我們企業會通過一系列的競爭考核進入優秀行列，企業的知名度通過一系列的活動的參與得到了提升。
(四)、參與市場競爭，積極拓展公司業務。
今年我們本著“適度有效，量力而行”的方針，管拓并舉，把現有企業管理好的基礎上，吸引更多的人才、技術、逐步拓展市場。我們通過投標，和內蒙古潤鋒汽車銷售服務有限公司簽約，對12211萬平方米的一個4s店進行物業管理。完善的公司管理制度，優質的物業服務得到了甲方的好評。4s店的接管為我們的企業贏得了利潤，也為市場拓展邁開了成功的第一步。
(五)、把握市場信息，隨行就市，及時調整物業服務費用。
針對學府小區物業費收取偏低，經營持續虧損的現狀，我們走訪了鐵西周邊大部分小區的物業管理現狀及費用收取情況，查找了相關法律政策，走訪了部分業主，和業委會成員商談研究，下半年制訂了一套行之有效的上調學府小區物業費的方案，目前此方案正在前期準備與醞釀之中。明年將正式執行。此外根據b區共用設施設備實際破損情況，今年通過和小區業委會研究，并受他們的委托，申請了b區的部分兩共基金，申請流程已經接近尾聲，維修工程都已結束。預計年底此項費用就會下撥下來。
(六)、繼續推進企業文化建設，積極參與各種公益活動。
為了加強企業內部管理和服務小區的文化建設，我們創建了學府小區群網和學府華庭群網，為住戶和公司更好的交流提供了便捷的互動平臺。我們在小區院內設牌宣傳物業常識，消防知識、市民文明禮儀等，加強公司的品牌宣傳，提升業主素質，使業主能更好地了解我公司的各項業務，增強業主的認知度和信賴度。結合小區的實際情況，我們配合社區在小區舉辦了兩次類型不同的文化娛樂活動，精彩的演出，別具特色的互動，博得了小區業主的陣陣掌聲，業主與物業心的距離拉近了。
“五一”前夕我公司先后兩次在集團公司的帶領下，參加了到準格爾旗長灘鄉廟壕村和暖水鄉速機溝村的義務植樹活動。今年我們公司還多次積極參與了巴音盟克辦事處組織的志愿者服務活動，先后有20名員工成為志愿者服務隊的成員。我們通過參與這些公益活動，教育廣大員工熱愛企業、團結友愛，熱愛鄂市、熱愛祖國，踐行“鄂市是我家，建設靠大家”的市民誓言，教育廣大員工承擔社會責任，幫助他人，奉獻愛心，服務社會。
為了增強企業內涵，全面提升員工，特別是基層管理人員的服務水平，我們非常重視對員工的素質教育和培訓工作。盡管幾個項目分散，組織培訓活動較為困難，但我們還是根據各階段的實際情況，精心策劃分、組織，不拘形式，不分地點，分部門，分層次，分內容進行定期培訓學習，員工通過層層培訓，服務水平提高了，服務意識與職業能力得到了提升。
通過各類型的文化教育、職業培訓、娛樂聯誼、公益活動，員工的價值觀、思想意識、工作態度有了改變，道德觀念逐步形成，團結向上、為企業爭光的企業精神逐步形成。
(七)、順利完成了d區1、2、3號樓的驗房、交房交接工作。
(八)、配合集團公司項目部完成了大量的工程遺留問題。
d區接管以來，工程遺留問題多，如墻體裂縫、反味、玻璃門窗不嚴、滲漏水，電梯故障、供暖設施存在問題等，這諸多的問題都需要耗時間、人力、物力來協調、整改、解決。面臨問題，我們沒有回避，在這方面我們做了大量的工作。業主投訴，我們派專人查看、協商，逐戶造冊登記，派專業工程人員落實整改。對空置房進行排查巡視，11號樓的積水由于工程沒有完善，長時期進行處理。
我們完成了公共用電的節能改造及底商、公共樓道、門廳、電梯、機房公共照明的安裝改造，清理了底商、車庫的垃圾，完成了大門、樓宇、樓層、及門標牌的制作安裝，對各棟樓的保潔用水進行改造，安裝了電梯監控設施，對所有電梯進行了年檢。在業主意見分歧極為嚴重、地下車位確實存在問題的情況下，我們公司先對地下車位進行整改、調整，然后走戶調研、逐戶突破、個別交談，制定出科學的分配車位方案，順利地將車位分配下去。為了完善配套設施，我們安裝了電話、網線。
考慮到d區正在入住，業主需要的各種服務較多，我們除了三產部進行特約服務外還對其他部門制定了特約服務制度，及時為業主提供了便捷的服務。這一年來d區的大量工作耗在了處理工程遺留問題上，但我們仍然出色地完成了業主、工程等各方面信息的制作和存檔，完善了各種配套設施，為我們后期的服務打下了扎實的基礎。
二、存在的問題。
(一)、物業員工隊伍文化程度不高，整體素質相對偏低，再加上小區管理人員和保安、保潔隊伍變動相對頻繁，他們一方面對新環境不能及時適應，溝通協調不足，另一方面大多沒有接受比較專業的物業管理技能培訓，工作能力欠缺，導致工作效率較低。
(二)、工程遺留問題嚴重，有些問題我們能力范圍內無法解決，這給我們的服務及費用的收取帶來了很大的被動。
(三)、我們公司的各項管理與考評仍有待于實踐中不斷改進，企業文化的建設仍需不斷探索和實踐。一些制度的執行力度還有待加強。
三、20--年工作計劃與思路。
20--年，我公司將繼續加強公司的各項制度的建設，進一步拓展市場，拓展服務范圍，提高服務質量，創建有信譽、有實力的物業品牌。
(一)、進一步創新工作機制，內強管理，外拓業務，使公司發展再上一個新臺階。
我們將進一步完善工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續鞏固完善現有各項制度，深化內部機制改革。試行定員、定崗、定酬及費用包干制度，實行小區經營目標責任制，向管理要效益。在我公司管理的各小區內建立并推行經營目標責任制，對小區進行年度經濟指標與服務指標考評。
激發服務中心全體員工的積極性，提高他們的工作能力和效率，進一步明確小區范圍中的責、權、利，保證小區物業管理的良性、高效運作。同時在做好現有項目的基礎上，把開拓物業管理市場當作一項重點工作來抓，促使公司的發展狀況和經濟狀況有明顯的好轉。
(二)、加強人力資源的培訓與人才隊伍的建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平，加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內部人員的潛能，發現、培養、和儲備人才。
(三)、加強財務管理，確保公司的正常運作。
在保證服務品質的同時，實行預算管理，加強對人、才、物的成本控制，細化成本，對項目成本進行月核算，逐月上報，領導隨時掌握開支情況，嚴格把控一切經濟。面對鄂爾多斯的經濟危機，繼續完善“開源節流，節能降耗”的制度，同時尋求增收之源。
(四)、開發邊緣企業，確立三產發展新方向。
(五)、繼續加強企業文化建設，增強企業的凝集力和向心力。
(六)繼續奉行“業主至上，服務第一”的服務宗旨，保證原有服務范圍的基層上，擴大服務范圍，讓服務再上一個新臺階。
總之，舊的一年我們物業公司排除萬難，努力做事，贏得了業主和集團公司的好評。新的一年，我們有新目標、新任務、新挑戰。面對機遇和挑戰，我們相信在集團公司的支持關懷幫助下，在閆總的直接領導下，通過全體員工會的精誠努力，協同奮進，開拓進取，我們的公司未來的發展會前程似錦，我們的員工會有更大的發展，我們會實現公司經濟和員工事業雙豐收。