個人簡歷是一個重要的自我展示工具，能夠讓別人更直觀地了解個人的能力和經(jīng)歷。為了幫助大家更好地書寫個人簡歷，以下是一些值得借鑒的個人簡歷范文，大家不妨參考一下。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇一
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡歷。進入招聘旺季，一場場大學生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學生感嘆“分身乏術”。和小李一樣，求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。
但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到底如何“趕集”才能既不錯過良好的求職機會，又能提高應聘成功率？昨日，記者采訪了多名資深人力資源專家和長期從事人才招聘工作的業(yè)內(nèi)人士，為正在四處“趕集”的求職者特別是應屆畢業(yè)生梳理出了四條“趕集指南”。人力資源專家還特別提醒求職者，“趕集”切勿“趕急”，否則，“蜻蜓點水”似的“趕集”只能變成“走過場”。
指南一。
知己知彼。
根據(jù)“供需”特點來選擇。
“來了這個又怕錯過了那個，可如果都參加時間又來不及。”昨日上午11點過，記者在招聘會現(xiàn)場看到了剛剛投完簡歷的`張瑞，他的話道出了不少同學的苦衷。
招聘會一場接著一場，提供的崗位也都是成千上萬個，那么，求職者是不是應該見“招”就“趕”。專家認為，在招聘旺季，各式各樣的招聘信息常常讓求職者“眼花繚亂”。這種情況下，求職者一定要做到“知己知彼”，準確定位自己，找準戰(zhàn)場，才是取勝的關鍵。換句話說，就是要研究“供需”雙方的特點，根據(jù)自己的專業(yè)所長、求職方向，對自己要去什么地方，要去哪類單位，對什么樣的職位感興趣，做到心里有數(shù)，同時要收集相關信息，分類了解每場招聘會的特色和針對人群，綜合這些信息后來判斷哪些招聘會該“趕”，哪些要放棄。
指南二。
單刀赴會。
“親友團”不帶為妙。
每場招聘會上，總能看到積極參謀的家長的身影。甚至有時你能看到這樣的場景：求職的學生在一旁“貌似閑人”，不愿開口，而父母卻遞上簡歷，忙不迭地向用人單位介紹自己的孩子。這樣的現(xiàn)象，常常讓招聘負責人哭笑不得。
“已經(jīng)開始找工作的學生應該具備一定的獨立自主性，而那些‘越俎代庖’、代替子女求職的家長也不明智?！比肆Y源專家認為，千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓企業(yè)招聘主管認為求職者依賴性太強、獨立性太差，進而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，在找工作或是面試時，“親友團”還是不帶為妙。特別值得注意的是，在詢問招聘情況的時候，一定要自己上前親自詢問。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇二
第一部分：個人信息。
???這里包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。
第二部分：求職目標。
???用一個簡短的句子解釋你應聘的職位，這會讓招聘人員立即明了你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。
第三部分：你的工作經(jīng)驗。
???先是最近的工作（包抱假期打工、實習經(jīng)驗），寫清單位的名稱、你工作的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經(jīng)驗對你求職目標沒什么意義，或者你的某些經(jīng)驗并不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經(jīng)驗目錄”了，去粗取精很重要。
第四部分：教育背景。
??首先列舉你最新的教育經(jīng)歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區(qū)以及你的學歷及學專業(yè)等等。不要忘記提及你的.技術和計算機技能。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這也許是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當列上你的興趣愛好，這也許能從一個側面反映出你是一個全面發(fā)展的人。
??另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、干凈和一致的字體，不要用非傳統(tǒng)或者過度有創(chuàng)造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則，一份簡歷最終不長于一頁紙。因為據(jù)調(diào)查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。
???如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件里再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現(xiàn)一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇三
看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板……因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候hr是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到hr是哪個學校的那也不錯的。
另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。hr招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招full-time的打算，你就可能立馬被delete掉，或者有的時候企業(yè)內(nèi)部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看……但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。
還有，大家有的時候可以多點勇氣往hr那里打電話，基本上hr不會覺得煩的。因為hr很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”，hr會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給hr狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。
此文純屬個人觀點，歡迎有不同觀點者提出自己的想法，歡迎討論。還有，我這里主要針對大多數(shù)同學，特別特別特別牛的人不在討論范圍之內(nèi)。因為特別特別特別牛的人早就被500強搶去了，也不需要什么coverletter什么簡歷了。當然，作為hr菜鳥，本人觀點有淺薄之處還請大家多多包涵，以后若有新的想法會第一時間補充。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇四
畢業(yè)季來臨，應屆畢業(yè)生迎來求職熱潮。簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)，用人單位發(fā)出招聘公告之后，根據(jù)簡歷遴選面試人員。在面試之前，能否打動hr的心，進入他們的視線，獲得面試機會，就看你的簡歷了。
對于大學畢業(yè)生來說，優(yōu)勢是學位已經(jīng)到手，缺點則是沒有或者很少社會工作經(jīng)驗，第一次求職依然可以被視為是非常艱巨的任務。實際上，很多畢業(yè)生之所以丟掉潛在的機會，就是因為犯下了某些常見的錯誤。小編在此為畢業(yè)生的簡歷制作提出以下三點注意。
明確自己的求職意向。
制作簡歷時，對于已有工作經(jīng)歷的人來說，寫求職意向并不是一件困難的事，他們清楚了解自己的個人能力、興趣愛好、適合從事何種工作。相對而言，畢業(yè)生很少或沒有參加過社會工作，不知道自己的能力和優(yōu)勢，所以很多應屆畢業(yè)生在寫求職意向時，毫無頭緒，不知所措，有些在簡歷中甚至直接忽略掉求職意向這一項，而求職意向又恰恰是簡歷中的關鍵。
對此，小編提醒畢業(yè)生應做到以下兩點。
一、充分了解自己，明確自己想從事的工作。應屆畢業(yè)生為什么會覺得求職意向難寫？在很大程度上，是他們沒有對自己進行分析了解，為求專業(yè)對口，盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位，有針對性地填寫。一般來說，企業(yè)招聘的`職位信息都十分明確，求職意向要針對具體的某個職位來寫。當你填寫了這個職位后，簡歷中和該職位相關的內(nèi)容就應該盡量豐富，其他無加分作用的內(nèi)容則應適當刪減。千萬不要采用多求職意向，大范圍撒網(wǎng)的方法。
零工作經(jīng)驗如何應對。
社會工作經(jīng)驗缺乏可以說是應屆畢業(yè)生最大的短板。那么，缺乏甚至零工作經(jīng)驗的畢業(yè)生的簡歷應該如何寫？小編提醒畢業(yè)生應做到以下幾點。
一、突出實習。實習工作在性質(zhì)和內(nèi)容上和實際工作有很多相似之處，都需要獨立自主地完成多項任務。畢業(yè)生應盡早明確自己的職業(yè)規(guī)劃，并從事和預期職位相關的實習工作。
二、突出社團。學校就是小型的社會，社團也是微縮的集體。在社團中擔任過社長或創(chuàng)始人，有時就代表著領導力。獨立或經(jīng)由團隊合作組織院系間或跨校活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、團隊合作力或者開發(fā)市場的能力等。利用社團經(jīng)驗的填寫，可以有效幫助hr了解你的個人特質(zhì)與個性，也是彰顯能力的指標。不過，并不是每項社團經(jīng)歷對求職都有正面意義，建議畢業(yè)生在選擇時應慎重。
三、學習至上。這里的學習應指學習能力，畢業(yè)生應向用人單位證明自己有極強的學習能力能夠有效地彌補欠缺的工作經(jīng)驗，在簡歷中應用真實詳盡的例子來證明。
四、特長愛好。許多畢業(yè)生常會隨意對待特長愛好，更有許多人會寫“睡覺打游戲”之類的，殊不知這一項也是很多hr重視的一點。所以小編提醒畢業(yè)生應認真對待特長愛好，選擇一些突出特點且積極向上的內(nèi)容。
低級錯誤不要犯。
簡歷是求職者與hr的初次接觸，通過簡歷材料向hr展現(xiàn)什么樣的素質(zhì)，恐怕很多同學都沒有仔細想過。錯字、白字、時間順序混亂、整體串行等許多根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題，層出不窮。
小編再次提醒畢業(yè)生，認真對待簡歷，把一份真誠和一份高素質(zhì)，通過簡歷呈現(xiàn)給面試官，切勿因低級錯誤而與機會擦肩而過。
簡歷制作的注意事項。
1排版。
對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。
對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經(jīng)驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。
2、篇幅。
簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。
3、字體。
hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇五
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
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簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇六
一份優(yōu)秀的求職簡歷，能為求職者找開求職之門。以下是一則2010年畢業(yè)生求職簡歷樣本，僅供各位參考，希望大家從中了解個人簡歷制作技巧，并為自己打造一份有亮點的'個人求職簡歷。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年3月。
身高：
161cm。
體重：
50kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建漳州。
畢業(yè)學校：
中國人民解放軍后勤工程學院。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
建筑裝飾。
畢業(yè)年份：
2007年。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-工程造價師/預結算。
建筑工程-建筑制圖。
建筑工程-其它職位。
職位名稱：
預算員，繪圖員;。
工作地區(qū)：
廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)。
待遇要求：
面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語3級;普通話標準;。
電腦水平：
熟練一般操作。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2004年9月-2007年6月。
中國人民解放軍后勤工程學院。
?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中藝建筑裝飾有限公司重慶分公司。
時間范圍：
2007年1月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
中外合營(合資．合作)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
預結算、制圖、資料。
工作描述：
參加過兩個項目的投標工作，和一個項目的結算工作。繪制過三套竣工圖，一套施工圖。
所在公司：
福建省豪門裝飾工程有限公司。
時間范圍：
2008年8月-2009年1月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
建筑工程-工程造價師/預結算。
工作描述：
參加過多次大中項目的投標、預結算工作。
其他信息。
自我評價：
兩年裝飾公司工作經(jīng)驗，獲得全國造價員資格證書，熟悉預結算軟件、cad制圖軟件、辦公軟件。
聯(lián)系方式。
電話:地址:。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇七
實習生最大的弱點在于缺乏工作經(jīng)歷，但同時，這也是一個優(yōu)勢，因為具有極大的可塑性。在寫實習生簡歷時，需要盡力地去展示能體現(xiàn)自己專業(yè)素質(zhì)或職業(yè)素質(zhì)的東西。
第一，想清楚自己到底是想做什么，只有當你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無專業(yè)，二無經(jīng)驗企業(yè)又為何要你？應該確定自己要做什么先從各個渠道，網(wǎng)絡也好書籍也好先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，然后你的簡歷上就可以寫上一點自己懂這方面的知識。
先是把要求降級。沒有工作經(jīng)驗，比方你要應聘網(wǎng)絡運營，那么你是否愛上網(wǎng)，經(jīng)常有論壇發(fā)言，有過自身娛樂性的炒作等。又或者應聘銷售，你是否買東西也擅長討價還價，是否曾在網(wǎng)上做過二手交易等。再如活動策劃，平日是否會組織朋友一起聚會，自己策劃點活動之類的。專業(yè)技能就比方上面說的，除開學校學的本專業(yè)外，你在確定自己的求職方向后做過了哪些，具體學過了哪些，你要做seo是否經(jīng)常上seo論壇學習，做文案是否經(jīng)常自己寫寫東西等。
然后就是結合你的性格和興趣愛好了，要做銷售就多寫你善于溝通，熱情，外向。
技術類的就多表達你沉得下心。再結合上面所說不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達，哪份簡歷不把自己夸的什么都行，hr又不傻。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際讓hr看到你的的確確是這樣的。
求職過程中，有兩個原則很重要：一個，不說謊；一個，揚長避短。當然，要澄清一點是，不說謊不代表你什么都要說?？梢哉f你想說的，但是不想說的就不說。當然，如果被問到了怎么辦呢？這就是一個面試技巧，或者說是一個說話的技巧。不想說的，被問到了，可以含糊其辭，也可以把話題引入其他方面。我這么說非常籠統(tǒng)，因為對于大部分在校生而言，沒有太多的社會經(jīng)驗，不太懂怎么得體的說話這件事情。所以也需要依靠時間來修煉這門技術。
其次，作為一個有面試經(jīng)驗的hr，我不得不承認，大部分的所謂應屆畢業(yè)生或者在校生的實習經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷都是非常膚淺的。你一個學生，又是實習的，人家怎么可能對你委以重任嘛？頂多你的這段經(jīng)歷就是讓你了解到，辦公室工作是怎么回事兒罷了，也就是有個初步的感性體驗，以便于在最終的進入社會工作的時候，更快的適應辦公室文化。
所以hr對應屆生們的所謂項目經(jīng)驗，都不是很care。因為真的沒什么意思。更別提什么是黨員，當過班長或者班干部。一百份簡歷，有一百零一份說自己當過干部。就算大家說的都是說真的，那么班級里面的'班干部能鍛煉到什么嘛？和社會工作有任何可比之處嘛？起碼在我的個人經(jīng)歷和認知里面是很少很少的。
接著我們來說說揚長避短的問題。
在我看來，學生有便利店打工、賣東西、發(fā)傳單等工作經(jīng)驗，反而是一個很好很特別的“賣點”。并不是有公司實習項目是優(yōu)勢，學生的這些打工經(jīng)驗，也是一個非常好的了解社會的途徑。在寫簡歷的時候可以重點的描述一下這份經(jīng)歷，寫的詳細一點，如你看到了什么，了解了什么，思考了什么。如果hr在將來面試的時候提問你的社會工作經(jīng)驗，你可以把話題引入這些內(nèi)容里面。切記空泛的說點什么形而上學的東西，最好舉點有趣的小例子，在接待極品客人的時候你做了些什么，突出你某些性格上的優(yōu)勢。
最后，對于實習生，你們還是一張白紙，在見多識廣的hr面前，騙人是很容易被識破的。如果第一印象就讓人覺得你不誠實，滑頭，說謊，那么接下來你能有多少機會進入下一輪的面試，結果就很難說了。自己經(jīng)歷的每一個事情，都是財富，都是可以值得言說的，關鍵在于你怎么想怎么看，怎么合理的表達出來。不用自卑于沒有公司實習的經(jīng)驗，做你自己就好了，千人一面并沒太多的意思。只要做好準備，工作機會并不困難。認真研究幾家企業(yè)，針對性的寫求職信，同時認真寫一個針對實習工作的文章，附在簡歷上，肯定會有人感興趣。否則單單靠一份簡歷，連面試機會都拿不到。
只要真正用心，花功夫做一些別人沒有做的事情，你就會獲得比別人更多的機會。做研究、寫文章表達自己的研究和觀點等事情大家都是可以做到的。總之只要有心，你就能獲得機會。那么多企業(yè)在為招到優(yōu)秀人才而苦惱著，如果找不到工作機會只能說是你自己沒做好，你沒有理由抱怨。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇八
二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1993年11月6日)。
居住地：佛山。
電話：132********(手機)。
e-mail：liux@。
最近工作[4個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：教育事業(yè)。
職位：教務助理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：英語。
學校：北京師范大學珠海分校。
自我評價。
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則;為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易類。
目標地點：佛山。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外貿(mào)跟單/助理。
工作經(jīng)驗。
20xx/9―20xx/1：xx公司[4個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部教務助理。
1.協(xié)助老師處理各項辦公室文書工作。
2.整理教學資料，發(fā)布各項活動通知等。
3.參與編排課程，整理學習資料，分配課程時間。
20xx/1―20xx/6：xx公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
教育部英語老師。
1.參與編排課程，整理學習資料，分配課程時間。
2.教學英語基礎及提升課程，耐心指導假期作業(yè)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京師范大學珠海分校英語本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
附：
內(nèi)涵是高質(zhì)量簡歷的體現(xiàn)，在個人簡歷中鑄就內(nèi)涵則就可以大大的提高簡歷的質(zhì)量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。于是提高個人簡歷的質(zhì)量成為很多人目標，而這一木板的實現(xiàn)，則需要在多方面的共同努力。
首先高質(zhì)量的個人簡歷具有一定的特點，包括有：
1，真實性。
有很多人在寫個人簡歷的時候因為的優(yōu)勢方面比較少，難免機會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個人簡歷不過是求職的敲門磚，如果個人簡歷失去真實性不僅閱讀性下降，對以后的求職也很不利。在個人簡歷中適當?shù)陌b可以，但決不能以虛假的信息為主，真實性是個人簡歷的重要特點之一。
2，正面性。
個人簡歷的正面性也就是在寫個人簡歷的時候，要以正面的信息為主，每一個人都具有一定的優(yōu)勢點，自然也具有一定的缺點。其中個人的缺點也算是負面的信息，在個人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當?shù)氖÷浴?/p>
3，精簡性。
個人簡歷本身就要求要有一個“簡”，在個人簡歷中要多使用一些關鍵詞，即便是有一些欄目的信息有很多，從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個人簡歷，其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇九
在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。
獲獎情況。
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。
你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明?如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。
發(fā)表作品。
如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。
專利。
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“補充說明”中列出。
演講能力。
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。
計算機運用技能。
在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件等方面的技能，多多益善。
培訓情況。
在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。
再次強調(diào)工作地點。
在“補充說明”中再次強調(diào)工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。
說明自己愿意出差。
如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
應該省略的內(nèi)容。
補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。
hr最反感這種類型求職簡歷。
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的'含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。
人事經(jīng)理最反感空洞無物的簡歷。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最具有說服力。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！?/p>
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
量化簡歷的技巧。
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;。
6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十
一、方法點撥：
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。而從自我評價中想看到的是：您對自己的.了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，建議您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
二、自我評價：
1、本人能吃苦耐勞，責任心強、工作扎實，性格開朗，工作穩(wěn)健、工作細致、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協(xié)作精神；具有較強的親和力、協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。
2、“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時寫文案能力強；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
3、“勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優(yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評！
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十一
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準。
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
不了解簡歷應包含的信息內(nèi)容與不知道簡歷的真正作用是有關聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡歷的作用，你可能在選擇與組織簡歷的內(nèi)容時還會遇到困難。
簡歷里應該寫什么?應該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
·簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。
·簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡歷里面盡量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的。現(xiàn)在的普遍狀況是：一個招聘職位發(fā)布，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。
簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。
招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導致有用的信息被淹沒。所以，應盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設你應聘的一家公司在招聘c語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的c語言程序員。
即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應該根據(jù)你的應聘方向制作幾份側重點不同的簡歷。
填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。
表達的困惑。
很多人在了解了簡歷撰寫要點和各種技巧之后，仍然會感到無從下手。這是一個普遍的問題：如何表達?特別是對技術型人才而言，表達一向是弱項，所以總是會感到表達不到位而又不知如何更好的表達。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會更喜歡口頭交流，而不是書面文字。
我們通常會覺得，當落實到文字上時，會遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息——與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切——組織到一份書面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢?事實上，當落實到文字上時，確實會遺漏很多東西!寫作需要有所取舍。我們不可能面面俱到，技巧就是我們選擇重點來說，還有明確簡歷的主題：是說明你的工作能力。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡歷的主題無關，你應該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達就變得簡單多了。實際上，對招聘人員而言，書面文字的閱讀也不是件輕松的事情，他希望求職者提供的簡歷能提供豐富的信息，同時盡量減少浪費他們的時間。因此，簡歷表達應抓住兩個基本原則：
o重點。
o簡潔。
另外通過參考簡歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡歷材料。
注意：不要完全照搬簡歷模板，參考是有益的，全盤照搬則無助于提高簡歷質(zhì)量的。范本是一個基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡歷來。
負責任的簡歷。
簡歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國外，學生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓班，除了關于求職各方面的培訓，還需另外投入約20小時的時間練習簡歷的寫作。這種投入是簡歷撰寫的困難之一，不過，在此方面花費的時間肯定會在你尋找工作，以及將來在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報。
從網(wǎng)上復制一個模板，花半個小時制作出來的簡歷，然后用它投遞給用人單位，可以說這是一種漫不經(jīng)心的做法。對自己的工作負責，首先你應該從找工作的時候就開始這種負責的態(tài)度。
修飾潤色與說謊。
人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應該注意不要對自己太過粉飾，以致與其本人大相徑庭。簡歷對于獲得面試機會當然十分重要，面試者在會見經(jīng)過篩選的求職者前，通常會再次閱讀他們的簡歷。如果簡歷中描繪的求職者有1.8米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力，但當他走進辦公室時，面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬的忠實聽眾，那么面試者就會對他所說的一切表示懷疑。
虛假的事實與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷中。有些人認為“夸大”事實對于獲得工作機會是必需的，否則就可能與機會失之交臂。他們告訴自己，只要獲得工作機會，就會以工作成績來證明自己。他們認為冒這種說謊的風險是值得的。不管怎樣，我們還是應該記住，很多就業(yè)機會都是從誠實開始的。從另外的角度說，夸大自己能力的簡歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試，從而使你失去本來可以獲得的工作機會。說謊的極端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡歷蒙騙求職單位，被用人單位覺察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十二
在今年小升初不考試的情況下，奪取勝利也要有技巧。有人抱怨孩子得了很多獎，簡歷也有了厚厚一大本，但是卻沒被學校錄取，感到不公!其實，在我看來，也許您就敗在那厚厚的一大本簡歷上。
試想，一個小學生，能有多么輝煌的歷史，您那厚厚的一大本肯定有不少水份，水份太多，也許就淹沒你孩子最真實最有份量的東西。再說您那厚厚的一大本，哪個學校的老師能耐心地一字不漏的看完，要知道好的學校，報名的孩子多是幾千人，你若要求人家老師一字不漏的看你那一大本恐怕也不現(xiàn)實。
我的經(jīng)驗，孩子的簡歷最好就寫一張紙，重點突出孩子的學習成績，孩子的獲的證書獎狀等，另用簡短的語言概況孩子的優(yōu)點，特長，能力，愛好和品質(zhì)，有些家長也許只注重介紹孩子的學習和特長，其實孩子的品質(zhì)也很重要，從您介紹孩子的品質(zhì)，學校能看出你的家庭教育如何，以及孩子成長環(huán)境，有些學校是注重這方面的。
如果您的簡歷組織的.緊籌，短短的一頁紙就能更真實地反映您孩子的總體情況，迅速讓學校抓住你的孩子的主要優(yōu)點，孩子成功的機會也許更高。
我的這個經(jīng)驗，對今年的小生初沒用了，但是也許對明年的家長有所幫助。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十三
流年中的愛情總是充滿了憂傷，然而我并不像以前一樣，想起你的時候就抑制不住的眼淚。
我恨自己的懦弱。
如果世間真的還有重來一次的機會，我一定好好愛你，好好珍惜和你在一起的日子，可惜的是人的一生只有一次，它不是舞臺，沒有彩排。
而如今只能一個人默默的躲在角落里，靜靜的回憶著從前的一點一滴，細數(shù)著內(nèi)心的一絲絲憂傷。
走在夜幕下，望著漫天繁星，又將記憶拉回到你我相識的.那些日日夜夜，偏偏畫面猶如一幕幕電影在不斷地腦中穿梭。
可是這又能怎樣呢，我們還是回不到從前，就算回到從前，我又能怎樣呢。
一個來自農(nóng)村的孩子，沒車也沒房，本想想著依靠大學這個門檻翻身，可最終淪落到成人自考院校，22歲就欠下了一屁股的債，而年老的父母還要忍受別人的羞辱，害的他們抬不起頭，可父母依舊無怨無悔的支持自己兒子。
愛情，都是愛情，少年時的愛情，往往都是悲劇，因為愛情，我賭上了我的下半生的幸福。四年了，我依舊等著她。
或許，她現(xiàn)在已經(jīng)有了自己喜歡的人了，可是自己依舊沒有放棄，等，還在等，一直都在等，等她四年，說過等她四年。
其實自己心里很明白，一個窮的天天吃泡面的人，一個生活在成人自考院校的人，一個重本院校的人怎么可能愛上你。
不過我還是遵守自己的承諾，等你四年，每年都會送你生日禮物，而20則是最后一年。
只是最后還想對你說一句，我想你了青！
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十四
1、將英語真正融入日常生活!不要學英語，而要生活在英語當中!
2、把難單詞、難句子制作成海報，貼在家里最顯眼的地方，不知不覺就掌握了!
3、不讀英語就難受!不讀英語就“寢食難安”!讓讀英語變成“最大的愛好”!
4、睜開眼睛的第一件事就是“大聲喊英語”!喊出一天的活力和輝煌!喊出一天的充實和成功!
5、入睡前一定要大喊英語十分鐘!讓英語進入潛意識，做夢也在學英語。
6、“一日三餐前后”狂讀五分鐘英語，否則就不配吃飯，這叫“一日三餐法”!飯前讀英語反思人生，飯后讀英語有助消化!這是一個偉大的習慣!我要在全國普及這個習慣!
7、跑步喊英語!既鍛煉了身體肌肉，又鍛煉了口腔肌肉!兩個肌肉都發(fā)達的人絕對有“非凡的競爭力”!具體做法：在出去跑步前，先抄寫一段英語放在口袋里。
8、一看到公園，就跑進去大聲喊英語。充分享受美景，充分呼吸新鮮空氣!
9、“四個一”原則：每當我讀英語或說英語的時候，我都會做到一抬頭、一挺胸、一收小腹、一用力!這樣，我的英語馬上就會變得地道、好聽!
10、平時說英語、練英語的時候一定要元音特別飽滿!這樣可以訓練自己的非凡氣質(zhì)。
11、有空就練習輔音。要想說一口流利的英語，就必須做到：元音飽滿悅耳、輔音準確清晰。比如，我經(jīng)常拿一張紙放在嘴巴前面苦練爆破音：newspaper,popular,possible。我經(jīng)常咬下嘴唇，苦練[v]這個音，夸張地朗讀drive,vegetable,five等單詞。
12、盡量多地聽錄音!這是最有效、最便宜的學習方法!聽得越多，語感就越好!而且你的英語發(fā)音就越好聽。
13、看到的、聽到的，都嘗試翻譯成英文，隨時隨地訓練自己的“口譯能力”!
14、每天有計劃的訓練自己的“翻譯能力”，最好的辦法就是每天翻譯一篇小短文。學習英語的最高目標就是：中英文自由轉換!這也是社會最需要的能力，當然這也是為你自己創(chuàng)造最大價值的能力!這個能力很難獲得，一定要每天堅持練習!先準確翻譯單詞，然后是句子，其次是短文。
15、隨時隨地攜帶單詞本，收集好單詞、好句子、好文章!尤其是名言警句!
16、收集好文章，將所有讓自己心動的文章反復朗讀，最好能脫口而出!因為只有背誦課文才是征服英語的最終解決之路!
17、出門前，立刻制造一個小卡片或小紙條，隨身攜帶，經(jīng)常背誦!這是最有效的學習方法!
18、要養(yǎng)成一種偉大的習慣：善于利用一天當中大量的、被忽略的、被浪費的一分鐘、兩分鐘!你一旦有了這個偉大的習慣，你的一天將是別人的兩天，甚至三天!
19、要養(yǎng)成隨身攜帶英語書的習慣!我在窗邊、廚房、客廳，甚至廁所都放了英語書，快速看上一兩分鐘就足夠了!什么都怕天天做，什么都怕堅持!
20、要養(yǎng)成熱愛丟臉的習慣!管它說好說壞，只管瘋狂地說!只有這樣才會越說越好!youmustenjoylosingface!
21、忘掉謙虛，賣弄得越多，記憶得越牢!
22、瘋狂地熱愛“難單詞”!記?。哼@個世界上沒有難單詞，只有重復不夠的單詞!不信就試一試：qualified，合格的，aqualifiedaccountant，一名合格的會計師。compliment，贊美，thankyouforyourcompliment.謝謝你的贊揚。
23、瘋狂收集和掌握成語。英語的一個難點就是習慣用語，也可以稱為習語?，F(xiàn)在就送你一個：getonone’snerves，意思是“讓某人很煩”。請脫口而出這個句子：thatnoisegetsonmynerves.(那噪音讓我心煩。)。
24、第一句不能脫口而出，堅決不學第二句!這又是一個偉大的習慣。剛開始的時候，進度可能比較慢，但一定要堅持，因為這樣做會為自己打下堅實的基礎!
25、把每天堅持朗讀英語當成訓練自己意志力的一個辦法。這種訓練一舉兩得：既讓自己變得更有意志，而且順便講了一口流利的英語!
26、每天爭取幫助一個對英語感興趣，或激勵一個開始操練英語!要做到這一點，你就必須自己先做出榜樣!而且自己要取得一定的成績才能說服別人!
27、每天都贊揚自己的記憶力，自己的語言模仿能力，自己的天賦!不要給自己的負面思想留下任何空間!從今天開始養(yǎng)成這個習慣!
28、每當自己想放棄的時候就想想成功時候的輝煌，就想想父母撫養(yǎng)我們長大所付出的艱辛，就想想語言這么簡單的東西自己都無法征服所帶來的恥辱，你就會重新充滿斗志!
29、永遠記?。褐貜途褪橇α?我們學不好英語，做不好工作的原因就是重復得遠遠不夠!為了訓練自己的英語功力和耐心，請你每個月都做這樣一件事情：把一篇文章每天朗讀三次，每次三遍，連續(xù)一個月!奇跡一定會發(fā)生!你的發(fā)音、語感，你的記憶力、理解力都會得到提升!
30、如果你是一名中學生，想考高分，那你必須養(yǎng)成下面這個習慣：每天讀透一篇閱讀理解;每周背誦一篇完形填空和一篇作文，每周聽爛并脫口而出一套聽力題。
簡歷就該這么寫（熱門15篇）篇十五
大學生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷，可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個求職的關鍵環(huán)節(jié)：面試。
個人簡歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應包括以下內(nèi)容：
姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應寫在最前面，以便于聯(lián)系；
畢業(yè)學校、所學專業(yè)、時間、主要專業(yè)課程（與用人單位對口的）；
欲求職的專業(yè)，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；
成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎情況；
個人興趣愛好，目的是讓對方了解你的生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：
1、不要把自己“打扮”成完人。
那么你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。
大學生的求職簡歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個缺點：第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什么樣的人，關注焦點在哪里，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無巨細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什么，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應突出最近幾年的情況。介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那么這樣的簡歷材料就會產(chǎn)生魅力，就會誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、自我評價更可信。
簡歷內(nèi)容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認為你在說假話，對你的人品產(chǎn)生懷疑大話，那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說自己做過什么，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干，是一個無所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人。
在文筆上，要追求質(zhì)樸的語言風格，力避免華而不實。用詞要簡潔直白，不必堆砌很多形容詞，過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要過分謙虛，把自己說得平庸無能。
簡歷寫完后要認真核對幾遍，絕不能丟字拉字，或少標點符號，或有錯白字。要做到正確不誤，文通字順。本來不長的文字材料，如果讀起來不通順，還有錯字白字，那么對方必然會懷疑你的工作作風，對你的期待值自然降低。