煤礦安全論文（優質19篇）

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煤礦安全論文（優質19篇）篇一

摘要：

國民經濟的快速發展推動煤礦開發規模的不斷擴大，科技的進步使煤礦生產開始步入機械自動化的時代，這種情況下對機電設備的需求數量就相應的增加了，但因為機電設備導致的煤礦生產安全事故也頻繁發生，煤礦生產的安全問題成為大眾關注的焦點。需要我們對機電設備在煤礦生產中使用的安全性提出更加嚴格的要求。本文闡述了煤礦機電技術管理工作過程中的一些不足之處，對煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的實際應用進行說明。

關鍵詞：

煤礦；機電技術管理；安全生產；應用。

引言。

煤礦企業是關系國計民生的基礎產業，對國民經濟的快速發展起著至關重要的作用。煤礦開發規模的日益擴大刺激了該行業對煤礦機電設備的使用需求，但是頻繁發生的安全事故對于群眾的生命財產安全和企業的經濟效益都是一個不小的的挑戰，在國內外造成的影響極壞。煤礦機電技術管理問題已然成為制約煤礦企業生產安全的瓶頸，因此，加強煤礦企業的機電技術安全管理迫在眉睫。只有機電設備的安全運行實現了，煤礦企業生產的順利進行才能得到保障，企業才能實現經濟效益最大化。

一、煤礦機電技術管理過程中存在的不足之處。

1、煤礦機電技術管理意識淡薄，監管不到位，管理工作流于形式。

隨著市場經濟的發展，煤礦企業把目光更多的投入到經濟利潤上面，安全管理意識薄弱，對機電設備的管理工作不夠關注，更有甚者為了能夠節約經營成本，擴大生產規模，削減了機電設備管理人員，嚴重影響了機電設備正常的日常管理工作。因為缺乏機電設備的安全管理意識，工作中沒有遵守國家相關的規定，管理只是做做表面功夫，對相關規章制度的執行未落到實處。工作人員都將精力集中在火災、爆炸等重大事故的預防工作上，忽略了對機電設備安全隱患的排查，所以容易發生安全事故，制約了企業的安全生產活動。

2、機電技術管理人員專業素質有待提高。

煤礦企業的機電設備管理人員受過系統管理知識教育的專業人才比較少，多數都是經過短期培訓的一線技術工人，他們文化水平低，管理知識缺乏，安全意識淡薄，往往不按規定進行檢查。此外，煤礦企業屬于高危行業，工作條件艱苦，施工環境相對惡劣，很難長時間的留住人員，人員流動性大，以廉價勞動力居多，這些工人的專業技術水平、文化知識基礎差，管理經驗更是缺乏，而且新進人員對機電設備的操作需要有一個熟悉的過程，導致機電設備的維修保養工作跟不上，極易產生安全事故，這樣會使企業的生產效率下降，造成一定的經濟損失。

3、受資金條件的限制，設備得不到及時更新。

先進的現代化機電設備是煤礦企業產能達到預期效果的前提，但現在的企業為了節約成本，追求更大的經濟效益，煤礦建設資金投入嚴重不足，機電設備得不到及時的更新。機電設備長時間使用老化嚴重，有時候企業為了提高產量而超負荷的使用機電設備，縮短了設備的壽命，損害了它的性能，陳舊的設備的使用存在著較大的安全隱患，并且沒有得到企業管理的重視，使煤礦企業生產過程中發生安全事故的頻率提高了。

二、煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用。

1、提高機電設備的管理水平，完善相關規章制度。

煤礦企業機電設備的安全管理意識要進一步加強，領導首先要重視機電設備的管理工作才能起到模范帶頭作用，將管理部門的作用最大程度地發揮出來。從事機電設備管理的工作人員要按期進行實地檢查，及時獲悉機電設備的運行情況并采取相應的處理措施。對機電設備的購買、安裝、維護都執行標準化處理流程，要逐步建立起完善的機電設備管理制度，嚴格把控生產的各個流程。采用一定的獎懲機制，對于不嚴格遵守操作規范和規章制度的管理人員嚴懲不貸。引進機電設備監測系統，對各設備的安全運行狀況進行實時監控，及時排除安全隱患，有利于改善煤礦行業的作業環境，管理水平的全面提升，保障機電技術管理工作的順利開展。

2、加強相關培訓，提升機電設備管理人員專業素質。

要想在保證安全生產的基礎上實現企業經濟效益的最大化，就必須加強現有機電設備管理人員的培訓，在員工專業素質的提升上面花大功夫，機電設備管理人員的專業素質素質參差不齊，要進行針對性的培訓和學習，讓每個管理人員都掌握機電設備的工作原理和規范操作流程，向員工灌輸安全生產的重要性，以便更好地進行機電設備的日常安全管理，還要更多引進技術管理方面的專業人才，提升團隊的整體水平，盡可能的避免安全事故的發生。

3、加大資金投入力度，做好機電設備的日常維修保養工作。

為了提升對煤礦安全事故的防范力度，必須加大對機電設備的資金投入，引進國外先進的機電設備安全管理經驗，創造良好的煤礦生產工作環境。加大機電設備安全投入資金是保障煤礦企業安全生產、提高企業經濟效益的重要手段。在生產前期做項目預算時就要預留出足夠的機電設備購置和維修保養費用。在生產過程中，要定期對機電設備進行安全隱患的排查，及時進行檢修、維護和保養，對老化嚴重的設備進行及時的更換，減少安全事故的發生，為煤礦安全生產打下堅實的基礎。

三、結語。

綜上所述，煤礦安全事故的發生會給人民的生命財產造成嚴重的傷害和極大的損失，所以如何保障煤礦的安全生產一直是近年來社會各界廣為關注的問題。加強煤礦機電技術的管理會提高煤礦企業生產活動的安全性，對煤礦安全生產意義重大。而且機電技術管理的好壞會影響企業的經濟效益。但機電技術管理水平的提升并非一蹴而就，我們要強化工作人員的機電設備安全管理意識，提高管理人員的專業素質，加大對機電設備管理的資金投入，做好設備的日常維修保養工作，保證機電設備安全穩定的運行，只有企業生產的安全性提高了，煤礦企業才能實現長足的發展。

文檔為doc格式。

煤礦安全論文（優質19篇）篇二

中國是發展中大國，煤炭是中國的主體能源，在工業化、城鎮化進程中需要大量煤炭資源支撐。加快煤炭資源開發是保證中國能源安全的重要舉措之一。煤炭生產安全管理直接關系到中國煤礦的安全生產，直接關系到煤礦職工生命安全。當前中國一些地區仍頻繁發生煤礦安全事故，危害礦工生命健康，影響改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，可控制事故、消除隱患、減少損失。要深刻吸取煤礦生產安全事故教訓，迅速扭轉煤礦安全被動局面。不能為了追求經濟發展而置安全于不顧，始終要明白安全是生產紅線，任何時候都堅決不要“帶血”的gdp，一定要堅守安全生產紅線，實行精細化管理，責任到人，落實到位，嚴于監督，才能為生產過程提供有效安全保障。此外，在煤礦開采中應嚴格按照相關法律法規進行操作，落實嚴格的獎罰條例，認真學習領會、對照要求、尋找差距，同時強化安全措施。只有全面推行人本化、精細化管理，才能嚴格規范管理，實現安全生產制度全覆蓋，使職工的職業安全健康及安全得到保障，走新型工業化道路。

2.1加強人員安全知識學習。

主要采用共享式學習、體驗式學習，增強煤礦安全生產意識。共享式學習，是在實景式體驗過程中，使職工在內心感到震撼的同時認同企業安全管理，認同遵守各項操作規程的重要性和必要性，樹立起“安全就在你我身邊”的意識，從而認真學習安全規程及制度，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。在共享式學習、體驗式學習過程中和職工形成平等、對話和伙伴的關系，與員工談形勢、話長遠、說事實、講道理，使職工坦率而真誠地參與到教與學的活動中來，讓職工充分認識到學習的目的及所帶來的效益，從而激發職工學習興趣，通過一系列關于安全的故事及游戲，營造輕松和諧氛圍，使職工從中體會到安全的重要性，深刻認識安全規程與制度對自身的保護作用。把體驗互動作為安全教育的重要手段，通過運用典型案例、安全故事、互動游戲、親情幫教、音樂感化、視頻特效、心理測試等多種形式的思想教育引導，切實增強職工安全生產意識，筑牢礦井安全生產基礎。除此之外，讓職工了解生產中所面臨的形勢，開展安全知識有獎問答活動，同時讓家屬協管員進行安全親情宣講活動、送親情卡片等形式多樣的教育活動，讓職工在輕松的氛圍中提升安全意識，加大區隊職工計分和隊務公開檢查力度，促進人員安全知識學習。

2.2加強技術和設備的管理。

加強技術和設備的管理是安全生產的基礎，可以為生產開展提供有力保障。現代企業完成生產任務離不開設備，而在自動化、機械化程度較高的煤礦生產企業中，從業人員業務素質低、設備不規范管理是引發煤礦安全事故的重要因素，如：觸電、機械傷害、高空墜落等安全事故[1]。當前中國煤礦生產中，技術和設備安全生產基礎不牢固、部分領導安全意識薄弱、安全生產責任不落實、防范和監管措施不到位及違法生產經營建設等問題依然存在。加強技術和設備的管理要做到：a)要明令禁止使用淘汰的設備、工藝；b)煤礦應急處置工作要到位；c)礦井通風系統不合理、不完善，不可組織生產；d)礦井防滅火工作要到位；e)礦井運輸提升設備使用管理要符合規定；f)煤礦供電系統要可靠，電氣設備管理要嚴格；g)礦井瓦斯防治工作要到位；h)礦井粉塵防治工作要到位；i)煤礦執行防治水規定要嚴格；j)爆炸材料和爆破管理要嚴格。通過不定期巡視檢查，確保設備安全生產責任落實，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強機電運輸設備檢查，確保設備正常可靠，嚴防機電設備失爆和運輸“跑車”事故，開展安全管理提升活動的同時，實現設備的高效管控，實現全年安全生產中的設備管理目標[2]。加強煤炭資源地質勘查，加大資源整合力度，優化設備配置，提升煤礦安全保障能力，促進煤炭工業轉型升級和可持續發展。此外，還應實施獎勵機制，利用典型案例，推廣優秀成果。

2.3優化生產組織結構。

合理的生產組織結構，可以發揮生產時間間隔的優勢，為實現安全生產提供可靠保障。例如，在進行生產時，要注意組織結構中的崗位設置，要注意簡化，因為繁冗多余的程序不僅降低辦事工作效率，貽誤工作的最好契機，而且還浪費大量時間成本和人力成本。可實施多層次防護：a)第一層。設備崗位職工按照設備管理要求，按時、按標準巡檢設備；b)第二層。班長按照區域負責制，每天對區域所有設備進行巡查，檢查督促崗位點巡檢工作，及時補位；c)第三層。機電隊包機組人員按照專業分工，每周對所負責設備進行巡查，及時發現和解決問題隱患；d)第四層。區隊機電副隊長按照包機責任制，每周對所屬區域設備進行巡查。在管理中，形成質量管理無漏洞、巡檢無空白區的設備管理網絡。優化生產組織結構，合理分配人員，達到崗位職能化；同時合理調配設備資源配置，提高模塊利用率。在科學組織施工的條件下，確保煤礦安全生產，是順利提高生產效率的重要手段。

2.4明確安全生產責任。

通過全體干部職工扎實、精細化的安全管理工作，明確各個部門間的職責，并樹立紅線意識，嚴格按照相關規定抓好安全監管，進一步明確責任，不斷創新監管方式，重點抓好復工復產煤礦瓦斯和水害綜合治理工作。同時積極做好隱患排查和裝備升級改造工作，結合煤礦攻堅戰推進情況，不斷提高煤礦的機械化、信息化和質量標準化水平，確保安全生產。要深入開展隱患排查治理行動，按照自查自改、排查、回頭看3個步驟，對井下所有系統、設備開展好全覆蓋排查，對查出的隱患做好整改；要貫徹落實好新的《安全生產法》，明確安全生產的責任主體、責任劃分等，推進依法治安；要在強基固本上下功夫，完善煤礦安全生產標準化，做到安全、規范。此外，對于影響到本礦安全的水文、地質、危險爆破作業等情況進行責任劃分，進而預防安全事故的發生。

2.5安全考核長效制度。

由于煤礦安全生產是一項長期艱巨的任務，這就需要建立一套完善的安全考核長效制度。要抓住關鍵環節、要害問題不放，制定了《生產風險規定》。通過簡單明了、易操作好執行的規定條款，讓企業員工充分了解企業安全風險，監督、參與企業安全生產管理，幫助企業搞好安全生產，最大限度地保障從業人員及企業周邊人員的人身安全和財產安全，實現安全發展。在安全考核長效制度設立過程中，應提高人員安全生產責任感，因為安全生產是做好各項工作的前提保證。在安全生產帶來經濟效益的基礎上，形成一個激勵制度進行安全考核，安全檢查以不定期突擊檢查為主，并實行檢查責任追究制，重獎重罰，注重實效。調動人員積極性和主動性。在煤礦安全監督中建立防控體系，在提升安全生產水平方面進行積極有益的探索和實踐，將有煤礦職工經過和工作的地點都列入長效機制覆蓋范圍。

國家煤礦安全生產方針指出“安全第一”，要把煤礦工人的安全放在首位。加強煤礦管理對整個國家和社會的發展進步具有重要意義。只有建立事故隱患排查治理長效機制，消除生產工作中的事故隱患、防止和減少生產安全事故，對煤礦安全管理提出明確指導方向，進行安全管理落實，才能保持安全生產的穩定勢頭，構建安全質量管理長效機制，提高中國煤礦生產效益。

煤礦安全論文（優質19篇）篇三

煤礦生產的特殊性，決定了煤礦安全文化需要樹立“安全第一、預防為主”的理念，同時需要樹立自我保護、防患未然等意識。安全文化的培養，要從思想觀念轉變著手，更要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現代企業管理的理念和思維方法來思考。因此，把“文化”管理作為安全管理的靈魂，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構建起具有企業特色的安全文化體系。為提高干部職工的安全意識，煤礦企業要充分利用現有的安全活動時間，利用各種宣傳方式廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定思想基礎。同時，進行安全法律法規的宣傳活動，在全礦職工中開展各種形式的討論，把“關愛生命、關注安全”的宣言作為安全思想的主旋律。在潛移默化中，增強干部職工的安全防范意識，形成“安全第一、預防為主”的安全理念。

行為既是觀念的反映，同時又作用于和改變觀念。煤礦企業需要發展的安全行為文化是:進行科學的安全思維、強化高質量的安全學習、執行嚴格的安全規范、進行科學的安全指揮、掌握必需的應急自救技能、進行合理的安全操作。對于煤礦這種特殊的行業，人的素質決定著煤礦的安全生產，提高人的素質對安全生產尤為重要，必須不斷強化對職工的教育培訓。煤礦企業在安全教育方面，有非常優秀的安全教育模式，如三級安全教育、班組建設、7s管理等，只要在安全培訓中牢固樹立“安全是職工最大的幸福”的思想，就能達到全面提高煤礦職工的安全技術水平和安全知識的目的。在技術培訓上，要提高安全管理人員對事故的處理能力和突發事故的應變能力；對特殊工種和新分職工嚴格按照“先培訓、后上崗”的原則進行安全培訓，務必使全體員工實現“干標準活、干放心活”的技能要求。

將加強人的管理貫穿煤礦安全文化建設的全過程，必須抓好管理機制建設，使安全管理成為一種自覺行為。這就必須從建立法制觀念、強化法制意識、端正法制態度，科學地制訂管理制度和部門規章入手。同時，管理文化建設還包括行政手段的改善和合理化、經濟手段的建立與強化等。對煤礦企業來說建立完善嚴格的安全生產責任體系是重中之重，主要有:安全風險抵押金制、安全檢查拉網制、安全隱患排查制、安全生產聯責制等。真正做到凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監督考核，凡事有獎有罰。

物質是文化的載體，又是文化發展的基礎。良好的安全環境是實現安全生產的必要條件和保障，先進的技術裝備是營造良好的安全作業環境、避免事故發生的前提條件。這就要求煤礦必須堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，提高煤礦的生產技術、工藝水平和安全技術裝備，同時注意作業場所、作業環境的清理和整頓，保證安全生產的'順利實現，為從根本上改善作業環境，打下良好的物質基礎。

煤礦安全論文（優質19篇）篇四

當前，面臨煤礦市場疲軟，煤礦企業深化改革，新的生產力和生產關系的大調整的時機，就如何搞好民營煤礦企業“安全質量標準化”工程建設，成為眾多民營煤礦企業探討的路子，也成為民營煤礦企業加強煤礦自身發展建設的一個新課題。為此，我認為要搞好民營煤礦企業的“安全質量標準化”建設，就必須要先搞好它的配套工程“三基”建設。

關鍵詞：民營煤礦企業質量標準化三基建設。

體系的匹配工程“三基”建設。

主要內容。

煤礦企業現代安全生產管理是離不開質量標準化建設的，質量標準化建設是一套科學的管理體系，涵蓋了煤礦企業生產的各個環節，是煤礦安全生產的基礎工作。搞好質量標準化工作，有利于提升煤礦的安全管理水平，有利于實現民營煤礦安全狀況的穩定好轉，是切實保護廣大職工的生命安全，促進民營煤礦企業安全高效，樹立企業良好形象的根本途徑，是進一步夯實煤礦安全生產基礎，有效預防和控制煤礦安全生產事故，增強煤炭企業生存和競爭力的重要保證，是煤礦的“生命工程”和“效益工程”。為進一步加大民營煤礦企業現代安全生產的管理力度，不斷提高安全質量標準化的管理水平，為礦井的安全生產創造一個良好的作業環境，保證煤礦企業各項奮斗目標的順利實現。

“根基不牢，地動山搖”是人盡皆知的道理，大到國家治理，小到企業管理，都是這樣。民營企業要發展，要做強做大，要在行業中嶄露頭角，首先必須“做優”，而要“做優”的關鍵就是要打牢根基，將國有大型煤礦現行的管理方式、管理制度搬過來加以改進運用到我們民營企業里，來實現煤礦“基層管理精細化、標準化；基礎管理規范化、程序化；基本素質提升常規化”，以標準化的質量保安全促生產，促進民營煤礦整體管理水平不斷提升。由于受環境和習慣思維方式的影響，民營煤礦盡管實施了一些改制轉型，但對國內外（特別是國內國有大型煤礦）新的煤礦管理方式、管理制度的貫徹執行方面并不盡人意，舊的管理制度、方式仍然得以延續，主要表現在以下方面。

首先，管理權限不明晰，制度措施執行力差。我們傳統管理習慣是礦領導直接插手班組管理，干涉考核執法，基層區、隊長跨過班組長直接對員工進行考核，使考核缺乏公開、公正、公平性；一些規章制度從礦（公司）、區、隊、班組到現場每名員工，層層下去，被層層“折扣”，使得文件、法規根本嚴格不起來，落實不下去，貫徹不到底。雖然講到了、部署到了，卻沒有做到位，造成“出的文件調子高，執行起來一團糟”的尷尬局面。

其次，各民營煤礦單位招收的員工文化水平偏低，技術基礎差，

員工對新的設備不熟悉、對新工藝理解差，對現代化礦井管理制度接受差，抵觸大，應付現象普遍。比如在行為養成方面，員工對過去的行為習慣習以為常，總認為標準化、軍事化的管理太過繁瑣，是“無事找事干”。許多人認為煤礦工作本來很辛苦、很累，還在八小時之外搞這些“名堂”沒有必要，所以對這些管理規定不聞不問。

第三是基層管理水平差、基礎管理薄弱，基層管理者缺乏責任心。部分班組長文化水平不高，責任心不強，技術水平欠缺，管理方式原始，素質偏低，整體觀念、全局意識淡薄。中高層管理者對基層監督力度也比較弱，基層員工自覺性差。由于沒有很好地采取聯動機制，部分管理者監督不力，怕得罪人，當好好先生，在基層考核中講情面，論哥們弟兄關系，喜歡留一手，從來沒有認識到：一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”這個道理。

要解決上述三方面的問題，就要抓好“三基”建設，即：抓住基層，夯實基礎，苦練基本功。從“抓腦子”著手，解決思想認識問題，通過“抓票子”、“抓位子”、“抓面子”，規范員工行為，提升員工的安全意識、憂患意識、責任意識及整體素質，完善和深化現行管理制度。要以思想、系統、崗位、技術、素質“五位一體”達標體系為核心，推進“礦礦開放、面面達標”和“精品加藝術”的標準化建設升級。增強四種能力：堅持科技興安，增強災害超前防控能力；加大投入力度，增強礦井抗災能力；強化安全培訓，增強全員素質保安能力；構建起行之有效的“三基”管理體系。

首先要強化基層建設方面，在基層管理方面要“精、細”入手，抓好各項記錄、臺賬、考核資料的建立，并重點抓好科隊自治、班組自主、員工自律為主要內容的自主管理，加強區（隊長）、班組長、員工三支隊伍建設。樹立風險意識，樹立事故可防可控的理念；建立以危險源辨識為基礎，以風險預控為核心，以管理員工不安全行為為重點，健全完善以“四級隱患”排查、教育培訓支撐、技術保障為主要內容的“三位一體”安全管理制度；認真落實礦領導、管理干部下井帶班和現場跟班制度，實現由“靜態單一”向“動態循環”轉變，由“常規管理”向“重點突出”轉變；通過開展優質科隊競賽，加大區（隊）自治權利，使區（隊）員工充分發揮能動性、創造性，強化班組自主管理，選聘好班組長，并提升其地位，促進其職能轉變，把責任、壓力傳遞到班組。開展好優秀班組長競賽和“三無班組”競賽，努力增強班組活力，重視員工自律，努力實現“制約+自覺”向“自覺+制約”轉變，在制度管理中融入文化管理、人本管理的基本要求，不斷探索更加有效的管理機制。

其次在夯實基礎方面，要系統總結和完善近幾年“三基建設”和小班“三零”安全目標管理、質量標準化建設等方面的好做法、好經驗，建立安全生產長效機制，持續推進煤礦安全高效快發展。進一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的規范性、程序性來保證企業的有效運轉。先要建立起標準化體系，人本精細管理是以標準化建設為前提，從細微處入手，以人為本，質量為基，就是對每一天、每件事、每個人、每個崗位都要根據工作實際建立起標準體系。還要建立起文化引領體系。要以企業發展戰略目標和共同愿景“舉旗”，以安全機制“塑形”，以先進理念滲透開發“鑄魂”，以環境刷新行為養成和視聽覺識別進行支持。用嚴格的制度來規范人，用完善的制度來保障人，在深化“市場化安全管理”的基礎上，創新實施“員工安全檔案管理”，提升員工安全意識。最后建立起崗位管理的激勵機制。通過管理看樣板，公開講評，素質金字塔攀升，高級工、高技能人才評選等有效的內部激勵機制，持續推進精細化管理。

在員工素質方面，認真開展安全宣傳教育工作，牢固樹立“安全生產、教育先行”的理念，以培育本質安全型員工為目標，以建塑民營煤礦企業特色安全行為文化為核心，以全員安全行為規范和思想道德教育為主要內容，不斷提升職工安全防范意識。要全方位實施素質登高工程，開展全員梯次培訓，強化綜合素質提升，搞好高技能人才、高級工的評選活動，搭建管理人員隊伍、技術人才隊伍、員工隊伍發展平臺。通過打造學習型組織，實現思想觀念的與時俱進，實現煤礦企業現代管理水平的提升；采用煤礦企業現代文化管理的先進模式，實現專業技術的自主創新，大量引進應用推廣先進技術成果。最終實現煤礦企業現代核心競爭力的提升，實現煤礦企業持續發展和安全生產。一個班組，一個科隊，一個科室，都可以創建為學習型組織，通過創建學習型組織，激發職工的學習積極性、激勵職工創新精神，從而打造出現代民營煤礦本質型安全人，提升煤礦的安全性能。

煤礦安全論文（優質19篇）篇五

文章主要針對我國煤礦安全管理存在的問題及對策展開研究。首先，對安全管理的概念進行界定。其次，提出我國煤礦安全管理存在的主要問題。最后，提出相關對策。希望通過文章的研究可以進一步豐富相關的理論及實踐研究，不斷提高煤礦的安全管理質量。

中國煤炭資源豐富，是世界煤炭資源最為豐富的國家。過去很長一段時間以來，我國煤礦安全事故頻發，給人民和國家造成了不可挽回的生命財產損失，對人民的生活、國內的安定團結、我國的國際形象均造成了嚴重影響。而國內近年來關于煤礦安全管理的研究從未中斷，呈現出百家爭鳴的狀態。基于此種情況，我們有必要對該論題進行更加深入的研究，更深刻的發現煤礦安全管理存在的問題，提出相應對策，進而通過有效的安全管理手段讓煤礦安全事故消弭于無形。

何謂安全管理呢？樊亞靜（2015）在《某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究》中指出：“安全管理是人類在各種生產活動中，按照科學所揭示的客觀規律，對生產活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動的總稱。”對于這種概念界定作者較為認同。為了對安全管理更好的進行理解，我們可以將安全管理的概念簡化為：為防止出現安全事故而實施的一系列管理手段。

我國煤礦安全事故頻發主要是安全管理存在問題。那么，我國的煤礦安全管理究竟存在哪些問題，下面，作者簡要論述如下：

2.1管理的體制與機制存在不協調。

新中國建立之后，我國安全生產管理體制始終呈現出不斷變化的狀態，一直以來并未形成較為系統、穩定的安全生產管理體制與機制，安全生產管理體制與機制之間也存在不協調的局面。以山西省為例，山西省在煤礦安全管理方面也存在體制與機制不協調的情況，主要體現在如下幾個方面：

（1）多個部門同時管理一個煤礦，但是這些部門均缺乏足夠的權力。很多地方部門只是在一味應付上級部門的檢查，而對于煤礦的安全管理卻未做出足夠努力。

（2）煤礦管理部門的管理職能存在交叉，且各個管理部門之間的協調力度也相對不夠，造成了安全管理出現混亂。

2.2煤礦作業設備存在不安全因素。

對于一個煤礦來說，安全生產應始終放在第一位。從近年來所發生的煤礦安全事故中我們明顯可以看出，很多煤礦安全事故的發生均是因為相關作業設備存在不安全因素所造成的。例如，煤礦在引進新設備時，新設備的質量存在問題，這種情況的存在也很容易引發安全事故的發生。還有一部分煤礦作業設備由于年久失修，也存在安全隱患。如果相關人員對這些設備未及時進行檢查和修理，也很容易造成安全事故的發生。

目前，我國存在很多小煤礦，這些小煤礦在安全管理體制方面的建設較為欠缺。由于缺乏完善的安全管理體制，因此，也很容易造成煤礦安全事故的發生。即使是一些大型煤礦在安全管理體制方面也并不是那么完善。在具體的工作實踐中發現，雖然很多煤礦均建立了系統的安全管理體制，形成了較為完善的安全管理制度，但是在具體的工作實踐中卻并未有效執行。一旦發生事故才會真正重視起來。這種情況目前也普遍存在。

2.4對煤礦作業人員缺乏專業培訓。

除了上述幾點之外，還有部分煤礦并未對煤礦作業人員進行專業培訓。沒有受過專業培訓的工作人員，下井之后很容易會做出某種不安全行為，威脅煤礦安全生產。這種情況在大型煤礦中存在的較少，對于一些小煤礦來說則體現的較為明顯。為提高煤礦的安全生產質量，盡可能杜絕煤礦安全事故的發生，煤礦必須要加強對作業人員的專業培訓，提高作業人員的專業素養。

存在問題必須要及時有效予以解決。為有效解決我國煤礦安全管理過程當中存在的諸多問題，特提出如下對策：

3.1協調安全管理體制與機制。

為進一步做好煤礦安全管理工作，必須要協調安全生產管理體制與機制。具體可以從以下幾個方面入手：

（1）將煤礦管理權賦予特定部門，打破多個部門對同一煤礦進行管理的格局。除此之外，還應賦予該管理部門足夠的權力，便于該部門對煤礦安全進行更加有效的管理。

（2）建立監察部門，對煤礦安全管理進行定期抽查和長期監督，一旦發現煤礦安全管理存在問題，必須要對煤礦及相關管理部門進行追責。這樣的做法對于促進煤礦安全管理質量的提高來說是非常重要的，它有利于煤礦安全生產管理體制與機制的進一步協調。

煤礦作業設備存在安全隱患是造成安全事故發生的重要因素。基于此種情況，煤礦在引進新設備時，相關部門必須要對其質量進行嚴格的檢驗，一旦發現引進設備出現問題必須要及時予以更換，并嚴格禁止這樣的設備投入生產。除此之外，煤礦還應該安排專門人員對作業設備進行定期或不定期的檢查，一旦發現作業設備存在安全隱患，必須要予以及時修理或更換，從而更好地保障煤礦的安全生產。

為了更好地保證安全生產，煤礦必須要建立健全安全管理體制。安全管理體制建立之后，還需要經過實踐的檢驗，一旦發現相關安全管理體制存在欠缺，必須要及時予以調整和完善。尤其是一些小煤礦，相關管理部門必須要幫助其建立完善的安全管理體制。除此之外，煤礦安全管理體制建立之后，相關部門還應該定期或不定期的對其進行檢查，檢查煤礦是否有嚴格遵循安全管理制度。這樣的做法可以幫助煤礦進一步完善安全管理體制，進而用體制促進安全，實現煤礦的安全生產管理。

3.4加強煤礦作業人員的培訓。

為有效杜絕煤礦安全事故的發生，煤礦在工作人員上崗之前必須要對其進行嚴格的上崗培訓。培訓考核通過之后方能正式上崗。除此之外，在日常的工作之余，還應該積極組織相關工作人員進行專業培訓。具體可以采用如下幾種形式：

（1）指派本煤礦內資深的老員工對大家進行專業培訓，傳授實踐操作中的具體安全工作經驗。

（2）從外部聘請專家對本煤礦的作業人員進行專業培訓，從而不斷提高其安全操作技能和安全意識。

煤礦安全管理是一個系統工程。事實上，除了上述幾點之外，我國煤礦安全管理存在的問題還有很多，在此不做一一贅述。希望文章的寫作可以充分引起煤礦安全管理部門及相關工作人員的重視，有效進行煤礦安全管理，進而有效杜絕煤礦安全事故的發生。它不僅關乎到煤礦的安全生產，更關乎整個社會的和諧、穩定發展。

[1]樊亞靜。某基層儲備倉庫倉儲安全管理研究[d]。北京交通大學，2015.

[3]汪永芝，吳健斌。淺析煤礦安全管理存在問題及應對策略[j]。煤炭工程，2011（5）。

[4]林楊。煤礦安全管理存在的難點問題及對策探討[j]。安全與健康，2010（3）。

煤礦安全論文（優質19篇）篇六

由于我國近幾年煤礦事故發生的較為頻繁，對于煤礦安全生產造成了極為嚴重的影響。本文主要分析了對我國煤礦生產造成影響的因素，并與煤礦安全管理相結合，重點說明了煤礦安全管理中工業工程所具有的適用性。通過實踐可知，在煤炭安全管理的過程中應用工業工程，可以保障煤礦的安全生產。

安全管理；煤礦；適用性；工業工程。

通過精細化管理的手段可以實現煤礦的安全生產，對于可能影響煤炭安全生產的因素進一步細化并分解，同時制定有效的措施，并嚴格的執行。所謂的工業工程值得是對于人員和物料以及設備和能源，還有信息等組成集成的系統，并對其進行設計和改善以及設計的學科。將數學和物理學以及社會科學這方面的知識與技術進行綜合的運用，同時還運用了工程設計與分析的方法和原理。確定和預測并評價該系統所取得的成果。

1.我國先天性煤礦地質的基礎條件較差，主要有水、瓦斯、噪聲、火、粉塵以及頂底板和熱害這些災害，嚴重威脅了我國煤礦的安全生產。同時由于開采規模以及深度逐增大，也使其面臨更多安全問題的挑戰。

2.由于從業人員的素質相對偏低，通過調查表明，煤炭生產一線工人大部分為初中學歷，而下井采煤的工人大部分為農民工，文化程度偏低。

3.對于煤炭安全的投入明顯不足，表現為煤礦設備的老化以及技術的落后等，對于井下防災以及抗災的能力較弱，這也加重了發生安全事故的可能。

4.由于煤炭管理水平存在的較大的差距，國有以及國有控股的企業相對于地方政府以及個人投資的企業管理水平較高，進而發生事故的頻率相對較低。

1.1對那些管理水平較為落后的企業中應用工業工程時，可以采取工業工程的技術，根據相關規定，并結合煤礦實際開采的條件以及工程的內容，還有系統以及工藝方面的要求等。合理優化并分析工人操作流程，提供幫助給編制的作業規程，對于基礎設施布局要進行進一步的優化與分析，并深入研究危險性作業的具體動作。

1.2對那些管理水平較為先進的企業中應用工業工程時，在基礎工業工程作為基礎的前提條件下，采取具有現代性的工業工程相關的技術與方法，可以將計算機和無線通訊以及系統優化等技術綜合的運用到生產中，對其進行監控，不管是在井下或是在的井上的作業人員，對其行蹤進行監控，這樣隨時掌握作業的狀態。另外，采取是計算仿真的技術，模擬其煤礦中潛在的危險以及有害因素造成的嚴重后果，進而提供具有針對性對策給安全管理。

2.1煤礦宏觀管理的層次，工業工程可以幫助管理者規劃安全管理和投入的安全費用，并預先分析能夠取得的效果。從而做到未雨綢繆，避免在今后的工作中走彎路，同時還可以以較少的安全投入達到最好的安全效果。對于一個安全生產的周期內整體的安全狀況進行分析與把握。

2.2煤礦微觀管理的層次指的就是具體的對安全的管理，例如識別現場所存在的安全隱患，以及糾正不當或不規范的人工操作，作業的流程更加合理，配備安全生產的措施要具有合理性，制定合理的安全質量標準，以及制定作業的規程，這些都可以通過事業工程采用而實現。

3.1生產現場，由于煤礦生產具有較多的系統，同時涉及到較多的設備與設施，并且具有較為復雜的生產環境，生產工藝的流程以及工種都相對較多，若缺乏合理的規劃與管理，十分容易發生安全事故。采取5s這一基本管理的方法與理念優化其現場管理，將不必要的雜物清除，保證現場整潔有序，從而確保安全的生產并提高其工作的質量。

3.2輔助服務部門，對于輔助服務部門也需要采用工業工程的技術理念與方法，優化并改善其各自的系統，從而保證能夠順利的進行生產。

3.3相關人員的培訓與安全教育，因為煤炭生產具有高度的危險性，可以采取應用工業工程的培訓以及安全教育，通過工業工程中的方法對于培訓的計劃進行合理的安排，同時采取分層培訓的形式，盡量投入較少的經費以及工作量，并達到最佳的效果。使員工對工業工程中安全思想以及方法和效率有一個全面的認識，能否發現工作中存在的問題，識別存在的安全隱患，通過工業工程中的方法將安全隱患消除，從而使其安全的生產得到保障。

4.1設備設施的管理，煤礦生產中所用的設備與設施具有安全保障以及生產的功能，對其進行管理時必須根據相關規定的基本要求，并融入工業工程管理的思想及方法對其安全設施和設備進行管理，這樣可以將其安全設備與設施進行合理的布置，使其安全以及經濟效益得到最大程度的發揮。

4.2管理生產環境，由于我國大部分的煤礦生產都受到多種因素的影響，在生產的過程中應該將工業工程技術與煤礦安全專業技術想結合，盡量消除其影響因素，優化并治理作業的環境，從而取得理想的效果。

4.3管理煤炭安全的標準化以及基本標準，想要實現煤礦的安全生產，必須采取精細化管理的模式，這種模式必須將安全管理的質量標準化作為基礎。所謂安全質量的標準化就是在煤礦企業生產以及經營活動的過程中實行質量標準化的工作，對于安全教育的宣傳，排查隱患，反饋并統計信息，以及事故搶險和防險與處理等方面均建立工作規范以及責任制度和管理的質量標準，同時還要保證其執行的嚴格性，這樣可以逐漸減少并避免，甚至消除安全事故的發生，使其始終處于安全生產的狀態。

4.4管理安全投入的資金，對煤礦安全進行管理必須要投入一定的安全資金作為保障，最后這種投入會轉化為礦煤安全的成本，煤礦實際的生產中，由于安全保障度較差，導致事故頻頻發生，造成巨大的損失。因此，客觀上需要一個安全保障度。采取工業工程思想以及理論的方法，從而達到安全保障的水平的前提條件下對安全投入成本進行合理的控制。

4.5管理安全信息，在管理煤礦安全中占有重要的地位，因此，必須建立安全信息管理的系統。通過結合工業工程技術與計算機技術建立安全信息管理系統，可以使對與生產系統進行合理的調度和追蹤以及發現錯誤操作行為，還有對于安全隱患進行識別和提示必要物料的缺少這些功能得以實現，從而及時的做出應對的措施。

5.1工業工程基本的原理與方法運用在安全管理的設計以及規劃中，對于同一生產周期內每個環節所應采取的管理措施和手段通過統籌的考慮進行規劃并設計。這樣才能有效的降低成本并提高生產的效率。

5.2預防并控制生產過程中的安全事故，采用工業工程的發現以及分析問題這種方法，事先預防可能發生安全問題，使其事故發生的根源在萌芽狀態消亡。工業工程特有的手段可以看出、問出、實踐出、變換角度找出、挖掘出問題的所在，從而發現存在的安全隱患。并結合煤礦實際，制定整改隱患的措施，并付諸于實際的行動。

5.3安全事故發生時采取的應急救援，工業工程對組織優化的理論與方法，建立救援指揮的中心，啟動應急救援的預案，對于救援的物資以及救援人員，組織其進行迅速且有效的實施救援，降低生命以及財產的損失。

工業工程主要的目標就是有效的利用生產系統所投入的要素，減少其成本，并且使其質量與安全得到保證，進而使其生產率得到提高，效益最大化。因此，在礦井安全中應用工業工程可以使其安全精細管理效率得到有效的提升，具有針對性的促進其煤礦安全的管理工作。

[1]范中志，張樹武，孫義敏。基礎工業工程[m].北京：機械工業出版社，20xx(02).

[2]荊全忠，楊鑒淞，邢鵬。工業工程(ie)在構建本質安全礦井中的應用[j].煤礦安全，20xx(2).

[3]周維，葉義成，周德紅。煤炭企業安全成本與安全投資比例優化研究[j].工業安全與環保，20xx(01).

[4]余麗恒。煤炭企業信息化面臨的問題和發展重點[j].河北煤炭，20xx(2).

煤礦安全論文（優質19篇）篇七

煤炭在曾經的社會歷史過程中有著非常重要的價值和歷史意義。如今，社會發展，對能源的需求結構發生了重要的變化，煤炭的作用和地位已經越來越低。我國不斷地促進煤炭結構的轉型，以適應社會現代化發展進程。但是，目前煤礦開采仍然是社會發展的一大產業。從煤礦產業出現至今，我國的煤礦事故頻發，對人民的生命安全造成了重大的影響。盡管開采技術進步，但是煤礦事故依舊觸目驚心，給受難者家屬帶來了難以磨滅的損害。由此，國家及相關部門必須重視煤礦安全生產。要想促進煤礦安全生產，第一要義就是要對職工進行培訓，提高他們在工作中的安全意識和安全操作技能。

安全問題是任何一個產業生產活動都必須重視的首要問題。從煤礦生產的特點來看，煤礦安全的重視是必須的。避免煤礦生產事故的方式有很多，但是首要任務就是在生產活動之前加強對相關人員的技術培訓工作。只有職工的安全操作技能和安全意識得到提高，才能有效地減少突發事故的發生，避免人員傷亡，從而更好的保護職工的生命安全。由此必須重視對煤礦安全管理的培訓，減少職工在生產環節中出現的錯誤行為，從而促進煤礦事業安全發展。

安全問題是個人最關心的問題，同樣也應該是每個企業和國家應該關注的首要問題。對于煤礦企業來說，安全就是生產的主題，安全就是職工和企業發展的生命。我國的煤炭開采和生產環節存在的安全隱患比較高，工作過程中很可能出現突發事件[1]。如果沒有足夠的技能和知識儲備，對面對極可能致人于死的突發事件就會束手無策。毫無準備就不知道如何去處理，在這個過程中，很有可能錯失最佳的解救機會。國內每年都會報道相關的煤礦事故，反觀這些突發事件，有很多的情況都是可以有效的避免或者最大限度地減少人員傷亡的。但就是因為工作人員的疏忽導致相關事故沒法合理的處理，這樣就會引發更大的煤礦災難。所以，基于煤礦企業自身存在的安全隱患，必須加強對煤礦職工安全培訓，以此有效的預防事故的發生，從而減少危險事故，保護人員生命安全和正常的企業活動的運轉生產。安全是生產發展的第一要義，重視生命安全，就是重視人的基本權利。煤礦生產存在隱患，必須加強對職工的安全培訓工作。國家強制要求每個企業在職工入職前、在崗期間都必須有相應的職工培訓工作。煤礦生產對職工的安全培訓當然是符合國家的規定的，同樣也是適應經濟發展和現代化進程的要求。當今世界，是強調人權的世界，每個企業應該充分的重視個體的價值和作用。加強對煤礦企業的安全培訓，有利于煤礦企業順利進行。如果企業在生產過程中出現較大的人員傷亡事故，就會極大的影響企業的生產進程，企業生產效益和聲譽都會受到影響。當今時代，每個企業發展都在講要追求效益，安全事故發生，勢必使生產效率降低，嚴重阻礙社會生產力的發展，阻礙經濟平穩發展，也會對社會公眾產生不利的影響。所以，加強對煤礦職工的安全培訓是十分必要的，因為生產發展現在還需要人力。只有通過職工培訓素質提高了，才能提高生產效率，促進企業經濟發展[2]。社會生產力不斷提高，社會發展進程加劇，新技術和新產品不斷出現。因此企業在發展過程中需要新技術新設備的引進以符合社會發展的需要。新形勢下，經濟發展對人的素質也有了新的要求，以往的社會經驗和技能很可能不合時宜，遭到社會的淘汰。所以任何企業在發展中，都應該有專業化的技能人才，以適應企業經營生產的各個環節。由此可以看出培訓工作當然是企業必須做的首要任務。對于入職的人員或剛接觸新領域的員工應該給予相關工作的培訓，這樣才更快的適應工作的需要，為企業發展增添新的力量[3]。由于對煤炭需求的增加，企業的新技術和新設備都需要相關人員的操作，只有通過培訓，才能將其轉化為真正的生產動力，以滿足社會需求，促進企業適應現代化發展的要求。引進設備材料是科技發展帶來的成果，有些人員如果不通過專業人員的指導教育，是很難上手操作的，有些材料設備如果處理或者操作不當，就很可能損壞設備或者傷害員工的人身安全。因此，培訓工作應該有針對性的，對于新技術和設備培訓應該加強服務，最終讓每個學員領會學習的內容，直到能自己單獨上手操作。

我國煤炭事故多發，煤礦安全存在諸多隱患。煤礦企業發展至今，對社會人員和經濟發展造成的影響較大，黨和國家多年來一直重視對煤礦安全的管理措施，希望進一步避免或者降低煤礦事故的發生率[4]。但是由于煤礦發展自身的特點來看，煤礦事故仍然無法有效的避免。我國煤礦安全現狀由于國家經濟發展，新能源需求結構的改革等一系列社會變革，煤炭開采有所減少，部分省市僅僅依靠煤炭產業發展已經力不從心了。但是，社會仍有一部分的煤炭需求。同時，社會發展中也存在煤礦事故。我國煤炭生產技術同其他發達國家相比還比較落后，由此造成的煤礦事故要多于發達國家。據報道，20xx年我國由于煤礦企業造成的死亡人數達到6000多人，是世界上因開采煤礦而死亡的總數的百分之八十。而20xx年的時候，澳大利亞煤礦企業的安全已經得到了確保，沒有發生人員死亡事故。我國人數較多，煤礦開采過程中基于對工資的需求，很多企業只注重對開采員工的招聘，不注重后期的培訓以及新技術的引進，就導致同其他國家在煤礦安全上拉開明顯的差距。另外我國煤礦較大事故多發，幾乎每年都會發生，對經濟造成一定損失，對社會產生了惡劣的影響。社會在發展過程中，煤礦安全卻存在諸多問題，國家應該引起足夠的`重視，加強引導和規范，盡量避免這種較大事故的發生。一項重大煤礦安全事故對人員造成的傷害，死亡人數少則上百，多則上千。這種關乎人民群眾基本的生命安全的煤礦產業，如果能夠在生產過程中引起足夠的重視，就會減少甚至避免這樣的災難。患難者家屬失去家庭的頂梁柱，對社會發展和國家的政治建設都是不利的，這些影響涉及到國家的基本建設，應該引起足夠的重視。另外，煤礦開采所造成的人員死亡或者傷病，對職工的賠償，這些都會減少企業的收入，對經濟發展造成一定的經濟損失。總之，煤礦事故是國家經濟建設發展的重大安全事項，必須引起國家和企業的關注，一定要讓社會發展的同時利用多方手段來避免這些安全事故的發生。煤礦安全事故頻發，造成的社會影響十分惡劣。應該明白，這些問題是社會生產力發展過程中要經歷的一段歷程。煤礦企業發展中出現的安全事故和自然原因密不可分、同煤炭的需求和技術條件以及相關的管理制度密不可分[5]。隨著社會生產力的發展，技術的革新，人員素質的提高，這些影響因素都能夠有效的避免。當前，我國還是發展中國家，同發達國家相比社會生產力水平較低，不能夠滿足社會發展的各個方面，因此國家和企業甚至個人就應該關注那些突出問題，如何有效地避免像煤礦事故這樣的存在于社會生活中的安全問題，需要的是各方的共同努力。在此基礎上，一步一個腳印地向前邁進，盡量較少人員傷亡和財產損失。

社會發展更應該注重對人權的關注，這些年，國家在各方面建設上都取得了不小的成就，但是無論取得多么大的成就都應該把保護人的最基本權益作為最根本的要求。為了促進我國煤礦產業安全發展，應該加強對相關人員的安全培訓。

有效的制度保證才能使培訓工作規范化以符合發動培訓程序，避免在培訓過程中降低培訓工作標準和培訓流程[6]。一整套的培訓機制，是保證對員工培訓最基本的出發點和落腳點。員工入職前、在崗期間都要通過培訓工作，如何有效地培訓員工，避免在實際工作中出現的安全事故，就要制定一套合理的并且嚴格的機制。不能對員工培訓有任何的馬虎環節，針對部分員工抱怨培訓流程復雜，急于就職等工作，培訓人員應該耐心的引導，告知在煤礦生產上所存在的隱患，讓員工有心理準備工作。

2.加強教育宣傳。

煤礦企業生產中尤其是煤礦開采，受自然因素的影響較大，很容易就發生事故。培訓人員應該積極的加強宣傳教育工作[7]。有些新員工根本不了解煤礦工作的危險性，僅憑職薪工資就跑過來就職，這種情況，培訓工作者應該告知煤礦生產的危險性，讓其有大致的了解，是否愿意繼續從事這項工作。宣傳教育，是要宣傳安全的重要性，向企業員工傳輸安全第一，工作第二。不要為了工作做有損自己生命安全的事情。在這個過程之中，職工應該不斷地樹立起安全意識，在突發事故面前本能的保護自己的生命安全。當然，自救求生的技能也是加強安全教育的重要內容，要能夠明白如何在面臨危險時利用周圍的條件以及自身的知識解救自己和同伴。

3.重視對高層管理者的培訓。

員工培訓不單單是對基層工作者的培訓工作，也應該對上級領導進行培訓工作。管理者如果不能進行有效的管理工作，會讓下層員工疏于管理。這種不嚴格的管理，員工在工作過程中就會放松警惕性，在出現突發事故時受到的危害就會加大。因此要加強對上級管理者的培訓工作，增加管理人員的管理知識和技能儲備，以應對突發事件能夠幫助下層員工做好急救措施。在培訓過程中，可以通過各級管理者相互之間交流經驗、上培訓班以及參加各種活動來增強管理者的管理水平和責任意識。管理者的知識儲備應該大于基層員工的知識儲備，這樣才能做好管理工作。

4.注重安全“軟”文化建設。

雖說對員工的安全培訓十分重要，但是由于煤礦生產是具有危險性的工作，大量的案例表明，安全意識淡薄越來越成為制約企業安全生產的瓶頸，對此，安全培訓工作承擔著責無旁貸的重任。而要想改變這一現狀，必須在現有的各項安全管理制度建立健全的基礎上，以安全培訓為抓手，增加職工的全面素質教育，同時注重安全“軟”文化建設，培養干部及管理人員的安全責任感，提升職工安全意識，打造企業全員、全方位、全過程的“以人為本”、“生命至尊”的本質安全理念，實現安全思想從“為企業”、“為領導”、“為別人”到“為了我”、“為家庭”、“為企業”的轉變，共享社會發展的豐碩成果。

5.共同努力做好培訓工作。

培訓工作針對的是要培訓的員工，這個過程不僅僅需要培訓工作人員的努力，同樣需要各級參加培訓的員工的積極配合，這樣才能共同做好培訓工作。員工在培訓過程中應該積極配合培訓工作者的工作，學習相關的知識，以避免在實際操作業務中出現問題，給自身甚至其他員工造成困擾甚至危及生命的事情。員工還應該把培訓的內容應用到實際工作中，如果在工作中不充分應用所學，那么培訓工作就發揮不了的作用，培訓的精力也就浪費了，不僅如此，還會給生命安全造成一定的隱患，所以工作者在培訓后應該貫徹培訓的知識，將其體現在工作的各個環節。6.有針對性的培訓新入職員工的培訓就是基礎性的安全知識培訓。如果是老員工就應該展開持續性的培訓工作，不定期的進行相關工作的培訓，讓老員工在工作中注意安全防范工作。員工換崗，對新的生產設備和環境并不了解，同樣也應該加強培訓。培訓的側重點各不相同，應該有針對性的進行培訓，以減少工作時間和工作量，提高培訓的效率。另外，針對不同員工的性格和能力，有針對性的培訓后安排相應的工作崗位。這些都是有必要的。

煤礦安全培訓需要注意的問題有很多。煤礦生產既要保證企業的發展，又要注重員工的工作安全。社會生產力在不斷的提升，更多的技術設備將應用到煤礦生產過程中，新能源的改進也將減少對煤炭的需求。但是目前，我國的煤炭開采仍有很長的一段路要走。科學化的管理和員工的培訓是促進企業安全經營的必要過程。煤礦企業要增強對煤礦安全培訓工作，為人民的生命安全和經濟發展做出重要的貢獻。

[5]楊佳麗.煤礦員工不安全行為影響因素及其管理策略研究[d].太原理工大學,20xx.

[6]梁清.煤礦瓦斯爆炸險兆事件組合干預對策研究[d].西安科技大學,20xx.

[7]楚續品.煤礦安全檢查力度對礦工不安全行為的管控有效性研究[d].西安科技大學,20xx.

[8]煤礦安全管理系統研究[d].西安理工大學,20xx.

煤礦安全論文（優質19篇）篇八

為保證現代煤礦安全管理，企業各級領導和工程人員要認真貫徹各項技術規范，根據相關規定文明管理、文明施工。領導要定期檢查安全情況，消除安全隱患的存在。實現安全隱患責任制，就要落實到每一個人，同時與效益相互關聯，讓人人有責任，人人有動力。同時也要加強對各級工作人員的技術培訓，工會、群眾的監督作用要充分地發揮出來，尤其是對特殊工種、關鍵崗位以及容易發生失誤的地方要嚴格監督。所謂責任落實到人就要從企業的第一責任人開始，企業領導要將安全意識強化，嚴格遵守各項法律法規，認真地落實安全生產工作，而不是只注重經濟效益，直至導致嚴重后果而后悔莫及。

(二)將安全監督管理體制程序化、制度化、法律化。

重大傷亡事故和經濟損失事件的報告、調查、處理以及分析、評價的過程是處理事件的關鍵環節，要加強對這些工作的監督和管理。對此需對局、礦兩級的安全監督機構的管理進行調成，以加強基層的監督工作。上級煤炭管理部門派出安監人員負責礦務局的安監工作，礦務局負責派出安監人員負責管理煤礦的基層工作，這樣程序化的工作更加有利于對煤礦基層工作的監察。對國家重點煤礦進行重點預防，徹底消除安全隱患，而對于一些沒有安全生產條件的小煤礦，則要依法關閉，將事故安全隱患從源頭上消滅。

(三)建立健全煤礦安全生產保障體系。

要完善現代煤礦安全管理系統，就要逐步健全煤礦安全的'各項保障體系。一是煤礦安全工作的各項法律、法規保障體系的建立和完善;二是煤炭各行業的安全監督體系的建立與完善;三是現代煤炭行業的安全管理保障體系的建立和完善;四是對各項安全技術的培訓要不斷完善，還要將各項體系資格認證，與此同時各項技術培訓也要逐步走向標準化。借鑒國際慣例，將煤礦安全管理的各項體系健全完善，更加標準正式。

二、結束語。

為了防止我國現代煤炭災害事故的發生，煤礦的安全管理是關鍵，現代煤礦存在安全隱患的主要原因主要在于工作人員的違規操作和煤礦生產系統的管理不夠合理，所以減少煤礦安全事故的發生，最有效的辦法就是加強煤礦管理技術的研究。

煤礦安全論文（優質19篇）篇九

安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業安全價值觀的集中體現，是企業安全物質因素和精神因素的總和。淮南礦業集團謝橋煤礦克服勞務派遣工占比較大、產量連續多年增長等安全生產管理困難和壓力，緊緊圍繞建設“安全、經濟、和諧、文明”的現代化礦井目標，重視和加強安全文化建設，強化理念引導和載體支撐，跟進保障制度措施，營造安全環境氛圍，多措并舉打造符合自身實際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設方法，有效促進了礦井安全生產。

1.謝橋煤礦基本情況簡介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業（集團）有限責任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽市目前規模最大的煤礦企業。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務派遣工、市場化和專業化隊伍人數為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產，連續多年產量大幅提升，目前已經達到年產千萬噸級水平；礦井水文地質條件復雜，安全管理難度極大。

2.礦井安全文化建設簡述。多年來，謝橋礦堅持“職工群眾自發形成與領導有意引導相結合、創新與繼承相結合、群眾性與先進性相結合”原則，結合實際情況，跟進保障措施，打造符合本礦實際的安全文化，著力推動形成“敢于負責、剛性突出、行為規范、工作精神、作風務實、舉止文明”的良好氛圍。

加強領導，形成合力。頂層設計對于企業安全文化的構筑有著不可替代的地位。建設安全文化是一項涉及決策層、管理層、執行層的系統性工程，涉及企業各個部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經濟等方面的建設和組織措施，必須努力構建大格局、大體系，動員多方力量，齊抓共管，發揮整體效應，才能有力推進企業安全文化建設。謝橋煤礦以強化領導保證落實。建立了礦長、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負責的安全文化建設工作機制。同時，將安全文化建設作為領導人員述職考核和年度業績的內容之一，納入到礦井目標管理體系，以此推動執行落實，確保安全文化落地生根。

2.以人為本，提高素質。煤礦安全文化建設的土壤是職工。而職工的文化素質以及業務水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關系。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高職工安全文化素質作為加強企業安全文化建設的根本著力點和落腳點。謝橋煤礦以安全理念強化引導。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價值觀、安全理念、安全管理制度、發展愿景等安全文化基本內容。開展好“六無”安全競賽和“四無”班隊建設活動，使安全文化進區隊、進班組、進家庭、到崗位，深化安全教育，推動安全理念理念入腦入心。領導干部發揮示范帶頭作用,嚴格遵守安全生產指令,不違章指揮,不違章作業。建立互相監督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產,切實落實好戶聯保責任，及時制止職工違章作業,形成互相關心、互相愛護、互相幫助的生產環境。同時，堅持對建礦以來安全文化經驗和成果進行動態總結凝練，培育推廣先進典型經驗，發揮引領示范作用。謝橋煤礦以過硬素質作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準則教育活動，利用班前宣教等形式，增強職工規范操作意識，做到行為規范、崗位達標；通過會議宣講和主題教育等形式，引導干部增強規范意識，努力實現自主剛性管理。嚴格貫徹落實職工培訓工作要求，堅持“質量第一”的指導方針，強化實學、實訓、實用，動態抓好日常培訓工作，努力提高實效。完善安全培訓積分制，確保真正發揮激勵作用，將其打造成為安全文化的亮點符號。通過強化培訓，提高職工防范意識和操作技能，逐步實現由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關系有利于提高安全生產系數。該礦把職工收入與安全生產嚴格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”,以激勵機制上調動起職工自主抓安全的積極性。深化科區務公開，明確了四個“不允許”，推進職工民主管理；建立實行了三違仲裁制度，落實了職工年休假和健康體檢制度；實施了育才關懷等活動，組織黨員愛心捐款，發放各類慰問資金幫助職工解決一些實際問題；努力完成各項生產任務指標，確保以良好的效益回饋職工。通過落實以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發展，幫助養成良好的精神風貌，促進安全生產。

3.優化環境，營造氛圍。謝橋煤礦以安全環境作為基礎。強化生產現場管理,堅持“基層單位自查、機關職能科室檢查、安監處督查，礦領導抽查”的四級隱患排查體系,加強作業環境巡查和督察,并與考核獎懲結合起來,及時整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態，保障安全生產。深入開展質量標準化動態達標競賽活動，切實抓好井下“亮化”工程和品牌工程創建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）管理模式，進一步明確井下安全標識，完善視覺識別系統，做到“薄弱環境有突破、優勢專業有鞏固、領先項目有創新”，推動質量標準化工作不斷上臺階，優化安全生產環境。通過實行現場管理標準化,創建整潔文明的勞動環境,使職工產生舒適感,保持良好的勞動情緒,提高作業現場的安全系數。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動質量，減少作業現場的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營造氛圍。在礦區工廣區、主干道路、井底車場、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網站等媒體上宣傳安全知識、安全警語、行為規范、文化標識，展現安全文化內容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰、安全依靠誰”大討論活動，以此消除職工思想上的誤區；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動，強化活動載體支撐，以豐富的形式推動形成濃厚氛圍。

4.制度保障，機制引導。保證安全文化建設的持續性，必須以機制來引導，以制度作保障。因此，要建設安全文化，必須加強制度建設，形成長效機制。要研究企業安全文化建設的目標、任務和內容，使之能夠緊緊圍繞企業安全生產的發展目標，切實把理念培育、行為養成、形象識別等文化實踐活動與安全生產過程控制等安全生產實踐緊密結合起來，真正使安全文化融入到企業安全生產管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規范科學的安全制度。對照有關規定要求，對礦井安全管理制進行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設聯席會議制度，定期召開專題會議研究部署年度安全文化建設工作，將安全文化建設做為一項常態化工作，動態調整推進。

作者:許承奇單位:淮南礦業集團謝橋煤礦。

參考文獻：

[1]楊永恒.淺談企業安全生產文化的建設[j].科技探索，2012,6(1).

[2]高憲偉.淺談加強企業安全生產文化建設的重要性[j].理論界，2009,(08).

[4]仇濤.找準切入點大力推進國有煤炭企業文化建設論[n].經理日報，2011-1-25.

煤礦安全論文（優質19篇）篇十

安全是生產的前提，是企業得以生存的首要條件，沒有安全其他一切都是空談，安全生產管理對于企業來說至關重要。從每年一度的全國安全事故調查中可以看出，煤礦作為高危行業，煤礦企業的人員傷亡比重遠遠超過其他企業，人員傷亡數字觸目驚心，給國家、社會、企業及遇難家屬都帶來了沉重的負擔，嚴重影響著社會的長治久安、人們的幸福安康。《中華人民共和國安全生產法》確定了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理基本方針，國家專門立法確定了安全生產管理的地位，同時也體現了國家對安全生產管理的重視，不管何時、何地，安全生產都應擺在第一位、重中之重的位置，任何人員都不能在違背安全的前提下進行作業，任何事一旦與安全起沖突都要優先保證安全，只有安全，才有生產，只有安全生產，才有經濟效益。安全生產不只是人身安全，還包括場地、設備安全及周圍建筑物等的安全，這對企業的生產、經濟效益起到決定性影響，如果人員、場地、設備或建筑物出現安全問題，那輕則企業停業整頓、賠錢處理事故，重則會導致企業破產。要保證企業的安全生產，就需要專業的安全生產管理人員對企業進行安全生產管理，遵守國家安全方面的法律法規，將安全擺在第一位，敢于對不安全情況說“不”，切實做到安全先行，生產保障，讓企業的員工都能了解到安全生產的重要性，自覺遵守安全生產管理相關的規章制度，確保生產作業在安全的情況下進行，以保障企業的健康發展。

2新疆順通煤礦企業簡介。

礦井20xx年列入《自治區煤炭工業十一五發展規劃》改擴建礦井，礦井建設規模為30萬t/a，20xx年8月批準開工建設，20xx年吉木薩爾縣煤炭產業優化升級方案確定，順通煤礦在“十二五”期間已經建成年產90萬t礦井。礦井開拓方式為斜井開拓，分別為主斜井承擔煤炭運輸任務；副斜井承擔人員上下及材料運輸、其他輔助運輸任務；回風斜井承擔礦井回風任務。礦井提升運輸系統副井采用絞車提升，主井采用雙驅動變頻控制皮帶提升。礦井通風方式為中央并列式，通風方法為機械抽出式，目前礦井總進風量為2156.04m3/min，總回風2173.44m3/min，w1151綜采放頂煤工作面配風1303.8m3/min。礦井供電采用雙回路供電，一路備用電源引自水溪溝變電所，另一路主供電源引自新地鄉變電所。

3.1從業人員素質普遍較低。

在過去，順通煤礦機械化程度較低，人工開采占主要部分，煤礦開采需要大量的勞動力，隨著順通煤礦不斷開采新礦，年產量不斷提高，因此順通煤礦招收了大量的采煤生產人員，但由于人工開采煤炭資源不需要太高的技術含量，而且采煤環境差，因此招收的采煤生產人員素質普遍較低，對煤礦的安全生產意識淡薄，對采煤的安全技能知道的也較少，煤礦采煤生產人員為了生產任務和利益往往不遵守安全生產規章制度，極易發生安全生產事故，給煤礦安全生產管理造成了很大的影響。

3.2安全生產保障能力較弱。

順通煤礦安全生產基礎保障設施尚不夠完善，對瓦斯、突水、井涌、煤火探測等的安全防范措施不到位，安全技術水平有待提高，對于安全生產管理和通風、機電、采礦、地勘、測繪等特殊作業的年輕技術人員急需鍛煉提高，這樣不利于順通煤礦安全生產管理水平的提高。

3.3安全管理方式和水平都較低。

順通煤礦安全管理方式和水平相對低，缺乏系統的、全面的、有效的安全生產管理方式，而且順通煤礦的大部分安全管理人員的安全意識不高，對安全生產管理的法律法規不太熟悉，理解不夠深刻，在安全事故預防方面做得不到位，這就導致了很多不安全因素的產生。另外，順通煤礦的安全管理方式有待提高，對于一線采煤人員的意見或者提出的問題應當重視，通過調查對于發現的安全隱患應當及時處理，從而使安全隱患減少。

4.1對員工加強安全生產管理培訓增強安全意識。

新疆順通煤礦管理層要成立安全教育培訓小組，專門負責對員工進行安全生產管理培訓，同時要建立設備齊全的安全教育培訓基地，聘請專業的安全教員對員工進行安全培訓，另外還可以制定安全考核制度，對員工的安全生產進行考核，以便提高員工對安全生產知識學習的積極性，總之要想盡辦法增強員工的安全意識。

4.2提高煤礦安全生產保障能力。

由于煤礦礦井本身的安全性就比較低，瓦斯、突水、煤炭自燃等自然災害無法避免，煤炭開采過程中危險性極大，因此要想辦法降低煤炭開采危險性。順通煤礦為了保證安全生產，要通過提高安全生產技術、加強安全生產裝備的投入使用，以便能提高煤礦安全生產保障能力。

4.3轉變安全管理模式和提升安全管理水平。

順通煤礦要想要想提升安全管理水平，就必須轉變現有的不科學的、不合理的安全管理模式，要強化“預防為主、防治結合、綜合治理”的安全生產方針，將不安全因素扼殺在搖籃里，積極整治生產過程中的不安全因素，并發動群眾，讓全體員工參與到安全生產管理中來，多傾聽一線員工的聲音，讓經驗豐富的一線員工共同制定符合新疆順通煤礦安全生產管理的各種規章制度，全體員工一起努力建設安全生產模范煤礦。

參考文獻:。

［1］蔡士松.小煤礦機電安全管理存在的問題及改善方法[j].黑龍江科技信息,20xx,(06):67.

［3］賀亮.現代煤礦安全生產管理存在的問題與解決方法的研究[d].遼寧工程技術大學,20xx.

［5］姚鑫.我國煤礦安全生產管理的困惑與對策研究[d].湖南師范大學,20xx.

煤礦安全論文（優質19篇）篇十一

加強煤礦的安全管理建設，還必須積極構建礦區的風險評估體系，通過對礦區作業各個崗位風險源及對各類安全隱患危險性的辨認，加強對礦區安全風險系數的評估，以此來為礦區安全生產打下堅實的風險管理基礎。具體來說，加強礦區的風險評估管理：a)要對礦區各個工作崗位尤其是礦井作業崗位的危險源進行辨認。目前，由于煤礦建設管理體制不健全及礦區工作人員素質參差不齊等問題，使得部分礦井作業人員很難及時對各類安全隱患進行準確識別，對礦井的安全檢查工作也大多只是走走程序，流于表面，并沒有認真仔細地對礦井安全狀況進行及時檢查，進而也就做不到對安全隱患的風險進行準確評估。因此，加強對礦區安全風險的評估，應首先加強礦區員工的責任意識，讓其能對作業現場的各類安全風險的危險源進行準確辨識。借鑒日本等國家在這方面的經驗，應定期組織專家與礦區作業人員進行識別危險源的討論會，同時還要定期組織相關人員進行實際的危險源識別的實踐活動；b)要在全礦區推進危險源辨別的業務活動，組織每季度的業務部門的安全風險評估會議，對礦區的礦井作業區，機電、排水等基礎設施的安全風險進行評估，通過全方位立體化的安全風險評估體系的確立來保障煤礦安全作業的有序開展[3]。

3.2加強對煤礦安全行為的規范化管理。

加強煤礦安全管理建設，應明確以完善礦區員工的“行為安全”為核心的安全管理體系。通過對各類不安全行為的防范和控制來降低可能導致安全事故的不安全行為的發生。具體來說，應從這兩方面來加強煤礦安全行為管理體系的建設：a)加強對礦區員工操作行為的觀察，同時加強與礦區員工的溝通交流，了解其思想狀態及業務水平。尤其是要加強對礦井作業人員操作行為的觀察，對作業人員不能按照標準作業流程的不安全操作行為進行明確指出，并通過認真溝通來讓相關作業人員能主動對其不規范操作行為進行糾正。對礦區員工作業行為的觀察，應按照科學的規定，對其崗位職能是否落實、具體操作流程是否正確、相關安全防護措施是否到位等多方面來進行考察。要樹立既規范又人性化的觀察和溝通機制，讓員工能自發自覺地接收這種管理模式，只有這樣，最終才能得到好的觀察和溝通效果；b)要明確礦區的工作責任制度，加強對不安全操作行為糾察懲處機制的建立。對表現良好的員工進行獎勵，對不安全行為的相關人員進行懲罰。建立規范化的不安全行為糾察管理體制。通過體制管理來規范礦區作業行為，以達到強化煤礦安全管理效能的目的。

3.3加強對礦區的安全績效管理體制的建立和完善。

加強對基于安全文化的煤礦安全管理體制的建立，還應加強礦區的安全績效考核機制的建立。要構建班組、區隊、礦區三級管理的安全績效考核機制。a)應積極建立礦區各部門的安全績效考核機制。加強對礦區安保部門、行政后勤部門、礦井生產部門各部門的安全績效考核。具體安全績效考核機制的建立，還應明確各個安全績效考核指標，對礦區的安全事故責任、安全隱患排查、安全隱患風險源辨別等多方面的內容來加強對礦區安全績效考核機制的建立和完善；b)應通過科學的安全績效考核方法來對全礦區的安全管理成效進行精準考察。一般可采用區域考核法加強對礦區安全生產結果的效能管控，通過對各個部分的安全績效進行分析、，計算出全礦區的安全績效成績，以此來測算出礦區安全生產的成效。并通過對各個部分安全績效測算數據的分析來定位影響礦區安全生產管理的影響因素，并能對癥下藥，對相關問題進行準確的定位解決[4]。

4結語。

基于安全文化的煤礦安全管理體系的建立，必須要明確安全管理的相關內容，首先構筑起礦區的安全文化體系，在此基礎上加強有利于礦區安全生產的安全管理體系的建立，只有這樣，才能有利于煤礦安全生產的順利開展。

參考文獻：

［2］武四偉.如何加強煤礦企業安全文化建設之我見［j］.東方企業文化，2014(14)：1.

煤礦安全論文（優質19篇）篇十二

煤礦安全論文（優質19篇）篇十三

煤礦安全論文（優質19篇）篇十四

1、人人保安全，家家笑開顏。

2、生產不安全，行船失羅盤。

3、落實一項措施，勝過十句口號。

4、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。

5、禍在一時，防在平日。

6、落實安全責任，完善安全制度。

7、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。

8、施工不違章，安全有保障。

9、好鋼靠鍛打，安全靠嚴抓。

10、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。

11、生命只有一次，安全伴君一生。

12、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。

13、不怕有患，就怕無防。

14、安全是金橋，通往幸福路。

15、安全人人抓，幸福千萬家。

16、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

17、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益是水中撈月。

18、安全像鐘表，天天緊發條。

19、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

20、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

21、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。

22、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

23、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。

24、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

25、親人翹首望，盼你安全歸。

26、消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。

27、黨政工團齊抓共管，安全效益同步發展。

28、加強煤礦生產規范化管理，推動煤礦安全標準化建設。

29、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

30、家庭、事業、財富都重要，沒有安全都無效。

31、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

32、管理不善，事故不斷。

33、安全促進生產，生產必須安全。

34、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

35、安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼。

36、牢記生產安全，事故與你無緣。

37、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

38、宣傳安全知識，傳播安全文化。

39、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。

40、安全松一松，事故就沖鋒；安全緊一緊，事故無蹤影。

41、絆人的樁不在高，違章的事不在小。

42、上班走了神，事故敲你門。

43、人人安全員，處處安全崗。

44、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

45、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。

46、安全人人抓，幸福千萬家。人人講安全，安全為人人。

47、斬草要除根，安全須治本。

48、工作為了生活好，安全為了活到老。

49、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。

50、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

51、禍在一時，防在平日。關愛生命，關注安全。

52、隱患不除，危機四伏。

53、創建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區和諧景象。

54、安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。

55、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的根源。

56、加快實施科技興安戰略，推進安全生產科技進步。

57、反違章、除隱患、保安全、促生產。

58、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。51.消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。

59、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

60、隱患是虎口，疏忽把命丟。

61、文明施工，安全生產。

62、安全是個聚寶盆，屬于守法遵章人。

63、警惕安全在，麻痹事故來。

64、效益源于生產，安全是生產效益的保障。

65、安全在于心細，事故出在麻痹。

66、勤為無價寶，慎為護身符。

67、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。

68、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產。

69、完善規章制度，遵守安全規程。

70、常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮。

71、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。

72、麻痹出事故，警惕保安全。

73、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

74、人人講安全，安全為人人。

75、事故處理有規程四不放過是準繩。

76、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

77、安全地生產，平安地生活。

78、安全管理第一條，遵章守法預防早。

79、嚴是安全的保證松是事故的禍根。

80、安全是效益的乘數，事故是效益的除數。

81、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。

82、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

83、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。

84、傳播安全文化，宣傳安全知識。

85、安全、生產兩手硬質量、效益有保證。

86、安全是全家福，事故是塌天禍。

87、遵章守法，關愛生命。

88、寧繞百丈遠，不冒一步險。

89、安全第一，預防為主；循規蹈矩；防微杜漸。

90、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。57.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的`禍根。

91、規章是安全生產的標尺準繩。

92、條條規章血寫成，人人必須嚴執行。

93、要想不出差，執行標準化。

94、安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒風刺骨心驚。

95、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。

96、人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。

97、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

98、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

99、把握安全，擁有明天。

100、居安思危，思則有備，有備無患。

101、管理靠制度，制度在落實。

102、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。

103、常念安全經，幸福保終生。

104、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

105、只有防微杜漸，才能防患未然。

106、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

107、生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥。

108、千里之堤潰于蟻穴，小洞不補，大洞難堵。

109、避免事后痛心疾首，只有事前預防嚴守。

110、質量是企業的生命，安全是礦工的生命。

111、放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈。

112、安全紡織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。

113、安全生產年年好，經營效益步步高。

114、一人違章眾人遭殃。

115、只有防而不實，沒有防不勝防。

116、智者防患于前愚者滅災于后。

117、要想富，滅事故。

118、安全天地寬，國泰人民安。

119、勞動創造財富，安全帶來幸福。

120、當你違章作業之際正是災難降臨之時。

121、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。

122、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。

123、關愛生命，關注安全。

124、安全基礎三要素設備、管理和隊伍。

125、質量是生命，安全是保證。

126、生命至高無上，安全責任為天。

文檔為doc格式。

煤礦安全論文（優質19篇）篇十五

1、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

2、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。

3、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

4、建設樸素化，管理高標準。

5、安全警句千萬條，安全生產第一條。

6、沒有安全就沒有穩定的人心，沒有安全就沒有團結戰斗的隊伍。

7、人人講安全，安全為人人。

8、安全的囑托要記清，為國、為家、為親人。

9、防突措施要到位，監控系統要有效。

10、瓦斯治理十二字方針：先抽后采，監測監控，以風定產。

11、最大的福利是為安全投資。

12、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！

13、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

14、晴帶雨傘飽帶糧，事故未出宜先防。細小的漏洞不補，事故的`洪流難堵。

15、班中不分心，安全有保證。

16、切合實際、求真務實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。

17、安全，人人都要重視！安全，人人都要把關！安全，人人都有責任！安全，人人都要來管！

18、持續強化"雙卡雙述、手指口述"落實，員工"不知風險不準上崗"。

19、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業"。

20、開采要有批準區，正規回采不能虛。

21、機電設備要完好，一根螺絲不能少。

22、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

23、生產優化系統、簡化環節，消除"瓶頸"，實現減人提效、降耗節能、安全可靠。

24、堅持一流服務，創建一流企業。

25、工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。

26、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。

27、-安全促進生產，生產保證安全。

28、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

29、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。

30、全家人靠你穿衣吃飯，搞好安全才是保障。

31、安全編織幸福花環，違章釀成悔恨苦酒。

32、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。

33、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

34、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。

35、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。

36、進出罐蘢、上下車，服從指揮要自覺。

37、區隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理;班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理;工程技術人員重點抓技術管理及規程措施現場落地。

38、我是小安監，管好你安全。

39、隱患是事故的導火線，一觸即發；安全是家庭的幸福源，一倡百和。

40、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。

41、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。

42、瓦斯抽采要達標，安安穩穩把煤掏。

43、領導堅持帶班干，職工班班心里安。

44、建大橋靠打基礎，保安全靠抓班組。

45、干活盡心，注意安全。

46、井下不許拆礦燈，關好風門保通風。

47、員工入礦要培訓，要學技術和理論。

48、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

49、按章操作莫亂改，合理建議提出來安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

50、先檢查，后工作，按照規程來作業，

52、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

53、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

54、礦井通風很重要，通風系統要可靠。

55、無風微風循環風，冒險作業瞎逞能。

56、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。

57、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。

58、在家是好兒子，在礦是好礦工。

59、煤礦管理五礦長，安全生產系心上。

60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。

61、齊心協力，持之以恒。

62、質量管理(目標)：保持安全質量標準化一級標準、"雙基"建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估a級礦井標準。

63、四-保安全千日不足，出事故瞬間有余。

64、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。打蛇不死終是害，隱患不除禍無窮。

65、創質量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務，樹立一流的品質意識。

66、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。

67、安全零事故，質量零缺陷。

68、立身強手之林，唯有質量前提。

69、依法治企、科學規范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。

70、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

71、系統研究、本質安全，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。

煤礦安全論文（優質19篇）篇十六

1、落實安全責任，完善安全制度。

2、把握安全，擁有明天。

3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

5、關愛生命，關注安全。

6、落實一項措施，勝過十句口號。

7、宣傳安全知識，傳播安全文化。

8、生命至高無上，安全責任為天。

9、安全第一，預防為主；循規蹈矩，防微杜漸。

10、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

14、完善規章制度，遵守安全規程。

15、加快實施“科技興安”戰略，推進安全生產科技進步。

16、生命只有一次，安全伴君一生。

17、安全地生產，平安地生活。

18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

19、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

20、傳播安全文化，宣傳安全知識。

21、遵章守法，關愛生命。

22、安全促進生產，生產必須安全。

23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。

24、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

25、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

26、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。

27、人人講安全，安全為人人。

28、勞動創造財富，安全帶來幸福。

29、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

31、寧繞百丈遠，不冒一步險。

32、質量是生命，安全是保證。

33、牢記生產安全，事故與你無緣。

34、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。

35、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

36、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

37、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。

38、消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。

39、施工不違章，安全有保障。

40、文明施工，安全生產。

41、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

42、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

43、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。

44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。

45、禍在一時，防在平日。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、反違章、除隱患、保安全、促生產。

48、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

49、安全是金橋，通往幸福路。

50、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。

煤礦安全論文（優質19篇）篇十七

1、安全人人抓，幸福千萬家。

2、人人講安全，家家保平安。

3、上有老，下有小，出了事故不得了。

4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

5、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

6、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

7、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

8、勞動創造財富，安全帶來幸福。

9、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

10、與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。

11、為安全投資是最大的福利。

12、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

13、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

14、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

15、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

16、安全花開把春報，生產效益節節高。

17、忽視安全抓生產是火中取栗；脫離安全求效益如水中撈月。

18、安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。

19、幸福是棵樹，安全是沃土。

20、安全保健康，千金及不上。

21、安全為了生產，生產必須安全。

22、寧繞百丈遠，不冒一步險。

23、生產秩序亂，事故到處鉆。

24、作業過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。

25、蒼蠅貪甜死于蜜，作業圖快失于急。

26、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。

27、瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯。

28、遵循科學，虎口能拔牙；盲目蠻干，小河會翻船。

29、質量是安全基礎，安全為生產前提。

30、疏忽一時，痛苦一世。

31、生產再忙，安全不忘。

32、安全來自警惕，事故出于麻痹。

33、小心無大錯，粗心鑄大過。

34、時時注意安全，處處預防事故。

35、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

36、蠻干是走向事故深淵的第一步。

37、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

38、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

39、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

40、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

41、安全第一，預防為主。

42、人人講安全，安全為人人。

43、安全生產，人人有責。

44、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

45、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。

46、班前講安全，思想添根弦；班中講安全，操作保平安；班后講安全，警鐘鳴不斷。

47、安全第一記心頭，生產一步一層樓。

48、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

49、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

50、事前多說一句話，賽過事后諸葛亮。

51、平時有張“婆婆嘴”，勝過事后“媽媽心”。

52、嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少。

53、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

54、高高興興上班，平平安安回家。

55、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

56、安全不離口，規章不離手。

57、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

58、安不可忘危，治不可忘亂。

59、安全多下及時雨，教育少放馬后炮。

60、漏洞不補，事故難堵。

61、事故不難防，重在守規章。

62、小洞不補，大洞吃苦。

63、思想松一松，事故攻一攻。

64、思想走了神，事故瞬間生。

65、繩子斷在細處，事故出在松處。

66、求快不求好，事故常來找。

67、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。

68、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

69、雞蛋不臭引不來蒼蠅，思想不松找不來事故。

70、打蛇不死終是害，隱患不除獲無窮。

71、事故，對愚者是逗號，對智者是句號。

煤礦安全論文（優質19篇）篇十八

1、預算管理，市場運作，提升安全預算管理水平。

2、-安全促進生產，生產保證安全。

3、安全第一時時提醒，預防為主天天注意。

4、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

5、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。

6、班中不分心，安全有保證。

7、業績管理(目標)：優化安全業績評價體系，嚴格動態管控和結果運用，提高生產安全績效。

8、安全是職工的最大幸福。

9、警惕加經驗，危險靠邊站。

10、只有抓好安全，才能增加效益。不配滅火器，小火成大災。

11、愚者用血給別人提教訓，智者用教訓免自己流血。

12、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。

13、有關法規都學會，安全方針記心中。

14、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓，制度不全事故難免。

15、嚴禁隨意做它用，發生火災找不著。

16、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。

17、生活艱苦沒啥，單等丈夫歸來。

18、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。

19、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

20、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。

21、要想富滅事故。

22、"落實5f"：突出安全重點要素管控，科學防控風險。

23、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。

24、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。

25、爸爸安全生產，我好好學習。

26、安全是企業的核心競爭力。

27、只要善于抓，不怕基礎差。技術不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。

28、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。

29、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

30、要想不出差執行標準化。

31、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

32、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！

33、我是小安監，管好你安全。

34、好好工作，注意安全。

35、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平。

36、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。

37、為你，為他，為自己的人身安全。消除一切人為的不安全行為，努力消除一切不安全隱患。

38、安全為您的家庭揚起歡樂的風帆。寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

39、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工誤不了。

42、推進依法治企，突出層級管理，持續嚴管嚴控，強化風險防控。

43、導電材料和工具，嚴防接觸帶電體。

44、安全是員工的最大福利。

45、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發生的事故時刻敲響我們的警鐘。

46、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

47、人人有常備，無患可平安。每個人的`安全都掌握在自己手里。民以食為天，企業以安全生產為天。

48、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。

49、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。

50、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協同管理法"，建設全面標準化智慧礦山。

51、"落實5f"：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創造性。

52、風險管理(目標)：完善提升本質安全保障系統，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態預測預警預報。

53、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。

54、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

55、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。

56、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

57、今日放過事故苗，明日事故就來找。

58、安全隱患是警鐘安全隱患是警鐘，安全教育不放松。

59、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。

60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。

61、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。

62、下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器。

63、事故牽動千萬家，安全要靠你我他。安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

64、企業效益是空談，離開安全抓生產。

65、安全在向人類挑戰，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。

66、安全心智模式培訓法內容：目標定向、情境體驗、心理疏導、規程對標、心智重塑、現場踐行、綜合評審。

67、安全是流淚后的祈禱。

68、安全在心間，美滿在明天。

69、沒有安全就沒有穩定的人心，沒有安全就沒有團結戰斗的隊伍。

70、按照"一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防"原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。

煤礦安全論文（優質19篇）篇十九

1、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

2、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。

3、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發生的事故時刻敲響我們的警鐘。

4、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。

5、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

6、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

7、愚者用血給別人提教訓，智者用教訓免自己流血。

8、只要善于抓，不怕基礎差。技術不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。

9、能過大江大海的人，有時也會在小河里翻船；能取得優異成績的'人，有時也因忽略安全工作而釀成災禍。

10、幸福之家在于安全，痛哭之聲出于僥幸。

11、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。違章違紀不狠抓，害人害己害國家。

12、進場要戴安全帽進場要戴安全帽，警示標識要知道。

13、安全是沉思中的祝福。

14、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

15、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平。

16、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

17、企業效益是空談，離開安全抓生產。

18、注意安全吧，它是我們企業生存的基礎；重視安全吧，讓我們企業的基礎像磐石一樣堅固！

19、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協同管理法"，建設全面標準化智慧礦山。

20、人人保安全，處處是春天。

21、高空作業上天橋高空作業上天橋，安全帶兒要系牢。

22、年老腿腳不靈，一舉一動操心。

23、安全一脈不和，生產周身不遂。嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。

24、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

25、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

27、規章是安全生產的標尺準繩。

28、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業"。

29、安全是企業的核心競爭力。

30、遵章全家歡，違章妻傷心。

31、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。

32、責任不落實就是隱患、標準不提升就是倒退、嚴管不到位就是失職。

33、安全是跌倒后又站立的一種醒悟。

34、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

35、好好工作，注意安全。

36、安全規程天天講，安全生產立新功。

37、不喝酒，休息好，精力集中效率高。

38、安全靠規章，嚴守不能忘。不怕平日緊，就怕一時松。要想無事故，須下苦功夫。

39、操作層重點增強自主保安、正規操作意識，做到"不傷害自己、不傷害他人"。

40、警鐘長鳴決不大意，井下操作切莫麻痹。

41、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。

42、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。

43、從人文關懷高度，將關愛員工納入日常管理并形成制度化。

44、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。

45、遵循規律、漸進提升，系統梳理安全管理體系，上升到安全文化管理高度，變成員工自覺行動。

46、立身強手之林，唯有質量前提。

47、安全是職工的最大幸福。

48、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

50、風險管理(目標)：完善提升本質安全保障系統，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態預測預警預報。

51、按照"一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防"原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。

52、齊心協力，持之以恒。

53、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。

54、工作一扯皮，事故難逃避。提高自覺性，增強安全性。

55、牢記親人忠告，確保自身安全。

56、無風微風循環風，冒險作業瞎逞能。

57、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

58、教訓是血和淚的總結。

59、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

60、明確努力方向，豐富內涵，提升安全對標管理水平。

61、逞英雄盲目蠻干，似啞巴吃了黃連。

62、兒行千里母擔憂夫婿在崗妻惦念。

63、提境界、提標準、嚴督導、嚴考核，強力推進清潔化生產。

64、要想不出差執行標準化。

65、深化責任落實、對標管理、"三基"建設。

66、爸爸安全歸，幸福永相隨。

67、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。

68、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。

69、精細管理、過程控制，落實"三大規程""三項標準"，強化"三嚴"，誠信履職，高效執行。

70、不講科學盲目蠻干，只求速度造成禍端。

71、"落實5f"：突出崗位市場化運行，深化預算管理和"金牌班組"創建。

72、過去的教訓就是今天的警鐘，清醒的回憶過去才能避免失誤。

73、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。

74、忽視安全后果真慘，終身殘廢實在可嘆。

75、質量差留下隱患，出事故令人膽寒。

76、平時勤報憂，及時敲警鐘。拒絕違章指揮，制止違章作業。避免短期行為，督促隱患整改。好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。

77、安全在向人類挑戰，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。

78、秤砣不大壓千斤，安全帽子能救人。不補細小的漏洞，難堵事故的洪流。

79、遇見警標和柵欄，千萬不能往里鉆。

80、百治不如一防。