黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）

在工作匯報中，要注意整理和提煉信息，突出重點，使匯報更具有說服力和可讀性。工作匯報是對一段時間內的工作成果和經驗進行總結和概括的一種重要方式，它有助于提高工作效率和專業能力。要寫一篇較為完美的工作匯報，首先需要明確匯報的目的和受眾，確保內容針對性和有效性。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考，歡迎大家一起來學習和分享。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇一

20xx年我在認真學習新農村建設文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的新農村培訓會議，我認真領會會議精神，使會議精神轉化為促進自身工作熱情和能力提升的`強大動力，進一步提高了自身素質。現將20xx年工作匯報如下：

鄉社區建設共建成891戶18.8萬平方米，拆遷766戶1240.8畝；入住515戶，完成房產證辦理375戶，辦理城鎮戶籍376戶；共修建道路12.1公里。

社區：累計建成580戶12.4萬平方米；拆遷623戶685畝；入住312戶，完成房產證辦理217本；辦理戶口本241本；相繼完成了社區路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統、電力設施、社區服務中心、沼氣池、群眾文體活動廣場、小游園、燈光籃球場等公共服務設施已全部投入使用。

社區：累計建成136戶，共計2.76萬平方米；拆遷47戶74.3畝；入住52戶，完成房產證辦理37本；辦理戶口本25本；修建道路1.8公里。

社區：累計建成72戶1.45萬平方米；拆遷76戶（含學校、企業、李士屯村委會大院等）471.5畝；入住72戶，完成房產證辦理25本；辦理戶口本23本；修建道路1.6公里。

社區：累計建成64戶1.19萬平方米；拆遷20戶10畝；入住64戶，完成房產證辦理60本；辦理戶口本52本；修建道路1.2公里。

社區：累計建成15戶6000平方米；入住15戶，完成房產證辦理36本；辦理戶口本35本；修建道路1.5公里。

社區：累計建成24戶4000平方米。

二、20xx年新農村建設完成情況。

鄉20xx年社區建設共建成xx0戶1.86萬平方米，拆遷63戶283.8畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

社區：累計建成100戶1.4萬平方米；拆遷21戶50.8畝；社區：累計建成40戶，共計0.46萬平方米；拆遷7戶6畝；社區：拆遷30戶227畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

1.社區拆遷補償標準低、拆遷資金來源緊張，使拆遷工作推進緩慢。

2.社區基礎設施建設資金嚴重缺乏，造成社區配套設施建設跟不上進底，降低了社區的入住進度。

四、下步工作計劃。

1.鄉20xx年計劃新建面積2.4萬平方米，其中：社區1.4萬平方米、社區0.4萬平方米、社區0.6萬平方米。

2.計劃入住130戶，其中:社區88戶，社區42戶。

3.計劃拆遷110畝，其中社區80畝，社區20畝，社區10畝。土地復墾50畝，主要以社區為主。

4.計劃修建道路3公里，其中：社區1.5公里，社區0.5公里，社區1公里。

5.修建社區幼兒園，計劃投資392萬元，建設面積2800平方米。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇二

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我代表團結社區就社區一年來的工作情況向大家作以匯報。一年來，在上級黨委和政府的領導和指導下，我們認真樹立和落實科學的發展觀，堅持以人為本、服務居民的原則，緊緊圍繞搞好社區管理和服務開展社區建設，積極探索社區建設工作的新思路：通過抓好社區基礎工作，進一步健全社區工作網絡，完善社區服務功能，和黨員、居民代表、社區單位一道發動社區居民參與社區建設活動；進一步建立健全社區黨的組織，加強黨員管理。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；社區居委會依法開展活動，社區各項任務的順利完成。

一、加強領導，切實加強班子的自身建設。

隨著城區事業的不斷發展壯大，社區所承擔的職能和任務越來越繁重，所起的作用也越來越大。作為我們團結社區,從城郊村變成了城市社區,還面臨著思維和工作方式的轉變.要履行好職責，發揮好作用，就必須首先把社區班子自身建設好，我們不斷加強學習,除了黨的政策、理論、社區基本知識學習外，有的同志參加了黨校研究生班、大專班學習，有的'同志參加了夜間電腦班培訓，同時，進一步建立和完善了社區規章制度、并時刻作到了制度的落實，對社區陣地進一步進行了改善，現在社區一些日常工作基本實現了電算化。

二、加強黨的建設，積極調動黨員的先鋒模范作用。

（1）多種形式開展黨課教育。

總支改變過去黨課教育讀一下文件、念一段新聞的做法，而是通過黨員自己講、宣傳部領導深入社區講、黨校老師講、參觀城市建設現場講等方式，極大的提高了黨員參加黨課教育的積極性；很多老黨員年齡大，身體狀況不太好，但依然按時堅持學習。

（2）我們積極探討社區黨建和私營黨建工作，與民政局黨組建立了社區黨建聯席會議制度；在虹橋公司建立了黨支部并對支部班子進行了“雙推直選”

三、健全社區工作網絡，有效開展社區管理和服務。

1、我們一貫將做好社區管理、服務社區群眾作為工作的重點來抓，建立了比較完善的社區管理和服務體系。做到了每天進行一次街道維護巡邏，每月出一期宣傳專欄，，每月對社區衛生進行一次大檢查，每季度對育齡婦女進行一次計生三查服務，每個居民組都都由居民組長兼任民事調解員進行日常民事調解，每位班子成員都與一戶特困戶形成幫困扶貧對子進行脫貧幫扶，每位居民代表、黨員及時反饋小區、居民年情況，為居民服好務；社區班子、居民組、居民代表、黨員和居民正在形成一張互動的社區網絡。由于責任明確，措施到位，我們的管理與服務工作取得了一定效果，消除了社區各類隱患和不安因素，改善了社區居住環境，提升了城市品位和形象。

2、因勢利導，鼓勵失地農民、下崗職工創業、再就業。

隨著城市建設的不斷擴大、企業轉機改制，社區內剩余土地被征用，失地農民、城市下崗職工成為社區的社會人，班子注重發揮這批人員的積極作用，同時把解決他們的安置和幫助引導他們早日上崗再就業的問題，作為我們首要任務來抓，一、積極爭取政策。3月，爭取失地農民社會保障試點在三居民組開展，解決了群眾老有所養的問題，并圓滿完成接待中央、省市的檢查任務；現在全社區失地農民社會保障工作已經基本完成。二、引導他們自強創業、實現再就業。幫助他們明確了符合實際的目標，制定了周密細致的再就業計劃；引導他們有針對性地參加了專業技術培訓，使他們每人都掌握了一門以上的實用就業技術；聯系下崗的自強創業者講課傳授經驗；加強與勞動就業部門的聯系，將就業政策、就業信息及時傳達給下崗職工。這些做法，極大的促進和幫助了下崗職工和黨員的再就業。

四、完善社區功能，盡量為居民帶來方便。

目前，社區已經開辦了醫療、幼教、中介、法律援助、家政服務、電器維修、摩托維修、老年活動中心等便民項目。最大程度地滿足居民的各種服務需求，盡量使居民的日常事務在社區就能得到解決今后我們社區將進一步把這些便民服務搞好，做得更實，同時進一步拓展社區服務，讓社區居民真正得到高質量的服務，把社區建成美好的家園。

五、弘揚先進文化，開創社區精神文明建設新局面。

做好社區管理和服務工作的同時，我們始終把“幫一方群眾、保一方平安、樹一方新風、建一方文明”作為社區工作的出發點和落腳點，不斷開展形式多樣的文化活動，大力弘揚先進文化，推進社區精神文明建設的健康發展。社區組建了老年文藝宣傳隊，利用節假日在街頭自編自演文藝節目，豐富和活躍了社區居民的文化生活。開辦了社區科普閱覽室，社區科普專欄，同時請司法、計生等有關人員講解政策法規、婦幼保健等知識。弘揚了愛老敬老的好傳統，堅持開展老干部、老黨員節日送暖活動。文化活動的廣泛開展，陶冶了市民情操，深受社區群眾的好評。

六、社區、企業聯合，共創和諧小社會我們經過走訪區內企業、居民后，提出了“社區為企業發展服務，企業幫社區建設搭臺，居民給企業發展獻策，共建和諧社區”的思路。一年多來，在企業的支持下，社區在企業設立了黨支部一個，的管理體系，社區又在服務功能上下功夫，和企業聯手，開發再就業崗位，解決了近50人的就業問題。1月，社區內企業虹橋公司投資6000余元余元和社區建起了“愛心超市”，讓60多戶困難家庭得到了救助。現在團結社區與區內10余家企業達成了共建協議，共同爭創文明示范社區。

幾點體會。

1、領導重視，是做好各項工作的前提。在社區建設工作中，上級主管領導及其他領導，都給予了關心和支持，形成了其抓共管的新局面。

2、創新工作，是促進社區建設工作開展的基礎保證。我們緊密結合地區實際，堅持社區黨建與社區建設相結合，開展各具特色的活動，爭取上級各方面支持，推動了社區建設的全面發展。

3、居民認可是目的。我們在開展社區工作的同時，不斷宣傳社區，以提高居民對社區的了解和認可。

20工作打算：

1、進一步健全社區服務網絡，進一步發揮居民代表、黨員在小區的作用。

2、進一步拓展社區服務，提高服務質量，重點是社區弱勢群體幫扶、社區群眾文化、小區物業管理、家政服務、社區環境整治等方面的服務。

3、進一步完善社區居民檔案，把社區居民的登記當作一份服務協議來抓，了解基本情況，以便有效開展社區管理和服務。

4、進一步加強與聯系單位、轄區單位的聯系，通過工作獲得他們的認可和支持，把共駐共建進一步搞好。

最后，我代表團結社區班子、團結全體居民對支持和關心社區建設的各級領導和各界人士表示衷心的感謝。歡迎大家到團結社區檢查指導工作，也歡迎大家到團結社區入住、投資、經商，我們將竭誠為您服務。祝大家在新的一年身體健康、工作順利、金雞長鳴、凱歌高奏。

謝謝大家。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇三

我鎮社區建設啟動以來，一直遵循建設與拆遷并重的'原則，同時完善基礎設施建設和公共服務設施建設。使社區建設及拆遷工作形成一個良性的循環。今年以來，我鎮加大了建設與拆遷力度，村組干部帶頭拆遷，使拆遷工作掀起了高潮。具體情況如下：

我鎮共完成建新4萬平方米其中社區1#、2#安置樓面積1.6萬平方米可容納88戶。公租房面積1.1萬平方米。可容納168戶。社區公租房面積5050平方米可容納84戶；1#、2#、3#商品樓面積8045平方米可容納60戶。目前全鎮已經入住70戶。

二、社區拆舊方面情況。

今年以來，我鎮共拆除舊宅101處，面積70畝，復墾50畝。其中社區拆除舊宅82處，面積60畝；社區拆除舊宅19處，面積10畝。截至目前，社區30畝以上片區一個，10畝以上片區2個；社區10畝以上片區一個。

三、下一步打算。

社區x月x日前計劃再拆除20處舊宅，面積14畝。3#、4#安置樓樁基施工已完成，計劃年底前完成基礎及地下室施工，20xx年x月底能達到入住條件。將安置農戶88戶。公租房項目年底前恢復施工，6月底能達到入住條件，將安置拆遷農戶168戶。新區配套基礎設施建設已開工，將于20xx年x月全面完成。社區1#、2#、3#商品樓已經封頂，公租房已經竣工，預計春節前66戶可以入住。將繼續推動拆遷工作再上一個臺階。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇四

醫療服務聯合體半年。

(一)自x年x月x日聯合體工作正式啟動，xxx醫院第一批專家xxx正式入駐我院。x月x日市xxx第二批專家xxx入駐我院，為期半年，承擔我院工作日的門診工作、病區查房、會診等工作，參與住院的腦梗死、眩暈綜合癥以及腦中風后遺癥患者診療方案的指導，同時對我院臨床醫師進行專業知識培訓，培訓內容主要為常見神經內科疾病診治以及頭顱ct等影響學讀片等。

(二)依托xxx醫院神經內科的先進技術，我院腦病科于正式成立，設立腦病病區和腦病門診，是醫院的重點發展學科。

(三)醫院在引進人才的同時，選派科室業務骨干赴xxx醫院神經內科進行系統性培訓，現在我院腦病科除能開展神經內科常見病外，還能開展急性腦梗死的靜脈溶栓，腦出血的微創血腫清除術，同時在治療過程中采取中西醫結合的治療方法，突顯中醫特色優勢，全方位開展腦病治療。

我院在xxx電視臺、xxx報等媒體和醫院大廳展板上做了大量的宣傳，大大的提升了群眾及病患對醫療聯合體這一新的醫療政策的知曉率，同時也讓更多的群眾了解了我院的腦血管病(腦病)的專科特色優勢，使得咨詢和就診患者絡繹不絕。

(一)繼續派出專業技術骨干赴市中心醫院學習進修。

(二)進一步與上級醫院建立完善的雙向轉診、會診查房機制。

xxx醫院。

x年x月x日。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇五

公司有黨員x人，其中正式黨員x人，準備黨員x人。單位老黨員多，并且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情景能夠保證單位管理的總體穩定。

今年以來，黨支部嚴格關閉黨員入口，規范黨員發展程序，堅決發展成熟。今年上級向公司發展的發展名額共6個，公司第一季度實際發展4個，第二季度發展3個。

(一)思想穩定，大局觀念樹牢固。黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上進取進取。其中xx同志，職場特殊，大部分時間都在職場視線之外，但該同志堅持本分，勤奮鉆研，立足于自己職場成長，多次為職場贏得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤工作密切相關。xx先生，他熟悉自己的專業，掌握了嚴格的專業技術知識，多次優秀地帶領所屬者完成重要任務，同時培養了很多優秀的技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽車班順利完成了汽車保障等任務，在這個過程中沒有發生過交通安全事故，很好地保證了職場的安全穩定。xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔了該項目的一切事務，在工作上敢于說話，把班級管理得井井有條。

（二）恪守職責，完成任務標準高。今年各方面的任務都很有頭緒，黨員總是站在第一線，特別是在xx任務中，時間緊，任務重，標準高，但黨員干部事情前進，工作前進，分配任務合理，工作突擊能力強，完成任務堅決。現在進入夏天，人心浮躁，任務時間長，各級審查、檢查、調查多，人員思想變動大是因為老黨員、老骨干發揮了骨干作用。

單位整體的穩定和提高。表現較為突出的黨員有：a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務隊”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發揮了黨員先鋒模范作用。

（三）模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自我，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，并且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，并且沒有絲毫怨言。

（四）學習認真，進取進取狀態好。黨員隊伍在學習方面進取自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自我，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習毛澤東選集、習近平談治國理政以及習主席系列重要講話精神，并以此帶動了大家的學習勁頭。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會，在各大報紙上都進行了發表，受到了各級領導的一致好評。

本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共62名黨員參加評議。在圍繞中心當先鋒方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。

經過測評，總體評價滿意度最低的是x，期望該同志能夠切實認識到自我的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情景。

四、存在不足。

（一）組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。

（二）本事有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在核心業務上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了必須的自我加壓意識，但提高不是很明顯。

（三）理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的本事不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情景，實屬不應當。

（四）團體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。

（五）思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自我混為一般群眾，工作進取性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。

一是強定力。堅持定力對一名黨員來說，最核心的就是堅持信念堅定。要堅守信仰，學好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的職責。要懂得感恩，常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織供給的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要堅持熱情，把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自我、鍛煉自我，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實無華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，堅持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據此次通知要求對黨員講評情景的總結分析，不足之處敬請批評指正。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇六

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，xx縣委、縣政府深入貫徹落實中央和省、市農村工作會議精神，以“三化同步”為主線，以城鄉一體發展為目標，以“三大工程”（項目到村、舉措到戶、鄉村在線）、“兩項活動”（爭先進位、三帶三進三促）為抓手，創新機制促發展，凝聚合力抓落實，全縣新農村建設和統籌城鄉發展工作步入提檔升級、全面推進的新階段。預計全年實現地方生產總值16.5億元，同比增長16.8%；完成地方財政收入6500萬元，同比增長56.3%；農民人均純收入達到5300元，同比增長17%。

一、落實四大關鍵舉措，促進農民持續大幅增收。

制定出臺了《關于進一步加快農民增收的實施意見》，按照三業并舉，四輪驅動，舉措到戶的思路，落實四大關鍵舉措，農民收入持續大幅增長。

一是提升特色產業促增收。

大力實施農民增收“34556”工程（全縣農民人均3畝核桃、4畝糧食、0.5畝烤煙、0.5畝蔬菜、6頭家畜），修訂完善了《財政支農有關政策規定》，將新增財力的42%用于支持“三農”工作，縣財政預算800萬元專項資金，扶持發展農業特色產業，夯實了農民增收基礎。今春一季，全縣新建核桃園3.16萬畝，核桃建園面積累計達到17.6萬畝，今秋核桃總產達到460萬公斤（干果），實現產值6440萬元，僅此一項農民人均純收入達到850元；進一步調整優化種植業內部結構，小麥總產達到2.07萬噸，建成玉米高產創建示范田2.1萬畝，種植地膜玉米6.8萬畝，全縣玉米種植面積達到14.5萬畝，總產5.79萬噸，實現糧食總產值1.58億元；種植烤煙3萬畝，實現產值2040萬元、稅金448.8萬元；發展訂單蔬菜1000畝、大路蔬菜2.5萬畝，蔬菜種植面積達到3萬畝，實現產值3650萬元；羊、牛、豬飼養量分別達到21.6萬只、9.6萬頭和3.8萬頭，分別出欄9.9萬只、3.1萬頭和2.3萬頭，新發展“閆懷杰戶營模式”戶402戶、秦寶模式養牛戶156戶，建成千只肉羊育肥示范場1個、百頭肉牛育肥示范場2個、雙千只肉羊基地村10個、千頭肉牛基地村10個、萬頭生豬示范村1個，全縣規模化養殖水平提高24.5%，實現畜牧業產值4.07億元；新發展農民專業合作組織6個，入社農戶56戶。預計全年農民人均家庭經營性收入達到3382.9元，增長18.2%。

二是推動就業創業促增收。

在江蘇無錫、浙江義烏等地建立定向勞務基地7個，組織大型勞務組團輸出5次1250人；在縣內建立農民工創業基地4個，投放小額擔保創業貸款2200萬元，扶持500戶農民和個體經營者創業，帶動1500人就業；依托麟北煤田開發、寶麟運煤鐵路和官坪新區綜合開發建設等大型工程項目建設，安置1800名農民工就近就地轉移就業；開展農民技能培訓4期，培訓農民1076人，扶持120多戶農戶發展餐飲、服務產業。預計全年實現農村勞動力轉移就業2.3萬人（次），實現勞務總收入1.52億元，農民人均工資性收入可達到1226.7元，同比增長20.8%。

三是落實惠農政策促增收。

及時足額落實兌現中央、省、市各項強農惠農政策，全縣共兌現發放糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林補助等八項涉農補貼資金3607萬元；發放新農保養老金、新農合補助、農村低保戶低保金共計3430萬元；各金融機構共發放支農貸款4.075億元，建成10個信用村，有效解決了產業發展的資金問題。預計全年農民人均轉移性收入可達到591.4元，同比增長5.3%。

四是實施“舉措到戶”工程促增收。將全縣所有農戶劃分為創業型、勞務型、種養型、兼業型、貧困型五種類型，以“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動為載體，派駐1000多名縣鎮機關、事業單位干部包戶，與2萬戶農戶開展結友幫扶活動，因戶施策，逐戶落實增收措施，建立了“一戶一卡一策一干部”助農增收長效工作機制，切實做到了包抓幫扶、分類指導、政策落實、勞務培訓、科技服務“五到戶”，開創了助農增收工作的新局面。

二、強化四大載體帶動，推進新農村建設提檔升級。

以創建三星級縣和四星級鎮為目標，以項目到村工程、文明家園創建活動、鄉村在線工程和農村民生工程為載體，深入推進“晉星創建”工作，全縣今年36個晉星創建村全部完成了晉星創建任務，累計將建成五星級村5個、4星級村17個、三星級以下村78個，創建四星級鎮1個。

一是扎實推進“項目到村”工程。

堅持把實施“項目到村”工程作為提升新農村建設水平、加速城鄉一體化發展的重要支撐。實行“一村一牌一卡一冊一庫一規”的項目到村管理機制，在深入調查研究的基礎上，制定了“十二五”到村項目計劃，建立了五年到村項目庫，編制了2011年到村項目手冊，下發到村到戶，農戶到村項目知曉率達到100%；今年先后兩次召開到村項目銜接會，整合到村重點項目160個，其中整合到晉星創建村項目120個，完成投資1.1億元，資金整合率達到75%，改造升級縣級公路2條33公里，水泥硬化通村道路和村莊道路21條33.2公里，實施農村安全飲水工程13處，完成了18個村電網改造升級工程，實施中低產田改造、土地開發整理1.6萬畝，整合移民搬遷、災后重建等項目資金，完成移民搬遷480戶1900人，新建農民集中居住點10處，建成沼氣池603座，節柴灶359口,太陽灶808個。全縣農村固定資產投資達到2.1億元，同比增長13%，農村基礎設施條件不斷改善和優化。

二是不斷深化文明家園建設。

大力實施村莊綠化、舊村改造、環境整治、村治規范等文明家園建設“四大”工程，精心打造具有山區特色、現代氣息、村治規范的新農村建設示范村。實施生態家園綠化197畝4.2萬株,修建花壇50個1.2萬平方米，完成了15個村生態家園創建任務；積極實施舊村改造，以“道路硬化、街巷綠化、宅院靚化、村莊凈化”為目標，完成了70戶民房新建和1929戶危房改造工程，粉刷涂白墻面1.2萬平方米,繪制文化墻210塊2300平方米；扎實開展“千村百鎮”建設整治活動，投資2036萬元，完成了1100戶“一池三改”工程，新建垃圾臺(點)130處,制作安裝垃圾箱120個,清理“三堆”4100處，配備村級衛生監督管理員310名，農村環境衛生監管實現常態化，人居環境進一步優化；切實加強村域治理，深入開展村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動，不斷加強農村平安建設，積極探索新形勢下村域治理的新機制，夯實新農村建設的組織基礎。選派了76名縣鎮機關優秀年輕黨員干部和非黨干部兼任村黨支部副書記或村主任助理。村級黨組織換屆圓滿結束，第八次村委會換屆依法進行。

三是加快實施鄉村在線工程。

兩次召開“鄉村在線工程”管理人員培訓會，新購置設備15套（件），縣鎮兩級和67個村網站建立開通，為農業生產和農民增收提供了及時、準確、快捷、方便的信息服務，進一步縮小了城鄉“數字鴻溝”。

四是積極推進農村民生工程。

積極推進惠及民生發展的各項社會事業，全面落實計劃生育、社會保障等各項惠民政策，兌現計劃生育各項獎勵扶助資金58萬元，新型農村合作醫療、養老保險參合（保）率均達到98%以上，其中45周歲以上人員參保率達到98.8%；為6200名住院患者報銷醫藥費875萬元；落實兌現義務教育階段“兩免一補”942萬元，在21所中小學持續實施蛋奶工程；新建村級公共服務中心16個，建村民活動廣場13處5300平方米，安裝體育健身器材70套，新建農家書屋75個，全縣實現了農家書屋村村覆蓋。在各級的不懈努力和社會各界的大力支持下，全縣打造出了酒房鎮兩川三段3個十里農村居民集中居住帶、崔木鎮木龍盤居民集中居住點、招賢鎮永豐村舊村改造示范點和九成宮鎮栗川村村治規范化建設等一批新農村建設示范村，成為引領全縣新農村建設全面提檔升級的典范。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇七

我區共有城鄉社區77個，其中：城市社區34個，農村社區43個，絕大多數農村社區達到“管理有序、服務完善、文明祥和”的建設標準。近幾年來，我區投入200萬資金建成農村社區村衛生室46個、警務室35個，政府提供的勞動就業、社會保障、社會福利、社會治安、衛生、文化、體育、科技等共10多項公共服務進入農村社區。全區95%的村建有衛生計生、農資供銷等社區服務站(點)。

幾年來，全區用于城鎮社區硬件設施建設的投入達到800萬元，34個城市社區200平方米以上的社區12個，全部實現了規范化建設標準。為了提升社區的服務水平，通過在社區開展“創先爭優”和“星級社區”活動，社區服務功能進一步完善，涌現出昌明、景航等8個全市先進社區。各社區健全了社區治安巡邏隊伍，形成了人防、技防、物防“三防”立體防范體系。目前，全區共有34名社區民警，34支治安巡邏隊伍，有55個小區實施了全封閉，25個小區新安裝了電子監控設施。

今年，區委、區政府把推進小城鎮化建設作為我區今后的重點工作來抓，一方面把街道、街道納入城市總體規劃中，穩步推進竟成鎮街居體制改革;另一方面進一步完善魚山、麗陽、荷塘等西區鄉鎮小城鎮規劃，重點抓好鲇魚山小城鎮建設。這些舉措必將大力推動我區城鄉社區建設上一個新臺階。

二、推進城鎮化對城鄉社區的作用和影響。

(一)推進城鎮化進程中所面臨的各種矛盾和挑戰。一是由城中村改造拆遷所引發的利益矛盾、下崗職工再就業、失地農民生活保障等問題，這些都制約著城市區域性的協調發展。我區每年處理的上訪案件，有相當部份是城中村改造拆造引起的。二是隨著城鎮化進程的加速推進，我區竟成鎮“城中村”改造和大量外來人口的涌入，都在促使處于城鎮化進程中的社區不斷產生利益訴求不同的`社會群體，他們之間存在一定程度的疏離、排斥甚至對立的狀態。三是隨著城鎮化進程的加速推進，小農意識與城市文明實現對接過程中會產生矛盾。我市管理比較的差地方往往是城鄉結合部，如竟成鎮村、村等，由于這些村民不能很好適應城市文明，從而引發了社區生活中的諸多問題，如在社區亂扔垃圾、破壞綠化等屢有發生。

(二)社區在城鎮化過程發揮著巨大作用。在城鎮化的推進過程中，社區建設在城市化過程中的功能和地位日益突出,而要解決的各種社會問題離不開社區，因此，推進和諧社區建設與推進城市化有著緊密的關系。社區在城市文明建設發揮巨大作用，近年來，我市創建文明城過程中，社區干部和社區志愿者清掃街道、維持交通秩序等工作中付出辛勤的汗水。十x大代表森林社區主任李金霞在擁軍優屬、社區黨建等工作做出有目共睹的成績。

(三)城鎮化是實現農村社區和諧發展的重要載體。就目前我區農村經濟的發展現實來看，在當前和未來的很長一段時期，小城鎮與農村社區的關系，就像小動脈與毛細血管的關系一樣。就我區魚山鎮、竟成鎮城鎮化比較高的鄉鎮來看，城鎮是農民所需商品的日常交易中心，也是農民出售其產品的重要場所。同時，城鎮也是是農民獲取各種生產、市場信息的重要場所。如果城鎮建設發展滯后，顯然會影響農村社區中農民的生產和生活，從而影響農村社區的建設。

三、城鄉社區發展的主要制約因素。

(一)社會保障制度制約城鄉社區協調發展。我區目前建立的是城鄉有別的二元社會保障體系。這種城鄉有別的社會保障體系，不僅有違社會公平，面且制約城鄉社區協調發展。農村社區，只有新型農村合作醫療保險、大病醫療救助和最低生活保障，社會養老保險處于停滯狀態，其它保險項目還未實施。這種城鄉社會保障相互隔離、發展水平不一的客觀現狀，不但阻礙城鄉統籌發展，延緩城鎮化進程，導致城鄉社會矛盾的加劇，而且不適應城鄉社區協調發展。

(二)城鄉社區工作各級部門沒有有效合力。城鄉社區建設是一項系統性工程，需要方方面面的共同參與。但現實情況是涉民部門各干各的，沒有形成工作合力，這樣勢必出現工作嚴重失衡，也制約了城鄉社區建設上水平。

(三)投入不足成為城鄉發展的最大矛盾。城鄉社區建設和運轉都需要大量的資金，但各級財政投入不足。社區建設資金主要靠“上面爭一點、財政撥一點、單位贊助一點、社會籌集一點、自己籌集一點”。由于社區建設資金缺乏，社區設施相對不足。從街道來看，還有30%的社區是租房、借房，所有的社區辦公經費短缺。薄弱的基礎設施和落后的辦公手段使社區滿足不了社區管理、社區服務和社會保障工作的需求，影響了社區服務功能的發揮。另外，由于經費短缺，社區工作人員沒有納入社會統籌，不享受養老、失業、醫療等社會保險待遇。社區工作人員有后顧之憂，較低的待遇影響了社區干部的工作積極性。

(四)城鄉二元結構格局尚未根本改變。一是政策制度缺陷阻礙了城鄉一體化發展。農村基本的土地資產還不能進入市場。另外，戶籍制度缺陷，不利于農村剩余勞動力的轉化;社會保障制度缺陷不利于農村勞動力的轉化。二是土地經營制度缺陷不利于農業的產業化。承包土地的易變性及短期性，使得農民不能形成有效的投入，農業生產率低;過于細碎的土地分割缺乏規模效益，不利于農業產業化。

四、推進城鎮化進程中加快城鄉社區建設意見和建議。

要創新社區黨建工作的新格局。健全和完善社區黨建工作聯席會議制度，逐步形成以街道、鄉鎮黨委為核心，以社區黨組織為基礎，以社會性、地區性、群眾性工作為載體，社區內單位組織和社區全體黨員共同參與，條塊結合，優勢互補的黨建工作格局。社區黨組織要組織和引導社區單位黨組織積極參與社區建設。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織在社區建設中的優勢和作用，支持群團組織依照各自的章程獨立自主的開展工作，形成和諧社區建設的合力。

(二)轉變城鎮基層政府職能。

各級政府職能部門和街道、鄉鎮要面向社區，明確與社區之間的職責和關系，做到人員配備、工作重心、服務承諾、監督考評、工作經費到社區。要強化“小政府、大社會”意識，保障社區居委會依法獨立行使管理社區的職權。社區居委會要充分發揮溝通基層政府與社區居民的橋梁作用，代表居民及時提出有關意見和建議，依法協助政府完成各項工作任務。要按照“政企、政事、政社分開”的原則，將社會性服務職能從行政職能中分離出來，交由社區承擔，對屬于政府及有關部門自身應完成的行政性任務，不得硬性攤派到社區;不屬于社區的事務，但社區做起來有優勢的行政事務性工作，可采取“權隨責走，費隨事轉”的辦法解決，實現社區管理責、權、利的配套統一。

(三)搞好農村社區建設，要進行體制創新。

1、深化土地制度改革。首先，要進一步穩定農村土地承包制度，切實保障農民對承包土地的經營自主權利，允許農民依法采取轉包、出租、轉讓、互換等多種形式將承包地流轉。其次，建立完善的土地流轉機制，發揮市場配置農村土地資源的基礎性作用。

2、深化城鄉戶籍制度改革。從實際出發，建立一元戶籍制度。首先，要允許農民進入小城鎮和中小城市落戶，允許地方戶口在農村城鎮之間遷移，同時也要允許農民工通過勞動部門和勞務市場進入大城市工作，逐步降低人口遷移的門檻，實現人口的自由流動。其次，戶籍與社會待遇脫鉤，消除戶籍所引起的社會公平問題。

(四)規范各部門工作職責，形成合力。

建議由省、市兩級出臺文件，規范各級涉及城鄉社區工作部門的工作職責，逐步形成黨委政府領導，民政部門搭臺協調，部門積極參與城鄉社區建設工作機制;形成任務明確，責任到位，上下配合，各部門相互協作的工作協調機制。希望成立城鄉社區辦公室，主職責是負責研究制訂區城鄉和諧社區建設的總體目標、實施方案;負責協調各部門和指導各街道(鎮鄉)社區建設工作等具體工作。該機構的建立，能進一步規范了城鄉社區的建設與管理，推動社區建設穩步健康發展。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇八

根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下匯報。

8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，用心推動班組建設工作取得進展。

一、班組建設面臨的問題。

1。班組管理粗放，管理手段相對滯后。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發生了變化，應對新的狀況和新的要求，未能用心主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯后。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務潛力較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規范、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較松散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利于查找，而且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。

2。整體技能水平不足，人員素質還有待提高。中心由于成立時間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業技術人員結構不合理，技術骨干缺乏，甚至有技術斷層的狀況出現。班組培訓工作缺乏針對性和有效的手段，部分職工得過且過，抱著混日子的心態工作，缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項潛力的優勢，但需從各專業逐步入手，到達全面熟悉精通程度還有一個過程。

3。缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習用心性沒有充分的調動起來。目前的崗位設置沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在著“干多干少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。

4。缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a/2標準是針對單一的專業班組制定，對于綜合班組而言，目前還沒有可借鑒的管理標準，因此造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯后。

二、下一步的工作打算。

1。加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、扎實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。

2。加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，構成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規范班組基礎資料管理，完善班組記錄、臺賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數字化、信息化。

3。建立學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展建立學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平臺。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計劃，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動理解培訓為自我培訓，著力提升員工技能。

4。狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全職責意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，并結合現場具體工作合理應用辨識庫，扎實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為說清楚，定期進行反違章的分析總結，努力建立無違章班組。

5。構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關于加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等文件資料，全面學習、傳達文件精神，結合單位實際狀況，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定貼合中心實際狀況的班組管理標準，規范班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇九

六、積極做好反邪教、禁毒日的宣傳活動。在校門口掛出大型橫幅，利用校廣播站進行宣傳禁毒的意義，及對人體的危害，為了教育下一代，專門于市團委聯系。組織我校學生去自治區圖書館觀看市團委舉辦的禁毒大型展覽。回來之后，每個學生都寫出了心得體會，充分認識到為什么要禁毒，要遠離毒品，看到被毒品危害的`人員，深受教育，決心大力宣傳毒品的危害，使廣大青少年遠離毒品，收到了比較好的效果。

七、加強學習提高認識，樹立“消防”意識，把消防工作穩步做實。為了提高廣大師生對消防工作的重要性認識，組織一次實地演習，計劃在11月份消防月活動中進行一次實地演習，叢副校長執筆寫出了消防演習方案。制定預案，詳細制定了組織機構，及參加人員全體師生員工參加。通過這次活動，提高大家的組織能力，使全體學員參加演習后，有一個直觀的認識，預防發生火災。發生火災后如何救火，如何逃生。把損失降低到最低限度。在演習前，請消防科專業人員對全體師生員工講一次課，重點講授如何預防發生火災，發生火災后如何救援，如何逃生，采用什么樣的方法，使大家有一個明確的認識，提高廣大師生員工對消防工作的支持。

八、加強綜合治理學習，聘請專家、學者來校講課。根據黨校綜治辦計劃。在11月初，聘請少管所教育科來校講課，主要講青少年社會犯罪現象及在少管所改造情況。重點講如何預防青少年犯罪：如果犯罪后又怎樣對待等問題，讓廣大學生上一次有教育意義的課，受到深刻教育，對自己嚴格要求、認真學習，爭做一名好學生。

九、加強綜合治理交流。今年由綜治委組織有關單位去農七師參觀，看到他們創建工作搞的比較好，使我們學到了很多寶貴經驗。回來之后，對指導我們具體工作起到了很好的作用。因我單位沒有創建平安單位的經驗，看到七師的先進經驗，使我們少走彎路，有了直觀影響。讓我們在單位創建中心中有數，如何做好平安創建工作有了新的認識、新的做法。

在今后的工作中，由師綜治辦組織各單位每月召開一次綜治例會，在會上可以傳達有關文件精神，各單位可以互通情況，相互了解。掌握動態活動，也是一次學習的機會。

今年組織各單位去參觀學習的方式很好，學到了一些新知識、新觀念、新事物，了解情況，學到別人的成績，來對照檢查自己，對提高綜治工作很有幫助，希望今后經常組織參觀學習。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇十

第一次水利普查開始后，我市高度重視普查工作，特別是3月18日全省水利普查清查登記工作啟動視頻會議以后，我市按照國務院和省上的部署和安排，精心組織、積極推進、有序開展，已全面完成了清查準備工作、臺賬建設和對象清查工作，全市13個區縣全部建立了清查對象名錄庫并已開始數據錄入工作，達到了時間過半，任務過半。

一、水利普查工作開展狀況。

(一)加強領導，措施到位。

按照“全國統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，根據我市實際，經修定，編制了《西安市第一次水利普查實施方案》和清查工作計劃，明確了市級各相關部門的職責分工及責任;理順了各區縣與“五區一港兩基地”管委會的業務分工和職責;增加了生態景觀水面、漁業用水、溢流壩工程等普查內容;細化了全市水利普查工作目標、對象范圍、內容要求、數據質量控制、實施步驟等。使水利普查工作有章可循，有據可依。同時，市政府主管領導同各區縣主管領導、各區縣主管領導同各鄉鎮(街辦)主管領導分別簽訂了《水利普查目標管理責任書》，明確各區縣、各鄉鎮(街辦)領導是此次水利普查第一責任人，并將此次水利普查納入政府目標管理考核內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(二)選聘“兩員”，隊伍到位。

普查指導員和普查員選聘工作決定了普查工作成敗，為此，市普查辦嚴格程序、層層把關，根據《第一次全國水利普查普查員和普查指導員工作細則》，組織各區縣認真開展普查指導員和普查員選聘工作，組建了一支素質高、作風過硬、責任心強的普查工作隊伍。全市共選聘普查員3757名，普查指導員616名。選聘的普查員一般都具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強，工作細致，熟悉當地情況。普查指導員除具備上述條件外，還具有大專以上文化程度，較高水利業務知識和一定的社會工作經驗及組織協調能力。

為維護普查員和普查指導員的合法利益，充分調動其工作積極性，我們積極探索管理辦法，部分區縣已為普查人員發放了下鄉補助和生活補貼，對按時、優質完成工作任務的普查人員給予表揚和獎勵，保障了普查隊伍的穩定，為普查工作順利開展提供了有力的保障。

(三)做好宣傳，發動到位。

宣傳工作是做好水利普查工作的重要組成部分，為確保水利普查工作順利開展，市水利普查辦與市委宣傳部聯合制定了宣傳方案并及時召開宣傳工作會，層層動員，深入宣傳。一是編寫宣傳材料，制作宣傳展板，宣傳橫幅和宣傳光盤。二是發放、張貼《關于開展第一次全國水利普查的公告》7434張，宣傳畫2448張，《致水利普查對象一封信》3000張，發放帶有水利普查宣傳標語的環保手提袋、紙杯、筆等進行深入廣泛的宣傳。三是在報刊上發表宣傳文章，和西安晚報社聯合舉辦以“水利普查杯”冠名的水文化有獎征文活動，在電視上播放水利普查宣傳活動實況和普查宣傳片，在市水務局網宣傳報道普查工作。四是利用水利普查《工作動態》，對普查會議、工作進度、重大活動進行宣傳，目前水利普查《工作動態》已出24期。五是利用學習一號文件、“世界水日”“中國水周”等開展宣傳。通過宣傳，進一步提高了全市上下對水利普查工作重要性和必要性的認識。

在市普查辦的統一組織下，各區縣普查辦也相應的制定了宣傳方案。采用在人口密集區、商業集聚區、各交通要道懸掛水利普查宣傳橫幅，設立巨型led高清晰顯示屏進行宣傳，同時還根據當地的實際情況設置電話彩鈴，在地方性報紙上發表宣傳文章，連載水利普查知識，在電視臺播放宣傳片，組織萬人支持水利普查倡議簽名、戶外自行車水利普查志愿者騎行宣傳活動，廣泛開展文藝演出、農民畫創作等群眾喜聞樂見的.活動，到鄉鎮、下村組、深入田間地頭進行水利普查宣傳，使水利普查真正做到家喻戶曉、人人皆知。

(四)提高技能，培訓到位。

(五)建立臺賬，落實到位。

臺賬建設是水利普查工作的基礎性工作，我們按照《臺賬建設技術規定》，一是安排專業技術人員為各區縣講解《臺賬建設技術規定》及抽樣軟件的使用方法，使其了解臺賬建設的目的、內容及標準。二是細化臺賬建設內容和要求，重點對不同臺賬建設對象的數據獲取方法、計量設施、輔助臺賬表設計做了相應規范，增加了水產養殖業。三是將省上下發的名錄增補后下發到各區縣，對各區縣預清查及臺賬名錄的確定進行技術指導。四是積極加強與相關部門的協調溝通，組織各區縣及時聯絡統計、農業、畜牧、環保、國土、工商等部門，收集整理基礎資料，并通過聽取匯報、工作座談、電話核實、實地查看、深入基層檢查臺賬記錄，確定臺賬建設對象及范圍，確保臺賬建設的完整性、規范性和真實性。最終全市共完成臺賬建設對象七類，確定臺賬建設名錄4139個。其中居民生活用水典型戶對象1300戶，灌區對象281個、規模化養殖場190個、公共供水企業對象33戶、工業企業對象804戶、建筑與第三產業對象1493個、河湖取水口38個，為全面獲取普查數據奠定了基礎。

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黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇十一

近年來，xx辦公室嚴格遵守組織人事紀律，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，期間，未發生“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等違紀問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等現象。下面，按照縣委組織部調研干部隊伍建設的要求，我xx辦干部隊伍建設情況匯報如下：

（一）人員機構編制情況：xx辦總編制人數為39人，行政編制24人（含深改辦6人），事業編制8人，參公在職人員7人。現在xx辦實用在職人員36人，其中：行政在職人員10人（行政編制空缺14人）；參公在職人員7人；事業在職人員8人；人才儲備5人（沒有編制）；政府買崗2人（其中1人考入中國工商銀行xxx縣支行）；社區民生2人；從xxx鎮借調選調生2人。其中：正式在職人員25人中，研究生學歷3人，本科學歷16人，大專學歷6人，平均年齡36歲。

（二）領導班子職數配置情況。科級領導職數配置為9名（3正6副，其中xx辦1正4副，督查室1正1副，深改辦1正1副）。現在，xx辦實際班子成員為6人，主任1名，副主任4人，政研室主任1人。其中：研究生1人，本科學歷5人。平均年齡為46歲。

（二）干部選拔任用情況。2009年xx辦第六期后備干部考入2名，1人提拔到紀檢委，1人至今沒有提拔。2014年第七期后備干部考入2名，至今沒有提拔。2017年1人提拔到紀檢委。2019年4月1人提拔到安監大隊。

近年來，我辦在干部隊伍建設方面總體情況還是好的，但是還存在一些差距。一是干部學習培訓及日常管理工作有待進一步加強，政治理論學習力度還需進一步加大；二是人員結構不盡合理，干部提拔任用情況較緩慢；三是秘書崗位人才缺乏，現有秘書人員編制長期得不到解決；四是領導干部工作崗位長期沒有得到調整，影響工作積極性；五是下一步機構改革后，保密機要局人員轉隸，編制人員減少，工作任務將加重。就以上存在的問題，我辦將在下一步工作中將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：

一是繼續將干部工作政策法規列為班子中心組學習的重要內容。繼續要求領導干部深入學習領會精神，不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位科級干部對《黨章》《條例》《準則》的學習、理解和執行。

二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。

三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農發業務技能，增強個人核心競爭力。

四是要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠擔當農發改革發展重任、勇于戰勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇十二

******市總面積4071平方公里，轄2市4縣5區，鄉鎮（街道）106個，城市社區133個，建制村1826個，常住人口356萬。近年來，我市城市社區和農村社區建設取得了明顯進展。城市社區培養出了******區、******區龍洞街道、******社區等一批全國先進典型，初步形成了多元服務、復合共治的和諧社區建設“解放模式”，在和諧社區建設工作中取得了一些成績。11月，全國和諧社區建設“******模式”研討會在******召開。6月，******區被民政部確認為“全國社區管理和服務創新實驗區”。農村社區已建成560個，實現“全覆蓋”鄉鎮3個，實現“全覆蓋”縣（市）區2個，年底接受驗收。

一、明晰思路，準確定位，社區建設充分體現居民的實際需求。

在社區建設中，我們始終堅持以居民滿意為標準，把服務社區居民作為社區建設的根本出發點和落腳點，不斷滿足社區居民的社會需求，提高居民的生活質量和文明程度。

（一）從社區規劃、硬件建設開始就考慮居民需求。******市按照便民利民的總體要求，把社區公共服務設施建設納入城市建設總體規劃，做到“四個統一”，即統一規劃、統一建設、統一驗收、統一使用。規定社區公共服務設施用地按規定依法采取劃撥方式提供，公共服務用房建筑面積按轄區居民每戶不低于0.4平方米的標準建設，開發商新建小區，要按照標準提供社區辦公用房和服務設施。市政府與區政府簽訂目標責任，明確要求社區辦公用房和服務設施達標率要達到70%以上。目前，我市四城區社區服務站93個。其中，面積在800平方米以上的社區服務站有16個，面積在300平方米以上的社區服務站有51個，分別占總數的17%和55%。服務中心和服務站均設立了“一站式”服務大廳，下設社會救助、社會保障、計劃生育、警務治安等服務窗口，實現了以就業、救助、治安、衛生、教育為主要內容的公共服務在城市社區的全覆蓋。

（二）在軟件設計上體現居民需求。在加強硬件建設的基礎上，******市還注重社區的軟件設計。首先是整合服務項目，民政、衛生、計生、人社、公安、工商等20多個部門和單位均在社區服務中心設立服務窗口，按照“工作進社區、服務到群眾”的要求，廣泛開展科教進社區、文體進社區、法律進社區、衛生進社區等活動。其次將社區的各種管理以制度的形式進行規范，先后制定了黨組織生活制度、社區流動黨員管理制度、居委會工作制度、志愿者工作制度等，對社區的`每一項公共服務都設計了服務流程，明確了服務標準，公開了監督電話，并將服務內容印成精美的宣傳冊，供居民隨時取閱，既方便了群眾和單位辦事，又對社區的管理形成了有效監督。

（三）在提供服務方面適宜居民需求。在資源整合過程中，各社區都想居民之所想，急居民之所急，盡力為居民解決實際問題。每個社區都建立了社區議事園，成立了協商議事委員會，社區提供哪些服務，都要事先征求居民的意見和建議。如中站區龍洞街道地處山區，治安狀況比較復雜，轄區居民強烈要求加強治安管理，他們就投資20多萬元建成了覆蓋整個轄區的治安監控網絡，大到主干道、車站、娛樂健身場所，小到背街小巷、居民樓院都安裝了監控設備，實行24小時值班制，治安狀況明顯改善。解放區道清里社區地處老城區，轄區內殘疾人較多，轄區居民急需提供助殘服務，他們就為轄區的204名殘疾人全部建立了康復服務檔案，定期聘請專家開展康復知識講座，進行康復訓練，并整合轄區省第二慈善醫院、鐵路醫院、婦幼保健院等醫療機構，共同參與殘疾人社區康復工作，贏得了轄區居民的高度贊揚。

二、黨政主導，組織有序，社區管理充分發揮了多元主體作用。

我們通過建立社區黨組織、社區居委會和社區工作站“三位一體”的社區管理服務體制，充分調動社區內機關、團體、部隊、企事業單位等社會力量廣泛參與社區建設，形成了資源共享、組織共建、管理有序的良好局面。

（一）堅持黨政主導，發揮核心作用。多年來，我市始終堅持黨委政府主導，把社區建設列為一把手工程，在全市上下形成了一種各級黨委政府重視社區建設、層層抓好社區建設的“大氣候”。市委市政府專門成立了高規格、大范圍、細分工的社區建設工作領導小組，負責研究部署社區建設的組織、規劃及重大事項。市委副書記任組長，組織部長和主管副市長任副組長，市民政、財政、人社、教育、衛生、文化、體育等25個相關部門為成員，領導小組下設辦公室和4個工作組，各成員單位在領導小組的統一領導下，職責明確、分工到位、互相協作，共同促進社區建設的全面協調發展。各區、街道也都成立了由黨政主要領導牽頭的社區建設工作領導機構，在全市形成了社區建設三級工作機構，為社區建設的快速發展提供了有力的組織保障。我們還本著高起點規劃、高標準推進的原則，先后出臺了《關于進一步加強和諧社區建設的意見》、《關于加強和改進社區服務工作的實施意見》等一系列政策文件，對全市的社區建設工作起到了很好的指引、促進和保障作用。

（二）發揮社會力量作用，凝聚推進合力。社區建設涉及方方面面，需要各方力量的共同參與。我們在每個社區都成立了黨建聯誼會，每個居民樓院都成立了黨建聯誼小組。黨建聯誼會以社區黨支部為核心，由駐社區單位黨組織、各經濟組織和社會中介組織的黨組織負責人、黨員代表組成，定期進行研討和交流，協調解決社區建設中存在的問題，探討社區工作的新途徑和新辦法，初步形成了“社會的事情社會辦，大家的事情大家辦”的良好氛圍。讓駐區單位一塊來籌劃社區的發展，一塊來解決社區的問題，不僅強化了駐區單位的共駐共建意識，也為他們參與社區建設提供了活動平臺，許多駐區單位有人出人、有力出力、有錢出錢、有技術出技術、有設施出設施，豐富了社區建設的內涵，轄區公共服務資源得到了有效整合。如河南理工大學主動對全區開放圖書借閱，政府投資70萬元興建7家社區圖書館，引進民營企業紅月亮圖書管理機構負責經營，實現了百姓讀書、政府買單等等。

（三）深化社區居民自治，群眾廣泛參與。為實現社區居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，我們從培養廣大居民的社區理念入手，廣泛進行宣傳，全面提高廣大居民的社區意識。幾年來，我們在******電視臺、廣播電臺播放社區建設節目100余次；在《******日報》先后兩次組織專版，介紹了全市民政工作特別是基層政權和社區建設工作；在《******日報生活晨刊》開辟專欄，每周一期，宣傳社區建設的政策法規和典型事例，刊登社區建設文章和簡訊300余篇。四城區把每年6月份定為社區建設宣傳月，通過組織文藝表演、舉辦社區書畫展、開展職業介紹、法律咨詢活動等多種形式進行集中宣傳，平均每個宣傳月中直接參與活動的居民群眾達7萬多人次。全市社區現有棋牌協會、書法協會、戲曲協會、門球協會等群眾性文化團體100多個，有社區秧歌隊、腰鼓隊、合唱團等文藝表演隊40多個。廣大居民對社區的認同感和歸屬感普遍增強，社區活動居民參與率明顯提高。

三、完善功能，突出亮點，社區服務全面協調發展。

（一）基本服務統一規劃，功能完善。我們按照服務主體多元、服務功能完善、服務質量較高的發展要求，逐步健全社區的各項服務功能，積極完善行政事務、文化衛生、環境治安等各類服務體系。我們首先在建立健全社區服務網絡上下功夫，依托區、街道服務中心和社區服務站分別建立了社會事務受理和便民利民服務平臺，三級服務組織實行聯網辦公、互為依托、互相補充，形成了上下連接、高效運行的三級便民利民服務通道。其次，加強社區服務網點建設。我們在布局上進行整體規劃，在內容設置上進行分類指導，服務網點觸角可延伸到社區各個角落，貼近居民，方便居民。再次，堅持政策引導，典型帶動，推進社區服務產業化。我們對發展潛力大、發展前景好的社區服務企業，在政策、資金、場地等方面積極支持，使之成為社區服務的龍頭，帶動社區服務業向產業化方向發展。如萬幫便民服務中心就是在政府培育下成長起來的一家民營社區服務企業，在成立之初，政府專門為其提供了啟動資金和辦公用房，并在政策上予以傾斜，目前該中心已由創業時的3人發展到1186人，成為有10個服務部，可以提供40項服務的社區服務支柱企業，服務范圍包括家政家教、勞動就業、水電安裝、家電維修等，服務對象遍及全市以及周邊農村，“有事找萬幫、萬幫幫您忙”，已成為家喻戶曉的服務品牌。

（二）特色服務針對性強、亮點突出。在完善社區服務過程中，我們積極鼓勵街道和社區開展特色、創新服務，通過開展社區服務創新評選、社區自主創新案例推廣等形式，全市涌現出了一批自主創新的服務品牌。如解放區花園街社區，針對轄區內空巢老人多的特點，開辟了“銀齡茶社”、“銀齡公寓”等別具特色的服務，轄區老年人白天在社區托老所活動，由托老所提供午餐、晚餐，晚上各自回家。

（三）志愿服務形式多樣，百花齊放。一是成立志愿者隊伍。協調各級各部門、群團組織和企事業單位廣泛成立志愿服務組織，目前全市志愿者服務隊達400多支，社區志愿者服務站對本轄區志愿者進行分類登記，根據個人服務意向和能力合理安排服務項目，經常地、有針對性地開展志愿服務活動。二是擴大服務領域。面向轄區群眾、面向熱點難點問題確定服務項目，實現了志愿服務的全方位、多層次、全覆蓋，開展了“公德宣傳教育”、“歡樂中原激情廣場”、“法律進家庭”、“健康進農村”等活動。三是創新服務方式。堅持集中活動、團隊活動、個人活動相結合，推動志愿服務的靈活開展和持久發展。在學雷鋒日、婦女節、勞動節、國際志愿者日等重大節日期間，各區都要組織大規模的志愿服務活動。青年志愿者、巾幗志愿者、助老志愿者、法律志愿者等服務團隊，既獨立開展專項活動，又相互結合共同開展服務。廣大志愿者一方面積極參與集中活動、團隊活動，另一方面又深入社區樓院、群眾家中“結對”開展活動，增強了服務的針對性和長效性。

從開始9月，按照民政部和省民政廳的要求，我市在沁陽市和孟州市開展農村社區建設試點工作，在成功試點的基礎上不斷擴大范圍，探索整鄉鎮和縣區“全覆蓋”。截止20底，全市已建成農村社區560個，實現“全覆蓋”鄉鎮3個，實現“全覆蓋”縣（市）區2個。

農村社區服務中心建筑面積300-800平方米，基本具備“三室三站一欄一校一場”（社區辦公室、社區警務室、文化活動室；生產生活服務站、醫療衛生服務站、計生服務站；村務公開欄；()社區培訓學校；室外活動場）的建設標準。****兩市積極整合財力資源，保障社區建設資金及時撥付到位，縣、鄉財政年度經費預算向農村社會事業建設傾斜，支持農村社區建設，并積極鼓勵駐村的企業從資金、房屋等方面支持農村社區建設。截至目前，全市各級共投入農村社區建設經費1100余萬元，全市560個農村社區都建起了集辦公、治安、衛生、計生、民政和勞動保障為一體的行政服務中心和集超市、洗浴、農資、修理等服務為一體的生活服務中心。

我市農村社區建設全部采取“一村一社區”模式。****兩市和各試點村設計各種各樣滿足村民需求的服務項目，來為村民提供特色突出的服務。比如：****辦事處東田丈社區、西萬鎮西萬村社區，建立了“土地流轉服務中心”，創新農村土地流轉制度，變土地分散式經營為集約化管理，全村85%以上的農戶與社區簽訂了土地流轉合同，依法對土地經營權進行了流轉，整合了土地資源，增加了居民收入，為農村社區建設注入了活力。太行辦事處水南關村是個少數民族集聚村，村民矛盾多、糾紛多。水南關社區成立后，設立了村民矛盾調解室，組成以中心戶長、組長、社區委員會為主體的“矛盾糾紛化解三道防線機制”，做到小事不出組、大事不出村、問題不上交，原則問題引導進入司法程序。近幾年來，水南關社區沒有發生過重大治安、刑事案件及上訪告狀事件。

建立農村社區以后，原來分散在鄉鎮不同部門的職能，逐步轉移到社區服務中心，建立了一站式服務，村民享受到和城市居民一樣及時、方便、快捷的公共服務。每天晚上，社區居民自發參加社區活動，唱歌、跳舞、健身，村民在自己家門口有了文化生活的新天地。志愿互助服務基本建立，志愿者隊伍在農村社區廣泛開展便民利民、助老扶幼、糾紛調解、生產生活等互助性服務。農村社區的思想作風建設得到有效加強，干群關系、村民關系更加融洽、和諧，村風村貌煥然一新，成為帶動輻射周邊村的先進典型。

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇十三

***有限職責公司***生產一班組建于，現有職工45名，其中：共青團員2名，青工占78%，農民輪換工占60%，多年來，在各級黨、政、工的正確領導下，在“團結進取、開拓創新、善打硬仗、爭創一流”的班組精神指引下，狠抓班組基礎建設，強化安全職責管理，嚴格制度考核落實，努力建立“雙標”工程，生產任務完成狀況、安全狀況、質量標準化建設等各項指標均為全隊第一，連續實現安全生產7年零4個月，是一支工作強、作風硬、敢于打硬仗，個性能戰斗的隊伍，多次被評為出席公司、集團安全優秀班組。

一、抓安全，從制度落實抓起;。

生產一班根據隊內制定的三級管理程序文件，進一步嚴格地完善、細化了各崗位職責制度，崗位作業標準，崗位目標考核管理，工資分配標準，以及設備維護保養制度，安全活動制度，日常培訓教育制度，班中、班后交接制度，各類事故處理以及“四不放過”原則制度，從而規范了員工上標準崗，干標準活的思想與行為。煤礦先進班組事跡材料事事有章程是生產一班落實安全生產職責制的關鍵所在，如請銷假，所有職工務必嚴格遵守請銷假制度，既不請假，又不參加班前會的視為曠工，凡曠工者：扣除前一天的出勤與工分，取消評先評優資格。再如安全活動方面，個人務必寫出年度保證，主要有“四無四保”，“四無”即：個人無曠工，個人無違章，個人無治安事件，個人無事故。“四保”即：保出勤，保任務，保安全，保治安，并進行逐月考核，如果沒有制定出保證計劃者，一律停工，不予安排工作;安全活動不參加者當日不記工，次日停工補課學習;對規程、措施、規定等相關文件學習貫徹后不簽字者，當日停工補課等等。

目標考核落實制是班組建設的核心，我們根據隊內對當日的各項指標分解，結合實際將各項任務指標職責分解落實到每個人頭，并與工資分配直接掛鉤考核，在安全上實行一票否決制。即：不安全取消評先評優，不安全不參加效益獎分配。根據個人的當月安全活動、工作表現、安全教育培訓等實績，建立個人安全生產日歷，年、月底進行總評考核打分，分別給予重獎或者重罰，在制度面前人人平等，只認制度不認人。如：張某因未打好超前支柱，就被取消評比資格。正因為健全與落實了各項制度，才為搞好各項工作帶給了保證。

二、抓安全，從培訓教育抓起;。

生產一班雖然人員經常流動，但是長期堅持學習培訓的作風沒有改變，在用心參加隊以上組織的各項培訓教育的同時，還充分利用班前十分鐘、班后會、周五安全活動日等時間，由隊干主持，班長、安全員、群監網員配合，結合本班工作實際、特點的變化狀況，主動采取了“每日一題、每日一問、每月一考”的培訓教育方法，對職工的應知應會、正規操作、安全技術、自救互救、安全意識等方面進行滲透教育，并在月底進行考試。在每次的考試中不達90分者，要上報隊領導對其停工培訓，進行補考，直到考試成績優秀為止。透過有效的培訓教育形式，提高了員工的自保互保意識和實際操作潛力，促進了全班的技術水平，總體素質不斷的得到攀升。

三、抓安全，從管理科學抓起;。

根據工作實際，開展預測、預想、預控，杜絕各類事故的發生，當班班前會上，根據隊領導下達的任務，進行預測、預想、預控，班前作出超前決定，指明安全重點以及重要環節，并填寫在預測預想記錄本中，確定解決的職責人，班中有安全員、群監網員、青監崗員監督執行。真正做到了班前有預想預測，班中有檢查糾正，班后有詳細匯報。例如在8月5日的班前會上，班長安班時就再三強調：12#回風整巷期間，煤溜持續完好，運輸系統暢通，是保證當班乃至全隊當月生產任務圓滿完成的關鍵，再三強調了各個煤溜司機必須要堅守工作崗位，隨時觀察煤溜的運行狀況，發現異常及時停機處理，避免設備帶病運行造成更大的損失，并安排了當班安全員在班中巡回檢查。下井后，實際生產過程中，工人馮某在煤溜運行過程中及時發現其本人看守的煤溜舌頭固定螺栓脫落，當機立斷停機進行補充、加固，影響生產時間僅僅15分鐘，避免了造成更大的設備故障，保證了當班生產組織的連續性，體現了班前預想預控的重要性。

四、抓安全，從現場管理抓起;。

生產一班總結各地事故案例教訓，分析得出事故發生的主要原因表此刻：1、職責心不強;2、違章作業;3、缺乏科學的安全管理;4、現場管理不到位。其中，加強現場管理是這幾方面中最關鍵的工作，是班組建設的核心，生產一班在井下的實際工作當中嚴格按照《煤礦三大規程》的要求精細施工，將每個正規循環分解成若干工序，每道工序的施工和完成都有嚴格的標準，在工作中，班隊長、安全員盯在工作重點之處，細致地作好監督檢查工作，現場糾正不足，制止個別人違章。如果發現個別員工不按照標準違章作業，將予以重罰。僅20因為操作不規范就有7人受到重罰。透過這種班隊長現場監督強化考核的辦法，提高了人人上標準崗，干標準活的自覺性。

五、抓安全，從日常工作抓起;。

生產一班運用“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，依靠群眾的力量，實行民主管理，強化群體意識，重大問題都要經過全班討論后才做決定，實現民主和諧的文化氛圍，經常聽取和征求大家的意見和推薦，年全班員工共提出合理化推薦16條，全部予以采納;不斷完善各項規章制度，建立工liuxue86。分分配制度，班內兩天公布一次工分，并上墻公布，理解監督;發揮群監網員、青監崗員的作用，每一天“兩員”要回到隊部填寫群監、青監崗位記錄本，對當班監督整改狀況，一一反饋清楚;長期堅持班前會隱患排查，發現沒有休息好或者情緒有波動的員工，曉之以理，動之以情，一律不準其下井;班長帶頭，力所能及地為員工解決實際困難，解除后顧之憂，增強了整個班組的凝聚力，為安全生產打下了人本基礎。

六、抓安全，從組織領導抓起;。

生產一班以班長為核心，以安全員、群監網員、青監崗員為主的安全運作網絡，分工明確，職責到人，注重作風建設，全班上下團結一心，以身作則，嚴以律己。

透過以上努力，生產一班實現了一超、二消滅、三杜絕，即：每月都超額完成隊里下達的生產任務;消滅了輕傷以上人身事故，消滅了千元以上設備事故;杜絕了違章指揮，杜絕了違章作業，杜絕了治安案件的發生。

目前，***生產一班全體員工正干勁十足，決心在新的一年里再上新臺階，再做新貢獻!

黨廉建設工作情況匯報范文（14篇）篇十四