進行述職報告可以增加工作中的透明度，使團隊間的合作更加順暢。總結是對一段時間內的工作表現進行總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、履行職責情況。
村級換屆選舉我包的村每個環節都第一個開展，讓全體包村干部現場觀摩，確保按一個模式不走樣。
2、注重基礎建設，把經費保障落到實處。每個村從轉移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了x個村的辦公室，x個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉，我們從鎮經費中平均給每個村發放供暖補貼x元。
開展了黨員包組活動；
協調市直x個單位和鎮政府共投入近x萬元，用于設施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現任班子、提前調查摸底黨員基數、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結構、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮x個行政村黨支部書記連任x人。
4、不斷創新載體，切實發揮黨員作用。在全鎮推行了帶頭包保制度，x名黨委委員包片、x名鎮干部包村、x名村干部包街、x名農民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發布、政策答疑、環境整治、矛盾調處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調動了黨員和村民代表的積極性。
二、存在的主要問題及原因。
1、村級黨組織管理規范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰斗堡壘作用的發揮。
2、對農民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質偏低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農民外出打工、進城居住造成的黨員發展培養面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發展和黨員教育做的不夠。在黨員發展上沒有真正重視質量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養鍛煉落到實處，導致了農民黨員的培養不到位。
3、對黨員干部，特別是村級黨員干部監督約束不到位。近x年來，村級干部有超過x人次受到了紀檢監察部門的查處，有x名支部書記被免職，x名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現這些問題的根本原因就是平時對干部監督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現象頻發。
三、下步工作思路和主要措施。
1、優化結構，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現全鎮每個村級支部班子都有一個政治素質較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現年齡和文化結構的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有計劃有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質。
2、做實載體，力爭都有一支能發揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發揮他們的作用，徹底扭轉支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網格化管理機制，劃分為若干個社會單元網格，每個網格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網格負責人，負責網格內開展黨的政策落實、科技致富信息發布、社會矛盾調處、環境衛生治理、惠農政策監督、基層民意反饋。實現基層民主管理和黨員模范作用發揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現真正的社會化和日常化。
針對社會矛盾調處，采取網格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調處、兩委會和村民代表會集中調解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發揮基層矛盾化解的能動作用。
4、加大投入，力爭都有一處能正常運轉的活動場所。目前還有x個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現有個整潔辦公環境、有些必要的辦公室用品、有套統一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉的辦公氛圍。
通過黨員評議選拔有能力有影響的黨員擔任網格負責人，參與村級事務管理；
加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持；
定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監督，最終實現支持理解的目的。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇二
各位社區黨員代表、居民代表：
大家好！
首先非常感謝各位多年來，在工作以及生活各方面給與我的熱心幫助和大力支持。20_年以來，我在_黨工委的領導下，緊緊圍繞“創建全國文明城市，構建和諧社區、平安社區”的工作目標，堅持“以人為本，服務居民”的原則，團結和帶領廣大黨員和兩委成員，解放思想，努力探索、實踐移民社區發展新道路，不斷完善社區服務功能，豐富社區文化生活，美化社區人居環境，提高社區服務水平。現將一年來的工作做如下匯報：
一、勤政務實，努力完成工作任務。
一是堅持把強化班子建設作為工作著力點，千方百計提升社區班子戰斗力和凝聚力。建立社區黨建工作聯席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現資源共享、相互聯動，形成以社區黨支部為基礎，社區各類黨小組為網絡，社區黨員為主體，各類社會團體和居民群眾共同參與黨建工作的新格局。加大在新經濟組織、新社團組織中發展黨員和組建黨組織的力度，擴大黨組織在社區組織中的覆蓋面。
二是拓展社區服務新模式，提高社區黨組織的服務水平。注重培育一支社區黨員服務骨干隊伍，要求社區黨員經常深入群眾，走訪看望，交流談心，了解民情民意，宣傳政策，提供咨詢服務，征求意見，接受監督，促進自身工作。完善服務網絡，建立社區服務站、社區老人活動中心、社區衛生所、社區治安巡邏隊，形成了較為完善的社區服務網絡。
三是加強作風建設，著力解決熱點難點問題。進一步發揚密切聯系群眾的工作作風，多種形式充分征求群眾對經濟發展、社會管理、干部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題。認真完成社區“三資”管理和居務公開工作，每季度定期公開社區黨建黨務、財務收支、計劃生育、土地管理、工地建設、民政救助等方面內容，自覺接受群眾監督。積極配合上級做好_社區_村改造征地和拆遷工作，確保項目順利進行。
二、加大對社區各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區。
一是加強司法調解和警務隊伍建設，20_年新建人民調解室試點，矛盾糾紛排查率達到100%完結。今年，社區還對原有的治安巡邏隊進行了充實，并建立了制度制，充分調動他們的工作積極性，堅持嚴打、嚴防、嚴管、嚴治相結合，保障了社區秩序的穩定。
二是狠抓社區計劃生育工作。抓好育齡婦女健康查體，對社區內育齡婦女健康查體采取抓“早”字的工作模式，早動員、早聯系，確保了雙查率100%，任期內社區沒有出現超生問題。
三是加強社區環境綜合治理。對各個小組內衛生死角進行了集中治理，每月定期檢查，做到經常清理，日常搞好維持。對轄區內的主要道路進行了分片包干，劃成4個責任區，具體包干到小組長，便于道路環境衛生的管理維護。
三、增強社區服務設施建設，提高社區服務水平。
近年來，社區多方籌資近_多萬元，累計道路拓寬及改造近_x米，落實_路與各小組銜接點共13個出路口的水泥道路建設，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4個，新建了400平米的籃球廣場和200平米的文化活動室。先后投資_萬多元，完善了活動廣場和文體設施。其中今年投資_幾萬元在社區建了燈光籃球場和老年人文化活動中心及休閑室。提高了社區服務水平，充分滿足了社區黨組織和社區居民的活動需求。同時積極打造文化型特色社區，以文化中心為載體，以婦女協會及老年人協會為總抓手，組建了社區自己的志愿者隊伍，經常性的開展一系列文體活動，豐富了社區居民的精神文化生活。一年來，多次接受上級參觀檢查，積極開展志愿者服務活動，舉辦文體活動_多次。
近年來，_社區先后被評為“全國民政工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“人口與計劃生育工作先進社區”、“_市先進基層黨組織”。當然，成績只能說明過去，在以后的工作中，我會更加努力，使社區各項工作再上一個新臺階。
最后，再次感謝街道、社區的同志們這幾年對我的幫助和支持。謝謝大家！
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上半年黨建述職報告（專業17篇）篇三
堅持大力加強領導干部隊伍、黨員隊伍建設，努力提升黨組織的領導能力、協調能力、服務能力，形成以黨建為統領、黨務政務居務協調發展的區域化黨建新局面。
一、主要做法及成效。
1、搭建三座平臺，增強領導干部隊伍履職盡責能力。一是以經驗交流會議為平臺，不斷激發領導干部工作熱情。我結合社區工作實際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經常總結工作亮點、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點評，使領導干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養。爭取黨校支持，建立了社區分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經濟、熱點時事、領導藝術等課程，進一步增強了領導干部的把握大局能力和落實能力。三是以服務機制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務小組，實行居民滿意度打分制度，增強各小組責任感。一年來集中協調解決熱點問題22件。
2、堅持三個原則，激發社區黨員隊伍活力。一是堅持全程把關，保證發展黨員質量。在接收、培養、考察等環節，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員x的分值比例，對發展對象進行全方位考核，避免帶病入黨。2019年，有x名被取消發展資格。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力。依托“社區大講堂”，舉辦專題輔導、演講體會、模擬服務等活動x場，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質不斷提升，有x人通過社會工作師資格考試。三是堅持典型示范，增強黨員服務熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區道德基地，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍。目前，已有x人被評為全市道德模范，達到了以一點帶動一大片的效果。
社區文藝團黨小組創作出xx、xx等優秀作品，組織各類文藝演出x場，引領了社區文化新風。三是規范內控運行機制，注入區域化黨建新動力。為使各項工作更加便民高效，規范完善社區原有內部管理制度x項，新建ab頂崗、錯時工作制度x項，同時開展“體驗日”活動，主動請居民體驗社區工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務群眾“最后一公里”。
二、存在主要問題。
1、沒有深刻認識到和發揮好社區陣地的綜合作用。主要體現在我比較重視各社區活動場所的正面宣傳導向作用，但是就社區陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經驗，沒有開發出符合各社區場所規模和社區居民特點的活動項目，沒有發揮好社區場所的群眾文化服務功能，不能滿足群眾多樣化需求。
2、沒有充分重視社區志愿者隊伍長效服務機制。主要問題集中體現在當前志愿者隊伍已經具有一定規模，但是我忽略了志愿者也需要對其進行經常的思想和專業培訓，以確保志愿服務的時效性和長效性，對當前存在的志愿服務活動隨意無序、服務與需求脫節的現狀束手無策，阻礙了志愿服務的常態化和社會化進程。
3、沒有對部分黨員干部紀律松懈引起足夠警覺。主要表現在部分干部在工作落實中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔當問題，沒有及時發現處理并擔起第一位責任，客觀上助推了這種不良風氣。
三、原因分析。
以上問題出現雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經過反思，我感到出現以上問題，自己在以下幾方面負有責任：
1、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協調駐區單位開放現有場所，沒有組織社區充分利用現有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計不足。
2、群眾觀點不強。社區服務項目設置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質文化需求，造成部分居民對社區工作參與興趣不高，支持力度不大。
3、有老好人思想。總覺得這些年社區廣大黨員干部比較努力，做了一些實事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認為即使有點松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準備。
四、下步工作思路及措施。
下一步我要切實履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作謀劃落實與個人素質提升緊密結合起來，做好政治思想教育頂層設計，強化責任意識和服務意識，努力做到管理和服務方面的四個到位。
統籌謀劃職責，設計好訪民配套制度和健全反饋機制，確保責任明確落實到人。要結合“兩代表一委員”接待制度，引領帶動黨代表、人大代表和政協委員定時定點訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運用微信、微博、網站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調查、有獎征集等方式，及時收集民情民意，為社區發展提供科學參考，為解決居民問題提供有力依據。
2、把隊伍建設做到位，確保團隊服務高效。今后要重點建立志愿者循環服務機制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫療保健、家政服務等不同類別組隊，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要以社區大講堂和“社區黨校”為依托，提高服務技能和服務意識，確保思想認識到位、服務優化到位，使志愿者服務成為政府服務有力補充。
3、把文化正能量發揮到位，確保核心引導力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術，營造格調高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設，擴大道德孵化基地規模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領帶頭作用。
4、把區域化。
黨建。
教育。
等特色作用。同時，要進一步健全黨建聯席會議機制，加大資源共享，協調轄區優勢資源，對活動場所功能進行改造和擴大駐區單位場地對居民開放力度。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇四
今年以來，我嚴格按照市委關于加強黨建工作各項決策部署，聚精會神抓黨建，全力以赴打基礎，現將工作情況匯報如下：
一、履職工作主要情況。
（一）學習二十大精神開啟新征程。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務和重要政治內容，召開x次黨委中心組專題會議，研究部署貫徹落實工作。全局各級黨組織開展宣講報告x場次，學習討論知識測試x余場次，制作專題微信x期，推送學習短信x余條，撰寫心得體會x余篇，舉辦“學習新思想、奮進新征程”歌詠、朗誦比賽，切實做到學懂弄通做實。認真履行第一責任人職責，成立由我為組長、班子其他成員為副組長的黨建工作領導小組，把黨建工作與全局重點工作同部署、同落實、同考核。逐級簽訂《基層黨建隊建工作目標責任書》，層層傳壓加責。走訪調研基層黨支部x余個，督促指導下級黨組織書記進一步理清工作思路，明確努力方向。
（二）基層黨建工作實現新突破。始終把黨的政治建設擺在重要位置，召開黨委中心組（擴大）學習會x次，班子成員深入各部門單位講黨課x次。創辦學習“微課堂”、“微平臺”，開設“短信黨課”，每天定時動態發布學習內容和黨建知識應知應會。舉辦系列活動x場次，開展各類談心談話活動x場次，編發各類黨建簡報、信息x期。各級黨組織開展專題黨課學習教育、專題研討x場次，同市上x家單位開展黨建結對共建，全員政治理論培訓學習參與率100%。按期完成各級黨組織換屆選舉，發展黨員x名，完成x名黨員電子身份信息登記。扎實開展黨支部評星定級活動，啟動黨員教育管理紅黃預警，整頓軟弱渙散黨組織x個。對群眾反映的x個問題和x條意見建議逐一核實、梳理歸類，細化整改措施，下發督查通報x份，停止履行職務、警告、通報批評x人。
（三）四建四強四提升樹立新形象。優化黨組織設置，加強全局業務窗口服務單位黨組織建設，配齊配強支部班子，率先實行“一門式受理、一站式辦結、零距離服務”“互聯網+政務服務”“3+3”等便民服務新模式，辦理各類業務x萬余件，接受群眾咨詢x萬余人次，切實使窗口成為展示黨的形象、熱心服務群眾的主陣地。
（四）黨建促業務取得新成效。抓牢黨建工作“牛鼻子”，把黨的組織建在工礦企業、中小微企業中，加強組織領導，堅持學做互促、知行合一。上半年全市工業固定資產投資同比增長x%，規上工業增加值增長x%，電信業務總量同比增長x%，全市社會消費品零售總額完成x億元，同比增長x%，努力實現了各項經濟發展“開門紅”，黨建促業務作用進一步發揮。
二、存在的主要問題及原因。
一是戰斗堡壘作用發揮不充分。一些黨支部片面強調經濟發展任務重、人員難集中，對黨建工作要求不高、標準不嚴。二是黨員教育管理不全面。對干部職工教育管理部署要求多，談心談話少，個別黨員把自己等同于普通群眾，先鋒模范帶頭作用不明顯。三是黨建工作開展不均衡。個別支部黨員人數相對較少，黨建工作創新力度小，習慣于憑經驗、走套路，缺少亮點特色。
反思問題原因，一是抓黨建思想認識不到位，日常督促巡查力度不夠強，個別支部書記對抓黨建帶隊建促業務認識不足。二是從嚴管理考慮不周祥，對打造新時代思想政治工作升級版研究不夠深入，干部職工全方位、深層次、常態化學習教育仍需加強。三是抓黨建工作創新不足，注重了“點上開花”，忽視了“全面提升”，科學統籌抓黨建能力仍需提高。
三、下一步工作思路和措施。
（一）狠抓學習教育，把好“總開關”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，采取理論與實踐、歷史與現實、當前與未來相結合的方法，深學篤行，進一步增強政治領導本領、改革創新本領、依法辦事本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。扎實組織開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，筑牢政治忠誠。每周堅持安排1天時間專門學習黨建知識，班子成員每季度開展專題調研1次，每半年聽取黨建工作匯報1次。利用大講堂、專題講座、主題黨課、演講征文等多種形式，依托“一網兩微”等自媒體平臺，教育引導全體干部職工切實增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定做到“兩個維護”。
（二）狠抓組織建設，鍛造“大熔爐”。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，按照新時代黨的建設總要求，全面落實管黨治黨主體責任，健全完善黨委書記負總責、班子成員具體抓、總支支部一崗雙責黨建責任體系，以提升水平抓好責任落實，理清抓基層黨建問題清單、任務清單和責任清單。堅持黨員到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，黨組織的作用就發揮到哪里，補齊短板抓好重點任務落實。扎實開展活動，根據各單位業務不同，加強基層黨建工作調研指導力度，持續深化非公經濟黨建工作，切實發揮好政治合格、業務過硬、服務群眾、作風扎實的戰斗堡壘和先鋒模范作用。在鞏固提升現有x個黨建典型基礎上，力爭再培育x個黨建示范點，全年至少組織x次黨建“互學互查互評”交流活動，把每根“神經末梢”都打造堅固的前沿陣地。開好民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評，堅決執行請示報告制度，把黨的建設抓在日常，嚴在經常。堅持用法治思維、法治方式謀劃推動工作，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。
（三）狠抓從嚴治黨，架起“高壓線”。牢固樹立“嚴是最大的關愛”理念，把思想和行動統一到作風建設新部署、新要求上，每季度堅持開展x次黨風廉政建設工作專題會，常態化開展干部職工思想狀況分析研判，查擺糾正突出問題。每季度開展x次廉政約談，每年舉辦x次領導干部個人有關事項報告業務培訓班，打牢貫徹執行兩項法規思想根基。開展違紀違規問題“回頭看”，堅持抓常抓細抓小，強化日常作風養成，使全體干部職工習慣在有約束的環境中工作生活，為切實擔負起新時代賦予的新使命提供強有力的保證。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第**次黨代會、市第**次黨代會、市委**屆**次全會、縣**次黨代會和縣委**屆**次全會精神，***鄉緊扣“12345”工作布局，扎實推進“15555”實施路徑，以基層黨組織建設為引領，積極打造基層治理新格局，為全方位推動***鄉高質量發展提供堅強保障。
一、緊抓隊伍建設，提高治理能力。
二是培優配強村“兩委”班子。通過換屆回頭看，確保村“兩委”人員齊全，工作開展高效。在突出教育培訓、強化履職擔當，嚴格日常管理等方面不斷加強村“兩委”班子隊伍建設，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，把組織優勢轉化為發展優勢，切實提升基層治理能力和治理水平。
二、強化組織引領，激發治理活力。
三是扎實開展“三零”單位創建，具體深入抓落實。對“三零”單位創建工作進行宣傳，廣泛發動群眾、激發廣大群眾參與熱情，營造“零上訪、零事故、零案件”的濃厚氛圍。明確“三零”單位創建工作的標準、重點工作和主要措施，著力化解身邊因上訪、事故和案件引發的不穩定因素，妥善化解各類矛盾糾紛，及時處置各類風險隱患。
三、突出政治引領，凝聚治理合力。
村級網格化管理體系由村組干部和無職黨員全員參與，鼓勵動員鄉賢參與，將黨建工作與網格服務、社會治理、文化活動等結合起來，構建起網格黨員、居民共同參與的服務管理新格局。
下一步，***鄉將持續強化組織、強化領導、強化落實，以更加堅強有力的黨建工作，為***鄉的高質量發展做出應有貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇六
黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照市委組織部、市直機關工委統一部署，4月20日，我校召開2020年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨2021年度黨建工作會議。常務副校（院）長邢瑞出席會議并講話，市直機關工委工會主席宋春燕、市直機關工委辦公室副主任王忠琳到會指導。會議由副校長周明主持，其他校委領導班子成員、各黨支部書記及支部委員、專（兼）職黨務干部、基層黨員群眾代表參加會議。
會上，黨群支部、教學一支部、行政支部和后勤支部書記各自就2020年抓基層黨建工作進行述職，副校（院）長劉純、副校長張穎秋、副校長周明和校委委員、副處級班主任高傳俊分別對四位支部書記的述職報告進行點評。
會議強調，2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規劃和全面建設社會主義現代化佳木斯的開局之年。各黨支部和黨員干部要學深悟透做實習近平總書記關于黨的建設重要論述和新時代黨的建設總要求，進一步提高政治站位，不斷增強做好新時代黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力推進黨校黨建高質量發展。會上，對2021年我校黨建工作提出三點要求。一是堅持黨校姓黨，提高政治站位，帶頭做到“兩個維護”。黨校姓黨，必須旗幟鮮明講政治，歸根到底就是要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，在學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。加強理論學習，強化黨性教育，壓實主體責任。二是堅持黨建引領，采取務實舉措，爭當攻堅克難的時代先鋒。我們必須把黨建和業務有效結合起來，才能讓的黨的領導貫徹各個環節，發揮黨建引領的作用。準確把握黨建和業務工作的關系，發揮黨建引領高質量發展的作用，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。三是突出重點工作，狠抓重點環節，有力推進黨支部標準化建設。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做好科學統籌、突出重點，抓住關鍵，以重點工作的突破，帶動整體工作的提升，進而推動黨建工作質量全面提升。突出抓好黨史學習教育，持續推進黨支部標準化建設，持續抓好作風建設，突出抓好慶祝建黨一百周年主題活動。
一年來，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察江西重要講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的狀況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央、省委、景德鎮市委、市委關于基層黨建工作的重大部署，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。
(二)加強組織建設工作，推進黨支部“三化”建設。
1、認真落實了“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以規范的制度提高黨內生活質量。本年我校共組織召開支部黨員大會4次，支部委員會16次，每個黨小組會至少12次，黨課4次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。本年度召開了1次民主生活會，認真開展批評和自我批評，發現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改，成效顯著。
2、進一步增加黨建工作經費投入，強化基礎保障。
2020年，我校積極訂閱黨刊報刊雜志，又根據本校黨員活動室場所小的實際情況，按照“三化”建設標準，投入約3萬元進行了重新布置，讓人耳目一新，特別是以“中國共產黨的光輝歷程”為主題的文化墻，更讓我們感受到黨的偉大。
以后我們還要繼續增加黨建工作的經費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。
3、做好政治思想工作，進一步加強隊伍建設。
我們結合學校教學管理、行政管理、財務管理等工作實際制定了學校黨風廉政建設工作制度，堅持了校務(黨務)公開制度，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、行政業務、師德師風建設等工作緊密結合。要求教職工做到的，黨員干部要首先做到;關心職工生活，為職工排憂解難;在工作中尊重客觀規律，實事求是，努力做到公正、公平、公開。
我們要求黨員努力學習，不斷提高自己的素養。在工作中，一要帶頭做好意識形態工作，堅持“學習強國”的學習，堅持黨對意識形態工作的領導權和話語權，堅持正確的政治方向和輿論導向;二要帶頭學習先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發展的前沿來指導學校的教育教學工作;三要帶頭遵守學校規章制度，對于學校的各項規章制度，凡要求教師做到的，黨員干部首先要做到，從而保證了學校各項制度在實際工作中得到了有效落實。
發展黨員，培養后備軍是支部建設的一項重要工作。目前，我校支部有31名正式黨員，1名預備黨員，還有2名發展對象，1名積極分子，4人交了入黨申請書。對于黨員發展工作，我們指定專人負責對入黨積極分子的培養，在思想上引導、行動上幫扶、生活上關心。同時，堅持有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子的考察、發展工作，成熟一個發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。
(三)發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2020年是脫貧攻堅收官之年，在我校黨支部積極組織下，全體教職工著實有效地開展精準扶貧工作，從中心小學到各完小、幼兒園再到班級，層層落實責任，精心組織，認真籌劃，真抓實干，對37戶精準扶貧生落實了政策，圓滿完成了工作任務。我們還到樂平殘聯申請了殘疾兒童助學資金和殘疾人就業資金，給予了殘疾學生和職工的一些幫助，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。
在疫情防控方面，眾黨員積極響應黨和政府的號召，主動到所在的村委會、社區報到，參與到疫情防控工作中。我們其中一位同志，家住耆德村，當得知招募網格員的消息，就毫不猶豫地提交了申請，成功的被分到八一社區服務。
還有，我們把“雙創雙修”工作與“愛國衛生運動”相結合，定期開展校園環境整治活動，做到衛生整潔無死角，向學生、家長、村民宣傳防疫知識、雙創雙修的意義。志愿服務隊到社區報到，助力雙創雙修工作，主動承擔起上學、放學時的維持交通通暢任務，還給孤寡老人、留守兒童送去關懷、愛心。
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照黨的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
1、黨支部工作頭緒過多，資料整理不全面，個別工作存在實效性不足的問題。
2、平時以忙于事務為借口，和教職工交流不夠，不能全面、及時、準確地了解教職工的心聲。
1、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提升整體工作實效。
2、繼續完善“三化”建設，規范整理材料。
3、進一步密切聯系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，務必加倍努力。在此，敬請諸位提出寶貴意見，給予指導，謝謝!
xxx現有基層黨組織x個，黨員xxx人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。年初以來，我嚴格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴治黨在xxx落地生根。現將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報材料如下。
1.落實第一責任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責主業作為推動黨建工作的關鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建調研x次，重點工作督查x次，下發整改通知書x次，到包抓聯系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進一步強化了主責主業意識。
2.突出第一建設，建強黨建工作班子。堅持把黨委班子建設作為推動黨建工作的首要任務來抓，突出書記抓、抓書記，在調整充實黨建工作領導小組、簽訂黨建工作責任書，注重向下傳導責任的同時，進一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯系制度，x個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現了對內延伸責任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領導抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協力抓黨建的聯動格局，切實履行好“一崗雙責”。
3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎。堅持把組織建設作為推動黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，注重在打基礎、建隊伍、強管理上下功夫。對照黨支部建設標準化各項要求，分機關、農村、事業3個層次，細化任務清單，強化督查推進，x個基層黨組織基本達到了標準化、規范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎上，村“兩委”年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用不斷強化。x個社區黨委全部建立，成立網格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構建起了“鎮黨委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構組織體系，形成了“黨建引領、網格覆蓋、統籌推進”的城市基層黨建工作新模式。
4.緊扣第一要務，推進黨建工作創新。堅持把思路和舉措創新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學習方式和“3663”工作方法，一大批群眾關心關注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創新開展社區“一站式”辦理、“三單制”服務，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經濟“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領辦，破解“無人抓”的難題，村企聯手，破解“無人帶”的難題，資源聯動，破解“無錢賺”的難題，創新確定了資產經營、產業帶動等x種發展模式，x個村預計年內完成增收x萬元的目標任務，村集體經濟入帳xx萬元。結合工作實際和村級組織作用發揮，在xxx村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務為主線的村級功能驛站，并派出鎮村干部開展駐點幫扶20天以上。
5.系牢第一紅線，傾心服務居民群眾。把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務轄區群眾為最終目的。結合疫情防控工作安排，社區黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導、人員摸排、居家管控、設卡服務等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風險地區返xxx人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務監督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發揮了中流砥柱作用。社區、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責任區，著力解決民生問題。創新開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關系，延伸了社區服務鏈條。依托社區便民服務中心，繼續推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區共接單xxx件，辦理xxx件，辦結率達到了xx%。
回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進一步提高，黨建基礎工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當前基層黨建任務重、時間緊、要求高的新常態，個別村、社區書記對黨建工作認識還不到位，工作中還存在降標準、走過場的現象，對村集體經濟發展、鄉村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創新推進上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學、可用、可推廣、可借鑒的經驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進展不夠平衡，特別是對農村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，還沒有真正把群眾黨員團結起來、發動起來、引領起來。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當前鎮村千頭萬緒的工作任務、快馬加鞭的工作節奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和基層黨組織交任務、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現象。三是方法上創新不夠。我對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，爭取下半年工作中把xxx基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，建立完善機關、農村、城市社區三層黨建目標責任體系，分類確定黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到行有標尺、做有規范。繼續推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務干部月例會”制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
二是突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設標準化要求，嚴格執行“三會一課”和固定黨日定期召開、網上報備、全程紀實等制度，用活用好xx黨建網上平臺，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評進行公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
三是突出堡壘聚力，在發揮基層組織戰斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發揮x個村級組織陣地優勢，率先在全縣打造功能完善、定位準確、服務到位的村級組織陣地。繼續擴大xxx黨員幫扶驛站作用，結合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯系服務群眾的“神經末梢”。改造xxx村原有陣地，強化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎上，完善政策宣講、技術服務、生產幫扶等政治功能，拓展服務群眾新模式。提升xxx村現有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現小事不出村、大事不出鎮，為群眾提供更加便捷高效的服務，不斷密切黨群關系。四是突出問題導向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經濟發展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環境，因地制宜、因勢利導，堅持“以強帶弱、以富帶窮、抱團發展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產、爭取資金等方式，鼓勵農民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經濟收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結合村、社區工作特點，善于總結、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進、內涵豐富、經驗典型、效果突出的黨建特色品牌。
尊敬的各位領導、同事：
根據市分行黨委關于黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核要求，現將黨委辦公室2018年的黨建工作情況述職如下，請評議。
2018年，黨委辦公室緊跟市分行黨委決策部署，堅持黨建引領，聚焦管理上高標準、嚴要求、重效率，服務上精細化、流程化、規范化“兩大主線”，對內強化支部建設，對外塑造優質形象，積極履行黨委辦公室黨建工作職責。
（一）加強“三個突出”，推動黨的十九大學習宣傳貫徹工作。
作為學習宣傳貫徹黨的十九大精神的牽頭部門，在分行黨委的領導下，辦公室重點圍繞“細、新、實”三個標準，推動全轄持續深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。
一是方案執行突出“細”。按照總行黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神具體要求，將《方案》xx個方面、xx條細化安排全部落實到位，得到了總行黨委檢查組的充分肯定。
二是學習宣傳突出“新”。線上線下一起抓，在分行網站、微信公眾號等媒體上建立貫徹黨的十九大精神學習專欄；編發《黨員應知應會資料匯編》，推動黨的十九大精神深入基層。
三是督促檢查突出“實”。認真組織所轄機構開展自查，并對x家支行進行現場督導，對相關部門和條線下發2期督導單予以改正。
（二）貫徹“兩個聚焦”，提高黨辦履職能力。
一是聚焦黨務運轉，提升精細化管理水平。作為分行黨委職能部門，我帶領部門立足黨辦職能定位，認真落實本部作風整頓的要求，堅持以“三辦”和“三項制度”為標準，更加主動做實“三個服務”，重點協助分行黨委做好以下六方面工作。
——服務黨委重大決策。圍繞分行黨委年度工作重心和重大決策部署，組織黨委（擴大）會、行長辦公會，及時整理會議紀要，組織起草市分行黨委2018年工作要點，強化統籌協調，推動總分行黨委各項決策有效執行。
——發揮黨建領導小組聯席會議辦公室作用。每季度召集會議研究推進黨建工作，強化統籌協調，進一步落實全面從嚴治黨要求。
——強化督辦事項落實。嚴格執行《督辦工作實施細則》，抓住重點專項工作、重要會議決策部署和領導批示兩條主線督查督辦，通過掛銷號臺賬管理、企業網公示等措施，督促請示事項盡快落實。
二是聚焦固本強基，夯實黨建發展基礎。
——健全黨員管理機制。做好發展黨員對象的教育、培養、考察工作，不斷吸收優秀骨干充實黨員隊伍，按計劃發展黨員1名。
——探索創新黨建工作的方式方法。多措并舉，強化學習。通過個人學、集中學、專題學、研討學、觀看教育片、參觀黨史紀念館等多種方式，強化學習意識，通過“三個一”檢驗學習成果，確保學習教育覆蓋到每名黨員干部；持續發揮黨建微信群作用，拓展學習教育的陣地和空間，進一步增強辦公室黨組織的戰斗力。
（三）落實“一個抓牢”，切實履行主體責任。
牢牢抓住主要負責人這一關鍵核心，形成“一把手”抓全面負總責、分管領導抓分管負直接責任的責任機制。
一是帶頭提高政治站位。教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，與總分行黨委保持高度一致，將xx的指示精神、總分行黨委的戰略要求作為各項工作的根本遵循。
二是帶頭發揚民主集中制。扎實改進工作作風、落實“一崗雙責”，嚴格落實“三重一大”決策制度，按程序決策，按集體決策結果實施。探索完善民主生活會制度等，做到黨務公開，關于涉及黨費繳納情況、參加組織生活會情況、黨支部重大活動等內容的公開做到全面具體。
三是帶頭堅持加強學習。建立黨員活動日制度，安排專人詳細做好《黨支部工作手冊》記錄。全年開展集中xx次，自學x次，講授黨課x次。
四是帶頭增強廉潔自律。貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化紀律意識，強化權力運行監督，確保干部清正清廉清明。
隨著全面從嚴治黨、從嚴治行深入推進、全行轉型發展進入攻堅階段，辦公室黨建工作也面臨著新的課題。
（一）黨的政治理論學習有待深入。
通過豐富學習形式、提高學習頻率，黨員干部整體理論素質得到較好提升。但受人員變動、崗位調整等等影響，仍存在認識不到位、學習不深入的問題，對黨的政治理論沒有學深悟透，考慮問題高度不夠，運用理論解決實際問題的能力有待加強。
（二）黨風廉政建設工作仍需加強。
通過帶頭落實主體責任，增強廉潔自律意識，辦公室黨支部黨員干部率先垂范、以身作則意識得到進一步加強，真抓實干的風氣環境得到進一步提升。但受辦公室事務性工作較多等原因影響，對黨風廉政建設工作的要求不夠細致，激勵問責機制不夠完善，支部成員仍需進一步落實“一崗雙責”。
（三）戰略落實的助推能力有待增強。
當前全行正在深入推進實施xx，作為綜合協調和支持保障部門，辦公室可以大有作為，特別是在督促落實、信息反映、內外宣傳、統籌協調等方面，有條件也有責任為轉型發展做好支持服務。但面對新形勢新任務，辦公室同樣也存在知識儲備不夠足、戰略視野不夠寬、創新的使命感和緊迫感不夠強烈，解決辦法不夠多等問題，綜合技能有待提升。
（一）提高認識，創新黨建工作形式。
切實樹立發展為第一要務的觀念，將圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。
健全黨建工作責任制，黨支部書記將勇挑黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分。強化精細管理，抓好過程控制，加強日常監督，統籌安排協調，促進全體黨員自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層的能力，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，切實提升黨務、行務運轉效率。
（三）加強學習，提升黨建工作水平。
完善和落實支部學習制度，精準實施辦公室專業化培訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么。促進知識結構更新換代、素質能力升級換擋，把解決問題貫穿學習教育全過程，不斷提升黨員干部適應高質量發展，加快打造最具價值創造力銀行的理論水平和專業水平，促進辦公室貫徹分行黨委決策、助推戰略落實的能力進一步提升。
一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議x次，研究黨建議題x件，解決黨建難題x件，調研指導黨建工作x次，督查督辦重點黨建任務x項，約談鄉鎮、部門負責人x人次。
二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題x件，立案處理x件，處分x人，談話函詢x人，開展廉政審查x人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員x人，單建“兩新”組織x個。舉辦專家講堂x期，開設領導干部讀書班x期，組織區級專題業務培訓x場次。
三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長x名、駐外辦主任x名，調整和交流干部x人次，提拔科級干部x人，完成省、市調訓任務x批次x人。全區人才資源總量新增x萬人，新增市級以上創業團隊、科技咨詢團隊x個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座x場。
四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員x名。轉化升級后進村(社區)黨組織x個。全覆蓋培訓基層黨組織書記x人次，全年落實黨建工作經費x萬元。
五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作x次，區級領導深入聯系點講黨課x場，高質量完成x次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題x個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難x件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪xx件次，辦理信訪回復xx件次，調解各類矛盾糾紛x起，區級領導接訪xx批xx人次。切實加強統戰群團工作，推薦市黨外代表人士候選人x名，組織少數民族干部培訓x次，選派黨外干部參加省市培訓x人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動x次，簽訂工資集體協議x份，建設“婦女兒童”之家x個。
一是干部管理抓得還不夠嚴。選人用人求穩怕亂，從服務園區經濟發展大膽創新使用專業型干部力度不夠大。干部考核評價不夠科學合理，目標績效考核“吃大鍋飯”現象比較突出。管委會機關內設機構職能職責不夠明確，“小政府、大服務”的體制優勢沒有得到充分體現，機關干部干事激情不足、創業熱情不高等作風問題還比較突出。
二是人才隊伍抓得還不夠細。人才隊伍建設還存在著總量不足，高學歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創新根基嚴重不足等問題，全區人才總量僅占全市的x%，萬人人才密度僅為x人，人才資源占人力資源的比例為x%。產學研協同平臺建設滯后，全區擁有研發機構的企業僅x家，人才聚集效應、創新驅動功能沒有得到有效發揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機關黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯系服務群眾工作推進不扎實。農村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區村(社區)黨組織書記平均年齡達x歲。商住小區的黨組織覆蓋率還比較低，還有x個商住小區沒有建立黨組織，聯系服務城市社區群眾“最后一百米”還沒有打通。“兩新”組織黨建基礎還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區黨風廉政建設的形勢依然嚴峻復雜，特別是原黨政主要領導人xx嚴重違紀違法案件發生后，個別干部思想認識不到位，對反腐敗新常態不適應，班子成員對分管部門和分管領域黨風廉政建設的具體指導和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設配套制度還不健全，用制度管人管權管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認真反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是對思想建黨認識不到位。對黨員干部隊伍出現的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設主動性和緊迫感還不強，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領導推動園區發展上，在園區這個經濟主戰場、發展主陣地如何鞏固黨的執政基礎上，在如何發揮黨的政治優勢、組織優勢化解區發展歷史遺留問題上，缺乏主動思考和深入研究，改革探索的動力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區黨工委的分管領導，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對較少。在基層調研時，多是調研了解拆遷安置、項目建設、企業發展等經濟發展方面的問題困難，對于基層黨建工作問題困難調研了解相對較少，對園區黨建工作出現的新情況、新問題、新趨勢、新規律認識和研究不足。
四是管黨治黨過寬過松過軟。人違紀違法案件給區帶來不可估量的負面影響，嚴重破壞了區的政治生態環境，近年來經濟發展緩慢，罕有高新技術大項目落地，這些都反映出我區過去相當長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經濟發展，惡化了經濟發展的環境。
一是始終把黨建責任扛在肩上。切實履行黨建工作“第一責任人”職責，督促區黨工委委員落實黨建“一崗雙責”，堅持定期召開黨建領導小組工作會議，研究解決黨建難題。制發《落實全面從嚴治黨責任制實施辦法》，完善“三級聯諾聯述聯評聯考聯用”制度，加大黨建工作督查和考核結果運用力度，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責任不落實、黨建工作任務推進不力的黨組織書記從嚴問責，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級黨委(黨組)中心組集中學習全年不少于x次，專題討論不少于x次。在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識、法律法規和社會主義核心價值觀等教育。建立健全干部作風建設長效機制，嚴肅黨內政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開x次科級黨員領導干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認真開展批評和自我批評。
三是堅持把干部人才作為關鍵。研究制定領導班子和干部人才隊伍建設規劃，推進黨政領導人才、經營管理人才、專業技能人才、創新創業人才等x支人才隊伍建設，選派年輕干部到區內企業掛職學習、企業經營管理者到機關部門掛職兼職。在全區試點推行“雇員制”和“聘任制”等市場化選聘制度和崗位管理制度，實行混編混崗、因事設崗、隨崗選人、職務能升能降的用人機制。實施高區人才優先發展戰略，創建一批高層次人才創新創業基地、大學生和科技人才創新創業園，推進人才對接平臺建設，實施人才專項政策，建立優秀人才獎勵制度。
四是重點把非公黨建作為突破。加大非公企業黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業逐個摸排，通過下達目標任務、加強考核等措施加大單建力度，確保單建率達到30%以上。明年計劃單列黨建專項工作經費xx萬，解決非公企業黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建群建，重點提升規模以上和限額以上非公企業黨建工作水平，形成示范帶動效應，提升區綜合競爭軟實力。
五是切實讓黨風廉政成為常態。我們將針對xx二人違紀違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓，引以為戒。在深刻吸取教訓的同時，放下包袱，大膽作為，著力營造良好的政治生態環境，努力推動區科學發展、加快發展。
5日上午，河源高新區召開2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取直屬黨組織及管委會機關黨組織書記抓基層黨建工作述職報告，對黨組織書記履職情況進行評議考核。高新區黨工委書記孫鋒主持會議并講話，黨工委副書記、管委會主任劉大榮，黨工委副書記朱小強，黨工委委員、管委會副主任李先昌，黨工委委員、紀檢組長彭錦益參加會議。
會上，河源高新區非公黨委、機關第一黨支部、機關第二黨支部、機關第三黨支部、機關第四黨支部、機關第五黨支部、機關第六黨支部、機關第七黨支部、機關第八黨支部、市監分局黨支部、潤業公司黨支部、高新區有限公司黨支部、先科公司黨支部書記依次述職。
孫鋒充分肯定了過去一年全區基層黨建工作取得的成效，同時也指出當前基層黨建存在的突出問題，深刻強調做好黨建工作的重要性，要求各黨組織書記要以黨建為引領，把黨建工作貫穿于各項工作的全過程，為高新區深入開展“二次創業”凝心聚力。他強調，全區上下要提高站位，充分認識抓好基層黨建的重要意義，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷推進黨建上水平、發展上臺階。
孫鋒對2021年黨組織書記抓黨建工作提出了要求，一是突出思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴格落實“第一議題”學習制度，堅持把黨的政治建設擺在首位，深入開展好黨史學習教育活動。二是突出重點任務落實，完善上下貫通、執行有力的組織體系，切實提高黨建工作質量，實施基層組織提升工程、黨建陣地優化工程、黨員人才培育工程。三是突出黨建引領作用，聚焦改革發展大局，堅持抓黨建促高質量發展、抓黨建促社會治理，奮力推動高新區在“十四五”開好局、起好步。四是突出作風建設，強化責任擔當，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍，堅持“書記抓、抓書記”，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，深入推進正風肅紀反腐，為高新區“二次創業”高質量發展提供政治和紀律保障。
孫鋒強調，抓好基層黨建工作意義重大、責任重大，要以此次述職評議會為新起點、新動力，認真落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，履職盡責，銳意創新，奮發有為，扎實工作，為推動“示范區”“排頭兵”和“兩個河源”建設全面提效破局、努力構筑新局提供堅強組織保證，以優異的成績向中國共產黨成立100周年獻禮。
各位領導，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續發展的社區黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，著力體現社區連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔任社區黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰斗力，提升社區辦公條件和為民服務水平，積極推進社區自身建設為重點。社區辦公場所問題是長期困繞社區建設的核心，是制約社區發展的瓶頸，我將解決社區辦公場所問題列為重中之重，年月積極協調區、街政府，利用國債投資，建設社區信息工作站的時機，投資近xx萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金xxx多萬元，新建社區綜合辦公樓xxx平方米，活動廣場xxx平方米。
目前社區有各類志愿者服務組織3個(助殘志愿者隊伍、義務治安巡邏志愿者隊伍、關心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數達30多名，同時進一步完善了社區黨建制度和社區黨建活動室。使其充分發揮在社區建設發展中的作用。現將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：
一是積極探索積累社區黨員管理途徑和模式。社區黨支部針對社區黨員成分復雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區黨員管理的途徑和模式，社區黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。
2、社區黨支部進一步完善和規范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區黨支部和社區各項規章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區黨員與轄區單位黨組織聯合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。
3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區黨支部及時予以協調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領導社區黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區黨員和居民群眾的業余文化生活，增強社區黨支部的凝聚力和向心力。社區黨支部利用社區文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區服務是社區建設工作中的核心任務。20xx年度，社區黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社區建設中，深入開展社區服務工作，不斷探索和積累社區服務工作經驗，使社區志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社區居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區志愿者活動開展以來，社區志愿者服務組織和駐轄區單位志愿服務機構累計為民提供志愿服務近百次，出動人員200余次。
三是進一步完善了社區社區黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區單位的大力支持和幫助下，為建設和諧社區提供了良好和寬松的大環境;為轄區黨員參與社區建設工作開創了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區活動，擴大社區服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社區黨建聯席會，與駐轄區單位黨組織協商，積極探討轄區駐地單位參與社區建設的渠道和途徑。20xx年度，轄區黨員根據社區的實際，開展了衛生打掃除、扶貧幫困等社區事物近20起，參加黨員150多人次。體現出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區團建、婦建等工作，使社區青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區退休老干部工作，成立了專門機構，認真開展老干部服務工作。三是帶領社區努力構建環境衛生保潔網絡。針對社區是原xxx廠，因破產后社區環境一直不好，xxx場社區黨支部抓住問題的關鍵，以開展環境衛生整治工作為突破口，以開展衛生保潔工作為重點，充分調動駐轄區單位及居民群眾參與衛生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區環境衛生保潔網絡的構建，做到了任務明確，責任到人。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞街道社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領和經驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結統一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
二是認真組織開展學習。組織和帶領社區黨員認真開展保持共產先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，采取有關措施。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會10篇、讀書筆記1萬多字，牽頭組織召開社區專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設納入社區黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風工作同社區各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設一支團結、務實、高效的社區黨員和干部隊伍。
三是積極探索新時期加強社區黨廉建設的途徑。
(1)完善和健全社區人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
(2)以服務群眾為重點切實加強社區作風建設，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
(3)加強教育宣傳工作力度，預防腐敗現象發生。
一是理論素質有待于進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社區工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習慣于舊的思維方法。社區各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作范圍、服務對象以及工作環境上都已發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社區的發展，牢固樹立起科學、開放、發展的思想觀念，但社區在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。
在今后的工作中，我們將繼續圍繞街道社區中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
為進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作主體責任，按照區委組織部、區直機關工委統一安排部署，3月23日，區紀委監委召開2020年度機關黨支部書記抓黨建述職評議考核暨2021年機關黨建工作會議，區紀委監委機關黨委委員、紀委委員，機關各黨支部書記、副書記、委員及黨員代表共計50余人參加會議。區直機關工委2020年度基層黨建述職評議考核工作督導二組組長、區直機關工委副書記、“一助一”領導小組辦公室主任蘇東海出席會議并進行現場督導。
會議首先聽取了機關第一、第二、第八黨支部和區委巡察辦黨支部4位支部書記的現場述職，與會人員結合支部書記述職及年度工作開展情況，對現場述職和提交書面報告的黨支部書記抓黨建工作情況進行了現場測評。隨后，區紀委常委、組織部部長、機關黨委副書記、機關紀委書記李德亮對現場述職情況進行了集中點評，指出各支部在黨建引領中心工作、黨建主體責任落實、黨員學習教育和黨建活動等方面呈現的工作亮點以及存在的問題和不足。
接著，機關黨支部書記分別簽訂了黨建工作責任書和承諾書，與會人員共同學習了中央、市、區關于開展黨史學習教育的相關精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，并集中觀看了警示教育片。
最后，就如何更好地開展2021年機關黨建工作、助推紀檢監察工作高質量發展，會議強調，一是要堅持把政治建設擺在首位，必須旗幟鮮明講政治、必須強化理論武裝、必須嚴肅黨內政治生活；二是要進一步夯實黨建工作基礎，必須層層壓實黨建工作責任、必須全面提升黨務干部能力水平、必須加強黨支部規范化建設；三是要充分發揮黨建引領作用，必須圍繞中心服務大局、必須深化黨建引領基層治理；四是要進一步激發黨建工作活力，必須豐富黨建活動載體、必須精心組織開展建黨一百周年系列慶祝活動、必須創造性地開展黨建工作；五是要落實管黨治黨政治責任，打鐵必須自身硬、必須深化以案為鑒、以案促改。
（一）黨建責任清單落實情況。
1.思想政治建設工作方面。
始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，努力把機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。組織各黨支部認真開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動，全臺3個基層黨組織，50多名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九屆四中、五中精神學習宣傳貫徹。按照縣委統一部署，多次召開總支會、支部會，通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九屆四中、五中精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求各黨支部通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員干部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。
2.黨風廉政建設工作方面。
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。
3.意識形態工作方面。
通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經驗，擴大黨建工作的影響力。
（二）抓黨建突破項目、“雙基”工作推進情況。
以規范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“規范化精準化”。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發《關于基層黨組織規范化精準化建設的實施意見》文件，推行“組織設置規范化、工作制度規范化、黨內活動規范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準”的規范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規范化建設內容、拓寬規范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把“初心教育”學習教育融入日常，抓在經常。嚴肅黨內政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規督查。三是開展黨建工作檢查督導。6月份、12月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發現的黨建問題進行“回頭看”，根據反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
（三）以黨建為抓手，力促黨建與業務工作融合共進。
1.堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業務特色。通過激發“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優異成績。
2.以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據自身實際每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員集體交黨費。結合中心工作、業務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經常性開展。
（一）黨建工作短板和存在的問題。
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力。活動開展支持不多，解決具體問題比較少。
二是機關黨建創新力度不夠。黨內組織生活缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，自主創新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。
三是一些基層黨組織和黨員作用發揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態、想法和困難，影響力凝聚力不強。
（二）在縣委巡視和全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育中存在的重業務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統不規范等問題已經整改完成。
（三）問題存在的原因。
一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。
二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發黨員干事創業的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
三是黨務干部隊伍能力素質還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
2021年，利用建黨100周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：
一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。
二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。
三是提高黨員干部的業務素質能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質。
四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業務工作有機結合，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇七
1、繼續抓好“兩學一做”學習教育活動，讀原著、學原文、悟原理。
2、抓嚴個人自學，打牢思想基礎。
3、堅持群眾路線，加強校與校之間和廣大師生聯系，了解分析并反映師生思想狀況。
4、抓好三會一課，營造學習先進、爭當優秀的良好氛圍。
5、邀請專家和黨建工作者面對面溝通，探討黨建工作面臨的新形勢與新任務，交流基層黨建工作經驗，提升黨員干部的思想理論水平。
(6)、支部與各校(園)密切配合，共同抓好師德師風建設，共同推動教育教育改革，更好地提高教學質量。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇八
首先感謝大家認真聽取我的匯報。我希望你會因為我的報告而心情愉快。
20xx對我來說是成長和收獲的一年。今年4月，醫院領導信任的人任命我為輸液中心護士長。我深深地意識到，肩上的責任更多，腳下的動力更多。怎樣才能更好的肩負起這個重任？怎樣才能更好的完成門診病人的輸液工作？經過一段時間的了解，本著關心、愛護、尊重和理解科室幾位護士姐妹態度的精神，我仔細觀察了科室的每一位成員，探究了他們的脾氣和性格，把握了他們在工作中的優缺點，并根據門診輸液患者集中在中午11點左右的特點制定了補充時間表，有條不紊地開始了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫院的一個窗口，門診病人在這里和我們的聯系越來越密切。總之，能體現一個人的修養；一個動作能體現一個人的品質；一件小事就會在病人心中留下我們醫院的形象。作為部門領導，我對自己要求比較嚴格，從我做起，以身作則，以身作則，帶動整個部門員工在思想上提升自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。
加強管理，首先要從思想上提升自己，端正工作態度，忠于職守，勤勤懇懇，用心上進，以病人為中心，服務好，語言親切有禮，努力做到工作認真、踏實、扎實，治療護理力求細致，真正做到讓家屬和病人放心。在工作中，這種人性化的服務目前不僅僅是科室內部的，它可以延伸到各個方面，從聚精會神地參與各種突發事件的搶救，到遇到一些急診患者或者不知道去哪個科室找的患者。我總是問他們需要什么，是否需要幫助，帶他們去要找的部門或者耐心回答他們的問題。每個病人都是弱勢群體。當他需要痛苦的時候，哪怕我們用善意的眼神，淡淡的微笑，對他們來說，也可能是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾個護士也是如此。不管是什么情況，病人都會微笑著接受治療，耐心的解釋。只要病人需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的熱情，收獲的是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活是一面鏡子。如果你對他微笑，他也會對你微笑。我們的病人也是一面鏡子。如果你對他微笑，他也會對你微笑。
方圓離不開規則。有了良好的醫德，還需要有嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院的各種規章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作規則，明確了每一個班的職責，從我做起，帶領大家早上班，晚下班，只要患者需要，不計個人得失，沒有時間和節假日的概念。這樣，我們就經常互相督促，勤勤懇懇地執行，從而保證效率和最勤奮的工作熱情。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診，很多孩子的家長來我院是為了孩子好的頭皮靜脈穿刺技術。這促使我們在熱情服務的同時，更加注重提高自己的專業水平和護理技能。性格就是對孩子頭皮靜脈的穿刺，做到一針見血，把治療給孩子帶來的痛苦降到最低。業余時間會帶領大家討論兒童頭皮針的角度、朝向和固定，發熱兒童的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等。在輸液過程中，我要求大家認真執行三查七對制度，根據藥物性質和患者個體差異嚴格控制輸液速度，密切觀察病情變化，隨時了解患者病情，確保患者得到安全有效的治療。令人欣慰的是，我們良好的醫德醫風、熱情的服務和精湛的技術保證了門診工作的順利進行，帶給了無數門診患者健康和微笑。
當然，我們的工作總會有很多不如意的地方，有些患者會不理解我們忙碌的工作。最重要的是要有正確的態度。珍惜你的工作，尊重所有生病的人。沒有什么比擁有一個健康的身體更重要了。在和一個已經失去健康的病人打交道的時候，我會覺得我比那些有病的人幸福多了。任何人都不應該吝嗇自己的幸福。我想把我的快樂傳遞給每一個生病的人。通過近一年的工作實踐，我對護士長的職責有了更深的理解。以后我會更加努力的把這個護理團隊帶好，協助各個科室的工作，多和各個科室的醫生溝通，更詳細的掌握每個病人的病情，更好的完成門診護理任務。
心中有夢想，行動才有方向。在新的一年工作中，我會進一步明確工作目標，努力學習，努力工作，認真為患者服務，為醫院打造品牌。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇九
今年以來，在區財政局和鎮黨委、政府的領導下，在鎮人大和紀委的監督支持下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈，依法辦事，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了上半年工作任務，現述職述廉如下：
1、全力抓好收入，支持全鄉經濟社會發展。
今年來，我們始終將抓財政收入工作放在第一位，為此我和全所成員認真研究，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鎮稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開辟新的財源，尋找新的經濟增長點。經過上下共同努力，1－6月份完成財政總收入4500.7萬元，占半年任務的411.5%，完成公共財政預算收入4299.9萬元，占半年任務461.6%。我們堅持做好協稅護稅工作。雖然工作中困難重重，但我們做到了應收盡收。
2、合理調度資金，確保各項支出
為確保各項工作的正常開展，保證政府機構的正常運轉，堅持量入為出的原則，統籌合理地調度資金，更好地發揮有限的財政資金的績效作用，并按照“保平衡、保穩定、促發展”的原則，進行統籌安排，確保了鄉鎮機構的正常運轉。實現了上半年的財政收支平衡。
3、積極創建省級規范化財政所
我所今年申報省級規范化財政所建設，我們按照有關要求，積極做好硬件和軟件準備工作，確保驗收通過。
4、狠抓惠農政策，落實惠農資金發放
為切實做好的糧食直補工作，我們認真實行一把手負責制和責任追究制，嚴格工作程序，數字上報前，我們用了兩天時間對全鎮所有補貼戶進行了面積核實，對不符合條件的堅決取消。今年共發放補貼資金699.78萬元，其中：糧食直補資金86.9萬元，綜合直補612.88萬元。安排專人負責家電下鄉工作，今年1月份家電共補貼779臺，發放補貼資金17.4萬元；摩托車共補貼74輛，發放補貼資金4.72萬元。確保完成區局交給我們的任務，把好事辦好、把惠農資金安全足額的發放到農戶手中。
5、扎扎實實做好“一事一議”財政獎補工作
一事一議財政獎補工作開展以來，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和擁護，取得了較好的社會效益。我們開展調查研究，制定實施方案，廣泛宣傳動員，培訓業務人員，組織村民民主議事，開展項目報批并精心組織實施，正在建三個村近15500平方米道路鋪設，使農村交通面貌有了較大改善，受到了農民群眾歡迎，有效的推進了社會主義新農村建設。
6、積極參與，完成鎮黨委政府中心工作
在搞好財政工作的同時，我們服從鎮黨委、政府安排，積極參與政府的征地拆遷、試驗區建設，計劃生育、新農保籌集、環境衛生整治、突發事件的處理等各項中心工作。
7、積極開展財政監督工作。
為提高財政資金使用效益，規范財政資金使用，進一步加強財政內部監督管理，按區財政局要求，積極開展財政監督工作。首先，財政所明確了所長為第一責任人，并在財政服務大廳外設置了舉報信箱。建立了預算資金管理、補助性資金、項目資金、村級財務管理等資金監督臺賬，并明確每項資金專人監督，做到資金使用事前、事中、事后監督，筑牢防腐防線。
在以后的工作中，我將繼往開來，與時俱進，努力開創財政工作新局面。加強自身建設，積極探索財政發展的新思路，為振興宿城經濟作出應有的貢獻。
堅持廉政建設，帶好財政隊伍。今年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政干部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優良、廉潔奉公的良好形象。
1、思想上堅定理想信念。
財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。半年來，我認真進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一致，從思想上筑起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示范，不搞特殊。
2、工作中堅守財經紀律。
財政工作牽涉的單位很多，前來辦事的人也很多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付；對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。一年我們撥付了上億元資金，沒有任何違紀的人和事發生。
3、制度上堅持創新思路。
為更好地為全鄉人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。極大地方便了群眾。我不斷對機關制度進行創新，先后制定了《財政內部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，限時辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。
4、作風上堅信群眾路線。
在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的意見，進行磋商，交換交換意見，采眾家之長，讓工作盡量做到公平合理。我堅持走群眾路線，事情公開了，過程公平了，結果公正了，群眾的意見也就沒了。
回顧一年來的黨風建設和反腐倡廉工作，我覺得自己能夠認真按照鎮黨委、政府、鎮紀委的要求，能夠認真執行黨的財經紀律，能夠與其他同志團結共事，我們的工作也得到了領導們的認可。在以后的工作中，我更要嚴格要求自己，把財政所的各項工作以及黨風廉政建設和反腐倡廉工作做的更好。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十
轉眼間上半年已通過去，回憶這半年，在領導的關心指導和同事的支持與協助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，本身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要今后不斷學習，不斷積累工作經歷，現將這半年的工作和學習情況匯報如下：
一、行政工作較為復雜和瑣碎，不斷以來，我認真做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運轉。
二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和治理。
四、人事治理工作：上半年公司在人員招聘方面采納多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采納的是長期合作的方式，不斷和和招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事務工作：在公司的車輛治理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。
六、公司材料辦理工作：辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。
七、制度建立方面：在公司各種制度的根底上，接著完善公司的《車輛治理制度》及環境衛生負責區域，車輛治理制度中，把車輛的'使用范圍詳細的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。按照公司的詳細情況，制定出差治理制度并下發到各個部門。
八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，標準投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。
九、參與公司投標文件的制造：分別參與了礦業集團、法院、產學研基地、人民醫院等標書的制造，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯絡。
十、缺乏之處：在公司環境美化工作中有待提高；在公司文化建立中要加強；治理認識欠缺。關于其它部門的工作，監視得少，后勤效勞做得多。行政部將正視本人工作中的缺乏之處，積極改善，更好的完本錢部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十一
尊敬的領導：
上半年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。在這半年里，每一天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我盡心盡力，忠于職守。我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲豐收的喜悅。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，在這個崗位上我一干就是十八年。作為一名xx行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務是展示銀行系統良好服務的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自我積極的工作態度贏得顧客的信任。
是的，柜員是直接應對客戶的群體，柜臺是展示x行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到x行人的真誠，感受到在x行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪！為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；二是堅持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
銀行工作需要的是團體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自我做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自我的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不必須是最好的，但必須會讓他們學到業務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。今年相繼有三名新同事加入，他們雖有必須的金融專業知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，異常是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能，也將自我平常練習的心得告訴他們，供他們參考。經過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。
銀行新進人員漸漸增多，在幫忙他們同時，我也看到他們的優點，時時讓我有危機感，我時常告誡自我不能滿足現狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷發展的，銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應當具備更高的業務水平，僅有不斷地增強自身的綜合素質，不斷地擴大自我的知識面才能將工作干得更好。
在市場競爭日趨激烈的今日，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務本事的同時，必須要不斷的提高自我，才能更好的向客戶供給高效、快捷的服務。支行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能供給了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高著自我的業務理論水平。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情景新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業知識，文化水平，工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我政治素質不高，也是世界觀，人生觀，價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
述職人：xx。
20xx年x月x日。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！我叫xx，現擔任制灰一工段甲班班長。下面將我xx年上半年甲班生產及設備運行情況做一簡單概況：我班上半年生產白灰xx噸，平均本班每天生產白灰xx噸。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，設備運行率是xx%，其中內部原因停窯占2%，外部原因停窯占5%。由于設備運行時間較長布袋損壞嚴重，于今年5月底已將所有布袋更換完畢。下面我將下半年生產目標。存在的問題及合理化建議做以下幾點看法：
一、生產目標上半年的生產未能完成公司下達的各項指標任務，主要原因在于工藝方面不能精益求精，石灰成產是碳酸鈣生成氧化鈣的一個比較復雜的熱分解反映過程，由于窯型不同，原料質量和成分有別，燃氣種類和熱值也各不相同，所以在燃燒中會出現各種各樣的問題，主要原因在于供風不合理，燃氣和天然氣的熱值配比不同，導致窯內局部結瘤、窯壁掛料。結瘤或掛料處阻礙物料不能正常下落和通風不良，使白灰生燒增大的主要原因，所以下半年的成產目標中一定要完成公司下達的各項指標任務，保質保量并且超標。
二、存在的問題。
1、由于窯壁鼓包部分觀察孔有掉轉嚴重現象，導致部分周邊燒嘴不能合理的運用。
2、周邊燒嘴溫度過高致使燒嘴燒壞，燒嘴更換頻繁，造成部分燒嘴有跑鳳漏氣情況。
3、燃燒梁內膽堵灰嚴重，致使生燒增大。
三、合理化建議。
1、由于部分廢舊物料的過多不能合理二次的運用，希望公司能夠建立一個廢舊物品回收站。
2、電器廢舊品也過多，希望公司以后多舉行一些技能比武大賽，把一些廢舊品讓電工合理的維修，作為技能比武大賽的主要比試方法。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
時光飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做好述職。
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯系小區住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復；業主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。
檔案是在物業管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共x宗，辦理放行條x張，工作聯絡函x張。
鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行，
私家花園養護費xx元；光纖使用費xx元；預存水費xx元；有線電視初裝費xx元；燃氣初裝費xx元。
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。
1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
述職人：xx。
20xx年x月x日。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十四
時間總是在充實的工作中飛速的過去。一轉眼，一個學期又立即完畢了，回憶過去這一個學期的信息教學工作，有收獲的喜悅與甘甜，但也有挫折時的彷徨與無奈，但這些心靈的歷程使得我更加熱愛本人所從事的這份教育工作。為了可以查漏補缺，取人之長補已之短，以利于在今后更好地開展本人的工作，在此對本學期的教學工作作了一點總結。
在教育教學中堅決貫徹和執行國家的教育方針政策，時刻堅持教書育人的主旨，用新的教育教學理論來武裝充實本人的頭腦，注重加強個人的思想道德素養修養，不斷樹立為教育事業獻身的信念。可以說，一個人的思想認識加強了，那么這個人的綜合素養也就能得以不斷的提高。這也是我平時不斷奉行的一點。
學習教育教學理論，并注重在教學中實行，積極參加新課標教研活動。在學習中，不斷地認識自我，挑戰自我，勇于探究，大膽創新，把新課標的新思想、新理念、新方式融入到平時的信息教學工作中去，旨在加強本身的'業務素養，通過半年多的理論學習，確實提高了個人的理論水平，個人的業務才能也有所加強。
1.認真備課，不但備學生而且備教材備教法，按照教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采納的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的預備，并制造各種利于學生學習的課件，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
2.加強上課技能，提高教學質量，使講解明晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索明晰，層次清晰，言簡意賅，深化淺出。在課堂上特別留意調動學生的積極性，加強師生交流，充分表達學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；留意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習才能，讓各個層次的學生都得到提高。
3.謙虛請教其他老師。在教學上，有疑必征詢。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服本人的缺乏，并常常邀請其他老師聽聽我的教學設計，征求他們的意見，改良工作。
4.認真修正作業：布置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我對各種輔助材料進展選擇，力求每一次練習都起到的效果。同時對學生的作業修正及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的征詢題作出分類總結，進展透切的評講，并針對有關情況及時改良教學方法，做到有的放矢。
同時，我覺得我還應該在以下方面努力：
1、講究方法。當學生在課堂上無心向學，違犯紀律時，我的情緒就遭到阻礙，同時把這帶到教學中，讓本來正常的講課遭到沖擊，發揮不到應有的水平，以致阻礙教學效果。我以后必須努力克服，研究方法，采取有利方法處理當中困難。
2、因材施教。理解及分析學生實際情況，實事求是，詳細征詢題詳細分析，做到因材施教，對授課效果有直截了當阻礙。這確實是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。
以上確實是我在本學期的教學工作總結。由于經歷頗淺，許多地點存在缺乏，希望在今后的日子里，能在各位領導老師，前輩的指導下，獲得更好成績。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十五
上半年，在公司領導的正確領導下，在各科室的大力配合下，調度室人員本著"在崗一分鐘，奉獻60秒"的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，緊緊圍繞公司今年聯合試運轉目標開展各項工作。現將調度室上半年的工作總結如下：
(一)調度安全生產管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產。
2、加大了各環節之間的協調組織力度，增強生產指揮能力。認真組織召開每天的早會和協調會，研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的理順與協調。認真審視每天的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質量。xx年上半年完成原煤產量36萬噸，掘進進尺3500米，進行了15101首個綜采工作面帶負荷調試工作。完成了井下采區變電所、采區水倉及采區避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風運巷的開口工作，認真組織了15105風運巷及15105高抽巷的掘進施工。
3、完善應急管理體制。編制了xx年度應急預案和處災計劃，并根據具體情況及時進行了修改，按年初制定的應急演練計劃逐項進行了演練，上半年按演練計劃演練了"大面積停電、主排水事故、頂板事故"主扇無計劃停風、雨季"三防"、水災事故六項應急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進行了評審和總結，從而大大提高職工的災防意識和礦井的救災能力，并下發了《李陽煤業應急救援領導組織機構及職責》，對應急救援工作職責進一步進行了明確。
4、加強變化環節管控。在安全生產過程中加強了變化環節的管理。根據集體公司變化管理指示要求，制定下發了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規作業管理規定、變化管理分析考核機制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監管，超前預控、動態掌控、程序調控。在上半年共組織協調了7次貫通、3次過地質構造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機電開關設備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產。
5、調度裝備管理。運行使用了標準、現代的調度臺。
6、加強培訓學習工作。按時參加上級和煤業公司內部組織的培訓，如兼職救護隊員培訓學習、調度員培訓、安全知識電教片培訓學習、cad培訓學習、煤礦安全事故案例學習等。組織調度室所有人員進行調度業務和煤礦專業知識學習，平時主動學習調度業務、現場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業務水平。
(二)調度匯報
1.事故匯報。對發生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內得到了處理，保證了安全，為生產贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現場向礦調度室作三次匯報，內容包括除生產進尺外現場地質變化、設備運轉、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規定的時間和內容要求及時向調度室匯報班、日生產、安全等情況，并做好記錄，做到數字準確，內容具體，按時印發生產日報。
4.月度匯報。月度匯報有產、運、銷、存、掘進進尺、開拓進尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內容具體，數字準確，并按規定時間進行了上報。
6.標準化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結。
9、變化匯報。對礦井發生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規作業要求編制了專項措施，并根據變化級別安排了不同級別人員進行跟班，確保了安全作業。
(一)調度安全生產管理
1、繼續加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續加大各環節之間的協調組織力度，增強生產指揮能力。xx年生產和安全任務重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯合試運轉和生產銜接工作，加強各科隊之間的協作協調力度，完成全年的各項工作任務。
3、提高應急演練的質量。按xx年年初制定的應急演練計劃，組織好下半年"火災事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災害及汛期防護事故、重大局扇停風事故、防滅火系統異常專項演練、瓦斯抽采系統事故、反風演習應急演練、主皮帶運輸事故"9次演練，每次演練要認真組織和對待。每次演練完成后進行評審與總結，繼續加大提高職工的災防意識和礦井的救災能力。
4、加大變化管控力度
認真落實變化管理，嚴格非正規作業，加強非正規作業單項工程管理，強化科隊領導的跟班管理。對重點變化工程重點監管，超前預控、動態掌控、程序調控。
(二)重點調度管理
1、雨季"三防"管理。進入下半年，隨著雨季的'來臨，組織各部門做好雨季"三防"的準備工作，加強雨季"三防"演練，增強雨季"三防"管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季"三防"辦公室加強與氣象部門聯系，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季"三防"管理，對冬季"三防"提早準備，提前制定有效措施，明確任務，落實責任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產。
3、加強變化環節管理。15101首個綜采工作面在帶負荷調試期間，組織、協調、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應機制，組織各類生產事故分析會，督促相關科室組織設備、安全、質量事故分析。
嚴格執行生產組織有關制度，從領導抓起，層層落實事故，責任到人，對沒有在現場組織處理的隊組隊干及其它責任人員按制度嚴格進行考核。
對各類事故要按照"四不放過"的原則分析追查責任人，嚴格按照生產事故管理制度落實考核。對當天完不成任務的隊組，調度室組織相關單位隊組分析追查和考核，隊組負責人在調度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準確、全面。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段"，確保信息快速呈報。認真落實各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達領導指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學習，特別是現代化調度業務知識和調度標準化建設方面的知識。以及專業知識，不斷提高專業素養，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好現場各環節的調度管理工作。在今后的日子里，調度室有信心、有決心，在公司領導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為公司的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為"和諧文明、安全高效"的現代化礦井而拼搏。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十六
主要做了12項工作：
1、核審一般程序案84個，并認真負責地解答每個案咨詢。
2、案核審做到了“六負責”。即對法律負責、對領導負責、對辦案人員及其家屬負責、對核審人員負責和對歷史負責。
、強化“以案說法”式培訓。我們一如既往地堅持被實踐證實行之有效的“以案說法”式培訓，把每一個案都視為一個鮮活的案例，把每一次核審都視作一次以案講法的交流培訓堂。學習培訓方式的創新，不僅提高了案核審的質量，同時也促進了執法人員和法制人員業務素質的同步提升。
4、堅持對大要案核審提前介入制度。
即對重大、復雜、疑難的案，從立案后開始介入，并全程跟蹤指導服務，為辦案單位提供及時、有效地法律服務，最大限度地減少當事人的抵觸情緒，化解執法風險。在案核審提前介入中，我們堅持“參與而不干預、參謀而不代替、指導而不包辦”的原則。
截至目前，已對起案實行了提前介入，并全程跟蹤服務。
五、舉辦了兩次說理性行政處罰書制作培訓。
六、在全市工商系統率先制作，推行了說理性行政處罰書示范本。印發了縣局《關于在全局推行說理性行政處罰決定書的通知》和《關于執法中若干問題的通知》兩份。
七、在全市首推使用《行政處罰建議書》，保證了行政處罰決定書的質量。
八、接受專項監督檢查兩次。一是縣檢察院對20xx年度涉嫌犯罪案移交專項監督檢查，二是縣政府法制辦對20xx年度行政處罰行為的專項監督檢查。
九、根據局黨組提出的用法治統攬全局的理念，對近年我局在規范執法上進行的探索、研究、嘗試和創新等，從體制、機制和執法實踐層面上進行了系統的梳理、歸納和總結，撰寫了《定興縣工商局十三項舉措規范執法》一，目的在于總結行之有效的經驗，進一步規范執法，力爭從規范執法的制度設計上最大限度地減少執法風險的發生。
十、務實發揮《法制園地》的辦案指導作用。今年以，發現執法中存在著兩個突出的共性問題，一個是食品違法案的法律適用問題，一個是責令改正的期限問題，對此，我們有針對性的編發《法制園地》2期，及時進行跟進指導。
十一、模范執行工作紀律。堅持上班簽到制度，工作時間未違反規定著過一次便裝，值班未脫過一次崗。
十二、學習是我工作的永恒的主題。
在我看，學習就是工作，就是非常重要的工作，一個不善于學習的人，不可能真正做好工作，更不可能有創新。我的目標是向學習要工作的能力和水平，向學習要視野的開闊和對時代脈搏的把握，向學習要工作的成效、形像和修養，學習永遠進行時。
一種感覺：感覺在座的我的各位科長和分局長同事們，法律意識越越強，遇到問題與法制科進行溝通、交流和探討已成常態化。做為法制科長，樂見這種可喜的變化，這是我們執法規范化的希望。
三點體會：一是責任比能力更重要。二是身教重于言教。三是學習出效益、出效率。
一個謝意：感謝在座的各位領導和同事們對法制工作的理解和支持，感謝案核審這個工作平臺，為我們提供了一個合作、交流的緣份，同事們豐富的執法實踐，不僅開闊了我的視野，促進了我的學習和業務素質的提升，同時也充實了我的生活，將我的人生價值融進了執法中，融進了法治工商的進程中，在這里，由衷地向大家道一聲，謝謝，謝謝大家！
幾句共勉：規范執法，既是依法行政的要求，也是對執法風險最好的防范，為了你我的安全，為了家庭的幸福，讓我們破除僥幸，規范執法，讓我們學會用法治思維分析問題，用法治方式解決問題。
一個承諾：法制科的大門永遠真誠熱情地向大家敞開，我們將一如既往地堅持為大家提供及時、準確、耐心、細致的法律指導服務。大家的疑難和困惑，就是我們工作努力的方向。服務大家，我們義不容辭！
下半年擬做的三項主要工作：
1、按年初工作計劃，舉辦一次《行政強制法》培訓。
2、省局擬召開疑難案或典型案例研討會，擬撰寫一篇執法疑難案例論。
3、進一步規范、完善案核審制度。
上半年黨建述職報告（專業17篇）篇十七
2xxx年上半年來，作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規定要求，認真履行職責。起好了一定的監督和帶頭作用。具體代表性的工作如下：元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間，認真完成了報表工作。
七月份，針對莒南指財務資金緊張的現狀，加大了與局指的業務聯系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。
八月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。
九月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯系，密切關注著一季度財務決算動態、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。
十月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。另外，單位正值菏日復線大戰七十天，針對經濟業務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。根據“新運公司財[2001]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業余時間，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。
材料部門；另外，加強了會計電算化的學習風氣。
十二月份上中旬，正值菏日復線全線交驗期間，我帶頭密切配合相關部門，為交驗做好了應有的準備工作。
十二月下旬，為二季度的財務決算工作打好基礎，預先準備好一些相關資料、辦好相關事宜。總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。