事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）

單位不僅是個體的工作和發(fā)展的平臺，更是協(xié)調(diào)社會資源、促進(jìn)社會進(jìn)步的重要機(jī)構(gòu)。提供一些單位人力資源管理的最佳實踐，對招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展有所幫助。

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇一

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：xxx煤礦乙方（簽字）。

代表（簽字）：

20年月日20年月日。

簽約地點：簽約地點：

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇三

乙方（單位名稱）

性別________

出生年月________

聘請崗位（職務(wù)名稱）________

甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為個月（續(xù)訂合同無試用期）。

第二條崗位（工作）及其職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（須填寫職務(wù)全稱，如“中學(xué)語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條勞動保護(hù)和崗位（工作）條件

（一）甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得專業(yè)資格。

（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

（四）甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特殊保護(hù)。

（五）甲方應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條工資待遇

（一）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。

（二）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻(xiàn)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。

（三）甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。

（四）雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）乙方應(yīng)享受的因（公）工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公（工）負(fù)傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位（工作）紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

（一）具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；

2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的；

3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

（二）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

（三）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

2.連續(xù)兩年考核不合格的；

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；

4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)、出國或者逾期不歸的；

6.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的；

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（四）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的；

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤銷、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2.患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位：

1.在試用期內(nèi)的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的；

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應(yīng)征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的；

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項（可附頁）第八條違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補償

（一）屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

（二）受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后沒服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第九條人事爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條其他

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

法人代表或委托簽訂時間：________

代理人（簽章）__年__月__日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇四

甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作崗位。

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護(hù)。

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條工作報酬。

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假。

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償。

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。（經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇五

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。

二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：×××煤礦 乙方（簽字）

代表（簽字）：

20 年 月 日 20 年 月 日

簽約地點： 簽約地點：

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇六

為保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，推行事業(yè)單位聘任制，通過聘用合同管理，實現(xiàn)事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變，鞏留縣人社局結(jié)合縣崗位聘用工作實際情況，強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同管理工作。

嚴(yán)守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴(yán)格遵守國家以及自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

監(jiān)督執(zhí)行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現(xiàn)象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據(jù)合同條款來認(rèn)真履行工作職責(zé)，用人單位能夠按照合同條款依法規(guī)范工作人員行為。

規(guī)范合同管理。在崗位設(shè)置工作的基礎(chǔ)上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據(jù)所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認(rèn)真做好合同鑒證工作并及時編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續(xù)訂、調(diào)整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時進(jìn)行備案。

營造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規(guī)定來履行自己的工作職責(zé)，又能夠運用合同法的相關(guān)法律知識保護(hù)自己的合法權(quán)益。

建立長效機(jī)制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內(nèi)容不完整、合同管理不嚴(yán)格等問題，形成聘用合同管理長效機(jī)制，依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導(dǎo)事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉(zhuǎn)變聘用觀念，切實發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調(diào)整等方面的基礎(chǔ)作用，切實做好事業(yè)單位合同管理工作。

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇七

中華人民共和國人事部。

填寫說明。

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：________________________。

法定代表人或委托代理人：____________________________。

地址：________________________。

郵政編碼：_________。

聯(lián)系電話：____________________。

乙方(受聘人員)。

姓名：_____________。

性別：_____________出生年月：_____________。

身份證號碼：________________________________。

聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會保險待遇。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

(一)甲方違約責(zé)任。

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

1、______________________________。

2、______________________________。

………。

十一、雙方約定的其他事項。

(一)_______________________。

(二)_______________________。

十二、爭議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則。

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)__________。

乙方(簽字蓋章)__________。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)__________。

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇八

隨著我國事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn)，事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，關(guān)于事業(yè)單位聘用關(guān)系的法律適用問題一直處于立法的邊緣和模糊地帶。簽訂事業(yè)單位聘用。

合同。

需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的事業(yè)單位聘用合同范文，感謝您的閱讀。

聘用單位(甲方)。

受聘人(乙方)。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

本合同屬以下第種合同期限：

(一)短期：本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

(二)中長期：本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

(三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自年月日起，至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止。

雙方約定試用期為個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二、工作崗位及職責(zé)。

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照。

崗位職責(zé)。

承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責(zé)如下：。

三、崗位工作紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項。

規(guī)章制度。

和工作紀(jì)律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件。

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

五、工作報酬和保險、福利待遇。

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的。

相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;。

6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也。

不能從事由甲方安排的其他工作的;。

2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補償。

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。

2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;。

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

八、人事爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)。

十、其他事項。

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準(zhǔn)。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：乙方：

法定代表人：性別：

或委托代理人：出生年月：

文化程度：

身份證號碼：

甲方地址：家庭住址：

郵政編碼：郵政編碼:。

所屬街道辦事處:。

根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自----年---月---日起，至---年---月---日止，其中試用期為自----年---月---日起，至---年---月---日止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

四、工作報酬。

第四條甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。

第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間補休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

五、保險福利待遇。

第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)，因公(工)負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負(fù)傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第八條甲方應(yīng)建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。

第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;。

(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;。

(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;。

(五)乙方曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。

第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。

上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。

第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。

(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;。

(二)乙方患重病或者負(fù)傷未愈的;。

(三)乙方因公(工)負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;。

(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);。

(二)甲方未履行本合同的;。

(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。

八、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補償。

第十八條屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償。

(一)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;。

(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;。

(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標(biāo)準(zhǔn)為：

九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

十、人事爭議處理。

第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。

十一、其他。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

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頁，當(dāng)前第。

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事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇九

身份證號碼：_______________。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;。

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;。

(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;。

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);。

(二)甲方未履行本合同的;。

(三)考入普通高等院校的;。

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;。

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;。

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;。

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;。

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的`按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)____。

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見。

鑒證機(jī)關(guān)印章___________。

鑒證員印章_____________。

______年______月_____日。

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)____。

簽訂日期:_____年_____月_____日

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)_____。

簽訂日期:______年_____月_____日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十

地址：_________。

郵政編碼：_________。

乙方(受聘人)：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________。

家庭住址：_________。

郵政編碼：_________。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇。

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年累計曠工超過2o個工作日的；

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的；

(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的；

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)；

(二)甲方未履行本合同的；

(三)考入普通高等院校的；

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

(五)依法服兵役的。

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的；

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補償。

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在。

甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理。

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他。

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方（蓋章）：_________。

乙方（簽字或蓋章）：_________。

簽訂日期：________年____月____日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十一

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）名稱:。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時間和休息休假。

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動報酬。

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利。

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀(jì)律。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止。

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項。

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他。

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十二

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《__________省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

(一)本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

(二)本合同期限自_____年_____月_____日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自_____年_____月_____日起，至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：_________________。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

_______年_______月_____日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十三

受聘人：____________。

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、基本情況。

聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、待遇。

在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、履行義務(wù)。

聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、要求。

受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

2、不服從聘用單位工作安排的`;。

3、嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;。

5、年度考核不合格的;。

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;。

8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計曠工____天以上的;。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此合同一式____份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用單位(簽章)：______________。

受聘人員(簽章)：_____________。

日期：_________年____月____日

日期：_________年____月____日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十四

甲方：

乙方：

簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同為固定期限勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

1、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費。

2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

1、甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十五

甲方(用人單位)。

法定代表人法定代表人委托人：

乙方(受聘人)。

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

身份證號：

原身份：職稱(職務(wù))。

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級。

合同期限：自年月日起至年月日止;。

其中：年月日至年月日為試用期。

乙方的崗位職責(zé)：

(一)甲方。

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;。

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;。

3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;。

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方。

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;。

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利;。

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);。

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;。

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;。

3、甲方單位變更名稱的;。

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;。

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、聘用單位依法注銷的。

(三)有下列情況之一的'，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;。

3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入全日制高等院校的;。

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

4、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;。

3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;。

4、國家另有規(guī)定的。

(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

(二)乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十六

(參照本)。

甲方(用人單位)。

法定代表人法定代表人委托人：

乙方(受聘人)。

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

身份證號：

原身份：職稱（職務(wù)）。

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級。

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日。

至年月日為試用期。

乙方的崗位職責(zé)：

（一）甲方。

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；

3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險；

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方。

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利；

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；

3、甲方單位變更名稱的；

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、聘用單位依法注銷的。

（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；

3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入全日制高等院校的；

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；

3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

4、國家另有規(guī)定的。

（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

（二）乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

年月日年月日。

主管部門意見：

（蓋章）。

合同鑒證。

（）鑒字第號。

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）。

鑒證日期：年月日

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從年月日起至年月日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

年月日年月日。

主管部門意見：

（蓋章）。

合同鑒證。

（）鑒字第號。

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）。

鑒證日期：年月日

事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（實用17篇）篇十七

乙方(受聘人)_____________。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;。

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的;。

(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;。

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);。

(二)甲方未履行本合同的;。

(三)考入普通高等院校的.;。

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;。

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;。

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;。

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;。

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)____。

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機(jī)關(guān)意見。

鑒證機(jī)關(guān)印章___________。

鑒證員印章_____________。

______年______月_____日。

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)____。

簽訂日期:_____年_____月_____日

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

法定代表人。

或委托代理人(簽字或蓋章)_____。

簽訂日期:______年_____月_____日