為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
解放思想大討論個人發言解放思想大討論活動方案篇一
;解放思想大討論 hyperlink "/article/" \t "_blank" 發言提綱：解放思想、開拓創新
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習國防動員業務知識，尤其是剛剛來到國防動員系統的我來說，還是一個門外漢，提高業務水平，將思想與行動統一起來，并付諸實際行動，為武裝部的建設貢獻自己的好思想、新論斷。
作為一名軍隊的黨員 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領導干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，在國防教育、扶貧攻堅、雙擁共建、民兵整組、征兵工作中要敢于解放思想、不斷研究上級新思想、新政策，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十九大重要思想及路線方針政策，時時關注軍隊新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向上級學習，還要虛心向身邊的同志、兄弟單位學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。針對國防教育如何緊貼實際，如何創新發展；針對征兵工作兵員質量不高，人員思想難以掌控；編兵整組紙上談兵，人員難以集中等很多現實矛盾問題，如何當好同級政府的軍事部，如何按照新的體制編制加強人武部的管理，在各項建設中繼續引領其他兄弟單位，都需要我們繼續思考。
三要敢于轉變。我們在工作的過程中，接觸到不僅是部隊人員，更多的是地方人員，面臨著各種考驗，通過學習，認真 hyperlink "/article/" \t "_blank" 總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層武裝部中去，了解他們的真實所需和實際工作短板弱項，如何全面協調發展。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
習總書記強調，改革開放的過程就是思想解放的過程，沒有思想大解放，就不會有改革大突破?？倳浀闹匾撌觯切滦蝿菹陆夥潘枷朐偕罨闹改厢?，也是新時代改革開放再出發的動員令。在今后的工作中，我會帶領武裝部黨委一班人履好職、盡好責，充分發揮“五部”職能作用，學習縣委、縣政府好的思想做法、學習好的經驗做法。在學習感悟中，不斷引領和帶動武裝部工作的全面躍升。
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為深入學習貫徹黨的十七大和河北省國資委七屆三次全會精神，近期，xxx上下掀起一場解放思想大討論的活動熱潮。在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創新”的目標要求，圍繞“五個結合”，查閱了相關資料，經過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。
解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現出人手緊、時間緊、任務重的特點，在新的形勢、新的任務和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發現南堡大xxx；沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應對數十億的供應額。我認為，解放思想不光是各級領導的事，也不光是業務精英的事，上面解放了，基層解放不了；領導解放了，群眾解放不了；勢必會拖改革發展的后腿，建設千萬噸級現代化大xxx的任務將更加艱巨。因此，解放思想必須實現同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，1 / 6 不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
一、勤于學習，增長才干
2 / 6 的需要。
二、善于思考，提高應變能力
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽；思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質，如何加強基層建設，充分發揮員工們的工作積極性，團結最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續提高。
三、勇于實踐，開拓創新
3 / 6 的操作服務崗集中的地方，近些年，隨著整體供應業務迅猛發展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現象時有發生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數同志是好的，很質樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權，主動接受大家的監督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。
二是要以身作則，勤奮敬業。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創新觀念的同時，難免有失誤的時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發現問題裝不知道。最后，還要發揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。
4 / 6 他們排憂解難。
四是鼓勵創新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關人員要給予雙重獎勵。要給勇于創新的同志們提供一個舞臺，委以重用?，F在聽到最多的就是領導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。
四、堅持原則，敢于轉變
在xxx快速發展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規，以及企業的各項規章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養，才能在面對各種問題時，既做到靈活多變，又能把握好原則性，這樣我們才會不因解放思想而犯很多錯誤。
最后，我想引網上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。”只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設xxxx的奮斗目標就一定能實現。
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（范文素材和資料部分來自網絡，供參考?？蓮椭?、編制，期待你的好評與關注）
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解放思想大討論個人發言解放思想大討論活動方案篇三
;解放思想即是學習理論的深入過程,也是把學理論向實踐轉化的過程。下面是小編整理的解放思想大討論個人發言稿 思想大解放大討論個人發言，希望對大家有幫助。
一、 樹立爭先意識
1、從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度。采用物質激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕，形成良好的爭先氛圍，定期對先、優干部職工實施獎勵;相應的對表現較差，滿足現狀，無上進心的干部職工進行一定懲罰。
2、從個人角度：全體干部職工應在組織的大力支持幫助下，認真學習相關文件精神，并把工作落實到田間地頭、農戶家中，少說話、多辦事，切實服務于群眾，提高對自身的要求，樹立目標，努力上進。
二、樹立勤勞意識
新時期龍里精神提出要“自我加壓”。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想，這是很危險的，我覺得勤勞不應該僅僅局限于搞好環境衛生，更應該體現在工作效率上。群眾普遍反應政府、機關、事業單位辦事效率慢、態度差，一天能辦的事要分幾天辦，針對這些問題，我們更應該在實際工作中有效提高自己的工作效率，爭取不讓群眾多等一分鐘，讓8小時發揮出大于8小時的工作成果，以星火之力點亮政府機關新時期形象。
三、 樹立創新意識、機遇意識
國發2號文件的下發，對貴州，對每一個干部職工都是不可多得的發展契機，政府機關應在文件、政策的大力支持下，依托地方發展優勢，挖掘經濟發展項目，在保證生態環境不被破壞的情況下爭取項目，引入企業，鼓勵創業，創造更多的就業崗位，有效提高群眾生活水平。干部職工也要緊緊圍繞發展三元經濟這個中心，建言獻策，解放思想，奮力創新，服從組織安排、調配，配合工作。
四、樹立開放意識
在貴州逐步實現跨越式發展的大背景下，從促進我鎮開放這個大局出發，凡是有利于開放的事，就應當各方支援，通力合作，努力辦好。各部門要把自身擔負的工作與全鎮對外開放密切結合起來，真正形成領導重視開放、部門參與開放、人人為促進開放貢獻力量的濃厚氣氛。
增強“四種意識”(即憂患意識、拼搶意識、實干意識、爭先意識)，是進一步激發推進科學發展的內在動力。我們要針對這“四種意識”不強的問題，著力在破除影響實現科學發展的陳舊觀念、破除阻礙發展的體制機制和工作作風存在的突出問題上下功夫。通過不斷解放思想，更新觀念，增創新的發展優勢，推動明月鎮科學發展和長治久安。 通過四種意識不強的學習、討論，認為自己在實際工作中存在著不足，有以下幾點。
1.思想觀念需要進一步更新，不力求全面，發展缺乏主動性和創造性，滿足于應對本職工作，不精益求精，不求有功但求無過。
2.放松了自我學習的自覺性、主動性、積極性不強，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢的發展，了解大局，不能透徹。
3.有時犯自由主義，其主要表現在，上下班上，還有遲到或是早退現象。
4.工作不夠創新。
一是增強憂患意識。結合我鎮繼續全力推進招商引資工作的實際情況，充分認清當前面臨的困難、挑戰和風險，始終保持清醒的頭腦，堅決破除小勝即喜、小進即滿的觀念，更加堅定高目標奮進不動搖，更加突出破解發展難題，更加努力以超常規措施推進各項工作，始終保持昂揚的斗志。
二是增強拼搶意識。一流的業績，不是等來的，更不是靠吹出來的，只有靠腳踏實地，扎實工作，我們的工作才會有成效。在發展機遇面前，我們都要力戒 “等、靠、要”傾向，增強拼搶意識，不要為困難所嚇倒，不能為非議所動搖。要有自我加壓、奮勇爭先的闖勁，要有說干就干、干就干好的拼勁，要有實事求是、腳踏實地的實勁，在成績面前不停步，在榮譽面前不自滿。以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創造性的開展工作。
三是增強實干意識。要圍繞中心，服務大局，促進發展，做到心往一處想，勁往一處使，為我鎮經濟發展創造良好環境。我們要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。在實際工作中，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆機關干部蓬勃朝氣和浩然正氣。
方式和工作方法已經表現出明顯的不適應。結合我鎮近階段開展的“繼續解放思想”大討論活動，拋棄那些不合時宜的經驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙改革開放的思想體制束縛，大膽實踐，大膽創新，敢闖敢試，敢為人先，不斷開辟新空間、創造新舉措、研究新辦法。在工作中，我們要充分發揮主觀能動性，善于從主觀上查找原因，從薄弱環節入手，以務實的態度、科學的辦法和創新的手段，積極研究破解難題的新思路、新舉措，牢牢把握推動經濟社會事業發展的主動權。
當前開展的“解放思想,改革創新“主題實踐研討活動，其目的是通過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。 “正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創新地力度，因此領導干部必須做解放思想,改革創新的表率。
通過近期學習解放思想，改革創新的有關文件，特別是學習了__集團___總經理和北重集團在“解放思想,改革創新“主題實踐活動動員會上的講話后，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大集團公司經濟實力的必然選擇。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創新主題實踐活動的研討會是非常及時，十分必要，對于實現我公司輔業改制和經濟發展具有十分重要的意義。
解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從我公司目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。
機遇是先天的北重物業管理地域優勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。
面對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續生存和發展。通過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發展起著至關重要的作用，通過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。
一、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大員工做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作能力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念。
只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、快速發展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終保持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，面對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的現在，以新的思路來謀劃公司的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經濟一定能夠得到持續、快速發展。
二、我們要緊緊依托北重，搞好服務才能以業養業。 我公司負責北重21個樓房住宅區、2萬3千多戶、143萬平方米，10萬職工家屬的物業管理服務工作。
物業、供熱是一項復雜的社會系統工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業的穩定大局密不可分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經。改制以后，我們的主要產品是服務。業主才是我們企業生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到業主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業的生存。所以，我們應該樹立“服務就是產品”的理念，只有不斷提高產品質量，才能達到以業養業，才能步入良性循環，使物業保值、增值。
一是“以人為本，科學管理，規范服務”。以人為本就是圍繞住戶、服務住戶?？茖W管理、規范服務就是對照行業標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立“業主第一，服務至上”和“全心全意為住戶服務”的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念，這種服務不僅體現在對硬件設施的管理上，更要體現在對顧客提供的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。為廣大業主創造文明優美、安全方便的生活環境。
二是加強小區硬件建設，用好用足集團公司的優惠政策。爭取在三到五年內將住宅小區建設成為包頭市先進物業管理小區，使小區道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業管理步入良性循環的軌道。
三是落實責任、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯系在一起，最大限度的調動員工的積極性和創造性。
四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標責任制和激勵機制。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。企業要發展，制度要先行。
五是發展企業文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。
六是加強對員工的培訓。人力資源是企業的第一大資源。企業要發展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于社會的發展，從而在市場競爭中被淘汰。
七是實施“品牌”戰略。按照“大物業”的發展思路，打造一支優秀的物業管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區同行業的排頭兵。同時，我們要集中優勢在管道、鍋爐安裝等方面發展自己的主打產品，積累資本，為企業快速發展奠定基礎。
以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
全縣開展的“解放思想，創新發展”大討論活動，開展的總的目標是通過學習，廣泛開展討論，制定措施，集中整改，著力解決影響檢察工作的各種思想問題，作風方面的突出問題，增強檢察人員貫徹黨的十七大精神的自覺性和堅定性，引導廣大檢察人員正確理解和全面把握胡錦濤的重要講話對政法部門工作提出的基本要求，統一執法思想，規范執法行為，解決好隊伍建設和業務工作中存在的與黨的十七大和胡講話要求不相適應，不相符合的問題，正確履行法律監督職能，為促進社會主義公平正義，維護社會和諧穩定提供強有力的精神動力和思想保障。
梁志敏檢察長在民主生活會上強調，在學習和討論中，我們要結合檢察工作實際，重點研讀黨的十七大報告和胡在全國政法工作會議上的重要講話，周永康同志在全國政法工作會議上的報告，賈春旺檢察長在全國監察長會議上的講話，徐光春書記在全省政法工作會議上的講話，十一屆全國人大一次會議文件，及中央政委下發的《社會主義法治理念教育讀本》和社會主義法治理念教育系列短片等輔導資料。重點圍繞“檢察機關如何才能做到堅持正確的政治方向”，“檢察機關如何增強的局意識，服務好構建社會主義和諧社會”，“檢察機關和檢察人員如何正確樹立和深入實踐社會主義法治理念，”“中國特色社會主義檢察制度的特征和優越性”，等四個專題開展討論。
梁志敏檢察長在民主生活會上要求，在整個查擺階段，我們結合今年來開展的檢察工作主題教育，保持共產黨員先進性教育，規范執法行為專項整改，社會主義法治理念教育，“改進執法作風，樹立良好形象”等活動情況，結合工作實際，采取自查，互查，幫查面向社會開門查等形式運用各種方法，認真回顧查找本部門和個人在執法思想，執法能力，執法行為，執法作風方面存在的問題。從深層次分析原因，及時整改。
二、存在的問題及原因分析
1.思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。
2.在貫徹落實“嚴格，求實，創新，高效”的工作要求上做的還不夠，不能切實讓機遇轉化為加快發展的動力，轉化為實實在在的發展成果。
3.與時俱進，開拓創新，大膽工作，的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創造性地開展工作的力度不夠。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1.理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創造性地開展工作，不能很好 地為發展服務。
2.改革創新的意識還不夠強，對已經形成的制度落實不夠。
三.主要整改措施
1.加強學習，解放思想，做到學習經常化。重點學習黨的十七大精神，切實增強全局觀念，發展觀念，群眾觀念和法治觀念。
2.改革創新，服務大局。圍繞檢察工作深入實際，調查研究，積極探索維護社會安定的新思路，扎實做好本職工作，為全縣的改革開放，經濟發展提供優質服務。
3.轉變作風，勤政為民，牢固樹立依法為民的辦事的觀念。解決為民服務中執法思想，執法觀念方面存在的差距，正確處理執法與服務，執法與穩定的關系，做到服務大局，服務發展，提高執法為民的自覺性。
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20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發現的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體情況總結如下：
首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新能力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，責任心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就可以了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下： 一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改進工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要通過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部形成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情況、學習新事物、應用新方法的能力，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情況，做為評先依據。工作目標必須是通過努力才能達到的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。面對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，通過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。通過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設文明國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。
解放思想大討論個人發言稿
各位領導老師：大家好!
我們組討論的專題是“進一步強化責任意識，樹立‘振興教育，人人有責’的思想觀念，破除坐而論道、怨天尤人的陳風陋習，努力形成‘從我做起，從現在做起’的良好風氣。”
有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生;有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”;這些褒獎之詞都是社會對教師責任的贊美與肯定。
實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。
其實，在我們四十九中這個教育大家庭中，不論是學校領導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習洋思，并結合我校實際，積極探索著提高教育教學質量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背后的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。
那么，如何強化教師的責任意識呢?
一、要身體力行，以人育人。
我認為要從課堂做起，從小事做起;要求學生做到的教師自己先要做到，并且要做得更好。例如，教師要求學生不遲到，不早退，上課認真聽講，積極思考，認真完成作業，講文明、有禮貌等等，但在教師對學生有所要求的同時，學生對老師也有所期望，那就是嚴謹，認真，有學問，有修養，熱愛學生，業務水平高，課上得好，尊重學生，處事公正等等。也就是說，師生雙方應該是平等的、互相配合的，這就要求教師必須學為人師，身正為范。
教師在學生眼里是完美的化身，是榜樣，教師的一言一行都受到學生的關注。因此教師的人格對學生的影響是巨大的，甚至是終生的，尤其是教師不良的行為所產生的負面影響更是無法挽回。如果一個教師上課遲到早退，或不認真備課、隨便應付，或對學生不管不問，或說話消極、不負責任，或上課時接聽、撥打手機，或不批改作業，那么這樣的教師怎么能讓學生喜歡?怎么能讓學生有好的學習榜樣?怎么能教書育人?
二、要不斷提高自己的專業知識和業務水平。
首先要有扎實的專業理論水平。對所教課程的內容要非常熟悉，從教材、體系到知識點等都必須了解、掌握，上課能夠做到駕輕就熟，深入淺出，難易恰當，重點突出;對學生的回答能及時做出明確的判斷，不能模棱兩可，這就要求我們要不斷地充實自己，不斷地學習。
其次，要有好的教學方法。作為教師來講，怎么教是一個很重要的問題，好的教學方法能夠吸引學生的注意力，培養學生的學習興趣和積極性，使學生得到啟發，思維能力得到鍛煉，從而能夠自主地學習。
第三，要有比較寬廣的知識面。教師如果沒有比較寬廣的知識面，就不能在游刃有余，也不利于拓展學生的思維。
三、要關愛學生。
一是關心學生的思想。要利用課余時間與學生進行交流、談心，了解學生在學習、生活等方面的情況。從中知道學生在想什么，需要什么。
二是關心學生的學習。當學生學習上遇到困難，要及時地，耐心細致地輔導，堅持讓每一個學生都得到發展。
哲學家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！蔽覀兯氖胖械慕處焸儯睦锞统休d著振興開平教育的使命，具有高度的責任意識。克服了許多困難，全力以赴忘我的工作。我們的老師即使身體不適;即使生活遇到困難;即使孩子生病;即使老人需要照顧;都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的教師所為。正因如此，四十九中才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。
教師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。堅決破除夸夸其談、推諉扯皮、坐而論道、怨天尤人的陋習，扛起振興開平教育的責任大旗?！熬礃I才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴?！弊鳛樾聲r期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現在做起，從細節做起，努力做一名責任心強的教師吧。
解放思想大討論個人發言稿
xxxx是我場唯一一所綜合性醫院，近年來醫院保持了快速而穩健的發展勢頭，硬件建設及軟件管理等各方面都取得了及重大進展，2012年全院各項工作又取得了顯著成績，醫院醫療質量穩步提高，醫德醫風明顯好轉。展望2013年，解放思想、加快發展已成為全社會的共識。我們醫療衛生單位也要樹立全場上下一盤棋的思想，結合醫院實際，抓住機遇，大膽改革，銳意創新、協調發展。醫院干部職工要增強加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民的醫療需求，為全場衛生事業的加快發展發揮積極作用。深化職工干部對繼續解放思想重要性、必要性和緊迫性的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍日益濃厚，在服務宗旨和理念、人才培養和醫療服務惠民利民、職工增收等方面的發展我有以下幾點想法：
1、堅持解決看病難和看病貴，進一步緩解群眾經濟負擔，進一步擴大合作醫療受益面，使更多職工群眾從合作醫療制度中得到實惠，切實減輕經濟負擔。要加快連隊衛生室建設和管理的步伐，加強對基層衛生服務機構人員的業務培訓，努力提高基層衛生機構的綜合衛生服務能力。切實讓連隊衛生室負責服務半徑內群眾的健康教育、日常治療和計劃免疫工作得到優質服務，緩解偏遠連隊缺醫少藥的問題，方便居民群眾就近看病。同時，繼續實施好“四免一減”優惠政策和“降消”項目，充分發揮好項目的帶動和輻射作用，進一步緩解群眾看病貴的問題。使我場居民受益。
2、樹立“社會效益”觀念。醫院發展要增收節支，減少醫療消耗，降低醫療成本不浪費醫療資源。同時不能盲目追求經濟效益，要重視社會效益，在廣大職工中樹立“病人至上，質量第一”的思想，滿腔熱忱地為病人治病，滿足人民日益增長的醫療保健需要。
3、樹立“開放發展”觀念。我院堅持認為只有開放才能發展，只有發展才能增收，我院要始終把醫院的發展同居民職工的需求緊密聯系起來，不斷調整拓寬服務領域，增添服務項目。另外，還積極與兄弟醫院開展橫向聯合，相互取長補短，使各自在人才、技術、設備等方面的優勢，得到充分發揮。
4、提高養老保險覆蓋率，加快實施養老保險，減輕居民養老保險。職工家屬渴望解決的養老、醫療問題，在團場城鎮居民合作醫療制度實施后，迫切需要建立新型的團場農村社會養老保險制度。
5、以病人為中心, 提高醫療服務質量，突出人性化服務，努力構建和諧醫患關系，大力推進現代化管理，改進服務流程，方便群眾就醫，發揚“仁心仁術、方便為懷”的行風，學習老一輩醫務工作者“治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業，視病人如親人”的崇高精神，不斷鉆研醫技，提高診療技術，在合理檢查、合理用藥上下工夫，切實減輕病人負擔。按照“學有所教、病有所醫、老有所養”的要求，緊緊抓到醫療衛生、城鎮居民合作醫療、計劃生育、殘疾人工作,同時加強我院職工群眾文化建設和精神文明建設，努力營造安定祥和、農民安居樂業的社會環境。
6、以深化醫藥衛生體制改革為重點，統籌推進各項衛生工作，轉變衛生發展方式，加強對醫療衛生改革發展的統籌協調，把改革醫療衛生體制機制、強化公立醫療的公益性質、完善醫療保障制度和保證群眾基本用藥作為重點，組織各方面力量，共同推進城鄉一體化衛生服務體系建設。堅持以解放思想為先導，以改進作風為關鍵，以加快發展為目標，緊緊圍繞促進我場衛生事業跨越式發展這個中心，立足服務于營造我場良好的發展環境這個大局。要勇于創新，積極探索，努力形成解放思想、改進作風、加快發展的長效機制。
7、加強城鄉公共衛生體系建設。健全公共衛生服務體系，逐步擴大公共衛生服務項目的范圍，向城鄉居民提供疾病防制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛生服務，逐步縮小城鄉居民基本公共衛生服務差距。同時注意完善公共衛生服務經費保障機制，加強績效考核，提高服務效率和質量。按照“管理機構下基層，疾控機構進醫院，健康教育進家庭”的要求，高度重視預防保健和健康教育工作。推進了公共衛生服務均等化，建立城鄉居民公平享有的基本衛生保健制度，使每一個居民都能享受到基本的公共衛生和醫療服務。使城鄉居民公平享有疾病預防控制、婦女兒童保健和疾病早期診斷治療等公共衛生和基本醫療服務。
衛生服務與醫療保障體系建設對于落實科學發展觀，保障和改善民生，統籌城鄉協調發展，建設和諧社會具有著十分重要的意義。對于這個體系的建設，除了政府發揮主導作用，進一步從體制和機制上加以完善以外，還需要社會各界的給予關注、支持和幫助。只要全社會共同努力，我們的目標就能早日實現。
以上是我的一點薄見，不足之處望各位領導及在座的同志們批評指正!
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;解放思想大討論發言稿個人篇【一】
根據省局決定和市局安排，在全系統開展“促進和服務轉型跨越、先行發展，我該怎么辦”?大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務全市轉型跨越、先行發展中的新任務、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統“1436”工作思路，努力開創“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發展觀，為在新起點上實現新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統一到黨組織要求上來，實現新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各級黨委、政府帶領全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發展的步子邁得更好更快。
二要克服一個“舊”字，強化創新意識。黨的十六大以來，無論是全國、全省還是我市，形勢發展很快，客觀情況發生了很大變化。但面對新的形勢，我們在許多方面還不夠適應。解決問題的關鍵在于破除舊的思想觀念，強化創新意識。要創新思維方式，在科學發展觀的統領下，更加注重經濟社會發展又好又快、好中求快，更加關注自主創新、節能環保和土地集約利用，更加注重改善民生，更加注重經濟社會、城鄉區域相協調和人與自然相和諧，更加注重依法執政、**執政、科學執政。要創新體制機制，在國家政策指導下，按照市場經濟規律要求，積極穩妥地推進各項改革，凡是看準了的符合市場規律的都要大膽改、及時改。要創新工作方法，把科學發展、和諧發展的理念轉化為行之有效的工作方法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“副字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，腳踏實地干事業，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務人民，始終保持同人民群眾的密切聯系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優秀干部一定要格外關注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。
四要克服一個“難”字，強化進取意識。面對發展中存在的困難，要做到正視困難，增強信心，有困難是正常的，困難往往與機遇相伴，我們要不回避困難，更不被困難所嚇倒，而是要以堅定的信心去面對困難。要分析困難，尋求辦法，在科學發展觀的指導下，善于運用辯證思維的方法，不斷創新的方法，依靠群眾的方法，典型引路的方法，學習外地的方法等，尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難，迎難而上，敢于知難而進，把競爭壓力化作創新動力，以科學的辦法戰勝困難，在不斷拼搏中創造新的天地。考試大網站整理
五要克服一個“斜字，強化大局意識。近年來，我市的發展環境有了全方位的改善，聊城的知名度和對外形象不斷提高，有力促進了經濟社會發展。但在環境建設特別是軟環境建設上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務意識，正確處理部門利益和全局利益的關系，做到部門利益服務于全局利益;正確處理監督、管理與服務的關系，寓監督管理于服務之中;正確處理部門與企業的關系，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫藥經濟發展營造“百花爭艷、萬物競發”的春天般良好環境。
通過學習，并結合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿;創新觀念不足;工作不細致;畏難情緒;大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養，提高業務素質，改進工作方法，轉變工作作風，更好的做好食品藥品監督管理工作，自覺的投身到建設強市名城的事業中來。
解放思想大討論發言稿個人篇【二】
尊敬的各位領導：大家好!
今天我演講的題目是《解放思想，讓青春在平凡中閃》。
有位哲人曾經說過“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。穿越歷史的煙云，中國似乎越古老越輝煌，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，每一個創造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。然而，在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國、壯士割腕、秀麗山河、支離破碎。
直到中國共產黨于黑暗中擎起燈塔，于血雨中力挽狂瀾!直到“解放思想、實事求是”的精神在徘徊中指明方向，全世界才領略到“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”的亮麗風景。滄海桑田、神州巨變。如今，南極上空早已飄揚著五星紅旗，“貧油”的中國更有汩汩石油緩緩流出……
在這千帆競發、百舸爭流的今天，大慶南垣股份有限公司再一次發出了解放思想，謀劃發展，我為南垣做貢獻”的號召，作為我，深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣、崔人奮進。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！弊鳛檠邪l人員，雖然現在我沒有突出的工作成績，甚至有點膽小，有些靦腆!但我時刻保持著一份工作激情，我會為公司的每一次發展而興奮不已，我會積極響應公司發展的步伐，我自豪，因為我是南垣人!我工作、學習并思考著：如何使一條直線變短，方法就是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠，如何更勝一籌，就是只有不斷發展并完善自我!我唯有努力工作，力求精湛，才能讓我心中愛崗敬業的夢想早日實。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。如今，站在新的歷史起點上，站在繼續解放思想大潮的風口浪尖，南垣，你能否成為新世紀思想解放的先鋒?當代青年的我們，又能否成為南垣思想解放的先行者?我們的回答是肯定的。思想解放、青年先行，我們青年一代一定要居安思危、自主創新，做到理念不為定勢所困，思想不為成績所累，視野不為眼前所限，動力不為艱難所懼，勇當南垣思想解放的先鋒。
青年朋友們，嘹亮的號角已經吹響，新世紀思想解放的事業正需要你我的參與!是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為南垣建設的一員而自豪，因為我確信：青春在平凡的工作中也一樣閃光!
波光粼粼，我只是浪花一朵;霞光萬丈，我只是金光一縷。但平凡的我堅定而執著，我愿意做一個忠誠的衛士，用南垣青年的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿意做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章。謝謝大家，我的演講完畢(敬禮)!
解放思想大討論發言稿個人篇【三】
發展是硬道理，是歷史前進的動力，解放思想是發展舞臺上的主旋律，只有解放思想，加快發展，才能推動歷史前進。馬克思主義認為，人們的思想觀念對人們的行動具有重要的影響?？梢哉f，一部人類發展史，就是一部人類思想不斷解放、認識不斷深化的歷史。
改革開放以來，正是因為有了三次思想大解放，我國社會主義現代化建設才能取得舉世矚目的成就。##的經濟社會近年來發展迅速，歸根到底，靠的是解放思想。解放思想，是##的改革發展要繼續走在前列的前提，是##全面建設“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅游城市”的關鍵。
解放思想，加快發展必須使思想和實踐相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。在形勢變化發展中，畏難的思想，落后的觀念，消極的態度，都是我們前進中的絆腳石。思想是行動的先導，思想解放的程度決定著經濟發展的速度。要主動適應形勢的變化，不斷發現新情況，研究新對策，解決新問題。在加快發展中，一定要樹立“拒絕變化就是拒絕進步”“不重視對存在問題的解決就是不重視發展”的觀念，冷靜分析，科學謀劃，積極應對，開拓進取。
解放思想加快發展必須弘揚“開放大氣敢創新，團結拼搏勇創業”的##精神。對前任沒有做過的事、別人沒有做過的事，只要有利于“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅游城市”建設的事，都要有那么一股狠勁，一股韌勁，一股拼勁，集中精力，集中民智大膽去做，用創新精神去做，不能因循守舊，不可墨守陳規，要創新工作思路，創新工作方法，創新工作措施。今后一個時期，要進一步牢牢把握中央繼續加強和改善宏觀調控時機，尋求機遇，振奮精神，注重苦練內功，調整經濟結構，轉變增長方式，提高經濟運行質量?？傊?，抓發展的眼界要更寬一點，抓發展的抓手要更多一點，抓發展的力度要更大一點，抓發展的措施要更實一點。
解放思想加快發展必須加強干部隊伍建設?！罢_路線確定之后，干部就是決定因素”。一個地區事業興旺、社會和諧的程度，同那個地區的干部思想觀念、精神面貌、工作作風、道德水準密不可分。發展是黨執政興國的第一要務。今后在干部隊伍建設上通過不斷努力要讓“全力支持肯干善干的干部，積極保護干中犯錯的干部，嚴肅批評混日子的干部，嚴厲抨擊做壞事的干部”成為一種社會風氣。要讓“想做大事，敢做大事，能做大事”成為我們開展工作的方法和推動工作的風格。要讓“英雄者有用武之地，功臣者有好的歸宿”成為人們的共識。
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