當我們需要向聽眾介紹一個新的項目或理念時，發言稿是提高溝通效果的利器。以下是一些收集整理的成功演講案例，希望可以為大家提供一些思路和借鑒。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇一
各位老師：大家好!
度過了輕松、愉快、悠閑的暑假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學期。在這里，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續在一起戰斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一學期里工作順利，身體健康，萬事如意!
一、簡單回顧暑期工作。
1.教育局暑期對學校進行基建維修，截止目前，校門口甬路、實驗室取暖管道、鍋爐房照明線路、廁所上蓋彩鋼瓦進行了維修改造，還有各部門辦公室門、實驗室門、警衛室電炕沒有完成。
2.根據國檢要求，教育局給我們學校配發了體音美衛及科學實驗室備品和器材，崔主任、王老師犧牲了休息時間，到校卸車。
3.教育局配發了100套學生桌椅，全體男教師進行了卸車。
4.暑期，于校長、趙永梅、沙水到臨城、金礦賽利特、葫蘆套等地進行了招生宣傳。
5.崔主任整個暑假沒有休息幾天，一方面按照教育局要求，為全體教師整理報表，另一方面對暑期校舍維修進行監工。
6.暑期值班教師都能夠準時進行值班，并認真做好對校園的巡查、澆花等各項工作。
7.暑期學校對校舍上蓋的頁巖瓦進行了維修，校門口安裝了磁力門，實驗室后窗安裝了白鋼護欄。
8.暑期聯系臨江公安局對王昱琪進行了救助，資助錢、衣服、學習用品、生活用品價值800余元。
二、新學期工作安排和要求。
(一)存在的困難和不足。
當前我們必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力：
1.教學質量整體有待提高;。
2.生源逐年減少;。
3.教師素質整體有待提高;。
4.一些教職工對工作主動進取精神不足;。
5.個別教師畏難情緒比較重，工作推進較慢。
在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程。
(二)做到五“要”。
一要有“學校有困難，我的責任”的歷史使命感。(當前學校處在最低谷時期，生源的嚴重不足、教學質量的滯后、教學環境極差等等，只要我們大家齊心協力，共同想辦法，一定會克服眼前困難，迎接未來的。)。
二要有“學校即家庭”的主人翁責任感。(只有把學校當成自己的家，你才會更加愛惜這個家。因此我們每一天應該在這個家做些什么?我想大家都會很明白。比如每天早晨操場的清掃落葉、辦公室衛生的清掃、擦凈辦公桌上的灰塵、辦公垃圾的清理等等，只要大家都動起來，我想這個家一定會更好。)。
三要站在學校發展的大局正確處理學校、個人利益之間的關系。有人這樣說：“大公無私是圣人，公私兼顧是好人，先私后公是庸人，損公肥私是壞人。”
四要耐得住寂寞。俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。要提高課堂教學藝術，教師要使出“十年磨一劍”的毅力，外修技能，苦練內功。(這點上我每次都強調-教師的學習，不光是現在，將來也是如此，只有學好了，水平提高了，能力變強了，無論將來你到哪里，我想都是個強將。)。
五要遵守紀律，恪守工作時間。(新學期，我希望大家都要遵守紀律，按照學校的一切。
規章制度。
去執行。尤其是上班時間的遵守、教學常規的要求、師德師風的規范等等，人人都要爭做優秀的模范。)。
(三)在新的一學期里，提幾點具體的要求，希望大家做好。
一是因為我們學生少，操場面積大，所以早晨清掃操場就比較困難。但是我們是一個學校，還要有干凈的環境，因此希望早晨全體教師都要早到學校會，來了我們就和學生一起動手，爭取在上早自習前把操場衛生清掃干凈。少先大隊把教師都打到各班級去，每天做好教師出勤的記錄。
二是每天各班級都要準時做眼。
保健操。
(上下午)和廣播。
體操。
平時班主任必須出勤也希望全體教師間操時間都出去活動活動不是有句話那樣說嗎利用公家時間鍛煉自己身體。
三是各辦公室每天必須按時把辦公室衛生清掃干凈，各功能室負責人必須保證功能室干凈整潔。
四是班主任每天都要對學生上放學及在校內外的各項。
安全教育。
進行叮囑，確保學生不出任何安全事故。
五是嚴格遵守師德規范，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規，行有范”。
六是學校領導和教師，教師和教師，都要建立在相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。
總之，新學期已經開始了，我希望全體教師共同努力，按照教育局工作部署，把本學期各項工作順利完成，同時也希望大家工作的同時，開心快樂度過每一天。
謝謝大家!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇二
尊敬的各位領導和同事：
下午好！
今天分局召開領導班子會議，回顧總結上月工作，安排部署下月工作。會議要求各大隊領導發言，征求大家對分局工作的意見，那我也啰嗦兩句。
我總結了一下以往的會議，凡事工作發言，干得好的，或者干得不好的，以及下一步工作該怎樣開展，基本上都是1、2、3、4,內容基本上也都是千篇一律，大家也早就知道了，再多講多聽也沒有多少實質意義。十八大以來，中央也一直要求改變會風，所以我想說點我認為應該說的，并且盡量少浪費大家的時間。
對于一個單位來說，我認為首要的是制度問題，次要的是人的問題，然后才是工作等其他的問題，制度問題一時半時解決不了，我們可以從解決人的問題入手，人的問題解決了，工作等其他問題也會隨之解決，否則就是本末倒置，也會事倍功半，所以我想說下人的問題。
對于一個單位來說，怎樣解決人的問題，我認為應當做到以下幾點：
第一，感情第一，工作第二。
我記得羅**書記說過：感情第一，工作第二。我也始終這樣認為。有了感情，人心自然會齊，工作自然會干好。我不是希望領導一定要把自己的下屬當晚輩、兄弟或者朋友對待，但最起碼應該像員工一樣對待。對待員工，我認為最好的態度應當是：率先垂范，以身作則。
第二，從嚴治警，從優待警。
第三，有福同享，有難同當。
我們總是會說我們都是在一鍋里攪，有了事情應該相互幫忙，有了責任應該主動承擔。如果是別人的責任我們就幸災樂禍，是自己的責任我們又不愿承擔，尤其是我們的領導如果也這么做，那么我們的團隊怎么能團結起來？又怎么能有戰斗力？這樣時間長了，大家彼此之間就會失去信任。信任都沒有了，工作能干好嗎？這和扶人的道理是一樣的，人倒了還可以扶起來，人心倒了呢？恐怕再難扶得起來。
如果人的問題不解決，那么一切都只是空話。什么表忠心啊，下決心啊，都會是虛的，假的。你安排了任務下面就會推責，就會敷衍，就會棚架，結果是任務再少，再小，再容易，都難以完成。你強壓，下面就會反感，就會抗拒，就會謾罵。結果可想而知。
再說點題外話，有領導多次提醒我政治要成熟，我的認識是：我沒有貪污，沒有受賄，沒有奢侈，沒有浪費，沒有做對不起黨、政府和人民的事情，并且自始至終都是希望黨、政府和人民都能好，在具體的工作中我也是在盡自己的努力為黨、政府和人民服務，如果這樣都算是政治不成熟，我寧可退出黨組織，因為那樣的黨會讓人心寒和不齒。蘇聯的教訓，殷鑒不遠，我們不能只看眼前，歷史早晚會證明這一點。
最后，我們國家選拔和任命國家機關領導干部的標準是：德才兼備，以德為先，因為我既沒有才，又沒有德，不符合任職條件，因此我在這里第十次正式向分局黨委提出辭去教導員職務的請求，再次懇請分局黨委批準！
發言完畢，謝謝大家！
發言人：
二〇xx年十二月三日。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇三
同志們：
本次全縣地稅系統春訓工作會議就要結束了。今年的春訓活動時間雖短，但內容充實、主題突出、安排緊湊，有效實現了統一思想、提高認識、明確目標、開闊思路、堅定信心、“加油充電”和振奮精神的效果。一直以來，縣委、縣政府領導對地稅工作非常重視，縣委書記朱學亮對地稅工作作出了重要批示，在肯定碭山地稅局取得的各項成績的同時，還鼓勵地稅干部們要繼續努力，爭取在新的一年更進一步。今天上午，縣委xx在百忙之中親臨會場并做了重要講話。縣領導的關懷，不僅讓我們充分感受到地稅工作的分量，同時也充分感覺到肩上擔子的重量。因此，在新的一年里，我們要以更加飽滿的工作狀態、更加昂揚的工作激情和更加踏實的工作作風投入到稅收事業中去。省局汪建國局長和市局戴國琨局長的春訓講話是我們做好今后工作的重要綱領。會后，希望各單位結合工作實際，認真學習領會，迅速抓好落實。
下面我對本次春訓工作做一些簡單總結。
今年的春訓，我們組織大家學習了省、市局領導的主題報告;分別開展了述職述廉活動;聽取了市檢察院黨組書記、檢察長張曉光同志關于預防職務犯罪的專題講座;表彰了先進典型;進行了建言獻策的分組討論等，使大家以聽、學、議、比、思的方式，了解了稅收工作局勢、增添了工作激情、明確了工作目標、堅定了工作信念。相信新的一年，在碭山地稅系統全體稅干的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務。
今年的春訓活動，既繼承了以往春訓工作組織嚴、安排細的傳統，又體現了主題新、內容實、效率高、紀律嚴的特點。
主題新體現在：這次春訓活動是貫徹落實省局和市局會議精神的一次集訓。省局汪建國局長在“提高人的素質，加快轉型升級”的主題報告中分析了當前地稅工作所面臨的新的經濟局勢和稅收政策變化帶來的挑戰，站在“以人為本，文化興稅”的`高度，要求我們稅干職工緊緊圍繞提升“五種能力”，不斷推進稅收管理的轉型升級。市局戴國琨局長在“求實創新，真抓實干”的春訓講話中明確了全市地稅工作的新年工作思路，提出了“深入貫徹落實科學發展觀，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收主題，抓住推進管理轉型升級主線，堅持“一個確保、兩個提高”，嚴格依法行政，優化納稅服務，創新稅收征管，加強隊伍建設和黨風廉政建設”的總體要求。這對碭山地稅工作來說具有很強的指導性和實踐性，讓我們對今年的重點工作有了更加準確的把握。
內容實體現在：這次春訓活動的目地十分明確，就是貫徹落實省、市局的新年工作部署，認清轉型升級的新形勢，把握創先爭優的新要求，落實服務發展的新任務，不斷推進碭山稅收事業的科學發展、和諧發展。在春訓期間，我們既學習了省、市局領導的主題報告和縣委的講話，又進行了廉政教育，還從關心地稅事業發展的高度開展了座談討論等。一系列活動使我們在回顧成績的同時，振奮了精神，鼓舞了斗志，在查擺問題、深入討論中看到了不足，認清了差距，更使我們明確了工作目標和任務方向。
效率高體現在：我們在三天半的春訓時間里，快節奏、高效率、保質量地完成了省局規定的春訓學習培訓任務，不僅達到了春訓目的，而且為全年工作的開展起了個高效率的好彩頭。
紀律好體現在：在這次春訓活動期間，干部職工的到會率、參學率以及著裝和會風會紀等情況都比較好，大家的精神狀態、參訓態度和學習、討論的積極性也比較認真、端正，真正實現了以“春訓”充電、鼓勁、凝心、聚力、集智的目的。
今年春訓活動取得的成效概括起來可以分為三個“進一步”：
一是思想認識得到進一步深化。在當前復雜的經濟形勢和稅制改革形勢下，地稅事業面臨著諸多新情況、新機遇和新挑戰，要實現地稅事業的新跨越，就必須以改革創新的理念推動各項工作的科學前進。春訓期間，我代表縣局黨組做了《 》的工作報告，其中重要的一條就是堅持以“人才興稅、文化興稅”推動地稅事業的科學發展。科學發展是稅收工作的根本，謀劃20xx的全年工作，就必須以科學發展觀為統領，用科學發展的理念、制度、方法、手段等來實現“轉型升級”的工作要求，實現稅收與經濟的協調發展、稅收與社會的和諧發展、稅收業務與稅收文化的全面發展、稅收事業與干部職工的同步發展。春訓活動的開展，為稅務干部理清了前進思路，明確了思想要求，加深了大家對經濟與稅收、干部與崗位、責任與奉獻之間的關系認識，使大家對稅收管理轉型升級的意義、內涵、要求等都有了比較客觀的理解。
二是精神狀態得到了進一步提升。通過動員會、報告會、討論會等活動，我們肯定了成績，分析了形勢，振奮了精神，鼓舞了士氣，增強了廣大干部職工的責任意識、危機意識、機遇意識和進取意識。全體稅干的精神面貌有了新的變化，大家信心多了，勇氣足了，勁頭強了，呈現出昂揚向上的精氣神。
三是廉政防線得到進一步牢固。1月29日我們開展了機關中層干部述職述廉報告會。1月30日上午，組織局機關全體成員和各分局(局)班子成員共同學習了全市地稅系統預防職務犯罪專題講座。同日下午，進行了各分局長述職述廉和廉政案例分析報告，還為大家奉上了一場以廉政為主題的情景演出。系列廉政主題活動的開展，有效地筑牢了拒腐防變的思想道德防線。“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。我們的稅務干部一定要按照黨風廉政建設的各項規定嚴格要求自己，要常念責任之重，常懷律己之心，常思貪欲之害，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格的稅務干部。
為將此次會議精神貫徹落實好，下面我再提幾點意見和要求：
一是提高思想認識，認真學習、傳達。各單位回去后，要認真組織學習、討論，使全體干部職工都對會議精神有一個充分的認識，對今年的工作思路和目標要求有一個清楚的了解，進而增強工作的責任感和緊迫感，切實把思想統一到這次會議精神上來，統一到今年的工作目標和要求上來，統一到完成會議所提出的各項工作任務上來。
二是明確工作思路，深入謀劃、布局。縣局的工作報告對今年全縣地稅系統的工作進行了安排部署，明確了總體要求、指導原則和主要任務。回去后，各單位要進一步深化、細化、具體化報告要求，從本單位實際出發，對全年工作進行認真研究，深入謀劃，做到工作思路清楚、目標任務明確、工作重點突出、方法措施得力。
三是爭取理解支持，做好匯報、溝通。會后，各分局長要及時將會議精神和今年的工作思路向地方黨委、政府做一全面匯報，爭取地方黨委、政府進一步加強對地稅工作的領導和支持，進一步完善“政府牽頭、部門配合、地稅引領、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅管理機制，爭取全社會的理解、支持和配合，共同營造一個良好的地稅發展環境。
同志們，今年的總體工作思路已經明確，工作目標已經確定，工作藍圖也已繪就，接下來我們所要做的就是如何去貫徹，去落實。“人勤春來早”。讓我們以春訓工作會議為新的起點，以舍我其誰的使命感和責任感，卯足干勁，在縣委、縣政府和市地稅局的正確領導下，發揚碭山地稅人中流擊水的氣魄和勇氣，以創新的理念謀劃工作，用發展的辦法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實，全面完成今年各項地稅工作任務，努力實現全縣地稅事業發展的新跨越，為促進全縣經濟平穩較快增長，加快和諧新碭山建設進程做出更大的貢獻!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇四
首先，對我們英才學校關于“學困生問題的研究與轉化”課題研究實驗順利完成，表示衷心的祝賀！這是我們英才學校取得的又一輝煌的成果，這是我們英才領導和老師共同努力的結果，這成果中浸透著我們英才學校的領導和老師的汗水、心血，也寄予著我們共同的心愿與美好的期待。我為你們所取得的成果感到欣喜和驕傲，也為你們所做的不懈的努力感到欣慰和敬佩。
我們英才學校對“學困生問題的研究與轉化”課題的實驗研究，有著不凡的意義和影響。它是針對我市教育教學當前面臨的最主要的問題——提高教學質量，而進行的實驗研究，因為解決學困生的問題，是提高教學質量的關鍵。
我曾經做過一些數字的統計與分析。
從中考成績的統計中看到的問題。
在20xx年琿春市中考各科成績統計表中（附表1），我們能明顯地看到各科不及格的人數不在少數。考生一共是1931人（漢族考生），不及格的總人次是5131人次，平均各科有733人不及格，是總數的37.96%，其中有的學科不及格的人數937人，是近一半學生，是總數的48.52%，不及格人數最低的學科也有358人，是總人數的18.54%；語文學科不及格的人數是378人，是總數的19.5%。語文學科教學，是母語教學，它有著一個極其廣闊的環境和背景，但是其不及格率都這么多，不是很令人擔憂嗎？也是很可怕的現象。
從這個統計表中我們還能發現，除思想品德、歷史學科的優秀率超過了不及格率，其余的都低于不及格率，也就是說，優秀的人數沒有不及格的人數多，而且還差很大，優秀的人數了了無幾，不及格的考生卻是“一大片一大片満是的”。這些學生不是說在各科的學習上，就差這一點點不及格，而是要差很多很多，有很多學生的得分是在個位數上的。如語文學科抽樣試卷中，最高分是106分，最低分是7分，有許多不及格的考生成績是在個位數上。差生多，拉分嚴重。
附表2，是我市今年報考職高考生的成績統計。從表格中能看出考生成績非常差。其人數是378人，占總考生的19.58%。看一看各科的平均分，就不用再進行其它成績的統計了，沒有一科是超過及格分數線的。不用說，考職高的學生其實是一些不愿學習的學生，沒學好的學生，成績提不起來的學生，或者說是一些流失生，早就不上學了，只是為了要畢業證的學生。但這不是學困生的全部，因為，還有一些流失生，連畢業證也不要了，這些人在中考中沒留下任何痕跡，連學困生都不是，是輟學生。
附表3是考中專的成績，略比考職高的強點。除了語文、思品、歷史的平均分超過及格分外，其余的都沒超過及格的分數線。考中專的學生，雖成績不高，但還是學習的，只是沒學會，沒學好的，是名符其實的學困生。
如果把考職高的與考中專的學生加在一起，是476人，占總考生的24.65%。這些人數應該是一筆不少的數字，不過，這還沒算上一直沒離開學校，但也不學習的學生，他們在學校里匯成一支不學習的大軍。直接影響著各學科、各個學校的教學質量和中考成績。
以語文學科為例，不包括考職高的、考中專的考生，語文平均分是87.64，如果包含一考職高和中專的考生，平均分就下降到82.9，相差4.68分，將近5分，這些學困生是不少拉分的。
就語文教師個人而言，不加職高、中專的考生，有的老師的平均分達94分，加上考職高、中專的，平均分竟下降到七八十分，相差十多分，相差最大的17.74分。可見這些考職高、中專的考生的成績太差，直接影響著中考的平均分和總成績。
從我市各學校各學科的成績統計表中（附表4），我們不難發現，哪所學校不及格率高，平均分就低，不及格率低，平均分就高，成績就好。
中考，有的鄉鎮學校參加考試的人數是36人，據所教老師反映，其中能認真學習的就有4人，有20人是早已流失不念的參加考試要畢業證的，剩下的12人是學也學不明白在學校混的。市內學校也好不到哪去，有一個班級參加考試的人數是55人，真正在校學習的只有26人，其余29人也是早就流失，只是為了要畢業證而參加考試的。
在調研中基層學校普遍存在的問題。
從中考成績統計中，我們直接看到的學困生、流失生（不及格的考生）影響著中考的成績，既這些考生拖了我市中考的后腿。在調研中，我們也經常看到學生厭學輟學的現象，他們更是直接影響著學校的教學質量和效率。
有一次下午第五節課聽課，是三年級的復習課，課堂上趴在桌子上酣然入夢的就有十一名學生，這還不算溜號不學習的學生。教師在講臺上講得満頭大汗，累得不可開交，學生則帶聽不聽的，愛理不理的，枉費了老師的'辛苦付出。學生不學，不買你老師的賬，即使老師能講出花來也白搭，有這么多不學習的學生，成績不可能上去，平均分永遠也不可能高了。
這不是一所學校的問題，這是基層學校普遍存在的問題。這次到基層學校調研，從學校領導和老師的口中聽到，學生不學習、輟學的現象比比皆是，已是司空見慣了，每一所學校的三年級的學生都有打挺不學的和棄學回家的。有的學校本身學生不多，走幾個，再有幾個不學的，基本上就超過50%了。這種現象，不僅僅出現在鄉鎮學校，市里的學校也是存在的，而且也是很普遍的。市內學校輟學的學生也有，因為基數大，比例不算太大，但身在曹營心在漢的學生為數不在少數，很多學生身在課堂上，但不聽講，不寫作業，放挺不學習的，每個班都有，少則五六個七八個，多則十幾個甚至過半。
學困生問題不僅直接影響中考成績，在課堂上，他們不僅自己不學習，也象瘟疫一樣有傳染，有蔓延，還影響感染其他學生不學習，像滾雪球，越滾越大，越滾越多，形成了一種惡性循環，直接影響著課堂教學的質量和效率；學困生不僅自己不學習，還干擾影響其他學生的學習；學困生有旺盛的精力，但沒用在正地方，不學習，就要惹事生非，干擾學校班級的正常學習活動的秩序；從另一個角度來看，學困生不只是學不學，學不好的問題，而是關乎學生的前途的問題，關乎到一個家庭希望的問題，更關乎到國家未來的問題。淺淺的初中課程就學不好學不下去，今后還能干什么呢？如果我們的學生都是這個水準，那國家的未來又會有什么希望呢？學困生問題不是一個小問題，也不僅僅是個成績問題。
我們英才學校，高瞻遠矚，目光敏銳，一步到位，盯住了關鍵的問題，抓住了解決問題的把手。在進行“學困生問題的研究與轉化”課題的實驗研究中，形式上，是從班主任的教育到學科的滲透，從學校的引導到家庭的熏陶，不同時空，不同形式，同一主題，同一目標，班級、學科、學校、家庭形成立體式教育的合力；內容上，以心理健康教育為突破口，強化他們的勤奮點，教以持之以恒，激化他們的樂學點，感受成功的喜悅。這個學習、實踐、激勵的過程，是讓學生體驗感受成功、喜悅的過程，也是形成自信心、拼搏勁、進取心的過程。
現在，英才學校在各位教師的辛勤努力之下已初見成效。20xx年，英才學校中考總成績居全市第二，語文學科也位居第二；20xx年，各科成績也都是名列前茅，語文學科位居第三，與第二僅有0.0幾的分差。這與學校領導領導有方有直接的關系，這與各位老師辛苦的工作分不開的，這也與我校實施的“學困生問題的研究與轉化”課題的實驗研究有著直接的關系，與我校對這個課題實驗研究的成效有著直接的關系。是我們工作抓得實抓得準抓得好有直接的關系。是這個課題扣住了當前教育教學的主要問題，是這個課題的實施解決了當前存在的主要問題，使我校前進的步伐更快更大更穩健。
我建議，在今后的教學工作中，我們還要一如繼往地繼續實施這個課題的實驗，在原有的基礎上，做得更細更實更有效。
出現學困生、流失生，不是到了三年級中考時再做工作，這要從小抓起，從少抓起，從細抓起；抓學困生，不僅僅是學校的工作，教師的工作，它也是社會的工作，是家庭的工作，全社會都要齊抓共管，形成強有力的全方位的合力，從源頭上杜絕學困生的產生。
1.把“學困生問題的研究與轉化”課題的實驗研究與“以學為主，當堂達標”課堂教學研究課題結合起來，從課堂教學的策略研究做起，用科學的符合學生身心發展的教學方式，用生動鮮活厚重的教學內容，激發學生學習興趣，促進學生能力提高，提升學生人生價值，促使學生幸福快樂地成長。如“以學為主”的方式，小組合作學習的方式等。
2.繼續改變教師的思想觀念和意識，改變師生關系，轉變教學方式，構建民主和諧的課堂，讓學生能在學習活動中平等地有尊嚴的學習知識，收獲知識，增長能力。
3.繼續加強學校的學困生的教育機制建設，建立建全學困生教育轉化的機制，在科學的細化量化管理中，讓轉化學困生的工作與培養尖子生有同等的待遇。
英才學校顧名思義，是群英薈萃、群星閃爍、人才濟濟的學校，強將手下無弱兵，我相信，今后的英才學校，會在教書育人的通途上，培養出更多更好的英才。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇五
今天是一個不錯的日子，我們肥西二中語文等教研組申報的七個市級課題已獲批并于今天開題，這七個課題是：語文教研組《新課標下語文教學生活化的探索》、英語教研組《全面滲透情感教育》、生物教研組《中學生物教學與生活實際相聯系的研究》、物理教研組《圍繞基礎知識點，施行臺階式教學設計研究》、數學教研組《新課程下中學生數學學習興趣的培養》、政治教研組《政治教學中指導學生優化學習策略》、歷史教研組《新課程下中學歷史教學的適應和有效性研究》。
這在我們肥西二中來說有著里程碑的意義，是我們在“以研興校、以研促教”的辦學道路上邁出的一大步，更是一個新的起點。
我校由于歷史的原因，辦學條件簡陋，基礎比較薄弱，教育教研這一方面顯得滯后。我們希望通過課題研究，搭建教師學習和研討的平臺，促進教師不斷提高專業素養，培養一批專業素質過硬、勤于思考、善于鉆研的教師隊伍，并通過這些教師的引領，形成濃厚的教研氛圍，促進教師不斷提升自身素質，推動學校良性發展。
開題后，我們要做到以下幾點：
1、提高認識，轉變觀念，增強教育科研責任意識，扎實做好研究工作。本次我們申報和確定的課題是基于促進教師專業化發展來考慮的，有明確的研究目標而不僅是一個科研課題，也不是以最后的鑒定成果為主要目的的，更不是為了評職稱、評先進而獲得資本，所以要高度重視研究的過程，優化研究的過程，切實把研究工作落實到行動中，扎實開展研究工作。
2、要把開展課題研究和教育教學工作的實踐緊密結合起來，切實發揮課題實施對學校發展的促進作用。學校所開展的課題研究，首先是一種教育教學行為，然后才是科學研究行為，即做課題的目的是要研究教育教學，提高學校的辦學水平，促進教師的專業發展，使之服務于學校教育教學質量的提高。教育科研并不是獨立于教育教學之外的額外工作，而是立足于學校工作的實踐、滲透于學校工作的方方面面、著眼于解決教育教學工作中的實際問題而展開的。所以各課題組要緊緊圍繞學校工作的中心開展實驗研究，要把課題研究作為解決實際工作中存在問題的主要途徑，在實踐中探索，在實踐中提高，在實踐中總結，切實在課題的`實施中服務于自己的本職工作，促進學校教育教學質量的提高。
3、要加強學習和教學反思，提高自身的理論素養，促進專業化發展。學校發展的關鍵是教師，素質教育的實施和教學改革的推行，迫切需求教師職業的專業化發展。“教師應成為研究者”是教師專業發展的方向。所以，在開展課題研究的過程中，我們要學習國內外相關的教育教學理論，尤其要掌握最前沿的理論信息來指導課題研究；要廣泛查閱資料，了解目前關于這個課題研究的深度和高度，避免重復做別人已做過的事情；要加強教學反思，重視學習、實踐、認識的積累和感悟，在課題研究中促進自己的專業化發展，逐步從一個普通的“教書匠”成長為一個樂于研究、善于研究的研究者。
4、要發揚團隊精神，重視研究方法的總結和應用。各課題組的教學科研已經有了一個良好的開端，但艱辛的研究工作正等待著我們，研究過程中一定會遇到諸多的新情況，新困難。希望課題組的老師能團結協作，緊密配合，發揚團隊精神；課題組成員要有明確分工，切實履行研究任務，加強交流合作。要做到各負其責，密切配合，分工而不分家，耐心細致做好研究工作。同時要注意科學的研究實驗方法的運用和總結，避免少走彎路，提高研究的效果。
5、要拓展研究視野，廣泛交流借鑒。課題組要根據課題研究和實踐的需要，開展形式多樣的研討會、培訓會、交流會、總結會；要采取走出去、請進來的方式廣泛交流借鑒，拓展研究視野，對課題研究提供理論和實踐支持。
我們學校從未承擔過市級課題的研究，沒有這方面經驗，我們課題組的所有成員還是第一次參加這種工作，我們的計劃、方案還不完備。今后我們還要經常邀請教育局、教研室的領導及專家來校指導研究工作，以便使我們的工作做得更好。
我相信我們的課題研究工作在上級領導及專家的指導、幫助下，只要我們課題組成員同心協力，扎實工作，我們的目標就一定能實現！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇六
同志們，今天的會議是研究于姍姍同志預備黨員轉為正式黨員的事宜，會議形成了于姍姍同志轉為正式黨員的決議，這標志著于姍姍同志政治生命有了新的開始，新的起點。我代表黨支部向于姍姍同志表示祝賀。
成為一名完全合格的共產黨員是每個共產黨員一生的政治課題，這就要求每個共產黨員在瞬息萬變的社會環境下，不斷地調整和樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不僅在形式上入黨，而且在思想上入黨，行動上更要入黨。希望于姍姍同志從今以后，要更加嚴格要求自己，要努力學習黨的基本理論和基本知識;要增強黨員的責任意識，在工作中勇挑重擔;要努力完成自己的本職工作;要正確處理好個人利益與集體利益的矛盾;要處好群眾關系，在工作、學習和社會活動中起模范帶頭作用，努力爭做一名優秀的共產黨員。今天的會議，讓我們又一次重溫了預備黨員轉正的全過程，使我們更深刻的感到作為一名黨員在新時期應盡的責任。在此我講以下幾點，與大家共勉:1.不管是老黨員還是新黨員都要時時刻刻不能忘自己的身份，平時要嚴格要求自己，要有強烈的責任感和緊迫感，從工作態度、工作作風、團結群眾的意識、思想境界等方面，高標準、嚴要求，樹立我們良好的形象。2.在工作中要樹立真抓實干、開拓進取的精神，努力在工作上當模范、做領頭雁。黨齡長的黨員還要在樹立正氣上擔當更多責任，不僅要在群眾中發揮模范作用，還要在黨員中做好表率，走在群眾前面，努力克服世俗和腐朽思想的影響。3.要加強理論學習。理論學習就是自我提升的過程。所有的黨員搖加強學習，不但要學習專業理論還要學習政治理論。要多關心國家大事、國際大事，不但豐富自己的理論知識，豐厚自己的文化底蘊。
4.要樹立良好的威信。所有的黨員要時刻牢記黨員的宗旨，要時刻樹立全心全意為人民服務的意識，團結群眾，想群眾想之所想、急群眾及之所急，扎實實地為群眾辦實事、做好事，解難事，樹立良好形象和威信。
總之，全體黨員要立足本職，堅定信心，以良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，誠懇的態度，團結一心，開拓進取，努力工作，為五市教育事業的騰飛、學校的發展貢獻自己的力量!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇七
大家好！
今天，把大家從百忙之中請到這里召開行風監督員暨大客戶代表座談會，首先，請允許我代表供電公司領導班子和全體員工向各位的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持我們工作的各位表示衷心的感謝！真誠地希望并歡迎各位行風監督員和大客戶代表隨時監督我們的工作，不斷提出批評和建議，以切實提升優質服務和行風建設水平。
今年以來，供電公司在縣委、縣政府和省、市公司的正確領導下，在在座各位的鼎力支持下，各項工作取得了顯著成績。1-5月份完成供電量1.94億千瓦時，同比增長8.43%，實現安全生產8304天。
電網建設的持續推進帶來了供電能力日趨增強，服務水平的顯著提高營造了經濟效益不斷攀升。今年以來，我公司共完成電網建設投資3000余萬元，其中農網完善工程投資2500余萬元。年度重點工程——35千伏龍南變電站有望在迎峰度夏前建成投運，將極大緩解定城南部和工業園區的用電緊張趨勢。
為適應公司“內強素質、外塑形象”的發展要求，開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”的供電服務提升工程，進一步提高員工素質和業務技能水平；升級改造95598呼叫系統，全面受理全縣用電業務；安裝供電所視頻監控，應用科技手段強化服務監督；建成定城社會化代收點7個，方便用戶繳納電費。多方位、深層次詮釋了國家電網“真誠服務、共謀發展”的服務理念。
堅持行風建設糾、建并舉，深化“零投訴”供電所創建活動，對典型行風事件實行嚴查重處。1-5月份，信訪投訴辦結14件，13人因違規受到查處。
供電公司作為服務地方經濟發展、保障人民生產生活用電的國有企業，責任重大。我們將繼續承擔起服務社會的職責，以公司的發展促進經濟發展、社會和諧，進一步展示誠信、責任、創新、奉獻的企業形象！
再次感謝各位領導、各位來賓的光臨，最后祝愿各位工作順利，財源廣進，身體健康！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇八
尊敬的領導、同事們、親愛的xx員工們：
大家新年好！
經歷了一年的努力和拼搏之后，公司在xx行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是xx公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20xx年來的努力和奮斗，為新生的xx賀彩！
在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的xx公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲。回顧過往，20xx年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們xx公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在xx的團隊中，也不斷的開始涌現出一個個出色的同時，出色的員工！他們難道不被20xx年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，越戰越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭！在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個人，都是xx公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20xx年的艱辛，并在此迎來了嶄新的xx年！回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，xx公司也不會停止前進的腳步。在這全新的xx年里，希望大家能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為xx公司在xx年的'工作，貢獻自己的光和熱！
昨日的歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量！讓我們一起為xx公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇九
尊敬的李書記，尊敬的各位領導，各位同仁：
在這喜慶祥和的美好時刻，我懷著無比激動的心情作為校長代表發言。~~縣、縣人民政府在這里隆重召開第28個。
教師節。
表彰大會，充分體現了~~縣黨委、政府對。
教育。
的高度重視。首先，請允許我代表各位校長，向長期以來一直重視、關心、支持我們教育工作的各級領導及社會各界人士、各位老師表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!
今天~~縣黨委、政府授予我“優秀校長”這個光榮稱號，我倍感驕傲和自豪。此時我的心情既激動又惶恐，激動的是我平凡的工作得到了黨委、政府的充分肯定，增添了我前進的信心和勇氣;惶恐的是我深感肩負的責任更重大，擔憂自己無法勝任，所以我只能將榮譽當成是鼓勵和鞭策，激勵自己今后更忠實地履行教書育人的神圣使命，更好地履行校長的職責。
近年來，在、縣人民政府和教育局的正確領導下，我縣廣大教職工堅持以科學發展觀為指導，團結協作，銳意進取，全縣教育大局和-諧穩定，呈現出一派勃勃生機：素質教育扎實推進，學校管理更加規范，師資隊伍建設不斷加強，教育結構進一步優化，義務教育得到均衡發展，全縣教育事業取得了長足的發展。
開德隆初中全體教職工的辛勤勞動，更離不開、縣人民政府及教育主管部門的正確領導，也離不開廣大教育同仁及社會各界的鼎力支持。借此機會，我謹代表德隆初中全體教職員工向你們表示衷心的感謝和深深的敬意。
成績只能代表過去。德隆初中今后的發展任務更艱巨，可以說壓力是逐年遞增，呈幾何級增長。雖然這幾年我在抓學校常規管理和中考質量方面取得了一些成績，但是常言說得好，“做常勝難，高處更不勝寒”，因此我必須付出更多的努力，繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，積極尋找差距，努力改進和完善自己。我一定不辜負各位領導的信任和重托，繼續努力，教好書，育好人，努力在校長這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
各位同仁，學校管理是一門科學，不是一項技術而是一門藝術。一所學校辦得好或壞，關鍵是管理是否到位。使學校得到整體發展是我們的首要責任，讓廣大教師取得成功是我們的重要責任，讓學生更好地發展是我們的崇高責任。這是每一位校長都應該具備的風范、精神和情懷。
最后祝各位領導身體健康，工作順利!祝各位教育同仁節日快樂!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十
根據中央關于深化供銷合作社綜合改革的決策部署和省委、省政府關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見精神，今天xxx副省長親自主持召開電視電話會議，就我省深化供銷合作社綜合改革工作作出全面部署。全省發改系統將認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、高度重視供銷合作社綜合改革工作。
深化供銷合作社綜合改革，是中央和省委、省政府作出的重大決策部署，事關“三農”工作大局，是適應經濟發展新常態、落實五大發展理念的重大舉措。特別是在當前經濟下行壓力加大的形勢下，推進供銷合作社深化改革加快發展，有利于穩增長、促轉型、惠民生，有利于推進供給側結構性改革、解放和發展農村生產力，有利于繁榮農村經濟、加快推進農業現代化。全省發改系統將牢固樹立重視供銷合作社就是重視農業、扶持供銷合作社就是扶持農民的理念，緊緊圍繞供銷合作社綜合改革試點，結合自身職能，在編制重大規劃、出臺重大政策、實施重大工程等工作中予以大力支持。并根據不同地區實際，進行分類指導和服務，確保改革順利推進。
二、進一步加大供銷合作社項目投入。
近年來，我委通過爭取國家發改委中央預算內資金、國家專項建設基金和安排省預算內基建投資等方式，支持供銷合作社及其所屬企業建設了一批綜合物流中心、農資連鎖物流配送中心、農產品批發市場、鮮活產品冷庫、農產品貯藏保鮮庫、食品安全追溯系統等項目，改善了供銷合作社農產品物流設施條件，提高了流通效率和經營效益。特別是去年底國家設立專項建設基金以來，我委會同省農發行、省國開行積極支持xx供銷（余干）農商大市場一期、xx中合農產品交易中心等供銷系統的農產品批發市場項目，爭取到專項建設基金xx億元，占全省總規模的三分之一。下一步，我委將結合綜合改革試點，繼續積極支持符合條件的供銷合作社及其所屬企業，建設大型農產品收集市場、批發市場、現代物流中心、倉儲設施和生鮮超市等零售終端，以及再生資源利用和循環經濟項目，提升供銷合作社在農產品流通中的競爭力和服務水平，推動產業轉型升級，促進可持續發展。
三、切實發揮供銷合作社服務“三農”優勢。
供銷合作社扎根農村，面向農民，是服務“三農”的重要載體。我委積極支持供銷合作社充分發揮服務“三農”的獨特優勢。20xx年以來，我委會同省財政廳支持供銷合作社所屬企業發揮主力軍作用，參與省級化肥商業淡季儲備工作，年均安排供銷社所屬化肥企業承擔化肥儲備規模x萬噸，占全省儲備總額的80%以上。今后，我委將在農產品和農資市場調控中，進一步發揮供銷合作社的網絡優勢、系統優勢、技術優勢和管理優勢，支持供銷合作社參與調控工作，并配合供銷合作社培育大型農產品和農資生產流通企業集團。
四、大力支持供銷合作社引領農村“三次產業”融合。
供銷合作社“一頭在農村、一頭在城鎮”，是覆蓋最廣泛、體系最完整的農民合作經濟組織，是農村一二三產業融合的重要紐帶。我委作為省服務業發展領導小組辦公室，將高度重視供銷社在推進農村服務業發展中的重要作用，在省級服務業集聚區和龍頭企業認定、省服務業發展專項資金安排、全省服務業“雙百”工程（即培育100個服務業知名品牌、100名服務業領軍人才）等工作中重點向供銷系統傾斜，充分發揮好供銷合作社在農村三次產業融合發展中的引領示范作用，支持供銷合作社建立健全與農民的合理利益分配機制、提供全程農業社會化服務；支持供銷合作社創新服務方式和手段，推動農資銷售與技術服務的有機結合；加強農產品流通網絡建設，推進多種形式的產銷對接；穩步開展合作金融服務，促進農村經濟發展。
總之，我委將認真落實好此次會議和xx副省長的重要講話精神，進一步加大工作力度和政策扶持，為扎實推進我省供銷合作社綜合改革作出應有貢獻。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十一
各位領導，同志們：
按照會議的安排，就近年來深化“放管服”改革工作的情況作如下匯報，不足之處，請批評指正。
一、工作成效。
（一）持續深化商事制度改革，有效激發市場主體活力。我局近年先后完成注冊資本實繳改認繳、年檢改年報、“先照后證”、“多證合一”、企業簡易注銷登記、全程電子化登記、商務秘書托管登記、外商投資企業商務備案與工商登記“一口辦理”、個體工商戶“三證整合”等改革任務，出臺了《攀枝花市推進工商登記制度改革的實施意見》、《攀枝花市市場主體住所（經營場所）登記管理辦法》等系列改革措施。通過“數據網上行、審批不見面”，實現了“最多跑一次”和“一次都不跑”。形成了“大眾創業、萬眾創新”的良好勢頭，同時，助力企業快速融資，全市近三年來辦理股權出資、動產抵押959件，為企業融資662.27億元。促進了市場主體的快速發展。截止今年6月底，全市共有各類市場主體84051戶，較商事制度改革前增長53.28。
（二）建立以信用監管為核心的市場監管新機制。強化企業信息公示。年報制實施以來，年均超過9成的企業依法履行公示義務，向社會公示自身信用信息。強化事中事后監管。堅持寬進嚴管，先后建立完善“一單兩庫一細則”，實現12類40項檢查事項“雙隨機、一公開”監管模式全覆蓋，隨機抽查企業3309戶，協助法院凍結企業股權253件（次），歸集行政審批和處罰信息8381條，將1666戶企業列入經營異常名錄向社會公示，觸發聯合懲戒限制“老賴”擔任公司各類職320人（次）。暢通企業信用修復渠道，約16%的`企業通過補報年報、履行公示義務等情形移出了經營異常名錄，企業信用狀態恢復為正常。形成了企業自律、政府監管、社會監督的信用監管新局面。
（三）打造優質高效服務團隊。按照“靚窗口、優服務、助創業、圓夢想”要求，不斷強化窗口規范化建設，連續被評為“優秀窗口”，先后獲得“全國工商系統先進集體”、省市級“政務服務示范窗口”、“巾幗文明崗”“先進基層黨組織”等殊榮。20余人（次）被評為省、市“人民滿意紅盾衛士”“政務服務標兵”等。
二、主要措施。
近年來，我局以營造優質營商環境為目標，著力抓了以下工作。一是全面實現“兩集中兩到位”。將6大類175個行政審批及服務事項全部納入市政務服務中心集中辦理。實現大廳之外無審批、服務群眾“零距離”。二是大幅度降低市場準入門檻。將148項行政審批事項列為工商登記后置審批。三是全面推進“最多跑一次”改革。編制“馬上辦、網上辦、一次辦”事項清單，對企業注銷、備案登記等63個簡易事項實行“馬上辦”（辦理時限不超過1個小時）、優先受理“網上辦”、復雜事項要件齊備“一次辦”。四是持續深化“多證合一”。將整合證照的辦理事項全部集中到工商登記窗口“一窗辦理”。通過一窗受理、部門共享、信息互認、多證合一，實現“數據網上行，企業少跑路”。五是強力推進“網上辦理”。大力推行公司制企業設立登記全程電子化和企業變更、備案、注銷等業務“網上受理”登記模式，進駐中心審批事項實現100%可網上辦理，公司制企業全程電子化辦結率達35%。六是開啟企業簡易注銷程序，最大程度節約企業退出時間和資金成本。七是全面實施“容缺審批”。在法定核心要件齊備的前提下，允許“邊補邊辦”。
三、下步工作打算。
（一）“簡”字當頭，努力在“放”上求突破。全面實施“011”工程。即：企業辦照“零見面”、“最多跑一次”、企業設立登記1天辦結。同時將企業注銷、企業備案登記等63個簡易事項提速到當場辦結，辦理時限不超過1個小時，將入駐中心175項事項全部納入最多跑一次改革。積極會同稅務、公安、人社、銀行等部門壓縮企業開辦時間，20xx年底全市實現企業開辦時間壓縮至4個工作日，領先全國水平。有序推進“證照分離”改革，破解“準入不準營”難題。
（二）堅持放管結合，努力在“管”上謀創新。加強事中事后監管。以“雙隨機一公開”抽查為抓手，按照“一次抽查，全面體檢”要求，將抽查比例由3%提高到5%。協助推進信用體系平臺建設。強化部門間各業務平臺信息互聯互通、實時共享，實現涉企信用信息歸集應用智能化、便利化。促進部門間證照銜接、聯動監管和協同執法，構筑起跨部門聯動響應和失信懲戒機制，大力推進我市企業誠信建設。
（三）堅持提升服務，努力在“服”上要實效。
擴寬“網上辦理”通道。強化“銀政合作”，再選取14家銀行網點設立“工商登記全程電子化輔導站”，同時探索與街鎮（社區）服務中心、商會協會和產業園區等機構合作，為申辦公司制企業免費提供名稱預先核準、設立登記、領取營業執照等“全程電子化”輔助服務，實現全程“零見面”、“零付費”。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十二
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節里，__鄉乘東風揚帆，借國發2號促跨越，邁開了強有力的發展步伐，優惠的招商引資政策、優美舒適的投資環境、優質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉“幸福小鎮—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉黨委、鄉人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉興業投資的__縣德森礦業有限公司總經理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經濟社會發展的全鄉廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產資源、原生態的自然環境。是__發展的潛力所在，“__幸福小鎮—福廣大道”的開工是我們__鄉社會經濟發展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫里鄉村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。
“__幸福小鎮—福廣大道”由鄉人民政府引進__縣__礦業有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業街(長1250米，寬22米)、一個集貿市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現象，為__鄉能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說，將進一步完善城鎮功能，促進工業產業布局、優化農業產業化結構，擴大就業機會，拉動地方經濟發展，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
過去的__，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由于基礎設施建設薄弱，農業產業缺乏特色，城鎮建設缺乏亮點，工業發展單一，發展后勁不足，嚴重制約了全鄉經濟社會發展的步伐，特別是城鎮承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民群眾對提升我鄉城鎮化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉黨委、人大、政府經過認真研究后一致認為，興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經過四個多月的緊張籌備之后，于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會，得到了與會群眾的一致同意和支持，很多群眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會，讓我再一次代表鄉黨委、鄉人民政府對給予__鄉經濟社會發展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，今天我們在這里舉行隆重的開工儀式，標志著__鄉經濟社會的發展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下，__鄉經濟社會加速發展的航船已經開啟，加速發展的方向已經明確，加速發展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優質的服務，全力支持該工程的建設，全程監管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優質工程，使其早日完成，實現雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，我們相信，新建后的“幸福小鎮—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環境吸引眾多的客商來我鄉落戶，助推我鄉經濟社會發展提速跨越，為早日實現“畫里鄉村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。
最后，讓我們一起展望__美好的明天，預祝大道早日完成，并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產開發公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰略目標，將提升產品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優質的產品和服務。如產品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業主深切感受到“客戶至上”的服務理念。
現在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續提升項目品質，為廣大業主和客戶提供更加優質的產品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十四
各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
今晚我們在那里歡聚一堂，共慶xx公司20xx年度優秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節日的問候！（語氣加重、鼓掌）
精神抖擻辭舊歲，載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx公司發展歷程中極不平凡的一年。在國內外嚴峻的經濟形勢下，xx公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協力、奮發有為，順利地完成了xx公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現出一批模范作用突出、工作成績顯著的優秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在那里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感激！同志們辛苦了！（語氣加重、鼓掌）
一年來經過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，xx公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習；做事：認真、創新、追求卓越”。“誠實、務實、落實；雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一向懷揣收獲的期望，于活力中揮灑汗水，于開放中謀求發展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情景做個認真的總結，讓自我做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業！
回顧我們的發展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩健發展，異常是公司運營總監到xx公司視察指導工作之后，迅速成立了xxx有限公司，搭建了高端、穩健、規范的平臺，為我們今后的大發展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發！同志們，新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。創新驅動，多元發展，團結協作，共贏未來。20xx年，是“xx公司五年遠景規劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年！我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內外兩種資源，創新管理、生產、創利“三”種模式，實現觀念轉變、發展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產值突破xx億元大關，努力在培育新優勢、調整結構、科技創新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優勢、平臺和資源優勢，為打造中國建筑業知名品牌，建設一流公司而不斷努力！
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根xx地區，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成xx市xx地標性建筑、xxx合作開發項目、xxx商住項目、xxx地區醫院。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程！
因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因為有承諾，我們義無反顧，永不止步！新的一年，讓我們攜手并肩，在xxx董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續堅持艱苦奮斗、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創公司各項工作新局面，為公司各項事業又快又好發展做出更大的貢獻！我們要向著更高更遠的目標，去續寫行業的宏偉篇章！（語氣加重、握拳）
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx公司的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感激和新年的問候，祝大家新年歡樂，萬事如意！
最終，預祝年會圓滿成功！多謝大家。
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！
進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！
我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！
最終，預祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十六
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷--月--日，農歷--月初九，農歷新年已經過去了--天，但在這里，我還是要送上----年我最真摯的祝福，祝愿大家在----年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才-經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象
----年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，---行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，----年我們將翻開新的一頁，讓我們在-總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成----年各項目標任務，為--文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十七
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xx”助學儀式圓滿成功!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十八
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xxx”助學儀式圓滿成功!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇十九
親愛的同學、老師以及各位領導：
下午好！
今天是鄭州科技學院世紀風文學社與鄭州紅十字會聯手舉辦的大型募捐的交接現場，我們特邀請鄭州紅十字會領導，把本次活動的所有募捐物資交予紅十字會。
世紀風文學社自成立十余年以來，本著“立足校園，走向社會”的原則，“文化的意識，市場的觀念、奉獻的精神”為理念，舉辦了一系列意義深遠的學習型娛樂性活動。20xx年會同全省六十所高校成功舉辦了“第四屆河南省大中專校園聯誼會”，20xx年該社應邀參加“河南省首屆主持人大賽”并取得了可惜的成績，20xx年，世紀風文學社十周年慶典晚會成功舉辦，得到院領導的一致好評。
今天，在鄭州紅十字會的授權下鄭州科技學院世紀風文學社又成功舉辦了一次有意義有影響的大型募捐活動，而且在社會上引起了強烈影響。這些足以看出世紀風文學社有其頑強的生命力，強大的后續力量。
在此，我希望鄭州科技學院越辦越輝煌，世紀風文學社越辦越好！
最后，祝本次募捐交接儀式取得圓滿成功！
領導會議上發言稿（通用22篇）篇二十
大家早上好!
今天是xx大學20xx屆畢業生供需見面會召開的日子，在此，我謹代表xx大學對各位的到來表示熱烈的歡迎!
隨著我國“十二五”計劃的出臺，xx的建設也將步入新的時期。x省迎來大跨越、大發展的歷史機遇在客觀上為畢業生提供了一個良好的就業環境。但與此同時，廣大畢業生也還面臨著諸多挑戰：需要就業的人員基數大、競爭激烈，而社會所能提供的崗位又十分有限。因此，如何促進畢業生就業就成為了我們必須面對的大問題。在這方面，xx大學的各級各部門歷來十分重視畢業生的就業問題，長期致力于搭建在用人單位與畢業生之間的溝通交流橋梁，將促進就業作為學校的一項中心工作來抓。
xx大學作為xx省唯一一所全國重點大學，身肩建設、發展國際旅游島的重要使命，正著力打造建設為xx省的政府智庫、業界智囊、學術高地和人才培養基地。近年來，在黨中央、國務院和省委、省政府的親切關懷下，xx大學也迎來了全面發展的新時期。隨著“211”工程建設的逐步深入，xx大學無論是在硬件設施上還是在教育水平上都達到了前所未有的高度。如今不僅是國家大學生文化素質教育基地、全國華文教育基地、教育部本科教學水平評估優秀學校，而且是具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格的高校。
目前我校共有在校本科生28800余人，碩士、博士研究生3240人。學校每年選派上百名優秀本科生、研究生前往美國、英國、法國、加拿大、新加坡、俄羅斯、日本等國家和臺灣地區的高校學習深造。畢業生所涉及的專業面不斷擴大，人才結構不斷得到優化。可以說，我校的人才素質是一流的、國際化的。因此，xx學子在日益激烈的競爭中脫穎而出，受到越來越多的用人單位的青睞。近5年我校組織開展的“社會對我校教育教學和畢業生培養質量評價”調查表明：用人單位對我校畢業生滿意度均在96%以上，普遍認為我校畢業生可靠、務實、好學、好用。這就吸引了更多的用人單位來到我校招募人才，xx大學的精英學子已然成為建設xx的中堅力量。
我校現有20xx屆畢業生7746人，學歷層次齊全，涉及專業面廣。他們的就業問題直接關系到我校學子能否學有所用、回報社會，學校各級各部門都予以高度重視。因此，學校特開展畢業生供需見面會、校園招聘會等各種形式的招聘宣講活動，方便企業到學校選拔人才，讓同學們盡快找到滿意的工作。這一舉措不僅拓寬了畢業生的就業渠道，同時也逐步搭建起了用人單位與畢業生之間的橋梁。
本次供需見面會由xx省人力資源局和xx大學聯合舉辦，吸引了省內外二百余家大型企事業單位參加，是一次大規模、高水平的人才交流盛會。它為廣大企業和畢業生提供了一個充分交流的平臺，一個雙向選擇的良好機會，愿大家認真把握，共創明日輝煌!
在這個特殊的日子里，我謹代表xx大學向與會的各位表示衷心的感謝!尊敬的企業來賓們，愿你們伯樂相馬，找到滿意的人才;親愛的同學們，愿你們鋒芒畢露，找到滿意的工作。我相信，各位行業領軍者與精英學子的交流必定會綻放出璀璨奪目的火花。
最后，衷心祝愿本次供需見面會取得圓滿成功!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇二十一
尊敬的吳書記、黃縣長，各位領導，同志們：
你們好!全國、全省科技大會之后，樂東縣委、縣政府及各級黨委和政府認真貫徹落實會議精神，結合自身實際，踏踏實實地調查研究，實事求是地總結成績分析問題，以創新的思路選擇工作突破口，以有力的舉措推動科技創新，充分顯示了新一屆縣委、縣政府緊緊依靠科技創新，加快縣城經濟發展的魄力和決心。受省科技廳黨組和肖杰廳長的委托，今天前來參加樂東縣科學技術大會，我感到十分榮幸。在此，我謹代表省科技廳對大會的召開表示熱烈祝賀，向全縣廣大科技工作者致以崇高敬意，對樂東縣委、縣政府以及各有關單位對省科技廳工作的支持表示衷心感謝!
樂東文明悠久，人杰地靈，文化底蘊深厚，創新資源豐富，地理位置優越，勞動力素質較高。近年來，樂東縣委、縣政府堅持一把手抓第一生產力，深入實施“科教興縣”戰略，切實把科技創新擺在經濟社會發展的突出地位，科技事業取得了長足進步，企業創新能力顯著增強，傳統產業加速改造升級，科技促進經濟社會發展成效顯著。
近幾年來，樂東縣利用區位和資源優勢，大力引進科技成果和項目，培植壯大特色產業，顯示出良好的發展態勢。特別是一批農業龍頭企業生產基地落戶樂東，為樂東縣的科技創新注入了潛能，產業的龍頭地位和輻射帶動作用正在日益顯示出來。萬鐘實業有限公司、樂東生態農業發展有限公司、盈山香蕉產業有限公司、中環果業有限責任公司、方氏果業有限公司、禾豐農業開發有限公司等一批骨干企業蓬勃發展，為樂東縣的科技創新不斷注入新的生機。在運用高新技術改造提升傳統支柱產業方面，開發出一大批高科技含量的產品，如“尖峰牌香蕉”、“毛公牌芒果”、特色熱帶蘭花、“方老三牌蜜瓜”等，這都提升了支柱產業的技術水平和市場競爭力。今天的樂東縣，已經發展成為一個區位優勢明顯、產業特色鮮明、發展潛力強勁的區域。這些成績的取得，正是樂東縣委、縣政府高度重視和大力推進科技進步與創新的結果，也是實施科教興縣戰略成效的真實體現。
今年年初，在全國科學技術大會上，黨中央、國務院審時度勢，高瞻遠矚，準確把握我國經濟社會發展的基本特點和世界新科技發展的基本態勢，作出了走中國特色自主創新道路，建設創新型國家的戰略決策。這是新世紀、新階段黨和國家全面加強科技工作的動員令，為新時期的科技發展指明了方向。6月份，省委省政府召開了全省科技大會，并出臺了《中共海南省委海南海省人民政府關于推進科技創新的實施意見》、《海南省“”科技發展規劃綱要》等重要文件。對于中央領導人的講話及全國、全省科技大會科技的精神，希望我們要堅決貫徹執行，增強科技創新的緊迫感，把改革開放和科技創新作為動力，著力增強科技創新能力、提升產業結構、轉變增長方式、保護生態環境、促進社會和諧。在xx期間，希望樂東縣落實國家和省科技創新的各項工作要求，特別要做到以下幾個方面：一要加強對科技工作的領導，建立科技創新工作機制;二要優化科技創新環境，形成全社會科技大合唱的良好局面;三要加大對科技投入，特別要確保科技三項經費的落實;四要創新科技平臺，全面建設農業科技服務“110”工作;五要加強人才隊伍建設，培養創新型人才。
樂東縣依山傍海，交通便利，資源豐富，人才濟濟，特別是新一屆領導班子重視科技，樂東縣完全有條件在建設創新型樂東、促進樂東崛起的偉大工程中做出更大的貢獻。只要我們下定決心依靠科技創新，把科技創新作為爭創新優勢的戰略抉擇，真正把科技創新作為發展的主要動力，就完全可以使傳統產業迅速提升，完全可以在高技術產業發展方面實現跨越發展，形成新的經濟增長優勢。今天的科技大會將成為樂東縣科技發展創新，加快樂東縣經濟和社會發展的重要里程碑。
同志們，省委、省政府對樂東的發展未來寄予了厚望，省科技廳對樂東科技創新的明天充滿了期待。今后，我們將進一步加強與樂東縣的合作，加大對樂東縣科技發展的支持，在熱帶高效農業、熱帶花卉產業、海淡水養殖業、資源型工業等領域，進一步發揮樂東的優勢;推進樂東縣特色產業基地和各類科技示范園區的建設和發展，全面促進樂東縣的創新與發展。我相信，這次科技大會的召開，必將在全縣掀起崇尚創新、競相創新的熱潮，奏響樂東縣科技興縣和創新發展新的樂章!
最后，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
領導會議上發言稿（通用22篇）篇二十二
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創業以來最困難的一年。公司零售業務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發業務也下降了。雖然我在林業投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創的創意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。