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學生會招新新聞稿（精選12篇）篇一
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的'來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第xx屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇二
9月17日晚上18:00，藥學院學生會招新活動在溫江校區d107、d307教室集中進行了新干事的招新宣講活動。藥學院分團委書記黃耀輝、藥學院分團委學生會主席團出席了本次活動，近700名2012級新生參加了此次活動。
黃書記致辭指出，12級新生懷著滿心的希望步入了中醫大的美麗校園。尋夢，是每個人心中的那片橄欖葉。然而，學生會舉行的隆重的招新大會為新生提供了一個服務同學，鍛煉自我的平臺。藥學院分團委學生會主席楊博文也表示，藥學院分團委學生會是12級新生鍛煉能力和提升實力不錯的地方，并歡迎12級新生加入藥學院學生會。
此次，面試會場集中在d教，各部門面試地點不一。本次面試為口試，內容覆蓋面廣、具有詼諧性與知識性，主要包括：
1、自我介紹。
2、談談自己的性格，優點和缺點、3、失敗后你會怎么辦4.一些臨時應變問題的處理······初試現場氣氛相當火爆，據悉，社會實踐部報名人數約100人。面試工作緊張而有序的進行，各個環節有條不紊的展開。經過層層選拔，百里挑一，學生會成員認真篩選，一絲不茍，爭取做到人才不被埋沒。
9月18日18:00，藥學院學生會藝術團正式開始招新面試，主要考核專業知識技能，選拔要求相當嚴格苛刻。其中，模特禮儀隊要求男生不低于175cm,女生不低于165cm。9月19日之前，本著對選拔認真負責的態度，各部門又舉行了復試工作，復試內容獨具部門特色，如：辦公室的會議記錄、社會實踐部的團隊協作等。這次學生會招新大會收獲不少，發現了許多可塑之才。充分表現出學校學生積極向上的精神面貌和樂于奉獻精神，表現出了新一代大學生燃燒的激情。從這燃燒的激情中，我們看到了藥學院學生會的明天會更加輝煌！
藥學院學生會辦公室陳琪。
2012年9月18日。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇三
一、目的：
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程。
1、宣傳階段。
4、正式開始招新。
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)。
4、正式招新。
1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。
(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)。
11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇四
一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二：活動時間：x月x日。
三：活動地點：新老校區食堂門口。
四：活動內容。
1:前期準備和宣傳：（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。(3)提前申請場地、桌椅。
3確定報名人數：報名截止后，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
五：面試內容：
1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。
2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。
3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知并做海報進行張貼（注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。
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學生會招新新聞稿（精選12篇）篇五
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚環境院學生會的優良作風和各類校園及院內活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二、招新要求與方向：
1方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入環境院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：
2、招新地點：
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會各部門之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前1周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。（1.各部門部長只負責面向同一專業的新生做招新宣傳2.對與沒有女部長的部門由其他女部長代為宣傳3.宣傳原則是整個學生會所有部門）。
2.由學生會主席提前1周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室。
3.負責宣傳職務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅、展板的制作，積極做好招新宣傳工作。
分別為：主席、秘書部、新聞部、學習部、體育部、宣傳部、生活部、外聯部）。
2、報名活動準備。
在9日25時舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。
3、活動后的準備。
確定報名人數報名截止后，各部門人員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與復試面試的人員名單。
六、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在環境院學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門部長交叉協同工作，認真完成初試面試。整個面試過程可包括以下3個環節：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內）；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在60秒左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內）。
1面試工作之前，由學院老師或學生會主席對各個部長進行簡短培訓。
2各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，各個部長應協調人數。
4如果遇到突發事件和特殊情況，及時向團總支老師、主席團報告進行安排解決。
5文藝部，宣傳部可以適當的現場表演才藝（唱歌，書法等）。
6新聞部進行拍照，跟蹤報道復試階段工作的要求：
1面試工作之前，由團總支老師或學生會主席對此次面試進行安排。
2各部門用海報、發短信、及qq方式通知進入復試的同學。
3認真負責面試，一視同仁。
4如果遇到突發事件和特殊情況，及時向校團委學生會主席團報告進行安排解決。
5宣傳部進行拍照，跟蹤報道。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇六
重慶工商大學演講與口才協會于20xx年10月份，在重慶工商大學校團委以及校大學生社團聯合會的關懷和指導下成立，是重慶工商大學唯一一個以演講與口才為主題的校級社團，社團活動以演講與口才為中心，致力于鍛煉每個會員的綜合素質與能力。
招新工作于20xx年10月10日在學生蘭花湖如火如荼的開展。首先，各部門分工合作，各司其職，雖然介紹工作又苦又累，但大家對工作的熱情卻絲毫不減，各部門干事不但熱情的給同學們介紹演講與口才協會的基本情況，講解了六個部門職能及特色，還耐心的對同學們的提問進行解答，以便幫助同學們更好的了解演講與口才協會，讓更多的同學加入到演講與口才協會這個充滿青春與活力的團隊中來。通過大家的努力，前來報名的同學是絡繹不絕，熱情高漲。
的人被學生會幫助時，演講與口才協會必將會在校團委的指導和關懷下，慨歌向前，愈行愈遠！
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇七
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第xx屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學也紛紛簽到，準備，現場秩序良好。
早上9點，面試準時進行，本次參加面試的有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規結合各部門實際問題，還增貼了現場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學都準備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現場，還是干事素質，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇八
20xx年10月份，在校團委的指導和關懷中，重慶工商大學演講與口才協會和眾多兄弟社團一起聯合開展了一年一度的社團聯合招新活動。
招新工作于20xx年10月10日在學生蘭花湖如火如荼的開展。
首先，各部門分工合作，各司其職，雖然介紹工作又苦又累，但大家對工作的熱情卻絲毫不減，各部門干事不但熱情的給同學們介紹演講與口才協會的基本情況，講解了六個部門職能及特色，還耐心的對同學們的提問進行解答，以便幫助同學們更好的了解演講與口才協會，讓更多的同學加入到演講與口才協會這個充滿青春與活力的團隊中來。通過大家的努力，前來報名的同學是絡繹不絕，熱情高漲。
秋風送爽，持續三天的招新工作在12日取得圓滿結束。本次招新的成果頗豐，在這里，感謝校團委和社團聯合會的關懷和指導，同時，也對新成員的加入表示熱烈的歡迎，希望他們能夠抓住機會，磨練自己，為自己創造輝煌的未來。當新的血液注入到演講與口才協會這個大家庭中，當一張張新的面孔加入到這個服務行列，當越來越多的人被學生會幫助時，演講與口才協會必將會在校團委的指導和關懷下，慨歌向前，愈行愈遠！
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇九
演講改變人生，口才決定未來。在校團委的指導和關懷中，重慶工商大學演講與口才協會和眾多兄弟社團一起聯合開展了一年一度的社團聯合招新活動。
重慶工商大學演講與口才協會于20xx年10月份，在重慶工商大學校團委以及校大學生社團聯合會的關懷和指導下成立，是重慶工商大學唯一一個以演講與口才為主題的校級社團，社團活動以演講與口才為中心，致力于鍛煉每個會員的綜合素質與能力。
招新工作于20xx年10月10日在學生蘭花湖如火如荼的開展。首先，各部門分工合作，各司其職，雖然介紹工作又苦又累，但大家對工作的熱情卻絲毫不減，各部門干事不但熱情的給同學們介紹演講與口才協會的基本情況，講解了六個部門職能及特色，還耐心的對同學們的提問進行解答，以便幫助同學們更好的了解演講與口才協會，讓更多的同學加入到演講與口才協會這個充滿青春與活力的團隊中來。通過大家的努力，前來報名的同學是絡繹不絕，熱情高漲。
的人被學生會幫助時，演講與口才協會必將會在校團委的指導和關懷下，慨歌向前，愈行愈遠！
演講與口才協會。
20xx/10/9。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇十
隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。為了讓同學們在學校里能學到更多的.知識，更為了學生會工作更好的展開，同時保證我系學生會不斷有新鮮血液注入。我系于09月19日進行了學生會招新工作，順利落下帷幕。
為保證招新工作順利進行，切實能將我系能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，學生會結合本系實際，將招新工作分為兩個階段進行。
第一階段—宣傳統計階段。我系本著”服務廣大學生“的原則，加強了宣傳力度，要求每位輔導員深入班級，宣布各部職能和招新流程，并發放了招新報名表。宣傳到位后，我們接受了同學們的踴躍報名，然后進行了分類統計工作。
第二階段—面試階段。本著公平公正的原則，評委是四位主席團成員。由于同學們剛進入大學，比較緊張，一開始都不是太放的開。到后來，大家都是各顯其能，充分展現。主席團對各位同學還進行了提問，同學們充分發揮自己的臨場應變能力，積極應對。新生面試結束后，想繼續留任學生會的老生，也發揮自己的聰明才智去應聘。全部結束后，經過主席團的認真思量，選出了一批有質量的人才為學生會服務，為廣大學生服務。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇十一
9月15號晚上，藝術學院青志協在藝術樓舉行了隆重的招新面試。今年藝術院的新生報到總人數213人，來面試的同學就達到了160余人的數量，面試主要分為競聘者上臺作自我介紹和面試評委提問兩個環節。競聘者依次上臺進行演講，個個都積極活躍、信心十足。經過2個多小時的面試篩選，大概有40人左右可以加入青志協行列，成為藝術學院青年志愿者協會其中一員。面試的青志協學生干部表示，今年的招新同學們都很踴躍，這既表達了更多的大學生希望加入志愿者行列的心情，也說明了我們的志愿者素質每年都有一定的提高，這些可喜的現象為我國大學生志愿者群體帶來的新的希望。參加面試的志愿者表示，正因為感到志愿者無尚光榮，所以前來應征，希望自己可以成為這光榮的集體中的一員。
兩小時左右，招新面試活動隆重結束，新生為東華理工大學的志愿者群體帶來的生機和希望，志愿者的明天將更加絢爛。
學生會招新新聞稿（精選12篇）篇十二
招新的社團共十多個，各個社團都劃有指定的招新場地。各個社團的部長、副部長以及部員都為各自的招新活動出謀劃策，各個社團展示的宣傳海報主旨鮮明、樣式繁多，再加上動感歡快的音樂，讓現場氣氛更是別有一番風味。總之，招新場面甚是精彩，同學們的參與性也很是積極。
此次社團招新活動相當成功，各個社團都有所收獲，同時也為校園的文化生活留下了一段美好的回憶，相信在各個社團的帶動下，全校同學的業余文化生活會更加豐富、精彩。