自查報告的撰寫過程可以幫助我們更好地理清自己的思路和目標。以下是小編為大家整理的自查報告范文，供大家參考，一起來看看吧。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇一
按照**信訪維穩工作總體要求，現將20xx年信訪維穩工作情況匯報如下：
一、基礎工作情況。
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，公司領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
二、綜合工作情況。
（一）強化思想認識，提高辦事效能。
公司要求負責信訪工作的'人員牢記“發展是第一要務、穩定是第一責任”，經常、全面、系統地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態度，提高其辦事效能。
（二）深入清理排查，及時化解矛盾。
為維護人民群眾的切身利益和社會穩定，公司積極協調相關部門，力爭妥善解決解決拆遷相關的安置補償等長遠利益問題，以確保建設生產經營安穩、有序推進。
（三）健全完善機制，規范信訪管理。
公司按照《信訪條例》規定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理,做到件件有落實。
三、接訪辦信工作情況。
截止20xx年年底，公司共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發生因公司工作造成的到省市上訪事件，重大節日、重要會議、重大活動期間未發生省、市集體訪事件。
四、工作打算。
公司將嚴格按照****的工作要求，扎實推進信訪維穩各項工作，進一步提高創新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩定的基礎上，全面推進工作。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇二
鄧先生，男，電話號碼xxx。
鄧先生來訪反映：鹽邊縣安寧工業園區道路揚塵嚴重。
(一)積極開展現場調查。
根據投訴人。
提供。
的信息，結合安寧園區掌握的情況，20xx年1月19日，管委會副主任楊忠明帶領環保股工作人員深入安寧園區仔細排查，安寧園區西干線、東干線部分路段存在揚塵污染嚴重情況。
(二)分析造成道路揚塵污染的主要原因。
1、安寧工業園區部分企業車輛運輸過程中存在拋灑現象；
3、安寧工業園區道路日常保潔工作因經費原因，沒有形成常態化。
(三)已開展的工作。
1、按照園區管委會《關于認真做好工業園區環境整治工作的通知》，要求園區各企業必須進一步加強廠區內外環境衛生保潔工作，企業車輛進出廠區對輪胎和車身進行沖洗，在運輸過程中必須加蓋篷布等措施，防止道路沿途拋灑現象發生。
2、加大園區道路保潔力度。園區管委會已向縣政府提交關于組建保潔隊伍，解決相關經費的請示。針對運輸較多的園區企業如攀枝花天倫化工公司，要求企業采取有效措施減少道路拋灑現象發生，每天對道路進行灑水沖洗。加大對園區主干道道路衛生保潔工作，安排三人每天對道路進行清掃，每周灑水兩次以上，確保園區道路整潔，有效遏制揚塵污染。
3、積極開展執法檢查工作。園區管委會將協同縣環保局等相關執法部門，進一步加大對園區揚塵污染企業的檢查力度，一經發現違法情況將嚴查嚴處，確保園區環境整治取得明顯效果。
4、加快安寧工業園區道路水毀路段的修復工作。目前招投標工作已經完成，待縣政府工程資金到位后立即開展修復工作。
(四)下一步工作。
1、嚴格環保管理。加大對園區企業環保知識的宣傳工作，增強企業的環保意識，督促企業做好廠區環境衛生，共同做好園區環境保潔工作。
2、加大執法檢查力度。配合縣環保局加大執法檢查力度，嚴查環境違法行為。
3、加強園區保潔工作。將園區道路清掃工作納入園區管理日常工作中，待縣政府研究資金落實后組建日常保潔隊伍，使保潔工作常態化。
中將處理情況進行公示。中將處理情況進行公示，因此建議結案。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇三
我鎮20xx年1—8月的信訪穩定工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和正確的領導下，切實轉變干部工作作風，狠抓憂患意識，為維護全鎮的社會穩定做了大量細致、深入的工作，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識，確保信訪穩定的堅實基礎。確保了自治區、市委維護穩定及綜治工作各項決策部署的貫徹落實。黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，鎮黨委書記、鎮長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。
二、積極主動認真履行信訪工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—8月所涉信訪事項得到了及時的處置，無不作為、慢作為、辦事拖沓等影響社會穩定的不良行為。
上級機關、信訪機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的信訪事項按時限依法處置、辦理，處置及時、合理、合法。截止到八月份，已收到上級轉來的信訪件19件，都已及時辦理并作了回復。接訪辦理的信訪事項16人次。
三、對重點人員、重點群體，采取強有力的穩控措施，落實專人守護，密切關注，發現苗頭及時做工作。針對我鎮山林糾紛案情復雜，取證困難等因素，我鎮成立了專門的山林糾紛處理小組，目前已經受理九起，調解成功五起。
四、在信訪穩定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。今后的工作中，我們將繼續努力，揚長避短，并結合職能，加大法制宣傳力度，加強律師服務信訪工作，認真搞好信訪工作，將我局信訪工作搞得更深入、更扎實、更具體。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇四
年我辦維穩工作，在市委、市政府的領導下，在市維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十七大會議精神，抓好信訪接待，妥善處理移民搬遷、安置中出現的各種矛盾和問題，以推進紫坪鋪工程在我市順利建設為中心，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，現將一年來這項工作的開展情況總結如下：
強化維穩工作，我辦從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由主任蒲良全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本辦的維穩工作;二是根據市上關于維穩工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”;三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
(一)我辦經市編辦批準，專設有移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備三名業務能力熟悉工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。
(二)認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。
(三)做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
(四)注意發揮協調、督促處置的職能作用。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查情況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的情況，辦結率達100%上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一起群體性的事件。
(五)通過惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一情況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人;落實上級主管部門對移民困難問題的.關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施;落實移民項目扶持;通過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。通過做好大量的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。
按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。我辦根據維穩工作要求，每月定期分析全市移民的情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施;二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終保持高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性;三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作。五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作，確任專人為維穩信息員，保障維穩信息報送。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制;檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患;保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的切身利益，很容易引起社會的不穩定，必須堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
(一)加強政務公開。根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的內容規范，按照既要順民心、合民意，又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開;努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的內容，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開;實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。
(二)加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，大量發放到各移民鄉(鎮)、接安鄉(鎮)和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在電視臺和廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，形成了良好的輿論氛圍。
(三)加強移民干部培訓。實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，特別是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作能力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。
盡管我們在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題。一是原移民鄉鎮的歷史遺留問題，由于多方面原因，解決的難度很大，容易引發移民在搬遷過程中借題發揮，乘機鬧事;二是由于移民工作涉及全市19個鄉鎮，點廣、面寬，在有關信息的收集、反饋方面還有一定欠缺。針對以上問題，我們一是要進一步加強與各移民鄉鎮的聯系和配合，協調、督促鄉鎮妥善解決原歷史遺留問題，消除隱患;二是進一步加強移民政策宣傳，增強移民的守法意識;三是進一步堅持“公開、公正、公平”的原則，按照十七大會議精神，認真實踐“三個代表”深入實踐、調查研究，切實解決移民在搬遷中遇到的困難和問題;四是進一步加強維護穩定信息網絡建設，做到早知道、早解決，將隱患處理在萌芽狀態。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇五
區信訪局：
**年，我鎮的信訪維穩工作在區委、區政府的正確指導下，在鎮黨委、政府的共同努力下，認真貫徹落實國務院《信訪條例》和上級信訪工作會議精神，進一步強化信訪工作責任制，促進信訪工作的深入開展，更好地為**鎮的改革、發展、穩定服務。根據《**區**年度信訪穩定責任目標考核辦法》（裕信組﹝**﹞9號）文件要求，現將我鎮**年度信訪穩定工作自查自評情況匯報如下：
1、貫徹上級決策部署。**鎮黨委、政府高度重視信訪工作，認真貫徹執行區委、區政府、上級信訪部門和區信訪局關于信訪工作的指示精神，將信訪工作納入本鎮的全局工作，與其他中心工作同部署、同落實。鎮黨委擴大會議研究成立了鎮信訪穩定工作領導組，并制定了《**鎮信訪維穩工作要點》，鎮班子定期不定期聽取信訪工作匯報，每季度至少一次召開黨委擴大會議研究信訪工作，著力解決信訪工作中的突出問題。（標準分4分，自評分4分）。
2、落實領導責任制。強化落實信訪責任意識，明確鎮黨委書記是信訪工作的第一責任人，對本鎮的信訪工作負總責；分管信訪工作的領導直接負責，落實“一崗雙責”制度；信訪專干具體負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導責任制。同時嚴格落實信訪工作責任查究制，對出現重大信訪問題的單位和個人實行逆向追究和責任倒查。（標準分2分，自評分2分）。
3、加強目標管理。鎮黨委、政府年初即與下屬單位及13個村（居）簽訂年度信訪工作目標管理責任書，明確他們的信訪工作目標，適時組織年中、年底信訪維穩工作檢查，并嚴格依據目標考核辦法兌現獎懲，從而建立了統一領導、統一協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。在年終，對信訪工作進行總結，并按照區下發的考核辦法進行自查自評。（標準分4分，自評分4分）。
1、進京非訪。全年無一例進京非訪現象發生。（標準分20分，自評分20分）。
2、進京正常上訪。我鎮全年無進京正常上訪個案發生。（標準分10分，自評分10分）。
3、去省上訪。全年無一例去省上訪現象發生。（標準分10分，自評分10分）。
4、到市、到區上訪。全年無一例到市、到區上訪現象發生。（標準分10分，自評分10分）。
5、群體性和突發性事件。全年未發生群體性和突發性事件。（標準分5分，自評分5分）。
1、來訪事項辦理。我鎮積極落實《關于加強初信初訪辦理的工作意見》，黨委政府高度重視重視初信初訪工作，每天安排一名黨政班子成員接訪，對于信訪案件，認真記錄，做到一案一卷，信訪案件化解率高達**%以上，全年初信初訪案件當事人無越級上訪現象發生。我鎮在接到受訪單位通知后，立即啟動應急處置預案，派出人員及時處置；對市、區領導簽批的信訪案件，按期辦結并及時回復信訪人；區交辦的各類來訪案件，按期辦結上報。（標準分12分，自評分12分）。
2、區交辦來信辦理。對區交辦的來訪來信，鎮領導高度重視，及時批閱并按時辦結上報。（標準分8分，自評分8分）。
3、省、市交辦來信辦理。全年未接到省、市交辦來信。（標準分5分，自評分5分）。
4、復查事項辦理。我鎮今年無一例待辦未辦復查事項。（標準分5分，自評分5分）。
1、落實會議精神。**鎮黨委、政府高度重視“五集中”專項行動，傳達并落實市、區“五集中”會議精神。經黨委擴大會議研究制定了《**鎮社會矛盾化解“五集中”專項行動實施方案》，成立了領導小組，將責任細化。（標準分1分，自評分1分）。
2、包保穩控。嚴格落實班子成員包保穩控，對于列入“五集中”重點案件實行專人協調處理，并將“五集中”案件化解進度表及時報送上級有關部門。（標準分4分，自評分4分）。
3、化解處理。“五集中”重點案件化解率達**%以上，未化解的'有化解穩控方案。（標準分4分，自評分4分）。
4、卷宗規范。“五集中”重點案件卷宗整理規范、整齊。（標準分1分，自評分1分）。
1、接訪安排。印發文件，制定接訪安排表，并及時公開、上報。每天安排兩名黨政班子成員輪流接訪，主要領導每月接訪兩次以上。接訪情況由信訪專干詳細記錄接談情況，并安排相關單位及時處理。每月30日前公開黨政班子成員接訪安排并上報。（標準分6分，自評分6分）。
2、落實領導包案。制定下發了《**鎮關于建立重大信訪問題領導報案處置跟蹤處訪制度的通知》，嚴格按“五個一”要求落實領導包案。主要領導負總責，分管領導及聯系村干部具體負責。（標準分2分，自評分2分）。
3、帶案下訪。認真研究部署領導干部帶案下訪活動，制定了《**鎮集中開展領導干部帶案下訪活動實施方案》，規定領導班子成員帶案下訪不少于2次，同時以領導干部帶案下訪為載體，通過下移重心，前移關口，集中時間，集中力量化解案情復雜、群眾反映強烈的信訪問題，全力維護社會穩定。（標準分2分，自評分2分）。
1、有機構。**鎮多方整合資源，建立綜治維穩信訪工作中心，職責明確。制定并印發了《**鎮綜治維穩信訪工作中心建設的實施意見》，掛牌成立了“**鎮綜治維穩信訪工作中心”；實行集中辦公，明確專人擔任“中心”負責人，抽調了相關工作人員到中心任職，服務中心職責明確并上墻。各村（居）成立了維穩信訪工作站，有專職工作人員，相關設備配備齊全，各項制度均已上墻。（標準分3分，自評分3分）。
2、有人員。**鎮維穩信訪工作中心配備5名專職工作人員。（標準分1分，自評分1分）。
3、有場所。**鎮維穩信訪工作中心160平方米，內設矛盾糾紛調解、來訪接待等功能區。（標準分1分，自評分1分）。
4、有設施。有必需的辦公桌椅、電話、電腦、打印機及檔案柜，配備治安巡邏、應急處置必須的器材，購買了觸摸一體機等辦公設施。（標準分2分，自評分2分）。
5、有制度。建立健全了各項工作制度，并將工作制度上墻，有中心值班日志，接訪登記簿等。（標準分2分，自評分2分）。
6、工作經費保障。中心工作經費納入鎮本級財政預算，每年在10萬元以上，專、兼職人員享受信訪津貼。（標準分1分，自評分1分）。
1、創建“無越級上訪鄉鎮”活動相關工作。制定了《**鎮創建“無越級上訪單位”活動方案》，成立了活動領導組，明確了工作責任，制定了具體工作措施。（標準分5分，自評分5分）。
2、矛盾糾紛排查及重大矛盾隱患預警。每周開展一次矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾及時妥善處理；重大隱患及時預警并落實領導包案。（標準分3分，自評分3分）。
3、重點人群有效包保，實現人穩當地。對越戰老兵、老民師、企業軍轉干部等重點群體和個人進行排查，落實領導包案制度，制定有效包保措施。（標準分3分，自評分3分）。
4、每周對重點信訪問題回頭看。嚴格落實信訪問題回頭看工作制度，確保重點信訪問題得到有效解決。（標準分2分，自評分2分）。
5、嚴格實行“責任倒查”制度。制定了《**鎮信訪工作責任追究倒查制度》，對越級上訪的查明原因，分清責任，實行“責任倒查”。（標準分2分，自評分2分）。
1、信訪代理。制定《**鎮信訪代理工作實施方案》，認真開展信訪代理工作。（標準分1分，自評分1分）。
2、風險評估。重大決策實施前，均進行風險評估。（標準分1分，自評分1分）。
3、信息預警及應急處置。認真落實敏感時期“零報告”和重要訪情預警上報制度。（標準分4分，自評分4分）。
4、信訪維穩應急隊伍建設及接訪勸返工作。建立了應急隊伍，在接到受訪單位通知后，我鎮能快速反映，及時到場接訪勸返。（標準分2分，自評分2分）。
5、信訪調研、宣傳。我鎮積極開展信訪調研工作，及時上報信訪信息。（標準分2分，自評分2分）。
我鎮全年無重復訪、無越級訪、無集體訪、無信訪老戶的“四無鄉鎮”。（標準分5分，自評分5分）。
綜上，我鎮**年度信訪穩定自查自評得分為：155分。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇六
我鎮20xx年1—8月的信訪穩定工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和正確的領導下，切實轉變干部工作作風，狠抓憂患意識，為維護全鎮的社會穩定做了大量細致、深入的工作，現將自查情況報告如下：
確保了自治區、市委維護穩定及綜治工作各項決策部署的.貫徹落實。黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，鎮黨委書記、鎮長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。
群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—8月所涉信訪事項得到了及時的處置，無不作為、慢作為、辦事拖沓等影響社會穩定的不良行為。
上級機關、信訪機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的信訪事項按時限依法處置、辦理，處置及時、合理、合法。截止到八月份，已收到上級轉來的信訪件19件，都已及時辦理并作了回復。接訪辦理的信訪事項16人次。
針對我鎮山林糾紛案情復雜，取證困難等因素，我鎮成立了專門的山林糾紛處理小組，目前已經受理九起，調解成功五起。
今后的工作中，我們將繼續努力，揚長避短，并結合職能，加大法制宣傳力度，加強律師服務信訪工作，認真搞好信訪工作，將我局信訪工作搞得更深入、更扎實、更具體。
濛江鎮人民政府。
20xx年xx月xx日。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇七
同志們：
總結。
去年工作，分析目前形勢，部署今年任務，動員全區。
黨
政組織勵精圖治、開拓進取，全力做好新形勢下的信訪穩定工作，努力構建我區和諧穩定的社會環境。下面，我重點講三方面問題。
者信賴和能使百姓安居樂業的一方熱土。下，我區政府緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，一方面抓經濟的超常發展，另方面重點抓影響穩定的突出信訪問題，通過采取特殊的工作體制、工作措施，充分調動、整合各職能部門工作力量，為維護全區、乃至全市的穩定做出了努力和貢獻。我區也因此被評為市委、市政府20xx年度信訪穩定、綜治工作先進單位。這里面凝聚著廣大干部職工的艱辛和汗水。在此，我代表我區。
黨
委、政府向關心、支持我們的市委、市政府。
領導。
及辛勤工作在維穩戰線上的廣大干部職工、公安民警，向你們為我區穩定工作做出的貢獻表示最崇高的敬意和真誠的感謝！
20xx年我區主要做了以下幾項工作：
政班子成員正確認識形勢，正確處理發展與穩定的關系，充分合理的擺布各項工作。在堅持發展為工作。要抓住機遇、加大投入，有計劃，有步驟地抓好信訪信息化建設；二是根據《信訪條例》要求，不斷創新工作方法。組織機關專業人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用多種辦法，依法、及時、合理的處理信訪問題；三是以提升站位，提高能力，轉變作風為要求，加強信訪干部隊伍的建設。通過提高站位，使信訪干部善于從政治的全局的高度分析問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作主動性和創造性。通過提高能力，加強信訪干部隊伍素質建設，更好地適應新時期信訪工作。通過轉變作風，及時就地認真解決群眾實際問題，在抓具體促深入、抓重點帶一般、抓典型促提高上下功夫，從根本上杜絕、減少信訪問題發生。年信訪、政法穩定工作，為構建我區和諧社會和經濟事業全面發展做出新的更大的貢獻。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇八
和政府關注、人民關心的熱點難點問題。縣總工會始終把做好信訪工作作為密切。
黨
群關系、了解職工意愿、維護社會穩定作為一項重要工作來抓。縣總工會在區總工會的指導下，根據實際情況，于。
20xx。
年1月重新調整了信訪工作小組成員，并集中對信訪干部隊伍現狀進行了一次全面調研。
縣工會信訪干部共有7人，全部為專職干部。下設6個信訪接待處，由各社區工會聯合會工會主席兼職。新就任的街道本級信訪7名干部中，性別比例為男女5:2，平均年齡為34歲，6人學歷為本科，一人專科并正在讀法學本科。就年齡和文化程度來看趨向年輕化、高文憑化發展，為今后縣工會信訪工作注入了生機與活力。
1、經濟社會發展階段性矛盾開始凸顯。當前，我國正處在大變革、大發展時期，一些深層次的矛盾和問題逐漸凸顯：經濟發展和利益分配的不均衡，使得利益沖突明顯加劇；受經濟發展水平和政策的限制，職工中的不同利益訴求難以得到完全滿足，不斷形成新的矛盾和問題；由于一些法律法規和政策不健全、不完善、不配套，基層單位在執行過程中難以適從，往往產生偏差、引發矛盾。此外，職工的民主意識、法制意識、維權觀念普遍增強，職工比以往任何時候更加關注和注意維護自身的合法利益，信訪問題也多是為了維護自身的合法權益。
批示、信訪考核、接訪成本等巨大壓力下，對一些“纏訪”、“鬧訪”行為往往是無可奈何而以“花錢買平安”等方式息事寧人，客觀上縱容了非正常上訪。才會公正、公平，以上壓下才能盡快解決問題；部分職工認為信訪“包治百病”，什么事都能解決；少數人抱著“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的心理和“法不責眾”的錯誤認識，纏訪或越級上訪。干部要經常深入基層、深入職工、深入實際，調查了解職工信訪反映的`問題，
密切關注職工的。
思想。
動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好職工信訪反映的問題，從而實現變職工上訪反映問題為。
領導。
干部主動下基層為職工解決實際問題。
決策，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在初始。
3、變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項復雜的系統工程，不能把職工信訪問題都看成是信訪部門的事。事實上大多數職工上訪多是反映某個部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠這些部門和單位認真履行職責、發揮主體作用而解決，工會信訪部門只是起到一個綜合協調作用。只有各級各部門充分發揮主導作用，做到認識到位、責任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決職工的信訪問題。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇九
區信訪局：
**年，我鎮的信訪維穩工作在區委、區政府的正確指導下，在鎮黨委、政府的共同努力下，認真貫徹落實國務院《信訪條例》和上級信訪工作會議精神，進一步強化信訪工作責任制，促進信訪工作的深入開展，更好地為**鎮的改革、發展、穩定服務。根據《**區**年度信訪穩定責任目標考核辦法》（x信組﹝**﹞9號）文件要求，現將我鎮**年度信訪穩定工作自查自評情況匯報如下：
1、貫徹上級決策部署。**鎮黨委、政府高度重視信訪工作，認真貫徹執行區委、區政府、上級信訪部門和區信訪局關于信訪工作的指示精神，將信訪工作納入本鎮的全局工作，與其他中心工作同部署、同落實。鎮黨委擴大會議研究成立了鎮信訪穩定工作領導組，并制定了《**鎮信訪維穩工作要點》，鎮班子定期不定期聽取信訪工作匯報，每季度至少一次召開黨委擴大會議研究信訪工作，著力解決信訪工作中的突出問題。(標準分4分，自評分4分)。
2、落實領導責任制。強化落實信訪責任意識，明確鎮黨委書記是信訪工作的第一責任人，對本鎮的信訪工作負總責；分管信訪工作的領導直接負責，落實“一崗雙責”制度；信訪專干具體負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導責任制。同時嚴格落實信訪工作責任查究制，對出現重大信訪問題的單位和個人實行逆向追究和責任倒查。(標準分2分，自評分2分)。
3、加強目標管理。鎮黨委、政府年初即與下屬單位及13個村（居）簽訂年度信訪工作目標管理責任書，明確他們的信訪工作目標，適時組織年中、年底信訪維穩工作檢查，并嚴格依據目標考核辦法兌現獎懲，從而建立了統一領導、統一協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。在年終，對信訪工作進行總結，并按照區下發的考核辦法進行自查自評。(標準分4分，自評分4分)。
1、進京非訪。全年無一例進京非訪現象發生。(標準分20分，自評分20分)。
2、進京正常上訪。我鎮全年無進京正常上訪個案發生。(標準分10分，自評分10分)。
3、去省上訪。全年無一例去省上訪現象發生。(標準分10分，自評分10分)。
4、到市、到區上訪。全年無一例到市、到區上訪現象發生。(標準分10分，自評分10分)。
5、群體性和突發性事件。全年未發生群體性和突發性事件。(標準分5分，自評分5分)。
1、來訪事項辦理。我鎮積極落實《關于加強初信初訪辦理的工作意見》，黨委政府高度重視重視初信初訪工作，每天安排一名黨政班子成員接訪，對于信訪案件，認真記錄，做到一案一卷，信訪案件化解率高達**%以上，全年初信初訪案件當事人無越級上訪現象發生。我鎮在接到受訪單位通知后，立即啟動應急處置預案，派出人員及時處置；對市、區領導簽批的信訪案件，按期辦結并及時回復信訪人；區交辦的各類來訪案件，按期辦結上報。(標準分12分，自評分12分)。
2、區交辦來信辦理。對區交辦的來訪來信，鎮領導高度重視，及時批閱并按時辦結上報。(標準分8分，自評分8分)。
3、省、市交辦來信辦理。全年未接到省、市交辦來信。(標準分5分，自評分5分)。
4、復查事項辦理。我鎮今年無一例待辦未辦復查事項。(標準分5分，自評分5分)。
1、落實會議精神。**鎮黨委、政府高度重視“五集中”專項行動，傳達并落實市、區“五集中”會議精神。經黨委擴大會議研究制定了《**鎮社會矛盾化解“五集中”專項行動實施方案》，成立了領導小組，將責任細化。（標準分1分，自評分1分）。
2、包保穩控。嚴格落實班子成員包保穩控，對于列入“五集中”重點案件實行專人協調處理，并將“五集中”案件化解進度表及時報送上級有關部門。（標準分4分，自評分4分）。
3、化解處理。“五集中”重點案件化解率達**%以上，未化解的有化解穩控方案。（標準分4分，自評分4分）。
4、卷宗規范。“五集中”重點案件卷宗整理規范、整齊。（標準分1分，自評分1分）。
1、接訪安排。印發文件，制定接訪安排表，并及時公開、上報。每天安排兩名黨政班子成員輪流接訪，主要領導每月接訪兩次以上。接訪情況由信訪專干詳細記錄接談情況，并安排相關單位及時處理。每月30日前公開黨政班子成員接訪安排并上報。(標準分6分，自評分6分)。
2、落實領導包案。制定下發了《**鎮關于建立重大信訪問題領導報案處置跟蹤處訪制度的通知》，嚴格按“五個一”要求落實領導包案。主要領導負總責，分管領導及聯系村干部具體負責。(標準分2分，自評分2分)。
3、帶案下訪。認真研究部署領導干部帶案下訪活動，制定了《**鎮集中開展領導干部帶案下訪活動實施方案》，規定領導班子成員帶案下訪不少于2次，同時以領導干部帶案下訪為載體，通過下移重心，前移關口，集中時間，集中力量化解案情復雜、群眾反映強烈的信訪問題，全力維護社會穩定。(標準分2分，自評分2分)。
1、有機構。**鎮多方整合資源，建立綜治維穩信訪工作中心，職責明確。制定并印發了《**鎮綜治維穩信訪工作中心建設的實施意見》，掛牌成立了“**鎮綜治維穩信訪工作中心”；實行集中辦公，明確專人擔任“中心”負責人，抽調了相關工作人員到中心任職，服務中心職責明確并上墻。各村（居）成立了維穩信訪工作站，有專職工作人員，相關設備配備齊全，各項制度均已上墻。(標準分3分，自評分3分)。
2、有人員。**鎮維穩信訪工作中心配備5名專職工作人員。(標準分1分，自評分1分)。
3、有場所。**鎮維穩信訪工作中心160平方米，內設矛盾糾紛調解、來訪接待等功能區。(標準分1分，自評分1分)。
4、有設施。有必需的辦公桌椅、電話、電腦、打印機及檔案柜，配備治安巡邏、應急處置必須的器材，購買了觸摸一體機等辦公設施。(標準分2分，自評分2分)。
5、有制度。建立健全了各項工作制度，并將工作制度上墻，有中心值班日志，接訪登記簿等。(標準分2分，自評分2分)。
6、工作經費保障。中心工作經費納入鎮本級財政預算，每年在10萬元以上，專、兼職人員享受信訪津貼。(標準分1分，自評分1分)。
1、創建“無越級上訪鄉鎮”活動相關工作。制定了《**鎮創建“無越級上訪單位”活動方案》，成立了活動領導組，明確了工作責任，制定了具體工作措施。(標準分5分，自評分5分)。
2、矛盾糾紛排查及重大矛盾隱患預警。每周開展一次矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾及時妥善處理；重大隱患及時預警并落實領導包案。(標準分3分，自評分3分)。
3、重點人群有效包保，實現人穩當地。對越戰老兵、老民師、企業軍轉干部等重點群體和個人進行排查，落實領導包案制度，制定有效包保措施。(標準分3分，自評分3分)。
4、每周對重點信訪問題回頭看。嚴格落實信訪問題回頭看工作制度，確保重點信訪問題得到有效解決。(標準分2分，自評分2分)。
5、嚴格實行“責任倒查”制度。制定了《**鎮信訪工作責任追究倒查制度》，對越級上訪的查明原因，分清責任，實行“責任倒查”。(標準分2分，自評分2分)。
1、信訪代理。制定《**鎮信訪代理工作實施方案》，認真開展信訪代理工作。(標準分1分，自評分1分)。
2、風險評估。重大決策實施前，均進行風險評估。(標準分1分，自評分1分)。
3、信息預警及應急處置。認真落實敏感時期“零報告”和重要訪情預警上報制度。(標準分4分，自評分4分)。
4、信訪維穩應急隊伍建設及接訪勸返工作。建立了應急隊伍，在接到受訪單位通知后，我鎮能快速反映，及時到場接訪勸返。(標準分2分，自評分2分)。
5、信訪調研、宣傳。我鎮積極開展信訪調研工作，及時上報信訪信息。(標準分2分，自評分2分)。
我鎮全年無重復訪、無越級訪、無集體訪、無信訪老戶的“四無鄉鎮”。（標準分5分，自評分5分）。
綜上，我鎮**年度信訪穩定自查自評得分為：155分。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十
總結。
經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：
一、實施《信訪條例》所取得的成效。
1、加強領導，提高認識，確保信訪穩定的堅實基矗鄉黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，黨委書記、鄉長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，嚴格實行“六定四包”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、辦理要求、辦理時限、督辦單位，要求責任單位包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩控管理。使所涉信訪事項均能及時處置辦理和化解穩控。
2、建立和完善初訪初信制度。成立鄉信訪接待室,建立接訪制度并上墻，每天安排一名黨政領導帶班接訪，周一由書記或鄉長帶班接訪。要求接訪干部做到“有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解”并做好接訪記錄，耐心地做好來訪人的解釋工作。
情況，給予反映人滿意答復，通過下訪，將群眾的可能上訪事件消化掉，進一步加強了對突出問題的掌控。實現零越級上訪的目標。
4、耐心有效地做好穩控和息訪息訴工作。對重點人員、重點群體，采取強有力的穩控措施，落實專人守護，密切關注，發現苗頭及時做工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴;對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻和穩控工作。
二、存在的問題。
2、極少數干部服務認識不強。有的干部對群眾信訪工作認識不足，辦事熱度不高。在需要實實在在解決問題時，往往采取踢皮球的方法應付，用請示來推諉，用調查來敷衍，用研究來拖延，該辦的事情不果斷及時處理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新戶拖成老戶。
3、信訪工作制度落實不夠到位。排查工作不細致，個別干部排查流于形式，對矛盾糾紛、苗頭隱患掉以輕心;一些干部處理問題不得力，在受理信訪事項后，不深入群眾，不認真調查研究，不敢拍板定調，導致問題懸而不決，矛盾激化。
附送：
關于做好信訪工作領導講話稿。
關于做好信訪工作領導講話稿。
演講稿領導講話稿關于做好信訪工作領導講話稿關于做好信訪工作領導講話稿。
街道雙評動員會領導講話。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十一
（2010年5月27日）。
同志們：
今天縣委、縣政府專題召開信訪維穩工作會議，表明縣委、縣政府對這項工作高度重視，是想在頭上，牢記心中，抓在手上。信訪維穩工作，是政治任務，是第一責任。
前面，景學、立宏同志總結了前5個月的工作，安排部署安排了下段工作，他們的講話，我完全贊同。縣委、縣政府對于信訪維穩工作，目標明確，就是退出前5名，力爭今年進位。昨天我參加了財稅金融工作會議，今天參加信訪維穩工作會議。對于寧遠來說，發展和穩定比什么都重要。對于信訪維穩工作，我想講三個方面的意見。
一、要充分認識抓好當前信訪維穩工作的現實緊迫性。
1、充分肯定今年來的工作，給同志們打氣鼓勁。今年以來，全縣各級各部門按照縣委、縣政府創建“平安寧遠”的要求，加大信訪維穩工作力度，進一步加強了基層和基礎工作，突出做好重點時段、重點群體、重點領域的工作，取得了明顯成績，全縣信訪維穩形勢保持總體平穩，實現了三個“零指標”，摘掉了“重點管理縣”的帽子。社會大局保持持續穩定，特別是在春節、清明節期間，全縣沒有出現大的群體性事件和群體性糾紛械斗。對于寧遠這樣一個社情復雜的大縣，能夠取得這樣的成績，確實來之不易。在這里，我代表縣四大家，對大家付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！對戰斗在信訪維穩工作一線的同志們表示親切的慰問！市委、市政府對寧遠的工作是肯定的，滿意的。縣委、縣政府對信訪維穩工作，是肯定的，滿意的，對以衛華同志牽頭的聯席會議召集人的工作是肯定的，滿意的，對政法、公檢法司四家的工作是肯定的，滿意的。
輕。
大局穩定。
3、新老問題的出現，也充分暴露出干部作風建設的一些突出問題。前段時間，我縣雖然開展了干部作風建設主題活動，下發了相關文件，抓了干部作風督查，我感覺，震動不大，觸動不深。這兩天，我在縣城走了走，感覺城市建設有很多問題，整個縣城像個垃圾場、主道像個停車場。這個問題，在創建文明縣城中一定要得到解決。大事做不了，小事做不來，怎么辦？我們要為老百姓利益著想，為推動寧遠經濟社會發展服務。用干部，堅持四點：德為先，能為上，群眾公認，政績突出。寧遠要形成一個風清氣正的氛圍，要造成大家想干事，能干事，干得成事的局面。
解決信訪維穩問題，要抓干部作風。一些部門單位工作人員不作為、慢作為、亂作為的現象仍然存在。特別是一些單位和部門作為責任主體，對做好新形勢下的信訪維穩工作認識不夠到位，工作不夠扎實，導致了赴省進京上訪的一再發生。在具體工作中，有的重大情況沒有掌握，重大問題沒有排查，重大矛盾沒有調處，重大隱患沒有排除，重點人物沒有控制，重大責任沒有落實。這些問題造成工作被動、局面被動。為此，我們要進一步轉變工作作風，任何時候對信訪維穩都要有憂患意識，把困難矛盾估計得多一些，難一些，把信訪維穩工作這根弦繃得更緊一些。信訪維穩，底子清，情況明，領導到位，責任落實，是沒有抓不好的。
二、要全力維護大局的穩定。
會大局的持續穩定。
1、認識要加深。全縣各級各部門要講政治、講大局。發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任。信訪維穩工作是政治任務，是社會責任，我們要切實把信訪維穩這一重要工作，作為壓倒一切的工作來抓。全力維護寧遠大局的穩定，縣委、縣政府的態度是堅定的，也是堅決的。各級各部門的領導對信訪維穩工作不能抱平常之心，當平凡之事。要堅決克服厭煩松勁的情緒、麻木不仁的心態、無可奈何的態度。
2、工作要加力。工作加力就是抓好工作落實。各級各部門要按照縣委、縣政府的安排部署，要按照立宏書記、景學主任的講話，切實履行職責，全力以赴，精心組織，強化措施，狠抓落實。
政策依情理解決。
三要出重拳打擊各類違法犯罪。要以深入開展“掃黑除惡”專項斗爭為契機，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，重點打擊影響群眾安全感的“兩搶一盜”、黑惡勢力替人了難、醫鬧等多發性侵財犯罪和影響重點工程建設、影響公共秩序的違法犯罪活動，要及時查處嚴重影響社會和諧穩定的大案和要案，政法部門要切實打出聲威，打出成效。要樹立正氣，決不能邪氣壓倒正氣。政法部門、公安部門的同志要擔起擔子。在這里，我表個態，你們如果覺得阻力大，你們把擔子卸給我。我堅決支持，當政法機關的后臺，打掉關系網，打掉保護傘。要加強對流動人口、賓館、網吧及娛樂場所的管理，加大對黃賭毒的專項整治力度，切實遏制黑惡勢力及丑惡現象的發生。增強人民群眾的安全感、幸福感。
何折扣。
4、信息要加快。情況就是信息，信息就是情報。信息和情報是花錢買不來的，是我們平時了解出來的，調研出來的，掌握出來的。要充分認識情報信息的重要性。我們不能情況不明膽子大，亂表態。決不允許信息遲報、瞞報、漏報，并且要及時反饋，上下溝通。
三、要嚴格實行責任追究。
追究責任。
同志們，當前信訪維穩形勢非常嚴峻，我相信只要大家高度重視這項工作，切實加強領導，工作落實，措施得力，穩控得當，寧遠的信訪維穩工作就會在去年的基礎上做得更好，這項工作就不會給省委、市委添亂，確保寧遠社會大局穩定。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十二
為全面落實20xx年省、市區政法綜治信訪維穩工作會議精神，穩步推進全鎮社會管理綜合治理工作上新臺階。鎮綜治信訪維穩工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我鎮當前復雜的綜治信訪維穩工作新形勢，以夯實基層基礎工作為重點，認真落實全年社會管理綜合治理工作目標和工作措施，較好完成了全年的政法綜治信訪維穩工作。為確保全鎮社會持續穩定大局做出了應有的貢獻。現將主要工作匯報如下：
一是鎮委、鎮政府高度重視綜治信訪維穩工作。把社會管理綜合治理工作列入年度工作重要議事日程。嚴格執行一崗雙責制，逐級、逐層、逐人落實工作責任，實行綜治維穩工作“一票否決”制度。
二是明確了工作職責。相繼成立了預防青少年違法犯罪、社會矛盾聯動化解、平安創建、婚姻家庭矛盾糾紛排查化解等專項領導小組，明確細化了工作責任。
三是完善了領導工作制度。黨政班子成員認真履行領導信訪接待制度，實行領導包案工作制度。鎮綜治委堅持每半月一次重點案件分析，每月二次矛盾糾紛排查例會，對重點、難點信訪積案進行集體研判。針對綜治信訪維穩工作制定了相應的考核細則，考核分值占到年度目標考核總分的４０%。
一是健全社會管理工作網絡體系。進一步完善了以村（居）治調中心戶和信息聯絡員為主體的矛盾糾紛排查信息網絡，矛盾糾紛的化解基本形成了村級為主體，各部門聯動配合的機制。
二是健全村級治調組織、鎮級司法所、派出所和法庭聯動的矛盾糾疏導化解防線，進一步鞏固了鎮綜治信訪維穩中心、便民服務中心、網格管理中心的社會服務網絡。
三是加強了綜治信訪維穩工作隊伍建設。把有影響力的老黨員、退休村干部納入社會管理綜合治理工作隊伍，聘請為治安信息員，以充實村級矛盾糾紛排查和糾紛調解工作的綜合力量，為把矛盾糾紛化解在源頭、穩控在基層奠定了基礎。
四是加強綜治信訪維穩工作制度建設。鎮綜治信訪維穩中心進一步完善了碰頭例會、信訪首問責任、信息報告與工作臺帳記錄、分流督辦與情況通報、穩定風險評估與預警預案、檢查考評與責任追究十項制度。形成了用制度管事，用制度管人的工作機制。
一是及時排查化解矛盾糾紛，嚴防矛盾糾紛升級。堅持每月召開二次綜治信訪維穩工作例會，全鎮10個村（居）治調主任參會匯報本月矛盾糾紛發生與調處情況。截止11月底全鎮共排查出各類矛盾糾紛69起。堅持信息報告制度，要求各村對出現的突發事件、有價值的維穩隱患信息均要及時向綜治辦報告，以便及時采取防控處置措施，防止事態升級，今年有效處理重大突發事件3起。
二是對新發生的矛盾糾紛，按照屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責的原則，明確化解矛盾糾紛的責任主體，由綜治單位聯動配合，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。今年元至11月排查重大矛盾糾紛69起，調解成功達成協議54起，占總數的90%。其中：村級化解34起，鎮協助調處20起。
三是強化積案化解，及時做好全面穩控。堅持鎮黨政領導包案的信訪積案化解制度。今年我鎮對李發華、楊烈軍、周開國等9起突出疑難案件均實行黨政領導包案。落實了責任單位和責任人。為早日化解蔣家梅長期緾訪問題，由包案領導牽頭，成立了工作專班，多次深入實地開展工作。截止11月辦理信訪件 67 件，涉及人數156人（其中：區級以上轉來訪49件64人次，人民來信 2件），鎮接來訪18件92人次，到上級機關勸返接訪50余次。成功化解集體訪3起，信訪個案1起。今年全國“兩會”和十八屆四中全會期間無進京、赴省上訪事件。
一是加大案件查處力度，發揮群防群治的作用，最大限度地保護好人民群眾的生命財產安全。緊緊依靠群眾摸排線索依法從快從嚴打擊，同時教育群眾增強自我防范意識，確保全鎮治安形勢持續好轉。1至11月份，接處警495起。與去年同期上升22.8%受理行政案件113起，與去年同期下降47% （167起），結案92起，結案率82%。吸毒7起。報立刑事案件案件54起，破案20起。拘留14人，移送起訴16人。
二是將對點軍四中周邊及集鎮環境進行專項綜合整治，鎮政府制定了綜合整治的方案，成立了工作專班。已將各復雜路段視頻監控與公安聯網，以提高物防技防能力。通過集中整治，凈化了環境，確保了社會穩定。
三是有序開展鐵路護路工作。實行鐵路護路治安聯防責任制，年初與轄區內鐵路沿線的5個村均簽定了鐵路護路聯防承包責任書，落實了護路責任。
四是全面推動農村網格化管理服務工作。按照建立一支素質較高、管理規范、進退有序的網格管理（信息員）隊伍的服務管理創新工作要求，將全鎮76 個村民小組科學規劃為50個網格，由村民民主推選產生農村網格管理員9名、網格管理信息員50名，組建平安志愿者、巡邏隊、矛盾糾紛調解信息員三支社會管理隊伍，基本形成了“縱向到底，橫向到邊”的農村網格化“一張網”管理模式。
五是加強國家安全人民防線、反恐、禁毒以及反邪教工作。進一步調整完善了工作機構，充實了工作力量，明確了工作職責。鎮綜治辦加大反邪教宣傳力度，與群眾簽定反邪教宣傳承諾書8000份。及時排查疑似邪教人員活動情況，對石堰等村7名參與“全能神”活動人員進行了嚴格批評教育，有效凈化了社會環境。
六是加強普法宣傳，推動平安創建工作。加大普法宣傳力度，不斷提高全鎮人民的法律意識和治安防控水平。通過電子政務、手機信息等宣傳工具，向廣大人民群眾宣傳法律知識。成立以鎮委、政府負責人為第一指揮長的平安建設指揮部，下發了平安建設實施意見。積極引導農民依法參與村民自治，自覺遵紀守法，積極參與平安村居創建活動，10個村（居）都確定了今年平安創建的目標和措施。
一是綜治信訪維穩工作人員年齡老化，總體素質不高，解決矛盾糾紛的思路不靈活，工作方法和手段不多。二是征地拆遷、防違控違工作誘發的矛盾糾紛多，穩定壓力增大。三是一批歷史遺留信訪積案，上訪人無理纏訪，且時間長，不能及時得到有效化解。
二是農村社會服務管理落后，與群眾要求不適應，農村社會管理創新有待加強。
一是堅持以人為本的工作理念，以高度的責任感、堅強的自信心、過硬的措施和創新的辦法，確保全鎮的社會穩定，確保公共安全。實現“無群體性進京非法上訪，無影響社會穩定的突發事件，無影響惡劣的安全事件，無影響國家安全的重大事件”的工作目標和任務。
二是落實綜治信訪維穩第一責任。牢固樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的思想。一級對一級負責，合理分析梳理問題，使矛盾和困難化解在平時，做到小事不出村,大事不出鎮,無越級上訪,無非法上訪。
三是推行“全面排查、著力化解、有效穩控、及時勸返和依法處非”五大綜治信訪維穩措施，把握綜治信訪維穩工作全局。
四是加強綜治信訪維穩中心規范化建設，健全綜治信訪維穩應急預案。加強組織和紀律保障，嚴肅工作作風，要敢于碰硬，要敢于面對現實，敢于迎難而上。
五是加強對配備的網格員進行系統規范化運用、基礎知識等綜合能力的培訓，以便及時解決在實際工作中的難點和盲點，逐步提高網格管理員的綜合履職能力。
只要我們不斷創新社會服務管理手段，健全鎮、村、戶三級社會矛盾糾紛調處工作網絡，整合政治、經濟、法律和行政資源的力量，全鎮綜治信訪維穩工作就一定能開創“統籌有力、運轉有序、調處高效、群眾滿意”的新局面。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十三
20xx今年來我鎮維穩工作，在鎮黨委、政府的領導下，在區維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，抓好信訪接待，妥善處理基礎設施建設和群眾生活中出現的各種矛盾和問題，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，確保了全鎮社會穩定。現將今年來這項工作的開展情況總結如下：
一、加強組織領導，落實維穩工作責任制。
強化維穩工作，我鎮從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由鎮黨委書記稅雨霜同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本鎮的維穩工作；二是根據市、區關于維穩工作的有關要求，工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各村（社區）考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了全鎮社會的穩定。
二、加強信訪工作，切實解決群眾困難，及時化解各種隱患和矛盾。
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
（一）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。
（二）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
（三）注意發揮“大調解中心”協調、督促處置的職能作用。及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，半年來未發生一起群事件。
（四）通過惠民政策，化解不穩定因素。認真落實惠民利民政策，切實解決人民群眾生活中的困難，促進安居樂業，有效化解了因生活經濟困難方面引發的不穩定因素。
三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設。
進一步推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。根據維穩工作要求，每月定期分析治安、穩定情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。建立信息網絡，各村均設有一名維穩信息員，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作；五是堅持落實社會穩定風險評估機制。對全鎮的重點工程、基礎實施建設堅持進行風險評估，并落實預案措施；六是堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個困難群眾手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
四、加強政策和法律法規宣傳，增強人民群眾的守法意識把加強法律法規和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對群眾遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
多分，進行法制講課6次。
（二）加強政策宣傳，增強透明度，使廣大人民群眾對政策做到心中有數，提高了遵紀守法意識。
五、認真落實重點人員的穩控措施。
對涉穩人員認真建立了檔案，落實了幫教小組和措施，及時掌握它們的動向和情況，確保了底數清、情況明，管得住。
六、存在的問題和下步打算。
盡管我鎮在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題：一是宣傳的力度和范圍還不夠；二是監督檢查的力度還應加強；三資料規范化管理水平還應提高等。
下一步工作打算:。
一是繼續按照上級安排部署和年初制定的工作意見，切實加強領導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實；二是繼續抓好維穩辦自身建設、突出抓好信息網絡建設和維穩研判、穩定風險評估、督查督辦、責任查究等相關工作；三是進一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。四是突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善市、區社會矛盾糾紛聯動排查調處活動機制并切實發揮作用，細化涉穩問題的穩控化解方案并加大督查督辦力度，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全鎮社會穩定。
xxxx。
20xx年11月9日。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十四
2012年，新墩苗圃在甘州區林業局的正確指導下，以代表人民的根本利益為出發點和歸宿，求實創新，為實現苗圃經濟穩定發展，把維穩工作擺到突出位置，現將維穩工作自查報告如下：
一、加強領導，認識到位。
今年以來，我圃緊緊圍繞“保發展、保效益、保穩定”的大局，高度重視安全維穩工作，一是調整和充實了防護安全、維穩領導小組，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各崗位管理人員為成員的安全、維穩工作領導小組；二是實行24小時安全維穩值班制度，確安全穩定工作能及時有效的化解；三是加大領導力度，確保“三個列入”，即把安全維穩工作列入重要議事日程，經常研究部署；把安全維穩工作列入年度考核指標；把安全維穩法規和文件列入宣傳內容。
二、健全制度，責任到位。
1、健全了安全維穩工作目標管理責任制，把安全維穩工作的各項任務列入議事日程。
2、推進了安全維穩工作“一把手負責制”，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，相關人員配合協同抓，層層抓落實的工作格局。
四、與時俱進，提高水平。
安全維穩工作是新時期群眾路線的創新和發展，必須與時俱進，提高工作質量和水平。
加強人員培訓，督促治安防范工作人員加強基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點組織了《治安管理處罰條例》、《安全生產法》、《勞動法》等法律法規的學習培訓，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
隨著改革開放的不斷深入，安全穩定工作的重要性越來越突出，我們要始終站在戰略的高度、全局的高度，用與時俱進的思想，加強治安防范和安全穩定工作建設，完善各項制度，努力開創安全穩定工作新局面。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十五
為了全面完成教育局下達的2010年綜治安全目標任務，根據教育局2010年中小學校工作考核評估意見的具體要求和上級有關文件精神,特擬定本年度安全綜治(信訪)維穩防邪工作計劃。
一、進一步實施好具有我校特色的“三全”平安創建模式和“三防”結合的社會治安防范措施，抓實安全常規管理，為。
教學。
質量提升創造安定的外部環境。
（一）進一步完善工作機構，落實安全工作責任制。
1、加強“六有”機制建設。實行安全領導班子與學校行政班子建設一致，并列管理，繼續堅持實行“一把手”親自抓，按照“分級管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，落實管理責任制，進一步夯實管理基礎，把領導“一崗雙責”落到實處。2月下旬，學校安全管理人員責任分工出臺。
2、認真貫徹“一崗雙責”崗位責任和安全責任分攤制。按照分層負責的原則，學校與主管局簽訂年度安全綜治目標責任書；學校將根據主管部門的具體要求，把每項工作、每個環節的安全責任逐項細化分解落實到人，使學校安全綜治工作層層落實，責任到人。秋季開學后，簽訂好2010-2011學年度《學生安全責任書》。借家長學校互動交流平臺，與今年秋季新生的家長簽好《安全責任書》，切實落實學生監護人職責，明確其應盡責任和學校對學生的安全管理要求。
（二）立足根本，堅持安全教育制度，營造良好的安全教育氛圍。
1、抓好教育主陣地建設。進一步建好以課堂教育為主的法制、安全、毒品預防教育主陣地，把法制、安全、毒品預防教育課列入教學計劃，進課表，到課堂。實行教育實效考核，每班每期不得少于15節安全教育課時，嚴禁擠占或變相擠占安全法制課。
2、積極營造良好的校園安全文化氛圍。在3月25日中小學生安全教育日和安全教育周，向全校師生開辦一次安全、法制知識講座，對宿舍管理員和試驗管理員以及保衛人員進行一次使用消防器材為主的消防安全培訓，在5.12地震紀念日，在高一級學生中舉行一次遇險逃生演練。在“6.26”世界禁毒日、“11.9”、消防日、“12.4”法制教育日，以及節假日，組織開展重點抓好中學生遵紀守法、遠離危險、防范侵害和“珍惜生命、遠離毒品”、崇尚科學文明、反對迷信邪教等相關主題的宣傳教育活動。同時以“凈化網絡環境、樹文明新風”活動為契機，大力倡導學生自覺遠離網吧、健康上網、做網絡時代的好學生。積極組織學生參加司法部門組織召開的違法、犯罪警示教育大會。進一步充實校園網“安全園地”欄目教育內容，及時貫徹安全政策法規。辦好安全知識黑板報。
3、以“兩支隊伍”（巡查隊和班主任）建設為抓手，加強學生思想道德教育。進一步強化班主任隊伍和校風巡查隊工作職責，繼續落實好學生斗毆“問責”制，即按照屬地管理原則，在誰的職責范圍出了事故，就由誰承擔相應的責任。把德育貫穿于教育和管理的全過程，進一步促進學生良好文明行為養成教育，使行為不良學生自覺回歸到正常的教育教學管理中，最終達到全校學生行為文明、思想上進，形成良好校風。
（三）采取預防為主、綜合管理的工作措施，全面開展內部預防工作。
1、建立校級領導值班制度和抓好“兩支”平安創建主力軍建設。學校行政人員輪流值周，全面管理學校，進一步提升管理能力和增強管理水平；在以班主任為核心、班委干部為成員的班級安全呈報隊伍的統一管理下，把盯牢“預控生”、看緊“心障生（有心理障礙的學生）”、管住“學困生”列為管理重點，堅持學生違紀（事件）舉報制和學生相互監督制，堅持定期不定期班級安全檢查工作，務必制止將管制刀具和危險物品帶入校園，從源頭上遏止學生傷害他人或自殘事件的發生，配合校風巡查隊，形成內外“雙管”機制，切實提高工作的預見性和實效性。實踐證明，校風巡查隊在校園安全日常巡查中起到了積極作用，校園學生違紀事件呈現負增長，被譽為“校園巡警”，根據校情，還需進一步加強隊伍內部建設，強化工作紀律、強化工作責任、強化校園巡查力度，尤其是要加大對圍墻通道口及其結合部附近的巡邏監管，消除管理死角，防止學生在校期間出校，發生事故。
2、進一步實施好安全保衛巡邏機制。采取門衛值班與校園巡邏、流動監控與固定值守、白天巡查與夜間護守相結合和劃片包干、責任到人的24小時值班制，確保落實校產守護責任制。
3、堅持應急值班備勤制度。建立以學校領導、政教處領導及處室人員組成的節假日、雙休日、晚自習和敏感時期應急值班崗，協助校風巡查執勤人員，堅持以人防為主、嚴防死守的值班制度，嚴防各類事故發生，同時做好重點時段學生在校突發糾紛和事故的疏導、勸解工作，及時化解各種糾紛、矛盾。
4、進一步健全安全事故預案與應急救援制度。按照《中華人民共和國突發事件應對法》要求，健全各種突發事件啟動機制，同時把落實該項工作與安全教育結合起來，在師生中開展逃生演練教育。
5、抓好校舍安全管理。定期對校內的所有校舍進行隱患排查，做到校舍未排查不使用、校舍隱患未整治不使用、校舍隱患整治后學校未進行驗收不使用。今年新建教學樓、宿舍樓時，認真落實建筑管理“三同時”的規定，安全施工、文明施工，簽好承包協議，落實安全責任。繼續堅持安全專項整治，通過實施“抓檢查、促整改”工程，加大物防、技防建設投入，進一步完善校園防護設施。
6、嚴格教學安全管理。加強各教學樓樓道值班制度，抓好課間、樓道學生通行管理，不準學生在樓道追逐、嬉戲、勾肩搭背、推推搡搡、并肩步走。嚴格落實教育教學工作各個環節的安全管理責任，切實落實好教師交接班時段的學生管理責任。進一步規范室外活動的安全管理，杜絕自由、渙散。同時，做好樓道照明設施的安全檢查、維修工作，保證師生安全通行。
7、加強飲食（食品）衛生和飲用水安全管理。建立完善食堂管理制度和衛生管理制度；嚴把從業人員健康關，同時，要求業主按規定定期對從業人員業務培訓。嚴把食品的采購、加工、貯存、出售等過程的質量、衛生關，做好食物樣本保存工作。嚴禁將不符合衛生標準的食品，過期變質的食品供應給學生，嚴防食物中毒事故的發生。繼續堅持食品試嘗留樣工作。逐步取締校內非法攤店。嚴格落實飲用水安全生產責任，嚴把飲用水取料、化驗、生產、儲存、配送等環節的跟蹤管理，杜絕投毒事件發生。
8、加強學生宿舍管理。在提高入住率的同時，要進一步提升服務質量，提高管理水平，健全宿舍安全教育制度，特別是消防安全和防人身侵害教育。教育局安排本期對校住宿學生住處進行一次隱患排查，學校相關處室要做好配合工作。
9、加強交通安全管理。認真貫徹落實《進一步加強學校交通安全教育管理工作的通知》文件要求，結合學校實際，加強師生交通法規和安全乘車教育，增強師生交通意識和自我保護能力。配合“警校共育”交通協管崗，進一步落實好校門交通巡查制度，抓好校門交通安全。有針對性的對出入校園的車輛實施有效管理。
10、做好學生常見病、傳染病預防工作。嚴格執行《學校衛生工作條例》，根據傳染病的流行季節和特點，加強各個季節衛生防疫工作，適時做好有針對性的預防知識教育，嚴防各種常見病、傳染病的爆發流行，同時加強狂犬病的預防知識教育。
11、做好學生防溺水工作。各班要明確禁止學生私自下水游泳；不準擅自與同學結伴游泳；不準在不會游泳的家長和老師的帶領下游泳；不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳；不準到有危險的水邊玩耍、戲鬧。
12、加強消防和用電管理。強化消防知識教育，通過組織演練，增強學生的自防自救能力；加強學生宿舍和學生集體活動場所的用電管理；嚴禁師生員工私拉、亂接電線和在宿舍違章使用電器設施；按照上級對學校消防管理新要求，計劃在本年度，有計劃地整合現有消防資源，按照能修則修、能用則用的原則，徹底整改消防隱患，使其價值最大化；擠出資金，進一步加強消防硬件建設，力爭配齊消防硬件設施，消除隱患；通過學校和住戶協商，力爭在今年改造完成教職工住宿樓的消防設施；繼續堅持消防日巡查月檢查，建好消防檔案。
13、加強學生活動管理。特別加強對體育課、課外活動、運動會和各種文體比賽以及課間操的安全管理，努力防止意外傷害事故的發生。不經批準，不得擅自組織學生停課或在節假日參加戶外活動。在組織的各種大型活動之前，嚴格遵守審批制度，認真排查不安全因素，制訂預防措施和應急方案，強化活動前的安全教育和活動中的安全管理，做到萬無一失。
14、加強雨季安全管理。特別是在汛前、汛中，對校園及周邊環境的地質異常情況，加強監管，及時會同國土等相關部門做好地質災害防治工作。同時做好突發險情的應對工作，避免人員傷亡，防止災情擴大，最大限度地減少災害造成的財產損失。
二、進一步加強校園警務協調工作，建立與公安機關和校園及周邊社會治安綜合治理領導小組的互動聯防機制，增強校園及周邊治安防范措施。
1、建立與公安機關共建平安校園的長效機制。根據教育局《關于深入開展警校共育、創建平安和諧校園的意見》，切實抓好“警校共育”工作，實現警校良性互動，共創和諧平安，認真總結工作經驗，充分落實好警校共育“8個一”的常規工作。
2、搞好警民共建活動。配合各警種開展的專項治安防范工作，建立聯防機制，嚴厲打擊敲詐學生財物，危害師生人身安全的各類違法犯罪活動和校園及周邊地區的流氓團伙、黑惡勢力，斬斷社會黑惡勢力進入校園拉攏學生參與不法活動的黑手，消除校園及周邊治安隱患，構筑一道堅固的平安墻。有針對性地開展治安安全宣傳教育，對學生中存在的幫派，發現一起，取締一起，把收繳刀具等危險物品與防人身侵害教育結合起來，作為一項重要工作經常抓，力爭學生校園零傷害，實現治安、刑事案件負增長。
3、切實做好毒品預防教育工作。把禁毒教育工作與公安機關開展緝毒工作相結合,不斷探索教育新方法,構筑起公安、學校“內外”監管兩條防線，大打毒品預防攻堅戰。進一步落實易制毒化學藥品的管理責任，加大管理力度。
4、探索應對新形勢下的校園治安管理新舉措。配合公安做好“預控生”指紋信息建立的試點工作，提高應對能力。建好學生個人信息查詢系統，完成今年秋季新生學生個人信息采集錄入工作。提高校園“110”電子監控系統利用率。
5、抓好校園及周邊綜合整治。主動配合綜治、教育、公安、工商、文化、城管等部門，依法整治學校和周邊開設的電子游戲機室、非法音像、書刊和網吧等，清理校門口亂停車輛和流動攤點。
三、進一步落實領導責任和強化工作措施，圍繞（信訪）維穩、防邪關系社會穩定的重要工作不放手，促進社會和諧。
1、進一步做好（信訪）維穩工作。一是嚴格按照省、市、縣的有關通知要求，把落實相關通知精神與學校行政班子建設相結合，抓好（信訪）維穩班子建設，貫徹落實好信訪工作“一崗雙責”，構建起分層負責、層層抓落實、齊抓共管的責任管理網絡體系。二是與教育局治理“三亂”工作結合起來，實行班子成員掛級包班、定點聯系制度，把這一熱點問題解決在內部，化解在基層。三是按照信訪工作條例，妥善處理好師生來訪來信和合理訴求，解決好不同時期熱難點問題，做到件件有回復，件件有交代，杜絕把矛盾上交。四是及時兌現教職工的各種福利，開展好總支、行政送溫暖活動。五是認真完成上級部門在紀念日和敏感時期臨時下達的維穩工作任務。六是密切關注和排查師生中的各種不穩定因素，認真落實教職工請銷假制度，嚴格履行請假手續和批假時限，不得出現管理漏洞，做好有上訪傾向師生或離退休教職工的穩控工作，實現本年度無上訪、無鬧事等不穩定因素事件發生。
2、開展好反邪教警示教育活動。在師生中廣泛宣傳黨和國家禁止修煉“法輪功”的相關規定，繼續開展禁止師生修煉“法輪功”等非法社團組織宣傳教育工作。把禁止修煉“法輪功”與行風建設結合起來，落實好學校禁令（我校教師紀律“十不準”明確規定，教職工不準修煉“法輪功”），報請政法機關和主管部門，嚴懲違反國家規定和學校禁令的教職工。
3、實施保平安促和諧工程。牢固樹立發展為第一要務，穩定是第一責任的思想意識，及時、高效地妥善處理好學校各個環節突發安全事故的勸止、疏導、協調等工作。各處、室、年級和食堂負責人以及班主任是本崗位安全直接責任人，根據工作分工，按照屬地管轄原則，一旦在誰的管轄范圍內出了事故，部門負責人和班主任必須在第一時間趕赴現場，做好穩控工作，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽點，防止矛盾激化，保證無因處置不當而發生過激行為或出現上訪事件，為上級領導和相關部門分憂解難，促進社會和諧。
四、進一步做好“五五”普法宣傳，把工作落到實處，全面強化師生法制教育，增強師生法制觀念，推進依法治校進程。
今年是“五五”普法的第五年，按照我校2006年至2010年普法規劃要求，今年必須完成該項工作的90%。繼續堅持暑假學習制度和“以會代訓”制度。暑假，對教職工集中進行《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規學習活動和師德師風宣傳教育活動，同時在各種會議和活動實踐中，適時滲透法律知識和反邪教教育。把治理教育“三亂”和“廉政文化進校園”活動與普法工作結合起來，大力開展普法宣傳工作，大興遵紀守法、照章行事的良好風尚。落實好依法管理、民主抉擇的法制精神，開好“兩會”（教代會、職代會）。堅持把普法學習成效納入教職工評優晉級的考評依據，按要求做好考核工作。根據上級的具體要求，認真做好普法教育的各項工作。根據學校實際，學生的法制教育任務主要在課堂上完成。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十六
2011年，我公司以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理工作的決定，進一步加強綜治工作力度，按照縣委、縣人民政府的統一部署和要求，采取有效措施，團結和帶領全局干部全面落實現《鄯善縣2011年度綜治維穩工作目標》提出的各項工作，圍繞創建“平安單位”構建和諧社會開展社會治安綜合治理工作，促進全縣鄉鎮建設工作的健康發展，取得顯著成績，先將有關執行及自查情況報告如下：
一、領導重視，落實綜治維穩工作責任制，確保措施有效落實。
1、黨政主要領導是綜治維穩工作第一責任人，嚴格落實綜治維穩工作責任制、責任查究制；堅持檢查考核制度，并兌現獎懲。并與各加工廠廠長及安全科長簽訂訂責任書，定期檢查我單位綜治維穩工作責任制落實情況。
2、單位召開領導班子專題會研究解決綜治維穩工作中的重大問題；發現問題及時整改，并給各加工廠下達問題整改通知。
3、年初認真制定全年工作計劃，制定了各項專項制度和措施辦法，做到了年中有自查，年終由總結。
4、建立健全的綜治暨平安建設領導小組。堅持重大問題由綜治暨平安建設領導小組集體研究制度。
5、我單位有健全的職責制度，并能充分發揮職能作用。
二、社會治安綜合治理工作保障有力。
1、我各單位建設單位綜治暨平安建設、維穩安保等組織健全，人員到位，經費到位。
2、我單位推行以電子視頻監控，防盜報警為主的技防設施；在辦公樓及公司院內重要位置安裝電子視屏監控設施。
三、嚴厲打擊“三股勢力”、非法宗教活動、邪教組織及嚴重刑事犯罪，確保穩定。
我公司是少數名族成員居多的單位，我單位認真落實宗教管理“兩項制度”，確保本單位干部職工不參與任何非法宗教活動。在公司成員下鄉檢查工作期間反復給各廠職工宣傳反邪教內容及在宗教場所不發生任何違法問題。
四、加強社會治安防控體系建設，積極預防違法犯罪，確保重點目標的安全。
1、我單位內部建立應急小分隊，以防發生不可預見性案件。定期檢查各項安全措施，財務室各項重要物由專人管理，并結合專人管理，公司電子視屏監控裝置監控，處于有效安全的管理狀態。
2、保護公司內所有車輛安全，并作到有固定停車位。
3、我單位如有流動人口做到及時了解人員情況，并及時上報至有關部門。
五、進一步鞏固平安創建成果，實現平安創建全面達標。
積極配合有關部門創建平安建設各項工作，并建立相關檔案。
六、加強公共安全監督管理。
我單位在三月份制定安全培訓學習計劃，并邀請縣消防大隊相關人員到我單位進行實地操作及培訓。在培訓學習完畢后各加工廠進行技能比賽，將加強各廠人員對安全的重視。
進過自查我單位自查分數為85分，我單位是以生產為主，在安全生產上做到了生產前開生產安全動員會議，生產時及時檢查，發現問題及時整改。加強生產崗位各職工的安全生產及消防安全意識。定期給各崗位人員學習培訓消防安全及安全生產的相關知識。并在各國家法定節日放假期間，為預防防火、防盜等不可遇見的案件發生，做到了有人員在崗值班，值班人員在值班期間不能擅自離崗。安全小組人員在放假期間不定期檢查值班情況。、我單位嚴格按照《鄯善縣2011年度綜治維穩工作目標》進行綜治維穩工作。我單位力爭在下年度做到更好。
鄯善縣新昱棉麻有限責任公司。
二零一一年十一月十七日。
信訪維穩自查報告（熱門17篇）篇十七
20xx年我辦維穩工作，在市委、市政府的領導下，在市維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十七大會議精神，抓好信訪接待，妥善處理移民搬遷、安置中出現的各種矛盾和問題，以推進紫坪鋪工程在我市順利建設為中心，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，現將一年來這項工作的開展情況總結如下：
強化維穩工作，我辦從規范領導責任制、部門責任制和目標管理工作責任制抓起，完善了“一個機制”、抓好“兩個建設”，做到“四個落實”。一是結合領導班子調整，成立了由主任蒲良全同志為組長，分管領導為副組長，相關科室和有關人員參加的維穩工作領導小組，全面負責本辦的維穩工作；二是根據市上關于維穩工作的有關要求，結合移民搬遷安置工作的實際，進一步落實維穩工作責任制。主任蒲良全同志負責全面工作，各個副職和調研員負責一個片區，所有機關干部都對口聯系一個移民搬遷安置鄉鎮，堅持“誰主管，誰負責”原則，強化“屬地管理，分級負責”；三是將維穩工作列入單位年度工作目標和重要議事日程，作為對各科室考核的重要內容，加強督促檢查，充分調動各方面的積極性，認真解決移民安置工作中的熱點、難點問題。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各方齊抓共管的良好局面，確保了移民工作的穩定。
我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
（一）我辦經市編辦批準，專設有移民信訪科，向成都市移民辦申請資金加強信訪工作軟硬件設施的建設，改造了信訪接待大廳，配備三名業務能力熟悉工作人員，負責移民信訪接待工作，并按照市信訪和群眾工作局要求增加電腦、打印機等辦公設備，建立了網上信訪處理平臺，并有專人負責。
（二）認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。廣大移民為國家重點工程付出了極大的犧牲，實事求是地解決移民在搬遷中的實際困難，是搞好移民工作的前提和基礎。
（三）做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。
（四）注意發揮協調、督促處置的職能作用。對每件移民上訪件，要求各包鄉干部及時調查情況，對各鄉鎮移民安置工作中存在的問題督促其限期處理，防止引發重新上訪。20xx年，我辦共計接待移民來訪493起，940人次，電話反映31件，對省、成都市移民辦、市委政府交辦、督交辦件23件，無有案不查、壓案不報的情況，辦結率達100%上。由于及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，一年來未發生一起群體性的事件。
（五）通過惠民政策，化解不穩定因素。移民遷到安置地后，由于生產環境發生較大變化，壩區農業生產不熟悉，生活較困難。針對這一情況，我辦會同勞動局和鄉鎮移民辦開展移民生產技能培訓，截止今年底，已培訓移民1000余人；落實上級主管部門對移民困難問題的關心關懷，協調鄉鎮安排布置，組織實施；落實移民項目扶持；通過調查研究，指導鄉鎮管好用好移民資金，真正解決移民的實際問題。通過做好大量的細化工作，消除了一些不安定因素，維護了社會的穩定。
按照市上統一要求，采取“統一領導、分兵把口、相互協作、各司其職”的方法，結合移民工作特點，添制了技防設施，聘請了保安及值班人員，進一步完善了處置突發性事件的預案，規范了處置程序，明確了處置任務，嚴格了處置紀律，做到心中有數，措施得當，處置有序。推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。我辦根據維穩工作要求，每月定期分析全市移民的情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施；二是抓好信息報送制度建設。要求各有關鄉鎮始終保持高度警惕，隨時掌握本鄉鎮移民動態，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性；三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作。五是堅持周三領導帶班和機關工作人員24小時值班工作，確任專人為維穩信息員，保障維穩信息報送。堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個移民手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制；檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患；保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。
移民工作是一項政策性很強的工作，由于涉及到千家萬戶的切身利益，很容易引起社會的不穩定，必須堅持“公開、公正、公平”的原則。因此，根據我辦工作的特殊性，我們把加強政務公開和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對移民遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。
（一）加強政務公開。根據市上的要求，我辦努力做到“五個規范”，以保證正規、有序地開展政務公開工作。即是努力做到公開的內容規范，按照既要順民心、合民意，又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則，除涉及保密不宜公開的外，其余事項都向群眾公開；努力做到公開程序規范和公開的范圍規范。根據需公開的內容，涉及移民的，按照鄉鎮、村組、移民的范圍公開；實物量調查、剩余資源補助、自謀職業“農轉非”等與移民切身相關的事項都堅持利用多種形式向社會公布，涉及單位工作和職工利益的，按領導班子、中層干部的一般職工的范圍公開。努力做到公開的時間形式的規范。在實際工作中，我們采取公開欄、會議、公告、增設政策宣傳欄等多種形式靈進行了政務公開。
（二）加強政策宣傳，增強透明度，使移民對政策做到心中有數，提高了移民遵紀守法意識。我辦先后兩次印制《移民政策文件匯編》共1萬余冊，大量發放到各移民鄉（鎮）、接安鄉（鎮）和移民戶，宣傳覆蓋率達100%，做到家喻戶曉、深入人心。每項移民政策、通知、通告出臺后，我們都在都江堰電視臺和都江堰廣播電臺上廣泛宣傳，發揮新聞媒體作用，增強了移民政策的透明度，形成了良好的輿論氛圍。
（三）加強移民干部培訓。實踐證明，群眾上訪往往是我們基層干部的工作出現了失誤。為此，我們利用各種機會加強對移民干部，特別是各鄉鎮移民干部和安置了移民的村組干部的培訓，提高他們的政策法規水平、工作能力和道德修養，減少工作失誤，消除穩定隱患。
盡管我們在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題。一是原移民鄉鎮的歷史遺留問題，由于多方面原因，解決的難度很大，容易引發移民在搬遷過程中借題發揮，乘機鬧事；二是由于移民工作涉及全市19個鄉鎮，點廣、面寬，在有關信息的收集、反饋方面還有一定欠缺。針對以上問題，我們一是要進一步加強與各移民鄉鎮的聯系和配合，協調、督促鄉鎮妥善解決原歷史遺留問題，消除隱患；二是進一步加強移民政策宣傳，增強移民的守法意識；三是進一步堅持“公開、公正、公平”的原則，按照十七大會議精神，認真實踐“三個代表”深入實踐、調查研究，切實解決移民在搬遷中遇到的困難和問題；四是進一步加強維護穩定信息網絡建設，做到早知道、早解決，將隱患處理在萌芽狀態。