一季度黨建工作總結（通用21篇）

在每個月的結束，我們都需要靜下心來思考過去一個月的工作，做一個全面的總結。小編整理了一些適用于各行各業的月工作總結范文，希望能給大家一些靈感。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇一

我深感學校中最繁重和最復雜的工作是班主任工作，同時，這也是最富有挑戰性和教師職業特色的工作。班主任工作對學生的成長具有重要的意義。班主任是一個班級的核心。這是我第一次做班主任，現在就我這個季度的工作做一個小結。

學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，在日常行為規范方面，我主要從小事抓起，從小事方面去培養學生一點一滴的習慣。當然也確立了檢查機制，學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、課桌檢查員、電視管理員、紀律檢查員等。這樣我利用相互監督的原則，讓他們能夠在平時就學會注意自己和他人是否有遵守紀律。另外我還組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規范好的同學，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養，在最開始的時候，我采取的是輪流當班干部的措施。讓學生們自己去體會每一個班干部的職責，更加嚴格的要求自己，在這個過程里，發現表現最為突出的學生。在學期中的時候，就讓他繼續連任班干部。每過一段時間，我都會召集班干部開一次會，讓他們談談得失，以及今后的打算等。這樣，既為班干部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

針對本班的差生，自己沒有放棄不管，而是想方設法幫助他們上進，關心、呵護每一個同學。首先，我會用課余時間來跟他們貪心。明白他們學習上的困難，再者，是進行家訪。明白他們在家里的學習情況。達到學校和家里的完美融合，和家長一起培養他們的學習的興趣，讓他們只有只有端正了學習態度，學習目的性明確了，學習興趣也上去了，學習勁頭也來了，學習成績也能有所提高。

做好班主任工作，是件很不容易的事，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去補缺補差，但效果并不明顯，自己有點灰心，但看到有幾個、成績很差的同學，在我的輔導下，這次考得還可以，又給我一點鼓勵。不管怎樣，我都不會放棄任何一個學生，關心每一個差生的同時還要鼓勵優生，把他們的成績搞上去。

總之，我深感班主任工作多而雜，但只要具備一個愛字，那一定會把工作做好。但我覺得這學期自己的弱點就是沒有調整好自己的心態，不過相信自己通過努力，將會逐漸細化的，這也是我以后的努力目標。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇二

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是一個新入保安公司員工的個人總結，公供參考。

過去的x年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安全防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就x年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，為小區安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規，是提供有效服務的保障;利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

x年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，將為小區安全防范而繼續努力工作。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇三

今年以來，為扎實推進黨的基層組織建設、作風建設、四幫四促工作深入有序開展，我局重點采取“三強化三提升”扎實推動各項工作，確保工作實效。

(一)縣基層組織建設年動員會召開后，我局班子成員及時召開會議，研究部署啟動此項工作。一是于2月25日召開了全局黨員干部基層組織建設年活動動員大會。二是制定了《“三型一有”黨組織。

活動方案。

》，三型，即學習型、服務型、創新型;一有，即機關有形象，著力打造局機關黨組織工作滿意度。三是強化整改，切實按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，在活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，及時進行了整改完善。

(二)認真做好黨員發展和黨費收繳工作。按照全縣今年發展黨員的目標任務要求，我局擬發了《關于認真做好20xx年發展黨員工作的通知》，各黨支部進行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發展黨員3名。同時及時進行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300余元黨費。

(三)切實加強非公有制經濟組織建設。根據縣委工作會議精神要求，我局及時制定了《非公有制企業黨組織集中組建活動實施方案》，同時按方案廣泛開展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業提出了組建申請。

(一)完善相關管理制度，提高機關干部工作效率。一是制定了《關于開展“三抓三創”活動深化拓展作風建設工作實施方案》和《機關干部作風整頓建設活動整改方案》，深化作風建設，重點解決干部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，二是開展了。

崗位職責。

培訓和干部履職講評活動，著力整治作風方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題。倡導“十不作風”積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務方式，定期不定期組織開展政治業務學習等方式，引導工作人員講正氣、樹新風。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關作風“四要十不準”規定，實行領導不定時查崗，全局干部職工上下班打卡考勤等措施提升機關工作效率。

(二)深化窗口服務管理，提高便民利民服務質量。以創先為手段，踐行我為人人的服務理念。要求工作人員人人爭先進，事事做模范，時時當榜樣，開展“規范、高效、熱情、周到”的服務，積極推行“四聲”、“四心”、“四個一樣”等服務理念，著力營造抓落實、求突破、樹品牌的良好氛圍。截止目前，社會效應反響良好，服務質量零投訴，申報省級創先爭優“優質服務窗口”材料已匯編成集。

強化幫促措施，深入推進幫促活動。一是擬定了《關于開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》，切實把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。二是深入開展調研情況，擬定了《深入推進“黨員干部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，以“送政策、助春耕、促發展”為主題，明確34名工作人員進駐17個村開展幫促工作。為方便干部駐村開展工作，針對局單位車輛有限的情況，實行私車公派，暨進駐村的幫促干部可以開自己的私車下去，油費由局辦公室統一核定報銷。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實為其幫危解困。截止目前，已送發技術信息1000余條，發放政策手冊200余本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79余萬元，與村支兩委座談會10次，召開群眾會2次。

下步，我們將繼續緊緊圍繞開展基層組織建設、作風建設和四幫四促工作，重點做好以下幾方面工作:一是在機關黨員干部中開展一次革命傳統教育活動;二是培育和發掘機關典型參加縣里組織的“愛崗敬業、創先爭優”事跡報告活動;三是做好保持黨的純潔性學習教育活動征求意見和建議工作;四是組織離退休干部開展迎接xx大、紀念干部離退休制度30周年詩歌朗誦活動。五是利用人社局搞培訓的業務優勢，為幫促村群眾積極開展適用技術培訓。六是與縣教育局進一步做好協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望小學。

20xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將08年一季度具體工作總結如下:。

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局08年工作會議，會上對xx年工作進行了總結，對08年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇四

今年第一季度，我市果業部門緊緊圍繞省、市農業農村工作會議精神，以貫徹落實全省“雙增工程”、“一村一品、一縣一業”基地縣和標準化果園創建為目標，加大加快發展步伐，大搞果園間伐減密、春季管理新技術及病蟲害防控等方面的培訓，在全市范圍內掀起果樹大發展、中低產果園間伐減密、標準化果園創建的高潮，再次奏響了果業發展強音。

(一)水果發展形勢喜人。

全市今年新發展水果面積12.6019萬畝，超出年初任務目標10萬畝的26%，其中蘋果10.2249萬畝，梨1.52萬畝，葡萄0.94萬畝，桃0.19萬畝。其中，西山七縣發展面積達到6.23萬畝，超出年初任務目標6萬畝的3.8%，其中永和縣1.7萬畝，隰縣1.5萬畝，吉縣1.3025萬畝，大寧縣1萬畝，蒲縣0.5萬畝;水果主產縣翼城縣新發展3.8萬畝，襄汾縣1.3萬畝，曲沃縣0.6萬畝，堯都區0.42萬畝。

今年全市各級政府進一步加大對果業發展的投入力度，加快了果業規模擴張。翼城縣近幾年水果發展勢頭強勁，在去年栽植水果3.72萬畝的基礎上，今年全縣新發展水果經濟林3.8萬畝，其中蘋果3.7萬畝，桃0.06萬畝，其他小水果0.04萬畝，超出計劃任務3萬畝的26.7%，全縣水果面積達到17萬畝。新栽果樹全部按照栽植技術標準進行了澆水、定干、覆膜、套袋，截至目前所栽植苗木發芽率達85%以上。隰縣縣委、縣政府今年出臺了《隰縣20xx年“梨果提質年”活動實施方案》，在新發展水果栽植上堅持統一規劃、統一苗木供給、統一栽植、統一驗收評比，全年新發展優質玉露香梨1.5萬畝，其中城南鄉2500畝、寨子鄉20xx畝，午城鎮2500畝，黃土鎮1600畝，陽頭升鄉2500畝，龍泉鎮1500畝，陡坡鄉1600畝，下李鄉800畝。

(二)果園間伐減密工作穩步推進。

為了大力推廣果園間伐減密技術，解決我市當前老果園郁閉問題，加快我市果業提質增效，加大轉型跨越發展步伐，按照全省間伐減密工作會議精神和省果業總站的工作安排，我市農委特別制定了《臨汾市果園間伐減密工作規劃》，利用五年時間，全市間伐減密果園面積達到55萬畝，目前全市間伐減密示范面積2.32萬畝，其中襄汾縣0.65萬畝，吉縣0.52萬畝，霍州市0.5萬畝，堯都區0.4萬畝，曲沃縣0.2萬畝，鄉寧縣0.05萬畝。

各縣市區果業部門高度重視，按照我站年初的工作安排，及時組織宣傳、實施間伐減密工作。吉縣果樹中心自接到果園間伐減密工作通知以后，積極開展了全縣成齡果園間伐減密技術現場培訓會，并聘請省蘋果產業化體系首席專家牛自勉，就間伐減密和高光效樹形改造技術進行了實地示范和培訓，共涉及到7個鄉鎮20多個村委，間伐面積達5200畝。堯都區早動手、早安排，召開專題會議，將果園間伐減密任務落實到鄉鎮、到村、到戶，任務明確，責任到人，采取行政措施，把果園間伐減密工作作為鄉鎮考核的一項主要任務指標，第一季度完成果園間伐減密0.4萬畝。曲沃縣為了提高全縣果農對實施果園間伐減密的必要性和重要性的認識，一是組織參觀學習，讓大家拓寬視野，提高認識。二是召開動員大會，縣、鄉、村層層發動，廣泛宣傳，形成輿論熱潮，使果園間伐減密深入人心。三是示范帶動，形成連片輻射效應。目前，實施間伐面積20xx畝，在曲村鎮下陳村建立間伐減密示范園2個。

在省市各級領導支持及果業部門努力下，我市在去年吉縣、隰縣、大寧縣3個“一縣一業”基地縣的基礎上，今年又有兩個縣被確定為“一縣一業”基地縣，分別是翼城縣蘋果基地縣和安澤縣中藥材基地縣。

今年全市標準化果園建設共實施了2.8萬畝，其中隰縣創建實施1萬畝，涉及唐戶、喬村、居子、竹干4個村。曲沃縣實施0.5萬畝，其中蘋果3000畝，葡萄20xx畝，楊談鄉上營村、石橋堡、萬戶蘋果面積1800畝，曲村鎮下陳村、白冢村1200畝;史村鎮南常村、衛村葡萄面積20xx畝。堯都區實施0.4萬畝，共涉及農戶608戶，蘋果園0.2萬畝，葡萄園0.1萬畝，桃園0.1萬畝;翼城縣實施0.35萬畝，隆化鎮南捍村0.2萬畝，唐興鎮南官莊村0.1萬畝;綠色果品標準化生產試驗示范區王莊鄉范村0.05萬畝。襄汾縣實施0.3萬畝，總面積達1.6萬畝，超額1000畝完成省市3年任務指標，涉及西賈鄉南堡村、北堡村、西張村等3個村;大寧縣實施0.15萬畝，涉及6個鄉鎮14個村;侯馬市實施了張村辦小里村0.1萬畝葡萄標準園區，目前園區基礎設施建設已初見成效。

為保證今年果業工作的順利開展，市果桑站早動手、早安排，在年初啟動了“果樹去冬今春技術培訓”大型活動，全市專家和果桑站全體人員分成“山區縣”和“平川縣”兩組，深入果業生產重點縣市進行大規模培訓。市專家組的專家們和我站的全體同志克服多種困難，在各縣市果業部門精心組織和各級鄉鎮、村委會、合作社積極配合下，結合每個縣果業發展的實際情況因地制宜、因材施教，開展不同形式、豐富多彩的培訓活動，深受廣大果農朋友歡迎。3月22日，市站在曲沃舉辦了果園間伐減密暨春季管理技術培訓班，邀請西北農林科技大學袁景軍教授、山西農業大學牛鐵荃博士進行專題講座，市農委主任楊志威、總農藝師付學敏等領導出席了培訓會議，全市17個縣市區果業中心主任、果樹站長、果樹生產大戶、果業合作社負責人等300余人參加了培訓。第一季度以來，市站先后邀請或組織接待全國和全省水果專業體系田建保、楊廷楨、郭黃平、牛自勉、曹克強、李夏鳴等十多位專家、教授到我市進行技術指導。

各縣市區果業部門也結合生產實際，積極開展多種形式的培訓活動。隰縣于1月2日—4日邀請了全國梨崗位專家郭黃萍、植保專家李夏鳴、北京中日友好果園高級農藝師張文和等開展培訓活動，培訓內容包括果園省力化栽培新技術、省內外梨的發展趨勢、玉露香梨新品種豐產栽培技術、果園冬春季病蟲害防治、樹形改造等。4月20日，隰縣又組織國家梨產業體系和山西省水果產業體系的專家教授，結合隰縣水果生產實際，召開了“隰縣第二屆梨樹發展研討會”對隰縣水果產業的發展提出了很好的建議。第一季度來總計培訓87場次，培訓人數達1萬余人。翼城縣于x年12月30日舉行冬春“百村萬戶”農民科技大培訓啟動儀式，正式拉開了果業生產知識大培訓的序幕，先后在40個果樹發展專業村、30個果樹發展重點村，進行了200余場次的技術培訓，培訓人數達2萬人次。堯都區緊緊圍繞果樹、蠶桑、藥材三大產業，特別是標準化果園創建工作，大搞技術培訓和技術指導工作，開展室內集中培訓、田間實地示范等不同類型的培訓方式，以旱地果樹栽植、科學施肥、疏花疏果、人工輔助授粉、果實套袋、果實膨大、夏季修剪、旱作栽培、sod蘋果生產、病蟲害綜合防治以及無公害標準化生產等技術為主要培訓內容，累計舉辦各類技術培訓班50余次，培訓果農0.68萬人次，編印發放技術材料6000余份。襄汾縣響應全市果樹技術大培訓的號召，全身心投入到培訓活動之中，采取課堂講授與實地指導相結合的形式，深入到全縣28個果樹生產重點村，大搞果樹生產技術培訓。共計舉辦鄉、村級果樹技術培訓班80場次，受訓果農達1.8萬人次，編印下發技術資料15000余份。曲沃縣第一季度圍繞配肥土壤、蘋果樹形改造、無公害病蟲防治、花果管理開展了技術培訓。共舉辦縣、鄉、村三級技術培訓56場次，受訓果農1.2萬人次。印發各種技術資料120xx余份。

據統計全市第一季度共培訓530場次，培訓人數達7萬多人，發放技術資料41000余份，電視講座收視人數達100多萬人次，培訓次數、培訓群眾都創歷史新高，為果業健康發展打下了堅實的基礎。

我市x年退耕還林后續工程項目面積為8500畝，分別是永和縣水果經濟林4000畝、藥材20xx畝，吉縣水果經濟林2500畝。永和縣目前實施水果經濟林600畝，剩余的3400畝秋季全部栽植完;藥材實施550畝，剩余的1450畝到今年7月底全部實施完。

(一)全市果實套袋情況。

今年全市果實套袋為38.8718億枚，超出x年30.15億枚的28.9%。由于套袋技術的成熟和果農意識提高，吉縣、隰縣、鄉寧等縣全部套紙袋，平川縣應用紙袋、膜+紙的數量也大幅提高。今年紙袋數量為22.5418億枚，占到套袋總量的57.99%，同比增加5.56億枚，增幅32.7%;塑膜袋為16.33億枚，較去年略有減少。其中蘋果套紙袋17.8715億枚，塑膜袋16.33億枚;梨紙袋3.7億枚;葡萄紙袋0.6603億枚。

(二)推廣集水保墑技術，搞好果園旱作栽培。

為了解決我市丘陵山區果園“十年九旱”造成的果園缺水問題，我站在去年吉縣推廣400畝旱地覆蓋黑膜集水保墑技術示范基地的基礎上，今年又在翼城縣、隰縣、吉縣等丘陵山區果園大力推廣此項新技術，推廣面積達到15000畝，其中翼城縣5000畝，隰縣5000畝，吉縣5000畝，有效地提高雨水的收集和利用，解決了果園年年春旱的問題，大大提高果實品質。

(一)繼續抓好標準化果園建設，努力打造高標準樣板果園。

(二)加大果園間伐減密工作力度，圓滿完成年初定的任務。

(三)加強果園的后期管理，做好果園各種病蟲害的防控工作。

(四)強化技術培訓和技術服務，通過培訓引導果農樹立果品優質優價的意識，增加果園科技投入。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇五

黨建工作。認真開展創先爭優后續工作，結合社區實際，分別成立“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺，組織黨員學習黨的方針、政策和法律法規，對種養戶進行技術培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作。

春節期間發放各類困難群眾慰問金255200元，(其中低保補助:190500元)，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人、空巢老人，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩定。對社區內符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理，并上報相關部門。

綜治維穩工作。結合社區實際，及時調查充實領導機構，確保構完善，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展“流動課堂”活動春節期間，對返鄉人員進行法律、法規宣傳，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。一季度共開展矛盾糾紛排查3次，調解糾紛3起，成功率100%，發放宣傳資料50份，出宣傳?？冢_展法制宣傳20次，確保了社會穩定。在“兩節”、“兩會”期間，對重控人員做到責任到人、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發生。

認真貫徹落實省、地、特區人口計生會議精神，根據萬山鎮3月1日會議精神，按照屬地管理的原則，對轄區內常住人口和流動人口再次進行摸底清理。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪，一季度共出生10人，其中計劃內9人，計劃外1人，落實結扎手術5例，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次，對已婚育齡婦女開展孕情環情檢查一次.，發放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區人員的管理和服務，成立了流動人口協會小組。

農業農村工作。1、及時將玉米種子、塑料薄膜和化肥發放到農戶手中，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作。

2、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3、認真做好水利普查工作。

精神文明工作組織秧歌隊、舞蹈隊、拔河隊共100余人參加萬山鎮組織“迎新春、構和諧”大型巡游及各類活動;對社區40余名居民進行健康知識培訓;入戶發放滅鼠、滅蟑螂藥品，有力的促進了社區的精神文明建設。

存在的問題和困難一季度，我社區雖然做了一些具體的工作，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題:一是隨社會的不斷進步，人們的需求不斷提高，維穩工作任務繁重。二是由于采空區住房和廉租住房修建緩慢，部分居民及居住在采空危險區內。三是就業壓力大，部分居民因務不到工作，造成家庭生活比較困難。

xx年是中國共產黨成立90周年，也是“”規劃的開局之年我們將在鎮黨委、政府的堅強領導下，扎實開展“創先爭優”、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作。

1、關注和改善民生，竭盡所能為群眾辦事實、辦好事，逐步提高居民的生活水平。

2、切實采取各種有效措施，維護社區穩定。

3、繼續抓好一個經濟實體、兩支服務隊伍、三個種養基地的發展。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇六

2020年，xxx黨支部在分局黨委的正確領導下，以黨的十九大精神為指導，充分發揮領導班子的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用?，F將全年黨建工作報告如下：

我處黨支部不斷加強內部規范管理，切實發揮班子的示范引領作用，積極打造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

一是繼續以“兩學一做”學習教育活動為抓手，加強領導班子建設。認真組織集體學習研討，開展黨性分析，認真學習了黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話精神。班子成員利用開展專題調研、工作檢查、現場巡查等機會，主動傾聽職工訴求，解決了職工們實實在在的問題，得到了職工的高度認可。

二是以提升能力為重點，加強干部隊伍建設。加強黨員干部隊伍的教育培訓，綜合運用教材、音像資料、多媒體、網絡等陣地和手段。

三是以專業建設為依托，加強人才團隊建設。以青年干部為核心，開展船舶檢驗、事故調查等業務團隊建設，有力促進了我處人才培養和人才儲備工作，同時幫助職工實現自我提高。建立了各類競賽長效機制，組織開展了崗位技能比武等活動，提高職工專業技能。實施“走出去、請進來”的工作戰略，開展“師帶徒”、“老帶新”、一對一幫扶活動，讓青年職工盡快成才。

全面落實“從嚴治黨”要求，牢固樹立“抓好黨建也是抓發展、抓發展必須抓黨建”的理念，針對海事科學發展的新形勢，新任務，處黨支部積極探索，勇于實踐，努力發揮黨建工作圍繞中心、服務大局的作用。

一是黨建標準化工作穩步推進。進一步完善基層組織設置;規范了基層支部工作流程，嚴格支部“三會一課”等制度，統一臺賬設置，黨建標準化工作進一步規范;建立完善黨員活動室，提升硬件條件，為黨員活動提供了陣地;開展了黨支部自查和評議工作，實施黨支部標準化考核，邀請分局黨委委員定期到處黨支部進行指導，促進黨支部標準化建設逐步提高。

二是基礎黨建工作持續加強。開展十九大精神知識測試和競賽，支部副書記參加了省局開展的黨務干部培訓，不斷提升了黨務管理水平;開展“今天是我的政治生日”、黨日活動等主題活動，進一步激發黨建工作活力;細化了黨員責任區，建立了密切聯系群眾的長效機制，黨建工作逐步規范。認真開展黨員組織關系排查清理，完成支部所有黨員的黨費收繳工作，進一步強化黨員日常管理。

充分發揮黨建帶團建、帶工建作用，利用群團工作的政治優勢，組織優勢和群眾工作優勢，建立健全責任落實機制，發揮了統一思想、凝聚力量的強大作用。

一是青年團隊活力不斷加強。關注青年職工思想動態，引導青年職工樹立積極向上的心態;展示青年職工風采，組織職工開展義務獻血、學雷鋒等活動，并走進學校等場所開展水上安全知識培訓，沿湖學生們的水上安全意識不斷提升;激發青年活力定期與其他兄弟單位和港航企業青年進行交流，青年職工凝聚力不斷增強。

二是工會工作彰顯人文關懷。發揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的文娛和技能大比武等活動，走訪慰問離退休職工，關心職工生活。積極開展了精準扶貧工作，并積極開展自愿捐贈活動。

一是落實“兩個責任”，加強統籌協調。處黨支部切實履行主體責任，加強對黨風廉政建設工作的領導，定期研究黨風廉政建設形勢，部署工作任務。班子成員主動擔當、自我加壓，積極履行分管職責，對分管部門加強教育監督管理。紀檢員認真履行監督責任，積極發揮組織協調作用，協助黨組整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

二是開展廉政教育，增強廉政意識。開展作風教育整頓等專項整治活動，并召開了加強作風建設專題組織生活會和“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織生活會，按照會議開展認真開展了自我剖析，并落實整改方向和時間節點，開展整改工作。結合行業特點，認真查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度，明列崗位責任清單，努力構建預防和治理各級干部收送現金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制，優化海事行政執法風氣。推進廉政文化進家庭活動，筑牢家庭廉政防火墻。

三是加強監督制約，防止“有權任性”。開展加強依法履職能力建設，認真排查并整改執法活動中存在的問題和瑕疵，防止不作為和亂作為;大力開展明察暗訪、執法督察、電話回訪和信訪線索的追查，始終把紀律挺在前面，堅持抓早抓小，有效防止違法違紀行為的發生。

四是深化作風建設，建設和諧海事。繼續加強領導干部作風建設，進一步密切黨群干群關系，促進內部和諧;深化海事政風建設，維護良好對外形象。深化政務公開和政風大走訪活動，確保渠道暢通，誠懇接受社會監督;推行行政結果公示，促進行政行為公開透明。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇七

黨建工作應該在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持圍繞中心才是正確的，和小編一起來看看關于農村第一季度黨建。

歡迎借鑒！

xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。

五、召開了局xx年工作會議，會上對xx年工作進行了總結，對xx年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇八

2020年注定是不平凡的一年，支部全體黨員勇敢應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰，在這一個季度里堅守崗位、履職盡責，圓滿的完成了支部交辦的各項工作，起到了良好的示范帶動效應，真正把黨旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿，用自己的履責、盡責、擔責踐行了初心使命，為全年目標任務的完成寫下濃墨重彩的一章。

堅決貫徹落實上級黨委工作部署，抓班子、帶隊伍，防控疫情、促進發展，充分彰顯了黨支部的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、保障優勢。

強化政治站位，凸顯政治優勢。支部切實提高政治站位，把習近平總書記記重要指示批示精神作為抓好一季度各項工作的根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務。要求各級黨員干部、廣大員工挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，切實做到了在黨和國家需要的時候拉得出、頂得上、打得贏，有效發揮了國有企業“頂梁柱”作用，部門沒有疑似病例、感染病例，為整個單位的疫情防控工作提供了堅強的基層保障和支撐。

落實組織制度，凸顯組織優勢。作為領導部門工作的核心力量，黨支部充分領導了團支部、分工會開展工作，做到了黨旗所指、群團所向，切實起到了廣泛動員、充分發動的效果，部門干部員工堅守在疫情防控第一線、最前沿、主陣地，做到了哪里有急難險重任務，哪里就有黨組織的堅強領導。支部同時充分利用學習強國、微信群等載體，落實員工的談心談話制度，第一時間化解矛盾，做好心理疏導，緩解了員工的壓力，將人文關懷工作落細落實落到位。注重為員工排憂解難，第一時間全面掌握部門員工工作生活狀態，為在崗工作人員提供充足的防疫物資。

拓寬宣傳載體，凸顯宣傳優勢。注重將部門在疫情防控工作中的典型經驗和特色做法及時對法發聲，在主題策劃和傳播力度上雙向發力，確保了上級政策第一時間直達基層、疫情防控知識第一時間覆蓋全體員工、部門工作成效第一時間向外界發聲。利用公司內部網站、微信、微博等宣傳載體，形成了內外結合的宣傳格局，加強了輿論引導，營造了堅決打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍。注重將在這一時期涌現出的優秀共產黨員、優秀員工等先進典型事跡進行廣泛傳播，鼓舞、帶動部門全體職工團結一心抗擊疫情、眾志成城共克時艱。

夯實保障基礎，凸顯保障優勢。強化保障措施、明確責任分工，針對疫情防控工作需要，精準施策，用好“線上”辦公平臺，為廣大在崗或不在崗員工便捷工作做好支撐。有效組織了節后復工學習活動，積極引導自學，做好“線上”宣講，及時交流學習體會，以公司改革發展的新目標新任務統一思想、激發干勁。統籌做好了部門辦公場所人員管控、后勤服務、考勤管理等工作，以保穩定、促有序為重點，確保了疫情期間各項工作忙而不亂、井然有序。

支部全體黨員把打贏這次疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的試金石，全員聚力、眾志成城、不畏艱險。

做聽從命令的模范。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和上級公司各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。

做勇擔責任的模范。防控就是責任，支部全體黨員堅持越是艱險越向前，主動站在疫情防控第一線，以舍我其誰的勇氣砥礪初心、以敢于擔當的精神扛起使命，做到哪里任務險重哪里就有黨員當先鋒作表率，讓黨旗在防控疫情斗爭及服務保障第一線高高飄揚。

做恪盡職守的模范。民生是第一需要，支部全體黨員始終把人民的利益放在首位，堅持為人民服務的宗旨，深入細致做好特殊時期為人民服務工作，以更高標準、更優服務，確保人民群眾生產生活無憂。積極開展扶弱助困、奉獻愛心，做到了有呼必應、有難必幫，架起黨聯系群眾的連心橋。

做凝心聚力的模范。黨員就是形象，支部全體黨員帶頭落實各項防控措施，加強疫情防控政策宣傳，積極引導家人和身邊員工科學做好自身防護，自覺配合做好疫情篩查檢測。不造謠、不傳謠、不信謠，堅決抵制謠言散布，積極釋疑解惑，引領身邊員工傳播正能量，樹立自信心，凝聚共克時艱的強大合力。

疫情防控已經進入最后的關鍵階段，我們一定慎終如始，堅持總要求、貫徹總任務，為在疫情防控及服務經濟社會發展兩條戰線上奪取雙勝利做出新的更大的貢獻。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇九

四中全會。

精神，切實加強黨支部的思想政治建設、組織建設、制度建設和作風建設，各項工作取得了積極進展?，F將第一季度工作開展情況總結如下：

一、以提升向心力為導向，加強思想建設。支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神精神，作為首要的政治任務，作為黨員教育培訓中的重要內容。由于疫情影響，積極引導黨員通過學習強國app、干部在線學習、人民日報、求是等黨媒黨刊進行自學，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。

二、以提升組織力為重點，強化支部建設。一是加強班子隊伍建設。支部嚴格按照相關程序，于1月8日召開黨員大會，進行支部換屆選舉，選舉產生了新一屆支部班子，充實配強了班子隊伍力量。二是規范黨內組織生活。嚴格落實認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個利器，切實增強黨的組織生活活力。積極創新方式方法，通過微信群組織黨員干部學習，支部書記采取音頻形式，以“在疫情防控中發揮黨員先鋒模范作用”為題給支部黨員上一堂微黨課。三是做好黨費收繳工作。嚴格執行黨員交納黨費的有關規定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調整工作，一季度共收繳黨費x元，按照規定及時全額上交，并進行了公示，促進了黨費收繳工作逐步走向規范化、制度化、常態化。

三、以提升戰斗力為目標，加強作風建設。一直以來，支部始終深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省市縣委各有關規定，進一步改進了工作作風。認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。多次通過微信群引導黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，切實讓廉潔思想入腦入心，切實增強黨員干部拒腐防變、自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。

四、以提升凝聚力為核心，注重作用發揮。一是做好疫情防控工作。嚴格落實上級部署要求，落實“1+4+n”黨群聯防聯控機制，劃分責任作戰，分區分片管理x個小區，支部書記親自抓帶頭抓，黨員干部沖鋒在前，一線作戰，一線督查，一線落實，充當著宣傳員、監督員、勸導員的角色，冒風險，戰疫情，默默地用實際行動守護著人民群眾身體健康，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。二是做好城鄉結對工作。與結對村xx村簽訂城鄉結對共建計劃表，排定x項幫扶計劃，定期開展幫扶工作。同時全面貫徹落實黨員結對幫。

扶貧。

困戶工作，xx名黨員干部每月上戶幫扶，并送去扶持資金、米、油和節日慰問品，宣傳到戶。

扶貧。

政策和補助標準，激勵貧困戶發展生產，增加收入。三是開展黨員志愿服務工作。結合“學雷鋒紀念日”開展黨員干部志愿務活動，組織黨員干部赴包保路段、責任小區開展打掃衛生、政策宣講等便民服務xx余人次。

下一步，支部將嚴格按照上級有關部署要求，認清形勢，把握重點，深學實做，把支部各項工作抓具體抓深入。

一是繼續抓好疫情防控。堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，增強大局意識，沉著應對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和散，穩扎穩打、有力有序地打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，全力以赴守護好人民群眾的生命安全和身體健康。

二是持續深化理論武裝。繼續組織黨員干部學習學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，及時跟進學習中央和省市縣委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三是從嚴管理黨員隊伍。健全完善各類管理制度，全面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內監督。

四是從嚴規范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度,認真開展主題黨日活動，定期召開組織生活會。支部班子自覺加強對黨的政策理論、領導科學、領導方法的學習，科學調配自身的時間和精力，充分發揮表率作用，帶頭學習、帶頭落實黨建任務。

五是切實轉變工作作風。嚴格落實中央八項規定及實施細則，堅決反對“四風”，自覺做到常警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。從嚴要求黨員同志八小時之外行為，謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十

北嶺社區黨委現有黨員137人，黨委班子成員4人，下轄三個網格黨支部，9個黨小組。對各支部黨員的異動情況進行動態管理，一季度一支部黨員無異動，現有黨員48人;二支部減少了一名黨員(陸小平，2019年元月17日去世)，現有黨員46人;今年以來到目前為止，三支部轉出了一名黨員(陳姣)，接收了兩名黨員(余照輝、彭玉梅)，現有黨員43人。

今年以來黨委注重黨員的思想道德品質、文化素質培養，黨員的思想道德素質不斷得到提高。除了督促黨員在《組工網》、《紅星云》等微信公眾平臺學習外，還強抓《學習強國》app的學習進度，進行學習積分每周一匯總并公示。

1.定期召開“石峰號”主題黨日活動。

為緊跟新時代的步伐，與時俱進，對黨員的教育常抓不懈。我社區黨委每月定期組織黨員召開“石峰號”主題黨日活動，一季度共開展了活動3場次，活動內容均以弘揚“火車頭”精神，爭做干事、創業勇于擔當的新時代黨員為主旨，如：學習《中國共產黨支部工作條例》、習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上的講話、學習優秀共產黨員佘元君的先進事跡等等。并邀請市委黨校湯蕾老師給黨員講黨課。每月一日各網格聯點領導以及聯點干部下沉到在社區各個網格集中辦公、開展民情大走訪活動，共走訪黨員群眾共100余人次，發放“平安創建”、“禁毒知識”、“公眾安全感調查問卷”等各類宣傳資料1000余份;幫扶慰問困難黨員群眾47戶，共送去慰問金35600元。為困難黨員群眾以及高齡黨員送去了黨的溫暖和關懷。

我社區黨委今年以來共開展了1次“兩學一做”集中學習暨研究討論活動，開展了一次年度組織生活會，如質如量地完成了上級要求的學習任務。同時召開了一次黨員大會，每月各個支部分別召開了一至兩次支委會，各支部黨小組每月召開了一次小組會議。各支部書記上黨課14場次。每次大會和黨小組會到會的黨員人數均超過半數以上，發言人數也超過到會人數的半數以上。

在黨委充分征求黨員意見的基礎上還采取了新的學習教育方式——送學上門。

1.社區利用重大節日舉辦群眾喜聞樂見的各種文體活動，如送春聯、元宵喜樂會、學雷鋒志愿服務等活動。

2.社區開展各類公益活動。為提高中小學生的社會實踐能力，社區黨委趁學生寒暑假放假期間，組織開展了“學生假期志愿服務”活動，能讓學生認識到生活的不易。社區黨委還秉著老有所養、老有所樂、老有所依、老有所愛的理念，大力宣傳并引導黨員參與株洲光耀康樂志愿聯合會，關愛獨居老人“愛與陪伴”項目。使獨居老人在精神上、心靈上得到了慰藉。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十一

公司二oxx年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委(擴大)會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證?，F將上半年黨建工作總結如下：

(一)加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。

3、通過學習xx同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“xxxx”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了xx提出“xxxx”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“xxxx”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司xx年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年精神文明建設工作安排包頭市環衛產業公司xx年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司xx年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》并成立了治理商業賄賂工作領導小組，并將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

(二)貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性;繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設;繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質;繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力;公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工(收費員)創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。

(三)加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己?，全面、準確的掌握干部的工作表現和工作實績。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作;積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨86周年及長征71周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收;昆區收費所已通過區級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十二

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十三

xx鎮（街道）全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，持續加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，持續開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動，持續改善黨內政治生態，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。一是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。在微信群中組織觀看廉政紀錄片、警示教育片x次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。二是強化監督執紀，保持高壓態勢。始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手，嚴查鎮村疫情防控期間不擔當、不作為的問題，緊盯違反中央八項規定精神、農村三資管理及疫情防控捐贈物資使用等熱點領域，集中力量查處違法違規行為，已受理各類違規違紀問題線索x起，共下發作風建設通報x期，通報批評x人，談話提醒x人次；給予黨內嚴重警告處分x人、黨內警告處分x。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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第一季度，我局認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，立足疫情防控實際，充分發揮黨建引領作用，凝心聚力，爭先創優，進一步壓實全面從嚴治黨責任，建立不忘初心、牢記使命長效機制。現將工作總結如下。

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結合主題黨日活動，組織黨員干部到紅色教育基地參觀見學，觀看廉政教育、榜樣激勵等視頻，結合本土歷史資源，鼓勵黨員干部講好紅色故事。三是網上視頻學。疫情期間，既需要堅定黨員干部信念、激發熱情，又要確保安全不出問題。針對特殊時期的特殊要求，我局充分利用學習強國、燈塔黨建等平臺，通過視頻會議形式，組織黨員干部在家學習，保證疫情期間思想不“滑坡”。

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做好發展黨員工作自查，認真梳理近年來發展黨員工作中的短板漏洞，制定整改臺賬。三是自覺繳納黨費。將黨費證、黨費明細等發給每名黨員，加強黨費繳納規定的學習，在全局上下形成自覺繳納黨費的良好氛圍，并嚴格黨費管理使用。

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邀請黨委負責同志參加換屆會議，確保程序公正、公開。二是開展述職評議。組織各支部書記向局黨組和支部黨員述職，主要匯報上年度黨建工作總結和新年度黨建工作計劃，由黨組和全體黨員進行評議，并作為年度考核的重要指標之一。三是做好黨員服務。疫情期間，鼓勵黨員干部分批次到社區報到，充實基層疫情防控力量，為社區配送酒精、消毒液、口罩等物資，在社區加強疫情防控知識宣傳，參與基層值班值守，切實保證群眾身體安全健康。挖掘疫情防控先鋒模范，加強宣傳推送，開展評先樹優，讓一線英雄成為身邊英雄。

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四以優促治，把好紅線關。兩節期間，多次開展廉政教育，召開專題會議部署研究全面從嚴治黨，在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生態。一是強化思想防線。加強對中央八項規定、廉潔自律準則等法規條例的學習，結合黨課、主題黨日等活動，以案講法，用身邊的腐敗案例教育黨員干部，筑牢思想防線。二是做好個人報備。嚴格落實領導干部個人重大事項報備制度，及時和紀委監委等部門溝通聯系，嚴格落實“三重一大”制度，確保不越紅線底線。三是建立整改機制。及時調整全面從嚴治黨領導小組成員，建立整改臺賬，以巡視巡察、信訪熱線等問題為導向，形成整改長效機制，確保工作不松勁。

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雖然黨建工作起步良好，但仍存在一些不容忽視的問題，主要有：一是思想不重視。各支部書記對黨建工作缺乏研究，甚至是缺乏了解，不能很好地發揮支部戰斗堡壘作用，黨員積極、主動地參與黨建工作的少。二是落實不迅速。接到上級文件通知，第一時間考慮的不是嚴格落實，而是如何能過且過，工作標準低、熱情少，從而導致黨建工作主要依靠“推”著走。三是底線不清楚。雖然貫徹落實全面從嚴治黨的態度是端正的，但個別黨員對黨章黨規缺乏必要的學習，在黨務公開，個人報備等工作中出現漏洞、錯誤，失去了對紅線應有的警惕。

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下一步，我們將持續推進支部建設標準化、規范化，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展，進一步查漏補缺，推動黨組織建設水平再上新臺階。同時，不斷加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十五

1、按照墊周委發(2019)2號文件完成了主題黨日指導性計劃的相關學習內容。

2、每月10日前制定主題黨日預安排表，20日按照預安排表的相關內容組織黨員認真開展了收繳黨費、學習教育、組織生活、報告工作、議事決策、安排部署等各項工作。

1、組織黨員干部學習了習近平的扶貧論述摘編和習近平總書記在**視察時的重要講話精神。

2、學習《中國共產黨支部工作條例》。

3、《中國共產黨紀律處分條例》。

1、開展了黨員冬訓。

2、民主評議黨員。

1、認真開展了“以案四說”。

2、對黨員干部進行國防教育。

1、一季度對個別村社干部開展了談心談話。

2、對黨員干部開展黨風廉政教育。

1、認真開展了“兩不愁三保障”排查工作。

2、制定了“三清一改”治理方案。

3、認真排查了村內矛盾糾紛并得到了處理。

1、發放宣傳資料。

2、進行了認真排查。

3、進行了以“挖墳事件”為反面教材的警示教育。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十六

一季度以來，清鎮市公安局根據市委黨建大會精神，緊緊圍繞黨建目標內容認真比照落實，主要抓了以下工作:。

清鎮市公安局結合實際擬定了《黨建目標責任書》，4月8日召開了全局民警大會，會上與各支部分別簽訂，明確了各支部黨建工作職責和目標任務，推進黨建工作有條不紊地開展。

清鎮市公安局按照政治建警的要求，年初以清公黨[20xx]03號《清鎮市公安局20xx年教育培訓方案》文件，對全年政治理論和業務學習培訓作了具體安排，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、省兩位主要領導在貴陽調研時的重要指示精神，貴陽市市長李再勇在清鎮調研時的重要講話精神，認真把政治學習落到實處。根據不同時期民警的思想狀況，通過召開專題會和以會代訓等形式，有針對性地組織民警開展學習教育活動，適時對民警進行教育。按照市委組織部要求,有針對性地派員參加了市委舉辦的政治理論培訓班學習。

為抓好各項黨建目標任務的落實，強化對基層黨組織工作的督促指導，使黨建工作不走過場，不流于形式，局黨委結合實際建立了黨建工作督導檢查機制，重新明確了聯系各黨支部的黨委班子成員，從政工、督察等部門抽人組成兩個督導組，采取定期或不定期、明查暗訪等形式到各支部開展督促檢查，對每次督查都記錄在案，發現問題及時糾正，并將每次檢查情況進行歸納疏理，針對存在的問題下發整改措施，督促整改。對因工作不力導致黨建工作滯后的支部或涉及到的直接責任人員進行全局通報批評，并在每個季度的績效考核中扣除相應分值。目前已完成第一季度黨建檢查工作。同時，局黨建辦實行周工作情況匯報制，除堅持每周向市委黨建辦書面匯報黨建工作開展情況外，每周還要向局分管黨建工作的領導匯報情況，及時解決了黨建工作中的各種問題，有效地促進了全局黨建工作的開展。

積極創造黨建工作的有利條件，公安局重新調整了黨建辦人員，明確了1名局領導專職分管黨建工作，配備了黨建專職工作人員，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，局黨委一律實行黨建先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、才、物和機制方面得到強力保障，呈現了“支部活動有陣地、黨建工作有人抓、開展工作有經費”的良好局面。

明確了20xx年黨建星級示范點，將巡警大隊黨支部列為20xx年度“二星級”黨建示范點創建單位，城南派出所黨支部列為20xx年度“三星級”黨建示范點創建單位，云嶺街派出所黨支部在鞏固“三星”級的基礎上，列為20xx年度“四星級”黨建示范點創建單位。

20xx年2月23日啟動了第二批中層副職竟爭上崗工作，截止4月20日，已完成了筆試、面試、民主測評、領導測評、綜合評定、組織考察等全部程序，局黨委于4月21日對19名同志進行了任前廉政談話，19名同志即將走上新的工作崗位。通過開展竟爭上崗，配齊配強中層班子，隊伍素質進一步提高，激發了隊伍活力，充分調動了民警的工作積極性和主動性，提升了隊伍整體戰斗力，有力地促進了各項公安業務工作的扎實有效開展。

清鎮市公安局在全省公開選調公安民警壯大隊伍，今年一季度，通過公開選調方式，在思南、織金、德江、劍河、荔波等地已選調優秀民警7人，壯大了公安隊伍，增強了整體作戰水平。

清鎮市公安局不斷加強從優待警工作力度，開展對民警因傷因病住院慰問和民警親屬病故慰問21人次，按規定落實了全局民警年休假制度，確保民警身心健康，一季度為55名民警辦理了公休手續。為所隊室添置了電腦、桌椅等辦公設施，目前正在對民警辦公室進行裝修改造，進一步改善了民警辦公條件，為民警創造了良好的辦公環境。

(一)工作發展不平衡，有的支部黨建工作抓得較好，有的'相對滯后。

(二)工作力度還需進一步加大。

(三)創新機制還不夠多，工作亮點還不很突出。

(四)因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善。

在第二季度工作中，我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷創新工作機制，進一步加大工作力度，加大督促指導力度，研究新情況、解決新問題，不斷完善和推進清鎮市公安局的黨建工作邁上新的臺階。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十七

疫情防控工作開展以來，濟南市萊蕪區口鎮充分調動各領域基層黨組織戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，尤其注重做好轄區內數量眾多的“兩新”組織疫情防控和復工復產等工作，打造防控與發展“四條線”，實現了疫情防控與企業發展“兩不誤”。

不負使命，守好疆土防線。

疫情就是命令，防控就是責任?？阪傸h委聯合上級部門下派的企業“服務專員”，創新“兩新”組織“點、線、面”結合的立體化疫情防控模式。

抓好非公企業黨組織這個“點”。組織“兩新”黨組織迅速行動、積極響應，第一時間成立由黨組織書記及企業主要負責人任組長、黨組織成員在內的疫情防控領導小組，組織黨員干部積極到假期值班、廠區消毒等疫情防控第一線，筑強了疫情防控的戰斗堡壘。

搭建黨組織—黨員聯動防控“線”。依托黨員先鋒崗、模范崗，由黨員按照就近原則，聯系幫包職工，做到“三個了解”“一個聯系”，即了解職工節日期間去向、家中是否有疫區返回人員、身體狀況等基本信息，建立聯系臺賬。

持續擴大疫情防控宣傳“面”。制定了《企業防疫措施明白紙》《疫情監督舉報公告》《致企業的一封信》等多個企業安全復工文件宣傳疫情防控注意事項。同時，面向企業發放“兩查、三問、三登記”出入登記表，加強防控。

主動出擊，保障物資輸出線。

自新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，口罩成為現階段較為緊缺的防疫物資。山東登勝藥業有限公司作為一家口罩生產企業，勇擔社會責任，加班加點趕制口罩。山東登勝藥業有限公司過去主要生產退熱貼、創可貼、口罩等醫療用品。疫情期間，為保證防護物資需求，其他生產線全部暫停，集中人力物力保證口罩生產。自1月28日開工生產至今，山東登勝藥業有限公司共生產口罩100余萬只。

民用口罩生產企業山東鴻運新材料科技有限公司在各級政府的積極鼓勵與支持下，于1月27日開始召集員工提前返廠，調試設備加足馬力開始生產，目前政府已調配40余萬只。為滿足當前醫療防護用品需求，新增4條口罩生產線(含一條兒童口罩生產線)，可達日產40~50萬只口罩的生產能力，增加了人工焊耳帶機、自動包裝機等配套設備，對現有廠房進行升級改造，打造了600余平方米的高標準凈化車間，并配有全套實驗室和相關儀器、滅菌設備等，不遺余力保障醫療物資生產輸出。

積極作為，推動恢復生產線。

當前正值企業復工復產和疫情防控工作兩手抓的關鍵時刻，口鎮“兩新”組織嚴把“三關”，保障企業平穩有序復工復產。

嚴把人員“入口關”。對進出車輛、人員，進行“兩查三問三登記”，即查口罩、查體溫，問是哪里人、從哪里來，和誰一起來，登記身份證、車牌號、電話號碼;企業提前排查職工假期流動信息情況，逐一登記、做體溫測量等防疫檢測，摸排出110名省外職工，全部延遲上班。

嚴把場所“消毒關”。復工企業提前對廠區內車間、辦公室等人員聚集場所以及設施、設備進行消毒，嚴格執行每日預防性消毒制度;加大對車間的監督檢查力度，抽調黨員協同保衛人員對員工口罩佩戴情況進行檢查，對員工經常性測量體溫并做好記錄，定期向疫情防控領導小組匯報相關情況。

嚴把物資“供應關”。各“兩新”組織確保防疫物資供應，增加采購口罩、84消毒液、醫用酒精等，尤其注重保障車間一線生產從業人員的口罩定期更換、生產線消毒、辦公場所定期消殺所需防疫物資。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十八

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇十九

一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨支部認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化作風建設、體現過硬擔當，推動了黨建工作契合發展實際、融入中心工作，較好體現了非常期間的擔當和作為，為一季度各項目標任務的順利完成發揮了重要的作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定基礎，為高質量發展提供了有力保障。

1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實“三會一課”“主題日”等規定動作同時，充分運用好“xx黨課”“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，“時時學”“事事學”。通過網站、微信、qq交流群等載體，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續提升學習能力。

2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟件、qq、微信工作群等平臺宣貫權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便于員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關于疫情信息。

(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用。

1.突出班子建設，發揮“頭雁”效應。突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及干部隊伍。嚴格執行領導干部聯系點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動力;堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。

2.突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、“強黨建·戰疫情·促發展”行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。戰“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款xxxx元，充分發揮了黨員帶頭示范效應;不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

3.突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以“xx”建設為抓手，以“xx”為載體，突出抓好基層、基礎、基本功“三個提升”和班子、隊伍、制度“三項建設”，對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類規制度43項，進一步夯實了黨建基礎;深入實施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。

(三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用。

1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款xxxx元。

2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展并舉，

穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。

3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展”目標，通過開展全員素質提升、“打造卓越執行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創新活動平臺等工作，全員思想認識、專業技能、個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。

4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關于進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、后勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日“兩測溫三消毒”等各項防控措施落實。共發放一次性口罩xxxx個、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個;嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環境“健康”可控。

(四)推進黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線。

1.突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規范、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。

合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;在疫情防控。

期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。

3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上守底線;元旦春節期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

(五)注重群團全面建設，營造和諧發展氛圍。

1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、服務職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員x戶，發放慰問金xxxx余元和米面油等慰問品;xxx人參與“愛心捐助”，捐款xxxx元;“送溫暖”活動3次;為會員辦理了意外傷害保險續保手續;組織職工體檢、女工查體;傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年志愿者服務”“青年文明號”、安全演講、讀書征文等活動。組織演講比賽2次、征集讀書體會、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。

3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。

主要表現在：

一是黨建基礎工作需要持續加強，對照“xx”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。

二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。

三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。

二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進xxx內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。

一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展。著眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關于疫情防控工作的重要指示神，嚴格落實“十必須、十全力”“十二個毫不放松”等工作要求，持續鞏固戰“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。

二是要有序推進履職，確保圓滿完成各項目標任務。著形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考工作，有序開展相關履職活動，進一步激發改革發展動力。

三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。

進一步改革創新的理念抓好黨建。開展“關愛談心”活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在干部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。

四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規范;以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作;開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創客”等活動，組織黨員干部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。

五是抓好安全生產，強化信訪維穩工作。結合6月全國“安全生產月”活動，著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產，推動公司各級樹牢安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，扎實推進問題整改，推動安全生產水平提升和形勢持續穩定向好，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅營造穩定的安全生產環境。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，尤其是做好全國“兩會期間信訪穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關信訪事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發生”，維護好和諧穩定發展環境。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇二十

201x年第一季度，我局以開展“兩學一做”學習教育常態化工作為契機，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，提升隊伍素質，優化服務水平，在黨建工作上做出了積極努力?，F將這一階段總結如下:。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于公示承諾，身先士卒，沖鋒在前。

二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。

三是規范黨支部議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨支部議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨支部議事和決策的科學化、民主化、合理化。

(一)進一步強化班子建設，充分發揮了黨支部織的戰斗堡壘作用。

以學習貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會和六中精神為動力，結合單位工作實際，進一步完善了各項規章制度，并認真貫徹落實黨的民主集中制原則和三會一課制度，定期研究黨建工作，堅持大事由民主討論、決定，充分體現了民主與集中的有機結合。增強了局黨支部黨員和干部職工的主人翁意識。

(二)積極開展“結親幫扶?脫貧致富”工作。

按照縣委的統一部署，我局積極開展結對幫扶活動，領導班子成員每人聯系5戶困難群眾，一般黨員聯系2戶困難群眾，加強溝通聯系，了解聯系村實際情況，節日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發揮黨員干部聯系服務群眾的先鋒模范作用，號召全體在職黨員到聯系點報到，開展志愿服務活動。進一步密切了聯系點黨組織與黨員干部之間的聯系，提高了聯系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求，不斷創新服務方式，切實為聯系社區居民辦實事、做好事、解難事，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，促進了黨群、干群關系和諧健康發展。201x年第一季度，為聯系村、社區辦好事、實事5件，支持浪平鎮六山村、六江村2000元;慰問貧困戶、困難黨員2000元。

(三)積極開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。

一是嚴格執行黨費收繳制度，從今年年1月1日開始使用玉林市委組織部統一印制《中國共產黨黨員交納黨費記錄簿》，嚴格按照黨費計算基數核算，黨費收繳記錄簿收繳記錄規范，每月20號收繳黨費，每月25號之前上交縣直機關工委并每月公示局黨支部黨費收繳情況。并將黨員證發放到每一位黨員。

二是嚴格執行“三會一課”制度。今年第一制度召開支委會1次，召開黨員大會會議1次，局支部書記李書耀以“堅定理想信念堅守組織紀律”為主題為支部全體干部上了一堂生動的黨課。

三是開展“固定黨日”活動。按照xx縣招商局黨支部201x年“固定黨日”工作計劃，按時開展“固定黨日”活動。1月20日，傳達落實慰問退休老干部會議;2月20日，到浪平鎮六山村和六江村開展“結親幫扶?脫貧致富”;3月20日，局領導干部到清潔區開展大掃除活動。

四是專題組織生活會、民主評議黨員開展情況。2月20日召開“兩學一做”學習教育支部專題組織生活會和民主評議黨員會議。會上各位黨員分別匯報各自所存在的問題和不足之處。各個黨員通過多月的認真學習黨章要求和習近平總書記系列講話，對照黨章的要求，圍繞“自己是否是一名合格黨員”這個話題進行反思，對自己的思想和言行開展批評和自我批評。會議同時進行了民主評議黨員。

一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促招商工作，力求實踐活動有新成效;二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建好招商引資平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。

一季度黨建工作總結（通用21篇）篇二十一

同志們：

一季度以來，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養成，認真落實機關黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強基層組織建設，扎實推進黨風廉政建設，黨的工作和黨風廉政建設工作取得了新成效、邁上了新臺階。

(一)以上級決策部署為指導，統一思想、凝聚共識，引領實踐行動。開年以來，認真學習領會省公司黨組、公司黨委的各項決策部署，著眼加強公司全面建設，科學安排籌劃，嚴密組織實施，大抓重抓落實，各項工作平穩起步、有序推進。2月份，召開了職工大會，集中傳達學習了省公司“兩會”精神，重點學習了xx講話，認真分析了單位建設形勢，確立了“2020年總體思路，統一了思想認識，明確了目標要求，為年度工作全面展開、順利推進奠定了堅實基礎。公司黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神，積極創新學習方式，領導干部率先垂范，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上1次黨課、黨員到課率在85%以上。理論學習中，積極探索“互聯網+”教育模式，建立黨員、團員、群眾微信群，每月指定黨員干部輪流擔任群主，搞好在線學習、研討交流。3月，以學習全國“兩會”精神作為理論學習重點，采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹新觀點、新理論、新思想。

(二)以組織機構建設為核心，凝魂聚氣、夯實責任，發揮領導作用。公司黨委以1號文件形式下發了《關于進一步加強基層黨組織建設的意見》后，我們及時組織傳達學習，結合實際研究細化了x個方面、x項落實措施，確保了上級要求落地落實。今年來，結合班子成員調整，及時改選了黨總支和黨支部;成立黨小組，將流動黨員納入管控之中，每月指派黨員干部到基層參加組織生活;嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，強化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內職責;2月底，與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》;3月初，結合黨支部特點，制定完善《黨支部考核辦法和細則》;每月開展一次支部書記、黨小組長述職評議，切實將黨建工作評一評、比一比、亮一亮。嚴格執行黨內組織生活制度，每月開展黨性分析、談心交心等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。同時，探索開展“黨員量化評價”工作，確保黨員處于組織監管中。

(三)以加強作風建設為主線，強化監管、弘揚正氣，樹立良好形象。公司黨委把“轉作風、樹形象、促工作”作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實。一方面，深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;2月底，修訂完善了《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”，加強關鍵崗位和關鍵人員監督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果，積極開展前期查找問題整改情況“回頭看”活動。另一方面，弘揚新風正氣。開展了“作風建設永遠在路上”系列活動，切實解決干部員工“慵、懶、散、慢、混、卡”作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。轉變作風、弘揚新風，我們從落實報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度做起，從上班考勤、參加學習、服務保障、言行舉止等日常點滴細節抓起，計劃每月底以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。

(四)以民主生活會為抓手，樹立導向、引領示范，融合促進工作。根據上級要求，我們逐條逐項對照公司要求，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，認真開展了2020年度專題民主生活會和組織生活會，并組織全體黨員進行民主評議，特別是在開展批評與自我批評環節，黨員能夠深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨委嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施，研究制定了問題整改清單。省公司督導組成員在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。

(五)以精神文明建設為重點，培育情操、踐行文化，營造和諧氛圍。我們堅持“抓黨務、強業務”這條主線，積極安排部署主題活動、常態開展“爭先創優”活動，充分發揮政治工作對生產經營的輻射帶動作用。一是深化主題活動。全面深化“共產黨員”先鋒工程，深入開展“黨團員身邊無違章”、“優質服務我先行”等活動，組織廣大黨團員立足崗位創先爭優，確保企業生產經營秩序健康穩定。3月份，組織學雷鋒”活動，開展了“優質服務進社區、服務三農進鄉村、貼心服務進企業”志愿服務活動。二是搞好創先爭優。通過多種配合活動，促進各黨支部、黨員發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員公開承諾”活動，積極開展先進評選活動，讓大家“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵。三是組織觀影活動。組織開展主題黨日觀影活動，觀看大型記錄電影《厲害了，我的國》;一個半小時的觀影過程，大家全心投入，伴隨著強烈的共鳴，許多人感動得流下了熱淚，愛國之情油然而生。觀影結束后，大家激動之情溢于言表，紛紛為影片點贊，為祖國點贊。

二季度，公司黨委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的工作和黨風廉政建設。要堅持“四抓四強”，即抓政治、強統領，抓重點、強落實，抓基層、強規范，抓創新、強活力。

一要抓牢政治建設這個統領，堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把“兩個堅決維護”作為首要任務扛牢做實;把認真貫徹執行黨章作為重要內容融入日常;深刻領會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷強化“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，落實七項組織生活制度，用好輿論宣傳陣地，講好民政故事，營造黨建濃厚氛圍。

二要抓深思想建黨這個根基，要深入開展大學習;學習黨的十九大精神、學憲法、學“兩會”精神、學黨章“四學”活動，做到學懂、弄通、做實;推進“四深化”，即深化學習理解、深化思想認識、深化標準要求、深化貫徹落實，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育相關準備工作，推進“改革先鋒、崗位建功”主題實踐活動，公司將巡察調研，籌劃組織紀念“七一”系列活動。

三要抓實組織力提升這個重點，推進支部建設全面進步。準確把握黨的十九大對基層黨組織提出的新定位新要求，大力實施組織力提升工程，推動黨的一切工作到支部，推進支部規范化標準化建設，使支部切實成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。抓好基層黨支部規范化建設，重點抓好黨支部的基本設施、基本制度、基本隊伍、基本活動，提高工作成效。

四要抓嚴正風肅紀這個關鍵，建設風清氣正的政治機關。全面加強紀律建設;強化日常監督;馳而不息糾正“四風”。集中梳理大調研中黨建重點、難點問題，借鑒和推廣各單位在黨建工作中的經驗和做法，貫徹黨建創新的工作理念，放大“黨建+”“互聯網+”“黨課+”效應，進一步激發黨建工作活力。