自查報告可以幫助我們審視自己的潛力和不足，找到提升的方向。以下是一些經過編輯整理的自查報告范文，供大家參考之用。
清理工作自查報告（精選16篇）篇一
審計局：
按照《關于在第二批教育實踐活動深化正風肅紀工作中切實解決“四風”突出問題的通知》，我單位全面開展清理自查工作，我們秉承認真杜澤，實事求是的工作態度，全面調查，沒有借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物和巧立名目亂發錢物，沒有自行提高津貼補貼標準等問題。
20xx年7月11日。
清理工作自查報告（精選16篇）篇二
市監察局、財政局、場人力資源和社會保障局、審計局：
按照《xx市財政局關于轉發〈xx省財政廳關于深入推進切實解決亂發錢物問題清理自查工作的通知〉的通知》(雅財預〔20xx〕42號)文件精神，我局認真對照本單位情況，貫徹落實文件精神，認真自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、高度重視。
我局度重視亂發錢物問題清理自查工作，已經于20xx年4月根據《中共xx市紀律、xx市財政局等五部門關于印發〈xx市正風肅紀“切實解決亂發錢問題”專項整治工作方案〉的通知》(雅市紀綜〔20xx〕11號)文件要求，成立了以局長雷健為組長，副局長熊超、鄭建華，機關黨委書記唐強同志副組長、局辦公室主任張雅紅、規劃務科科長趙燕、紀檢監察室副主任謝婷婷為成員的亂發錢物清理整治工作領導小組，負責局機關及下屬事業單位的監督、檢查、完善各項規章制度、建立健全長效監督制約機制等日常工作，確保清理整治工作落實到位。
二、及時傳達文件精神，布置工作任務、落實工作責任。
組織單位職工和下屬事業單位負責人學習關于“切實解決亂發錢物問題”專項治理的相關文件，做到人人知曉、深刻領會、嚴格落實。自查自糾工作提出了明確的要求：要統一思想，認清形勢，深刻認識其重要性和必要性，切實做好貫徹落實工作。要態度堅決、有警覺性、敏銳性，把貫徹執行《通知》要求作為落實中央“八項規定”的具體行動。加強監督檢查，嚴格執行紀律，堅決杜絕亂發錢物，必須令行禁止。對照《通知》和相關要求認真進行自查，發現問題要及時糾正整改。
三、領導小組及時開展了清理自查工作。
一是在嚴格執行國家統一規定的工資福利政策方面，不存在超標準、超范圍發放特殊崗位津貼，違反規定發放未休年休假工資報酬的現象;二是嚴格按照國家規定的比例上限(12%)繳存職工公積金;三是在津補貼發放方面嚴格執行上級政府批復的津補貼標準，沒有違反規定發放已經取消的津補貼和新增發放津補貼的現象;四是嚴格按照國家規定獎勵公務員，無違反規定發放各種單項獎勵的現象;五是嚴格執行工會經費、福利費、專項經費、其他經費的管理規定，無普遍向職工發放津貼、補貼、有價證券、實物、其他福利的.現象;六是沒有違反規定向關聯單位(企業)轉移好處，再由關聯單位(企業)以各種名義發放津貼補貼的現象;七是嚴格按照《財政部關于印發〈行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法〉的通知》(財庫〔〕48號)文件規定，設立了專門會計科目和賬簿。
四、工作打算。
在今后的工作中，我們將進一步加強領導，建立健全“亂發錢物問題專項治理”的各項規章制度，通過健全和規范各項規章制度，切實把津貼補貼的發放規范到中央、省、市的各項規定上來。要立足于當前，著眼長遠、建立健全長效機制，嚴肅財經紀律，嚴格執行財政預算，切實維護國家工資政策的嚴肅性。
清理工作自查報告（精選16篇）篇三
根據區政府辦《關于印發區開展治理和規范涉企收費工作實施意見的通知》(x政辦發?2010?xxx號)精神，我分局高度重視，于9月27日召開了中層以上領導干部參加的涉企收費清理工作專題會議，安排布置此項工作。針對分局2017年1月1日以來的收費種類、標準、范圍、數額、依據以及排污費征收管理工作進行了全面、認真的收繳自查和整改，現將清理自查的情況匯報如下：
一、基本情況。
我分局目前涉企收費項目為：排污費、行政事業性收費和一般罰沒收入等三項。排污費和行政事業性收費是根據《排污費征收使用管理條例》財政部財綜38號四部委令第31號及《陜西省環境監測機構開展專業服務收費標準》(陜環計發?1996?128號)批準的收費項目。分局沒有私設行政事業性收費項目、擅自擴大收費范圍、提高收費標準和越權自定收費標準的現象。
2010年共征收排污費xxx萬元，征收戶數xx戶;罰沒收入為xx萬元，并已全部上繳財政，征收資料、臺帳、票據齊全，自查結果為良好。
二、規范涉企收費工作的具體做法。
(一)加強排污費征收人員培訓，提高業務能力。
分局定期對征收人員進行培訓考核，保持崗位相對穩定，非環境監察部門或人員不得從事排污申報與排污收費工作。結合審計提出的要求和建議進行培訓，提高排污費征收人員業務能力。
(二)建章立制，規范排污收費工作。
1.分局制訂并嚴格執行排污收費制度，下大力抓好排污申報登記管理、排污申報審核、排污申報核定、排污收費計算與繳納五個環節。能夠做到對每一個征收對象做詳細調查，做好筆錄。對每一筆費用認真核對，對征收單位的實際情況及時匯報，認真研究，對不同情況給予不同處理，做到人性化管理，合理化征收。每征收一筆費用，都經過集體研究，做到公開、公正、公平。加大透明度，嚴格標準，杜絕核定隨意減少和缺項目核征排污費的情況。
2.認真執行監理處關于《排污費征收管理系統》軟件使用的要求，嚴格按規定將每家排污企業的資料錄入，認真落實排污費核定、征收工作的三級審批制度。征收人員、大隊長、主管領導各負其責，按照權限進行核定、審批。并且使用軟件及時對賬，堅持使用《排污費征收管理系統》軟件打印送達統一的排污費核定通知書、排污費繳納通知單，切實做到排污核定征收管理規范化、科學化。
3.安排專人開據發票，填寫規范、清晰，按照開票要求載明繳費種類、時段、單價和繳費額等各項內容。
(三)嚴格按標準開展行政事業性收費。
1.分局環境監測站是行政事業性收費的執收單位。具有獨立法人資格，并取得省物價部門頒發的收費許可證。主要項目有廢氣監測、廢水監測、噪聲監測、與環境影響評價有關的監測及環境保護項目驗收監測等。
2.分局環境監測站按照規定進行收費公示，并針對不同的服務項目制作了環境監測服務收費核算表，在接受用戶委托后，根據委托事項按照陜環計發?1996?128號文件收費標準與用戶核定監測費用，由復核人員復核，再由審核人員審核后經用戶確認并認可。
3.分局按照規定嚴格使用財政部門統一印制的行政事業性收費票據，實行單位開票、銀行收款、財政統管并建立了行政事業性收費票據管理制度，由專人負責管理票據。收費人員是經過物價部門的培訓，并申領了《收費員證》做到持證收費。
4.執罰單位按規定進行登記并辦理《罰沒登記證》;收費(罰沒)資金執行了收支兩條線管理辦法，并按規定實行了專戶儲存或上繳國庫無隱瞞收入、虛報等弄虛作假的行為，保證了行政事業收費及時、足額地繳入財政專戶，沒有私設收入過渡戶、截留、挪用、坐支收費資金等行為。
三、存在的問題。
由于分局環境監測站目前執行的收費依據是十幾年前制定，其中的收費額度也是依據當時的監測成本計算。隨著社會的發展，目前的監測成本較當時已有大幅的提高，使得監測站在監測過程中出現做的越多，賠的越多的情況。舉例說硫酸，2005時10l裝12元左右，2009年時已漲到70多元。同時還因為該試劑屬于易制毒危險化學試劑，需到公安部門進行備案，這也增加了該產品的成本。因此，我分局覺得應對該標準進行及時的調整，已適應目前的情況。
四、下一步打算。
通過認真清理自查，分局在今后的工作中將進一步加強管理，從嚴把關，嚴格按照排污費征收管理程序和監測機構服務收費標準，依法足額收繳，按規定及時解繳國庫，將我分局的涉企收費工作更加完善和進一步提升。
清理工作自查報告（精選16篇）篇四
x編辦：
接到x編辦下發的《關于開展財政供養（救助）人員清理工作的`實施意見》（[20xx]5號）文件后，我鎮領導對此十分重視，庚即按照文件要求，及時召開清理工作會議，學習傳達文件精神，對清理自查工作進行了統一布置。現將自查情況報告如下：
為進一步落實通知精神，首先成立了由鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、相關分管領導和部門負責人為成員的清理工作領導小組，對此次自查活動的行動方案作了統一安排。并強調各部門要把清理工作與開展保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，務求工作落實。
在自查工作中，我鎮注意廣泛發動群眾參與，把清理自查工作溶入保持共產黨員先進性教育活動當中，利用機關學習討論的機會進行自查工作宣傳，使大家充分了解文件精神，深刻理解這項工作的重要意義，做到了思想上的認識統一。整個清理工作由鎮黨委、政府統一領導，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責任人都作了明確的規定，鎮人事辦、財政所、人才服務與勞動保障所、民政辦等部門分工負責、密切協作，保證了全鎮清理自查工作的有序開展。
整個清理工作嚴格按要求進行，鎮紀委對清理過程進行全程監督，設立了清理工作舉報電話，并要求相關人員為舉報人做好保密工作。各部門工作也按分工協作的要求，根據按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發現隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關、工作不力的現象，經過認真清理自查，全鎮清理出在編不在崗人員一名，圓滿完成了全鎮清理自查工作，嚴肅了我鎮的人事管理制度和財經紀律，收到了良好的工作實效。
xx鎮人民政府。
二0xx年九月二十二日。
清理工作自查報告（精選16篇）篇五
根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發【20**】62號)和定西市安定區效能風暴協調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發【20**】52號)文件精神，定西市安定區柏林學校高度重視，結合實際，認真清理自查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況。
一是人員情況;。
柏林學校編制人數51人，實有人數60人。
二是辦公用房情況。
學校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法。
1.為做好清理辦公用房有關工作，學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組，嚴格落實責任制，進行全面清理。
2.此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3.目前，學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡單、整潔的要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求，無超標使用行為和現象。
三、存在問題。
校長室超標1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)。
四、整改措施。
1.不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現狀。
2.嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況。
建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
根據中共滕州市委辦公室、市政府辦公室《關于貫徹落實上級文件精神在全市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的'通知》精神,按照市紀委的安排部署,我院積極組織學習,并對照原國家發展計劃委員會《關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》標準，開展辦公用房清理整頓工作。現將我院開展辦公用房清理工作匯報如下:。
一、提高認識,加強領導。
黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作,我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進行學習，并成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制,確保相關會議及文件精神落到實處,進行了全面清理。
二、自查情況。
首先，我們對醫院行政辦公區域進行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環境。
現辦公人員22人，辦公區域共一層，10間，房屋面積143平方米，平均辦公區域6.5平方米。具體情況如下：院長辦公室一間，12平方;總支書記和工會主席一間，15平方米;兩名副院長一間，15平方米;1名副院長和合管辦常務副主任一間，15平方米;辦公室四人一間，15平方米;總務后勤三人一間，12平方米;護理部四人一間，15平方米;質控科、病案室兩人一間，12平方米;藥劑科兩人一間，12平方米;接待室一間，20平方米。
然后，我們對公共衛生服務站辦公區域進行了通查，按照我院公共衛生服務站人員人數對人均辦公面積進行統計，并對辦公室人員進行適當調整。我院公共衛生服務站職工共19人，()共安排了6間辦公室，總建筑面積72平方米，人均辦公面積3.79平方米。
財務科和統計室三人一間，15平方米;公共衛生服務站站長和兩位副站長一間，15平方米。總體分析，全院行政辦公人員47人共使用18件間，面積225平方米，平均每人4.79平方米。無超標使用行為和現象，符合標準，簡單、整潔的要求，在很大程度上提高了工作人員的工作效率。
三、今后規范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公室普通、簡單現狀。
2、嚴格依據辦公場所標準,本著節約從簡原則,進一步規范好正常辦公行為。
3、建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。
清理工作自查報告（精選16篇）篇六
按照上級有關文件精神，在縣民政局和鎮民政所的領導、支持和關心下，在社區全體人員的共同努力下，社區的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
我們社區現有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態管理的原則，上半年我社區共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據調查結果，再召開社區低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區居民的監督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現應保盡保的原則，并讓受益者經常參加社區公益性活動。比如：在今年創文明城區及創衛長效管理中，組織了社區的低保戶參加社區的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區的環境做出了自己應有的貢獻。
社區的殘聯工作始終緊密圍繞著：“關心關愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區的溫曖。社區成立殘疾人協會，總支書記任協會主席。今年上半年，在上級部門的關心下，對社區57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區通過多種渠道解決他們的生活及就業問題，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區的殘疾人，參加職業技能培訓，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓。例如社區的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓學習；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學情況登記表、住房情況登記表、就業情況登記表等。社區殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關檢查，社區及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內，體現了社區民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區的民政工作取得了一些成績，但離上級領導和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學發展觀為指導，與時俱進、真抓實干；發揚優點，振奮精神、團結協作、扎實工作，把社區的民政工作做得更好。
清理工作自查報告（精選16篇）篇七
為加強我鄉財政供養人員和參加養老保險人員的管理，認真貫徹落實縣政府、財政局及相關部門關于開展財政供養人員專項清理工作的通知精神，滸灣鄉黨委、政府高度重視，采取有效舉措，迅速組織開展自查活動，現將自查情況報告如下：
1、加強組織領導。組織成立了由鄉長為組長、黨委副書記、紀委書記為副組長、由財稅、民政、黨政辦和相關部門負責人為成員的清理工作領導小組，對此次自查活動的行動方案作了統一安排。并強調各部門要把清理工作與開展“創先爭優”活動緊密結合起來，務求工作落實。
2、落實工作作責任。以“澄清五個底數，清理七類人”為主要內容，對此次清理工作的范圍、清理對象、部門責任人都作了明確的規定，各個部門分工負責、密切協作，保證了全鄉清理自查工作的有序開展。
3、嚴格工作紀律。清理工作嚴格按要求進行，鄉紀委對清理過程進行全程監督，各部門按照分工協作的要求，根據按清理范圍和清理對象認真開展工作。整個工作過程中沒有發現隱瞞真相、弄虛作假、蒙混過關、工作不力的現象，嚴肅了我鄉人事管理制度和財經紀律，收到了良好的工作實效。
通過自查，目前我鄉黨政機關財政供養人員共59人，其中在職25人，離、退休19人，其他人員15人。事業單位財政供養44人，其中在職44人。沒有發現違反人事、財政、編制規定的“七類人”，清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了我鄉財政供養人員情況，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障工作紀律，促進了鄉機關事業單位人員編制和財政資金的規范管理。
清理工作自查報告（精選16篇）篇八
為嚴肅人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀律，加強財政供養(救助)人員管理，防止和杜絕單位及個人虛報、多領、冒領財政資金，按照省委、省政府部署，20xx年7月至12月，全省開展了財政供養(救助)人員清理工作。現將全省清理自查工作情況報告如下：
一、主要成效。
全省共清理出各類違規領取財政經費人員37302人，每年可減少財政支出6404萬元。其中：黨政群機關及事業單位違規領取經費人員8527人，每年可減少財政支出4894萬元;違規領取養老金人員287人，每年可減少財政支出83萬元;違規領取撫恤補助金人員13141人，每年可減少財政支出467萬元;違規享受“低保”人員15347人，每年可減少財政支出960萬元。省級機關事業單位共清理出違規領取財政經費人員328人，每年可減少財政支出271萬元;市(州)以下共清理出各類違規領取財政經費人員36974人，每年可減少財政支出6133萬元。
全省各級黨政群機關及事業單位共清理出各類違規領取財政經費人員8527人。其中：在編不在崗人員5745人;調動、開除、辭職、辭退、自動離職仍在領取工資和津貼人員491人;到齡未按規定辦理延長退休年齡手續，仍按在職人員領取工資和津貼人員108人;死亡或宣告失蹤，逾期領取工資、津補貼或離退休費人員75人;不應繼續享受遺屬生活困難補助人員402人;受黨紀政紀處分，未按規定降低工資或離退休費人員28人;不應繼續領取獨生子女費人員804人;被判刑仍在領取工資，被判處緩刑、勞動教養未停發工資人員65人;其他各類虛報、多領、冒領工資、津補貼或離退休費、津貼的人員809人。
全省各級黨政群機關及事業單位共清理出各類違規領取養老金人員287人，其中：養老金合法領取人死亡后親屬或他人隱瞞實情繼續領取養老金人員190人;養老金合法領取人下落不明超過6個月，親屬或他人隱瞞實情繼續領取養老金人員83人;重復領取養老金人員5人;其他各類不應領取養老金人員9人。
(三)“低保”對象和領取定期撫恤、補助金人員清理情況。
全省各級共清理出不應領取城市“低保”金和定期撫恤補助金人員28488人，其中：條件改變不應享受“低保人員12773人;虛報領取“低保”金人員88人;不符合領取“低保”金條件人員2486人;定期撫恤補助人員自然減員4045人，不符合定期撫恤補助條件人員9096人。
清理工作取得了預期成效。通過清理，基本摸清了全省財政供養(救助)人員情況，糾正了違規領取財政資金問題，防止了財政資金流失，進一步嚴肅了人事、編制、財政、勞動保障和民政工作紀律，促進了機關事業單位人員編制和財政資金的規范管理，建立健全了部門間相互配合協調的對財政供養人員的長效監管機制。
我省清理財政供養(救助)人員工作受到國務院領導同志和社會的高度關注。《人民日報》、新華社、《四川日報》、四川電視臺等各大媒體爭相報道。國務委員華建敏作出了重要批示。20xx年9月，中央編辦發出《關于對吃“空餉”問題開展督促檢查的通知》(中央編辦發[20xx]25號)，要求在全國開展清理吃“空餉”的自查工作。
二、基本做法。
(一)加強組織領導，健全工作機制。
省委、省政府對清理財政供養(救助)人員工作高度重視。xx、中偉、武先、巨峰等領導同志分別作了重要批示，要求“下大力解決”并“有所作為”。為加強對清理工作的組織協調工作，建立了由省政府辦公廳牽頭，組織、人事、編制、財政、勞動保障、民政等部門和紀檢監察機關參加的清理工作聯席會議制度，清理工作辦公室設在省編辦，負責清理的日常工作。為加強對清理工作的指導，我們在總結南充市開展清理財政供養人員工作經驗的基礎上，制定了清理工作規范，省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于在全省開展財政供養(救助)人員清理工作的通知》(川委廳〔20xx〕36號)，規定了清理的范圍及主要對象、清理工作的分工、實施步驟及組織領導等。明確指出開展此項工作，是進一步深化干部人事制度改革，建立和完善規范、合理的公共財政體制的重要措施，強調了它對于加強黨的執政能力建設、切實轉變政府職能、促進政府依法行政、預防和治理腐敗、密切黨群干群關系等所具有的重要意義，并要求各級黨委、政府要切實加強領導，落實責任，確保清理工作取得實效。
各級黨委、政府和省級各部門加強了對清理工作的組織領導。各地、各部門均召開專門會議學習傳達川委廳〔20xx〕36號文件精神，統一認識，研究措施;成立由分管人事、編制工作的領導負責，相關部門參加的清理工作領導小組，確立工作機構，落實部門職責，形成了黨委、政府領導負總責，相關部門密切配合、各司其職的工作機制。有的市、縣和部門采取定人定責、分片包干的方式開展工作，形成了橫向到邊有人管、縱向到底有人抓的工作格局。同時，層層召開會議動員部署，利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，積極做好清理工作的宣傳報道，為清理工作營造了良好的社會氛圍。綿陽市將清理工作納入部門年度目標考核，宜賓、自貢等市還將清理工作與保持共產黨員先進性教育活動的自查自糾相結合，強化了清理工作的剛性，為清理工作穩妥推進提供了有力的組織保障。
(二)統一清理范圍，加強政策指導。
清理財政供養(救助)人員工作政策性強，涉及面廣，情況復雜。根據省委、省政府確定的黨政群機關事業單位財政供養人員清理工作由人事編制部門牽頭，會同組織、財政部門組織實施;冒領養老金人員清理工作和民政撫恤補助、“低保”金人員清理工作分別由勞動保障部門、民政部門牽頭，會同財政部門組織實施的職責分工，為加強對清理工作的政策指導，保證清理工作穩妥進行，省編辦、省人事廳、省勞動保障廳、省民政廳聯合下發了《關于清理機關事業單位財政供養人員有關問題的處理意見》、《關于清理冒領養老金人員的處理意見》、《關于清理領取民政撫恤補助金、低保金人員有關問題的處理意見》等3個配套政策性文件(川編辦〔20xx〕104號)，為各地、各部門的清理工作統一了政策，統一了處理依據，規范了清理行為。全省清理工作啟動后，各級清理工作辦公室召開會議，及時研究清理中出現的問題，確定相關部門政策咨詢和聯系人。各地、各部門也都采取多種形式，培訓業務，吃透政策，規范操作，較好地防止了因政策把握不一致而引起的負面效應。
(三)嚴格清理程序，注重清理實效。
清理工作采取統一組織、分級實施的辦法。省、市、縣三級均按照自查、整改、總結檢查三個階段同步進行。
自查階段，各地、各部門按照川委廳〔20xx〕36號文件規定的清理范圍和清理對象進行了認真清理。為確保自查數據準、情況清、問題明，各級編制、人事、勞動保障、民政等部門多渠道地開展了調查摸底工作。成都市采取“五查三對照”(即查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況，身份證和本人檔案照片對照、工資審批手續與工資底冊對照、在崗情況與本人檔案對照)的方式逐人逐單位審核，全市共清理出各類違規領取財政經費人員835人，每年可減少財政支出279萬余元。南充、德陽、攀枝花3市在省委、省政府統一部署清理工作前，已分別自行組織了對全市財政供養人員的清理，并取得了初步成效，川委廳〔20xx〕36號文件下發后，又開展了對領取養老金人員和領取民政撫恤補助金、“低保”金人員的清理，并對財政供養人員清理工作采取“回頭看”，進行查漏補缺。其中，南充市通過建立編制實名制，采取審名冊(對各單位工作人員在崗、在職等情況進行逐一審核)、核編制(將在崗、在職人員與編制臺賬一一對照核實)、查工資(到人事、財政等部門核查工資發放、調資晉級、離退休人員名單)、看實情(組織人員深入各單位，將在崗人員與編制臺賬上在編人員進行逐一核實;組織工作人員深入部分老同志家中，走訪慰問了解情況，逐一核實)、訪群眾(組織人員到各鄉鎮、街道辦事處、居委會、社區，對外出務工、異地居住者進行核查)等方式，共清理出各類違規領取財政經費人員8109人，全市每年可減少財政支出692萬余元，既鞏固了清理成果，又擴大了清理實效。
整改階段，各地清理工作辦公室對本級各部門—上報的自查情況進行統計匯總、認真核查，指導協調部門對清理出的各類違規人員嚴格按照有關政策規定，區別不同情況，及時糾正和處理。針對整改涉及清理對象切身利益的情況，按照積極穩妥的方針，各地、各部門普遍做到了三個堅持：堅持政策原則，不開口子;堅持一視同仁，不搞特殊;堅持以人為本，耐心細致地做好清理對象的政策解釋和思想工作以理服人，實事求是地解決清理對象的實際困難，以情感人。如宜賓縣在清理中發現有102名享受定期定量生活外助的帶病回鄉退伍軍人無部隊帶病回鄉證明，清理辦公室按規定及時停發其每月38元的定期定量補助，但考慮到部分退伍軍人生活確有困難，遂又會同有關部門及時給予他們臨時性的困難補助，既嚴肅了清理紀律，又適當解決了清理對象的實際困難，妥善化解了矛盾，受到社會好評。由于各級黨委、政府工作細致，措施得力，方法得當，清理期間全省各級基本做到了人心不散、秩序不亂、工作不斷，無群體上訪事件，確保了清理工作取得實效，維護了社會穩定，達到了群眾滿意、政府滿意、社會滿意的目的。
總結檢查階段，各地、各部門針對清理中顯露的管理漏洞和薄弱環節，建章立制，落實整改措施，鞏固清理成果。普遍建立和完善了機關事業單位機構編制管理證(卡)制度，強化了編制、人員、工資一體化管理的工作機制;建立和完善了退休人員領取養老金年審制度和資格證書制度，對領取撫恤補助金和“低保”金人員實行實名管理;建立了編制、組織、人事、勞動保障、民政等部門聯控制度，加強了財政供養(救助)人員管理部門的配合協調。其中：廣安市初步研究了杜絕吃“空餉”和控制財政供養人員盲目增長的辦法，巴中市擬出臺規范機關事業單位財政供養、領取養老金、領取民政撫恤補助金和領取“低保”金人員管理的意見，南充市建立了對財政供養(救助)人員的審批責任追究制度，按照誰審批、誰負責的原則，實行責任制管理。各地、各部門都充分利用清理財政供養(救助)人員的契機，完善管理，健全制度，著力構建監督約束機制，鞏固清理成果。
(四)加強監督檢查，嚴肅清理紀律。
為保證清理工作不流于形式、不走過場，各級黨委、政府把監督檢查作為保證清理工作取得實效的重要手段，將監督檢查貫穿于清理工作的始終。各地、各部門都堅持了公開、公平、公正的原則，在一定范圍內對清理的范圍、對象、政策及清理情況、糾正結果進行了公示，自覺接受群眾和社會監督，對清理工作實行陽光操作。一些市、縣還適時派出檢查組對區縣、鄉鎮進行抽查，對工作滯后的地方和部門進行督導。各級紀檢監察機關加強了對清理工作的監督，及時查處有關違規違紀問題。為杜絕弄虛作假、瞞報漏報現象發生，一些市、縣還明確規定：清理對象名冊需由單位一把手簽批，加蓋公章后，報編制、人事、勞動保障和民政部門;對在自查階段報送的被清理人員按有關政策規定進行糾正的，不再追究責任;凡經舉報或被清理辦公室審查出有瞞報、漏報的，要對單位和單位主要負責人進行相應處理，從而有效地嚴肅了清理紀律。
三、存在的問題。
(一)從清理的組織實施看，少數地方工作不平衡。一些部門、單位重視不夠，清理工作進展較遲緩，對清理對象的`處理不夠及時;個別部門、單位清理方法比較簡單、粗放，如對在編不在崗的清理對象僅采取媒體公告、限期返回、逾期除名的方式，工作不夠細致;有的部門、單位怕得罪人，清理不夠徹底。
(二)從產生吃“空餉”現象的原因看，部門間的配合協調機制尚不健全。對財政供養(救助)人員的管理是涉及多部門職能的系統工程。除主管部門自身管理不規范、存在重審批輕監管、對管理對象動態跟蹤不夠、出臺的個別政策不嚴謹(如停薪留職等)，易造成一些單位和個人鉆空子等因素外，在管理流程上，由于部門間協調配合機制不健全，工作流程不順暢，各自為政，信息壁壘，形成了一定的管理空檔，也是產生吃“空餉”現象的一個重要原因。上述問題，均需在今后的工作中進一步研究解決。
(三)財政供養(救助)人員吃“空餉”問題將長期存在。南部縣從以來幾乎每年都在清理吃“空餉”人員。其中，20xx年清理出違規領取經費人員199人，20xx年清理出343人，20xx年又清理出25人，呈現出了清理——反彈——再清理——再反彈的怪現象。其他一些市、縣也有類似情況。這些情況表明，僅靠階段性的集中清理是不夠的，必須從機制上著力研究建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
四、建議。
(一)組織督查，確保清理實效。擬由省清理工作辦公室牽頭，組織省級相關部門對各地、各部門清理工作進行抽查，督促清理工作尚未到位的地方和部門狠抓落實，確保清理實效。
(二)建立長效約束機制，鞏固清理成果。
一是研究加強全省財政供養(救助)人員管理辦法，建立遏制吃財政“空餉”問題的長效機制。
二是加強對機關事業單位財政供養人員的監督管理。全面推行機關事業單位編制實名制管理，強化編制、人員、工資管理三位一體的工作機制，建立健全機構編制與組織人事、財政預算管理相互配套協調的約束機制。
三是加強對領取撫恤補助金、“低保”金人員的管理。建立資格年檢制度，完善社會化管理服務體系，加強對管理對象生存狀態的動態跟蹤和核查，防止冒領行為。
(三)加大對違反人事、財政、勞動保障和民政工作紀律行為的查處力度，嚴肅工作紀律。建立相關社會監督網絡，暢通社會監督渠道，加強社會監督力度。
清理工作自查報告（精選16篇）篇九
按照縣農民負擔監督管理領導小組《關于開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的通知》(蒼農負[xx]10號)的文件精神要求，全面開展整治涉農亂收費亂攤派行為，是保護農民的合法權益，鄉黨政領導高度重視，決定在全鄉范圍內開展涉農亂收費亂攤派清理整治活動。現將清理整治工作情況自查報告如下：
一、領導重視。
我鄉6月10日，黨委副書記、鄉長李嵐親自組織召開了村主任、村副主任及涉農部門負責人參加的專題會議。在會上，一是成立了以鄉長李嵐為組長、副鄉長向軍為副組長、涉農部門負責人為成員的月山鄉開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作領導小組，辦公室設在鄉農業服務中心;二是明確開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的重要性和必要性;三是制定了開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作的開展xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作施方案。領導在會上強調了開展這次涉農亂收費亂攤派清理整治工作，是以解決基層干部和農民群眾反映的突出問題為著力點，必須堅持檢查與調查相結合，必須加強對轄區內涉農亂收費亂攤派問題的調查清理整治，必須加強宣傳輿論引導，及時上報清理整治工作成效和經驗做法，必須加大對典型案例曝光力度，充分發揮引導和警示作用。
二、清理整治重點和工作方法。
(一)涉農亂收費清理整治重點。
1.農村義務教育階段強制或以自愿名義要求學生統一購買教輔材料、商業保險、校服，以及收取試卷費、、飲水費、學雜費和學生食堂亂收費等問題。
2.計劃生育領域社會撫養費征收程序不規范，以各種名義收取計生調查費、放環信用金、孕前檢查費、計生保證金，以及搭車收費、強制服務、以罰代管等問題。
3.農民建房領域除向農民收取土地和房屋權屬證書工本費以外的配套設施費、測量設計費、占道費、選址費、建房押金等問題。
4.動植物疫病防控領域將公益性服務轉為經營性服務、強制服務或只收費不服務等問題。對向生豬養殖戶在屠宰環節多收亂收費用等問題。
5.農民辦理婚姻登記重點整治除收取婚姻登記證書工本費外的其它費用問題。
6.農業用電領域向農民收取電網改造費、變壓器更新費、電表費，以及其他加重農業用電負擔等問題。
7.各項惠農補貼補助補償政策落實過程中，代扣代繳、搭車收費、配售商品、以領取補貼為條件要求繳納其他費用等問題。
(二)涉農亂攤派清理整治重點。
1.有關部門和單位將應由財政承擔和配套的公益事業建設項目和服務費用等向村級組織轉嫁問題。
2.違規要求村級組織提供農村中小學校舍建設費、修繕費、取暖費、贊助費以及教師工資等問題。
3.有關部門和單位以村級治安綜合治理、衛生環境綜合治理等名義要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動。
4.村級組織報刊訂閱超出限額標準，違規擴大黨報黨刊征訂范圍和搭車發行其他報刊，利用行政權力通過發文件、下指標以任務分解、代訂代繳等方式向村級組織攤派報刊等出版物問題。
5.有關部門和單位向村級組織下指標定任務，對未完成計生管理目標、征兵工作等任務的村級組織進行處罰問題。
6.各類社會團體和中介組織以教育培訓、慈善捐贈、要求入會等名義向村級組織攤派費用問題。
7.有關部門和單位對新型農業經營主體各項攤派，不執行有關減負政策或優惠政策，增加經濟負擔等問題。
8.農業用水重點整治農業水費計收中亂攤派、搭車收費等問題。
三、完成時間和工作成效。
(一)6月11日―6月20日全面完成了各村(社區)及相關部門xx年涉農亂收費亂攤派清理整治工作。
(二)6月11日—6月25日由鄉涉農亂收費亂攤派清理整治工作領導小組對各村(社區)及相關部門的清理整治情況進行了檢查和現場處理。
(三)6月26—6月30日，對各村(社區)及相關部門排查出的問題進行了認真整改落實，對違規出臺的收費文件一律撤銷，對違規收取的費用一律退還，對違規責任人依法追責，以鞏固清理整治。
我鄉開展這次涉農亂收費亂攤派清理整治工作，由于領導高度重視、周密部署，把清理整治涉農亂收費亂攤派問題作為改進工作作風的重要內容，深入基層、結合實際，依靠基層干部和群眾，大力開展監督檢查工作，針對違法行政、與民爭利、損害農民權益等群眾反映強烈的突出問題按照重點清理整治范圍進行了逐項疏理和清理。通過清理整治結果，全鄉范圍內無一例涉農亂收費亂攤派的案例發生，在工作開展中我們加強了部門工作協作，強化了責任落實，確保了涉農亂收費亂攤派清理整治工作取效。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十
按照上級有關文件精神，在縣民政局和鎮民政所的領導、支持和關心下，在社區全體人員的共同努力下，社區的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：
一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開。
我們社區現有低保戶254戶，享受人口531人；三無對象3戶，一般對象528戶，每月保障額為51060元，本著低保動態管理的原則，上半年我社區共新增低保37戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有7戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據調查結果，再召開社區低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區居民的監督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現應保盡保的原則，并讓受益者經常參加社區公益性活動。比如：在今年創文明城區及創衛長效管理中，組織了社區的低保戶參加社區的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區的環境做出了自己應有的貢獻。
二、盡職盡責做好社區的殘疾工作。
社區的殘聯工作始終緊密圍繞著：“關心關愛殘疾人，以人為本”這一主題，而開展了一系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區的溫曖。社區成立殘疾人協會，總支書記任協會主席。今年上半年，在上級部門的關心下，對社區57戶殘疾困難家庭進行了走訪摸底，社區通過多種渠道解決他們的生活及就業問題，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區的殘疾人，參加職業技能培訓，上半年共推薦7名殘疾人到縣黨校進行殘疾人技能培訓。例如社區的肢體殘疾人夏新德等同志，就參加了縣黨校組織的技能培訓學習；及時掌握殘疾人的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學情況登記表、住房情況登記表、就業情況登記表等。社區殘疾人雷運濤年臥床不起，我們及時把他的情況上報到縣殘聯，為他爭取了一輛輪椅，并親自送到他的手里。
5月份，為迎接省市民政部門的相關檢查，社區及時召開專題會議，認真部署，安排專人，對相關的臺帳資料進行整理歸檔，更換了新的社會救助工作櫥窗，將社區所有低保戶的照片、姓名、住址、享受的救助金額公布在櫥窗內，體現了社區民政救助工作的公開、公正、公平。
總之，在過去的半年中，我們社區的民政工作取得了一些成績，但離上級領導和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以科學發展觀為指導，與時俱進、真抓實干；發揚優點，振奮精神、團結協作、扎實工作，把社區的民政工作做得更好。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十一
根據縣政府辦《全面清xx縣政府部門行政權力推行權責清單制度實施方案》的文件精神，為進一步厘清我局各項行政權責和編制權責，加快形成權責清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的政府職能體系，我局對行政權責和編制權責清單工作進行了認真清理，對照行政審批等3類事項，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。現將自查情況匯報如下：
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理規范工作專班和聯絡員制度，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規范工作的.質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規范依法的開展和順利完成。
1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室全部納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項，并制作流程圖；其次分管領導復查，對梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。
2、清理權力事項、落實責任主體。
按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。
3、規范清理、務求實效。
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與單位，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
4、清理出的行政權力事項。
1、經梳理，我局共有行政權力8項，其中行政許可1項，非行政許可0項，行政處罰1項，行政強制0項，行政征收0項，行政給付0項，行政裁決0項，行政確認1項，行政獎勵0項，其他行政權力5項（其中審批登記3項、認定0項、監督1項、審查1項、調解0項）。經我局相關責任部門和局班子領導審核，建議：保留行政權力7項，暫停行政權力1項。
2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。
3、無與其他部門職責交叉事項，未出現權責不清、權責交叉等問題。
“清權”是一項新的工作，目前我局已按照行政權力清理的規范要求分類進行了認真的清理。通過清理，進一步推進了行政權力規范運用。今后我局在服務中要嚴格執行權力清單制度，優化辦理流程，提高服務效率，確保權力清單制度落到實處。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十二
為進一步推動文明城市創建工作，有效避免流浪犬對公共衛生環境、道路交通安全和廣大市民正常生活造成影響，潁泉區城管執法局配合社區、公安，對整個商貿城開展了流浪犬清理整治工作。
聯合執法隊根據前期流浪犬巡查情況，確定商貿城和北京路等區域較頻繁出現無主犬、流浪犬。城管執法局6名執法人員配合公安人員，使用捕犬網兜，采用誘捕、圍捕等多種方法進行捕捉。此次清理整治工作，共捕捉流浪犬5只，已全部由公安部門進行妥善安置。
流浪犬長期影響城市的市容市貌和環境衛生，區城管執法局將持續督促文明養犬宣傳標識設置，積極配合公安、社區等部門開展聯合執法。同時嚴格查處在道路、廣場上銷售犬只、對犬只排泄物不及時清理、攜帶犬只進入禁入場所等影響市容環境衛生的行為，積極營造文明、安全的'城市形象和生活環境。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十三
根據縣委辦、縣政府辦《關于開展全縣黨政機關辦公用房清理工作的通知》文件要求，我鎮黨委、政府高度重視，成立了鎮清理工作領導小組，由鎮紀委牽頭，從鎮黨政辦、社會事務辦、監察室、經濟發展辦抽調人員組成清查工作小組，認真學習貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于全省黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》和《關于開展全省黨政機關辦公用房清理工作的通知》文件精神，嚴格按照縣委、縣政府的要求，逐條逐個對照清查、整改，從3月20日至5月18日期間開展辦公用房清理整改工作，現在整改情況報告如下：
鎮現有辦公樓2幢：一幢為三層綜合辦公樓，于20xx年11月投入使用，總建筑面積898㎡，使用面積471㎡。其中：1、辦公室使用面積236㎡（二樓辦公室8間，總面積146㎡，使用人數19人；一樓辦公室4間，總面積108㎡，使用人數16人。2、公共服務用房使用面積174㎡（大會議室120㎡，小會議室36㎡，檔案室18㎡）。一幢為農業服務中心辦公樓（征用鎮公租房一樓），于20xx年11月投入使用，總建筑面積120㎡，使用面積108㎡，科級以下干部及各科室辦公室2間，總使用面積99㎡，辦公人員11名，公共服務用房倉庫1間，使用面積9㎡。
根據編制定員每人平均建筑面積為16—18㎡，使用面積為10—12㎡的標準，我鎮核定公務員編制30名，事業編制人員27名，共57名，標準核定辦公用房建筑面積為1026㎡，使用面積為684㎡。目前，我鎮辦公用房建筑面積為1018㎡，使用面積579㎡，并沒有超出規定標準。我鎮現有干部職工（含工勤人員）63名，辦公用房使用面積579㎡，人均使用面積9.19㎡，低于人均使用標準。
（一）鎮領導班子成員辦公室用房進一步規范。原我鎮書記、鎮長辦公室面積均為19㎡，超標了10㎡，經過本次整改，書記、鎮長辦公室各安排一名工作人員共同辦公，由原來單獨辦公室改為雙人辦公室，整改后使用面積為9.5㎡，僅超標0.5㎡，超標百分比控制在5%。
（二）整合科級領導干部以下辦公室用房資源，將原先的'農保辦公室搬至社會管理綜合治理服務中心，原社會事務辦公室搬至農保辦公室，整合出18㎡的原社會事務辦公室作為保安值班監控室，加強鎮大院人防技防力量。整合后，提高了便民服務工作的效率，有效利用了公共服務用房資源。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十四
切實提高財政資金使用效率，嚴肅財經紀律，根據《市財政局關于開展支付中心存款清理工作的通知》要求，結合我鄉實際，對支付中心資金進行了全面清理，現將清理情況報告如下：
我鄉黨委政府高度重視此項工作，迅速組建了以鄉長為組長，財政所所長為副組長，鄉會計、出納為成員的`清理工作隊伍，加強對清理工作的組織領導，確保清理工作的順利進行。
按照文件要求，我鄉清理工作小組對支付中存款進行了全面認真清理。
截止20xx年6月11日，我鄉支付中心存款共計100000元，具體情況如下：
一是20xx年資金待理賬為3146.39元；二是鄉機關10.12日災害重建資金65100元；三是20xx年人畜飲水1753.61元；四是20xx年溫古村通村公路維修30000元。根據清理結果，鄉請求財政收回我鄉支付中心存款共計100000元。
我鄉相關工作人員經過統籌兼顧、合理安排，認真學習相關法律法規與政策文件，主動與財政局和相關股室進行溝通、協調，全面完成了自理。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十五
為切實保障人民群眾的身體健康和生命安全，有力維護城鄉公共區域環境衛生，有效預防和控制狂犬病、黑熱病等傳染病的發生于傳播，按照《縣政府領導批交辦事項督辦單》要求，高度重視，精心組織，狠抓落實，開展了為期半個月的流浪犬只集中清理整治活動，現在整治情況報告如下：
為確保此次整治工作取得實效，成立了由鄉長切保為組長，分管領導為副組長，各相關人員及村兩委主要負責人為成員的專項治理領導小組，并于x月x日召開專題會議，組織各村學習相關文件精神，總結既往經驗，對此項工作進行了安排部署，明確流浪犬只清理整治工作責任和工作目標。
采取散發宣傳單、張貼公示等形式，大力宣傳違規養犬及狂犬病、黑熱病等疾病的危害，犬只管理與免疫、被犬只咬傷后的處理常識，教育引導群眾充分認識犬患和疾病蔓延的嚴重危害性，提高群眾文盲規范養犬的自覺性和自覺維護環境衛生的.意識和能力，發動群眾自覺參與到流浪犬只清理工作中來，通過廣泛宣傳，形成了人人支持、人人參與的良好整治氛圍。
為使該項工作順利開展取得實效，綜治辦與派出所聯合行動。
一是對境內加強巡查力度，督促養犬人員辦理相關手續。
二是開展集中撲殺行動，鄉政府聯合派出所對境內流浪犬只集中進行撲殺，由于組織到位，措施得力，有力地推動了此次活動的順利深入開展，取得了顯著成效，截止目前共撲殺流浪犬只3只。
此次流浪犬只專項整治行動，按照“不漏一處、不留死角”的原則，通過發放宣傳單、教育引導等方式，以宣傳教育為先導，深入轄區每個角落解決犬患問題，獲得了群眾充分的理解與支持，實現了良好的社會效果。在今后的工作中，將繼續按照上級對犬只管理相關要求，進一步強化組織領導，細化犬只日常管理考核目標，切實解決狗患問題，推動城鄉治理工作再上新臺階。
清理工作自查報告（精選16篇）篇十六
結合本單位實際，xx路街道根據海淀區固定資產清查工作方案的要求，認真對固定資產進行了全面清查，現對本次清查工作報告如下：
（一）合理安排。本次清查的重點工作落在清查階段和整改階段上。此次清查涉及的固定資產主要是信息設備、運輸工器具等。在清查階段主要是落實資產的各項基礎信息，以現場實物盤點為依據，對相關信息進行了補充、修改。填寫盤點后的固定資產信息表，與財務固定資產表進行核對，做到帳物相符。
（二）領導重視。街道領導高度重視本次清查工作，成立了固定資產清查領導小組，專人負責，明確分工；要求人人參與，科室配合，保證清查工作順利進行。
（一）資產總體狀況。
截止20xx年5月31日，經過清查確認我街道的資產合計為23453304元。
（二）、我單位各項固定資產清查、分類狀況。
1、土地清查總值0元。
2、房屋及建筑物清查總值12882456元。
3、專用設備清查總值517788元。
4、通用設備清查總值834557元。
5、交通運輸設備清查總值3672108元。
6、電氣設備清查總值為175279元。
7、文化體育設備清查總值為189937元。
8、儀器儀表及其他清查總值為10581元。
9、電子產品及通信設備清查總值為3617457元。
10、圖書文物及陳列品清查總值為111110元。
11、家具用品及其他清查總值為1553141元。
我街道沒有盤虧、盤盈的狀況。
此次固定資產清查的時間緊、任務重，我街道原有的固定資產統計表不是很完善，更新不及時，為保障這次清查的準確，我們對每一間辦公室的物資逐一進行了清查，耗時較長。另外，報廢資產未及時清理，在清查的開始階段出現了重復統計的現象。部分資產已調撥到其他部門，但未辦理相關調撥手續，未進行變更登記。
（1）建立資產管理長效機制。增強財物管理人員的職責意識，使賬物管理職責和記賬人員的職責落實到實處。嚴格執行《行政事業單位國有資產管理辦法》、《行政事業單位國有資產處置管理實施辦法》及本次資產清查有關文件。
（2）運用信息技術進行資產管理。以計算機等現代化工具加強對資金產的監控，把單位的資產管理與財務管理、資產的價值管理和實物管理結合起來，及時反映單位的資金動作、資產存量和變量狀況，實現由靜態管理向動態管理的轉變。
（3）每年組織一次固定資產清查工作，使固定資產檢查經常化，更好的從源頭對固定資產變動狀況進行監控。