學轉促活動實施方案范文（18篇）

活動方案還應包括活動的預算和資源需求，以確保活動的質量和效果。在下面，小編為大家整理了一些優秀的活動方案示例，歡迎大家共同學習和分享。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇一

2月22日，新疆伊犁哈薩克自治州新源縣總工會召開了在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署大會。會上傳達學習了中共中共新源縣委辦公室關于印發《新源縣在“兩學一做學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實專項活動實施方案》的通知精神。

會議要求，全體黨員干部以高度的責任感、自覺性投入到活動中去。在“學講話”上下真功夫，努力做到學深學透、真學真懂;在“轉作風”上下大力氣，聚焦破除“四風”“四氣”，認真查擺問題，切實加強整改;在“促落實”上出實招，圍繞總目標，增強做好工會工作的信心和決心。

會議強調，要把開展“學轉促”專項活動作為一項重要政治任務、統籌安排部署，制定具體方案，精心組織實施，確保活動與年度各項工作特別是維穩工作緊密結合、相互促進;要將開展好“學轉促”活動與當前各項工作有機結合起來，處理好專項活動與總工會日常工作的關系，找準服務職工群眾、服務總目標的著力點，真正實現做好“學轉促”專項活動與總工會各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇二

如何落實“學轉促”專項活動，防止活動流于形式、走過場、搞“棚架”?2月19日，新疆博樂市紀委迅速落實相關會議精神，制定《關于在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案》，確保“學轉促”專項活動出實招、見實效。

博樂市紀委常委、監察局副局長蘇克巴特爾說，開展“學轉促”活動，基礎在“學”，關鍵在“轉”，目的在“促”。要把“學轉促”活動的學習內容納入今年各級黨委(黨組)中心組理論學習、黨支部經常性教育的重要內容中來，通過集體研討、專題講座、專家輔導、個人自學等方式，力求熟讀通讀、應知盡知，學深悟透、融會貫通。

通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，深入基層、深入群眾開展調查研究，廣泛聽取干部群眾的意見建議，深刻查找問題，并分析存在原因。結合征求到的意見建議，著力查找“四風”“四氣”方面的突出問題，逐一列出存在問題的具體表現，深刻剖析存在問題的危害和根源，見微知著、由表及里，具體問題具體分析，真正把問題找準、找足、找到位。

堅持對癥下藥、認真抓好整改;堅持對黨負責、對事業負責、對人民負責、對組織負責、對自己負責、對同志負責，以正確積極、誠懇坦蕩和嚴肅認真的態度，堅定堅決地向“四風”“四氣”開刀，針對存在的問題，一條一條地列出整改措施、一項一項地抓好整改落實，解決一個、銷號一個。通過巡察、明查暗訪、工作調研和年度考核等方式，對發現問題的'整改落實情況進行檢查評估，對整改不認真、不徹底、走過場的，一經發現嚴肅追責，確保件件有著落、事事有回音。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇三

為貫徹《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發〔20xx〕15號，以下簡稱《工作方案》）精神，深入開展千家企業節能行動，切實加強重點耗能企業節能管理，提高能源利用效率，特制定本實施方案。

“十一五”規劃《綱要》提出，20xx年單位gdp能耗要比20xx年降低20％左右，并作為重要的約束性指標。鋼鐵、有色、電力、石油石化、化工、建材、交通運輸等高能耗行業中重點企業（年能耗1萬噸標煤及以上）是能源消耗大戶，其能源消費量約占全部工業能耗消費量的70％，占全社會能源消費總量的50％左右。

為加強高能耗行業重點耗能企業節能管理，提高能源效率水平，20xx年4月，國家發展和改革委員會同有關部門開展了千家企業節能行動。今年5月，國務院《工作方案》中明確要求，強化重點耗能企業節能管理，啟動重點耗能企業與國際國內同行業能效水平對標活動。

能效水平對標活動是指企業為提高能效水平，與國際國內同行業先進企業能效指標進行對比分析，確定標桿，通過管理和技術措施，達到標桿或更高能效水平的實踐活動。深化千家企業節能行動，在重點耗能企業開展能效水平對標活動，充分挖掘企業節能潛力，對促進企業節能工作上水平、上臺階，提高企業能源利用效率，增強企業競爭力，確保實現“十一五”節能目標，具有十分重要的意義。

通過開展能耗水平對標活動，重點耗能企業主要產品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，部分企業能耗大幅度下降，部分企業能耗水平達到同行業國際先進水平或國內領先水平，行業能效整體水平大幅度提高。

一是企業為主體實施。重點能耗企業是能效水平對標活動的實施主體，應按照國家發展改革委和行業協會的相關要求，積極開展能效水平對標活動。企業自己選擇標桿企業，并認真查找與標桿企業之間的差距，深入分析存在差距的原因，采取行之有效的對策措施，不斷提高本企業能耗水平。

二是行業協會加強指導。相關行業協會要加強對本行業重點能耗企業能耗水平對標活動的指導，主要任務是組織制定對標指標體系和統計口徑，確定標桿值選取原則，對重點能耗企業對標活動進行跟蹤、評估和指導，為企業提供咨詢；按國家發展改革委要求進行本行業開展能效水平對標活動的相關資料，包括國內外同行業企業能效指標的平均水平和先進水平；為省（區、市）節能主管部門定期提供其所屬地本行業企業的對標相關資料。

三是政府引導推動。國家發展改革委負責全國能效水對標活動的統一組織，對相關行業對標活動進行指導、監督和評估，引導與推動重點耗能企業積極有效開展能效水平對標活動。

企業能效水平對標活動主要包括以下六個步驟：

（一）現狀分析。企業首先要對自身能源利用狀況進行深入分析，充分掌握本企業各類能效指標客觀、詳實的基本情況；在此基礎上結合企業能審計報告、企業中長期發展計劃，確定需要通過能效水平對標活動提高的產品單耗或工序能耗。

（二）選定標桿。企業根據確定的能效水平對標活動內容，在行業協會的指導與幫助下，初步選取若干個潛在標桿企業；組織人員對潛在標桿企業進行研究分析，并結合企業自身實際，選定標桿企業，制定對標指標目標值。企業選擇標桿要堅持國內外一流為導向，最終達到國內領先或國際先進水平。

（三）制定方案。通過與標桿企業展開交流，或通過行業協會、互聯網等收集有關資料，總結標桿企業在指標管理上先進的管理方法、措施手段及最佳實踐；結合自身實際全面比較分析，真正認清標桿企業產生優秀績效的過程，制定出切實可行的對標指標改進方案和實施進度計劃。

（四）對標實踐。企業根據改進方案和實施進度計劃，將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關車間、班組和個人，把提高能效的壓力和動力傳遞到企業中每一層級的管理人員和員工身上，體現對標活動的全過程性和全面性。在對標實踐過程中，企業要修訂完善規章制度，優化人力資源，強化能源計量器具配備、加強用能設備監測和管理，落實節能技術改造措施。

（五）指標評估。企業就某一階段能效水平對標活動成效進行評估，對指標改進措施和方案的科學性和有效性進行分析，撰寫對標指標評估分析報告。

（六）改進提高。企業將對標實踐過程中形成的行之有效的措施、手段和制定等進行總結，制定下一階段能效水平對標活動計劃，調整對標標桿，進行更高層面的對標，將能效水平對標活動深入持續地開展下去。

（一）充分發揮主體作用。各重點耗能企業要明確能效水平對標活動組織機構和職責，制定對標階段性目標，及時提出階段性的改進要求；定期召開能效水平對標活動工作例會，通報工作進展情況，總結經驗，分析問題，提出改進措施；及時向行業協會和省（區、市）節能主管部門報送指標數據、指標分析報告和最佳節能實踐。企業開展對標活動，要注重不斷創新和持續改進，不能僅僅被動補標。企業領導要引導和激勵全員參與，不斷超越，實現可持續發展。

（二）加強工作指導。各行業協會針對企業在能效水平活動中遇到的問題，給予及時指導；組織開展與國內外同行業能效先進企業的對標交流；督促企業按要求提交有關信息；組織專家審核企業提交的指標數據、分析報告。國家發展改革委匯總分析各行業協會提交的對標工作報告，加強跟蹤、指導和監督檢查。各省（區、市）節能主管部門督促企業及時并如實報告對標指標和分析報告。

（三）提高服務水平。行業協會建立本行業重點耗能企業能效水平對標指標數據庫、最佳節能實踐庫，收集本行業國內外先進工藝技術水平、裝備規模、能效水平等信息，及時充實和更新本行業對標信息數據庫；定期分析和匯總本行業內企業能效水平對標活動進展情況，發布最佳節能實踐等信息；舉辦能效水平對標培訓班，加強對相關人員的培訓；及時為企業提供必要的對標活動信息服務。

（四）強化政策激勵。國家和地方節能主管部門每年從節能資金中安排一定資金，采取補助、獎勵等方式，積極支持對標企業節能技術改造，對能效水平對標指標目標值完成情況好的企業給予獎勵。

（五）表彰先進典型。結合全國節能表彰活動，國家發展改革委將根據重點耗能企業能效水平對標活動評估結果，對能效水平對標活動業績突出、能效指標先進的企業及組織指導成效顯著的行業協會和地方節能部門給予表彰。同時，總結推廣先進企業節能降耗的典型經驗，在全國和地方性媒體上進行宣傳報道，強化信息傳播，發揮對標企業的典型示范和輻射作用。

（六）做好保密工作。企業能效水平對標活動資料、指標數據及分析報告等均為企業內部資料，各相關單位應嚴格遵守國家和企業的保密制度，未經許可，不得擅自對外發布，不得向社會和咨詢機構提供，網站管理設置權限保密措施。

重點耗能企業能效水平對標活動自本方案發布之日起開始實施。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇四

二大賽目的：通過十佳歌手的活動，讓一大批洋溢著青春夢想的數院學子有了展示自我的機會，并在學院內營造了一種百花齊放，積極向上的氛圍，進一步豐富了校園生活，加強了文藝精神的建設，提高了校園生活的質量。同時也增強了同學們的綜合素質，推動校園文明的建設。為數學學院的院慶添上濃墨重彩的一筆。

三大賽標題：歌頌數院。

四主辦單位：山東大學數學學院。

五贊助商：由外聯志愿者想院系申請決定。

六參賽對象：山東大學數學學院所有報名成員。

七大賽流程。

演唱類型：獨唱對唱組合樂隊。

演唱比賽：每位選手在比賽時準備兩首曲目，新老歌不限。要求內容積極向上，形式多樣，

時代感強，貼近生活，旋律優美，利于傳唱。

演唱伴奏：自備伴奏形式有伴奏帶也可自帶樂隊樂器。

時間：待定。

地點：待定。

八晚會流程。

流程：

（1）開場舞曲街舞團及參賽選手。

（2）主持人開場致辭。

老師打分。

（4）有特殊才藝的選手表演時間。

予適當發展分）。

（6）謝幕主持人致結束詞。全體參賽選手上臺共同演唱（歌曲為提前選定的院歌）。

九：活動總評：通過這次十佳歌手大賽，提高了同學們的綜合能力，體現了數院文藝的風采。這次比賽不僅是對學校學生會各組織部門能力的鍛煉，也是團隊合作的重要體現。使我們充分認識了團隊合作的重要性，也為日后數院的積極發展奠定了基礎。希望通過這次活動，同學們能積極參加其他活動，不斷鍛煉自己，強化自己。可為數院院慶增加色彩。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇五

高端品質，星級服務，平民價格，貴族享受。打造黃石家裝、建材高端團購消費第一品牌。

展會時間為：9月9日、10日、11日。

展會地點為：黃石市工人文化宮。

主要宣傳形式為：

1、媒體宣傳（黃石電視臺三個頻道、有線電視臺開機調臺。

廣告、公交車移動電視、樓宇電視、戶外大屏幕、廣播電視報、網站）。

2、戶外宣傳（小區宣傳：條幅、橫幅；噴繪）。

3、印刷品宣傳（宣傳單頁、優惠券）。

4、夜場宣傳（活動當天晚上，將分別為廣大市民播放優秀電影，每晚兩部）。

5、踩街宣傳（組織威風鑼鼓隊，不少于兩次在黃石主要干。

道舉行踩街活動。并制授大型彩旗，對此次活動舉行宣傳造勢。）。

媒體具體宣傳形式如下：

1）家裝公司直播訪談（直播時間為9月10日）：

a、每天從上午九點半開始現場直播展會實況（上午9:30——。

11:00；下午14:30——16:30），其中邀請各參展企業就特色、工藝等方面以及裝飾裝修相關知識的普及進行現場訪談。

b、每家參與單位訪談時間為20分鐘，訪談先后順序以抽簽。

為準。訪談內容共同協商）。

c、直播車將直接到各公司樣板房，對裝修技巧、風格、施工工藝等進行現場直播。

2）建材團購：（直播為9月11日上午）：

參展建材商每家給5分鐘宣傳時間，介紹自己的產品、特色、價格等，并有黃石電視臺安排的砍價師進行砍價。

3）展會抽獎：（9月11日下午）：

為保證活動效果，凝聚活動人氣，展會當天下午將舉行簽單抽獎儀式：

一等獎5000元獎品同時獲得所簽裝飾公司提供的免單20xx元。（2位）。

二等獎3000元獎品同時獲得所簽裝飾公司提供的免單1500元。（10位）。

三等獎20xx元獎品同時獲得所簽裝飾公司提供的免單1000元。（15位）。

紀念獎1000元獎品同時獲得所簽裝飾公司提供的免單800元。（20位）。

1、電視臺宣傳片廣告詞：

a、黃石市首屆高端家裝建材團購會將于9月9日至11日在工人文化宮盛大舉行。高端品牌，貴族服務，平民價格。團購活動現場，將有十余家家裝公司百余位設計師免費為廣大愛家的您提供咨詢服務。百余種高端建材為您的愛家憑添溫馨和浪漫。

9月9日至11日，黃石電視臺攜高端家裝公司和建材企業，恭候愛家的您。

b、團結就是力量，團購就是省錢！您還在為自己的愛家裝修而發愁嗎？您還在為自己挑選建材商品而煩惱嗎？把這一切交給我們，您就等著省錢吧！

黃石電視臺將于9月9日至11日，攜手黃石高端裝飾公司和一線建材企業，為廣大裝修的市民奉獻一場家裝、建材團購省錢的饕餮盛宴。

現場更有各參展企業為您奉上意想不到的驚喜。

大品牌，大實惠！

高端家裝、建材團購會，9月9日至11日，工人文化宮，等您來！

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇六

為進一步加強干部隊伍作風建設，提高工作落實能力和水平，經研究，決定在建設局系統深入開展“轉作風、抓落實、促發展”主題活動。根據區委、區政府的有關安排部署，結合建設局系統實際，制訂方案如下。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，解決突出問題，改進工作作風，提高工作效能，確保各項工作扎實推進、全面落實，為推動我區建設事業持續健康發展提供堅實的作風保障。

二、任務目標。

通過開展“轉作風、抓落實、促發展”主題活動，著力解決干部隊伍作風方面存在的“五個突出問題”，實現“五個確保”。

一是解決學習意識淡薄、業務能力低下的問題，確保隊伍素質明顯提高。著力解決習慣用老眼光、老經驗看待新事物、解決新問題，犯經驗主義的問題;解決滿足于一知半解，懶于思考、淺嘗輒止的問題。自身業務知識匱乏、專業性不強，存在門外漢、亂指揮的問題;要切實加強自身學習，主動向實踐學習、向身邊同志學習、向群眾學習。要做到學以致用、學用結合，提高理論指導實踐工作的能力。要深入基層、群眾搞調研，及時發現和總結新經驗、新創造，不斷豐富知識，優化思路、改進工作。進一步加強干部隊伍培訓，采取日常學習和集中學習相結合、自學和交流相補充、理論和實踐相對照的方式，進行全方位、多層次的.教育培訓，全面提升隊伍整體素質。

二是解決得過且過、庸碌無為的問題，確保工作熱情更加高漲。著力解決責任心和事業心不強，自我要求不高，缺乏力爭上游、敢為人先的創先爭優意識問題;畏難發愁，避重就輕，高高掛起，缺乏敢于碰硬、迎難而上的意識問題;得過且過，懶惰消極，缺乏奮發有為、銳意進取的干事創業的意識問題。要進一步加強思想教育和職業道德建設，健全完善考核機制，不斷激發干部職工干事創業的內在動力和工作激情。要對每一項工作都高起點定位，高標準謀劃，瞄準一流目標，不干則已，干就一流;遇到困難不畏縮，不回避，多研究破解難題的對策措施，多研究排除困難的具體辦法。增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的壓力感，自我加壓，奮發進取。

三是解決執行不力、推諉扯皮的問題，確保執行能力明顯提高。著力解決對上級決策部署、工作安排過分強調客觀理由，討價還價的問題;不經請示匯報，擅自處理，敷衍應付，陽奉陰違，當面一套背后一套的問題。解決責任心缺失，工作推諉扯皮、事情久拖不決的問題;看重本部門、小團體利益得失，不顧大局，配合不暢的問題。要切實提高一抓到底的執行能力，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要切實增強責任意識，凡是職責范圍內的工作都勇于負責、敢于擔當，該自己面對的矛盾不回避，該自己解決的問題不推脫，該主動協調的事情不扯皮。

四是解決官僚主義、脫離群眾的問題，確保干群關系明顯好轉。著力解決無組織、無紀律，上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題;工作期間閑聊、上網、玩游戲、炒股票的問題;開會隨意缺席、冒名頂替、不遵守會議紀律的問題;執法服務不規范，亂收費、亂罰款、亂攤派的問題;審批、服務窗口故意設置門檻，辦事憑心情、憑好惡、憑關系的問題。解決宗旨意識淡薄，在群眾面前高高在上，導致公信力下降的問題;辦事不公開、處事不公正的問題;對群眾的訴求，思想上不重視，工作上不盡心，導致小事情激化成大矛盾的問題。要嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，進一步健全完善公開承諾、崗位職責、首問首辦、限時辦結、追究問責等工作制度，以強有力的剛性制度，規范從政行為，提高機關效能。要堅持深入基層、深入群眾，從群眾意見最大、最不滿意的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的事情;對基層急需解決、也能解決的問題，確保用最快速度認真解決，保障群眾權益，努力營造和諧的黨群干群關系。

五是解決為政不廉、假公濟私的問題，確保行政效能明顯轉變。著力解決把人民賦予的權力當作私有，借調研、檢查之名，到企業、到基層“吃拿卡要報”的問題;不依規依紀依法辦事，用公權力送人情或違規違紀濫用行政裁量權謀取私利的問題;公務接待超標準、鋪張浪費，公費旅游、公車私用，部門單位間自請自、喝耍酒的問題;不注意影響，貪圖享樂，生活情調低下的問題。要正確行使手中的權力，堅持工作原則不動搖、做人準則不動搖。牢固樹立“兩個務必”和長期過緊日子的思想，嚴格執行廉潔自律各項規定，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風;培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，自覺規范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，始終保持個人的純潔性和班子的先進性。

三、方法步驟。

“轉作風、抓落實、促發展”主題活動參加范圍為建設局機關及局屬事業單位全體干部職工，重點是中層以上黨員領導干部。整個活動主要分集中教育、落實推進、總結提高三個階段進行。從20xx年2月17日開始，到20xx年12月31日基本結束。

(一)集中教育階段(20xx年2月17日至3月9日)。

1、宣傳發動。召開動員大會，傳達全區“轉作風、抓落實、促發展”主題活動動員大會精神，結合單位實際，制定活動實施方案。加大對活動的宣傳力度，努力形成轉作風、抓落實的濃厚氛圍。

2、學習教育。結合工作實際，采取個人自學和集中學習相結合的方式，學習習近平年來中央和省市區委關于加強作風建設的一系列部署要求，重點學習《中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省市區委相關規定;學習《中共寒亭區委20xx年工作要點》、《寒亭區xx》、《孫德奎同志在全區表彰大會暨“轉作風、抓落實、促發展”主題活動動員會議上的講話》以及其他有關黨紀條規和法律法規;學習部門職能和崗位職責，學習規章制度和業務知識，特別是《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《招標投標法》、《物權法》、《房屋登記辦法》等法律法規，不斷提高自身政治素質和職業道德修養。

3、查擺問題。通過召開座談會、開展社會調查、開通電子郵箱、發放征求意見信等形式，廣泛征求服務對象和基層群眾的意見建議，切實找準作風方面存在的問題和不足。對查擺出的問題，認真梳理，深刻剖析產生問題的原因，列出單子，寫出自查報告。各單位、科室征求意見情況、自查報告及干部個人自查報告，于3月1日前報局活動辦公室。

4、整改提高。一是制定整改措施。要堅持邊查邊改的原則，對查擺出的問題，制定具體的整改方案，明確整改措施，限期整改。對存在的問題要分門別類，明確整改進度表和責任人，能解決的立即解決，應該解決但一時解決不了的要明確時限，抓緊整改，直至問題解決。整改情況要以適當方式及時向群眾通報。二是搞好建章立制。要認真搞好制度建設方面的查漏補缺工作，建立長效機制，鞏固整改效果。對已形成的各項規章制度進行一次集中清理，對不符合上級有關規定要求、無法執行的制度及時予以廢止;對不完善、執行力不高的制度進一步修訂完善;對一些先進經驗，特別是活動中總結出來的行之有效的做法、舉措，以制度形式固定下來，形成精簡、高效、管用的制度體系。三是要明確任務目標。要按照區委“一二五三一”的任務目標和思路舉措，結合工作實際，制定好20xx年度具體工作任務目標。制定任務目標要堅持高標準定位，落實到具體科室、具體人，明確責任人和分管領導，明確完成時限。

集中教育階段重點組織開展三項具體活動。一是開展一次大走訪活動。組織干部職工深入企業和服務對象、群眾走訪調研，每名干部職工走訪對象不少于10個，記好走訪日記。對走訪中發現的問題，建立臺帳，限期解決。二是開展“我承諾你監督”活動。組織干部職工結合崗位特點，就轉作風抓落實作出3至5項具體承諾，在工作崗位顯要位置進行公示并接受監督。三是開展一次警示教育，組織中層以上領導干部集中觀看一批警示教育片，每人撰寫1篇心得體會。

(二)落實推進階段(20xx年3月10日至11月15日)。

圍繞區委、區政府決策部署和年度工作任務目標，切實把轉變作風激發出的動力和干勁運用到抓工作落實上，確保環境進一步優化、工作成果不斷涌現。

落實推進階段主要是開展好三項活動。一是開展工作紀律督查活動。加強工作、會議紀律執行情況檢查，重點查處上班遲到早退、無故脫崗、外出不按規定請假、工作時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票;不遵守會議紀律，無故缺席代會、提前離場，開會睡覺等問題，發現違規違紀問題嚴肅處理。二是開展行業作風整頓活動。重點加強對廉潔自律有關規定執行情況的監督檢查。對工作日中午飲酒、互相吃請、喝耍酒的，嚴肅處理。嚴格禁止公車私用。存在吃、拿、卡、要、報等現象的，發現一起查處一起，絕不姑息。對工作效率低下、服務質量差的科室和個人，限期整改，整改不到位的調離本工作崗位。三是開展創優爭先活動。在全局范圍內開展“紅旗科室”、“服務示范崗”、“群眾滿意窗口”創評活動。通過個人與個人比、科室與科室比，相互橫向比貢獻、比服務、比業績。每名機關干部職工要跳出單位、跳出寒亭看自己，放寬眼界，選好各自的學習標兵，確定各自的趕超目標，積極與其他縣市區同類部門開展競爭，敢于跟優秀的比、與先進的賽，做到崗位當標兵、單位爭先進、行業奪第一。

(三)總結提高階段(20xx年11月16日至12月31日)。

集中開展“回頭看”活動，對活動開展情況進行認真總結，選樹典型，總結經驗，進一步查漏補缺，及時發現和解決在作風方面存在的問題和不足，促進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風進一步轉變。

四、組織領導。

(一)加強領導，落實責任。建設局成立“轉作風、抓落實、促發展”主題活動領導小組，下設辦公室及工作組，負責活動的組織、協調、調度、檢查。各單位、科室負責同志要率先垂范，把開展“轉作風、抓落實、促發展”主題活動作為當前一項重要任務，帶頭自查自糾、整改提高、推進落實。

(二)強化宣傳，營造氛圍。總結宣傳活動中的先進經驗和做法，集中選樹一批好典型、宣傳一批好經驗、推廣一批好做法，通過宣傳欄、標語、報紙、網絡等途徑進行廣泛宣傳，努力營造一種學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍。

(三)統籌兼顧，搞好結合。正確處理好開展活動與做好經濟社會發展各項工作的關系，將活動作為推動工作的強大動力，把學習教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終，用工作的實際成果衡量和檢驗活動成效，確保主題活動與當前各項工作緊密結合，切實做到“兩不誤、兩促進”。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇七

孕前優生健康檢查的新任務、新要求，針對存在的薄弱環節，鞏固基本理論、基本知識和基本技能，突出培養實際工作能力，提高綜合素質和服務能力，造就一支過硬的計劃生育技術服務隊伍。

（一）進一步提高依法服務意識。促進技術服務人員對相關法律、法規。

的學習掌握，進一步樹立以人為本的服務理念，增強依法服務、規范服務和安全服務的意識，提高職業道德水平。

（二）進一步提高技術隊伍整體素質。形成學習理論、訓練技能、鉆研。

業務、履職盡責的良好風尚，全面提高整體業務素質和綜合服務能力，造就一批具有先進服務理念、精湛服務技術、良好服務態度的技術標兵，培養一批計劃生育學科帶頭人。

（三）進一步提高避孕節育相關技能。加強避孕節育基本技能訓練和醫。

學綜合能力培養，規范開展避孕節育的醫學檢查，持續改進服務質量，確保避孕節育手術安全，把計劃生育服務機構建設成為當地開展避孕節育服務的優質資源和育齡群眾的首選單位。

（四）進一步提高孕前優生健康檢查服務能力。加強孕前優生服務能力。

建設，重點提高孕前優生檢驗能力、優生咨詢指導能力和優生服務科學管理能力，科學規范地開展孕前優生健康檢查各項工作。

（一）全員參與。計劃生育技術服務人員代表著人口和計劃生育工作者。

的形象，承擔者為群眾服務的重要職責，必須樹立以人為本的服務理念，更新科學知識。提高服務技能。因此，科技大練兵活動要求全體衛生技術人員、計生管理員都要參與，確保計劃生育技術服務隊伍整體水平提高。

（二）立足本職。計劃生育技術服務人員要立足于自己所從事的工作崗。

位，認真學習鉆研本崗位所需要的業務知識，按照崗位職責要求，刻苦訓練各項操作技能。

（三）因人制宜。服務所技術人員從各自的實際情況出發，制定出切合。

實際的個人學習計劃，做到干什么學什么，缺什么補什么，因人制宜，人人受益，切實提高理論水平和履行本崗位職責的能力。

（四）重在實效。服務所要結合實際，深入推進科技大練兵活動。在組。

織活動中注重技術服務隊伍服務能力的全面提高，不搞花架子，不走過場，切忌形式主義。

（一）計劃生育技術基礎理論與基本知識。

（二）計劃生育手術操作技能。

（三）避孕節育、優生優育、生殖健康保健咨詢指導技能。

（四）查環查孕、b超操作和生殖道檢查操作規范。

（五）孕前優生健康檢查相關技能。

（六）醫學檢驗操作規范。

（七）醫療文書書寫規范及管理。

（八）避孕藥具知識及管理發放隨訪。

（九）護理知識及技能。

（十）服務機構管理及依法執業知識。

（十一）人口和計劃生育工作者職業道德規范。

（一）提高思想認識，強化組織領導。“十二五”科技大練兵活動，是“十一五”科技大練兵活動的繼續和深化，是鞏固擴大練兵成果、提升技術隊伍整體素質和推進優質服務提質提速的重大舉措。我們要充分認識科技大練兵活動的重要性、必要性和緊迫性，切實加強領導，扎實推進。要把科技大練兵活動與服務機構“晉級創先”和“創建全國計劃生育優質服務示范所”有機結合起來，統籌安排、相互促進，形成放大效應，鞏固活動成果。

（二）精心組織實施，深入貫徹落實。在“十一五”科技大練兵活動的基礎上，針對存在的突出問題，制定具體的科技大練兵活動方案，明確具體的實施辦法，提出工作要求，落實相關責任。要積極創造條件，營造良好氛圍，建立有效地獎懲激勵機制，確保活動時間、內容、效果“三落實”。

（三）加強后勤保障，確保經費投入。人才培養十一項長期任務，開展科技大練兵活動必須保證穩定的經費投入，為活動順利開展提供經費保障。

（四）加強督促指導，建立長效機制。鎮計生服務所將加強對各村（居）科技大練兵活動的指導、檢查和監督，并對活動進展情況進行總結，推廣好的經驗和做法，樹立一批技術標兵，帶動廣大技術服務人員共同提高；要探索規律，形成長效機制，促進大練兵活動制度化、常態化，積極迎接省、市、區人口計生委的督查檢查。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇八

為進一步深化救助船隊人才專業化建設，不斷提高廣大船員職工業務理論知識水平、崗位操作技能和技術創新能力，推動年輕船員學技術、練絕活、早成才，加快建設精干實用的國家海上專業救助隊伍，救助船隊工會決定在船員職工中深入開展“傳幫帶”活動，具體實施方案如下：

“傳幫帶”活動以提升年輕船員綜合素質為主要目的，旨在充分利用老職工和高層次專業技術人才的技術優勢和豐富的經驗經歷，在加強年輕職工德育培養，繼承優良傳統的基礎上，以師傅帶徒弟的形式，通過言傳口授、手把手傳授等方式，幫助年輕職工提高技術，鉆研業務，加速成才，使新上崗職工早日成為合格救助船員，為救助事業的持續健康發展奠定人才基礎。

1、締結傳幫帶“對子”，確定師徒關系。以品德高尚、技術優良、經驗豐富的優秀職工作為師傅人選，通過“一帶一”或者“一帶多”的形式，與新上崗職工、工作未滿三年的年輕職工結成傳、幫、帶“對子”，確定師徒關系。

師傅要以身作則，把救助人的良好工作作風和業務理論知識、實踐操作經驗盡心盡力地教給徒弟，做到帶徒有目標、有計劃、有內容、有考核。徒弟要牢固樹立敬業奉獻、崗位成才意識，勤奮學習，刻苦鉆研業務知識，不斷總結和歸納學習經驗，努力提高自身的業務理論水平和實際操作能力。

2、傳幫帶的教學內容：一是職業道德教育。師傅要把救撈精神和救助職工艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統傳授給徒弟，提高徒弟敬業奉獻、崗位成才的積極性和主動性。二是業務理論知識傳授。師傅要把本崗位應知應會的相關技術理論知識、崗位責任制度、操作規程、作業規程、安全規程及操作經驗等盡心盡力地教授給徒弟，徒弟要多學多記，盡快掌握基本理論知識，以利在工作實踐中的應用。三是實踐操作技能教授。師傅要把本崗位應熟練掌握的實踐操作技能和多年來積累的工作經驗傳授給徒弟，徒弟要理論與實踐相結合，多動腦，多思考，盡快掌握相關的操作技能。四是以新上崗水手、機工培訓項目（駕駛及機艙管理崗位的培訓內容由各船舶結合實際情況自行制訂）內容為主，根據船舶實際情況做出計劃安排，努力提高年輕船員綜合素質。

3、做好傳幫帶的安排和記錄工作。各船舶要根據實際情況，因人制宜，因時制宜，做好傳幫帶的教學安排工作；建立統一的《傳幫帶教學記錄本》和《傳幫帶學習記錄本》。《傳幫帶教學記錄本》以船舶為單位，按傳幫帶對象崗位分別建立駕駛、管輪、水手及機工等記錄本，由備課、授課人填寫，應詳細記錄備課授課內容、講授時間地點、參加學習人員、講授及學習效果等內容。徒弟要人手一本《傳幫帶學習記錄本》，用于做好學習筆記，師傅或徒弟有一方需要離船時，師傅都應對徒弟的學習情況客觀地做出總結與評價，以利日后傳幫帶工作的進一步開展，促進個人素質不斷提高。

各船舶要把《傳幫帶教學記錄本》以部門為單位存檔備查，徒弟在更換工作船舶時要做到《傳幫帶學習記錄本》隨身攜帶，以便考核組檢查學習效果，同時確保培訓的連貫性。

4、檢查考核。船隊傳幫帶活動考核小組，負責對船舶開展的傳幫帶工作情況進行檢查考評，并將考評結果作為船舶年終考核及評先爭優的依據之一。各船舶要切實開展好傳幫帶活動，落實好各崗位傳幫帶工作的培訓計劃、培訓內容。師傅要認真做好備課、教授情況的記錄工作，徒弟要認真做好學習情況的記錄。船隊傳幫帶活動考核小組每半年對船舶開展的傳幫帶工作情況進行考核。

檢查考核內容包括：各船舶開展傳幫帶活動師徒結對子情況；各崗位開展傳幫帶工作的培訓內容、培訓計劃及計劃落實情況；師傅備課、教授情況及原始記錄；徒弟學習情況及原始記錄。通過理論、實操等方面的綜合考核，檢驗各船舶傳幫帶工作成效，表彰獎勵先進船舶和師徒典型，總結推廣先進工作經驗，并依據傳幫帶考核情況，在年終考核中給予師徒增加適當的分數。

1、傳幫帶活動是一項長期的系統工程；是建立在強化救助能力建設基礎上的一種長效機制；是推動救助事業實現技術傳承，技術創新，技術升級的長期性工作。各船舶要充分認識傳幫帶活動的重要意義，把此項工作納入日常管理工作的重要日程，切實加強組織領導，由船長總體負責，明確各工種崗位傳幫帶工作的具體負責人，具體指導和組織開展好本船的傳幫帶工作，并安排相關人員做好傳幫帶的記錄及保存工作。

2、各船舶在開展傳幫帶工作中要堅持做好以下三個結合：一是堅持“傳幫帶”工作與文化建設相結合，弘揚救撈精神，發揚忠于職守、敢于擔當、善于拼搏、樂于奉獻的優良傳統，行職履責，打造一支優秀的海上專業救助隊伍。二是堅持“傳幫帶”工作與救助實戰相結合，要抓住每一次救助實戰機會，對新招船員和年輕船員實施現場教學，做到“干中學、學中干”；三是堅持“傳幫帶”工作與日常訓練工作相結合，要按照《救助訓練與考核大綱》要求，結合新上崗各崗位培訓項目，加大訓練和崗位練兵力度，不斷提高新上崗和年輕船員的綜合素質和應急救助能力。

3、各船舶要密切關注新上崗職工和年輕船員思想動態，積極掌控他們在成長過程中遇到的疑點難點問題，并能主動靠上去幫助解決，同時，要發揮新上崗職工和年輕船員的開拓創新精神和素能潛力，鼓勵他們勤學習、多實踐、練絕活、早成才。

4、做好經驗總結，加大宣傳力度。各船舶要積極鼓勵廣大船員有意識地歸納總結工作中積累的寶貴經驗和練就的竅門絕活，并注意匯總成冊，以便推廣學習。加強輿論宣傳引導，及時宣傳、推廣好做法、好經驗，積極營造濃厚的氛圍，以點帶面，推動救助船隊傳幫帶活動扎實、有效開展。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇九

3月9日，兵團商務局召開機關全體黨員干部大會，對商務局在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”專項活動進行動員。會議由黨組書記、局長段寶新同志主持，在家局領導、機關全體黨員干部參加會議。會議傳達學習了孫金龍政委在兵團“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議精神和兵團黨委辦公廳《關于印發〈關于在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案〉的通知》。

段寶新同志對商務局開展“學轉促”專項活動進行動員，他在講話中指出，開展“學轉促”活動，是深化“兩學一做”學習教育、強化“四個意識”、推進全面從嚴治黨的重要實踐。商務局廣大黨員干部要按照自治區黨委和兵團黨委部署要求，切實提高思想認識、明確目標任務、把握關鍵環節、嚴格落實責任，切實打牢“學”的基礎、實現“轉”的突破、務求“促”的實效，推動“學轉促”活動扎實深入開展。會議強調，商務局開展“學轉促”專項活動要加強領導，狠抓落實：一要落實領導責任，黨組書記為專項活動的第一責任人，要親自部署工作，精心組織，層層壓實落實責任;二要認真學習，提高認識，充分認識開展“學轉促”專項活動的重要意義;三要堅持黨的領導、堅持學用結合、堅持從嚴從實、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持全面覆蓋;四要將開展“學轉促”專項活動與當前兵團商務重點工作、“民族團結一家親”等活動結合起來，增強學習教育針對性和實效性;五要嚴格自查自糾，結合目標任務開展對照檢查，推動兵團商務系統作風轉變，推動商務事業健康、平穩、快速發展。

會議還組織簽訂了《兵團商務局黨風廉政建設責任書》、《兵團商務局黨建工作目標管理責任書》、《兵團商務局保密工作目標責任書》、《兵團商務局機關創建文明處室目標責任書》，傳達學習了《兵團黨委常委會工作要點》、兵團紀委六屆十次全會精神、《孫金龍同志在兵團“訪惠聚”工作表彰動員大會上的講話》、《朱海侖同志在全區維穩工作視頻會議上的講話》及《國務院安委會辦公室關于切實吸取兩起重大火災事故教訓有針對性加強安全生產工作的通知》。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十

為開展好“學講話、轉作風、促落實”專項活動托里縣廟爾溝鎮緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標以提高思想認識為根本學深學透講話為基礎強化紀律轉變作風為突破促落實見實效為目的抓緊抓實抓好“學、轉、促”專項活動。

一是以會促學，營造勤學善學氛圍。托里縣廟爾溝鎮堅持晨課及周三夜校學習制度，每天早晨點完名后開展一小時晨課學習，每周三晚21點至23點廟爾溝鎮干部職工參加夜校學習，學習內容為自治區和地區會議精神及領導重要講話精神，通過夜校和晨課學習，基層干部精神面貌有了很大改變，學轉促活動正在扎實深入開展。

二是以訓促學，強化紀律轉變作風。從2月12日起，托里縣廟爾溝鎮黨委組織機關干部開展軍訓活動，每天一小時隊列訓練，通過站軍姿、隊列訓練等科目集訓，磨礪干部意志，強化紀律觀念，增強看齊意識和團隊協作意識，通過學習和發揚軍人雷厲風行、令行禁止的優良作風，掃除機關“庸懶散”不良風氣，真正轉變工作作風，達到提升精氣神、強化服務力、增強執行力的目的，確保社會穩定和長治久安總目標在托里縣廟爾溝鎮落地生根。

三是建立長效機制，確保活動效果延續性。托里縣廟爾溝鎮黨委召開“學講話、轉作風、促落實”活動動員部署會議，并作出具體要求，把“學轉促”活動抓好抓實抓出成效，重點抓好學習教育、嚴格自查自糾、從嚴管理干部、強化監督檢查、嚴格執行紀律、嚴肅問責追責、發揮典型作用和構建長效機制，推動黨風政風向上向善，為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。要求廟爾溝鎮領導干部要立即緊張起來、行動起來，拿出如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的工作狀態，只爭朝夕、務求實效，抓細抓實每一項工作，為實現全年目標開好局、起好步。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十一

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十二

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十三

根據省、市、縣信訪聯席會議創建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪”活動統一要求，鎮黨委政府決定從今年起在全鎮開展創建“無進京非正常上訪、無進京越級上訪、無到省集訪（越級訪）”活動。開展好這項活動是進一步加強和改進信訪工作，建設“陽光信訪”“法治信訪”“責任信訪”的重要舉措，對于堅持法治思想和法治方式推進信訪工作，及時就地解決信訪問題，暢通和拓寬信訪渠道，夯實基層基礎，樹立依法信訪導向，具有十分重要的意義。現將有關問題通知如下：

深入貫徹中央和省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府關于信訪工作決策部署，堅持法治思維和法治方式，全面推進信訪工作制度改革，按照“突出重點、分類管理、分級創建、逐年推進”原則，扎實深入開展創建“三無”活動，一手抓事要解決，把信訪問題解決在基層、化解在萌芽狀態；一手抓依法處置和法制宣傳，維護正常的信訪秩序，進一步形成群眾依法理性反映訴求、信訪問題依法按政策及時就地解決的良性循環，努力為全鎮經濟發展、民生改善營造和和諧穩定的社會環境。

總體目標：一是群眾和信訪工作能力水平進一步提升，基層基礎更加牢固，源頭防范有力，形成齊抓共管的信訪工作大格局；二是群眾訴求表達、利益協調、權益保障等機制進一步健全，事要解決更加有效，保障合理合法訴求依照法律規定和程序就能得到合理合法的結果；三是依法信訪的導向進一步樹立，信訪秩序更加規范，進京非正常上訪、進京越級上訪、到省集訪（越級訪）人次明顯減少。力爭通過3年努力，全鎮基本達到“三無”目標。

20xx年度目標：全鎮進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪總量下降到50%以上。

20xx年創建“三無”活動分三個階段進行。

（一）動員部署階段（6月中旬至6月下旬）。我鎮召開創建“三無”專題會議，進行專題部署，統一思想認識，研究制定方案，明確目標任務，強化工作責任。各辦事組、村（社區）召開黨員大會、小組會、群眾院壩會進行宣傳發動，達到層層宣傳動員，凝聚各方力量，形成強大聲勢。

（二）組織實施階段（7月上旬至12月底）。根據市聯席會議統一部署，結合我鎮實際，認真組織實施。每月召開一次工作會議，針對創建“三無”活動中不足和問題，具體研究、落實責任、增添措施，確保工作取得實效。

（三）總結評比階段（20xx年1月）。各辦事組、村（社區）全面總結創建“三無”活動情況，及時總結本地好做法、好經驗，提升為制度規范長期堅持。鎮黨委政府對各辦事組、村（社區）創建“三無”活動進行考核評比。

（一）強化組織領導。我鎮成立了創建“三無”活動領導小組。各辦事組、村（社區）把創建“三無”活動作為“一把手”工程和重要內容，及時召開專題會議研究，統籌謀劃，有序推進。精心制定工作方案，層層分解任務，層層落實責任，把創建工作抓實、抓細、抓具體，確保組織領導到位，壓力傳遞到位、工作落實到位。

（二）強化工作舉措。各辦事組、村（社區）要深入分析本轄區內進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪（越級訪）的形勢，有針對性地開展專項治理，分類分級做好“三無”創建工作。對今年已有到京非訪、進京越級訪的辦事組、村（社區）要堅決防止再發生到京非訪、進京越級訪事件；對“三無”工作做得扎實的辦事組、村（社區）要繼續保持工作狀態，盡最大努力減少進京非正常上訪、進京越級上訪和到省集訪（越級訪）。要創新社會治理，全面推行風險評估，從源頭預防和減少信訪問題的產生。要加強矛盾糾紛和信訪問題排查，建立臺賬，摸清底數，把矛盾和問題化解在萌芽和初始。要抓好初信初訪，減少重信重訪，提高信訪事項辦結率，在第一時間、第一地點解決信訪問題。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，領導干部帶頭接訪、包案，強力推動信訪積案難案化解，減少信訪存量，防止信訪上行。要暢通信訪渠道，深入細致做好思想疏導和教育引導工作。

（三）強化事要解決。各辦事組、村（社區）要強力推動信訪問題化解。對有合理訴求的，要及時依法按政策妥善解決；對訴求不合理或無政策依據的，要切實做好思想教育疏導；對信訪人家庭確有困難的要從人文關懷角度加大幫扶力度；對訴求不合理或訴求已合理解決的，要守住政策和法律底線，不能超越。對信訪人仍纏訪鬧訪、以訪牟利、胡攪蠻纏的，及時收集相關證據，依法進行處理。

（四）強化基層基礎。創建“三無”活動關鍵在基層，在實施過程中，要層層傳導責任，層層分解責任，層層落實措施，不斷夯實基層基礎。各辦事組、村（社區）要層層抓落實，形成橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無遺漏的基層信訪網絡，努力做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，信訪不上行，切實把問題化解在基層，解決在萌芽狀態。

（五）強化督促指導。鎮綜治辦與鎮紀委聯合將定期不定期對各辦事組、村（社區）開展創建“三無”活動進行巡視督促，及時通報各辦事組、村（社區）工作開展情況，反映工作成效和經驗做法，提出改進意見建議，以確保“三無”活動取得實效。

（六）強化考核評比。創建“三無”活動實行一年一考核，一年一評比。我鎮將對組織到位、措施得力、成效突出的辦事組、村（社區）進行表彰獎勵，對“三無”活動工作較差的辦事組、村（社區）進行約談，并進行通報，同時要求主要領導作書面檢查。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十四

中心各所室：

根據云質監局函[20xx]137號《云南省質量技術監督局關于印發關于在全省質監系統開展檢測工作整頓的活動方案的通知》，及云質監認函[20xx]188號《關于做好檢測工作整頓活動自查自糾階段有關工作的通知》要求，結合我中心實際情況，經研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：

一、自查自糾的主要內容。

中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監督管理和是否符合《質量手冊》及《程序文件》進行自查自糾。

二、自查自糾的階段安排。

（一）、各室自查自糾階段（6月1日-6月30日）各室要100%開展自查。

1、特種設備檢驗所。

（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

（3）。

規章制度。

不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

（4）檢驗檢測行為不規范的情況；

（5）檢驗工作質量不高的情況；

（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

2、計量測試所。

（1）.超授權范圍檢定的情況；

（2）.不具備相應能力而開展計量校準的情況；

（3）.質量管理體系不能有效運轉的情況；

（4）.檢定行為不規范的情況；

（5）.檢定工作質量不高的情況；

（6）、不按收費標準收費等亂收費的情況。

3、產品質量檢驗所。

（1）無證檢驗和超范圍檢驗的情況；

（2）人員和裝備不能滿足工作需要的情況；

（3）規章制度不健全和規章制度制度不能有效貫徹執行的情況；

（4）檢驗檢測行為不規范的情況；

（5）檢驗工作質量不高的情況；

（6）不按收費標準收費等亂收費的情況。

（7）能力驗證及比對實驗情況。

（二）、中心統一考核檢查階段（7月1日-7月31日）中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。

對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的問題，研究檢測機構的發展等。對這期間發生、發現或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產生的原因，明確責任。

檢查規章制度是否完善，資質條件是否符合，環境條件是否具備，檢測設備管理是否規范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規程和執行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規定程序、操作規范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現有檢測能力對地方重點產業檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現象，是否存在隨意修改檢驗結果的現象，是否發生過質量事故。要對近三年來檢驗機構完成監督抽查、定期監督檢驗工作質量進行檢查，是否存在檢驗質量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監督檢查工作之機與企業簽訂服務協議等行為。

對于在自查中發現的問題，檢測機構自身進行改正。對發現的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發現有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十五

一、為了積極貫徹教育的統一會議精神，推進素質教育步伐的實施力度，做到讓每個學生都能參與這項活動，興趣小組活動實施方案（乒乓球）。在快樂中學知識和技巧，促進學生全面發展，為今后為祖國的發展造就更多的人才打下堅實的基礎。

二、組織形式：

（一）活動內容參考：根據學生體質狀況不同，性別特征、活動愛好不容，積極引導和培養學生的興趣特長，結合我校的實際情況，開展豐富多樣的內容形式，規劃方案《興趣小組活動實施方案（乒乓球）》。

（二）重點3—4年級為水平一，這個階段的學生相對來說比較好組織，無論做哪些動作都能在教師的帶領下合要求下完成動作要領。如：乒乓球的托球，高低拋球，對墻擊球，空對擊球都能較好完成動作。學生的興趣濃，愿意活動，對乒乓球來說這是最基本的要求和基本的動作要領。

（三）5—6年級為水平二，學生的特點明確，容易對相對問題單一動作產生厭煩心理，要提高動作的難度和興趣，可以從內容選擇。乒乓球對練練習或動作拿督大些的，適當提高動作要領，強化每一個動作，發球—進攻，發球—推擋。

另外有特長的學生集中由教師進行指導。如：乒乓球業余練習、集體指導結合。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十六

根據縣住建局《關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的實施方案》為進一步深化安全生產“打非治違”，積極構建“打、治、防”一體化工作模式，公司經理立即組織公司相關科室人員及各項目負責人召開專項會議，明確提出嚴厲打擊非法違法生產經營行為，確保人民生命財產安全，并要求根據縣住建局《關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的實施方案》精神，制定本公司“六打六治”打非治違專項行動實施方案，。

為加強對安全生產專項行動的組織領導，公司決定成立安全生產專項領導小組，對方圓建筑安裝工程有限公司建設領域“六打六治”打非治違專項行動工作實施統一領導、統一部署、指導協調，督促各項目部開展專項行動工作，并對檢查工作情況進行匯總。

組長：黃永峰公司經理。

副組長：任國柱公司安全經理。

成員：張瑞智安全科成員。

張春和安全科成員。

張立新安全科成員。

領導小組辦公室設在方圓公司安全科，由領導小組成員，具體負責專項行動的日常工作。

（一）各項目部建立項目經理、安全員、管理人員現場值班帶班、到。

崗履職情況；各項目部特種作業人員持證上崗情況。

（二）施工現場模板工程、起重機械、臨時用電及安全防護檢查情況。

1、模板工程：模板支撐系統、腳手架專項方案的編制、審查情況；

模板支撐系統、腳手架的搭設、使用情況；

2、起重機械：建筑起重機械備案登記情況；起重機械安裝（拆除）專項方案的編制、審查情況；起重機械安裝、使用、維護保養、拆除情況。

3、基坑邊坡工程：深基坑、高邊坡專項方案的編制、審查、論證情況；基坑及邊坡土方開挖、支護、臨邊防護、變形監測情況。

4、臨時用電：臨時用電方案的編制、審查情況；施工現場配電系統安全管理及使用情況。

5、安全防護：安全帽、安全帶、安全網等安全防護用品質量情況；施工現場洞口臨邊安全防護情況。

（一）項目部自查階段（8月27日-31日）。

1、制定下發實施方案，動員部署專項行動工作。

3、各項目部按照要求開展全面自查自改工作。

（二）公司安全科檢查（9月1日-7日）。

公司安全科進行檢查整治，對各項目部存在的危險源、重大危險源。

且未按要求整改的，根據公司規定進行警告、罰款、停工等措施。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十七

為增強班級榮譽，凝聚班級力量，進一步加強校園文化建設，深入挖掘、凝煉學校的辦學理念、辦學特色和學校精神，提升廣大學生的審美品位，豐富校園文化內涵。根據學校文化節活動安排,特舉辦首屆班旗設計大賽：

1--9年級各班級。

20xx年4月20日。

1、班旗設計要結合本班實際，設計簡單大方，獨特新穎，意義鮮明，構圖合理。

2、旗面有電子稿，并附一個寓意說明。將電子圖片和寓意說明發在政教“班旗設計”文件夾中。

3、在設計班旗的同時，要確定出班訓、班風等一系列班級文化，它們要和班旗意旨相通，和諧統一。

4、在班主任的指導下，各班干部牽頭，要廣泛調動同學們的參與意識，發揮優勢，靈活多變，要別具一格，具有創新精神。

5、比賽階段。每班選派語言表達能力較強的同學于4月20日進行各有特色，形式多樣的內涵演說，學校組織評委進行評比，選出一、二、三等獎。

6、班旗設計規格：旗面長100cm寬60cm，旗桿高200cm。（由學校統一制作）。

1、中學各級部共設一等獎2名，二等獎2名，三等獎4名，在班級考評中一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分。小學共設一等獎6名，二等獎8名，三等獎10名。

2、張榜公示獲獎結果，并為各獲獎班級頒發獎狀和獎品。

3、春季運動會期間，各班展示班旗。

1、主題力求突出(3分)。緊緊圍繞學校文化建設，著眼于班級和個人，以班旗展現班級風貌，具有象征性和激勵性。

2、設計力求創新（2分)。堅持師生參與，充分發揮了自己的想象力、創造力、發揮了團隊合作精神，挖掘班級內涵，突出個性，形成班級特色，從深層次提煉班風、學風。

3、內容力求豐富(2分)。活動需要多層次、多角度、多方位，通過動態的設計、完善、體驗過程，全面進行行為文化的滲透，培養同學們對班級的熱愛之情，把班級文化這一區別于其他班級的核心元素在班旗設計制作過程得到充分的體現。

4、色彩明麗(2分)。班旗的色彩運用合理，標志色彩應明顯區別于旗布本色。

5、參評硬件齊整（1分）。要求各班上交的參評資料包括：班旗（電子稿）；班旗設計方案（說明）。

營東一中教務處。

學轉促活動實施方案范文（18篇）篇十八

“育紅魅力少年”的評選立足于每一位學生的發展，最大限度的肯定每一位學生的閃光點。20xx年，大隊部結合學校提出的“課程與教學質量年”，針對學科特點，重點培養學生良好的學習習慣養成。

1、學期初，大隊部下發評選“魅力少年”相關的內容和標準。

2、由班主任負責組織相關老師根據相關評選內容，完成班級選評，并從本班“魅力少年”中推選一名參加校級“魅力少年”初選（此項工作由各級部管理組完成）。各級部按要求完成初選后，認真填寫申報表上報德育處，德育處將對各位校級“魅力少年”候選人申報材料進行審核，最后評選出當期校級“魅力少年”。

3、班級“魅力少年”由班主任和護導員通過班級黑板報和網上家校等途徑進行宣傳；校級“魅力少年”由德育處通過“學校網站”、“心之橋”校刊、“百名魅力少年”表彰大會等多種途徑進行廣泛宣傳，真正讓“魅力少年”評選活動落到實處。

“魅力少年”分校級和班級兩個層面。根據“魅力少年”評選內容，凡是符合要求的學生都可以成為班級“魅力少年”，級部再從中選出校級“魅力少年”。本學期共進行五次評選，每次校級“魅力少年”評選名額分配如下：龍山、榮巷每個年級各2名。（萬科納入龍山一年級）。

1、學期初，大隊部發放“魅力少年”考核內容和標準，各級部管理組要認真做好學生的宣傳發動工作，讓每一位學生以飽滿熱情和信心投入到此項活動中來。

2、“魅力少年”每兩周評選一次，本學期共進行五次評選。屆時各級部管理組應按大隊部要求及時上交相關材料。

3、學期末德育處召開“百名魅力少年”表彰大會，進行活動總結。