整改報告是在發現問題后進行整改，對問題的原因和解決方案進行概括和總結的一種書面材料，它可以幫助我們及時改正錯誤，提高工作效率。整改報告是一個很好的工作工具，我們該開始寫一份整改報告了吧。以下是小編為大家收集的整改報告范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，大家能夠對整改報告的寫作思路和結構有更清晰的認識，并能夠根據自身情況進行合理的參考和借鑒。讓我們一起來看看吧！
巡視審計整改報告大全（17篇）篇一
我受xx區人民政府的委托，向區六屆人大常委會第10次會議，作關于20xx年度審計整改工作狀況的報告。
今年8月25日，區六屆人大常委會第八次會議聽取和審議了《關于20xx年度區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》。根據區人大常委會提出的“進一步加強審計監督”的意見，區政府及時作了工作部署，將審計整改列入區政府重點工作。區領導要求，審計結果要重在閉環整改，建章立制、規范管理；要進一步加強跟蹤檢查、重點督查，確保審計發現的問題整改到位；要繼續將審計整改落實狀況納入區績效考核資料加以推進。
xx區政府為了推進整改難度大及歷史遺留問題的整改，制訂下發了《閔行區全面開展往來款項清理工作的實施方案》（閔府辦發[20xx]19號）、《閔行區區級行政事業單位及街道所辦企業清理規范工作的實施意見》（閔府辦發[20xx]14號）、《閔行區行政事業單位房屋資產管理使用狀況核查工作方案》等文件，并在全區范圍內重點開展往來款清理、企業清理規范和行政事業單位房屋資產核查工作。
xx區各相關單位積極采納審計意見和推薦，落實審計整改主體職責。對本部門、本單位審計報告中揭示的問題，能夠根據問題清單，建立整改清單；認真分析問題，查找根源，采取措施，限時整改，并及時將整改狀況向社會公開。從審計整改狀況看，各被審計單位完成整改工作總體狀況較好，部分下屬單位較多的一級預算單位對整改工作尤為重視，如：區國資委、公安局閔行分局、區教育局、區衛計委、莘莊工業區、江川路街道等單位均由單位主要領導召開了整改工作會議，制定了整改工作方案，統一部署系統內單位的整改工作，并對下屬單位的整改狀況予以督辦。
xx區審計局按照區人大常委會審議意見和區政府的有關要求，進一步加強審計整改跟蹤檢查，著力進行閉環管理，促進整改落實到位。制發了《20xx年全覆蓋審計整改完成狀況表》，在法定期限內完成整改的問題，按照問題清單，建立整改清單，做到賬對號銷；對法定期限內未能完成整改的問題，在調取、核對被審計單位相關資料，梳理、分析、匯總整改狀況的基礎上，區審計局還進一步要求其在20xx年8月至9月間，每半月報送整改善展狀況，并于20xx年10月上旬再次進行了檢查。現已將個別仍有未完成整改的問題，移送區政府督查室繼續督辦。
納入《關于20xx年度區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》的41個審計項目，共計查出問題207個，涉及管理不規范資金97858.88萬元，非金額計量問題93個。截止今年9月底，已完成整改的問題79個，涉及資金30462.22萬元，占總問題數的38.2%；采取建章立制今后規范的方式予以整改的問題118個，涉及資金60423.61萬元，占總問題數的57%（以上兩項完成整改問題數共計197個，完成率95.2%）。已采取措施著手整改但尚未完全整改到位的問題10個，涉及資金6973.05萬元，占總問題數的4.8%。
（一）對街道預算管理存在薄弱環節的問題。區財政局已進一步加強對各街道預算管理工作的指導，并在修訂完善街道預算管理辦法。
（二）對部分基金預算編制欠精細化管理的問題。區財政局已與區規土局、區征收中心等主管部門加強溝通、對接，進一步提高政府性基金收支的準確性和合理性。區發改委、區財政局已加強與相關項目主管部門的對接，根據政府投資計劃項目執行進度安排項目預算。
（三）對國有經營預算收入未按規定比例調入一般公共預算的問題。區財政局20xx年將參照市局標準，按當年國資經營預算收入的22%調入公共預算資金639萬元。
（四）對收入預算編制缺乏管控的問題。區國資委、區財政局將通過開展國有企業經營收益的審核、審計，加強國有企業經營收益收繳管控。
（五）對未根據當年收支變化狀況編制預算調整，以及提交區五屆人大常委會審議《關于調整20xx年度區本級財政收支預算的報告》中，未列入國有資本經營預算調整狀況的問題。區財政局承諾從20xx年起國資經營預算如有調整項目，將按規定程序報區人大審議。
一是預算執行方面存在問題的整改狀況：
（一）對預算編報不準確、調整不及時的問題。區房管局承諾今后專項經費預算執行的調整將在與各職責單位充分溝通的前提下，向財政申報預算調減計劃，有序合理的保證專項預算執行率。江川路街道已認真分析部分下屬單位預算不準確、預算執行率偏低的原因，并承諾今后編制預算時思考全面，充分摸排，避免類似現象再發生。莘莊工業區管委會修訂和完善了財政支出執行進度考核辦法、預算編制及調整工作的相關細則，進一步規范工作。新虹街道承諾今后將加強財政預算管理政策培訓以及事前、事中、事后全過程管理。
（二）對未按實列支預算費用的問題。區殘聯承諾今后進一步規范資金撥付，不跨年下撥和使用項目經費，在20xx年底結賬清算時已經嚴格按規定執行，不虛增支出。區衛計委自20xx年起，其下屬單位的制度外用工費用不再經區衛計委轉撥，而由用工單位直接支付國安公司，確保預算支出真實性。江川路街道及下屬單位已將掛賬福利費使用完畢或按規定上繳，并承諾今后據實列支。
（三）對存量資金清理、收繳不及時的問題。公安局閔行分局已將結余的644萬元世博經費上交區財政局。紫竹產研院已將市撥專款等結余資金383萬元上繳區財政。區殘聯已完成兩家關掉機構相關證件的注銷手續，賬戶結余資金22.09萬元已上繳至區財政專戶；區殘聯已組織13個街鎮上交了專項資金檢查整改報告及結余清理報告，并將結余資金共計1230.65萬元上繳區財政。江川路街道已將宕于民非機構的萬人就業項目滾存結余資金269.72萬元收繳至街道財政。莘莊工業區管委會已將宕于被補貼單位的財政補貼結余資金766.29萬元收繳至管委會賬戶。
二是遵守法律法規方面存在問題的整改狀況：
（一）對未按規定實施政府采購的問題。區衛計委及下屬單位承諾今后嚴格履行政府采購程序，按規定實施采購，落實專人負責與供應商簽定購銷，采購前由專人負責詢比價。
（二）對非稅收入未按規定上繳的問題。區房管局的罰沒收入1萬元，新虹街道的利息收入和房租收入共計10.11萬元均已上繳區財政。江川路街道已與下屬公司簽訂33套房屋的委托租賃管理協議，今后租金收入將按協議約定上繳街道。區城管局承諾今后加強案件審核，尤其是跨年度的關聯案件審核，防止跨年度案件再次出現少處罰金的狀況。
三是財務核算方面存在問題的整改狀況：
（一）對公務支出經費使用和管理不規范的問題。區衛計委下屬古美社區服務中心以民非組織名義購置的2輛轎車及牌照已拍賣，拍賣款已入賬。公安局閔行分局已于20xx年1月起暫停向加油卡充值，今后將按需充值，有效控制主卡資金存量，避免資金閑置。區法院已于20xx年暫停對油卡進行充值，公務用車改革后根據法院實際需要編制預算，結余資金上繳區財政。區衛計委下屬梅隴社區衛生服務中心自20xx年4月起不再預提教育培訓經費，今后涉及到獎勵費將計入人員費用。
（二）對往來款未及時清理的問題。區衛計委正在按照《閔行區全面開展往來款項清理工作的實施方案》的要求集中清理長期掛賬資金，中心醫院已將收到外單位支付的各項經費補貼款轉入“其他收入”，不再掛往來款。區檢察院已清理歷年結存案款，并設置案款輔助明細臺賬。區法院根據上海市高院統一要求，已上線e號通進行專項管理。
（三）對會計核算不規范的問題。中心醫院自20xx年7月起將古美分院賬戶并入醫院賬戶統一核算。20xx年起，各相關單位均已將社保賬戶納入單位會計核算體系管理。
四是內部管理方面存在問題的整改：
（一）對資金管理欠規范的問題。區體育局下屬區游泳池自20xx年12月起設置現金賬，并制定了單位現金管理辦法。新虹街道加強了現金管理，建立定期盤點制度，并對短款1.2萬元按規定進行帳務處理。區房管局制訂了局財務管理規定，采取措施將內控制度落實到位。區房屋土地征收中心宕在賬外的大走訪現金余款0.28萬元已上繳區財政。
（二）對物資資產管理不完善的問題。20xx年區衛計委要求腫瘤醫院、第五人民醫院逐步簽訂采購協議，并由專人定期對門診藥房進行盤點，核實庫存，起到監督和復核。紫竹產研院閑置資產已清查并有效利用，要求部分資產使用單位大學定期報告資產使用狀況。
（三）對房屋資產管理較薄弱的問題。中心醫院、第五人民醫院、吳涇醫院正在按照《閔行區行政事業單位房屋資產管理使用狀況核查工作方案》集中清理無證房產、房產出租等狀況，第五人民醫院的1套拆除房屋已作賬務處理。古美社區衛生中心已重新簽訂房產租賃協議，規范管理。
（四）對外投資監管不到位的問題。中心醫院和第五人民醫院正在按照《閔行區區級行政事業單位及街道所辦企業清理規范工作的實施意見》的工作要求，集中清理投資企業狀況，穩步推進該項工作。中心醫院已于20xx年1月收回為其投資的民非企業君蓮養老院列支的資金152.69萬元，并作賬務調整。
（一）對建設程序不合規的問題。各建設單位均承諾今后將進一步加強管理，嚴格按照《建筑工程施工許可證管理辦法》的'規定執行，規范項目開工建設程序。
（二）對資金管理不到位的問題。各建設單位均按核減后的工程審定價與相關單位結算，節約工程造價資金294.47萬元。前期征地動遷包干費用墊付資金227.36萬元已按規定進行賬務調整。多計項目動遷費用7743.65萬元已作相應整改：其中涉及的紅線外補償費用、建設單位管理費等問題已作調整處理；涉及多申報的動遷費和重復申報的續借地費，城投公司已按核減后的審定價進行結算；暫予核減尚未評估而預付的征地補償款，將在相關工作完成后按實結算。
（三）對建設管理欠規范的問題。建設項目涉及總投資超概算需調概的，已按規定向相關部門申報、辦理調整概算手續。各相關單位均承諾今后將加強合同管理制度的執行，確保工程合同簽訂規范、合理；將嚴格管理工程資料，督促監理單位對工程資料加強檢查、核對，確保資料的真實合法有效。
（一）對區20xx年盤活財政存量資金狀況審計調查反映的問題。區財政局在轉發文件、召開專題培訓會議的基礎上，將繼續加強對各鎮（街道、莘莊工業區）的業務指導，使各鎮（街道、莘莊工業區）認真細致對待該項工作，對于存量資金統計的口徑進一步精準，做好盤活存量資金的工作。
（二）對區教育局20xx年度小學三年級游泳普及教育專項資金使用管理績效狀況審計調查反映的問題。區教育局、區體育局修訂完善了游泳培訓經費使用辦法。區體育局下發通知要求各場館整改。游泳協會承諾在原10名巡視員的基礎上再增加6―8名專業人士進行全覆蓋式的巡查，對此刻培訓學生實施第三方考核，并更加重視巡視結果的運用。
（三）對區推進燃煤鍋爐清潔能源替代實施狀況審計調查反映的問題。區經委按相關標準重新計算補貼資金，更改補貼申請資料并上報市替代辦公室，經市替代辦公室再次審核，按準確金額給予相關單位補貼。
（四）對區20xx年城鎮保障性安居工程跟蹤審計反映的問題。個別建設程序不合規的項目在取得建設工程施工許可證后，區建管委下屬監督機構（原建管署）委托第三方檢測機構對其進行了檢測，檢測合格后方復工。區建管委要求工程監理單位、監理工程師按照工程監理規范的要求對建設工程實施監理，目前已完成各項建設，并將相關資料送有關部門辦理備案。
（一）對部分資金未按規定支付的問題。莘莊工業區總公司承諾今后將嚴格按照相關法律法規的規定支付動遷補償款；在捐贈事宜中，嚴格按照國資委關于捐贈的相關規定執行。下屬航科公司自20xx年起已停止園內企業20xx年的財政扶持兌現。下屬東翼公司的網絡詐騙案雖已偵破，但給公司造成了重大經濟損失，莘莊工業區已對案件涉及人員作了處理，并集中開展了法制教育。
（二）對房屋銷售定價依據不足、使用管理不規范的問題。莘莊工業區總公司委托昕城房產銷售的剩余4套未售動遷房已停止銷售，待重新評估后再做處理，截止20xx年8月14日，昕城房產已完成已售房屋首次結算工作，支付莘莊工業區總公司2663.49萬元。莘莊工業區已將委托申莘房產代理銷售房產事項作為重要事項向區國資委提出請示，要求取消申莘房產按房產銷售總額的2%收取銷售代理費，同意申莘房產按與第三方簽訂的銷售協議支付銷售傭金，待該事項確定后雙方立即進入結算程序。莘莊工業區總公司已采取措施解決空置房的現狀，定期清查空置房，落實人員對空置房進行日常盤查；提請對外出租空置房，在盤活資產的同時，防止其他住戶或物業的擅自占用。區國資委安排的中介機構已對閔鑫公司2處理解抵債房產進行評估，目前正在做調賬處理。
（三）對公務車輛費用支出欠規范的問題。資產經營集團公司已會同辰星公司查清了車輛維修費支出的真實狀況，并根據實際狀況報集團公司紀委進行了處理，非公司車輛發生的修理費已追回，對相關人員進行了誡勉談話，并對公司班子成員做了紀律教育和群眾提醒談話。新虹橋國際醫學中心、虹信醫技中心均承諾租車合同期滿后不再續約。
（四）對企業會計信息失真的問題。閔鑫公司經請示區國資委，已委托會計師事務所對其及下屬公司進行不實資產查證，目前正在逐級報批核銷，收入掛賬、收入直接沖抵費用等問題計劃與核銷的不實資產同時處理。下屬上海東涇制衣有限公司掛賬虛增利潤事項已作調賬處理。
（五）對銀行賬戶及大額資金管理制度未有效執行的問題。至20xx年8月底，莘莊工業區總公司根據整改方案已關掉3個專戶，目前尚保留21個銀行帳戶，并擬定方案請示區國資委，待區國資委批復后開展進一步的帳戶清理。莘莊工業區總公司已建立大額資金管理制度，大額資金的使用每季度上“三重一大”會議討論。
（六）對部分工程項目管理較薄弱的問題。新虹橋國際醫學中心代建的部分項目工程審價已完成，進入工程竣工財務決算編制過程。截止20xx年9月15日，地產經營公司已完成21個歷史遺留項目竣工財務決算報告的編制。莘莊工業區總公司對于20xx年之前的項目，將與區財政進一步協商處理辦法，20xx年之后竣工的項目，將及時編制竣工財務決算。莘莊工業區總公司承諾今后公司各相關部門將建立工程項目臺帳、財務竣工決算、項目定期結轉的操作流程，自20xx年起新開工項目將加強工程基礎管理，建立從項目立項至項目竣工的閉環管理制度。
審計整改是審計工作的一項重要程序，是審計質量的最終反映。新常態下的審計整改已由單純的查錯糾弊，發展到宏觀監督經濟決策的科學性、體制機制的健全性、有效性的高度查責問效。審計整改最終能否落到實處，最重要的一個環節就是健全整改機制，要建立審計執法督查制度，審計部門應會同政府督查室、紀檢監察部門建立審計整改督察機制，制定審計整改職責追究制度，責成各相關單位完成整改工作，實現整改閉環管理。
以上報告，請予審議。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇二
認真貫徹落實中央八項規定精神的要求，發展改革委、住房城鄉建設部會同有關部門在深入調查研究和廣泛征求意見的基礎上，為認真貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校決定對全校的辦公用房和辦公用房使用情況進行全面清理。我校領導和教師對清理工作高度重視，深刻領會停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴格按照“從嚴要求、從嚴把關”的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現將整改情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，立刻成立了由__校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。
二、基本情況：
首先，我們對教職工辦公處所進行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨立辦公用房單位。現有教學樓一幢，四層。
然后，我們根據上級文件精神，按照我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，我校在編干部職工共69人。實行教師集體辦公，以教研組和年級組為單位，這樣共安排了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4.97平方米，未超標。公共服務用房面積為496平方米。未超標。符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。
我校沒有在建樓堂館所的項目。沒有辦公用房維修改造項目。
三、整改措施：
1.認真貫徹落實中央八項規定精神和省委四個實施辦法要求，牢固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學校辦公用房一律按照有關規定嚴格落實到位。
2.建章立制，嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。認真做好此項工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。
3.大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。
4.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
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巡視審計整改報告大全（17篇）篇三
應收未收國有資產收益和國有企業產權轉讓收入1734.57萬元，影響了當年預算收入的完整性。
整改措施：縣財政將阿克蘇中坤旅游集團有限公司神木園門票分成款85萬元作為縣級發展資金繳入縣級發展資金賬戶，未上繳國庫，該款已于200x年2月全額上繳國庫。國資辦收博孜敦西井200x年分紅收益50萬元未上繳國庫，該款已于200x年2月全額上繳國庫。
應收未收國有資產收益1734.57萬元。其中塔格拉克牧場46.73萬元，青年農場436.84萬元，共青團農場40萬元，水稻原種場10萬元，木本糧油臨場197萬元，吉格代牧場35萬元，恰其力克牧場35萬元，集富公司產權轉讓收入949萬元。以上款項已于20xx年2月全額上繳國庫。
2、內部監管存在漏洞。銀行存款13.76萬元用途不明，后又歸還單位銀行賬戶。
整改措施：辦公室相關責任人已違反資金管理制度，已被縣紀律檢查部門處理。經局委會研究決定，修改完善相關管理制度，使其進一步加大內部監管力度。
3、擠占開行貸款配套資金50.23萬元用于歸還貸款本。
金及利息，不利于開行貸款項目順利實施。
整改措施：200x年3月，因國庫資金緊張，需及時歸還開行貸款基建項目利息50.23萬元，經請示領導，同意從開行貸款配套資金中先行支付貸款利息50.23萬元，待國庫有錢時及時歸還，目前，已報告縣領導，正在歸還中。
4、會計、出納一人擔任，會計核算不規范、會計憑證為裝訂，財務崗位缺乏內部制約監控機制，容易發生錯弊。
整改措施：針對該問題，局領導經過研究，已加強了人員配備，會計、出納已分開。并對賬務管理責任人進行了處罰，督促工作人員按照會計核算管理辦法及時處理好賬務，目前已進入正軌。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇四
省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現了省委對xx的關心支持。同時，深刻認識到巡視監督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。
二、加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實。
成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。
三、明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作。
主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項件件有方案，事事有人抓。在統籌協調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。
四、召開民主生活會，主動認領問題深刻剖析根源。
周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環節工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎;撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，并報黨委書記xx審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協調各方的領導作用發揮不夠、黨的建設工作薄弱、兩個責任落實不到位、工程建設領域管理不規范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后，xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。
五、強化監督檢查，在確保實效上下功夫。
把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了《xx巡視整改督導制度》，實行掛圖作戰，采取分片督導、定期調度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
六、主動匯報整改情況，不折不扣落實上級要求。
xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。
七、建章立制，形成長效機制推動公司健康發展。
xxx同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執行，對不夠健全的制度，進一步規范完善。要求相關部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《xxxxx辦法》等7項制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項制度。通過制度建設推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現用制度管人、管權、管事、管企業，真正使整改的過程成為推動xx持續健康快速發展的過程。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇五
**街道黨工委關于區委第二巡察組反饋意見整改落實情況的報告區委第二巡察組：
按照區委第二巡察組《關于巡察**街道黨工委的反饋意見》的整改要求，**街道黨工委在區委的正確領導和區委巡察機構的有力指導下，以巡察整改工作為契機，將整改工作作為首要的政治任務來抓，精心組織，周密部署，有序實施，全力推動整改工作扎實開展。截止目前，巡察反饋的6個方面17個問題，已經全部整改到位。現將整改落實情況報告如下：
級、層層抓落實的巡察整改工作格局。
二是壓實領導責任。**街道黨工委第一時間成立了整改工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關股室、社區黨組織負責同志為小組成員，構建起以上率下、上下協力的整改責任落實體系，橫向到邊、縱向到底的全方位巡察整改組織工作體系。
三是抓實責任分解。經黨工委會議多次研究，形成了《**街道黨工委關于對區委第二巡察組反饋意見的整改方案》，通過建立整改臺賬，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，實現了反饋意見整改事項全覆蓋、零遺漏。確定整改事項責任人，確保事事有著落，件件有回音。
二、反饋意見整改落實情況((一))黨的政治建設方面1.黨工委政治引領仍需加強。針對反饋意見中學習、傳達上級相關文件不及時、不全面、對相關工作安排部署不具體等問題。
據相關文件精神，精準理解把握，提前統籌謀劃，進行具體的相關部署。
2.。
黨工委會議題研究不充分。針對反饋的黨工委會討論發表意見不充分及需經黨工委研究的議題未經研究、審議等問題。一是進一步加強政策法規學習，強化規則意識和程序意識，克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，黨工委會議召開前要進行溝通和調查研究，充分聽取和征求各方面的意見，進一步提高黨工委會議質量和效率。二是嚴格執行民主集中制，對重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，嚴格履行“三重一大”決策制度，規范整理“三重一大”集體決策事項備案表及會議記錄，做好相關存檔工作。目前，針對反饋的問題全部整改完畢。
愿服務、公益演出、化解矛盾、政策宣傳等活動。目前，各社區組織社區老年人開展健康講座、健康體檢、文體娛樂等活動60余次，促進了老年人的健康生活。
（二）黨的思想建設方面1.理論學習、研討結合工作實際不緊密。針對圍繞社區群眾需求的重點難點問題，研討交流不深，以工作。
總結。
代替發言提綱等問題。嚴格按照《黨工委理論中心組學習計劃》規定，采取專題集中學習研討與社區群眾需求的重點難點問題相結合、與自身工作相結合的方式，將理論學習、研討交流結合工作實際推向縱深。并定期對干部學習筆記進行抽查檢查，對記錄不合格、不規范的人員進行批評教育，限時整改。
2.凝聚群眾思想的宣傳內容不夠系統深入，各種宣傳平臺利用不充分，群眾覆蓋面不足。一要加大對涉及凝聚群眾思想內容的宣傳力度，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，加強對中央開展的專項活動的重要性和相關政策法律的宣傳，加強對工作取得的成績和成效的宣傳，提升凝聚群眾思想內容的針對性和有效性。二是社區利用微信公眾平臺有效載體，增加宣傳黨的民族宗教方針政策、社會主義核心價值觀、十九大提出的新思想、新觀點、新論斷等思想宣傳教育版塊。目前，街道及社區5個公眾平臺均已更新完畢。實現了黨的宣傳工作“全覆蓋”。
3.**。
責任制落實不到位。2019年4月以黨工委便簽制定2019年《**街道**工作實施方案》；2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人。
中未提及**工作；**習練者轉化攻堅克難仍需加大力度，2018年雖經大量工作轉化2人，但仍有12名習練者未完成轉化。
整改措施：一是以《**區落實黨委（黨組）**工作責任制實施意見》為抓手，按照《**街道**工作實施方案》的要求，加強落實**管理主體責任。牢固樹立“四個意識”，進一步提高對**工作極端重要性的認識，確保將**工作納入黨工委重要議事日程、年度重點工作計劃、黨建責任清單、黨建工作計劃、黨員干部培訓、民主生活會以及領導班子、成員年度述職報告中。二是開展**工作責任制落實情況自查，對于2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人述職報告中未提及**工作的情況責成相關人員進行修改，增加**工作內容，層層傳導壓力，確保**工作責任制落實到位。三是要定期對轄區及基層黨組織**工作進行分析研判，針對**方面存在的問題，利用黨建引領和業務支撐，提出切實可行、行之有效的辦法和措施，把問題解決在萌芽狀態。四是要繼續加大對**人員的轉化力度，力爭早日幫助**習練人員恢復正常的工作和生活。
（三）黨的組織建設方面。
1.黨工委對基層黨建工作指導不平衡，重精品示范社區，非公黨建指導不到位。針對非公、兩新黨組織建設指導、覆蓋不夠、底數不清，黨工委指導工作沒能及時跟進；***商圈聯合黨委作為全區首家商圈融合黨建平臺，工作開展主要在成立組織、建立制度、講座宣傳、志愿者服務等層面，“黨建鏈”引領“發展鏈”、“服務鏈”的研究探索、實效體現還有拓展空間等問題。一是堅持動態化摸排和常態化組建相結合，對非公和兩新黨組織及時準確采集黨組織和黨員信息，摸清底數、完善臺賬。擴大轄區內民辦學校、民辦醫院等重點領域、重點行業等兩新組織的“兩個覆蓋”，目前，以社區、駐街單位黨組織和企業黨組織為基礎建立行業系統聯合黨組織4個，確保黨的工作覆蓋。二是出臺非公企業黨建指導員管理文件，明確管理責任，建立黨建指導員責任清單，明晰工作職責，向非公黨組織派駐黨建指導員5名，真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”轉變的重要途徑。三是嚴格落實《**區推進融合黨建三年行動實施方案》的工作要求，堅持以共享共贏、引領發展為工作理念，以組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化為工作目標，抓好點上深化提升，推進面上均衡發展，推動商圈市場融合黨建工作從“有形融合”向“有效融合”轉變，真正實現落地見效。
2.。
體談話、座談會代替一對一、面對面談心談話等問題。一是及時制定領導班子及成員整改方案、整改臺賬。領導班子及成員要形成民主生活會整改方案、整改清單，組織室匯總形成整改臺賬。二是認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料全部由自己動手撰寫。突出批評和自我批評這個關鍵，堅決杜絕民主生活會走過場、流于形式、以建議代替批評，切實增強黨內政治生活的嚴肅性。三是要堅持談心談話制度。黨工委書記與其他班子成員之間，領導班子成員之間，領導班子成員與分管股室負責人之間要認真開展談心談話，同時也應當接受黨員、干部約談。談心談話應堅持班子集體的問題必談，自身的問題及整改的打算必談，對方的不足和改進的建議必談，擬在會上開展批評的問題必談。杜絕以班子集體談話代替一對一談話，談心談話應有談話記錄，做好保存備查。**街道黨工委開展了巡查整改專題民主生活會和2018年度科級領導班子民主生活會，均嚴肅認真地開展了批評和自我批評，收到了紅臉出汗的預期功效。
3.。
卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。目前，各社區黨組織均已建立完成流動黨員臺賬，并進行逐步的完善。
4.基層黨組織執行組織生活制度不嚴格。針對機關支部2018年召開的12次支委會，11次是政治理論學習，二季度沒有講黨課記錄，12月份沒有主題黨日活動記錄；機關支部2018年2月存檔的24份民主評議黨員登記表中，沒有填寫支部評定意見；**社區黨委第一、第二支部個別黨員2018年9月組織生活會對照檢查材料、對參會人員批評意見內容雷同等問題。一是根據機關支部自身工作實際，制定具體支委會會議計劃，做到事先有準備、有安排，做到重點突出，活動內容豐富，做好活動記錄，確保活動實效。二是認真開展民主評議黨員活動，如實填寫民主評議黨員登記表，確保不丟項不落項。三是黨員個人對照檢查材料，堅決防止照搬照抄對照檢查材料事件發生。目前，街道黨工委已對各基層黨組織組織生活會進行了督查。參會人員批評意見都圍繞組織生活會主題，深挖問題根源，無批評意見內容虛浮、以工作意見代替批評意見、相互批評意見雷同等現象出現。
“四個一律”要求，嚴肅股級環節干部選任程序，健全選人用人制度，做到用制度選人、靠制度管人。
（四）黨的作風建設方面1.。
整治四風中對具體問題關注不夠。針對集中整治雁過拔毛式腐敗、民生領域腐敗等工作督查內容不具體、針對性不強等問題。豐富督查形式，針對不同的集中整治行動，黨工委會議做出具體工作安排部署，成立領導小組，定期召開工作會議，研究部署推進有關工作，抓實抓好集中整治行動。責令自查清單和問題清單雷同人員重新查找問題，并對其余同志的自查清單和問題清單重新進行審核檢查。
2.。
主動服務群眾意識仍需進一步增強。針對民生領城各項惠民政策宣傳、落實主動性不夠等問題。加強社區干部及工作人員的培訓，讓他們充分了解民生領域各項惠民政策的幫扶對象、申報條件、辦理程序等內容，并經常性開展入戶走訪，主動發現符合政策的困難群眾，讓那些真正需要幫助的居民及時得到幫扶和救助。另外，按照上級部門的安排部署，推進網上辦理平臺建設，逐步實現社會救助網上辦理，解決為民服務“最后一公里”問題。目前，召開社會保險、民政救助、計生特扶等專項工作培訓會議7次。
（五）黨的紀律建設方面1.。
安排部署不具體。針對黨工委會議安排部署黨風廉政建設。
和紀律建設工作，內容籠統，沒有研究制定具體措施等問題。一是牢固樹立履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委總體工作中，2020年街道已制定具體措施，落實責任人，形成黨風廉政建設臺賬。二是全面落實“主體責任”，組織班子成員進行廉政理論學習討論，增強班子成員“一崗雙責”的大局意識。班子成員作廉政承諾，講廉政黨課，并落實分管領域的廉政談話制度，自覺把黨風廉政建設納入到分管領域中去。目前，黨工委組織廉政理論學習4次，黨工委書記講廉政黨課1次。
2.財務管理不規范。針對公車管理不規范等問題。一是加強財務制度管理，制定公務用車單車核算流程，嚴格執行公務用車和執法車輛油款及維修單車核算。二是財務施行按月結賬制度，做到不拖欠，及時報銷。通過對三公經費自查，已無違規情形。
（六）反腐敗工作方面1.。
主體責任落實跟蹤問效不夠。一是細化完善黨工委和紀工委《全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，根據清單逐一對照自查，嚴格落實黨工委主體責任、紀工委監督責任。二是建立健全內部監督防控機制，結合工作實際排查干部職工廉政風險點，完善相關財務管理制度。三是充分運用廉政談話，對工作中的風險點及時提醒，切實增強黨員干部廉政、勤政意識，積極推動主體責任落地落實。目前黨工委主要領導與分管領導、各社區負責人的廉政談話工作已全部落實到位。
2.街道紀工委發揮監督職能不充分。針對監督檢查不到位。和監督方式單一等問題。一是黨工委進一步加大對紀工委工作的支持力度，為紀工委副書記、專職監察員及時配備到位提供了有力的保障。二是把兩個村監督委員會成員納入到街道監察聯絡員隊伍，明確工作職責，定期安排任務，實現對村級工作的有效監督和監察工作向基層的有效延伸。三是強化監督的主動性，加強對街道黨務政務村務的全面監督。在開展安全生產工作中，對黨員干部“不作為，慢作為，亂作為、假作為”的行為進行監督。在“40.50人員”申請社保補貼的工作中，以“四個一”工作法，進行有效監督，使工作順利開展。
三、
下一步工作打算（一）堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發展的能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持全面從嚴治黨，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”。
組織街道上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業發展建設中來。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高標準嚴要求深化整改工作。堅持目標不變、標準不降、力度不減，將巡察整改期終結作為新的開端，堅持不懈抓好各項后續整改工作。對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，持續擴大整改成果；對整改工作質量不高、效果不好的，絕不敷衍，進行二次整改，并追究相關責任人責任。
（二）織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡察整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來嚴起來，使巡視整改工作發揮持久效能。
（三）進一步強化新發展理念，推動街道各項事業高質量發。
展。以巡察整改為契機，全面落實黨的十九大和十九屆三次會議、堅持把整改工作與推進**轄區經濟社會發展有機結合起來，強化系統思維，完善長效機制，統籌謀劃，一體推進，以整改促工作開展，以工作檢驗整改成效，實現兩促進兩提升，推動整改效果最大化。
中共**市**區**街道工作委員會2020年3月5日。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇六
根據冀州市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密的工作開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：
一、成立機構，為保密的工作建立組織保障。
局領導高度重視機關保密的工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡保密的工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。
二、多措并舉，認真開展自查自糾。
研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時送交__部門指定的單位進行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。
三、存在問題和整改措施。
通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，__人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
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巡視審計整改報告大全（17篇）篇七
我局收到區糾風辦反饋社會各界在政風行風建設方面對我局的意見和建議后，局黨組高度重視，積極開展整改，進一步落實各項服務措施，創新服務機制，規范內部管理，不斷提高了辦事效率和服務質量，使整改取得切切實實的成效。現就整改情況匯報如下：
一、明確目標，齊抓共管，強化整改責任
針對區糾風辦集中反饋的8條意見和建議，我局堅持把地稅工作放在全區經濟社會發展的大局中進行匯總分析，集全局之智分析問題根源，舉全局之力需找最佳整改措施，向各責任單位下發13期整改督辦通知，將整改責任分解到人、限時到點、反饋到戶，以徹底改、改徹底的決心，比照辦理人大議案、政協提案的做法，一事一案，一事一改，采取臺賬管理、銷號過關的方式逐落實整改措施，并把“黨委政府滿意、人民群眾滿意”作為檢驗整改成效的最終標準，堅持做到整改結果不反饋不放過，問題不解決到位不放過，努力建立健全地稅系統政風行風建設長效機制 ,爭創“辦事最快、服務最優”部門。
二、瞄準癥結，對癥下藥，強化整改措施
針對問題1：加大稅法政策的宣傳力度，讓消費者提高索要發票意識，促進商家納稅
信公共賬號，借助微信龐大的用戶群，讓納稅服務搭上“微信快車”;在辦稅廳設置了led顯示屏和多媒體觸摸屏，滾動播放最新稅收政策和視頻;向餐飲業納稅人結賬臺發放發票政策宣傳牌，提升消費者索要發票意識;2015年三季度已組織襄州地稅大講堂和納稅人學校12期，分別培訓小型微利企業所得稅優惠政策、重點企業納稅人上線知識培訓、房地產建安納稅人新稅收申報表填報培訓等，培訓納稅人540家，計劃12月前每月再組織兩期納稅人培訓，切實加強稅法宣傳力度。
針對問題2：窗口服務態度差，咨詢回答不明確。有些工作人員想做就做，想拖就拖，企業還不能有任何怨言;存在亂罰款，辦事推托現象。要加大公示和告知力度，提高服務意識，為納稅人排優解難，切實為納稅人辦實事，辦好事。
整改情況：7月中旬以來，區局進行了征管改革，新成立了稅費服務局，整合了全區各鄉鎮辦稅網點，凡是依納稅人申請辦理的涉稅事項，一律由稅費服務局受理。認真落實國家稅務總局《全國縣級稅務機關納稅服務規范》，推行一窗式服務，真正實現“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”。同時簡化審批流程，將審批事項前移到辦稅服務廳，90%以上事項只要資料齊全規范，辦稅廳前臺當場辦結，切實減輕納稅人辦稅負擔。修訂并落實襄州區地稅局首問負責制和一次性告知制度，提升全系統服務意識。
意見等作風建設規定，人人對照公務員法、廉潔從政規定和作風建設方面的紀律要求，人人自我掃描，剖析檢查，作風得到明顯提升，取得良好的學習整頓效果。加強了窗口人員的業務培訓，8-9月已累計培訓6期65人次，納稅大廳對常見涉稅業務提供“免填單”服務，不再要求納稅人手工填表，改由辦稅服務廳人員根據納稅人報送資料和征管核心軟件數據打印表單請納稅人確認，盡可能提高辦稅效率。 針對問題3：稅負不均，實體小微企業負擔重，騰不出財力用于職工勞動保障;要合理合法征稅，個體稅收負擔要更公平、公開，掛牌公布納稅人交稅情況，避免規模企業納稅少，微小企業納稅多的不合型現象。
整改情況：一是嚴格執行小微企業營業稅免征政策。對小微企業月營業額不超過2萬元或按季納稅季度營業額不超過6萬元的，按規定免征營業稅等地方稅費;二是認真落實小型微利企業所得稅優惠政策，開展小微企業企業所得稅備案減免工作，取消審批環節，對符合小微企業所得稅減免規定的，一律在繳稅時以申報代替備案進行減免。今年以來，共為轄區內納稅人減免各項稅費319萬元。三是在辦稅服務廳公示公開個體定稅清冊，做到定稅公開，接受監督。
針對問題4：征收管理不嚴格，沒有履職到位，要做到應收盡收，特別是加強對土地有關稅收的征收。加大對偷稅漏稅的打擊力度。如餐飲業偷漏稅現象嚴重，大多數餐飲店都不給發票，倒置稅費流失現象嚴重。
整改情況：一是以社會綜合治稅為依托，切實加強與國土、房管等部門協作，深化“先稅后證”控管機制，對轄區內土地稅收政策執行情況開展了一次“回頭看”，進一步加強土地稅收管理，重點抓好了“未批先占”土地稅收清理、欠稅清理以及農田水利、土地平整等項目稅收清理。二是加強了對餐飲行業的管理。截止目前，區地稅局共組織入庫各項稅費收入134204萬元，比去同期增收23220萬元，增長20.92%，其中：稅收收入完成101022萬元，增長22.43%;公共財政預算收入完成85156元，比同期增收13273萬元元，增長18.46%。 針對問題5：要注重辦稅程序，講究工作方法，如：稅控機每年年檢手續多，年檢地點不明確。餐飲辦稅不知道在哪辦，打票機不知道到哪審，機、卡還要分開審。要進一步簡化辦稅程序，提高效率。 整改情況：在稅控機使用管理上，組織開展了對稅控收款機用戶大走訪活動，對372戶使用稅控機的納稅人開展了上門大走訪，將稅控機服務商大唐公司的服務電話、服務事項、服務承諾印成宣傳冊發給每一個稅控收款機使用納稅人，讓每個納稅人都明明白白使用稅控收款機。針對納稅人稅控機年審難的問題，將稅控機年審電話地址和ca公司的ca優盤年審電話地址印制成紙質宣傳單，發放到每個稅控收款機納稅人手中。同時于兩家公司的服務商溝通，每周定時到襄州區局上門服務，方便納稅人稅控收款機的年檢和維修。
《地稅局巡視整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇八
我代表市人民政府，向市四屆人大常委會第xx次會議報告20xx年審計工作報告中指出問題的整改情況。
市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于20xx年度市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。
市政府高度重視市人大常委會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。
同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理，防止類似問題再度發生。
各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，對審計查出的問題，認真研究，深刻剖析，逐條整改，對暫時不能整改到位的，制定整改計劃，明確整改措施，限期整改到位。
截至10月底，《審計報告》中反映應整改的問題27個，已整改到位21個，涉及單位26個，正在整改的問題6個，涉及單位5個。
家電摩托車補貼資金違規共立案調查23家，刑事拘留16人，取保候審12人，批捕1人。
追回家電摩托車補貼資金733.27萬元，取得了較好的整改效果。
(一)關于年初預算編制不夠完整和細化問題。
20xx年市本級已編制國有資本經營預算，實行全口徑預算管理，預算編制不夠完整問題已整改到位。
年初預算不夠細化問題，主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。
我市部門預算編制時間較早，一般于每年9月份開始編制下年預算，而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出，具體安排項目在預算編制時無法確定，需要經過一定時間的調研論證，在次年5、6月份才能落實到項目，項目安排情況已單獨向人大匯報。
今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作，爭取20xx年相關支出與部門預算同步向人大匯報。
(二)關于部分用地單位至今年5月拖欠國土出讓收入41593.94萬元問題。
今年以來，市政府對國土出讓收入清欠工作抓得緊、謀劃早，多措并舉進行清繳。
一是召開清欠動員大會和每月的工作調度會，研究部署清欠工作任務，調度清欠工作進展情況，督促清欠工作落實到位;二是加強職能部門協調配合，下達催繳通知書，組織人員上門催繳;三是強化清欠工作措施，對欠繳單位采取停辦一切手續、不準參加新的土地招拍掛等措施。
對無任何理由長期拖欠國土出讓收入的單位，由國土部門提請仲裁，再通過司法程序進行強制收繳。
在今年5月份以前收回4.11億元的基礎上，至10月20日，又收回國土出讓收入欠款2451.57萬元。
目前仍欠繳國土出讓收入39142.37萬元，其中:20xx年以前欠繳20294.37萬元，欠繳單位12個，20xx年度欠繳18848萬元，欠繳單位2個。
14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶:即小埠投資開發集團公司欠繳10200萬元，占欠繳總額的26%;湖南中寧置業有限公司欠繳16650萬元，占欠繳總額的43%。
10月8日和10月17日，市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會，要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入，逾期未繳的.收取一定滯納金，小埠投資開發集團公司和湖南中寧置業有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。
(三)關于國土出讓收入xx3749.96萬元未及時清算繳入國庫作政府性基金收入，資金存放在市鄉鎮財政管理局和市非稅收入管理局問題。
20xx年前，市級國土出讓收入由市鄉鎮財政管理局負責設立專戶統一征收，實行“收支兩條線管理、財政直接征收、專戶核算、收入分解、凈收入上繳國庫”征管模式。
從20xx年起，市級國土出讓收入征收職能進行了調整，實行由市非稅收入征收管理局委托市鄉鎮財政管理局征收模式，國土出讓收入直接繳入市非稅收入匯繳結算戶，資金結算后由市非稅收入征收管理局繳入國庫納入基金預算管理。
至20xx年12月，存放在市鄉鎮財政管理局“暫存款”的108305.49萬元，主要是20xx年前發生的未結算支付的預付款和保證金，以及部分項目未及時辦理相關結算手續暫不宜確認為國土出讓收入的款項，因此未及時繳入國庫作政府性基金收入。
今年以來，加大了這部分資金的清理力度，1-9月，已結算轉入政府性基金收入39274萬元，從20xx年10月起，市級國土出讓收入將納入市財政國庫管理局財政專戶管理，市鄉鎮財政管理局國土出讓收入賬戶將予以撤銷，今后類似問題將不會出現。
至20xx年12月，存放在市非稅收入征收管理局“待查收入”賬上余額36272萬元，主要是因開發商竟得地塊的土地出讓金未全額繳清，暫未辦理相關手續而未到市鄉鎮財政管理局開具一般繳款書，非稅收入征收管理系統無法進行收入確認而影響了及時上繳。
以上“待查收入”已于20xx年6月底前完成收入確認并全額上繳國庫作政府性基金收入，已整改落實到位。
(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。
主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。
這部分結余主要包括以下幾個方面:一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經費結余。
今年7至8月，按照市人大及市財經工作領導小組要求，市財政局多次召集會議、制訂方案，對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查，認真查找原因，提出了處理意見和建議。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇九
為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
二、開展巡視工作的依據。
（一）《中國共產黨章程》。
（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
三、被巡視單位。
河北國華定洲發電有限責任公司。
四、巡視內容。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；
（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；
（四）開展作風建設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；
（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
（八）維護職工合法權益的情況；
（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；
（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
（一）聽取匯報。
聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議。
巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。
（三）開展訪談。
巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
（五）設立意見箱。
巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。
（六）調閱、復制資料。
巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。
（七）民主測評。
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。
（八）走訪調研。
燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時間安排。
10月16日開始，預計11月16日結束。
七、基本程序。
（一）立項及審批。
提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機構。
公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。
（三）制定實施方案。
巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。
（四）組織學習培訓。
巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。
（五）下達巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
（六）召開啟動會。
和員工代表。
（七）開展現場巡視。
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。
現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
（十）巡視結果的應用。
巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十
在區委、區政府的正確領導下，近幾年我局各項工作取得了較好的成績，在全市審計系統保持“第一方陣”，連續受到市審計表彰獎勵。可是與當前新形勢、新任務、新發展的要求相比，還存在著不小的差距和一些問題。為進一步解決在思想觀念、工作落實等方面存在的問題，大力解放思想，大膽創新工作，全面提高執行落實的能力，我局根據區委統一部署，深入開展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”解放思想主題實踐活動。現將有關自查報告及整改情況匯報如下。
一、活動開展情況。
二、關于存在的主要問題和差距。
通過學習討論廣泛征求意見，大家認為，我局在人少事多的情況下，認真履行責任，作了大量工作。但是，與領導和群眾的要求，與形勢發展的要求，還存在較大的差距，主要表現在：
(一)思想解放不夠，創造性地開展工作不夠。審計工作思路、工作方式創新不夠，滿足于按部就班，不越雷池半步，只求不出問題過得去，不求大膽創新過得硬。
(二)工作緊迫感、責任感不強。習慣于被動式地接受任務完成任務，缺乏自覺、積極、主動地開展工作。工作事項多時，缺乏統籌兼顧合理安排。
(三)、工作作風不夠深入、不夠扎實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，抓落實不夠;主動提出工作意見和建議、當好領導參謀不夠;認真改進工作、提高工作質量和效率不夠。審計整改情況報告(四)工作的前瞻性不夠、不足。在實際工作中，往往只習慣于領導部署什么就抓什么，習慣于就工作抓工作，對科學發展觀，構建和諧社會理解的不深、不透，沒有從更高的目標去認識去要求，眼界不夠開闊。
三、存在這些問題的原因分析。
(一)認真學習不夠。工作一忙就放松了學習，因而對形勢缺乏清醒的認識，對改革開放的宏觀趨勢和發展機遇認識不足，思想準備不夠充分。
(二)主觀努力不夠。工作中往往強調客觀原因多，認為局機關人員少，干事吃力不討好，多一事不如少一事等等。
(三)缺乏憂患意識和危機意識。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，難以激發吃苦耐勞、勇往直前的創新精神和實干精神。
四、整改落實情況。
針對上述問題，我局立足部門職能，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”為指導，結合審計部門的具體情況，我們認為做好審計工作要體現以下“五個創新”：一是創新審計理念。理念決定思路，思路決定出路。要拋棄那些不適宜、陳舊的審計理念，樹立起符合科學發展觀、符合建設社會主義新農村、符合構建和諧社會要求的新理念。二是創新工作思路。要認清形勢，增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞經濟建設中心，審計工作的切入點和著力點;要解放思想，更新觀念，正確處理好監督與服務的關系。三是創新審計內容。要在全面提升審計成果質量的同時，積極探索通過對權力運行過程的監督，促進政府機關依法行政，從源頭上預防和遏制腐敗的新路子。四是創新審計方法。要逐步實現由單一的、傳統的財務收支審計為主，向經濟責任審計、管理績效審計、財經法紀審計等多種相互結合的審計方式轉變。五是創新審計隊伍建設。以審計創新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業務為基礎，以“人、法、技”建設為保障，全面提升審計工作水平，加強審計管理，強化服務意識，樹立求真務實、開拓進取的工作作風。為此提出了七項措施抓好行風建設。
一是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計，不斷增加審計工作的透明度。“審計執法六公開”，即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。并設立舉報電話,強化社會監督。通過實行“審計執法六公開”,一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容,監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計;另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度,監督審計人員的審計執法行為,增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。
二是搞好“三查”，及時發現并糾正審計工作中出現的問題。
“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長代表審計組全體成員向主管局長進行匯報;本局督查，審計機關以審計回訪的形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、工作紀律執行情況;社會調查，審計機關每半年就行風建設、廉政建設、隊伍建設等方面，以召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。通過“三查”，我們發現搞就地審計在一定程度會增加被審計單位的負擔，也容易出現吃請應酬的現象，浪費有效的工作時間。為此，我們決定凡是條件具備的審計項目全部實行報送審計，盡量減少審計人員與被審計單位的直接接觸時間，此舉有效地提高了審計工作效率，保證了審計工作質量。
三是嚴把“三關”，全面杜絕行業不正之風。
“三關”即：審前培訓關，在審計前進行有關行業政策法規培訓的同時，由局長進行廉政預警教育，增強審計人員廉政自覺性;審中約束關，堅持實行審計廉政反饋卡制度，將廉政反饋卡送達被審計單位，由被審計單位填寫審計人員工作期間廉政紀律執行情況，直接送交或郵寄審計機關。審后問題定性處理關，在對審計問題的定性處理上，一要堅持由局進行復核，二要堅持審計處理、處罰由局集體研究決定，防止出現人情審計、執法不嚴等問題。
四是完善規章制度，全面規范審計行為。
目前我們針對審計工作的特點和形勢發展變化的實際，進一步修訂完善了《審計局規章制度匯編》，包括：日常行政管理方面的考勤制度、工作紀律、財務管理制度;審計管理方面的審計執法公開制度、行業規范及審計人員行為規范、審計執法責任制度、審計執法過錯責任追究制度等;廉政管理方面的廉政制度、審計人員職業道德等;工作部署安排方面的會議、匯報制度，如周一局務會、業務審理會議、月總結會等等，全面詳細地對審計機關和審計人員的行為加以規范。同時，我們狠抓了規章制度的落實，并提出了“領導帶頭，全員落實，民主監督，嚴肅紀律”的口號，局領導班子明確表態，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，充分發揮表率作用。
五是強化培訓，提高審計人員素質。
首先深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發展觀武裝審計人員的頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，首先做到政治上合格。其次加強公民道德教育和職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務人民的自覺性。第三抓好審計業務技能和高新科技知識培訓，進一步提高審計人員為人民服務的本領，以充分適應現代審計工作的需要，建立起一支政治合格、業務過硬、作風優良的審計隊伍。強化對審計隊伍的教育，引導全局同志進一步加大解放思想力度，堅決屏棄思維定式和“官本位”思想，徹底改變小進則滿、畏難不前、安于現狀的思想，集聚加快發展的思想動力，以思想的大解放促進工作思路和工作方法的大創新。全面落實區委、區政府分解確定的各項目標任務。
六是積極做好依法行政的基礎性工作。
(1)加強對依法行政工作的組織領導。專門成立了以局長為組長的依法行政領導小組，負責對全局依法行政工作進行規劃、指導，對審計執法過錯進行確認和追究。
(2)加強審計計劃管理。每年年初，我們都根據區委區政府、上級審計機關及組織部門的要求，制定年度審計工作計劃，對審計對象、審計內容、審計重點等作出明確規定。對每個審計項目，我們都事先進行審前調查，根據調查結果，編制審計實施方案，對審計目的、內容、重點、程序、時間安排、人員分工做出具體規定，保證審計工作高效、順暢地完成。
(3)審務公開制度。在審計進點時，將審計流程、審計目的、審計內容、審計組成員、審計紀律、監督舉報電話予以公開;審計結束后，通過傳閱公告或會議公告等形式，將審計結果在被審計單位一定層面進行公開。以利于干部職工對審計工作和對單位財務管理工作的監督。
七是積極建立和推行行政執法責任制。
建立審計執法考核與責任追究制度。按照《審計法》和《審計法審計質量控制暫行辦法》的規定，我局制定了審計執法過錯責任追究制度，對審計執法過錯行為、追究過錯的種類和辦法等進行了詳細地規定。并出臺了審計業務考核辦法，規定從文書質量、查出力度等各個方面對審計項目進行考核，考核結果落實到人，并且每季度在局內部通報一次考核結果，同時將考核結果與年終評優和獎懲掛鉤。
上述措施的落實使我局全體同志在思想認識、精神狀態、工作作風等方面有了明顯的變化。創新意識、服務意識、責任意識更強了。今年來我局在人員少，任務重的情況下工作不斷取得新成績。我局的工作信息多次被中國審計報、河南審計網、開封審計簡報等采用，工作經驗被兄弟縣區借鑒。下一步隨著解放思想主題實踐活動的深入，我們將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。以促進我區審計工作再上新臺階。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十一
經排查，我區村衛生室共60家，經核實60家村衛生室都已開通“省城鄉居民結算系統”，因部分村醫因年齡大或操作困難，由所在鄉鎮醫院（社區衛生服務中心）報銷人員代為錄入報銷系統，3月末全部正常核銷。
結合各村貧困戶實際，針對32種慢病治療保障政策，20xx年我區建檔立卡貧困戶984人，其中623人享受慢病報銷待遇，20xx年對貧困人口繼續執行原農合32種門診慢病保障范圍。貧困人口門診慢病在二級及二級以下醫療機構報銷比例統一為60%，縣域內就醫可享受大病兜底報銷政策，對實際發生的醫療費用，有大病兜底報銷政策，封頂線保持7000元不變。
一是加大培訓力度。有序組織村醫開展電腦和系統操作的培訓，確保村醫能夠掌握報銷系統使用方法。
二建立覆蓋鄉村所有定點醫療機構醫保微信（qq）群，實現醫保與醫療機構、村醫“零距離”互動。
三強化宣傳，創新形式，加大對鄉鎮衛生院相關工作人員、村醫、基層扶貧干部等，對醫療保障政策在農村的培訓力度，通過印發宣傳品、入戶宣傳等群眾喜聞樂見的方式，將醫保扶貧各類政策、報銷標準、經辦流程、等送到貧困人員手中，確保100%知曉率。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十二
集團公司巡視工作領導小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
二、巡視問題整改的認識和態度
這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整
改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。
《最新巡視組整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十三
根據區委學習實踐活動領導小組《關于對全區學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動前一階段工作集中開展“回頭看”的通知》（宣學辦[xxxx]16號）精神，為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，我局專門印發了關于開展“回頭看”的通知，對前一階段的工作情況進行了認真自查，現將我局學習實踐活動“回頭看”情況匯報如下：
我局把做好“回頭看”工作作為學習實踐活動的一個重要環節來抓，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩步推進，取得了良好效果。
（一）提出明確要求。根據《通知》精神，我局及時進行了傳達貫徹，對開展學習實踐活動前一階段“回頭看”工作進行了安排部署。要求以高度負責的精神、實事求是的態度，統籌兼顧，科學安排，注重實效，全面推進。通過深入扎實的“回頭看”，切實查漏補缺。立足整改，把學習實踐活動開展以來積累的學習成果、調研成果、解放思想討論的成果、分析檢查的成果轉化為業務工作成果、制度建設成果和群眾能得到的實惠。
（二）認真開展自查。各黨總支部、支部從講政治、講大局的高度，認真落實開展學習實踐活動前一階段“回頭看”的工作要求，對照局黨委前一階段工作安排和部署，逐項自查整改落實內容、時限、目標、措施是否得到落實，根據自查情況進行補充完善。通過多種方式，廣泛征求群眾對落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。依據整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保“回頭看”工作的深入開展。
（三）加強督促檢查。我局學習實踐活動領導小組加強對各黨總支、支部“回頭看”工作的督促檢查，采取聽、看、查、考等方式，在查漏補缺的基礎上，切實負起責任，充分聽取群眾意見，認真抓好落實，務求取得成效。
根據通知要求，我們對照領導班子分析檢查報告和前一階段工作方案，認真開展“回頭看”自查工作，著重從以下幾個方面進行梳理和總結：
（一）集中查看了學習調研情況，推進科學發展的主動性自覺性是否真正得到增強。主要查看了廣大黨員特別是領導干部的理論學習是否真正取得效果，思想認識是否進一步深化，調研成果是否進一步轉化，對科學發展內涵、實質和要求是否真正了解和掌握，是否真正把思想統一到中央和省、市、區委和局黨委對當前形勢的分析判斷和決策部署上來，進一步堅定推進科學發展的信心和決心。
準、實”的要求，對征集到的意見認真歸納梳理，進行聚焦提煉；是否存在多數黨員干部認為應該“聚焦”的問題，用一般性問題來代替核心問題的現象。
（三）集中查看專題民主生活會，是否通過查找問題在加快發展、促進和諧上統一了思想、形成了共識。查看了民主生活會前是否充分做好準備工作，領導班子成員之間是否開展“三心”活動；是否一把手親自審閱班子成員的發言材料，切實做到問題找的不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會；是否會上認真開展批評與自我批評，敢于觸及根源，切實對本單位、本部門科學發展現狀有一個準確的判斷，對影響制約科學發展的突出問題有一個清醒的認識，對存在問題的原因特別是主觀方面的原因有一個深入剖析，對推動本單位科學發展有一個清晰地思路；是否會后對查找出來的問題進行認真梳理分析，列入學習實踐活動整改落實項目加以解決。
（四）集中查看了領導班子分析檢查報告，是否深入剖析了影響和制約科學發展問題的根源，進一步理清了科學發展的思路。主要查看分析檢查報告，是否認真貫徹了6月1日全區重點項目調度會和局系統“大干一百五十天“等重要會議精神；對解決影響制約科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，是否提出了符合科學發展觀要求的思路措施，是否符合本單位實際和群眾意愿；是否深入分析了存在問題的原因，提出了切實有效地改進措施；在全區統籌生態環境保護和經濟發展方面提出新的舉措，努力使其成為推進本單位科學發展的指導性文件。
（五）集中查看群眾評議工作，是否在分析檢查中走群眾路線。主要查看評議內容是否精心設計，著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找的準不準、原因分析的透不透、發展思路清不清、工作措施行不行等方面進行評議；是否尊重群眾意見，將評議中提出的正確意見切實體現到修改后的分析檢查報告中，并做好分析檢查報告和評議結果的公示公開；是否按照市、區要求的參評范圍，確保了參評的廣泛性和代表性。
（六）集中查看在應對國際金融危機沖擊、落實“三保”要求上是否取得了新成果。主要查看是否在兩項活動中圍繞保增長、保民生、保穩定要求，把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，在貫徹落實中央和省、市、區委一系列決策部署中提出了新措施、邁出了新步伐、取得了新成效；是否在保增長的同時，切實保障和改善民生，維護社會和諧穩定，以保增長、保民生、保穩定的實際成效體現學習實踐活動成果。
（七）集中查看影響和制約科學發展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題是否已經或正在得到解決。主要看是否在前一階段調研的基礎上，繼續深入基層、深入群眾，立足實際解決問題、化解矛盾，真正解決一批基層和群眾反映強烈的突出問題，真正拿出一些實實在在的促進發展、服務群眾的辦法來，幫助基層渡過難關，讓廣大群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖，凝聚共克時艱、共度難關的強大合力。
（八）集中查看體制機制創新工作是否已經著手建立。主要查看是否對各類政策措施、意見辦法、規章制度進行了清理，廢止了哪些、完善了哪些，消除了哪些制度缺陷，取得了哪些新的制度成果；是否對已經查找出來的突出問題考慮整改措施，對具備整改落實條件的問題進行了解決。
（九）集中查看黨員干部的思想、工作作風是否取得明顯改進。主要查看是否通過抓好兩項活動，進一步推動干部黨性黨風黨紀方面和群眾反映強烈的突出問題的解決，把活動成效體現到推進發展、改善民生、維護穩定上來；是否對照“十個嚴禁”開展自查自糾活動，使少數黨員思想浮躁、作風漂浮、服務意識差、工作效率低、不作為甚至亂作為等問題得到有效解決。
我局學習實踐活動前一階段工作雖然取得了預期效果，但與上級的要求相比還存在一些不足，主要是：對學習過程中遇到的困難估計不足；不同單位和部門之間的落實情況和學習成效還不平衡；一些矛盾和問題還有待進一步解決等等。針對這些問題，我們將認真研究，重點做好整改落實工作。
我們將借助前一階段學習實踐科學發展觀活動所取得的成效，推動城建事業又好又快的發展。一是建立學習教育長效機制，繼續抓學習教育不放松。二是建立制度管理規范機制，繼續抓制度建設不放松。三是落實崗位效能責任機制，繼續抓效能建設各項工作不放松。四是建立社會服務實踐機制，繼續抓民心工程不放松。熱心幫困扶困，關愛群眾。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十四
根據省委統一部署，20xx年5月11日至5月27日，省委第五巡視組對中共貴州省委講師團進行了巡視工作。7月6日，省委巡視組向省委講師團反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《省委巡視工作實施辦法》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
(一)端正態度，提高認識。巡視組反饋意見后，我團立即召開專題會議，認真學xxx省委的有關精神和《省委第五巡視組關于向省委講師團領導班子反饋專項巡視情況的意見》。通過學習，團班子認為，巡視制度是黨內監督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡視，是省委對我團黨風廉政建設工作的一次把脈會診和方向指引，是對黨員干部的一次政治體檢和廉政教育，也是幫助我們科學發展的助推力。我們要從講政治、講紀律、講大局的高度，把巡視成果運用好，把整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好，真正以此次巡視組反饋意見為新的動力，切實把各項整改要求落到實處，把黨要管黨、從嚴治黨抓好，把講師團的事情辦得更好更扎實，推動各項工作上新臺階。對巡視組反饋的問題，我們誠懇接受，照單全收，不回避、不推脫、不遮掩，堅決糾正。全團要把整改工作作為當前工作的重中之重，堅持以上率下，以問題為導向深化整改。
(二)迅速部署，立改立行。5月24日，巡視組向我團班子成員反饋了巡視初步意見。5月25日，我們立即召開團長辦公會，對初步反饋指出的8個問題逐項進行了認真細致的討論研究，提出了相應的整改意見和措施，并向巡視組提交了《關于對省委第五巡視組初步反饋問題進行整改的匯報》。7月6日，巡視組正式反饋意見會一結束，我們立即召開了團長工作會進行專題研究，針對巡視組反饋的意見，認真研究，查找原因，反思教訓，擬定舉措，積極整改。7月20日又召開團長辦公會，將巡視組提出的四個方面10個問題細化為23個具體問題進行整改，出臺并下發了《省委講師團關于專項巡視反饋問題的整改方案》及整改措施責任分解表。按照主體責任在班子、第一責任在團長和“誰分管、誰負責”的原則，實行主體負責和分類負責，明確專人，限時改進，定期督查;實行臺賬管理，對號銷賬。對反饋的問題逐項查找原因，逐項制定整改措施，逐項落實好整改責任，確保件件有回應、事事有落實，形成“可檢查、可量化、可實錄”的整改效果，化壓力為動力，真查真改、立改立行。團主要領導多次對巡視整改情況進行督促檢查，對復雜問題親自督辦;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備立即整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
(三)立足長效，建章立制。在整改進程中，我們不僅抓好巡視組反饋的具體問題的整改，還把巡視反饋問題當作一面鏡子，深挖細照，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，深刻剖析產生問題的深層次原因，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，在建章立制上下功夫，靠機制制度堵塞漏洞、治理源頭，努力營造嚴格按程序辦事、按規矩辦事、按紀律辦事、按制度辦事，講規矩、守紀律的良好氛圍，建立健全解決問題、推動發展的長效機制，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。在抓好整改、解決問題的同時，近兩個月，我團圍繞巡視組反饋的意見，結合實際，新出臺制度4項，與時俱進修改完善制度4項，正在草擬將于年底出臺新制度1項。
(一)關于黨的領導、黨的'建設、全面從嚴治黨方面的問題的整改。
1、針對開展黨的領導不夠規范方面存在的班子成員分工不科學、不規范，存在主要領導分管辦公室的人事、財務、物資采購等具體事務工作和出境學習培訓人員名單未公示，存在公開透明度不夠的問題。我們采取了以下措施進行整改：一是團長辦公會議研究重新調整了團班子成員職責分工,主要領導不再分管人事、財務、物資采購等具體事務工作，由副團長具體分管。二是制定下發了《中共貴州省委講師團黨務公開制度》和《中共貴州省委講師團政務公開制度》，要求各處室認真執行，堅持做到凡應公開的事項堅決公開。
2、針對基層黨建工作不夠扎實方面存在的各支部黨費計算收繳不及時不規范、組織生活內容欠豐富形式單一和組織生活記錄不規范的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是制定完善機關黨建工作規程，規范基層黨務工作，創新機關黨建(將于今年年底完成)。二是按照新工資標準重新核算收繳了黨費，對多收退休黨員干部黨費已及時清退。三是機關黨委下發了《關于豐富支部組織生活》，對改進支部組織生活，創新支部組織生活方式，多形式多載體開展支部組織生活提出了明確要求。四是機關黨委下發了《關于規范組織生活記錄的通知》，明確了應記的內容。要求各支部嚴格按照黨建工作規程完善記錄支部組織生活，真實反映會議和活動情況。
(二)關于違反廉潔紀律方面的問題的整改。
3、針對無明確依據領取工資以外的固定報酬，團班子成員每月領取《理論與當代》雜志社編審費的問題，團長辦公會議于5月25日決定，在相關政策出臺前，團班子成員停止領取《理論與當代》編審費。
4、針對財務工作審核把關不嚴方面存在的2013年報銷大額學員考察費用未附相關文件資料、報銷小額經費出現沒有蓋章的無效票據、財務報賬審核把關方面不嚴格、抓緊追回已去逝同志外借課題經費的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已補齊2013年報銷大額學員考察費用應附的通知文件。二是通知報銷小額經費出現沒有蓋章無效票據的當事人對未蓋章的發票情況寫出了情況說明，完善了相關手續。三是全面開展了近三年財務報銷相關經費的清理審查工作，對報銷簽字手續不完善的地方，要求財務人員按相關規定補齊手續，杜絕類似情況再次發生。四是團領導根據巡視組反饋的意見，已經與課題經費借出人的家屬多次聯系溝通，目前正在抓緊追回借出去的課題經費。
5、針對固定資產管理不規范方面存在的被開除、死亡等干部曾領用的相機、筆記本電腦等固定資產，至今未清銷問題，我們采取了以下措施進行整改：一是完善了固定資產管理制度，對符合規定需報廢的固定資產，必須報團長辦公會同意后才可辦理報廢手續。二是開展了一次三年固定資產物資的清查清退追繳工作。按照有關要求，對我團的資產進行了全面的清理，對已到報廢年限的廢舊資產進行了清理報廢;對被開除、死亡人員領用的相機、筆記本電腦等固定資產已進行了清理核銷。
6、針對內部管理制度不夠健全完善方面存在的指紋考勤制度只針對處級以下工作人員而團班子成員不受約束、退休干部用車制度公開透明度不夠、宣講教師外出宣講管理制度不健全等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了指紋考勤制度，5月25日團長辦公會專門研究決定，團領導班子成員全部納入《指紋考勤制度》管理并認真執行，團班子成員已從6月份起參加指紋考勤。二是專門召開退休老同志工作會，會上向退休老同志告之了退休干部用車管理規定，老同志們對團里的規定表示贊同。三是為進一步加強宣講工作，規范本團教師外出宣講管理，制定下發了《省委講師團外出宣講的管理規定》，明確和規范了外出宣講的政治紀律、組織程序等相關內容，并要求嚴格執行。
(三)關于違反組織紀律方面的問題的整改。
7、針對組織人事工作不夠嚴謹方面存在的團長辦公會議執行回避制度不夠到位、對《領導干部個人事項報告》審核把關不嚴、檔案管理工作欠規范，存在干部個人檔案的審查把關不嚴和缺失個別重要材料的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是研究制定了《省委講師團工作回避制度》，在工作中，嚴格執行有關回避制度。二是按照《領導干部個人有關事項報告》填報規定，已全面審核了處級領導干部個人有關事項報告內容。針對個人有關事項報告中存在的問題及開展選拔任用處級干部工作的需要，對查出的在填報中存在問題的同志進行了預防提醒談話，并于8月12日對正科級及以上干部集中開展了預防提醒談話。在今后的工作中，對《領導干部個人有關事項報告》將嚴格審核把關。三是再次開展了干部個人簡歷信息的審查審核把關工作，對個別干部參加工作時間進行了再次認定。已向省委組織部報告了干部選拔任用專項巡視反饋問題的整改落情況。
8、針對干部人才隊伍建設工作滯后方面存在的干部交流渠道不暢、干部人才隊伍呈老齡化趨勢、教研人才隊伍力量薄弱，欠缺有影響力的理論宣講教師、重視理論宣講主業有待加強等問題，我們采取了以下措施進行整改：一是已向省委有關部門匯報，請求加大我團干部交流選拔力度，并提交了請示報告。二是根據我團干部隊伍建設工作的需要，于7月15日啟動了處級干部選拔任用工作，選拔工作能力強的年輕干部充實到教研室的領導崗位上，優化干部結構。三是擬11月選派教研人員到中央黨校進修學習，加強人才培養。四是決定今后招考的公務員一律充實到教研室。五是開展了干部輪崗調整，分別對3個處長進行了輪崗，配備了馬列主義理論教研室負責人。六是團長辦公會議已決定，今后年終評先選優向主業部門傾斜，業務經費向主業宣講傾斜。
(四)關于違反對“4風”和執行中央八項規定、省委十項規定精神方面的問題的整改。
9、針對執行中央八項、省委十項規定不夠到位方面存在的公務接待中有購買和使用高檔煙酒、公款變相旅游等問題，我們嚴格執行中央八項規定和省委十項規定，嚴格執行公務接待的有關規定，杜絕違規違紀行為發生。已有的高檔酒已封存，今后不再購買高檔煙酒。用公款到旅游景點的個人已向組織補交所有旅游景點的費用，今后將嚴格制度，堅決杜絕公款變相旅游。
10、針對開展基層調研不夠深入，到基層調研浮在面上，走馬觀花，存在深入調研了解情況、指導工作不夠的問題，我們采取了以下措施進行整改：一是修改完善了《貴州省委講師團領導干部聯系基層工作制度》，將用制度規范調研工作的開展，確保領導干部深入基層進行調研。二是團長辦公會議決定，團班子成員于今年年底前，分別深入到各市州講師團、三個培訓基地進行深入認真調研，加大業務指導和支持力度，切實幫助基層解決實際困難和問題。
三、移交線索辦理情況。
巡視期間，本單位沒有發現需要移交辦理的線索。
(一)續抓好整改工作，確保件件有著落。
堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務要繼續鞏固;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。問題的整改只有起點，沒有終點，只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。
(二)在落實兩個責任上下功夫，著力構建黨風廉政建設和反腐工作的長效機制。
要進一步認真落實“兩個責任”，以實際行動不斷強化反腐領導體制和工作機制，厘清職能定位，加強責任落實，一級抓一級、層層抓落實，努力構建形成完整的、全覆蓋的黨風廉政建設責任體系。做到守土有責、守土負責、守土盡責，扎實推進黨風廉政建設和反腐工作。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，更加注重預防，不斷建立健全工作機制，完善制度規范，建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。
(三)強化督促檢查，嚴明黨的紀律。
持之以恒抓好中央八項規定精神和省委十項規定精神的貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，大力整頓機關作風，著力提升干部職工的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”和紀律意識、效能意識，繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實，不斷提升我團領導班子的凝聚力和戰斗力，營造風清氣正的良好政治生態。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0851-85529083;郵政信箱：貴陽市南浦路49號貴州省委講師團辦公室信箱;郵編：550005。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十五
辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。圍繞科協的工作重心，努力提供優質服務，是辦公室工作的出發點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。
(一)做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。
1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理并呈送領導閱示。
2、做好了信息的收集工作，及時給各相關及上級部門發送科協工作簡訊等各種信息。
3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。
(二)較好發揮了協調與服務的功能。在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。盡管辦公室事務繁雜，我們堅持“能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦”的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。
(三)強化督查督辦工作。規范發文程序，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執行領導批示，抓好落實督辦工作。
二、強化效能建設，保持保量完成日常工作。
辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯系系的窗口，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。
(一)搞好文字材料工作。
1、認真完成大量的文秘工作。半年來，共辦理科協及各部室發文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細致，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。
2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。
3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了中共德陽市委xx春節團拜會的籌備及組織工作。
4、以認真的態度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，盡量的作到節省郵資，減少開支。
5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的完成了領導交辦的其他各項任務。
(二)搞好機關內部的接待工作。
半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細致的工作作風，得到了好評。
(三)搞好交通、通信等服務工作。
1、加強管理，努力做好各項后勤保障工作。全面完成了市科協網頁改版工作，同時繼續加強管理，制定相應的管理辦法，嚴格按照上級有關部門的規定作好信息添加。
2、切實保證工作用車需要。合理安排、科學調度，盡量滿足有關處室及單位正常接待工作的需要，切實保證公務用車和職工上下班接送車的正常運轉，從未出現車輛調度失誤。加強車輛的內部管理，吸取先進經驗和做法，進一步完善車輛的維修及管理制度。
三、加強政治學習，努力提高整體素質。
半年來，辦公室根據科協行政及黨組的統一部署和支部制定的學習計劃，認真執行有關決定，顧全大局，盡心服務。
(一)開展各項政治理論學習活動。
積極參加深入學習貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的“xx大”、xx屆四中全會精神、省委七屆八次全會精神和保持員先進性教育活動的要求，認真學習有關材料。通過集中學習與個人自學的方式，達到凝聚力量、統一思想、明確任務、協調配合的目的。
(二)發揮黨員干部的先鋒模范作用。
干部帶頭加強自身學習，積極參加單位召開的有關理論學習。在學習傳達文件過程中，注重在理論聯系實際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導報告、集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等多種方式強化學習，達到統一思想，增強信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質和理論水平。同時，充分發揮黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。吃苦在前，享受在后，不計個人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業務中起骨干作用，樹立了良好的勤政形象。
(三)黨員干部嚴格要求自己。
認真學習了《中國黨內監督條例》、《中國紀律處分條例》等保持員先進性教育讀本。要求每位黨員都要以員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，倡導團結協作、無私奉獻、開拓進去、愛崗敬業的精神，努力把辦公室的工作提高到一個新的水平。
四、總結經驗找差距，開創工作新局面。
上半年，我們的工作取得了一定的成績，這得益領導對辦公室工作的高度重視和正確領導，得益于各部門的通力協作以及辦公室工作人員的共同努力。在總結工作的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離科協領導對我們工作中提出的標準和要求還有一定的差距，xx年下半年中，我們將繼續圍繞科協的中心工作和目標,圍繞存在的問題及年初制定的工作計劃,以鞏固和保持員先進性教育活動為契機，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務中的各項工作。
1、勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。圍繞保持員先進性教育活動的各項要求，通過集中學習和個人自學，不斷提高隊伍的思想素質和理論水平，貫徹落實中央、地方和省(市)科協的各項文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。
2、深入調研，提高參謀助手水平。統籌安排時間，盡力多下基層所了解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規范化，為各項決策落到實處提供有力保障。
3、盡心盡責，提高日常服務水平。完善市科協各項管理制度，努力做到開源節流。辦好對內對外文件公文發送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十六
按照xx巡視組對水利部黨組脫貧攻堅專項巡視的反饋意見，近日，水利部黨組召開了巡視整改專題民主生活會。水利部黨組對這次民主生活會高度重視，充分準備，周密部署，采取有力措施，堅持責任導向、問題導向、目標導向，切實把專題民主生活會開實、開好、開出成效，現將工作開展情況匯報如下：
強化責任導向，認真做好準備。水利部黨組堅持從政治高度看待巡視整改專題民主生活會，把開好專題民主生活會作為重要政治任務，不折不扣落實好中央要求。主要負責同志負總責，部黨組書記、部長鄂竟平同志切實擔負起第一責任人職責，主持制定民主生活會方案，研究確定會議主題；主持召開部黨組中心組（擴大）學習會，打牢思想基礎；主持向機關司局、有關部委、有關省水行政主管部門、定點扶貧地區及扶貧掛職干部等征求意見建議119條；主持起草黨組班子對照檢查材料，對班子成員個人發言提綱逐一審閱把關；帶頭開展學習、談心談話、下基層調研。黨組成員按照分工各行其責，認真研讀《習近平扶貧論述摘編》《習近平總書記關于扶貧工作重要講話和指示批示匯編》等，抓好個人自學，主動開展談心談話，廣泛征集意見建議，認真撰寫個人發言提綱。
突出重點，對照初心和使命，直接談問題、談差距、談不足，切實做到不繞彎子、不兜圈子。敢于揭丑亮短直面問題，部黨組及班子成員主動把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，坦誠實在地開展批評與自我批評，深入具體地進行黨性分析，從思想政治上剖析根源，從擔當本領上查找差距，從工作作風上反思不足。
堅持目標導向，強力抓實整改。水利部黨組堅持以整風精神抓整改，以整改促工作，全面提升水利扶貧工作質量。堅決從政治上抓整改，從落實政治任務的高度壓實擔子，建立整改責任體系，成立由黨組主要負責同志任組長的巡視整改領導小組，建立整改事項推進定期調度制度，通過召開黨組會、巡視整改領導小組會和調度會，研究部署和督促推動整改落實工作，以整改落實為動力全面提升政治能力。全面從嚴抓整改，黨組班子成員結合分管工作逐一認領責任，具體事項落到司局，明確任務清單、責任清單、時限清單，防止走虛走空，確保整改任務一條不落。舉一反三抓整改，結合形式主義、官僚主義問題集中整治，全面盤查、解決水利扶貧領域的新情況新問題，把定實當下改的舉措與完善利長遠的政策結合起來，把治標與治本結合起來，把解決業務問題與解決作風問題結合起來。以倒計時的緊迫感抓整改，盯住2020年這個時間節點，強化節點意識，全面盤點進度賬和質量賬，建立對賬銷號制度，確保按計劃有序推進、完成整改。以打硬仗的精神狀態抓整改，將農村飲水安全、水土流失治理等列入重大事項，細化為可操作可評估的具體工作，明確具體措施、目標任務和落實標準，發揚釘釘子精神，堅定決戰決勝信心，逐個擊破重點難點，確保巡視反饋問題按期保質保量整改。
巡視審計整改報告大全（17篇）篇十七
按照市委組織部關于開好20_年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現將對照檢查情況匯報如下:。
一、始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨還有差距。
自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養。我對黨始終懷有感恩之心，主動經常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論;有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最后，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革。
(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。
(二)在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。
(三)在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。
(四)在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。
(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。
二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。
(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現。
(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。
(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。
(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。
三、今后努力方向和改進措施。
(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。
(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。
(三)提升黨性修養，扎實推進工作。一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。
(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。謝謝!
民主生活會個人對照檢查材料(篇五)。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題。
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標新要求，黨建工作有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因。
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施。
(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
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