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房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇一
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：181cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：房地產管理。
工作年限：21職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0以上希望工作地區：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：駐外總負責人。
離職原因：謀求更能為企業創造最大價值的平臺。
公司性質：中外合資所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：歷任總監、總督察。
工作描述：5a甲級寫字樓(41層)、超高層超5a甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項目未完調任大型社區項目總監(15-31層、45萬平米)以保當年銷售。
離職原因：回到熟悉的環境發展。
公司性質：股份制企業所屬行業：
擔任職位：歷任監理、總監、片區總監;。
工作描述：歷任監理、總監、片區總監;。
主要項目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。
離職原因：希望在房地產行業發展。
公司性質：中外合資所屬行業：
工作描述：組建房地產部門，任部門經理;。
主要項目：19至28層的花園小區、辦公樓，別墅等。
離職原因：項目完成，無新項目開發。
公司性質：國有企業所屬行業：
擔任職位：歷任技術員、預算員、工長、質安監督。
工作描述：歷任技術員、預算員、工長、質安監督。
主要項目：6層標準住宅區、廠房等。
離職原因：來南方這片熱土發展。
教育背景。
畢業院校：安徽建筑工學院。
專業一：工民建專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
20余年專業和管理經驗，在房地產開發、設計評審、采購發包、項目管理、銷售指導、后期運營管理、公共關系等方面強勢、通曉。由于多年在中、外資企業擔任管理工作，極需一個與個人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產企業常務副總以上的崗位發揮自己，真正為所在企業創造最大價值。
個人自我評價。
多年房地產專業和管理經驗，并有施工、監理從業經歷，通曉房地產全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協調，并有良好關系;全過程組織、參與過大型社區、大型商業辦公地產、別墅、星級酒店、醫院等項目;經歷過單層到60多層、獨棟單體到幾十棟成區等。尤擅處理管理和溝通難點及政府關系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團隊建設和規劃。希望有機會以企業負責人的身份發揮自身能力。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇二
1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業顧問的'業務指導與檢查，控制及監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境及氣氛的調度。
4、負責置業顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業顧問進行市場調研。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇三
在求職之前首先要做好職業生涯規劃，以后想要從事一個什么樣的職業，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業生涯的`規劃中，這關系到是求職者以后的職業生涯，影響重大。求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業公司也是為了自身的職業發展出發，看公司是否適合自己發展。另一方面，對企業公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業需要的人才。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
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姓名：
性別：
***。
聯系電話：
***。
學歷：
專業：
工作經驗：
民族：
漢
畢業學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
·自我簡介：
誠實守信，思路清晰，學習能力強，良好的溝通與團隊協作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
求職意向：
目標職位：
目標行業：
期望薪資：
面議。
期望地區：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
職責和業績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調研、客戶研究，撰寫拓展報告；
2、根據項目進度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
4、負責項目推廣計劃、產品建議、定價報告等方案的編寫；
5、依據項目的推廣策略，根據項目時間節點，結合相應的媒介及渠道，實施推廣；
6、項目銷售策略的制定和執行；
8、根據銷售節點制定相應的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網站等；
9、負責廣告形象及現場包裝品質的把控。
200x—200x。
***有限公司策劃專員。
職責和業績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經濟測算、產品建議等；
2、負責項目年度推廣執行方案，進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
3、負責編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
4、負責競爭項目市場調研，根據競爭項目情況和市場情況適時調整項目營銷方案；
5、負責項目案場包裝及管理，物料設計與補充和相關數據分析；
6、負責與甲方及各協作單位對接。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇四
職位概要：
制定和實施景區總體戰略與年度經營計劃;建立和健全景區的管理體系與組織結構;主持景區的日常經營管理工作，實現景區經營管理目標和發展目標。
工作內容：
1、根據董事會或集團景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的業務規劃、經營方。
針和經營形式，經集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區的基本團隊建設、規范內部管理。
3、擬訂景區內部管理機構設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發以景區名義發出的文件。
專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、主持景區的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區重大突發事件。
10、推進景區企業文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
2、對景區制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區出現重大經營失誤負責。
4、對景區出現重大管理失誤負責。
5、對景區費用支出不合理負責。
6、對企業文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據景區董事會批準的景區經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據景區董事會原則性要求制訂實施景區改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區服務質量適應客戶須求。
3、有權提出景區機構設置建議。
4、有權聘用或解聘景區各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調配。
5、有權審核景區經營費用支出與報銷。
6、有權對景區員工作出獎懲決定。
副總經理職責。
職位概要：
協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現景區的經營管理目標及發展目標。
工作內容：
1、協助總經理制定景區發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、將景區內部管理制度化、規范化。
3、制定景區組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。
4、組織、監督景區各項規劃和計劃的實施。開展企業形象宣傳活動。
5、按時提交景區發展現狀報告、發展計劃報告。
6、指導景區人才隊伍的建設工作。
7、協助總經理對景區運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、協助總經理推進景區企業文化的建設工作。
9、完成總經理臨時下達的任務。
營運總監職責。
崗位概要：
策劃推進景區的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調景區各部門執行、實現景區的運營目標。
工作內容：
1、修訂及執行景區戰略規劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程;。
2、策劃推進及組織協調景區重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;。
3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;。
4、制定景區運營標準并監督實施;。
5、制定景區運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對營運系統秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統工作程序的正確執行負總責。
6、對營運系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
7、對營運系統管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
9、對營運系統給景區造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統秩序有維護和檢查權。
2、對本系統屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解營運系統間工作爭議的權力。
4、有對營運系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
營運總監管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協助總經理制定并實施企業的安全保障策略方針，實現景區的安全保障目標。
工作內容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區治安、保衛、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發放制度并組織實施。
5、協助總經理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對安保系統秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統工作程序的正確執行負總責。
6、對安保系統負責監督檢查的規章制度的'執行情況負總責。
7、對安保系統管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
9、對安保系統給景區造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統秩序有維護和檢查權。
2、對本系統屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解安保系統間工作爭議的權力。
4、有對安保系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
安保總監管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統籌管理景區政務、事務、財務、內部服務與對外聯絡工作。
工作內容：
1、參與制訂景區年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
3、主持制訂、修訂景區的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
4、負責景區行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查景區保密工作的執行情況。
7、負責協調景區系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的業務素質。
10、按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
13、定期主持、參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
行政總監責任。
1、對行政系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對景區辦公秩序的正常運轉負總責。
3、對景區后勤服務的完成質量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統工作程序的正確執行負總責。
7、對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
8、對行政系統管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
10、對行政系統給景區造成的影響負總責。
行政總監主要權力。
1、對景區辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調解景區各系統間工作爭議的權力。
4、有對行政系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
行政總監管轄范圍：
1、行政系統所屬員工。
2、行政系統所屬辦公場所及衛生責任區。
3、行政系統辦公用具、設施設備。
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房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇五
職位概要：
制定和實施景區總體戰略與年度經營計劃;建立和健全景區的管理體系與組織結構;主持景區的日常經營管理工作，實現景區經營管理目標和發展目標。
工作內容：
1、根據董事會或集團景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的業務規劃、經營方。
針和經營形式，經集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區的基本團隊建設、規范內部管理。
3、擬訂景區內部管理機構設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發以景區名義發出的文件。
專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、主持景區的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區重大突發事件。
10、推進景區企業文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
2、對景區制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區出現重大經營失誤負責。
4、對景區出現重大管理失誤負責。
5、對景區費用支出不合理負責。
6、對企業文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據景區董事會批準的景區經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據景區董事會原則性要求制訂實施景區改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區服務質量適應客戶須求。
3、有權提出景區機構設置建議。
4、有權聘用或解聘景區各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調配。
5、有權審核景區經營費用支出與報銷。
6、有權對景區員工作出獎懲決定。
副總經理職責。
職位概要：
協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現景區的經營管理目標及發展目標。
工作內容：
1、協助總經理制定景區發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、將景區內部管理制度化、規范化。
3、制定景區組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。
4、組織、監督景區各項規劃和計劃的實施。開展企業形象宣傳活動。
5、按時提交景區發展現狀報告、發展計劃報告。
6、指導景區人才隊伍的建設工作。
7、協助總經理對景區運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、協助總經理推進景區企業文化的建設工作。
9、完成總經理臨時下達的任務。
營運總監職責。
崗位概要：
策劃推進景區的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調景區各部門執行、實現景區的運營目標。
工作內容：
1、修訂及執行景區戰略規劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程;。
2、策劃推進及組織協調景區重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;。
3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;。
4、制定景區運營標準并監督實施;。
5、制定景區運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對營運系統秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統工作程序的正確執行負總責。
6、對營運系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
7、對營運系統管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
9、對營運系統給景區造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統秩序有維護和檢查權。
2、對本系統屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解營運系統間工作爭議的權力。
4、有對營運系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
營運總監管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協助總經理制定并實施企業的安全保障策略方針，實現景區的安全保障目標。
工作內容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區治安、保衛、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發放制度并組織實施。
5、協助總經理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對安保系統秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統工作程序的正確執行負總責。
6、對安保系統負責監督檢查的規章制度的'執行情況負總責。
7、對安保系統管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
9、對安保系統給景區造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統秩序有維護和檢查權。
2、對本系統屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解安保系統間工作爭議的權力。
4、有對安保系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
安保總監管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統籌管理景區政務、事務、財務、內部服務與對外聯絡工作。
工作內容：
1、參與制訂景區年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
3、主持制訂、修訂景區的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
4、負責景區行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查景區保密工作的執行情況。
7、負責協調景區系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的業務素質。
10、按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
13、定期主持、參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
行政總監責任。
1、對行政系統工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對景區辦公秩序的正常運轉負總責。
3、對景區后勤服務的完成質量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統工作程序的正確執行負總責。
7、對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負總責。
8、對行政系統管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統所涉及的景區秘密的安全負總責。
10、對行政系統給景區造成的影響負總責。
行政總監主要權力。
1、對景區辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調解景區各系統間工作爭議的權力。
4、有對行政系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
5、業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
行政總監管轄范圍：
1、行政系統所屬員工。
2、行政系統所屬辦公場所及衛生責任區。
3、行政系統辦公用具、設施設備。
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文檔為doc格式。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇六
3、負責發現現場銷售問題并及時上報;。
4、負責客戶資料建檔、合同初審工作;。
5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作;。
6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理;。
7、對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理;。
9、以身作則為置業顧問起典范作用;。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇七
3、協助處理案場突發事件。
4、人員招聘及培訓。
5、推廣執行及推廣效果反饋。
6、客戶現場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成。
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總。
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇八
1、嚴格按照操作規范和工作要求，認真負責地為來電話咨詢者解答人力資源和社會保障政策業務，努力實現優質高效的服務。
2、加強人力資源和社會保障政策業務學習，不斷提高系統操作水平和咨詢解答問題的能力。
3、解答來電咨詢耐心細致，態度和藹。
4、工作中保持良好的精神狀態，嚴謹的工作作風調節好心理，不心浮氣躁。
5、遇有疑難問題，逐級請示，實施轉接，不得擅自掛斷來電。對疑難問題或群眾反映要以書面形式逐級上報。
6、接受上級指示，服從工作分配，立足本職，完成領導交辦的工作任務。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇九
姓名：
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：178cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：137xxxxxxxxxx家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區：廣州深圳惠州。
個人工作經歷：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：副總經理。
工作描述：負責營運管理、企劃和招商。主管部門有：營運策劃部，招商部，太子商場，太子夜總會。曾成功完成太子廣場經營管理策劃定位(調整方案)及實施、范冰冰與任賢齊入住太子酒店并拍攝《合約情人》的籌備策劃與協作。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：先后任市場部經理助理、經理、總監。
長期主持市場部全面工作，90%以上的大客戶拓展以及原東山區80%樓廈、小區的準入談判，均由本人完成。對廣州中心商圈、機關、單位(甚至家庭)了解至深。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：長沙黃埔外語學院。
所學專業一：外貿英語所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
工作。對房地產開發、營銷策劃、商業地產全程策劃、營運管理有深刻理解和實操經驗;對寬帶網絡的市場營銷及團隊管理有豐富經驗;能獨立完成商業廣告，商超促銷，宣傳活動的策劃方案并組織實施;對大型綜合性商城(娛樂城)的策劃定位與經營管理有獨到見解;能獨立培訓。能有效分析企業(或項目)并制定經營策略。
好思維，善創新;具有相當的策劃，組織，管理，協調能力。能有效的進行全局控制或獨檔一面，為人誠信。
詳細個人自傳。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十
1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業顧問的業務指導與檢查，控制及監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境及氣氛的調度。
4、負責置業顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業顧問進行市場調研。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十一
個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解，當這種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發出招聘信息就會有大量求職者前來應聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前來面試，所以需要通過個人簡歷對這些求職者進行一個初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進行的招聘工作才會更加迅速、有效。
當然對于求職者而言個人簡歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個更好的求職機會，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業。招聘公司需求個人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來的把握這一點不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。
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個人信息。
目前所在地：天河區民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：30。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：房地產策劃、房地產營銷與房地產開發、
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-05～-02廣州博興物業管理有限公司。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：總經理助理。
工作描述：主要職責：完成博興購物廣場策劃所必需的市場調研、項目定位、招商策略工作。培訓及指導所策劃項目招商部門的員工，加深招商人員對項目的理解。在公司經營計劃、招商策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;細化轉達總經理向各部門安排的工作，并跟進其完成;根據總經理的安排，約見外部單位領導，接待來訪公司的領導、客戶或其它來客.
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：策劃經理。
工作描述：協助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案，編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統一執行，樓盤現場策劃推廣活動的組織開展，公司企業品牌活動的組織和實施，完成項目策劃所必需的市場調研、項目定位、營銷策略工作，并以書面的形式提交發展商確認。培訓及指導所策劃項目銷售部門的員工，加深銷售人員對項目的`理解，提高成交額。協助銷售經理完成傭金結算及收傭工作，維護公司利益，避免風險。協助總監建立和維護同發展商、利益相關者之間的關系，提高公司的知名度和美譽度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-05～-12廣州至道策劃顧問有限公司。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：策劃主任。
工作描述：曾參與亞洲鋁業粵西地區四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間，還負責對銷售團隊進行市場調查，銷售技巧方面的培訓，以及配合完成項目方案的撰寫，項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達到客戶認可。向公司提交定期的工作總結、績效考核、市場分析報告，及時傳遞市場動態信息，結合項目給出合理的意見和建議，促進項目工作發展。
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：策劃助理。
工作描述：對公司樓盤營銷方案的制定，配合銷售部達成銷售目標，并與廣告公司、有關部門等一切外圍機構保持良好的溝通關系。提出一系列的促銷、廣告計劃，營銷項目的銷售聲勢，加速項目的銷售進度。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：華南師范大學。
所學專業一：房地產經營與土地管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
八年以上的房地產項目銷售、策劃、管理工作經驗，熟悉房地產企業運作流程及房地產項目的全程推廣與銷售策劃，在地產項目銷售、執行策略及文案方面有較強的執行能力與把控能力，同時在活動策劃統籌、對外公關方面也有一定的工作能力，能帶領團隊開展工作。
詳細個人自傳。
本人性格外向、熱情，工作主動，責任心強，團隊意識良好，具有較強的親和力和極高的創業激情與敬業精神，能承擔高負荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達能力，邏輯嚴密，思路開闊，文筆流暢，在工作中追求卓越。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十二
3、嚴格遵守公司及行業保密制度;。
4、多渠道招聘經紀人，組建及維護銷售團隊;。
5、通過培訓提升經紀人專業知識，業務技巧;。
6、及時傳達公司各項規章制度，方針策略，精神文教，工作任務等;。
7、按照公司要求檢查與監督門店的資金交易情況，做到日清日結;。
8、負責完成領導交代的其他工作。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十三
3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系;。
4、園區駐守，主動攬客和推薦房源;。
5、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規范，認真接待每一位客戶;。
6、與客戶保持良好的關系，做好售后服務;。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十四
在求職之前首先要做好職業生涯規劃，以后想要從事一個什么樣的職業，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業生涯的`規劃中，這關系到是求職者以后的職業生涯，影響重大。求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業公司也是為了自身的職業發展出發，看公司是否適合自己發展。另一方面，對企業公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業需要的人才。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
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誠實守信，思路清晰，學習能力強，良好的溝通與團隊協作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
面議。
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1周內。
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?職責和業績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調研、客戶研究，撰寫拓展報告；
??2、根據項目進度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
??4、負責項目推廣計劃、產品建議、定價報告等方案的編寫；
??5、依據項目的推廣策略，根據項目時間節點，結合相應的媒介及渠道，實施推廣；
??6、項目銷售策略的制定和執行；
??8、根據銷售節點制定相應的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網站等；
??9、負責廣告形象及現場包裝品質的把控。
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職責和業績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經濟測算、產品建議等；
??2、負責項目年度推廣執行方案，進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
??3、負責編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
??4、負責競爭項目市場調研，根據競爭項目情況和市場情況適時調整項目營銷方案；
??5、負責項目案場包裝及管理，物料設計與補充和相關數據分析；
??6、負責與甲方及各協作單位對接。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十五
3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓;。
4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理;。
5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。
6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的全程專業服務;參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道;負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。
7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同;負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。
房地產策劃主管工作職責（專業16篇）篇十六
1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;。
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;。
7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;。
9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;。
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;。
11、負責組織客戶資料和信函發送的工作;。
12、負責全面了解工程的施工進度的工作;。
14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。