年終總結可以讓我們更好地認識自己，在實現個人目標的道路上不斷完善自我。以下是一些優秀的年終總結范文，它們展示了不同行業不同層次的寫作風格和技巧。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇一
上交活動鑒定表時間及地點：
10月23日及10月25日晚6:30----8:00團委108辦公室（活動鑒定表另附）。
2、團員資料統計。
涉及對象：11、12級全體在校學生。
下載統計表公共郵箱：待定。
上交資料時間地點：待定。
3、團費收繳。
收繳金額：各系有所區別由團委分別通知。
上交時間及地點：
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇二
為了進一步加強學風建設、考風建設、營造公平、公正、誠實守信的考試環境，強化學生的誠信意識，促進學生樹立誠信考試的風氣。在期末考試來臨之際，經濟學院再次舉行了期末考試動員大會。
以誠取信，以信取勝。
20xx年xx月xx日c315。
經濟學院全體同學。
經濟學院團總支學生會學習部。
1.活動之前學習部負責聯系好老師，安排時間。
2.學習委員下達通知，班長和學習委員負責督促全體同學按時參加。
3.提前在黑板上寫上“經濟學院期末考試動員大會”。
5.聯系好宣傳部的同學，做好宣傳信息采集工作。
1.同學們鼓掌熱烈歡迎出席動員大會的老師們入場。
2.由李老師宣布，期末考試動員大會現在開始。
3.李老師先做簡短的發言。
4.由xx老師為我們做動員發言。
5.李老師做最后總結。
6.同學們歡送老師。
和宣傳部緊密合作，由宣傳部全程報道此次活動，同時在經濟學院展區張貼宣傳海報以及活動后期發稿。
農夫山泉礦泉水，根據出席動員大會的老師的數量而定。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇三
杜絕舞弊調整心態備戰期末。
期末臨近，還有一些同學沒有意識到好好復習，整天玩游戲、看電視。另外，有些同學之前上課不是很認真，抱著考試舞弊的心態。
學期馬上要結束，通過主題班會的形式交流復習方法，樹立自信心，以良好的心態迎接即將到來的期末考試。
20xx-6-127:30pm。
4號教學樓60。
20xx級師范二班全體同學。
二班班干。
開展班會、班級討論、同學發言。
圓桌形式。
1.主持人宣布班會開始，并說此次班會的背景及目的。
2.讀一讀：
期末考試的腳步越來越近了，還有20多天的時間，我們該如何珍惜這20多天的時間呢？請大家先讀一讀。
愚蠢者——等待時間聰明者——利用時間；
懶惰者——喪失時間勤奮者——珍惜時間；
求知者——抓緊時間糊涂者——糟蹋時間。
3.聽一聽：
主持人：還有一些名人和偉人看待時間在人生中的價值時，是這樣教育我們的。
甲：教育家說時間就是知識。
乙：醫學家說時間就是生命。
丙：工人說時間就是財富。
丁：農民說時間就是糧食，就是豐收成果。
4.首先由學習委員說說期末復習的經驗、方法以及心得，然后以逆時針或順時針方向輪流由同學發言互相交流。
5.班長總結。
只有付出辛勤的汗水，才能獲得豐富的回報。最后，我希望同學們好好復習，在考試中能取得優異的成績。
劉兆偉。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇四
社聯組織策劃通過舉辦動員大會，激發會員的熱情，增強其社團歸屬感與責任感，為社團以后開展活動打下基礎。并借此豐富大家的課余生活，提供一個展現個人魅力的舞臺。
為促進社聯成員之間的交流，通過建立娛樂互動平臺，讓社聯各新成員之間相互認識，交流，為以后舉辦各種活動的開展做好基礎。
20xx年xx月xx日（星期x）19：30。
足球場前大舞臺。
宣傳部負責海報等宣傳，社聯各部長團負責提前邀請指導老師。
人事部、外聯部安排迎賓等細節問題，財務部統計經費，組織策劃部負責活動現場場景的制作，才藝部為表演準備，辦公室安排秘書部成員簽到工作。
1、主持人。
2.每個部門的副部長負責收集部門成員的意見和建議，做好工作總結并準備新成員代表的發言稿。
3.宣傳、財務部負責通訊工作，要求成員18：30準時到場。
4.組織策劃部、人事、外聯部置會場并安排桌椅的擺放，秘書部。成員貼好嘉賓及成員入座記錄。5才藝部為出場表演熱身準備。
1.嘉賓及成員入場，在組織部處安排好座位。
2.主持人致歡迎詞并介紹本次活動內容和表演流程。
3.表演節目開始。
4.指導老師發言。
5.部長介紹本社聯的宗旨及社聯基本情況。
6.各部門新成員代表依次上臺講話，簡單介紹部門特色，以及部門工作。
7.主持人總結，指導老師整理意見和建議。
8.活動結束，成員散場，人事、外聯部部歡送嘉賓，其他干部留下來清理會場。
總計165元。
指導老師：百度。
負責人：百度。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇五
一、活動背景及活動目的：
為了給我校廣大廣告愛好者提供一個學習的平臺，將國內外優秀的廣告作品（主要為影視廣告）呈現在會員面前。通過簡短的講解讓會員在欣賞優秀作品的同時能夠進一步了解廣告、激發自身的.創意，即寓教于樂。同時，為更好的促進江西科技師范學院廣告創意協會13級新成員之間及新老成員之間的交流、團結。特此舉辦江西科技師范學院廣告創意協會廣告饕餮之夜廣告欣賞大會。
二、時間：10月20日19：00——21：00。
三、地點：1301。
四、參與人員：廣告協會主要負責人，廣告協會全體會員，全校廣告愛好者。
五、主題：1.廣告欣賞學習大會。2.新老生交流。
六、活動前期準備：
2、客戶公關部提前申請好教室（1301）（客戶公關推選人員總體主持,可以一老生一新生）。
3、策劃部派人過去布置好教室，包括多媒體準備，桌椅擺放等。（確保在6:30之前布置好，注意音響話筒和教室占用等）。
4、網絡部準備好要播放的視頻廣告片并配上一個解說員，要求經典，耐人尋味，種類各異。先統一播放一遍，第二遍由解說員互動解釋。設計部準備好要播放的平面廣告片并準備好觀賞過程中要提的問題由設計部人員進行互動解答答對者獎勵一小禮品。，找8-----10個平面廣告。文案部準備好10----15個廣告標識和廣告語同設計部一樣由文案部人員進行互動解答。設計部負責會場秩序。
5、主持人待選中。（客戶公關推選人員總體主持）。
6、辦公室負責會前會員簽到。負責禮品的采購，棒棒糖3包60根。
七、活動流程：
（一）6:30-7:00之間：全部老成員負責維護現場秩序。
（二）7:00大會正式開始：主持人致前言。
（三）觀賞正式開始。
(四)大會結束。
八、活動預算：
宣傳板：廣告設計的制作費用。
禮品：3*10=30。
活動預期效果：讓新生對廣告專業有更多的了解，對協會充滿信任和熱情，將我門廣告創意協會的特色展示出來。
江西科技師范學院大學生廣告創意協會。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇六
面臨期末，全校已經進入了備考階段。嚴肅考風考紀成為普遍關注的問題。學校多次強調要求各院系大力宣傳考試期間的誠信與考風考紀。
1．全面貫徹、認真學習考場紀律要求。
2．指導大家認真復習，做好考試準備。
3。加強誠信意識教育，塑造良好道德品質。
電子1101班全體同學。
20xx年12月20號。
c3—401。
1、主題班會當天，班長宣讀此次會議的目的。
2、由團支書重申我校關于考試的各項規章制度。
3、學習委員講一下自己學習的技巧和復習功課時的好方法。
4、邀請一些同學談一下對期末考試的認識。
5、班長總結，會議結束。
1、盡量避免由于時間過短和問題過偏而效果不佳。
2、會場氣氛要活躍，但保持會議的紀律。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇七
了解暑期社會實踐鼓勵積極參與實踐豐富大學生活。
通過策劃舉辦此次動員大會，可以讓我們，尤其是大一本科的同學，更好地了解到暑期社會實踐，繼而積極參與到暑期社會實踐的隊伍當中，并且能夠從中學到有益于實踐開展的知識。
大會還將請來我院非常優秀的學長學姐，為我們講述他們在實踐過程中非常精彩的生活和十分寶貴的經驗，使我們能夠更加順利的開展暑期社會實踐。
時間：xx年6月9日13：30。
地點：北校信息樓報告廳。
邀請嘉賓：章志圖、嵇小怡、屠霽霞;陳奕含、鄭潔、陳蕓蕓、法政代表。
其他參與人員：大一全體本科新生、實踐外聯部全體成員、學宣工作人員等。
(3)提前2天聯系學宣申請現場攝影、記者，聯系紀檢現場進行簽到。
(4)提前一天發短信通知大一本科及專科班長，準時參加暑期社會實踐動員大會。
(5)提前幾天向嘉賓發出邀請(與老師商量另定)。
(7)邀請嘉賓在大會開始前就座。
(8)其他人員在工作人員的安排下有次序的'就座。
(9)開始前會場可以播放適宜的音樂調節會場氣氛。
主持人。
1、前期宣傳一定要做好，務必及時，尤其是海報張貼時間，同時注意和團宣多聯系，把關好海報的質量。
2、場地申請一定要提前進行。
3、聯系學宣一定要到位，不要出現臨時開天窗的狀況。
4、注意人員聯系一定要到位，確保按時參加大會。
礦泉水。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇八
增進同學之間的交流，集體榮譽感及凝聚力。
為了增強學生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛煉的大學生們創造運動機會，提供展現集體風采的舞臺，通過拔河比賽發揚團隊精神，增強凝聚力，使學生們集合的集體的力量，以提高我系學生團體合作和堅忍不拔的精神；豐富大學生的校園生活，增強師生之間的相互了解；促進同學之間的友好相處，使得校園氣氛更加活躍，加強各屆同學間的交流。
10屆學生。
xx年11月4日下午。
校田徑場。
機電工程學院學生會。
1、以班級為單位組成各參賽隊伍。
2、每班限報一隊每隊共10人，并任命一名隊長。
3、參賽隊員必須是本班學生，其于人不得參加。
4、10屆各班級必須參加。
1、11月1號向各班級發通知，11月2日各班長將各班級報名表于18:30交到208，11月3日通知各班體育委員開會，安排4日的活動。
2、11月4日下午1：30比賽正式開始，比賽實行淘汰制，比賽雙方由各自抽簽決定，如果比賽隊伍呈單數，將直接晉級(按抽簽結果而定)。
3、最后選出冠、亞、季軍。
1、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完后一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各體育委員謹記，轉告給各班隊員。
2、各班級需努力完成比賽，不可有縮水現象。
3、比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。
4、比賽時不得有冒名頂替，拉拉隊不可上場幫忙。一經發現立即取消。
5、由于比賽場面比較大，需裁判二名，維護秩序工作人員10名。
6、需借繩一根，口哨二只。
冠、亞、季軍獎狀各一份(班級團體)。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇九
為了進一步加強學風建設、考風建設、營造公平、公正、誠實守信的考試環境，強化學生的誠信意識，促進學生樹立誠信考試的風氣。在期末考試來臨之際，經濟學院再次舉行了期末考試動員大會。
以誠取信，以信取勝。
20xx年xx月xx日c315。
經濟學院全體同學。
經濟學院團總支學生會學習部。
1.活動之前學習部負責聯系好老師，安排時間。
2.學習委員下達通知，班長和學習委員負責督促全體同學按時參加。
3.提前在黑板上寫上“經濟學院期末考試動員大會”。
5.聯系好宣傳部的同學，做好宣傳信息采集工作。
1.同學們鼓掌熱烈歡迎出席動員大會的'老師們入場。
2.由李老師宣布，期末考試動員大會現在開始。
3.李老師先做簡短的發言。
4.由xx老師為我們做動員發言。
5.李老師做最后總結。
6.同學們歡送老師。
和宣傳部緊密合作，由宣傳部全程報道此次活動，同時在經濟學院展區張貼宣傳海報以及活動后期發稿。
農夫山泉礦泉水，根據出席動員大會的老師的數量而定。
文檔為doc格式。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十
為了進一步推動我校體育運動蓬勃開展，宣揚我院的健身運動精神，增強體質；彰顯當代大學生的熱血個性與獨立風采；以我們嶄新的面貌、不屈不撓的拼勁，向我校第37屆田徑運動會進發，鼓勵我院運動健兒繼續書寫瑞康輝煌，傳承我院不凡精神，再創佳績！展現我院學子朝氣蓬勃的青春氣息！
待定。
瑞康臨床醫學院全體運動員。
1．主持人宣布大會開始并介紹到場的領導老師。
2．領導講話。
3．播放歷屆運動會視頻。
4．有獎競答活動（見附件4）。
5．體育部匯報運動員參賽和訓練情況。
6．運動員代表發表參賽感言。
7．領導總結。
8．拍照留念。
9．大會結束。
1.制作簽到表（包括委員和運動員的）、活動流程準備（秘書處）。
2.準備桌牌、邀請函的制作（組織部）。
3.通知運動員到場（體育部）。
4.申請大會所用的教室（實踐部）。
5.制作大會所需的ppt包括歷屆運動會的視頻（網絡部）。
6.信箋、筆、礦泉水（生活部）。
7.準備領導講話稿（學習部）。
8.有獎競答題目的準備（體育部）。
9.邀請函的發放（外聯部）。
1.委員及運動員的簽到（秘書處）。
2.引領領導老師書記、網絡部）。
5.會前會場衛生的檢查：注意黑板、領導位置、講臺、門口有無灰塵、垃圾等（生活部）。
6.運動員引導以及維持會場秩序（實踐部）。
7.會議記錄便于后期寫新聞稿（學習部）。
1．海報宣傳(宣傳部)。
2．新聞稿撰寫（學習部）。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十一
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。
工作回顧，激發精神。
20xx年xx月xx日。
xx。
xx公司全體員工及各級領導。
xx、xx、xx。
（共分兩部分，共計2個半小時左右）。
（一）優秀員工表彰大會。
2.書記宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘。
3.優秀員工代表發言時間：20分鐘。
4.董事長講話時間：10分鐘。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十二
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的201_年，迎來了充滿希望的201_年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
201_年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。201_年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
201_年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。201_年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標_6萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20__年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十三
各位領導，老師們：
我校第九屆科研大會自20xx年12月1日正式啟動以來，歷時一個月的時間，按照預定的方案，展示、匯報、表彰工作順利完成，達到了我們預期的目標，收到了良好的實效。
本屆科研大會的特點：
一、主題從單一走向多元。
本次科研大會以田克愛校長提出的“六個關注”的內容為指導，緊緊圍繞“凝聚教育智慧、錘煉課堂模式、拓展教研空間、發展科研內涵”這一多向度主題，通過教育教學瓶頸問題的解決、課堂教學特色模式的展示交流；教育思想大家談；班主任、輔導員工作特色展示；學科組教研成果展示匯報為內容的活動的開展，多視角、多方位的梳理和總結了學校在實踐有效教育、合作學習、學案、講學稿等教育教學思想、策略以來，課堂教學、班主任、輔導員工作中發生的變化，為老師們厘清了思想，厘清了認識。充分營造了一個共同學習、智慧共享的濃厚教研氛圍，為老師提供了展示交流的平臺。
本次活動與前幾屆科研大會不同的是，以往科研大會注重的是課堂教學的研究實踐研究總結，而本次卻是以提煉教師課堂教學特色和提升教研組長、班主任、輔導員工作能力為主要方向。把研究的目光轉向了教育和教學的結合中來，努力把我校的科研工作從教學科研帶向真正意義上的教育科研，研究的問題、主題走向多元化。使得活動豐富了教職工的教育新理念、凸顯了班主任工作的新視野；拓展了輔導員工作的新思路；提煉了課堂教學的新模式；營造了校園文化的新氛圍。在尋求我校教育教學改革發展的新舉措方面又邁出了扎實的一步。
二、內容從零散走向序列。
本屆科研大會注重活動內容之間的科學聯系，每一項活動既是獨立的，更是和其他活動關聯的，以“精”字為活動串連線索，形成“精深化思想精致化課堂精細化管理精品化學校”的活動總思路，“化”是一個過程，我們力圖通過這個過程，使教科研工作能對教師的發展、學生的發展、學校的發展起到助推作用。
教育思想大家談序列活動，旨在通過學研結合，不斷提高教職員工的思想力。為迅速促進教師的成長發展，學校先后派數十位教師外出學習，聆聽專家教授的先進的教育教學思想，融眾家之長，在教師的實踐研究中，切實感受到了什么是先進的理念和思想，在科研大會的活動中，教師能夠緊密結合自己的教研工作，理論聯系實際地把學習感受和工作體會匯報給大家，許多教師的發言，使人茅塞頓開、豁然開朗、悠然心會、怦然心動、浮想聯翩、百感交集、妙不可言。全體教師的認識又一次發生了質的飛躍，我們也真切的看到了大多數老師身上所發生的生動變化。
思想決定思路，思路決定行動。當我們追問數十年來，我們在教育教學中到底沉淀了什么？如果讓我們站在今天的講臺上向大家介紹自己的教育思想，我們又能說些什么？帶著問題，帶著思考，四位學科教師、八位班主任、六位學科組長，在自己的工作中研究自己，認識自己，改進自己，發展自己，學校以科研大會為平臺，為他們提供直接或間接的專業引領，及支持性的環境，田校長認真聽取了每一位發言教師的匯報，并一一予以指導，凸顯了領導的`業務強勢和指導強勢。整個活動形成理論學習行為反省行為跟進的鏈條，老師們看別人的課堂，說別人的課堂；看別人的課堂，想自己的課堂；走進別人的課堂，改進自己的課堂。一次次交流，一次次點撥，一次次跟進，使老師充滿學者氣，學校充滿了學術氣。
三、主體從個體走向群體。
本屆科研大會和歷屆科研大會相比，參與面最廣，參與人數最多的一次盛會。從學校的領導層到管理層，從班主任到輔導員，從學科組長到學科教師，直接進入較深層次研修的教師達五十余人次，其中，教育思想大家談16人，工作特色展示18人次，點評10人次；課題、論文、優質課受表彰獎勵30余人次。濃郁的氛圍，把眾多的教師卷入到群體智慧下校本研修中來。改變了少數人展示，多數人觀看的狀況，大會的主體從個體走向了群體。我們在通過校本研修促進教師專業成長的工作中又有了新的進展。
令人欣喜的是，學校管理層面也因教育科研活動的深入開展，發生了鮮明的變化。課改問題科研辦，德育問題科研辦，管理問題科研辦，安全問題科研辦這并不是說以科研來統領學校全局，而是說明科研工作在學校工作中不是孤立的，它是各處室組工作的重要組成部分，不是補充，更不是增光添彩。因而，科研工作的主體從學校教研室走向了學校各個層面。本屆科研大會中，教務處、德育處、總務處、教研室、團委、年級組、學科組等處室組，通力合作，不僅互動，而且聯動，以各種形式參與到活動中，甚至成為活動的組織者。如：教務處牽頭組織課堂教學特色的鑒定，德育處、年級組組織班主任工作特色交流、梳理，團委整理挖掘輔導員工作的模式，學科組在原有工作特色的基礎上，動員組員進一步探尋學科組工作新的突破口。尤其感人的是體音美組，組長魯光波因公負傷，三根肋骨折斷，但他帶傷堅持和組內其他成員圓滿完成了本屆科研大會體音美組的教研工作創造性的提出了他們的工作使命：健康的課堂，音樂的舞臺，藝術的殿堂。
四、目標從直接走向長遠。
每個學生發展的背后一定有教師的發展。田克愛校長多次指出，關心教師的專業發展，是對教師最大的關心，也是對學生最大的關心。近年來，我們在促進教師發展的工作中，做了大量的有益的實踐與探索，很好的推動了教師的成長。然而，我們深深感到，一些一招一式的培訓，一些技能技巧的培訓，并沒有使我們一部分教師的工作從根本上發生變化，厭教的教師依然厭教，牢騷的教師依然牢騷，低效的課堂依然低效，乏味的課堂依然乏味。那么，如何去做才最有效呢？田校長指出，關注教師的發展，就是要關注教師的教育的理想、教育的信念、教育的境界、教育的追求，不斷喚醒、激活和弘揚存在于每一個教師心中的“教育的智慧”、“教育的點金術”。
也正是基于以上的思考，本屆科研大會立足校情，關注師情，著眼長遠，每一個環節，每一個步驟，都從啟迪教師的教育智慧、激發教育的真情為出發點，讓教師在不斷的自我反思中提高專業水平，讓教師在不斷的行為連環跟進中感受成功的喜悅。這看似我們的直接目標，但實際上是基于教師和學校可持續發展的長遠目標。登山者攀登的不是高峰，而是他心中的理想。參與交流的教師現在可能還沒有來得及感受這次活動給你帶來的價值，你的思緒可能還被緊張、辛勞、疲憊甚至一種說不出的東西所控制。但不管怎樣，通過這次大會，就你所研修的內容或方向，就你所交流的話題或問題而言，你一定是行家，甚至是專家，你所發表的有價值的教育觀點、倡導的有價值的教育策略，必將豐富我校的辦學理念。
存在的問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的教科研工作在開展中還存在不少的困難和問題。主要表現在這樣幾個方面：一是由于我們的工作不夠深入，教師對教科研工作的規劃、計劃、策劃精神不能很好的領會，一部分業務素養好，工作特色鮮明的教師沒有能卷入到工作特色展示活動中來，給我們，也給教師們留下了遺憾。二是教研組、備課組工作水平有待進一步提高，教研組、備課組之間還有一定差距。三是學校教研室對優秀教師的發現、引領、推動工作做得還不夠細致。對于這些問題，在今后的工作中，我們將認真解決。
20xx年教研工作的設想。
如果說，20xx年教科研工作其華灼灼，那么20xx年應該是校園飛歌。
1.倡導工作、研究、學習的一體化的校本教研；倡導教學研究方法與教研組織形式的整合。加強校本教研制度和校本教研文化的革新。
2.推進有效教育的思想的落實和合作學習的策略實施。完善管理科研、德育科研、安全科研及服務科研。
3.重視學科教研組、備課組的建設。
4.重視優秀教師的發現、引領、推動工作。
5.聚焦課堂，研究實施課堂教學觀察技術，推進教師課堂教學的改革力度。幫助教師快速成長。
6.實施教學目標的敘寫制度，完善備課活動，加強課堂教學的實效性、目的性、目標性。
同志們！雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們的教育教學改革的實踐不會停滯，我們依然相信會有更多的教師在今后的工作中，創造出自己的獨特的教育教學天地，在張掖一中把自己的教育理想變成現實。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十四
剛才，各位同事都對的工作進行了總結，并且也指出了各自工作中的不足和明年的打算，我和徐寧也一一對大家的工作總結進行了點評。總的來說，檢測部去年完成了1600多組的材料檢測，還完成了近150個項目的竣工檢測工作，取得了不錯的成績，這些都是大家共同努力的結果，離不開每個人的努力。檢測工作尤其是現場檢測瑣碎，繁雜，牽扯著各種各樣的事；工作環境惡劣，有時需要風吹日曬，起早貪黑，我們都看在眼里，同時我也代表公司領導班子對大家的付出表示感謝。希望大家在明年的工作中繼續奮發進取，拼搏向上，按照自己工作總結中的要求，對照自己的不足，爭取取得更大的成績。下面，我對大家2022年的工作提幾點要求。
一是務必要擔當負責，堅守底線。檢測部的人員少、工作量大，各自負責的事情都比較多，希望大家都認真、負責對待自己的工作，按時保質保量完成自己的工作任務；還有就是我們做的是第三方檢測服務，甲方都比較重視我們的檢測結果，水利行業上也提出了強監管、補短板的要求，一系列的監督檢查都比較多，哪一個項目、哪一個環節出了問題，對公司和個人都會造成很大影響，需要大家在工作中要堅守底線，以公司利益為重，有事多匯報。
二是務必要加強學習，掌握本領。日常檢測工作中面臨的問題多了，就像黃水東調等大型工程一樣，往往會出現以往沒有遇到的事情，對我們工作提出新的、更高的要求，還是就是檢測項目的技術性、復雜性，這都需要大家平時不斷加強學習，充實、提升自己。大家在工作中遇到問題，不要說我不會、我不干、誰會找誰干，我們的工作就需要人人都會干，大家一定要養成良好的學習習慣，遇到問題多鉆研、多看規范，部門把不會的試驗都好分工，讓每個人都去鉆研，爭取把不明白的都搞懂，提升檢測部的整體實力。
三是務必要強化意識，注重安全。在日常檢測工作中，一定要把握好安全生產這根準繩，把“安全第一”的思想落實在工作中，發揮在行動上。檢測中機械傷害、高空墜物、深基坑等都是潛在的不安全因素，再加上工地上人員復雜，給疫情防控帶來了更多的挑戰，大家在工作中要遵守安全生產、疫情防控的相關規定，進入工地帶佩戴口罩、安全帽，確保全年不發生安全事故。
四是務必要轉變思想，共擔憂患。我們脫離水利局，劃入飲料集團已經2年了，公司的體制機制已經改變了。大家也清楚的看到，公司進入了市場競爭的格局。可我們有的員工思想上還沒有轉變過來，工作中和以往一個干法，我們面臨的是市場化的體制，公司搞績效考核，把我們的收入、利潤與工資直接掛鉤，這就需要大家要立即轉變思想、加入市場競爭，共同完成公司的經營發展目標。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十五
一分耕耘，一分收獲。剛剛過去的20xx年，是全行上下齊心協力、團結奮斗的一年，是迎難而上、大步跨越的一年，是碩果累累、鼓舞人心的一年。在這一年里，存款總量突破400億元，經營利潤突破8億元，標志著我行的規模、效益又上新臺階；保定、唐山分行相繼籌建，在全省布局的步伐進一步加快，發展空間進一步打開；信貸產品不斷推陳出新，電子銀行的功能、載體、渠道不斷豐富，金融市場業務和理財業務的領域不斷拓寬，有效提升了我行的競爭力；新一代核心業務系統成功上線，為今后十年的發展奠定了堅實的科技基礎；提高凈息差和綜合收益大討論深入開展，全行上下的思想認識得到統一，經營理念得到提升；一大批高素質的青年才俊匯聚我行，保證了網點擴建和持續發展的需要；開發區國債問題得到解決，國企電力等貸款成功收回，創造了不良資產清收處置的新經驗；在全行深入開展文明服務達標升級活動，在各級媒體刊發稿件40多篇，榮獲各級表彰、各種榮譽76項，我行的品牌形象進一步提升。
以上這些成績，有目共睹，可圈可點，足以令我們每個人感到驕傲和自豪。這些成績，是全行上下共同努力的`結果，凝聚著大家的心血和汗水。透過這些成績，我欣喜地看到，全行上下的政治覺悟更高了，執行能力更強了，發展視野更寬了，胸懷氣魄更大了，趕超勁頭更足了，工作作風更實了。事實再次證明，我們這支干部員工隊伍，充滿著發展的激情、智慧和力量，滄州銀行這個優秀平臺，充滿著干事創業的活力、生機和希望。
尤其值得肯定的是今天受到表彰的同志們，他們在20xx年的發展中發揮了重要的帶頭作用，做出了突出貢獻。在這些受表彰的集體和個人中，有參加核心系統建設的全體參戰人員，他們埋頭鉆研，刻苦攻關，夜以繼日地工作，勇敢地承擔起了這項史無前例、繁重浩大的工程，集中體現了我們滄州銀行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和能力。香河支行開業當年就吸收存款13.6億元，一舉創造了新建支行快速發展的新紀錄，大大提振了全行的士氣，令社會各界刮目相看。黃驊、西環、車站、任丘、泊頭、鹽山等大行帶頭講政治、顧大局，一往無前，毫不懈怠，經營利潤全部超過4000萬元，存款總量全部超過13億元，為全行樹立了新的發展標桿。貸款經營部每年都要推出新的信貸產品，引導支行占領一個又一個市場，鹽山支行的小微聯保貸款，御河支行的南排河漁業貸款，肅寧支行的裘易貸，道東支行的品牌貸，都做得有聲有色，通過各級媒體的報道，為我行贏得了社會聲譽。在榮獲營銷骨干獎的38名員工中，不僅有忙碌在一線的柜員、信貸員，還有入行僅三年多的大學生，他們犧牲休息時間，發揚“四千”精神，辛苦奔波；他們在磨礪中自我加壓、不斷成長，靠著自己的辛勤付出，成為全員營銷的排頭兵、領頭雁。今天一并表彰的，還有會計“三鐵”、信貸“三化三無”、文明服務先進單位，這三項工作都是行黨委高度重視、始終強調的基礎性工作。這些工作抓好了，我們的運營質量、資產安全才有保證，品牌形象才能提升，可持續發展的根基才會牢固。
成績屬于過去，未來期待輝煌。展望未來，我們的目標更加遠大，任務也更艱巨。20xx年，我們要把存款做到500億元，經營利潤做到10億元；然后再用三到五年時間，把滄州銀行打造成為一家中等規模的現代化區域性銀行，邁上更新的發展平臺，進入更高的發展境界。因此，我們要以這次表彰大會為契機，大力弘揚先進精神，學先進，趕先進，爭先進，做先進，讓廣大干部員工滿懷深情愛滄行、立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創先爭優出亮點，讓全行上下風清氣正、干事創業的氛圍更加濃厚，讓全行1200人心往一處想、勁往一處使，凝聚起更強大的正能量，齊心協力推動滄州銀行更好更快發展，譜寫新的壯麗篇章！
從今年的考核結果看，等次劃分準確，評價客觀公正，在肯定成績的同時，切實指出了每個班子、每位同志的不足和努力方向。希望大家以此為契機，認真對照，虛心改進，不斷提高。
從今年的干部調整看，涉及人員多，覆蓋層面廣，提拔的49人，交流的12人，共61人。這種大面積的調整，既是銀監部門的要求，也是工作和發展的需要，根本目的是促進干部隊伍結構的優化和整體水平的提高，把各級領導班子配齊、配好、配強、配硬。
在這次考核調整中，主要遵循了五條原則：
一是年終考核與平時表現相結合。歷年的干部調整，無不經過長時間的醞釀，雖然在年終集中考察、集中調整，但關鍵還是看大家平時的表現，并將其作為選拔調整的主要依據。
二是民主與集中相結合。我們把“群眾公認”放在第一位，嚴格把握民主推薦、民主測評這兩個環節，注重傾聽員工對干部的評價、正職對副職的評價、副職對正職的評價、部室對支行的評價、支行對部室的評價，綜合各方面意見后再做評價和決定。
三是眼前與長遠相結合。選人用人，要有戰略眼光，有超前性，既要立足于當前的需要，更要著眼于長遠的發展，保證工作的連續性和發展的后勁，滿足今后5-10年甚至更長時間的發展要求。
四是實際需要與重點培養相結合。今年，我們在一些重要崗位上啟用了幾位年輕干部，給他們壓擔子，給他們創造機會和舞臺，有針對性地培養和使用，目的就是把那些綜合素質高、發展潛力大、思維敏捷、工作扎實的優秀人才選拔到各級領導崗位上來，把人才梯隊建設好，豎好梯子，搭好臺階，為全行未來的發展打好基礎。
五是行內外公開競聘與民主推薦相結合。去年以來，我們加大了行內外公開競聘的力度，從會計副行長、信貸副行長到支行行長，都拿出一些職位來公開競聘，充分調動了行內、行外“兩個積極性”，發現了人才，激發了活力，收到了良好效果。
通過這次考核、調整，有的同志因為工作出色、能力突出而走上了領導崗位，有的同志根據工作需要交流到其他單位、其他崗位，這都是干部調整中的正常現象。作為一名領導干部，一定要正確對待個人的進退留轉，相信組織，服從安排，多從工作大局考慮，少計較個人得失。
每一次干部調整，我們行黨委都認真研究，深入討論，仔細斟酌，左右權衡，力爭給大家一個客觀公正的評價，一個妥當適宜的安排，最大程度減少不和諧、不公正、不恰當的現象。但是，任何安排都不可能盡善盡美、十全十美，不可能人人順心合意。這里，我套用山西省委書記袁純清同志的一句話與大家共勉，即：每一名領導干部時刻都要知恩、知足、知恥、知止。
我個人理解，領導干部無論擔任什么職位，都離不開黨組織的關懷、教育、培養，需要我們永遠感念、永生報答。作為一名黨員干部，就要把知恩之情化為報恩之行，始終不忘黨的宗旨，不忘肩負的重任，把職位當作干事創業的平臺，把為黨和人民多做貢獻作為人生追求。
作為領導干部，應該在生活上、待遇上淡泊一點，面對“權”與“位”的考驗超脫一點。權力和地位都是組織給予的，無論何時何地，無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把工作事業放在首位，少一些攀比心，多一些責任感，少一些功利投機，多一些腳踏實地，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。
只有人人知榮知恥，我們的良好風氣才能保持，正氣才能弘揚。在座的每一位領導干部，都要以干好工作為榮，以碌碌無為為恥；以爭先創優為榮，以甘居落后為恥；以敬業奉獻為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以用權謀私為恥。
止，就是行為的底線、紅線、警戒線、高壓線。遵紀守法、廉潔自律是行黨委對大家的基本要求，也是領導干部的立身之本和政治品格。大家一定要有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏國法，管得住自我，經得住誘惑，筑牢思想防線，守好精神家園，堅決做到干成事、不出事。
20xx年已經過去，20xx年已經開局。在新的一年里，在新的崗位上，我希望大家努力做到以下幾點：
。各級領導干部特別是新提拔的同志們，要堅持把提高思想政治素質放在第一位，時刻保持政治上的清醒和堅定，在貫徹執行行黨委工作思路上更堅定、更自覺。要時刻牢記自己的職責使命，盡心盡力干好工作，積極作為，勇挑重擔，不辜負行黨委的信任和廣大員工的期盼。要注重加強黨性修養，升華思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，經受住各種錯誤思想、不良習氣的侵蝕和考驗。
通過這次考核、調整，又有一批同志走上了領導崗位。但是，職位提高了，并不等于能力提高了；某一方面的能力強，并不等于各方面能力都強。不僅是剛提拔的同志，在座的每一位領導干部都要努力提高自己的能力，不斷增強干好工作的本領，哪方面能力欠缺就注意提高哪方面能力，天天有進步，年年有提高，這樣才能適應工作的需要，跟上形勢的發展。
當前，整個銀行業正處于加快改革、轉型的歷史轉折期，新的金融政策、新的經營理念、新的技術產品層出不窮、日新月異。如果我們因循守舊、墨守成規，就會喪失與整個行業共同進步的歷史機遇。所以，我們一定要解放思想、提高站位，切實把握宏觀政策和銀行業的新變化、新趨勢，積極謀劃改革發展的新思路、新舉措，激發新活力，打造新優勢，培育新的增長點，緊緊跟上銀行業發展變革的時代潮流。
作風決定成敗，沒有一流的作風，就沒有一流的業績。在新形勢、新任務面前，我們大家要有新作風、新面貌，要以更好的精神狀態干工作、促發展，絕不能躺在過去的成績上睡大覺、吃老本。要以群眾路線教育活動為契機，認真對照12種不良作風進行自我檢查、自我批評、自我整改，使全行上下的思想作風、工作作風和精神狀態有一個新的轉變、大的改觀，為滄州銀行的發展提供更強大的精神動力和思想保證。
“有為才能有位，有位更要有為”。成績是拼出來的，待遇是干出來的，機會只留給那些有準備的人，職位只留給那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。職位高了，崗位變了，責任也就更大了，只有把履新盡職作為干好工作的新起點，而非停步歇腳的終點站，常懷進取之心，常思開拓之舉，常使前進之力，全力以赴干出新的更大成績，才能對得起組織的信任和員工的期盼。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十六
為總結經驗和不足，更好的開展下一學期的學生會工作，12月7日晚，機械學院學生會年終總結大會在河西校區圖書報告廳舉行，出席此次大會的有機械學院團總支書記張嬌林老師和學生會的全體成員。
會議伊始，以20分鐘的視頻短片介紹了機械學院學生會各個部門，學生會下有辦公室、宣傳部、文藝部、生活部、學習部、科協、新聞中心、體育部、外聯部、大學生發展中心這十個部門。雖然部門較多，但對于工作都是相互配合共同努力，簡短的視頻彰顯了學生會的活力和團結，學生會秉著態度決定一切，讓優秀成為一種習慣的宗旨去做事去做人，每名成員都團結拼搏、無私奉獻、干在實處，她是本著為學生服務的宗旨，想同學之所想，急同學之所急，就像一個大家庭其中有許許多多小家庭和諧相處共同配合。
短片結束后，由各部長做了這學期的工作總結
1、辦公室的工作是每次的會議記錄10、11級學生會檔案的保存和下發每次活動的通知等，它們細心處理工作是最無私奉獻的一個部門。
2、宣傳部對于每次活動出展報和ppt等，它們大力宣傳了學生會的活動，是最有創意的部門。
3、生活部對于學生會的各個細節予以幫助，像宿舍文化節，電子競技，廚藝大賽，以及為學生會各部申請條幅等都做出了貢獻，是最有獨立性的一個部門。
4、體育部大力開展學院各項體育運動，增強同學們的身體素質，像籃球賽積極鼓勵學生們參加，讓大三的同學們也一起進行了體育運動是最有親和力的一個部門。
5、外聯部是學院組織各項活動的經濟來源，每名成員工作認真，在校內和校外拉贊助，例如一品樓餐館對籃球賽的支持李陽瘋狂英語等活動既宣傳了活動也為學生會爭取了寶貴的經濟來源，所以說他們是最勤奮的一個部門。
6、學習部是為了提高同學們成績而設立的一個部門，積極開展了“學院的學習一幫一活動”是最具有責任感的一個部門。
7、科協對科技方面的成果也做了大量的總結是最有策劃的一個部門。
8、新聞中心它是任務最多最繁重的一個部門，它把實時動態傳達給同學們把每個活動的照片都記錄下來，半學期下來新聞稿和照片也是相當可觀，保證了學院活動的確實性，而且每名成員拍照和報紙的設計都有過相關培訓，所以說是最專業的部門。
9、文藝部開展了豐富校園文化，增強同學們的興趣愛好做出了不少努力，像法制安全小品大賽就取得了圓滿成功，他們為設計好每一個動作和環節都付出了辛苦，是最執著的一個部門。
10、大學生發展中心對養老院的維穩工作和機械學院學生座談會都做了不少工作，是最佳組織的一個部門，此外機械學院學生會還參與了金秋辯論會，美食節，宿舍文化節，黨在我心中，學生素質拓展，優良學風建設和暑期社會實踐的表彰等活動，都取得了良好的成績和肯定，這些都是學生會做出的點點滴滴和辛勤勞動。
1、培育自己的核心文化
2、打造一個開放的學生會
3、借寒假6周好好給自己充電，加強學習
4、借寒假6周，把下學期的活動好好計劃一下
5、除了開展適量的同學們喜聞樂見的活動外，要注重個人素質的提高和全局觀念以及要處理好自己與班集體的關系等。努力建設成一支素質高、能力強、學習好、肯奉獻、能實干、敢創新的學生團隊。
機械學院學生會是自我展示的平臺，是本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的原則為同學們服務。在新的學期里，機遇與挑戰并存，成功和失敗同在，學生會的每名成員在張老師的帶領下會蒸蒸日上，在未來的機械工程學院學生會的奮斗歷程里，必將樹立新的里程碑！
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十七
大家上午好！
今天，我們在這里舉行20xx年年終總結大會。大家歡聚一堂辭舊迎新，共享成就喜悅。首先，我代表鎮黨委、鎮政府，向在座的各位，并通過大家向全鎮的父老鄉親拜個早年，祝全鎮人民新年快樂，身體健康，家庭幸福！
現在，請允許我向大家介紹親臨我鎮指導工作的市領導xxx，大家掌聲歡迎……
參加今天會議的人員有鎮、村兩級干部以及鎮屬機關單位負責人共計110多人。召開這次會議的目的主要是總結我鎮20xx年的全面工作和部署安排20xx年的總體工作。今天的會議議程有兩個，一是書記作總結講話；二是市委x常委作重要指示。
下面逐項舉行會議議程：
（講話結束后，請大家鼓掌！）
各位領導、同志們，剛才書記全面總結了我鎮20xx年工作，并對20xx年各項工作做了具體安排，講得實在、可行。請各位回去后，按照書記的講話精神宣傳落實好，全面推進我鎮各項工作。
今天，會議議程到此結束，在新的一年里，我再次代表鎮黨委、政府恭祝各位兔年快樂！新年新氣象，家庭幸福、萬事如意！
會議后請大家到xx就餐，共同舉杯、歡聚一堂！
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十八
5月27日晚，北京大學學生助理學校秘書處20xx學年春季學期工作總結會在藝園321會議室召開。學工部綜合辦主任、助理學校指導老師王明慧及秘書處30余名成員出席了會議，會議由助理學校秘書長主持。
首先，由秘書處內部的管理、活動、培訓和宣傳四個中心的負責人分別對本學期的工作情況作了詳細地匯報。總體上，各中心都以嚴謹認真的工作態度和切實有效的工作方法高質量地完成了各項任務，基本達成了學期初制定的工作目標，有力保障了對全校學生助理的正常管理和培養。在管理方面，以財務調研、制度建設、溝通聯絡為主要工作內容，以細致周到為工作理念，使助理學校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動方面，以匠心獨具的活動設計，充分詳盡的策劃準備，贏得了廣大助理們的好評。
在培訓方面，緊貼學生助理們的生活實際和工作需求，以促進助理們工作能力的提升和個人素質的培養為立足點，舉辦了一系列效果顯著的培訓課程。在宣傳方面，通過對各網絡平臺的維護，達成了秘書處和學生助理們順暢溝通的目標，并通過特色刊物對助理學校的動向進行記錄和宣傳，進一步擴大了助理學校的影響力。各中心在總結本學期工作的基礎上，結合各自的工作特點，和全體成員們一起分享了有益的經驗，并針對工作中遇到的各種困難和問題進行了反思。
王明慧老師在仔細聽取工作匯報之后，進行了全面而有針對性地總結。對秘書處一學期以來取得的成績和進步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個人素質得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學校的相關工作簡單但是繁瑣，每一個小失誤都可能成為學生助理的大問題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求成員們具備細心、耐心和愛心，準備好配套的應急預案，注重相關活動的知識性和教育性，真誠地為全校700余名學生助理服務。
緊接著，她針對工作情況提出了三點建議：進一步做好文書檔案的留存和整理工作；進一步梳理和完善各項規章制度，管理規范化；進一步加強內部隊伍建設，嚴格成員選拔標準，為成員量身定制個性化發展規劃，促進秘書處的長遠發展。
最后，會議在助理學校秘書長和各位副秘書長的總結發言后圓滿結束。本次工作總結會議全面地回顧了助理學校秘書處本學期的工作情況，在肯定和反思當中更清晰地了解了工作的性質和要求，為了更好地管理和服務學生助理，為了下一階段工作的繼續開展提供了有益的經驗和堅實的基礎。
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
今天，我們在這里舉行20xx年。大家歡聚一堂辭舊迎新，共享成就喜悅。首先，我代表鎮黨委、鎮政府，向在座的各位，并通過大家向全鎮的父老鄉親拜個早年，祝全鎮人民新年快樂，身體健康，家庭幸福！
現在，請允許我向大家介紹親臨我鎮指導工作的市領導xxx，大家掌聲歡迎……。
參加今天會議的人員有鎮、村兩級干部以及鎮屬機關單位負責人共計110多人。召開這次會議的目的主要是總結我鎮20xx年的全面工作和部署安排20xx年的總體工作。今天的會議議程有兩個，一是書記作總結講話；二是市委x常委作重要指示。
下面逐項舉行會議議程：
（講話結束后，請大家鼓掌！）。
各位領導、同志們，剛才書記全面總結了我鎮20xx年工作，并對20xx年各項工作做了具體安排，講得實在、可行。請各位回去后，按照書記的講話精神宣傳落實好，全面推進我鎮各項工作。
今天，會議議程到此結束，在新的一年里，我再次代表鎮黨委、政府恭祝各位兔年快樂！新年新氣象，家庭幸福、萬事如意！
會議后請大家到xx就餐，共同舉杯、歡聚一堂！
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇二十
親愛的各位來賓、朋友們：
新年好！
20xx年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經辦對20xx年度工作作出幾點總結：
在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理，形成了一條企業生產鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規范化管理的基礎工作。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
由于企業不斷地發展壯大，以及社會的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售后服務的能力和產品研發的項目，還有營銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結經驗，追求“精益求精，不斷創新”的.精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步！”
在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重！因為有他們的努力成立了xx這個大企業，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20xx年的xx將會更加穩步發展，為了滿足明年生產、銷售、售后服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發松。
但工作生產過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好――好！
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康！
年終總結大會活動策劃書（模板21篇）篇二十一
各位領導，各位同仁：
大家好。
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的金豬年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據初步統計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比_年有很大一節的提高。
為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經濟競爭機制的洗禮，_年會議服務部制訂了“管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益”的工作目標，外訓處全體員工同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把“開源節流，降低成本，提高效益”做為主要工作目標，把“提升管理、以人為本、穩步發展”做為重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創造一流的服務標準。
一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在_年工作中我們雖然取得了一定的成績，但_年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在_年工作中譜寫出新的篇章。