保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）

競業(yè)協(xié)議的主要目的是保護(hù)原公司的商業(yè)利益和市場份額。范文2：競業(yè)協(xié)議規(guī)定了離職員工在離職后兩年內(nèi)不能加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)，并對其保密義務(wù)進(jìn)行了明確規(guī)定。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇一

鑒于乙方從事職務(wù)對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密，故為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，特根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列協(xié)議，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn)、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品，甲方生產(chǎn)、銷售的主要產(chǎn)品包括：

2、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職，與甲方有競爭關(guān)系的其他單位主要包括：

3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

二、甲方義務(wù)。

甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、違約責(zé)任。

四、爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

五、合同效力。

1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式；

2、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

簽訂時間：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇二

甲方：地址：

乙方：身份證號：鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;。

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

2、競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。

3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

第三條　義務(wù)的履行和解除。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。

雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

2、競業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

第五條　違約責(zé)任。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。

如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條　爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第七條　其他。

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：年月日。

乙方：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇三

1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：???年???月???日。

甲方（簽章）：????????????????????。

乙方（簽名確認(rèn)）：????。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇四

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條名詞解釋。

競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實(shí)施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。

9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認(rèn)，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

第四條違約責(zé)任。

1、乙方承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。

2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補(bǔ)償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實(shí)際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實(shí)際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(含律師費(fèi)用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個月的)，甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。

第五條法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方________________乙方________________。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇五

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.乙方義務(wù)。

1.1?未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

1.2?不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的甲方或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.甲方義務(wù)。

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任。

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

4.爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州_____委員會_____。

5.合同效力。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：（簽章）_______________。

乙方：（簽章）_______________。

_________年_______月_______日。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇七

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成如下約定，以資雙方共同遵守：

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨(dú)自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。

4.乙方在職期間不得擅自實(shí)施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費(fèi)用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止、解除而失去效力。

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。

（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。

1.補(bǔ)償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償。

2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照人民幣元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幻獬曳降母倶I(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認(rèn)為乙方無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的倍支付違約金（不足六個月按實(shí)際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補(bǔ)償金的倍向甲方支付違約金。

3.上述違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補(bǔ)足。

1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

電子郵箱：電子郵箱：

傳真號碼：傳真號碼：

微信號碼：微信號碼：

qq號碼：qq號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項(xiàng)下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān)。

3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達(dá)，按照下列日期視為送達(dá)：

（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；

（2）如果是派人專程送達(dá)，則為收件人簽收之日；

（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵箱系統(tǒng)之日；

（5）如通過手機(jī)短信、微信、qq等即時通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達(dá)。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期 日期

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇八

甲方：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)。

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);。

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽名)。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇九

員工姓名：

簽約時間：年____月____日。

簽約地點(diǎn)：___________________。

協(xié)議各方：

和

員工【】，【】國家之公民，身份證號/護(hù)照號為【】，住所地為【】(以下簡稱“乙方”)。

鑒于：

乙方系甲方員工，雙方已建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。乙方在工作中有機(jī)會獲得甲方及其關(guān)聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項(xiàng))的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項(xiàng))。甲乙雙方均認(rèn)為，未經(jīng)甲方授權(quán)，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務(wù)開展，并將給甲方造成嚴(yán)重且深遠(yuǎn)的損害和損失。

基于以上共識，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動合同條例》和甲方關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)章制度，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行。

一、定義。

除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解，各條款不再做具體解釋：

1.關(guān)聯(lián)方：

系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w：直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。

2.保密信息：

包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:。

(1)技術(shù)保密信息：

(2)經(jīng)營保密信息：

(3)管理保密信息：

(4)與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息：

專有知識、專用技術(shù)、設(shè)計權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、計算機(jī)軟件等;。

(5)其他保密信息：

屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息、依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方或其關(guān)聯(lián)方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息、在載體上注有保密標(biāo)志的信息，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認(rèn)的其他保密信息。

3.競爭業(yè)務(wù)：

指(1)甲方或其關(guān)聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務(wù);(2)與甲方或其關(guān)聯(lián)方所經(jīng)營的上述業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

4.競爭對手：

指除甲方或其關(guān)聯(lián)方外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

5.離職通知期。

指無論因?yàn)榧追交蛘咭曳皆颍陔p方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關(guān)系之日始，至甲乙雙方勞動關(guān)系正式解除或終止之日的期間。

6.權(quán)利人：

本協(xié)議所稱權(quán)利人，是指依法對保密信息享有所有權(quán)或者使用權(quán)的甲方、其關(guān)聯(lián)方、甲方客戶或者任何甲方對其負(fù)有保密義務(wù)的第三方。

二、保密內(nèi)容和范圍。

1.凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項(xiàng)，均視為本協(xié)議項(xiàng)下乙方需要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容及范圍。

2.凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項(xiàng)時，乙方應(yīng)認(rèn)識到，除非甲方特別說明該事項(xiàng)不屬于保密事項(xiàng)的，乙方應(yīng)當(dāng)自覺將該事項(xiàng)視為保密事項(xiàng)。

3.本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項(xiàng)包括任何能夠反映該事項(xiàng)所含信息的材料及工具，不論其載體為書面、傳真、電話記錄、電子形式、錄音錄像形式或任何其他可能的形式。

4.乙方負(fù)有嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的謹(jǐn)慎義務(wù)，乙方不確定或不清楚保密事項(xiàng)不能成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由。乙方在雇傭期間當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容或信息是否為甲方保密事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)向甲方相關(guān)部門詢問，并由甲方鑒定其性質(zhì)。在得到甲方書面答復(fù)之前，乙方不可擅自進(jìn)行下述第三條“保密義務(wù)”第1款所述任何行為，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定。

5.不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司保密事項(xiàng)，乙方均具有保密義務(wù)。

6.本協(xié)議項(xiàng)下，乙方需遵守的保密事項(xiàng)之范圍，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項(xiàng)，還應(yīng)包括乙方自入職以來，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項(xiàng)。

三、保密義務(wù)。

1.在乙方受雇于甲方期間，除非甲方事先書面同意，乙方不得直接或間接地實(shí)施如下行為，無論是通過其個人或其同事、代理、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：

(5)設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何實(shí)體;。

(15)從事任何與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)相同或相類似的其他活動。

2.在乙方受雇于甲方期間，除非雙方另有書面約定，乙方均應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù)：

(1)乙方在職期間若接受外部邀請進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先征得甲方批準(zhǔn)，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見，經(jīng)甲方書面同意后方能使用。

(2)乙方應(yīng)妥善保管與保密信息相關(guān)的各種材料、工具或者工作密碼、鑰匙，不對外提供和泄露，無論該材料、工具、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得。

(3)甲方客戶對甲方提出保密要求的，乙方應(yīng)遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議。

(4)乙方在職期間不得搜集與自己工作無關(guān)的甲方保密信息，并應(yīng)當(dāng)自覺回避與自己無關(guān)的保密信息。

(5)乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，或者發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員知曉、接觸到保密信息的，乙方應(yīng)采取有效措施制止進(jìn)一步泄密，并及時報告甲方。

(6)除甲方書面同意，以及其他法律法規(guī)允許的情形外，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由。

(7)乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息，甲方保留閱讀、復(fù)制、刪除和保存所有乙方在工作場所內(nèi)發(fā)送和收到的電子郵件、各文件、資料的權(quán)利，無論該郵件、文件或資料是個人用途還是公務(wù)用途，并且所有該等郵件、文件或資料都是甲方資產(chǎn)。

(8)乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)盡謹(jǐn)慎義務(wù)，采取任何必要、合理努力，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的保密事項(xiàng)，以保持其機(jī)密性。

(9)乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同，否則，除非甲方書面同意，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。

(10)當(dāng)甲方要求收回其所有的保密信息，乙方應(yīng)立即交回所有書面的或其它有形的保密信息，以及描述、概述該保密信息，包括但不限于所有描述、概述該保密信息的文件、資料副本、影印件、摘錄件。

四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。

1.乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方或其關(guān)聯(lián)方的資源、設(shè)備(包括但不限于甲方或其關(guān)聯(lián)方的物質(zhì)條件、技術(shù)信息、硬件設(shè)施、軟件設(shè)施、辦公場所、機(jī)器設(shè)備、業(yè)務(wù)信息等)或工作時間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖形、文檔、源代碼或其他作品等知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務(wù)成果，其有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方享有。

2.甲方或其關(guān)聯(lián)方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

3.在甲方或其關(guān)聯(lián)方成為前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息的權(quán)利人之前及之后，乙方均應(yīng)將該作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息作為甲方保密事項(xiàng)予以保密。

4.乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可，不得將因職務(wù)獲取的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果、工作文件的內(nèi)容發(fā)表、公開。

5.乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的作品、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時書面向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為前述作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息確屬于非職務(wù)成果的，甲方同意乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。否則，乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息，推定其屬于職務(wù)成果，一切相關(guān)權(quán)利歸甲方。

五、協(xié)議期限。

1.自協(xié)議簽訂之日起，至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或者終止后2年止。

2.前款所稱勞動關(guān)系解除或者終止，包括任何導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系不再存續(xù)的原因，無論該原因是任何一方或者雙方導(dǎo)致。

六、離職通知期。

1.在解除或終止勞動合同的離職通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方：

(1)不得進(jìn)入甲方或其關(guān)聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);。

(2)從甲方或其關(guān)聯(lián)方內(nèi)的任何辦公室離開;。

(3)停止履行原工作崗位相關(guān)職責(zé);。

(5)不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關(guān)聯(lián)方的客戶、供應(yīng)商、代理人、專業(yè)顧問、經(jīng)紀(jì)人或銀行。

2.經(jīng)甲方書面要求乙方實(shí)施上述行為的，不視為乙方失職或者不能勝任工作。3.除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動關(guān)系及其解除/終止日期將不受影響。

4.乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調(diào)整。

5.在其與甲方的聘用關(guān)系解除或終止時，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應(yīng)當(dāng)向甲方返還。

七、保密地域范圍。

乙方確認(rèn)，在其受甲方雇傭期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務(wù)。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實(shí)際競爭關(guān)系為理由，要求排除本協(xié)議約定之保密義務(wù)。

八、違約責(zé)任。

1.在乙方受雇于甲方期間，如乙方違反本協(xié)議約定之義務(wù)，甲方可要求乙方支付相當(dāng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)月乙方月工資/報酬(乙方當(dāng)月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金。

2.如前款所述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方需進(jìn)一步賠償甲方的損失。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機(jī)會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關(guān)第三方維權(quán)所支出訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、交通費(fèi)用等。

3.如因乙方擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項(xiàng)賠償費(fèi)用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、交通費(fèi)用等。上述費(fèi)用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除。

4.如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定，均視為嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度或相關(guān)法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同，并且，乙方須承擔(dān)前述第1款和第2款所述違約責(zé)任及賠償責(zé)任。

九、協(xié)議解除及終止。

1.雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：

(2)甲方宣布解密;。

(3)甲方保密事項(xiàng)已經(jīng)公開。

2.在乙方受雇于甲方期間，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、信息載體。

1.乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有，而無論這些保密事項(xiàng)有無商業(yè)上的價值。前述載體包括但不限于設(shè)備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，將前述載體交付給甲方。

2.若前述載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方有權(quán)隨時要求乙方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)不予返還該載體，且無須向乙方支付與該載體經(jīng)濟(jì)價值相對應(yīng)的費(fèi)用補(bǔ)償。

十一、保證及承諾。

1.乙方確認(rèn)并承諾如下地址為乙方的真實(shí)并有效的地址：【】。甲方及其關(guān)聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件、告示或通知均視為能夠送達(dá)乙方，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經(jīng)送達(dá)，如造成雙方聯(lián)系障礙的，由員工自行負(fù)責(zé)。乙方如變更上述地址的，應(yīng)當(dāng)及時、書面通知甲方，否則由乙方自行承擔(dān)由此造成的損失。

2.任何一方事先未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)。

3.雙方同意，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內(nèi)容、范圍、義務(wù)、地域和期限等條款是公平合理的，上述約定是為保護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)方充分使用其保密信息開展經(jīng)營所必需的。

4.雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

5.本協(xié)議項(xiàng)下乙方需遵守之保密義務(wù)，系乙方作為甲方之員工所應(yīng)當(dāng)履行之義務(wù)，甲方無需就此向乙方支付任何保密費(fèi)用。乙方同意，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費(fèi)為由違反其保密義務(wù)。

十二、其他。

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于主題事項(xiàng)的全部協(xié)議，并取代以前雙方有關(guān)本協(xié)議主題事項(xiàng)的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解。

2.本協(xié)議各條的標(biāo)題僅系為方便閱讀而設(shè)，不得用于對具體內(nèi)容的解釋，合同條款的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以條款的具體規(guī)定為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力;甲方、乙方各執(zhí)一份。

4.本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補(bǔ)充或修改。

[以下無正文]。

[本頁無正文]。

有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權(quán)代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署，以昭信守。

甲方：【】公司(蓋章)。

簽名：_______________。

姓名：

職務(wù)：

日期：

乙方：

簽名：_______________。

姓名：

日期：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十

1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起?24?個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。

3.競業(yè)限制補(bǔ)償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的?30??%。

（1）月平均工資時：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。

4.特別要求：

（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十一

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）。

法定代表人：

乙方：（勞動者）。

身份證號：

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下_____條款以資共同遵守：

一、乙方承諾。

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

二、競爭業(yè)務(wù)和區(qū)域。

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

三、甲方的義務(wù)。

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣____元。

四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任。

1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任；

2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

3、一方違約協(xié)議立即終止。

五、爭議的解決。

雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。

六、其他。

2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

乙方：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，并遵照執(zhí)行：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：

1、經(jīng)營內(nèi)容。包括屬于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進(jìn)貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書、不公開的財務(wù)資料等內(nèi)容。

2、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。

三、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密。

2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的公司秘密。

3、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方公司報告。

4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關(guān)的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應(yīng)根據(jù)公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關(guān)文件和資料。

5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。

6、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù);乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方違反本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失)。

六、爭議的解決辦法。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。

七、協(xié)議的效力和變更。

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方：

乙方：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十三

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）

____年_____月_____日____年_____月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十四

甲方： ，住所： 。

乙方： ，身份證號： ，住址： 。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條秘密信息

乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密的信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

第二條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第三條 秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競業(yè)義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費(fèi)。

第五條 競業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的約定。

第六條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 簽訂日期：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十五

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務(wù)。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、競爭區(qū)域。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、乙方的義務(wù)。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

五、違約責(zé)任。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、其他。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十七

合同編號：

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項(xiàng)，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經(jīng)全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第?種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：

（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，至??????????年?????月?????日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起????年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向其支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)，計人民幣???元，大寫?????????????????????????????元。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內(nèi)，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣?????元，大寫????????????????????元。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：?。

法定代表人：

乙方（簽名）：?。

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號：

就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

第1條保密內(nèi)容及范圍

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù)、成本、利潤、市場、銷售、合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息： 。

1.3乙方承認(rèn)，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認(rèn)，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息進(jìn)行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認(rèn)。

第2條乙方的保密義務(wù)

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé)；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴(yán)格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于： 。

2.4.5根據(jù)甲方的要求，如實(shí)向甲方提供保密信息的使用記錄；

2.4.7乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項(xiàng)保密義務(wù)，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列： 。

2.8離職后，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。

第3條定義

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實(shí)勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或組織，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織： 。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人： 。

（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織；

（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。

3.6競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦偁幮詥挝惶峁┓?wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補(bǔ)充。

第4條在職期間的競業(yè)限制

4.1未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

4.2除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請、報銷。

4.3在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。

第5條離職后的競業(yè)限制

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起 兩 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。

5.3競業(yè)限制補(bǔ)償：每月競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的 30%。

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務(wù)：

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時；

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：

指定收款賬號： 。

開戶行： 。

戶名： 。

第6條違約責(zé)任

6.1乙方在職期間，如有競業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）解除勞動合同，且無需支付任何補(bǔ)償；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的 二十倍。

6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)x雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)x五倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。

6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

6.6根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報酬或勞動報酬中扣除。

第7條通知

7.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

乙方電子郵箱： 。

通信地址： 。

手機(jī)短信:

無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。

7.3甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。

第8條其它

8.1雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。

8.2甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

8.3本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。

簽署時間：20xx年xx月xx日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇十九

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方 部門擔(dān)任 職務(wù)，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成如下約定，以資雙方共同遵守：

一、

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨(dú)自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。

4.乙方在職期間不得擅自實(shí)施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費(fèi)用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止、解除而失去效力。

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機(jī)構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等任何組織機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。

（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。

1.補(bǔ)償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為 年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償。

2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照人民幣 元每月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第 種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幻獬曳降母倶I(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認(rèn)為乙方無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達(dá)時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的 倍支付違約金（不足六個月按實(shí)際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補(bǔ)償金的 倍向甲方支付違約金。

3.上述違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補(bǔ)足。

1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

傳真號碼： 傳真號碼：

微信號碼： 微信號碼：

qq號碼： qq號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項(xiàng)下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān)。

3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達(dá)，按照下列日期視為送達(dá)：

（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；

（2）如果是派人專程送達(dá)，則為收件人簽收之日；

（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進(jìn)入收件方郵箱系統(tǒng)之日；

（5）如通過手機(jī)短信、微信、qq等即時通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達(dá)。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達(dá)地址。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇二十

鑒于乙方所擔(dān)任的職務(wù)涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務(wù)的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導(dǎo)致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務(wù)；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補(bǔ)救的損害。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競業(yè)限制的關(guān)系。

一、定義

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）：

1、有關(guān)組織與財務(wù)的信息，包括但不限于：

（1）公司機(jī)構(gòu)及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；

（2）經(jīng)營管理層人事變動；

（3）來自國內(nèi)外的投資；

（4）銀行貸款情況；

（5）會計報告及財務(wù)資料。

2、有關(guān)市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：

（1）根據(jù)市場調(diào)查，預(yù)測出一定地區(qū)、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；

（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務(wù)、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；

（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；

（4）銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、客戶名單；

（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及投標(biāo)書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號等信息。

（6）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；

（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料。

3、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息，包括但不限于：

（2）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的成果；

（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；

（5）甲方準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；

（7）專門人才的招募動向和計劃；

（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織、試驗(yàn)過程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。

4、法律關(guān)系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同的履行情況；

（3）專利申請和商標(biāo)注冊的動向和進(jìn)度等等。

5、其他秘密，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

息。

（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

二、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動關(guān)系終止后的所有時間內(nèi)，乙方承諾：

2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；

3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露/披露；

4、不得為自己利益使用或計劃使用；

6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意。

7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。

8、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊與工作有關(guān)的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤。

9、其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項(xiàng)。

三、競業(yè)限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。

乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。

四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。

五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、違約責(zé)任

乙方若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。

甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負(fù)。

八、生效

本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關(guān)系終止的影響。

甲方：__________乙方：__________

授權(quán)代表：__________簽字：__________

二零__年__月__日 二零__年__月__日

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇二十一

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議（通用22篇）篇二十二

甲方：

住所：

法定代表人:

代理人:

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于乙方所擔(dān)任的職務(wù)涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務(wù)的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導(dǎo)致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務(wù)；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補(bǔ)救的損害。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競業(yè)限制的關(guān)系。

一、定義

本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）:

1、有關(guān)組織與財務(wù)的信息，包括但不限于：

（1）公司機(jī)構(gòu)及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；

（2）經(jīng)營管理層人事變動；

（3）來自國內(nèi)外的投資；

（4）銀行貸款情況；

（5）會計報告及財務(wù)資料。

2、有關(guān)市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：

（1）根據(jù)市場調(diào)查，預(yù)測出一定地區(qū)、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；

（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務(wù)、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；

（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；

（4）銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、客戶名單；

（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及投標(biāo)書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號等信息。

（6）甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；

（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料。

3、有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息，包括但不限于：

（2）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）甲方準(zhǔn)備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的成果；

（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；

（5）甲方準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；

（7）專門人才的招募動向和計劃；

（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織、試驗(yàn)過程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。

4、法律關(guān)系，包括但不限于：

（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；

（2）各類合同的履行情況；

（3）專利申請和商標(biāo)注冊的動向和進(jìn)度等等。

5、其他秘密，包括但不限于：

（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

（2）甲方在不斷經(jīng)營和發(fā)展中所產(chǎn)生的甲方要求保密的新的技術(shù)信息和經(jīng)營信息及其他甲方要求保密的信息。

（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

二、保密

在乙方任職于甲方期間及勞動關(guān)系終止后的'所有時間內(nèi)，乙方承諾:

2、不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；

3、不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露/披露；

4、不得為自己利益使用或計劃使用；

6、乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意。

7、乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。

8、乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊與工作有關(guān)的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤。

9、其他乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項(xiàng)。

三、競業(yè)限制

在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。

乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。

四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。

五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、違約責(zé)任

乙方若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。

甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負(fù)。

八、生效

本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關(guān)系終止的影響。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

簽字：