一分鐘的專注和堅持，可以讓我們從繁忙的工作中獲得更多的成就感和滿足感。在一分鐘內，我們要學會平衡速度和質量，以達到最佳的工作效果。以下是小編為大家整合的一分鐘總結要點。
優秀文明戰斗經驗范文篇一
為提高廣大村民的生活質量和文明素質，推動郊區生態環境建設，改善環境質量，促進村鎮生態系統的形成，確保20xx年北京“綠色奧運”目標的實現。***村按照北京郊區“文明生態村”創建活動的工作要求和創建標準，順利開展了“文明生態村”的'創建活動，并取得了較好的成效，現將主要創建工作情況匯報如下：
一、基本情況：
***村坐落在***東南部，南倚208國道，東鄰友誼路，是個交通便利的村莊。全村215戶，325人，流動人口280人。20xx年全村經濟總收入3077萬元，人均勞動所得10134.9元。
二、加強領導，宣傳動員。
為確保創建活動的順利實施，領導高度重視，并召開了專題會議，成立了由村黨支部書記任組長、村委會主任為副組長，兩委班子其他成員為組員的創建工作領導小組。村黨支部書記負責創建“文明生態村”全面工作，村委會主任負責具體實施。
廣泛宣傳發動群眾參與到創建工作中來。利用廣播、宣傳欄、標語等形式，進行宣傳，增強了村民的環境意識，提高了村民對創建“文明生態村”活動的認識，并以此次創建活動為契機，積極開展生態環境保護宣傳教育活動。
三、加大環境整治力度，加強基礎設施建設，優化美化環境。
一是把街道硬化與胡同硬化結合起來抓，統籌規劃、同步實施，做到村路、街道、胡同全部硬化，不留死角；二是主次街道都安裝路燈；三是臨街建筑整齊有序，沿街墻面粉刷一新，標語口號、街頭詩畫書寫美觀規范，街道美化與庭院美化相得益彩，人與環境和諧統一；四是通過環境衛生綜合整治，徹底解決糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、禽畜亂跑等“五亂”問題，建立衛生清理隊伍，設立垃圾存放點，修建排水設施，完善農村環境衛生保潔制度，形成長效管理機制；五是村莊綠化與村莊建設、美化環境結合起來，大力實施村莊綠化，堅持喬灌花合理搭配、科學安排；六是“一場兩室三欄”，即建一個文化活動廣場，建文化活動室、圖書室，設立科普欄、公開欄、宣傳欄，做到設施齊全，活動經常，保持文化生活健康有益，豐富多彩，精神充實。
總之，通過文明生態新村的建成，大大改善了群眾的人居環境，同時，良好的人居環境又促進了群眾的思想觀念的轉變。群眾主動參與制定村規民約，制定衛生、勞務等各種管理制度，落實管理措施，做到大事有人管，小事有人抓，實行家禽家畜圈養，居家清潔整齊，垃圾及時處理，促使農村管理規范化，提升了農村的品位。
優秀文明戰斗經驗范文篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，*縣委組織部把加強精神文明建設作為“精神立部”的重要抓手，把創建文明單位作為推動精神文明建設、推進組織工作各項任務全面落實的重大舉措，培養了一支講政治、重公道、業務精、作風好的組工隊伍，全體組工干部積極踐行社會主義核心價值觀，不斷加強公民道德教育和法治宣傳，形成了風清氣正、公道正派、干事創業的良好風尚，以良好的精神面貌，推動了各項工作的落實，精神文明建設也取得了較好成效。榮獲20*—20*年度“州級文明單位”、20*—20*年度“省級文明單位”稱號。
堅持“一個目標”，爭做文明創建一流部門。縣委組織部堅持以建設一流的領導班子、培養一流的組工干部隊伍、爭創一流的工作業績、樹立一流的部門作風為目標，緊密結合組織工作實際和組織部門特點，一手抓業務工作，一手抓精神文明建設，著力實現組織工作與創建文明單位工作兩促進、兩發展，助推部機關文明創建工作縱深發展。
落實“兩個到位”，強化文明創建組織保障。部領導班子高度重視精神文明創建工作，把創建工作擺上重要議事日程，與各項重點工作同研究、同部署、同督查、同落實，堅持落實“兩個到位”，積極創建，扎實推進。組織領導到位。成立了由部長負總責的創建文明單位領導小組，指定專人負責文明創建工作，制定了精神文明創建規劃，做到人員、經費、責任三落實，將責任細化到人，實現制度管人管事，規范機關管理，建立健全來訪接待、下鄉駐村、日常學習、上下班簽到工作運行機制，切實做到有人管事，有章理事，使文明創建工作落到實處。宣傳發動到位。通過召開創建文明單位動員大會、張貼標語、懸掛橫幅等方式宣傳創建文明單位的重要性、必要性和創建工作要求，提高全體組工干部對創建工作的認識，自覺參與到創建活動中來，切實推動創建工作不斷向縱深發展。
指導各基層黨組織依托微信、qq群等載體開發微黨課、微講座、微視頻、微電影，組織開展學習。落實“實踐課堂”。以開展“雙幫”“黨員直接聯系服務群眾”“*+*”主題黨日等活動為抓手，組織全體組工干部深入幫扶鄉鎮、村(社區)，訪民情、聽民意、解難題、受教育，與貧困戶手拉手結對子認親，為貧困黨員和群眾辦好事辦實事，切實讓組工干部的腳步印在基層、話語暖在基層、本領用在基層、滿意出在基層、成效留在基層，以看得見抓得住的成效推動文明單位創建。
每年組織在縣城、駐西寧、都江堰、成都等地退休老干部舉辦迎春茶話會，向他們通報全縣上年度經濟社會發展情況、送去組織的關懷。積極組織年輕干部和新入部人員深入村社參加慰問、走訪活動，教育引導他們提高社會責任意識。同時，在全縣*所中小學中開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”線上主題教育活動，并組織**名學生參與答題。此外，積極與省關工委溝通協調，爭取資金*.*萬元用于購置飲水設備等，切實解決*鄉、*鄉寄校教學區和生活區無熱水問題。開展文明宣傳教育活動。結合精神文明建設宣傳月活動以及其他各類宣傳活動，積極開展精神文明宣傳活動，積極引導廣大黨員干部群眾踐行社會主義核心價值觀，努力形成良好的社會風尚。牽頭組織實施鄉賢隊伍建設，通過開展“評鄉賢、學鄉賢、用鄉賢”活動，充分發揮鄉賢在經濟社會發展、脫貧攻堅、鄉村振興、基層社會治理、精神文明建設等各項事業中的促進作用。此外，向幫扶共建的白玉鄉科索村撥付*萬元資金，升級改造村級活動陣地，著力打造科索村新時代文明實踐中心，使其成為基層宣傳思想文化，提升牧民群眾思想覺悟、道德水準和培育踐行社會主義核心價值觀的新陣地。
組工干部嚴守組織人事工作紀律，恪守公道正派職業操守，嚴格履行工作程序、保守工作秘密，堅決杜絕跑風漏氣等違反組織紀律的行為。注重組工文化建設。把信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬作為組工干部的基本素質，將組工文化建設與業務素質提升、廉政文化教育等相結合，積極踐行新時代好干部標準，大力弘揚組工干部“嚴慎細實優”的工作作風，把“講政治、重公道、業務精、作風好”的新時代組工精神貫穿于組織工作全過程。通過開展談心談話、節日慰問、住院看望等方式，加大對部機關干部的關心關愛力度，注重組工干部身心健康發展，及時為干部排憂解難，為組工干部營造“溫馨之家”的輕松氛圍。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，教育引導機關干部明大德、守公德、嚴私德。圍繞文明習慣養成和倡導綠色生活，深入開展文明服務、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行動，推動組織部門成為文明創建的模范部門，促使組工干部當好文明風尚的引領者、傳播者、踐行者。
優秀文明戰斗經驗范文篇三
多措并舉奮力爭先。
松桃苗族自治縣人民政府。
（6月21日）。
20，在市委、縣委的堅強領導下，松桃“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動扎實推進。半年來，我縣狠抓環境整治、加大基礎設施投入、營造良好氛圍、提升服務意識，做到了措施有力、思路清晰、目標明確，全縣鎮、村寨人居環境的極大改觀，干部職工政務服務意識明顯提高，群眾滿意度明顯提升，開創了自開展“整臟治亂”專項行動以來取得成績的新局面。
總結半年來的工作，我們卓有成效地抓好抓實了以下幾個方面的工作：
一、堅持“三管齊下”，切實加強了“多彩貴州”文明行動的組織領導。
今年以來，我縣高度重視，精心部署，切實加強“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動的組織領導。一是縣委政府高度重視。省、市會議召開后，縣委專門召開縣委常委會議，對省、市會議精神進行了傳達和學習，及時成立了以縣委主要領導為組長，縣人民政府縣長為常務副組長，縣委、人大、縣人民政府、政協分管領導為副組長，相關單位負責人為成員的領導小組，對全面開展“多彩貴州，桃源銅仁”文明行動工作作了細致、周密的安排和部署。在該次縣委常委會議上，縣委同意從鄉鎮、機關、學校抽調10名優秀黨員充實調整到領導小組辦公室，同意把“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動與招商引資、計劃生育工作一道列為年度績效目標單獨考核，同意把“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動作為鄉鎮、部門主要領導述職重要內容和干部提拔使用重要依據。縣人民政府也多次召開政府常務會議、辦公會議，研究解決工作經費問題、增加保潔員問題、城鎮綠化亮化問題，把開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動納入年度預算，劃撥200萬元用于開展工作。二是管建并重，確保創建質量。今年以來，我縣總投資3.8億元的大道建設工程已接近完工，投資4000余萬元的丹霞公園建設項目以交付使用，投資3000余萬元的.“天網建設工程”已投入使用，投資3698萬元的桃源大道已實現通車，總計投入350萬元的兩座公廁已全部投入使用并實行免費開放。在市政基礎設施投入上，政府投入800余萬元在城區所有高層建筑安裝了霓虹燈，城區實現了全城亮化；投入130萬元為城市管理部門增添了一臺高智能灑水車，城區主次干道實現全天候保潔和沖洗；投入600余萬元對城區所有破損路面、公用設施進行了維修；投入1000余萬元，用于干道綠化和小區園林建設，城區的6個高檔住宅小區實現了“人在林中、城在景中”生活環境高端化。我縣還在管理上下功夫，嚴格實行網格管理、媒體監督、督查通報與專項整治相結合，推進了城市管理常態化。三是注重城鄉并重，確保創建工作實現全面覆蓋。今年，縣委要求不僅要建好城市，管好城市，還要管好廣大農村，讓廣大農村老百姓一道享受創建成果。在創建工作中，我們在城鎮實行無縫管理，保潔實行無縫對接；在鄉村嚴格實行“一對一”幫扶制、“一對一”獎懲制，即每個縣領導要負責聯系1個美麗鄉村示范點的創建工作，每個單位要負責創建1個美麗鄉村，每個縣部門要明確1名工作人員長期指導創建工作。縣委縣人民政府還出臺規定，凡在創建季度考核中排列全縣倒數后三位的，全部實行“對號處罰”，即是縣領導的處200元、部門領導處200元、駐村干部處100元，鄉鎮領導處200元。在全縣各級各部門的共同努力下，我縣農村環境衛生實現了制度化長效管理。同時，我縣還投入資金250余萬元，廣泛動員各鄉鎮、村，在142個“美麗鄉村”和新農村建設示范點及公路沿線村寨繪制文化墻1800余幅，面積達30000多平方米，使之成為宣傳黨政方針、傳播先進文化、涵養文明民風的有效載體，推進了農村精神文明建設。
二、堅持“三力合一”，注重提高創建工作的創建力。
一是注重管理創新，提高開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動的組織力。從今年開始，我縣把原來的整治辦、創文辦、滿意辦整合為一個辦公室辦公，制定制度，明確職責，實行規范管理，有效發揮了辦公室組織、協調和團體作用。二是注重執法統一，提高依法行政水平的執行力。由工商、城管、住建、物業管理機構抽調相關工作人員組建綜合執法隊伍，實行統一辦公，統一管理，統一執法，統一調度，有效發揮了整體執法的效率，較好地克服過去單兵作戰，相互推諉、職責不分的狀況，使城市管理中出現的一些難點、熱點問題得到及時處理。三是注重“三城同創”，提高開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動的整治力。在今年出臺的方案和考核辦法中，我縣把創建文明城市、創建國家衛生城市、創建省級生態城市“合三為一”，實行一個文件安排、一個辦法考核、一個細則獎懲、一個考核方案開展工作。每個月都要對縣部門、鄉鎮實行一次督查，每個季度實行一次考核，每個季度一次通報，真正使創文、創衛和生態旅游城市建設做到同考核、同安排、同部署、同獎懲。
三、堅持“三大提升”，確保“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動取得實效。
開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動的最終落腳點都要落在群眾滿意度提升、群眾素質極大提高、城鄉品位同步提高上。在提升群眾滿意度方面，我縣積極在縣內媒體開辟民情通道，及時處理群眾反映的熱點、難點問題，做到“民有所呼，我有所應”；在電視臺和報紙及時曝光一些不作為、慢作為問題，讓群眾看到縣委政府開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動的信心和決心；積極有效開展系列衛生與秩序專項整治，讓群眾實實在在看到開展文明行動的效果與成果，徹底改變群眾過去對開展文明行動“是表面文章，做給上級領導看”的偏見和看法。在提升群眾素質方面，我縣結合“四在農家”“美麗鄉村”“家鄉好”主題演講活動，積極開展了“文明禮儀”進農村、進校園、進企業、進廠礦、進機關、進社區活動，結合“三下鄉”等活動，大力宣傳文明衛生知識、普及文明禮儀知識；深入開展社會主義核心價值體系主題宣講活動，通過開展“發現最美松桃人”活動，樹立典型，發揮榜樣帶動作用，引導廣大市民和農村群眾樹立正確的價值觀，人生觀。在提升城鄉品位方面，立足“苗王故里、絕技之城”城市品牌，以“建設武陵山區中型城市、打造丹霞民族文化旅游城市”為目標，按照“一核兩軸三星四特”發展布局，傾力打造老城區、北部新城、城南新區三大城市綜合體，重點打造盤信、孟溪、長興3個衛星小城鎮，推進正大、盤石、寨英、迓駕4個特色小城鎮建設，大力提升我縣城鎮建設品位。借助高端平臺，大力宣傳松桃深厚的民族民間文化，大力宣傳報道松桃先進典型人物，培育和推出了姚少軍、劉仁平等先進典型，在全縣干部群眾中反響強烈，為開展松桃開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動樹立了典范，營造了濃厚的人文氣息。
總之，我縣開展“多彩貴州?桃源銅仁”文明行動雖然取得階段性成果，但離上級的要求還有距離，離群眾的期盼還有差距，與兄弟縣市相比，我們還需倍加努力。下步我縣將向其他兄弟縣市學習，總結經驗，不斷提高創建工作水平，為實現松桃跨越式發展作出不懈努力。
謝謝大家！
優秀文明戰斗經驗范文篇四
固安縣林城村于年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟——扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規模化、農業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。
背負著全村幾千父老鄉親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統的濾芯產業迅速發展壯大，形成規模競爭優勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規劃出580畝地用于建設工業區，把全村200多戶從事濾芯生產和汽車配件生產的個體企業全部遷入，實現了規模效應。目前，全區水、電、暖、通訊等配套設施已經完成，70戶企業開始入駐建設，其他企業也已達成意向，實現了工業生產由家庭作坊式向現代企業化的轉變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業生產的農戶加入牛奶生產行列，村集體主動投資150萬元建設養牛基地、飼料倉庫等基礎設施，聯系引進國外優種母牛，負責提供技術服務、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農戶聯系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內的奶牛由200頭發展到300頭，入場經營戶只提供勞動力和部分資金，負責奶牛飼養和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態——大搞形象建設。形象不僅直接關系招商引資，而且可以影響人的思想，改變人的行為。林城村投資400萬元，修建了長5000米的高標準環村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現了“一個小時進京下衛”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側栽植法桐等觀賞樹3100株，在環村公路、景觀大道兩側綠化帶內栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現象，實現道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設置高標準垃圾箱130個，購置專用環衛清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環衛隊伍，村內生產、生活垃圾做到日產日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿市場，成立4個人的`專職管理小組，負責維護市場秩序和環境衛生。現在，全村大力發展青儲飼料，總量已達650萬斤，既為奶牛場提供了優質飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內整潔、美觀。
樹新風——精神與物質并重。林城村在短短時間內徹底大變樣關鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護的關鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強調：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養成了一個習慣，每天5點準時起床到村子、到正在建設的工業區、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯系小區入住企業，協調地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業區、修環村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現了群眾全力支持集體發展的決心。
為活躍群眾業余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業，村集體決定對村里考上大學、大專、中專、高中的學生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學金。今年高考結束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學生和考上重點高中的學生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強是一個光棍漢，家庭經濟條件較差，為救濟他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環衛隊，每月發給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優化社會風氣，村里將原有的一個紅白理事會發展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負責統一籌辦，杜絕了大操大辦現象。同時，在村東規劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達到了移風易俗、美化環境的目的。
優秀文明戰斗經驗范文篇五
我們xx鎮共有x個村被列為市文明生態村創建范圍，另有x個村被列入x級爭創目標。自從文明生態村創建工作開展以來，我們在市文明辦的直接指導和有關部門的大力支持下，從建設社會主義新農村的角度高度重視這項工作，積極發動群眾，充分依靠群眾，因村制宜，一村一策，采取各種有力措施，大力推進創建工作的開展。到目前為止，x個村的創建工作已經基本完成。工作中，我們主要采取了以下幾項措施：
一、加強領導，為創建工作提供有力的組織保證。
為做好創建工作，我們成立了由黨委書記任組長，分管書記、宣傳科長任副組長，民政、教委等有關單位為成員的文明生態村創建工作領導小組。xx、xx村也成立了相應的領導班子，將任務量化分解到每個兩委干部身上，并落實了責任制。鎮宣傳科專門抽出了一名副科長具體負責生態村創建的指導、協調等工作。鎮黨委主要領導經常過問工作的進展情況，并時常到試點村檢查工作進展情況。從而切實增強了各級抓好創建工作的責任感、壓力感和緊迫感。
二、廣泛宣傳，為創建工作提供有力的思想保證。
創建工作是一項繁重而復雜的工作，干群對其重要性的認識高低決定了創建工作的成敗。為此，我們組織兩個村的書記、主任和部分群眾代表先后到我市第一批試點村進行了參觀學習。通過實地參觀，干部群眾充分認識到了創建文明生態村是一項美化家園、造福于民的好事、實事，從而激發出了做好創建工作的熱情和積極性。參觀回來后，村干部利用廣播、群眾代表利用串門拉呱等形式向群眾廣泛宣傳創建文明生態村的重要意義和種種好處，從而贏得了群眾的支持，調動了群眾參與創建工作的主動性和積極性。
三、多渠道籌措資金，為創建工作提供有力的資金保證。
創建文明生態村投入較大，離不開資金的保證。為盡量不增加農民負擔，我們采取了“四個一點”的辦法，即鎮財政扶持一點、村集體補貼一點、群眾自籌一點、向幫包單位爭取一點。對x個創建村，鎮財政先后撥付了萬元的啟動資金，xx等幫包單位給予了萬元的扶持資金。x村在用好上級這些扶持和補助資金的`同時，積極依靠群眾的力量，對實行街道硬化、綠化的農戶，由集體每戶補貼x元錢，不足的部分則由沿街農戶自己出資或投勞。此舉得到了群眾的理解和支持，群眾的創建熱情十分高漲。
四、健全制度，為實現生態村的長效管理提供機制保證。
文明生態村重在建設，管理也不可忽視。為鞏固、保持好已有的創建成果，我們積極鼓勵x個創建村探索創新，找到適合本村實際，并行之有效的方法。x村針對本村實際，按照“誰門前、誰受益、誰負責”的原則，與沿街農戶簽訂了責任狀，實行門前“三包”。每月對衛生和苗木保持好的利用廣播進行表揚，保持不好的則進行公布。此舉真正提高了群眾的主動參與性和高度責任感，使他們不僅是美好家園的創建者，也是美好家園的管理者，收到了良好的效果。今年x月份，xx來該村視察時，對他們的做法給予了較高評價。
在整個創建工作中，x個創建村總共投入創建資金近50萬元，硬化街道條，總長米，道路硬化率達到了95％以上。修砌排水溝8400米，綠化面積達3600平方米，栽植風景樹800棵，新裝或修繕路燈盞。村村都建立了圖書室、活動室、電教室等活動教育場所，經常開展一些群眾性的精神文明創建活動，群眾的居住環境有了極大的改善和提高，文化生活也得到了豐富，真正達到了“村容整潔、村風文明”的目標。
優秀文明戰斗經驗范文篇六
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子——發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
2003年5月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
優秀文明戰斗經驗范文篇七
1、所有施工人員必須進行人場教育，并經考試合格后上崗。
2、施工現場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、帶釘易滑鞋，并戴好安全帽。
3、高空作業人員必須定期進行體格檢查。
4、架子作業人員必須持證上崗。
5、分部（子分部）、分項工程應做有針對性的安全技術交底，并簽字齊全。
6、在基坑上方開挖的同時，距坑邊0.5m處設置1.2m高的兩道護身欄（每隔0.6m一道），并刷紅白油漆標志，掛標志牌。磚砌擋土墻高出室外地坪30cm，以防地表水流人基坑。
7、上、下基坑搭設人行馬道，坡度1:3.5。
8、腳手架搭設符合規范標準，詳見《腳手架方案》。
9、樓梯扶手破道邊側，從上到下用鋼管做1.2m高的兩道護欄，刷紅白油漆。
10、預留洞超過15×15cm者加蓋防護欄,上鋪蓋竹膠板,周圍水泥砂漿抹縫，統一編號。
11、電梯井口采用鋼筋焊接開啟式防護門，門高1.2m，安裝時距地面20cm，并掛標志牌，刷紅白油漆。
平臺并設兩道護欄，高度不低于1.0m，平臺腳手板滿鋪，禁止出現探頭板、飛跳板，腳手板間不得有空除。
13、施工人員嚴禁從高處向下投擲桿件、物體、材料、扣件及其他物品。
14、所有內外腳手架搭設完成后，必須通過驗收合格后，方可使用，任何人未經許可嚴禁。
拆改架子。
15、嚴禁攀登架子上、下作業面。
16、場外防護：塔吊吊重物時，嚴禁在場外盤旋，東側辦公區搭設雙層防護棚，采用鋼管。
搭設，掛好警告標志。
二、臨時用電措施。
1、現場供電電源容量為450kw。
2、現場供電線路敷設必須按照《施工組織設計》平面圖路線要求走向敷設。
3、臨時用電電纜及配電箱沿基槽邊緣直埋、敷設式吊掛，所有電閘箱統一編號，外涂安全標志，箱內無雜物，箱門上鎖，箱內貼好電路圖，由專人負責。
4、所有配電箱、開關均設漏電保護器。
5、現場內電源線不得亂接、亂拉、亂扯。
6、電焊機置于電焊棚內，一、二次接線處設防護罩，焊把線用完及時收回，拉線時避開鋼筋等硬物，以防破損。
7、各部位臨時用電安裝必須符合施工臨時用電的有關規定，非此專業人員嚴禁隨意拆改。
接線。
8、現場每班不少于2名暫設電工，并持證上崗。
9、操作時必須戴好絕緣防護用品。
三、機械安全措施。
1、塔吊基礎嚴格按塔基設計以及有關規定要求施工，立塔前及時辦理驗收手續，并定期進行沉降觀測。
2、機械設備傳動外露部分加設必要防護罩。
3、混凝土輸送泵、鋼筋加工機、木工機械等設專人操作，專人負責，及時檢修，所有機械不得處于帶病運行狀態。
4、蛙式打夯機、振搗器必須二人操作，操作者戴好絕緣手套。
5、特殊工種作業人員必須持證上崗，并佩帶相應勞保用品，嚴禁酒后操作及違章操作。
四、施工現場場容措施。
處設10m寬大門，為車輛及人員的進門即主入口門。均采用鐵大門，底涂防銹漆，面層。
刷油漆。所有墻體外面層及大門面層均按青甫建設公司形象標志設計制作。
2、施工現場東偏北大門內對面設屏風，內容：工程名稱、建筑面積、建設單位、設計單位、監理單位、施工單位、工地負責人、開工日期、竣工日期。
3、施工現場內大門兩側設置一圖二牌三板：施工平面布置圖；安全計數牌、施工現場管理體系牌；安全管理生產制度板、消防保衛管理制度板、場容衛生環保制度板。
4、現場搭設各種臨時設施的材質必須符合要求，伙房、倉庫等為磚砌墻體，加氣板頂，室內高度不低于2.8m，采取防漏防潮措施，外觀整齊美觀。
5、現場內施工道路進行硬化處理，基層夯實，面層采用250mm厚c25混凝土壓光抹面，做好排水坡度，并保持消防道路暢通無阻。
6、進入現場一切材料必須按現場管理平面圖指定位置一次性放置到位，各類材料分類碼放，按貫標要求掛牌，控制高度符合要求，保持現場材料整齊統一。
7、建筑物內外的零散料及時清理，施工及生活垃圾要分開堆放，及時外運，做到活完場清。
8、樓梯、休息平臺、通道等處嚴禁堆放材料和其他物品，進場的成品采取相應的保護措施。
9、現場周圍作好排水措施，西側設置沉淀池，沉淀池接人市政管線，定期排放。
10、施工現場西側中部設置一座臨時廁所，經過化糞池，接人院內污水管線。
11、施工區、辦公區設標牌劃分，衛生責任區做到分片包干，責任到人。
12、健全管理體系，項目經理全面負責，加強現場管理，定期組織檢查，完善內業資料，確保文明施工。
五、環境衛生措施。
1、大門口鋪設濕草袋，防止車輛將泥沙帶出現場，并且隨時更換。
2、現場設封閉垃圾站，集中堆放生活及施工垃圾。
3、辦公室實行輪流值班，每天清掃，保持室內清潔，窗明地凈。
4、施工現場不許隨地大小便，廁所墻壁、屋頂要嚴密，門窗要齊全，并設專人管理，經常沖洗，防止蚊蠅發生。
5、伙房及時辦理衛生許可證，炊事人員健康證和衛生知識培訓證，上崗必須穿戴整潔的工作服、帽、個人衛生做到“四勤”。伙房內無蠅、無鼠、無蛛網，保持炊具衛生，杜絕食物中毒。
6、設立四臺茶爐，及茶水亭，保證開水供應，做到不喝生水。
7、宿舍區、加工廠、辦公室冬季取暖安全必須驗收合格后方可使用。
8、職工宿舍達到整齊干凈，空氣清新。
六、物料具管理措施。
1、建筑物內外存放的各種物資要分類別、規格碼放整齊，符合其具體要求。
2、水泥、五金、水暖管件、電氣安裝用品等必須入庫保管，庫房必須防雨、防潮，針對特殊材料特殊處理。
3、貴重物品及時入庫，易燃、易爆品設專庫保管。
4、水泥庫內外的散落灰必須及時清運。
5、現場內做到無廢棄砂漿和混凝土。
6、磚或砌塊成丁、砂石和散料成堆，隨用隨清，不留料底。
7、鋼材、木材等料具合理使用，優材不劣用。
8、現場工人操作做到活完料凈腳下清。
9、現場施工垃圾集中堆放，及時分揀、回收、清運。
10、現場余料、包裝容器及時回收，堆放整齊。
11、現場必須節約用水、用電，做到無長流水、長明燈。
12、各種材料嚴格管理，進出場必須檢測認證，手續齊全。
13、限額領料，領、退料手續齊全。
14、所有材料管理人員必須熟悉和掌握各種材料技術標準。
七、環境保護措施。
1、成立施工現場環境保護組織機構，建立相應有效的環境保護自我保證體系和環保信息網絡，并監控。
2、土方開挖期間，所有開挖機械和運輸機械操作時間控制在早6:00至晚22:00之間（如必須夜間施工，須經有關部門批準后運行），土方運輸車輛出場前，車斗必須彼蓋，同時將土方拍實，并派專人清理車輛槽幫和車輪上的散土，避免行駛過程中道路遺灑。運土沿途還需派專人對道路遺灑土方及時清理干凈。
3、沖洗土方車輛、混凝土泵和罐車之污水，通過排水溝排到沉淀池，經二次沉淀后排人市政管網，并經常清淘池內沉淀物。
4、現場臨時食堂及職工食堂均采用液化石油氣裝置，場內嚴禁熬瀝青和燒雜物，以防止大氣污染。
5、職工生活區內食堂設簡易隔油池，污水經過濾、沉淀、隔油后排入市政污水管線，職工廁所設專人打掃，并注意排污。
6、施工現場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度，盡量避免人為的大聲喧嘩。現場所有強噪聲機具均應避免夜間施工，如必須夜間澆筑混凝土時，應采用低頻振搗棒，最大限度降低噪聲，結構施工階段晝間控制在70分貝以下，晚間控制在55分貝以下，并經常驚醒噪聲監測，木工電鋸、電刨搭設封閉式木工房，盡量遠離居民區，機具運行將門窗以布封閉，最大限度減少擾民。
7、施工作業面建筑垃圾及時清理，現場臨時垃圾站內施工垃圾及時分揀并及時清運，不得長時間堆積。現場內施工道路及現場周圍道路視天氣情況，派專人定時或不定時灑水降塵，灑水采用專門灑水車或手推車改裝而成。
8、作好周圍社區居民的工作，通過一定形式融洽與社區具名的關系，取得居民的諒解和支持。
八、消防保衛措施。
1、現場成立防火領導小組，設立一支義務消防對，定期組織防火工作檢查，并做好記錄。
2、現場設立5處消火栓，每處配水龍帶2盤，水槍一支，并設晝夜的明顯標志。庫房及木工房等重點放火部位，每處不止不少于5個5kg干粉滅火器，指定具體放火制度，并有明顯標志。
3、易然物品庫門前設煙火警告標志，嚴格領料制度，照明線路安裝符合放火要求。
4、電氣焊、噴燈等明火作業，操作前必須辦理用火手續，開用火證，準備可行的措施，有專人看火，清理周圍易燃物，各項目、措施落實后再動工。
5、施工現場嚴禁吸煙，木工房內刨花、鋸末隨時處理，肥料清運到指定地點。
6、建筑物前不準隨意對方物料，不住睡隨意在內居住。油類、氣類等易燃物，下班時帶出，放回庫房。
7、乙炔瓶與氧氣瓶必須分開保管，使用時兩瓶間距不得小于5m，兩瓶與用貨點使用間距不得小于10m.8、現場東南角大門和東偏北大門均設經濟民警護場，出入現場必須出示證件。變電室等重點部位設專人管理。
9、非施工人員不經工地主管領導批準，不準在現場留宿。
10、現場嚴禁賭博、酗酒、賣淫、嫖娼，嚴禁使用淫穢物品和打架斗毆。
優秀文明戰斗經驗范文篇八
固安縣林城村于5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉變觀念，大膽創新，修路、建廠、助學、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態村。
建班子――發揮能人效應。林城村隸屬固安縣牛駝鎮，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統濾芯產業遠近聞名，擁有一批固定資產百萬元以上的個體私營企業大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業的迅速增加、生產規模的不斷擴大，引發的新矛盾成為經濟發展的桎梏。一是原有的三個行政村村務管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規劃帶來難度；二是原有企業大都是一家一戶的作坊式生產，沒有發展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現象嚴重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉領導的支持引導下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統一領導和管理。
205月1日，經過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫藥化工原料有限公司、馨綠洲農業科技發展有限公司等大型企業的農民企業家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內外知名企業。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉親的厚愛，面對十六大提出的發展文明小城鎮戰略帶來的大好機遇，他們毅然決然地承擔起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發展”為出發點和落腳點，以“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準繩，一心撲在事業上。為保持村班子的先進性和連續性，村里又新發展了5名年輕的班子候選人，由現任工委副主任負責傳幫帶。一年來，一班人團結一心，以身作則，帶領全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規劃、設計、施工，以驚人的膽識和超強的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經濟――扭住第一要務。沒有經濟的大發展，其他無從談起。比較雄厚的物質基礎、堅強的領導班子為林城村的發展奠定了堅實基礎。如何在全縣的經濟發展大局中發揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現更快的`發展，村班子成員首先想到的是規劃。他們邀請鐵道部規劃設計院、清華大學建筑設計研究所、中國人民大學園林景觀系專家來為本村描繪“藍圖”，制定規劃。在眾多國內知名專家學者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優勢、長期從事濾芯規模加工的產業優勢和地熱、礦泉水豐富的資源優勢，完成了全村的產業定位和發展規劃，確定了建設林城現代生態農業溫泉旅游區的構想，以“農村城市化、工業規模化、農業公司化”為目標的現代化生態新村應運而生。目前，他們先后與北京工商大學、清華大學等13所首都高校簽定協議，在林城村西部開發建設占地畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設占地1200畝的高爾夫球場已達成協議；占地500畝的生態別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規劃設計。
優秀文明戰斗經驗范文篇九
第一節下部工程（樁基礎）。
1、如何防治鉆孔灌注樁發生偏斜？
1、質量問題及現象。
1）成孔后不垂直，偏差值大于規定的l/100。2）鋼筋籠不能順利入孔。
2、原因分析。
1）鉆機未處于水平位置，或施工場地未整平及壓實，在鉆進過程中發生不均勻沉降。2）水上鉆孔平臺基底座不穩固、未處于水平狀態，在鉆孔過程中，鉆機架發生不均勻變形。3）鉆桿彎曲，接頭松動，致使鉆頭晃動范圍較大。
4）在舊建筑物附近鉆孔過程中遇到障礙物，把鉆頭擠向一側。5）土層軟硬不均，致使鉆頭受力不均，或遇到孤石，探頭石等。
3、預防措施。
1）鉆機就位前，應對施工現場進行整平和壓實，并把鉆機調整到水平狀態，在鉆進過程中，應經常檢查使鉆機始終處于水平狀態工作。水上鉆機平臺在鉆機就位前，必須進行安裝驗收，其平臺要牢固、水平、鉆機架要穩定。
2）應使鉆機頂部的起重滑輪槽、鉆桿的卡盤和護筒樁位的中心在同一垂直線上，并在鉆進過程中防止鉆機移位或出現過大的擺。
3）在舊建筑物附近施工時，應提前做好探測，如探測過程中發現障礙物，應采用沖擊鉆進行施工。
4）要經常對鉆桿進行檢查，對彎曲的鉆桿要及時調整或廢棄。
5）使用沖擊鉆施工時沖程不要過大，盡量采用二次成孔，以保證成孔的重直度。
4、處理措施。
1）當遇到孤石等障礙物時，可采用沖擊鉆沖擊成孔。
2）當鉆孔偏斜超限時，應回填粘土，待沉積密實后再重新鉆孔。
2、在鉆孔過程中發生縮孔怎么辦？
1、質量問題及現象。
當使用探孔器檢查成孔時，探孔器下放到某一部位時受阻，無法順利檢查到孔底。鉆孔某一部位的直徑小于設計要求，或從某一部位開始，孔徑逐漸縮小。
2、原因分析。
1）地質構造中含有軟弱層，在鉆孔通過該層中，軟弱層在土壓力的作用下，向孔內擠壓形成縮孔。
2）地質構造中塑性土層，遇水膨脹，形成縮孔。3）鉆頭磨損過快，未及時補焊，從而形成縮孔。
3、預防措施。
1）根據地質鉆探資料及鉆井中的土質變化，若發現含有軟弱層或塑性土時，要注意經常掃孔。
2）經常檢查鉆頭，當出現磨損時要及時補焊，把磨損較多的鉆頭補焊后，再進行擴孔至設計樁徑。
4、處理措施。
當出現縮孔時，可用鉆頭反復掃孔，直到滿足設計樁徑為止。
3、在鉆孔過程中發生坍孔如何處理？
1、質量問題及現象。
在鉆孔過程中或成孔后井壁坍塌。
2、原因分析。
1）由于泥漿稠度小，護壁效果差，出現漏水；或護筒埋置較淺，或周圍封堵不密實而出現漏水；或護筒底部的粘土層厚度不足，護筒底部漏水等原因，造成泥漿水頭高度不夠，對孔壁壓力減少。
2）泥漿相對密度過小，致使水頭對孔壁的壓力較小。
3）在松軟砂層中鉆孔時進尺過快，泥漿護壁形成較慢，并壁滲水。
4）鉆進時未連續作業，中途停鉆時間較長，孔內水頭未能保持在孔外水位或地下水位線以上2m，降低了水頭對孔壁的壓力。
5）操作不當，提升鉆頭或吊放鋼筋籠時碰撞孔壁。
6）鉆孔附近有大型設備作業，或有臨是時通行便道，車輛通行時產生振動。7）清孔后未及時澆注砼，放置時間過長。
3、預防措施。
1）在鉆孔附近，不要設臨時通過便道，禁止有大型設備作業。
2）在陸地埋置護筒時，應在底部夯填50cm厚的粘土，在護筒周圍也要夯填粘土，并注意夯實，護筒周圍要均勻回填，保證護筒穩固和防止地面水的滲入。
3）水中振動沉入護筒時，應根據地質資料，將護筒沉穿於泥及透不層，護筒之間的接頭要密封好，防止漏水。
4）應根據設計部門提供的地質勘探資料，根據地質情況的不同，選用適宜的泥漿比重、泥漿粘度有不同的鉆進速度。如在砂層中鉆孔時，應加大泥漿稠度，選用較好的造漿材料，提高泥漿的粘度以加強護壁，并適當降低進尺速度。
5）當汛期或潮汐地區水位變化較大時，應采取升高護筒，增加水頭或用虹吸管等措施保證水頭壓力相對穩定。
6）鉆孔時要連續作業，無特殊情況中途不得停鉆。7）提升鉆頭、下放鋼筋籠時應保持垂直,盡量不要碰撞孔壁.8)若澆筑準備工作不充分,暫時不要進行清孔,清孔合格后要及時澆筑砼。9）供水時不得將水管直接沖射孔壁，孔口附近不得集聚地表水。
4、在鉆孔過程中鉆頭被卡住怎么辦？
1、質量問題及現象。
鉆頭在鉆孔內，無法繼續運轉。
2、原因分析。
1）孔內出現梅花孔、探頭石或縮孔。
2）下鉆頭時太猛，或鋼絲繩松繩太長，使鉆頭傾倒卡在并壁上。3）坍孔時落下的石塊或落下較大的工具將鉆頭卡住。
4）出現縮孔后，補焊后的鉆頭尺寸加大，沖擊太猛，沖錐被吸住。
5）使用沖擊鉆在粘土地層中進行鉆孔時，沖程量過大，或泥漿太稠，沖錐被吸住。
3、預防措施。
1）對于上下能活動的卡鉆，可以采用上下輕微提動鉆頭，并輔以轉動鋼絲繩，使鉆頭轉動，以便提起。
2）下鉆時不可太猛。
3）對鉆頭進行補焊時，要保證尺寸與孔徑配套。
4）使用沖擊鉆進行施工時沖程量不宜過大，以防錐頭傾倒造成卡鉆。
4、處理措施。
1）當土質較好或在石質孔內卡鉆時，可以采取小爆破振動使鉆頭松動，以便提起鉆頭。2）鉆頭被卡住時，可上下左右試著進行輕提，將鉆錐提起。3）用千斤頂或滑輪組強提，但應注意孔口的牢固，以防孔口坍塌。
5、如何避免鉆孔灌注樁護筒底部孔壁坍塌？
1、質量問題及現象孔壁坍塌；鉆機傾斜。
2、原因分析。
1）護筒底部及周圍未用粘土回填或夯實不足，在鉆進過程中或灌注過程中泥漿護筒底掏空。2）由于提供的地質鉆探資料不祥，使護筒底產處于淤泥或砂層少。3）護筒直徑較小。
4）地表水滲入護筒外圍填土中，造成填土松軟。
3、預防措施。
1）護筒底部應回填至少50cm厚的粘土，當土質為砂性土時護筒周圍0.5-1.0m范圍內也應用粘土回填并夯實。
2）根據設計部門提供的地質資料，護筒底部應穿過淤泥和砂層。
4）護筒出漿孔處應用粘土夯填，同時應保持出漿順利，周圍不得有積水，避免護筒周圍泥土流失，造成坍孔。
4、處理措施。
1）水中鉆孔發生護筒底部坍塌時，應將護筒下沉穿過淤泥層或砂層。
2）護筒底部坍塌時，應先將鉆機移位，然后拔出護筒，按要求回填粘土并夯實，重新下護筒并對護筒周圍回填粘土夯實，必要時應加長護筒，然后才能重新鉆孔。
6、如何防止鋼筋籠在吊裝就位過程中發生變形？
1、質量問題及現象。
起吊后，鋼筋籠發生過大的扭轉或彎曲變形。
2、原因分析。
1）當鋼筋籠較長時，未加設臨時固定桿。2）吊點位置不對。
3）加勁箍筋間距大，或直徑小剛度不夠。4）吊點處未設置加強筋。
3、預防措施。
1）鋼筋籠上每隔2-2.5m增設一道加勁箍筋，在吊點位置應設置加強筋。在加強筋上加做十字交叉鋼筋來提高加強筋的剛度，以增強抗變形能力，在鋼筋籠入井時，再將十字交叉筋割除。
2）鋼筋籠盡量采用一次整體入孔，若鋼筋籠較長不能一次整體入孔時，也盡量少分段，以減少入孔時間；分段的鋼筋籠也要設臨時固定桿，并備足焊接設備，盡量縮短焊接時間；兩鋼筋籠對接時，上下節中心線保持一致。若能整體入孔時，應在鋼筋籠內側設置臨時固定桿整體入孔，入孔后再拆除臨時固定桿件。
3）吊點位置應選好，鋼筋籠較短時可采用一個吊點，較長時可采用二個吊點。
4、處理措施。
若鋼筋籠發生嚴重扭曲變形時，則必須將鋼筋籠拆開重新制作。
7、鋼筋骨架就位后，如何將鋼筋骨架固定，使其不下沉，不偏位？
1、質量問題及現象。
鋼筋籠就位后突然下沉；鋼筋籠中心偏位。
2、原因分析。
1）鋼筋籠固定不牢固或固定措施不得當。
2）測量定位出現誤差或在灌注砼過程中，導管碰撞鋼筋籠。3）在施工過程中，樁位控制點未采取保護措施，出現人為移動。
3、預防措施。
1）在鋼筋籠定位后，將鋼筋籠牢固固定在位于護筒之上的墊木上。墊木應該用20cm×20cm×300～400cm長方木根。
2）護筒周圍的回填土要夯實，防止護筒移位。
3）測量定位要準確，要用控制樁進行復測核，復核無誤后方可進行水下砼灌注。
4、處理措施。
對于下沉或偏心的鋼筋籠，在澆筑砼前或未澆筑至鋼筋籠時，可用吊車將其吊起進行復位。
8、如何保證鋼筋籠下上浮？
1、質量問題及現象1）在灌注砼地鋼筋籠上浮。2）在提升導管時，鋼筋籠上浮。
2、原因分析。
1）當灌注的砼接近鋼筋籠底部時灌注速度過快，砼將鋼筋籠托起；或提升導管速度過快，帶動砼上升，導致鋼筋籠上浮。
2）在提升導管時，導管掛在鋼筋籠上，鋼筋籠隨同導管一同上升。
3、預防措施。
1）當所灌注的砼接近鋼筋籠時，要適當放慢砼的灌注速度，待導管底口提高至鋼筋籠內至少2m以上時方可恢復正常的灌注速度。
2）在安放導管時，應使導管的中心與鉆孔中心盡量重合，導管接頭處應做好防掛措施，以防止提升導管時掛住鋼筋籠，造成鋼筋籠上浮。
4、處理措施。
1）鋼筋籠卡住導管后，可設法轉動導管，使之脫離鋼筋籠。2）發現鋼筋籠有上浮跡象時，可適當加壓，以防止繼續上浮。
9、灌注水下砼時如何防止斷樁？
1、質量問題及現象。
1）在灌注砼過程中，由于導管拔脫，泥漿進入導管內，致使孔內泥漿豁然迅速下降。2）由于導管接頭處密封不好，致使泥漿進入導管，若繼續灌注，則會在砼中出現泥漿夾層。3）由于導管埋置過深、當砼堵塞導管時處理時間過長、或灌注時間較長使先期灌注的砼凝固，導致導管不能提起。
4）在無破損檢測中，樁的某一部位存在夾泥層。
2、原因分析。
1）砼坍落度小、離析或石料粒徑較小，在砼灌注過程中堵塞導管，且在砼初凝前未能疏通好，不得不提起導管時，從而形成斷樁。
2）由于計算錯誤致使導管底口距孔底距離較大，致使首批灌注的砼不能埋住導管，從而形成斷樁。
3）在導管提拔時，由于測量或計算錯誤，或盲目提拔導管使導管提拔過量，從而使導管底口拔出砼面，或使導管口處于泥漿層或泥漿與砼的混合層中，形成斷樁。
4）在提拔導管時，鋼筋籠卡住導管，在砼初凝前無法提起，造成砼灌注中斷，形成斷樁。
5）導管接口滲漏致使泥漿進入導管內，在砼內形成夾層，造成斷樁。6）導管埋置深度過深，無法提起導管或將導管拔斷，造成斷樁。
7）由于其他意外原因造成砼不能連續灌注，中斷時間超過砼初凝時間，致使導管無法提升，形成斷樁。
3、預防措施。
1）導管使用前，要對導管進行檢漏和抗拉力試驗，以防導管滲漏。每節導管組裝編號，導管安裝完畢后要建立復核和檢驗制度。導管的直徑應根據樁徑和石料的最大粒徑確定，盡量采用大直徑導管。
2）下導管時，其底口距孔底的距離不大于40-50cm，同時要能保證首批砼灌注后能埋住導管至少1m。在隨后的灌注過程中，導管的埋置深度一般控制在2-4m范圍內。
4）在鋼筋籠制作時，一般要采用對焊，以保證焊口平順。當采用搭接焊時，要保證焊縫不要在鋼筋內形成錯臺，以防鋼筋籠卡住導管。
5）在提升導管時要通過測量砼的灌注深度及已拆下導管長度，認真計算提拔導管的長度，嚴禁不經測量和計算而盲目提拔導管，一般情況下一次只能拆除卸一節導管。6）關鍵設備要有備用，材料要準備充足，以保證砼能夠連續灌注。
7）當砼堵塞導管時，可采用拔插抖動導管，當所堵塞的導管長度較短時，也可用型鋼插入導管內進行沖擊來疏通導管，也可在導管上固定附著式振搗器進行振動來疏通導管內的砼。8）當鋼筋籠卡住導管后，可設法轉動導管，使之脫離鋼筋籠。
10、如何保證樁柱接頭質量？鑿樁頭應注意哪些問題？
1、質量問題及現象。
1）破樁頭時間過早，砼受到擾動后影響強度的形成或使樁頭砼產生裂縫。2）把樁頭鑿除盆狀，接柱前不易清除污染物，影響接柱質量。
3）擅自采用爆破法破樁頭，且劑量控制不準，造成對樁頭爆破過度，致使樁身上部出現碎裂。
2、原因分析。
1）在砼強度未形成或未達到一定強度（70%）就進行鑿除時，會對砼產生擾動，破壞砼強度形成，或使砼內部產生細小裂紋。
2）對設計樁頂的標高計算或測量不準，導致灌注砼提前結束，致使樁頭標高低于設計標高。3）在灌注水下砼時，未按《規范》要求進行超灌、超灌高度不足或無法進行超灌。4）泥漿稠度大且回淤厚度大，造成砼與泥漿的混合層較厚。5）清孔不徹底或回淤測量有誤。
6）灌注砼完成后，立即掏漿至樁頂設計標高，可能使泥漿摻入砼內，同時減少了對樁頭砼的壓力，致使砼的強度有所下降。
3、預防措施。
1）當砼灌至距樁頭較近時，要提高漏斗口至少高出樁頂4m，也可搭一3m高的平臺，在平臺上進行灌注砼，以便砼在壓力的作用下能夠將泥漿頂起。
2）灌注砼時應比樁頂設計標高至少超灌80cm，以保證樁頂處砼在超灌部分自重作用下的密實，同時保證樁頭處的砼中不含泥漿。
3）在砼灌注后必須達到一定強度（要求70%以上，平均氣溫在15℃以上時，一般齡期達到7d即可，氣溫較低時必須延長齡期）時才能豐破除樁頭。嚴禁砼灌注完畢后隨即進行掏漿。
4）鑿樁頭時當鑿至距設計位置10cm左右時，應注意先對設計樁頭標高處的四周進行鑿除，然后再鑿除中間部分，樁頭破除后形狀應呈平面或樁中略有凸起，以利接柱或澆筑系梁砼前沖洗樁頭。
5）嚴禁使用爆破法進行破樁頭。
4、處理措施。
若因意外原因，在鑿除樁頭后砼中仍含有泥漿，則應繼續向下鑿除，直致砼中含泥漿且強度滿足設計要求時為止。此時可支模板澆注砼，深度較大時，需先行接柱，若深度較淺時可在澆筑承臺砼時同時澆筑。
11、鉆孔樁發生中心偏位后如何處理？
1、質量問題及現象。
破除樁頭后，經測量放樣檢查鉆孔樁中心與設計要求存在偏差。
2、原因分析。
1）樁位定位存在誤差。
2）護筒的形狀不符合要求或埋設時出現偏差。3）鋼筋籠定位不準確。
3、預防措施。
1）在樁位定位時要認真復核，做好騎馬式控制樁并采取一定的保護措施，以便能夠準確確定鉆頭中心及對鋼筋籠進行準確定位。
2）護筒的形狀要符合要求，埋設時其四周的回填要密實，防止在鉆進過程中發生移動。3）鋼筋籠定位準確，固定要牢固，經復核無誤后方可灌注砼。
12、如何保證挖孔樁砼的灌注質量？
1、質量問題及現象。
砼出現離析；砼強度不足。
2、原因分析。
1）砼原材料及配合比有問題，或攪拌時間不足。
2）灌注砼時未用串筒，或串筒口距砼面的距離過大，有時在孔口將砼直接倒入孔中，造成砂漿和骨料離析。
3）在孔內有水時，未抽干水就灌注砼。應該采用水下灌注砼時而采用了干澆法施工，造成樁身砼嚴重離析。
4）灌注砼時未能將護壁的漏水堵住,致使砼表面積水較多,而未清除積水就繼續灌注砼,或采用水桶排水，結果連同水泥漿一同排出，造成砼膠結不良。
5）局部需排水挖孔時，在灌注某一樁身砼的同時或砼未初凝前，附近的樁孔挖孔工作未停止，繼續挖孔抽水，且抽水量較大，結果地下水流將該孔樁身砼中水泥漿帶走，嚴重昌砼呈散粒狀態，只見石料不見水泥漿。
3、預防措施。
1）必須使用合格的原材料，砼的配合比必須由具有相應資質的試驗室配制或進行抗壓試驗，以保證砼的強度達到設計要求。
2）采用干澆法施工時，必須使用串筒，且串筒口距砼面的距離小于2m。
3）當孔內水位的上升速度超過1.5m/min時，可采用水下砼灌注法進行樁身砼的灌注。4）當采用降水挖孔時，在灌注砼時或砼未初凝前，附近的挖孔施工應停止。5）若樁身砼強度達不到設計要求時，可進行補樁。
下部工程（擴大基礎）。
13、土質基坑開挖到基底后被水浸泡？
1、質量問題及現象。
基坑開挖后，基底土被水浸泡，土層變軟，承載力降低。
2、原因分析。
1）由于連續降雨，使基坑內積水。2）地下水位較高，降水效果欠佳。3）當采用坑內排水時，排水量小于出水量。
4）由于種種原因，在基坑開挖后未及時進行基礎施工，基坑暴露時間過長，地表水流入基坑內，或泉水滲到基坑內。
3、預防措施。
1）基坑開挖至基底30-50cm時，可根據天氣情況來安排下一步工序，在天氣晴朗時，將預留部分挖去，隨即進行基坑檢驗，檢驗合格后馬上進行基礎的施工。
2）雨季施工時，為了防止水流進基坑，應在基坑四周0.5～1.0m外的地方挖排水溝或打土壟。
3）地下水位較高時，應當采用井點降水或在基坑四周開挖排水溝和集水井，隨時排水以降低地下水位，排不溝和集水井的深度應比基坑深0.5m，并有坡度，集水井應比排水溝最低處深1-1.5m，具體尺寸視降水范圍決定。
4）要備足排水設備，隨挖隨排水，以坑內不積水為準。
5）在靠近河溝、水渠的地方開挖基坑時，應在基坑外挖一條載水溝，載斷流入基坑的水源，載水溝外側距基坑的距離應大于3m。
6）接近基底標高20cm時停止開挖，待地下水位降至基底標高50cm以下時，方可進行清底工作。
4、處理措施。
將被水浸泡的軟土挖除，用砂礫、級配碎石或石灰土回填至設計標高。
14、地基為不均勻地質時，如何防止基礎產生滑移或傾斜？
1、質量問題及現象基礎產生滑移或傾斜。
2、原因分析。
1）基底的承載力不均勻，致使基礎向承載力較小的一側傾斜。
2）基礎位于傾斜面上，基底為增填半挖，填筑部分不牢固，使基礎向半填部分滑移或傾斜。3）在山區施工時，基礎持力層位于向斜層面上。
3、預防措施。
1）若基礎持力層處于傾斜巖石上，可對巖石開向內傾斜的臺階，以提高抗傾滑能力。2）根據實際情況選擇可行的方法進行地基加固，提高地基承載力。3）更改設計，使基礎全部處于開挖面上。
4）盡量使持力層避開向斜層巖石面，如無法避開，應采取有效措施對持力層進行錨固。
4、處理措施。
當基礎出現傾斜跡象時，可通過在基底鉆孔注漿（水泥漿、化學制劑等加固劑）把原來松散的土固結為有一定強度和防滲性能的整體，或把巖石縫隙堵塞起來，從而達到提高地基承載力防止繼續傾斜的目的。
下部工程（墩、臺基礎）。
15、在承如施工時，如何保證大體積砼的澆筑質量？
1、質量問題1）砼表面出現裂縫。2）砼出現貫穿裂縫。
2、原因分析。
1）地基變形引起的裂縫。由于地基不均勻沉降或水平方向位移，使結構產生附加應力，超出砼結構的抗拉能力，導致結構開裂。
2）由于溫差變化產生的裂縫。在施工過程中，砼澆筑完畢后，由于水泥水化時產生大量熱量，致使內部溫度升高，內外溫差過大。在溫度應力的作用下，使砼表面出現裂縫。3）砼收縮產生的裂縫。砼澆筑完畢后，塑性收縮和縮水收縮是砼表面產生裂縫的主要原因。
3、預防措施。
1）當基底土質變化較大或承載力不均勻時，應按有關規定進行處理，使基底具有均勻的承載力。
2）根據實際情況，應選擇水化熱低水泥，限制水泥用量，降低骨料入模溫度，并緩慢降溫。3）為減少砼塑性收縮，應嚴格控制砼的水灰比,振搗密實,避免過振。為避免出現縮水裂縫，在砼澆筑后應加強養生，保持砼表面溫潤，避免忽干忽濕。4）對于剛剛出廠的水泥，要經過至少2周的熟化才能使用。
5）當承臺的平載面過大時，不能在前層砼初凝或重塑前澆筑完成次層砼時，可分塊進行澆筑。澆筑時應符合下列規定：
a.分塊應合理布置，各分塊平均面積不小于50m2。b.分塊高度不超過2m。
c.塊與塊間的豎向接縫面應與基礎平截面短邊平行，與平截面長邊垂直。d.上下鄰層砼間的豎向接縫，應錯開位置并做成企口，按施工縫處理。6）在砼中摻加適量的膨脹劑，對砼的收縮進行補償。
7）砼澆筑完畢后，為控制砼內外溫差，可在砼頂面采用蓄水并覆蓋塑料布進行養生，使砼的表面溫度控制在一定范圍內，降低砼內外溫差。8）在砼中可摻加外加劑、片石等方法減少水泥用量。
9）在高溫季節施工時，應避免高溫時段施工，盡力安排在氣溫較低時進行砼澆筑。同時對原材料進行降溫，并用冷卻水進行拌和，以降低砼澆筑后的內部溫度。
10）當采取上述措施仍無法降低砼內外溫差時，則必須在砼內部埋置鐵管采用循環冷卻系統進行內部散熱，或采用薄層連續澆筑，以便加快散熱。
4、處理措施。
1）當裂縫較小時，可用碳纖維粘貼加固、環氧樹脂灌注等方法進行處理。2）當砼基礎出現裂縫時，可用扒釘釘合或鋼箍加固封閉裂縫。
16、如何保證橋墩砼的澆筑質量？
1、質量問題及現象1）砼表面出現蜂窩、麻面。2）鋼筋的保護層偏薄。3）分層印跡明顯。4）砼表面出現水紋。
2、原因分析。
1）使用水泥品種不合適。
2）材料級配發生了變化，致使坍落度變化較大。
3）當橋墩的高度超過2m時，由于未設置串筒致使砼發生離析，振搗時漏振或過振。4）鋼筋保護層墊塊設置不當。
5）兩層澆筑時間間隔過長，或振搗時振搗棒未深入到下層砼中，致使兩層砼未結合好。
3、預防措施。
1）勿用礦渣水泥，因為使用礦渣水泥后，砼表面易出現水紋。2）嚴格控制砼的坍落度，保證砼的和易性。
3）當橋墩的高度超過2m時，在澆筑砼時要設置串筒，或泵送砼接串筒至分層澆筑部位。4）分層澆筑振搗的厚度一般每30cm一層，振搗時振搗棒應深入下層5cm左右，不可超厚，否則振搗效果不好。砼應該連續澆筑，兩層之間的澆筑不可間隔時間過長。5）鋼筋保護層的墊塊要沿鋼筋籠四周均勻設置。
6）使用整體模板，盡量減少接縫，接縫時墊海綿條或橡膠條并緊固密封。
4、處理措施。
當蜂窩面積較小時，可在拆模后及時用高標號砂漿進行處理。
17、如何防止墩柱頂部出現水平裂縫？
1、質量問題及現象。
拆模后，在距頂面40cm左右范圍內，有細小裂紋，有時會沿箍筋形成環狀水平裂紋。
2、原因分析。
1）墩柱頂部砼的壓力小。
2）過振造成大石料下沉，柱頂部分骨料減少，易在最上層箍筋處形成環狀水平裂縫。
3、預防措施。
1）在砼初凝前進行二次振搗。采用二次振搗可以消除因塑性沉降而引起的內分層，改善骨料界面結構，提高砼強度和搞滲透能力。2）拆除最上部的箍筋。
3）二次振搗完畢后，在墩柱頂上壓砂袋，以增加對上部砼的壓力。
4、處理措施。
1）當裂縫未形成環狀時，可用環氧樹脂進行灌注不封閉裂縫。
2）當裂縫形成環狀裂縫，且深度達到箍筋或超過箍筋時，應將裂縫以上部分鑿除重新澆筑。當裂縫深度未達到箍筋位置時，可用環氧樹脂進行灌注封閉裂縫。
18、在蓋梁施工中，如何準確安裝支座下的預埋鋼板？
1、質量問題及現象。
1）預埋鋼板位置與設計位置不符，發生平面或高程誤差。2）預埋鋼板下砼不密實。
2、原因分析。
1）由于測量失誤，導致預埋鋼板位置不準確。
2）預埋鋼板定位后，由于未與鋼筋進行連接固定，在砼澆筑時發生移位。3）由于鋼板下鋼筋較密，砼振搗困難。
3、預防措施。
1）、在蓋梁鋼筋綁扎完畢后，要對預埋鋼板的位置進行精心測量，定好預埋鋼板位置。在鋼板定位后要進行認真復測，保證其頂面高程與設計高程相符。
2）在預埋鋼板定位后與鋼筋骨架焊接在一起，保證在砼澆筑時不會發生位移。3）在預埋鋼板中心挖一小孔，在澆筑砼時直到振搗到孔中流出砂漿為止。
4）在采取先澆筑砼后再插放預埋鋼板時，應使用水平儀進行全過程監測，以保證其頂面高程在允許誤差范圍內。
4、處理措施。
當底板（鋼板上未鉆孔）脫空或平面位置、標高發生誤差時，應拆除預埋鋼板，可先在鋼板上鉆孔，然后在水平儀、經緯儀的控制下，重新安裝預埋鋼板并澆筑砼。
19、橋墩滑模施工時局產部坍塌或掉角怎么辦？
1、質量問題及現象橋墩局部出現坍塌或掉角。
2、原因分析。
1）分段不當。2）滑模提升過快。3）千斤頂高差偏大。
4）角部振搗不好，砼強度較低。
3、預防措施1）分段要適當。
2）滑模的提升速度要適宜，不可過快。3）要經常觀察并注意千斤頂的高差不要過大。4）在砼的振搗時，不要漏振，保證振搗質量。5）控制砼的坍落度，添加外加劑，提高砼的早期強度。
4、處理措施。
1、質量問題及現象模板出現扭轉及偏移。
2、原因分析。
1）千斤頂爬升速度不一致。2）操作平臺上的荷載不均勻。3）砼澆筑程序不合理。4）風力及外力沖擊等。
3、預防措施。
1）千斤頂的爬升速度要一致。
2）要保持平臺上荷載堆放均勻,經常檢查。如發現荷載不均勻要及時糾正。
3）要分層澆筑砼，落差較大（如超過2m）時必須設串筒以減緩砼的沖擊力，最好用泵送砼接串筒分層澆筑。
4、處理措施。
1）當模板傾斜或偏移時，可加快模板較低一側千斤頂的爬升速度。
2）若模板同時出現偏斜與扭轉時，應先糾正偏斜，再糾正扭轉。其方法是提高對角線上千斤頂的爬升速度，使模板造成有利的高差，調整到正確位置。
21、橋墩滑模施工時出現貫穿裂縫如何處理？
1、質量問題及現象砼出現貫穿裂縫。
2、原因分析1）千斤頂發生傾斜。2）模板的提升間隔時間太長。3）模板變形。
3、預防措施。
1）保持千斤頂處于水平狀態。
2）發現模板變形或扭轉時，要及時糾正。
3）加快砼的澆筑速度，盡量縮短模板的提升間隔時間。
4、處理措施。
將出現貫穿裂縫的砼鑿除，重析澆筑。
22、橋墩施工時如何防止模板偏位和漏漿？
1、質量問題及現象。
頂面中心偏位，模板接縫處漏漿。
2、原因分析。
1）模板定位后，四周拉桿的松緊程度不一，在澆筑砼過程中模板向拉桿較緊的一側傾斜。2）模板定位并固定好后,其中的某一根拉桿受到外力的沖擊,導致模板移位。3）立模板的基面不平整，導致模板傾斜。
4）模板變形導致接縫處的間隙較大，密封不好，在澆筑砼時出現漏漿。5）模板底產部漏漿。
3、預防措施。
1）使用整體鋼模板，盡可能減少接縫。
2）模板定位后，四周的拉桿的松緊程度要一致，而且在澆筑砼前一定要進行復測，以保證橋墩的中心位置符合設計要求。
3）安裝模板前要對模板進行認真檢查，變形的模板要經整修才能使用，模板接縫要用海綿條或膠條進行密封。
4）支模前應對支撐面進行整修，使之處于水平狀態。
5）模板底部要用砂漿進行密封，待砂漿達到一定強度后才能進行砼澆筑。
4、處理措施。
拆模后，對漏漿部位用砂漿進行修補。
優秀文明戰斗經驗范文篇十
為提高廣大村民的生活質量和文明素質，推動郊區生態環境建設，改善環境質量，促進村鎮生態系統的形成，確保北京“綠色奧運”目標的實現。***村按照北京郊區“文明生態村”創建活動的.工作要求和創建標準，順利開展了“文明生態村”的創建活動，并取得了較好的成效，現將主要創建工作情況匯報如下：
一、基本情況：
***村坐落在***東南部，南倚208國道，東鄰友誼路，是個交通便利的村莊。全村215戶，325人，流動人口280人。支部現有黨員70名。全村經濟總收入3077萬元，人均勞動所得10134.9元。
二、加強領導，宣傳動員。
為確保創建活動的順利實施，領導高度重視，并召開了專題會議，成立了由村黨支部書記任組長、村委會主任為副組長，兩委班子其他成員為組員的創建工作領導小組。村黨支部書記負責創建“文明生態村”全面工作，村委會主任負責具體實施。
廣泛宣傳發動群眾參與到創建工作中來。利用廣播、宣傳欄、標語等形式，進行宣傳，增強了村民的環境意識，提高了村民對創建“文明生態村”活動的認識，并以此次創建活動為契機，積極開展生態環境保護宣傳教育活動。
三、加大環境整治力度，加強基礎設施建設，優化美化環境。
一是把街道硬化與胡同硬化結合起來抓，統籌規劃、同步實施，做到村路、街道、胡同全部硬化，不留死角；二是主次街道都安裝路燈；三是臨街建筑整齊有序，沿街墻面粉刷一新，標語口號、街頭詩畫書寫美觀規范，街道美化與庭院美化相得益彩，人與環境和諧統一；四是通過環境衛生綜合整治，徹底解決糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、禽畜亂跑等“五亂”問題，建立衛生清理隊伍，設立垃圾存放點，修建排水設施，完善農村環境衛生保潔制度，形成長效管理機制；五是村莊綠化與村莊建設、美化環境結合起來，大力實施村莊綠化，堅持喬灌花合理搭配、科學安排；六是“一場兩室三欄”，即建一個文化活動廣場，建文化活動室、圖書室，設立科普欄、公開欄、宣傳欄，做到設施齊全，活動經常，保持文化生活健康有益，豐富多彩，精神充實。
總之，通過文明生態新村的建成，大大改善了群眾的人居環境，同時，良好的人居環境又促進了群眾的思想觀念的轉變。群眾主動參與制定村規民約，制定衛生、勞務等各種管理制度，落實管理措施，做到大事有人管，小事有人抓，實行家禽家畜圈養，居家清潔整齊，垃圾及時處理，促使農村管理規范化，提升了農村的品位。
優秀文明戰斗經驗范文篇十一
按照縣文明生態建設領導小組的安排，我們人事勞動和社會保障局工作組于今年3月9日進駐金廠峪村。在這半年多的時間里，我們深入開展調查研究，認真聽取來自各方面的意見和建議，與村兩委干部協調配合，因地制宜，制定切實可行的工作計劃，并一絲不茍地組織實施，在該村掀起創建文明生態村的熱潮，受到了當地干部群眾的歡迎，得到了廣泛贊譽。
一、深入調研，掌握詳盡的基本村情。
局領導高度重視文明生態村創建工作，經過局班子認真研究，選派得力人員組成駐村工作組，并組織動員會，講明包村工作的重要性，嚴明工作紀律，提出明確的責任目標，傳授工作經驗和方法，使工作隊員從思想上引起高度重視，樹立高標準完成工作任務的信心。動員會后第二天工作組就來到金廠峪村調查情況，與村兩委班子座談，實地考察了村路、集市、礦山、河道。并深入農戶家中，詢問村民主要收入來源，了解有哪些需要解決的問題，并詳細做記錄，掌握了準確的第一手材料。金廠峪村共計9個村民小組，334戶，1240口人，5個黨小組，59名黨員。村班子年富力強，5名兩委干部平均年齡43歲，除副書記今年55歲之外，其他四位都在40歲左右，且都懷著為集體干一番事業的信心。該村社會治安狀況良好，幾年來無刑事案件發生，無村民越級上訪現象。經濟基礎較好，基礎設施比較完善。1983年全部用上了自來水，1994年被縣委、縣政府評為小康村，1997年全村開通有線電視，有線電視入網率達到100%。2000年出資10萬元改善辦學條件，村小學配有標準微機室、語音室、實驗室。礦業開發方面，全村有成規模鐵礦7處，小型鐵選廠5家，年可產鐵精粉20萬噸。2003年經濟總收入1000萬元，集體經濟收入40萬元，人均生活水平達4000元。
存在問題：一是產業結構不合理，人多地少矛盾突出。過去金廠峪人靠山吃山，依靠開發金礦資源得到了很大實惠，現在由于政策限制，嚴禁私人亂采濫挖金礦，對礦業開發依賴過強的經濟結構一下子就失去了后勁；農業方面，全村耕地面積108畝，人均耕地面積僅為0.19畝，人多地少矛盾十分突出；林果業方面，全村山場面積6000多畝，其中有林面積4000畝，經濟林面積300多畝，有板栗樹2.7萬株，年產板栗3萬公斤，人均只有25公斤；畜牧養殖業幾乎一片空白。二是村民缺乏創業精神，存在嚴重的'小富即安、小進即滿心理，害怕冒風險，不想出體力；三是道路及環境建設嚴重滯后，環境衛生較差。
二、集思廣義，制定切實可行的工作計劃。
針對該村村情和上述存在問題，工作組在征求村兩委干部和部分黨員、村民代表的意見后，具體謀劃了2004年的工作思路：以文明生態村鎮建設為契機，下大力度治理農村環境衛生，以開發鐵礦資源為依托，以調整產業結構為主線，發展林果和畜牧養殖業，鞏固加強小康村建設。為實現上述目標，確定抓好以下工作：
一是著力提高村干部和村民的素質。抓好村兩委班子建設，制定各項制度，規范領導班子行為；加強培訓教育，引導村干部加強以經濟建設為中心的意識，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力推進農村“兩個文明”建設；教育村民轉變觀念，大錢要掙，小錢不扔，做活金礦這盤棋，為金礦搞好后勤服務。
二是利用本地優勢，大力發展農村經濟。1、充分利用現有礦產資源，以礦業開發壯大集體經濟，以集體經濟發展推動農業產業的進步，不斷增加農民收入。建選金廠一座，把過去金礦遺留下來的100萬噸低品位金礦石，依靠現代技術把金提出來，從而實現變廢為寶。2、進一步加大產業結構調整的力度，發展林果和畜牧養殖業。利用山場優勢，栽植板栗，嫁接優良品種，改良板栗園300畝。在遠離鬧市的紅溝峪建一大型奶牛養殖場，發展規模養殖，將來成為蒙牛、樂百氏集團的定點供奶站。
三是圍繞群眾關心的熱點、難點問題，搞好文明生態村建設。1、完成6.5公里村路及街道硬化工作，同時搞好村路兩側及集市的清潔整理，達到綠化、硬化、亮化三者的協調統一。2、解決飲用水問題，該村飲用水氰化物嚴重超標，直接威脅村民生命安全，協調占地，把東溝大井的水引進村里，讓群眾用上放心水。3、建200平方米小廣場一處，4、建立圖書閱覽室和體育活動室，提高群眾文化素質，豐富村民業余生活。
三、不遺余力，因地制宜辦實事。
從進入金廠峪村的第一天，工作組就把自己真正當成村里的成員，與村干部攜起手來，共同謀劃，并結合中央一號文件宣講工作，竭盡所能辦實事。
一、健全制度，規范干部行為。我們著力提高村干部的素質，引導他們進一步增強代表廣大人民群眾根本利益的觀念，制定完善各項規章制度，建立健全了該村的《三會一課制度》、《村務公開制度》、《村民代表議事制度》、《創建文明生態村幫聯制度》等規章制度，從根本上提高了村班子領導文明生態村建設的本領。為促進村務公開工作，我局出資5000元，為該村建起一處高標準公開欄，重大事件、收入支出等上墻公示，既方便群眾監督，又美化了環境。
二、硬化村路及街道。我局出資1萬元為村里購買水泥50噸，并親自送到修路工地，又積極動員金礦等單位拿出水泥50噸，并協助村里組建一支筑路隊，大大節省了開支。為解決資金問題，村主任梁友珍預先墊付了3萬多元。涉及到占地問題，村民也表現了極大的熱情，心甘情愿為集體拿出承包地，由于各方面協調一致，只用了40天就硬化村路及街道6.5公里。
三、加大力度搞好人居環境治理。1、治理村部環境。該村村干部平時衛生意識差，加上一樓飯店污水雜物亂堆亂倒，環境衛生很差，在群眾中造成極為不良的影響。我們一方面教育村干部要從本身做起，做群眾的榜樣，同時與村干部一起動手，對辦公樓進行了一次大清理；另一方面努力做飯店老板的工作，分析環境衛生與人的健康、飯店客源之間的關系，促使他心甘情愿搞好環境衛生。2、治理河道及選廠環境。我們組織村里鐵選大戶分段清理河道，加固堤壩350米，并把沿公路一側河岸筑起兩米高的圍墻，豎起118個廣告牌，宣傳中央一號文件及礦山安全等政策法規，為公路沿線增添了一道景致。同時簽定責任書，杜絕尾沙沿河排放現象，確保汛期安全。在工廠自身環境治理方面，我們配合相關部門，督促各家鐵選廠筑起圍墻，粉刷墻壁，在廠區周圍植樹種草，進一步美化了環境。3、清理美化街道。街道硬化后，保持是關鍵。我們組織人員清理街道1500米，拆除柴棚、廁所等私搭亂建臨時建筑10余處，清運垃圾600方，粉刷墻壁1000米。同時在村路兩側栽植饅頭柳1000株，火炬樹800株，在街道兩側新建花壇30個，栽植串紅兒、六月菊1550株，如今林木成行，成為村里一道亮麗的風景線，極大地改善了人居環境。4、治理集市環境。該鎮集市座落在村內，人們大量使用塑料袋，“白色污染”相當嚴重，一遇大風天氣塑料袋滿天飛，過往群眾怨聲載道。我們和村干部協商，在集市內建起了四個垃圾池，徹底解決了“白色污染”問題，使集市環境大為改觀。
四、提高村民素質，轉變村民觀念。為加強基層民主政治建設，我們協同村干部制作發放《明白卡》，組織黨員及村民代表大會，提高群眾參政議政能力。同時教育村民“家有黃金百兩，不如日進分文”。在和村干部協商一致后，組織村民代表分兩次到白堡店、白廟子、東花院以及灤南李營村參觀學習，開闊村民視野，增長村民見識，進一步拓寬了群眾致富思路。同時我們積極轉移農村剩余勞動力，充分發揮自身優勢，組織農村剩余勞動力有序流動，為該村輸出剩余勞動力20人，同時提供致富信息50余條，為村民增收提供積極服務。
五、幫助發展林果業。我們與村干部共同制定了“長抓林果短抓礦，畜牧發展豬牛羊”的方針，幫助該村搞好板栗生產，針對今年板栗紅蜘蛛的危害，我局出資1000元購買氧化樂果50瓶、螨死凈20瓶，用于防治板栗紅蜘蛛，收到了很好的效果。
六、加強精神文明建設，豐富村民業余文化生活。為減少村民閑來無事靠墻跟、打麻將的不良習慣，弘揚農村精神文明新風尚，我們在村內組織了一支舞蹈隊，派遣兩名同志到縣里學習集體舞，帶動起了一支業余舞蹈隊，極大地豐富了村民的業余文化生活。用廣播大力宣傳精神文明建設，表揚先進事跡，提倡鄰里團結和睦，開展尊老愛幼活動，評比出十星級文明戶120戶，好鄰里280戶，好婆媳100戶，出現了良好的社會風氣。目前我們正積極為村里謀劃建小廣場和圖書室及文化活動室，更進一步提高村民文化素質，豐富村民文化生活。
文檔為doc格式。
優秀文明戰斗經驗范文篇十二
為進一步加強印務中心工地現場的文明施工管理工作，改善工地施工現場條件、生活環境、創造良好的城市環境和社會效益。根據廈門市建設與管理局關于加強文明施工管理實施的廈建工[2003]52號《廈門市建設工程文明施工檢查評分標準》的通知及《廈門市人民政府關于控制揚塵污染的通告》我司在建設單位的配合下，秉承“營造美滿，建設理想，服務八方，和暢發達”的經營理念，奉行“營造顧客滿意產品、創造綠色環保工程、保障員工健康安全、誠信守法持續發展”的管理方針，貫徹實施iso9001質量、iso14001環境和ohsas18001職業健康安全管理標準，導入cis，實施優質名牌戰略，創造優質達標工程。根據施工現場實際情況及施工總平面布置圖，采取以下方案對施工現場進行布置：
一、在批準的規劃紅線范圍內設置高2.4m的空心砌塊圍墻，圍墻內外采用水泥砂漿粉刷，并涂白色涂料；其中東臨金尚路綠化帶處圍墻采用通透式圍擋。
二、入口處設置5.5m寬鋼質大門，大門兩側設置企業標志及施工標語，大門上設置燈箱，燈箱上寫企業名稱及工程名稱，并在路口兩側外圍墻左邊設置企業經營理念牌，右邊設置擬建建筑平視效果圖。
三、大門入口處設置洗車臺，配備高壓沖水設施及污水沉淀池，出水口與市政下水道連接，安排專人對進出車輛進行沖洗，避免對市政道路造成污染。
四、大門入口設置門衛值班室，并掛設門衛制度牌，值班人員負責對出入人員及材料進出場進行登記。
五、場區道路與施工區連接處的主干道長80m、寬4.5m，采用c20砼澆灌，厚度為15cm；非主要施工場地采用石砂鋪底夯實，面層采用1：2水泥砂漿找平壓光，并在入口兩側、辦公室門口及宿舍周邊空地上設置綠化帶，綠化面積達1200㎡，空曠場地和擬建建筑位置采用自動淋水噴頭及人工輔助噴水防塵。
六、宿舍與施工現場分離，采用活動房搭設，層高2.5m，地面水泥砂漿抹面。宿舍統一設置雙層鐵架床，生活用品放置整齊，每間宿舍設置兩臺電風扇，并建立宿舍管理制度，配備專門的衛生保潔員，保證宿舍衛生的整潔。
七、廁所和浴室采用磚混結構，屋頂采用彩鋼折型板，地面鋪防滑地磚，墻面貼2m高瓷磚，廁所蹲位采用花崗巖隔斷及高水位節能水箱，浴室采用防水燈頭照明，保證工人的使用安全。
八、廚房地面鋪防滑地磚，墻面、灶臺、洗滌池、售菜臺貼瓷磚，天棚采用塑料吊頂，衛生制度上墻。防塵、防蠅、排煙、排氣、消毒設施齊全，采用液化石油氣進行生火，避免造成環境的污染。并具備《衛生許可證》，炊事人員持健康證上崗，在廚房邊設置茶水供應處，食堂統一配置餐桌。
九、廁所、浴室和食堂污水經過工地三級化糞池，出口處與市政污水管道連接。
十、在宿舍區設置職工學習娛樂活動室及吸煙處，保證施工人員的休閑時間活動豐富。
十一、根據施工總平面圖布置物料堆放處、倉庫、機具設備；材料及倉庫設置標牌，寫明名稱、品種和規格，機械設備掛設操作規程牌。其中砂漿和砼攪拌機四周張掛密目式安全網，減少揚塵。
十二、建立衛生管理制度，設專職保潔人員，做到生活區、辦公區、施工區干凈整潔無積水，生活垃圾裝入衛生容器，建筑垃圾及時清理并當日清運，定時定人對工人宿舍、辦公室、廁所、食堂進行消毒、滅蚊、滅蠅、滅鼠等。
十三、工地設置醫療箱和急救藥品，并配備一名經過培訓合格的急救人員進行管理。
十四、在宿舍區與辦公區綠化帶前設置旗臺，中間懸掛國旗，兩邊懸掛企業標志旗，定時對管理人員進行愛國主義教育。
十五、根據現場實際情況布置滅火器，主要部位有禁止吸煙標志和宣傳教育材料。建立防火制度、防火領導小組及義務消防隊，做好明火作業審批手續，現場明火作業有專人跟班檢查。
十六、現場施工人員按規定統一佩戴安全防護用品及證卡上崗。
以上幾點現場施工經驗的總結，希望各單位專家領導在今后的實施階段給予我司監督與指導。
智者有七長---。
1．在比自已有智慧的人面前洗耳恭聽。
2．別人說話時不打岔。
3．經過思考并予回答。
4.問話不離本題；答話合乎邏輯。
5．行事按照輕重緩急。
6．不知道的事就回答不知。
7．永遠尊重事實信奉真理。
優秀文明戰斗經驗范文篇十三
燃料質檢中心化驗班擔負著我公司關鍵的燃料系統入場煤質量檢驗工作，負責對入廠煤采樣及礦點采樣進行全水分、工業分析、硫、發熱量等項目的分析，檢驗入場煤質量，保障公司發電成本安全。
責任大于天。
“我們的工作首先就要有高度的責任心。”這是班組人員共同的工作態度。“化驗記錄要健全、化驗數據要精確、化驗樣品要標準、化驗過程要細致”，“全、精、準、細”，看似僅僅四個字的要領，然而要做到卻要付出百倍的努力。化驗設備的準確度是影響分析結果的主要原因，所以分析過程中使用儀器的可靠性、穩定性、試劑純度、容器材料等均可能給分析結果帶來系統誤差；她們首選做好對化驗設備進行周期性校驗工作，運用最科學的、最合理的方法，將化驗儀器保持在最佳狀態，使化驗結果更加準確，讓化驗結果能準確反映出來煤的真實指標，為生產摻燒提供合理的的數據，為公司領導決策以及燃煤采購和經營工作做出科學的依據。為了企業安全生產和經濟效益，她們謹慎細致，兢兢業業，以高層次的技能水平和標準化的規范操作，及時、認真、仔細的在入廠煤化驗的崗位上學習和工作著。
奉獻為效益。
工作性質決定了化驗班要隨時根據來煤情況進行煤樣的化驗。從來沒有節假日，不管是吃飯時間還是休息時間，只要有需要她們就要及時跟上,工作中不分你我、不計個人得失是她們一貫的工作作風。一次化驗流程要幾個小時，平均每天做二十幾個樣，工作量可想而知。這期間化驗班的女工們只有不停地連軸轉，節假日加班加點更是家常便飯，由于人少換休不過來，大家就放棄休息。有時因為對來煤煤質存在疑問，化驗班需要針對某項做出快速化驗，短短一個多小時的時間完成快速分析，工作的緊張程度可想而知，可是她們從來都沒有怨言。發著高燒，依然堅守崗位的吳秀宏；孩子學習壓力大，想要媽媽陪陪，卻沒有歇過一個班的谷曉麗；母親身患重病，住在醫院里需要人伺候，卻始終沒有請假的李書英??提起班里每一個人，都有讓人感動的故事。
合理的安排工作任務，但卻對自己嚴格要求。正值1號機組168期間，進煤任務特別重，化驗室特別忙，生產樣、礦采樣、對比樣等天天數十個煤樣等著化驗班僅有的5人來分析化驗。李艷麗那幾天把腿燙傷了，她卻沒放在心上，依然奔走在化驗室忙碌著，在儀器前面一站就是好幾個小時。本來好好休息就能痊愈的傷勢，到最后竟然擴大感染了。可是這時正值168期間，入廠煤的化驗工作不能出一點紕漏，李艷麗咬緊牙關，帶著傷藥天天到崗，晚上回家去醫院再輸液到深夜。
和諧促提升。
沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。化驗工作要求每個人都要有較強的業務能力，精密儀器的使用與計算更對化驗人員提出了更高的要求。化驗室舉行了為期百日的“百日競賽”活動，在競賽中，每位員工都像對待集團公司大賽一樣認真仔細操作，全部按照規程，一絲不茍。由于競賽時間長達百日，在班組里形成了“在技能上競賽，在競賽中交流，在交流中學習，在學習中提高”的競賽意識，經過這一段時間的競賽，化驗班組從理論到技能操作上，整體水平都邁上了一個新的臺階。化驗室在2010年6月代表魯陽公司參加河南分公司舉辦的采制化技能大賽，獲得了團體總分第一名的好成績，李艷麗名列個人總分第一，李書英個人總分第三。在2010年9月她們又參加了市工會組織的職工技術運動會，李艷麗、李書英、谷曉麗三位女工獲得了市技術能手光榮稱號。在迎接了各方領導的參觀調研之后，質檢中心化驗室被評為標準化驗室，贏得了業內專家的高度贊譽。今年11月份，在河南省燃料公司組織的編寫燃料作業指導書會議中，以班長李艷麗編寫的煤化驗作業指導書為藍本，統一成為中電投河南分公司各廠的化驗工作規范。
天道酬勤，汗水與耕耘必將帶來豐碩的成果。五位女職工立足崗位、迎難而上，用嚴謹細致的工作作風，精準無誤的數據贏得了礦方的信任和贊許，也得到了各級領導和職工的高度評價。然而成績只代表過去，面對工作，她們堅信：嚴謹細致、不驕不躁才能譜寫更加燦爛的篇章！
優秀文明戰斗經驗范文篇十四
開展網絡文明傳播活動，努力加強正面引導，精心組織傳播活動。下面是本站小編整理活動經驗網絡文明傳播怎么寫的范文，歡迎閱讀!
今年以來，為充分發揮網絡文明傳播志愿者的作用、積極主動在網上唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律，壯大積極健康向上的主流輿論，營造良好社會氛圍，根據中央及自治區文明辦的要求，銀川市組織全市網絡文明傳播志愿者積極開展網絡傳播活動。現將活動情況總結如下：
為了確保活動有序開展，銀川市文明辦及時下發文件。同時，市文明辦將活動文件上傳至和銀川市網絡文明傳播志愿者群共享，并在銀川市文明網開辟專欄。各單位高度重視，精心組織，由分管領導具體負責，辦公室安排落實，責任到人。各單位積極組織網絡文明傳播志愿者，運用微博、博客、論壇、跟帖等多種手段，通過轉發、推薦、評論等多種形式，積極主動在網上唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好，在網絡空間廣泛宣傳科學發展的輝煌成就、優秀共產黨員和時代楷模等先進典型、紅色經典等優秀作品，營造濃厚的輿論氛圍。銀川市地稅局專門成立網絡文明傳播志愿者活動小組，并對小組成員進行了明確分工，要求活動小組認真做好網絡文明傳播活動，積極參與網上討論，通過轉發和撰寫微博、博文、評論、留言發帖等方式，參與中國文明網、中央和地方重點新聞網站的網上討論，定期更新本局地稅內網及外網文明建設活動信息，認真收集整理網絡文明傳播工作檔案資料，做好網絡宣傳活動開展的督辦、協調等工作，倡導文明風尚。
二、認真組織，突出特色，網絡文明傳播工作開展有聲有色、深入人心。
一是利用qq群、微博等形式開展傳播活動。各有關單位積極組建本單位網絡文明傳播qq群，由專人負責，及時轉發中央文明辦推薦的優秀博文。比如，市教育局組建了全市教育系統網絡傳播qq群，市住建局建立城鄉建設系統網絡傳播qq群等，確保網絡文明傳播工作深入人心，家喻戶曉。同時，各學校利用班會課、團課等形式向學生宣傳新時期涌現出的“雷鋒”、英雄楷模、中國好人等先進事跡，通過“小手拉大手”的形式傳播“正”能量。在活動開展過程中，市文明辦在官方微博上，將第四屆全國道德模范王結的先進事跡在網上進行廣泛傳播，吸引了廣大網民的熱情參與，目前為止，王結的先進事跡在網上被轉發80余次，營造了積極向上的輿論環境。市建設局組織全體干部職工觀看中央文明辦推薦《公益廣告——郭明義》后，網絡傳播志愿者發表微博說：道德需要傳遞，當今社會需要一種感動人心的正能量，需要一種彰顯真善美的精神力量。
二是開展“車窗拋物”等不文明行為曝光活動。發布《銀川市關于加強突出交通違法行為專項整治的通告》，并通過銀川市網絡文明傳播qq群及時轉發。組織網絡文明傳播者及廣大網友積極參加抓拍活動，曝光行人闖紅燈、車窗拋物、車身撒漏等不文明行為，積極參與交通違法行為的監督，形成強大的輿論攻勢，促使市民文明交通習慣的養成。同時，實施“車窗拋物”、行人闖紅燈、翻閱欄桿等不文明行為舉報獎勵辦法，鼓勵廣大網友及市民群眾通過錄像、拍照等方式拍攝“車窗拋物”等不文明行為，“車窗拋物”每條給予300元獎勵，行人闖紅燈、翻閱欄桿等每條給予30元獎勵，將“車窗拋物”違法車輛及不文明行為視頻在媒體進行曝光，形成強大輿論壓力。截止4月底，收到市民舉報視頻資料1250多條，共發放獎勵資金57120元。
三是開展“我們的春節”隨手拍傳播活動。網絡文明傳播志愿者通過新浪、騰訊微博，以#我們的春節#為關鍵詞，圍繞“歸途中的趣聞囧事、團圓的幸福瞬間、可口豐盛的年夜飯、豐富多彩的民俗活動”等主題開展隨手拍活動。網絡文明傳播志愿者上傳隨手拍原創作品至“‘我們的春節’隨手拍微刊”，收集原創作品不少于60余幅。
四是開展“馬上送年畫”傳播活動。利用中國文明網精選6副原創吉祥。
春聯。
9幅公益廣告年畫作為基礎素材，制作成網絡互動小游戲“我送您春聯，我送您吉祥”，供網友制作成為電子春聯年畫下載轉發。
三、創新形式，加強宣傳，“喜迎”網絡傳播工作內容不斷創新、效果良好。
為了能夠吸引更多網民積極參與網絡文明傳播工作，各單位采取道德講堂、網上圖片展播、影像視頻等新形式，大力宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人的先進事跡，取得良好效果。銀川日報、銀川晚報分別開設“文明城市，美麗銀川”欄目，并通過銀川市網絡文明傳播qq群及時將專題欄目電子報轉發推薦。同時，市文明辦組織市網絡文明傳播志愿者群成員積極推介相關傳播內容，并熱情交流。
心得體會。
自網絡文明傳播活動開展以來，我校切實提高認識，加強對活動的組織領導，現將活動情況總結如下：
一、加強組織領導，形成強大工作合力。
學校成立了以廉主任為組長的活動領導小組和以政教處牽頭的活動指導小組，建立了完善的督促檢查機制、考評獎勵機制，推動各項任務落到實處。各部門相互支持、相互配合，多管齊下、多措并舉，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。
二、加強正面引導，精心組織傳播活動。
1、學校以建設社會主義核心價值體系為根本，以傳播網絡文明為目標，精心開展網絡文化自律承諾簽約，綠色網絡文化進社區、進校園、進家庭活動，開展了“網絡文明傳播志愿者”主題教育知識集中宣講等活動，面向全校師生征集和轉發優秀手機短信、彩信、動漫、短劇等。
2、各班主任老師通過多種方式對本班學生逐一調查，認真完成《學生進入網吧情況調查問卷》。班主任和學校要對學生進入網吧情況做到底數清、情況明，為下階段普遍教育和重點突破作了很好鋪墊。
三、舉行專題綠色網絡文化講座活動。
通過專題講座，就青少年如何實現夢想、如何建設綠色網絡文化等話題與學生們進行討論和互動，倡導和弘揚健康向上的綠色網絡文化。引導學生培養健康的人生情感、良好的生活態度、高尚的道德品質，打造積極向上、充滿活力的綠色網絡文化，營造良好的社會文化環境。
四、推行文明上網，增強網絡文明意識。
一是學校開展了豐富多彩的教育活動——如：主題班隊會、演講、征文等形式的教育活動，使學生在喜聞樂見的活動中受到教育。
二是發揮課堂教學主渠道教育作用。舉行“網絡文明傳播志愿者”知識講座，對全校師生進行了培訓;各科教師要根據教材實際情況，盡最大可能滲透網絡知識教育，特別是信息技術課教師認真備好每一節課、上好每一節課。根據學校條件、年級特點和學生接受能力，把網絡知識和運用，作為教學內容列入教學計劃，變過去只重視計算機知識和操作技能的教學，在傳授計算機知識與操作技能的同時，重點進行網絡文化和網絡文明道德教育。
三是全體學生舉行莊嚴的宣誓、簽名儀式，表示要嚴格遵守《全國青少年網絡文明公約》，文明健康上網，做網絡中的主人。
四是學校要求各班開展以“上綠色健康網，做陽光青少年”為主題的班隊會活動，以生動活潑的形式，引導學生提高網絡道德素養，自尊自律，網絡文明傳播志愿者，增強自護意識，為營造一個健康純凈的網絡空間積極貢獻力量。
五、進一步搞好宣傳。
學校充分利用校園網、板報、櫥窗等宣傳工具和國旗下講話等形式，對此次活動進行大力宣傳，進一步培養學生健康的人生情感、良好的生活態度、高尚的道德品質，使學生在健康的文化環境下茁壯成長。
為充分發揮網絡文明傳播志愿者的作用，利用網絡傳播優勢，大力弘揚道德文明信息，辦事處領導高度重視，統一領導，組織了嚴格的網絡文明志愿者選拔工作，經過推薦、選拔，辦事處共選出5名網絡文明志愿者。現將上半年工作情況總結如下：
一、統一部署，認真抓好工作落實。
加強網絡文明傳播志愿者隊伍建設，在虛擬空間開展扎扎實實的文明風尚、文明風氣倡導工作，是今年安排的一項重要工作，xx路辦事處高度重視，多次開會、培訓和下發文件，對此項工作進行專題部署和安排，召開專題會議，認真學習領會了《xx路辦事處關于開展網絡文明傳播志愿服務工作實施方案》，要求參與的網絡文明傳播志愿者，以最快的速度，迅速進入情況，及時開展網絡文明傳播工作。于3月8日，舉辦了網絡文明志愿者培訓會，認真強調了加快推進網絡文明傳播志愿者隊伍建設的重大意義和時代緊迫性，對網絡文明傳播志愿者如何撰寫博文、如何發表評論、如何發送微博以撰寫的方法、要求和應注意的事項進行了系統的培訓。
辦事處對網絡文明傳播志愿者提出高標準，要求網絡文明傳播志愿者，要有高度的政治責任感、敬業和奉獻精神，隨時隨地開展網絡文明傳播工作，并積極配合中國文明網、河南文明網、洛陽文明網組織的網上重大活動，積極響應號召，以高度的責任感、滿腔的熱情、嚴謹的態度、洗練的筆觸、全面的視角，積極撰寫博文，涌躍發表評論，把街道有關精神文明建設、和諧社區建設、創先爭優活動開展等方面的內容反映出來。
二、加強教育引導，建立獎懲制度，確保工作質量。
網絡文明傳播工作，政治性強，敏感度高。為了確保工作順利展開，保質保量完成工作任務，我們十分注重正面引導，利用會議和培訓等機會，深入進行教育引導，把網絡文明傳播工作納入精神文明創建的全過程，從內容到方法，不壓其煩地進行動員、引導和教育，不斷提高同志們的思想認識，不斷增強同志們的責任感和使命感。
三、完善考核機制，制定相應制度xx路辦事處制定了考核機制，制定了相應的制度，辦事處網絡志愿者嚴格執行考核機制，實行末位淘汰制。辦事處網絡志愿者嚴格按照自己的工作職責進行工作，對工作不積極的予以更換。
優秀文明戰斗經驗范文篇十五
xx村“創建全國文明村”的工作總結xx村把創建國家級文明村活動和建設社會主義新農村相結合，從道路整潔、公共衛生入手，大力加強愛衛知識宣傳、廣泛開展各種衛生活動，成效明顯，全村衛生環境得到很大改變，村民生活品質得到較高改善。近年來我村在榮獲“xx省級衛生村”等榮譽稱號的基礎上，堅持以“全國文明村”為標準，努力把我村四個文明建設再推上一個新臺階。我們的具體做法是:。
xx村黨支部、村委會一班人在搞經濟建設的同時，沒有淡化對精神文明建設和創建工作重要性的意識。為進一步提高村民的生活質量，改善全村的人居環境，切實提高全村的文明程度，始終堅持“兩手硬”的方針，在思想上引起足夠的重視。xx鎮xx村成立了以村主任為組長，衛生負責人為副組長，村委相關人員和各組組長為成員的xx鎮xx村愛國衛生工作領導小組，層層分解任務、落實責任到專人。建立健全了《xx鎮xx村衛生管理制度》、《xx鎮xx村保潔員工作制度》.《xx鎮xx村衛生考核制度》等衛生制度。每周五愛國衛生工作領導小組對全村xx個組開展衛生監督檢查，采取常規檢查加抽查的方式。檢查中有不合格的部門和個人，及時提出提評并要求其立即改正，按照《xx鎮xx村衛生考核制度》進行相應的扣分和處罰。
創建文明村是一項標準要求嚴、復雜程度高的民心工程，全民發動、全面參與是關鍵。因此，創建文明村的宣教工作顯得尤為重要。我們村不斷加大宣傳力度，確立了“廣泛發動、形式多樣、內容豐富、全民參與”的宣傳工作思路，開展了多形式、多層次、全方位的宣教活動。建立了固定的健康教育宣傳陣地，堅持進行道德文明建設教育宣傳，堅持對村民進行文明衛生科普知識教育，并利用村務公開欄、廣播、宣傳單等形式對衛生防病知識進行宣傳，積極開展城鄉環境綜合治理進家庭和“潔美”家庭技能大比拼等活動，確保宣傳到戶。共拉掛幅標語xx條，在河流兩側，交通要口、人口居住密集的地方，樹立宣傳標語，共xx處，通過大張旗鼓地宣傳，進一步展示了各村民小組在創建中的新創造、新經驗、新成效、新風貌。
確保創文各項任務的全面達標村黨支部、村委會再全村經濟總量逐年上升，精神文明建設取得明顯進步的同時，按照市、鎮創建要求，在廣度上下功夫，在整改上花力氣，努力確保全國文明村創建各項工作圓滿達標。
落實“門前三包”制度，引導村民自覺對門前亂堆亂放進行清理，及時清運保潔。建立村收集、鎮集中運輸、統一處理的垃圾處理機制。全村垃圾中轉站x個，配備垃圾桶xx個，專職保潔人員xx個、進行日常保潔，達到干凈衛生，無暴露垃圾、無污水溢流、無衛生死角。
2.清理污水，完善生活污水處理設施。集中點禁止直接排放生活污水，人畜糞便遠離水源，配備專門的糞便處理設施，禁止排放未經無害化處理的糞便、污水污染環境。加強河渠兩邊的植樹綠化，改善水環境，嚴禁向河道、溝渠傾倒垃圾，造成水源污染。
優秀文明戰斗經驗范文篇十六
精深細實搞養護凝心聚力促“創爭”
市政設施養護所道路養護三班尊敬的各位領導、同志們：大家好！
創建“文明班組”和爭當“文明職工”活動是市政管理局提升行業作業水平的重要舉措，也是激發市政管理系統廣大干部職工干事創業提高工作熱情的有效途徑。我們道路養護三班共有8名職工，自四月份市政管理局開展“創爭”活動以來，緊緊圍繞管理局“八個方面上水平”和市政處“1235”工作目標，嚴格按照市政管理局、市政處的“創爭”工作部署，將“創爭”活動貫穿于班組各項養護維護工作的始終，進一步統一思想，提高認識，強化管理，自我加壓，全身心投入到“創爭”活動中來，全班呈現出開拓創新、積極向上、無私奉獻、與時俱進的良好工作局面。我們主要做了以下幾方面的工作。
一、主要做法。
1、加強思想政治工作，增強團隊戰斗力和凝聚力。班組是單位最基層的組織，班組建設的好壞，直接關系到整個單位能否持續發展，加強思想政治工作是班組做好各項工作的前提。為抓好班組思想政治工作，我班規定每周召開一次全班成員思想工作座談會，進一步增強職工主人翁意識和責任感，充分調動職工的積極性。全班始終堅持貼近工作實際，深入扎實地開展思想政治工作，以貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優良的作風鼓舞人，不斷提高全班職工的綜合素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發展新型的人際關系，樹立了良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。在班務日常工作中，著重體現六大精神，即以主人翁意識為核心的人本精神，以集體主義為核心的團隊精神，以艱苦奮斗為核心的進取精神，以提高養護質量為核心的服務精神，以實事求是為核心的務實精神，以無私高效為核心的奉獻精神，逐步營造關系和諧、工作協調、相互幫助、奮發向上的創爭氛圍。
2、認真貫徹“精深細實”，嚴格落實“四個確保”。在日常道路養護和綜合整治過程中，我班始終認真貫徹市政管理局“精、深、細、實”的原則，認真學習市政處、養護所制定的市政設施養護標準，在巡查、施工、維修等方面嚴格按照養護維護標準執行，大到一條道路，小到一塊花磚、一塊沿石，一切都要求做到遠看、近看、粗看、細看都能達到標準。尤其是閘口商業區幾個路口，由于過往車輛頻繁碾壓，花磚松散特別嚴重，我們徹底清除了舊基礎，采用砂漿墊層鋪裝，沙灰灌縫，待墊層凝固再放行，取得了良好的效果，在維護過程中堅持文明施工，在施工現場設置彩旗圍護、警示標識，嚴格執行安全操作規程，把質量隱患消滅在萌芽狀態。確保養護質量上水平，安全文明上水平，工作效率上水平，維修速度、質量和文明施工均受到周圍群眾和局質檢站的贊揚。
3、強化服務意識，努力提高行業作業水平。在“創爭”活動過程中，我們把做好養護維護工作同行業作風建設緊密結合起來，本著服務市民、貼近市民、惠及市民的原則，盡職盡責落實好社會服務承諾，從不忽視小街小巷，對責任以外的維修任務也從不推諉，扎扎實實地做好養護工作。育新街的市政設施老化，臟、亂、缺現象嚴重，人流量大、車流密集，市政設施維修難度大，最頭疼的是各小區臨街樓的污水井都在人行道上，而該小區沒有物業管理，經常出現化糞池外溢，排水管道堵塞，在多次協商無果的情況下，我們已多次進行了無償處理，還居民一個整潔優美的生活環境，也從中樹立起良好的市政形象，受到了附近居民的贊賞。柳園南路人行道較寬，紅線外的花磚由于車輛長期碾壓，破損、松動非常嚴重，且面積較大，我們班在養護經費特別困難的情況下，進行了徹底修整，并取得了良好效果，進一步提升了市政設施完好率。提升服務意識，強化行風建設，推動了“創爭”活動的開展。
4、樹立大局意識，發揮模范帶頭作用。在日常工作中，為把“創爭”活動落到實處，養護三班不折不扣地執行處、所各項規章制度，堅決完成上級領導布置的各項工作任務，克服諸多困難，不等不靠，積極主動想辦法，根據道路養護維護工作需要和職工的特長，設立道路維修隊、排水維修隊和巡查隊。明確分工，責任到人，使人人有責任，個個挑重擔。將職責、分工、制度上墻公布，班組負責人采取以行動代替語言的管理模式，對于臟活、重活，班長和副班長都帶頭干，為班組其他人員做出了表率，充分調動起班組人員的勞動積極性，從而更好的完成各項工作；同時，在紀律管理方面，班組長敢抓敢管，對于有違章違紀的行為嚴厲制止，絕不手軟，使班組形成了嚴明的勞動紀律，從未出現過有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素紀律嚴明的基層隊伍。管理出效益，我們就是通過細化班組管理，充分發揮班組領導的模范帶頭作用，提高人員素質，凝聚人心，使班組“創爭”目標進一步明確，使職工的思想道德素質有了極大提高。
二、創爭過程中的幾點體會。
問題和不足常伴隨著成績存在，在班組成長過程中我們還有許多問題需要進一步完善。在日常巡查工作中還存在作業不夠精細的情況，有的檢查項目還沒有到邊到沿；在維修過程中有時還存在著浪費、精細化標準不高的現象；建立健全市政設施養護維護的長效管理機制和措施還不夠完善，因此要建立高素質、能打硬仗、善打勝仗的班組隊伍，我們在今后的工作中仍需加倍努力，精益求精，以創爭“文明班組”作為工作動力，繼續做好三個方面的工作：
一是在精、深、細、實上下功夫，在班組內部積極發揚創新精神，不斷創新工作思路，繼續細化分工、量化任務、強化責任，鞏固現有成果，做到到路、到邊、到沿，不留死角，嚴把質量關，對每種市政設施缺陷都研究出獨特的整治措施，做到平整美觀，管養到位。二是在日常養護中強化節約意識，注重成本核算，最大限度的挖潛降耗，實現市政設施養護維護的可持續發展。三是在日常工作中不斷總結工作經驗，積極探索市政設施養護的長效管理機制和措施，探索行之有效的維護辦法。
各位領導、同志們！“創爭”活動的開展使我們養護三班在過來的工作中積累了一些創爭經驗，取得了一些成績，全班人員的創爭意識也大大增強，但是我們取得的成績離“文明班組”的要求和又快又好的養護維護標準還有一定的差距，我們全班人員決心以正在進行的解放思想大討論活動為契機，以“創爭”活動為動力，積累創爭經驗，爭創文明班組，把班組建設成為制度完善、管理科學、節能降耗、民主公開、團結和諧的一流隊伍，為全面提升城市管理水平做出應有的貢獻。
謝謝大家！
二〇〇七年十一月五日。
優秀文明戰斗經驗范文篇十七
下：
（一）打造和諧關系文化，夯實創建工作基礎。積極開展先進人物事跡學習提升員工思想，定期談心了解職工動態，并采用“一對一”形式做好新員工、建德輪換員工幫帶工作，形成干部職工、新老職工、兩處職工各層面思想穩定、融洽相處、團結協作的和諧關系文化。
（二）建設后勤保障文化，進一步增強凝聚力。通過實行點菜就餐制度建設職工滿意食堂，并定期組織如茶室聚會、景區郊游等的集體文娛活動，為職工提供緩解壓力的機會，全力建設以職工滿意為標準的后勤保障文化，進一步增強了隊伍凝聚力。
（三）營造學習求知文化，有效提升職工素質。完善學習硬件設施，經常性組織收費業務、安全技能等知識競賽，并將員工學習表現與月度綜合考評工作相結合，使各員工能相互對比、明確差距，增強學習動力，切實提升業務素質。
（四）樹立優質服務文化，推動高速品牌建設。通過嚴抓“一崗雙職”工作，積極開展好“春運暢通月”、“優質服務月”等活動，努力將優質服務作為一種文化貫穿于整個營運工作流程，使新來的職工都能在這種文化氛圍的熏陶下樹立優質服務理念，推動我高速服務品牌文化建設。
通過長期開展特色職工文化建設，***站近年來先后獲得了浙江省“二星級文明收費站”、xx市“四星級收費站”、xx市“青年文明號”、xx市“學習型”先進班組、xx市“先進職工小家”等集體榮譽，并被公司評為2011年度最佳“職工文化型”班組，初步實現以文化建設推動隊伍建設，促進內部管理，提升營運效益等階段性工作目標。