無論是在學術研究還是工作實踐中，總結都是提高自己的重要方法之一。以下是小編為大家精心挑選的總結范文，供大家參考學習。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇一
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。
特此申請！
申請人：xxx。
20xx年5月21日。
文檔為doc格式。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇二
公司領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇三
公司領導：
你們好！
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮！
請假人：xxx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇四
雖然男士不需要請產假，但是需要陪老婆生產，因此叫護理假。護理假。
請假條。
怎么寫，看看下面的范文吧。
尊敬的領導：
您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天，望領導體諒批準。
李小均。
20xx年11月21日。
尊敬的領導：
您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天，望領導體諒批準。
李小均。
20xx年5月6日。
單位領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
請假人：
日期：*年**月
相關鏈接：
護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇五
單位領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮
請假人：
xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇六
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。
機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
文檔為doc格式。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇七
尊敬的領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇八
尊敬的領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇九
陪產假請假條范文怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
xx-x領導：
您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天照料妻子，望領導體諒批準。
此致
敬禮
請假人：xxx。
xx年x月x日。
尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產(預產期xx月xx日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假xx天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。
此致!
xx年xx月xx日。
尊敬的學校領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從2013年5月2日到2013年5月16日，共計15天。請領導批準。
請假人：xxx。
2013年5月2日。
拓展閱讀：
產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的'，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下流產的，給予產假四十二天;七個月以上的，則給予產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
2、產假期間的工資安排。
在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。
產假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數，生育保險基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十
尊敬的領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：xx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十一
尊敬的領導：
因為本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假×天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。
請假人：×××。
×年×月×日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十二
你們好！
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：xx。
xx年xx月xx日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十三
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從___年___月___日到___年___月___日，共計x天。請領導批準。
請假人：xxx。
時間：___年___月___日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十四
尊敬的領導：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假（陪護假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年x月x日到20xx年x月x日共計10個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。特此申請！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十五
尊敬的公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《xx省人口與計劃生育條例》的'相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。特此申請！
此致
敬禮！
張xx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十六
公司領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：xx。
20xx年x月x日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十七
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產。
_____。
天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從。
_____。
年
_____。
月
_____。
日到。
_____。
年
_____。
月
_____。
日，共計。
_____。
天。請領導批準。
請假人：_______。
時間：_______年_______月_______日。
產假陪護假的請假條（通用18篇）篇十八
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。
機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。