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領導下基層調研講話大全（14篇）篇一
“干部下基層”活動是一項涉及面廣、工作量大、任務艱巨的系統工程。下面是本站小編給大家整理的領導下基層活動。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
開展“下基層、解民憂、幫發展、促和-諧”活動,是自治區黨委在全區部署開展的一項重要活動。3月14日，自治區黨委召開視頻會議，對各地開展好這項活動進行了動員部署。根據自治區黨委的要求，我市及時制定了實施方案，完成了市直部門(單位)1500多名機關干部“下基層”活動的調配與對接工作。從目前工作進展情況看，總體上比較順利，但存在的一些問題也不容忽視。有個別單位以工作忙、任務重、人員緊張為由，對“下基層”工作推三阻四，思想上沒有引起高度重視。有些下基層的干部工作作風還不實，工作成效還不明顯。有的鄉鎮街道負責人反映，有些機關干部雖然下到了基層，但沒有真正“沉”下去，解決問題還不多。今天市委、政府召開推進會，主要任務就是對活動進行再部署、再推進，確保工作取得實效。待會王市長還要作重要講話，下面就針對存在的問題和下一階段工作，我先強調三點意見。
一要充分認識開展“下基層”活動是推動跨越式發展的客觀需要。當前全市的中心任務是推進跨越發展，建設“兩個最適宜城市”。要實現跨越式發展，必須整合城鄉資源，統籌城鄉發展。當前，我市城鄉二元結構比較突出，跨越式發展的任務十分艱巨。開展下基層活動，有助于通過機關干部，把一些新的發展理念、發展思路、發展方式帶到基層，掀起科學發展的熱潮。有助于整合機關單位資源，加大對基層發展的支持力度，進一步堅定基層干部群眾，加快發展的信心，激發基層干部群眾，加快發展的活力。
二要充分認識開展“下基層”活動是了解社情民-意的重要途徑。隨著經濟社會的大發展，基層群眾的訴求呈現出多樣化趨勢，群眾的一些意見建議亟待通過正常的渠道得到及時反映。目前，有些群眾由于利益訴求得不到表達，越級上訪事件屢有發生，影響了社會的穩定。下基層干部通過與最基層群眾的接觸，可以把基層群眾的意見建議帶上來，有利于暢通群眾反映問題的渠道，使一些問題得到妥善解決。
三要充分認識開展“下基層”活動是密切黨群關系的具體行動。密切聯系群眾是我們黨的優良作風。當前，我們一些極少數機關干部宗旨意識淡化，“庸懶散”、“吃拿卡要”等現象在一定范圍內還存在，嚴重損害了黨群干群關系。開展“下基層”活動，就是要讓廣大機關干部深入基層，走進群眾，與農民連成一體、與群眾打成一片，通過真心實意為群眾辦實事、辦好事，進一步密切與群眾的關系，增進與群眾的感情，提高黨和政府在群眾中的威信和地位。
四要充分認識開展“下基層”活動是改進機關作風，培養鍛煉干部的重要方式。實踐證明，基層是培養鍛煉干部的大熔爐。機關干部下基層，有利于機關干部自覺養成一切從實際出發、理論聯系實際的工作作風，有利于解決機關工作中存在的官僚主義、形式主義、脫離群眾的突出問題，有利于促進各地各部門決策的制定和落實，也有利于機關干部在艱苦的環境中鍛煉意志，在解決復雜矛盾和問題中增長本領，開闊眼界，加快成長步伐。
五要充分認識開展“下基層”活動是加強基層組織建設的現實需要。加強黨的建設，推動科學發展，重心在基層，基礎在基層，活力也在基層。機關干部到基層去，幫助指導基層黨組織按照“基層組織建設年”活動的總體要求，準確查找存在的問題，有針對性地制定整改措施，促進后進黨組織轉化升級，一般黨組織晉位上檔，先進黨組織鞏固提升，推動全市基層黨組織整體發展。
二、突出重點，明確任務，扎實推動各項工作的落實。
按照自治區黨委要求，開展“下基層”活動，基本形式是“一竿子插到底”，直接聯系基層單位和群眾;工作方法是“入戶到人”，與群眾面對面交流;基本要求是一以貫之、講求實效，不搞“一陣風”。因此，“下基層”干部要充分發揮自身的優勢，重點圍繞“解民憂、幫發展、促和-諧”這三個任務開展工作，最終達到干部受到教育，群眾得到實惠，民風得到改善，經濟得到發展，促進社會和-諧的總體目標。具體要抓好以下五個方面的工作：
一要把民情了解好。要把調查研究作為這次活動的重要內容，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透。對了解到的情況，要做到準確分析和科學研判，對群眾提出的合理意見建議，要按照問題歸口，向有關部門反饋。對一些重大問題，要協調有關部門進行專題調研。“下基層”干部要切實為基層當好參謀，當好助手，為市委政府決策提供參考依據。工作期間，每名干部每年至少要走訪50戶群眾，撰寫10篇民情。
日記。
二要把政策宣傳好。開展下基層活動要把政策宣傳貫穿始終。要圍繞服務基層、推動發展、維護穩定、促進和-諧等內容，大力宣傳中央、自治區和我市重要會議精神，宣傳黨的各項惠民政策。特別要宣傳好我市第十三次黨代會精神，動員和團結廣大基層群眾，圍繞加快推進“兩個最適宜”城市建設、實現銀川跨越式發展做好生產工作、維護好社會和-諧穩定，真正把政策送到基層、交給群眾。
三要把困難解決好。基層群眾、社區居民、生產企業的難點是我們工作的著力點和突破口，也是機關干部到基層工作的重點。以人為本，改善民生，是黨的重要執政理念。要在這次活動過程中，發揮好橋梁紐帶的作用，多為基層群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地為群眾排憂解難。要針對群眾關心的現實問題，結合實際向基層群眾承諾，認認真真辦好一兩件事情。各基層黨組織要及時將“下基層”干部承諾的事項向群眾公開，接受群眾監督。要圍繞“三個一”即幫訂一個好的發展規劃、幫建一套好的工作機制、幫樹一個好的先進典型開展幫扶工作。通過我們的工作要讓群眾真正得到實惠，真正體會到黨和政府的關懷和溫暖，真正感受到我們黨員干部的真情實意。
四要把矛盾化解好。當前，社會不穩定因素日益增多，維穩的任務十分繁重。要借到基層工作之機，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭性、傾向性問題，提出合理化建議，及時向有關部門反映。對群眾的訴求和意見，要認真梳理、分析、研判。對那些可能引發群體性事件的矛盾，要高度重視，及時向上級匯報。要積極參與基層單位和-諧建設，協助基層同志，做好深入細致的矛盾糾紛排查化解工作，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態，最大限度地增加和-諧因素，最大限度的減少不和-諧因素，促進社會和-諧穩定。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!首先對深入我鎮參加下訪的市、縣各級領導干部表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意!
開展“千名干部下基層、民情夜訪促和-諧”活動，是縣委貫徹落實科學發展觀、深入開展創先爭優活動的重要載體，是當前的一項重要政治任務。因此，全鎮上下務必站在講政治、講大局的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，把思想統一到縣委的決策部署上來，統一到鎮黨委、鎮政府的決策部署上來。下面，我就開展這項活動強調三點：
一、端正思想，提高認識，確保不走過場。
對在創先爭優活動中開展“千名干部下基層，民情夜訪促和-諧”百日活動，既是化解基層矛盾、理順群眾情緒的重要途徑，也是破解工作難題、推動經濟社會發展的重要舉措，更是樹立隊伍形象、密切黨群干群關系的重要平臺。
對縣委的決定和這項活動的開展，在思想認識上要克服三種片面認識：一是認為鎮黨委為了應付上級工作安排，在搞形式主義，沒有多大實際意義，思想上有應付情緒;二是認為當前工作任務多，人手少，難以把握工作重心，思想上有畏難情緒;三是認為活動開展的時間短，需要解決的問題和困難多，打不開工作局面，思想上有消極情緒。這些認識上的問題如果不解決好，下基層活動就難以收到實效，群眾就難以得到實惠。
基層的矛盾化解好，把基層的發展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾得到實惠，共享改革發展的成果。
二、明確任務，突出重點，切實解決問題。
縣委已專門下發文件，分別明確了這次干部下基層的具體任務，請大家對照學習、深刻領會、牢記在心。這次活動的總體目標是讓干部受到教育，作風得到轉變;群眾得到實惠，民生得到改善;社會保持穩定，經濟得到發展。重點是要實實在在解決問題，具體要抓好以下五項工作：
一是宣傳好惠民政策。要重點宣講好黨的xx屆五中全會精神，大力宣傳農村社會保障、新型農村合作醫療、新農村社會養老保險等支農惠農政策，要求做到家喻戶曉，切實統一群眾思想，振奮群眾精神。
二是了解好基層民情。做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透，認真寫好“民情夜訪日記”，記好“民情夜訪檔案”。對了解到的情況，要準確分析、科學判斷，提出合理化建議，為基層當好參謀，當好助手。
三是解決好實際困難。要集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。要想方設法改善群眾生產生活條件，帶領群眾致富，讓群眾得實惠。要通過幫扶，讓群眾真正體會到黨和政府的溫情關懷，感受到黨員干部的真情實意，享受到干部下基層的實效實惠。
四是化解好突出矛盾。要借下基層之機，對影響當前社會穩定的情況進行大排查、大清理，真實了解影響社會穩定的矛盾、苗頭和隱患，并有針對性地做好思想、疏導和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，維護全縣社會和-諧穩定大局。
五是鞏固好基層組織。在下基層活動過程中，要把鞏固基層。
黨組織作為一項重要內容，切實抓緊抓好。要多為下訪的村出謀劃策，通過找準癥結，加強引導，化解矛盾，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和-諧的能力，不斷鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎。
三、嚴格紀律，轉變作風，努力增長才干。
下基層活動開展是否成功，村組是否擁護，群眾是否滿意，關鍵取決于干部的作風和責任。
今天，選派到我鎮下訪的市直機關、縣直機關各位領導都是政治素質高、業務能力強、熟悉政策法律、有群眾工作經驗、作風過硬的干部，他們將把機關良好的工作作風、超前的工作理念、創新的工作方法帶到我鎮基層中，我希望我鎮下派的機關干部要珍惜難得的學習機會，把這次活動當作一次絕好的鍛煉過程和一個展示自我的良好平臺，以市、縣領導干部為榜樣，主動帶頭，深入一線、深入基層，作出表率。
同時，我更希望我鎮全體機關干部要顧大體、識大局，切實轉變思想觀念，增強宗旨意識，一定要注意維護自身形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，始終做到作風正派、情趣健康，以實際行動贏得群眾的尊重和信賴，努力在基層工作中歷練才華，增長才干。
尊敬的各位領導、醫療同仁們，大家好!
我是市中醫院的尚士超，作為“名醫下基層”為民送健康活動的一員，很榮幸在此發言，我們這支下基層隊伍由臨床各專業的醫療人員組成，都是自愿參加到這支隊伍來的。
xx屆三中全會以來，為認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“夯實作風建設，增強衛生服務能力”這一主題，為落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，作為一名醫務人員，我們應該為基層鄉鎮衛生院服好務，做好下基層幫助工作，不斷提高受援鄉鎮衛生院管理能力和服務水平，增強受援單位自我發展能力，真心實意地為基層衛生院做好服務，為群眾辦實事，為病人排憂解難。
我們要積極投身到此次活動中去，轉變作風，深入實踐，開動腦筋，千方百計、真心誠意地為農村群眾、為鄉鎮衛生院提供優質服務，充分發揮中醫藥優勢，促進我市中醫藥事業的發展。
在下基層服務活動中，力戒搞形式、走過場，敷衍了事，不斷深化活動的內容，真正把好事辦好、實事辦實。我們要盡力幫助基層衛生院培養技術骨干，提高基層技術水平，特別是中醫藥人員技術水平。要加強農民健康教育活動，提倡健康生活方式，采用多種形式普及衛生防病知識。
這是一個長期而艱巨的任務，我們要耐心和熱情，充分發揮各自的專業特長。健康所系，生命相托，在成為名醫下基層為民送健康活動成員的光榮時刻，我承諾：我們服從領導安排，熱愛衛生服務工作，鉆研醫術、精益求精、恪盡職守，竭盡全力履行下基層工作的職責，保證質量的完成任務!
謝謝大家!
領導下基層調研講話大全（14篇）篇二
同志們：
在全市上下集中精力抓開局、抓發展的關鍵時期，召開這么一個大規模的會議，足見對此項工作的重視。會議的主要目的是深入貫徹落實全會、工作會和市農村工作會精神，加快推進廣大干部解放思想、轉變作風，進一步夯實基層基礎，提高發展能力，為新農村建設和全市重點工作提供堅強的組織保障和人力保障。剛才，春生部長宣讀了實施方案，對整個活動進行了詳盡的安排部署，責任明確、重點突出，具有很強的操作性和實踐性。各鄉鎮、各部門要認真學習，按照方案要求，研究措施，抓好落實，確保此次活動取得扎扎實實的成效。下面，我代表就組織開展好這項活動，講三點意見。
一、要統一思想，提高認識，增強開展幫建活動的責任意識和使命意識
“高效落實”主題，進一步解放思想、加快作風轉變、增強追趕跨越責任感、緊迫感的有效載體。全市廣大干部，要帶著對基層、對群眾的深厚感情，走村入戶、走進矛盾一線，真正想事、真情付出、真正干事，切實幫助群眾解決生產生活中存在的實際困難。在服務基層、服務群眾中轉變作風、樹立形象，拉近黨委政府與群眾的距離。三要深刻認識到這次活動是夯實基層基礎的需要。當前“軟弱”、“癱瘓”現象在農村基層組織中不同程度地存在。部分村兩委班子關系不順，工作不和，各行其事；個別村長期不發展黨員，支部班子后繼乏人；一些群團組織形同虛設，缺乏組織力和戰斗力。少數“一把手”帶領群眾致富本領不強，在發展經濟、服務群眾方面缺點子、少辦法；駕馭和處理復雜問題能力不強，在維護基層穩定中工作被動、處置不力，能力跟不上發展需要。我們要以這次活動為契機，對全市農村基層組織進行一次全面的摸底考核，全面夯實農村基層基礎，不斷提高基層組織凝聚力、戰斗力，不斷提高帶領群眾致富興業的發展能力。總之，通過組織市鄉干部，大下基層、走進矛盾，集中時間進行組織幫扶、經濟幫扶、穩定幫扶，城鄉聯動解決問題、促進發展，為全年乃至今后一個時期的農村工作奠定基礎。
二、就是要突出重點，創新措施，以集中幫建推進新農村建設整體提升
村經濟又好又快發展注入活力。在這里要特別強調招商引資和項目建設工作。全市招商引資工作轟轟烈烈地展開，但現在看，村里的動作不大、效果不明顯。各鄉鎮要加大村里招商引資力度，可把各村有思想、有能力、有門路的“能人”納入招商小分隊，給他創造更多走出去學習的機會，使他們開闊眼界、增長見識，增強招商的意識。特別是蔬菜村、新合村、西安村等一些基礎好、實力強的村要充分利用產業優勢、資源優勢、地緣優勢，在探索集體土地利用、發展功能小區、辟建返鄉創業園、加大招商引資方面多做文章。各幫建單位要增強“統籌城鄉發展”的責任感和使命感，積極參與到農村經濟發展和社會事業建設中，幫思路、幫項目、幫技術、幫物資、幫信息，努力營造全社會支持農業、重視農村、關心農民的興農氛圍。三要抓安全穩定。安定和-諧的發展環境，是確保廣大干部群眾集中精力抓推進、抓落實、抓發展的關鍵。要做好農村安全工作。現在，進入春季防火、水上安全等事故多發季節，各鄉鎮、各部門高度重視，切實增強安全意識和責任意識，建立完善安全生產長效機制，在源頭和措施上下功夫，加大防控力度，努力杜絕重特大事故的發生，遏制重大事故，減少一般事故的發生，為全市追趕跨越發展營造安全穩定的環境。
三、加強領導，狠抓落實，確保集中幫扶活動取得實效
現在距離春耕生產僅有一個多月時間，時間緊，任務重。各鄉鎮、各部門和各幫建單位要切實負起責任，確保幫扶工作取得實效。一是加強領導，合力推進。各部門、各鄉鎮要按照《方案》要求，各負其責，合力推進。市基層組織建設領導小組辦公室具體負責整個活動的組織、協調和督查工作。各鄉鎮要負起“第一責任”，充分發揮村級組織的主觀能動性，依靠群眾解決發展和穩定問題。組織、紀檢、農業等有關部門以及工青婦等群團組織，要根據這次會議的要求，按照各自分工盡職盡責，增強服務大局和服務基層的意識，努力提高本部門服務“三農”工作水平。各幫建單位要按照“五送、四幫、三帶”要求，繼續加大幫建投入，不能以資金、物資的投入代替整個幫建工作，要深入幫建村屯開展調研，結合幫建村屯的實際情況，了解掌握農村當前最需要幫助的是什么，農民最盼望得到的是什么，有針對性制定今年幫建計劃，明確幫建內容，切實提高幫建的針對性和實效性。二是因地制宜，分類指導。各部門、各鄉鎮要切實轉變作風，結合“一線工作法”，深入基層調查研究，找準突出問題，對劃分的一、二、三類村，因地制宜，分類指導，增強幫扶工作的針對性。對沒有活動場所的村，市直幫建單位和鄉鎮黨委要通過改建、聯建、幫建等方式，積極幫助解決。同時，要善于總結推廣具有本地特色的典型經驗，特別是集中幫扶后進村轉化的好經驗、好做法，以點帶面推進全市新農村建設。三是強化督辦，嚴格考核。市督導組要認真履行職責，及時掌握進展情況，總結推廣經驗，指出存在的問題，加強督促檢查。鄉鎮黨委要指導工作隊和村級組織開展好此項活動，并加大督辦檢查力度，確保上級政策法規落實到位，村級組織制度執行到位。要進一步暢通信息反饋渠道，建立情況反饋和重大事項請示報告制度，將集中幫扶活動推進情況和鎮村出現的重大事項及時向反饋報告。市紀委要加大對整個幫扶活動的監督力度，對群眾反映的干部違法違紀和作風問題，要嚴肅查處。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇三
在中國婦幼保健協會及各級婦幼健康領導的支持和指導下，全國嬰幼兒血管瘤脈管畸形公益篩查與研究工程在我省進行了為期兩年的探討與完善，我們血管瘤、脈管畸形篩查專家組的專家們在這兩年間，不辭辛苦，深入基層，為我們基層醫生提供了珍貴的學習嬰幼兒血管瘤脈管畸形疾病及防治的相關專業知識的機會，在這里，我謹代表省婦計中心，向我們的專家們表示誠摯的感謝，你們辛苦了。
自全國嬰幼兒血管瘤脈管畸形公益篩查與研究工程啟動以來，以省立醫院王忠榮教授，合肥長興康復醫院曾海燕院長為首的專家團隊深入到了我省各市、縣、鄉鎮的婦計中心，為我們基層的兒保醫生們開展了83場專業培訓，培訓人次共計：3780人次，鋪設科普展板共計320塊，發放科普三折頁4000余份，在地、市、鄉鎮發放科普宣傳海報800余張。范圍涵蓋了我省開展篩查工程的各地、市幾乎所有的基層兒保醫生，幫助了很多工作在一線的初篩兒保醫生們，從開始的不知道什么是血管瘤，長了血管瘤該怎么辦，到能夠相對準確的進行初篩并且給出合理科學的指導意見，進而在日常篩查工作中能夠識別診斷更多的血管瘤患兒，更好的幫助家長認識到血管瘤、脈管畸形的特點、危害及提升治療意識。
在給基層兒保醫生們提供專業培訓的同時，針對各地兒保醫生篩查上報的嬰幼兒血管瘤、脈管畸形患者，復篩專家診室的專家們通過電話隨訪的方式給予了患者家長包括指導診斷、檢查、用藥、治療的系統的專業意見，有效的提升了家長早診、早治的意識，同時通過篩查系統把診斷結果和治療意見及時的反饋給了初篩醫生，真正做到了在實踐中提升兒保醫生的篩查水平，項目的.社會意義大于治療意義，對拓寬基層兒童保健服務內容起到了重要積極的作用。
為了繼續加強我省兒童血管瘤、脈管畸形及兒童常見皮膚病的診療工作，繼續強化對嬰幼兒血管瘤及兒童皮膚病的識別與篩查工作，提高各婦幼保健機構相關的診療水平，我們今天在網絡上開展婦幼專家下基層“兒童婦保專題?血管瘤與兒童常見皮膚病鑒別及前沿治療技術”婦幼云課堂，讓專家們給我們帶來最前沿的血管瘤、兒童皮膚病相關的診療技術，寬闊我們的視界，提升我們的篩查經驗，同時在以后的工作中，希望篩查工程專家組的專家們也可以繼續開展血管瘤及兒童皮膚病相關的培訓會，讓我們婦幼系統的兒童保健醫生們可以結合臨床實踐工作中遇到的問題和困惑與專業的血管瘤、兒童皮膚病的專家們面對面的交流和溝通，彼此之間能夠開展真誠而務實的多視角專業教練，零距離接觸，提升我們自身的業務水平。
在此，我也預祝本次“婦幼專家下基層”婦幼云課堂兒童保健專題會議圓滿成功，謝謝大家。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇四
尊敬的_和各位同事：
剛才，_x宣布了組織的決定，_x代表市委作了重要指示，我堅決擁護和服從市委的決定，完全贊成并真誠祝賀_x接替我_x。我堅信，在_x和_x領導班子的帶領下，_x的工作會更加出色。
_x代表市委對_x領導班子包括我本人的工作作了充分肯定，這是對我的極大鼓舞和鞭策。20_x年我擔任_x一職，轉眼已經二年零二個月了。二年多來，在市委的正確領導下，全市_x工作緊緊圍繞全市科學發展穩定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促進了五大關系的和諧，全力推進“兩個率先”，_x工作科學化水平不斷提高，打造了具有_x工作品牌，得到全市的一致肯定，也得到了_x的高度贊揚。
這些成績的取得，歸功于市委的堅強領導，歸功于_x歷任領導班子打下的堅實基礎，歸功于_x部門和_x干部的開拓進取、扎實工作，歸功于在座各位同志的辛苦工作和大力支持。在此，我向同志們表示衷心的感謝!
回顧過去二年多的時間，作為_x，我雖然做了一些自己職責所在、力所能及的工作，但由于個人能力和水平的局限，加之客觀存在的原因，盡管本人做出了很大的努力，仍然還有一些沒有做好的事情，存在著一些解決的不及時、不妥當的問題，留下了一些不足與遺憾，在這里我真誠向大家表示歉意，請大家多諒解、多包涵。
人生有代謝，往來成古今。這一次組織決定由_x擔任_x，我相信，在市委的堅強領導下，_x一定會比我做的更好，_x事業會得到更大的發展。我也真誠希望大家全心全意支持_x工作，凝心聚力、同舟共濟，為推動_x事業邁向新臺階共同努力。
最后，祝愿_x在_x的帶領下，譜寫新的篇章、創造新的輝煌，祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意。
謝謝大家!
領導下基層調研講話大全（14篇）篇五
同志們：
這次全縣領導干部會議，是經縣委研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是傳達貫徹全市領導干部會議精神，部署全縣當前及下一階段工作任務，這對于促進我縣經濟和社會各項事業更快更好地發展，具有十分重要的意義。
參加今天大會的有：縣委、縣人大、縣政府、縣—政協四套班子領導成員；各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長；縣委各部門、縣直各單位（含盛市屬單位）主要領導（含黨委書記、政委、教導員，縣人大、政協機關內設科室正科級負責人，縣級干部兼任工作部門主要領導職務的所在部門第一副職）；副科級企事業單位主要領導。
今天的大會共有三項議程：一是縣書記傳達全市領導干部會議精神；二是縣委副書記、縣政府縣長部署全縣當前及下一階段工作任務；三是縣委書記作重要講話。
為切實把這次會議開好，請大家自覺遵守會場紀律，把手機設置在靜音狀態，不要交頭接耳，盡量少走動，保持良好會風。
下面，會議進行第一項，請縣委書記同志傳達全市領導干部會議精神，大家歡迎！
會議進行第二項，請縣委副書記、縣長同志部署全縣當前及下一階段工作任務，大家歡迎！
會議進行第三項，請縣委書記同志作重要講話，大家歡迎！
同志們，這次全縣領導干部會議已經圓滿完成了各項議程，大會安排緊湊，主題明確，重點突出，開得很成功。會上，傳達了全市領導干部會議精神，王縣長部署了全縣當前及下一階段工作任務，最后，作了重要講話。兩位領導的講話立意很高，講得很實、很具體、很到位，請大家深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神，強調兩點：
一要迅速傳達。這次會議的精神主要體現在林書記、王縣長的講話中，其中有許多新思路、新舉措、新要求，各鄉鎮、各部門、各單位要在9月23日以前，將會議精神傳達到全縣廣大干部群眾中，并結合實際制訂具體的貫徹措施。
二要抓好落實。各鄉鎮、各部門、各單位要認真對照年初縣委、縣政府下達的目標任務，查漏補缺，強化責任，細化措施，切實把會議提出的各項任務要求落到實處，確保全年各項目標任務全面完成。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇六
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!首先對深入我鎮參加下訪的市、縣各級領導干部表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意!
開展“千名干部下基層、民情夜訪促和-諧”活動，是縣委貫徹落實科學發展觀、深入開展創先爭優活動的重要載體，是當前的一項重要政治任務。因此，全鎮上下務必站在講政治、講大局的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，把思想統一到縣委的決策部署上來，統一到鎮黨委、鎮政府的決策部署上來。下面，我就開展這項活動強調三點：
一、端正思想，提高認識，確保不走過場。
對在創先爭優活動中開展“千名干部下基層，民情夜訪促和-諧”百日活動，既是化解基層矛盾、理順群眾情緒的重要途徑，也是破解工作難題、推動經濟社會發展的重要舉措，更是樹立隊伍形象、密切黨群干群關系的重要平臺。
對縣委的決定和這項活動的開展，在思想認識上要克服三種片面認識：一是認為鎮黨委為了應付上級工作安排，在搞形式主義，沒有多大實際意義，思想上有應付情緒;二是認為當前工作任務多，人手少，難以把握工作重心，思想上有畏難情緒;三是認為活動開展的時間短，需要解決的問題和困難多，打不開工作局面，思想上有消極情緒。這些認識上的問題如果不解決好，下基層活動就難以收到實效，群眾就難以得到實惠。
基層的矛盾化解好，把基層的發展推動好，把基層的期盼落實好，真正改善民生，使群眾得到實惠，共享改革發展的成果。
二、明確任務，突出重點，切實解決問題。
縣委已專門下發文件，分別明確了這次干部下基層的具體任務，請大家對照學習、深刻領會、牢記在心。這次活動的總體目標是讓干部受到教育，作風得到轉變;群眾得到實惠，民生得到改善;社會保持穩定，經濟得到發展。重點是要實實在在解決問題，具體要抓好以下五項工作：
一是宣傳好惠民政策。要重點宣講好黨的xx屆五中全會精神，大力宣傳農村社會保障、新型農村合作醫療、新農村社會養老保險等支農惠農政策，要求做到家喻戶曉，切實統一群眾思想，振奮群眾精神。
二是了解好基層民情。做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透，認真寫好“民情夜訪日記”，記好“民情夜訪檔案”。對了解到的情況，要準確分析、科學判斷，提出合理化建議，為基層當好參謀，當好助手。
三是解決好實際困難。要集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。要想方設法改善群眾生產生活條件，帶領群眾致富，讓群眾得實惠。要通過幫扶，讓群眾真正體會到黨和政府的溫情關懷，感受到黨員干部的真情實意，享受到干部下基層的實效實惠。
四是化解好突出矛盾。要借下基層之機，對影響當前社會穩定的情況進行大排查、大清理，真實了解影響社會穩定的矛盾、苗頭和隱患，并有針對性地做好思想、疏導和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層，維護全縣社會和-諧穩定大局。
五是鞏固好基層組織。在下基層活動過程中，要把鞏固基層。
黨組織作為一項重要內容，切實抓緊抓好。要多為下訪的村出謀劃策，通過找準癥結，加強引導，化解矛盾，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和-諧的能力，不斷鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎。
三、嚴格紀律，轉變作風，努力增長才干。
下基層活動開展是否成功，村組是否擁護，群眾是否滿意，關鍵取決于干部的作風和責任。
今天，選派到我鎮下訪的市直機關、縣直機關各位領導都是政治素質高、業務能力強、熟悉政策法律、有群眾工作經驗、作風過硬的干部，他們將把機關良好的工作作風、超前的工作理念、創新的工作方法帶到我鎮基層中，我希望我鎮下派的機關干部要珍惜難得的學習機會，把這次活動當作一次絕好的鍛煉過程和一個展示自我的良好平臺，以市、縣領導干部為榜樣，主動帶頭，深入一線、深入基層，作出表率。
同時，我更希望我鎮全體機關干部要顧大體、識大局，切實轉變思想觀念，增強宗旨意識，一定要注意維護自身形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，始終做到作風正派、情趣健康，以實際行動贏得群眾的尊重和信賴，努力在基層工作中歷練才華，增長才干。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇七
同志們：
開展“下基層、解民憂、幫發展、促和-諧”活動,是自治區黨委在全區部署開展的一項重要活動。3月14日，自治區黨委召開視頻會議，對各地開展好這項活動進行了動員部署。根據自治區黨委的要求，我市及時制定了實施方案，完成了市直部門(單位)1500多名機關干部“下基層”活動的調配與對接工作。從目前工作進展情況看，總體上比較順利，但存在的一些問題也不容忽視。有個別單位以工作忙、任務重、人員緊張為由，對“下基層”工作推三阻四，思想上沒有引起高度重視。有些下基層的干部工作作風還不實，工作成效還不明顯。有的鄉鎮街道負責人反映，有些機關干部雖然下到了基層，但沒有真正“沉”下去，解決問題還不多。今天市委、政府召開推進會，主要任務就是對活動進行再部署、再推進，確保工作取得實效。待會王市長還要作重要講話，下面就針對存在的問題和下一階段工作，我先強調三點意見。
一要充分認識開展“下基層”活動是推動跨越式發展的客觀需要。當前全市的中心任務是推進跨越發展，建設“兩個最適宜城市”。要實現跨越式發展，必須整合城鄉資源，統籌城鄉發展。當前，我市城鄉二元結構比較突出，跨越式發展的任務十分艱巨。開展下基層活動，有助于通過機關干部，把一些新的發展理念、發展思路、發展方式帶到基層，掀起科學發展的熱潮。有助于整合機關單位資源，加大對基層發展的支持力度，進一步堅定基層干部群眾，加快發展的信心，激發基層干部群眾，加快發展的活力。
二要充分認識開展“下基層”活動是了解社情民-意的重要途徑。隨著經濟社會的大發展，基層群眾的訴求呈現出多樣化趨勢，群眾的一些意見建議亟待通過正常的渠道得到及時反映。目前，有些群眾由于利益訴求得不到表達，越級上訪事件屢有發生，影響了社會的穩定。下基層干部通過與最基層群眾的接觸，可以把基層群眾的意見建議帶上來，有利于暢通群眾反映問題的渠道，使一些問題得到妥善解決。
三要充分認識開展“下基層”活動是密切黨群關系的具體行動。密切聯系群眾是我們黨的優良作風。當前，我們一些極少數機關干部宗旨意識淡化，“庸懶散”、“吃拿卡要”等現象在一定范圍內還存在，嚴重損害了黨群干群關系。開展“下基層”活動，就是要讓廣大機關干部深入基層，走進群眾，與農民連成一體、與群眾打成一片，通過真心實意為群眾辦實事、辦好事，進一步密切與群眾的關系，增進與群眾的感情，提高黨和政府在群眾中的威信和地位。
四要充分認識開展“下基層”活動是改進機關作風，培養鍛煉干部的重要方式。實踐證明，基層是培養鍛煉干部的大熔爐。機關干部下基層，有利于機關干部自覺養成一切從實際出發、理論聯系實際的工作作風，有利于解決機關工作中存在的官僚主義、形式主義、脫離群眾的突出問題，有利于促進各地各部門決策的制定和落實，也有利于機關干部在艱苦的環境中鍛煉意志，在解決復雜矛盾和問題中增長本領，開闊眼界，加快成長步伐。
五要充分認識開展“下基層”活動是加強基層組織建設的現實需要。加強黨的建設，推動科學發展，重心在基層，基礎在基層，活力也在基層。機關干部到基層去，幫助指導基層黨組織按照“基層組織建設年”活動的總體要求，準確查找存在的問題，有針對性地制定整改措施，促進后進黨組織轉化升級，一般黨組織晉位上檔，先進黨組織鞏固提升，推動全市基層黨組織整體發展。
二、突出重點，明確任務，扎實推動各項工作的落實。
按照自治區黨委要求，開展“下基層”活動，基本形式是“一竿子插到底”，直接聯系基層單位和群眾;工作方法是“入戶到人”，與群眾面對面交流;基本要求是一以貫之、講求實效，不搞“一陣風”。因此，“下基層”干部要充分發揮自身的優勢，重點圍繞“解民憂、幫發展、促和-諧”這三個任務開展工作，最終達到干部受到教育，群眾得到實惠，民風得到改善，經濟得到發展，促進社會和-諧的總體目標。具體要抓好以下五個方面的工作：
一要把民情了解好。要把調查研究作為這次活動的重要內容，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透。對了解到的情況，要做到準確分析和科學研判，對群眾提出的合理意見建議，要按照問題歸口，向有關部門反饋。對一些重大問題，要協調有關部門進行專題調研。“下基層”干部要切實為基層當好參謀，當好助手，為市委政府決策提供參考依據。工作期間，每名干部每年至少要走訪50戶群眾，撰寫10篇民情日記。
二要把政策宣傳好。開展下基層活動要把政策宣傳貫穿始終。要圍繞服務基層、推動發展、維護穩定、促進和-諧等內容，大力宣傳中央、自治區和我市重要會議精神，宣傳黨的各項惠民政策。特別要宣傳好我市第十三次黨代會精神，動員和團結廣大基層群眾，圍繞加快推進“兩個最適宜”城市建設、實現銀川跨越式發展做好生產工作、維護好社會和-諧穩定，真正把政策送到基層、交給群眾。
三要把困難解決好。基層群眾、社區居民、生產企業的難點是我們工作的著力點和突破口，也是機關干部到基層工作的重點。以人為本，改善民生，是黨的重要執政理念。要在這次活動過程中，發揮好橋梁紐帶的作用，多為基層群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地為群眾排憂解難。要針對群眾關心的現實問題，結合實際向基層群眾承諾，認認真真辦好一兩件事情。各基層黨組織要及時將“下基層”干部承諾的事項向群眾公開，接受群眾監督。要圍繞“三個一”即幫訂一個好的發展規劃、幫建一套好的工作機制、幫樹一個好的先進典型開展幫扶工作。通過我們的工作要讓群眾真正得到實惠，真正體會到黨和政府的關懷和溫暖，真正感受到我們黨員干部的真情實意。
四要把矛盾化解好。當前，社會不穩定因素日益增多，維穩的任務十分繁重。要借到基層工作之機，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭性、傾向性問題，提出合理化建議，及時向有關部門反映。對群眾的訴求和意見，要認真梳理、分析、研判。對那些可能引發群體性事件的矛盾，要高度重視，及時向上級匯報。要積極參與基層單位和-諧建設，協助基層同志，做好深入細致的矛盾糾紛排查化解工作，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態，最大限度地增加和-諧因素，最大限度的減少不和-諧因素，促進社會和-諧穩定。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇八
同志們:
提供堅強的組織保障和人力保障。剛才,春生部長宣讀了實施方案,對整個活動進行了詳盡的安排部署,責任明確、重點突出,具有很強的操作性和實踐性。各鄉鎮、各部門要認真學習,按照方案要求,研究措施,抓好落實,確保此次活動取得扎扎實實的成效。下面,我代表就組織開展好這項活動,講三點意見。
一、要統一思想,提高認識,增強開展幫建活動的責任意識和使命意識
“高效落實”主題,進一步解放思想、加快作風轉變、增強追趕跨越責任感、緊迫感的有效載體。全市廣大干部,要帶著對基層、對群眾的深厚感情,走村入戶、走進矛盾一線,真正想事、真情付出、真正干事,切實幫助群眾解決生產生活中存在的實際困難。在服務基層、服務群眾中轉變作風、樹立形象,拉近黨委政府與群眾的距離。三要深刻認識到這次活動是夯實基層基礎的需要。當前“軟弱”、“癱瘓”現象在農村基層組織中不同程度地存在。部分村兩委班子關系不順,工作不和,各行其事;個別村長期不發展黨員,支部班子后繼乏人;一些群團組織形同虛設,缺乏組織力和戰斗力。少數“一把手”帶領群眾致富本領不強,在發展經濟、服務群眾方面缺點子、少辦法;駕馭和處理復雜問題能力不強,在維護基層穩定中工作被動、處置不力,能力跟不上發展需要。我們要以這次活動為契機,對全市農村基層組織進行一次全面的摸底考核,全面夯實農村基層基礎,不斷提高基層組織凝聚力、戰斗力,不斷提高帶領群眾致富興業的發展能力。總之,通過組織市鄉干部,大下基層、走進矛盾,集中時間進行組織幫扶、經濟幫扶、穩定幫扶,城鄉聯動解決問題、促進發展,為全年乃至今后一個時期的農村工作奠定基礎。
二、就是要突出重點,創新措施,以集中幫建推進新農村建設整體提升
村經濟又好又快發展注入活力。在這里要特別強調招商引資和項目建設工作。全市招商引資工作轟轟烈烈地展開,但現在看,村里的動作不大、效果不明顯。各鄉鎮要加大村里招商引資力度,可把各村有思想、有能力、有門路的“能人”納入招商小分隊,給他創造更多走出去學習的機會,使他們開闊眼界、增長見識,增強招商的意識。特別是蔬菜村、新合村、西安村等一些基礎好、實力強的村要充分利用產業優勢、資源優勢、地緣優勢,在探索集體土地利用、發展功能小區、辟建返鄉創業園、加大招商引資方面多做文章。各幫建單位要增強“統籌城鄉發展”的責任感和使命感,積極參與到農村經濟發展和社會事業建設中,幫思路、幫項目、幫技術、幫物資、幫信息,努力營造全社會支持農業、重視農村、關心農民的興農氛圍。三要抓安全穩定。安定和-諧的發展環境,是確保廣大干部群眾集中精力抓推進、抓落實、抓發展的關鍵。要做好農村安全工作。現在,進入春季防火、水上安全等事故多發季節,各鄉鎮、各部門高度重視,切實增強安全意識和責任意識,建立完善安全生產長效機制,在源頭和措施上下功夫,加大防控力度,努力杜絕重特大事故的發生,遏制重大事故,減少一般事故的發生,為全市追趕跨越發展營造安全穩定的環境。
三、加強領導,狠抓落實,確保集中幫扶活動取得實效
現在距離春耕生產僅有一個多月時間,時間緊,任務重。各鄉鎮、各部門和各幫建單位要切實負起責任,確保幫扶工作取得實效。一是加強領導,合力推進。各部門、各鄉鎮要按照《方案》要求,各負其責,合力推進。市基層組織建設領導小組辦公室具體負責整個活動的組織、協調和督查工作。各鄉鎮要負起“第一責任”,充分發揮村級組織的主觀能動性,依靠群眾解決發展和穩定問題。組織、紀檢、農業等有關部門以及工青婦等群團組織,要根據這次會議的要求,按照各自分工盡職盡責,增強服務大局和服務基層的意識,努力提高本部門服務“三農”工作水平。各幫建單位要按照“五送、四幫、三帶”要求,繼續加大幫建投入,不能以資金、物資的投入代替整個幫建工作,要深入幫建村屯開展調研,結合幫建村屯的實際情況,了解掌握農村當前最需要幫助的是什么,農民最盼望得到的是什么,有針對性制定今年幫建計劃,明確幫建內容,切實提高幫建的針對性和實效性。二是因地制宜,分類指導。各部門、各鄉鎮要切實轉變作風,結合“一線工作法”,深入基層調查研究,找準突出問題,對劃分的一、二、三類村,因地制宜,分類指導,增強幫扶工作的針對性。對沒有活動場所的村,市直幫建單位和鄉鎮黨委要通過改建、聯建、幫建等方式,積極幫助解決。同時,要善于總結推廣具有本地特色的典型經驗,特別是集中幫扶后進村轉化的好經驗、好做法,以點帶面推進全市新農村建設。三是強化督辦,嚴格考核。市督導組要認真履行職責,及時掌握進展情況,總結推廣經驗,指出存在的問題,加強督促檢查。鄉鎮黨委要指導工作隊和村級組織開展好此項活動,并加大督辦檢查力度,確保上級政策法規落實到位,村級組織制度執行到位。要進一步暢通信息反饋渠道,建立情況反饋和重大事項請示報告制度,將集中幫扶活動推進情況和鎮村出現的重大事項及時向反饋報告。市紀委要加大對整個幫扶活動的監督力度,對群眾反映的干部違法違紀和作風問題,要嚴肅查處。
同志們,做好這項幫扶活動是破解農村問題,促進農村發展的工作需要,是對各幫建單位、鄉鎮黨委落實會議精神的一次重要考驗。希望各級組織和干部,切實增強責任意識和緊迫意識,轉變作風,真抓實干,為開創農業農村工作新局面做出更大的貢獻。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇九
1、調研課題確定后，各部門要根據工作實際認真研究，組織實施，制定出調研工作計劃，圍繞調研課題，擬定調研提綱，采取多種形式，有步驟地進行專題調研、重點調研或蹲點調研。
2、下基層調研，各部門要高度重視，由處（室）負責人帶隊，也可由處（室）指定人員帶隊進行。局級領導要帶頭落實規定的調研時間，下基層開會、布置工作等活動，不作為調研時間計算。
3、對于課題內容與其他調研內容交叉的，牽頭部門應主動與有關部門協商或提出建議，有關部門要積極配合搞好交叉性調研，以避免到基層單位重復調查。分管領導可根據年初下達的調研提綱帶隊下去進行綜合性調研，并以牽頭部門為主寫出調查報告。
4、調查研究，要深入基層、深入群眾，了解真實情況，深入分析研究；要立足于幫助基層單位解決實際問題，對調研過程中發現的'問題和基層單位提出的問題，能當場解決的要當場解決，不能當場解決的，回機關后要抓緊研究解決；調研部門解決不了的，要以專題形式提交局長辦公會或黨組會研究解決。
5、對下基層調研帶回來的重大問題，經局長辦公會研究確定后，由有關部門負責落實，并負責向有關單位反饋；因故短時間不能研究解決，且問題又較為突出者，課題調研部門請示局領導后負責督辦。
6、下基層調研要輕車簡從，遵守中央有關廉潔自律規定和省局有關規定；要力戒形式主義，各單位領導不得到轄區邊界迎送。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇十
1、機關各部門要于每年年初根據部門工作職能，針對基層工作中反映的突出問題和牽動全局需要解決的重大問題，擬訂出年度調查研究課題或政策研究課題，于每年2月底前報辦公室，提交局長辦公會議研究確定后下達實施。
2、局級領導可根據山東黃河的實際，結合各自的聯系單位和不同時期的重要工作及可能出現的問題，制訂調研課題，特別是牽動全局工作的熱點、難點問題，要重點進行調研解決。
3、在階段性工作中產生的新問題、新矛盾、新經驗、新做法，特別是給單位和社會帶來較大影響的，要及時提出課題下基層調研、總結，以便及時解決問題或推廣經驗。
4、對各部門在機關作風建設年活動中建立的聯系點，要盡可能地多下去，幫助基層出主意想辦法，盡可能地及時解決基層在工作中遇到的實際困難和發展中的問題。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇十一
同志們：
今天，到站前區調研，主要是來看看大家，給站前區的同志們加油鼓勁。剛才,聽了永安同志的匯報，總的感覺，站前全區上下干勁很足，經濟發展勢頭強勁。一季度，站前區地區生產總值、財政一般預算收入分別增長34%、35%，特別是內引外聯資金增長260%以上，實現了首季“開門紅”。應該說，這些成績的取得是大家扎實工作、努力拼搏的結果，市委給予充分肯定。
關于下一步工作，你們提出的抓招商、上項目、強集群，思路清晰、目標明確、措施可行。關鍵是要按照既定的思路、目標和重點，加大推進落實力度，確保站前區經濟社會又好又快發展。
下面，我就站前區發展講幾點建議，供大家參考。
第一，要抓招商引項目，做大經濟總量，確保在全省城區經濟發展中位次前移。近年來，站前區在抓項目建設上取得了顯著成效，作為主城區能把可口可樂、百威啤酒等一批世界500強的大項目引進來很不容易。說明大家在這方面付出了艱辛的努力，想了很多新的招法。希望你們要繼續咬住發展不放松，全力抓招商、上項目、強集群、壯大經濟總量。一是抓招商引資。要以開展“重大項目推進年”活動為契機，把招商引資和項目建設擺在首要位置，盯住大企業、大項目不動搖，千方百計爭項目、引資金，重點瞄準世界500強和國內行業領軍企業，敢于出手，敢于給政策、給待遇，著力引進一批“大高外”項目和成長性好的中小項目，形成大項目頂天立地，中小項目鋪天蓋地的項目建設新格局，以項目促進產業結構的優化、經濟總量的壯大。二是抓經濟運行。要進一步加大對重點企業的扶持和服務力度，全力解決企業運營中遇到的難題，積極做好企業的日常監測、預報、預警工作，準確把握產業、投資、消費、物價、房地產等走勢，及時掌握并發布各種信息，幫助企業規避各種風險。要提高生產要素保障能力，積極幫助企業協調解決煤、電、油、運等生產資料的供給，促進企業健康發展。三是抓產業集群發展。突出抓好食品飲品、機床及零部件、新材料、油品化工等產業集群培育，通過招商引資，進一步延伸產業鏈條，提高產業的豐厚度，壯大產業集群規模。特別是要充分發揮可口可樂、百威啤酒等知名大企業的龍頭帶動作用，吸引相關產業、配套企業向站前集聚，做大做強食品飲品產業集群，確保在全省城區經濟發展中加速前移。
第二，大力發展現代服務業，打造中心城區商貿繁榮新形象。站前區是營口的金融、商貿中心區，發展現代服務業具有得天獨厚的優勢。希望你們要緊緊抓住營口被列為國家級現代服務業綜合試點市的機遇，以提升傳統服務業，培育壯大現代服務業為目標，突出發展商貿服務業、房地產業等生活性服務，大力發展科技、金融等生產性服務業，全力抓好金融業、商貿中心等“五大”服務業集聚區建設，全面提高服務業規模、層次和水平，推進城區經濟向高端化、品牌化、集群化發展。前不久，萬達廣場項目已落戶站前區，對于站前來說又是一個機遇。希望你們要利用好這個優勢，按照“控制發展住宅、大力發展樓宇、適度發展商業”的思路，全力打造樓宇經濟和總部經濟，實施“筑巢引鳳”工程，吸引更多的人流、物流、資金流、項目流和信息流向站前集聚，促進現代服務業大發展、快發展，全力打造中心城區商貿繁榮新形象。
第三，加快城區建設和改造步伐，全面提升老城區現代化水平。站前區處于“一帶三軸”中北軸的中心位置，是“北轉”的主戰場，在老城區改造中任務很重。一要加快推進“北轉”規劃實施。要牢固樹立精品意識，堅持高起點規劃、高標準建設、高質量施工，全力抓好金灣金畔濱河景觀區建設，集中打造一批精品工程，積極搞好與港務集團的對接工作，確保“北轉”建設年底初見成效。二要抓好老城區改造。要繼續抓好棚戶區、舊小區的動遷與改造，全面完成舊小區改造工程，高標準改善老城區整體形象。加快推進“五縱五橫”開發改造，大力實施路網改造和綠化、亮化工程，提升城市功能，美化城區環境。三要強化城區管理。以開展“清潔營口”活動為契機，深入推進城區環境綜合整治，積極探索推進城區的精細化管理，進一步提高城區的管理水平，努力把站前區建設成為宜商、宜居、宜游的現代化中心城區。
第四，加強和創新社會管理，打造和諧站前。站前區是我市政治、經濟、文化的中心，安全穩定直接影響著全市的工作大局，決不能有絲毫的懈怠。希望站前區在這方面要多做探索，多做貢獻。一方面，要創新社會管理。結合站前區的實際，積極探索加強和創新社會管理的新辦法，探索城區人性化管理的新途徑。重點要加強社區組織建設，完善社區服務功能，鼓勵和支持各類社會組織依法參與社會管理，堅決防止各類影響穩定的事件和安全生產事故發生。同時，要加快城區社會管理科技化程度，廣泛應用信息與網絡技術，提升城區社會管理現代化水平。另一方面，要重點關注民生，不斷提高人民群眾的生活質量和幸福指數。要高度關注低收入家庭住房困難問題，加大住房保障力度，進一步加快廉租房建設。要積極實施惠民工程，進一步完善社會保障體系，讓群眾生活得到更多保障，讓老百姓生活更加幸福。
第五，深入開展主題實踐活動，始終保持昂揚向上的精神狀態。領導班子和干部隊伍是一個地區發展的領頭雁、排頭兵，精神狀態的好與壞，決定著抓工作的境界和水平。近年來，站前經濟社會能夠快速發展，各項工作能夠走在全市前列，主要得益于領導班子心齊氣順、風正勁足、團結一致，得益于干部隊伍紀律嚴、作風正、素質高。這次主題實踐活動，核心是解決干部的素質能力問題，重點是領導干部。希望站前區要按照市委的部署和要求，緊密聯系工作實際，扎扎實實抓好主題實踐活動整改階段的各項工作，以主題活動的深入開展，進一步促進干部隊伍作風轉變、素質能力提升，以工作的新成效取信于民。同時，要抓好建章立制，推進主題實踐活動步入常態化。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇十二
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。
二、領導帶頭深入群眾，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、領導深入站區調查研究的時間每年不少于30天。
四、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案，擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。
五、根據調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為2－4人。
六、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。
歸宿。
八、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）每月一次。由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照督查督辦手續辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的具體體現。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發現問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。
二、局領導帶頭深入市（區）、深入企業、深入群眾，調查了解基層工商工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、局領導深入市（區）、企業調查研究的時間每年不少于30天。
四、遵循針對性、科學性、創造性、可行性的原則，每年年初由局黨組根據各自分管工作為每位成員選好調研項目，并相應確定與調研項目關聯比較強的市（區）或企業抓住重點、系統展開，力爭每份調研材料都為局領導班子提供科學性、實效性理論與實踐依據。重點抓好專題調查、典型調查、熱點和難點問題調查。
五、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案，擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。
六、根據調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為2－4人。
七、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。
八、調查研究務必堅持走群眾路線，自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民群眾作為自己調查研究的出發點和歸宿。
九、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
十、對撰寫有份量的調查報告，及時向業務報刊投稿，并以送閱件或《山東工商》、《工商行政管理》等形式刊發，為上級及時提供決策依據。
領導干部調查研究工作制度
根據中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》中關于“大力加強調查研究工作。各級黨政領導機關要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃”的精神，為使我局調查研究工作經常化、規范化，特制定本制度。
一、調查研究工作是我局工作中的一項經常性工作，是提高決策的科學性，增強工作的主動性和預見性的重要保證，是提高領導干部履行職責和解決問題能力的重要措施。局機關和各直屬管理局在制定計劃安排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。各級領導干部都要結合工作任務加強調研，局級領導下基層調研的時間每年不少于一個月，處級干部每年保證一個半月以上時間。要將調研工作的成績作為考核各單位或部門工作和個人業績的重要依據。
二、調查研究工作實行分工責任制，局一名副局長主管全局調研工作，各直屬管理局和機關處室也要有一名負責人負責本單位或本部門內的調研工作。局辦公室負責全局調研工作的計劃制訂、組織實施、檢查驗收及牽頭協調工作。
承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中，提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性，不斷提高調研水平。
四、局每年組織的調研項目分為局級、處級兩個級別。局級題目為本局改革和發展中的重大課題，由局長或副局長主持，組織有關單位、處室和人員完成，處級課題是各處室根據本處工作的需要，結合工作任務確定，由處領導負責組織進行。
領導干部下基層調研要有工作筆記，自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。各直屬管理局和局機關各部門的主要負責同志每年要向局黨組報送調研材料和決策建議。 局鼓勵廣大工作人員結合自身的工作，深入實際自選題目，就工作中的某個問題開展調研活動。
五、調查研究工作的管理
（一）計劃制訂
每年年初局辦公室根據全局年度工作思路和工作重點，草擬出本年度局級調研課題目錄。各處室在制定年度工作計劃的同時，結合工作提出本處的調研課題。局辦公室在匯總局級調研題目和各處室調研課題的基礎上提出我局年度調研工作計劃。列入計劃的各調研項目均應得到實際應用部門的確認。
（二）計劃執行
局長辦公會議討論審定本年度調研工作計劃，確定重點課題和上報上級的課題，計劃確定后正式行文，送有關部門和處室。凡納入計劃的課題，都要制定課題調研計劃，各處室在一季度完成計劃任務書，送局辦公室審核確定。任務計劃書主要包括：目的、內容、對象和范圍、方式、進度、隊伍組成和分工、成果形成等。
（三）檢查驗收
局辦公室在每年年中召開調研工作進度檢查會議，檢查管理處和機關各處室調研工作計劃執行情況。研究解決有關問題。各處室應在每年年底之前完成本年規定課題（含大課題的階段性任務），并將文字成果連同本處其他調研成果送局辦公室驗收。
（四）考核總結
局組織評審小組，會同有關部門對調研成果進行分級評定，推薦調研工作先進處室和成果。并予以表彰獎勵。
（六）成果應用
每年由局辦公室將本年度的'調研成果匯編成冊。并采取措施，促進成果轉化為決策，使之及時得到應用。
碑林區領導干部調查研究工作制度
工作做出如下規定：
動面上工作。
化為決策。
區政府報送一份調查報告或決策建議。
全區通報一次。
未完成任務的年終考核不能評為優秀。
具體對策可行，見成果，收實效。
七、每兩年開展一次全區優秀調研報告評比獎勵活動。
一、領導班子下基層走訪調研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調研聽取群眾意見和呼聲，認真查找基層基礎建設薄弱環節和基層工作存在的問題和困難，指導并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。
二、領導班子每位成員每季到掛點分局轄區內的大型企業走訪1次，了解企業的生產經營情況，努力解決他們在生產經營中存在的實際困難，并認真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現××部門注重以人為本，和諧共處的服務理念；體現監管與發展、監管與服務、監管與維權、監管與執法的統一的精神。
三、機關股、室負責人到基層。機關負責人每月到基層分局工作指導1次、要針對本股、室業務工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業務工作亟待解決的實際問題，切實提高機關股、室服務基層、統籌安排全局工作的能力和水平，著力轉變機關干部作風，切實提高履職效能。
全生產情況，對企業生產經營行為出現的小問題，當場進行提醒并指導。
五、領導干部下基層調研要深入基層干部群眾，深入監管服務對象。了解干部職工的工作生活狀態、困難訴求，收集基層干部群眾和監管服務對象遇到的問題和難題，嚴禁形式主義、官僚主義。
六、 領導干部下基層調研堅決不搞特殊化，要認真執行廉潔自律的有關規定，嚴格要求，嚴守紀律，一律輕車簡從，嚴禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負擔。
七、本制度自印發之日起執行。
領導下基層調研講話大全（14篇）篇十三
尊敬的許院長，各位領導：
上午好!
新春伊始，我們非常榮幸地迎來了省高級人民法院許院長一行蒞臨檢查指導工作。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對許院長一行表示熱烈的歡迎!對長期以來關心支持幫助我縣工作的各位領導表示衷心的感謝!
xx縣位于xx省中部，座落在西南岸，是現代南城、西城所在地，全縣轄4鎮2鄉1個街道辦事處，133個村(居)委會，人口28.5萬，總面積1336.37平方公里。是發祥地，故鄉，擁有、恐龍化石群、等一大批歷史文化遺跡、自然遺產和非物質文化遺產。境內資源豐富，已發現磷、鐵、鉛鋅等18種礦產資源，被譽為世界四大磷都之一。
在歷屆縣委奠定的堅實基礎上，我們始終堅持“工業強縣”戰略不動搖，緊緊抓住國家支持云南省加快建設面向西南開放重要橋頭堡及建設滇中城市經濟圈的重大機遇，把發展置于現代新昆明建設的大局中來考量、謀劃，調整經濟結構，轉變發展方式，增強綜合經濟實力，提高人民生活水平，縣域經濟呈現快速發展的良好態勢。剛剛過去的20xx年全縣預計實現地區生產總值67.37億元，同比增長14.5%;完成地方財政總收入14.2億元，增長42%，其中，地方一般預算收入8.43億元，增長35.1%;全社會固定資產投資86.91億元，增長56.9%;城鎮居民人均可支配收入20500元，增長17.6%;農民人均純收入7522元，增長23.8%。在全市地區生產總值、一般預算收入、招商引資等15項重要經濟指標排名中，有8項指標名列二板塊第一，連續四年榮獲云南省縣域經濟發展先進縣稱號，在全省綜合排名第13位，成功創建“全國文明縣城”，“”實現良好開局。
面對未來的發展，我們將緊緊圍繞縣域經濟繁榮，加快縣城和園區建設，推進工業化、城鎮化、農業產業化“三化同步”、“三化聯動”，走出一條具有特色、符合實際的縣域經濟發展路子。在發展思路上，以市場化為導向，一手抓對外開放，實施工業突破、園區建設、招商引資，堅持大招商、大投入、大建設投資拉動。一手抓全域城鎮化推進，按照三圈層發展格局要求，一圈層以昆陽和晉城為重點一步城市化，重點發展旅游文化休閑、養生養老、商貿物流會展等現代服務業，建成現代服務業聚集圈;二圈層依托“一園八基地”推進城鄉一體化，重點發展精細磷化工、裝備制造、軌道交通設備、光學儀器和光電子、生物及醫藥、新型家具六大產業，建成新型工業聚集圈;三圈層依托自然生態旅游資源統籌城鄉發展，在山區、半山區重點發展設施農業、無公害農業、生態休閑觀光農業，打造生態走廊，建設綠色屏障，建成現代生態農業聚集圈。
發展是第一要務、穩定是第一責任。在經濟快速發展的同時，結合矛盾糾紛排查化解“五個一”的要求，落實包案調處責任制，開展大接訪活動00次，接待群眾來訪00批00人;辦理群眾來信00件，接待群眾上訪00批00人次。圍繞“調防結合，以防為主，各方聯動，協同作戰”的方針，完善“四位一體”的大調解格局，調處各類矛盾糾紛1140件，成功調處1114件，成功率達97.7%，調解協議率達100%。以區域性專項整治、打擊整治盜竊違法犯罪和清網行動為抓手，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，命案立案12起、偵破11起，破案率91.6%;“兩搶”案件立案200起、偵破101起，破案率50.5%;打掉犯罪團伙46個，抓獲團伙成員218人。深入開展禁毒人民戰爭，始終保持對毒品違法犯罪活動的打擊整治力度。平安創建和社會治安綜合治理初顯成效，全縣社會大局總體穩定。縣人民法院在上級法院的關心和幫助下，緊緊圍繞全縣發展大局，以平安建設為載體，以社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”為抓手，認真履行工作職責，扎實推進各項工作，相互支持，密切配合，為全縣經濟社會發展提供了有力保障，發揮了保駕護航的突出作用。
許院長和各位領導的到來，不僅是檢查指導工作，更為我們發現問題，尋找差距提供了難得的機會。懇請各位領導多提寶貴意見和建議，幫助我們進一步提高和改進法院工作。
最后，祝愿法院的各項工作蒸蒸日上，祝愿各位領導在新的一年身體健康，合家幸福。
謝謝大家!
領導下基層調研講話大全（14篇）篇十四
一、醫院實行院長查房（行政、醫療）。行政查房每月1-2次，業務查房至少每周1次，分別由院辦、醫務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內容，并報請主管院領導審批，院級領導按照分工參加查房。
1、院辦或醫務科于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內容和程序，將了解到的情況提前向相關職能科室反饋或請示分管領導，以提高查房質量和效率。
2、主題圍繞醫院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任或醫務科主任作好記錄，并對有關工作予以督辦。
二、醫院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫院各級干部職工、（離）退休人員對醫院工作的建議與意見，由院辦主任做好記錄。接待后有關問題和事項由院辦按照分工督辦相關職能部門和負責人辦理并作回復。
三、院級領導定期或不定期下科室調研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的.原則。
為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調查研究，實現科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領導干部基層聯系點制度。每名副處級以上領導干部要根據組織分工，明確其黨建、經濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯系點。領導干部要深入下去，經常到聯系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結經驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業、深入群眾家中，調查了解基層工作中存在的問題或典型經驗，研究解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業、深入群眾家中調查研究每月不少于10次。
四、調查研究結束后，要撰寫調查報告，為搞好決策提供依據，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調研報告。
五、堅持黨員干部聯系困難群眾活動，領導干部要自覺經常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業搞好困難職工生活，幫助企業解決好生產中的困難，助推企業健康發展。
大鐘莊鎮黨委
大鐘莊鎮政府
2015-9-1