公司企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持誠信經(jīng)營和合法合規(guī)，維護(hù)良好的商業(yè)道德。以下這些關(guān)于公司企業(yè)的總結(jié)范文，集結(jié)了許多行業(yè)精英的思想和智慧，值得一讀。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇一
2017年總廠機(jī)關(guān)黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等主要工作展開，積極創(chuàng)新黨組織活動載體，拓展黨組織服務(wù)功能，健全黨組織工作制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中加快發(fā)展步伐。
一、加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)及廉政建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。認(rèn)真的學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)公司黨委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨支部的思想政治工作優(yōu)勢。
2、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。健全嚴(yán)格的約束監(jiān)督機(jī)制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
3、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。
4、充分發(fā)揮黨支部的作用，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。
5、發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊(duì)伍在群眾中的良好形象。
二、加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養(yǎng)開拓性創(chuàng)新精神。
1、組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規(guī)章制度和有關(guān)指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)收繳工作。目前，xxx黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。
3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。
4、全體黨員要上下齊心協(xié)力完成公司全年下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
三、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部行為。
1、健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，黨建工作要層層責(zé)任到人，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，支部書記要親自抓，負(fù)總責(zé)。
2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。
3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。
4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的有效措施。
5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。
6、必須從嚴(yán)治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強(qiáng)黨員的教育管理。
1、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學(xué)習(xí)資料及公司下發(fā)的相關(guān)通知及文件。
2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督，并做好黨費(fèi)收繳工作。
4、做好組織發(fā)展工作，積極動員先進(jìn)職工群眾加入黨組織，為黨的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)黨的活力。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇二
為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，宣州區(qū)決定開展“集中推進(jìn)月”活動。從9月份起利用一個月的時間，通過落實(shí)“六個抓手”、建立“三項(xiàng)機(jī)制”，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作再上新臺階。
落實(shí)“六個抓手”即：抓情況排查。對非公企業(yè)和社會組織黨建工作情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，切實(shí)摸清底數(shù)，確保非公企業(yè)和社會組織黨建工作臺帳實(shí)時更新，保持動態(tài)平衡。大力開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，引導(dǎo)“口袋”黨員和“隱性”黨員亮明身份，動員他們及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入非公企業(yè)和社會組織黨組織。抓集中組建。要切實(shí)提高非公企業(yè)黨組織的覆蓋質(zhì)量，確保單獨(dú)組建的企業(yè)黨組織總數(shù)增加10%以上。要加大社會組織黨組織組建力度。將民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院作為此次組建重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與教育、衛(wèi)生主管部門的協(xié)作，確保有專職人員的社會組織組建率達(dá)到90%以上。抓黨員隊(duì)伍。要組織開展“三幫帶”活動，即由帶動力強(qiáng)的黨組織幫帶無黨員的企業(yè)和社會組織、單獨(dú)組建的黨組織幫帶聯(lián)合黨組織、黨建工作指導(dǎo)員和黨員骨干幫帶培養(yǎng)對象，進(jìn)一步加大發(fā)展黨員工作力度。抓黨務(wù)干部。要采取內(nèi)部選舉、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。要切實(shí)提高經(jīng)營管理人員擔(dān)任企業(yè)黨組織書記的比例，積極推進(jìn)非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例達(dá)到85%。抓活動開展。建立健全服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動長效機(jī)制，在非公企業(yè)深入推進(jìn)“三有兩評”落實(shí)，指導(dǎo)社會組織開展“三有兩評”工作，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，抓好工作落實(shí)。在社會組織黨組織和黨員中深入開展“雙比雙爭”活動。圍繞“十個好”的要求，深入開展非公企業(yè)黨建試點(diǎn)創(chuàng)建工作。抓信息建設(shè)。要按照《宣州區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作信息管理平臺建設(shè)實(shí)施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平臺，促進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建的精細(xì)化、科學(xué)化。
建立“三項(xiàng)機(jī)制”即：建立聯(lián)動機(jī)制。各黨(工)委、企業(yè)黨委以及區(qū)教體局、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)林業(yè)局要定期召開會議，增強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作，共同研究解決活動中存在的困難和問題。建立責(zé)任機(jī)制。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要分別履行直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合本地本單位實(shí)際，認(rèn)真謀劃，制定方案，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。建立督查機(jī)制。各黨(工)委、企業(yè)黨委以及相關(guān)區(qū)直單位，于每周五上午下班前向區(qū)委組織部報(bào)送本周任務(wù)推進(jìn)情況，區(qū)委組織部將實(shí)行“每周一通報(bào)”。區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委班子成員結(jié)合包保聯(lián)系制度，至少深入聯(lián)系單位檢查指導(dǎo)1次，對動作遲緩滯后的及時進(jìn)行督促，確?！凹型七M(jìn)月”活動取得實(shí)效。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇三
鳳翔縣以進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)領(lǐng)域黨的組織和黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，以完成非公企業(yè)黨組織首次“評星晉級”為載體，以創(chuàng)新途徑作用發(fā)揮為目的，以簽訂工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書為保障，決定利用8、9兩個月時間，在全縣非公企業(yè)中集中時間，集中精力，扎實(shí)開展黨組織集中組建月活動。
一是實(shí)現(xiàn)“兩個全覆蓋”。對全縣未建立黨組織的非公企業(yè)進(jìn)行了一次全面摸底，把有黨員未建立黨組織的企業(yè)作為重點(diǎn)，通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式和組建方式，因地制宜、因企施策抓好組建，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委和非公黨建工作指導(dǎo)站、黨建指導(dǎo)員孵化器作用，在小微企業(yè)、個體市場、工業(yè)園區(qū)等非公企業(yè)領(lǐng)域積極推行“1+1”保姆式幫扶機(jī)制，成熟一個，組建一個，確保有黨員的非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。對無黨員的非公企業(yè)要選派黨建指導(dǎo)員，按照宜建則建的原則，建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，完善黨群組織聯(lián)建機(jī)制，促進(jìn)黨、工、團(tuán)、婦共同發(fā)展，形成合力推進(jìn)工作，確保無黨員的非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
二是扎實(shí)開展首次“定星”工作。非公企業(yè)黨組織首次“定星”工作將嚴(yán)格對照“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動規(guī)定的六大類十八項(xiàng)指標(biāo)，由企業(yè)黨組織自評打分“定星”，主管鎮(zhèn)黨委或部門審定考核“評星”，縣非公企業(yè)黨工委審查“核星”，縣委組織部備案“認(rèn)星”等程序，確保首次“定星”工作做到合理考評、準(zhǔn)確定星。同時，對年度“評星晉級”創(chuàng)建工作做到了縣上有規(guī)劃，鎮(zhèn)(部門)和指導(dǎo)站有計(jì)劃，企業(yè)有創(chuàng)建措施。通過評星晉級活動的開展，培養(yǎng)樹立一批企業(yè)黨組織標(biāo)桿，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨爭先進(jìn)位，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三是創(chuàng)新發(fā)揮作用途徑。緊密結(jié)合非公企業(yè)黨組織的功能定位，積極探索發(fā)揮作用的途徑方式，積極探索推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”管理模式，黨組織提議、聯(lián)席會商議、董事會決議的民主決策制度，暢通黨組織參與企業(yè)管理決策渠道。積極開展“雙培養(yǎng)”活動，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，為組建黨組織創(chuàng)造條件。同時，緊緊圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，廣泛開展以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅(jiān)持“三融入”工作法(即：將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)文化建設(shè)、融入履行社會責(zé)任)，確保黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。
四是簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。為了進(jìn)一步夯實(shí)工作責(zé)任，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，鳳翔縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委分別與全縣涉及非公企業(yè)的各鎮(zhèn)黨委和縣級相關(guān)部門、群團(tuán)組織部門簽訂了《鳳翔縣非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體、責(zé)任目標(biāo)、檢查考核、責(zé)任追究等事項(xiàng)。同時，建立非公企業(yè)黨建工作通報(bào)制度、督辦制度、抽查制度。對工作進(jìn)展緩慢的通報(bào)批評，下發(fā)督辦通知書，對組建月活動各項(xiàng)工作進(jìn)行跟蹤式督促檢查，指導(dǎo)開展工作，確保集中組織建月活動及組織建設(shè)年活動各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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x公司創(chuàng)辦于x年，注冊資本x億元，系x集團(tuán)下轄子公司，占地面積x余畝，員工x余人，是一家集紡織、印花、繡花、服裝生產(chǎn)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈公司，年均生產(chǎn)x萬套服裝、布匹x噸，產(chǎn)品x%出口。公司以運(yùn)動系列+工作服定制化生產(chǎn)為核心，通過拓展自有海外銷售渠道，建立跨境電商業(yè)務(wù)平臺，提供線上個性化定制，產(chǎn)品主銷東亞市場，形成“外貿(mào)+代理+專營+定制”的國際化服飾零售模式。公司黨支部成立于x年x月，現(xiàn)有黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會精神，將黨建工作寫入公司章程，創(chuàng)新推行“七同”黨建模式，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展互融互促、共建共榮，致力于將公司打造成專業(yè)化、品牌化、國際化的百年制造企業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法與成效。
（一）黨建目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)同謀劃。堅(jiān)持以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為己任，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)任務(wù)梳理制定支部黨建責(zé)任目標(biāo)，并組織黨員認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、作出承諾，做到目標(biāo)同向。注重把牢企業(yè)發(fā)展方向標(biāo)，采取走訪基層征詢意見、與董事長交換意見、列席董事會表達(dá)意見等“雙向”互動方式，參與公司議事決策部署，確保企業(yè)發(fā)展合理合規(guī)。同時，定期召開黨群企聯(lián)席會議，邀請董事會成員、部門經(jīng)理、群團(tuán)組織代表參加，對公司發(fā)展定位、轉(zhuǎn)型升級、管理改革等重要事項(xiàng)探討交換意見，形成建議報(bào)告遞交董事會研究，做到群策群力。x年底，在黨支部的推動下，經(jīng)董事會研究，一致同意把黨建工作要求寫入公司章程，賦予黨組織在戰(zhàn)略決策、職務(wù)晉升、引才聚才等方面職權(quán)，將黨的建設(shè)融入現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。
配備x名黨務(wù)工作者，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)日常工作執(zhí)行和活動開展。
推薦優(yōu)秀黨員輪崗鍛煉，培養(yǎng)成企業(yè)骨干，實(shí)現(xiàn)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。同時，注重人才的管理與儲備，推動與省經(jīng)貿(mào)、x學(xué)院等院校合作，實(shí)施管培生引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，綜合評估管培生的專業(yè)、愛好及意向等，核定分配適崗部門，制定“x個第x次”跟蹤計(jì)劃表，由部門經(jīng)理親自抓、部門業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”、支委或黨員掛鉤聯(lián)系進(jìn)行跟進(jìn)式培養(yǎng)。強(qiáng)化人才的素質(zhì)提升，邀請x知名咨詢公司開展精益管理培訓(xùn)，定期組織赴x、x等地考察學(xué)習(xí)、戶外拓展，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)技能和管理提升培訓(xùn)。
（四）黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同開展。堅(jiān)持將黨建活動開展與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合，借助班前早會、周例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會等活動契機(jī)，宣傳貫徹黨的方針政策和上級黨組織重要會議和文件精神。依托“釘釘”辦公平臺建立支部學(xué)習(xí)交流群，不定期推送黨建動態(tài)、政策精神等，并將黨史黨規(guī)作為員工入職、管理培訓(xùn)必選課程，加強(qiáng)黨員理想信念教育。同時，注重發(fā)揮黨員的示范帶動作用，創(chuàng)設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員標(biāo)桿線”等實(shí)踐載體，引導(dǎo)黨員立足職責(zé)任務(wù)作出承諾。開展“流動紅旗”“優(yōu)秀標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，在生產(chǎn)上爭做骨干，在崗位上爭做模范。組織開展“金點(diǎn)子”“我為企業(yè)節(jié)支增收”主題活動，鼓勵黨員、職工對生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)提出合理化建議，被采納的按x%綜合效益額予以獎勵。目前，已采納x個建議，節(jié)支增收x萬元，發(fā)明實(shí)用新型專利x個。
（五）黨建文化與企業(yè)文化同塑造。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定年度組織生活計(jì)劃，定期開展專題黨課、主題黨日等活動，組織黨員、職工到x烈士館、x故居等紅色教育基地緬懷革命先烈，喚醒初心，堅(jiān)定理想信念。投入x多萬元建設(shè)紅色文化廣場，依托車間、走廊等宣傳黨的光輝歷程及政策精神，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。同時，注重弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，用黨的先進(jìn)理念和優(yōu)秀傳統(tǒng)滲透滋養(yǎng)企業(yè)文化，構(gòu)筑積極、和諧、健康的精神家園。聯(lián)合工會為員工傳統(tǒng)生日、政治生日舉辦晚宴，定期組織到x、x等省內(nèi)景點(diǎn)度假休閑，利用法定節(jié)假日開展籃球比賽、中秋燈謎、文藝匯演等，增進(jìn)同事間的交流和情感，激發(fā)員工生活生產(chǎn)活力。
把“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀標(biāo)兵”“奉獻(xiàn)之星”納入年度考核，并在年終大會予以表彰和獎勵。
組織黨員職工熱心參與公益事業(yè)，開展無償獻(xiàn)血、海洋凈灘等活動，塑造企業(yè)的良好形象。
二、下一步安排。
三是抓宣傳、聚合力，以公司公眾號、視頻號等新媒體為載體，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，講好xx故事，做好輿論引導(dǎo)，大力推動黨建工作創(chuàng)品牌、人才工作出亮點(diǎn)、群團(tuán)工作有特色，團(tuán)結(jié)廣大黨員干部職工心往一處想、勁往一處使，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、更加優(yōu)異的成績，迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇五
我區(qū)現(xiàn)有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。
我區(qū)有4個街道黨工委，60個社區(qū)黨支部，市區(qū)有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強(qiáng)城市的要求，確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是：
1、創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區(qū)，建立了60個社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置，注重選優(yōu)、配強(qiáng)黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進(jìn)入”的原則，實(shí)行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機(jī)關(guān)選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，60個社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達(dá)100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強(qiáng)化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在加強(qiáng)對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實(shí)施縱向領(lǐng)導(dǎo)的同時，根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點(diǎn)、線、面”三個層次的社區(qū)黨建載體?！包c(diǎn)”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負(fù)責(zé)人，落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督?！熬€”：以社區(qū)區(qū)域?yàn)閱挝?，在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區(qū)建立，年底前將全部建立?！懊妗保阂越值郎鐓^(qū)黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和組織網(wǎng)絡(luò)，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。
2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作，在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動黨員活動站，針對社區(qū)不同類型的黨員實(shí)行分類管理，落實(shí)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員，居住社區(qū)的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區(qū)黨員實(shí)行“三證”管理，印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動黨員參與社區(qū)活動情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實(shí)行雙向管理，要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)領(lǐng)一個社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)，每年參與社區(qū)志愿活動不少于16小時、為社區(qū)辦1—2件實(shí)事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動情況進(jìn)行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議?！捌咭弧鼻?，60個社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)活動，在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在社區(qū)的濃厚氛圍。目前，全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)情況，將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊(duì)伍，組織開展活動。同時，各社區(qū)還對社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織和各類社會團(tuán)體的進(jìn)行調(diào)查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中建立黨組織18個。
3、創(chuàng)新服務(wù)載體，不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅(jiān)持民思我想，民需我辦，民困我?guī)?，民憂我解的服務(wù)宗旨，為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前，全區(qū)建立了4個社區(qū)服務(wù)中心，60個社區(qū)服務(wù)站，3000多個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)‘110’”，服務(wù)站聘用了40多名兼職技術(shù)工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)對象覆蓋市區(qū)，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進(jìn)社區(qū)”活動。各街道、社區(qū)以“同在一個社區(qū)，共建美好家園”為主題，與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動場所。三是實(shí)施“凝聚力工程”?！捌咭弧鼻埃瑓^(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)，開展察民情，聽民意活動，每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民；機(jī)關(guān)黨組織開展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動，機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對共建、機(jī)關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導(dǎo)站、援助站，為下崗職工提供就業(yè)信息，培訓(xùn)就業(yè)技能，組織就業(yè)洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，幫助3000多名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實(shí)施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程，組織黨員干部進(jìn)百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實(shí)事，先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學(xué)難等問題。
4、創(chuàng)新工作方式，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見》，明確提出社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中，下發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，提出社區(qū)黨組織建設(shè)要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn)，選好配強(qiáng)管活社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立與黨管干部原則和市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵機(jī)制，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動。為了培植典型，推動全區(qū)面上的黨建工作，今年初，提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動，圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子作用好；分類管理到位，黨員隊(duì)伍建設(shè)好；服務(wù)體系完善，社區(qū)服務(wù)功能好；創(chuàng)建工作規(guī)范，社區(qū)文明風(fēng)氣好；基礎(chǔ)工作扎實(shí)，管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標(biāo)要求，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定了相應(yīng)的考核辦法和細(xì)則，細(xì)化各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)要求，落實(shí)了創(chuàng)建工作責(zé)任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚(yáng)州等地學(xué)習(xí)考察，指導(dǎo)、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”，區(qū)委對朝陽、雅和等6個社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行了命名，每個點(diǎn)發(fā)放了1000元獎金。
貫徹落實(shí)市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對幫扶特困家庭工作會議精神情況：
7月22日，全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對幫扶特困家庭工作會議在我區(qū)召開。會后，我們立即將會議精神向區(qū)委常委會作了專題匯報(bào)，并通過層層召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)市會精神。市會后，我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進(jìn)行了翻印，下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會成員、街道領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)黨務(wù)干部三個層面的會議，討論、學(xué)習(xí)市會的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會議。8月7日，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委社區(qū)工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和4個社區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；8月8日召開大會，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法，區(qū)委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區(qū)今后一段時期社區(qū)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓(xùn)班。8月9日，我們會同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區(qū)支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、法律基本知識、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識，還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建。
工作計(jì)劃。
進(jìn)行過堂。8月15日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實(shí)市、區(qū)社區(qū)黨建工作會議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，要求各街道黨工委指導(dǎo)各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計(jì)劃，并逐一進(jìn)行過堂，把加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的措施落到實(shí)處。五是扎實(shí)做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動與市直單位進(jìn)行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導(dǎo)，74個社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建。
協(xié)議書。
有的市直單位領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)走訪了解，幫助社區(qū)解決實(shí)際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。
近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，較好地保證和促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1、開展調(diào)查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進(jìn)行調(diào)查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查。通過這些調(diào)查，初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀。到2002年底，全區(qū)各類非公經(jīng)濟(jì)組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業(yè)1200多家，外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些企業(yè)去年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業(yè)人員近7萬人。
2、逐步建立非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨的組織，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標(biāo)?！半p百”即對具備條件的非公經(jīng)濟(jì)組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)造條件開展黨的工作，努力實(shí)現(xiàn)100%的覆蓋率?！叭小奔绰毠?0人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導(dǎo)員，職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨(dú)建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，并積極創(chuàng)造條件單獨(dú)建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織，通過選派兼職黨建工作指導(dǎo)員，來做好黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟(jì)組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，建立健全工作例會制度。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實(shí)際，堅(jiān)持因企制宜，靈活設(shè)置，切實(shí)加大新經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè)，目前，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中，有3名以上黨員的企業(yè)191個，建立黨組織191個，建支率達(dá)100%，有83個企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織，選派了160多名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設(shè)逐步得到加強(qiáng)，黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。
入黨誓詞。
），工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經(jīng)費(fèi)，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺。堅(jiān)持“一點(diǎn)四為”的工作方針。“一點(diǎn)”就是要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，“四為”就是要為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護(hù)，不斷改進(jìn)和完善黨組織的活動方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動，建立了6個企業(yè)黨建工作示范基地和12個示范點(diǎn)，有效地推進(jìn)了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個黨員示范崗和10個黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年底，全區(qū)個體私營企業(yè)上繳稅金4000多萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的19.5%，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇六
一是把握一個核心，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞“如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作”這一工作核心，開發(fā)區(qū)成立“非公企業(yè)黨建工作攻堅(jiān)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行班子成員聯(lián)系包保制度，由班子成員帶隊(duì)入企，實(shí)地調(diào)研，掌握真實(shí)情況，推進(jìn)“攻堅(jiān)月”活動開展。同時加大宣傳力度，積極營造全社會關(guān)注、支持非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍，對于活動中好經(jīng)驗(yàn)好做法及時總結(jié)宣傳。對進(jìn)展情況深入督查指導(dǎo)，嚴(yán)格獎懲，有力推動了工作落實(shí)。
二是突出五項(xiàng)重點(diǎn)，抓實(shí)具體工作。抓組織建設(shè)，通過逐戶核對，建立企業(yè)黨員花名冊和黨建工作基礎(chǔ)臺帳，因企制宜，分類操作，調(diào)整優(yōu)化企業(yè)黨組織。抓班子建設(shè)，堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，做好對企業(yè)黨組織書記、非公企業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨建幫扶人員的培訓(xùn)工作。抓陣地建設(shè)，規(guī)范建設(shè)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心，確保企業(yè)黨組織達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度、有活動、有記錄的“八有”標(biāo)準(zhǔn)。抓隊(duì)伍建設(shè)，組織開展“雙優(yōu)雙培”活動，加大發(fā)展黨員工作力度。抓制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動黨建工作常態(tài)化。
三是推動三個轉(zhuǎn)變，抓出工作成效。著眼于發(fā)揮企業(yè)黨組織在凝聚黨員和員工中的作用，把不同性質(zhì)、不同利益的黨組織劃定到一個區(qū)域，依托中心企業(yè)建立區(qū)域性黨員服務(wù)中心，實(shí)行規(guī)范化管理、開放式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展轉(zhuǎn)變。推行“網(wǎng)格化”管理模式，為每個成員單位“劃片定責(zé)”，定期走訪聯(lián)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多元責(zé)任轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持邊組建邊規(guī)范，邊規(guī)范邊提高，按照“三齊全、四規(guī)范”、“四公開、四上墻”的要求，重點(diǎn)抓好新建黨組織規(guī)范運(yùn)行管理，規(guī)范發(fā)展轉(zhuǎn)變。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇七
一、做好三個“到位”，種好“責(zé)任田”
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。制定《黨委20xx年工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、其他班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任。二是機(jī)制建設(shè)到位。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構(gòu)建以責(zé)任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責(zé)任落實(shí)到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)時不忘發(fā)揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅(jiān)持”，唱響“主旋律”
一是堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學(xué)習(xí)20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學(xué)習(xí)測試1次，促使黨員干部學(xué)理論、明方向、跟黨走。二是堅(jiān)持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)激情。三是堅(jiān)持以先進(jìn)的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網(wǎng)站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業(yè)文化相結(jié)合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領(lǐng)力”
一是班子雙向進(jìn)入。推行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和公司經(jīng)營層雙向進(jìn)入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項(xiàng)均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補(bǔ)。運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢提升公司管理水平，把黨內(nèi)考評機(jī)制導(dǎo)入到人力資源管理；借助現(xiàn)代企業(yè)管理理念提升黨建水平，把精細(xì)化管理導(dǎo)入黨建工作，推動黨建工作的任務(wù)具體化、實(shí)施規(guī)范化。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇八
為切實(shí)做好今年的企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)快速、健康發(fā)展。以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開，特制定以下工作計(jì)劃。
2017年，山東泰富實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部的工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的“十七大”會議和即將召開的黨的“十八大”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新黨建工作活動載體;繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進(jìn)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高，提供組織保障，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)力的引擎。
一、繼續(xù)強(qiáng)化政治、理論學(xué)習(xí)、提高黨員整體素質(zhì)。
1、組織公司全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和即將召開的黨的十八大會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，學(xué)習(xí)要立足企業(yè)實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)快速健康發(fā)展這一主題，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，做好理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的提高。
2、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續(xù)深入開展“樹先鋒形象、創(chuàng)一流業(yè)績、建百年企業(yè)”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動，把黨員的聰明才智引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，以爭創(chuàng)最佳效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)解決好企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實(shí)干上下功夫。
3、落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，堅(jiān)持上黨課，年內(nèi)舉辦2期入黨積極分子培訓(xùn)班，并采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導(dǎo)講座、請專家作報(bào)告，演講比賽，舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內(nèi)每名黨員的學(xué)習(xí)記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，并學(xué)習(xí)外地黨建工作管理經(jīng)驗(yàn)，以提高全體黨員的黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
4、進(jìn)一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽(yù)牌，每月對全體黨員進(jìn)行測評、確定授牌對象，榮譽(yù)牌實(shí)施流動制，不搞形式主義，把各項(xiàng)活動落實(shí)到具體工作中去。年內(nèi)要求每位黨員聯(lián)系3-5名職工群眾。每位黨員要實(shí)實(shí)在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好機(jī)制。
5、加強(qiáng)對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅(jiān)持黨員思想、作風(fēng)、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅(jiān)持民主生活會制度，年內(nèi)至少組織召開兩次黨內(nèi)民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產(chǎn)黨員自身存在的影響個人發(fā)展和影響企業(yè)發(fā)展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅(jiān)持民主、公開的原則，吸收企業(yè)主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)，鞏固前段開展活動取得的成果，把創(chuàng)“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營的全過程，以推動企業(yè)的快速發(fā)展。
三、加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的帶頭作用。
7、圍繞“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內(nèi)容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實(shí)效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內(nèi)提出的“創(chuàng)新經(jīng)營思想，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實(shí)干，闖出一條適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新路子。
8、繼續(xù)搞好黨員活動室(黨員服務(wù)站)建設(shè)。以公司搬遷新辦公樓為契機(jī)，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強(qiáng)服務(wù)功能。
9、以企業(yè)黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建，工建、團(tuán)建促黨建工作的良好局面。
10、繼續(xù)做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)把黨員入門關(guān)，進(jìn)一步推行黨員發(fā)展“兩推三公示”制度的落實(shí)。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質(zhì)量，形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。
11、充分利用公司網(wǎng)站、公司《簡報(bào)》、省工商聯(lián)刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區(qū)工商聯(lián)《簡報(bào)》、《山東泰富報(bào)》和區(qū)工商聯(lián)石油商會《簡報(bào)》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、黨員風(fēng)采等方面的文章、信息、報(bào)道、宣傳企業(yè)黨建工作、宣傳企業(yè)、宣傳企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的快速發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇九
2020年根據(jù)省國資委和集團(tuán)黨委重點(diǎn)工作要點(diǎn)，結(jié)合黨支部工作實(shí)際，全面推進(jìn)黨支部五化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題?，F(xiàn)將2020年上半年來黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、工作成效。
1、全面落實(shí)黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經(jīng)常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設(shè)黨課4次，集體學(xué)習(xí)1次，進(jìn)行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，借此主題黨日活動機(jī)會，進(jìn)行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀(jì)律意識得到有效增強(qiáng)。
2、上半年共計(jì)黨員談心談話12次，廉政談話3次，進(jìn)行意識形態(tài)分析研判一次，了解了黨員的真實(shí)想法，掌握黨員的思想動態(tài)，增強(qiáng)了思想道德教育的針對性和實(shí)效性。
3、按時每月實(shí)行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實(shí)做到黨建促進(jìn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收的雙刃劍。上半年共收繳黨費(fèi)5460元，黨支部使用經(jīng)費(fèi)共計(jì)3000元，每半年進(jìn)行了黨費(fèi)收繳公示。
4、重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育，完善定期學(xué)習(xí)制度，上半年共組織黨員集中學(xué)習(xí)4次，主要學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、黨支部五化建設(shè)，學(xué)習(xí)觀看了“全省國有企業(yè)基層黨建工作交流會”。黨員充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等app，強(qiáng)化黨建理論知識，每周學(xué)習(xí)登陸總分予以評比上報(bào)。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅(jiān)持每天一學(xué)，每周群內(nèi)一匯報(bào)，通報(bào)學(xué)習(xí)積分結(jié)果?；顚W(xué)活用，通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、微信鏈接等形式廣發(fā)宣傳學(xué)習(xí)強(qiáng)國知識內(nèi)容，支部學(xué)習(xí)氛圍逐漸升溫。
5、堅(jiān)持黨建促經(jīng)營，經(jīng)營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規(guī)則。按規(guī)定修訂公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、各部門設(shè)置運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)，明確黨支部研究討論是支部、經(jīng)理決策重大問題的前置程序，落實(shí)黨組織在酒店治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。100%按規(guī)定修訂并落實(shí)黨組織議事規(guī)則，實(shí)行黨組織議事全程紀(jì)實(shí)制度，真正做到把方向、管大局、保落實(shí)的主體議事規(guī)則，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。
結(jié)合集團(tuán)開展的“國企黨組織書記聯(lián)項(xiàng)目和國企黨員先鋒行、讓服務(wù)更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質(zhì)項(xiàng)目、酒店31、32樓招商項(xiàng)目。積極推動建立立體停車庫項(xiàng)目，湘潭市政府已批準(zhǔn)立項(xiàng)，且已下發(fā)批準(zhǔn)文件?，F(xiàn)正與4樓ktv外租單位協(xié)商共同投資建立事宜。酒店設(shè)立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養(yǎng)老服務(wù)崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養(yǎng)老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。
二、存在主要問題及原因分析。
1、湘潭華天黨建強(qiáng)基提能專項(xiàng)行動整改行動力需持續(xù)加強(qiáng)。
2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，離集團(tuán)黨委的要求有差距。在嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監(jiān)督，為職工群眾辦事不上心不主動。
3、黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，部分黨員仍存在有浪費(fèi)、講擺排場的現(xiàn)象。
政治理論學(xué)習(xí)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性，主動性和系統(tǒng)性不足，學(xué)習(xí)的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇十
2021年以來，我鎮(zhèn)以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、依法治黨，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力提升基層黨建科學(xué)化水平，堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績，現(xiàn)將2019年上半年黨建工作情況總結(jié)如下：
(一)以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)。
我鎮(zhèn)繼續(xù)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)、土地確權(quán)、生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)、“雙高”基地建設(shè)等工作，精心謀劃部署，繼續(xù)實(shí)施“兩學(xué)三創(chuàng)四有五爭”為主題的系列活動，通過系列活動實(shí)現(xiàn)“以做驗(yàn)學(xué)、以學(xué)促做”的目的。在學(xué)習(xí)教育開展過程中，鎮(zhèn)黨委連施“三招”助推“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，即：結(jié)對幫扶，吹響扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)號角;言傳身教，爭當(dāng)中心工作領(lǐng)頭人;典型交流，樹立優(yōu)秀黨員新形象。上半年，鎮(zhèn)黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶225戶，預(yù)計(jì)7月份脫貧50余人。每月黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入村屯開展政策宣傳總計(jì)60月次，推動全鎮(zhèn)共計(jì)完成“雙高”基地建設(shè)8281畝。同時，采取“四亮”法創(chuàng)新黨課形式，即：舞臺亮起來;身份亮出來;觀點(diǎn)亮出來;承諾亮出來。**年，我鎮(zhèn)共送出晚會2臺，組織開展“微論壇”60場次，參加黨員人數(shù)600余人次，共收集承諾200余條，切實(shí)提升了黨課的效果。
(二)以“三定”法為推手，嚴(yán)肅黨組織生活取成效。
鎮(zhèn)黨委為嚴(yán)肅黨組織生活，經(jīng)研究討論提出了“定黨建指導(dǎo)員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法，即由鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員到每一個黨支部，指導(dǎo)黨支部開展組織生活，及民主評議黨員，規(guī)范開展“三會一課”，開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前工作，為黨支部制定討論議題，各黨建指導(dǎo)員定期到支部引導(dǎo)開展組織生活。“三定法”實(shí)施后，全鎮(zhèn)共送黨課進(jìn)村屯104場次、開展討論104場次，參與黨員1200余人次，全鎮(zhèn)的黨員意識增強(qiáng)了，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的積極性提高了，黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學(xué)比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式，建設(shè)了200畝水肥一體化滴灌設(shè)施，先后打造15個果蔬大棚、500畝現(xiàn)代化示范農(nóng)田等;各村黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設(shè)中，目前全鎮(zhèn)已建設(shè)實(shí)施了14個片區(qū)8281畝并全部種植優(yōu)良品種，其他片區(qū)工作正有序進(jìn)行。
(三)以村“兩委”換屆工作為契機(jī)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。
**年是村“兩委”換屆年，為確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作順利開展，確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊(duì)伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定提出了“四早四嚴(yán)”工作法，即：早謀劃，嚴(yán)排查;早宣傳，嚴(yán)警示;早啟動，嚴(yán)指導(dǎo);早部署，嚴(yán)程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關(guān)系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時解決。目前，共排查重點(diǎn)難點(diǎn)村5個，矛盾糾紛3起，并有序調(diào)節(jié)中，排查軟弱渙散黨組織并整頓1個，排查黨員黨組織關(guān)系216人，后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片，以及張貼板報(bào)、標(biāo)語，發(fā)放公開信、小卡片，召開座談會等形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，營造換屆氛圍，提高群眾知曉率。
(四)以“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動為契機(jī)，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
我鎮(zhèn)認(rèn)真開展“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動，活動中共發(fā)放了3000份《致外出務(wù)工經(jīng)商人員的一封信》，入戶走訪了149名返鄉(xiāng)外出務(wù)工人員，其中：自主創(chuàng)業(yè)人員72名(中共黨員4名)，企業(yè)中層管理人員2名，企業(yè)技術(shù)專業(yè)人員3名，一般從業(yè)人員72名。通過走訪宣傳政策、動員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共有32名具備返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力的外出務(wù)工人員表示有意愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的積極引導(dǎo)和幫扶協(xié)助,我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)初見成效。開展的比較好且能帶動群眾共同致富的有三個案例。一是貧困村毛塘村的蘭壯慶，在鎮(zhèn)黨委的幫助引導(dǎo)下，通過引進(jìn)外資以及村集體入股的形式建成注冊資金為五千萬元的農(nóng)業(yè)科技有限公司，主要經(jīng)營生態(tài)燃料，即將生物垃圾通過處理成生態(tài)燃料配送至垃圾發(fā)電廠等單位，不僅解決了部分生物垃圾的處理問題，更帶動了貧困村群眾脫貧致富。二是高槐村返鄉(xiāng)人才覃海明，在鎮(zhèn)黨委的引導(dǎo)下，將外出打工學(xué)習(xí)的觀賞魚養(yǎng)殖技術(shù)真正轉(zhuǎn)化成了發(fā)財(cái)致富的渠道，現(xiàn)租賃水面100余畝養(yǎng)殖觀賞魚，截至目前已獲利18萬元左右。下一步，鎮(zhèn)黨委計(jì)劃引導(dǎo)并協(xié)助他講養(yǎng)殖水面擴(kuò)大到全鎮(zhèn)所有水面，即以群眾養(yǎng)殖，由他提供育苗及技術(shù)，并負(fù)責(zé)回收，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)人才帶頭致富的作用。三是高槐村返鄉(xiāng)人才韋威敢以流轉(zhuǎn)承包的方式租用土地1000余畝，種植沃柑、茂谷柑、建陽桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用專職技術(shù)工人8人，同時吸收周圍村屯閑散勞動力，解決了周圍群眾打工問題。
(五)實(shí)行“123”黨員管理法，實(shí)現(xiàn)黨員有活力、樹先鋒、干實(shí)事。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員管理的工作，我鎮(zhèn)切實(shí)開展農(nóng)村黨員分類管理評分定星工作，有效激發(fā)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，以“一份底冊，摸清黨員類別;兩項(xiàng)評分，規(guī)范工作程序;三個目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊，摸清黨員類別。以引領(lǐng)式、踐諾式、服務(wù)式、跟蹤式、志愿式”差異化管理，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，突出加分、減分項(xiàng)目，為積分評級登記打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通過黨員分類管理，黨員不再一概而論，而是能發(fā)揮自身特長特點(diǎn)。兩項(xiàng)評分，規(guī)范工作程序。一是規(guī)范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標(biāo)準(zhǔn)對黨員進(jìn)行日常積分。二是召開年底民主評議，全體黨員、部分群眾代表結(jié)合季度積分情況及黨員表現(xiàn)進(jìn)行民主評議，將黨員日常積分與民主評議得分加權(quán)計(jì)算，得出黨員年度總分，總分作為評級登記的重要依據(jù)。三個目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理。一是主動聯(lián)系黨組織，參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內(nèi)容，組織農(nóng)村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規(guī)范了黨組織活動，黨員身份意識提高了，黨員的凝聚力也提高了。二是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力脫貧致富。我村積極推動在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，以“黨組織引領(lǐng)、合作社服務(wù)、黨員示范帶動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐”為思路，層層分解任務(wù)把扶貧責(zé)任擔(dān)起來，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧把增收支柱筑起來，突出重點(diǎn)把脫貧對象扶起來，形成產(chǎn)業(yè)黨建機(jī)制，引領(lǐng)群眾更新發(fā)展觀念。三是建立黨員維穩(wěn)承諾制度，每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監(jiān)督好自己的親朋好友，讓黨員帶頭自我監(jiān)督管理，帶頭化解矛盾，帶頭調(diào)解糾紛，充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。
(六)以“反省金秀縣腐敗窩案，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范”為主題，推進(jìn)反腐倡廉。
我鎮(zhèn)認(rèn)真對照中央巡視組對**巡視“回頭看”反饋意見所提問題，以“反省**縣腐敗窩案，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范”為主題，深入剖析了金秀縣腐敗窩案、**市違反中央八項(xiàng)規(guī)定案以及**區(qū)劉**、韋**嚴(yán)重違紀(jì)案，聯(lián)系班子和個人實(shí)際，深入查擺問題，深入剖析思想根源，黨委書記與每位班子之間、班子成員之間、班子成員與分管之間開展談心談話，并認(rèn)真撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅召開專題民主生活會。
抓好“兩個責(zé)任”建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。進(jìn)一步嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題。**年上半年查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”問題案件1件，結(jié)案1件。繼續(xù)實(shí)施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法，制定干部績效管理制度，將干部日?？记?、工作成效等與年終績效掛鉤，優(yōu)化干部激勵制度，切實(shí)調(diào)動干部工作積極性，今年來，共組織抽查75次，約談35人次。
今年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一些工作成效，但仍存在問題：
二是對農(nóng)村流動黨員的管理和教育仍然薄弱，部分大學(xué)生黨員畢業(yè)后還沒有找到工作之前，將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到我鎮(zhèn)各支部，但是找到工作后卻不積極主動將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，部分外出務(wù)工黨員，常年流動在外，無法來參加黨組織生活。
下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深入落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，從以下幾個方面抓好黨建工作：
一是突出“第一責(zé)任人”責(zé)任。進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任意識，樹立正確的政績觀。把抓黨建放在工作第一位，全力抓好鎮(zhèn)黨委各成員和各黨(總)支部書記，建立健全黨建責(zé)任問責(zé)制，加大對各個黨(總)支部的考核力度。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整。推進(jìn)整頓軟弱渙散黨組織的監(jiān)督和管理力度，促進(jìn)常態(tài)化管理。
二是積極探索流動黨員的管理和教育，流動黨員管理難、教育難的瓶頸。
三是切實(shí)開展好村“兩委”換屆工作。抓好村級財(cái)務(wù)審計(jì)工作，以適當(dāng)方式公開審計(jì)結(jié)果，對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，移交鎮(zhèn)紀(jì)委及時介入。堅(jiān)持“一村一策”細(xì)化換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持整頓軟弱渙散黨組織、調(diào)出矛盾糾紛，堅(jiān)決整治宗族惡勢力等，確保村“兩委”換屆工作順利開展。
四是以“三強(qiáng)化五規(guī)范”為抓手，繼續(xù)實(shí)施“三定”法，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。嚴(yán)肅規(guī)范黨組織生活，尤其是機(jī)關(guān)黨支部黨組織生活，提高機(jī)關(guān)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。每個季度機(jī)關(guān)黨支部要召開1次黨員大會，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神。并利用每個月的黨員活動日，開展集中討論、警示教育、志愿者服務(wù)等活動，同時利用“七·一”建黨節(jié)，組織開展黨組織書記演講、知識競賽等主題活動，增強(qiáng)黨員的身份意識。
五是繼續(xù)開展好“萬才返鄉(xiāng)共建小康”活動，在上半年的工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)支持以創(chuàng)立的項(xiàng)目壯大，提高其市場競爭力，并協(xié)調(diào)有條件的貧困戶、村屯骨干積極參與項(xiàng)目建設(shè)，引領(lǐng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠帶動村屯發(fā)展。同時，積極宣傳成功案例，為有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)人員信心。另外，挖掘有創(chuàng)業(yè)意圖的返鄉(xiāng)青年，有效利用國家政策，協(xié)助其解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金、審批等問題，并更多的帶動貧困戶共同創(chuàng)業(yè)，為群眾致富奔小康謀出路。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇十一
公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務(wù)有限公司、x物業(yè)管理有限公司共同隸屬于x企業(yè)集團(tuán)。x年，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立了中共x保安服務(wù)有限公司黨支部。
公司自成立以來，本著“為客戶服務(wù)、讓客戶滿意”的服務(wù)宗旨，一直保持著良好的發(fā)展勢態(tài)，由公司成立之初針對中國一拖集團(tuán)股份有限公司的安保業(yè)務(wù)，逐步發(fā)展到業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、院校、金融、物業(yè)等安保范圍。公司注重文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以人為本，誠信卓越”的企業(yè)精神，服務(wù)類型也由原來單一的護(hù)衛(wèi)，發(fā)展到提供門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、安全技術(shù)防范、區(qū)域秩序維護(hù)、大型活動安保等服務(wù)類別，得到合作方廣泛認(rèn)可，短短幾年的時間里，公司不斷發(fā)展壯大，從單一性能發(fā)展成為一家服務(wù)范圍廣、業(yè)務(wù)種類多的綜合性安保服務(wù)公司，由名不見經(jīng)傳發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)勢企業(yè)。x年被x市公安局評為優(yōu)秀保安公司，x年、x年、x年連續(xù)三年被評選為x市政府定點(diǎn)采購單位，公司黨支部也多次受到x區(qū)組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展中，以黨建發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，主要做了以下工作：
由于公司業(yè)務(wù)遍布x市區(qū)及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設(shè)、制度落實(shí)難度大，我擔(dān)任公司黨支部書記初期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實(shí)。一是順利完成支部換屆選舉，并根據(jù)公司黨員分布情況，以區(qū)域?yàn)閱挝贿M(jìn)行了黨小組劃分，選舉產(chǎn)生黨小組長，建立健全了公司支部組織結(jié)構(gòu)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)七項(xiàng)生活制度，制定年度黨員主題日實(shí)施方案和黨課學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了年度黨支部的重點(diǎn)工作和內(nèi)容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實(shí)組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現(xiàn)有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進(jìn)行了x次思想調(diào)查，摸清黨員思想動態(tài)和現(xiàn)狀，有針對性的加強(qiáng)政治思想教育。
2把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，用黨員引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展。
我們企業(yè)特點(diǎn)是退伍軍人多、男性多，工作性質(zhì)是分散點(diǎn)多，我意識到我們這樣的企業(yè)，要想健康、有序、更具成長性的發(fā)展，員工的素質(zhì)起著決定性作用。為此我們在企業(yè)中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領(lǐng)作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔(dān)主要工作，推動了企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了雙贏。
一是開展“黨員示范崗”活動。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，立足崗位職責(zé)，在全公司范圍內(nèi)開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點(diǎn)，通過崗點(diǎn)申請、群眾評議、工作檢查、完成任務(wù)評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結(jié)會期間進(jìn)行表彰授牌，期間所屬崗點(diǎn)工作下滑，或出現(xiàn)其它違紀(jì)等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機(jī)重工、x市監(jiān)獄等x個崗點(diǎn)被評為“黨員示范崗”，有效促進(jìn)了各崗點(diǎn)履職盡責(zé)的積極性。
同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊(duì)伍，各重要崗點(diǎn)挑選x名黨員為安保信息員，及時發(fā)現(xiàn)和反饋各崗點(diǎn)防恐反暴信息，以達(dá)到第一時間掌握、第一時間處置的目的。
三是發(fā)揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔(dān)了公司全年先后承擔(dān)了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節(jié)燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關(guān)鍵位置和艱苦地方，充分發(fā)揮黨員模范作用，用標(biāo)桿意識帶動普通員工的工作責(zé)任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務(wù)，受到廣大合作方的好評。
結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際積極把黨組織建設(shè)和公司發(fā)展相融合，使黨組織建設(shè)為公司發(fā)展把關(guān)定向、加油鼓勁，讓公司發(fā)展促進(jìn)黨組織建設(shè)質(zhì)量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔(dān)任重要崗位，以期發(fā)揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔(dān)任部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或承擔(dān)重要崗位職責(zé)，黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨支部結(jié)合實(shí)際，積極培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，x年以來共參加全區(qū)積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設(shè)與公司發(fā)展有效融合，企業(yè)不斷發(fā)展，年利潤和納稅額不斷提升。
利用。
企業(yè)文化。
三是在牡丹文化節(jié)期間，組織黨員走上街頭義務(wù)打掃衛(wèi)生，主動參與周邊大型的安保服務(wù)。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。
結(jié)合公司黨支部當(dāng)前黨建工作的實(shí)際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：
一是引導(dǎo)公司黨員提高黨組織在非公有制企業(yè)中所起的積極作用的認(rèn)識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業(yè)中的作用，雖然有自己的感受和認(rèn)識，但總體感到認(rèn)識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導(dǎo)普通黨員清醒的認(rèn)識到黨組織在非公企業(yè)中不但起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，而且在非公有制企業(yè)建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點(diǎn)，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，結(jié)合公司黨支部的具體情況，充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，建立以董事長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于“人微言輕”的狀態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)，從政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、管理體制等多方面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導(dǎo)作用，最大限度促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進(jìn)行了專題討論分析并進(jìn)行了一系列教育整頓目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強(qiáng)宣傳教育力度以力求改變這種消極落后的狀況力爭使公司黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象得到較大提高。
三是把“坐下來”和“走出去”結(jié)合起來，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，以期促進(jìn)企業(yè)黨建健康持續(xù)發(fā)展。過去企業(yè)黨建是“坐下來”學(xué)習(xí)文件，通過各級組織進(jìn)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀見學(xué)，感到現(xiàn)在單靠“坐下來”學(xué)習(xí)文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學(xué)習(xí)，人們會感到單調(diào)、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學(xué)習(xí)和“走出去”參觀見學(xué)結(jié)合起來，采取靈活多樣的形式學(xué)習(xí)教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業(yè)黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，力爭促進(jìn)我們企業(yè)黨建工作健康持續(xù)的發(fā)展提高。
自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導(dǎo)幫助下，企業(yè)有了穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業(yè)黨建，以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中更具生命力、更具持久性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇十二
近年來，我區(qū)堅(jiān)持把提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量作為為民服務(wù)辦實(shí)事最小切口，將黨建工作融入物業(yè)管理之中，不斷探索創(chuàng)新黨建引領(lǐng)物業(yè)管理新模式，走出了一條黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展雙向促進(jìn)的新路徑，全面提升城市黨建引領(lǐng)基層治理效能。
一、堅(jiān)持?jǐn)U大覆蓋，消除物業(yè)服務(wù)“空白點(diǎn)”。按照“市場化運(yùn)營、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)?；l(fā)展”的原則，積極引進(jìn)管理理念新、服務(wù)質(zhì)量高的物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)，通過推向市場一批、企業(yè)托管一批、兜底管理一批、社區(qū)代管一批，不斷擴(kuò)大物業(yè)服務(wù)覆蓋范圍。特別是針對無物業(yè)小區(qū)，采取引入物業(yè)服務(wù)企業(yè)、居民自我管理等方式，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)兜底。目前城區(qū)136個物業(yè)企業(yè)服務(wù)286個物業(yè)小區(qū)，物業(yè)覆蓋率達(dá)到87.5%，城投物業(yè)、宜和物業(yè)、**物業(yè)延安城區(qū)三大物業(yè)公司采取“以大托小”的方式托管94個小區(qū)。沿河小區(qū)5名威望高、熱心腸的老年人自發(fā)承擔(dān)小區(qū)管理與服務(wù)，協(xié)助社區(qū)順利完成了外立面墻改造、更換外掛防盜窗、安裝門禁系統(tǒng)等老舊小區(qū)改造任務(wù)。
二、堅(jiān)持融合共治，打通機(jī)制運(yùn)行“中阻梗”。健全完善黨建引領(lǐng)下的業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新推行“社區(qū)黨組織+駐區(qū)單位+小區(qū)黨支部+業(yè)主委員會+物業(yè)公司+社會組織力量”“六方共治”機(jī)制，搭建“居民議事點(diǎn)”“網(wǎng)格議事室”“小院議事匯”等議事協(xié)商平臺，開放了一批閱覽室、活動場地、市民文明課堂等服務(wù)陣地，統(tǒng)籌解決了小區(qū)停車、垃圾分類、健身娛樂等民生需求和物業(yè)管理缺位缺失、供暖供氣不及時等事關(guān)群眾生活幸福的急難愁盼問題300多個。充分發(fā)揮街道“大工委”軸心作用，進(jìn)一步健全街道黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相關(guān)部門聯(lián)動執(zhí)法，協(xié)同解決物業(yè)管理問題工作機(jī)制，強(qiáng)化組織、住建、民政、街道等部門協(xié)同聯(lián)動職責(zé)，扎實(shí)開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“在職黨員進(jìn)小區(qū)”等活動，3000多名黨員干部戴黨徽、亮承諾、作貢獻(xiàn)，100多名在職黨員到居住地小區(qū)擔(dān)任樓棟長，幫助**治理難題，全面提升了居民群眾的幸福感和滿意度。
三、堅(jiān)持組織引領(lǐng)，激活物業(yè)黨建“新動能”。抓好黨組織嵌入工作，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在業(yè)主委員會組建和換屆過程中指導(dǎo)作用，加強(qiáng)人選把關(guān)，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，充分吸納離退休干部、有威望、有能力的居民黨員進(jìn)入業(yè)主委員會，鼓勵小區(qū)黨支部書記擔(dān)任業(yè)委會主任，提高業(yè)主委員會成員中黨員比例，推動有條件的業(yè)主委員會設(shè)立黨支部或黨小組。**街道積極搭建黨組織+物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居委會+業(yè)主代表、黨員志愿者等組成的“1+3+x”聯(lián)動平臺，全覆蓋成立小區(qū)黨支部86個，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。全區(qū)共成立網(wǎng)格黨支部108個、小區(qū)黨支部203個，98個物業(yè)服務(wù)小區(qū)組建業(yè)主委員會或物業(yè)管理委員會，創(chuàng)建功能完善型、文明和諧型、智慧便民型等特色小區(qū)18個。在疫情防控期間，全區(qū)設(shè)立100余個物業(yè)黨員先鋒崗，組建20余支物業(yè)黨員志愿服務(wù)隊(duì)，在組織核酸檢測、轉(zhuǎn)運(yùn)物資物品、處理應(yīng)急需要等方面打頭陣、當(dāng)先鋒，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了“硬核”作用。
四、堅(jiān)持紅色服務(wù)，提升居民生活“幸福感”。著力引導(dǎo)物業(yè)企業(yè)為居民提供高品質(zhì)物業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提升居民群眾獲得感。“紅色物業(yè)”暖民心。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”為主線，積極探索“黨建+共享”的服務(wù)模式，致力把“紅色物業(yè)”打造成社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建的標(biāo)桿。**社區(qū)充分發(fā)揮“大黨委”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，堅(jiān)持每月開展“紅色物業(yè)服務(wù)日”活動，免費(fèi)給小區(qū)居民提供理發(fā)、磨刀、縫紉、健康體檢等便民服務(wù)，讓物業(yè)贏得榮譽(yù)，讓居民得到實(shí)惠?！肮芗椅飿I(yè)”貼民心。以打造“15分鐘便民生活圈”為切入點(diǎn)，試點(diǎn)推進(jìn)“客服管家”，嵌入社區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等服務(wù)，讓居民生活更便利。**小區(qū)著力打造“金管家”服務(wù)品牌，聯(lián)合派出所、城管、市場監(jiān)管等執(zhí)法力量集中整治頑疾，開設(shè)便民早市，推出“擺渡車”，解決了流動販賣難管理、小區(qū)居民出行難等問題?！皵?shù)字物業(yè)”惠民生。積極探索“大數(shù)據(jù)+小區(qū)治理”的“智治”新模式，將540個小區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入城指中心，運(yùn)用“全民城管”小程序?qū)崿F(xiàn)居民線上實(shí)時互動自治管理，并結(jié)合騰訊云未來社區(qū)平臺，實(shí)施小區(qū)物防、技防、人防工程，試點(diǎn)建成集人臉識別門禁、智能儲物柜、無人便利店為一體的智慧小區(qū)27個。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇十三
工作報(bào)告是員工向上級匯報(bào)工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹省委組織部、省網(wǎng)信辦關(guān)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的安排部署，落實(shí)省第×次黨代會提出的建設(shè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的目標(biāo)要求，按照市委組織部關(guān)于開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真排查梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一
9月初，根據(jù)區(qū)商務(wù)局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了集中排查。經(jīng)排查，現(xiàn)仍在經(jīng)營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區(qū)委將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導(dǎo)、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實(shí)施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅(jiān)持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)分散、員工流動性強(qiáng)等特點(diǎn)，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負(fù)責(zé)的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系?？紤]到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)絕大多數(shù)由×園工委負(fù)責(zé)管理的工作實(shí)際，重點(diǎn)推進(jìn)黨建管理孵化平臺建設(shè)，即依托專業(yè)園、大學(xué)科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團(tuán)組織，對區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、多棟樓宇內(nèi)的非公企業(yè)開展黨工團(tuán)工作、科技服務(wù)工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強(qiáng)指導(dǎo)，先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術(shù)骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨建工作推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實(shí)現(xiàn)樓宇內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務(wù)。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工年紀(jì)輕、學(xué)歷高、工作節(jié)奏快的特點(diǎn)，區(qū)委堅(jiān)持“新、微、活、實(shí)”，采取靈活多樣的方式開展服務(wù)。“新”即突出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，堅(jiān)持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網(wǎng)絡(luò)活動特色，有效提升服務(wù)活動的便捷性?！拔ⅰ奔磮?jiān)持集中與分散并重，鼓勵在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務(wù)時間，堅(jiān)持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務(wù)引入日常工作，將服務(wù)融入點(diǎn)滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務(wù)隊(duì)，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，兩年來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計(jì)支持社會慈善教育事業(yè)捐款達(dá)×億元。“實(shí)”即注重服務(wù)實(shí)效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設(shè)立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務(wù)中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
我們已進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)+時代，信息技術(shù)正在滲透著人類社會的方方面面，改變著人類的工作、生活和思維方式，網(wǎng)絡(luò)信息資源不僅開拓了我們的視野，發(fā)揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯(lián)網(wǎng)，使其在企業(yè)基層黨組織生活發(fā)揮其優(yōu)勢已成為企業(yè)黨務(wù)工作者所要研究的一個新課題。
企業(yè)基層黨建及組織生活存在的問題。
企業(yè)基層黨組織建設(shè)方面的問題。黨務(wù)信息資源不能在企業(yè)基層黨員中普遍流通與傳播，導(dǎo)致部分企業(yè)基層黨組織缺乏應(yīng)有的活力。
企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容不豐富的問題。部分企業(yè)基層黨組織在籌備及進(jìn)行組織生活時缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分企業(yè)基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內(nèi)容枯燥乏味、方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體與傳播媒介方面的創(chuàng)新仍有待進(jìn)一步提高，部分企業(yè)基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化，難有點(diǎn)睛之筆等。
部分企業(yè)基層黨組織黨員教育培訓(xùn)和管理方面的問題。黨員教育培訓(xùn)工作與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)，部分企業(yè)黨員易成為黨員教育培訓(xùn)工作的“短板”，黨員管理比較薄弱；部分企業(yè)黨員由于工作、學(xué)習(xí)實(shí)際等多方位因素流動性較為突出，以出差、外出培訓(xùn)為例，企業(yè)基層黨組織對其教育培訓(xùn)與管理容易失聯(lián)失控的現(xiàn)象；部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因，參加活動不方便；無一定活動資金的企業(yè)基層黨組織及企業(yè)基層黨員需等待層層報(bào)批、手續(xù)冗雜、周期性長，易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，不能及時開展正常的組織活動。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對傳統(tǒng)黨建在信息傳播與交互溝通等領(lǐng)域所進(jìn)行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸，即通過以“云計(jì)算”、即時通訊技術(shù)為主的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行基層黨建信息采集、發(fā)布與考核、集中進(jìn)行黨務(wù)公開、民主評議、教育學(xué)習(xí)、精神領(lǐng)會、經(jīng)驗(yàn)交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，要求企業(yè)基層黨組織基層黨的建設(shè)必須與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，尤其是要改進(jìn)新形勢下黨員管理的新途徑、新方法，以適應(yīng)日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在企業(yè)基層組織生活中更利于信息發(fā)布和工作部署。以通過微信企業(yè)號、公眾平臺（訂閱號及服務(wù)號）、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務(wù)微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發(fā)布平臺發(fā)布有關(guān)黨建和黨員教育培訓(xùn)的各種信息、及時發(fā)布有關(guān)活動內(nèi)容，進(jìn)行工作部署及活動安排，讓企業(yè)基層黨員能及時了解當(dāng)前黨組織工作的重點(diǎn)，積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質(zhì)，進(jìn)而提高工作效率、增強(qiáng)職工對黨組織及所在企業(yè)的向心力與凝聚力；網(wǎng)上部署工作可以及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到各相關(guān)黨小組，同時擴(kuò)大黨組織活動的影響，不僅可以影響黨員，也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團(tuán)員青年及廣大群眾，踐行“從群眾中來到群眾中去”。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中對地域限制少，利于黨員交流互動。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用可以使黨務(wù)公開和黨員教育培訓(xùn)工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預(yù)備黨員對黨務(wù)工作的了解；流動黨員的管理（例如出差辦公、外出培訓(xùn)、系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)的黨員）可做到跨地區(qū)、跨系統(tǒng)管理。建立并使用維護(hù)“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等，可利用任何地方的網(wǎng)絡(luò)終端――電腦、手機(jī)或其他終端隨時關(guān)注黨組織工作的情況。流動黨員可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，過正常的組織生活，同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進(jìn)行工作思想情況匯報(bào)、提交心得與體會等。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建能更好地營造黨內(nèi)信息順暢、上下互動、弘揚(yáng)先進(jìn)、服務(wù)基層的和諧氛圍。企業(yè)基層黨組織要適應(yīng)科學(xué)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、制度規(guī)范化的時代要求，堅(jiān)持把信息化建設(shè)作為推進(jìn)組織工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要載體，搭建新時期黨員教育管理與服務(wù)平臺。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建在組織生活中為企業(yè)基層黨組織開掘一條密切聯(lián)系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業(yè)基層黨務(wù)工作者一直深入研究付諸實(shí)踐的一個偉大課題。作為企業(yè)基層黨務(wù)工作者可通過各種傳統(tǒng)途徑、方式來密切黨群關(guān)系，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)作為現(xiàn)代信息傳播手段，具有交互功能強(qiáng)大的特點(diǎn)，企業(yè)基層黨務(wù)工作者及黨組織內(nèi)部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯(lián)系，甚至可以組織實(shí)時視頻交流會來滿足黨務(wù)溝通的多樣化需求。
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建還可為我們提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平工作提供一個新手段。將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段運(yùn)用于企業(yè)基層黨建工作開展等多個方面，不僅是企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，更重要的是拓寬了一個全新的工作領(lǐng)域，找到了一個承接并繼承傳統(tǒng)企業(yè)黨建有效經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代社會發(fā)展相融合的接口。開展互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建，通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進(jìn)行信息傳遞，將極大地簡化煩瑣的日常黨務(wù)工作，提高工作效率和時效性，降低政治本質(zhì)安全建設(shè)成本，為企業(yè)黨建工作“插上科技翅膀”，提高企業(yè)黨建科學(xué)化工作層次與水平，開創(chuàng)出一個富有生機(jī)的新天地。
重視吸引性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的信息平臺。要始終加強(qiáng)精細(xì)化管理，為企業(yè)黨建及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)性發(fā)展價值。要充分發(fā)揮其由企業(yè)基層黨組織所建立的群眾參與優(yōu)勢，這是企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的生命力和吸引力的根本之所在。
增強(qiáng)特色性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的創(chuàng)新平臺。注重特點(diǎn)的發(fā)揮，使企業(yè)黨建工作與學(xué)習(xí)和日常管理、安全生產(chǎn)等有機(jī)結(jié)合。
注重學(xué)習(xí)貫徹的科學(xué)理念與思想完整性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的學(xué)習(xí)平臺。精心打造互聯(lián)網(wǎng)上黨的思想輿論陣地。科學(xué)理念與思想完整性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的核心。要緊緊把握黨員、團(tuán)員及廣大群眾的思想意識脈搏，積極依托互聯(lián)網(wǎng)高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點(diǎn)，傳播正能量、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
追求實(shí)用性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。實(shí)用性是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的基礎(chǔ)?；ヂ?lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建既是廣大企業(yè)黨務(wù)工作者了解黨建信息、交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)、研討黨建理論的重要載體，又是實(shí)行黨務(wù)公開、密切黨群關(guān)系的重要途徑，必須在內(nèi)容的豐富性和實(shí)用性上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，使廣大企業(yè)黨員、團(tuán)員及群眾真正從中得到教益與收獲，才能吸引更多的企業(yè)黨員、團(tuán)員及群眾來關(guān)心和參與網(wǎng)絡(luò)黨建。
突出互動性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的交流平臺。在黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作開展方面，應(yīng)多利用先進(jìn)的手段，讓企業(yè)黨建工作有生機(jī)、組織生活展活力。要以人為本，讓企業(yè)黨員的隊(duì)伍“優(yōu)”起來；繼續(xù)進(jìn)行扎實(shí)“達(dá)、升、創(chuàng)”的工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，讓企業(yè)基層黨建組織進(jìn)一步“強(qiáng)”起來；不斷推進(jìn)創(chuàng)新，讓企業(yè)黨建工作“活”起來；結(jié)合工作特點(diǎn)，抓住要務(wù)，與群眾建立良好的溝通平臺，共鑄美好“中國夢”。
突出輿情管理必要性，打造互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建的政治本質(zhì)安全體系達(dá)標(biāo)示范平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)+時代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網(wǎng)絡(luò)聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網(wǎng)絡(luò)參與到公共事件中，關(guān)注公共利益，形成社會熱點(diǎn)事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強(qiáng)制管控、灌輸?shù)葐蜗騻鞑サ男麄魇侄魏湍Ｊ?，?yīng)該借助互動性、實(shí)時性更強(qiáng)的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導(dǎo)、回應(yīng)等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。企業(yè)廣大黨務(wù)工作者、網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺創(chuàng)建及日常維護(hù)人員應(yīng)努力提高其個人政治素養(yǎng)、提升應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情事件執(zhí)行能力，注重學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)及提高抓好企業(yè)黨建，促進(jìn)安全生產(chǎn)與管理的意識，注重研究應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的方法和技巧，協(xié)助企業(yè)建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和防范機(jī)制，從而進(jìn)一步創(chuàng)建并提升其企業(yè)日常黨建制度規(guī)范化、考核精細(xì)化、信息資源“云共享”及突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件應(yīng)急處置能力等多種元素有機(jī)結(jié)合、動態(tài)達(dá)標(biāo)的工作模式。
按照市委、區(qū)委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步細(xì)化學(xué)習(xí)研討內(nèi)容、調(diào)查研究和專題黨課等實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，始終把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的主題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下：
一、
為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實(shí)際情況，部署互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點(diǎn)工作。一是要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強(qiáng)化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的政治引領(lǐng)，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，擔(dān)當(dāng)“紅色網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨(dú)組建和發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，著力解決好相應(yīng)的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質(zhì)量。三是要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織自身建設(shè)，完善工作機(jī)制、抓好黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)推動，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
針對西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的有關(guān)部署，區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達(dá)了相關(guān)的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網(wǎng)公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實(shí)際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進(jìn)行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網(wǎng)人的職責(zé)和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求，西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準(zhǔn)糾偏：統(tǒng)籌好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)，把握進(jìn)度，提高質(zhì)量，增強(qiáng)特色。扎實(shí)開展好互聯(lián)網(wǎng)公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進(jìn)不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻(xiàn)禮！
在學(xué)習(xí)教育上“用心”。設(shè)立一大學(xué)習(xí)專題，一次專題研討和每周半天集中學(xué)習(xí)等活動，研讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學(xué)內(nèi)容，深入進(jìn)去學(xué)，越學(xué)越清醒，越學(xué)越緊迫。
在調(diào)查研究上“用情”。為了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)市場的更新?lián)Q代，加強(qiáng)調(diào)研、找準(zhǔn)問題，搞清楚問題癥結(jié)，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領(lǐng)黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負(fù)面清單”：一是黨建負(fù)面清單，檢視理論學(xué)習(xí)是否“學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)而學(xué)”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務(wù)兩張皮等問題。二是服務(wù)企業(yè)的負(fù)面清單，目的是查找影響企業(yè)經(jīng)營的“痛點(diǎn)”、“難點(diǎn)”和“盲點(diǎn)”問題。三是隊(duì)伍建設(shè)負(fù)面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔(dān)當(dāng)不夠、能力不足等問題。
在整改落實(shí)上“用力”。為了加強(qiáng)黨的建設(shè)，從“做了”向“做好”轉(zhuǎn)化。西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關(guān)系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數(shù)據(jù)。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員2人，未轉(zhuǎn)入黨員8人。同時，積極與未轉(zhuǎn)入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉(zhuǎn)入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊(duì)伍。
公司企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)（精選14篇）篇十四
充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進(jìn)一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人才2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算，希望大家喜歡。
*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)會議精神，努力提高企業(yè)人才意識，為企業(yè)發(fā)展增添內(nèi)動力，培養(yǎng)造就一批具有管理創(chuàng)新思維和效率的優(yōu)秀企業(yè)家和管理人才隊(duì)伍，有力促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和平穩(wěn)健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局*年上半年人才工作總結(jié)暨下半年工作打算報(bào)告如下：
一、主要工作。
(一)靠實(shí)責(zé)任，為人才工作護(hù)好航。
我局始終把企業(yè)人才工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到具體行動上。
一是靠實(shí)工作責(zé)任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業(yè)人才管理工作，將人才工作與工業(yè)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作同計(jì)劃、同安排、同落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，成立了人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人職責(zé)，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。
二是加強(qiáng)互通互信。建立良好聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)與人社部門的溝通協(xié)作，根據(jù)工業(yè)企業(yè)人才需求，采取對外發(fā)布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業(yè)下派服務(wù)大學(xué)生*人。及時向各工業(yè)企業(yè)宣傳省、市、縣人才工作精神，指導(dǎo)企業(yè)充分享受引才、用才等各類優(yōu)惠政策，不斷提升企業(yè)自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是積極申報(bào)項(xiàng)目。以人才項(xiàng)目為抓手，積極組織申報(bào)人才項(xiàng)目，*年組織申報(bào)“*無害化處理項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目”“*提升人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)開發(fā)項(xiàng)目”“*能源人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目”“*縣化工領(lǐng)域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項(xiàng)目”等*個縣級重點(diǎn)人才項(xiàng)目，積極爭取各項(xiàng)人才項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
(二)抓實(shí)培訓(xùn)，為人才工作引好路。
一是不斷提升企業(yè)管理隊(duì)伍素質(zhì)。積極組織開展企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考察交流活動，努力開拓企業(yè)家視野，提高其管理水平和理論素養(yǎng)。結(jié)合省、市工信部門的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平為重點(diǎn)，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、金融服務(wù)、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員*人(次)以上，參訓(xùn)率達(dá)到*%以上。組織工業(yè)企業(yè)管理人員通過外出游學(xué)、參觀，與外省知名企業(yè)家聯(lián)誼等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)，使我縣企業(yè)管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升了我縣企業(yè)家的素質(zhì)和水平，有效發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不斷提高企業(yè)員工技能水平。鼓勵企業(yè)加強(qiáng)與科研院所、高等院校的合作，采取項(xiàng)目合作、開展培訓(xùn)指導(dǎo)等方式柔性引才。目前已有*戶工業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)聘用人才共計(jì)*人，其中外籍專家*人。指導(dǎo)企業(yè)加大崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。支持企業(yè)建立員工培訓(xùn)中心，對在崗職工自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力水平。
三是抓好企業(yè)人才職稱評審。加強(qiáng)與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務(wù)水平，開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，組建了工業(yè)企業(yè)市內(nèi)有效中級專家評審委員會，有力促進(jìn)了企業(yè)職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內(nèi)有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業(yè)企業(yè)累計(jì)取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員共計(jì)*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領(lǐng)軍人才，工業(yè)領(lǐng)域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業(yè)人才評價政策“綠色通道”進(jìn)一步暢通。
(三)創(chuàng)新機(jī)制，為人才工作搭好臺。
一是加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體培育，注重人才引領(lǐng)作用。努力推動工業(yè)企業(yè)進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新發(fā)展提供平臺。*年在企業(yè)家的積極配合和申報(bào)下，培育申報(bào)省級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*戶，省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心*戶，省級專精特新企業(yè)*戶，專精特新小巨人企業(yè)*戶，推薦興農(nóng)牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品的評選。至目前工業(yè)企業(yè)已認(rèn)定省級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*家，省級技術(shù)中心*家、省級設(shè)計(jì)中心*家，市級技術(shù)中心*家，“專精特新”企業(yè)*家。通過技術(shù)中心、設(shè)計(jì)中心的申報(bào)評定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)作用。
二是依托中小企業(yè)服務(wù)平臺，提升人才服務(wù)水平。申報(bào)國家級中小企業(yè)公共示范平臺*戶。推薦申報(bào)省級生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)示范企業(yè)*戶。至目前，認(rèn)定省級基地*個，省級中小企業(yè)服務(wù)平臺*個。積極發(fā)揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。目前*等平臺服務(wù)企業(yè)達(dá)到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓(xùn)、職業(yè)中專等學(xué)校平臺，以現(xiàn)場會和實(shí)地演練的形式舉辦崗前培訓(xùn)班?*場(次)*人。為縣內(nèi)企業(yè)家日常培訓(xùn)提供了良好載體，為企業(yè)家學(xué)習(xí)交流提供即時性、個性化、全天候平臺。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力。積極宣傳落實(shí)《*縣鼓勵非公有制企業(yè)引進(jìn)人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業(yè)引進(jìn)人才的力度。以人才項(xiàng)目為依托，不斷提升人才服務(wù)水平，通過開辟“一站式”綠色服務(wù)通道，完善“項(xiàng)目代辦制”和“跟蹤服務(wù)制”，加強(qiáng)對人才項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境，對吸引外來人才起到了積極促進(jìn)作用。加大知識產(chǎn)權(quán)的申報(bào)力度，目前已有*戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果*多項(xiàng)，其中發(fā)明專利*項(xiàng)，都居于國內(nèi)領(lǐng)先水平，這些科研成果的取得，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力也得到了有力提升。
*年上半年企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)人才培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;二是培訓(xùn)工作方法單一，培訓(xùn)效果不明顯;三是企業(yè)人才隊(duì)伍人員流動大，人才隊(duì)伍不穩(wěn)定等。
下半年，*局將全面落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，大力實(shí)施“十強(qiáng)雙百”企業(yè)振興計(jì)劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等特色項(xiàng)目，全面提升企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)。
一是堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化人才工作服務(wù)保障。全面落實(shí)省、市、縣關(guān)于人才發(fā)展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，本著重視企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、解決企業(yè)發(fā)展問題、打造優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)家隊(duì)伍的服務(wù)宗旨，把培養(yǎng)企業(yè)家作為服務(wù)企業(yè)人才工作的頭等大事來抓，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，不斷提升為企業(yè)家服務(wù)的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果。充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進(jìn)一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。做到企業(yè)家需要什么領(lǐng)域的培訓(xùn)，就請相對應(yīng)領(lǐng)域的專家。進(jìn)一步銜接市工信局做到對企業(yè)家的精準(zhǔn)服務(wù)，確保講堂活動常態(tài)化推進(jìn)，為打造新時代成長型、學(xué)習(xí)型企業(yè)家隊(duì)伍助力。
三是打造培訓(xùn)品牌，培育一批標(biāo)桿領(lǐng)軍人才。圍繞實(shí)施“十強(qiáng)雙百”企業(yè)振興計(jì)劃，組織企業(yè)家參加高層次的赴外培訓(xùn)、專題研修班、企業(yè)沙龍等，重點(diǎn)培養(yǎng)*名左右生態(tài)工業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競爭力，助推企業(yè)擺脫困境、轉(zhuǎn)型升級，帶動全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
四是強(qiáng)化責(zé)任意識，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。一是重視企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極培育省、市級企業(yè)技術(shù)中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為技術(shù)人才發(fā)揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺推薦工作，強(qiáng)化對已建成的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的管理建設(shè)，為企業(yè)家做大做強(qiáng)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是全面落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制的政策措施，認(rèn)真貫徹行業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，暢通企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。