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基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇一
本人xx，男，漢族，19xx年5月16日出生。于20xx年7月畢業于xx大學林學專業，同年7月進入xx區林業局工作，在領導的指導、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身業務知識積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，并于20xx年12月取得了林業助理工程師職稱。但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將我任現職以來的專業技術工作總結如下。
本人能認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持一致。熱愛黨的林業事業，熱愛本職工作，加強自我修養，我還積極向黨組織靠攏，于20xx年向黨組織遞交了入黨申請書。
這四年，既是我工作成績突出的四年，更是我不斷提高，不斷進步的四年。在這四年間，我努力提高自身的業務水平，參加了一系列的業務技術工作，能力提高很快，已經能較好的完成各項工作任務，勝任本職工作。在此期間，我參與了廣安區20xx—20xx年度的天保工程作業設計和檢查驗收并通過了各個部門的檢查驗收；參與了集體林權制度改革工作及林改的前期工作森林分類區劃；參與了廣安區引進巨桉栽植及技術推廣，并獲得了廣安市人民政府的表彰等業務技術工作。
擔任林業助理工程師以來，我時時處處嚴格要求自己，在工作上取得了一定的成績。當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現在業務能力還有待于進一步提高。在今后的工作中，我將揚長避短，努力學習，不斷提高，努力工作，再創佳績。
1、20xx—20xx年度的退耕還林檢查工作；
20xx—20xx年度在我局造林股工作，從事了三個年度的退耕還林年度檢查，分別對觀塘、蘇溪等20個鄉鎮的退耕還林進行檢查。對退耕還林的苗木保存率、面積、苗木成活率等進行檢查。在檢查后通過了省市區各部門的復查。
2、20x—x20xx年度的天保工程作業設計及檢查驗收；
從20xx年7月至今在我局林政資源股工作，期間對20xx—20xx年度的天保工程進行了作業設計及檢查驗收。天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的實施地點的確定，要先經過各實施單位的申請報區林業局審核，再確定實施地點，在地點確定后區林業局林業規劃設計隊組織人員進行實地查看并勾畫圖紙，根據我區實際情況設計樹種、栽植密度等。在外業設計結束后經過內業測算確定實施地點、面積、樹種等。封山育林是對我區郁閉度0。2以下的林木進行撫育等管護措施。
3、全區森林分類區劃工作；
森林分類經營是林業經濟體制改革的切入點和突破口。森林分類經營的內涵是按照國民經濟發展對林業不同的主導需求，對各種不同類型的森林資源分別確定經營方向和管理措施。實施森林分類經營戰略關系到林業在國民經濟發展中的定位，關系到如何合理調整林業產業結構布局，關系到如何最大限度地發揮林業的三大效益。同時，森林分類經營也是今后一個時期內制定和完善林業政策的基石。森林分類經營體現在現有森林資源保護上，就是把以國土保安、改善環境、保護生物多樣性為主要目的的防護林和特種用途林納入公益林，嚴格保護管理，控制采伐消耗，對于禁采限采給森林經營者帶來的損失通過森林生態效益補償基金給予合理補償。把以生產木材、果品、薪柴為主要目的的用材林、經濟林、薪炭林納入商品林，由森林經營者按照市場需求依法自主經營，逐步放寬各種限制性管理規定。體現在造林綠化上，就是在風沙區、水源涵養區、水土保持區大力營造防風固沙林、水源涵養林、水土保持林，追求最大生態效益和社會效益，以國家投入為主，由經營者營造和管護。在其他區域大力營造速勝豐產用材林、高效經濟林和薪炭林，追求最大經濟效益，提高農民和森林經營單位收入水平。森林分類經營工作大致可以劃分為三個階段：第一個階段是通過森林資源調查劃定公益林和商品林，并通過與森林經營者簽訂協議，把公益林和商品林確認到每一個地塊；第二階段是由縣級以上人民政府將森林分類經營成果逐級上報國務院審批；第三個階段是實施森林分類經營戰略，按照森林分類經營方案對不同類型的森林采取不同類型的經營方式和管理措施。
4、全區集體林權制度改革工作及后續政策的落實；
根據森林分類區劃界定結果，我區林地總面積為505275畝，其中公益林241207畝，商品林264068畝。依據林改政策，對商品林采取分山到戶和分股分利不分山兩種形式進行了全面改革。到20xx年底，商品林改革率達到100%，發證率達到100%。全區共改革商品林林地83475宗，發林權證13748本，發放股權證52495本。
5、全區石漠化調查規劃；
20xx年對我區華鎣山山區進行石漠化規劃，并形成小班、圖表等。
6、全區創森規劃；
7、20xx—20xx年商品林撫育采伐工作及年度檢查；
從幼林郁閉起到成熟林采伐（主伐）前一個齡級止的這一段時間內，在森林中對部分林木進行的采伐。目的在于：保證森林由目的樹種和優良立木組成，提高林木品質；促進林木生長，縮短工藝成熟年齡；改善林分衛生狀況，增強林木對各種自然災害的抵抗能力；加強森林防護及其他有益的效應。撫育采伐既是培育森林的措施，又是獲得木材的手段，具有雙重意義。實踐中應重視培育森林，不能片面為取得木材而強調間伐。在中國，森林撫育采伐分為透光伐與疏伐兩種。
8、引進巨按及技術推廣等工作。
9、全區重點公益林生態效益補償工作。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇二
本人xxx，男，漢族，5月16日出生。于20xx年7月畢業于西南農業大學林學專業，同年7月進入廣安區林業局工作，在領導的指導、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身業務知識積累、工作經驗、問題的分析與解決能力方面都有提高，并于20xx年12月取得了林業助理工程師職稱。但是還有很多需要繼續積累和學習的地方。現將我任現職以來的專業技術工作總結如下。
本人能認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持一致。熱愛黨的林業事業，熱愛本職工作，加強自我修養，我還積極向黨組織靠攏，于20xx年向黨組織遞交了入黨申請書。
這四年，既是我工作成績突出的四年，更是我不斷提高，不斷進步的四年。在這四年間，我努力提高自身的業務水平，參加了一系列的業務技術工作，能力提高很快，已經能較好的完成各項工作任務，勝任本職工作。在此期間，我參與了廣安區20xx—20xx年度的天保工程作業設計和檢查驗收并通過了各個部門的檢查驗收；參與了集體林權制度改革工作及林改的前期工作森林分類區劃；參與了廣安區引進巨桉栽植及技術推廣，并獲得了廣安市人民政府的表彰等業務技術工作。
擔任林業助理工程師以來，我時時處處嚴格要求自己，在工作上取得了一定的成績。當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現在業務能力還有待于進一步提高。在今后的工作中，我將揚長避短，努力學習，不斷提高，努力工作，再創佳績。
1、20xx-20xx年度的退耕還林檢查工作；20xx-20xx年度在我局造林股工作，從事了三個年度的退耕還林年度檢查，分別對觀塘、蘇溪等20個鄉鎮的退耕還林進行檢查。對退耕還林的苗木保存率、面積、苗木成活率等進行檢查。在檢查后通過了省市區各部門的復查。
2、20xx-20xx年度的天保工程作業設計及檢查驗收；從20xx年7月至今在我局林政資源股工作，期間對20xx－20xx年度的天保工程進行了作業設計及檢查驗收。天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的實施地點的確定，要先經過各實施單位的申請報區林業局審核，再確定實施地點，在地點確定后區林業局林業規劃設計隊組織人員進行實地查看并勾畫圖紙，根據我區實際情況設計樹種、栽植密度等。在外業設計結束后經過內業測算確定實施地點、面積、樹種等。封山育林是對我區郁閉度0.2以下的林木進行撫育等管護措施。
3、全區森林分類區劃工作；
森林分類經營是林業經濟體制改革的切入點和突破口。森林分類經營的內涵是按照國民經濟發展對林業不同的主導需求，對各種不同類型的森林資源分別確定經營方向和管理措施。實施森林分類經營戰略關系到林業在國民經濟發展中的定位，關系到如何合理調整林業產業結構布局，關系到如何最大限度地發揮林業的三大效益。同時，森林分類經營也是今后一個時期內制定和完善林業政策的基石。森林分類經營體現在現有森林資源保護上，就是把以國土保安、改善環境、保護生物多樣性為主要目的的防護林和特種用途林納入公益林，嚴格保護管理，控制采伐消耗，對于禁采限采給森林經營者帶來的損失通過森林生態效益補償基金給予合理補償。把以生產木材、果品、薪柴為主要目的的`用材林、經濟林、薪炭林納入商品林，由森林經營者按照市場需求依法自主經營，逐步放寬各種限制性管理規定。體現在造林綠化上，就是在風沙區、水源涵養區、水土保持區大力營造防風固沙林、水源涵養林、水土保持林，追求最大生態效益和社會效益，以國家投入為主，由經營者營造和管護。在其他區域大力營造速勝豐產用材林、高效經濟林和薪炭林，追求最大經濟效益，提高農民和森林經營單位收入水平。森林分類經營工作大致可以劃分為三個階段：第一個階段是通過森林資源調查劃定公益林和商品林，并通過與森林經營者簽訂協議，把公益林和商品林確認到每一個地塊；第二階段是由縣級以上人民政府將森林分類經營成果逐級上報國務院審批；第三個階段是實施森林分類經營戰略，按照森林分類經營方案對不同類型的森林采取不同類型的經營方式和管理措施。
4、全區集體林權制度改革工作及后續政策的落實；
根據森林分類區劃界定結果，我區林地總面積為505275畝，其中公益林241207畝，商品林264068畝。依據林改政策，對商品林采取分山到戶和分股分利不分山兩種形式進行了全面改革。到20xx年底，商品林改革率達到100%，發證率達到100%。全區共改革商品林林地83475宗，發林權證13748本，發放股權證52495本。
5、全區石漠化調查規劃；20xx年對我區華鎣山山區進行石漠化規劃，并形成小班、圖表等。
6、全區創森規劃；
7、20xx-20xx年商品林撫育采伐工作及年度檢查；從幼林郁閉起到成熟林采伐（主伐）前一個齡級止的這一段時間內，在森林中對部分林木進行的采伐。目的在于：保證森林由目的樹種和優良立木組成，提高林木品質；促進林木生長，縮短工藝成熟年齡；改善林分衛生狀況，增強林木對各種自然災害的抵抗能力；加強森林防護及其他有益的效應。撫育采伐既是培育森林的措施，又是獲得木材的手段，具有雙重意義。實踐中應重視培育森林，不能片面為取得木材而強調間伐。在中國，森林撫育采伐分為透光伐與疏伐兩種。
8、引進巨按及技術推廣等工作。
9、全區重點公益林生態效益補償工作。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇三
本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將一年以來的工作情況匯報如下：
作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅持“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。通過自己的努力學習，銘記保持祖國統民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。
認真學習業務知識，重點學習《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《行政許可法》、《林業行政處罰》、《林業行政許可》、《廣西壯族自治區木材運輸管理條例》、《森林防火條例》、《廣西壯族自治區森林防火實施辦法》等林業法律規。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點并結合自己的執法工作，對工作中存在的不足方面，進行有針對的學習，積極參加局里開展的各項執法培訓，不斷提高自己的辦案能力。為自己依法行政、依法處罰打下堅實的理論基礎。
我一直以林政稽查大隊為家，以林業站為家，以“一切為了工作”為準繩，堅持早到崗，晚離崗，工作積極認真，按照領導的安排完成各項工作。認真履行職責，工作積極主動。對每一車木材都認真檢查、仔細核對，逐項檢查每一張木材運輸證件，按程序辦理各種林業行政案件，認真準確地收集各項林政案件的材料，客觀公正的`反映材料的真實性，把握好各項法律法規，依法行政、依法處罰、秉公執法、不循私舞弊，堅持按工作要求，文明執法、禮貌待人、以理服人，正確運用各種法律法規條款，責任心強、奮發進取、態度積極、敢于負責、不計較個人得失，工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨;工作隨叫隨到，白天正常按時上下班，晚上積極出夜勤，在工作中講究工作方法，效率較高，能按時或提前完成領導交辦的工作，成績突出、效果良好。在做好本職工作的同時，還參加各級林業主管部門開展的各項林業執法專項整治行動;積極參加政府部門維穩工作等活動;服從局中心工作。
本人在一年的一年里共參與查處各類林政案件75起，查處率百分百，適用法律法規恰當，無復議敗訴案件發生。綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但還有很多不足之處，特別在林地執法、種苗執法和林木檢疫執法方面的能力非常薄弱，案件查處力度不夠。因此，我將再接再厲，爭取更大的進步，為以后的林業工作跨越式發展做出自己的貢獻。
(精選多篇)本人一年以來在林業站領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大提高，比較圓滿的完成了各項的工作、學習任......
范文（精選3篇）光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能......
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇四
基層林業工作站是林業工作中最基礎的環節,是關系到林業工作和退耕還林還草以及生態恢復能否順利開展的最基本的管理和實施單位。今天本站小編給大家整理了基層林業。
希望對大家有所幫助。
林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：
一、防火工作。
今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。
二、造林綠化。
植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。
三、雨季造林。
每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。
四、美國白蛾預防工作。
美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。
五、林權制度改革工作。
配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。
六、林木采伐。
做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。
時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規范林業文明執法，為我區形成愛護森林、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：
1、全力以赴做好集體林權制度改革工作。
集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，于6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。
目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，占林改行政村的87.5%;全區集體林地44.4萬畝,已確權面積41.3萬畝,占總面積的93%,確權總宗數6661宗,完成林權證辦理發證面積15.6萬畝;在確權面積中:分山到戶面積4.02萬畝,占9.7%;均股均利面積4.66萬畝,占11.3%;集體統一經營面積18.68萬畝,占45.2%;流轉面積6.28萬畝,占15.2%;基中形式面積7.66萬畝,占18.60%。
2、嚴格臨時占用林地管理，取得明顯成效。
根據林業局內部分工，我站負責監督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點進行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時占用林地時效定為一年。由于我區的采石企業大部分都處在生態公益林范圍內，辦證要報省里審批，且省局對破壞環境較嚴重的采石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區采石企業臨時占地的手續難以辦理。
3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全。
為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。二是對符合條件的木材經營(加工)戶進行事后監督，使其行為在森林法允許的范圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象;并對違法運輸木材、違法占用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法占用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。
4、規范林木采伐管理，控制濫伐林木案件。
一方面加強對森林、林木采伐辦證、伐后管理，實施木材采伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法采伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規范林木采伐辦理程序，對所有的采伐申請單位或個人進行采伐可行性分析和采伐規劃，認真做好限額采伐前的采伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。
5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平。
今年，我站采取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800余人，發放相關資料3350份。對采石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份;對來站咨詢或是接受處理的違法人員，站長×××同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞;三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。
6、加強內部管理，強化責任意識。
在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責;并制定了《xx市xx區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對于年內的工作根據相關情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況匯總，進行評優評先評獎。
通過今年積極努力的開展工作，我站已經取得了一定成績，完成了績效考核目標，但是也存在著一些問題。所以，在今后工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家!
20xx年即將結束，一年來在委領導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將一年來的思想、工作情況匯報如下：
一、強政治思想及業務學習，提高工作效率。
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。
二、大科技培訓力度，提高群眾科技水平。
我鄉群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出。
黑板報。
5期。
三、退耕還林工作。
對已造林地的管護，根據云南省退耕還林還草試點管理辦法，結合我鄉實際，將林地管護納入村規民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現退耕還林工作“退得下，穩得住，不反彈”的目標，我站統一思想，提高認識，充分發揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇五
我一直以林政稽查大隊為家，以林業站為家，以“一切為了工作”為準繩，堅持早到崗，晚離崗，工作積極認真，按照領導的安排完成各項工作。認真履行職責，工作積極主動。對每一車木材都認真檢查、仔細核對，逐項檢查每一張木材運輸證件，按程序辦理各種林業行政案件，認真準確地收集各項林政案件的材料，客觀公正的反映材料的真實性，把握好各項法律法規，依法行政、依法處罰、秉公執法、不循私舞弊，堅持按工作要求，文明執法、禮貌待人、以理服人，正確運用各種法律法規條款，責任心強、奮發進取、態度積極、敢于負責、不計較個人得失，工作勤勉、兢兢業業、任勞任怨;工作隨叫隨到，白天正常按時上下班，晚上積極出夜勤，在工作中講究工作方法，效率較高，能按時或提前完成領導交辦的工作，成績突出、效果良好。在做好本職工作的同時，還參加各級林業主管部門開展的各項林業執法專項整治行動;積極參加政府部門維穩工作等活動;服從局中心工作。
本人在一年的一年里共參與查處各類林政案件75起，查處率百分百，適用法律法規恰當，無復議敗訴案件發生。綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。但還有很多不足之處，特別在林地執法、種苗執法和林木檢疫執法方面的能力非常薄弱，案件查處力度不夠。因此，我將再接再厲，爭取更大的進步，為以后的林業工作跨越式發展做出自己的貢獻。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇六
一年來，我會在局黨委和縣總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想及十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞林業工作中心，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，落實“以職工為本，主動依法，堅決維權”的中國特色工會維權觀，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創新、機制創新和工作載體創新，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結統一，調動好、發揮好、保護好廣大職工的積極性和創造性，使全系統職工精誠團結，求真務實，銳意進取，創新了工會工作，基本完成了各項任務，為構建和諧林業，推動系統工會工作向前發展作出了貢獻。現將20年工作總結匯報如下：
一年來，系統工會圍繞局黨委“突出一個主題，推進兩項改革，抓好三件大事，實現四個提高”的年度林業工作總體布署，深刻領會黨的十七大精神，認真貫徹胡錦濤同志對全國工會組織提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力，保持職工隊伍穩定”的要求，把學習宣傳和貫徹落實《工會法》、《森林法》以及《公民道德建設實施綱要》等法律法規作為長年突出任務來抓，結合送法下鄉活動的開展，組織職工學法，宣傳法律法規，提高了職工學法和依法辦事的意識。以“建家”活動為載體，把建家活動同建會、建制緊密結合起來，充分調動廣大職工的積極性和創造性，不斷增強工會組織對職工的吸引力和凝聚力，增強了廣大職工主人翁責任感和育林人的使命感，發揮了工會的職能作用。南盤江林業局、五洛河林場工會組織工會專兼職干部、職工代表進行上崗培訓、輪訓、專業專題培訓等活動，從不同角度有針對性地提高職工代表和工會專兼職干部做好參政議政和工會工作的本領。
組織開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”主題教育為載體，把活動不斷引向深入，切實提高系統職工的技能和技術素質。林業局機關工會突出行業特點，以服務于加快我縣林業發展這一中心，本年度組織職工開展的核桃、油茶良種及技術推廣，使自身的優勢不斷得以豐富和發展，體現了工會的地位和作用。南盤江林業局、五洛河林場工會突出營林區職工的學習和培養、安全與生產、工作和綜合管理水平的提高三大方面的內容為建設的重點，通過開展“小課堂、小課題、小環境、小指標、小團隊”五小活動，把營林區建設各項工作落在實處，抓出實效。
各基層工會切實關心廣大職工的工作、學習和生活，幫助他們解決好工作、學習和生活上的困難。對特困職工做到“三個及時”，即及時知情、及時報告、及時幫助;對生病住院的職工以及職工中的紅、白喜事均主動探望、慰問，切實為職工排憂解困，多辦實事好事，把“幫困救助”辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。組織全系統職工進行了一年一次的身體健康體檢。局場領導、工會主席走訪離退休干部及特困職工39戶，送去慰問金及實物折款9800元。全體會員在開展“送溫暖”、“汶川地震”中，踴躍捐款5萬余元。年末都要召集離、退休職工聚會，同時向他們匯報一年來的各項工作情況，并請他們為局、場里的發展出謀劃策。南盤江林業局工會注重關注退休職工中的特殊群體，經常和他們聯絡、交流，只要他們家中發生大事小情都積極、主動去幫忙，許多老人都把單位當做“娘家”。
我們把認真履行好維權職能，全心全意為廣大職工服務，表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，推行局務、場務公開和紀檢監督的民主監督制度，讓職工知情，讓職工議事，讓職工監督。一年來，各基層工會嚴格執行國家的各項勞動法規和職工權益保障制度，切實杜絕不簽訂勞動合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險費、隨意加班加點、忽視勞動安全衛生等違法違規現象。
積極開展健康向上豐富多彩寓教于樂的文體娛樂活動，努力豐富職工的業余文化活動，在全系統構建了生活正派、情趣健康的和諧氛圍，從而推動全系統全民健身活動的蓬勃開展。在局黨委的'支持下，局機關工會舉行了全局職工撲克和象棋比賽，系統工會組織開展全民健身運動，積極參加縣總工會、縣婦聯組織的歌詠、演講比賽。南盤江林業局、五洛河林場工會結合工作實際，確定比賽項目及競賽要求，擬定各項目訓練計劃，發動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。
動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，在開展建功立業活動中再立新功，力爭實現新突破。根據局機關年初制定的“雙線考核”目標，全局職工圍繞目標，積極開展崗位練兵活動，學中干，干中學，職工素質明顯提高，圓滿完成了全年目標任務。五洛河林場工會開展了五好家庭評比、護林點創優服務競賽和職工積分獎勵計劃三項活動。活動中，場工會精心組織、精心安排，把工作落實到各個科室、各個工區職工當中，形成了全員參與，人人爭做好職工的新局面。
一年來，系統工會在加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。在工會女干部帶領下，廣大女職工嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。在經費方面積極維護女職工權益，努力為女職工辦實事。“六一兒童節”組織對獨生子女戶進行慰問。多次組織學習黨的十七大會議精神，《婦女權益保障法》、“八榮八恥”，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義的各項活動中。關心女職工的生活和身心健康，開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳常見傳染病的防治知識;婦科病預防;家庭衛生等方面的知識，提高廣大婦女自我保健能力和健康水平。在森林防火的工作中，林業系統姐妹們接連犧牲多次的節假日，與男同志一樣，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，保證了全年山場無一次火災發生。
總之，一年來系統工會委員會一班人按照“十一五”林業發展規劃，積極發揮橋梁和紐帶作用，團結帶領工會會員努力工作，認真履行“維護、參與、建設、教育”四大職能，積極“參政、議政”，努力推進現代林業改革和發展進程，積極維護職工合法權益。進一步加強了工會自身建設，提高了工會干部工作能力和水平，增強了做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，以開拓進取的姿態不斷探索工會工作新思路，為我縣的林業發展做出了新的貢獻。同時，我們也看到，我們工作中的觀念還需要進一步更新，適應力還需要進一步加強，作風還需更進一步深入，整體工作水平還需要進一步提高。在新的一年里，我們將牢固樹立科學發展觀，以求真務實的精神創新工會工作，大力實施林業技術知識競賽創新活動，加強源頭參與，認真履行職責，依法做好維權工作，為全面完成20年林業系統的工作目標而努力奮斗。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇七
林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省徑綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：
狂冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。
植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。
每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。
美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。
配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省徑驗收。
做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇八
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省、市林業主管部門的幫助和指導下，我市林業工作以黨的十七大和十七屆六中全會為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞生態立市戰略目標，以服務鄱陽湖生態經濟區建設為總抓手，將林業建設與改善生態環境、促進經濟發展、打造林諧林區結合起來，狠抓工作落實，圓滿完成了各項目標任務，獲得上級好評。
20xx年是我市林業工作實現科學發展更加深入的一年，各項工作圓滿完成，取得較好成效。20xx年2月，榮獲九江市林業局20xx年度全市林業工作目標考核二等獎；3月，被市委評為20xx年度目標管理考評先進單位；4月，被市委評為20xx年度全市信訪工作先進集體；6月，被市委評為先進基層黨組織；8月榮獲省森林防火總指揮部授予的20xx年春季森林防火平安縣光榮稱號；10月，榮獲九江市森林防火指揮部20xx—20xx年森林防火責任目標考核第二名。
（一）堅持預防為主，森林防火做到了常抓不懈，有力地維護了森林資源安全。20xx年，我市把森林防火工作作為全年工作的重中之重，牢固樹立常年抓防火的意識，做到警鐘長嗚、常抓不懈，較好地落實了各項防火措施，全年未發生大的森林火災。
1、完善森林防火隔離帶工程。20xx年，全市完成森林防火隔離帶48條114公里3815畝。在宜林地段栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計營造防生物火林帶34條，栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木2781畝。森林防火隔離帶工程實施三年多來，發揮了顯著的防火作用，有效提高了我市森林火災防控能力。
2、加大野外火源管理力度。嚴格執行省森林防火指揮部、省公安廳、省林業廳《關于禁止在林區野外用火的通告》五個禁止的相關規定，控制火源進山。主要措施：一是建立野外用火許可證制度，凡是重點防火期內的生產性用火的，須由市防火辦審批。二是元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。三是強化對兒童、學生、精神病人、社會閑散、打獵等人員等重點人群的管控力度。
3、深入開展森林防火宣傳教育。以學習《森林防火條例》、執行五個禁止為主要內容，采取豐富多樣、群眾喜聞樂見的森林防火宣傳形式，積極開展森林防火宣傳教育，把森林防火的法律法規送到千家萬戶，宣傳做好森林防火工作的重要性、緊迫性，提高群眾的防火意識。20xx年來，電視臺、報社連續報道森林防火專題各16期次；出動森林防火宣傳車1500余次；重點時段組織開展全市森林防火集中宣傳活動2次；向林區群眾發送森林防火20xx年農家歷歷書3萬冊；張貼森林防火通告和入村到戶發送《致全市農民朋友做好森林防火工作的公開信》以及森林防火宣傳單10萬余份；氣象部門發送即時森林防火氣象信息1萬余條；向鄉鎮免費贈送印有森林防火標語的一次性紙杯10萬個；刷寫防火標語、懸掛宣傳橫幅5000余條；制作大型森林防火宣傳牌50余塊、森林防火宣傳鐵皮標牌400余塊。
4、積極開展森林防火督查。20xx年，在市森林防火指揮部和市防火辦的統一組織下，由各成員單位針對春節、元宵節、清明節、國慶節、冬至等重要節日和高森林火險時段，組織開展了10次森林防火督促檢查，重點督查各鄉鎮森林防火宣傳、責任制落實、野外火源管理和隊伍建設及物資儲備情況，對檢查情況即時向責任單位主要負責人交換意見并在檢查記錄上簽字，存在的問題限期整改。
（二）堅持效益優先，造林綠化做到了重點突出，有力地夯實了林業生態基礎。20xx年，全市造林綠化工作繼續圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，立足改善人居環境和提升林業經濟總量，完成造林4.174萬畝，占省任務（3.07萬畝）的136%，其中山下綠化1.944萬畝，山上綠化2.23萬畝，累計調苗400多萬株。
1、以建設宜居、宜業、宜游城市為重點，造林綠化亮點紛呈。按照樹典型、建亮點、抓示范、造精品的要求，深入推進森林十創活動，形成了一批造林綠化亮點。一是通道綠化出精品。重點抓好杭瑞高速瑞昌城區連接線（南環路）、瑞碼快速通道等一批通道綠化精品，完成通道綠化精品路段建設8.3公里。同時抓好了316國道、瑞南路和立肇線高豐段通道綠化的提升工作。二是城市綠化有特色。重點打造了安定湖濕地公園，實施城區道路綠化改造，新增城市綠化70萬余平方米，補植補造各類綠化苗木10萬多株。三是村鎮綠化有成效。集中力量打造了范鎮、夏畈等7個森林集鎮及高豐畈孫村、畈周村等13個森林村莊。四是基地建設上規模。以造林公司為主體，按照公司+基地模式，大力發展基地林業，完成造林1萬余畝。
2、以推進社會辦林業為重點，開展義務植樹和全民綠化。一是圓滿完成了市直機關干部和市四套班子新春義務植樹活動的組織和保障工作，當日參加人數近萬人，植樹1.2萬余棵，折合面積120余畝，全市累計義務植樹98萬株。二是鼓勵農戶參與林業建設，落實造林優惠政策，造林達到一定規模的造林大戶，優先安排林業工程項目，無償提供技術指導。全年農戶造林達1萬余畝。三是創建省級森林城市，制定了《瑞昌市創建省級森林城市方案》，大面積推廣栽植樟樹、桂花等鄉土樹種，提高了全市的整體綠化水平，提升了生態文化品位。
3、以做好20xx年造林綠化工作為重點，積極部署今冬明春造林工作。召開了全市造林綠化一大四小工程建設動員會，部署了今冬明春的造林綠化工作。制定了方案、落實了責任，明確了20xx年造林綠化重點，全市計劃完成造林3萬畝，其中山上造林2萬畝，以高效優質油茶林、工業原料林為主，建立高效優質油茶基地0.6萬畝，以楊樹、濕地松為主的工業原料林基地1萬畝；山下造林1萬畝。今年入冬以來，我市搶抓造林有利時機，繼續推進造林綠化一大四小工程，以森林十創活動和通道綠化為重點，借助國家鞏固退耕還林以及長防林等林業重點工程項目的實施，扎實推進造林綠綠化工作。截目12月底，全市完成造林面積3550畝，實施整地4330畝。
4、以夯實林業發展基礎為重點，認真做好林業工程項目申報和實施工作。20xx年，我市向上級申報爭取了國家油茶產業發展試點縣示范基地5000畝、鞏固退耕還林8523畝、林業血防7000畝、森林撫育試點10000畝、長防林封山育林6000畝等5個林業工程項目，累計爭取項目資金802.46萬元。在積極爭取上級林業工程項目同時，我市認真做好在建項目的實施，順利通過了中德合作項目的終基評估，為我市爭取了勞務費補償1400多萬元；通過了國家林業局華東設計院對我市退耕還林完善政策小班的`核查驗收，驗收面積核實率和合格率均達100%；年初接受了省林業廳對全市造林綠化一大四小工程建設的檢查驗收，全市造林綠化合格率達93%，成活率達85%以上；油茶示范縣、鞏固退耕還林項目全部完成。
（三）堅持依法治林，林政管理保持了高壓態勢，有力地打擊了涉林違法行為。認真落實嚴管措施，圍繞保護瑞昌綠水青山，服務鄱陽湖生態經濟區建設為重點，堅持保護合法、打擊非法，查處濫伐盜伐林木，亂征濫占林地，亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等違法行為，有效保護了森林資源，促進了林業健康、有序、可持續發展。
1、嚴厲打擊林業違法犯罪行為。整合森林公安和林業行政執法力量，保持高壓態勢，嚴厲打擊森林資源的違法犯罪活動。20xx年4月、12月，分別開展了亮劍行動和保護林政資源打擊盜伐濫伐林木等四項違法犯罪行為專項整治行動，林業局與森林公安局等執法力量聯合組成了行動工作組，嚴厲打擊亂砍濫伐非法運輸、亂征濫占林地、非法木材加工以及破壞野生動植物資源等違法犯罪活動。20xx年，共查處各類森林案件126起，其中偵破森林刑事案件11起，刑事拘留3人，逮捕3人；移送起訴刑事案件16起17人；查處林業行政案件115起，處理違法人員123人次，有力保護了森林資源，維護了林業生態安全。
2、嚴格管理措施，規范木材采伐。切實加大源頭管理力度，嚴把木竹采伐審批關，實行木材采伐兩榜公示制，接受社會監督，確保指標落實到戶，實行護林員全程跟蹤監督木材采伐，防止亂砍濫伐行為。全年共發放商品材采伐證7319立方米，折合出材量4758立方米，占年采伐計劃的76%，其中：國營部分521立方米，折合出材量339立方米，占年采伐計劃的69.2%；集體部分6799立方米，折合出材量4419立方米，占年采伐計劃的76.6%；發放采伐證數量200份。在做好源頭管理的同時，堅持源尾不放松，嚴把木材運輸關口，木材檢查站實行24小時值班，林業稽征隊實行流動巡查，依法制止亂收購和偷運木材行為，做到既管山場，又管市場，有效揭止了資源非法流失。
3、強化野生動植物資源保護管理。一是加大宣傳力度。結合愛鳥周和禽流感防范知識教育活動，利用多種宣傳媒體宣傳野生動植物保護相關法律、法規，并向鄉鎮發送張貼野生動植物圖譜和野保法律法規匯編300多份，提高了全民參與野保的自覺性。20xx年，共收到野生動植物保護的舉報電話48起。二是做好名木古樹登記。完成了對全市的名木古樹的登記、照相、造冊、掛牌和張貼，編輯了《名木古樹集》。三是聯合有關部門，對全市各餐飲場所、農貿集市進行了集中整治，對有證的做好年審工作，無證的限期整改。
4、加強林地保護管理。一是開展整治亂征濫占林地違法行為的專項行動。以礦山非法侵占林地專項整治行動為契機，按照一打擊兩整治為重點，對全市各類違法占用林地的的行為進行清理和整改，有力地遏制亂征濫占林地現象發生。二是開展林地保護宣傳工作。利用多種載體深入宣傳保護林地資源的重要性，向社會發放宣傳資料3000份，營造了濃厚的執法氛圍。建立群眾舉報制度，凡是群眾舉報的案件，認真查處。三是排查摸底、建立了檔案。對各地征占用林地的情況進行造冊登記，實行動態管理。全年共辦理征占用林地審批手續7起，面積為8公頃，征收植被恢復費43萬元。
（四）堅持積極化解，林業糾紛得到了妥善調處，有力地維護了林區和諧穩定。堅持把調處山林權屬糾紛作為維護林區穩定、促進和諧的一項重要工作來抓，積極化解涉林矛盾糾紛，切實為百姓排憂解難。20xx年，全市共受理山林糾紛8起，已調處7起，接待來信來訪100余人次。
1、精心組織，周密部署，把涉林矛盾糾紛排查化解工作放在重要位臵。一是定期研究矛盾紛紛調處工作。堅持局領導班子每季度研究1次涉林矛盾糾紛工作。二是完善涉林矛盾糾紛調處網絡。按市維穩工作要求，成立了林業行業人民調解委員會，設立了山林糾紛矛盾調處中心。三是落實工作責任。對每一起糾紛，均落實領導包案，實行包人、包時間、包措施、包責任的四包工作機制。
2、健全機制，促進涉林糾紛排查化解工作規范運轉。一是制定了相關文件。結合林業工作實際，出臺了《關于構建大排查大調解工作體系有效調處山林糾紛的實施意見》，建立了矛盾糾紛排查機制、預警機制、分流機制、聯動機制。二是落實了領導接訪排查調處工作機制。規定每周四為局領導接訪日，對群眾來訪反映的問題認真做好記錄并及時整理，落實責任科室和責任人員，及時做好調處工作。三是進一步規范管理。嚴格按照林業矛盾糾紛排查、登記、協調、處理流程，落實相關科室（單位）和人員責任，將矛盾糾紛排查化解工作列入年度目標考核，與單位評先評優結合起來，促進了工作落實。
3、突出重點，深入開展矛盾糾紛排查調處工作。一是面上檢查和重點檢查相結合。每月堅持一次常規檢查，對本單位本行業存在的矛盾糾紛和不穩定因素進行全面摸排，建立檔案，做到心中有數。二是排查與化解相結合。針對排查出來的問題，專門召開調處工作會議，研究分析問題，查找根源，化解矛盾，做到早安排、早落實，第一時間化解矛盾糾紛。三是維穩教育與典型交流相結合。組織學習林業相關法律法規和政策文件，領會精神。與此同時，經常與兄弟縣市單位交流，取長補短，促進了本單位工作。
4、梳理分類，切實掌握涉林糾紛排查化解工作的主動權。認真分析排查出來的矛盾糾紛，按照輕重緩急進行梳理和分類，分析矛盾原因，找準突出問題和調處工作的切入點，為科學調處矛盾糾紛提供依據。針對山林權屬矛盾糾紛主要是因為在林改過程中產生了一些新的糾紛和一些因歷史遺留問題浮出水平的實際情況，重點進行實地調查，協調雙方做好劃界工作，妥善處理糾紛。
（五）堅持全面推進，其它工作得到了較好落實，有力地促進了林業工作平衡。在認真做好森林防火、造林綠化、森林資源保護和山林權屬糾紛調處等工作的同時，堅持其他林業業務工作不放松，做到同部署、同落實，促進了工作平衡。
1、積極進行林業有害生物防治。一是開展全市林業有害生物普查工作。春秋兩季，組織基層林業站和技術人員對全市范圍內所有的馬尾松林及松科散生立木開展了全面調查，外業調查共動用林業站工作人員及護林員120余人，完成普查面積28萬畝，查出枯死木116株。二是注重森防體系建設。配備人員和完善各項基礎設施,建立了測報和檢疫網絡。全市現有中心測報點3個,一般測報點12個,測報人員16人。三是認真做好森防業務培訓工作。組織舉辦了2期培訓班，一期是以基層林業站站長、基層測報員、種植大戶、鄉村森防員為主的松樹、楊樹病蟲害識別及測報技術培訓班，另一期是以鄉鎮分管領導為主的楊樹和泡桐松毛蟲、松材線蟲病防治技術培訓班，培訓人員達278人次，與測報人員簽訂了測報合同，有效提高了預防和控制能力。四是加強了木竹檢疫和林業有害生物的防治。對調出的木材、苗木都進行了檢疫，簽出檢疫證書，對外地調入的木材、苗木進行嚴格檢查，防止從外地引進危險性林業有害生物。針對近年來從外地調苗增多的實際情況，加大了對新造林的監測力度，利用白僵菌等生物和仿生制劑噴霧、注射的形式，防治和預防面積4000余畝。
2、抓好林業科技服務和推廣工作。一是加大林業技術推廣力度。先后在洪下鄉舉辦了高產油茶栽培實用技術、油茶整形修剪技術2期培訓班，由林業技術人員主講，邀請省、市林業部門和大專院校專家授課，參加培訓的林農、造林大戶260余人次。二是繼續推廣竹腔施肥技術。免費發放bnp毛竹增產劑500瓶，并派技術人員指導農戶完成竹腔施肥1500余畝。三是全力服務造林綠化一大四小工程。林業技術人員全部深入到造林一線，協助鄉鎮做好規劃設計、整地、栽植等技術指導工作，確保造林質量。四是積極做好中國淡竹之鄉申報工作。編寫了《申報中國淡竹之鄉工作方案》和《瑞昌市淡竹經營管理暫行辦法》，市委、市政府對申報工作非常重視，成立了申報淡竹之鄉工作領導小組，積極開展淡竹之鄉申報工作。
3、深入推進國有林場改革工作。按照三增長、兩建立、一確保的要求，穩步推進國有林業場圃改革，重點做好改革的調查摸底工作，全面摸清國有林業場圃資源資產、人員結構等基本情況，認真測算改革成本，為全面推進改革奠定基礎。實施國有林場危舊房改造20戶，申請上級投資40萬元。及時上報數據和工作動態，積極配合全省國有林場和森工企業的改革工作。
4、努力做好林業宣傳和信息報送工作。以擴大林業知名度為重點，結合林業部門實際，緊緊圍繞加快林業事業發展，推動生態文明建設這一主題，通過深入實際，挖掘新聞素材，把先進經驗、先進典型和先進人物宣傳出去，確保了宣傳工作任務的落實。20xx年，共向各類信息載體、新聞媒體投稿500余篇，刊登200余篇，增大了林業影響力。
（六）堅持內強素質，自身建設把握了多個層面，有力地提升了林業部門形象。堅持內強素質，外樹形象，從開展主題教育、深化作風建設、加強黨的建設等多方面入手，切實加強林業干部職工思想政治教育和作風建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。
1、認真開展各種主題活動。一是學習《廉政準則》活動進一步深入。制訂了《市林業局關于開展〈廉政準則〉貫徹執行情況專項檢查的實施方案》，對本單位學習情況進行了自查。開展了學習貫徹《廉政準則》回頭看活動，對本單位學習和執行《廉政準則》情況進行了整改。二是發展提升年活動取得良好成效。以鞏固機效關能年和創業服務年活動成果為總抓手，以創優林業發展環境為目標，圍繞進一步提高創業服務的滿意度、環境優化的公信度、機關效能的誠信度、為民辦事的可信度，全面提升發展質量和服務水平為目標，結合林業工作實際，開展了發展提升年活動。通過活動，提升了本單位服務水平。
2、深化作風建設。按照市紀委統一部署，開展了百千萬內設機構測評活動，向社會公布了林業局財務科、木材檢查站的職能、服務內容等信息，接受社會各界監督；開展了糾風工作基層行暨民主評議基層站所活動，對基層林業站從廉潔辦事、依法行政、服務質量、服務環境、制度建設等5個方面進行測評，通過一系列措施，加強了林業部門政風行風建設。強化履責意識，以局黨組名義下發了《關于切實加強作風效能建設保障各項工作目標任務順利完成的通知》，重申了把完成年度各項工作作為履職履責的最基本要求，堅決做到接受任務不推辭，完成任務無借口，不折不扣完成全年各項工作任務。
3、加強黨的建設。一是深入開展創先爭優活動，以做強‘一大四小’、優化生態環境、創建林區和諧、爭當服務先鋒為載體，做到了四個結合：與落實黨員目標相結合，與服務林農相結合，與加強基層組織建設相結合，與整改落實相結合。二是健全了黨內各項制度，各支部都認真落實了支部10項制度，組織管理更加規范化。三是嚴格了黨費收繳制度，堅持做到了按時足額上交黨費。20xx年，全局共計完成黨費交繳1.5萬余元。四是開展了形式多樣的慶祝建黨90周年活動。5月12日，舉辦了重溫黨的光輝歷程——我身邊的共產黨員主題演講比賽，全局八個支部10名黨員參加了演講比賽；開展了黨員一日捐活動和困難黨員走訪活動，為困難黨員送去了黨組織的溫暖。
20xx年，我們緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照執行無借口的要求，對上級布臵的任務和交辦的事項，不講條件，不講困難，按要求、按標準完成，對平級單位牽頭的事項，積極協作，按自身職責密切配合辦好，還認真做好了如下工作：
1、圓滿完成了招商引資任務。全年引進項目6個，實際引資5000萬元。
2、切實抓好社會治安綜合治理和信訪穩定工作。認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，深入開展創建和諧瑞昌活動，強化法制教育，加強社會治安綜合治理工作，創造良好的法治環境，維護了全局的政治穩定，促進了社會安定。
3、認真聯系幫建新農村建設工作，扎實做好包村扶貧工作。
4、三個文明建設取得了明顯成績。工、青、婦、老協組織切實履行職能，武裝部按上級要求做好了基干民兵點驗工作。
20xx年，是在新的起點上推進生態文明建設更加深入的一年，全市林業工作要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，以更新的思路、更強的措施、更實的作風，狠抓各項工作落實，確保完成新造林面積3萬畝，確保森林火災受害率控制在0.8%以內，確保林業行政案件查處率達到90%以上，確保全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務。
1、圍繞營造安全的林木生長環境，落實五項措施，狠抓森林火災預防。當前，我市已進入森林防火重點時期，森林火災呈高發態勢。因此，必須將森林防火工作作為當前一項重要工作來抓，堅持嚴防死守，科學防火，確保不發生大的森林火災。一是加強防火宣傳。充分利用各種載體，深入林區田間地頭，開展形式多樣的防火宣傳，確保到邊到角，營造濃厚的森林防火氛圍，增強群眾防火意識，使群眾把預防森林火災作為一種自覺行為。二是嚴控野外火源。組織護林員進行巡山排查，檢查違規野外用火；把節假日、高森林火災火險等級天氣作為防火重點時期，提高森林防火工作的針對性。三是完善森林防火隔離帶工程。做好已建生物防火林帶的補植補造工作，落實管護主體。新建森林防火隔離帶20xx畝，并在宜林地段全部栽植防火樹木，形成生物防火林帶，進一步提升森林防火成效。四是嚴肅防火紀律。認真落實防火值班制度，防火辦做到24小時值班制度，對缺崗、漏崗的嚴肅處理，造成后果的，追究相關責任人責任。五是強化防火戰備。各級森林消防隊全面進入臨戰狀態，加強體能訓練，嚴陣以待。補足、備足各種撲火物資、滅火器械，并做好現有設備、器材的檢查維護，確保發生火情，及時快速反應。
2、圍繞發展林業產業和改善人居環境，突出三個重點，全力推進造林綠化。繼續推進造林綠化一大四小工程，以森林十創活動和通道綠化為重點，借助國家鞏固退耕還林及長防林等重點林業工程項目的實施，推進我市造林綠化水平上新臺階。今冬明春，確保完成新造林3萬畝。一是以通道綠化為重點，改善瑞昌對外直觀形象。引入園林綠化理念，大力抓好杭瑞高速瑞昌段通道綠化建設，繼續抓緊完成瑞碼大道的化工作，在通道兩旁栽植觀賞樹木，建立綠化景觀帶，切實提升我市通道綠化水平。二是以深化森林十創為載體，營造瑞昌宜居宜業環境。以生態文化村及生態文化示范企業活動為契機，快速推進森林十創活動，切實抓好城市、工業園區、鄉鎮駐地和重點村莊的綠化工作，改善人居環境。城市綠化堅持植樹造景、見縫插綠，以新建單位和住宅小區為重點，推進森林小區建設。村鎮駐地綠化堅持高起點規劃、高標準實施，以街道兩側、公共綠地、庭院四旁等為載體開展綠化，突出景觀特色，重點提升20xx年已打造的范鎮、夏畈等7個森林集鎮及高豐畈孫村、畈周村等13個森林村莊的綠化。三是以基地建設、大戶培育為基礎，壯大瑞昌林業經濟。加大荒山造林力度，結合油茶示范縣項目和鞏固退耕還林油茶項目，重點在洪下、范鎮、橫港、南陽等4個鄉鎮營造高產優質油茶6000畝；依托公司和大戶造林，結合鞏固退耕還林和國家長防林項目，重點在花園、南義、橫港、樂園等鄉鎮建立以楊樹、泡桐、杉木和濕地松為主的工業原料林基地1萬畝。
3、圍繞促進林業資源科學合理利用，實行三個嚴格，切實加強林政資源管理。樹立不破壞就是發展，保護好青山綠水就是科學和諧發展的理念，認真落實嚴管林措施，鞏固造林成果。一是嚴格林業執法，嚴厲打擊盜伐濫伐林木行為。重點打擊盜伐、濫伐生態公益林、通道兩側、重林區等林木和國有林的違法犯罪行為，對不夠追究刑事責任的違法行為進行治安處罰，對夠成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。同時，抓好日常管理，加強源頭管理，依法從嚴查處無證運輸、非法收購等違法行為。二是嚴格林地征占用審核審批。加強征占用林地管理，對不符合林地保護利用規定的建設項目不予以審核審批。嚴格控制征占用生態公益林地，加強對未批先占、少批多占、不批亂占林地案件的查處，減少林地非法流失。加強對林地監管，嚴厲打擊毀林開墾等違法占用林地的行為。三是嚴格控制活立木采伐，減少林木資源損耗。進一步規范林木采伐計劃分配和使用管理，堅持公平、公正、公開原則，實行陽光操作，把木材采伐指標落實到村組農戶。轉變采伐方式，堅持生態優先，以保護森林資源為目標，嚴格控制林木采伐，減少商品林采伐量。
4、圍繞維護林區穩定，把握三個關鍵，認真做好山林權屬糾紛調處。將山林糾紛調處作為維護林區穩定，促進經濟社會發展的一件大事要事來抓，克服畏難情緒，按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，落實涉林糾紛調處責任，創新調糾方法，既要定紛止爭，更要案結事了，確保林區穩定。一是健全山林權屬糾紛調處機制。切實規范林業矛盾糾紛排查、登記、協調、處理流程，實行領包案制度，落實責任科室和責任人員，確保每一起林業糾紛有人抓、有人管。二是加大消除積案力度。采取有力措施，加大調處力度，全面開展消除積案活動，開展山林權屬糾紛矛盾突擊調處活動，辦結一批積案。與此同時，密切各方關系，強化與相關部門的配合，形成山林糾紛調處的合力，集中時間、人力、物力，調解處理一批因山林糾紛問題上訪的案件，積極化解林業不穩定因素。三是堅持依法辦案。堅持以事實為依據，法律為準繩，通過講事實，擺道理來說服當事人。對于需要作出處理意見的山林糾紛，做到程序合法，事實清楚，證據充分，適用法律、法規適當，提高辦案質量。
5、圍繞提升林業部門形象，立足四個層面，切實加強內部管理。把強化內部管理作為加強隊伍建設和提高單位形象的重中之重來抓，創新工作模式，既要把人管住，又要把人激活，激發干部職工的工作干勁。一是深化政務公開，打造透明部門。進一步擴大公開范圍，充實公開內容，除國家保密規定的事項以外，全部公開。進一步完善各項工作制度，嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規范化。充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民群眾提供方便快捷的服務。二是規范日常管理，理順工作關系。完善收發文登記制度，落實專人負責，防止文件流失。建立填寫規范、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態化管理和臺帳督查制度。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規范干部職工日常行為。三是加強隊伍建設，提高干部職工素質。加強學習，提高干部職工的政治素質和業務素質。強化各項制度的責任落實、監督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風，提高工作效率，強化對外形象。四是完善激勵機制，營造干事氛圍。完善干部能上能下、充滿活力的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策后進，促進全市林業工作爭先進位。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇九
首先，思想作風上，通過組織召開的“深化作風建設提高執行力”的活動討論，發現了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了進一步的.改進與提高。“提高執行力，貴在落實執行”，從而使我更深入的意識到做好本職工作的緊迫感和責任感，自覺踐行，認真細致的做好做實各項工作。
其次，為進一步提高自己的業務潛能、完善本職工作。本人在各位領導的悉心指導下，積極參加集體項目行活動，以及多種形式的培訓和不定期的業務學習，加強理論和多種形式的實踐活動學習，注重交流并不斷拓展自己的視野，在認真履行個人崗位職責的同時，進一步提高自己作為林業科技工作者的整體素質。
本人現在博羅林業局生態公益林管理站工作，平時業務主要集中在生態公益林建設和管理、營林造林、森林有害生物健康和病蟲害防治以及林業生態文明建設等四個方面。
（一）生態公益林建設。
努力協助并完成生態公益林的撫育和管護，以及項目的申請和績效評價等工作，積極做好防護林工程中央擴大內需項目規劃。進一步完善生態公益林建設和管理程序，在具體的實施中增加補償標準或有償使用，確保市級生態公益林建設管理和效益補償規范化；加大生態公益林林分結構改造，提高生態功能等級；合理調整生態公益林的布局，確保生態公益林經營的穩定性，促進經濟建設與環境建設協調發展。
（二）營林造林方面。
工作中參與了營林造林方面的主要項目：包括中央擴大內需造林，省級林分改造林分和群眾造林。其中市級綠色通道和東江水源林幼林撫育建設方面，主要是對造林地進行幼林撫育，確保造林成效。在整個項目流程中，積極學習并實踐項目實施的每一個環節，進一步完善林業項目工程管理流程，在具體營造林的進程中協助制定最初的方案并在工程進行期間做好相應的監督驗收任務。同時，不斷強化營林技術的服務及指導，為經營戶提供營林技術服務，適地適種，提高林地經營水平。
（三）林業有害生物健康和病蟲害防治情況。
1、為調查博羅縣森林有害生物防治工作的開展情況，了解當前林業有害生物防治公共服務保障體系建設中存在的問題和廣大農民對體系建設的意見，進行并開展了一系列的調查活動。通過接觸，自己切實體會到了作為一名林業工作人員首先要做好的是能夠承擔起“林業與廣大群眾之間的溝通橋梁”，并通過定期宣傳和科普講座使廣大群眾提高對林業有害生物發生危害的認識，加強防治力度。
2、做好森林健康管理示范點工作，完善林業有害生物預防體系。博羅縣為廣東省首個森林保健建設示范點，在項目建設中也提出了對森林管理和養護的更高標準和要求，爭取通過合理配置林分結構，實現森林病蟲害的自控、水土保持能力增強和森林資源產值提高的目標。
3、對松材線蟲病、松毛蟲等常發性病蟲害根據其發生發展規律定時地重點監測和調查，根據發生狀況制定實施方案并及時進行防治。另外對當前我縣林業的重點防治對象松材線蟲病和薇甘菊制定了年度防治規劃和相應的防治手冊并實施了規模性的有效防治，均取得了階段性效果。
首先，松材線蟲病防治方面。全年實施春秋兩次疫情調查，根據疫情發生情況及時做好防控措施，同時相應的對部分松林實施更新改造。
其次，薇甘菊防治方面。根據調查結果和資金籌措情況，制定薇甘菊年度防治規劃和防治工作手冊，并組織設計方案進行薇甘菊藥效試驗篩選出更優的防治藥劑，完善分區治理和績效承包方式，通過公司實施防治工作，在整個流程中做好相應的監控和調查。
（四）林業生態文明建設方面。
積極參加和開展“萬村綠大行動”的實施建設，加快我縣村莊綠化建設步伐，進一步改善農村環境和村容村貌，在辦好一至二個義務植樹基地的基礎上，完成今年“千村家園綠化”目標任務，推動村莊道路綠化，建設環境優美、生態良好的新農村。
經過近一年的工作和生活，依然發現自己有很多不足，在有些工作中，由于經驗的欠缺，在實踐中難免出現一些問題，和有經驗的同事比較還存在一些差距。比如：材料上有時會在基本格式上徘徊和程序進行上的問題等，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
所謂“玉不琢不成器”基層工作就要勤鍛煉，多參與，只有這樣才會在問題中成長和提高。有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺更加順手，效率也自然的提高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，今后的工作中，我將不斷完善自己的工作理念，并將在不斷細化提高自己工作的同時，通過基層實踐和技術交流來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。積極參與并努力完成協辦工作，對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法。努力培養自己將扎實的理論功底、正確的思想觀點和踏實的工作作風融為一體，力求把工作做得更好。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十
今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“*員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。
按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。
心得體會。
討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“*員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務形象。
今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲；修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列。
規章制度。
進一步了規范機關管理理順管理體制對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整進一步理順了分工明確了職責減少了交叉。通過制度的完善工作關系的調整簡化辦事手續縮短辦事環節調動了廣大干部職工的積極性工作作風明顯轉變辦事效率明顯提高服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作在對商務行政審批事項進行清理的基礎上把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理并明確專人辦理做到“一窗受理抄告相關內部運作辦結”接受服務對象的監督。目前我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》；著力實施“放心酒工程”強化屠宰定點管理確保喝上放心酒、吃上放心肉；加強市場監測做好市場供應確保不斷檔不脫銷；進一步完善更新了我區招商引資網站；加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度確保社會穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實效。
一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件（次）。
二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。
三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。
今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創“*員示范城“活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
20xx年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，也是糧食部門落實總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以xx大精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，并結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路；以糧食經濟發展環境倒逼干部執行力；以超常規的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制*現象的發生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
（一）抓領導班子建設。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
（二）抓基層組織建設。
（三）抓黨風廉政建設。
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。
（四）抓黨員隊伍建設。
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習xx大和黨章等活動、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。
一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路。
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題；二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道抓黨建、促管理、強服務、保平安的工作思路，以雙三實工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委（擴大）會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況。
（一）基層黨組織干部隊伍建設情況。
1、基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2、紅細胞工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的一管三帶一聯四滿意黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居*絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾雙評活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。
3、不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固順康盲人按摩推拿中心團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
（二）街道社區基層干部培訓情況。
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和三會一課黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論。
學習計劃。
及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育五好站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試活動。銀河社區和通訊社區開展快樂十分鐘，輕松學雙語活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。
（三）街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況。
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持三個結合原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理；等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
（四）黨建經費落實保障情況。
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區黨組[20xx]26號）《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和（克區黨組[20xx]25號）《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
（五）街道、社區辦公服務設施建設情況。
1、黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2、其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。
（六）重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。
20xx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐四知四清四掌握第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、*辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
（七）在構建區域化黨建工作格局方面。
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道大工委的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國*章程》、《中國*基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過兩推一選的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。
（八）完善非公有制經濟組織方面。
根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院（有限公司）支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
（九）加強管理和創新管理模式。
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效的雙三實工作作風，在堅持街道領導班子下社區值班制度的基礎上，結合與居民交朋友活動，開展街道黨工委委員入戶走訪居民家庭和街道機關人員到社區服務活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
（十）完善五百工作機制。
街道通過深入推進五百工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為五百工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立五百工作示范點試點。按照兩加強、一明確（加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區五百工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
（十一）其它方面。
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了。
入黨申請書。
41人確定為積極分子發展17名*員。繼續開展標準化黨支部創建及三型黨組織爭先創優活動年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級標準化黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來街道先是召開了動員大會成立了創先爭優活動領導小組制訂了創先爭優活動實施方案開展了公開承諾工作目前23個黨組織、315名黨員已公開承諾為群眾辦實事好事375件解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足。
1、街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2、黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。
3、社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4、街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施。
1、提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2、加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際；方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路。
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1、完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心七個一的陣地建設，形成黨建綜合平臺三主功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。
2、強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。
3、繼續深化社區紅細胞工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十一
(一)狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。20__年來，我們創新建立了“周安排、月方案、季督辦”工作機制，即堅持每周制定一份周四學習安排，每月結合實際制定當月的支部主題黨日活動方案，每季度結合上級部門的安排部署、委黨組的重點批示及各支部的工作完成情況認真進行查漏補缺全面總結，跟蹤督辦各支部的落實情況。同時，我們以黨組中心組學習、周四政治學習日、支部主題黨日活動等為有效載體，以系列重點講話、十九大精神、省市黨代會精神、黨規黨紀為學習重點，通過采取集中學習、輔導報告、專題黨課、參觀考察、專題研討、心得交流等學習形式，使“兩學一做”學習教育在我委形成常態化制度化。上半年共組織集中學習15次，各支部累計開展主題黨日活動28次，先后邀請了2名專家來我委授課，委縣級領導干部講黨課25場次，觀看了《紅海行動》、《厲害了，我的國》等10部教育片，組織外出參觀學習3次。
(二)強化責任意識，壓實黨建工作責任。委黨組研究制定了《20__年市發改委機關黨建工作項目清單》，進一步明確委黨組、黨組班子成員、機關黨委書記、各黨支部書記的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施，落實支部書記述職考評制度。制定下發了《基層黨組織工作手冊和黨員手冊》、《支部主題黨日活動指導書》、《發展黨員流程及檔案范本》，推動基層黨建工作任務落實到每個支部、每名黨員。
(三)創新活動載體，增強黨建工作活力。一方面，我們緊密結合兩學一做、精準扶貧、文明創建、項目服務等中心任務開展各類爭創活動，做到爭創工作全覆蓋。另一方面，我們與重要時段的活動開展相結合。我們緊密結合黨風廉政宣教月、學習宣傳貫徹十九大精神等重要時段和重點工作，積極創新活動載體，組織開展形式多樣、內涵深厚的活動，增強基層黨建活力。全國“兩會”結束后，我們第一時間謀劃開展了以《領會新思想開啟新征程》為主題的“十個一”系列活動，還積極承辦了派駐紀檢組和我委的“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽;5月份，我們以“五個一”活動為抓手，圓滿完成宣教月各項活動任務。
(四)加強作風建設，規范黨員干部行為。
一是完善管理制度。今年委黨組從突出重點領域防范、規范領導班子權力運行、嚴肅干部工作紀律、增強干部廉潔自律意識等方面，先后研究制定了《委黨組議事規則》《關于進一步嚴肅工作程序規范工作管理的通知》《關于進一步改進工作作風優化發展環境“九個嚴禁”規定》等九項制度，進一步優化了干部干事創業環境，推動上級黨委、政府和委黨組的各項重大決策部署更好貫徹實施。
二是開展主題活動。今年，我們組織開展了“新征程、新思考”建言獻策活動和以“抓發展、爭做項目建設主力軍;抓改革、爭做創新轉型領航員;抓作風、爭做履職盡責排頭兵”為主題的“三抓三爭”機關創建活動，通過活動的開展，進一步壓緊壓實了“兩個責任”，讓干部真正把心思用在推動工作上，功夫下在履職盡責上。
三是開展專項整治。認真落實市委市政府安排的“省委巡視回頭看專項整治、不擔當不作為、工作不實弄虛作假”等六個專項整治工作。我們堅持以問題為導向，扎實推進督辦整改，做到督有重點、改有實效。
二、基層黨建重點任務完成情況。
(一)認真學習宣傳貫徹十九大精神。我們結合工作實際，制定了具體的學習宣傳貫徹十九大精神的實施方案，開展了學習貫徹“十個一”系列活動，在單位上下營造良好的學習氛圍。通過黨組中心組專題學習研討、專家輔導、心得交流、專題黨課、主題演講、知識測試等形式，掀起了學習十九大精神的高潮，促使黨員干部深刻領會十九大精神實質和思想內涵。
(二)規范開展支部主題黨日活動。從20__年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照機關工委安排的內容，開展支部主題黨日活動，做到了活動月月有主題，上半年機關所屬各支部累計開展主題黨日活動38期，并且做到了做了學習活動有方案、有總結、有實效。黨組班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部的活動，為所在支部黨員講授黨課，以上率下。
(三)抓好“三會一課”制度的落實。黨組把各支部落實“三會一課”制度情況納入工作目標考核及評選先進單位的主要內容。對“三會一課”的內容，黨支部都事先有準備、有安排，做到重點突出，確保活動實效。本人和領導干部率先示范，自覺服從支部安排，帶頭參加雙重組織生活，班子成員對黨員和入黨積極份子上黨課均在2次以上。
(四)完成支部換屆、發展黨員和黨費收繳工作。今年，我們按照上級要求，保質保量完成了黨員和黨組織信息系統建設工作。對屆滿的5個支部按要求、按程序及時進行換屆，保證各支部活動正常有序開展。20__上半年，我們按計劃發展黨員2名，培養入黨積極分子1名。建立健全黨費收繳管理制度，足額及時地做好黨費的收繳工作，機關6個支部共收繳黨費__元。
(五)重視基層基礎保障。委黨組高度重視黨建基層基礎保障工作，在財力上、物力上、精力上予以重視，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
三、突出問題整改情況。
針對20__年度基層黨建評議考核反饋的問題，黨組高度重視，認真抓好整改。
一是強化載體打造，增強工作創新性。針對少數支部黨建活動形式和內容較為單一的問題，要求各支部在做好“規定動作”的基礎上，拓展“支部主題黨日活動+”的內涵，上半年來，各支部利用支部主題黨日活動組織了參觀東溝紅色教育基地、到市兒童福利院開展愛心慰問、參觀重大項目建設、主題演講比賽、心得體會交流等活動，積極創新活動形式，各支部在半年述職評議大會和年度述職評議中展示工作亮點。
二是強化基礎管理，增強工作規范性。針對少數支部不重視痕跡化管理、檔案整理不夠規范等問題，一方面，委黨組加強指導，制定了《“不忘初心牢記使命”主題教育檔案資料整理目錄》《支部主題黨日活動指導書》《發展黨員流程》等指導性文件，對各支部的檔案工作進行規范管理;另一方面，委黨組加大對各支部的督促指導，不定期地檢查各支部“三會一課”執行情況和黨建基礎檔案，促進黨建工作臺賬式管理，舉辦“曬檔案、晾臺賬”活動，加強支部之間的交流溝通，相互學習，共同提高。
三是強化典型培植，發揮黨員先進性。針對少數黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題。今年，我們注重通過挖掘身邊的先進典型來發揮示范效應，有效調動干部職工的工作熱情，進一步強化黨員干部的進取意識和看齊意識。
四、存在問題。
二是“兩學一做”學習教育雖然形成了常態，但學習的實效性還不夠突出。
三是對于“不忘初心牢記使命”主題教育，開展的配合活動較少。
五、下步打算。
一是強化思想建黨，切實提高黨員干部能力素質。以學習貫徹十九大精神為重點，持續深化“兩學一做”學習教育，在學習實效上發力，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中下功夫、求實效。
二是注重壓實責任，持續推動全面從嚴治黨要求落地生根。突出抓好黨組織主體責任落實，將機關黨建工作目標任務細化落實到每一個層次每一個黨員。
三是加強作風建設，著力增強黨員干部拒腐防變能力。以糾正“四風”，落實習總q2重要批示精神為契機，進一步加強并深化機關黨風廉政建設和作風建設。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十二
為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨干和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨干特別是優秀青年人才中發展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利于”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。
再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員干部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
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基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十三
今年以來，在**中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作。
今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。
我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十四
黨支部書記是支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉產生，報上級黨組織批準。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。其主要職責是：
(1)負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，保證本單位各項工作的完成。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，制定支部工作計劃并組織實施。
(2)做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。
(3)組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，并定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(4)經常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，協調單位內部的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的.積極性。
(5)抓好支部委員會自身的學習，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，搞好黨風建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
支部副書記協助支部書記進行工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
責任編輯：葛婷。
黨支部書記是支部委員會的主要負責人，由支部委員會選舉產生，報上級黨組織批準。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。其主要職責是：
(1)負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，保證本單位各項工作的完成。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，制定支部工作計劃并組織實施。
(2)做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。
(3)組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，并定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(4)經常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，協調單位內部的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
(5)抓好支部委員會自身的學習，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，搞好黨風建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
支部副書記協助支部書記進行工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
責任編輯：葛婷。
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基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十五
基層黨建工作任務有千條萬條、政策措施有千條萬條，但歸結起來，最根本、最關鍵、最牢靠的是抓好落實。抓落實不是一般的工作問題，而是重大的政治問題。抓不抓落實、能不能抓好落實，關系到黨的目標任務能不能實現，關系到人民群眾的熱切期盼能不能滿足，關系到黨的威信、黨的形象、黨的執政能力能否得到人民群眾的認可，關系到黨的執政基礎能不能鞏固。
抓落實是黨性觀念的體現。深刻指出，抓落實是我們黨執政能力的重要體現，是領導工作中極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確不正確、黨性強不強的重要標志。目前，中央對基層黨建工作的部署要求非常明確，目標任務非常清楚，政策舉措非常具體，有些地方所以出現這樣那樣的問題，原因就出在抓落實不認真、不扎實、不到位上，根源是沒有把抓落實上升到世界觀和黨性修養上來認識。不能把抓基層黨建當作空洞口號，而要落實到工作中、落實到行動上。只有抓落實，才能見成效。
抓落實是紀律觀念的體現。指出，各級黨組織和領導干部要正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。緊緊圍繞中央決策部署抓落實，這是我們抓落實的首要前提，也是必須遵守的重大政治原則和政治紀律、組織紀律。基層黨建同其他任何工作一樣，沒有組織原則和紀律作保證，很容易落而不實甚至走彎路、出偏差。現實中，一些地方和單位基層黨建工作不盡人意，與抓落實不嚴肅不認真有很大關系。有的開個會或發個文，就算落實了;有的過于強調本地的特殊性，對中央的部署要求有選擇地執行;有的貫徹落實中央和上級黨委的要求走形變樣，看上去落實了，但并沒真落實。必須改變這種狀況，切實增強抓落實的堅決性和嚴肅性。
抓落實是責任擔當的體現。指出，抓落實過程必然遇到許多矛盾和問題，在困難和矛盾面前，不要止步不前，不要繞道走，更不可半途而廢，看準了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣，敢于擔當，堅定不移干。這些重要論述，抓住了制約落實的癥結和推動落實的關鍵。從嚴治黨，必須從嚴抓基層打基礎;抓基層打基礎必須抓好貫徹落實;抓貫徹落實必須有責任擔當。一些地方和部門在抓基層黨建工作中，不敢碰硬，不敢正視問題，不敢觸及矛盾，問題面前睜只眼閉只眼，困難面前畏縮不前，矛盾面前互相推諉扯皮;有的工作前熱后冷，特別是遇到矛盾和阻力的時候，千方百計繞開，不敢觸及和解決，使很好的政策措施半途而廢;有的文件要求很嚴、開會要求很高，但一到實際工作就落不下去，原因就在于只部署不檢查，即使檢查發現了問題，也不提醒不批評、不解決不追究，久而久之使落實成了落空。
抓落實是思想和工作作風的體現。指出，抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善作善成，堅決防止半途而廢。基層黨建工作是一項長期任務，需要硬功夫長功夫常功夫，不能畢其功于一役，不能一蹴而就。目前，一些地方基層黨建工作落實不力，很大程度上與作風有關。有的地方看上去在抓落實，但抓抓停停，時緊時松，缺乏韌勁;有的好抓的就抓，難抓的就繞，缺乏硬勁;有的雷聲大、雨點小，神龍見首不見尾，缺乏狠勁;有的甚至熱心打造盆景、作表面文章，缺乏實勁。由此可見，不改進作風抓落實就是一句空話。
基層林業站工作個人年終總結（熱門16篇）篇十六
今年以來，我站支部黨建工作在區農工委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設、統戰工作六大方面狠抓落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得顯著成績，干部職工立足服務群眾，創先爭優、密切聯系群眾，有力地推進了農業機械技術推廣工作再上新臺階，對照農工委20xx年度黨建工作要點，我支部結合自身實際，現將20xx年度黨建工作總結匯報如下：
一、主要黨建工作完成情況。
（一）思想建設。
1、深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、黨章和黨的xx屆三中、四中全會會議精神為主要內容，采取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了“改進工作作風、密切聯系群眾”“三嚴三實”專題教育，深化“四風”整治活動。通過學習，提高了黨員干部的思想政治水平。
2、認真組織黨員干部學習《中華人民共和國農業技術推廣法》、《中華人民共和國農業機械化促進法》、《重慶市農業機械購置補貼管理暫行辦法》等農業機械技術推廣方面的政策法規及業務知識，提高全體職工的業務能力，促進了農業機械技術推廣工作的新發展。
3、圓滿完成區農委下達的黨報黨刊征訂工作任務，組織干部職工開展各項豐富多彩的集體活動，通過活動增強相互了解，加深了干部群眾間的感情，消除不良情緒為今后的工作打下良好基礎。
（二）組織建設。
1、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。我支部嚴格按照黨支部標準開展黨建工作。一是換屆選舉了新的支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力；二是對黨員雙目標管理，半年初評，年終總評，民主評議黨員；三是過好組織生活，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會和民主生活會；四是按期按比例收繳黨費，做到了公開透明；五是堅持黨務公開，規范了公開內容，本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權。
2、深入開展創先爭優活動。我支部以立足崗位服務群眾創先爭優，組織黨員干部積極參加組織的各項文化座談、體育健身活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步取得了實實在在的效果，有力地推進了站內各項工作。
先后完成：（1）成功籌辦了重慶市20xx年農業機械化工作暨新機具新技術展示演示會、農機推廣工作會。通過我站大量艱苦細致的籌備工作，農機新機具新技術展示演示現場場面宏大，展示演示內容豐富，成為了全市春耕現場會的突出特色、亮點和重要看點，與會各方反映效果良好；（2）水稻機械化育插秧示范推廣工作取得新的突破。完成新建工廠化育秧項目一個，水稻機械化育插秧示范推廣1萬畝，機插秧面積和機插秧效果均較往年有明顯提高，取得了新的突破；（3）積極開展農機職業技能鑒定工作，通過重慶市總站的嚴格遴選，萬州區農機推廣站成為全市4個“農機職業技能培訓鑒定基地”之一；（4）積極組織農機推廣人員參加全國農業機械化技術推廣人員知識競賽活動。在6月24日舉行的重慶賽區選拔賽中，我區選派的3名選手分別獲得一、二、三等獎。其中，獲得一等獎的我站職工漆建波被選入重慶市代表隊，首次參加在山東舉行的全國總決賽并取得優秀獎。
3、加強“12371”黨建信息平臺的建設。安排專人管理維護，做好信息及時發布更新，事務及時處理，管理員、黨員登錄率達標。
（三）制度建設。
堅持健全民主集中制。進一步健全和完善單位財務管理、職工考勤、考核、人員去向等管理制度，重新修訂了我支部議事規則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、會議決定的原則，規范重大問題決策規則程序，明確決策的范圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據自身的實際，制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制，嚴格執行關于公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執行不力和有制度不執行，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執行民主集中制情況的督促檢查，建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。
（四）作風建設。
開展整頓工作作風建設活動，以“改進工作作風，密切聯系群眾”為指導思想，轉變政風行風為目標，強化支部作風建設。黨員領導干部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細致查找學習作風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了不良風氣，通過進一步整頓改進工作作風，干部職工主動抓好工作、化解矛盾、促進了單位作風的持續好轉，樹立了單位良好形象。我站支部積極參加城鄉支部手拉手活動，今年繼續在黃龍村實施了水稻機械化插秧作業補貼的試點工作，開展水稻機插秧示范推廣500畝，認真開展對結共建活動。
（五）黨風廉政建設。
加強干部職工理論教育。我們把學習教育放在首位。一是“堅持為民務實清廉，切實改進工作作風”。要求全體黨員按照習總書記講話中提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著重解決工作紀律松懈，辦事效率不高等問題，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的農機推廣隊伍。二是充分利用黨組織生活、政治學習時間，認真學習貫徹“八項規定”，重慶市黨員干部“八嚴禁”、“十二不準”，組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，牢記共產黨員的高尚道德追求，自覺踐行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活等六大紀律。提高了干部職工的法律意識和服務意識。三是加強了廣大黨員干部黨紀、政紀學習，深入開展了警示教育。四是認真抓好我站內部管理，完善了各項工作制度，杜絕了不正之風，促進了黨員干部廉潔自律。使我站無違法違紀問題發生。
（六）統戰工作。
認真貫徹落實全區統戰工作的會議精神，切實重視統戰工作。建立健全統戰工作機制，及時回應并化解原天城油料儲供站土地租金、人員安置等影響社會穩定和諧的安全維穩工作，并組織干部職工學習宗教政策，做到不信謠、不傳謠、防流言及信息保密等安全工作。及時了解干部職工的工作生活動態，妥善解決遇到的困難，隨時化解各領域出現的矛盾糾紛，使我單位未出現上訪和群體性事件。
二、今后努力的方向：
1、加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨中央保持高度一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。重大事項由班子集體決定，班子之間要制定聯絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，班子集體內部要充分發揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，努力完成上級交待的各項工作。
4、加強與在職與退休職工的聯系，通過交心談心了解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
總之，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決存在的問題，為建設和諧社會、推動農業機械化事業新發展作出新貢獻。