事跡材料是通過對一個人在某個時間段內的具體事情的描述和分析，來反映出這個人的個性和能力。這些事跡材料范文展示了人們在各種困境和挑戰中堅持不懈的努力和積極向上的精神。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇一
xx煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工xx人，其中大專學歷x人，高級工x人，中專學歷x人，技校學歷xx人，其中專科函授班在讀x人。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創新的星級班組，自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，20xx年實現原煤產量約xx萬噸。20xx、20xx、20xx年度連續三年被公司評為優秀班組。
一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰。
沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多專”，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的采煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源于實踐，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心里就感到無比高興。
二、精細管理、量化觀念出成績。
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度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇二
xx公司氯化汞班組現有職工6人，班組成員平均年齡42歲，全班組均取得了操作資格證。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發展觀這一學習主題，經過狠抓“五個不放松”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業，創造一流團隊”轉化成了爭創“工人先鋒號”一種精神力量，較好地完成了各項工作任務，產品合格率到達了100%，并提出合理化提議，參與技改使生產工藝得到很大的改善，該班始終把安全生產作為全體工作的核心，進取貫徹落實上級各項會議精神。
吳林和進行嚴厲批評教育，并根據這次事件，車間主任杜憲春與生產廠長彭志明認真研究商討，對現有尾氣處理系統進行改善，避免事故盲點。改善后的工藝即方便了設備維護檢查，也使尾氣處理更加充分有效，即保護了環境也提高了工作效率。該班組在2014年，未出現過安全事故，在工作進度上，他們班組都能夠很好的完成各項工作任務，全體員工每個月都要召開一次安全生產、技術討論工作會議，讓員工獻計獻策，提出意見和提議，然后自我歸納總結，結合實際加以應用。他們班組員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，最大限度地發揮了員工的工作主動性，為其他班組做出了良好的榜樣。該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下，團結拼搏，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。該班組總是進取配合公司工作，進取學習各種措施和各作業規程，主動參加開展一系列活動，提高他們的技能和素質，并且認真落實下發的文件和規章制度，他們總是嚴格要求自我，做事進取主動，趕在形式的前面；在工作上他們唯恐落后，總是沖在最前線，為其他班組起了一個帶頭作用，為公司開展工作奠定了良好的基礎。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇三
要確立服務基礎的鮮明指導，鼓勵年輕干部以廣闊的農村為考場，以鄉村振興各項目標任務為考試卷，深入田地傾聽大眾最關心、最直接、最現實的問題，切實解決大眾在農產品生產、銷售等方面的擔心、煩惱、擔心。要出臺激勵保障措施，從經濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在干部提拔再利用等方面傾向于基層，使年輕干部能夠在農村扎根希望。
回到外出的人回到家鄉創業，成為鄉村振興突擊隊。有些外出能源產業發展理念先進，創業成功，回鄉建立實業，使大眾富有資金、技術和理念優勢。要重視品德素質好、報效家鄉意志強的外出人才回鄉，實現人才回歸、資金回歸、創業回鄉，有效填補部分貧困鄉村經濟基礎薄弱、主導產業不足等障礙。
要大力支持回歸能力者創立新興產業，建立農民專業合作組織，結合村情實際發展特色項目，擴大支柱產業，有效激活集體經濟。同時，要在政治經濟待遇、政策支持、物流服務等方面得到保障，為能人在村里安心創業提供良好的環境。
挖掘鄉土人才興村活村，做好鄉村振興主力軍。鄉土人才來自民間，成長于鄉土，文化程度不高，但熟悉農村村情和農業生產規律，而且多懷技術長度，是發展農村經濟的金種子。
要充分重視和利用鄉土人才，改變過去鄉土人才發展不溫不火自然的局面，不斷健全和完善鄉土人才培養激勵機制，傾向于全國十佳農民農業產業發展領導人等篩選資助項目，使土專家田秀才在資金政策支持下脫穎而出，給大眾看，給大眾帶來利益。加強鄉土人才技能訓練，特別是在信息化背景下發展農村電商等技術技能，使鄉土人才理論實踐知識與新時代相連，迅速成長為引領鄉村振興的重要力量。
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度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇四
創業先鋒事跡材料五篇創業先鋒事跡材料五篇【篇一】**，男，漢族，1977年11月出生于**省**縣，1994年遷入**省**縣。現任**縣**工貿有限公下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**，皇甫莊村七組人，中共黨員，現年40歲，擔任婦代會主任，村委會委員，村民小組組長。
由于家中孩子要上學，母親生病在床，沉重的生活壓力放在了她和丈夫魏軍的身上。但是夫妻二人，憑著堅韌不拔，積極向上的生活態度，勇于承擔生活的重擔，將家庭的責任牢記在心。
為了創造更好的生活，為了實現心中的創業夢想，**年，她和丈夫通過借貸，在**鎮承包了150畝地，種植蓮菜，主要是養蝦。在這之前，通過在外地實地考察，試養，學習經驗，總結教訓，經過三年的時間，終于決定去干屬于自己的事業。
干事難，女人干事更難，做任何事情，想要成功，想要有所收益，就必須付出超常的辛勞和汗水。剛開始的時候，由于前期的投資較大，而她自己又沒有多少資金，她就向親戚朋友去借，很多人都勸她，一個女人，那么要強干嘛，干事創業不是那么容易，還是別弄了。她就告訴自己，一定要成功，一定要干出事業給他們看。還好，和她有共同追求的丈夫，默默地支持她，通過兩人的共同努力和親戚朋友的幫助，她籌集了15萬元，開始了自己的創業之旅。
第一年是放養蝦苗，她幾乎每天都去看，給它們喂食，關注水質。沒事的時候，就學習養蝦技術，上網查看養蝦的資料和技術，掌握最新技術，提前預防不可知的風險。看著那些蝦苗一天天長大，她心里異常激動。只要用心，只要心懷希望，上天不會辜負任何一個努力的人，一切付出終有回報。**年，終于等到回報年。看著一車車的蝦銷往西安各大農貿市場，所有的辛苦和心中的煩惱都煙消云散，取而代之的是收獲的喜悅。還清了親戚朋友的錢，今年以來，還能凈賺十幾萬元。創業的道路雖然每一步都走地艱辛，但只要堅持，遇到困難不退縮，成功終會來到。
除了干自己的事業，她還在村中身兼數職，只要村里有事，她都趕回來，盡心盡力完成自己的工作。作為村里的村委委員，她經常為村里的發展出謀劃策；作為婦代會主任，她入戶宣傳計生政策；作為小組組長，她盡心盡力為村民辦是，熱心服務。學習是一件不可懈怠的事，在做好工作的同時，她不忘提高自己，多次參加縣婦聯組織的婦女骨干培訓會，和優秀婦女骨干交流心得，討教創業經驗。
人生路漫漫，對于一個女人來講，沒有哪一件事是容易的。但她把責任扛在肩上，始終懷著向上的心，相信她定會收獲不一樣的精彩。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇五
裝配組負責xxxx車業有限公司摩托車的裝配工作。一直以來裝配組都以全員安全意識、全員質量意識，以創一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，積極開展全體員工技能競賽、技術練兵等比賽活動，通過全小組員工的不懈努力，出色的完成了各項工作任務。
一、小組基本情況介紹：
該小組現有員工總數為62人，中專5人、占8.06%，高中25人、占40.32%，初中及以下32人、占51.62%。員工平均年齡為26.8歲。
二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該小組開展了系列的工作：
1.生產方面：20在公司的正確領導下，在全體員工的努力下，班產量由的250輛/天提升到300輛/天，增長率為20%。通過班組成員工的共同努力周生產訂單的完成率由20的78%提升到現在的86%。為了進一步提高一裝率，對一些以前很難把握的關鍵性問題進行有針對性的研究、發明了一些小的工具。
2.企業文化方面：
a)開展愛崗敬業的工作作風教育：
ii.加強崗位培訓，使該小組全體員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;對班組長努力強化專業知識、業務技能的學習，進一步提升管理、規劃、預見、協調的能力反應的敏捷性，同時對該小組班組長進行分期分批組織委外培訓，幫助他們提高一線管理水平。
iv.在該小組內開展趕學比超的好學氛圍，全面開展以工作進步為榮;以工作落后、倒退為恥;以產品交付按時保質保量、均衡生產為榮，以缺東少西，不能按時交付為恥;以了解熟悉狀態、無錯漏裝配為榮，以狀態不清、錯漏裝配為恥;以積極積極收集信息反饋信息、能有效杜絕質量問題為榮;以一問三不知、或視而不見為恥;以節約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂樂于奉獻為榮，以陽奉陰違、斤斤計較為恥;等各方面進行勞動紀律、作風作風、工作態度的建設。
b)全面開展裝配技能培訓。
為了全面提高員工的裝配技能，公司將員工分批外送學“摩托車相關的理論知識”，現該小組62個員工當中已有20個員工拿到了國家認可的中級專業資格證書、15個拿到初級專業資格證書，16個正在學習初級的專業知識。
c)樹立正確的人生觀。
整個該小組，先后組織學習了《成功人事的處事經驗》、《沒有借口》、《你在為誰工作》等書籍的學習，近60%的員工學習后寫了讀后感，并都組織了征文比賽、演講大賽，效果非常明顯，多篇征文演講稿在集團報上給予了發表。近段時間來還組織開展各種形式的討論會、優秀班組、先進個人的評比活動，在全面學習黨的第十七大報告后，在公司的整體部署下，全面展開了“我離好有多遠，我該怎么辦”的大討論。是不怕吃苦，作風硬、敢打敢拼、樂于奉獻。
d)樹立正確的市場觀：
向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力;讓每一位員工明白：只在將摩托車裝配好了、得到了用戶的.認可、才會有市場;有了市場企業才會有發展;質量是產品的生命、產品是企業的生命;好的質量出自每一位員工的手等。
三、發展方向。
今后我們將以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇六
洛陽香江萬基鋁業有限公司溶出車間始終以創建“工人先鋒號”為工作目標，以“先鋒車間，贏在執行”為口號，堅持走“學習型”、“奉獻型”、“節約型”、“業績型”的工作思路，全年安全生產穩定。在節能降耗、降低維修費用、人員管理、現場定制等方面逐步推進，出色地完成了2013年公司下達的各項考核指標，取得了設備高運轉、生產高效益、車間出人才的輝煌成績。由于領導重視，目標明確，經過大家的不懈努力，打造了一個生產高效，比家更安全的工作現場。
洛陽香江萬基鋁業公司溶出車間現有員工64人，58名男員工、6名女員工。黨員1名，56名員工取得氧化鋁制取證書，8名正在培訓學習。車間分為6個班組，每個班組10人，車間負責4人。溶出車間的主要任務是通過高溫高壓，使鋁土礦漿和苛性堿反應生成鋁酸鈉溶液，從而提取氧化鋁。溶出車間始終把團隊建設作為凝聚車間的向心力，在工作中，注重員工間的協調配合，責任落實，充分發揮班組長和班組成員的工作能動性，提高了員工整合力和戰斗力，針對溶出車間高溫、高壓、高堿濃度、結疤迅速、磨損嚴重的嚴酷生產環境，認真落實開源節流、內強實力、創新發展的工作思路，及時為公司提供了合格的鋁酸鈉溶液。
香江萬基溶出車間主任趙新濤，他為公司利益常年住廠，以廠為家。他始終把公司的利益放在首位，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，以高度的責任感和使命感對待各項工作，勇于面對困難，克服困難，不及個人得失和回報，長期為企業默默奉獻著。一直以來，趙新濤延續往年的過硬作風，積極工作，努力為香江萬基的穩定發展而奮斗著。溶出車間是氧化鋁生產核心環節，堪稱氧化鋁企業的心臟。其生產能力的高低，代表整個氧化鋁企業的技術水平。產能的高低主要取決于溶出系統是否能夠連續穩定運行。
他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導、協調、監督、服務”八個字可不容易。他以身作則，每天深入生產現場一線，哪里有問題就有他的身影出現；堅持對車間重要設備管道運行情況進行巡檢，發現問題及時解決，他說“我們不能等設備出現問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提醒自己的同事。有他起草制定了溶出車間設備維護和檢修計劃，是設備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設備維護，并對巡檢、點檢情況進行監督，有力推動了車間對設備運行維護情況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結，提出目標，督促完善。在他的帶領下，2013年機組運轉率比年度計劃提高了2.5%。擔一肩重任，守一個大家。他深愛著這片充滿“愛、誠、信”的大地，他深愛著氧化鋁生產這個行業。身為香江大家庭的一員，用他那堅定執著的信念、用他那孜孜不倦的愛守著這個家。正是他那頑強拼搏的毅力和恪盡職守的作風感染著身邊的每一位員工，大家團結一心、披肝瀝膽，為朝氣蓬勃的氧化鋁事業貢獻著自己的力量。
2013年，溶出車間人員流動性較大，目前生產崗位一崗一人，為了保證生產穩定，車間安排輪崗培訓，培養一崗多能的員工，經過幾個月來的輪換調整，各崗位人員都能做到崗位隨便調、工作亦如昔。全年共輪崗員工30人，基本達到了培訓的目的'。同時，要求各班組經常組織內部員工學習理論知識，提高自身的技術和能力。在9月份的質量活動月，溶出車間組織了員工技術比武，通過料漿泵的切換、開關高壓閥門、繪制流程圖、天車操作技術等一系列的比武，使員工進一步強化了自身素質，在日常工作中得到了肯定。
氧化鋁工業生產已經進入殘酷的競爭時代，誰的技術領先誰就能生存，車間為了提高技術水平，降低能耗，做了大量的技術改造工作。
1、探討高壓新蒸汽節能技術——從單套管夾套檢查到壓煮器定期隔離，嚴格檢查壓煮器管束清理；經過對疏水系統的調整，疏水閥的疏通及更換；新蒸汽冷凝水槽內部孔板尺寸的調整以及針型閥門的控制；使高壓新蒸汽節能得到了階段性的突破，每年節約高壓新蒸汽12.8萬噸，節省生產成本1400萬元。
2、隔膜泵減速機冷卻水流程技改——隔膜泵減速機冷卻水一直使用綜合循環水來進行冷卻降溫，幾年來，由于綜合循環水水質鈣硬偏高，使隔膜泵減速機冷卻管道經常性結疤堵塞，嚴重影響了隔膜泵減速機正常運行。8月份以來，通過對溶出污酸槽進行清理改造，使用蒸發軟水來進行隔膜泵減速機降溫冷卻，隔膜泵減速機溫度從86度降至66度，從根本上解決了隔膜泵減速機的冷卻問題，延長了隔膜泵減速機的使用壽命，同時也降低了冷卻系統的清理費用。
3、空壓站穩定空壓機加卸載改造技術——我們公司一直以來單臺空壓機提供儀表風、單臺空壓機提供動力風，儀表風每小時使用量在800m3左右，而動力風每小時使用量達到5000m3以上，每臺空壓機的流量為4400m3/h，由于用風量的不同造成了一臺空壓機頻繁加載，另一臺頻繁卸載，頻繁的加卸載使空壓機運行不穩定，為了穩定空壓機加卸載，溶出車間經過討論、分析，在儀表風和動力風出口安裝旁通自動控制系統，達到了預期的效果，使空壓機加卸載穩定，降低了大型設備的維修，減少了備品備件的更換。
溶出機組的運轉效率是氧化鋁生產系統運轉效率的標志，為了提高機組運轉率，溶出車間和機動部聯合進行攻關，不斷的引入新材料、新技術，大副提高了機組的運轉效率。
1、縮短檢修時間——溶出機組檢修影響機組運轉率的一個主要因素。為了縮短檢修時間，車間和機動部制定了一系列的標準化作業規范，使檢修過程進入可控制狀態。檢修計劃的制定是能否順利完成檢修的關鍵，車間在一個生產周期內對機組狀態進行嚴密監控，隨時發現問題隨時記錄，做到一個不漏，每一次的檢修計劃都要經過三次以上的修改，保證檢修計劃的完整性。對檢修項目進行工時分配，嚴格控制影響檢修進度的檢修項目，現在溶出機組的停汽檢修時間已基本控制在20個小時以內。另外由于監控和檢修工作做的比較到位，溶出機組的運行周期已由年初制定的35天延到現在的50天，減少了檢修的次數。
2、降低檢修成本——溶出機組檢修是備品備件消耗的一個主要方面，車間和機動部經過討論和比較，引入了大量的新材料，從目前使用的情況來看大大的降低了檢修成本。例如閃蒸過料管，以前使用16mn的，最長的使用周期為6個月，現在改用雙金屬復合耐磨管，預計最短的使用周期可以達到18個月。僅此一項每年可以節約檢修成本40萬元。由于更換頻率的大大下降，閃蒸檢修已由從前的大量檢修進入了例行檢查，閃蒸檢修時間已由14個小時縮短為9個小時。間接的節約了生產成本。為了降低成本，車間對一些進口備件進行國產化替代試驗，雖然性能比進口差了一點，但是價格卻是成倍的下降。對于性能下降的部分車間通過加強管理、加強巡檢、加強操作來彌補。
3、檢修標準化——檢修是一個煩雜的過程，任何一個小小的疏忽都會導致檢修的失敗。車間和機動部逐步建立起一套完整的檢修操作體系。檢修計劃制定、備品備件準備、檢修項目確認、檢修人員準備、檢修網絡圖編制、檢修過程應急，所有的工作必須有人落實，有人負責。
2013年溶出車間在公司生產部、安環部的大力支持下，進行了事故演練，對生產各班組嚴格要求，根據溶出車間工作的實際情況，完善了溶出車間各項安全管理制度。每月召開一次安全生產月度會議，布置當月的安全生產工作，強調安全生產的重要性以及對安全事故的預防，做到未雨綢繆；生產各班組每周開展一次安全活動，學習有關安全知識，強化員工的安全活動意識；對工作現場實行定置管理，確保現場物品擺放整齊有序；大力開展反違章事故活動，現場隱患排查，確保生產現場無安全死角，全年安全生產零事故。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇七
××*，男，××*作為一名在高等學府內任教的青年教師，通過不斷攀登科學的高峰，將研究獲得的各種知識轉授給學生，使學生向最前沿的科學技術不斷邁進，培養全能型的、適應社會要求的大學生，優秀企業創業歷程事跡材料。他實踐著早研究到造人才的轉變。作為吉林省第八屆青年科技獎獲得者，在進行教學的同時，他竭盡自身的能力為學校科研發展貢獻自己的力量，走出一條產學研相結合的發展道路，實現了學校科研的跨越式發展，為吉林省的醫療衛生、勞動保障、中小企業等領域的信息化、數字化和智能化作出了極大的貢獻，節約了大量的人力、物力。尤其在醫療保險基金的信息化管理方面，將智能決策與數據挖掘技術應用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統丟失大量醫療保險基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業生十大創業先鋒和第六屆五四青年獎章獲得者，不僅自身成功創業，而且投入資金建立吉林省萬易大學生創業園，為大學生創業提供場所以及配套服務，引導更多的大學生走上創業之路，不斷的實踐著創業帶動就業的國家就業戰略。從自我創業到為大學生“造工作”。
在xx年7月，××*成為長春理工大學計算機學院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認真的準備各種教學資料，在指定的教學課本外，他還收集整理相關領域的知識，在課堂上進行講解，擴大了學生的知識面，使學生能夠了解當前學術領域的最前沿的技術問題，奠定了學生扎實的基礎知識。同時，他還將自己的研究開發工作過程中的難點問題布置給學生，要求學生對這些難點問題進行深入的研究，使學生的學習水平不單單停留在書本知識里，而是能將書本知識與實踐相結合，降低了學生所學的知識與社會需要之間的差距。為了能夠增強學生的動手能力，將所學的書本知識應用于實踐，他還組織多名在校大學生、研究生進入他所研究的課題領域進行實際的動手操作，為學生提供實踐機會，大大縮短了學生在參加工作后適應崗位的時間，同時也增強了學生就業方面的競爭力，事跡材料《優秀企業創業歷程事跡材料》。20xx年他創辦的長春市萬易科技有限公司成為共青團中央的大學生創業就業實踐，為吉林省內更多的大學生提供實踐體驗，在提高大學生工作技能的同時，提升大學生適應社會的'能力。基于他認真負責的教學態度，科學嚴禁的治學作風，他多次被評為長春理工大學青年骨干教師，長春理工大學先進個人，長春理工大學科研先進個人。
××*在作好教學工作的同時，他還響應國家科研產業化的號召，積極探索將科研成果予以產業的道路。
xx年1月，針對國家各項醫療保險參保政策的出臺，為了提高醫療保險工作的信息化水平，減少由于參保人數增加通過手工處理大量數據而導致數據錯誤、基金丟失、參保人員報銷困難等方面的問題，他組織計算機學院的學術專家開發了《城鎮職工醫療保險系統》。并于xx年7月簽下了第一單醫療保險系統集成項目。該項目的實施獲得吉林省勞動廳的好評，應用該系統醫療保險中心也在當年省勞動廳進行的市縣級醫療保險信息化的評比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結出了新鮮的碩果。因為身為高校教師，除了科研任務外還有艱巨的教學任務，不允許老師過長時間的離開工作崗位，而一個醫療保險系統的施工，因為涉及的保險基金動輒上千萬，而各地的醫療保險政策又明顯存在差異，在以前開發的平臺基礎上的后續開發工作通常任務艱巨，而且醫療保險系統施工由于各地醫療保險中心工作人員對計算機的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔一個任務就是要教會這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個醫療保險項目的施工都在兩個月以上，而高校教師的工作性質決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務，為了解決這個問題，xx年，他成立了長春市萬易科技有限公司，以一個書生氣十足的高校教師挑戰復雜如戰場的商場。幾年來經過商場的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮職工醫療保險系統》于xx年獲得吉林省教育科研一等獎、國家科技部重點推廣新產品項目。《城鎮居民住院保險系統》在吉林省內所有市縣第一時間推出，并獲得客戶的好評，且在兩個月的時間內取得省內十幾個市縣的合同，并獲得20xx年度吉林省教育科研一等獎；《基于web的城鎮醫療保險系統》獲得20xx年度國家科技部科技成果轉化基金支持180萬元。截止到20xx年《城鎮醫療保險系統》已經在吉林省內的21個市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內的40多家醫療保險中心使用該系統，總計發卡300多萬張，累計涉及醫療保險基金50多億。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇八
xx公司一公司重點項目部，現有人員23人，其中黨員4名，團員9名，具有初中級職稱人員5人，全國二級注冊建造師2名，全體員工平均年齡在35歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在市政鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出，自成立以來，共完成大小工程項目五十項之多，工程質量優良率到達90%，廣泛受到武漢市乃至湖北省業界的好評，近十年間殊榮不斷。
（榮譽略）。
重點項目部還被武漢市共青團委授予“青年安全禮貌生產示范崗”;被武漢市漢陽區工會授予“雙創技術創新優異成果”等榮譽稱號，同時榮獲“湖北省工人先鋒號”稱號，20間項目部4人在“四比一創”活動中獲得武漢市政府的表彰。
一、鍛造精品工程，勇做拓路先鋒。
火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創為己任，汗灑江城。在項目經理彭駿同志的帶領下，該項目部每接到一重點工程，都會迅速有序的組建起精英班子，配備經驗豐富的專業施工人員，以高效高質的精力迎接每一次任務;并隨時做到明確分工，職責到位，確保所承建項目目標的順利實現。
在漢陽市政建設工程總公司的總體指導下，該項目部始終將節能環保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協議，進度生產協議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業隊伍根據自身情景編制進度計劃，項目部再按計劃統一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業隊伍的生產活力。
技術創新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，重點項目部技術人員進取與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，在承建的芳草路、四新大道等多條重點工程之中，成功引入橡膠瀝青的路面攤鋪技術，其較好的透水性能及良好效果受到業界人士的認可和贊許。
在追求成本與創新的同時，該項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。該項目部每一天派專員盯住施工現場，跟班作業，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進入的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得重點項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和社會的一致好評，其承接的多項工程中有5項被評為優良現場及禮貌工地稱號，并取得武漢市共產主義青年團及武漢市質量安全監督站“青年安全生產示范崗”的光榮稱號。
二、引領企業再造氛圍，爭做學習先鋒。
沒有鉆研就沒有提高，作為公司的先鋒隊伍，重點項目部始終將鉆研再造作為項目部發展的原動力，在項目經理的帶動下，該項目部人員都十分注重自身專業素質和本事的提高，除進取參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，以年為例，該項目部先后組織施工技術知識、安全禮貌生產知識、各項管理知識學習達11次，受訓次數達85次。項目部繼承和發揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創造更大價值。此外，項目部還進取申請名額赴各高校深造學習，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業素質大大提高。
三、爭優創先多彩路，團隊共建和諧之音。
注重各方面協調發展，構建和諧團隊始終是重點項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環的軌跡發展。自成立以來，該項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以四名黨員為先鋒，9名團員為輔帥，多次組織黨團員赴革命圣地參觀學習，觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環境中得以放松，在放松的環境中交流感情，項目部的二十幾名人員像擰成的一股繩，有著無窮的力量，對此，項目部連續3個季度評為公司最佳職工小家。同時該項目部進取參與和諧創立工作，在公司勞動關系和諧企業創立中發揮著不可磨滅的作用。
四、黨員先鋒批肝瀝膽，市政鐵軍時時心系人民。
當重點項目部在取得巨大的經濟效益的同時，他們深深懂得，市政建設作為直接為經濟發展和人民生活服務的行業，是黨和政府聯系群眾的紐帶，是社會服務的重要窗口，更大的價值應當是在取得效益的同時為人民做好事、做實事。項目部經理、青年...員彭俊在項目部取得高速發的同時，他帶領項目部力盡所能的承擔社會義務，開拓創新，扎實工作，在每一項工程任務中都不忘記突出“服務群眾、回饋社會”的主題，每一次施工都力求堅持做到不擾民，不亂排施工廢水，不亂丟廢棄物。
2014年4月，項目經理彭俊同志提出，以漢陽區工會組織的“禮貌市民、優秀市民評選”活動為契機，在該項目部所有工程施工現場，大力開展環境保護、安全禮貌評比工作，專門維護施工現場的安全禮貌、環境工作，這一舉措不僅僅樹立了漢陽市政的禮貌形象，并且切實解決了當時因施工帶來的部分不便影響。2014年四川天災，漢陽市政集結的援建隊伍中，更有重點項目部的不畏艱險的身影，踴躍報名，踴躍參加援建，最終在漢陽市政集團公司的帶領下，共完成援建房屋萬余套，為災區人民送去了溫暖和溫馨。
xx公司重點項目部，多年來始終將環境安全牢記心中，將質量工期牢記心中，將人民的幸福牢記心中，將江城的發展藍圖牢記心中，他們用先鋒模范的力量感染著每個市政人，創造了一個有一個平凡中偉大的奇跡!
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇九
晉中建設集團有限公司晉豐一品項目部于20xx年3月1日正式成立，主要負責羊毫街片區改造拆遷再建任務。本工程是晉中市的重點工程，位于政府東巷，總建筑面積565497.45m。面對工期要求緊、單位工程多、施工難度大、現場情況復雜不利于施工連續作業等特點，項目部自成立以來，始終把創建“工人先鋒號”作為凝聚員工、團結員工、帶領農民工建工立業的有效形式，以“管理規范化、安全文明化、質量優良化、作業標準化、工藝智能化”為目標，一直秉承“同心圖治、為實創新、弘揚文明、追求卓越”的理念，從工藝設計到規劃布置，從管理理念到運作模式，都力爭做到優質高效，積極開展崗位練兵、技術比武、立功競賽、五比四創、創雙優等活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
一、組織機構健全，管理措施得力。晉豐一品項目部在項目經理郝明海的帶領下，統籌安排，挑選精兵強將，下設施工現場管理中心、施工現場采供中心、施工現場成本中心、施工現場監測中心、技術部、后勤保障部等六個部門，管理及技術人員共計十九人，其中中、高級職稱3人，初級職稱5人，黨員3人平均年齡不超過35歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現場經驗的成員占據78%。項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協調交底會，每周進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統。
二、加強安全管理、保證施工安全。在現場管理上，項目部每個月都進行兩次安全大檢查。主要針對機械使用、臨時用電、模板支撐系統、懸挑外架、“三寶、四口”、五臨邊等重大事故危險源進行檢查，還進行明火滅火的火災事故以及安全事故的演練，落實應急演練的執行情況。項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，還為勞務隊伍的農民工開展安全宣傳會，組織體檢活動等，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。提高農民工同志的自身的安全意識以及不傷害他人的安全意識。
三、強化質量管理，增強管控力度。項目部成立全面質量管理小組，加大質量通病消除管理工作，建立完整的質量檢查程序。從法律法規、專業知識、操作流程、崗位職責等方面對現場人員進行全方位的培訓。規范質量過程管理，對巡查中發現的問題及時給予解決或提出合理化建議，進而有效提高公司質量管理水平。
四、推行信息管理，提升競爭力。項目部重視科技創新，推進技術進步，在晉中市首次利用bim5d技術，以各施工模型為載體，關聯施工過程中的`進度、合同、成本、質量、安全、圖紙、物料等信息，為項目提供數據支撐，實現有效決策和精細管理，為項目減少施工變更，縮短工期、控制成本、提升質量提供了技術保障。在外架防護上項目部采用附著式腳手架（俗爬架），爬梯用鍍鋅鋼管焊接，減少用鋼量可達40％以上，承載性能好，文明美觀。以每個單位工程為小組，積極組織qc活動，定期進行成果展示。
五、加強政治和業務學習，提高綜合素質。學習是不斷提高自身素質的主要途徑。項目部注重加強職工政治理論學習，以正確的政治導向指導施工現場，提高職工的政治素質和業務素質。項目部始終堅持每月一次的政治理論學習，學習黨的十八大精神以及各級工作會議精神，認真執行建筑行業各種安全規范及技術規范，積極開展良好學習范圍，教育和引導項目部職工遵守法律法規和職業道德，加強業務知識學習和技術培訓，不斷提高業務技能。
自本項目部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量優良、工期合理、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十
男，53歲，縣殘聯黨總支部副書記。
一、提高認識：
曾經參加過前幾年的輪崗創業，具有較強的創業意識，積累了創業經驗。今年5月，為響應省里關于突出發展民營經濟的號召，在全縣《關于突出發展民營經濟大力推進全民創業的實施意見》的通知精神和《關于在全縣黨政機關和事業單位干部職工中開展脫崗創業辦民營企業活動中實施辦法》的感召下，決心利用這次機會提高駕馭市場經濟能力，體現自身價值，根據自己的經驗和身體狀況，積極主動提出了申請、申報，響xx縣委、縣政府的號召，愿意為加快縣域民營經濟發展步伐，助推富民強縣目標快速實現，做出自己的應有貢獻。
二、現實狀況：
一是綠康蔬菜籽現場加工坊。本項目成立于20xx年6月份，現有7年的歷史，是縣有史以來的第一家，地址在超市一樓收銀臺附近，該店的40余種菜籽和十余種有關中藥為原料，組成50余個科學合理的配方。這家是有千年中國食療文化的店，繼承“藥補不如食補，食補勝過藥補”的中醫傳統，主要功能與作用是“降血壓、糠尿病、補鈣、失眠多夢、補腎、調理肝病”等，其優點是沒有副作用，綠色、天然保健食療品。目前安排了一名無業人員就業，帶動輻射了2名下崗職工就業。年效益純利潤在4萬元以上。
二是幫辦、參與殘疾人企業。今年5月份以來，積極投身參與縣耀光珍禽養殖場，該場成立于20xx年，座落在開通鎮拉喜窩卜屯東側，占地面積4000平方米，目前該場設有養殖間、孵化間、冷庫、場房各一個，其中冷庫36平方米，冷儲能力60噸，該場集孵化、養殖、銷售、標本制作、培訓與就業與一體，重點是養殖大雁、山雞、珍珠雞等珍禽動物，現直接安排了2名無業人員就業，帶動從業人員100余人。該項場法人代表方耀光，是一位肢體殘疾人，目前該場已在縣工商局注冊登記、經營許可證齊全，是唯一的'縣林業局、公安局批準銷售珍禽保護動物的場家。
今年6月份被該場聘為帶動發展殘疾人就業扶貧人員。進入該場后，與法人方耀光驅車跑了7個鄉鎮、20多個村、70余戶殘疾人家庭進行了具有養殖大雁、山雞等能力的殘疾人進行了摸底調查、登記，最后確定了以5名殘疾人，直接帶領30名殘疾人養殖體系，這35名殘疾人養殖戶分別與該場簽定了養殖回收合同（合同書、花名冊已在縣、市兩級殘聯備案），目前該場有養殖基地3處，分別座落在什花道鄉白音花屯一處（該基地養大雁20xx只、白雁3只，天鵝10只），邊昭鎮鐵西一處（該基地品種齊全，有山雞、大雁、鵪鶉、珍珠雞等3000多只）。現已安排殘疾人就業本場3名，什花道3名，邊昭鎮2名，這些幼雛都是免費提供的。
目前各基地和分散養殖戶，各種珍禽長勢喜人，大雁按市場每只成雁160元左右回收，去年成本60元左右，每戶殘疾人的生活狀況，增加了收入，為政府和社會減輕了負擔。起到了穩定社會，拉動縣域經濟發展的作用。
現在，該場在省、市殘聯高度重視下，在縣脫崗創業領導小組xx縣殘聯的大力支持下，已變成市殘聯殘疾人扶貧就業基地，現正積極申報省級殘疾人扶貧基地，等待驗收，明年該場將帶動扶持我縣更多的殘疾人進行養殖，安排就業扶持項目，使我縣更多的殘疾人自食其力，早日擺脫貧困，減輕社會負擔，走上富裕道路。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十一
20xx年10月，巨豐種豬專業合作社在路陽鎮文武村正式掛牌成立。老板付小軍是地地道道的本地小伙，常年在外打工的他年初回到家鄉創業，他希望通過創業開啟致富之路，實現自己的人生價值，同時帶動父老鄉親致富，為自己的家鄉做出一點貢獻。
目前，巨豐種豬專業合作社投資額已達600余萬，占地6700平方米，先后招納30余人到合作社工作，主要對象是返鄉農民工。養殖場主要引進沃爾多原種豬，年出欄種豬3000頭。在經營過程中，付小軍面臨許多問題，他講道在場地建設方面還有待加強，除了常規圈舍，在綠化方面，由于樹種、草源的缺乏導致綠化覆蓋面還不夠；在管理上還缺乏經驗，從一個普通的打工者到自己辦企業，身份的轉換可能在一時間還適應不了，在經營理念上還有待學習；由于養殖廠規模大，引進的原種豬價格貴，到目前，付小軍已經投入600余萬元資金，資金周轉存在不小的困難。面對這些問題，付小軍以樂觀積極的態度去對待，在自身努力和路陽鎮黨委政府積極引導幫助下，逐步解決了這些困難。
付小軍曾經也是一名打工者，知道打工者最看重什么，所以養殖場在勞動用工方面特別注重。養豬場從四方面來保障員工的合法權益，提高員工的工作積極性。一是與員工簽訂勞動合同，保障勞資雙方的權利；二是勞動強度與工資成正比，保障員工應有的`工資待遇；三是經常開展業余文化活動，營造一個快樂、和諧、健康、積極向上的工作環境；四是開展知識講座，提高員工的技能水平。
何昌元是文武村1組的村民，也是養殖場的一名員工。47歲的何昌元有一位82歲高齡的父親，還有一個體弱多病的妻子和兩個在讀的孩子。他家在當地屬于特別貧困的家庭，也被納入農村低保戶中，但是補助金對于這個家庭來講無疑是杯水車薪，根本改變不了現狀。付小軍在了解何昌元家庭后，主動安排了何昌元和他的妻子朱文銀在養殖場工作，考慮到朱文銀的身體狀況，特別給她安排了一份相對輕松的工作。何昌元和妻子都在家鄉工作，不僅照顧到了年邁的父親，也掙到了兩個孩子的學雜費，雖然何昌元一家并沒有過上富裕的生活，但是通過路陽鎮黨委政府和付小軍的幫助，他們一家不再像從前那樣窮困潦倒，家徒四壁。何昌元一家都十分感謝路陽鎮黨委政府和付小軍，在工作中表現特別積極，臟活苦活都是第一個搶著去做。養殖場的員工和鄉親們都十分喜愛這位老板，在付小軍幫助何昌元一家這件事上，我們不僅看到了一個年輕小伙對父老鄉親的熱愛，也看到了未來企業家的影子。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十二
我市新冠肺炎疫情發生以來，崔明功作為市政工程服務中心的一名普通干部職工，按照上級要求，10月21日，積極到所在下沉社區廟灘子社區報到，幫助開展疫情防控工作。十多天來，始終以主動負責的態度和強烈的使命擔當，與來自各單位的黨員干部一起在疫情防控一線并肩作戰，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻市政力量。
崔明功同志作為進入市政行業二十多年的老同志，平時工作認真負責，積極主動，工作經驗豐富，為年輕干部職工樹立了良好的榜樣，在疫情發生之后，積極投身疫情防控，用自己的實際行動在“抗疫”一線書寫使命與擔當。
疫情發生以來，面對居民健康安危，崔明功同志風雨無阻，始終堅守在自己的崗位上，在核酸檢測采樣點，“請佩戴好口罩，保持一米距離，請大家打開健康碼……”他耐心細致一遍遍提醒群眾有序排隊、提前掃碼登記，確保采樣工作高效安全。從早到晚，每一環節都不疏漏，每一時刻都不懈怠，核酸檢測現場秩序井然，竭盡全力做好疫情防控工作；在每天核酸檢測完畢后，他還積極主動負責起對醫護人員的消毒消殺工作，為醫護人員健康安全做些力所能及的事情；在值守卡口，為小區每一位進出人員測溫、登記、查驗健康碼；在社區樓宇巷道，他會拿著喇叭向住戶宣傳疫情防控知識，耐心勸導群眾嚴格落實疫情防控要求，堅持非必要不外出，一起堅守努力，戮力同心，共同打贏這場疫情防控阻擊戰。
崔明功同志所在社區城關區草場街街道廟灘子社區坡度較大，車流量較多，人流量較大，由于地形限制核酸檢測點只能設在這樣的斜坡當中，他看到這樣的情況，在做好全身防護下，一方面主動擔當起交通勸導員，引導車輛安全有序通行，另外一方面還要維持現場群眾核酸檢測秩序，引導他們有序排隊，每次核酸檢測現場都會出現他全服武裝的身影，這樣的工作復雜辛苦，但是他只是淡淡地說：“我只是做了自己力所能及的事情，也沒啥。”就是像他這樣許許多多奮戰在防疫一線的同志，守護著我們的家園。
疫情就是責任，疫情就是命令。在疫情防控重要階段，崔明功同志積極履職盡責，主動擔當作為，發揮個人最大力量，和其他同志一起共克時艱。
崔明功同志表示，只要疫情不結束，他就不會后退，將繼續堅守在社區，為社區群眾生命健康安全保駕護航。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十三
xx生長在一個普通的農民家庭，在家排行老4，由于人口多，家境十分堅苦。因此，高中畢業后，輟學回家務農。面對家里的幾畝薄田，他曾經感到過恢心，單憑幾畝土地，也許再也沒有出頭之日，但是又一想，這片貧瘠的土地既然養活了父輩們，同樣也能養活本身，就是種田，也要干出個樣來。出門四處打工，周轉很長一段時間也沒什么起色，于是去云南省做手機修理工、開包子饅頭店。開包子饅頭店這件事使他欣喜若狂，賺了一小筆錢，這件事不單是使一個年僅23歲的他一下堆集了較為可觀的資金，更重如果木立了他經商的信念，深信無論任何時侯，任何事情，只要肯于專心就有樂成的可能。
走出土地，尋覓商機、好男兒志在四方，外面的世界也許會更精彩。xxxx年，他帶著對城市生活的憧憬，懷著忐忑不安的表情，辭別了家鄉，走進農民進城務工的行列，來到昆明市開始了創業的第二步，一次偶然的時機，在街頭他看到了招收瓦廠技術員的廣告，他敏銳地意識到時機來了，就立刻到書店購買了有關制瓦技術的書，連夜突擊，第二天一大早就去面試，瓦廠廠長看他很在行，人又聰明，就聘用了他。xx邊學邊干，使瓦的質量大幅度提高，半年的光景，被提升為瓦廠的廠長助理，就這樣，在昆明市站穩了腳跟。簡樸的生活使本身有了20萬元的積蓄的他，想用這筆錢做生意，沒有朋友幫助，單靠本身在城里打天下，那太難了。因此他廣交朋友，開擴視野，拓展思路，尋求發展的時機。
在人生發展中，總會遇到一些機緣，關鍵是每一個人對待機緣的態度和反映不一樣。xxxx年，xx為瓦廠催要欠款時，在昆明市結交了一位貴州磚場的朋友，從而產生了為瓦購買主機的想法，他趕緊與廠家取上聯系，于是買下了一臺主機，他很想自己創業。于是辭去磚廠職務，返回家鄉。用積蓄買下養護架等設備，可以說，到此的他已非常開心了。
人生的獨特的地方在于不松懈追求，前幾步樂成并未讓他感應滿足，他時刻提醒自己，切不可有小富即安的心理，要盡可能地發揮才智，取得更大發展。xxxx年，他決心再去大城市走一朝，可是，他發現在發達城市很難找到事業的落腳點，于是就把目光轉向城鎮，城鎮的`改革開放意識相對于落后，但是這里的衛生、科技、治安條件相對要好些，于是他踏上了城鎮這塊土地。憑著本身幾年經營的經驗，開了實興鄉青瓦廠，時間不負有心人，一年的時間又賺了小筆資金。于是想到了自己的家鄉。
幾易春秋，幾許寒暑，幾年的艱辛創業，在家鄉終于興旺發展起來。現在，他的青瓦廠有600多平方米、養護架、一臺18萬的主機、養護架等。每天生產3千片瓦，他立足“愛廠如家、廠榮我榮”的主人翁意識，緊緊圍繞“服務第一，賓客至上”的服務宗旨，努力完善一流服務、一流質量的工作標準，把提高服務質量、取得最佳經營效益作為目標，大力倡導職業道德文明，努力開展“樹行業新風，創優質服務”的理念，愛廠愛崗、敬業奉獻。因實興鄉青瓦廠獨有的特色，贏得了各方顧客的好評，他多方聽取客人意見，改善服務方式，充分體現出他的細心、愛心和責任心。
xx樹立自主創業意識，激發創業潛能，提高創業本領，實現創業理想;加大促進創業的工作力度，推動村民積極創業，利用自主學習和見習相結合的方式，提供一系列開業咨詢服務，鼓勵和幫助周邊村民創業，提供更多崗位，帶動更多人就業。xx的創業為其他創業者點燃了希望的火種，使就業再就業工作迎來了新的篇章，讓周邊村民有事做、有活干，過上安居樂業的生活，社會越來越和諧穩定。
回眸他的創業之路，他慶幸自己是個樂成者，但在慶幸之余，也深深地感激家鄉這片曾經養育過他的沃土，為他打造了堅持不松懈的性格。同時，他更感激黨的富民強國政策和改革開放的偉大實踐，為他的瓦廠提供廣闊的空間，他將把這片感激之情化作今后人生發展的動力，并盡最大努力創造出更多的財富，回報家鄉，回報長者鄉親。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十四
呂強同學：1983年3月出生于黑龍江省哈爾濱市，于20xx年—20xx年哈爾濱職業技術學院學習電工電子專業。
該同學在入學前曾從事多年電工電子產品的生產銷售工作，具有一定的實踐基礎，但缺乏理論支持，因此在工作中經常感到力不從心，看到周圍的同事、朋友因為技術好，業務精，一個個都事業有成，他也躍躍欲試，但一想到自己薄弱的專業知識，就涼了半截，但要脫產學習，又下不了決心，經過一段時間的斗爭，他終于痛下決心，為改變今后的狀況，于20xx年春報名參加了哈爾濱職業技術學院電工電子班的學習。
呂強同學在校學習期間就樹立了將來自己干一番大事業的宏偉目標。因此在學習中也格外刻苦、認真，他克服年齡大，記憶力減退的缺點；他早起晚歸，勤學多問，遇到不懂的問題，不管是同學還是老師都能虛心請教，直到弄明白為止。在學校，呂強同學清楚認識到隨著社會的不斷的進步發展，中專畢業的學生由于涉世不深，經驗缺乏，往往會遇到這樣那樣的的困難和問題，他為了增強就業意識，增長擇業知識，掌握擇業技巧，為以后的就業或創業做準備，他認真聽學校的開設的就業指導課和創業指導講座并結合自身實際。因此，他的學習成績、業務技能一直名列前茅，于20xx年底，考試成績優異，順利畢業。
呂強同學畢業后，經過半年多的調查研究，認真思考，認為現在哈爾濱市正是蓬勃發展的時期，各行各業的建設都離不于電器的生產、安裝，于是決定成立了一個電器的銷售部，經過兩個月的策劃，于20xx年3月成立了“天飛電器”銷售中心，主要經營電工電料、電線電纜配電箱，配電柜，低壓電器的零售與批發。
門市部是開起來了，但要使之正常運轉并不斷發展壯大，不是件容易的事。剛開始時，認為自己備了貨，只要質量好，價格合適，服務周到，客戶就會源源不斷地來，而現實給他上了深深的一課，經過了開業當天的熱鬧之后，門市便冷落下來，一天到晚來不了幾個客人，來的客人也都是零售客戶，根本要不了多少錢的貨，更談不上營利和發展了，他陷于了深深的思考之中，也不斷打電話到學校詢問解決良策，幾個朋友和老師坐到一塊，共同研究，認為在當今市場激烈競爭的情況下，不能等著別人把飯送到自己的'口中，而應主動出擊，找米下飯，說干就干。呂強同學于是制定了一整套的方案，利用自己的學校學習到的知識，對自己銷售的產品特性，使用要求也都了如指掌，并且只要客戶提出要求，他都代為規劃、設計甚至代為安裝，施工。
有一位老電工，安裝電器十分熟練，但不會規劃，設計，在他負責一處民宅的電器安裝中使用呂強的產品，呂強同學親自跑到工地，為他設計，規劃，測量計算。這位老電工憑經驗說三道四，但又為呂強認真工作、一絲不茍的創業精神所打動，抱著試試的態度采用了他的方案，還說好只有等驗收合格后才能付錢。呂強耐心地把這筆生意做了下來。結果，不但各項驗收一次過關，就連設計的電料都由呂強供應，還憑自己的老關系，給他拉了不少客戶，說起了呂強的經驗，感受最深的是，新客戶的不信任。這時呂強同學就利用在學校學習的知識，技能耐心的講解，有時還制做了模型讓客戶了解他所設計的電路的功能，為此常常陪客戶十一、二點鐘，自己為搞方案，再熬通宵，就這樣，功夫不負有心人，呂強同學終于打開自己的一片天地，經過近兩年打拼，呂強同學的電器銷售中心已有各項資產50余萬元；如今，呂強同學又有了新的打算，他計劃建立一個科研、生產、銷售一條龍的企業，在電器領域打造自己的新天地。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十五
張凱磊原本和姚勁波、張邦鑫同一批創業，角逐教育培訓市場;時隔8年后，他創辦的“學霸君”又與百度作業幫、猿題庫站在了同一條賽道上。
學霸創業。
張凱磊一笑起來總是不由自主地瞇著眼，雖長相不算出眾，人生軌跡卻充滿傳奇。
考入南開大學數學系后，天生桀驁不馴的張凱磊想干點事情，剛上大二便不顧家人反對，休學辦培訓班，而后創辦問吧教育。
當時正值培訓市場的旺盛時期，“起來的這幾家都是這個年紀的人做出來，不是只有我，是我做得最失敗而已。”多年后，張凱磊回想起來，更多的是反思。當時包括學大教育的聯合創始人姚勁波，好未來的創始人張邦鑫都是和張凱磊同一批做教育的人，前兩者早已經功成名就。
張凱磊并非沒有機會，得益于培訓行業的蓬勃發展，張凱磊進入之后，規模迅速起來，投資緊隨其后。20xx年，問吧教育拿到500萬元a輪融資，做到四個校區，一年流水接近一個億。時年21歲的張凱磊出現在當地媒體的報道中，被稱為“天津大學生中最年輕的ceo”。
在成為一個成功ceo之前，他是個學霸，數學和物理都是以滿分考入南開大學數學系;他也算得上半個名師，幾年培訓從業時間，教出三個清華北大，十幾個考上南開天大，140人的班級最后被一本高校錄取的人數占到了百分之六十多。直到后來把公司賣給安博，張凱磊也沒再教過學生。
一路順風順水的張凱磊中途跌倒在了公司b輪融資上，投資方在問吧教育和學大教育之間猶豫徘徊，兩者的模式相像。最終，問吧教育成了落敗一方。張凱磊有些難受，干脆把公司賣給安博教育。
他決定回學校把書念完。由于在休學期間已經把學分修滿了，張凱磊回去交了論文，很快就順利畢業。
畢業后，他先是加入中金公司，負責消費品投資，后來轉道鼎暉。他投資了一堆消費品項目，包括古井貢和河套王，張凱磊稱自己大概做了超過三十億左右的交易，甚至還個人投資了三只松鼠的前身詹氏山核桃，把投資做得風生水起。
然而安博教育的發展卻沒有預想中順利。
20xx年8月5日，安博教育實現了在紐交所上市。但很快就遇到了麻煩，形勢陡轉急下。
此時，張凱磊對于教育行業的發展窘境仍耿耿于懷。
“十年之前教育不平等的嚴重程度沒有今天這么大，但是我們現在看到的是它變得越來越嚴重，我很難接受這個事實。”他曾在知乎上提問，什么東西毀了你的中學時代，上百萬人圍觀，最終來自老師和學校的因素排在了前列。
他喜歡拿醫療和教育類比，醫療經過多年的`發展，盡管積怨頗多，總算取得很多突破，至少人們知道看病要先通過儀器、設備檢查之后，再對癥下藥。教育卻還依然處在原始粗放階段。
“沒有人來改變這種狀況，那我覺得如果你們不干，那我來干吧。”張凱磊比劃著手勢，臉上飄過一絲凝重。
再戰教育。
當張凱磊決定再次做教育時，時間已經到了20xx年。
與幾年前辦培訓班不同，這次創業的技術含量高了不少，公司兩百多號人，近一半是工程師。同樣與之前不同的是，競爭也激烈了不少。
他做的這款名為“學霸君”的產品是一款拍照搜題和答疑軟件，用戶通過手機把不懂的題目拍照上傳，幾秒之內，匹配題庫，返回結果，答案和解析一一呈現。由于被學生稱為“拍題神器”，曾一度令家長老師緊張兮兮，擔心學生們用于抄襲作業。
而為了這個“神器”，作為行業內最早做拍照搜題的一批人，張凱磊和他的團隊待在一間小黑屋子，做了18個月的基礎研發。他們將精力投入到包括圖像識別、圖像搜索、深度學習等技術上。
20xx年8月30日——張凱磊對這個日期記憶深刻，學霸君實現了結果的快速自動化返回。
在此之前可不是這番場景，用戶把題目拍照上傳后，需要等幾分鐘，甚至長達20分鐘才能返回結果。如此糟糕的用戶體驗在移動互聯網時代難以想象，學霸君的用戶量也一直在百萬以下徘徊。在技術革新后，如今已基本實現在兩三秒之內返回答案。
技術突破帶來最直觀的效果是用戶井噴，20xx年之前的一百萬用戶，一年之后漲到了三千萬，最新披露的數字是4200萬。“作為真正的剛需，如果你滿足了，用戶量馬上就起來了，這幾乎是不用置疑的。”張凱磊說。
與這種用戶階梯式增長相伴隨的是，拍照搜題領域吸引了大批入局者，包括百度作業幫、猿題庫的小猿搜題、學習寶、阿凡題等都拿到了融資，出現在同一跑道，競爭異常激烈。
進階答疑。
20xx年9月1日，中小學秋季開學的日子，學霸君對外公布在線答疑服務，正式由免費的拍照搜題進入付費的在線答疑階段，從工具轉向服務。
“這些事情可能是我們長期要做下去的事情。”坐在對面的張凱磊拿起手機，興致勃勃地演示。他選擇了一道高二幾何題，發出答疑需求，然后像一名學生一樣，配合著老師的問答，看著手機屏幕，耐心地等待講完。
根據學霸君的規則，系統會自動派單給老師，而通過學霸君搭建的一套手寫識別硬件加系統，老師在紙上寫，寫完之后實時傳輸給學生。為了節省流量，提高傳輸的效率，老師答疑的過程，只能聽到聲音，看不到老師本人。
而學生需要支付的成本是一塊錢一分鐘，299塊錢包月。
在搜題往答疑的轉變上面，張凱磊起初設想了幾個方案，包括學生之間互相教，后來發現不可行，很多問題學生沒法解答，專業度也有限，最終還得求助于老師。
事實上，在答疑之前，老師收到題目需要先自己解答，然后再教學生。這里存在等待期，這個時間段學生只有干等，用戶體驗打折扣。
張凱磊希望未來對老師進行細分，每一位老師對應固定的知識點，看到學生的疑問能夠在幾秒鐘之內作答。“讓老師垂直化，他只會講這一塊東西，并且他只講這一塊東西。”
目前，學霸君的在線答疑有超過一萬名老師參與，每天解決四到五萬道題目。學霸君規定這些“在線老師”必須是公立學校的老師，有相應的職稱，然后進行一段時間的試講，讓學生評價打分，平均分低于一定水平，就沒有獎勵，張凱磊把這種模式形容為“滴滴打老師”。
談起下一步的規劃，張凱磊說要利用學霸君獨一無二技術優勢，進一步在老師答疑服務上進行優化和深化，并持續尋求與有實力的機構進行合作，發掘更多在線教育類的新機會。他堅信未來幾年內k-12會繼續火下去，因為有用戶持續的投入和消費，以及平臺的技術優化。因此他對未來充滿信心，也準備迎接這個市場的巨大提升。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十六
防止疫情擴散蔓延，基層是關鍵。疫情發生以來，四川各地基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，廣泛動員“兩委”干部、網格員、社區民警、基層衛生人員、志愿者等基層力量，開展入戶走訪排查。與此同時，社區黨組織引導社會組織、非公企業積極參與，協同作戰，形成合力。
從除夕夜起，古藺縣丹桂鎮黨政辦主任、機關支部書記何鑫和15名基層黨組織書記一道：白天下村摸排宣傳、落實“五包責任”;晚上加班匯總上報。何鑫和其他黨員干部還當起了代購員，對居家隔離觀察的重點人員、年老體弱等人群，送貨上門。
在瀘州，全市設立黨員先鋒示范崗、服務站等5300多個;9500余名村(社區)干部帶動1685名社區工作者、1706名網格員、33730名志愿者參與摸排返鄉人員35萬人次……全市8000多個基層黨組織、11.9萬余名黨員用自己的腳步，織牢織密疫情防控網。
從除夕至今，南充市順慶區舞鳳街道辦事處鎮江路社區居委會主任趙泉英沒有休息過一天。社區共有8612戶25389人，她帶著工作人員挨家挨戶問詢、宣傳，工作到深夜一兩點是常態。同事勸她休息，她說：“現在是疫情防控關鍵期，拖不得，慢不得，更停不得。”
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十七
金城的秋，天高云淡、清風送爽、絢爛多彩，盡顯黃河之都的美好。然而就在十月，新冠疫情突襲xx，這些天來，片片黃葉隨風落下而無人賞嘆，多少抗疫志愿者全身心投入到疫情防控的工作中，用實際行動詮釋疫情就是命令，防控就是責任，這一刻沒有防護服只有抗疫“紅”，沒有退縮只有直面風雨前行，用平凡筑起了為群眾服務的堅實壁壘，用那一片“紅”述說著街頭巷尾迎難而上的逆行者。
張輝同志是城關市政設施養護所安質股股長，一名優秀的共產黨員。面對疫情的來勢洶洶，他在抗疫行動中的態度是堅決服從，堅決執行。接到單位疫情防控領導小組下沉社區志愿服務工作的命令后，他第一時間到社區報到，身穿志愿“紅”加入到為群眾服務的抗疫志愿工作中，奔走在社區樓院，電話核實信息、院落測溫登記、疫情反饋、信息報送、社區點位夜間值守、抗疫重點應急抽調，重點區域圍欄掛牌，緊急支援疫情核酸檢測重點保障等任務中。工作中他一度怕耽誤疫情核實進展，用他自己的話，再快一點，再多做一些，這樣數據覆蓋面就更詳細一些準確一些，疫情防控就能更精準一些。在他的不懈努力下，電話問詢記錄詳實，檢測點工作有條不紊，檢查出入證登記嚴謹認真。此刻他心中只有一個信念是抗疫路上一定有我，他每次都能圓滿完成任務，并在急難險重工作中發揮黨員先鋒模范作用。
22日凌晨，一陣急促的電話鈴聲響起，他接到命令，清晨5：50臨時抽調緊急支援核酸檢測點志愿者服務。當時他正在值夜班，因一位抽調人員居住地較遠且跨區居住，他向單位疫情防控領導小組申請由他替代參加，匯報完畢后又向社區作了報備。在沒有交通工具的情況下準時到達鴻運潤園南門集合報到，和志愿者們一起堅守到最后一名群眾檢測完畢離開時已是深夜。
24日晚8點左右，剛回到家的他，還沒顧上喝口水，就接到電話，要求在第二天早晨7點前，完成在xx重離子醫院的圍擋上懸掛公益廣告牌任務，并要求他立即參加重離子醫院門前的現場工作會議，都沒顧上和孩子父母多說一句，即刻奔往現場，和大家緊急商討并形成了方案安排。與同事們簡短的對接后，已無暇顧及因重離子醫院是所有疫情病人集中治療隔離專屬治療地的不安和心理恐懼。工作交流中發現疫情還較為嚴峻，沒有一家廣告公司正常營業且又在深夜能夠完成廣告制作，又發現廣告語素材必須是文明網平臺特殊用語方可宣傳懸掛，再就是懸掛廣告牌必須在醫院門前區域圍欄懸掛，時間要求有限必須保證，這一系列必須處理完成的節點的出現可是一個一個難點的放大，都是未知的區域又都是必須按時完成的任務。這一夜，張輝同志和同事們在寒風中經過探尋終于有一家公司愿意連夜開工制作，可又在廣告牌素材特殊點上停滯，又上網查詢最后敲定廣告語內容，時間已經定格在凌晨2點多了，5點30分張輝電話聯系牛科軍一起懸掛宣傳標語廣告牌，在規定的時間前完成了懸掛調整后快速清場撤離。這一夜，每一個環節進展情況都是他和同志們爭分奪秒高強度完成的，他用共產黨員凝心聚力的精神，敢打硬拼的堅定守住了抗疫“紅”的信念。
張輝同志在抗擊疫情的工作中，始終都能以最飽滿的精神狀態鼓勵著身邊人，他說：“我是一名共產黨員，越是困難就要越不能退縮，只要疫情需要，只要疫情未退，我就必須沖鋒在前”。他說出了多少奮戰在一線志愿者們的共同心聲，吃苦在前，敢于擔當，他也用實際行動詮釋了一名共產黨員的政治本色和志愿者勇往無前、抗疫有你有我的使命擔當。
抗擊疫情不忘保障安全，張輝同志是所安質股股長，是所安全工作保障小組成員，作為一名安全工作者，在疫情期間也時刻不放松所管轄區域的安全管理工作，即便抗疫工作中再忙碌，也會電話提醒督促庫房管理、民工駐地負責人注重安全無小事的原則，安全工作防患情況的落實。積極配合所疫情小組調配急需安全防護物資、防寒物資保障性的支持。
堅決執行所抗疫工作安排，作為股室的領頭羊他始終率先垂范帶頭沖在一線。張輝同志在股室動員會上要求所有人積極加入抗疫，說到：我們股里除一名積極分子，其他人都是共產黨員，我們每個人就是一支蠟燭，只要綁在一起就會很亮，所有人綁在一起就是光明！說的多，不如動起來，干起來，就能落到實處了，他是這樣說更是這樣做的。他帶領股室全員一起認真落實疫情期間所有信息及時報送，從每天疫情健康綠碼匯錄到每輪核酸檢測信息反饋，到所抗疫小組抽調部署，抗疫信息大數據錄入，張輝同志都能始終在股室報送中第一時間上傳完成，并帶動鼓勵同志們積極配合信息錄入小組的要求，做到信息回復快捷準確，匯總報送及時到位。在他的帶領下安質股全員在抗擊疫情工作中團結凝集無掉隊，落實反饋有痕跡，為全所抗疫信息快捷閉合提供了保障。
在抗擊疫情的艱難險阻中他就是一名“戰斗員”，迎難而上、連續奮戰；在投身“疫”線引領帶動中他就是一名“聯絡員”，力做紐帶、齊心協力；在他的鼓勵帶動下全股下沉志愿者都在不同的社區做到了堅決服從，堅決執行疫情工作要求。堅守崗位、堅定信念、不怕吃苦，在各自疫情值守點位上發揮了共產黨員先鋒模范作用，共同筑起了一道堅不可摧的志愿“紅”壁壘，也都用實際行動展現了市政人在應急突發事件中敢作為、能擔當、勇往無前的精神面貌，用無私奉獻詮釋了抗疫“紅”在危難面前不畏懼的逆行。
在疫情防控的工作中，張輝同志真正的將“疫情就是命令，防控就是責任”這句話落到實處，對于疫情防控的每一項工作，他都是履職盡責，全心全意，做好疫情防控就是他抗擊疫情的堅定信念，面對每一天隨時都有可能被抽調到最緊急危險的抗疫工作中，面對抗疫不能按時用餐休息甚至都沒時間回家，他都是毫無怨言堅守住了共產黨員的初衷，準時到達指定支援地點開展志愿者抗疫工作，做到接到命令不推卸、不拖延，以實際行動踐行一名共產黨員為民服務的初心使命。
在家他是兒子、丈夫、父親，抗擊疫情期間一線工作繁多根本無暇照顧家人，回家不定時都是常態化，父母年邁小孩尚小，照顧父母和孩子的重擔就落在愛人的肩上，愛人總是開玩笑安慰他：“你去服務人民群眾，家中的群眾就由我來服務吧”。抗疫期間的多輪核酸檢測都是愛人抱著小孩帶著父母拿小凳排隊檢測，檢測后還不忘留言告知他一下，怕他擔心。晨起走的較早，母親總會早早為他做好早飯，還不時的囑咐多吃些，不然你忙起來就又到晚上了；家中幼兒每每在他出門時只要起床都會送他到門口，小手緊拽不愿丟開，依戀爸爸再抱一會，還會說：“爸爸要去打怪獸嗎，快些打跑，您就可以帶我去玩了，爸爸拜拜，我會乖的”。家人的支持是他每一天勇往直前的動力，在抗擊疫情中他將這份細膩的溫暖回饋到疫情需要的工作中，譜寫了共產黨員在大疫面前有擔當、大愛面前有奉獻的贊歌。
有一種精神是市政人不屈不撓的精神，敢于在抗疫中勇于沖鋒超越自我，為社會、為城市勇挑重擔，堅守我們的家園。守住綠碼、體溫正常、核酸陰性、軌跡安全，這一系列的數據保障，離不開志愿“紅”不分晝夜的奮戰護航。抗疫在一線的志愿者們，你們是xx人民最靚麗的兒女，全市人民為你們的勇敢擔當點贊。讓我們一起迎接抗疫的勝利，一起迎接牛肉面的春天！
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十八
“雞年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：
作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。
根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協議及習慣處理，xx年及以后依照新的政策另訂的批復精神；公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
同志身為黨的斗士、人民的公仆，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今后的發展奠定了平實的路基。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇十九
面對我市新冠疫情防控的嚴峻形勢，市政材料供應站黨支部堅決貫徹落實上級黨組織的決策部署，在10月21日接到集結令后開始迅速行動，立即組織了9名黨員干部下沉社區，積極投身疫情防控一線；同時在安排好站區生產生活及各項防控措施后，先后再次抽調9名同志深入防控一線，主動自覺駐守社區，全力保障人民群眾生命健康安全。其中，呂衛東同志積極發揮黨員先鋒模范作用，和志愿者們齊心協力、履職盡責，以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命。
本著就近下沉原則，他第一時間趕往城關區嘉峪關西路社區。當時社區正在組織轄區居民進行第一輪核酸檢測，報到后社區安排他維護現場秩序，他佩戴好紅袖章，做好個人防護，迅速進入工作狀態，積極配合醫護人員，引導和提醒受檢人群保持好安全距離，戴好口罩，有序接受核酸檢測……為保證第一輪核酸檢測按時完成，社區領導提出要盡快搭建兩頂帳篷，以備醫護人員臨時休息和儲備防疫物資使用，他二話不說，主動請纓，帶領3名志愿者不到1個小時就完成了任務，并將各類防疫物資進行了分類擺放。在做好社區疫情防控的同時，呂衛東同志作為市政材料供應站辦公室主任還肩負著防疫物資聯系發放、信息報送等工作。
根據疫情防控要求，避免人員扎堆，嘉峪關西路社區第二輪核酸檢測點設置在更為寬敞的原二熱電廠院內，為盡快開展核酸檢測，志愿者們開始重新布置檢測現場。三輪車沒人開，我來！發電機不會用，我來！哪里需要他就出現在哪里，時刻體現出一名共產黨員的先鋒作用。
11月1日上午嘉峪關西路社區安排他和其他3名志愿者協助社區衛生站對在社區報備的62個黃碼人員及共同居住人員進行核酸檢測。9：30檢測小組開始按照程序對受檢人員進行單人單管核酸檢測工作，但在10：00天空開始下雨并逐漸加大，節奏一下被打亂，為保證此次補檢工作順利進行，作為志愿者們中的老大哥，他第一時間主動和社區領導及現場醫護人員進行了溝通，對現場的志愿者們進行分工，一面組織受檢人員避雨，一面有序加快檢測步伐。志愿者們不顧雨淋，齊心協力，按時完成了全部150余人的檢測工作。
因嘉峪關路街道轄區目前疫情防控工作總體可控，從11月2日開始，社區將志愿者們進行了分組，他作為組長和其他2名同志被派至佳裕小區西區進行值守，同時負責該小區的第5、6輪核酸檢測工作。他在發放出入證時對該小區住戶進行了摸底，該小區共有住戶348戶，目前居住297戶。在值守時他嚴格執行各項防控措施，認真宣傳各項防疫政策，對小區的外出者進行勸返，對進入者查驗健康碼；在進行核酸檢測時，他做到應檢必檢，對無法下樓的老弱群體，和醫護人員溝通后進行上門采樣；對在家上網課的學生統計后上報社區統一安排，堅決做到不漏1人。
聽黨指揮，為民服務。面對突臨的疫情，我們絕不退縮。呂衛東同志以實際行動踐行了一名共產黨員的初心和使命，同時也展示了市政人的責任和擔當。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇二十
在硯臺鎮汪家社區，提起xxx，沒有人不豎起大拇指。
xxx，一個因車禍被奪去健全人生的不幸女人，一個肢體有殘缺、行動有障礙的殘疾女人，一個面對重大變故，自強不息的堅強女人。她，從社區群眾那里得到的不是同情、憐憫，而是尊重、欽佩，是作為奮斗、拼搏的學習榜樣。
最初那段日子，身體的痛苦、精神的壓力，曾一度讓xxx陷入深深的痛苦中，幾乎有了天塌下來的絕望和悲痛，那年她剛剛37歲。后來，在黨和政府的關心和親朋好友、鄰里鄉親的關愛下，她樂觀起來、堅強起來，自信、坦然地面對發生的一切。“沒有了勞力，那就用技能改變生活，日子不還得照樣過嗎？”xxx堅定了信心、在黨和政府支持以及親友、鄰居的關心下，開始了求學技能的道路。
在培訓老師的理論面授、實踐指導下，xxx付出比健全人更多的艱辛和努力，憑借凡事愛思考的性格和特別靈巧的雙手，很快掌握了摩托車故障排檢、維修的技能技巧。學成歸來，xxx蒙發了在社區開辦一間摩托車維修小店鋪的想法，但即使一間小店鋪，也要有資金啊。正在舉棋不定的時候，黨和政府、鄰里鄉親又一次送來了援助。就這樣，20xx年，她在汪家社區街面租賃了一間門市部，開辦起了摩托車維修店，一家完全屬于xxx的摩托車修理行掛牌了。由于誠信經營物美價廉，生意逐漸興旺。
同時她積極為殘疾人在自主創業方面出謀劃策，先后帶動10余名殘疾人走上了自立自強的人生道路，用自己的實際行動奏響了人生最強音。作為一名殘疾人，xxx深知殘疾人生活的痛苦，為了讓那些和自己一樣不幸的人能夠自立自強，她總是毫不猶豫地向他們伸出援助之手。
當問起xxx這一生最難忘的是什么時，她總是激動地說：“當一個人身處困境，孤單無助的時候，最需要的是什么？是一雙溫暖友愛的手！當一個人絕望消沉，萬念俱灰的時候，最期盼的是什么？是一顆炙熱滾燙的心！這些，在我遭遇車禍的那些年，擁有的太多太多了，多到我終身受用。我唯能做的是把自己所學的維修技術無償的傳授鄉親、服務鄉親。”xxx是一名殘疾人，可她從來沒有主動向黨委政府提過什么要求，卻總是懷揣感恩的心，默默地奉獻著愛心，感染著別人。
度創業先鋒事跡材料（通用21篇）篇二十一
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，以提高黨員素質，加強基層組織建設，服務全體教職員工為重點，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。
二、目標任務。
通過在全體黨員中廣泛開展爭創“黨員先鋒模范崗”活動，充分發揮爭創活動的載體功能，進一步提高黨員的思想政治素質和業務素質，增強黨員的宗旨意識、服務意識和責任意識，促進學校各項工作的順利開展，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，用“黨員先鋒模范崗”的創建來提升學校的教育教學質量，建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。
三、設崗定責。
1.根據學校黨員組成實際，設立三種崗位：“管理育人黨員模范崗”指管理崗位上的黨員;“教書育人黨員模范崗”指教學一線上的黨員;“服務育人黨員模范崗”指后勤服務崗位上的黨員。三類黨員崗位目標責任分別制定。三類黨崗目標責任，都從五類a級目標上去分別細化：即a1帶頭學習講政治;a2帶頭干事謀發展;a3帶頭自律樹形象;a4帶頭服務比貢獻;a5帶頭創新建佳績。在b級目標中細化為具體的行為表現和指標要求。形成體現“先進性”的具體內容和易于考核操作的三類黨崗《考核評價細則》。
2.黨員模范崗的表現形式。
第一，黨員掛牌明示身份。統一定制“共產黨員”身份標識牌，讓每一名共產黨員佩戴于胸前，使黨員教職工身份彰顯于社會。
第二，設置共產黨員崗位標志。在黨員教職工工作的場所、地點(如辦公室工作臺面、學校門衛處、學生公寓管理處、食堂服務窗口、各類功能室、體育運動場地等等)放置特制的黨員崗位標志牌或展示標志性旗幟。
通過掛牌明示黨員身份和設置共產黨員崗位標志，一方面可以使黨員本人產生榮譽感，責任感和使命感，讓黨員們時刻不忘自已是一名共產黨員，使他們的身份意識常在，時刻警示自已該怎樣做。另一方面，將黨員公開置于社會群眾的監督之下，形成潛在的激勵和鞭策，促進黨員自律進取。
四、設定標準：
(一)基本標準。
1.共產主義信念堅定，堅持四項基本原則，模范執行黨的路線、方針和決議;。
2.認真學習和踐行“三個代表”重要思想，用先進科學理論武裝頭腦，思想過硬，有堅定的理想信念。
3.經常進行科學文化知識和專業知識的學習，不斷提高自身文化修養以及業務水平。
4.能夠堅持個人利益服從集體利益，聽從領導分配，務實肯干，從不計較個人得失，講付出、講奉獻，真正做到“自己就是一塊磚，哪里需要就往哪里搬”。
5.在實際工作、學習和生活的各個方面，都能夠時刻體現出黨員的先鋒模范作用，并能潛移默化地影響和帶動周圍同志不斷進步，真正做到一個黨員一面旗。
6.在學校教學、管理等工作中，以身作則、真抓實干、開拓創新，出色完成本職工作，成績突出。
7.黨性觀念強，堅持原則，公正廉潔，敢于開展批評和自我批評，勇于同違反黨紀的現象做斗爭。
8.群眾評價好，樹立良好的崗位形象，密切聯系群眾，服從安排，團結同志，生活作風端正，公道正派，在群眾中有較高的威信。
(二)具體崗位標準。由于黨員崗位不同，評判標準也應有所針對性。
“教書育人黨員模范崗”側重在教學一線黨員中開展。主要是自覺履行崗位職責，有強烈的事業心、責任感，不計較個人名利得失，甘于奉獻，為黨和人民的教育事業鞠躬盡瘁。
“服務育人黨員模范崗”側重在工勤等服務人員中開展。立足本職崗位，熱情服務，強化服務意識，提高工作效率，樹立文明窗口形象，樹立全心全意為人民服務意識，把群眾的利益放在第一位，心系一線，熱心服務于學校、服務于教學、服務于學生、服務于同事，甘當教職員工服務的公仆。
“管理育人黨員模范崗”側重在行政黨員中開展。立足本崗、科學管理、愛心指導，深入一線聽課、調研，引導廣大教師積極探索新課程改革與實施，深入開展教科研活動，提高教育教學質量，有較強的`競爭意識和自強精神，有不畏艱難、百折不撓的拼搏精神。
五、組織實施。
1.支部召開專門會議組織黨員認真學習爭創活動實施方案和。
“黨員模范崗”的標準，明確爭創活動的目的和意義，鼓勵全體黨員積極投入到爭創活動中來，在全校范圍內樹立起“學先進，比先進，趕先進”的良好氛圍，確保活動深入、扎實、有效開展。要讓每一個黨員明確條件，鼓勵黨員對照條件積極爭創，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范作用。
2.成立領導小組，組長：宮濟元，組員：楊寶柱、李國煥。黨。
員模范崗考評工作一年組織一次，實施時間與教師職務考核原則上同步進行。由領導小組具體組織實施，并重點組織好群眾滿意度的評價工作。按照領導小組安排考評工作并下發考評表——支部召開組織生活會——黨員宣讀崗位述職報告——黨員自評打分——“黨員小組”復評打分——“黨員小組”匯總材料報領導小組審核批復等次——向黨員反饋考評結果——支部與不合格等次的黨員進行誡勉談話——考評材料整理歸入黨員個人檔案(含：崗位人年度考核表、黨員履崗情況書面述職材料、考評分數及等次登記表、優秀等次黨員的典型材料、領導小組關于等次的批復件、群眾座談記錄等相關重要資料)建好黨崗年度考評綜合檔案。
3.學校設置“黨員模范崗公開欄”。把黨員的照片、姓名、工作單位、職務、主管工作或具體業務以及工作職責、崗位要求等內容，集中在學校政務公開欄上向群眾公開。
六、考核要求。
(一)統一思想，提高認識。全體黨員要深刻認識到此次活動的重要性，明確開展“黨員先鋒模范崗活動”意義，為活動的順利開展奠定良好的思想基礎。
(二)加強領導，精心組織，周密安排，確保“黨員先鋒模范崗”活動取得實實在在的成效。
(三)考核基本原則。
(1)凡黨員崗位考核未評為優秀等次者，其年度職務考核不能評為“優秀”等次。
(2)考評期內受到黨紀政紀處分的黨員，崗位考核為“不合格”。
(3)黨員崗位考核未被評為“優秀”等次的黨員教職工不能參加教職工評優活動。
(4)連續兩年被評為“不合格”等次的黨員，應報請局黨委，給予黨內“警告”處分。
(5)對被評為雙“優秀”(指同一年度中兩種考核均被評優或同一種考核連續兩次評優者)等次的黨員教職工進行大力表揚。
(6)考評領導小組及時將考評結果以文字通報形式在校內公開欄中公示，接受社會和群眾監督，并召開支部黨員會議總結考評工作。
(7)考核被確定為“不合格”等次的黨員，支部人員幫助本人認真排查和分析存在的問題，切實制定改進措施，并在支部總結會議上宣讀，以此教育全體黨員，并激勵其本人知不足而自新進取。
文檔為doc格式。