市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）

即興是一種需要靈活應變的能力，能夠在瞬息萬變的環境下做出反應。小編挑選了一些即興表演或創作的精彩瞬間，讓我們共同感受其中的魅力與創意。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇一

“沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命。”我們今天是意氣風發，明天是社會的棟梁，要掀起中華騰飛的巨浪。讓我們一同傳遞正能量，書寫青春夢，托起中國夢！下面是星星閱讀網小編為您推薦市委書記在五四青年節青年座談會上的講話材料。

同志們，青年朋友們：

在五四青年節即將到來之際，和各位青年朋友們相聚一堂，共同學黨史、悟思想、話發展，感到十分高興。首先，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協，向榮獲xx青年五四獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節日的問候！

剛才，來自不同戰線的x名同志結合各自工作實際，作了很好的發言。從你們身上，我們看到了新時代青年的信念、擔當與朝氣。也通過你們看到了一支善于學習、勇于創新，意志堅定、堪當重任的青年隊伍。過去的一年，是新中國歷史上極不平凡的一年，也是xx發展史上極不尋常的一年。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，萬眾一心、眾志成城，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，取得了一系列具有里程碑意義的成就。一年來，全市廣大青年集結在黨旗下，戰疫情、抓脫貧、促發展，用激情和汗水書寫了一份亮麗的青春答卷。在抗擊疫情第一線，廣大青年不畏艱險、勇敢逆行，詮釋了新時代青年的忠誠擔當。去年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市xxxx余名xx后青年醫務工作者，白衣為甲、堅守一線；xx名逆行援鄂的醫療隊員中，有xx人是xx后。全市xx支青春戰“疫”突擊隊、x.x萬余名青年志愿者和全市人民共同筑起了一道堅不可摧的抗疫“人民防線”。xx市“思源行動·青春戰疫”返鄉大學生志愿服務隊，被共青團中央授予“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”榮譽稱號。以xx為代表的返鄉大學生群體先進事跡被央視《新聞聯播》報道。在脫貧攻堅最前沿，廣大青年腳踏實地、無私奉獻，彰顯了新時代青年的初心情懷。八年脫貧攻堅戰，xxx余名青年駐村第一書記、xxxx余名青年扶貧干部把汗水灑滿了全面小康征途。x.x萬余人次青年志愿者深入農村地區開展志智雙扶、科技支農、健康義診，為脫貧攻堅戰取得全面勝利貢獻了青春和力量。在轉型發展主戰場，廣大青年創新圖強、拼搏進取，展現了新時代青年的蓬勃力量。全市“xxxx”大企業集團培育對象中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上；xxx家國家高新技術企業中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上，青年已成為推動我市轉型發展的生力軍，活躍在項目建設、產業升級、科技創新攻堅一線，為我市去年獲評全省智能制造先進市、全省科技綜合考評第x名作出了突出貢獻。在文明創建大熔爐，廣大青年勇挑重擔、沖鋒在前，譜寫了新時代青年的奮斗華章。全市各級團組織先后開展志愿服務嘉年華、文明創建萬人誓師、“我參與·我奉獻”助力文明創建攻堅、“小手拉大手·共建文明城”“青春潔城”等各類志愿服務活動近百場，引導xx余萬青少年投身火熱的文明創建實踐，用青春之火點亮城市文明之光。去年xx月，我市以全國第十四、全省第一的佳績成功創建全國文明城市，國家衛生城市、全國雙擁模范城也先后花落xx。事實充分證明，xx青年是胸懷遠大理想和宏偉抱負的青年，是秉承深厚家國情懷和真摯為民初心的青年，是具有偉大創造力和強大戰斗力的青年！無論是過去、現在還是未來，青年始終是xx發展的先鋒力量、希望所在！

同志們、青年朋友們！

奮斗是青春最亮麗的底色。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。x月xx日，習近平總書記視察清華大學并深情寄語青年：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量，不斷堅定‘四個自信’，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。”同一天，省委書記王國生與河南大學師生親切座談時強調，“要引導青年學生傳承紅色基因，弘揚優良傳統，接好時代‘接力棒’，真正扛起一代人的使命擔當。”這是中央和省委在我們黨即將迎來百年華誕之際、在全面開啟建設社會主義現代化國家新征程之時，送給廣大青年最寶貴的五四青年節禮物。希望全市廣大青年以當前正在深入開展的黨史學習教育為契機，以史鑄魂、以史明志、以史礪行，讓青春與偉大時代同行、與民族復興偉業共進，努力創造出無愧于黨和人民的光輝業績！

借此機會，引用幾句詩詞與大家共勉。

第一句，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”這是戰國時期楚國詩人、政治家屈原《離騷》中的名句，表達了堅持信仰、獻身理想的堅定決心。回顧黨史，黨的成長、成熟并不是一帆風順的，也經歷過許多坎坷和挫折。比如，xxxx年大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，背叛革命者有之、不聽招呼者有之、消極動搖者有之。然而恰恰在敵人瘋狂搜捕、屠殺革命力量的險惡形勢下，李先念、彭德懷、徐向前等老一輩革命家卻挺身而出，毅然決然地加入中國共產黨，領導和組織群眾堅持斗爭。李先念說，“暴動失敗后，有些人溜了，有些人叛變了，我這時加入了共產黨。”彭德懷說，“同共產黨取得聯系，就是同人民群眾取得了聯系，就有了依靠。”徐向前說，“我堅信我們的黨和人民，必將一如既往，披荊斬棘，闊步前進，勝利到達自己的目的地。”革命先輩的入黨選擇，體現出他們在血雨腥風的危急關頭仍然堅持理想信念，也體現出他們對黨和革命事業的無比忠誠。又如，xxxx年，毛澤東用《星星之火，可以燎原》回答了以林彪為代表的有悲觀思想者提出“紅旗到底能打多久”的疑問，展現出了毛澤東等老一輩革命家對革命事業的堅定信念。習近平總書記指出，“青年的理想信念關乎國家的未來。”對于青年而言，沒有堅定的政治信仰，就不可能站穩腳跟，更不可能建功立業。廣大青年要深刻認識到，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的領導是做好各項工作的根本保證，是戰勝一切困難和風險的“定海神針”，必須堅定不移聽黨話、跟黨走。要把準政治方向。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要增強政治定力。深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，在大是大非面前始終立場堅定、旗幟鮮明。要提高政治能力。以百年黨史為師，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

第二句，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是北宋時期著名政治家、軍事家、文學家范仲淹《岳陽樓記》中的名句，表現的是把國家民族利益擺在首位，為祖國的前途命運分擔憂愁，為人民幸福出力的遠大抱負和格局胸襟。在黨的歷史上，曾有無數有志青年把自己的人生理想同國家和民族的前途命運緊緊聯系在一起。毛澤東參加中共一大時只有xx歲，周恩來參加中國共產黨時只有xx歲，鄧小平參加旅歐中國少年共產黨時年僅xx歲。“點燃豫北大地革命火種”的沁陽青年楊介人，xx歲時就已經成為一名共產主義戰士。紅二十五軍從河南羅山縣出發長征時，戰士的平均年齡只有xx歲。戰爭年代，一代又一代革命青年為爭取國家獨立、民族解放而不惜拋頭顱、灑熱血。和平年代，也有一批又一批有志青年為國富民強甘愿奉獻青春。上世紀五六十年代，百萬熱血青年響應“到祖國最需要的地方去”的號召，奔赴祖國邊疆，他們中的很多人把青春乃至生命都奉獻給了祖國最需要他們的地方。在科技領域，航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡xx歲，北斗團隊平均年齡xx歲。青年正處于人生道路的起步階段，樹立什么樣的志向和格局，就會成就什么樣的人生。廣大青年一方面，要樹立遠大理想。始終心懷“國之大者”，把個人的理想追求融入國家和民族事業中去，把個人的成長進步同xx發展、中原更加出彩緊密聯系起來，在波瀾壯闊的時代大潮中，書寫屬于自己的青春之歌和精彩人生。另一面，要主動服務大局。今年我市大事多、要事多，全市廣大青年要圍繞中心、服務大局，主動投身到常態化疫情防控、鄉村振興、“一賽一節”、產業轉型、科技創新、城市建設等中心工作中去，找準定位，施展才華，揮灑青春。

第三句，“世上無難事，只要肯登攀。”這是毛澤東同志《水調歌頭·重上井岡山》中的名句，意思是只要下定決心去奮斗，世界上就沒有什么困難的事。中國共產黨的百年黨史就是一部奮斗史，我們黨領導人民經過xx年浴血奮戰，在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現了最廣泛的人民民主，靠的是奮斗；我國在研制“兩彈一星”過程中，面對蘇聯單方面撤走專家和設備援助的困境，咬緊牙關自己干，硬是用算盤“打”出了我國第一顆原子彈、第一顆氫彈、第一顆人造衛星，靠的是奮斗；我國在一窮二白的基礎上，用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了世所罕見的經濟快速發展和社會長期穩定“兩大奇跡”，躍升為世界第二大經濟體，靠的是奮斗；我國僅用x年時間就實現了現行標準下xxxx萬農村貧困人口全部脫貧，創造了人類減貧史上前所未有的偉大奇跡，靠的也是奮斗。當前，在實現中華民族偉大復興的新征程上，我們可能還會遭遇許多難以想象的驚濤駭浪；在加快建設全面體現新發展理念示范城市，致力打造“精致城市、品質xx”的實踐中，我們還會遇到很多艱難險阻。但山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。希望廣大青年發揚“三牛精神”和焦裕祿同志的“三股勁”，爭做新時代的攀登者、奮進者。要弘揚“特別能戰斗”精神。不怕困難，無懼挫折，永不氣餒，始終保持越是艱險越向前的斗爭精神，生命不息，奮斗不止。要弘揚南水北調“xx精神”。帶頭做到“忠誠擔當、頑強拼搏、團結協作、無私奉獻”，努力在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創造奇跡。要弘揚“說了算、定了干，再大困難也不變”精神。對于看準的事、定下的目標，就要拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，持之以恒、一抓到底，不干則已、干就干到最好。

第四句，“欲窮千里目，更上一層樓。”這是唐代詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句，所體現的哲理是站得越高，看得越遠。青年時期正是苦練本領，增長才干的黃金時期，只有珍惜光陰，求真學問、練真本領，才能厚積薄發，成就一番事業。習近平總書記在這方面就為廣大青年樹立了典范。xxxx年，xx歲的習近平下鄉來到陜西省延安市梁家河村成為一名知青，度過了x年的青春歲月。他是當年延安插隊知青中年齡最小、插隊時間最長、去的地方最艱苦的一個，但正是這“最小、最長、最苦”的歷練，鍛造了習近平堅定的意志，鑄就了一顆立志為民的初心，為之后各個時期的成長打下了堅實的基礎。習近平總書記曾說，“xx歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；xx歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信。”當今時代，知識更新越來越快，社會分工越來越細，新技術新模式新業態層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要珍惜時光，把握機遇，全面加強自身建設，使個人的能力素質符合時代要求、跟上發展腳步。要錘煉品德，恪守正道。自覺加強道德修養，樹立和踐行社會主義核心價值觀，明辨是非曲直、嚴守紀律規矩，用中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化不斷培根鑄魂、啟智潤心，克服浮躁心理，做到知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要善于學習、勤于思考。既要刻苦鉆研理論又要努力掌握技能，既要讀有字之書又要讀無字之書。特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義經典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要敢挑重擔，甘入苦海。主動到艱苦環境、攻堅一線中去經受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去經歷風雨。要拜群眾為師，向群眾學習。在感情上貼近群眾、工作中深入群眾，把向群眾學習的課堂搬到田間地頭、搬進千家萬戶，學會依靠群眾尋找解決問題的答案。

同志們，青年朋友們！

青年是國家的未來，民族的希望。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。全市各級黨組織要站在鞏固黨的執政地位、保證黨的事業后繼有人的高度，重視青年工作、抓好青年工作。各級政府和各有關部門要立足職能，主動作為、密切配合，為落實《中長期青年發展規劃》提供強有力的支持保障。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，為廣大青年成長成才、創新創業提供更多幫助。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，不斷創新工作思路，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，為廣大青年建功新時代創造良好環境。社會各界都要共同配合做好青年工作，關心青年成長、支持青年發展，為廣大青年創造更多的出彩機會。

同志們、青年朋友們！

“五四”的火炬生生不息，“五四”的精神代代相傳。希望廣大青年傳承弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，在全面建設社會主義現代化xx新征程中，創造更加輝煌的青春業績，譜寫更加絢麗的青春篇章！

最后，提前祝青年朋友們節日快樂！謝謝大家！

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市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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年輕人是一座城市的未來，年輕干部是一座城市發展的希望。對于**這樣的資源型城市來說，更需要眾多優秀年輕干部，沖在經濟社會發展第一線，勇當更高質量轉型發展“生力軍”。

我們黨歷來高度重視年輕干部教育培養工作。近三年來，習近平總書記先后6次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式，親自主講“開學第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對年輕干部的關心關愛和深切期待，為廣大年輕干部成長成才指明了方向，為加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。近年來，市委注重培養選拔優秀年輕干部，全市干部隊伍結構逐步優化，發展動力持續增強。

今年以來，市委市政府積極應對經濟下行壓力，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，大力促進產業轉型升級，總體實現平穩開局。推動**各項工作提質提效、爭先進位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實干、奮勇爭先，為推動**更高質量轉型發展貢獻更多智慧和力量。

第一，真抓實干、奮勇爭先，必須一心向黨講政治。習近平總書記強調，講政治不是抽象的，而是具體實在的，要體現到實際行動中、體現到政治能力上。年輕干部，有活力、有動力，對工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強思想淬煉、政治歷練，強化理論武裝，嚴格黨性教育，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。年輕干部要心懷“國之大者”，立足全局、放眼長遠，善于從政治上分析問題、解決問題，做到觀察分析形勢把握政治因素，謀劃推動工作落實政治要求，處理解決問題防范政治風險。

第二，真抓實干、奮勇爭先，必須一以貫之謀發展。習近平總書記強調，發展是解決所有問題的關鍵。當前，**正處于更高質量轉型發展的關鍵時期，面臨的最大問題就是發展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時、重任在肩，更要珍惜機會、珍惜舞臺，在建設宜居宜業宜學宜游宜養“五宜”城市的新征程中展現個人風采、實現人生價值。要用行動證明。主動投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產業發展、鄉村振興等重大工作中去，力爭做到“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”。要用數據說話。抓發展必須要量化研究，經濟工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實處。要注重發揮自身專業優勢，善于用數據分析、用數據說話，通過量化對比剖析問題、發現差距，找準轉型發展的突破口。要用成績比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機制都已建立，每個季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀，用各項工作的爭先進位，助推經濟社會跨越發展。

第三，真抓實干、奮勇爭先，必須一心為民辦實事。習近平總書記強調，年輕干部要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統和優良作風，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問題，以自身辛苦指數換取群眾幸福指數。要辦好民生實事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動部署推進會，安排部署10項暖民心行動。年輕干部要結合自身工作，緊盯群眾關心關注的問題，把政策研究透、落實好，讓群眾看到變化、得到實惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。要密切聯系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學會做群眾工作，經常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當小學生，力爭多交幾個能說心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細致地做好基層信訪工作，通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認真加以改進，更好地為群眾服務。

第四，真抓實干、奮勇爭先，必須一如既往勤學習。習近平總書記強調，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。年輕干部要把學習作為一種追求、一種責任、一種自覺，努力練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。要把政策研究透。準確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透承接產業轉移集聚區、滬蘇浙城市合作結對幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動，在研究政策中發現機遇，在轉化落實中尋求突破。要把情況摸清楚。經常深入基層、企業開展調查研究，了解一線真實情況，掌握第一手資料，從基層的探索實踐中開闊思路、創新思維。要把本領提上來。按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的要求，抓緊學習業務知識，在學習和實踐中不斷培養專業思維、專業作風、專業精神，切實補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區，成為所在領域的行家里手。

第五，真抓實干、奮勇爭先，必須一身正氣守底線。習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。近年來，少數年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創業，首先要算好三筆賬。一要算好“政治賬”。如果因為貪污腐化，被繩之以法，多年的辛勤努力就會毀于一旦，政治前程就會被自己親手斷送。二要算好“經濟賬”。一定要牢記“為官發財兩條道”，當官就不要發財，發財就不要當官，切忌因為一時之利，毀了長遠發展。三要算好“名譽賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀。年輕干部成長過程中，誘惑無時不在，如果缺少對紀律和規矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。

當前，**正處在大有可為的新時代，年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，真抓實干、奮勇爭先，在推動更高質量轉型發展中展現新作為、彰顯新擔當、作出新貢獻。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇三

做一名優秀的新時代黨務工作者。

同志們：

今天，我們合并召開市委黨務工作會議，主要有這么幾層意思：一是精簡會議、提高效率；

二是便于黨委工作重要部門相互溝通協調，形成整體推進的合力；

三是借此機會看望大家，說些心里話。2019年，全市辦公室、組織、宣傳、統戰部門，緊緊圍繞市委中心工作和各項決策部署，發揮優勢，忠誠履職，抓重點謀大事，抓難點求突破，抓亮點增活力，各項工作均取得顯著成績，一些工作在全省、全國推廣經驗，形成了工作品牌，產生了廣泛影響，為推進xx經濟社會又好又快發展提供了優質服務和堅強保障。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委，對大家的辛勤努力和無私奉獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝！今天著重講五點希望：

不學政策，就沒有方向；

要勤于思考、善于思考，及時總結經驗教訓，認真分析問題原因，在實踐中不斷增進知識、增強本領。

要加強黨委部門之間的互動，形成左右銜接、內外協調的工作格局，統一思想，凝聚力量，為推進全市經濟社會又好又快發展營造環境、提供服務和保障。

有履責要求，也要有問責制度和措施。對因不負責任造成工作完不成任務，導致重大失誤，帶來惡劣影響和重要損失的，以及部門存在不作為、亂作為、服務態度差、辦事效率低、為政不廉等方面行為的，堅決追究單位領導和相關責任人的責任，決不姑息遷就。

失敗了，依然是英雄。當前，我們要加快創新型城市建設，用重點領域和關鍵環節的創新突破，帶動各行業各領域的創新推進，以創新實踐推動全市經濟社會又好又快發展。

一個部門的外在形象，好在作風，壞在作風。一要為民。為民是我們黨的性質和宗旨，密切聯系群眾是我們黨的優良傳統。如何為民？要學會換位思考。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要堅持以人為本、執政為民，設身處地站在老百姓立場上想問題、辦事情，注意傾聽群眾意見、了解群眾要求、集中群眾智慧。要恪守愛民之責，多做愛民之事，多解群眾之憂，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要當作第一選擇。要始終把群眾關心的熱點難點作為工作重點，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。二要務實。務實就要干事，干事是實現人生價值、奉獻社會的重要途徑，是人生的最高境界。干部干部首先就要干事。不干，半點馬克思主義也沒有。我常講，要堅持“以德修身，以才立業，以干為樂，以實為魂，以廉為榮”，腳踏實地，埋頭苦干，少說多做，想好再說，說了就做，做要做好，堅決反對形式主義、官僚主義，狠抓工作落實，努力把規劃變成現實，把思路變成行動。要認識規律，尊重規律，遵循規律，切實做到求實求效。要堅持“三具兩基一抓手”，堅持把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。要把加快發展的立足點放到真抓實干上，堅持從實際出發，出實招、辦實事、求實效，使我們所干的工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，多一些科學性、少一些隨意性，多一些針對性、少一些盲目性，經得起時間和歷史的檢驗，長久造福于民。三要廉潔。要堅持政治清醒，正氣在身，為政清廉，無私無畏。廣大黨務工作者要以德修身，以才立業，切實發揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從自身做起，從一點一滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴，堅決抵制不正之風，狠剎消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風邪氣，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，大力營造風清氣正、心齊勁足、干事創業的濃厚氛圍。四要高效。辦事要快，要講求效率。要按照“三治三提”的要求，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，促進黨委機關高效運轉，樹立黨委良好形象。

同志們，做好新形勢下的黨務工作，責任重大、使命光榮，市委會一如既往地重視黨務工作、支持黨務部門、關心黨務干部，并對大家充滿信任、充滿期待。希望大家進一步加快領導方式轉變，切實提高工作科學化水平，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，更加有力的舉措，更加扎實的工作，奮發進取，開拓創新，不斷開創市委黨務工作新局面，以優異成績為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強組織保障！

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇四

同志們：

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養；

三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。

一、注重三好。

一是要有好的品質，做到表里如一。就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。

二是要有好的素養，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。

三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業、奉獻愛心。

二、錘煉三商。

一是錘煉智商。智商是精通業務、勝任本職工作，善于理論思維、戰略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。

二是錘煉情商。情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉經濟社會發展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發揮每個人的最大潛能。要提高協調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。

三是錘煉苦商。苦商是適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優良傳統，在工作作風、生活小節上樹立起弘揚艱苦樸素優良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。

三、實現三有。

一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；

常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；

常懷感恩之心，才能激發動力，用心工作，用一流的業績報答人民養育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態，鼓足干事創業的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。

要端正態度，把學習當作一種必須營養；

善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；

要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；

要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經驗。

要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協商，按照客觀規律辦事；

要以身作則。其身正，不令則行；

其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家幾句話：第一句話是“品質好定能把握大方向”；

第二句話是“重責任定能避免小問題”；

第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們、青年朋友們：

同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現場直播。讓我們以青春之名、擔發展之責，干事創業、建功立業，無悔青春、不負韶華，共同創造xx更加美好的未來。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

在座各位都是縣（市、區）黨委班子的領頭人，肩上的擔子很重。“郡縣治，天下安”。在我們黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定、促進國家長治久安的重要基礎。現在，縣級政權所承擔的責任越來越大，需要辦的事情越來越多，縣委是“一線指揮部”，縣委書記就是“一線總指揮”，地位特殊、崗位重要，要想做好確實非常不易。習近平總書記高度重視縣委書記這一群體，多次發表重要講話，對新時期縣委書記提出了“四有”“四個人”等重要要求。希望大家牢記習近平總書記的重要要求，以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等先進典型為榜樣，“為官一任、造福一方”，真正成為組織信賴、群眾認可、忠誠干凈擔當的優秀縣（市、區）委書記。今天，與大家進行集體談心，講五句話：

一、講政治，對黨忠誠。

習近平總書記指出，“對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。衡量一個縣委書記當得怎么樣，可以講很多條，但主要看這一條”。作為縣（市、區）委書記，要時刻牢記自己是黨的人、是黨派來當書記的，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，做政治上的明白人。

一要保持理論上的清醒。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論素質的高低在很大程度上決定了黨員干部政治水平的高低。如果理論功底不扎實，就會看不透問題、把不準方向。平時工作再忙，也要抽出時間加強理論學習，特別是要深入學習習近平總書記系列重要講話、“七一”重要講話、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，準確把握科學內涵和精神實質，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正從深層次提高思想理論水平和政治政策水平，避免少知而迷、無知而亂。

二要保持立場上的堅定。立場問題，說到底就是替誰說話、為誰辦事。在重大政治問題上要站穩立場，在日常作決策、辦事情上也要講立場。要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，相信黨的聲音、擁護黨的聲音、宣傳黨的聲音，始終同黨中央保持高度一致，不能做“騎墻派”“兩面人”。人民立場是我們黨的根本政治立場。要堅持黨性和人民性有機統一，把忠于黨與忠于人民、為黨工作與為民謀利統一起來，真正像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，任何時候都不能站到人民的對立面。

三要保持行動上的自覺。對黨忠誠體現在行動上，首要的是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。中央、省委、市委決策部署是“必答題”而不是“選擇題”，要不折不扣抓好貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止，絕不能打折扣、搞變通、做選擇。要自覺遠離和抵制圈子文化，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，絕不能對上捧著、對下哄著，絕不能拉山頭、劃圈子、培植私人勢力、提拔所謂自己“信得過的人”。要嚴格遵循組織原則、堅決服從組織決定、自覺接受組織監督，重大問題、重大事項按規定向組織請示報告，絕不能自以為是、我行我素。飯桌之上有政治、聊天之間有紀律、微信圈里有規矩，要時刻保持應有的清醒和敬畏。

二、講責任，勇于擔當。

習近平總書記指出，“有多大擔當，才能干多大事業；

盡多大責任，才能有多大成就”。作為縣（市、區）委書記，身后有千軍萬馬、肩上有千鈞重擔，要始終牢記“保一方平安、促一方發展、惠一方百姓”的責任，用心謀事、盡心干事、專心成事，真正讓所在的地方有發展、有變化，不能一屆下來山河依舊、乏善可陳。

第一，要抓住為政之本。

要在發展上掉下去、在風氣上壞起來，卻是很快的；

以人民為中心是發展的出發點和落腳點，必須始終把人民群眾的事情辦好，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。四是強縣與富民的有機統一。科學把握發展路徑選擇和發展成果共享這兩大問題，既善于集中資源辦大事，著力增強縣域經濟綜合實力和競爭力，又注重激勵城鄉居民創業增收、勤勞致富，持續提高城鄉居民生活水平，不能“口惠而實不至”，不能只要數字上的增長而不解決群眾面臨的現實問題，不能用平均數代替精準數。五是城鎮與鄉村的有機統一。我市城鄉二元結構非常突出，特別是在縣域，越往基層，越感覺發展的任務重、壓力大。要始終堅持城鄉一體化、縣域一盤棋，推動城鎮基礎設施、公共服務向農村延伸，推動農村人口有序流動、產業有序集聚，以城帶鄉、以鄉促城，形成城鄉互動、良性循環的協調發展新格局。

第二，要強化擔當精神。“為官避事平生恥”。縣一級處在改革發展穩定的第一線，工作任務重、頭緒多，經常面臨各種各樣的問題、困難和矛盾。沒有一定的擔當精神，肯定干不成，更干不好。“一把手”任何時候都處在風口浪尖上，沒有退路，也不能退卻。要有“跳進矛盾漩渦去解決問題”的勇氣，敢于直面問題、觸及矛盾，不能只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，做四平八穩的“太平官”。大公者無私，無私者無畏。要敢于擔責，對認準的事，及時拍板、一抓到底。要敢于攻堅，面對問題，迎難而上、不推不躲。要敢于碰硬，堅持原則、敢抓敢管，不怕擔風險，不怕得罪人，不能愛惜自己的羽毛。現在有些干部，把自己的前途設計得“一環緊扣一環”，為了個人利益，瞻前顧后、畏首畏尾，不敢動真碰硬，這是不行的。新任的縣（市、區）委書記，既要繼承正能量，也要接下“負資產”，積極面對、妥善解決歷史遺留問題，不能“新官不理舊事”。

第三，要弘揚實干作風。大的思路和要求，中央、省、市都講得很明確，縣一級重點是把上級精神與本地實際緊密結合起來，做好“結合”這篇大文章，確保執行落實到位。要“干”字當頭、以“干”為先，既當指揮員、又當戰斗員，以實際行動帶動廣大干部靠實干立身、憑實績進步。要真抓實做，針對實際問題，拿出具體清晰的愿景、切實可行的路子、實在管用的招數，不能搞形式主義、形象工程。要有諾必踐，凡事多做少說、說到做到，不能夸夸其談、開空頭支票。口號不是目標，布置不等于完成，一定要在抓落實上下真功夫。重點工作推進到哪一步，要心里有數、及時督促，切不可認為講過了就能落實了。所有工作，都要構建有效的責任體系，誰來干、干到什么程度、怎么考核獎懲，要清清楚楚、明明白白。凡事一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，要抓具體、具體抓，該上陣時必須親自上陣。

三、講方法，科學運作。

毛澤東同志在《關心群眾生活，注意工作方法》這篇文章中講到，“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。作為縣（市、區）委書記，既要有目標、有思路，更要有方略、有招數。

第一，要站位全局、找準抓手。做任何工作，抓手對了，事半功倍；

市委市政府已經明確了一中心、六組團、南部四縣的發展定位，提出了產業承接、交通連接、生態對接等思路，各縣（市、區）面臨著錯位發展、優勢互補的新機遇。要搶抓機遇、搞好謀劃，順勢而為、乘勢而上。二要突出特色、放大優勢。縣域經濟實質上是特色經濟，彰顯特色是縣域經濟發展的必由之路。要立足自身、放眼周邊，從本地的特色優勢出發，科學謀劃自己的發展道路。要全面、辯證地審視自己的資源稟賦，發現資源要獨具慧眼，盤活資源要點石成金，真正讓資源優勢變成發展優勢。經濟實力相對較弱的地方，往往在生態、旅游、文化等方面會更有優勢，要認真研究市場、對接市場、用好市場，促進優勢資源就地轉化為優勢產業。三要壯大非公、激發活力。從經濟發達地區的經驗看，凡是非公有制經濟比較繁榮的地方，縣域經濟都很有實力、充滿活力。要按照市委市政府提出的“雙贏并進”要求，在縣域大力發展非公有制經濟，引導和支持民間資本投資興業，推動國有企業改革改制，盡快將縣域經濟做大做強。四要正視問題、補齊短板。短板往往是主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅持問題導向，實事求是找準短板、集中精力補齊短板。產業實力不強的要大力發展產業，綜合承載能力不足的要搞好城鎮規劃建設管理，生態問題突出的要加強生態建設，脫貧任務較重的要堅決打贏脫貧攻堅戰，基層組織薄弱的要加強基層組織建設，協調發展、厚植優勢，不能讓短板影響全局、拖了小康。五要順應民心、多辦實事。一事不為誤全局，一求不應傷民心。領導干部身居廟堂高處，要不忘大山深處，及時回應群眾的期待和關切。要圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持既量力而行、又盡力而為，每年集中精力辦好一批民生實事，多做雪中送炭的事，持續推進民生改善。六要抓好項目、落實落細。不管是經濟社會發展還是民生改善，最終都要落實到項目上來，都要按照項目建設來運作、來量化。要把各項工作細化為一個個具體項目，真抓實做，不能大而化之。

另一方面，要切實弄清政策的含金量在哪里，把政策中的“真金白銀”挖出來，積極爭取、精準發力。對上級的政策文件，要靜下心來精讀細研，不能粗枝大葉、一翻而過。二要在結合上更緊。上級政策具有宏觀指導性，縣（市、區）有自身的特殊情況。落實政策，既不能各行其是、搞“上有政策、下有對策”，也不能生吞活剝、搞“上下一般粗”。要提高運用政策、轉化政策的能力和水平，可以直接復制的政策要拿來使用，需要細化、具體的，要立足實際、改造提升。三要在落實上更快。政策有的具有普惠性，有的具有特惠性，誰在政策落實上搶先一步，誰就能在競相發展中贏得先機。要大力弘揚雷厲風行的作風，反應快、決策快、部署快、行動快、節奏快，讓政策落實得快一點、群眾得實惠早一點，不能等待觀望，“起個大早、趕個晚集”。

第三，要統籌兼顧、多策并舉。縣一級的工作任務重、頭緒多。要學會“彈鋼琴”、打好“組合拳”，把各方面力量調動起來，把各項工作抓到位。一要總攬全局、協調各方。黨委是領導核心，重在統攬全局、維系八方，重在制定政策、搞好決策，重在政治領導、當好“總監”。要著力解決好“往哪個方向干、重點干什么、應該怎么干”等問題，在把方向、管大局、作決策、保落實中推動中心工作。要大力支持人大、政府、政協、法檢兩院、民主黨派、工商聯、人民團體等的工作，把上上下下、方方面面的積極性充分調動起來。在經濟工作上，黨委既要加強領導，把重大事項、重大工程抓在手上，通過制度化手段協調解決重大問題，又不能大包大攬，經常性工作要由政府按照職責權限去抓。二要厲行法治、依法辦事。法治是一種基本思維方式和工作方式。要切實提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發展的能力。無論做什么事情，都要認真想一想法律依據是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，有法律規定的要嚴格遵守，沒有法律規定的要遵循法治原則、法治理念，絕不能以言代法、以權壓法。尤其要強化法治在預防化解矛盾中的權威，依法糾正執法差錯，依法保障合法權益，依法維護公正結論，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。三要綜合施策、精準發力。“一把鑰匙開一把鎖”。情況不同、問題不同，方法措施也不同。要多學多思多悟，善于運用宣傳發動、典型示范、教育引導、利益激勵等方法解決問題，善于借助社會力量、鄉俗習俗的方式推動具體事宜，增強工作的針對性實效性。

四、講團結，凝聚合力。

團結既是德，也是才。愿不愿團結，考驗的是黨性和品行；

會不會團結，考驗的是智慧和能力。作為縣（市、區）委書記，既要強化“重團結”的意識，更要提高“會團結”的本領，在黨性原則基礎上加強團結協作，求同存異、凝心聚力。

一要以事業維系團結。共同的奮斗目標是凝聚人心的基礎。通過黨委換屆，各縣（市、區）的發展藍圖已經繪就。要引導班子成員把心思放在事業上、把精力用在工作上，以共同的事業追求為基礎來維系團結。同一個班子里的同志，都會有團結共事的良好愿望。要引導大家互相支持不爭權、互相信任不猜疑、互相尊重不發難、互相補臺不拆臺，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，不能搞庸俗“關系學”。

二要以機制保障團結。健全的工作機制是維護團結的重要保障。要建立健全議事決策、協調配合、溝通交流的制度機制，重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一致反復溝通，在坦誠交流中凝聚共識。作為“一把手”，要講民主，充分尊重班子成員，不能搞“家長制”“一言堂”。工作中難免會有一些分歧，要以適當的方式擺出來，充分交流意見，及時解決問題，不能用表面上的“和氣”掩蓋內心的“疙瘩”。

人人都有難處，要互相幫助；

人人都有個性，要互相包容；

人人都有不足、失誤甚至錯誤，要互相提醒、幫助、批評。特別需要指出的是，我們提倡的是掏心見膽、并肩奮斗的真團結，堅決反對表面一團和氣、背地相互較勁設防的假團結。要敢于堅持原則，對班子成員和廣大干部嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理，不能有好人主義思想。要敢于拿起批評和自我批評這個武器，通過嚴肅認真的黨內政治生活，凈化政治生態，純潔同志關系，打牢團結的基礎。

五、講紀律，守住底線。

遵紀守法是本分。黨的十八大以來，正風肅紀、反腐肅貪的力度前所未有，制度的籠子越扎越緊，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。這既給實干立身創造了良好環境，也提出了更加嚴格的要求。作為縣（市、區）委書記，手中握有實權，是一些人圍獵的重點，也是社會關注的重點、紀律監督的重點。要養成在“監視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵紀守法上真正過得硬、作表率。

邪之所湊，其氣必虛”，為官做人也是如此。只有經常修剪欲望、凈化靈魂，才能站得直、行得正、剎得住各種歪風邪氣。

二要用權不能任性。權力是柄雙刃劍，用得好則利國利民，用不好則害人害己。要樹立正確的權力觀，秉公用權、依法用權、廉潔用權，堅決破除“特權”思想。要樹立法治思維，始終保持“權力再大，也大不過法紀”的清醒。要認真貫徹執行民主集中制，正確處理民主與集中的關系，決策時充分發揚民主，不能搞個人說了算。多謀才能善斷，對拿不準的問題，要多聽聽方方面面的意見，深入思考后再拍板決策。要自覺接受他律，主動把自己置于組織和群眾的監督之下，讓權力在陽光下運行。

要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，遠離那些庸俗的東西；

要持續加強家風建設，管好家人和身邊工作人員。

四要切實履行責任。作為縣（市、區）委書記，不僅要對自己負責，更要履行崗位責任，認真落實黨委主體責任和書記第一責任人的責任，正風肅紀、反腐懲惡，著力營造政治上的綠水青山。要匡正選人用人之風，堅持好干部標準，樹立正確的選人用人導向。要加強對干部的日常監管，抓早抓小、防微杜漸。要提高制度的執行力，真正讓鐵規發力、禁令生威。要嚴查各類害群之馬，對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，發現一起、查處一起，決不姑息。

同志們，疾風識勁草，路遙知馬力。希望大家始終牢記忠誠、干凈、擔當的要求，真抓實做、奮發有為，干出新業績、開創新局面，為推進“9+2”工作布局、實現“四高一強一率先”奮斗目標作出新的貢獻，不辜負組織的重托和群眾的期望。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇七

同志們：

18周年的最好紀念，也是貫徹落實中央和省市相關規定精神的務實舉措，目的就是與大家一起重溫建市之初的那種干勁、那種熱情、那種精神，以利我們更好地立足新起點、著眼新階段、把握新形勢，解放思想再出發，科學發展再向前，努力把泰州建設得更加美好。

“泰州版”，就是泰州干部群眾的精氣神。在此，我謹代表市委、市政府，向18年來為泰州發展作出重要貢獻的廣大干部群眾和各位領導、同志表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！

18年前的今天，泰州歷史翻開了新的一頁。創業艱難百戰多，火熱實踐出真知。我們深切地感受到，建市之初的創業精神，是新泰州人的“精神富礦”，是必須牢牢記取的寶貴財富。正是在這種精神的感召指引下，全市人民團結拼搏、艱苦創業，歷屆黨委政府薪火相傳、繼往開來，創造了一個又一個輝煌，奪取了一個又一個勝利，書寫了科學發展、跨越發展的華彩篇章。這種精神，至少體現在“四個方面”：

“人一我十”、“人十我百”的加倍苦干，一手抓籌建、一手抓發展，一手抓交接銜接、一手抓工作推進，才順利開啟了泰州發展的新紀元。

盡管地級泰州市起點低、起跑晚，但大家始終堅持高點定位、奮勇前行，不僅率先推開了經濟體制改革，而且培育形成了具有特色的規模經濟；不僅迅速構建了沿江沿路的對外開放格局，而且快速拉開了以中心城市為龍頭的城鄉建設布局。你們的身影像一個個破折號，詮釋著泰州干部的堅韌堅毅；你們的腳印像一串串省略號，記載著泰州干部的自強爭先。沒有一股頑強向上的勁頭，沒有一股進取攀登的意識，就不可能有建市之初那些日新月異的發展變化。

籌建地級市的短短幾個月內，幾十名同志從四面八方走到一起，雖然同志之間職務有高低、分工有不同，但是共同的事業把大家凝聚到一起，共同的目標讓大家奮斗在一起，大家相互配合、相互包容，不分彼此、不計得失，上下一條心，擰成一股勁，形成了干事創業的最強合力。正是因為大家真心熱愛這方熱土、傾心傾注于事業發展，這才鑄就了不斷開創泰州發展新局面的力量之源、成事之基。

參與組建，對于每一位同志都是一副沉甸甸的擔子。

“九大辦”最少時只有50多人，很多同志都是身兼數職，很多時候都是“眼睛一睜，忙到熄燈”，“六加一”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”成為工作常態。回首建市之初的那段崢嶸歲月，我們仍能依稀看到喬園里徹夜通明的燈光，我們仿佛再次聽到鼓樓路建設工地上響徹云霄的機器轟鳴。尤為可貴的是，大家躬身為公仆，真情解民憂，確立了“發展經濟、造福百姓”的理念，創造了一系列造福百姓的好制度，形成了一批聯系服務群眾的好機制，以極大的熱情帶領群眾投入到建設美好家園的生動實踐中去，讓老百姓在經濟社會發展中共享成果、在和諧泰州建設中分享幸福。

十八而至，花開有聲。建市。

18年，是泰州發展史上的一個重要里程碑，更是續寫輝煌的新起點。18歲的泰州，正如紅日初升，其道大光；恰似河出伏流，一瀉汪洋。18歲不僅是“成人之禮”，也意味著更多期望、更多夢想，意味著更多責任、更多擔當，意味著更多奉獻、更多付出。我們正肩負擴大經濟總量與提升發展質量的“雙重壓力”，全面深化改革與加快轉型升級的“雙重使命”，增進民生幸福與促進社會和諧的“雙重責任”，尤其是區域發展千帆競發、百舸爭流，發展猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。我們唯有大力弘揚建市之初的創業精神，并在新的實踐中堅持和發揚，在新的探索中豐富和發展，再造一個激情燃燒、干事創業的火紅年代，不斷開創“好中奮進、更好更快”發展新格局。具體要堅持做到“四個長期”：

“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。無論是推進轉型升級綜合改革試點、加快建設現代特色產業名城，還是建設更高水平全面小康、譜寫“中國夢”泰州篇章，要做的事還很多、要走的路還很長，這就要求我們做好長期奮斗的思想準備，既在戰略上打好持久戰，又在戰術上打好攻堅戰，堅定不移把轉型升級這幅大藍圖描繪下去，堅定不移把造福百姓這篇大文章續寫下去，讓泰州科學發展的道路越走越寬廣。我們既要有“功成不必在我”的境界胸懷，握牢“交接棒”，跑好“接力賽”，多做打基礎、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事，為泰州的今天盡力，為泰州的明天盡責，為泰州的人民造福。我們也要有“功成必須有我”的責任擔當，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，一切工作都立足于好、立足于快、立足于實、立足于成，全力以赴地干，事業至上地干，步調一致地干，努力以我們的辛苦指數、績效指數換取泰州的發展指數和群眾的滿意指數。

改革的攻堅期、轉型的關鍵期，同時也是泰州發展嚴峻的考驗期、挑戰期。

“把泰州建設得更加美好”，是一項光榮而艱巨的歷史使命，需要我們把發展熱情與科學態度、腳踏實地與登高望遠緊密結合起來，攻堅克難、久久為功，聚力聚神、務求必成。強調腳踏實地，就是要立足現實條件、立足現實需要、立足現實問題，從基礎做起，從當前的大事要事干起，從解決本地區本單位的實際問題抓起，聚力項目突破、做強產業支撐，深化綜合改革、加快轉型升級，建設生態文明、彰顯文化特質，推進城鄉一體、促進社會和諧，努力實現擴大經濟總量與提高發展質量的同步躍升，加快轉型升級與深化綜合改革的同步深入，統籌城鄉發展與彰顯特色優勢的同步推進，全力推動經濟社會全面、協調、可持續發展。強調登高望遠，就是要面向時代、面向世界、面向未來，自覺把泰州放到省委、省政府對我們的戰略定位上去謀劃，放到區域乃至全國發展的大格局中去審視，放到經濟全球化和世界經貿格局深度調整的大背景下去考量，緊密結合編制“十三五”規劃的節點機遇，及早謀劃符合發展趨勢、符合戰略取向、符合市情實際的切入點、突破點、增長點，進一步積蓄發展力量、釋放發展潛能、再造發展優勢。

“把責任扛在肩上”的自覺擔當，靠我們“把困難踩在腳下”的堅強意志，不斷破解發展中的瓶頸制約，戰勝前進中的各種風險，為泰州在新起點上謀求更好更快發展夯實基礎、提供動力、催生活力。我們要破經濟下行壓力之艱，主動適應中高速增長“新常態”，以“非常態”舉措破解發展環境的“硬約束”，聚焦實體經濟不動搖，堅持項目為王不動搖，不斷鞏固“穩”的基礎、強化“進”的態勢，促進經濟持續健康發展。我們要克轉變發展方式之難，在產業培育上，堅持大力發展新興產業與鞏固提升傳統產業并重，優先發展生產性服務業和發展壯大生活性服務業并舉，加快構建具有泰州特色優勢的現代產業體系；在資源集聚上，堅持開放與創新并重，強化企業主體與優化政府服務并舉，以更開闊的思路、更靈活的機制、更有效的舉措聚合資源、激發活力。我們要奪深化改革之隘，從最急迫的事項改起，從老百姓最期盼的方面改起，從制約轉型升級最突出的環節改起，精準發力、深度用力，全力打響轉型升級綜合改革試點這一品牌。我們要解社會矛盾之結，切實加強社會治理創新，聚民心、惠民生、促民富、保民安，讓人民群眾的腰包一年更比一年鼓，生活一年更比一年好，幸福感一年更比一年強。

“快”、“勤”、“公”、“廉”四字經。要堅持以“快”當頭，立說立行、只爭朝夕、緊張快干，把快節奏落實到每一項重點工作的推進中，把高效率體現在每一項發展舉措的成效上。要堅持以“勤”為先，勤于學習、勤于思考，勤于政事、勤于本職，多到基層一線傾聽群眾呼聲，多到矛盾集中的地方排憂解難，不斷提高思想政治素養和服務群眾、服務發展的能力水平。要堅持以“公”立身，處處以黨的事業為重、以人民利益為先，多想群眾、少想自己，多想事業、少想名利，只要是為了泰州改革發展，都甘愿多花心血、多受委屈、多作犧牲。要堅持以“廉”打底，帶頭遵守中央、省、市各項規定，帶頭踐行“三嚴三實”要求，穩得住心神、管得住行為、守得住清廉，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不為一己之私，始終把無私奉獻、清正廉潔大寫在泰州干部隊伍的旗幟上。

回首昨天，我們激情滿懷，無比自豪；展望未來，我們信心百倍，意氣風發。我們將在省委、省政府的堅強領導下，團結帶領全市廣大干部群眾，繼承發揚好建市之初的創業精神，敢為人先、敢闖新路、敢于突破，搶抓機遇、乘勢而上、跨越發展，再造一個激情燃燒、干事創業的火紅年代，干出一番無愧于時代、無愧于人民的嶄新事業，努力把泰州的明天建設得更加美好！

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇八

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇九

遵循干部成長規律，市縣要聯動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續培養優秀年輕干部。

一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統學習黨的創新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。

二是要加強能力訓練。組織實施優秀年輕干部專業能力提升工程，安排專項經費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉村振興、先進制造業、基層治理、財源建設等專業能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業素養和能力。

三是要加強基層磨煉。實施優秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生。可以說，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新擔當新作為，有效提振了干部干事創業的精氣神。總體看，黨員干部隊伍精神狀態、工作狀態積極向上、干事擔事。但也應看到，確實存在一些不在狀態的“躺平者”。

他們有的不敢為，把守規矩與干事業對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態及行為，與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。

黨員干部是黨和國家事業的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰。改革發展穩定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態干事創業。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。

少數黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業觀，自覺踐行以人民為中心的發展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質能力跟上時代發展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的考核導向和用人導向，改進干部考核工作，突出對精神狀態、工作作風、工作實績的考核，發揮考核區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。

要嚴格執行管理監督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現職的干部，果斷調整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規依紀嚴肅處理;對“躺平”現象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十

在撰寫講話稿時，要及時把握近期領導人關心的問題，把握上級的文件、指示和會議精神，把握國家政治、經濟、社會生活中的重大事件，把握各時期的新情況、新問題、新動向。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的各位領導、同事們大家好：

我是來自××的××，于2016年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學生已經成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領導交辦的各項工作任務。在這過程中離不開公司領導、部門主任與公司同事的幫助與教導，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：

我現工作于公司總經理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業務的不熟悉給我帶來了心理上沉重的壓力，但這也使剛入職場的我迅速提升自身能力，在失敗與學習中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：

一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經過3年的工作經歷，讓我明確了作為一名企業職工，我們要為企業帶來相應的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎上提高工作效率、創新工作方式，在力所能及的范圍內真正更好的服務公司一線職工，為企業帶來效益才是我們作為青年職工應該追求與探索的。

二是要不斷提升自身專業水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發展不斷更替的現象，為了剛好的運用自身知識服務崗位工作，我們需要通過大量的業余時間學習各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。

三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態度，要培養自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經常會產生不細心，或是有遺漏的情況出現。經過部門主任的指導與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創新的開展工作。

四是要明確目標，與大多數剛畢業的大學生相同，雖然很幸運的入職到現在的公司上班，但由于所學專業與現在所從事的工作毫無聯系，工作職業方向也不明確，導致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發現，只要我們明確了工作中的目標，放平心態，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發光發熱。

1、在公司層面，根據內部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務品質，加強多項產業多輪驅動持續發展勢在必行。對內制定更加靈活的制度體系以適應當今經濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業的建設與發展中來。

2、在年輕干部的培養上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領域范圍內多開展優秀黨員、優秀崗位工作者的事跡宣講與工作經驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。

3、在青年員工的培養上，為了集團的整體發展，對于新引進大學生或青年職工干部繼續開展形似軍訓的短期團建活動，帶領各企業之間與青年之間增進交流，更好的在集團內部開展各項工作。

4、在學生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發展的源動力。為了進一步吸引優秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內對外地學生給予相應的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學生在天津工作前幾月內提前預支工資等優惠政策的放寬以吸引優秀人才看到我集團的人文關懷，進而進入我單位就職。

以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風。努力學習業務知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發展做出更大的貢獻。

同志們：今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養;二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，,，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業，但又擔心被“專業”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現三有。

一是要有好的品質，做到表里如一。就是內心活動與外在呈現應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。

二是要有好的素養，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。,，許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。

三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業、奉獻愛心。

一是錘煉智商。智商是精通業務、勝任本職工作，善于理論思維、戰略思維，善于學習的能力。智商要體現在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現在勇于擔當上。,，年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。

二是錘煉情商。情商是對環境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉經濟社會發展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發揮每個人的最大潛能。要提高協調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、,，帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。

三是錘煉苦商。苦商是適應困難環境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優良傳統，在工作作風、生活小節上樹立起弘揚艱苦樸素優良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。

一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉;常懷感恩之心，才能激發動力，用心工作，,，用一流的業績報答人民養育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態，鼓足干事創業的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。

二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學習，源于經歷。增長智慧，要勤奮學習。要熱愛學習，把學習變成一種自覺行動;要端正態度，把學習當作一種必須營養;要養成習慣，把學習當作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦;,，善于思考，就是思考成果轉化為指導實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經驗;要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的凝結成文字，總結成經驗。

三是手有方法。要結合實際。堅持從實際出發，制定符合當時、當事、當地情況的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協商，按照客觀規律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，,，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創造的好經驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家幾句話：第一句話是“品質好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩祖國、牢記使命”主題教育，今日，某某公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時期望經過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言，資料涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發和幫忙。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了--生產事業，選擇了---，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三。

個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自我的人生價值。

二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足--生產的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的--生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的本事，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。活力是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次。

要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，堅持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時堅持謙遜的態度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業興，青年提高則事業提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創新本事。從合理化提議中發現人才并加以培養引導。經過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作活力、工作思路、工作作風。

最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質。

和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是--公司的精英團體和寶貴財富，是---事業發展的期望，--的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十一

大家好，我叫賀麗，2015屆選調生，來自康定市委組織部，現在省委編辦跟班學習。今天，非常榮幸向大家匯報我的學習收獲。不妥之處敬請批評指正。

我想用三個詞形容跟班學習的感受——不平凡、不一般、不容易。

不平凡——省委組織部組織實施“雙向互派”，給基層選調生提供平臺開拓視野、增長才干、多崗歷練。作為幸運兒之一，我有幸被選派到省委編辦跟班學習鍛煉。從最初嚴格的入選“篩查”、到期間嚴格的管理考核，從報到初期的起居關照、到時時刻刻的關心厚愛，從崗位需求的認真考量、到日常工作的悉心指導……無一不體現著組織的高度重視和深切關懷，這也促使我更加迅速地、主動地進入角色、轉變身份。我知道，這次的跟班學習，注定是不平凡，這也將是我畢生難忘的寶貴經歷。

不一般——從9月下旬到現在，跟班已一個多月。雖然時間不長，但是卻對省直機關有了不一樣的認識——“高、準、快、慎”。相較民族地區而言，這里的工作標準更高、這里的工作節奏更快、這里的工作目標更準、這里的工作態度更慎，這些都是我要持續加強、認真學習的地方。我知道，這次的跟班學習，規格挺不一般，我也由衷地感謝組織為我們提供的成長成才的大好舞臺。

不容易——從基層跨入省直機關門，面對新的工作，沒有我想象中的得心應手，工作環境不夠熟悉，機構編制業務能力欠乏，接到任務不知如何下手……等等這些，讓我感受到了“知識恐慌”的危機感。我知道，這次的跟班學習，其實也不容易，而我也將加倍付出，用辛勤的努力換回豐碩的成果。

于我而言，這次跟班學習的機會彌足珍貴，我始終心懷感激、不敢懈怠。

我將以“零”為原點，畫好跟班學習的“圓圈”。“凡是過往，皆為序章”，在新的環境下、新的工作中，唯有堅持勤學善思，方能游刃有余。我將珍惜這半年的時間，以此為新的起點，保持“歸零”心態、放眼將來、空杯前進。在求取“真經”的路上，堅持先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿，在反復的積淀和不停的磨練中提升自己的能力、鍛煉過硬的素質。

我將以“學”為數軸，尋好跟班學習的“方向”。學習是消除“本領恐慌”的重要途徑，實踐是檢驗學習質量的唯一標準。機構編制和組織建設二者本也是“相通、相融”的，在跟班學習的這段時間，我將克服“鍍金”思想，努力增強“七種能力”，實現思想的淬煉、政治的歷練、實踐的鍛煉、專業的訓練，真正把學到的知識用到踐行新時代黨的組織路線中。

我將以“律”為坐標，校好跟班學習的“標尺”。有人說，要求自己要像秋風一樣嚴厲。在這豐收的季節，我們帶著新鮮和欣喜來到這里，寄托著組織的期盼。而我也會像秋風一樣，用力吹走心中的雜塵，做到心無旁騖，全力扛實組織的重托、遵守組織的紀律，始終堅持政治標準、堅持純正作風，慎獨、慎初、慎微，樹立跟班學習選調生忠誠、干凈、擔當的好形象。

最后，請組織放心，在單位、同事的關心照顧下，我在這邊一切都好，工作生活都很充實愉快。再次感謝組織對我們的重視和培養，感謝組織一直以來的關愛和牽掛。在未來的日子里，我定將組織的關懷化為工作的動力，繼續用心學習、用心工作、用心干事，做一名真正合格的選調生，積極發揮我們應有的作用，積極貢獻我們應有的力量。也祝在座的選調生情誼長存、工作順利、扎西德勒！

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十二

我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調生，目前在省委政研室跟班學習。今天是我在省委政研室跟班學習的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。

省委組織部選派選調生到省級機關和省屬國有企業跟班學習，是貫徹落實中央關于進一步加強和改進選調生工作決策部署，按照省委清華書記“選調生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養更多高素質專業化干部的創新之舉。

作為首批選派的選調生，在內心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關懷，當倍加努力地學習，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務省委科學決策中發揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統籌謀劃和推進落實。在此跟班學習，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學會了“在思考狀態下工作，在研究狀態下實踐”。

前不久，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學習后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經濟社會發展的關鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區雙城經濟圈建設重大改革的持續推進，萬達開川渝統籌發展示范區的逐漸成型，我為四川未來的發展充滿信心，對老家達州的發展充滿期待。

53天的跟班學習，讓我有了兩個重要的轉變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉變，我在組織部辦公室、干部口、公務員口工作過，具體從事過財務、內務、干部分析研判、考察、職務職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉變，比如，謀劃成渝地區雙城經濟圈建設，起草十四五規劃和改革開放新高地建設等等這些，都要緊跟國內外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領導的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。

當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當的自覺、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風，大家對待工作的態度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。

成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。

再次向各位領導的關心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調生能有機會選派到省級機關和省屬國有企業跟班學習。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十三

突出政治標準、事業為上，大膽地用、堅決地調，根據崗位實際，大力提拔重用優秀年輕干部。

一是要統籌資源，剛性配備。在科學統籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調整干部時，按新提拔干部總數1/3的比例配備優秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優中選優。

二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調整補充都擇優篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優，務求把最優秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。

三是要健全制度，形成常態。科學編制年輕干部隊伍建設中長期規劃，建立定期調研、聯席會議制度，完善優秀年輕干部大數據庫，建立健全在經濟發展主戰場培養選拔年輕干部機制，將培養選拔優秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規范化確保培養選拔優秀年輕干部工作常態長效。

就說這么多，散會！

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市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十四

大家好，我是來自成都市郫都區發改局的2011屆選調生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統戰部辦公室跟班學習，先后參與全省統戰部長讀書班、統戰系統參與成渝雙城經濟圈建設簽約、歷次省委統戰部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。

一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統戰工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區雙城經濟圈戰略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區協同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。

二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統戰工作，自覺把自身的思想和行動統一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。

三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統籌協調、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統戰部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。

四是干事熱情持續激發。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。

在省委統戰部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調生的關心厚愛。

千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業中鍛造自己、服務人民。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十五

我叫鄭爽，2011屆選調生，來自阿壩州汶川縣，現在省財政廳跟班學習。今天，有幸在此與大家分享所學所思，若有不妥敬請斧正。

感觸——在學習中汲取向上的能量。

站位和思維之變，拓展了格局。在學習中我強烈感受到省里更注重思維的宏觀性、邏輯性、指導性，不僅要立足全省、圍繞川渝、縱觀全國，而且要搞好市州、縣區的調控管理，發揮“中樞”作用，體現“大腦”意識。而在基層則滋長了較多的局限性、地域性、功利性，在具體處理事務中普遍存在微觀意識較重、宏觀意識較輕的現象。

氛圍和節奏之變，清晰了擔當。相較基層工作的繁雜瑣碎，隨意性較大，省廳的工作節奏更快、質量要求更高，程序也更加規范，而其中令我印象最深的當屬“提意見”，一項政策的出臺或文件的制定，要求大家立足職能職責提出更合理的建議，這不僅能集思廣益、增強責任心，更能促進決策的科學透明，讓我受益匪淺。

要求和方法之變，強化了素養。到省廳跟班學習后，才知道自己知識的匱乏，不是以前不注重學習，而是所學不夠用。此次跟班學習，培養了我遇事思考、總結、歸納、提升的習慣；讓我明白學習要精細實，干事要沉得下去；讓我懂得學習不是淺嘗輒止，而是要去看問題的本質，根扎得越深，樹長得越枝繁葉茂。

收獲——在學習中強壯實干的臂膀。

唯有求真才能務實。學習的4個月，我體會到的是無處不在的務實之風，辦文、資金測算、會辦意見、政策研究都展露出很高的業務修養，而這正是作為基層干部的我們，應當孜孜不倦汲取的求真精神。我很珍惜跟班學習的機遇，我也腳踏實地干好本分工作，不把光環當壓力，不讓跟班學習走過場；時刻保持“空杯”心態，學習新知識，掌握新技能，不斷拓展知識水平和業務素質。

唯有創新才能發展。學習的4個月，我體會到的是無處不在的創新之風。今年以來，面對新冠疫情的沖擊，省廳創新開展“戰疫貸”業務，助力企業恢復發展；加入國家綠色發展基金，持續為長江經濟帶發展提供動力……一系列舉措，讓我感知作為基層干部，更要自覺走在創新的最前列，不斷涵養破除陳規的勇氣，增強解決問題的發散思維，以開拓創新的合力形成利于指導實踐的創新成果。

唯有樸實方顯自信。學習的4個月，我體會到的是無處不在的樸實之風，無論位多高權多重，待人接物彬彬有禮、謙而有度。見賢思齊，作為新時代的青年干部，我們最樸實的理想抱負體現在淳樸的為民情懷、坦蕩的胸襟氣度和勤勉的做事態度，最樸實的生活態度表現為不貪圖享受、不圖慕虛名、不謀取私利，最樸實的政績觀一定是有堅定信念，有理想追求，有責任擔當。

啟示——在學習中涵養為民的信仰。

用理論武裝自己，做心中有黨的明白人。政治上的堅定源于理論上的清醒，我將堅持理論學習，自覺養成讀好書、好讀書的習慣，不斷拉高工作標桿，努力學到省級機關縱橫開闊的宏觀視野、科學嚴謹的工作方法和依法為民的職業理念，爭當優秀的年輕干部。

用實踐錘煉自己，做心中有民的開路人。責任與擔當是一種精神品質，無論工作崗位如何變換，我們心中始終不能忘記老百姓盼望的眼睛。同時，我們更應登高望遠，在眼界、學養、素質等方面緊跟時代，在校驗數據中嚴謹作風，在辦文辦事中嚴格要求，在政策研提中嚴密思維，全面提升自己為民服務的水平能力。

用原則鞭策自己，做心中有戒的先鋒者。跟班學習是集學習知識、提高能力、鍛煉黨性為一體的體驗式教育，學習紀律是必須嚴守的底線，完成工作是最基本的要求。我要一以貫之守初心，嚴實深細、廉潔奉公，力爭讓此次學習成為自己提升素質、改善人生的基礎，作為蓄積能量、施展才華的階梯。

跟班只是起步，學習永無止境。組織用心良苦，我們必當心領神會，倍加珍惜。在這個特別優秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

一點建議：我們來自不同的市縣、不同的行業，有不同的經驗和見解，希望提供更多交流平臺，增加互相學習機會。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十六

大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。

一是主動適應環境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規矩，多了幾分活潑和自由，初到企業，由于不熟悉企業的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉鎮到縣級部門的工作經歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協調、服務工作的細心細致，來對待現在的每份報表、每個項目數據，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯系工作作為熟悉集團環境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。

二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向導航。記得來企業第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業務水平和專業能力、對外談項目時的談吐氣質、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區企業投資洽談到獨自一人代表企業出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。

三是始終堅持學習，用知識和涵養為人生充電續航。來企業以后，發現這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養成了每天讀書的習慣，漸漸地發覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現在的年輕選調生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農村長大，只能這么走。但是如果選調生還這么走，那選調生也就和本土干部沒什么區別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。

總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。

最后，結合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經歷。二是建議可以創建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調生可以在平臺上加強交流，共同進步。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十七

大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調生，畢業于中山大學軟件學院軟件工程專業，現任瀘州市江陽區北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學習。

在來學習之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓、航空物流、文旅、金融、地產等產業，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業排名第五。因為大學畢業后就進入了公務員隊伍，對企業的工作一直很好奇，到川航之后，領導考慮到我的工作經歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學習，熟悉公司的基本情況。

工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。在協助校核迎接領導調研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉鎮街道有機關、村社區，國有企業也有機關和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領導在內的9個同事，就有4個有過公務員工作經歷。從工作節奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。

第二個感受就是，企業與機關最大的不同在于企業要生存就需要追求效益。公司的生存發展與每個員工息息相關，大家都會主動關注公司重大事情，組織部門要“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發30%。但國有企業在追求經濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫療“閃送”通道，機組人員主動請戰運送醫護人員、醫療物資等。隨著國內疫情的控制、航空業逐步復蘇，8月12日公司實現疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復，從食堂變多的肉里都能感受到公司經營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。

第三個感受就是企業工作的標準化、規范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統，辦公基本實現信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業務標準化運轉。會議保障也會有規范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學習借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。

這次跟班學習的收獲，用三個詞來概括。

一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活。”這次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉鎮到了街道，但是在省、市區各層級都學習鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調生的身份和機會。二是學習。基層作為政策執行的最后一公里，與省級機關、企業的宏觀把握有天然的區別。但是眼界、思路和格局不應該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態。領導說，“部門、同事間的合作最應該看重的是目標，最不應該看重的是過程中的曲折反復。”工作不會是一帆風順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。

最后，再次感謝組織給我這次跟班學習的機會，希望以后能繼續關心幫助基層選調生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十八

我叫龍偉，是2016屆選調生，現任攀枝花市米易縣普威鎮黨委委員、組織委員、宣傳委員、統戰委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。

勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導工作；結合工作崗位職責，認真學習《中國共產黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結反思，不斷積累工作經驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。

講規矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規矩意識進一步得到增強。

勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協調能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。

提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。

在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。

最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉鎮一級選調生干部培訓力度，提升干部綜合素質能力。

市委書記在青年干部座談會上即興講話完整（優秀19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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剛才，9位同志作了發言，聽了以后很受啟發、很受鼓舞。大家暢談了學習習近平總書記重要講話的體會，表達了把民營企業做大做強做優的信心和決心，結合企業生產經營中實際困難，提出了一些好的意見建議。會后，市委、市政府“兩辦”要認真梳理，有些要吸納到即將出臺的支持民營經濟發展的意見中，有些要交辦有關地方和單位予以解決。

改革開放以來，我市民營經濟從無到有、不斷壯大，如今民營經濟占gdp比重、稅收占全部稅收比重、民間投資占全社會固定資產投資比重均超過半壁江山，在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用，是經濟社會發展最具活力的方面軍和穩定器，已經成為推動xx高質量發展不可或缺的重要力量。廣大民營企業家作出了巨大貢獻，在辛酸與輝煌交織中書寫了創業奮斗史。

近年來，一些民營企業在經營發展中遇到市場、融資、轉型等方面的困難和問題。對此，我們要理性看待。首先，這是國際經濟環境變化的結果。保護主義、單邊主義明顯抬頭，必然會對經濟和市場預期帶來諸多不利影響。其二，這是我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段的結果。發展方式轉變、經濟結構優化、增長動力轉換，必然給企業帶來轉型升級的壓力。其三，這是政策落實不到位的結果。雖然從中央到地方都出臺了不少支持民營企業發展的政策措施，但落實效果不夠好，實際工作中有棚架，企業發展環境還不夠優。其四，這是企業自身經營比較粗放的結果。過去一部分民營企業發展比較粗放、經營不夠規范，在新形勢下必然會面臨很大壓力。總的來看，這是發展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱。只要我們黨委政府和企業家一起攜起手來，一定能在發展中加以解決。希望大家認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，聚焦聚力高質量發展，吃下“定心丸”，安心謀發展，再作新貢獻。

第一，要堅定民營經濟高質量發展的信心和決心。公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是社會主義市場經濟體制的根基。中央支持民營經濟發展，是明確的、一貫的，而且是不斷深化的，絕不是一時的權宜之計。黨的十八大以來，圍繞民營經濟健康發展，習近平總書記作出一系列重要論述，多次重申“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，特別是在民營企業座談會上強調“民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業和民營企業家是我們自己人”“我國民營經濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺”，提出了大力支持民營企業發展壯大的6個方面政策舉措。這6個方面的政策舉措，從減輕企業的稅費負擔、解決民營企業融資難融資貴問題，到營造公平競爭環境，從完善政策執行方式、構建親清新型政商關系，到如何保護企業家人身和財產安全，針對性、操作性都很強，充分體現了總書記對企業家、民營經濟、民營企業的關心和關愛。前不久召開的全省促進非公有制經濟健康發展大會指出，要推動非公有制經濟創新發展、轉型發展、提質發展，并作出了全面安排部署。市里正在研究出臺支持民營經濟發展壯大的具體意見。可以說，當前民營經濟發展的方向更加清晰、前景更加廣闊、環境更加優化、基礎更加堅定，正處于一個大有可為的時代。希望大家深刻學習領會總書記重要講話的精神實質，真正吃下“定心丸”，進一步堅定發展的信心決心，努力適應新的形勢、取得新的突破，不斷開創民營經濟高質量發展新局面。

第二，要把準民營經濟高質量發展的方向和路徑。堅持新發展理念引領，推動民營經濟發展再上新臺階。

一要以創新促轉型。企業持續發展之基、市場制勝之道在于創新。今天走訪的3家企業都是靠科技創新來支撐發展的。要加快技術創新。著眼于創新鏈、產業鏈、市場鏈的融合銜接，加大研發投入，加快創新資源集聚和自主核心技術研發，爭當創新驅動發展生力軍。要加快產品創新。著力推動科技成果應用轉化、技術智能綠色“三大改造”、產品品牌化，增加產品對市場需求的適應性、靈活性。品牌決定價值，地企雙方都必須高度重視、積極行動，通過多打造一些自主品牌，擴大市場占有率，增強話語權、主導權。要加快模式創新。積極應用互聯網、物聯網、大數據、云計算等新技術，加快推進產業融合發展、商業模式創新，不斷完善供應鏈、延伸產業鏈、提升價值鏈，培育新的增長點。只要我們用互聯網思維審視每個產業，都有發展新空間。比如，“互聯網+旅游”、“互聯網+農業”、裝備制造業的智能化改造和以機代人等，都能催生出新業態新模式。

二要以改革激活力。建立現代企業制度是民營企業實現基業長青的必由之路。要優化產權結構。改善企業資本的構成，提高企業資本的配置效率。河南寶研既有投資商入股，又有技術入股、法人入股，下一步還有員工持股，這個股權結構就很好。要健全市場化經營機制。引進職業經理人，建立以公司制為主要形式的法人治理結構。要加強內部管理。加快人事、勞動、分配三項制度改革，以規范化管理優化運營流程、降低企業成本。推動企業上市，是建立現代企業制度的最有效途徑。我們必須予以大力扶植和支持，論證一批、培育一批、推出一批、鞏固一批，堅持不懈地抓下去。

三要以開放創優勢。開放已經成為當代中國的鮮明特征，我們要實現高質量發展，必須在更加開放的條件下進行。當前，xx積極推進“兩區同建”“三區融合”，開放平臺很多，關鍵是要用好。一方面，要加大引技引智力度，提升招商引資的技術溢出效應、產業升級效應，匯聚推動民營經濟跨越發展的強大力量。另一方面，要鼓勵企業通過平臺積極穩妥“走出去”，加快融入“一帶一路”建設，整合優勢資源，拓展多元化市場，在全球化浪潮中實現“由魚向龍”的嬗變。

四要以綠色求持續。綠色發展代表著當今科技和產業變革方向，必須牢牢守住環保底線。要堅持綠色生產。加快清潔生產技術推廣應用，讓民營經濟呈現高顏值。要深化綠色改造。以高耗能高排放環節為突破口，在節能減排增效上持續發力。要強化綠色轉型。積極進軍節能環保產業，實現從“綠色制造”到“制造綠色”轉變。

第三，要為民營經濟高質量發展提供強有力支撐。民營經濟要高質量發展，黨委政府必須真重視、真行動，落實好全國民營企業座談會、全省促進非公有制經濟健康發展大會的部署要求，秉持親商、安商、富商的理念，營造良好氛圍，真正讓民營企業安心謀發展。

一要著力構建新型政商關系。習近平總書記指出，各級黨委和政府要把構建親清新型政商關系的要求落到實處，把支持民營企業發展作為一項重要任務，花更多時間和精力關心民營企業發展、民營企業成長，不能成為掛在嘴邊的口號。要正確認識政商關系。各級領導干部要在守住底線的前提下與企業家真心實意地打交道，特別是在企業遇到困難問題的時候，要積極作為、靠前服務、幫助解決。要創新政商互動機制。在定期溝通聯系機制、常態化訴求受理反饋機制、企業家參與涉企政策制定制度等方面作出具體的、操作性強的制度規定，鼓勵黨政領導干部坦蕩真誠與企業家接觸交往。要堅守政商關系底線。各級領導干部要做到不越法、不逾紀、不謀私，各位企業家也要做到聚精會神辦企業、遵紀守法搞經營，共同促進政商雙方親清交往。領導干部為企業服務是應盡的職責，企業家向領導干部反映問題是正當的權利，讓我們攜起手來構建親清新型政商關系。

二要著力打造一流營商環境。把優化營商環境作為加快發展的命門之穴，為民營經濟發展營造優良的政務、市場、法制、信用環境，著力降低企業發展的制度性交易成本。要推動公平競爭。確保非公經濟享受平等的準入標準和優惠政策，平等使用生產要素，消除隱性壁壘。要抓好要素保障。著力完善產權制度和要素市場化配置機制，加大對民營企業發展所需資金、人才、土地、能源等要素的保障力度，加強政策引導，提高資源配置效率。要落實政策優惠。把各項減稅降費政策落到實處，實質性降低企業負擔，真正讓企業輕裝上陣。要提升服務意識。深入推進“放管服”改革，深化“一網通辦”前提下的“只進一扇門”“最多跑一次”改革，打通服務企業“最后一公里”。要維護合法權益。依法保護民營企業和企業家的人身權、財產權、創新權益和正常經營活動，進一步堅定企業家信心。

三要著力加強企業黨建工作。民營企業是黨的工作和群眾工作的重要陣地。要一如既往地高度重視民營企業黨建工作，抓好“兩個覆蓋”，實現民營企業黨組織應建盡建。要充分發揮黨組織的政治引領作用，利用政治優勢，做好企業服務，推動企業發展。要引導企業樹立“抓好黨建促發展”的理念，確保黨務工作與業務工作“兩手抓”。哈他科技把黨的建設與公司治理結合起來，黨的領導作用有機制保障，黨建工作開展有資金保障，實現了公司黨建與企業發展融合共進，為非公領域黨建作出了示范。

三是講正氣、走正道，練好企業內功，遵紀守法搞經營，在合規合法中提高企業競爭力；

四是常存家國情懷，積極投身公益事業，在承擔社會責任中體現自身的價值。