在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）

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在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇一

同志們：

舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信透過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。借此機會，我講幾點意見。

一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、窗口企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業未來發展的支柱企業、形象企業、窗口企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響當當的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新潛力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓，為大家帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續競爭優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨干，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會并不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。

一是要加強學習，善于學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環境。

二是學習重在應用。透過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到實踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。

三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。“學不能夠已”，學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作潛力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。

一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。

二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。

四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。

最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。

謝謝大家！

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇二

同志們：

今天，我們在這里隆重的舉辦某公司第三期班組長學習班，辦班的主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。

基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋梁。班組長是“兵頭將尾”，是企業生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起著承上啟下的作用。班組長的素質和能力直接決定著班組建設的成效，著力培育一支具有領導力、執行力和創造力的高素質班組長隊伍是企業成功的關鍵。

公司領導非常重視班組長培訓工作，在目前工廠生產經營比較困難的時候，公司黨政工主要領導不惜投入大量的人力物力，要求一定要把我們的班組長培訓班辦好，由此可見公司領導層對班組長的關心和愛護，對大家給予厚望。因此，大家一定要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收獲，有所提高。

在此，我想講兩個方面的問題。

20xx年，對某公司來講，面對原材料成本大幅度上升，產品市場不景氣，競爭壓力大等諸多困難因素，公司領導層認真分析當前的形式，積極采取應對措施，節能降耗，降低成本，同時，通過三化活動，加強內部管理，保證生產經營的正常運行，保證了職工收入的穩定，應該指出，由于前一段公司效益不好，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。作為我們生產一線的班組長，一定要在思想上和行動上與公司協調一致，一定要對公司目前的狀況有清醒的認識，要牢固樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想觀念，認真開展節能降耗工作，開展精益化、精細化、合理化建議活動。與公司同舟共濟，共度難關。

伴隨著市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮斗目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。

但是，我們也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在著許多差距與不足。

1、有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭干活，不注意帶領全班同志一道工作。

2、有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。

3、有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。

4、有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。

5、有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、公司的各項決定。

6、有的班長不注意自身模范作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。

以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。為此，我想借此機會給大家講一講對班組長的幾點要求。

(一)作為班組長應具備以下素質：

首先，要有良好的思想素質，這包括：

1、全局意識。要克服小團體、本位主義思想。

2、政策理論水平。要有比組員更高的見解。

3、優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂范，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。

(二)要有良好的工作作風：

1、民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，采納同志們的建議。

2、戰斗作風。要做到急難險重任務沖在前，干在先，工作雷厲風行，決不拖欠。

3、踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。

(三)要有過硬的技術。

1、不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。

2、不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高。

3、不斷總結經驗，要善于把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。

(四)要講究工作方法和藝術。

1、要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，并做到揚長避短。

2、要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。

3、要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想復雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班組長，大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今后我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。

目前我們的企業面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習希望能使大家增長新的知識，開拓視野，明確方向，同時也堅定干好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以后，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用“五好一準確”明星班組的標準嚴格要求自己的團隊，全面提高班組成員的綜合素質，群策群力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家下午好。非常高興能有這次機會和大家一起學習交流，共同探討我市工業企業發展的有關問題。為了使大家對×市的工業經濟發展情況有一個較為全面的了解，我分四個方面來講：一是×市工業發展的基本現狀和主要做法；二是全面分析工業發展的形勢和存在的問題；三是×市工業下一步發展的方向和重點。

今年以來，×市全面貫徹省委“擔當作為、狠抓落實”會議精神，堅持穩中求進工作總基調，抓好相關措施落實，工業經濟繼續保持了平穩運行。

一是工業經濟運行平穩增長。×-×月，全市規模以上工業增加值同比增長×%，較全省平均增速（×%）高×個百分點，居全省第×位。其中，×月份當月全市規上工業企業增加值同比增長×%，比全省高×個百分點，居全省第×位。上半年預計全市規模以上工業增加值增長×%左右，繼續保持平穩運行的態勢。

二是先行指標趨勢向好。×-×月份，全市工業用電量×億千瓦時，同比增長×%，居全省第×位。工業稅收保持良好態勢。×-×月份，全市工業實現稅收×億元，同比增長×%，全市工業稅收連續×個月保持兩位數增長。

三是重點行業保持較快增長。×-×月份，全市工業×個行業大類中有×個增加值同比增長，增長面為×％。分行業看，有色金屬冶煉及壓延加工業、鐵路船舶及其他運輸設備、非金屬礦物制品業、儀器儀表制造業、計算機通信和其他電子設備制造業、通用設備制造業、金屬制品業等行業增加值分別增長×％、×％、×％、×％、×％、×％、×％。

四是重點項目支撐有力。1－11月份，全市×個工業重點技改項目完成年度投資×億元，開工×家，開工率×%。

“十三五”以來，全市堅持實施“工業強市”戰略，積極適應經濟新常態變化，加速推進結構調整和發展方式的轉變，實施轉型升級和融合發展，工業經濟呈現出穩步健康的發展態勢。經過多年的發展積累，逐步形成工業門類比較齊全的產業體系，既有量多面廣的傳統優勢產業，也有在國內有知名度的新興產業，我市工業經濟呈現出發展速度逐步加快、結構持續優化、活力明顯增強、效益大幅提高的良好態勢。形成了較為完整的產業體系。經過多年的發展，逐步形成工業門類比較齊全的產業體系。在國家統計的×個行業大類、×個行業中類中，×市分別占有×個和×個。其中裝備制造、化工、紡織服裝、農產品加工四個傳統產業和新能源、生物技術、新材料、新一代信息技術四個新興產業占主導地位。形成了一批優勢骨干企業群體。近年來，我們立足比較優勢，分級分層次對骨干企業進行培植。×年，恒源石化、萊鋼永鋒首次進入“中國企業×強”，全年稅收過億元的工業企業達到×家，其中永鋒集團×年納稅×億元，華魯恒升×億元，恒源石化×億元，華能×市電廠×億元，金能科技×億元。形成了一批科技創新平臺。截至目前，全市共擁有科技創新平臺×家，其中國家級創新平臺×家，省級創新平臺×家，市級創新平臺×家。形成了初具形態的產業集聚區。經過多年來的建設和培育，形成了一批具有鮮明產業特色的產業集聚區，如經濟開發區的新能源、新一代信息技術和先進裝備制造產業，陵城的新型材料產業（包括差別化纖維、土工材料等）、電動車產業，禹城的生物產業，運河和德城的綠色化工，臨邑的石油化工和生物制藥，齊河的鋼鐵和化工，以及寧津的家具和電梯，武城的汽車零部件和玻璃鋼，樂陵、慶云、寧津的體育用品、平原的化學肥料、夏津的棉紡織等都已初具規模。

規劃引領，進一步夯實工業主導地位。近年來，市委、市政府著重強化工業主導地位和支撐作用。先后制定了《×市工業產業集群發展與布局總體規劃》（×-×），《關于加快推進工業轉型升級的意見》和《×市工業產業×轉型升級行動方案》涉及×個重點子行業及鋼鐵產業，《關于抓大扶強加快工業轉型發展的意見》提出了打造裝備制造、綠色化工、農產品加工、新型紡織、新能源、生物技術等×個千億級產業集群的發展目標，規劃×產業布局。特別是今年印發了《×市新舊動能轉換重大工程實施規劃（×-×年）》，提出了大力發展×產業，暨培育壯大高端裝備、生物技術、新能源、新材料、新一代信息技術等新興產業，改造提升綠色化工、紡織服裝、農產品深加工等傳統產業。抓大扶強，培優扶新，再造工業發展新優勢。近年來，始終把抓大扶強作為中心工作來抓，×年，制定《關于加快大企業培植的若干意見》，實施“×”工程，重點培植收入過×億、×億、×億、×億企業。×年，出臺了《關于進一步加強大企業培植工作的實施意見》，在全市優選×家大企業進行重點培植。×年，市委、市政府提出培植“三個一百”企業，聚焦百家強企、百家高企、百家新企，制定培植檔案，圍繞新上項目、技術改造、信息化建設、并購重組、股份制改造、研發創新、對接資本市場、間接融資、開拓國外市場、人才引進培養等十個方面制定企業培植個性化方案，確保完成培植目標。×年，市委一號文印發了“三航”計劃實施方案，圍繞金融支持實體經濟實施“護航”、“遠航”、“啟航”計劃，培植我市骨干企業群體。×年，圍繞強化工業發展頂層設計，印發×市《關于支持民營經濟高質量發展的意見》（德政發〔×〕×號）、《關于加快集成電路產業發展的實施意見》、《關于中心城區工業企業退城搬遷改造的意見》、《×市實行“云服務券”財政補貼助推“企業上云”實施方案》、《×市利用綜合標準依法依規推動落后產能退出實施方案》等政策文件。精準定位，加快構建新型產業體系。圍繞×產業布局，重點發展高端裝備、生物技術、新能源、新材料、新一代信息技術等新興產業，綠色化工、紡織服裝、農副產品深加工等傳統產業，按照骨干企業、專家智庫、專業園區、產業基金、會展活。

當前隱藏內容免費查看動“五位一體”的要求，建立產業聯盟，目前，我市已經成立了小型電動車、體育用品、電梯、新型紡織、產業用布、空調設備、汽車零部件、生物技術、現代醫藥、石油裝備、節能環保、太陽能利用等×個產業聯盟。轉型升級，加快企業技術改造。近年來，我市始終把技術改造作為調整工業結構、轉變經濟發展方式的重要突破口。技術改造已經成為我市推進傳統工業結構優化升級和加快新技術成果產業化的一大亮點和特色。自×年開始，每年實施×個工業重點技改項目，全市技改項目質量明顯提升。×年度×個工業重點技改項目總投資×億元，年度計劃投資×億元，全部建成達產后，年可新增銷售收入×億元，利稅×億元。×個工業重點技改項目符合相關產業政策要求，更新改造設備×萬多臺（套），改造建設×多條先進生產線，對進一步推動全市工業新舊動能轉換將提供有力支撐。今年，我市篩選提報的泰山體育產業集團有限公司的冰雪運動裝備及冰雪俱樂部項目等×個項目入選省導向目錄，入選項目個數占全省的×%，居全省各市前列。排憂解難，全面開展“進解促”活動。按照建立“親”、“清”新型政商關系的要求，我市開展了“進企業、解難題、促發展”活動。書記、市長親自掛帥，共組成×個市級和×個縣級幫扶工作組，分別由×名市級領導帶領×個部門（單位）和×家金融單位分包×家“三個×”工程和“三航”計劃企業，×個縣市區縣級領導干部分別帶領相關部門負責同志幫扶其他規模以上企業。國家級媒體×次對我市“進解促”活動進行了報道，經濟日報頭版頭條以《×市幫扶企業破難題—對接“京津冀”敢啃硬骨頭》為題進行了重點報道；中國工業報社×次來德采訪，分別以《聚焦×市—市委書記帶頭唱響進企業、解難題、促發展高歌》、《×市全面掀起進企業、解難題、促發展幫扶熱潮》、《進企業、解難題、促發展—×市構筑新型政企關系》為題進行了專題報道。示范帶動，全面推進信息化建設。近年來，我市建成全國首批全光網城市，成功入選國家“寬帶中國”示范城市，為京津冀地區唯一入選的地級市,×年×月我市榮獲全國“寬帶中國”示范城市寬帶普及最佳實踐獎。×年×月，×市政府出臺了《關于加快推進“互聯網+”發展的實施意見》（德政發﹝×﹞×號），成為全省第一個以市政府名義發文的城市。×市經濟技術開發區、資通綜合物流園被批復為×省首批智慧園區試點，齊河入選首批省級電子商務示范縣，×家企業列入工信部兩化融合管理體系貫標試點企業。截至×月×日，我市在×省企業上云公共服務平臺注冊成功的企業有×家，發放云服務券補貼金額共計×萬元。今年，×格瑞德集團有限公司等×家企業入選省企業上云標桿企業，分別獲省級獎勵×萬元，×精益信息科技公司的精益云工業互聯網平臺成功入選×年國家工業互聯網平臺集成創新應用試點示范項目并列入×省企業上云優秀行業云平臺。×精益等×家企業入選省級企業上云服務商。

作為欠發達地區，×市取得上述成績，一方面，源于×市委、市政府堅持“工業強市”戰略，堅持發展壯大新興產業，改造提升傳統產業，淘汰落后產能和化解過剩產能，積極融入京津冀協同發展，不斷加快轉調創步伐，按照“政府創造環境、企業創造財富”的原則，勇擔重責，大膽籌劃，開拓創新，積極作為，幫助實體經濟改善發展環境，破解發展難題，突破發展瓶頸，實現發展升級。另一方面，在于各縣市區在抓創新、抓技改、抓質量、抓品牌等方面“進”的智慧，以及在抓淘汰落后、抓化解過剩、抓兼并重組、抓節能減排等方面“退”的勇氣。在此背景下，一些企業成長壯大起來了，也有一些企業退出轉型出去了；一些地方發展速度快起來了，也有一些地方前進步伐慢了一些。在這里，我想說的是，“進”的過程可能需要攻堅克難，但“退”的步伐更需壯士斷腕。這些都需要我們全面認識、辯證思考，妥善處理好與傳統思維習慣的博弈，與既得利益的博弈，與庸懶散奢作風的博弈。必須充分肯定的是，正是廣大企業堅持甘于奉獻、勇于拼搏、進退有序的實干精神，包括今天在座各位在內的各地各部門的共同努力，才奠定了今后全市工業長遠發展的堅實基礎。

在這里，我想重點圍繞“新舊動能轉換”，從我市工業發展面臨的機遇和挑戰這個角度，同大家做些交流。

從我市發展來看。結合上級政策和我市工業發展實際，當前，我們具有三大有利條件：一是上級有政策。***經濟工作會議提出“堅持穩中求進工作總基調”，著力振興實體經濟，這是做好經濟工作的首要任務。特別是去年***在降成本、去杠桿等方面出臺了一系列含金量很高的政策，為實體經濟發展提供了難得機遇。全省經濟工作會議上提出，要緊緊抓住機遇，加快新舊動能轉換，引導更多優質生產要素資源向實體經濟集聚。《×省新舊動能轉換重大工程實施規劃》提出支持×市布局生命健康、航空航天材料等未來產業，壯大新能源、生物醫藥、體育、高端裝備制造等新興產業，改造化工、紡織等傳統產業。二是發展有思路。我市印發了《×市新舊動能轉換重大工程實施規劃（×-×）年》，構建起了推動工業經濟發展的工作體系，明確了培育產業方向。實踐證明，這一思路措施是切實可行的。全市經濟工作會議提出要穩住五個方面：穩住增速、穩住投資、穩住企業、穩住金融、穩住環境。核心就是穩住實體經濟，實體經濟運行平穩，全市經濟發展才有保障。三是工作有基礎。雖然各地的資源稟賦、區位環境、產業基礎各不相同，但各地以工業為主體、為支撐、為帶動的基本理念卻是普遍一致的。可以說，雖然在發展道路上我們會遇到諸如×年國際金融危機、近年來新常態增速下行等困難挑戰，但我們×市有一批優勢產業、優秀企業和優異的企業家，這是我們最為寶貴的內在優勢。信心來自于實力。經過一代又一代的積累探索，×年全市規模以上工業增加值同比增長×%，增速居全省第四位。工業用電量同比增長×%，增幅居全省第二位。全市規模以上工業主營業務收入增長×%，工業稅收×億元，同比增長×%，連續×個月保持兩位數增長。這是我市經濟發展的根基、建設協同發展示范區的希望。只要我們堅定信心，按照正確的思路和方法，朝著奮斗目標不斷前進，就一定能夠取得可喜的成績。

首先，從國際層面來看，制造業重新成為全球經濟競爭的制高點。一是國家戰略的格局考量。近年來發達國家紛紛實施“再工業化”戰略，在國家戰略上聚焦重振制造業，搶占高端制造市場并不斷擴大競爭優勢。比如，美、德、英、法等國先后發布了《美國先進制造業國家戰略計劃》、《德國工業×戰略》、《英國工業×戰略》、《新工業法國計劃》等。新興國家也紛紛把發展制造業上升為國家戰略。如，印度制定了“印度制造”戰略，出臺一系列吸引外資的重大政策，意圖利用本國的人口數量和成本優勢，吸引外資在印度投資設廠，打造新一代的“世界工廠”。二是創新活動的核心力量。制造業歷來是創新最為集中、最為活躍的領域。國際金融危機后，各國都注重將制造業創新作為驅動經濟轉型發展的核心力量。以美國為例，制造業研發活動占全社會的×%，研發經費約占×%，專利數量占×%。制造業不僅本身是實現科技創新的最重要領域，而且第一、第二產業的技術進步也必須以制造業的技術創新和運用為基礎。

其次，從國內競爭來看，制造業變革倒逼著各地紛紛搶抓歷史先機。近年來，在信息技術的催生下，制造業發生了一系列新變革，基本可以概括為×個方面。一是智能制造成為新型生產方式。移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等在制造業領域加速創新應用，使得材料、設備、產品和用戶之間可以在線聯接和實時交互，推動制造業向智能制造方向發展。比如，東莞松山湖長盈精密技術有限公司是一家生產、銷售手機系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的民營企業，建設了東莞第一家民營“無人工廠”，通過引入打磨機器人，較之手工打磨，機器人打磨平均不良率降低了×%，效率提升了兩倍。“無人工廠”全部建成后，用工人員可減少×%。二是“互聯網+”催生新業態、新模式、新產品、新產業。智能手機、智能電視、可穿戴設備、無人飛機、智能汽車、機器人等新型智能產品方興未艾，電子商務、互聯網金融、智慧物流、數字醫療、遠程教育等新產業迅猛發展。眾包、眾創、眾籌、威客、個性化定制、線上到線下等新業態新模式層出不窮，甚至將來孕育出新的經濟模式。我省服裝行業的領頭企業——青島紅領集團推出的大規模個性化定制模式，過去十多年積累了超過×萬名顧客個性化定制的版型、款式、工藝和設計數據，在此基礎上推出了國內首個服裝個性化定制平臺。紅領現有西裝上衣、襯衫、西褲三個定制化生產工廠，×名工人，每天能夠完成×-×件定制西裝的生產。在未來時代，每個人既是生產者又是消費者，可以更直接地在物聯網上生產并相互分享能源和實物，這種方式的邊際成本接近于零，近乎免費，這與我們已經開始在互聯網上進行的制造和分享信息產品的行為相似。三是協同創新成為產業技術創新的主流模式。今后，創新載體將從單個企業向跨領域多主體的協同創新網絡轉變，創新流程將從線性鏈式向協同并行轉變，創新模式由單一的技術創新向技術創新與商業模式創新相結合轉變。

再次，從全省看，工業要素日益趨緊，必須扭轉發展思路。一是能源和基本原材料趨緊。工業發展帶動了對主要能源和原材料需求的持續增長。目前，×已成為全國煤炭、原油、電力、鐵礦石、橡膠、鹽業、石膏礦、鋼材、棉花、木漿、大豆、玉米等能源和原材料的消費大省，對省外、國外的依賴度逐年提高，其中煤炭、石油、鐵礦石、棉花和木漿的對外依存度已分別達×%、×%、×%、×%、×%左右。對外依存度的提高易受世界經濟周期、國際局勢等外部影響，并相應帶來原材料供應的不確定性和更大的風險。二是土地供應緊張已成為近年來工業發展的重要制約因素。在東部工業較為發達地區，土地供應已成為新上工業項目的最突出矛盾。比如，廣饒縣可用建設用地基本用完，不少輪胎企業向西部轉移投資。因此，如何盤活存量土地、集約利用土地、提高單位土地投入產出水平是今后工業結構調整面臨的重大課題。西部地區、黃三角地區土地供應相對寬松，但是也應做好長遠規劃。三是企業勞動力需求與勞動力供應結構存在明顯差異。×支撐產業升級的高端人才和技術領軍人才不足，高素質技術工人缺乏，而一般勞動力相對過剩。而且，由于文化、消費、生活成本等差異，勞動力供應具有一定的區域性，影響勞動大規模轉移。總體趨勢是勞動力成本越來越高，近×年來，我省工人平均工資每年以×%以上的速度提高，因此，以先進高效技術裝備替代勞動力的趨勢越來越明顯。要素結構決定產業結構。上述這些經濟要素趨于緊張，說明我們長期依賴的比較優勢也在趨于淡化。在過去，我國制造業之所以崛起，是靠著以勞動力要素價格低廉為中心建立的全球無以倫比的比較優勢，過度依賴代工，注重迷戀快錢。而在當前特別是未來一段時期，品味、品質和品牌，躍升為市場消費的專注特性，價值鏈、財富鏈成為行業發展的專注目標。在這方面，德國和日本是我們應該學習的典范。近幾年大家熱議的日本馬桶蓋，以及德國的小到鐘表、水果刀，大到汽車，無不體現了耐用、務實、可靠、安全、精密的特征。現代制造業的核心文化是標準主義、精準主義、專注主義、實用主義和信用主義，這些文化特征都深深地根植于這兩個民族文化之中。相比之下，我國特別是我們×、×市，長期賴以的資源豐富優勢，自然而然地形成了“差不多”、“賺快錢”的浮躁模式，而攸關工業核心競爭力的重要“四基”（關鍵基礎材料、核心基礎零部件、先進基礎工藝、產業技術基礎），卻是制約我們工業大而不強、全而不精、多而不優的根本瓶頸。一些關鍵基礎材料、核心基礎零部件長期依賴進口，關鍵技術受制于人，先進基礎工藝研究少、推廣應用程度不高，產業基礎薄弱、服務體系不健全，如此等等。當前，是到了痛下決心打造自主品牌、搶奪價值高地的時候了。當然，這需要創新體制機制的完善和歷史耐心的培植。

群山少峰大企業少。我市規模以上企業較多，但大企業少，缺少一批像青島海爾、濰柴動力、魏橋創業等對地方經濟和產業發展有龍頭帶動作用的知名骨干企業。從當前情況看，我市重點企業還面臨資金鏈緊張、市場需求偏弱、成本費用提高等問題和困難。產業結構層次較低。在各個產業中，除生物技術、新能源和裝備制造的部分子行業外，產業的特色不明顯，發展方式比較粗放，高端高質產品少，大部分產品處于產業價值鏈的中低端，技術含量和知名度不高，發展后勁不足，缺乏競爭優勢。創新能力不強。不少企業仍處于初級加工制造階段，局限于引進技術進行簡單模仿和制造，缺少對技術進行消化和二次創新，自主創新的產權保護意識淡薄。部分中小企業缺乏創新的動力和機制，研發能力較弱，不注重“產學研”創新平臺的利用。產業鏈條不完善。各產業尚未形成完整的、深加工的上下游產業鏈條。終端產品、整機產品少，產業內多是原材料類、配套型和基礎零部件產品；現有終端產品缺少核心零部件，并且市域內缺少較完整的配套體系；具有自主知識產權的核心技術和核心產品少，產品附加值低，抗風險能力弱。集約發展水平不高。我市工業園區總體缺乏高水平規劃，產業細分不明顯；部分縣市區產業園區基礎設施不完善，產業結構同質化明顯，特色產業競爭優勢不突出，集約集聚發展態勢不明顯。環保、安全、節能等方面的硬約束不斷增強。從當前的形勢看，今后，對環保、安全、節能方面的硬性要求只會越來越嚴格，標準會越來越高。短期看，去產能將會影響我市工業經濟短期增長，一些能耗高、排放重的企業改造升級成本上升，生存壓力增大。長期看，此項工作迫在眉睫，有利于從根本上促進產業轉型升級。轉型升級的緊迫感不強。新常態下，經濟從高速增長轉為中高速，經濟發展要以提高質量和效益為中心，對企業轉型升級提出更高要求。但緊迫感不強，從區域發展上看，有兩種錯誤傾向：一是繼續走粗放發展的老路，不重視質量效益的提升；二是單純求新、求高，忽視傳統優勢產業的改造和升級。從企業層面，有三種思想顧慮：一是滿足現狀，不想轉型升級；二是怕背包袱，不敢轉型升級；三是找不到方向路徑，不會轉型升級。總起來說認識不到在目前的形勢下，轉型升級不是發展快慢問題、大小問題，而是事關企業前途命運的生死問題。

轉變發展方式，調優產業結構，實施工業轉型升級，是“十四五”期間工業經濟持續穩定發展的內在要求，是化解工業發展中困難和矛盾的有效手段，更是立足當前、著眼未來和實現工業強市的必然選擇。我們要深入貫徹落實十九大精神，以新發展理念為引領，堅持質量第一、效益優先，緊扣市委、市政府中心工作，進一步強化工業主導地位，以提高發展質量和效益為中心，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率。

聚焦實體經濟，立足優勢，結合特點，突出“一二三四五六”的工作思路，力促全市工業經濟轉型升級、提質增效、加快發展。

“一”是指一條主線：加快新舊動能轉換。

“二”是指兩大引擎：改造提升傳統動能和培育壯大新動能。

“三”是指三個關鍵：抓好關鍵事、關鍵人、關鍵時期。關鍵事是指科技創新、項目建設、質量效益、品牌建設、誠信建設、智能制造、節能降耗、安全生產、融資創新；關鍵人是指企業帶頭人、高科技人才、高技能人才；關鍵時期是指在企業有困難時要雪中送炭，企業轉型升級時要錦上添花，企業上市時要踢好臨門一腳。

“四”是指四個主攻方向：以“四新”（新技術、新產業、新業態、新模式）促進“四化”（產業智慧化、智慧產業化、跨界融合化、品牌高端化），實現傳統產業提質效、新興產業提規模、跨界融合提潛能、品牌高端提價值。

“五”是指五大工程：

（一）產業布局集約化工程。推動產業布局由“散”到“集”，產業鏈條由“短”到“長”，產業層次由“低”到“高”，管理服務由“粗”到“精”，促進產業集約集聚發展。明確各產業集群（聯盟）空間布局。戰略性新興產業集聚帶，沿京臺高速、京滬高鐵縱向交通干線，以園區化承載、高端化發展為導向，集中發展高端裝備制造、生物技術、現代醫藥、新一代信息技術、新能源與節能環保、新材料六大戰略性新興產業。特色優勢產業升級帶，沿德濱、德上高速公路等魯冀邊界橫向發展軸，以智能化改造、鏈條化延伸為方向，重點發展電動車、體育用品、空調設備、新型化工、新型紡織、食品制造、石油裝備、電梯、農業機械、車船零部件十大特色優勢產業。確定各縣市區功能區定位。德城：生產性服務業聚集區；陵城：新能源汽車生產基地；禹城：高新技術區（生物）；樂陵：化工綠色發展先行區；寧津：中小微企業培育區；齊河：四化融合試驗區；平原：循環經濟示范縣；武城：***空調產業基地；夏津：三產融合推進縣；慶云：電子信息產業基地；經濟技術開發區：產融合作示范區；運河開發區：能源化工基地。加快推進產業園區建設。化工企業入園發展。深入推進化工產業安全生產轉型升級專項行動，開展新一輪化工生產企業評級評價，編制實施高端化工產業發展規劃，抓好化工園區、專業化工園區、化工重點監控點（企業）建設認定工作，促進化工企業搬遷入園、轉型升級、集約集聚發展。建設中小企業示范園區。在全市規劃建設×個新產業、新業態、新運營模式的專業企業園區，發揮引領示范作用，推動中小企業轉型升級、集約發展。推動中心城區企業退城進園。制定中心城區符合條件企業退城進園政策，列出產業退出清單，退出不符合城市生活要求的產業，推動有關企業退城進園、搬遷改造、轉型升級。

（二）結構優化工程。優化產業結構。實施“傳統產業提升計劃”和“新興產業倍增計劃”。推進傳統產業“脫胎換骨”，向差異化和價值鏈高端發展，著力提高傳統產業質量效益。積極布局一批新興產業、未來產業，努力膨脹新興產業規模塊頭。新興產業主營業務收入占規上工業企業比重每年提高１個百分點。加快發展生產性服務業，重點發展工業設計及研發服務、現代物流、電子商務、軟件和信息服務、節能環保和安全生產服務，不斷提升對工業轉型升級的支撐能力。通過“雙招雙引”，不斷優化存量，擴大增量。推進節能降耗，淘汰落后產能，大力發展循環經濟，深入開展清潔生產，實現能源高效利用。優化企業結構。實施小微企業“雙升”工程,促進小微企業治理結構和產業結構融合升級，提升小微企業新技術、新產業、新業態、新模式“四新”水平，加快小微企業產業智慧化、智慧產業化、跨界融合化、品牌高端化“四化”步伐，推進“個轉企、企升規、規改股、股上市”，提高小微企業在整個市場主體中的比重和活躍度。每年培植×家制造業強企，培育×家隱形冠軍（獨角獸企業），扶持×家科技成長型企業，形成工業發展的骨干企業梯隊。優化產品結構。鼓勵企業延伸鏈條，開發終端產品，提高單位產品的附加值，實現產品高端化。扎實開展增品種、提品質、創品牌專項行動，深入實施質量強市和品牌戰略，著力培育“×市品牌”。開展品牌培育試點，樹立一批質量標桿、品牌示范，引領企業品牌培育。

（三）創新驅動工程。圍繞工業發展主線，全面推進科技創新、產業創新、企業創新、產品創新、市場創新。構建協同創新體系。構建以企業為主體、市場為導向、產學研融合、金融服務支撐的“政產學研金服用”“北斗七星”協同創新共同體，大力提升整體創新能力和智能制造水平。打造京津冀魯技術交易大會品牌，全面提升與大院大所合作的層次和深度，積極引進各類創新創業人才。推進×省技術轉移轉化中心建設，主動承接京津冀成果轉移，輻射帶動全省技術轉化。圍繞每個主導產業建立一個公共研發平臺，攻關突破關鍵技術。實施新一輪高水平技術改造。每年通過抓好×個工業重點（技改）項目，鼓勵企業采用新技術、新工藝、新裝備、新材料、新業態、新模式實施更大力度、更高層次的技術改造，推動企業加快向智能制造、精品制造、綠色制造、安全制造和服務型制造轉型。力爭用三年時間對全市主導產業規上企業進行一輪高水平技術改造。大力培育高新技術企業。支持高新技術企業成長，推動傳統支柱產業、骨干企業和重點產品向產業鏈高端集聚，培育一批成長型好、發展潛力大，能夠引領新模式、新技術發展的創新型企業。每年爭取認定一批省級以上高新技術企業。

（四）兩化（工業化、信息化）融合工程。推動互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深度融合。積極實施工業智能化制造工程。著眼于５g網絡建設，改造提升工業互聯網網絡基礎設施，大力推動工業企業內外網建設。按照“產品加芯、生產添智和機器換人”的思路，支持企業將數字技術和智能制造技術應用于產品設計和制造過程，建設自動化車間和智能工廠，促進工業機器人的規模應用，推動企業設備、工藝、產品全面升級。推進企業信息化管理體系建設。實施工業大數據戰略，積極推進大數據產業發展，建設大數據產業園、×市大數據平臺，加快大數據研究院建設，建設×市中小企業云服務平臺，引導企業應用工業云服務。積極推進企業信息化試點工作，全市每年選擇×家企業開展信息化示范培育，建成樣板，示范推廣。每年組織×家工業企業進行兩化融合水平測度、等級認定和重點行業評估。推薦優秀企業參加“企業兩化融合管理體系”國家標準貫標試點。推進工業電商融合創新。推動電子商務在工業流通、生產、服務全流程的深化應用。引導大型企業建設電子商務平臺，提升企業采購銷售的在線化、網絡化、協同化水平。鼓勵中小企業運用第三方電子商務服務平臺，開展在線銷售、采購等生產經營活動，降低運營成本，提升運營效率。圍繞全流程、全產業鏈，大力推進工業電商融合創新，支持制造企業、互聯網企業、信息技術服務企業跨界聯合。

（五）發展環境優化工程。

常態化開展“進解促”幫扶工作，認真落實《關于深化全市“進解促”工作，推進“親”“清”新型政商關系的意見》，深入實施“×工程”，為企業解決實際困難和問題，落實有關政策，優化發展環境，支持企業做大做強。

“六”是指“六五零”計劃：傾全市之力培植×家制造業強企，培育×家隱形冠軍（獨角獸企業），扶持×家科技成長型企業，培育扶持×名×市優秀企業家，培育×名科技人員，選拔培養×名行業技能先鋒。

認真落實*********在民營企業座談會上的重要講話和全省民營企業家座談會精神，深入貫徹《×省人民政府關于支持民營經濟高質量發展的若干意見》、《×市人民政府關于支持民營經濟高質量發展的意見》，服務民營企業發展，促進全市民營經濟做優做大做強。努力緩解民營企業融資難融資貴問題。抓住民營企業反映最突出、最迫切的問題，精準施策，改進和優化金融環境。一是推廣無還本續貸工作。會同有關部門建立無還本續貸企業名單制度，推動市內銀行業金融機構進一步改善續貸管理，推動無還本續貸增戶擴面，×年完成新增×戶任務目標。鼓勵支持各商業銀行對市場前景較好但暫時經營困難的民營企業，可通過展期、借新還舊等貸款重整措施，緩解企業債務壓力，不搞一刀切，簡單壓貸、抽貸、斷貸。二是加大民營企業中長期融資力度。實施專精特新民營企業中長期融資計劃，著力解決貸款期限錯配問題，穩定企業周轉性流動資金供應。引導鼓勵銀行發放中長期流動資金貸款。支持金融機構開展中長期債券、集合票據、資產證券化、融資租賃等中長期融資業務。支持融資擔保機構對民企開展中長期流動資金擔保業務。支持對種子期、初創期成長型中小企業的股權投資規模。協調財政部門落實中小企業發展專項資金，用于民營企業中長期融資計劃和無還本續貸政策扶持。三是探索開展小微企業信用擔保。探索政府性融資擔保公司小微企業信用保證試點，建立信用擔保風險補償機制，破解小微企業無抵押物貸款難題。引導中小企業“專精特新”發展，培育“隱形冠軍”和“瞪羚企業”。通過梯度培育和引導扶持，×年新增×家左右聚集主業、創新能力強、市場占有率高、專注于細分市場的“專精特新和”“小巨人”后備企業，促進“小巨人”企業逐步壯大成長為“隱形冠軍”企業。加強“瞪羚企業”培育，建立“瞪羚企業”培育庫，培育一批成長速度快、創新能力強、專業領域新、發展潛力大的“瞪羚企業”。加強中小企業公共服務和平臺建設。利用政府和社會化兩方面服務，加強小微企業創業創新基地和公共服務平臺等載體建設，強化政策服務、融資服務、兩化融合、科技創新、人才培訓等方面服務內容。充分利用閑置廠房、各類工業園區以及孵化基地等現有資源加快培育和支持小企業創業基地建設，為雙創主體提供免費或低成本載體空間，建立更多面向中小企業的公共服務平臺。制定實施小微企業雙創基地（小微企業園）和中小企業公共服務平臺年度培育計劃，爭創省級和國家級示范基地和示范平臺。

明確各產業集群（聯盟）空間布局，確定各縣市區功能區定位，加快推進產業園區建設。開展“十四五”規劃前期研究，“推動產業布局由“散”到“集”，產業鏈條由“短”到“長”，產業層次由“低”到“高”，管理服務由“粗”到“精”，促進產業集約集聚發展。明確功能定位。對全市重點產業布局發展現狀、區位比較、優勢短板、發展前景等基本情況開展調研，摸清底數，分析研判，確定每個縣（市、區）的主導產業和特色產業，明確每個縣（市、區）功能定位，有針對性的制定政策規劃，精準發力、謀篇布局，支持各縣（市、區）打造特色產業、優勢產業、主導產業。推動中心城區企業退城進園。做好《中心城區工業企業退城搬遷改造的意見》的貫徹落實。落實好市退城搬遷領導小組及市搬遷辦部署的工作。對三區政府（管委會）上報的退城搬遷企業情況認真調研核實，征求相關部門意見，組織召開專題會議，研究解決退城搬遷過程中的問題，加快推進政策落地。積極推動化工產業轉型升級。強化評級評價成果運用，對新一輪評級評價行動進行全面總結，嚴格控制增量，調整優化存量。規范提升化工園區管理水平，督促化工園區切實落實問題整改主體責任，組織工作專班，具體負責整改工作的落實。嚴格化工投資項目審批，按照化工投資項目管理規定，組織符合條件的化工項目聯審，加快推進化工企業進區入園。認真落實我市高耗能行業高質量發展實施方案，推動我市高耗能行業高質量發展。推進危險化學品生產企業搬遷改造。按照國務院、省文件要求，積極推進全市×家城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造工作。

聚焦重點、創新機制、優化政策，統籌推進制造強市戰略實施。把創新擺在產業發展的核心位置，加強關鍵核心技術攻關。圍繞工業發展主線，全面推進科技創新、產業創新、企業創新、產品創新、市場創新。通過抓好×個工業重點（技改）項目，鼓勵企業采用新技術、新工藝、新裝備、新材料、新業態、新模式實施新一輪高水平技術改造。加強技術改造。實施×個工業重點技改項目。按照“篩選一批、建設一批、竣工一批、儲備一批”的要求，加強重點技改項目日常調度管理，加大對工業重點項目的幫扶力度，強力推進項目建設順利實施。上半年重點抓項目開工，下半年重點抓項目投產達效，四季度做好下一年度重點技改項目的篩選儲備工作。推動技術創新。一是健全完善制造業技術創新體系。培育和鼓勵企業開展國家技術創新示范企業申報，認真指導和組織現有省級制造業創新中心開展驗收、考核工作。二是加快推進工業質量品牌建設。借助工信部工業質量品牌行動和×省百年品牌培育工程，切實發揮品牌企業的示范帶動作用。加強產業集群區域品牌建設，開展產業集群區域品牌申報。三是推進產學研合作。繼續開展產學研對接，組織企業開展國家、省重大科技專項（包括重大短板裝備、首臺（套）和工業提質增效項目等）、技術創新項目。引導和鼓勵企業開展智能制造試點示范和智能制造綜合標準化和新模式應用項目申報，力爭實現突破。提升工業設計。積極開展工業設計相關工作。組織好×年“省長杯”工業設計大賽參賽工作，篩選、推薦優秀參賽作品，為競選“中國優秀工業設計獎”奠定基礎。加強對企業的服務和指導，做好國家級工業設計中心的申報工作。打造單項冠軍。加強國家級、省級制造業單項冠軍的培育和申報。加強單項冠軍企業儲備，對符合單項冠軍示范和培育條件的企業加強申報輔導和培訓。認真總結企業在培育提升工作中典型經驗進行推廣，引領和帶動更多的企業走“專特優精”發展道路。

推動互聯網、大數據、人工智能與實體經濟深度融合。積極實施工業智能化制造，支持制造企業、互聯網企業、信息技術服務企業跨界聯合。落實打贏脫貧攻堅戰三年行動部署，確保完成網絡扶貧“硬”任務。積極推進企業上云。落實《×市實行“云服務券”財政補貼助推“企業上云”實施方案（×-×年）》和《×市“云服務券”財政獎補實施細則》，積極推動企業上云。推動互聯網、大數據、人工智能與制造業深度融合，推進制造業數字化網絡化智能化，加快數字經濟發展。繼續完成“×市中小企業服務云平臺”建設項目的招標工作，爭取早日實現平臺上線，實現預期功能。提高智能制造水平。大力推動工業互聯網創新發展，繼續向上爭取制造業與互聯網融合發展試點示范，重點培育基于工業互聯網平臺的制造業“雙創”新模式。推動兩化融合管理體系貫標。總結實華化工、格瑞德集團國家級兩化融合管理體系貫標評定工作經驗，開展示范推廣活動。加強國家級試點和省級試點企業調度管理，爭取早達標、早認定。繼續抓好兩化融合水平評估。選擇信息化基礎較好、經濟效益較好的企業，參與兩化融合評估，抓好企業數據的審核把關。

拓展企業家培訓活動形式，提升企業家培訓學習力度，通過鼓勵企業家走出去多看多思，組織學習交流活動助力企業家多聽多學，幫助企業家更新觀念、提高經營管理能力，構建起具有國際戰略視野、現代化管理手段、快速市場應變能力的高素質企業家隊伍。加強企業家培訓。支持企業參加全省民企接班人三年行動計劃和企業家發展領航計劃，每年組織×名企業家赴發達國家培訓學習，組織×名企業家開展“一帶一路”對接活動，組織×名企業家到南洋開拓市場，組織×名企業家到新疆等西部省區考察交流；組織企業家到民營經濟發達的地區學習考察；組織本地企業家開展學習交流活動，幫助企業家更新觀念、提高經營管理能力。積極開展對外合作。抓住京津冀協同發展戰略機遇，圍繞新舊動能轉換和重點企業培植，鼓勵企業充分發揮自身優勢，積極與高校院所、央企強企等開展戰略合作。加強國際交流合作，推進與歐美及東盟等國家的產業和企業對接合作。促進企業開拓市場。積極組織企業參加中國國際中小企業博覽會、中國國際進口博覽會、apec中小企業技術交流暨展覽會等。搶抓“一帶一路”倡議機遇，繼續實施“走出去”戰略，鼓勵企業在境外建立營銷中心、市場代理等營銷機構，促進企業開拓國外市場。擴大對企業和產品的品牌宣傳，引導企業利用現代營銷手段發展網絡營銷。進一步推進產業聯盟有序發展。依托于中關村產業技術聯盟促進會的資源優勢，組織聯盟企業參加對接活動，尋求合作。選取特色產業，培育打造優秀聯盟典型。組織骨干企業參加對標學習和各類展覽，形成區域品牌優勢。

調整、完善、充實“三航”培植企業名單，擴大覆蓋面，使符合條件的企業都能享受到政策優惠，加快培植骨干企業群體。做好擴大“三航”培植企業范圍的準備工作。為讓更多的企業享受到政策紅利，將研究和推進“三航”培植企業范圍擴大工作。為做好相關準備，以年底重點企業考核為契機，全面摸清重點企業運營情況，調研企業項目建設計劃，理清企業融資需求，確定“遠航”企業儲備名單，確保讓更多的企業、更好的企業、更需要的企業列入“遠航”培植計劃，讓政策發揮更精準、更全面的作用。深入實施“遠航”培植。現階段“遠航”培植計劃集中應急轉貸、融資擔保等傳統型業務，項目股權直投、供應鏈金融管理、跨境技術引進及并購等創新性業務是下一步工作的重點，加強和財政部門的溝通交流，盡快讓融資租賃補貼政策落地，同時，與銀行和融資平臺加強合作，探索創新金融服務實體經濟發展的有效模式，為深入推進產融合作形成可復制、可推廣的經驗，在更大的廣度和深度上培植好“遠航”培植計劃企業。

牢固樹立“政府創造環境，企業創造財富”的理念，著力破解制約工業經濟發展的突出困難和問題，不斷優化發展環境，促進全市工業經濟高質量發展。常態化開展“進解促”幫扶工作，為企業發展創造優良環境。健全落實涉企問題解決、企業問題銷號機制、工業發展聯席會議、聯系企業制度、企業工作日制度、企業家評議政府五項制度。建立完善企業直通車、政企良好溝通、促進發展、應急救援、問題監督等五大長效工作機制，為企業發展創造優良環境。積極開展“以企業為中心，精準服務企業”活動，落實“聯企服務員”制度，全員聯系企業，責任到人，精準服務，支持企業發展。加強經濟運行分析。完善對重點調度企業的分析體系，進一步做好市運行平臺數據信息、各部門公布的工業相關數據和有關調研情況的整合利用，在做好系統性、整體性分析的同時，努力增加分析深度，加強對總體運行情況從行業層面、企業層面的剖析。

今天我就介紹這些，不當之處，請同志們批評指正。謝謝大家。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇四

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇五

同志們：

經過認真準備，我縣人大代表、各鄉鎮人大主席團主席(副主席)干部培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣委、縣人大代表會向參加培訓的各位代表和同志表示熱烈的歡迎!這期培訓班是縣鄉換屆后舉辦的第一期培訓班，目的是通過培訓，提高我縣人大代表和人大干部的政治理論水平、法律知識水平和依法履職能力，總結交流經驗，研究探討做好新形勢下代表工作和鄉鎮人大工作的新思路、新措施，加快推動治縣和民主法治建設進程。縣委、縣人大對舉辦這期培訓班十分重視，從組織領導、課程安排、后勤服務等方面進行了詳細部署，做了充分準備，本次培訓課程較多、時間安排緊湊，希望大家珍惜機會，認真學習，圓滿完成各項任務。借此機會，我講幾點意見。

一、把握重點，充分認真本次培訓的目的和意義。

縣鄉人大換屆后，縣人大會和縣人大代表的組成有了較大變動，選舉產生的新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員肩負的責任重大。雖然大家都是各行各業的杰出代表和優秀分子，但由于對人大工作是剛接觸或接觸不深，加上人大工作的法律性、程序性較強，我們中的部分人大代表、人大干部對人大工作的相關法律法規知識和業務知識不是很了解，對有關程序不是很清楚，在依法履行人大職責中不可避免的會遇到這樣那樣的問題。面對新形勢、新任務，有必要加強培訓，通過短時間的集中學習和系統學習，加強對人大地位、性質、作用和社會主義民主法制建設的認識，增強民主法治理念和依法履職意識，提高依法履職的能力和水平，加強進入工作角色，發揮好代表應有的作用。

人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對人大工作的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，扎扎實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。

二、明確任務，認真行使人大工作法定職權。

(一)各級人大要進一步加強和改進代表工作，支持、規范和保障各級人大代表依法履行職責，行使職權。代表工作是人大工作的基礎。人大及其常務會的每項工作，都離不開代表的參與和支持。離開了代表，人大工作就成了?無源之水?，就沒有生機。只有把代表工作這個基礎打好，人大工作才會有源源不斷的力量源泉。要把握重要環節，努力增強代表履職的實效。要切實保障代表的知情權，及時向代表提供有關機關的報告、公報和有關材料，堅持邀請代表列席會會議、有關專門委員會會議和鄉鎮人大主席團會議，積極引導代表做好有關議案、報告的審議工作，進一步擴大代表對人大工作的有序參與;要改進議案和建議的提出和辦理工作，一方面要通過培訓等形式，不斷提高代表的整體素質和參政議政能力和水平，引導代表提出高質量的議案、建設。另一方面，要強化辦理工作，建立健全辦理代表議案和建設、批評、意見的規定，嚴格規范代表議案和建設、批評、意見的辦理程序，通過開展預答活動、組織提出建設的代表對辦理工作情況進行評議等形式，努力調動承辦單位的積極性，切實加強對辦理工作的監督檢查，不斷提高代表議案、建設辦理工作的質量;要加強對閉會期間代表活動的組織和指導，注意增強閉會期間代表活動的針對性和實效性，努力改進活動方式方法。要針對人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，選準調研題目，認真組織代表開展專題調研工作。要注意發揮人大代表的專業特長和了解情況、熟悉政策的優勢，組織專業代表小組開展專題視察和檢查，切實做?體察民情、關注民生、反映民意、順應民心、集中民智、保障民利?。

(二)進一步增強代表意識，充分發揮代表作用。人大代表是人們依法通過直接或間接選舉方式推選出來的，是代表人民參與管理國家事務的光榮使者，肩負著人民行使國家權力的重要責任，是人民利益的代言人。憲法和法律規定的人大代表在國家政治生活中的崇高地位，決定了人大代表必須認真履行職責，充分發揮作用。一要加強學習，不斷提高自身素質和履職能力，人大代表的作用可以概括為，一是參與重大決策和立法;二是參與監督?一府兩院?;三是協助憲法法律實施和協助政府推進工作;四是黨和國家密切聯系人民群眾的橋梁紐帶。三人大代表的這種性質地位作用決定了人大代表要履行法定職責，執行好法定植物，必須加強學習，提高素質。二要增強職責意識，積極主動地行使各項各項法定職權。根據全國人大會機關研究人員對憲法和相關法律的研究，代表職權包括人民代表大會會議期間的職權和必會期間的職權，一共有18項。這些職權即是代表的法定民族權利，也是代表的法定職責。代表作用的有效發揮，人大工作的有效開展，正是以代表職權的有效形式為基礎的。因而，代表要對履行職責具有高度的責任感。要依法參加行使國家權力，密切聯系原選舉單位和人民群眾時刻聽取和反映他們的意見和要去，及時把群眾的意愿反映到國家機關，使國家機關的工作尤其是人大工作更好地體現人民群眾的利益和意愿。三要增強創新意識，努力拓展履行代表職責的深度。人大工作的法律性、程序性很強，除了法律法規的規定外，人大機關還在長期的實踐中形成了一些不成文的工作慣例。如果缺乏開拓創新的精神，人大工作很容易受到舊的思維定勢的影響而缺少活力和實效。人大代表履行職務也是如此，代表職權和基本的活動方式已經有法律規定，實踐中也有一套長期沿用下來的模式，如果代表創新意識不強，往往墨守成規，代表作用無法有效發揮。但是提倡人大代表在履行職責要具有創新意識，既不是要違背憲法和法律但是精神搞所謂的?創新?，也不是說脫離實際搞毫無意義的?花樣翻新?，而是在遵守憲法和法律的基礎上根據自身實際不斷拓展代表職責的深度。在拓展履職深度方面我認為有幾個方能很值得在今后加強探索：一是代表采取何種切實實際的方式主動加強與群眾的溝通和聯系，使群眾得意順暢地向代表反映意見并通過代表把意見反映到國家機關;二是除了人大機關組織的集中活動以外，代表與代表之間尤其是代表小組、居住在不同區域的代表之間，如何建立常態化的溝通渠道，以加強相互的學習與交流，增強早起履行職責方面的協同性;三是代表如何敏銳地把握事關改革發展穩定大局、群眾切實利益、社會普遍關注的熱點難點問題，組織必要的調研和視察，通過議案建議或與?一府兩院?溝通等方式，提出建設性的意見等。當然，需要探索的問題還有不少。這些問題的解決，需要人大機關的認真研究，更有待于各位代表以開拓進取的精神，加強探索和實踐，逐步積累經驗，為拓展代表履職深入提供有益借鑒。

一是增強核心意識，把握好政治方向。人大是黨的重要執政資源，是推進經濟社會發展的重要力量。要堅持和依靠黨的領導，增強政治敏感性和政治鑒別力，自覺把人大工作置于黨的領導之下，努力在思想上與黨保持一致，在工作上與同級黨委緊密配合、同步合拍，始終保持正確的前進方向。

二是增強民本意識，維護好群眾利益。要把關注民生、改善民生、構建和諧社會作為義不容辭的責任。與廣大人民群眾保持血肉聯系，真誠傾聽民聲，真心體察民情，真實反映民意，真正維護民權。緊緊圍繞全區人民?學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居?的目標，支持和監督政府努力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，依法實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

三是增強責任意識，發展好民主政治。要站在發展社會主義民主、健全社會主義法制的高度，站在全面落實依法治國方略、建設社會主義法治國家的高度，站在保證人民當家作主、實現國家長治久安的高度，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感，盡職盡責，積極奉獻，不辱使命，不負眾望，努力把會的各項工作做實做好，做出成效。

(二)認真行權履職，為構建和諧社會積極營造良好環境人大及其會最主要的職權，主要是重大事項決定權、監督權、任免權。新一屆人大及其會一定要依據憲法和法律的規定，認真行使好各項職權，充分發揮人大會的作用，推動人大工作再上新臺階。

一是創新機制，行使決定權要有新突破。要正確處理黨委決策與人大決定的關系，抓住事關全局的根本性和長遠性的問題，適時進行討論、審議和決定。著手建立?決議之前重調研，決議之中講民主，決議內容求實效，決議之后抓督查?的工作機制，體現重大決策的民主化、科學化要求，努力使決議，決定的形成和落實，更加突出發展主題，更加貼近區情民生，更加符合人民意愿，更加富有工作成效。

二是新方法，行使監督權要有新成效。要按照監督法的要求，建立和完善監督工作的相關制度。圍繞經濟建設這個中心，以促進?一府兩院?依法行政、公正司法為目標，以推進依法治區、建設法治鹽都為任務，以經濟社會發展中的重大問題、法律法規實施中的難點問題、事關人民群眾切身利益的熱點問題和執法工作中的突出問題為重點，探索和使用多種監督方法和手段，力求把工作監督與法律監督結合起來，把專項監督與綜合監督結合起來，把初次監督與跟蹤監督結合起來，把聽取專項工作報告與執法檢查結合起來，把推動自行整改與依法糾正結合起來，加大監督力度，增強監督實效，把監督工作提高到一個新的水平。

(三)加強和改進代表工作，充分發揮代表作用。

要認真貫徹落實《代表法》和上級黨委、人大關于進一步加強人大工作的決定和要求，加強和改進代表工作，充分發揮代表作用。

一是加大培訓力度，提高代表整體素質。針對換屆后新代表較多的實際，要采取以會代訓、專題講座、印發資料、寄送報刊等形式，組織代表開展學習培訓，增強培訓效果，提高代表素質和履職的能力。

二是加大組織力度，提高代表履職效果。要緊緊抓住發揮代表作用這根主線，有計劃地組織代表開展調查、視察、列席會會議等活動，充分發揮代表在管理國家和社會事務中的作用。制定《區人大代表列席區人大會會議暫行辦法》，完善會領導和駐會會委員聯系代表制度、會領導接待代表日制度。繼續強化?代表之家?建設，積極組織代表向選民述職，促進代表更好地履行職務。在廣大代表中開展?高舉旗幟履職責，建設‘雙新’(新城區、新農村)作貢獻?主題活動，使廣大代表在推動科學發展、構建和諧社會中發揮更大的作用。

三是加大督查力度，提高辦理質量。要認真督辦代表建議，深入推行建議辦理?四步工作法?(即高度重視代表建議，認真研究代表建議，慎重答復代表建議，積極落實代表建議)，規范辦理工作，努力提高代表建議見面率、問題解決率和代表滿意率。

(四)加強建設，全力塑創親民的人大機關形象。

要按照?政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔?的要求，開展?機關效能提升年?、?調查研究年?和?學習型、創新型、廉潔型?機關創建等活動，切實加強機關建設。

一要善于學習，做學以致用的表率。人大工作涉及到經濟社會發展的方方面面，政治性、法律性、專業性都很強。要認真學習黨的路線方針政策和省、市的重大決策部署，要認真學習憲法和地方組織法、選舉法、代表法、監督法以及物權法等法律法規，學習人大的各項規章制度和人大工作的基本知識，熟悉人大工作的規則和程序，把握人大工作的特點和規則，并在工作中靈活加以運用，提高依法履職的能力和水平。

二要勤于調研，做改進作風的表率。要圍繞會的議題安排，經常深入基層，深入群眾，了解改革和建設的實際情況，傾聽人民群眾的要求和呼聲，客觀全面地掌握第一手材料，為依法行使職權提供可靠的依據，使會行使職權更有權威性、科學性、針對性。

三要嚴于律己，做清正廉潔的表率。要求人大工作者帶頭遵守和執行中央和省市委有關黨風廉政建設的一系列規定和要求，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，保持良好的形象。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇六

各位新伙伴：

您們好！

歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司xx分公司20xx年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表中國人壽xx分公司黨委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡！同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發展潛力的朝陽行業結緣。

人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候；當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟梁之材；中年時，人壽保險的救助金（如：醫療保險金、意外傷害保險金）可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭；年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。

曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。

各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創造您們的輝煌人生！

中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4.5億客戶，經過多年發展，已經成為中國保險行業第一品牌，xx年的品牌價值高達人民幣486.67億元，總資產達7000億元，業務收入占據了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業的一艘戰艦，引領著中國壽險行業的發展方向，她是中華民族壽險行業的領跑者，她以最好的產品、最好的服務提供給客戶、回饋給社會。

作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶提供優質的保險保障，也要為自己的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化營銷之路”，這次培訓我們的講師們將給大家講授一套專業完善的培訓課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持；在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。

今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功！

您們來自全區各個不同的地方、從事過不同的職業，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫助。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要為了小事而斤斤計較；在學校里面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲；在軍隊里面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰斗氣概，公司的業績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現！

各位伙伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恒不變的事業追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家；“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種心情；多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最后的選擇。

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！預祝各位伙伴學有所成，未來xx國壽的銷售精英就是您們！您們是xx國壽持續發展的新動力！

謝謝大家！

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇七

今天，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。

常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。

今年上半年，公司在安全生產方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長周期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。

在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。

成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!

但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。

目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師為大家作“五型班組的創建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，扎實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。

下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助。

一、認識要有新的提高。

這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創建工作的認識。

一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作為企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人為本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰斗力持續增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。

二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示范基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，并將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。

二、建設要有新的力度。

從公司“五型”標桿班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化為要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規范、細化、量化班組工作，以制度、規范來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發電的有效保障和動力。

三、自身要有新的提升。

作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：

一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。

二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發揚。把自己鍛煉成本專業的專家，處理問題的行家。

三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。

四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰斗力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。

同志們，管理是企業永恒的主題，人員素質決定企業的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。

謝謝大家。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇八

同志們：

大家新年好！

今天召開20xx年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20xx年，迎來了新的一年；二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證；三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20xx年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發現的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。

公司質量、環境、職業健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標；其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件；第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環保和安全意識得到了增強；最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發現的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。

管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：

一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發動的力度，通過規范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業出謀獻策，更好地解決企業面臨的各方面問題。

二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行學習，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。

三、總結實施情況，查找存在不足，結合內審發現的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發現的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。

同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創新管理、科學發展、和諧穩定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰并存，因此，我們要以建立質量、環境、職業健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規范，不斷深化企業的改革，創新管理和經營模式，在增創營收的同時不斷提升企業公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇九

同志們：

大家好!今天，縣婦聯在這里舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對于進一步提高廣大城鄉待業婦女的就業技能、創業能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現。在此，我代表縣婦聯，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!

近年來，全縣各級婦聯組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創業就業工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在為我縣下崗女工、待業婦女、農村富余女勞動力就業搭建一個平臺。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務于不同的崗位，對此，縣婦聯千方百計搞好服務，并從請來了資深培訓師為大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：

一、解放思想，切實提高對家政服務業的認識。

家政服務業直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關，與社會和諧穩定密切相連。隨著經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現。現在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現在四個方面：一是隨著社會競爭力的加強和生活節奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨著優生優育政策的實施，科學養育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現這一愿望。因此，廣大城鄉待業婦女要切實轉，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業。

二、轉變觀念，堅定從事家政服務業的信心。

提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量為目的的一個新興產業。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業，并將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。在人們為溫飽奔波勞碌時，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業順應市場需求而產生，可以說前景廣闊。從事家政服務業，有很多優勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規的家政機構都會簽有勞動協議;二是工作環境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業觀念，增強做一名優秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，贏得社會的尊重和認可。

三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。

在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現在社會人們吃講營養、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯系實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，為將來重新上崗、服務社會打下基礎。

各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞臺上施展才干、自立自強、獲取豐厚的回報。

最后祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創造幸福美好的生活而奮斗。

謝謝大家!

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十一

同志們：

按照縣委的安排和部署，在縣婦聯街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!

我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發展觀，了解當前國際國內發展形勢和我縣經濟社會發展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養和造就一批具有較高政治理論素養，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業、宜商、宜學的新型街道而發揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼備的女干部隊伍，對于婦聯組織發揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發展具有重要的意義。

一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業強縣、商貿活縣、區域性對接、產業化富民”五大戰略，縣域經濟社會得到了長足的發展，取得了較好的成績，城鄉面貌發生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。

二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰略決策的現實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發揮著重要的作用。縣十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰略”的任務，在第二批學習實踐科學發展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發展、走城郊經濟、城市農業、城鄉一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業、宜商、宜學的蘭州現代衛星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發展思路，金雞鎮域經濟和社會事業發展迎來新的戰略機遇期，進入了全面快速發展的新軌道。建設和發展皋蘭的宏圖偉業需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創新，奮發向上，積極進級，需要各級婦聯組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發展中的強大力量。

三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉鎮以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業發展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。

二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環節。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發展的需要。

一是強化錘煉，提升思想修養新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業心，只有具備強烈的事業心才能超越自我、突破自我，從而實現工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協調、和諧共處的良好環境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼備、富有人格魅力和時代氣息的優秀女干部。

二是強化學習，提高業務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發展觀和xx屆四中全會精神實質和現實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業務知識能力的學習，豐富業務素養，拓寬知識范圍，熟練業務技能，提高業務水平，博學眾長，全面發展，及時用新知識、新技能、新思想提升業務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼備、能力超群、業績突出優秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優秀的知識女性。

三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協調能力。

一要端正學習態度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高、有所進步。

二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發揮重要作用。

同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現的重大目標。希望通過這次培訓，能激發大家學習的熱情，激活大家創新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十二

在我國第19個教師節到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：

一、繼續全面推進教育改革和發展，為建設教育強市奠定堅實基礎。

今年以來，全市各鎮區、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發展不動搖，經濟建設和社會事業繼續保持了良好的發展勢頭。1-7月份，全市累計實現國內生產總值273.12億元，增長17.8%。工業繼續保持高速增長，規模以上工業企業實現工業總產值810.72億元，增長32.78%，外貿出口保持強勢增長，外貿出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經濟社會各項事業已經走上新一輪持續快速健康發展的軌道。

最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經濟社會發展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業立市、工業強市的發展戰略，全市經濟發展、社會進步、人民安居樂業，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經濟社會協調發展的路子，展現出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結合部，區位特征和優勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內的珠三角新一輪的合作與發展，中山面臨良好的發展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發展觀指導和推動新一輪發展，把協調發展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現現代化為總目標總任務統攬全局，大力推進體制創新、科技創新和投資環境創新，圍繞實現加快發展、率先發展、協調發展，堅持工業化、城市化、信息化“三化”并舉，物質文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發展水平，把中山建設成為全省經濟社會協調發展的示范市。

“建成經濟社會協調發展的示范市”，經濟社會要堅持走協調發展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化的客觀要求。協調發展是一種全新的發展觀，是一種面向未來的發展觀，同時也是一種全面平衡的發展觀。其中，最關鍵、最緊迫的問題是以人的可持續發展為核心，全面提升人的整體素質，從根本上實現人的現代化。百年大計，教育為本，實現協調發展，從根本上要靠教育。教育事業整體水平的高低直接影響到人的經濟、科技、文明等方面的素養和能力的提升，決定了實現協調發展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區未來的興衰。新形勢對教育事業的發展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創建教育強鎮工作全面啟動，各鎮區形成了你追我趕發展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結構初步建立，教師隊伍人心穩定，呈現出昂揚向上的精神狀態;調整學校布局，推進教育信息化等教育基礎建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。

但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優質教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養模式、管理體制、運行機制等涉及教育內部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優質教育資源，滿足人民群眾對高質量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發體制、機制活力，釋放教育內部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構建終身教育體系。抓好基礎教育，推進職業教育，加快發展高等教育，倡導繼續教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發展民辦教育。四是要全面提高辦學的質量和水平，增加和提高教育的產出與效益。形成促進經濟發展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎上，結合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。

4.9%;優質學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態與我市經濟社會發展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優質教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內實現優質教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現有優質學校的潛力，擴大辦學規模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優質學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規模，在教育質量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調整和規范化學校建設，大力推進信息化，優化競爭環境，促進學校均衡發展和跨越式發展，使更多的學校提高教育質量，強化辦學特色，形成既有優質學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現優質教育產業的做大做強。

第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關鍵性人物，是發展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學校”。中山的校長隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質教育，迫切需要那種能開一時風氣，創優質品牌的領軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權等，進一步激發中小學校長工作的積極性和創造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。

第三，實施名師工程，提高教師實施素質教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領，著力營造人才脫穎而出的環境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現向第一線骨干傾斜，優教優酬的原則，保護和尊重優秀教師的勞動創造，建立鼓勵人才干事創業的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續不斷地追求新的目標。

二、對校長的幾點希望。

學校領導工作既是一門科學，又是一門藝術，教育現代化需要現代化的領導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領導科學，提高領導藝術。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。

(一)認清形勢，創新辦學理念。

教育是社會各項事業的一個重要組成部分，是衡量一個地區社會經濟發展水平的主要標志，是城市協調發展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業發展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內政治、經濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領他們同心同德搞改革，一心一意謀發展，在改革大潮中經受考驗，發展事業。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質量。四是要樹立經營觀念。教育既然是一個大產業，那么隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經營企業一樣去抓學校的質量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發展中的困難和問題，在改革和發展中樹品牌，創特色，實現教育質量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。

(二)與時俱進，創新管理體制。

當前，教育發展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關注和支持程度前所未有，對優質教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規管理的同時，要創新管理體制，樹立現代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續完善學校章程，依法治校，依法治教，規范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環境，調動教師干事創業的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質提高的主體，特別是把“內化”看作是提高的關鍵。教師職業道德規范和準則，只有內化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業道德才算是有了真正的提高。

(三)率先垂范，發揮榜樣作用。

校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權力，也不僅是靠物質利益，而是靠您對事業的執著追求，勤業敬業和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術權威，但在學校發展的重大問題上一定要有發言權，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規律，整體規劃和設計學校的發展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規劃、實施、監督、反饋各個環節，切實抓出成效。教育科研是學校持續發展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。

同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發展中大展拳腳，為早日實現教育強市的奮斗目標，為實現全市經濟社會的協調發展做出更大的貢獻!

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十三

各位(領導)同志們：

同志們，大家好。我鎮2011年村(社區)“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區)“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區)班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發展的信心不足、抓發展的能力水平不高、開拓精神不夠、業務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮村干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。

第一、舉辦這次培訓班的三點意義。

一是提高科學發展能力，加快建設“富民強鎮、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮人大十五屆六次會議上，我鎮在“十二五”規劃中明確提出建設“富民強鎮、幸福新洲”的發展目標，大力推進新型工業化、特色城鎮化、農業產業化和生態旅游業發展。今年我鎮在經濟社會發展的主要預期目標是：工農業生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業總產值3億元，增長20%，農業總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。

二是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。

三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮新農村建設的需要。

近年來，我鎮精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮的改革和發展創造良好的環境。

第二、對培訓班提出的三點要求。

一是統一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發點和立足點。

二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。

三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。

最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。

同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮整體工作躍上一個新的臺階。

最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。

文檔為doc格式。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

另一個是要會經營，關鍵就是要處理好財務問題，會理財、懂經營、能賺錢。所以，年初我安排今年繼續組織一次專題培訓，為此，市農業農村局、市財政局前期作了大量工作，培訓方案經過多次修改才定下來。就是要請專家、名家來給大家傳授先進理念和先進經驗，最后確定與西安交大經濟與金融學院合作。這次邀請的授課老師都是業內專家，比如x教授，都是全國財稅系統的“大”家。在此，對培訓班如期開班表示熱烈祝賀！對x學院的精心籌備、尤其是李教授百忙之中親臨現場支持關心x農業企業表示誠摯感謝！同時，今天看到我們農業企業財務管理這支隊伍很大、也很年輕，也就看到了我們x未來農業企業發展的希望，非常欣慰，也感謝你們為x農業企業和農業產業發展做出的貢獻。下面，我講幾點意見。

一、堅定做大做強農業五大x產業的信心和決心。

核桃總面積突破x萬畝，全省第二，到了盛產期規模非常大；

生態漁業過去是全省第一，瀛湖網箱取締后，現在總產量是x萬噸，全省第三。其次，是有了龍頭。這幾年我們抓“十百千萬”新型農業經營主體培育工程效果很明顯，截止去年底，全市已培育市級以上農業產業化龍頭企業達到x家，其中國家級x家、省級x家、市級x家。再次，是有了品位。我們的科技支撐能力很強，現在和……等一些國內大的科研院所都有合作。不僅產品品味高、也很豐富，比如過去茶業只是春茶，現在……都有，包括“世界上最早的茶”，茶葉院士、省長看了我們的秦漢古茶后都非常高興，支持我們做大做強。第四，是有了品牌。近幾年五大產業品牌建設加快推進，五大產業地理標志證明商標成功注冊x個，國家農產品地理標志保護產品還有x個預計x月份可獲公示。第五，是有了看頭。脫貧攻堅時期，我們抓“千村千園”工程，一個貧困村建一個園區，目前農業園區總數達到x個，現在走到哪里都能看到五大產業的現代園區。第六，是有了市場。從在人民大會堂成功舉辦x（紫陽）x茶新聞發布會開始，我們沿著南水北調線，到西北五省、東三省，再到其他省會城市全覆蓋，緊接著又是“三年百市百店千點”送健康，今年把x個市拓展完，力爭“十四五”期間全國所有地級市全覆蓋。現在，我們五大產業所有產品都供不應求，春茶現在想買都買不到了，x產品供不應求，豬肉雖然最近價格低，但我們的豬肉和普通豬肉不一樣、含硒，等我們把豬肉x標準做出來，價格就不會輕易受豬周期波動影響。總的來看，“十三五”時期，全市農業五大x產業發展成效顯著，讓人信心倍增。隨著鄉村振興戰略實施，x產業前景非常廣闊。x年，習近平總書記在x考察和全國“兩會”期間先后兩次提到x產業，作出了“要利用好這一寶貴資源，把它轉化為x產業”的重要指示，讓我們備受鼓舞、倍感振奮。今年，市委、市政府出臺了《關于加快推進x產業高質量發展的決定》，高位謀劃把x產業打造為x的“立市之業”。“十四五”期間，我們要按照省上“打造中國x產業聚集區”和市上“打造x千億產業集群”的要求，把五大產業加快建成國家優勢特色產業集群和全國農產品特色優勢區，不再“小打小鬧”，全搞“國家級”的。然后就是創建產品品牌，力爭“十四五”五大產業產品“國家級”品牌全覆蓋。還有就是園區標準化，深入實施“百園航母、千園提升、村村覆蓋”工程，x個縣區都要創建省級以上園區，并堅持三產融合思路，把園區打造成科研科教基地、生態養老基地。再有，就是農業經營主體走企業化發展路子，健全現代企業制度，進軍國際市場。比如我們的x出口僅次于陜西蘋果。所有這些思路，對我們農業企業發展來說非常重要，希望參訓的財務總監、財務人員要積極學習、善于鉆研，為企業發展壯大當好參謀助手。

二、加快推進企業現代化。

企業必須走現代化路子，小打小鬧、“家族式”做不大。縱觀我市農業企業，做大了的都是走了現代化路子，建立了現代企業制度，聘請了專業的財務和管理人員。所以說，加強企業規范化管理，推進企業現代化建設，是增強企業風險抵御能力和市場應變能力，推動企業持續健康發展的關鍵舉措。一是要加快推進現代設施裝備，“十四五”期間要借助鄉村振興實施一批重大項目，把企業發展的水、電、路、訊等基礎配套補齊，尤其是圍繞鄉村產業振興項目，把企業現代設施裝備包括物流體系建設好、完善好。二是要加快推進現代科技支撐，企業要做大做強，沒有科技支撐不行，要加強與科研單位、高等院校等合作，開展科技聯合攻關，提升自主創新能力，增強核心競爭力。三是要加快推進現代組織經營，要按照現代經營管理理念和運行機制組織經營，不能家族式單打獨斗，要抱團發展，先聯合聯盟，再向集團化發展，建成龍頭引領的現代化農業企業。

三、全面提升農業企業隊伍經營管理水平。

企業要懂經營會管理，我們搞培訓，就是“磨刀不誤砍柴工”，為企業提升管理隊伍的能力和水平。去年培訓側重管理，這次培訓重點是經營，是教大家理財。一是加大企業人才隊伍建設。企業缺人才是大問題，要加大人才招引力度。二是提升企業管理水平。通過走出去、引進來等方式，加大培訓力度，在企業內部培養一批專業的管理團隊、技術團隊，為企業的長遠發展奠定人才基礎。三是提升企業經營水平。要抓好企業財務和戰略管理，通過加強管理降低企業成本，擴大利潤空間，增強比較優勢，提升企業經營水平和發展實力。四是提升企業創新能力。企業要加大科技投入，學習借鑒國內外先進理念、先進技術、先進工藝和設備，推進企業管理創新、技術創新、產品創新、標準創新，不斷改造老產品，推出新產品，適應市場需求，不斷提升核心競爭力和綜合效益。

四、珍惜學習機會，提升理財水平。

二是引錢，如何招商引資，把別處的資金引進來，走股份制經營路子；

三是賺錢，怎么賺錢，讓企業值錢、錢能生錢，發展有利潤；

四是管錢，把錢管好，要規范化、制度化，促進企業可持續發展。總之，希望通過這次培訓，能夠切實提升大家的理財意識和管理水平，練就新時代企業家的政治、理論、經濟、科學“四個頭腦”和家業、產業、事業“三業情懷”，提升管理、經營“兩種能力”，實現企業一流發展“一個目標”，在加速推動全市農業農村現代化的生動實踐中實現個人抱負、做大做強企業、引領產業發展。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十五

同志們：

今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經營網點主要負責人安全知識培訓班，是根據《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經營許可證實施細則》的有關要求，為加強我縣煙花爆竹經營單位的安全管理，防止煙花爆竹在存儲、運輸、銷售過程中發生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統佳節。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現煙花爆竹經營的絕對安全，借本次培訓班開班機會，我代表撫寧縣安全生產監督管理局就今年全縣煙花爆竹經營安全工作，提出以下要求：

煙花爆竹是中華民族傳統的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民群眾生命和財產安全出發，制訂了一系列安全生產與安全經營的規定。盡管如此，我國每年煙花爆竹生產與經營環節都會發生多起事故，造成嚴重的經濟損失，并對人民群眾生命安全構成極大威脅，為本應喜慶的傳統節日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規范經營行為，誠信經營、守法經營。一是要定點經營，不準擺攤經營;二是要加強對經營點防火管理，不允許在經營點內生火取暖和吸煙;三是不要在經營點內存放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經營分離;四是嚴把質量關，要從指定的渠道進貨，不準購進并經銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內，張貼明顯的禁煙禁火標志，并配備必要的消防措施和設備。

二、切實加強對煙花爆竹經營行為的監管，嚴厲打擊各類違法經營行為。

近年來，由于對煙花爆竹非法經營活動打擊力度不夠，導致個別網點存在違規經營現象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經營銷售非法生產的劣質低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構成了極大威脅。20xx年春節，我縣就發生了一起因燃放劣質禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發生，縣安監局今年將加大對各類違法經營行為的打擊力度。凡是未經批準非法銷售煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收非法經營的物品，并按相關法律法規要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，一經發現，將全部沒收，并處1000元以上5000元以下罰款;凡是經營劣質或不符合安全要求、或銷售應由專業燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經發現將沒收全部非法銷售物品及違法所得，并處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經營過程中不執行有關安全規定，每發現一次，給予200元以上，1000元以下罰款。

一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大群眾的遵紀守法意識，確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導群眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，并安全燃放。同時要應注意加強中小學生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發放零售許可證的同時將向各零售網點發放《撫寧縣人民政府關于加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。

最后，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大群眾過一個歡樂祥和的春節。

在企業班組長培訓班上的講話范文（16篇）篇十六

各位業主、各位老板：大家上午好!

今天在這里舉辦20xx年春節期間煙花爆竹(臨時)零售從業人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。

一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。

近年來，黨中央和國務院一再強調，安全生產要“以人為本”，構建和諧社會。從安全生產培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農民工為重點的廣大從業人員的安全生產教育培訓，是“以人為本”的重要體現;建設和諧社會，實現中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質，更要提高全民的安全素質和技能。黨和國家高度重視安全生產工作，確立了“安全發展”指導原則，把安全生產列為人民群眾當前最關心、最直接、最現實的重點問題之一，納入構建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產的實踐主體是人。人的安全素質和安全技能，直接決定著安全生產的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業人員的安全素質和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產事故的發生。

20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)。《決定》從落實黨的精神、貫徹科學發展觀、實施安全發展的戰略高度，進一步強調了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領性文件。《決定》的制定出臺，充分體現了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創新發展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業領導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。

安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題。“違章作業等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環境作出安全或不安全的正確判斷。

安全教育培訓可以大大提高從業人員的安全素質：安全教育培訓體現了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質。

三、對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是安全生產法律、法規的明確要求。

對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是我國安全生產法律、法規的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產和經營過程中由于操作不當經常會發生各種安全生產事故，給人民群眾的生命和財產造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規都對從業人員進行加以制約。《安全生產法》第二十一條對從業人員教育培訓做了相關的規定：“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。”《煙花爆竹經營許可實施辦法》第十六條規定：“主要負責人經過安全培訓合格，銷售人員經過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規定，暫行規定、實施細則等各種文件中都明文要求和規定從業人員必須培訓，經考試合格后方可上崗。

二、對煙花爆竹零售經營者進行安全知識培訓是行業性質所決定的。

煙花爆竹零售經營是一種高風險行業。我們要經營這一高風險行業，就必須學習和掌握有關煙花爆竹零售經營的安全知識。明確進貨渠道。《煙花爆竹安全管理條例》第二十條規定：從事煙花爆竹零售的經營者，應當向從事煙花爆竹批發的企業采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發的企業、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹。

限制經營。限制經營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。

安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關于加強20xx年春節期間煙花爆竹安全監管工作的通知》規定：臨時的經營許可必須是定時經營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業戶在夜間聯合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。

安全經營。我縣《通知》規定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。

安全燃放。正規的煙花爆竹產品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們人類生產生活的最基本的需要。安全帶給企業的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。

相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規范煙花爆竹零售經營活動，切實保障人民群眾生命和財產安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節。謝謝大家!