勞動合同有助于維護勞動者的合法權益，提高勞動者的工作積極性和創造性。小編為大家搜集了一些勞動合同的寫作要點，希望能給大家提供一些指導。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇一
甲方：
乙方：
甲乙雙方于x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的。
規章制度。
這里有兩個地方需要注意的：
一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;。
二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇二
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規規定，甲方將建設工程勞動、作業分包給縣有相應勞務分包資質的乙方施工，結合本工程的具體情況，經甲、乙雙方充分協商，同意簽訂如下條款，以預共同遵守執行。
一、工程概況：
工程名稱：建筑地點：建筑面積：層數：工期：從天。
二、承包方式或范圍。
1、承包方式：乙方實行勞務承包，包工不包料，甲方負責施工技術，質量，安全，材料供應等全過程的施工管理。
2、承包范圍：按設計圖紙范圍內基礎工程、主體工程和裝飾工程土建部分(除第三項外所有工程)。
3、水電安裝工程、門窗工程、樓梯陽臺鐵藝欄桿工程，外墻涂料，保溫防水工程，室內適中膩子，外腳手架龍門架施工應另外計算。
a、基礎工程、主體工程、裝飾工程土建部分。
b、主體結構。
c、裝飾結構。
4、合同總造價(暫定)元/m2(以實際施工圖為準進行結算)，合同簽訂后，變更部分按實際增減工程量結算單價由甲乙雙方根據市場信息價協商確定，若有此項或類似單價的按已有單價結算。
5、付款方式：施工過程，雙方簽訂完成四層樓面后付根據完成工程量工程費給乙方，以后每一層砼搗完，按每層工程量款項付，依此累計。其余待主體工程驗收合格后支付到工程量總造人工費的%，總工程全主體裝飾完成，驗收合格后工程款付到，余下的5%待竣工后30天內付清或/另乙方留()萬元質保金一年后付清。
三、雙方責任。
(一)甲方：
1、提供施工圖紙一份，按施工圖紙提供質量合格的半成品，成品和原材料。
2、指揮和監督乙方按圖紙進行施工，并以書面形式在工序施工做好安全教育、技術、安全交底。
3、只提供施工用的二級配電箱、攪拌機、塔吊。
4、負責與建設單位，監理等單位的聯系，協調現場工作。
(二)乙方：
1、提供配合甲方辦理各項資料，證件工作。
2、認真落實組織好勞動力，按照甲方施工進度要求完成施工任務。
3、乙方負責工具(鐵鏟、灰桶、壓條、刮尺、磚刀、槎板、線墨斗。撬棍、鋼鉆、鐵錘、掃把等及鐵釘、鐵線、扎線等工具)。
4、遵守甲方各種有關規章制度，服從甲方指揮和管理，現場管理人員有權對乙方違章作業按公司相關處罰條例進行處罰。
5、必須按照工程質量，工期和安全文明等有關規范施工作業。
6、乙方負責在上崗前對分項工程進行安全交底，持證上崗，檢查施工部位的安全設施達到標準后方能上崗作業。特種工必須持合格證上崗，嚴禁無證操作。
7、遵守國家法律、法規，不得收留無證或未辦理手續的人員進入施工現場和流速，否則發生意外后果由乙方負責承擔。
8、乙方在施工中要節約用料，必須做到“三清五好”，如若發現隨意浪費材料及周圍材料的，甲方有權要求乙方賠償材料款，并按公司處罰條例進行處罰。
9、保持攪拌站的整潔，負責攪拌機的清理和每天例行的機械保養，負責攪拌機周邊的運輸道路，沉沙井，排水溝的清理，確保沉沙井內沉淀表面低于出水中的0.3m。
10、遵守_規定，不準收留、使用超生和未滿18周歲的人員，否則被政府部門罰款，乙方自己承擔。
11、乙方保證配足夠的組長，班長、施工員必須在現場負責施工質量、安全、進度管理，協調解決施工中的問題，并配合甲方人員工作。
12、乙方生活用品自備片理，乙方不得在宿舍內煮吃，不得使用明令禁止的炊具和用電物品，乙方必須在甲方指定的地點燒水煮飯。
13、乙方施工時不得妨礙其他工種的施工，并按項目部進度計劃要求施工，各分項工程達不到進度計劃要求的，乙方應采取措施確保該分項工程進度。
14、乙方自帶電鋸，電鉆等小型工具電纜線。
15、乙方必須保持施工現場清潔。
16、乙方負責攪拌機的操作和保養。
17、乙方需節約用水電，不得出現常流水，長燈明的現象，用后關水、關電，否則發現罰款。
18、甲方辦理勞務用工手續，提供工人的勞動合同給乙方，無身份證及未與勞務公司簽訂合同的不得進入工地施工。
20、保證施工區、生活區、公共廁所，洗涼房，工人餐廳等公共場所的干凈衛生，保證良好的工作，生活環境。
四、質量管理。
1、工程質量標準，達到國家要求合格工程。
2、乙方人員，必須按甲方提供的圖紙和設計變更規范進行施工。非甲方原因造成質量事故，所發生的返工費用全由甲方自負，必須時參照公司處罰條例進行處罰。
3、各工序施工前必須接受甲方等有關管理人員的施工，安全技術交底和檢查，甲方同意后，方可進行大面積的施工。
4、混凝土澆筑完成后，乙方及時定人進行砼的養護。
5、乙方在施工中應配合其他工種，不得損壞，污染已完成的成品，發生由乙方人員造成的現象由甲方清理干凈或照價賠償。
6、乙方做好自檢工作，發生質量事故時不得自行處理，必須報告甲方，在甲方的指導下進行處理。
五、安全管理。
1、現場施工人員必須正確佩戴好勞動保護用品，特種工人必須持合格證上崗證上崗。
2、施工人員必須接受公司的安全教育，安全技術交底，開展班前安全活動并做好記錄。
3、保管好甲方提供的施工機械和勞動工具，做工器具的保養和清洗，完工后未能原數交還的按價賠償。
4、乙方不得私自拆除安全圍護設施，必須時經甲方人員同意派專人拆除并把做安全措施后可進行施工。
5、乙方工人必須按照建筑安全操作規程規范施工，必須執行甲方制定的有關安全文明規定。
6、如乙方工人不按建筑安全操作規程施工，引發的人為事故，由乙方全部承擔。
六、文明方面:文明施工是現代化施工的一個重要標志，是本項目部一項基礎性的管理工作。堅決文明施工重要意義。文明禮貌施工是項目部管理水平的綜合反映，是現代化施工本身的客觀要求，是項目部管理對外窗口，文明施工有利于培養一支懂科學、善管理、講文明的施工隊伍。
1、嚴格控人為噪聲，進入施工現場不得高聲喊叫，無故打模板亂吹嘯，限制高音喇叭的使用，最大限度減少噪聲擾民。
2、現場宿舍不得有閑雜人員，不得帶小孩進入工地。
3、確保周圍環境清潔衛生，做到無污水外溢，圍墻外無渣土。無材料、無垃圾堆放。環境整潔，水溝通暢，生活垃圾每天用編織袋袋裝外運，生活區域定期噴灑藥水，滅菌除害。
4、在生活區內設置食堂，提供工人伙食。并按食品衛生法要求執行。用餐統一在食堂進行。施工現場設茶水供應點，茶具有消毒設施，確保冬天有熱開水供應。
5、生活區和施工現場設男、女廁所、浴室，廁所為蹬位、水沖式，污水排入化糞池。浴室淋浴設施，保持清潔，排水通暢，有專人管理。
6、當天施工材料合理安排、禁止鋪張浪費，要做到下班時。料清、機清、場地清。
7、在乙方內部人員之間絕部允許出現打架、頭歐、賭博現象及甲方管理人員發現乙方施工人員有偷、盜現象的人員。一旦發生上述事件，不管任何原因，甲方有權對乙方處以20__.00元-20__0.00元的罰款并清除乙方有關人員出施工現場，情節嚴重的移交當地治安管理部門處理。
七、工期與獎罰：
1、本工程主體工程工期為時間以基本驗收日期始計算。
2、因連續小雨、停水、停電、待料、機械的原因停工達八小時以上(從一周內計算)，以及人力不可抗拒的自然災害，工期相應順延(以甲乙雙方當日簽字認可為準)。
3、乙方在某個工序施工中明顯達不到質量，工期要求的，甲方可安排其他專業施工隊伍進場幫助完成，所發生的趕工費從乙方工資扣除。工期進度緩慢，乙方不增加工人時，甲方有權更換施工隊伍，乙方自行撤出，并按完成合格工程量的90%結算。
4、在施工過程中必須厲行節約材料，所有材料和周轉材料的損耗必須控制在約定范圍內，如果被甲方發現有浪費材料甲方有權對乙方處以500.00元—20__.00元的罰款。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決，或簽訂補充協議，協商不成有仲裁機構判決。
2、本合同一式兩份，甲乙各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同雙方簽章后生效，工程完成并結算尾款后自動失效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
身份證號碼：身份證號碼：
甲方代表(簽章)：乙方代表(簽章)：
年月日年月日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇三
甲方：
乙方：
為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1、甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2、可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3、結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的'機會，并委派專業技術人員進行指導。
4、實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5、對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6、根據勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1、協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
2、協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3、必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4、遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
5、就業實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。
六、本協議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇四
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法定代表人：________________。
乙方(職工)：________________。
身份證號碼：：________________。
住址：________________。
聯系電話：________________。
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限。
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。
二、工作任務和崗位。
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假。
(一)甲方實行國家規定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
四、勞動報酬。
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________;。
2、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);。
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇。
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;。
2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;。
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;。
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護。
七、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;。
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;。
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;。
3、職工在享受法定假期間的;。
(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇五
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律，法規遵守平等自愿、公平誠信原則，雙方建設工程勞務作業合同事項協商一致，簽訂本勞務作業合同，雙方共同遵照執行。
一、工程名稱。
__________________。
二、工程地址。
__________________。
三、工程內容。
本工程為框剪結構，總高度為___________米，___________層。
四、工程承包方式。
為分項承包給木工班，本班組應該完成該項的制作和安裝任務，并清理施工現場的材料堆放及衛生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工。
五、工程日期
___________年___________月_________日至_________年_________月___________日。完成所有工程量。
六、工程質量要求。
工程質量通過驗收，達到合格標準。
七、合同價款及支付方式。
按建筑規范計算面積。每平方米___________元包干，以甲方和業主實際結算面積為準。
本工程付款方式原則上采用甲方與業主簽訂的總價合同每次支付工程款的____支付給乙方作本次工程進度款，按此比例根據工程進度及相應的進度款付至___。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。根據業主、甲方對總價合同產生過程的實際情況，如遇業主方工程進度款暫不能按時支付的情況，乙方不得向甲方停工叫價，應按正常施工進度施工。
八、材料。
1、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。
2、乙方負責提供人工及使用工具，所需的機械和配套設備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工，費用均考慮到承包價內。
九、考核驗收。
1、安全生產：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術規范，確保施工安全。
2、質量：堅持工程質量標準，嚴格按照圖紙施工驗收規范，確保工程質量達到合格要求。
十、甲方責任。
1、組織有關人員對乙方現場施工人員進行安全、質量、文明施。
工、綜合治理方面的教育，做好日常監督管理工作。
2、組織及負責對乙方施工作業人員進場施工技術，措施等方面的交底。
3、負責解決乙方進場施工作業人員的生活費，其生活費在工程款支付中扣除。
4、按照合同的約定。及時提供工程所有需要的機械設備，及時供應過程所須得建筑材料，提供必需的施工技術資料，提供書面的技術質量，安全等交底文件，按時向乙方支付工程應付款。如發生停工待料甲方按實支付工人生活費。
乙方必須協助甲方放線、測量定位。乙方積極組織操作人員，保質、保量、保工期的完成任務。在施工人員操作時必須確保安全生產。
十二、違約責任。
1、生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：
(1)甲方不按約定核實乙方的工程量，或不按約定支付勞務作業工程款、或不按約定支付勞務作業工程尾數，甲方應支付違約金____元，甲方應當賠償，因違約造成的經濟損失，并順延，誕識破的工作時間。
(2)乙方因自身原因延誤工期，應向甲方支付違約金_____元。
3、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失。
十三、本工程甲方派___________為現場負責人。乙方派李同志為現場負責人，共同負責履行合同的約定。
十四、爭議。
甲、乙方在履行本合同時發生爭議，可自行協商解決。如協商不成的，可向工程所在地勞動保障部門促裁解決。和人民法院訴訟。
十五、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業內容竣工驗收，工程價款結清后既日失效。
十六、安全事故，每次發生醫藥費___________元，以外的由甲方負責。
十七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商另訂補充協議。本合同正本壹式貳份，雙方各執壹份。
甲方(合同章)___________乙方(合同章)___________。
法定代表人：___________法定代表人：___________。
委托代理人：___________委托代理人：___________。
地址：___________地址：___________。
電話：___________電話：___________。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇六
甲方：
乙方：
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內容：
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的;。
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條。
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
日期：
日期：
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇七
法定代表人(委托代理人)：地址：
性質：聯系電話：
乙方(勞動者)名稱：
性別：
住址：
聯系電話：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限。
第一條合同期限。
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限;。
1、有固定期限：3年，從20__年3月1日起至20__年3月1日止;。
2、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至年月日，工作任務完成時止。
3、無固定期限：自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任施工員崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是施工現場管理。
第三條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更合同。
第四條乙方應按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作5個工作日，每日工作8小時;。
第六條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第七條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。
四、勞動報酬。
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式按月。
1、計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發)為：/元，
2、計件形式：乙方的勞動定額為/，計件單價為/。
3、其他工資形式：/。
第九條甲方于每月/日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十條甲方有權根據其生產經營狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
五、社會保險。
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
七、勞動合同的變更。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的;。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;。
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;。
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的解除。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證實不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能的執行勝任工作的;。
3、雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。
第十八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;。
5、甲方被依法宣告破產的;。
6、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;。
7、法律、行政法規規定的其他情形。
十、特別約定。
第十九條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第二十條乙方應當保守甲方的商業秘密。
第二十一條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作拉接手續。
第二十二條乙方確認，甲方已如實告之乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十三條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達的地址。
十一、經濟補償與賠償。
第二十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或者擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工作。
第二十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律、法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的當月工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限與此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十二、勞動合同的生產。
第二十七條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇八
乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：
第一條協議期限和工作時間：
1、經雙方協商一致，本協議期限：自年月日至年月日。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行;乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
第二條實習內容及實習地點。
1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2、甲方安排乙方的實習地點：。
第三條實習期待遇：
1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為x元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。
2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。
3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。
第五條乙方的權利和義務：
1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。
2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛護甲方的財產;保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議并要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的'信息或提供的資料真實性負責。
第六條協議解除。
1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。
3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。
第七條其它事項。
1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。
3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項。
1、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。
第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方：____乙方：____。
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇九
甲方：
乙方：
經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月(20______年11月29日至20__年3月15日)，雙方具體協議如下：
一、甲方職責：
1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。
2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用)。
3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的.工作餐。
4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、為乙方學員提供一次前往車費。
6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。
7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。
2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學?？膳衫蠋?—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。
5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。
6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張(學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員)。
三、違約責任：
甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜。
由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同。
一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十
發包人(全稱)：(以下簡稱甲方)。
承包人(全稱)：(以下簡稱乙方)。
依照《合同法》、《建筑法》及其它有關法律、行政法規，并參照、國家工商行政管理總局頒布的《建設工程施工合同(示范文本)》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
工程名稱：信豐縣橙鄉文化城市市政道路(桃江路)工程。
工程地點：信豐水東。
工程內容：道路、排水、交通、照明及綠化等工程。
承包范圍：
承包方式：施工圖規定以及甲方認定的內容包工包料。
二、合同文件及解釋順序。
1.本合同條款;。
2.標準、規范及有關技術文件;3.圖紙;4.工程量清單;5.工程報價單或預算書;6.合同履行中有關工程的洽商、變更等書面協議。
三、雙方一般權利和義務。
發包人工作。
2.水準點與坐標控制點在簽訂合同后2日之內由發包人組織設計單位向承包人現場交驗;。
3.在簽訂合同后，由發包人組織監理單位、承包人和設計單位進行圖紙會審和設計交底;。
4.負責向市政工程質量監督機構辦理質量報監;。
承包人工作。
1.向工程師提供年、季、月度工程進度計劃及相應進度統計報表;。
2.根據工程需要，提供和維修非夜間施工使用的照明、圍欄設施，并負責安全保衛;。
3.向發包人提供施工場地辦公和生活的房屋及設施的約定：根據實際需要確定。
7.雙方約定承包人應做的其它工作：除上述事項之外，有關工程施工方面其它事項。
四、工期。
工期。
開工日期：20年7月15日，竣工日期：20年10月30日，合同工期：總日歷天數105個有效日歷天。
工期延誤。
承包人應當按照本合同約定的開工日期開工、竣工日期竣工。因下列原因造成工期延誤，經工程師確認，工期相應順延：
1.發包人未能按本合同的約定提供圖紙及開工條件;。
2.發包人未能按約定日期支付工程預付款、進度款，致使施工不能正常進行;
3.工程師未按合同約定提供所需指令、批準等，致使施工不能正常進行;。
4.設計變更和工程量增加;。
5.一周內非承包人原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時;。
6.不可抗力;。
五、質量。
工程質量。
工程施工和質量標準評定依據的標準、規范：
(1)瀝青路面施工及驗收規范gb5009296。
(4)市政道路工程質量檢驗評定標準cjj1-90。
(5)市政排水管渠工程質量檢驗評定標準cjj3-90。
(9)市政基礎設施工程施工技術文件管理規定(建城[20__]221號)。
隱蔽工程和中間驗收。
工程每一道工序在承包人自檢的基礎上，需經工程師驗收合格方可進行下一道工序。
工程試車。
工程試車要求及費用的承擔：___________承包方竣工驗收。
工程具備竣工驗收條件，承包人按國家工程竣工驗收有關規定，7天內向發包人提供一套完整竣工資料及竣工驗收報告、一套竣工圖。
質量保修。
具體保修項目內容、范圍、保修期、保修責任、質量保修金的支付在附件《工程質量保修書》中約定，質量保修書作為本合同的附件。
六、合同價款確定與支付。
合同價款及調整。
本工程合同價款：暫定壹仟貳佰萬元(小寫：12019000元)。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十一
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限。
本合同期限為3年，自________________年___________月_____________日至_____________年_____________月___________日止。試用期___________________________。
二、聘用崗位。
三、工資福利。
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪___________________________。
（二）享受單位其它福利。
四、工作紀律。
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽。
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十二
乙方：__________。
根據國家、省、市有關勞動法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條本合同期限為無固定期限：自_____年_____月_____日起;。
第三條試用期限：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第二章工作內容和工作地點。
第四條甲方根據生產工作需要及乙方的能力、表現，通過考核后安排工作。甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力及表現調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調整。
第三章勞動報酬。
第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據企業的經濟效益和工作業績，調整乙方的勞動報酬。
第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規定的最低工資標準。
第四章勞動紀律。
第七條乙方應遵守法律、法規及由甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的學習和培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。若未按甲方的相關規章制度履行請假手續或請假未批準，連續曠工滿7天或一年內累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行，甲方有權追究乙方的違約責任。
第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規章制度進行修訂，并制定新的規章制度，除雙方協商的內容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規章制度。
第十條訂立本合同所依據的法律、法規及規范性文件發生變化，本合同應變更相應內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更相關內容。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關規定追究。
乙方賠償責任的權利。
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律的;。
3.嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;。
4.不能保守本企業秘密，給企業造成損失的;。
5.被依法追究刑事責任和勞動教養的;。
6.利用病事假和在醫療期內為本人或他人從事各種生產經營服務活動的;。
第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;。
1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬，提供勞動條件的;。
3.雙方約定的其他條款。
第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向，經甲、乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同，勞動合同續訂書同樣具有法律效力。
第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續簽，續簽期限及相關事宜以續簽時甲方現行政策為協商前提，雙方協商一致后簽訂勞動合同續訂書。
第八章勞動爭議處理。
第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：(章)__________乙方(簽名蓋章)__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十三
乙方(勞動者)姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執行下列______款。
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日)終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________.
第四條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
一、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)：________年____月____日。
________年____月____日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十四
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
年齡：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自愿簽訂本合同。
本合同期限執行下列______款。
一、有固定期限。本合同期限為_____年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。
二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
一、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。
一、甲方按照國家和當地政府有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。
二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
甲方按規定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的`，勞動合同終止。
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人或代理人：
____年___月___日。
乙方（簽字）：
____年___月___日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十五
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事
____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-2019)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十六
地址_________________________。
乙方(勞動者)姓名_____________。
性別__________。
出生年月_________________________。
身份證號碼_________________________。
____省建設廳監制根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件。
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合(建筑施工現場環境與衛生標準)(g146－)。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇。
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規定支付加班加點工資。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的；
(五)不服從甲方正當工作安排的；
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
5、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6、期滿或雙方約定的.勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任。
7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容。
八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
鑒證機關(簽章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
________年____月____日________。
________年____月____日________。
________年____月____日________。
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標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十七
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)姓名：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。
二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條社會保險和福利待遇。
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第五條本合同的解除、變更、終止。
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的`，勞動合同終止。
第六條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和__市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十八
編號：
（固定期限）
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
（一）乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。
（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5．法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6．被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇十九
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）。
第三條工資待遇：
1.根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發放。
2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條權利義務：
（一）甲方權利。
1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務：
1.遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2.乙方應為甲方保守商業秘密。
3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；
5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
4、本合同于________年月日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方代表（簽章）：
乙方（簽字）：
日期：
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇二十
住所地：_______________。
乙方：_____。
性別：_____。
身份證號碼：_______________。
地址：_____。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規定的最低工資。
2、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律(廠規)。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的.；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇二十一
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第_________種類型確定本合同期限（a、b、c選其中之一）：
a、固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
b、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定終止情形出現止。
甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_________年_________月日起至_________年_________月_________日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自_________年_________月_________日起至門）失去物業管理權限之日止。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。
（三）乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在京華城中城客戶服務中心。
（四）甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。
（一）實行a工時制（a、b、c選其中之一）。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。
c、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
（二）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。
（三）乙方依法享有在國家規定的節日及假期休息的權利。
（一）乙方工資為_________元人民幣/月，其中試用期工資為_________元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日前。
（三）非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有的，按集體合同約定。
（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。
（三）乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生及其標準。
（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。
（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
（五）甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式甲方；承諾遵守；更的有效證據。
（一）甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
（二）甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。
（三）甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。
（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的，并在十。
五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。
（一）雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（二）勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。
（二）本合同未盡事宜，或沒有規定的事項雙方協商解決。
（三）甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________。
法定代表人、負責人：_________或委托代理人（簽名）：_________。
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
鑒證機構（蓋章）_________。
_________年_________月_________日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇二十二
乙方(職工)姓名：_______________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求。
1、甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利。
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律。
1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的`事項：_________________________________________。
十、違約資任。
1、甲方的違約責任：
(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
(2)其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責任：___________________________________。
十一、勞動爭議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章)_____________。
_________年_______月_______日。
乙方：(蓋章)_______________。
_________年_______月_______日。
標準版勞動合同協議（優秀23篇）篇二十三
乙方(勞動者)姓名：________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區) ______________鄉(鎮)______________村(街) 居民身份證號碼：_______________________________________ 現 住 址：_______________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限 本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月(日)
二、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月(日) 終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 勞動崗位 甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬 甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準： 具體支付辦法和標準如下： __________________________________________________________________________.
第四條 社會保險和福利待遇 甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。 其他保險和福利待遇約定如下：
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項： ___________________________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)：________年____月____日
________年____月____日