通過工作匯報，我們還可以與同事分享工作心得、經驗和成功案例，促進團隊協作和共同成長。工作匯報是對一段時間內的工作成果和經驗進行總結和歸納的一種書面材料，對于公司和個人的發展都非常重要。如何寫一篇有針對性和實用性的工作匯報是我們每個人都需要思考和探索的問題。以下是一些經驗豐富的同事提供的工作匯報范文，大家可以參考一下。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇一
近年來，××縣在農牧業產業化經營中，結合實際，高度重視經合組織建設工作，充分發揮其橋梁紐帶作用，使經合組織隊伍不斷壯大，作用日趨增強，已成為推進農牧業產業化發展的重要力量。
目前，××縣共組建各類經合組織22家，擁有會員1360人，輻射帶動農戶22314戶，擁有固定資產達2322萬元。200*年，通過這些經合組織銷售農牧副產品30多萬噸，當年實現銷售收入11632萬元，為農民增收600萬元，人均純收入60元，占當年人均純收入的3。這些經合組織，按產業劃分：種植業6個，養殖業6個，加工業9個，運輸業1個。按服務方式劃分：聯辦20個，部門興辦1個，村辦1個。按組織形式劃分：專業協會21個，合作社1個。
在經合組織創建過程中，縣委、縣政府立足實際，放眼長遠，根據經合組織自身發展規律和特點，通過采取切實有效措施，探索出了一條新路。
一、加強領導，健全組織，落實各項管理措施。
在工作中，一是縣、鄉兩級成立了專門的領導機構，
制定了工作計劃和實施方案以及配套的管理制度。二是及時轉發了《內蒙古自治區經紀人管理辦法》和《內蒙古自治區農村專業合作經濟組織示范章程》。三是認真開展了“農民經紀人數據庫填報表”的填報工作，并在內蒙古農業信息網上進行了公布。四是對經合組織工作實行了目標化管理，軟件達到了硬化。五是統一印制了外地典型經驗介紹材料，并先后在全縣農經部門組織召開的會議上進行了培訓和交流。六是規范了各項規章制度。
二、依托特色，因勢利導，提高組織化程度。
在經合組織發展過程中，各地結合實際，依托特色，因勢利導，不斷提高農民進入市場的組織化程度。
有13個分會，會員300多人，而且多數會員建立了固定的客戶關系，會員利用電話就可以定單形式銷售產品，會員間互相推薦客戶，營造了規模生產、規模銷售、規模效益的小農民闖大市場的氛圍。
三道溝鎮立足本鄉實際，確立了“南雜糧、北蔬菜、西制種、東種瓜”的特色種植業格局，于200*年5月成立了農畜產品經銷協會，下設10個子協會，分別是小雜糧協會、蔬菜協會、瓜果協會、醬菜協會、奶牛協會、黃牛協會、家禽協會、養羊協會、食用菌協會和玉米制種協會，其產品遠銷牙克石、海拉爾、齊齊哈爾、哈爾濱等地，年利潤達15萬元以上。
音河鄉奶牛存欄4100多頭，占全縣的三分之一，日產鮮奶15--20噸。根據這一實際，于200*年成立了奶牛協會，現有會員120人，協會對奶牛進行統一防疫、統一對外簽訂銷售協議、統一結算奶金。現在奶價比原來提高了10，僅此一項，每年可為當地每個奶牛戶增收多元。南瓜是音河鄉又一特色主導產業，從80年代開始，每年種植面積都在5萬畝以上，根據這一特色，成立了白瓜籽經銷協會。協會成立后，每年為農民銷售白瓜籽7000噸左右，使農民增收500萬元。
內蒙古九豐種業公司于200*年3月成立了制種協會。該協會在那吉鎮北建立了科技示范園區，在三道溝鎮的西勝、松樹林、中勝和赤峰臨西設有良種繁育基地2.5萬畝，帶動會員1300多戶，該會僅制種一項，每年就為當地農民增收600多萬元。
三、樹典型，抓示范，增強輻射帶動作用。
××縣在經合組織發展過程中，注重了樹立典型工作，靠典型的示范、輻射，推動了產業化的發展。
形成了“一村一品”的發展模式樹立了“打造品牌”的經合組織典型。通過典型的建設帶動了全縣經合組織的健康發展同時也為產業化的發展注入了活力。
四、打造品牌，培育精品，搶占市場制高點。
在發展經合組織工作中，打破傳統的思維模式，增強市場意識、品牌意識和精品意識，積極進行商標注冊，申請綠標，搶占市場，以品牌求發展，以精品求生存。
五、傳遞信息，強化服務，增強經合組織參與市場競爭能力。
通過舉辦科技培訓班、培養科技示范戶、開發新產品、引進新技術等形式，不斷提高經合組織成員的科技素質，同時，還加強與外界的.信息溝通，通過互聯網獲取、發布信息，拓寬了產品的銷售渠道。
通過互聯網提高了粉條粉絲之鄉－－復興鎮的知名度。
三道溝鎮農產品經銷協會于200*年也上了互聯網，通過互聯網發布各種信息，現正與日本客商洽談。
六、實施“種子工程”，提高產品質量，努力增加農民收入。
幾年來，各經合組織為了增加農民收入，狠抓種子引進工作，并通過試驗、示范，向外推廣新、優、特品種。
復興鎮協會多次赴富拉爾基、克山、訥河等地考察，于200*年引進35萬斤適合該鄉種植的“花525”和“吉苷特”等高產高淀粉馬鈴薯新品種，現已大面積推廣，并成為群眾歡迎的當家品種。三道溝鎮農產品協會每年都從“富爾農藝”引進大量新品種，使該鎮良種覆蓋率達到80以上，由于引進的新品種產量高、質量好，深受會員的歡迎，使“溝里小米”、“溝里甜瓜”享譽周邊地區，以較高的市場價格熱銷到齊齊哈爾、哈爾濱、海拉爾等地，幾年來，通過協會共引種1000多萬斤。
七、廣開綠燈，通力合作，為經合組織發展提供便利條件。
在××縣經合組織發展過程中，各相關部門，廣開綠燈，通力合作，為經合組織發展提供了便利條件。
在發展上，采取了“先上車，后補票”、“先發展，后規范”、“先運作，后完善”等辦法，促進、引導經合組織健康發展。無論是在各協會的組建、機構的成立、注冊等方面，各部門一律本著“一事一辦，今天的事今天辦”的原則做好服務，有效地促進了經合組織的健康發展。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇二
各鄉、鎮人民政府，各街道辦事處，縣政府有關部門：
xx年，全縣32項民生工程計劃投入資金億元。其中：中央資金億元，省級資金億元，市級資金億元，縣級配套億元，其他投入億元。截至6月底，各項縣級配套資金已全部到位，共撥付資金億元，實際支出億元。
一、項目進展情況。
9個工程類項目，已完成年度任務1項，為社會養老服務體系建設；開工7項，分別是：美麗鄉村建設工程、棚戶區改造、農村危房改造、農村道路暢通工程、農村飲水安全工程、小型水利工程改造提升、農產品食品安全；城市老舊小區整治項目已完成摸底、項目設計和公開招標。
23個資金補助類項目，已完成年度任務2項，分別是：計劃生育特別扶助、就業技能培訓；其余21個項目按序時推進，其中新型農村合作醫療完成參保任務，城鄉居民基本養老保險完成繳費任務，政策性農業保險完成種植業及養殖業參保任務，公共文化場館全部免費開放。
二、1-6月排名。
今年實施的32項民生工程共分為35個考核項。根據全市民生工程1-6月份考核通報，社會養老服務體系建設、就業技能培訓、計劃生育家庭特別扶助3個項目完成年度任務，未進行排名。城鎮居民基本醫療保險和城鎮居民大病保險將與新型農村合作醫療合并，未進行排名。
在參與排名30個民生工程項目中，第一名6項，分別是：城市老舊小區整治、食品安全工程、城鄉居民基本養老保險、生活無著人員社會救助、政策性農業保險、貧困殘疾人救助與康復。第二名7項，分別是：美麗鄉村建設工程、城鄉困難群體法律援助、基本公共衛生服務、城鄉居民大病保險（新農合）、就業扶持工程、新型農民培訓、城鄉醫療救助。第三名6項，分別是：棚戶區改造、農村飲水安全工程、重度殘疾人護理補貼、農村文化建設專項補助、義務教育經費保障及高校、中職和普通高中家庭經濟困難學生資助。第四名11項，分別是：農村危房改造、農村公道暢通工程、小型水利工程改造提升、提升農村基層黨建與服務經費保障、農產品安全工程、婦女兒童健康水平提升工程、新型農村合作醫療、農村居民最低生活保障、農村五保供養及運行維護、孤兒基本生活保障、公共文化場館開放。
三、存在問題。
工程類項目中，截至6月底，農村道路暢通工程開工率為,進度相對滯后；棚戶區改造項目開工率,低于序時進度；貨幣化安置相對其他縣區進度較慢；小型水利工程改造提升，整體進度慢于其他縣區。農產品安全工程實驗室建設通風排氣、防火防塵等不符合要求。
資金補助類項目中，城鄉居民大病保險承辦商業保險公司已經確定，但當年補償進度慢；新型農村合作醫療基金使用進度較慢；提升農村基層黨建與服務經費保障上報數據不準確，基數過大，資金支出率未能達到序時進度；農村居民最低生活保障月人均補助水平未達到目標任務，國家^v^xx調查隊抽樣調查中，低保政策符合率較低。
項目資料和后續管理中，基層承擔基本公共衛生服務的人員業務水平不高，老年人和慢病患者健康管理檔案錯項漏項，衛生院孕產婦花名冊存在漏報現象；婦女兒童健康水平提升工程婚檢疾病登記存在誤差，住院分娩補助月報表有誤；部分鄉鎮文化站不能正常開放；農村敬老院運營維護工作相對落后。
四、綜合分析。
根據今年4-6月考核排名情況，我縣民生工程單項排名位居3、4名較多，上半年總體處于全市中下游位次，與xx縣、譙城區差距較大。從排名情況也直接反映出一些項目單位前期謀劃不細，啟動遲緩，溝通不暢，沒把民生工程抓在手上，放在心上，落實在行動中。
五、下步工作要求。
一要加快項目推進速度。各鄉鎮、各實施單位要認真分析落后項目原因，堅決落實問題銷號制度，把任務落實到人，逐項解決問題。對棚戶區改造、農村道路暢通工程等工程類項目加快招投標速度，全面提高開工率；對城鄉居民大病保險等補助類項目嚴格按照標準和序時進度撥付資金，規范操作，趕超序時。同時，對農村低保及其他補助類項目受益對象進行全面核查，杜絕虛假行為，保證公平、公正。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇三
加快發展社會事業。
抓好城鄉教育均衡發展，加大投入，實施農村學校生態廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉鎮衛生院和甲級村衛生站建設及社區衛生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉居民的基本衛生保健軌制，做好啟動新型農村合作醫療的預備工作；完善城鄉社會救助體系建設，推動和諧社區建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
加強就業再就業工作。
鼎力發展第三工業，千方百計增加就業崗位；拓寬就業幫扶對象范圍，加強對大學畢業生就業的指導和服務，幫助100戶“零就業”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現再就業；探索建立失地農夫“一條龍服務”機制，農夫工培訓、輸出、維權“三位一體”服務機制，做好農村富余勞動力轉移就業。全年力爭開發就業崗位16000個，城鎮新增就業4000人，勞務輸出、農村勞動力技能培訓各5000人。
建立健全社會保障和社會救助體系。
以養老、醫療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現參保對象應保盡保；以落實養老保險新政策，制定并實施農夫工參加醫療保險辦法和企業、個體醫保參保職員增補醫療保險辦法為重點，完善政策軌制，構建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經濟社會發展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結氣力，和諧成就偉業，讓我們舉國同心、克意進取，在區委的準確領導下，在區人大的法律監視、工作監視下，在區政協的民主監視下，堅持科學發展，全力構建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇四
我們學校家長學校成立至今已經五年了.五年來,我們本著以人為本、構建和諧教育的宗旨,立足學校和社區實際,努力探索學校教育和家庭教育之間的銜接點,把教育的理念延伸到各個家庭,建起了學校之間的橋梁,形成了教育合力,提高了教育實效.
作者：叢玉君作者單位：遼寧省瓦房店市復州灣鎮中心小學,遼寧,瓦房店,116300刊名：讀寫算（教育教學研究）英文刊名：duyuxie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇五
2006年，***鎮政府承辦重點工作***項。其中招商、爭取項目***項，保先教育***項，政法***項，城建***項，農業***項。鎮政府承辦重點工作以后，成立了工作推進領導小組，落實了工作責任制，并制定了工作實施方案，明確了工作目標，完成時限和推進措施。為了推進工作，主管領導親自靠前督辦，同時，積極主動與縣委、縣政府及有關部門請示報告，努力推動工作，促進落實。
二、進展情況。
1、***鎮示范鎮建設工作。***鎮是全縣唯一的示范鎮。全鎮的總體規劃、建設規劃和布局規劃已編制完成并上報。***鎮2006年計劃新修***條水泥路，總長***米，面積***平方米。一期工程***路***延長米，***平方米，工程造價***萬元，于***月***日正式動工建設，目前備料已全部完成，預計***月***日前竣工。二期工程***，***延長米，***平方米，正在籌集資金。
2、啟動***建設。已完成規劃設計，前堤護坡將于***月末完成。
3、建設肥牛養殖場工作。全鎮計劃肉牛育肥達到***頭。計劃建百頭肉牛育肥場***個：***場（已入欄育肥牛***頭）、***小區（已入欄育肥牛***頭）、***養殖場正在改建中。目前計劃落實一次性入欄育肥牛***頭。現有育肥戶***個，現已入欄***頭。
4、實現招商引資***元。截止目前已向上級爭取***基金***萬元，已到位。力爭2006年末上兩個稅源產業，實現協稅***元，納稅***萬元。
5、壯大***合作，組建推廣水稻、肉牛和農機服務等專業合作社。
水稻合作社：按照***合作社的模式，新組***水稻合作社，入社農戶***戶，落實了優質水稻生產基地***畝。建成水稻大棚鋼架***個，中棚***個，全部按照機械插秧要求育苗，現已完成機械插秧***畝。參照***水稻合作社的模式，結合實際完善了規章、制度等軟件建設。
農機服務合作社：我鎮爭取到了國家農機具項目補貼資金***萬元，協會自籌***萬元，成功的組建了***鎮***水稻插秧專業協會。目前***臺插秧機已全部下擺到農戶***萬張秧盤隨機無償發放給農戶，有效地推動了水稻插秧專業協會的組建。
6、示范樣板村。***鎮的***村被確定為我鎮新農村建設試點村。東平村按照“拆小村、并大村、建新村”原則，已完成總體規劃、建設規劃和布局規劃的編制并已上報。五月份在***副縣長帶領下，相關包扶幫建部門與***村已經完成了對接，。***村正與包扶幫建部門為試點村建設積極向上爭取項目和資金。資金到位后即可正式啟動建設。
7、保先教育工作。***鎮始終將“長期受教育，永葆先進性”作為保先教育的長效機制，結合當前社會主義榮辱觀教育，組織黨員干部開展“八榮八恥”學習活動，在學習中體驗，在對照中反省，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，每人記學習筆記3000字以上，寫心得體會三篇以上。還將利用“七一“對入黨積極分子進行黨的知識培訓***次,同時組織黨員深入開展主題實踐活動***次。
8、嚴打穩定工作。我鎮堅持嚴打方針不動搖，始終將穩定工作放在首位，努力構筑防控體系，目前在各村已設立舉報箱***個，舉報電話***部。成立聯防隊伍***支，***人，有效地遏制了各種不穩定因素的發生。及時發現撲滅火警***起。同時對校園周邊環境也進行了治理，依法取締了各種違規商販***個，凈化了校園環境。
9、立足資源和特色優勢，壯大主導產業工作。目前已構建***村***個山區村牛經濟帶，形成壯大***個養牛專業屯，全鎮現已存欄黃牛***頭；***畜牧小區建設日趨完善；以***為中心的***養殖，現已發展到***頭；***的***屯已成為養貉專業屯，現有***多家，***多只；在鎮干部的帶領下，全鎮食用菌的總量現總量達***萬袋。
10、解決飲水困難和安全問題。目前已有***個村，***個屯，***戶，***人，用上了潔凈安全的地下水，共打機井***眼。現還有***個村，***個屯，***戶，***人飲水和安全問題正在解決中。
三、下步打算：
突出兩個重點、搞好四個產業、實現一個拉動。最終實現農業增產、農民增收，鎮域經濟快速發展。
突出兩個重點：招商引資和與***合作。
（一）招商引資。招商引資既要向上要專項資金，又要積極爭取政策性支持，同時應當把工作的重點放在培植后繼財源上。用短期的協稅、增稅實現稅收的增長，保證政府有所作為；用長期的招商培植后續財源，實現經濟穩步增長、長期增長，這是我們發展經濟的根本目標。
（二）***合作。1、利用我縣***合作的契機，發揮我鎮水田面積大的優勢，進一步完善我鎮優質綠色水稻基地建設。爭取明年優質綠色水稻面積達到***萬畝，建立***個“水稻合作社”，同時利用我鎮米業發達的優勢，提高生產能力，達到年加工***萬噸的水平。2、利用肥牛場恢復生產的契機，加大扶持力度，擴大養殖總量。2006年末全鎮育肥牛存欄達到***頭。
搞好四個產業：資源產品加工產業、稅源產業、旅游產業、特色產業。
（一）搞好資源產品加工業：我們要把加工業興起的根基落在當地資源上。力爭在山野菜加工和蜂蜜加工方面有所突破。
（二）搞好稅源產業：以咬定青山不放松的精神，力爭在年末上***個稅源產業。
（三）搞好旅游產業：首先發展宗教旅游。***寺正在籌建***寶塔。***寺也在建殿擴殿。充分利用兩座寺院宗教信徒多的特點，形成獨具風格的宗教旅。其次要依托***風景旅游。以***渡假村、篝火大排檔為基礎，以青山綠水的獨特魅力吸引有識之士前來投資。從而形成自然山水風光游、特色農業觀賞游、特色餐飲游、農村體閑娛樂游。
（四）發展特色產業：1、利用山區土地資源、地理優勢推廣種植山野菜、山產品和山藥材。2、研究蜜蜂和林蛙等物種的養殖技術，創造可觀的經濟價值。3、繼續發展野生動物養殖。要以***場為典型，在近幾年效益和產量明顯看好的情況下，加大宣傳尋求一家一戶普養的可能性。
實現一個拉動：小城鎮建設拉動經濟增長。今年要完成***路***延長米水泥路工程，如果資金允許將完成***街***延長米，***平方米，***街***延長米，***方米水泥路工程。搞好基礎設施建設，從而實現拉動二三產業的增長與繁榮。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇六
從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室。現有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發展。全局稅收收入連續5年超億元，尤其，突破2億元大關，實現稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現歷史和**地區新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲**省窗口行業規范服務競賽優勝單位、省國稅系統精神文明建設先進集體稱號；連續四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續9年被評為**市國稅系統兩個文明建設優勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現了創建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續被**市政府授予行風建設“優勝單位”榮譽稱號，連續7年名列**地區第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經驗和做法先后在**市和**市國稅系統做了經驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網”等刊物和媒體上也多次發表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經濟的發展和社會的穩定作出了貢獻。
這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發揮了行風建設工作為稅收事業保駕護航的重要作用，取得了一定成效。總體來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。江澤民同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉以及干部隊伍所發生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規范管理與執法監督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發展》的經驗介紹。我們的經驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統推廣。
二、開展職業道德教育，提高稅務干部道德素質。
行風的好壞，是與職業道德有著緊密的聯系。我們針對稅務職業的特點和職業道德要求，對干部開展了職業道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
在開展職業道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現，是展現我們服務質量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業道德素質建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創造一個良好的辦稅環境。并結合窗口建設實際和窗口服務需要出發，把職業道德內容具體化。我們經過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業，業務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
二是抓住專管人員職業道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業道德規范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發生不正之風和吃拿卡要報等問題。
由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現在稅收執法、行政管理、工作決策上，真正實現以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
三、開展業務素質教育，提高為納稅人服務技能。
干部業務素質的好壞，直接影響到為納稅人服務的質量，關系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業務素質作為教育的一個重要內容，教育大家鉆研業務，成為崗位能手和業務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優化稅收軟環境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
首先，我們抓好窗口人員業務素質的提高。服務窗口是體現我們國稅辦稅人文環境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優質高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規等基礎學起，提高窗口人員的素質，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規范執法行為。我們重新規范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執法、規范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監督。去年以來，局長帶領班子成員，先后走訪了人大、政協、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監察工作的副局長帶領監察室有關人員逐地走訪了特邀監察員以及**等21個鎮（區）政府領導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協等聘請的15名特邀監察員向社會發出150封問卷調查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協聯合舉辦有60多名政協委員是企業法人參加的《振興東北老工業基地相關稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
其次，抓好稅務干部的業務培訓。為了提高干部業務素質，我們每年都利用一定時間組織干部進行業務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業務培訓，干部的業務水平有了明顯提高，執法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規和稅收政策送到納稅人手中。
目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內的服務規范。繼續推行“五項服務”規范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
四、開展黨紀政紀法規教育，樹立依法執政和良好的行業風氣。
我們先后組織干部學習了《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規定》等有關文件，請糾風辦、檢察院的領導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關系稅得到了有效控制。同時，我們還從領導做起，領導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領導干部。局領導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領導帶頭，廣大稅務干部廉潔執法，優質服務好的典型和先進事跡不斷涌現，如：***管區稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業為表示感謝送的錢物都被分局領導拒收；**稅務分局內勤***經常延時為企業服務，企業感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執行廉潔自律各項規定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內營造良好的自律氛圍。
五、開展針對性教育，預防和糾正行業不正之風。
我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現：一是體現平等交流溝通上。采取干部談話、業余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現在“虛實”結合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業不正之風，我們結合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領導和監察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執法、窗口服務、執行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
六、開展家庭美德教育，構筑行風建設工作第二道防線。
在行風建設工作中，我們注重發揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關于對領導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結，樹立和表***\***等十多名“廉內助”，調動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關，管好干部8小時以外生活圈，共同構筑好防治不正之風第二道防線。
幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領導下，在社會各界的監督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發展觀，加強領導，強化教育，開拓創新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇七
今年我縣提出了建設以工業經濟為支撐的“文化生態大縣、綠色經濟強縣、特色旅游名縣”的發展定位。這一發展定位是我縣堅持一切從實際出發，樹立和落實科學發展觀的具體體現，從它的內涵中充分體現了“五統籌”的具體內容。道路交通事業作為社會經濟發展事業的一個環節和部分，要把這一發展定位作為指導，落實到具體的工作和行動中去，要用科學的發展觀來指導工作，努力打造綠色交通、和諧交通。
道路網絡布局是道路交通事業的基礎工作，近兩年來，我縣的道路交通事業有了突飛猛進的發展，鄉鄉通油路、村村通公路的目標基本實現，通村公路硬化率已達到70%。在看到這些成績的同時，我們更應該清醒地認識到資源的有限性，這里所談的資源包括土地資源、礦產資源以及經濟資源等。科學的發展觀要求我們要集約利用資源，充分合理地利用資源。要做到這一點我們就必須科學合理制定好道路網絡規劃。
（一）統籌區域發展，實現區內規劃與國家大交通規劃相諧調。二0六國道、九景高速、景婺黃高速、景鷹高速等一系列國家干線公路已經和正在成為我縣交通的主動脈，我們的區內路網必須以這些國家干線路網為依托，在規劃和實施過程中要做到科學規劃、合理布局、集約建設，充分發揮國家路網的效能，在此基礎上擴大內引、加強外聯，統籌區內外協調發展。
（二）統籌城鄉發展，加快農村公路改造步伐。
改革開放以來，特別是實行農村稅費改革以后，農民的確良生活水平有了較大的提高，但是城鄉二元化經濟格局還沒有從根本上改變，中國的貧困人口中，農村貧困人口占了相當大的比重。道路交通作為城鄉之間聯系的環節和紐帶必須要更具有先進性，必須要進一步加大對農村公路建設和改造的投入，在改善農村道路交通條件的基礎上搞活農村流通，促進城鄉之間的交流，統籌城鄉協調發展。
（三）統籌經濟社會發展，使道路交通服從和服務于工業經濟和旅游經濟的.發展。
道路交通運輸業是社會經濟發展服務行業的重要組成部分，道路交通必須服從和服務于社會經濟發展這一大局。交通工作要創新思維道路交通運輸業是社會經濟發展服務行業的重要組成部，要緊緊圍繞招商企、發展工業、特色農業和旅游業來開展。一是公路建設的重點要抓好現有大中型企業的交通環境改善工作，比如七四0廠和八九七廠的公路改造，給企業的發展和穩定提供良好的交通環境保證；二是要搞好洪源、湘湖、壽安、蛟潭、鵝湖、三龍等幾個重點工業鄉鎮周邊交通條件的改良工作，進一步改善投資環境，同時也更好地發揮城鎮幅射功能，促進工業經濟、小城鎮經濟乃至整個農村經濟的共同發展；三是要把重點旅游景區比如瑤里旅游區和古縣衙旅游區的公路改造、旅游客運工作作為發展我縣旅游經濟，打造浮梁旅游品牌，帶動全縣旅游產業發展的工作來抓，以良好的交通條件給我縣旅游業的發展帶來更多的市場機遇；四是在公路建設改造過程中要注重對歷史文物和古跡的保護，歷史文物和歷史古跡是我們的祖先留給我們的寶貴財富，我們不能僅僅因為注重眼前減少投資而忽視和損壞了這些不可再造的財富。
（四）統籌人與自然的和諧發展，以經濟社會的可持續發展為宗旨，打造綠色交通。
隨著社會的發展，人們對道路交通條件的要求越來越高，公路建設和改造也象電腦軟件一樣需要不斷升級，規模不斷擴大，公路用地的面積直線上升，相應的對資源的要求也就增大，對生態環境的破壞也就加重。一要發展二要保護環境，發展才是硬道理。在發展交通事業過程中注重對生態環境的保護是必須的。一是在公路規劃和設計過程中要注重科學性，盡可能少占耕地和保護好森林資源。二是發展道路運輸業要根據不同的情況來區別對待。比如，對重點生態保護區盡能使用低排放、低污染的運輸車輛，如果條件允許可使用綠色環保車作為運輸工具。交通事業的發展只有圍繞這樣的目標才能從自身出發建設文化生態大縣。
科學的發展觀就是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。堅持以人為本是我們一切工作的立足點和出發點，和諧社會是以人為本，同樣和諧交通也必須以人為本。
（一）以人為本必須把安全工作放在首位。
“生命對于每一個人來說都只有一次”，交通運輸關乎到人民的生命和財產安全，稍有不慎就有可能引發社會的動蕩，因此交通工作要把安全作為重中之重的工作。就我縣的交通生產安全而言主要是道路運輸安全和渡運安全兩個方面：
1、交通運輸企業特別是客運企業和汽車站必須要嚴格按照技術規范和操作規程開展工作，把安全責任落實到每一個環節、每一個人，做到職責分明，抓好源頭管理，將安全隱患及時消除在萌芽狀態。
2、加大對渡運基礎設施建設和改渡建橋的投入，盡一切可能消滅渡船或提升渡船的穩定性，同時要加強渡工隊伍建設，通過提高渡工待遇，保證渡工生活來穩定渡工隊伍，提高渡工隊伍的素質和能力，從人機兩方面來促進渡運安全。
（二）構建和諧交通必須把改善人民的出行條件作為重點。
改善人民的出行條件是交通部門以實際行動改善人民生活水平的具體體現。兩年的農村客運網絡化試點工作中，區鄉站、候車亭的建設以及農村客運班線的開行給很多農村群眾帶來了看得見摸得著的實惠，交通工作也因此而受到了更多的社會好評，這些工作也就成了交通部門的亮點之一。是亮點就不能讓這個亮只是一個點，要把亮點進一步擴大成為陽光普照。農村客運網絡化作為試點已經告一段落，但是農村客運網絡建設工作不能停滯不前，一是客運用基礎設施建設還要進一步完善，要做到鄉、鎮有車站、行政村有候車亭、自然村有招呼站（牌），在此基礎上實現車進站，人歸點。二是要積爭取政策的扶持，減免農村客車稅費，實現城鄉公交一體化，降低客運票價，讓農民享受到更多的實惠。通過改善出行環境、降低出行成本來更好地服務于農村和農民。
三、堅持執政為民，改進機關作風。
地方交通部門的主要工作是負責公路規費的征收、道路運輸市場的管理、縣鄉公路規劃及建設養護管理以及水上運輸安全管理，每一項工作的開展都與最基層人民群眾有著不可分割的直接聯系。建設和諧交通，首先要做到人與人之間的和諧相處，這就對每一個從事交通工作的人和具體工作的每一個環節提出了更高的要求。
（一）牢固樹立全心全意為人民服務思想。
“態度決定一切”，所謂的態度就是思想認識問題，沒有一個正確的思想認識，工作就會走形、就會誤入歧圖。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，這就要求交通系統全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務思想，才能保證工作的目標和方向上的正確性。
（二）實行政務公開，接受社會監督。
在新的歷史時期，我們黨提出了“立黨為公，執政為民”這一新的黨建理論和執政理念，立黨是否為公、執政是否為民這需要全社會特別是人民群眾的認可，人民群眾又以什么樣的標準來衡量立黨和執政呢？首先人民群眾必須要有知情權，這就要求我們必須要全方位的實行政務公開，這里面就包括相關法律、法規、規章的公開，辦事程序、收費標準的公開等等，讓我們的工作得到最廣泛人民群眾監督和衡量。“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓”，百姓的認可必將是歷史的認可。
胡錦濤指出：“一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果”。作為社會經濟事業一個組成部分的交通事業必須要始終堅持科學的發展觀，做到全面、協調、可持續的發展，以自我的行動來促進我國社會主義和諧社會的形成和繼續發展。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇八
據有關方面預測,到,我國產險市場保費規模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產險業在這10多年的發展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產險市場的進一步健康發展。為此,在世紀之交我國產險市場改革與發展的關鍵時期,我們要注重分析、研究我國產險市場已經產生和可能產生的問題,規范管理、穩健經營,建立和完善我國保險監管體系,促進我國產險業的健康發展。
本文僅就那些由于市場主體規范經營意識不強,現行監管不夠完善而產生并可能制約我國產險市場持續健康發展的幾個問題作一些分析。
一、我國產險市場的現狀及存在的問題。
(一)我國產險市場的現狀。
我國保險業保費總收入為1080.97億元產險收入首次低于壽險收入產壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產險業務為壽險的4倍左右。而且19產險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產險所占比重的下降速度更是大得驚人。可見在短短幾年中產壽險比例結構已發生了質的變化。從某種意義上說我國保險市場上產險業務的發展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現象的出現既是我國保險市場發展到一定階段的必然產物又是我國產險市場發展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結果。這些問題許多是由市場主體規范經營意識不強、現行監管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產險業才能重鑄輝煌。
(二)我國產險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經濟環境更適合我國產險業的穩健經營和健康發展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發展的良機,積極主動調整經營指導思想和業務結構,而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內,競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產險市場持續、健康發展的最大和最主要的問題。
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鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇九
是殯葬管理工作關鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業的相關標準的制訂工作,將推進殯葬行業的標準化建設;落實國務院領導批示精神,將強化公墓的.規范化管理;推行公墓生態化建設,將促進公墓建設的可持續發展;加強人員隊伍建設,將提高從業人員的專業化水平;開展殯葬事業發展經費長效保障機制研究,爭取國家經費投入,夯實發展基礎.
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關鍵詞：
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十
金山屯區是伊春市下轄21個縣(市)區(局)之一,坐落在小興安嶺中麓,湯旺河中游.這座美麗的金山小城山川俊美,秀水環繞,資源豐富,物產眾多,施業區總面積184949公頃,總人口48100人.
作者：李宏作者單位：中共伊春金山屯區委刊名：活力英文刊名：huoli年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十一
目前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，非公有制經濟在促進經濟增長、擴大就業和活躍市場等方面發揮著重要的作用，在西部地區，非公有制經濟更是具有較大的發展空間。可以預見，隨著推進全面建設小康社會的進程，非公有制經濟組織在數量和規模上還將不斷擴大。因此，加強非公有制企業黨的建設，是規范有序地發展社會主義市場經濟的要求，是有效地加強新時期黨的群眾工作的需要，是擴大黨的群眾基礎、改進黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業在產權結構、管理制度、運行機制等方面與市場經濟的要求有較高的一致性，加強非公有制企業黨的建設，實質上是要構建與現代企業制度相適應的黨的組織形式和活動方式，更好地支持和引導非公有制經濟健康發展。這對黨的未來發展，對把握市場經濟條件下加強黨的領導的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強非公有制企業黨的建設的途徑。
首先，要根據非公有制經濟組織的.產權組織形式，對非公有制企業的黨建工作進行準確的定位。產權制度決定了非公有制企業在重大決策和運營戰略、策略等方面的自主權，黨建工作要從監督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關心、幫助企業發展的目的出發，圍繞促進企業健康發展做好工作，尊重經營管理層的人事任免權、經營自主權。黨組織要按照非公有制企業的特點和規律開展活動，提高成本和效益意識，堅持把黨的活動和思想政治工作滲透、融合到企業的各項工作中，正確處理好開展黨組織的活動與維護企業生產經營秩序的關系。
其次，要根據非公有制企業內部的人員結構、人際關系的特點，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業中的黨組織要通過適當的方法，密切結合企業的生產經營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強黨員的主體意識、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業經營管理人才和科技人才隊伍建設，把各類優秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導他們為企業的發展壯大貢獻聰明才智。這樣，才能增強黨組織的號召力、向心力。
再次，要結合非公有制經濟組織的實際，把代表人民利益與保持企業內部的穩定和諧統一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經濟組織中，黨組織要努力協調好企業的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業中，存在著多個利益主體，也存在多個利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協調好這些利益主體的關系，例如企業所有者和黨組織的關系、黨組織和企業的關系、黨組織與企業職工的關系等。黨組織所代表的應該是國家、集體、企業經營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠、根本的利益來考慮企業的發展。黨組織要發揮好這種利益協調、整合的作用，堅決維護人民群眾的整體利益，引導企業健康發展。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十二
黨的十六屆五中全會作出了關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，把構建社會主義和諧社會提到確保黨的事業興旺發達和國家長治久安的戰略高度來思考，明確提出構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和原則。工會組織在構建社會主義和諧社會的實踐中肩負著重要職責，作為交通產業工會在構建和諧交通的進程中應該發揮其獨特的作用。
一、從工會角度分析構建和諧交通的特點、熱點和難點。
和諧社會作為人類永恒的思想主題和價值追求，是一種信仰，是一種理論，是一種文化，是一種實踐。不同的民族，不同的文明，不同的歷史階段，對和諧社會有著不同的詮釋。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧交通是在和諧社會的大前提下，實現公平共享、法治有序、便捷高效、安全可靠、環境友好的交通。這里面包含了人與自然的和諧，人與自身的和諧，人與人的和諧，人與社會的和諧，從工會角度分析構建和諧交通，立足點在后三者。
“十五”尤其是十六大以來，全省交通職工在省委省政府的`正確領導下，組織實施交通“六大工程”，全面推進浙江交通新的跨越式發展，取得了顯著成績，可以說交通建設如火如荼，交通運輸興旺發達，交通職工意氣風發。但是，伴隨著交通事業的快速發展和改革改制力度的不斷加大，交通“六大工程”建設乃至整個交通事業正處于攻堅克難的階段，各種矛盾的凸現與和諧交通的構建息息相關。
首先是交通企業職工。交通企業主要涵蓋道路、水路運輸、工程建筑施工、收費公路營運等，截止20底，交通全行業從業人數約100多萬，全系統職工人數12.46萬人，其中企業職工9.05萬人（非公企業職工人數約占企業職工人數的三分之二，非公企業中46是國有、集體改制企業，52是純民營、私營企業，2是中外合資企業），機關事業單位職工3.38萬人。也就是說，73的交通職工、98的交通從業人員分布在各類交通企業中，是交通行業的主力大軍。隨著社會主義市場經濟的進一步深化，國企改制和非公經濟的迅猛發展，全省交通行業的產業結構、產權結構、組織結構、隊伍結構、資源配置結構發生了深刻變化，企業職工的勞動關系、利益分配、角色地位也發生了深刻變化，企業成為變化最為深刻的領域之一，勞動關系矛盾的顯性化和一定時期的高發率，也隨之產生。當前，交通改制企業職工中普遍存在的問題：一是企業調整重組引起部分職工失崗；二是分配形式多元化，職工個體之間收入拉開差距，使部分職工產生心理上的失衡；三是職代會期間，對很多議題只能審議，不需要通過，使職工代表產生心理上的失落；四是利益矛盾加劇和疏導協調乏力，引起部分職工情緒失控。純民營、私營交通企業職工中普遍存在的問題是：一是大部分企業規模較小，還處在資本原始積累階段，家族式管理明顯；二是個別企業經營者對企業的自主掌控意識很強烈，工會組織有名無實，或者沒有；三是一線職工基本上是外來務工人員，工作強度大，勞動條件差，工資收入低，社會保險沒有得到全部落實；四是職工的自主意識和維權能力都比較薄弱。
其次是交通事業單位職工，隨著人才強交理念的確立，近年來交通機關事業單位職工的年齡結構、學歷結構、知識結構得到了極大的優化，職工的自主意識、競爭意識、民主意識、法制意識明顯增強，這一群體雖然占職工總人數的比例小，但集中了大批骨干精英，是全省交通事業強有力的支撐力量。由于工作任務重，競爭壓力大，他們對良好的工作環境、生活環境和發展環境有比較高的要求和期望，其中不乏產生很多思想和精神層面上的困惑。
二、工會推進和諧交通構建要找準切入點和著力點。
在構建和諧社會、和諧交通的總體布局中，建立和諧勞動關系是重要的內容之一，也是工會推進和諧交通的切入點和著力點。
1、以實現職工的勞動權益為中心，保障和諧勞動關系的建立。
構建和諧勞動關系的重點在企業，重中之重在非公企業。按照馬克思的辨證法思想，和諧就是矛盾的對立統一，和諧社會就是社會矛盾體系中各類之間處于一種相互依存、相互協調、相互貫通的穩定狀態。因此，和諧勞動關系并非是沒有利益沖突的勞動關系，構建和諧勞動關系也不是無視利益差別和回避矛盾，而是在承認差別，正視矛盾的基礎上，在教育職工遵紀守法、愛崗敬業，提高自身素質，把聰明才智融入企業發展的前提下，以實現職工的勞動權益為中心，以職工勞動權益保障機制、勞動爭議處理機制為抓手，進行依法維權、源頭維權、契約維權，有效地化解矛盾，平衡利益關系，保障和諧勞動關系的建立,實現發展中的共享和雙贏。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十三
農場素有邊陲文化奇葩和黑土藝術重鎮的美譽，是國家文化部首批表彰的“全國邊境文化建設成績顯著單位”，文化積淀深厚，藝術流派紛呈。為進一步加強文化建設，用先進文化鼓舞人、激勵人，提高農場職工群眾的文化素養和思想情操，促進農場健康、持續、快速發展，充分起到國家級生態農業示范區、國家大型商品糧生產基地和現代化大農業先行區的作用，為國家作更大的貢獻。農場以建場60周年為契機，把20xx年定為“文化年”，扎實開展各項創建活動，使“文化年”創建活動著實發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的重要作用，取得了優異成績。有關農場“文化年”創建情況具體匯報如下：
一、制定方案，明確活動主題和內容。
搞好“文化年”創建活動，方案是關鍵，農場按照上級領導部門建設先進文化要求，結合本農場實際，認真調研，收集各方意見，化大力氣，做到“組織領導、活動內容、活動主題、方法步驟、分類指導”五個明確，在此基礎上認真制定符合農場實際的《農場“文化年”創建活動方案》。活動方案明確了活動主題和活動內容，確保“文化年”創建活動有章可循、有據可依；同時結合農場各單位的實際情況和不同特點，分類提出了開展“文化年”創建活動的具體要求，努力做到主題鮮明、載體具體、措施有力、務求實效，體現各自特色，確保活動取得實效。
二、高度重視，活動領導有力。
各級組織高度重視，活動領導有力，是保證“文化年”創建活動順利開展，取得扎實成效的關鍵。農場本部和下屬各單位都成立了活動領導機構，均由單位主要負責同志擔任組長，抽調精干力量組建辦公室，確保“文化年”創建各項活動正常運轉。召開動員部署會議，及時制定下發創建活動方案，結合各自實際確定活動主題和載體，引導農場全體職工群眾充分發揮文化建設的想象力、創造力和能動性，積極投身到“文化年”創建活動中去，推動“文化年”創建活動的全面開展。同時，定期召開會議研究工作，針對“文化年”創建活動每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，為深入開展“文化年”創建活動奠定組織和思想基礎。
三、文化活動繽紛多彩，文化盛宴香飄邊陲。
1、精心運作，打造企業文化。
為打造企業文化，達到總結歷史，提煉精華，推動發展的目的，20xx年農場加大對企業文化的整合，召開了建場老工人、歷年勞動模范、各行業的大學生等各類人員座談會5個，面向全場征集“企業使命”、“企業愿景”、“企業精神”、“企業形象宣傳語”及各種發展理念23余條，挖掘各類典型優秀人物30多個，經過篩選整理，編輯成了《企業文化手冊》。網站是溝通信息的橋梁，也是展示企業外部形象的窗口，20xx年1月份，農場通過多方考證，確定建立自己的網站，經過不斷的嘗試和實踐，反復推敲欄目的可操作性，先后召開征求意見會5個，征集到有效信息120多個，現在已經投入試運行階段。精心運作，打造企業文化，有效提高了全場職工群眾的文化素養，凝聚人心，全心全意謀發展，聚精會神搞建設。
2、文化建城，提升城鎮品味。
農場在“建城”過程中，將文化發展戰略與城鎮發展戰略有機結合，重點建設了多處文化基礎設施，發展文化事業，提升城鎮品味。在農場林立的高樓大廈之間，最醒目的建筑當屬文化基礎設施。依托尚志公園修建的后山廣場，已經成為職工群眾休閑健身的樂園，先后承辦心連心藝術團等大型文藝演出。其余十多個文化廣場遍布城區，成為職工群眾休閑健身好去處。最高學府高中大氣磅礴，位居城市中心的老年康樂中心現代氣息濃郁，新建設的小學在校園建設了孔子文化廣場，用國學教育學生。文化建城，提升了城鎮品味，到處散發書香濃墨，賦予邊陲小鎮特有的文化氣味，令人目不暇接，流連忘返。在此基礎上，農場還確立修建和完善“五館兩園一場一廊一中心”，即文化藝術館、圖書館、局史博物館、綜合體育館、游泳館、主題文化公園、植物園、文化體育廣場、攝影和書畫文化長廊、老年康樂中心。力爭三至五年再打造“攝影之鄉”、“合唱之鄉”、“青少年文學藝術之鄉”文化品牌。
3、著眼基層，活躍群眾文化。
農場在打造企業文化、文化建城、提升城鎮品味中，更著眼基層，為農場職工群眾建設各類文化設施，方便職工群眾學文化，用文化，切實提高職工群眾的道德品質、思想情操和科學文化水平。通過幾年努力，初步建成公共文化服務體系，共建基層農家書屋32個，職工之家29個。圖書館和基層農家書屋免費為職工群眾開放，極大地調動了職工群眾讀書的熱情，豐富了職工群眾的文化生活，使人人享受到文化的滋養，感受到了文化的魅力，受到了職工群眾的熱烈歡迎。
4、編輯書籍，弘揚先進文化。
為紀念農場開發建設的光榮歷史，謳歌開發建設者的豐功偉績，大力弘揚正氣，引領先進文化，抵制腐朽文化的滋生蔓延，農場組織開展編輯知青專輯《寶泉流向遠方》、新聞特寫集《寶城星光》、文學精品集《泉水叮咚》、藝術作品集《嶺上飛歌》。知青專輯《寶泉流向遠方》，分為集結（初到）、涌動（激情澎湃的時代）、浪花（各類花絮、另類故事）、升華（返城后的故事）四個部分，共收入文章63篇。新聞特寫集《寶城星光》，集中將農場60年在各級報刊發表的重要報道和一些有影響力的人物通訊進行編輯成冊，分為閃爍異彩（經典人物）、璀璨人生（現代新聞人物）、星河潮涌（發展紀實）、折射光芒（依靠政策加快發展的新聞）四個部分，共編入文章68篇。藝術精品集《泉水叮咚》主要以書法、攝影、繪畫、表演等藝術形式為主，共有55個作者和團體被收入其中。文學作品集《嶺上飛歌》立足抒發對農場發展建設、環境面貌、人文風貌的情懷，以詩歌、散文、報告文學、回憶錄等形式，主要反映和抒發本人或親戚朋友與農場的絲絲情結。分為跳動的音符—詩、流淌的旋律—散文、流金的歲月—回憶錄三個部分，共收入文章70篇。目前四本書已編輯成集、發行。
5、剪紙長卷，再現發展歷程。
為紀念建場60周年，在農場知青志愿者、中華文化促進會剪紙藝術委員會理事郝佩濱倡導下，由60名中小學師生共同創作的60米長、60厘米寬的剪紙長卷，是一巨幅場史畫卷。剪紙長卷通過亙古荒原、抗聯、踏查、規劃、向荒原進軍、xx栽樹、煙筒山第一犁、第一眼井、人力開荒、修路、開山、夜檢、第一所小學、支邊青年“支援邊疆建設”、知識青年“到祖國最需要的地方去”、農業播種、收獲（縮小畫面）、水中撈麥、場院（農業學大寨）、農家小院、工業、人力、機車同時收獲場面、現代化養殖業、露天電影，排隊買票、現代化大農業、現代化教育、衛生醫療、現代化小城鎮建設、歡慶建場60周年，“誠信、務實、創新、卓越”文化宮、禮花、職工群眾歡慶場面，以生動的剪紙藝術手法、傳統的藝術表現手段，客觀真實地再現了農場60年的發展歷程，是一部難得的農場場史教育畫卷。
6、豐富多彩，藝術氛圍濃厚。
通過一系列文化建設，農場各種文化活動如雨后春筍般蓬勃開展，豐富多彩，活動氛圍濃厚。工人文化宮每年都組織大型文化活動30多場，“夕陽紅”老年藝術團、舒曼藝校、小畫家畫室等群眾自發組成的藝術團體每年都舉辦各類藝術活動數十次，每場觀眾近千人。每年的元旦、春節、五四、七一、國慶等重大節日，都要舉行形式多樣的群眾文化娛樂活動。使得在農場這個邊陲小鎮，職工群眾不出家門，就能在自己的工人文化宮中，見到了來自北京大明星姜昆、趙炎、濮存昕等眾多藝術家的精彩演出，著實樂壞了職工群眾。20xx年，農場開展了以“文化香飄”為主題的“鄰居節”、“廉政文化節”、“文化藝術節”、“體育節”、“社區文化節”等系列活動，職工群眾踴躍參加，氣氛熱烈，情緒高漲，極大地豐富了職工群眾的業務文體生活，提高了素質，凝聚了民心，促進了和諧。
四、加強文明禮儀建設，深化“文化年”內涵。
農場深刻認識到文明禮儀的重要性，在20xx年加強文明禮儀建設，把文明禮儀建設作為“文化年”活動的一個重要內容，以此深化“文化年”活動的內涵，促進“文化年”活動的`深入發展。
1、文明禮儀建設內容。
農場以“學文明禮儀，創禮儀寶泉，做文明人”為主題，著眼于公民素質的普遍提高和社會的全面進步，通過禮儀宣傳、禮儀教育、禮儀養成、禮儀踐行，使廣大居民增長禮儀知識、增強禮儀意識、遵守禮儀規范，努力形成“知榮辱、重禮儀、講文明”的良好風尚，為農場爭創墾區經濟社會全面發展先進農場提供強大的精神動力和文化支撐。
一是加強機關干部職工文明禮儀教育。要求機關干部職工以為人民服務為宗旨，提高個人禮儀、公務禮儀、交往禮儀、習俗禮儀、會議禮儀、文書禮儀、電話禮儀水平，做到文明禮貌、助人為樂，以自己的禮儀規范和文明言行成為全農場職工群眾的表率。要求行業窗口員工以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以“文明禮儀，從我做起”為主題，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，積極推廣服務禮儀、職業禮儀、商務禮儀，提高行業窗口服務質量，為全農場職工群眾提供優質高效服務。
二是加強中小學師生文明禮儀教育。運用學校、家庭、社會“三位一體”的合力，對中小學師生進行學校禮儀、學生禮儀、公共場所禮儀和家庭禮儀教育，引導教師教書育人、率先垂范，引導學生從文明禮貌開始，從禮節規范入手，從實際出發，從我做起，從現在做起，切實提升講文明、講禮貌、知禮節、守禮儀的自覺性，使每個中小學生健康成長，將來成為農場建設事業的合格接班人和文明禮儀的傳承人。
三是加強農場職工和外來務工人員、流動人群文明禮儀教育。利用電視、廣播、公益廣告和文化周末等多種形式和陣地，對農場職工和外來務工人員、流動人群進行文明禮儀常識、社會公德規范和愛護公共設施、講究公共衛生、遵守交通秩序、維護社會治安等宣傳教育，提高農場職工和外來務工人員、流動人群講文明、講禮貌、講衛生的意識，在日常工作與生活中，做到文明用語、禮貌待人、講究公德、遵紀守法、維護秩序，著力提高全農場的文明禮儀程度，營造團結、友愛、和諧氛圍。
2、文明禮儀建設活動形式。
農場在文明禮儀建設活動形式上，做到不拘一格，形式多樣，勤儉節約，務求實效，使得文明禮儀建設活動扎實、蓬勃開展，取得良好成效，切實提高了全農場的文明禮儀水平。
一是開展文明禮儀宣傳教育。農場編印文明禮儀宣傳資料，組成文明禮儀宣講團，深入機關、社區、學校、企業和基層進行文明禮儀宣講，開展文明禮儀教育培訓，提高文明禮儀宣傳教育的廣度與深度，使文明禮儀宣傳教育深入人心，家喻戶曉。
二是發出踐行文明禮儀倡議。利用農場電視、廣播播發和印發宣傳單等辦法，向全農場發出倡議書，堅決革除“機動車闖紅燈，司機、乘客行車途中向窗外扔東西，行人亂穿馬路、闖紅燈，踐踏草坪、損壞公共設施，駕駛員酒后駕車，語言粗俗，亂涂亂畫亂張貼，樓上居民隨意向外拋丟垃圾、雜物，不孝敬父母、不尊老愛幼，亂堆亂放、亂扔垃圾、亂倒污水”等“十大陋習”，身體力行“公交車內讓座、公共場所不吸煙、排隊等候不擁擠、堵車時不搶道、文明用語掛嘴邊、粗話臟話不出口、愛護花草樹木、講究衛生、生活垃圾不亂倒、誠信經營等”“十大文明行為”，廣泛運用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、沒關系、失陪、再見、別客氣、抱歉”等“十大禮貌用語”，號召農場全體職工群眾人人爭當文明使者，個個爭做文明公民。
三是開展倡導“文明禮儀”的鄰居節活動。20xx年4、5月份，全農場積極組織各單位開展以“學文明禮儀、創禮儀寶泉、做文明人”為主題的鄰居節活動，以學習禮儀知識、發出倡議、編排小節目等形式，廣泛開展文明禮儀宣傳教育活動，讓職工群眾在寓教寓樂中受啟迪和教育，在全社會營造一個講文明禮儀光榮、不講文明禮儀可恥的社會氛圍，做到文明禮儀建設有平臺、有載體，貼近群眾，貼近生活，起到積極良好作用。
農場在20xx年“文化年”創建活動中取得了優異成績，提高了全體農場職工群眾的文化素質和文明禮儀程度，使邊陲文化奇葩和黑土藝術重鎮的美譽得到進一步提升，為促進農場跨越式發展，建設和諧農場，形成良好的文化氛圍。在取得“文化年”創建活動面前，農場更加深刻地認識到，文化建設沒有最好，只有更好，需要更加認真、更加努力，始終不渝地把文化建設抓下去，爭取取得更加優異的成績，把農場建設成為文化之鄉，為我國農墾事業發展當好文化建設的領頭羊。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十四
是不平凡的一年，是跨越式發展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮宣傳文化中心牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發展，豐富人民的業余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發展。
1.認真抓好對網吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監督檢查。鎮有兩家網吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網吧實行信用等級測評，信用等級低的網吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監督檢查。鎮有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協助搞好廣場舞活動。
由鎮政府出資1.5萬元為鎮舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協。
2.開展農民讀百書活動。
20，鎮12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮所有的農家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農民的業余文化生活，提高農民的文化素質修養是不可多得地精神食糧，也為農民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮的文化體育事業穩步向前發展，全鎮人民熱愛文體事業，互幫互助，和諧相處,在全鎮上下產生了巨大影響，激發了廣大群眾投身體育事業的積極性,樹良好新風尚。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十五
加強領導班子建設促進企業穩健發展我們企業是一九九八年由國有企業改制為現在的有限責任公司的。當時，領導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業的董事長兼總經理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調往其他單位，上級黨組織根據企業的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權、承擔三重責任，根據企業的實際情況，根據不同的工作內容，及時切換角色。今天，我想聯系自己這幾年的工作實踐，談談在企業發展過程中，我們怎樣緊緊扣住發展這個主旋律，加強企業領導班子建設的。要搞好企業，求得企業穩步發展，一定要有一個好的領導班子；一個好的領導班子，一定是一個精誠團結的集體；維護領導班子的團結，是領導班子每個成員黨性修養、個人素質的集中體現。領導班子不團結，導致企業工作無法開展，給企業帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我幾十年工作的極為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結、協作、互相支持與諒解，對企業的發展、對干部職工的影響的重要性，這是企業穩步發展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。在工作中，我們要嚴格按黨內組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業制度入手，通過規范制度來規范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現在，我們根據國家政策法規以及企業發展的需要，三次對企業制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業依法經營、誠信經營、規范經營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。領導班子整體功能和整體素質的綜合體現的另一個方面就是領導能力和創新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創新，不要沿用老的傳統方法去管理現代技術、現代生產、現代營銷。同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經濟工作，經濟工作的特點就是要實！要認真全面調查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發現他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發他們采用比較合適的'方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業全盤工作心中有數，也相互了解各自在做什么。同時，為了充分發揮黨委在企業生產經營中的作用，以黨的政治優勢保證企業的發展方向，在一九九八年企業改制時，我們就采用“雙向進入、交叉任職”的方式，按照“集體研究、分別體現、雙向反映、科學決策”的要求，公司黨委成員依法進入董事會、監事會和經營管理層，我們還修訂了黨委會、董事會、經理辦公會以及聯席會議議事規則，完善重大問題的決策程序，多年來凡是關系企業重大事項如中長期規劃、全年工作奮斗目標、生產經營中遇到的重大問題、重大科研課題、重大技改項目、干部提拔任免、獎金分配等等，我們都及時召開相關會議，通過規范程序進行決策。在處理黨委會與董事會、經理層的關系上，在參與企業重大問題決策過程中，黨委成員以強烈的政治責任感和歷史使命感，充分發揮參與職能、保證職能、協調職能。當企業某一方面亮起黃燈時，黨委成員都會主動去協調解決。比如：近二年企業市場營銷受大氣候影響出現下滑趨勢，員工思想出現波動，我們領導班子不僅多次召開專題會，認真分析原因，尋求補救措施。同時我們安排了黨委成員分別深入各銷售區域，與業務人員交流談心，同吃同住同工作，了解市場情況，解決駐外業務人員在生活工作中遇到的實際困難，對市場上出現的問題，及時在相關領導班子會議上反饋，形成新的營銷策略及激勵措施，有效促進了生產經營任務的完成。各位領導：我們這個班子從組建到現在，由于注重加強班子建設，堅持以“三個代表”重要思想為統領，把“三個代表”要求落實到我們的工作中，使我們這個班子與時代發展相適應，與立黨為公、執政為民的本質要求相一致。多年來，我們班子成員，都能致力于自身人格形象的塑造，認真執行企業領導干部廉潔自律有關規定，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在執行國家法律法規、遵章守紀等方面，我們敢于向全體員工喊出“向我看齊”的口號，大家嚴格要求自己，自加壓力，真正給員工做出表率；在業務往來中，堅持以質量取信于民，用信譽贏得市場的宗旨，我們從未發生一起以權謀私現象。我們的各項工作也取得一定成績、企業的生產經營也穩健發展。今后，我們一如既往，將精誠團結、共謀發展作為我們的行動指南，全心全意為企業的明天而加倍努力。
鄉鎮促進和諧發展工作匯報（模板16篇）篇十六
43、小草對您微微笑，請您把路讓一讓。
44、保護人類環境延續地球生命。
45、保護一片綠地撐起一片藍天。
46、節約為本，治污優先。
47、釣而不網、弋不射宿（孫子）。
48、廢舊電池隨處丟棄的危害。
49、天地為父母、父母為天地（王陽明）。
50、天藍水清地綠居佳。
51、人類若不能與其它物種共存，便不能與這個星球共存。
52、誰道群生性命微、一樣骨肉一樣皮（白居易）。
53、提高環保意識建設美好家園。
54、地球能滿足人類的需要、但滿足不了人類的貪婪（甘地）。
55、勸君多走幾步路，莫把草坪當馬路。
56、拯救地球、從生活中細節做起。
57、讓天空永遠湛藍讓綠蔭擁護家園。
58、拒絕白色污染，對白色飯盒說不！
59、水---億人生命之所系。
60、藍天之下你我他優美環境靠大家。