民主生活會是黨內民主決策的重要場合，能夠促進集體智慧的發揮和決策的科學性。黨組織組織的民主生活會聚焦黨員干部的廉政意識和作風建設問題。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇一
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
出現重重的根源在于以下兩個方面：
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇二
1.存在的問題。
(1)理想信念方面。
1.執行總行黨委決策部署不夠堅決。在遵守黨的政治紀律和政治規矩，與上級黨委保持高度一致這個重大原則上，保持清醒，行動自覺。但有時考慮到本支行的實際情況，在落實上級決策部署上偶爾也有僥幸心理，認為只要不違反政策和原則，可以適當變通執行，缺乏有效的執行力，能拖就拖，造成工作被動。
2.重視實際輕松學習。學習的積極性.自覺性不強，對三會一課等黨支部的基本制度不足.無法實行。
3.重視業務的輕黨建設。把業務經營作為重中之重，忽視黨建工作的領導作用，工作沒什么好轉，效果不好。
(二)遵守紀律、制度執行。
1.對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，有時因情面受阻，對轄內員工出現的問題不大膽批評，對各種違規行為監督不力。
2.在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不足，自我要求不高，對一些小問題放松，同志關系俗化。
3.無法執行。對于上級文件.精神落實不到位，走樣，原本沒有貫徹，有時用自己的理解實施，沒有達到原來的效果。
(3)修身法則已經是一個方面。
1.黨性修養不夠。對黨的政策一知半解，精神上缺乏鈣。對自己黨性修養沒有嚴格的要求。
2.個人修養有所提高。由于自己長期養成的行為習慣，在工作指導上忽視別人的心情，有粗放的管理。
1.認真分析，加強自我管理。逐一對照自己存在的問題進行檢查，形成問題列表，加強整改，在工作中加強自我管理，確保不返潮。
2.加強學習，提高理論水平。特別是將理論與實踐相結合，用于指導實際工作。
3.加強黨建工作，引領業務發展。
4.加強黨員干部隊伍。
設，營造干事創業的良好氛圍。
5.加強對各支行監督，確保合規經營，合理用權。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇三
這次組織生活會，緊緊圍繞“強化創新理論武裝，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，貫徹軍委主席負責制，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、中央軍委和習近平主席決策部署落到實處”這個主題，是對黨員干部政治覺悟、黨性觀念、素質本領和自身形象的一次檢驗和洗禮。按照計劃安排，通過學習講話、對標先進、談心交流，更加堅定了對黨絕對忠誠的信心、反思整改問題的決心、踏踏實實干事的恒心。下面，我就對照“四個帶頭”要求作個對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想方面。主要存在三個不足：一是對創新理論精研細讀不夠。學習中缺乏“擠”和“鉆”的精神，平時想工作多想學習少，把工作當成硬指標，把學習看成是“軟計劃”，總感到，自己要干的工作很多，要完成的任務很重，時間有限、精力有限，因此把絕大部分精力都投入到工作上，無形中放松了學習。學習的態度還不夠端正，滿足于完成任務、樹立形象、武裝嘴巴，還存在為了學習而學習，為了補筆記、應付檢查而學習，學習不扎實、不系統、不深入的現象。
（二）在帶頭貫徹“六個必須”要求方面。主要存在從嚴不夠的問題：一是依法治軍還不夠嚴。在影響班子建設、決定部隊發展方向、涉及官兵切身利益的問題上，能夠做到照章辦事、毫不含糊，在條令明文規定、上級明確指示的事情上，能夠做到嚴格執行、不打折扣，但是對于一些權值較輕、影響微乎其微的小事上，還有講人情遷就照顧的現象。比如，在黨員干部教育管理上，認為黨員干部黨性覺悟比較高，自律意識比較強，有時過于信賴黨員干部行為自覺的情況；有時在抓部隊管理中存在著時緊時松的現象，上級要檢查了就抓得緊一些，上級要求嚴了就狠抓一陣，“兩個經常”沒有真正做到經常。二是黨內生活還不夠嚴。在落實組織生活制度上，大家能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關干部多少礙于行政職務的關系，對班子成員批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了大家的黨性鍛煉。三是端正指導還不夠嚴。有時對上級檢查考核、比武競賽的工作關注較多，而對打基礎的工作關注較少，對首長關注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小；有時還片面追求“效應”，為了急于出成果、博眼球，在準備不充分的情況下匆忙動員部署提要求，聲勢造的很大，具體動作卻不夠實在，導致有些工作針對性、實效性不強。有時深入一線檢查了解情況不夠，對有的基層情況也是若明若暗，一些工作任務安排部署多，末端跟蹤問效、檢查督導落實較少，沒有形成閉合回路。
（三）在帶頭嚴格貫徹執行中央八項規定和軍委十項規定精神及實施細則方面。還存在著一是壓力傳導還不夠。有的同志認為經過近幾年大抓作風的高壓態勢，上下一心、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設和黨風廉政建設的嚴峻復雜形勢認識不夠到位，個別同志認為作風建設主要是領導干部的事，存在與己無關的模糊認識。二是制度規定落實不夠嚴格。能夠按要求落實民主集中制，該上會的都上會了，該議的都議了，但仍有重形式、走過場的問題。有時靠權威、憑經驗決策，主動調研不夠，問計官兵不夠；有時圖方便省事，充分醞釀不徹底，咨詢論證不到位；有時分工抓落實還不夠自覺，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是組織紀律執行力度偏軟。對發現問題苗頭能及時糾正，但還存在具體行為管的多，源頭思想管的少，工作表現管的多、生活作風管的少，視線之內管的多、視線之外管的少的問題，尤其是對干部教育管理，口頭上講的多，拉下臉批評的少，擔心問題講多了會打消大家工作的積極性。
二、產生問題的原因分析
通過認真思考、仔細查擺、深入剖析，認為產生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:
1.理論學習抓得不緊。
一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義，沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養的重要途徑，理論學習形式比較單一枯燥，較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動，導致理論學習不深不透。
二是抓理論學習的認識上有偏差，存在重工輕學現象，業務上的學習關注的較多，政治理論學習投入的精力較少，總是強調工作雜、事務多，對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。
三是學習上存在實用主義思想，對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，學習缺乏系統性和全面性。這些都導致班子政治理論素養沒有持續提升，思想意識不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。
3.作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對業務工作中的重點、難點思考不夠，對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到基層深入調研的時間少，對工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領導提供參謀意見。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇四
深刻吸取魯煒、張杰輝案沉痛教訓，以案為戒開展對照檢查，聯系自己工作實際，對照查擺問題和不足，深刻剖析產生問題的根源，提出了相應的整改措施，撰寫了個人的對照檢查材料，希望主要領導和其他班子成員提出批評意見。
一、對魯煒、張杰輝違紀違法案件的認識。
魯煒、張杰輝嚴重違紀違法案件，性質非常嚴重，影響十分惡劣，教訓極其嚴重。魯煒、張杰輝之所以走上違紀違法道路，關鍵是政治忠誠缺失、政治立場動搖、紀律觀念淡薄造成的。對這些腐敗分子的嚴肅查處，充分體現了以斷錘煉，沒有深入將信仰和理想信念內化于心，外化于行，導致對該方面認識不足、重視不夠。
1.嚴明紀律、嚴格監督方面。一是對黨忠誠老實的重要性認識還不夠。認為只要認真履行黨員干部職責，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩就是對黨忠誠老實，沒有更深入認識到對黨忠誠老實的實質。二是思想認識還沒有完全到位，缺乏長期抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁。
作針對性和實效性不強;二是享樂主義方面，缺乏較強的憂患意識和創新精神，有時安于現狀、不思進取，缺乏開拓進取的精神。
3.講政德修政德方面。對小團體小圈子問題的認識程度、重視程度不夠。認為該問題離自己很遠，自己的工作圈、朋友圈、關系圈相當單一簡單，就放松了警惕，沒有時刻保持警醒，督促自身。
4.意識形態方面。對意識形態工作的極端重要性認識還不夠，對統戰系統聯合黨支部落實意識形態工作的監督力度不夠，開展精神引領的方式方法過于單一，缺乏針對性和實效性。
二、產生問題的原因分析。
剖析產生問題的根源主要是理想信念、政治紀律和政治規矩、黨性修養、“四個意識”、“四個自信”等方面還不同程度地存在著差距和問題。
三、整改措施。
令行禁止，確保黨委的各項決策部署落到實處。二是要提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立人生正確的價值取向，做政治上的明白人。堅決抵制黨內和社會上一些歪風邪氣，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀點和歪理邪說。三是嚴肅認真開展黨內政治生活，堅持各項組織生活制度，提升黨務工作能力和水平。
2.嚴守各項紀律，切實改進作風。一是嚴守政治紀律，做務實清廉的引領者。時刻嚴守黨的政治紀律和國家法律法規，時刻牢記秉公用權、廉潔從政，牢固樹立“法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰”的理念，進一步擰緊思想“總開關”，管好親屬和身邊的工作人員，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放在第一位。二是加強機關作風建設，嚴格執行各項規章制度。要嚴格依法依規辦事，嚴格執行機關單位人事管理制度，加大對本單位機關作風監督管理力度，對違反單位相關制度的人員進行談話，從而提高本單位工作人員的辦事效率和服務質量。
3.提升宗旨意識，踐行群眾路線。一是要增強宗旨意識，樹立為民服務精神。把維護和實踐人民利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇五
全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨百年歷史的新起點，統一中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有的大變局，為動員全黨全國全面建設社會主義現代化國家作出重大決策。
要學習史明理、學習史增信、學習史崇德、學習史力，學習黨史、理解思想、實事、開設新局，以昂揚的姿態全面建設社會主義現代化國家的新途徑，以優異的成績迎接建黨百周年。
我黨歷來重視黨史學習教育，重視黨的奮斗歷程和偉大成果鼓舞斗志，明確方向，以黨的榮耀傳統和優秀作風堅定信念，凝聚力量，以黨的實踐創造和歷史經驗啟發智慧，鼓勵品格。黨的十八大以來，黨中央高度重視學習黨的歷史，提出了一系列要求。在慶祝我們黨百年誕辰的重要時刻，在兩百年奮斗目標歷史交匯的重要節點，全黨集中開展黨史學習教育，當時是必要的。
我們黨的百年，是矢志踐行初心使命的百年，是無所事事的藍線創業的百年，是創造輝煌開拓未來的百年。在全黨開展黨史學習教育是記住初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永遠保持黨的活力的必然要求。
我黨的歷史是推進馬克思主義中國化的歷史，推進理論創新，推進理論創造的歷史。加深對中國化馬克思主義一脈相承、與時俱進的理論質量認識，特別是結合黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史成果，發生歷史變革的過程，深刻理解新時代黨的創新理論，堅持以黨的創新理論最新成果武裝頭腦，指導實踐，推進工作。
在百年奮斗中，我黨始終以馬克思主義的基本原理分析把握歷史大勢，正確處理中國與世界的關系，善于把握和運用各種歷史機會。教育要引導全黨胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有的大變局，樹立大歷史觀，從歷史長河、時代大潮、全球風云分析演變機制，探索歷史規律，提出相應的戰略戰略，提高工作系統性、預見性、創造性。
我們黨的百年歷史是實踐黨的初心使命的歷史，是黨與人民的心連心、呼吸、命運的歷史。歷史充分證明，江山是人民，人民是江山，人心向背關系黨的生死存亡。贏得人民的信任，得到人民的支持，黨能克服任何困難，無處不在。教育要引導全黨深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為人民、一切依賴人民，始終把人民放在心中的最高位置，以人民對美好生活的憧憬為奮斗目標，促進改革發展成果更公平地惠及全體人民，促進共同富裕取得更明顯的實質性進展，將14億中國人民聚集在促進中華民族偉大復興的魄力上。
我黨一步一步走來，重要的是總結經驗，提高能力，應對風險，迎接挑戰，把危險變成夷的能力水平。要抓住建黨百年這一重要節點，從具有眾多新歷史特征的偉大斗爭出發，總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，做好長期應對外部環境變化的思想準備和工作準備，不斷增強斗爭意識，豐富斗爭經驗，提高斗爭能力，提高治國理政能力和水平。黨的百年歷史，也是我們黨不斷保持黨的先進性和純潔性，不斷防止崩潰和腐敗的危險歷史。教育引導全黨通過總結歷史經驗教訓，著眼于解決黨的建設現實問題，不斷提高黨的領導水平和執政水平，提高防腐和防范風險的能力。
在百年不凡的奮斗歷程中，形成了一系列偉大的精神，構筑了中國共產黨人的精神譜系，為我們黨興黨強黨提供了豐富的滋養。教育要引導全黨發揚紅色傳統，繼承紅色基因，繼承共產黨人的精神血脈，始終保持革命者的勇敢奮斗精神，鼓舞新的道路，鼓舞新時代的精神。
旗幟鮮明地說政治，保證黨的團結和集中統一是黨的生命，也是我們黨成為百年大黨，創造世紀偉業的關鍵。教育要引導全黨從黨史中汲取正反兩方面的歷史經驗，堅定地轉移到黨中央，不斷提高政治判斷力、政治理解力、政治執行力，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，確保全黨上下扭曲繩索，思考，用力。
在全黨開展黨史學習教育是黨的政治生活中的大事。全黨要高度重視，提高思想地位，立足實際、守正創新，高標準高質量完成學習教育各項任務。
一是要加強組織領導。各級黨委(黨組)應承擔主體責任，主要領導人親自抓住，率先垂范，設立領導機構，切實落實黨中央的部署和要求。黨員、干部要全身心投入，思考，理解，學習。
二是要樹立正確的黨史觀。正確把握黨的歷史發展主題主線、主流本質。旗幟鮮明反對歷史虛無主義，加強思想引導和理論分析，使原本清源、固本培元更好。
三是切實為大眾解決問題。要把學的歷史總結經驗，觀察現實，推進工作，解決實際問題，開展我為大眾實事實踐活動，將學習效果轉化為工作動力和效果，防止學習和工作兩塊皮。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇六
根據市紀委機關和市委組織部有關領導干部民主生活會的要求和局黨組的安排，我本人深入做好民主生活會的前期準備工作。近段時間以來，認真研讀了《習近平談治國理政》一卷、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論著作，深入學習了黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神等，個人政治思想覺悟均有了較大提升。我緊緊圍繞本次主題，結合自身思想和當前民政工作實際，著重從思想政治、精神狀態和工作作風等方面查擺。請各位黨組成員對我提出批評意見。
一、存在的突出問題及具體表現。
1.思想政治方面。
一是在思想上沒有真正做到時刻情系民生。民政工作關系到千家萬戶，最能體現黨和國家對百姓的關懷。我作為民政局一名黨組成員，雖然始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，但為民服務的情感還不夠深切，為人民滿意履職的責任感還不夠強烈。解決問題的能力有待提高。民政工作細碎繁瑣，我平時忙于應付考核任務，對民政業務審批工作規范化、民政規劃方面考慮得不夠，解決民政系統較常出現的“騙保漏保”等實際問題的韌勁還不足。尤其是與低保資金發放有關的個人家庭狀況審核工作與審計局、稅務局、銀行等部門有關，需要協調，但我本人在牽頭協調方面做得不夠。
二是個人的理想信念不夠堅定。作為民政局黨組成員，我擔負著解決民生問題的重大責任，應該在黨性修養上持之以恒，理想信念比其它部門黨員領導干部要更加堅定。但是隨著工作環境和生活環境越來越好，我本人忽視了從精神上補“鈣”，導致理想信念不夠堅定。
三是未能把深入學習重要理論和工作實際緊密結合起來，學思結合、以思促學方面做得不夠。尤其未能將習近平新時代中。政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。
二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。
2.在執行紀律合格方面。
一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。
二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。
3.在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。
4.在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。
5.對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。
一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。
二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。
三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購臵上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。
四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。
六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:。
一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行**支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。
二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。
二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。
(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位臵擺得不正的表現。
(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。
(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。
(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。
三、今后努力方向和改進措施。
(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。
一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八六中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。
二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。
三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。
(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。
(三)提升黨性修養，扎實推進工作。
一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。
二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。
(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。
一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。
二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。
三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。
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教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇七
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是認識不深站位不夠。在深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求，進一步統一思想、統一意志、統一行動，堅決扛起光榮使命方面還存在一定的差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，對業務方面的理論關注多，對其他方面主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學習。二是政治能力不夠強。對黨的重要決策部署的領會把握還不夠深入，對政治大局的認識還缺乏敏銳洞察力，站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中，***縣政府要求和上級文件精神開展工作，未能做到提前謀劃、提前布置，工作的預見性不夠。三是理論指導實踐不夠實。在學以致用、學用結合上做得還不夠，在推動工作的改革創新、提升基層工作水平上，抓得還不夠扎實。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。
一是處理棘手復雜問題的魄力不夠。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。二是攻堅克難的斗志不夠足。還存在求穩怕亂的守攤思想，工作中只求按章辦事，創新意識不強。缺少見先進就爭、見紅旗就扛的士氣和決心。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是深入基層調研不夠經常。存在堅持為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務群眾面不夠廣的問題。只局限在固有的干部服務領域，權益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統籌不夠。二是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，但對照高標準要求，自己在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足。三是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是學用結合不夠緊密。雖然能夠認真持續學習黨的十九屆六中全會精神，但對結合上級精神，結合自身實際，謀劃業務工作方面思考不足，仍存在學用脫節的問題。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。二是應對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，但在輿情應對處置中，風險提示工作還未做到常態化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是監督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經常。巡視整改監督落實還不夠完全到位。對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，“啄木鳥”作用發揮不到位，時某某“佛系心態”，缺乏較真碰硬的狠勁。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇八
治局民主生活會重要講話，按照《中共xx省紀委機關中共xx委組織部轉發中共中央紀委機關中共中央組織部關于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知的通知》要求，學習黨章黨規，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。
現將具體檢查情況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。本人緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。”主題，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題:。
“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為受黨培養多年的黨員干部干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差、接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面:重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。
三是在享樂主義方面:有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題:一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務以來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象。下基層單位，一般也沒有交過餐費。三是在我本人報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面:。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負了總書記的殷切囑托，主要是面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，造成了政治站位不準、政治方向不明，政治能力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分;開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇九
按照民主生活會的要求，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和談心談話中共同收集的10個問題，及時建立整改措施，規定整改時限，到目前為止，存在的問題均已整改到位。一是加強理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習黨的十九屆六中全會精神，抓實黨史學習教育，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎難而上，敢啃最硬的骨頭，勇于突破思維惰性，圓滿完成縣級事業單位改革、扎實推進巡察整改工作、持續加強基層黨組織建設、干部隊伍結構進一步優化，創造性開展機構編制各項工作。三是嚴格遵守紀律。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則，堅決反對“四風”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。對照上一年自身在各方面都有了一些進步、取得了一些成效，但是仍然需要長期堅持、不斷提升，永遠保持始終追求卓越創造一流業績的奮斗姿態去持續加以整改落實。
（二）有關情況說明。
本人已如實報告個人有關事項。沒有收到群眾反映、組織約談函詢的情況。能夠認真履行“一崗雙責”，扎實推進分管科室意識形態工作。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十
-->,供大家參考。
按照上級關于認真開好黨史學習教育民主生活會的通知要求，本人緊緊圍繞會議主題，進行了深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：
在
“深學細悟”上勁頭不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，有時候學習只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細致研究，有時存在著應付心理、“實用主義”思想，急用時才學，安排了才學，缺乏自覺性、系統性。
在
“細照篤行”上結合不高。在學以致用、學用結合上做得還不夠，沒有從責任的角度、政治的高度開展精準學習，面對發展新局面，還沒有拿出更多管用的辦法和措施，將學習成效轉化為開拓創新的科學思維，形成破解難題本領的主觀能動性不強，導致學用脫節。
擔當精神有待加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏攻堅克難的銳氣、敢闖敢試的勇氣、大膽負責的膽氣。履職成效有待提升。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，沒有積極探索新措施新辦法，遇到復雜局面研究時間長落實推進慢，個別遺留問題尚待化解。
深入基層調研不夠經常。為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，走訪職工群眾、調研基層多數時候僅滿足于完成既定任務，對科室反映的困難研究不深、分析不透、建議不多。
在后續常態化抓好整改落實上，抓得不多，督導較少，問效不夠。
“繞道走”。對網絡上一些負面新聞、消極言論、錯誤觀點缺乏警惕，沒有堅決有力地批駁抵制，反映出政治上還不夠特別清醒敏銳。在輿情應對處置中，風險提示工作還未做到常態化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在。
“說得多、做得少”的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是長效監督機制還需健全。平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經常，對廉政制度可行性缺乏前瞻性思考，對執行的實效性鮮有實質性跟蹤評價。
面對新形勢、新要求，沉下心來深學細研創新思想、前沿理論的勁頭有所下降，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正扎牢理想信念的根子。不善于以政治高度把握局勢，沒有以政治的要求推進分管工作，習慣于用慣性思維、憑經驗完成任務，還沒有完全沉下去深入研判，并尋求解決的有效途徑，缺乏創新思維和敢拼勁頭。
面對。
黨建。
工作新形勢、新任務、新挑戰，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，知難而進、啃。
“硬骨頭”的勇氣和拼勁不足，“守成”大于“比拼”。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，存在工作主觀能動性不強、為民排憂解難能力偏弱的“短板”，沒有真正做到鍥而不舍的解決問題和跟蹤問效，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
“厚愛”多于“嚴管”。不斷往深里走、往實里走、往心里走，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，著力增強把握復雜局面、化解難題的能力，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一。“想干事”上，把能力體現在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，改變被動應對狀態，克服漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。廣泛學習和借鑒先進經驗，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風和抓鐵有痕的工作態度，主動作為、開拓創新，鍥而不舍地堅持下去，不斷提高工作質效。堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發現問題的本領。“六大紀律”，始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，在紀律規矩上立起高標準、始終嚴要求，自覺接受組織和群眾的監督。切實履行“一崗雙責”，堅持教育要常態、規矩要健全、管理要嚴格、問責要較真，定期督導、點評和通報，層層傳導壓力，進一步扎緊制度的“籠子”，全方位筑牢廉潔底線。
以上是我的。
對照。
檢查。
材料。
請大家進行批評。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照《xx市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足。
（一）理論學習方面。主動學習少，被動接受多；
筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。
（二）思想政治方面。始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高，還需進一步堅定理想信念。
（三）干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。四是在工作落實上，習慣于做“二傳手"，抓落實“一陣風"，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。五是在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。六是在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
（四）為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
（五）清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面打印就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、問題產生原因及分析。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
（一）理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
（二）黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
（三）理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后努力方向和整改措施。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
（一）做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
（二）做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
（三）做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
（四）做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
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教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十二
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨員干部要對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，和個人實際進行深刻剖析、對照檢查，深刻認識到了自身存在的不足，作對照檢查發言，所以今天小編就給大家帶來2019黨組主題教育民主生活會個人對照檢查材料，希望能幫助到大家!
根據市紀委機關和市委組織部關于認真開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，我深入學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論著作，先后主持召開縣政協黨組會議進行新思想新理論交流研討，帶頭講黨課、談體會。通過開展談心談話、向政協委員和群眾征求意見等方式廣泛征求意見，緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合本人工作實際，重點從思想政治、精神狀態和工作作風3個方面查擺問題。現將有關情況報告如下。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況。
上年度政協領導班子民主生活會召開以后，我結合政協工作實際，針對查擺出的問題明確整改措施，逐一整改落實，并取得了實效。
一是加強理論學習，理想信念更加堅定。一年來，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想等理論，及政協章程等業務識等，個人思想理論水平得到提高。作為縣政協黨組書記，我指導督促政協辦、政協機關黨委多種形式、多種載體召開政治理論學習會和交流會，在機關營造了濃厚的學習氛圍。通過學習，我本人以及黨組的共產主義信仰更加堅定，政治敏銳性和鑒別力不斷提高，堅決做到思想上政治上行動上以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。在精神狀態方面。
一是身為政協黨組書記的“精氣神”不夠，對政協工作如何更好開展缺乏主動、積極的態度，未能做到經常帶著飽滿的精神和滿腔的熱忱為委員和干部服務。
二是創新意識有所欠缺。主觀能動性發揮不夠，雖然很想指導各專委會開創性做好工作，但有時有心無力，在應該如何創新，怎么創新方面思考得不夠多。
二、存在主要問題。
(一)思想政治方面。近年來，xx政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經過班子成員認真查擺，還存在以下問題和不足:。
一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現在縣政府黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創新性，形式不夠靈活，內容不夠豐富，形式大于效果，特別是學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現漠視法律程序，出現被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。
二是存在組織生活不扎實的問題。表現為個別黨組成員經常只滿足于“三會一課”學習交流，學習方式呆板，習慣于念報紙、讀文件、談體會、看電教片，缺乏創新，效果不理想。
三是存在談心談話不經常的問題。表現在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經濟社會發展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯絡的少。
(二)精神狀態方面。在工作中缺乏擔當意識，不敢直接面對困難問題，在工作中發現的問題不善于思考，沒有拿出具體解決的辦法和措施，對報送信息工作重視不夠，責任不到位。如:信息報送重數量、輕質量，有時還出現信息遲報的現象，我作為分管領導沒有引起重視，在抓落實上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機關效率的意識仍然不夠強。如:對考勤制度執行不嚴的問題，重視不夠，沒有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現象。
(三)工作作風方面。在貫徹中央八項規定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足:。
一是思想認識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強，認為八項規定太嚴了，甚至認為規定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態，在思想上還沒有徹底扭轉過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區”。
二是執行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產力，在執行政策方面還有搞變通、打折扣的現象，個別部門單位和鎮還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規定，明確相關標準，加大監督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規定執行到位。
三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官”;有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。
四是整治文風會風不夠堅決。“文山會海”治理方面，無會周、無會日沒有嚴格落實到位;會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發文件內容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。
(四)為民情懷方面:。
一是思想認識不夠高。習慣了社會上不良風氣的大氛圍、大環境，對發生在身邊“四風”習以為常、感覺不到，有時候也自覺不自覺地照著去做。說到根子上，還是思想作風、工作作風、學風不夠純正扎實的問題。
二是較真碰硬不夠狠。說白了，就是存有好人思想。對一些問題、不良現象甚至潛規則不能有力制止，怕說多了得罪人。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。
三是難題關注不夠多。像群眾普遍關注、解決難度較大的難點問題，雖然有破解的愿望，也進行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續用勁、一抓到底、跟蹤問效的決心。
四是黨性修養不夠強。作風反映的是形象和素質、體現的是黨性，作風問題從根本上看是黨性問題。有時擺問題怕否定成績、挖根源怕丟面子，相互批評怕影響團結。由于對基層和實際情況缺乏了解，只能聽著別人說;遇事不分析、不動腦，只能跟著別人說;怕得罪人，搞一團和氣，只能和著別人說。這些總的來說，就是事業心責任感淡化，沒有把黨的事業、單位的事業放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。
四、下步改進措施。
檢查分析問題目的在于看到缺點不足，認清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應該著重從以下幾個方面努力。
一是加強學習思考。切實要把學習作為永恒課題、終身任務，通過學習不斷提高自己認識事物、辨別是非、保持清醒的能力和定力。特別是習總書記的系列重要講話，既是抓好工作的重要指導，也是我們個人修身做人、為官用權的行動指南。要帶著感情和責任去學習領會，真正運用到本職工作和自己成長發展的實踐中。切切實實地要這么去想、這么去做、這么去檢驗，不斷提升自己的品格修養、理論水平、思維層次和領導藝術。
二是注重工作實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。查擺出來和認識到的問題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實踐當中去檢驗。比如，形式主義、官僚主義的問題，就是要在各項工作和建設當中，從籌劃、落實、檢查到評估都要堅持是不是符合單位實際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設發展需要。
三是經受現實考驗。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經受歷練和考驗，讓自己更向上、更成熟、更堅定，給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴格自律。深入調查研究，用真心，動真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個問題完成一項、樹起一個標準、錘煉一種作風，真正把求實務實扎實的作風落到實處，切實讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅持講實話、出實策、辦實事、求實效，把重點放到為基層解決困難問題上。自覺執行廉政建設的各項規定，尤其在敏感問題上，堅持按制度規定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當好參謀。
根據縣委關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會有關要求和各級黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。通過廣泛征求意見，深入開展談心談話，對照黨章，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析。
一、上年度整改措施落實情況。
1、加強政治學習，提升理論功底。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。以解決“四風”存在的突出問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，以廣大群眾是否滿意作為檢驗標準。
3、進一步解放思想，務求取得工作實效。進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于克服消極思維，破除急躁情緒，積極工作，善于從全局和長遠的高度認識事物，不斷完善和提高自己，不斷總結和完善工作經驗。
4、強化黨性修養，嚴格要求自己。堅定理想信念，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學、真信、真用，不斷加強黨性修養，時刻保持一名共產黨員的政治本色;嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感;要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監督;時刻注意個人形象，謹言慎行，規范個人行為;提高對奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。
二、存在問題。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在理論學習上還不夠主動。理論學習缺乏系統性、自覺性，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，理解和把握不夠深入和全面，較少主動寫心得體會，較少探討、談論工作中出現的問題應該如何尋求解決辦法，沒有做到學以致用。
2、嚴守政治紀律和政治規矩方面。本人堅決認同全面徹底肅清李嘉、清除朱澤君、林碧紅、葉勝坤、周章新等人在梅州政治生態上的不良影響，支持營造風清氣正的政治生態，堅決擁護上級決定，與這些人員無往來關系，以后會更加加強政治紀律和政治規矩。
3、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。在執行上級黨委決策上領會不夠充分不夠透徹，沒有從講政治高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣的現象。在請示報告制度上有所欠缺，自己主動與主要領導請示匯報太少，自認為只要做好本職工作就行了。
4、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。自己能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，能如實向組織反映和報告情況，自覺把思想和行動統一到黨委組織的決策部署上來。但在思想深處對遵守黨的政治紀律和規矩意識的重要性認識不夠，認為只要自己不違反黨規黨紀就行，對一些社會上的錯誤言行、負面言論不能旗臶鮮明地反對和制止，缺乏一定的引導社會先進思想建設的責任感。
5、擔當負責不夠，缺乏攻堅克難的精神。有時不能夠旗臶鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規言行，存在怕得罪人的思想，缺乏創造性開展工作的魄力，存在急躁畏難情緒。
6、貪圖安逸，缺乏創先爭優的精神。工作上缺乏吃苦耐勞精神，沒有弘揚老一輩艱苦奮斗的傳統。創先爭優意識不強，得過且過、無所事事。對工作、對自己要求不高，追求安逸，安于現狀，認為先進難當、比下有余、過得去就好，積極追求先進、爭當優秀的進取心不強。
7、勤儉節約上不夠。在與同事、朋友打交道時，多少受“人情大過天”的影響，存在講究人情往來的問題，不夠自律，存在相互宴請和送禮現象，甚至有時認為現在條件好了，可以吃好、用好一點。
三、產生問題的原因分析。
1、政治理論學習不深入，政治理論修養不到家。
一是沒有將理論學習放在一個重要的位臵上，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。
二是學習的自覺性、主動性不高、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不自覺，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、工作作風不扎實，工作質量有待進一步提升。
一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。
二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。理論學習的自覺性不高，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶。
四、整改措施。
1、加強政治理論學習，提升政治理論素養。通過持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、以工作作風的轉變，增強服務群眾的能力。
一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。
二是經常深入基層、深入群眾、深入了解轄區情況。堅持深入農戶家中了解群眾的所需所求，切實為群眾解決實際困難，推動工作創新發展。
三是發揮工作積極性，轉變工作作風。對于上級下發的任務，主動尋找方法去解決，按時按質完成。對群眾反映的問題，克服等靠要的思想，發揮主觀能動性，想盡辦法爭取解決。
3、提高黨性修養，堅定理想信念。
一是堅持“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，堅定正確的政治方向，提高黨性修養和思想品行，努力保持共產黨人的政治本色。
二是堅持向先進看齊，以先進典型為榜樣，學習他們心系群眾、恪盡職守、銳意進取、無私奉獻的精神，進一步發揮好黨員先進性作用，全心全意為人民服務，在各項工作中始終保持共產黨員的模范帶頭作用。
三是堅持踐行“三嚴三實”，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。同時要進一步深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。
4、加強自我約束，增強拒腐防變能力。
一是嚴格執行黨的政治紀律和各項規章制度，自覺接受上級領導和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。
二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。
三是繼續在生活上嚴格要求自己，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發生。
根據市紀委機關和市委組織部有關領導干部民主生活會的要求和局黨組的安排，我本人深入做好民主生活會的前期準備工作。近段時間以來，認真研讀了《習近平談治國理政》一卷、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論著作，深入學習了黨的十九大精神、習近平總書記視察重要講話精神等，個人政治思想覺悟均有了較大提升。我緊緊圍繞本次主題，結合自身思想和當前民政工作實際，著重從思想政治、精神狀態和工作作風等方面查擺。請各位黨組成員對我提出批評意見。
一、存在的突出問題及具體表現。
1.思想政治方面。
一是在思想上沒有真正做到時刻情系民生。民政工作關系到千家萬戶，最能體現黨和國家對百姓的關懷。我作為民政局一名黨組成員，雖然始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，但為民服務的情感還不夠深切，為人民滿意履職的責任感還不夠強烈。解決問題的能力有待提高。民政工作細碎繁瑣，我平時忙于應付考核任務，對民政業務審批工作規范化、民政規劃方面考慮得不夠，解決民政系統較常出現的“騙保漏保”等實際問題的韌勁還不足。尤其是與低保資金發放有關的個人家庭狀況審核工作與審計局、稅務局、銀行等部門有關，需要協調，但我本人在牽頭協調方面做得不夠。
二是個人的理想信念不夠堅定。作為民政局黨組成員，我擔負著解決民生問題的重大責任，應該在黨性修養上持之以恒，理想信念比其它部門黨員領導干部要更加堅定。但是隨著工作環境和生活環境越來越好，我本人忽視了從精神上補“鈣”，導致理想信念不夠堅定。
三是未能把深入學習重要理論和工作實際緊密結合起來，學思結合、以思促學方面做得不夠。尤其未能將習近平新時代中。政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。
二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。
2.在執行紀律合格方面。
一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。
二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。
3.在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。
4.在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。
5.對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。
一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。
二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。
三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購臵上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。
四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。
六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:。
一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。
二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。
二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。
(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位臵擺得不正的表現。
(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。
(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。
(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。
三、今后努力方向和改進措施。
(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。
一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八六中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。
二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。
三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。
(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。
(三)提升黨性修養，扎實推進工作。
一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。
二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。
(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。
一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。
二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。
三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十三
今年以來，本人在鄉黨委、政府的領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。
一、學習情況。
本人深知新時期黨對領導干部各種素質的高要求，努力養成勤學習、多思考的良好習慣，通過理論學習和業務學習提升自身的政治覺悟和工作水平，提高理解、掌握、執行黨和國家的路線、方針、政策的能力及為人民服務的本領。在理論學習上，本人堅持閱讀經典，學習黨在各個時期的理論成果，增強理論修養;通過書本、報刊、電視、網絡等自覺學習黨和國家的大政方針和各種會議精神，確保本職工作正確的政治方向;注意理論聯系實際，將理論具體化、形象化，通過實踐學習透、掌握好理論知識的實質。在業務知識學習上，古語云：“工欲善其事，必先利器”，為了更好地做好分管的各項工作，本人在業務學習上定計劃、定目標，利用業余時間和培訓，豐富自己在教育、衛生、保險、管理等方面的專業知識，以更好地開展工作。
二、履行職責情況。
驗，做到具體性與普遍性相結合，靈活性和原則性相統一。一年來，本人在鄉黨委、政府的領導、全體干部職工的配合以及全鄉群眾的支持下，按時保質保量完成分管的新型農村合作醫療、教育、衛生、改廁各項工作，及時傳達中央、上級在以上領域的重要精神，落實相關的政策措施，保證新型農村合作醫療各個環節、各個階段工作的正常進行，確保全鄉新農合制度良性運行、群眾得到實惠;嚴格落實教育領域的各項具體政策，按要求重點抓好抓實學校安全工作;圍繞“三創一辦”工作，采取各種措施推進全鄉創衛行動，做好醫療衛生行業監督檢查工作;完成農村改廁200座，有力改善人民群眾的生活衛生條件。本人堅持密切聯系群眾，熱心接待群眾來訪，通過入戶調查研究，主動了解人民群眾的所思所想所需，做好群眾的傳聲筒，在為群眾排憂解難上想辦法、找資源、做工作，同時，積極努力做好鄉黨委、政府分配的其他工作，將黨和國家的惠民政策給予群眾的利益實實在在地送到群眾手上。
三、廉潔自律情況。
總的來說，本人在工作上能保持良好的工作作風，堅持民主集中制，遵守各項議事規則，注意發揚民主;努力維護班子的團結與統一，在班子中能做到識大體顧大局，關心同志、尊重同志，嚴以律己，寬以待人。在廉潔從政上，保持堅強的黨性原則。在處理問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定。深入領悟黨的十七屆四中全會，中紀委五次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規定，管好自己的親屬和身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面嚴格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施。
一是學習不夠深入。平時，雖然能夠及時認真地學習有關理論知識，
但不夠系統，缺乏全面、深入的研究。同時，在學習的自覺性方面還存在一些不足，以后的工作中還需認真加以克服和改進。二是領導水平和對外協調能力還需進一步加強。三是工作作風不夠扎實。認真、頂真、較真的精神欠缺，求實、踏實、唯實的精神不夠，工作的實效性有待加強。
針對以上缺點和不足，我將立即采取行動，予以改正。一是繼續保持每天學習的良好習慣，多與理論水平高的同事進行交流探討，尋找理論學習的突破點，做到系統全面深入地掌握黨的各種理論和大政方針。二是加強與分管部門干部職工的交心談心，充分了解自己在領導、協調上存在的不足，向做得好的同志請教學習，向書本學習，努力提升自己的領導能力和協調能力。三是深入實際、深入基層、深入群眾，加強調查研究，增強實干精神，嚴肅、細致地對待每一項工作。懇請同志們對我的改進情況進行督促。
通過本次民主生活會，本人反省自查了自己的缺點和不足，當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有很多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。總之，在今后的工作中，我將以更飽滿的精神、更積極的態度、更務實的作風為全鄉的發展做出應盡的努力。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十四
在公司黨委的正確領導下，本人以十九大精神為引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞本次民主生活會主題，在廣泛征求意見、開展談心談話的基礎上，嚴格對照黨章、條例和準則以及《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，堅持問題導向，從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面進行深刻自我剖析。現將自我對照檢查情況匯報如下，請批評指正：
1.理論學習方面：一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治方向，做到“兩個維護”。二是努力在學懂、弄通、做實上下功夫，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；堅持學習與研討相結合，不斷提高政治理論水平和業務素養，以中心組理論學習為基點，以支部達標檢查為手段，督促所在黨支部、黨小組加大研討力度和學習深度，多次組織學習效果檢查活動，有效推動了了公司黨建向高質量發展。
2.請示報告制度方面：本人認真遵守請示報告制度，堅決執行《黨委議事規則》，貫徹執行民主集中制工作原則，積極擁護班子重大事項集體決策，堅決執行公司黨委的各項決定，使黨委班子成為強有力的集體。
3.對黨忠誠老實方面：本人對組織忠誠老實，堅持對組織、對同志實事求是，不搞弄虛作假，堅持原則。
4.擔當責任方面：時刻保持高度的責任感和使命感，干事創業、擔當作為。強化黨的組織建設，充分發揮黨委的政治核心作用，以巡查審計反饋問題為抓手，舉一反三，有效推進了公司規范化運營；深入促進黨建與生產經營的深度融合，高效完成了公司各項經營指標。
5.糾正“四風”方面：本人對標形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，擺表現、找差距，帶頭轉變作風，堅決貫徹執行習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知要求，將反“四風”要求內化于心、外化于行，在公司范圍內，形成了風清氣正的良好局面。
6.廉潔自律方面：工作中，堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，在注重自身建設的同時，對中層干部強調得也比較多，同時也加強了對商務、財務、項目管理等關鍵崗位員工教育談話，督促紀委與相關人員簽訂廉潔從業承諾書，牢固樹立拒腐防變的思想道德體系。
二、十九大精神學習和會前征集意見、談心談話情況。
按照黨委的統一要求和部署，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，本人主講十九大精神專題黨課2次，參加人數達120余人次，參加黨委中心組十九大精神專題研討6次。聚焦主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深刻領會到習總書記全面加強黨的建設的毅力和深化改革的決心，并從自身的工作實際出發，學思踐悟，指導實踐，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。
三、
存在的問題。
1.思想政治方面。
工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺強化政治責任，提高政治能力。但是在深鉆細研上還有差距。雖然平時能夠積極參加各級黨組織組織的學習教育，但學習新思想內容不夠全面、不夠系統，深度也不夠，有時只滿足于和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。
2.精神狀態方面。
工作中，堅持新發展理念,能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰。但在攻堅克難和公司改革發展方面，還需要進一步開動腦筋進行落實。
3.工作作風方面。
工作中，一絲不茍，講究效率，對“作風建設永遠在路上”有深刻認識，堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定精神和《中國共產黨廉潔自律準則》，但在對一線員工的了解方面，走訪調研較多，深入交流較少，缺乏與基層一線員工深入溝通，只掌握了公司發展脈搏，缺少對基層員工把脈，調研座談沒有沉下去。
四、今后的努力方向和整改措施。
1.以十九大精神為已領，持續深入學習黨章黨規，學習系列講話，堅定理想信念，增強黨性意識。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的十九大會議精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺。制定學習計劃，要充分利用空閑時間，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。
2.做到絕對忠誠。
全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺知曉規矩，認同規矩，維護規矩，絕對做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
3.嚴明政治紀律，強化作風建設。
黨章是黨性的全方位體現，本人將以黨章為指導，堅持把政治建設擺在首位，把紀律挺在前面，牢固樹立大局觀念和全局意識，加強道德修養，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來。下一步，持續改進公司部門作風，增強機關部門服務意識，強化基層部門業務水平；錘煉培養年輕黨員干部，真正打造一支作風優良、能打勝仗的干部團隊。
4.堅持不忘初心，服務職工群眾。
深入學習貫徹落實習近平總書記把“改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，牢記“為人民服務”的優良傳統，認真按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行落實。充分利用新媒體和微信群等手段，及時解決員工困難事項，把群眾滿意作為第一標準，真正把群眾的事當成自己的事。
5.履行“一崗雙責”，抓好整改落實。
一是督促好班子成員、各部門經理、黨支部書記嚴格履行“一崗雙責”要求，以簽訂目標責任書的方式，使其知其職、明其責，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展。二是以公司審計巡查反饋問題為切入點，不斷在規范化運營上下功夫，持續在轉型發展上求實效，深入推進整改工作的落實。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十五
民主生活會對照檢查材料根據xx集團黨委《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，廣泛征求黨員群眾意見，扎實開展談心談話的基礎上，對照六個方面進行深入查擺和剖析，并深刻檢視自身問題的根源，明確了下一階段的改進方向，發言如下：
一、關于學習建黨精神和黨的百年奮斗歷史經驗2021年是中國共產黨建黨100周年，在篳路藍縷、砥礪前行的百年奮斗歷程中，我們走過了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、中國特色社會主義新時代四個歷史階段，實現了國家的極大富強，人民的極大富裕。
1.新民主主義革命時期（1921~1949）1921年7月，中國共產黨的成立是近代中國革命歷史上劃時代的里程碑，在經過北伐戰爭、土地革命戰爭、抗日戰爭和解放戰爭后，我們取得了新民主主義革命的偉大勝利，贏得了民族獨立和人民解放，建立了新中國。
新中國的成立驗證了馬克思主義理論的先進性，驗證了中國共產黨領導道路的正確性，今天，在實現中華民族偉大復興中國夢的征途上，我們更要“述往事，思來者”，以史為鑒、以史為師、以史為鏡。
2.社會主義革命和建設時期（1949~1978）1949年新中國成立，開啟了中國歷史發展的新紀元，我們建立了社會主義的基本制度，初步搭建了獨立完整的工業體系和國民經濟體系，取得了社會主義革命和建設的階段性勝利，實現了中國“站起來”的偉大成就。
在社會主義革命和建設時期，涌現出“兩彈一星”精神、“大慶鐵人”精神等一系列紅色精神，為新中國的發展做出重大貢獻。當下，在踐行黨的初心和使命上，我們要將偉大力量內化于心，外化于行，在實踐中履行責任，在行動中勇敢作為。
3.改革開放和社會主義現代化建設新時期（1978~2012）1978年黨的十一屆三中全會召開，開啟了我國改革開放和社會主義現代化建設新時期，開創了中國特色社會主義的偉大事業，實現了從站起來到富起來的偉大飛躍。
改革開放是黨的一次偉大革命，是黨對過去十年錯誤的反思和糾正，是建立在實事求是基礎上一次思想覺醒，告誡我們內省反思、提醒我們不可封閉僵化，要解放思想、實事求是。
4.中國特色社會主義新時代（2012~至今）2012年黨的十八大召開，創立習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌推進“五位一體”，推進國家治理體系和治理能力現代化，在黨的領導下，中國成為世界第二大經濟體、第一大工業國，取得航天航空、量子科技、精工制造等一大批標志性成果，實現了綜合國力的極大飛躍，國際地位的極大提升。
2020年我們經歷了新冠疫情、中美貿易戰，雖然給人民生命財產安全帶來極大危害，但也驗證了國家治理體系和治理能力的強大，驗證了以習近平同志為核心的黨中央治國理政的成功。
石以砥焉，化鈍為利，相信經歷過百年歷程、千錘百煉的中國共產黨會更加歷久彌新。
二、會前準備工作籌備情況說明會前，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，通過線上視頻會、線下座談會形式與分管范圍內的相關同志進行了談話談心，認真傾聽和廣泛收集了相關黨員、干部和群眾的意見建議，堅持把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。
三、從六大方面出發，認真查擺突出問題1.在對照深刻感悟“兩個確立”方面：
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面：
（2）對上，為領導排憂解難，貫徹勇擔使命敢作為的鮮明品格方面還存在差距；
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：
（2）沒有嚴格貫徹民主集中制，聯系群眾不夠緊密，在對下管理上，重工作，輕思想；
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：
（3）在與各事業部相互配合上，還存在著默契度不足、部分節點延后等問題；
5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗：
（1）沒有發揮“頭雁作用”，在帶頭落實黨風廉政建設的責任力度、監督力度有待加強；
（2）在地產調控環境下，堅持自力更生、艱苦奮斗的意識存在差距。
6.帶頭踐行《新時代招商局信條》方面：
（2）在打通各部門的通路上、在實現開放融合、共進共贏方面有待提高；
（3）勇闖拼搏勁頭不足，按照經驗辦事，創新性有待突破。
3.在堅持全心全意為人民服務、在貫徹偉大建黨精神上，宗旨觀念有所淡化；
5.沒有按照從嚴治黨的要求規范自己，刀刃對內的魄力不足，紀律執行力度不夠；
對照。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十六
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子三篇按照局黨委對開好2019年度領導干部民主生活會的部署要求，公司領導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、____總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領導班子按照“三對照三聯系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確整改方向和措施，現對照檢查如下。
認識上的誤區，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現象。三是對____習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯系實際。四是學習貫徹的創新不足，滿足于按部就班，憑經驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領導性長時間靠在一線的現實，進行學習貫徹的創新，沒有結合行業特點和企業情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。
不遵守請示報告制度的現象。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養不夠，當今時代，經濟迅速發展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態，沒有旗幟鮮明的斗爭。
工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態，不能從自身找原因，多強調客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟。
施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業發展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節約的意識有所淡化，非生產經營開支控制需要進一步加強，要強化繼續過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業，有內部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執紀監督還有差距。黨紀黨規能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監督缺乏和實際結合的有效手段，內部制定的制度不少，執行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環節、重要崗位的監督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監管手段。
二、產生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：
作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態、群眾觀點、創新能力等問題，自身具備的理論素養，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、____總書記系列講話精神、黨章黨規黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權力觀、得失關的形成。
(二)黨性修養有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創造性不高。
(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”
上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業負責和對職工負責結合起來，讓企業滿意，讓職工滿意。企業改制以來，對如何解決新三會與老三會的關系，繼續發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養、理想信念、道德境界，致使出現思想觀念、作風狀態、能力本領，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。
(四)遵規守紀不嚴格。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，理解不深刻，在嚴格執行紀律上，自覺主動性不足，黨內監督作用發揮不充分。制度執行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現自我約束不力的情況。
變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。
(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想、____總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護____總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結構，適應時代發展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內容，又深刻把握理論實質和精髓要義，及內在邏輯關系和規律。要強化學習創新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現場，結合行業特點、企業實際進行學習，增強學習的內在動力，努力克服被動應付現象，充分利用網絡、微信等信息傳播渠道，實現理論學習的常態化。堅持學用結合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，加大制度執行力度，及時監督檢查制度執行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結，增強政治定力。
(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執行各項紀律規定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規黨紀，班子成員帶頭嚴格執行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規定，加強對關鍵環節、關鍵崗位的監管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發揮內部檢查、內部審計、紀檢監察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權，以公心辦事。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政教育，構建全覆蓋的監督網，嚴抓正風肅紀，強化對內部單位監督，強化紀檢監察監督，強化職工民主監督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態化，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)強化宗旨意識。一是團結帶領職工抓好企業發展。發展不是工作的全部，但卻是解決一切問題的基礎。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內抓管理，加快企業轉型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰，取得新的發展。二是完善職代會制度，準確定位，發揮工會、職代會的橋梁紐帶作用，加強與職工溝通交流，及時了解職工思想狀況，聽取大家意見建議，增強凝聚力，營造干事創業良好氛圍。關注廣大職工的困難和問題，暢通訴求渠道，根據企業實際，盡力盡快解決，切實做好溝通解釋工作，最大限度得到職工理解。三是加強道德修養，帶頭學習焦裕祿、廖俊波先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗，銳意進取，樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。四是班子成員按照分管領域，多深入基層、深入職工，抓好調查研究，解決實際問題。要加大人才隊伍建設，多措并舉，引進培訓結合，加快人才成長，滿足企業發展需要。
作方法，推動工作取得新進展。三是努力提高工作效能。不斷完善工作推進機制，繼續抓好工作例會制度、月度考評制度、財務成本檢查制度等舉措，健全完善考核獎懲制度，充分調動全體職工主動性和積極性，以高質量的工作，實現高質量的發展。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子2根據縣直機關工委相關要求，縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，形成了**局支部班子對照檢查材料。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以____總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在著理論學習讓位于業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不準、吃得不透，在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規范。雖然設立了機關黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發揮出來。
(二)在牢固樹立“四個意識”方面還存在薄弱環節。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動，這是大局意識缺乏的表現。
(三)在堅定“四個自信”方面存在的問題。政治敏銳性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上“只求過得去，不求過得硬”，有時業務工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現象。
(五)在黨員模范作用發揮方面還不夠充分。一是服務群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調研指導工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區)時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候對社會上存在的人情往來、吃喝風氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足于老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作“軟指標”，絕大多數情況下都是學習讓位于工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上“補鈣”不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不準，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”的隱藏性、變異性把握不準，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用“黨員e家”學習的平臺，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找準工作切入點，真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強。
廉政教育，強化廉政意識。組織黨員干部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以____同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志愿服務活動，為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
康。二是認真開展“走基層”活動。結合工作實際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少于1次。三是做好黨員志愿服務活動。組織開展好“雙報到”、“黨員義工日”等志愿服務活動，組建黨員志愿服務隊，做到每月開展志愿服務活動1次。
民主生活會對照檢查材料2020民主生活會對照檢查材料班子3根據市委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》(臨組通〔2019〕20號)要求，組織全體黨員領導干部深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與分管科室負責人、班子成員與機關干部之間累計開展談心談話28次，經集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題(一)在思想政治方面。
和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但仍存在一些問題，具體表現在：一是學習的自覺性還不夠高。由于各班子成員平時忙于日常工作，把主要精力放在招商和協作工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，特別當工作與學習發生矛盾時，經常把理論學習簡單化，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。二是政治理論學習方法單一。有時單一依賴會議集中傳達學習，走馬觀花，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不夠充分，對____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握還不夠透徹。三是貫徹執行政策還不夠迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標準，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果。
(二)在精神狀態方面。
究不夠深入主動。主動騰出時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，被動下基層多，主動下基層少，沒有真正到困難集中、情況復雜的地方去。下基層調研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。三是思想不夠解放。沒有以開放的胸襟和姿態去迎接新興事物，導致工作觀念比較滯后，解決問題的思路不寬、辦法不多。面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在"創新"上作表面文章，忙于"唱新"、"編新"，把創新當作動聽的口號，而沒有將創新工作真正落到實處。
(三)在工作作風方面。
一是精文簡會不徹底。對與單位事務聯系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，后續的督辦落實不夠;會議依然較多，少數簡單的工作，也召開會議，一定程度上影響了抓落實的進度。二是主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創業、攻堅克難的銳氣不足。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不夠。
二、產生問題的主要原因。
黨組班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要存在以下幾點原因。
(一)理想信念不夠堅定。辦領導班子平時組織的政治理論學習仍不夠系統、不夠全面、不夠深入，有時學了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導實際工作的自覺性不高。
(二)黨性錘煉仍然不夠。這些年來，領導班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，存在重業務工作輕政治思想教育現象，領導班子成員對發展中的新情況新問題有時缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，導致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守;少了幾分開拓進取，多了幾分因循守舊;少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔心“越界”“冒進”，怕上級不認同，怕干部不理解，怕群眾有議論，只是簡單的滿足于維持現狀，滿足于不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。這些現象，說到底還是宗旨意識有所弱化，群眾觀點有所淡化造成的。
三、改進措施及努力方向針對上述存在問題和問題產生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市委市政府的有關要求，結合單位工作實際，認真加以整改。
(一)強化理論學習，做到對黨忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，運用馬克思主義辯證唯物主義方法學，領會思維方式、內在聯系，把學習貫徹落實____習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作。帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者;做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
(二)加強黨性修養，提高整體素質。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準則，嚴以律己、清正廉潔，發揚艱苦奮斗的精神。黨員干部一定要緊繃廉潔從政的思想之弦，干干凈凈做事，清清白白做人。
作工作取得重大突破。
(四)樹牢群眾觀點，密切聯系群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈密切聯系群眾，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十七
民主生活會班子對照檢查材料33篇自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，通過撰寫。
心得體會。
記學習筆記參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析自我反思，我對自身存在的缺點和不足存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納。
總結。
并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，揚長避短，實現自我完善，在各個方面得到更大進步和提高，做一名合格的黨員。
一、自身作風建設情況作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在:一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風良好。
本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發揮好共青團聯系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
二、自身存在的突出問題學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世。
界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現盲點或欠缺。
己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
要進一步解放思想、務實創新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。
善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學發展觀的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰略實施的發展規劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。
謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
民主生活會班子對照檢查材料2按照《關于認真開好x年度直屬機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，根據《x領導班子x年度民主生活會實施方案》的安排。
x中心在督導組的全程指導下，緊緊圍繞強化創新理論。
武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，積極組織專題學習，以發放征求意見函等方式，廣泛征求了干部職工的意見建議，深入開展談心談話，認真研究起草領導班子對照檢查材料，現將班子對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題領導班子嚴格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了存在的問題。
(一)在認真學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。
中心領導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點，高度重視對____習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹，始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護____總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在大是大非問題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。
特別是在機構改革過程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場堅定，態度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問題：
規劃，存在被動學習多而深入主動鉆研少的情況;大多根據上級要求部署安排學習任務，主要以開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的方式進行，創新學習方法不多，一定程度上影響了學習效果。
二是學習深度不夠，在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少。
三是能夠堅決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實措施的研究上針對性不夠，主動推進改革的謀劃不夠，聯系工作實際不夠，檢查督促落實的措施還不夠有力。
(二)在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面。
不足之處：
一是聯系服務對象不夠經常，征求廣大干部職工對服務保障工作的意見建議不夠常態化，有時不能及時了解和掌握干部職工對辦公、餐飲、用車等方面的新需求，存在滯后的現象。
二是對局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實還不到位，對長遠利益和眼前利益的辯證關系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過多的的現象。
三是創新服務方式方法不足，破解服務保障工作難點問題研究不夠。在建設智慧后勤，運用現代化信息技術提升服務保障水平方面，有些服務模式還需要進一步統一，如：醫療服務標準、交通服務模式、食堂管理模式等問題。面對這些重點難點問題，有時存在畏難情緒。
四是后勤服務保障能力及服務標準化建設還不夠完善，中心自身主動發現問題和不足的能力還有待提高，積極主動、細致周到的服務意識還有待進一步增強。
(三)在貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
系列重要講話和批示精神，堅持把紀律作風建設作為黨風廉政建設的治本之策。但在具體貫徹執行中仍存在問題：
一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執行黨的路線方針政策、中央有關決策部署方面，特別是在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關要求上，往往只是走過場、做虛功，存在表態多行動少、調門高落實差的情況。
二是貫徹執行中央八項規定精神不到位，雖然能夠及時認真學習中央及黨組有關文件，比如學習貫徹《中央八項規定精神實施細則》、按局機關黨委要求上報節日期間“四風”問題情況以及落實國務院廉政工作會議精神情況報告，但是存在文件落實文件的現象，雖然能夠堅持原則，廉潔自律，不觸底線、不越紅線，但對小節小事小處的問題，存在重視度不夠、警惕性不強的情況，雖然能夠進行學習教育，但是對各自分管部門的檢查不夠。
三是安排部署工作存在脫離實際、缺乏調研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線少的情況，在安排工作時只是給處長下指令，調查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對機關事務及后勤服務保障管理工作發展趨向和職能定位等問題的研究，特別是對機關服務管理實踐中出現的新情況、新問題研究不夠，只能運籌帷幄，不能決勝千里。
二、深刻剖析問題產生的原因。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根源在思想。為此，班子深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
(一)政治站位的高度不夠。
政治站位的高度，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：
一是問題意識不夠強烈，滿足于自己政治上不犯錯誤，而放松了政治上的高標準、嚴要求。二是政治理論學習不夠深入，對____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央有關文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學習和鉆研，更缺乏與后勤服務保障工作實際相結合的學習和鉆研。沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，尤其是對____習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能真正做到走心入腦、學通弄懂。三是全局性考慮問題還稍有欠缺，后勤服務保障工作點多、線長、面廣，各個環節都有獨立的一面，同時也有著普遍的聯系，加之后勤改革和事業單位改革不斷出現新問題，這就要求我們看問題一定要全面。但領導班子做的但仍然稍有欠缺，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，致使對問題的認知程度和重視程度不夠。
一、會議前期準備情況按照x紀委、x委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部組織生活會的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《____談治國理政》《____習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及____同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度組織生活會整改情況上年度組織生活會，班子共征集到意見建議xx條，按類別梳理匯總后為xx條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。
多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實____同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
四、問題產生的原因分析通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對____習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實____習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《____習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《____論治國理政》和____同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十八
為保護職工生命、國家財產和職工財產安全，確保本單位各項消防安全制度和措施真正落實，特制定本制度。
1、本單位的防火巡查、檢查工作由消防安全責任人負責，由消防安全管理人組織實施，消防工作的歸口管理部門具體實施。
2、本單位實行每日防火巡查與定期防火檢查相結合的檢查方法。即：專職（兼職）消防管理人員、崗位消防安全責任人每天工作時間至少每兩小時對本單位、本崗位的消防工作進行巡查，夜間值班人員每小時進行一次防火巡查；消防工作歸口管理部門負責人每周至少對本單位的消防安全情況進行一次全面檢查；消防安全管理人每月至少對本單位進行一次全面的`檢查，并每月向消防安全責任人報告本單位的消防安全情況，涉及消防安全的重大問題要及時報告。
3、每日防火巡查的內容：
用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況；工作結束時，對本工作崗位進行檢查，并消除遺留火種、關閉電源。
其他消防安全情況。
防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。
防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
5、定期防火檢查的內容包括：
火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
6、消防工作的歸口管理職能部門要按照建筑消防設施檢查維修保養有關規定的要求，對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養。
7、消防工作的歸口管理職能部門對本單位安裝的自動消防設施，每周對自動消防設施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。
8、消防工作的歸口管理職能部門要按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查。對滅火器要建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置情況、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。
9、本規定自頒布之日起實行。
教育民主生活會對照檢查材料（優質19篇）篇十九
2、員工崗位自查的內容是：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（2）疏散通道、安全出口是否暢通；
（3）消防器材、消防安全標志完好情況；
（4）場所有無遺留火種；
（6）其他消防安全情況。
3、員工在對檢查中發現的隱患應當立即消除，不能當場消除的，應當按照火災隱患整改制度上報處理。
二、防火巡查制度。
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，賓館飯店、商場市場、公共娛樂場所營業期間每2小時不少于一次，其他單位每日進行不少于3次（其中夜間2次）。
1、防火巡查由單位消防安全管理人組織單位相關人員每日開展。
2.每日防火巡查內容：
（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；
（4）常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；
（6）重點部位員工在崗在位情況；