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市委工作匯報范文（19篇）篇一
今年以來，xx市認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會及習總書記系列重要講話精神，嚴格落實xx市委、市政府決策部署，圍繞“抓改革、強投資、調結構、求提升”總體要求，以“三大主體”工作為統攬，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，實施開放創新雙驅動戰略，搶抓機遇、銳意進取、務實為民，經濟持續健康發展、社會和諧穩定，保持了良好態勢。我市分別在5月28日xx市長效機制工作推進會上、在9月2日xx市棚戶區改造及安置房建設現場觀摩會上、在11月18日xx市創建全國星級慈善城市工作推進會上、在11月26日xx市推進依法逐級走訪工作現場會上，作典型發言；9月27日xx市產業集聚區暨招商引資工作現場觀摩講評會在滎陽召開；xx市產業集聚區榮獲全省“十快”第二名和xx市“兩強”產業集聚區；省級文明城市年度考評順利通過；榮膺20xx年度中國中小城市綜合實力百強縣（市）第61位，最具投資潛力中小城市百強縣（市）第36位；8月16日獲評“六星級慈善城市”。在xx屆四中全會期間，xx市“零非訪”，受到省綜治委通報表揚。
元至11月，預計全市規模以上工業增加值完成298億元，增長11%；固定資產投資388億元，增長19.5%；社會消費品零售總額163億元，增長14.7%；財政總收入31.5億元，增長27.3%；公共財政預算收入24.6億元，增長38.9%。公共預算收入總量位居五縣市第四位，扭轉了近年來一直末位的局面，公共預算收入增速、稅收增速（33.84%）和稅收質量（70.78%）均位居五縣市第二位。
（一）堅持以人為本、城鄉統籌，新型城鎮化科學推進。始終堅持以人為本、優化布局、產城互動、科學有序的原則，把棚戶區改造和安置房建設作為新型城鎮化的突破口，抓住政策機遇，堅持“四個優先”，突出重點區域，完成投資81.18億元。以全域路網和生態廊道為先導，滎陽8條市區通鎮區道路、26條鎮區通社區道路全部建成，5個高速公路出入市口連接道路整治項目全部完成；g310、s232等4條國省道改建前期全面啟動；生態廊道完成綠化1300萬平方米。圓滿完成xx市創建國家森林城市承擔任務。以棚戶區改造和安置房建設為抓手，累計啟動50個四類社區建設項目，開工建設安置房319.01萬平方米，完成140.33萬平方米，回遷群眾1700戶、7210人；完成征遷387萬平方米。納入省市臺賬的15個棚戶區項目開工14761套，占任務108%。實施新型城鎮化“百日攻堅”活動，將26個村、35個社區建設納入活動任務。四個班子帶頭分包村組，每周召開例會，每月組織觀摩，發放流動紅旗黑旗。目前，瓦屋孫等7個村實現征遷清零，石柱崗等8個村完成征遷98%，尤其是兩年沒有拆完的北楚樓、馮寨等村莊一舉突破、基本完成。劉溝、王河等美麗鄉村建設加快推進，規劃編制已完成。以特色商業區為帶動，建成居民安置房15萬平方米，開工建設36萬平方米綜合服務區，出臺生產性服務業招商引資優惠政策，帶動中心城區功能提升。以健康園區發展為動力，“三院一校”、索河整治、萬山地質文化產業園等項目加快建設。高鐵鄭州西站更名獲批，站房及中心廣場建成，將于12月底?？?。
（二）堅持轉型升級、集聚集約，現代產業體系加快構建。始終以產業為經濟社會發展的根本支撐，以產業集聚區為載體，構建功能完善、結構合理、相互配套的現代產業體系。全力加快新型工業化進程，深入開展企業服務、工業技改年活動。完成規模以上工業企業主營業務收入1470億元，工業投資198.6億元，裝備制造業銷售收入820億元。新增規模以上工業企業47家，新增銷售收入超20億元企業1家，超10億元企業2家。中聯收獲、中原利達獲評全省“百高”企業。新材料產業園區，加大基礎設施和產業發展平臺建設，加快重點項目引進，完成投資23億元。以國家專利導航實驗區為依托，成立院士工作站，創建超硬材料和磨具磨料兩個云平臺；開工在建白鴿遷建等產業項目17個，四維特種材料試生產運行；全力推進道路建設、供水廠、污水處理廠、變電站及管網建設；北楚樓拆遷基本完成；王莊安置區群眾已開始逐步回遷。省級滎陽產業集聚區，完成投資82億元，增長18.2%；規模以上工業主營業務收入260億元,增長9.2%；新開工和在建續建產業項目23個，新簽約和達成合作意向項目23個；啟動村莊拆遷8個，完成拆遷120萬平方米。著力提高服務業發展水平。以建設鄭州近郊休閑體驗游最佳目的地為目標，謀劃打造沿黃旅游產業帶。中原文化影視城道具樓等建設完成；孤柏渡飛黃景區成功創成4a景區，洞林湖生態旅游區農夫莊園一期投用。全年接待游客人數740萬人次，實現旅游總收入2億元，分別增長10%、20%。大力發展都市型現代農業，“一帶五區”都市型現代農業示范區建設有序推進，實施項目提升計劃，綠色蔬菜產業示范區3萬畝新菜田基礎設施建設完成，新增綠色蔬菜9000畝。河陰石榴產業示范區總體規劃通過評審，新增河陰石榴種植2800畝。規劃建設現代種子科技示范園，建成小麥種子生產基地8萬畝。新增水產養殖3萬畝。
（三）堅持條塊融合、務求實效，長效機制持續深化規范提升。繼續圍繞“深化規范提升”主題，結合群眾路線教育實踐活動及當前中心工作，圍繞解決信訪穩定、安全生產、違法建設等問題，堅持“四融合”工作法，強化考核追責，加強三支隊伍管理，加強“雙基”建設，不斷提升社會治理創新水平。通過“四融合”，確保政府各項職能監管“全覆蓋、無縫隙”；通過網格代辦、民生監督員，打通服務群眾“最后一公里”；通過“五星網格”、“十星家庭”評選，實現政府管理與群眾自治的有效銜接。網格化管理錄入平臺信息26.1萬起，辦結率達99.4%。
（四)堅持開放創新、深化改革，發展內生動力不斷增強。深入實施開放創新雙驅動戰略，努力擴大增量，提升存量，切實提高發展的質量和層次。招商引資成效顯著。圍繞主導產業，堅持“五職”招商、產業鏈招商，新簽約鄭州南車軌道交通裝備造修基地、華晶超硬材料等超億元項目20個，總投資116.6億元；跟蹤在談電梯產業園等項目47個；謀劃對接中煤科工、軍民融合產業園等項目22個；計劃近期簽約項目14個。預計全年簽約引進項目34個，總投資174.55億元，其中超10億元項目5個，超5億元項目4個。全市引進域外境內資金112.4億元，增長8%；實際利用外資1.2億美元，增長10.8%；外貿出口完成7402萬美元，增長4.2%。重點項目順利建設。建立系統會商、一次交辦項目推進新機制，完善重大項目推進例會、首席服務官等制度，37個省市兩級重點建設項目，年計劃投資108.5億元，累計完成投資174.5億元，占年計劃投資160.8%，國機精工、國際工程機械產業園等34個項目開復工。改革創新有序推進。加快投融資體制改革，成功發行8億元城投債券；順利完成行政審批事項清理優化工作，由原來的208項削減保留至152項，壓縮審批環節126個。開展存量閑置建設用地集中清理處置專項行動，成效明顯。依托河南工業大學、北航企業加速器等項目，加快建立“兩器一園”為一體的創新創業綜合體。建立國家專利導航產業發展超硬材料行業專家聯盟；創立省級高新技術企業2家、xx市科技型企業44家，新增xx市工程技術研究中心4家；申請專利800件，完成科技成果鑒定5項；新增省級著名商標2件。
（五）堅持共建共享、改善民生，社會大局保持和諧穩定。社會事業全面發展。民生實事工程基本完成。教育事業優先發展，完成小學計算機教室裝備，建成3個小區配套幼兒園，二中二幼建設穩步推進。醫療衛生條件逐步改善，市衛生服務中心正式投用，環翠峪衛生院醫技綜合樓完工，唐垌等兩家農村社區衛生服務中心提前竣工，市人民醫院改擴建項目開工建設。積極擴大就業，農村勞動力轉移就業2.2萬人，新增城鎮就業6812人，發放小額擔保貸款1億元。開工建設公租房510套。環翠峪等易地扶貧搬遷工程順利推進。解決3.9萬人飲水安全問題。堅持生態文明，加強環境保護，扎實開展農村人居環境綜合整治。社會大局和諧穩定。充分發揮網格化作用，嚴格落實“四包一”等制度，我市群眾赴上三級訪同比起數、人數分別下降21%、11%。扎實推進“四嚴一創”，強化社會管理綜合治理。成功處置中鋁河南分公司第五赤泥庫管涌事件，得到省、xx市一致好評。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“一學三促四抓”為主線，堅持“六個貫穿始終”，聚焦“四風”，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，扎實深入開展群眾路線教育實踐活動，得到中央督導組和省委督導組的充分肯定。豐富學習形式。采取專家授課、觀看教育片、開展大討論、實地考察、先進事例報告會相結合的方式，促進黨員干部堅定理想信念，筑牢思想防線。堅持開門搞活動。通過書面征集、會議征集等多種形式，針對兩代表一委員、老干部等不同群體，面向社會廣泛征集意見建議，累計征集1000余條，梳理歸納為7大類66條。創新活動特色。打造環翠峪紅色教育基地；開通“市委書記連民心短信平臺”，收到群眾有效短信865條，涉及192個問題，184個已辦結回復，其余正在跟蹤督辦，切實提升了解決問題效率和為民服務水平；開展以“十個一”為主要內容的“五帶頭五表率”主題實踐活動，每位常委帶頭建立一個聯系點、講授一次黨課、征集一次意見建議、對照一次“五面鏡子”、開好一次民主生活會、解決一個后進村整頓、聯系一家企業、幫扶一戶困難群眾、化解一批信訪穩定問題、落實一些服務群眾實事。開展12期群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，開展行政執法人員輪訓暨執法證件審驗培訓，提升依法行政能力。堅持立行立改。周一至周五工作日中午不飲酒，4月1日開始實行，效果很好；從四個班子領導做起，帶頭加強值班；開展經濟建設環境專項治理，圍繞群眾反映強烈的突出問題，嚴厲打擊干擾項目建設的各種違法違紀行為，營造良好環境。通過個性問題立行立改、共性問題專項整治，累計完成整改事項3452項，“廢改立”制度406項，為群眾辦實事好事3000余件。11月9日召開教育實踐。
活動總結。
會議，對鞏固和擴大活動成果、加強黨的作風建設進行再動員、再部署。
嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任和黨風廉政建設“兩個責任”，層層傳導壓力，切實加強對黨建工作的領導。加強領導班子和干部隊伍建設，積極推進“三型”黨組織建設，加強市委中心組學習，選派縣處級干部和部分科級領導干部，分三批赴上海復旦大學進行集中培訓。為加強干部歷練、推進消職工作，分兩批選派61名優秀科級干部到基層、“三大主體”工作一線培養鍛煉。樹立注重基層一線、注重干部實績的用人導向，公開選拔司法局、旅游和文物局正職。嚴格黨內制度，全面貫徹民主集中制，規范市委常委會議事規則和決策程序。凡是重大決策、干部任免、重大項目，都堅持由常委會集體研究決定。用好批評與自我批評武器，推動班子黨內生活常態化。加強雙基雙治建設，對村（社區）黨組織書記暨黨務干部等500余人進行集中培訓。加大村（社區）活動場所新建和改擴建力度。全市29個軟弱渙散村級黨組織全部完成整頓。深入40個省市級貧困村開展“掛包駐聯”幫扶活動。扎實開展村級組織換屆選舉工作，目前我市287個村黨組織換屆全部完成，村委會、監委會換屆完成226個，確保12月20日前全部完成。落實黨風廉政建設責任制各項規定，堅持黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格落實中央八項規定和省市要求，開展反腐倡廉教育，創建xx市級廉政文化示范點6個；開展職能部門“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，提升服務水平。加大案件查辦力度，共受理群眾信訪舉報153件（次），立案191件191人。認真落實中央巡視整改工作，34個整改事項多數已取得明顯成效。尤其是超職數配備干部消化工作，我市共消化公務員（參公）單位超配科級領導干部職數307個、事業單位119個，順利完成xx市下達整改任務。有效提高保密工作水平，突出對重點人員、重點部門、重點文件的管理，加大涉密計算機保密管理力度，舉辦全市保密干部全員培訓班，隊伍建設進一步加強，軟硬條件進一步改善，確保了黨和國家信息安全，發揮了“保安全、保暢通、保穩定”作用。建立完善工作推進機制，從抓制度、抓作風入手，成立11個市級重點工作領導小組，黨政領導分別任組長和常務副組長，帶頭狠抓工作落實。
在看到成績的同時，我們也深刻認識到工作中還存在不少問題。主要表現在：產業結構調整和轉型發展的任務繁重，新型城鎮化建設資金保障有待進一步加強，重大項目建設土地瓶頸需要進一步克服，干部隊伍作風有待進一步改進。這些問題，我們將在今后工作中高度重視，認真加以解決。
下一步，我們將在xx市委、市政府的正確領導下，著眼適應經濟新常態，突出讓人民群眾生活更美好，圍繞“抓改革創新、強投資開放、促結構轉型、求民生改善”總體要求，沿著“三化協調、四化同步”科學發展路子，實施開放帶動和創新驅動戰略，持續推進“三大主體”工作上臺階，加快建設富強滎陽、美麗滎陽、平安滎陽、文明滎陽，促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定，為xx市“三大一中”戰略貢獻力量。
匯報完畢。
市委工作匯報范文（19篇）篇二
今年以來，我辦根據市委關于加強新時期群眾工作，推進社會管理創新的部署和要求，按照市委、市政府《關于加強和創新社會管理工作的意見》文件精神，結合我辦工作實際，抓實開展社會創新管理工作，更好地推動科學發展，著力保障和改善民生，切實維護了社會和諧穩定。全辦累計聯系干部群眾70戶，征求了意見和建議58條，幫助解決了30條，排查化解了矛盾23列，幫扶資金8萬元。
一、主要工作。
（一）圍繞社會管理創新工作，精心作出安排部署：
為切實將社會管理創新工作貫徹落實到位，我辦多次召開班子會議研究部署，把深入推進社會管理創新工作放在改革發展穩定的大局中來研究、來謀劃、來推進、來落實。及時組織全體干部職工認真學習、深刻領會相關文件及上級領導的重要講話精神，成立了社會管理創新工作領導小組及其辦公室。同時研究提出了《關于建立群眾工作新機制推動社會管理創新的實施方案》、《20xx年人民調解工作要點》等一系列的文件，推動了社會管理創新工作扎實、有效、有序地開展。
（二）圍繞四個著力，扎實推進社會管理創新工作：
一是著力統一的思想基礎。思想是行動的指南，統一思想是前提。辦班子認真學習會議精神，全面領會和把握社會管理創新工作的要義，把班子成員的思想統一到社會管理創新試點工作上來，把握創新領域，聚焦工作重點。同時，主動對接相關成員單位，互相學習，暢通銜接環節，構建聯動機制，同唱社會管理創新工作一臺戲。
二是著力快捷的工作節奏。社會管理創新工作是一龐大的系統工程，任務艱巨，必須科學謀劃，結合實際，起步要早，措施要實，行動要快，這樣才能達到先行試點的效果。一是迅速傳達。7月5日召開全辦干部會議，學習貫徹市社會管理創新工作會議精神，明確社會管理創新的目的、意義，全面掌握社會管理創新的任務目標。同時，要求全辦干部一步一個腳印，一事一議推進，實現整體工作晉位升級。
三是著力整合的合力優勢。社會管理創新涉及面廣，牽動的部門多，必須整合資源，創新工作機制。7月12日下午，我辦在職黨員干部按照人均聯系10戶的要求，到分宜鈐山鎮木足村與村民進行心連心交談。據統計，共發放《市黨員干部聯系群眾卡》70份。為了實現村民聯系全覆蓋，我辦全面建立聯系群眾制度，尤其對五保、低保、計生困難、優撫對象、貧困學生等重點戶，優先落實幫扶措施從內部管理體制為切入點，在成立專門機構、明確專人負責的基礎上，整合調配辦機關人、財、物等各類資源，在現有科室人員崗位不變的基礎上，成立了社會管理創新工作領導小組及其辦公室。
四是著力一線的工作方法。社會管理創新必須根據行業特點和實際，深入一線不斷在重點難點上求突破、創新路、出經驗。我們推出以提高效能為目標的一線工作法，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創新，經驗在一線總結，及時解決創新難題，有效推進工作。辦班子成員、科室負責人到聯系點每月不少于一周的時間，推進社會管理創新工作。同時不斷拓展服務內容：一是為老服務。該辦黨員經常給聯系點的老人提供生活照料、精神慰藉、醫療保健、休閑娛樂等無償服務活動。六十多歲的`袁武和老人無人照料，開發辦干部積極協助村委會與鎮政府、鎮敬老院聯系，商量將老人送進敬老院事宜，以解決他的后顧之憂。二是為計生對象服務。充分利用鎮政府服務中心資源，協助村委會做好了育齡婦女健康檢查工作、老年人健康體檢，并建起了老年人健康檔案。三是為殘病農戶服務。開展了關愛幫扶、助殘結對等活動，黨員與困難戶結下了雙聯雙助的對子，用愛心筑起了貧困家庭的溫馨港灣。在得知困難戶周秋生會泥工活時，該辦黨員在有關用工網站搜索、發布應聘信息，積極為他聯系工作。
二、存在問題及建議。
一是建立建全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，要充分發揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協調各方的領導核心作用，合理配置黨政部門社會管理職責權限，切實解決各自為戰、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題。
二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務能力，努力降低社會管理的行政成本和總成本。
三是增加更多財力投入到公共服務領域、落實到重大公益性項目上，把政策資金更多更好向邊遠地區傾斜，把更多溫暖和實惠送給困難群眾，讓人民群眾生活得更加美好。
下一步工作中，我們要把落實社會管理創新與推進農業綜合開發工作創新發展有機結合起來，著眼服務發展、服務民生、服務穩定，著力解決推進社會管理創新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創新、制度創新、實踐創新，努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制，推出一批在全市有影響的創新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創新，在人民調解、安置幫教、法律援助和法律服務等方面取得新的突破，確保推進社會管理創新各項部署和任務要求落到實處，為建設富裕、和諧新做出貢獻。
市委工作匯報范文（19篇）篇三
***。
市委。
（
2017。
年
12。
月
14。
日）。
尊敬的。
***。
組長、
***。
副組長、
***。
副組長、
***。
書記，各位領導、同志們：
下面，按照巡視工作要求，現將我市。
2014。
年以來有關工作情況匯報如下。
2014。
年以來，
***。
市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在。
***。
省委、
***。
市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設
“經濟強市、魅力。
***。
”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
積極適應引領經濟發展新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，
***。
至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。
堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現
93。
個貧困村脫貧出列、
6.5。
***。
58.3。
％，空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施。
42。
個中心村建設，
10。
個被列入省級示范村，讓。
3
萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執紀監督
“四種形態”，“四種形態”占比分別為。
57.4%。
34.3%。
5.1%。
3.2%。
努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設認真落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”深入開展機關作風整頓、優化發展環境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動促進了黨風政風和社會風氣的持續好轉。加強領導班子和干部隊伍建設落實“好干部五條標準”堅持“四憑兩重”的選人用人導向領導班子結構進一步優化。加強基層黨建工作扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區”黨建示范帶等創新工程“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優秀案例“四責一體”基層黨建責任制經驗入選第四屆全國基層黨建優秀案例。
我們深刻認識到，對照中央和。
***。
省委、
***。
市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
總體來看，市委在加強黨的領導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業負責，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作為、慢作為的行為，大都按照
***。
4
***。
也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節的把握上還需要進一步加強。。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創造性落實的辦法仍不夠多。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不多。。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態方面仍存在薄弱環節，仍須加強。
近年來，我們堅持把黨的建設擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發展、帶全局的良好局面但仍然存在一些問題：對黨內政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下
是我們黨的優良傳統和政治優勢。
2018。
年將實現“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。一些非公企業和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質不高等因素的影響，戰斗堡壘作用發揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。。選人用人視野不夠寬，領導干部中專業型干部不足，專業相對集中在法律、經管、中文、農業等專業，而城建、金融、規劃、項目建設等急需的專業人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部選拔任用關乎黨的事業興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創經濟社會又好又快發展的新局面。。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的
***。
對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務群眾、推動發展的實效。。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發生，如，個別基層干部利用職權損公肥私，在處理農村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。同時，在已經查處的案件中，還存在著“三多三少”現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉科級干部處理的較少。此外，還有少數鄉鎮基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮 眴栴}就發生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
當前改革已經進入攻堅期和深水區，
***。
1935。
人，事業干部。
7520。
人，事業科級領導職數只有。
63。
10。
年以上，工作激情隨著減弱。。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩定等方面的考慮，落實時有打折扣的現象。比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業”，企圖“以訪謀利”。。
2017。
年底實現貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務重，由于趕工期、趕進度，在請示上級有關部門批準后，存在簡化手續、邊開工邊辦手續等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養一批創新型干部隊伍，應進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環境，讓干部放心放手干事創業。
針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用扎實開展
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省、
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市重要決策部署與。
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發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
深入落實
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特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。
堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業加強干部日常監督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍嚴格落實黨風廉政建設市委主體責任和紀委的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀
“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
緊跟中央和省市全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展
以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
市委工作匯報范文（19篇）篇四
一年來，全縣統一戰線工作在市委統戰部和縣委的正確領導和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和黨的十八屆三中全會精神，廣泛凝聚各方面的智慧和力量，堅持圍繞中心工作，創新工作思路，服務經濟發展，構建和諧社會，開創了統戰工作的新局面。
一、打造平臺，在扎實開展黨外代表人士工作中有新動向。
（一）積極構建和諧政黨關系，開展“和諧工程”活動。
一是堅持“季季談”制度。每個季度都開展了不同主題的統戰部與無黨派人士間的情況通報會或意見交流會，為黨外人士參政議政搭建了有效的平臺。二是健全和完善我部與黨外代表人士聯系交友制度。進一步健全聯系交友的內容和方式、方法，促進聯系交友活動的正常化，并根據人事變動，及時調整了聯系交友結對名單。實現了聯誼交友的信息化、動態化管理，形成聯誼交友的有效機制。同時利用重大節日開展各種聯誼交友活動，使我部與各界黨外人士聯系更加緊密。三是開展“建言獻策”活動。開展了“我為xx發展獻良策”、“我為擴大就業獻良策”、等主題活動，黨外人士共提合理化意見和建議40多條。促進了黨外人士服務基層水平的提高，為全縣經濟社會又好又快發展提供了廣泛的力量支持。
三、落實責任，在維護穩定上有新特色。
（一）做好民族宗教調研工作。按照省、市委統戰部門要求對全縣的民族宗教基本情況進行統計調查，對民族宗教界代表人士進行了登記，統計調查了宗教機構情況、宗教工作情況以及少數民族情況。綜上進行全面排查摸底，基本情況進行登記造冊，全面掌握我縣的民族宗教情況，為下一步加強民族宗教管理奠定了基礎。
（二）開展矛盾糾紛排查，有效維護社會穩定。完善了縣、鄉、村民族宗教管理網絡，全縣x個鄉鎮的宗教活動場所都成立了宗教管理組織，各鄉鎮還成立了民族宗教快速反應隊伍，并建立了矛盾糾紛月排查制度。同時發揮網絡作用，定期排查和消除影響民族團結進步的各類問題，維護了社會穩定。
(三)我縣是全國、全省、全市的宗教大縣，宗教工作的重點地區。目前仍然存在一些亟待解決的重點、難點和熱點問題，極有可能為境外敵對勢力所關注、所利用。為加強民族宗教突發事件預防和處置工作的組織領導，防范和處理涉及全縣民族宗教領域的各類苗頭性隱患、敏感問題和突發事件，還成立xx縣民族宗教領域敏感問題和突發事件應急處置工作領導小組，采取措施防范和應對一切矛盾隱患、敏感因素和突發事件，力促全縣宗教領域的安全穩定。
四、提高認識，在創建國家級衛生城市上有新作為。
創建國家衛生城市是實踐科學發展觀的具體體現、是加強社會主義精神文明和物質文明建設的重要組成部分、是提高人民生活水平，改善城市居民居住條件的必要途徑。因此，我部提高認識，統一思想，-3重要論述，加深對黨和政府有關方針政策的領會。
（一）開展“新晉商新形象”、“民營企業家與中國夢大家談”等活動，引導非公有制經濟人士結合自身創業發展的經歷，憶成長、話夢想、講貢獻，激發創業熱情和創新精神，把企業夢融入到中國夢中。
（二）積極引導投身光彩事業，宣傳推薦表彰先進典型，促進非公經濟和人士“兩個健康”。今年，四川雅安地震后縣xx自己帶頭捐款3000元。同時在今年xx縣委組織部主辦、縣老干局承辦的的“正xxx”門球賽活動，捐款x萬元。同年八一前夕，由xx工商聯和中國人民解放軍xxxxx部隊聯合主辦，縣工商聯主席、xxx集團東董事長xxx贊助的“鐵血鑄軍魂”軍民聯歡晚會在xxxx部隊舉行。此次軍民聯歡活動，不僅豐富了企業與軍隊的文化生活，還是在非公有制企業界開展了“民營企業家與中國夢”為主題的理想信念教育活動的先行先踐。在10月18日、19日，由c統戰部、工商聯組織協調，xx省婦聯、xx省女醫師協會領導帶領的省內外20名知名醫師專家來xxxx舉行了為全山尼眾“送醫、送健康、送溫暖”的活動。
六、強身固本，在隊伍建設上有新舉措。
（一）注重加強統戰干部自身建設。結合創先爭優活動，在部機關建立健全四項機制，調動廣大統戰干部工作積極性，激發統戰工作活力。
市委工作匯報范文（19篇）篇五
基層減負，連著千家萬戶，關系民心向背。2019年3月，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，并將2019年確定為“基層減負年”，制定了一系列務實的措施為基層松綁減負，如此體現了黨中央為基層減負的堅定態度，政治站位高，大局意識強。接著，在2020年5月24日上午，全國政協十三屆三次會議第二次全體會議在人民大會堂舉行，政協委員李雪梅以“為基層減負需要堅持不懈抓下去”為題進行了發言，指出了基層減負在黨中央的`堅強領導下取得了顯著成效，但在新冠肺炎疫情防控方面仍反應出形式主義和官僚主義的頑固性。
疫情防控工作重在“舉措防疫”，絕非“填報防疫”。同樣，在決戰決勝脫貧攻堅全面建成小康社會的各項繁忙的工作中，因頻繁更換大量填報的資料讓基層干部經?！?+2，白+黑”，怨聲載道、苦不堪言，為此黨中央也相繼印發了《持續解決困擾基層的形式主義問題為全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，如此看來，進一步凸顯了為基層減負的重要性和緊迫性。
黨員干部在基層一線堅守崗位，為民服務，不可否認“上面千條線，下面一根針”是常態，工作任務十分繁重。但在疫情防控中，無數抗疫英雄卻臨危不懼、舍生忘死、勇往直前，連日奮戰；同樣，在精準扶貧工作中，基層一線的扶貧干部經常走村入戶、實地調研、掌握情況、精準施策。盡管如此，他們忙得不亦樂乎，沒有半點怨言。
基層干部呼吁減負，絕不是害怕辛苦，而是希望累得值得、忙得有意義，他們認為，減負不是減責任、減擔當，而是少一點形式主義的亂作為，把更多的時間和精力用在群眾真正需要的事情上，他們更希望推動形成一種轉作風、抓實干、促發展的工作氛圍。
市委工作匯報范文（19篇）篇六
各位領導：
一、基本概況。
我區位于鶴崗、伊春、佳木斯三市交匯處，是鶴崗市的南大門。面積為16.5平方公里，距市中心16公里，獨立城區，地理位置獨特，尤其是鶴崗--伊春、鶴崗--大連公路的貫穿，以及豐富的資源，形成了明顯的“金三角”區位優勢，區域經濟相得益彰，具有雄厚經濟技術和實力的**、峻德煤礦駐在我區，融城鄉經濟一體的紅旗鄉坐落在**版圖，這些都是**地區整體發展的重要經濟單元，構成了**的板塊經濟、區域經濟、多元經濟結構，推動著**地區的繁榮和發展。
我們區是一個民營經濟城區。民營企業共有62戶，主要是以煤炭生產加工、木材加工、糧食加工、食品釀造、陶粒生產加工五大產業為主。轄區有5個街道辦事處，18個社區?？側丝?.7萬人，事業單位有5家，其中有2所小學、區醫院、保健院、環衛站。全區共有黨員733名，直屬黨組織28個，其中5個街道黨工委，1個公安黨支部，22個直屬黨支部。區機關共有行政事業編制109人,現有人員108人，科級干部122名，處級干部20名。
幾年來，我們**區在市委、市政府的正確領導下,團結拼搏，知難而進，在努力快發展，全面建小康過程中，做出了一些貢獻。信訪工作連續三年在全市信訪目標評比中獲得第一名；連續四年被市委、市政府評為目標管理優勝單位；2003年我區被省政府確定為省級社區建設示范區；2001年、2003兩次被省委授予社區黨建工作先進區委稱號。2004年，被省委、省政府評為文明城市建設先進區。
二、今年以來經濟工作情況。
年初，區委在縱觀發展形勢，審視**區情的基礎上，制定了“構建金三角，再造新**”的發展戰略。戰略目標是到2009年地區生產總值實現32,134萬元，工業增加值實現13,112萬元，地方財政收入實現2,700萬元，主要經濟指標年均增長15，比2004年翻一番。戰略措施是堅持走工業立區，民營富區，開發強區，開放活區的發展之路。緊緊圍繞增加財政收入，富裕人民群眾，構建和諧社會這條主線，提高原煤產量，加強煤礦安全，加快煤炭轉化。實施多業并舉，區域聯合，攜手發展，構建金三角，打造新**戰略，為努力實現富民強區奮斗目標奠定堅實的基礎。
按照這一發展戰略，全區上下扎實工作，銳意進取，實現了時間、任務雙過半。各項經濟指標繼續攀升，呈現出良好的運行態勢。到現在為止，國內生產總值完成13，700萬元，同比增長21％；工業總產值完成14，687萬元，同比增長46.6％；工業企業利稅完成989萬元，同比增長117.1％；工業增加值完成5982萬元，同比增長32.6％。完成財政收入1300萬元，同比增長60％，創歷史最好水平。
我們主要抓了以下幾方面工作：
（一）推動主導產業戰略升級，在壯大五大產業群體上實現新的突破。
我們堅持“工業立區”的思想不動搖，針對煤炭行業比重大、制約性強的實際，實施穩定煤炭、做強木業、整合糧業、優化釀造、開發陶粒的戰略，做大、做強、做優工業，改變經濟發展、財政收入受制于煤炭的狀況，克服資源依賴癥，跳出煤炭求發展。穩定煤炭就是在保持現有產量100萬噸的基礎上，著力發展洗煤和焦炭項目，搞好煤炭深加工。做強木業，就是充分發揮華盛木業和興達木業兩個龍頭企業的帶頭作用，打造名牌產品，提升企業的綜合競爭力。整合糧業，就是以人和糧業為龍頭組建米業集團。目前，人和糧業與浙江溫州正德糧食有限公司共同投資5000萬元，其中溫方3000萬元，人和2000萬元，組建一戶股份制企業，年加工水稻20萬噸，成為黑龍江最大的單體大米精加工企業，企業達產后，年可上繳稅金300萬元，安置300余人就業。優化釀造，就是發揮“好日子”、“紅金穗”等綠標品牌優勢，不斷拓展同類產品市場。開發陶粒，發掘上億噸的陶粒巖資源優勢，加快陶粒生產，把陶粒生產加工培植成新興支柱產業。在鞏固壯大五個傳統產業的同時，我們還大力扶持冶金鑄造、機械加工和高科技企業的發展，重點培育接續替代產業，構筑多元發展、多元拉動、多元支撐的工業新格局，實現工業結構的戰略升級。
（二）加快工業園區建設步伐，大力招商引資上項目，強化經濟發展的動力支撐。
當前，政策優勢對招商引資的影響力在減弱，土地成為發達地區產業轉移的主要因素，也成為項目建設的最現實載體。為了解決有鳳無巢，有項目沒土地的問題，我們與市二磚廠合作，將其60萬公頃備用地建成工業園區，將華盛木業、30萬噸焦炭、45萬噸合成氨、鋼鐵廠等項目擺放在園區，并承接大型工業項目。目前，共有3戶企業落戶園區。
我們把招商引資做為加快經濟發展的主體措施，按照年初。
市委提出的“創新招商理念，完善招商方式，注重招商實效”的指導思想，狠抓四個到位，在硬化以人為本的工作措施上搞突破。一是加強領導到位，幾大班子步調一致，實行三個三分之一，即三分之一時間處理日常工作，三分之一時間跑項目、搞招商，三分之一時間搞服務。二是專人推進到位，重點項目特別是大項目，要有區級領導專人推進，全程負責。三是責任落實到位，實行“硬約束”，第一年帶職招商；未完成任務，第二年離職招商；仍未完成任務，第三年免職。三是全民發動到位，實施“四個一”，發動全區群眾，每人提供一條信息、聯系一個客戶、引進一個企業、開發一個項目，變招商引資上熱下冷為上下聯動，變部門招商為全員招商，變少數人招商為全民招商。全區上下大力推進“12510工程”?！?”就是謀劃投資過億元的項目突破1個；“2”就是謀劃5000萬元項目2個；“5”就是謀劃1000萬元項目5個，“10”就是謀劃100萬元項目10個。到目前為止，全區共上項目13個。投資億元的鋼鐵項目正在洽談中，投資5000萬元的60萬噸洗煤、人和糧業擴產已經基本竣工，10月份就可投產。投資1000萬元以上的項目達到5個（廣志洗煤廠2000萬元、均源洗煤廠投資1500萬元、永盛洗煤廠1500萬元、現代建材科技材料有限公司投資2000萬、中藥飲片項目2000萬元）；投資100萬元以上的項目達6個（鐵精粉加工項目投資300萬元、陶粒及化工項目投資200萬元、經緯型煤廠投資150萬元、投資300萬元的槽鋼精密有限公司）還有兩個各投資1000萬元的煤礦項目正在建設中，正在等待省驗收。
（三）加快城區開發和建設步伐，增強對經濟發展的承載能力。堅持“開發強區”的思想，按照“超前規劃、基礎先行、房路并舉、激活市場”的思路，以市場運作的手段全面加快城區改造和建設，提高城市化水平，提高城區的品位，增強城區的功能。一是大力推進沿河開發。按照“綜合開發沿河、打造人居福地、繁榮**經濟”的方針，全面實施沿河開發戰略，規劃建設長1720米、寬30米的沿河大道作為啟動點和突破口，拉動沿河小區的開發建設。在市委、市政府大力支持下，前期的規劃、論證、審批等工作已完成。二是實施住宅建設工程。為改善居民居住環境，今年我區規劃建筑面積7萬平方米，已經完成5萬平方米，其中**商貿大棚，預計12月份竣工。三是積極開展城區綠化工作。今年春季在開展全民義務植樹活動中，共義務植樹6萬株。在休閑廣場、中心廣場共植各類花草樹木1萬多株，美化了**，受到了群眾的贊揚。四是繼續解決群眾行路難、入廁難問題。加大城區基礎設施投入，協調各方面關系，維修街巷道路12條；新建公廁2座，維修10座。通過城市基礎建設，改善人居環境，有效地促進了經濟發展。
三、今年以來精神文明建設和黨建工作情況。
（一）精神文明建設，堅持做到三抓：
一抓正面教育。積極開展健康向上的活動，特別是青少年的思想政治教育和革命的傳統教育開展的富有成效。我們開展的青少年思想道德養成教育演講活動，受到省、市關工委的表彰。我們還根據市場經濟的發展需要對不同層次的人員進行了不同層次的培訓教育，機關干部實行了業務培訓和學歷教育。對社會待業人員進行各種勞動技能培訓，增強自我發展的能力。
二抓基層活動。我們充分調動各方面積極性，大力開展各類文化活動。以社區為陣地，建立集勞動就業、醫療保健、興辦實體、法律服務為一體的社區服務體系，推動社區各項事業全面發展。
三抓穩定。我們深刻認識到穩定是發展的前提，沒有穩定的環境什么事也干不成。在這方面，主要抓了以下幾項工作。一是認真開展“一幫一”扶貧和勞動就業。幫助扶貧對子上小項目，搞種養殖業，進行勞動技能培訓和職業介紹，認真抓好社會低保。前一時期，我們區幾個班子的領導分別深入社區走訪特困家庭，對上不起學的經濟困難大學生，幫助找扶貧對子，采取各種措施幫助籌集學費7萬多元，解決了35名經濟困難大學生入學問題。二是高度重視信訪工作，發揮黨委政府的領導作用。我們充分發揮基層單位的主體作用和信訪部門的綜合協調作用，切實解決群眾反映的熱點和難點問題，今年1-8月份，來信來訪來電517人次，其中集體訪39批（次），395人（次），個人訪1079人（次），電話訪15件（次），全部辦結，把大量信訪問題解決在當地，化解在基層，無進省進京上訪案件。上半年，國家信訪局領導來到我區就國務院《信訪條例》貫徹落實情況進行了調研，對我區信訪工作取得的成績給予了充分肯定。三是加強社會治安綜合治理，適時開展“嚴打”活動。我們狠抓社會治安綜合治理工作，廣泛開展“平安社區”創建工作，有3個社區被評為市級平安社區；狠抓“法輪功”人員教育轉化工作，我區《關于切實抓好接薦幫教工作鞏固擴大教育轉化成果》和三個延伸的做法先后兩次到省里介紹了經驗。四是狠抓企業安全生產和防火工作。我們抓煤礦安全的觀點是寧可不出煤也要保安全。嚴肅認真，不留情面地搞好監督。同時，對居民區的占道小棚子，集中組織力量進行拆除，打通消防通道，消除各種不安全隱患。
（二）黨的建設工作。
1.在思想建設上。我們主要是通過開展保持共產黨員先進性教育活動，認真組織黨員干部學習“三個代表”重要思想，不斷提高黨員干部的思想觀念，增強發展意識、責任意識、憂患意識、團結拼搏、真抓實干意識，永葆黨的先進性。上半年，有黨政機關、**公安分局、檢察院和法院4個單位8個總支、支部，206名黨員參加了第一批先進性教育活動。經過全區各級黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，圓滿地完成第一批先進性教育活動的各項任務。特別是以“百名黨員進社區”為主題的系列實踐活動和以解決群眾就業難為主要內容的“春風行動”得到了市委的充分肯定，也引起了省市新聞媒體的廣泛關注。通過教育活動，達到了提高素質，服務群眾，促進工作，加快發展的目的。目前，第二批先進性教育活動已轉入分析評議階段，活動效果良好。
2、在班子建設上。我們注重抓區委班子和中層班子建設工作。區委制定和實施了一系列工作制度，重大問題堅持民主決策，具體工作分工負責。同時，我們在重大決策和落實上注意發揮人大、政協幾個班子的作用，使幾個班子形成共識和合力。對中層班子搭配上重點選好班長，管好“一把手”，對工作不力，缺乏創新，即使沒有大問題，又沒有大起色的班子，堅決進行調整。年初以來我們共調整了7名干部，各項工作都呈現了新的起色，得到了群眾的普遍認可。
3、在組織建設上。我們結合先進性教育活動，對社區黨建工作進行了具體指導，開展了“百名黨員進社區”、“進百家門、訪百家情、解百家愁”、“爭做群眾貼心人”等各具特色的主題活動，也涌現出一大批黨員就業、致富的典型。在發展新黨員工作中，按照“十六字”方針，嚴把“入口關”，做到成熟一個發展一個，不盲目追求數量，確保發展質量。
4.在廉政工作上。我們重點抓制度，抓源頭，關口前移，提前預防。組織黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“兩個條例”，聯系實際開展先進性教育活動。在干部使用上，我們本著公平、公正、公開的原則選賢任能，積極推行推薦公開、政績公議、考核公布、廉政公告等“五公開”制度。一些工作有能力，埋頭工作的干部自己都沒有想到被提拔重用。
5.在作風建設上。領導干部以身作則，發揮表率。在包扶重點企業、稅收會戰、搶險救災、社區建設等重點工作上，區幾個班子的領導干部身體力行，深入一線，敢于負責，解決難點。我們領導干部節假日不休息，經常工作到很晚才回家，把發展**，為民造福為已任，吃苦耐勞，任勞任怨，用自己的勤奮工作實現人生的價值，體驗工作的快樂。此外，我們在黨員干部隊伍建設中開展了“百名黨員進社區”和創建“五個群體”活動，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的政績觀和科學的發展觀，為地區的經濟和社會各項事業的快速健康發展，盡責盡職做出貢獻。
總之，目前我們全區上下精神振奮，熱情高漲，干勁十足，決心在市委的領導下，再創新業績。事求是地講，盡管過去我們做了許多工作，并為全市爭得了一些榮譽，但是按照上級黨委的要求和改革發展的需要，我們的工作還存在很大的差距和不足，諸如經濟發展較快，但質量水平還不夠高，非煤產業份額比較小；財政收入增幅雖大，對經濟發展的支撐能力還不強，面對突飛猛進的發展形勢，我們的領導方式和工作方法還遠不適應。這些都需要我們在今后工作中，堅持實際，勇于創新，腳踏實地,爭創一流，不辜負市委領導的期望，地區百姓的期盼，為“構建金三角，再造新**”的宏偉戰略目標做出新的貢獻。
市委工作匯報范文（19篇）篇七
3月下旬召開的中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議要求，鍥而不舍推進專項工作，讓基層干部有更多時間和精力用在抓落實上，要以釘釘子精神推動黨中央出臺的一系列暖心貼心的減負舉措落地見效，更好地做到讓基層干部有感、讓人民群眾受益。
黨的事業根基在基層，關鍵在干部。形式主義是基層干部意見最大、反映最強烈的負擔，黨中央對基層減負工作始終高度重視，黨的十九大以來，黨中央將整治形式主義與為基層減負結合起來，無論是建立中央層面的專項工作機制，還是將xx年確定為“基層減負年”，在黨的歷史上都是第一次。今年已是第四個年頭，經過三年的持續發力，為基層減負工作從建立到發展、從抓點到帶面，催生了思想觀念之變、工作作風之變、黨群干群關系之變。喊口號、走過場的情況大為減少，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓，基層干部輕裝上陣干事創業的氛圍日益濃厚?；鶎訙p負工作，成為各級各部門做到“兩個維護”的重要實踐，密切黨同人民群眾血肉聯系的堅實橋梁，加強黨的作風建設、進行自我革命的有力抓手。
實打實的減負成績單讓基層干部和人民群眾點贊喝彩，但也要清醒看到，形式主義問題具有頑固性和反復性，在一些地方為基層減負還存在不少問題，要堅決防止反彈回潮、隱形變異和疲勞厭戰，否則很有可能“一篙松勁退千尋”。比如，有的以“改頭換面”來“瞞天過?！?，將督查檢查組改叫“調研組”，把紅頭文件改“白頭”，將考核變排名、排名變通報，滋生出不少新變種；有的認為形式主義、官僚主義難以根治，有點成效就想“鳴金收兵”，結果導致疫情防控、安全生產等領域關口失守；有的雖然建立了專項工作機制，但主體責任不緊不實，協同發力不足、長效建設不夠，導致減負工作抓抓停停，政策執行聲音層層變弱、效果層層遞減。尤其是，減負的核心要義在于把基層干部從一些無謂的事務中解脫出來，但有的人卻“歪嘴和尚念歪經”，把減負當成工作“減速”“減質”乃至“減責”的“擋箭牌”，假借“減負”之名，工作求“簡”不求“精”，降低標準、放松要求，干工作時慢半拍，削減抓工作的力度。
基層減負不能一陣風，必須穩中求進、久久為功，不斷鞏固拓展工作成效。要在解決重點問題上下功夫。基層是黨中央決策部署落實的“最后一公里”，要站在黨和國家事業發展的高度，堅決打掉貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義“攔路虎”，及時發現和整治貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等工作中的.形式主義問題，對疫情防控、鄉村振興、安全生產等事關人民群眾安危福祉的重點領域出現的形式主義問題寸步不讓，切實增強整治形式主義為基層減負的針對性和實效性。要練就精準識別的“火眼金睛”，任憑作風頑疾花樣翻新，也能做到露頭就打。加重基層負擔的形式主義屢禁不止、屢治不息，既有上行下效的歪風使然，也有以下瞞上的私心作祟，必須加強上下聯動、左右協調，在建立長效機制上著力，把為基層減負工作中形成的成熟經驗和有效措施固化下來，不斷提高制度化、規范化水平。
基層干部身處服務群眾工作一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。為基層干部“松綁”所釋放的“紅利”，歸根到底要讓人民群眾看得見、摸得著。必須更加注重源頭治理和強基固本，更加注重解決實際問題，更加注重惠及人民群眾，通過基層減負營造鼓勵創新、寬容失誤的環境，讓基層干部得到更多關心關愛，激發干事創業的積極性主動性，從而真正把基層減負的實效轉化為人民群眾更加充盈的獲得感。
市委工作匯報范文（19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近兩年來，在上級領導的關心支持和悉心指導下，我們按照“成立機構、配強隊伍、明確職責、提升素質、搭建平臺、發揮作用”的工作思路，堅持邊探索、邊實踐、邊創新、邊總結，使整個試點工作穩步推進，取得明顯成效。基層普遍反映，此項試點抓住了加強黨員隊伍建設“有人辦事”的關鍵，是一項著眼長遠的治本之策。
一、主要做法。
（一）明確思路，嚴格標準，選準配強一支高素質的黨務工作者隊伍。
一是領導重視，成立機構。領導重視是搞好試點工作的前提和基礎。為此，我們專門成立了由市委書記任組長，組織、人事、財政等部門任副組長和成員的領導小組及辦公室。在試點工作開展過程中，省、x市領導對我們的工作給予了大力支持和幫助。省委組織部x部長專門到x進行調研，為我們做出了重要指示。省委常委、x市委書記x、x市委常委、組織部長x多次做出批示。省委組織部、x市委組織部多次召開座談會、工作匯報會聽取工作匯報。x市多次召開常委會就試點工作中遇到的問題和困難進行研究，確保了試點工作健康平穩有序開展。
二是深入調研，制定規劃。為保證試點工作有的放矢，我們由市委常委、組織部長帶隊，深入鄉、村、企業等進行了專題調研。經過調研我們進一步明確了新形勢下黨務工作者的職責、地位以及如何更好的發揮作用的新途徑。根據調研情況，我們制定了《x市黨務工作者隊伍建設試點工作規劃書》，對黨務工作者配備原則、數量和基本條件、工作職責等做出詳盡規定，科學規劃了試點工作每個階段的工作任務，確保了試點工作高起點、高標準、高效率推進。
根據各基層黨委工作實際，明確規定黨務工作者工作的機構和職數；
在人員確定上，嚴格按照“個人自薦、黨委推薦、資格審查、考核選拔、發文任命”的程序進行。市委成立了黨務工作者辦公室，規格為正科級，與市委組織部合署辦公，設主任x名，專職副主任x名，專職黨務工作者x名。全市共確定專兼職黨務工作者x名，平均年齡為x歲，全部為大專以上學歷，隊伍總體呈現出年輕化、知識化狀況。
（二）明確職責，加強培訓，將黨務工作者鍛造成業務精湛的黨務干部。
市直及鄉鎮黨委黨務工作者協助黨委分管組織的負責同志做好基層組織建設、黨員的培養發展、教育管理和黨費收繳等工作。同時，我們在黨務工作者隊伍中深入開展了“五個一”活動，即每半年寫一篇調研報告、提一條創新組織工作的意見建議、創建一個黨建示范點、創造一項在全市有影響的黨建工作經驗、聯系幫扶一個后進支部和一名困難黨員，不斷提高黨務工作者的實際工作能力和業務技能。
二是加強培訓，提升素質。著眼于提高黨務工作者的思想政治素質和業務水平，我們對全市專、兼職黨務工作者進行了集中封閉式崗前培訓，對參加培訓的黨務工作者進行了閉卷考試，組織開展了履職演講比賽，并將培訓考試制度化、經常化，納入每年的工作計劃。同時，我們還開展了“老黨務干部與新黨務工作者結對子”活動，幫助新黨務工作者盡快熟悉工作，掌握業務知識，提高工作能力，努力使廣大黨務工作者成為能講黨課、能把好入黨程序關、能搞好支部換屆調整的“三能型”黨務干部。
三是建章立制，強化管理。為加強黨務工作者的日常管理，我們主要健全完善了信息交流、工作例會、目標管理、定期培訓、獎懲激勵五項工作制度，通過不定期編發簡報交流參考，每月召開一次例會匯報工作，對一定時期工作任務提出具體的質量、數量和時間要求，建立個人業績檔案，年底進行統一考核通報，把考核結果作為獎懲、選拔任用干部和辭退不合格黨務工作者的重要依據，提高了“靠制度管人、按制度辦事”的水平，增強了黨務工作者工作的自覺性和緊迫感，促進了黨務工作者工作水平的提高。
（三）搭建平臺，發揮作用，建立常抓不懈的工作運行機制。
黨務工作者隊伍的建立歸根結底在于發揮其作用。我們圍繞新形勢下黨建領域面臨的新情況、新問題，積極搭建平臺，充分發揮黨務工作者作用。
鄉鎮黨委黨務工作者通過在鄉鎮便民服務大廳中設立黨員服務站，為黨員和群眾提供慰問救濟、黨務咨詢、創業幫扶等x項服務。同時，在各行政村配套設立黨員服務點，對全村黨員和群眾提供各項代辦服務，受到熱烈歡迎。黨員管理服務網絡還積極組織開展“流動黨員返鄉創業”活動，通過為x余名流動黨員提供優質高效的服務，引導外出黨員先后返鄉領辦、創辦各類項目x個，極大地促進了當地經濟和社會各項事業的發展。
二是建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，發揮黨務工作者鼓勵引導和凝聚黨心民意的作用。一是實行村干部目標承諾星級化管理。黨務工作者通過引導村干部制定工作目標承諾，向群眾做出書面公開承諾，定期不定期督查促諾，年終民主考核評諾，群眾共向村干部提出意見建議x余條，村干部承諾為群眾辦實事、好事x多件。同時，黨務工作者根據村干部任職年限、工作實績、考核結果評定星級，并發放不同檔次的星級補貼、工作補貼和獎勵補貼，建立起村干部目標、責任、績效、待遇四位一體的長效管理機制。二是建立離任村干部生活困難補貼發放制度。每年由市財政撥出x萬元?？?，由鄉鎮再配套一部分資金，黨務工作者對任職一定年限的離任村干部發放不同檔次的生活補貼，解除了村干部的后顧之憂。三是建立老黨員結對幫扶工作制度。兩年來，市、鄉兩級共出資x余萬元，對建國前入黨的老黨員x名、生活困難黨員x名分別進行慰問補助，對x名老弱病殘黨員進行了走訪慰問。同時，組成黨員x幫扶對子x多個，對需要幫助的黨員大力提供資金、項目、技術、信息和人力等方面的協調支持，增強了黨組織的凝聚力、號召力和向心力。
三是深入實施非公有制企業“影響力工程”，發揮黨務工作者駐非公有制企業黨建聯絡員的作用。黨務工作者通過在非公有制企業中深入實施“影響力工程”，共設立“黨員責任區”x多個，命名“黨員示范崗”x多個，引導非公有制企業黨員為企業提出合理化建議x多條，創造效益x多萬元，發動企業主為社會公益事業累計捐款x多萬元，吸納安排x萬多名農村剩余勞動力就業，建立企業黨組織x家，實現了規模以上企業x%建立黨組織、企業內的黨員x%過上組織生活的“雙百”目標，促進了非公有制經濟的持續健康快速發展。x年x月，中組部組織局副局長李森到我市調研非公企業黨建工作時，我市做了典型發言，非公有制企業黨建工作受到了充分肯定。
創造性地推行了“支部+遠教+協會”工作模式，通過引導支部依托支柱產業成立各種協會，黨支部在協會內部建立遠程教育信息服務平臺，遠教站點與協會建立“利益共享、風險共擔”的責任機制，全市共建立各類農業專業合作組織x家，特色支柱產業進一步發展壯大。目前，分包的x個行政村都成為全市“黨建示范村”和“新農村建設旗幟村”。
二、工作成效。
黨務工作者試點工作開展近兩年來，我們通過在實踐中總結，在總結中提高，在探索中前進，工作取得良好成效。
x歲以下青年黨員達到x%；
高中文化程度達到了x%；
婦女黨員達到了x%；
非公企業黨員達到了x%；
“雙強”農民黨員達到農民黨員的x%。同時，“三級聯創”得到進一步深化。x年x月份，我市獲得了全省和x市“農村基層組織建設先進縣（市）”以及“農村黨員干部現代遠程教育先進單位”榮譽稱號，黨的先進性和執政能力建設明顯加強。
（二）黨務工作者隊伍的積極性、創造性得到了進一步發揮。通過明確黨務工作者身份，提高其級別、待遇，并建立能上能下的動態管理機制，使黨務工作者工作起來底氣更足，熱情更高，工作效率有了明顯提高。而其他黨務工作者則從此項試點中激發了從事黨務工作的自豪感、榮譽感和工作積極性，樹立了做好工作的信心和決心，主動性和創造性得到進一步發揮。
（三）促進了和諧社會、社會主義新農村建設。黨務工作者隊伍建立以后，使各級黨組織做黨建工作有了充足的人員保證，能夠集中精力干大事、解難事，對黨建領域面臨的新情況、新問題能夠對癥施策，遇到的難題得到了成功破解，為各項工作順利開展提供了堅強的組織保證，促進了和諧社會、社會主義新農村建設。
三、得到的啟示。
在試點工作中，我們得到的啟示是：
（一）加強黨務工作者隊伍建設，前提是要解決好黨務工作者隊伍的機構、編制、待遇問題。要加強黨務工作者隊伍建設，就必須將一部分黨務工作者身份明確，并給予相應的級別、待遇，做到黨務工作者機構設置高規格，人員配備高素質，待遇解決高標準，只有這樣才能從源頭上解決“主動干、大力干”的問題，才能使黨務工作者作用發揮的更充分，工作開展的更有力度和廣度，在工作實踐中做到專職專用。
（二）加強黨務工作者隊伍建設，關鍵是要建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨務工作者隊伍建立后，要通過教育培訓，科學界定職責，明確工作任務，教給工作方法，盡快解決“干什么”和“怎么干”的問題。同時，搞好建章立制，實行動態管理，確保黨務工作者工作的經常化、制度化、規范化、高效化開展。
（三）加強黨務工作者隊伍建設，核心是要充分發揮黨務工作者作用。只有充分發揮黨務工作者作用，才能激發這支隊伍的內在生機與活力，解決好在新形勢下黨員隊伍建設工作面臨著諸多問題。為此，要引導黨務工作者圍繞工作大局，選擇研究課題，深入調查研究，創新工作舉措，不斷解決黨員隊伍建設中出現的新情況、新問題，為農村開展各項工作提供堅強有力的組織保證。
以上是我們加強黨務工作者隊伍建設的一些探索和體會。盡管我們做了一些工作，取得了試點工作的明顯成效，但我們深知，我們的工作離上級的要求還有一定差距。下步工作中，我們將嚴格按照上級領導的要求，進一步把試點工作做得更好。
市委工作匯報范文（19篇）篇九
一、實行專人專報責任制。我所明確專人，負責全所維穩信息的搜集、整理和上報。同時，發揮全所信息網絡功能，延伸信息觸角，增強信息靈敏度，確保專項信息不漏報、不錯報、不誤報。還要求各科室負責人及分管施工企業責任人嚴密掌握信訪動態，及時上報維穩信息及處置情況信息。
二、落實主要領導親自督導和審核信息制度。今年以來，我所加大了主要領導對維穩信息的督導和審核力度，辦公室負責人堅持每月督導信息上報，了解和把握最新的信訪動態，切實做好穩控工作。
三、推行規范的維穩排查、調處，在追究信息漏、錯、誤報責任的基礎上，及時對各施工企業開展的拉網式矛盾隱患排查工作進行專項檢查；對各施工企業應付農民工工資，減少和杜絕各種糾紛工作進行檢查；強化管理、完善措施，保障安全工作進行檢查；對各施工單位應對能力和處置措施等情況進行檢查；對接訪和值班工作進行檢查，切實做到及時發現隱患、及時消除隱患。
市委工作匯報范文（19篇）篇十
根據《中共銅仁地委、銅仁地區行署關于銅仁市黨政機構改革方案的通知》、《中共銅仁市委、市人民政府關于銅仁市黨政機構設置的通知》文件精神，設置銅仁市農業辦公室(銅仁市農業綜合開發辦公室、銅仁市扶貧開發辦公室)，為市委、市政府議事協調機構的常設辦事機構。
一、職能調整。
(一)劃出的職能。
糧食豐收、糧食優質高產高效示范工程的組織實施交市農業局。
農業生產信息搜集、農情聯系工作交市農業局。
(二)劃入職能。
組建協調全市農村經濟信息網絡建設。
負責全市農業產業化建設，制定規劃，擬訂措施。農業扶貧開發工作的相關職能。
二、主要職責。
根據以上職能的調整，市農業辦公室的主要職責是：
(一)宣傳貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府、地委、行署以及市委、市政府關于農業、農村經濟和農業綜合開發與農業扶貧開發工作的方針、政策和法律、法規，加強與涉農部門的聯系，向市委、市政府提供農業和農村經濟運行情況，并提出建議。
(二)參與研究全市農村經濟發展戰略，總體布局和產業政。
策，參與擬定農村經濟發展規劃和年度計劃，協調、指導扶持發展龍頭企業，推進農業產業化經營進程一。負責擬定龍頭企業年度考核評選標準和龍頭企業的篩選、推薦工作。
(三)編制全市農業綜合開發和扶貧開發項目實施和管理辦法；負責項目的審查、申報和項目實施的檢查、督促、驗收等工作財政共同負責農業綜合開發和農業扶貧開發資金的回收、使用等工作，會同金融部門做好農業綜合開發和扶貧開發專項貸款項目的立項和監督檢查工作；協調解決農業綜合開發和扶貧開發工作中出現的重要問題。
(四)制定全市以工代賑和財政扶貧資金建設基本農田工作規劃和措施，協調有關部門制定和落實山水田林路綜合治理規劃。負責基本農田建設計劃下達，資金分配、組織實施和檢查驗收工作。
(五)組織指導開展農民技術培訓、“綠色證書”培訓，農業綜合開發培訓，農業扶貧開發培訓工作，負責全市農村固定觀察點工作，會同有關部門組織實施農科教“千百尤工程”。
(六)協調全市農村經濟信息網絡建設以及運行中出現的重要問題；參與農村基層組織建設、社會主義精神文明建設和民主與法制建設工作。
(七)承辦地委、行署、市委、市政府及省、地農業辦公室交辦的其他事項。
三、
內設機構。
根據上述職責，市農業辦公室設3個職能科(室)：
(一)辦公室(農田基本建設)。
協助本辦領導處理機關日常工作，制定機關工作年度計劃、
總結。
和各項規章制度并組織實施；負責機關文秘、政務、督辦、會務、檔案、保密、信訪、財務、機構編報、干部人事、勞動工資、教育培訓、公產管理、后勤服務、目標管理、社會治安綜合治理、提案議案辦理和農村經濟信息網絡建設工作。調查研究涉及農業、農村、農民的重大問題；負責制定農村經濟發展規劃和年度計劃，負責起草全市農村經濟運行情況報告；負責指導農業和農村經濟結構調整；負責農村小康建設具體工作；負責農民技術培訓，“綠色證書”培訓工作；負責全國農村固定觀察點全面工作；參與農村政策法規執行情況的督促檢查。制定全市以工代賑和財政扶貧資金基本規劃和年度計劃，負責編報基本農田建設實施方案；負責基本農田建設計劃下達、資金分配、組織實施、檢查驗收和考核評比工作；協調有關部門做好山水林田路綜合治理和農業生產救災工作。
(二)農業綜合開發科。
化經營龍頭企業有關政策措施、發展規劃和年度計劃，負責多種經營項目的審查、申報、組織實施、檢查驗收及跟蹤管理工作；負責綠色工程和特色產業項目庫建設，會同金融部門做好農業綜合開發專項貸款項目的立項和督促檢查工作。
(三)農業扶貧開發科。
負責制定全市的扶貧開發工作規劃及年度計劃，建立、落實扶貧項目管理制度；負責扶貧開發項目的篩選、申報、組織實施、檢查督促、竣工驗收工作，會同財政、金融等部門做好扶貧資金的發放和回收工作。
四、人員編制。
市農業辦公室機關行政編制8名，其中：主任1名，副主任2名；正副科長4名。機關后勤服務人員核定事業編制2名，由財政全額預算管理。2007年市農業辦公室機關行政編制10名，其中：主任1名，副主任2名；紀檢書記1名，正副科長4名。機關后勤服務人員核定事業編制2名。
1997年：
黨組書記、主任：侯華森。
副主任：任明禮、楊元浦、舒永發。
1998年：
黨組書記：侯華森。
主任：楊勝良。
副主任：任明禮、周金保、2003年：
農辦黨組成員、黨組書記兼扶貧辦主任：劉云鶴主任：劉克亞。
農辦黨組成員、副主任：龍橋順。
2004年：
農辦主任、黨組書記：劉云鶴。
副主任：龍橋順。
2006年：
農辦黨組書記、主任：劉欽必。
副主任：龍橋順、羅明星。
市委工作匯報范文（19篇）篇十一
1、加強機關自身建設。加強制度建設，從嚴從細完善和實施各項規章制度，推動機關工作作風的轉變。繼續加強硬件建設，為同志們提供更好的辦公環境，提高機關的辦事效率。
2、加強信息工作，做到上情下達、下情上達，保證信息渠道的暢通，使上級的各種精神和團市委的各項工作部署都能及時傳達到基層，也使全市共青團工作能夠及時宣傳出去。計劃年初召開全市信息工作推進會，對20*年度信息工作進行總結表彰，同時出臺20*年度信息工作考評辦法，介紹并推廣先進單位的典型經驗。
3、搞好調查研究工作，進一步發揮好領導的參謀和助手作用。及時了解社會的熱點焦點和團員青年的關注點，根據實際情況做好調研規劃，為領導提供準確、詳實的決策依據。組織好領導和機關集中的調研活動，指導全市基層團組織開展調研活動，繼續搞好團市委調研獎的年度評比。
4、管理好團市委網站，樹立全市團組織對外的窗口形象，適當時候對網站進行改版，優化欄目內容，提高工作水平。
5、根據上級要求和機關實際做好財務管理工作。
6、搞好車輛管理，搞好機關內部資產的管理。
7、做好辦公室各項常務工作。進一步搞好值班、文書、機要、檔案、計劃生育等各項工作，加強印章管理。
8、加強辦公室自身建設，既要搞好機關內部管理，又要切實提高服務職能和工作效率，改善工作作風，讓黨組放心，讓同志們滿意。
市委工作匯報范文（19篇）篇十二
近年來，恩施市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作，以“三服務”為核心，突出辦公室四項重點工作，求真務實創新，做到有為有位，不斷提高業務工作水平。一、強化時效性、構筑黨委信息主渠道。
市委辦公室按照“常規信息每天報，問題信息如實報，重大緊急信息及時報”的原則，在狠抓“四點”上下功夫。一是緊扣“關注點”，在對路適用上下功夫。摸清上情，把上級黨委和市委領導的要求作為信息采編的主攻方向，定期結合上級黨委辦公室(廳)信息約稿要點和市委領導的要求，擬定全市信息報送要點，并以文件形式把任務下發到有關單位，報送黨委亟需了解、掌握的信息，不斷提高信息服務的針對性和實效性。二是抓住“閃光點”，在特色信息上下功夫。我們把挖掘特色信息作為提高上報信息質量的重要環節，緊緊抓住經濟社會發展中的熱點和各行各業的亮點，突出圍繞我市在產業結構調整、扶貧開發、生態家園文明新村建設、招商引資、環境建設等方面所取得的成就，編報特色信息。僅前三季度，就有8條反映我市各種成就的信息被省委辦公廳采用。三是捕捉“熱難點”，在問題信息上下功夫。對各種突發事件和重大社會動態，堅持快速作出反應，做到不遲報、不漏報、不瞞報。同時緊緊圍繞經濟社會生活中隱藏或逐步暴露出的一些事關全局的矛盾和問題，以高度的政治責任心和敏銳的政治眼光，捕捉各種潛在性、苗頭性、傾向性的信息，為黨委提供富有參考價值的信息。為了獲取第一手材料，辦公室人員多次深入現場，廣泛調查，及時捕捉各種信息，服務領導決策。四是把握“增長點”，在深層次信息上下功夫。對簡單、零碎的信息進行深加工，對信息背后隱藏的信息進行深挖掘，從整體上開發其深層次價值，不斷拓寬信息的廣度和深度。由于抓住了以上“四點”，上報信息的質量和采用率進一步提高，在全州黨委辦公室信息工作考核中取得了第一名的好成績。
三、突出實效性，抓好高效率督促檢查。按照“圍繞中心，服務大局，突出重點，注重實效”的'要求，市委辦公室不斷創新督查方法，增強督查權威，提高督查實效，確保政令暢通。一是大員上陣，營造良好的督查環境?！邦I導抓，抓領導”是抓好督查工作的重要保證。發展環境是一個地方很敏感的問題，督查難，易反彈。為切實落實州市關于改善發展環境的一系列文件精神，市委主要領導親自批示督辦，每季度召開一次民營企業代表座談會，要求相關部門定期解決民營企業提出的問題，由市委辦公室督辦落實。針對開會遲到早退、自由散漫等問題，市委主要領導要求辦公室就會風問題在全市通報，并親自過問督辦，有力地促進了會風的好轉。同時還實行領導帶隊督查制，對重大事項、重要工作、重點項目每推進到一個階段，市委常委會都要進行階段性總結部署，由市委分管領導帶隊，組織相關單位開展督查活動。二是突出重點，縱深推進督辦檢查。重點圍繞上級黨委、市委重大決策和工作部署的貫徹落實，組織了“三觀”教育活動、民營經濟發展、防汛抗災和安全生產工作、集中處理突出信訪問題等督查活動，指導有關部門開展了安全隱患督辦整改、部分村村務公開問題等督查活動。三是注重時效，認真處理領導批示件。進一步規范辦理程序、創新辦理方式、明確辦理要求，批示件辦結率達到100%。尤其是辦公室對重要批示件的落實進行跟蹤督查，對問題多、困難大的事項進行現場督查，提出解決對策，效果很好。四是完善制度，認真開展新聞督查。嚴格執行輿論批評稿件及時報送、部門負責、報告反饋、限時辦理、逾時催辦、聯合調查、跟蹤督辦等制度。對媒體刊載的批評報道，明確專人及時收集，報送市委領導閱批，督促相關部門負責查處整改，承辦單位要在規定時限內反饋辦理情況，并向有關媒體通報整改情況。辦公室采取明察暗訪的形式到現場督查，確保做到深入細致的“查”，鐵面無私的“督”，實事求是的“報”，誠心實意的“改”。
四、注重權威性，搞好綜合協調。圍繞市委工作大局，統一協調各鄉鎮各部門，保質保量地完成市委和市委領導交辦的各項工作任務。重點加強對一些部門、單位無法協調的重大工作安排、重大活動的協調，如重大接待活動、大型調研活動等的協調。在協調工作中，我們堅持謀事在先，慮事周密，主動提前介入，制定好預案，加強部門、鄉鎮的聯系溝通，為他們提供優質服務。同時注重把握好度，既理直氣壯、堅持原則，又不頤指氣使、越俎代庖。
市委工作匯報范文（19篇）篇十三
今年以來，市委辦公室緊緊圍繞市委中心工作和全市工作大局，圍繞“強素質、樹形象、做表率”工作總要求，按照“更主動、更細心、更高效”和“抓緊每一天、做好每一件事、珍惜每一個崗位、尊重每一份勞動、關心每一位同志”的工作新理念，強化主動服務、協調團結、繼承創新、自律表率意識，加強政治、業務、作風建設，“三服務”水平有了新的提高，各項任務圓滿完成。
一是綜合服務更加優質。
堅持以文輔政，參謀輔政，打造精品文稿，當好參謀助手，組織重大調研活動30余次，完成講話、報告、匯報文稿200萬余字，多項調研成果進入市委決策。嚴格公文把關審核，規范公文運轉程序，提高公文運轉效率，公文數量同比減少20%，質量明顯提高，受到省委辦公廳通報表彰。優化信息服務，暢通信息網絡，中辦、省辦采用數量創歷史之最，省辦采用信息位居全省前列。狠抓決策落實，創新工作方法，強化專項督查，將全市重點工作分12條線督促檢查，對重要會議分解立項調度通報，推動重點工作開展。發揮維穩協調職能，加強社會風險評估，狠抓源頭預防、治本控源，認真做好重要節日期間維穩，確保全市社會和諧穩定。切實改進會風，嚴格執行無會期制度，對各類會議進行精簡整合，全市綜合性會議同比減少21%。深入貫徹中央八項規定，嚴格執行公務接待要求，優化接待規程，提高服務品質，推動接待工作規范化運行。機要通信優質高效，保密工作安全規范，未發生任何失泄密事件。
二是重大任務圓滿完成。
認真做好全市推動科學發展建設幸福德州表彰大會、黨政考察團赴省內七市考察學習、迎接全省轉調創現場觀摩會、省委巡視組駐德等重大活動的組織協調工作。深入推進招商引資和區域合作工作，引進項目總投資15。92億元，項目簽約落地率100%。積極做好網格化黨員干部聯系服務群眾工作，扎實開展走訪調研和特困幫扶，聯系基層黨員300余名，服務群眾400余名。
三是機關效能顯著增強。
認真落實中央八項規定和省委、市委實施辦法，嚴格遵守“八條禁令”，健全完善規章制度，不斷加強自身建設。集中開展“廉政教育月”、“庸懶散”專項治理、爭創五星級黨支部、“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”等活動，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，提升思想境界。深入開展機關大講堂活動，舉辦6期講座，有效提高機關黨員干部學習的自覺性和主動性。認真做好常委值班、機關服務、后勤保障等工作，確保市委機關運轉暢通。
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市委工作匯報范文（19篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總之，x市通過開展x活動，取得了階段性的成效，涌現了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，推動了全市經濟和各項事業快速發展。但同中央和省委的要求相比，還存在一定差距，工作中尚有一些問題亟待解決。下一步，我們將重點做好四方面工作對x活動予以強化：將活動開展以來我們探索的行之有效的好思路、好辦法，如“先鋒示范”工程持續堅持下去，推動活動深入開展。結合x活動，在打造品牌型、服務型黨建上積極探索創新。在農村黨建、“兩新”黨建、村黨支部書記隊伍建設、大學生村干部創業等黨建各項工作中，都牢固樹立“創先進、爭優秀、樹品牌”理念，打造品牌。多角度宣傳全市x活動好做法、好經驗，大力推介各行各業涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員。將x月份定為“結對幫扶集中服務月”，組織黨員領導干部和組工干部到聯系點、機關黨組織到農村和企業黨組織、普通黨員到聯系群眾家中開展集中服務活動，落實承諾事項。
市委工作匯報范文（19篇）篇十五
今年來，我們的工作取得了一定成績，也贏得了市委領導及社會各界的肯定，但是由于種.種客觀條件的制約，我們的工作還面臨諸多困難和問題。一是文秘人員的質量和水平還有待于進一步提高。服務職能的發揮還存在一些薄弱環節，工作創新的力度還不夠大。二是由于人員緊張，工作效率不高的問題也比較突出。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。
通過實踐，我們也探索了一系列辦公室工作的新思維，新理念，得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統攬性很強的工作，必須緊扣中心圍繞大局，不斷創新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履行自身職能，才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形勢下，辦公室工作必須突出以下三個方面。
一是必須堅持以提高工作效能為前提。辦公室是黨委工作的綜合部和聯絡部，辦公室開展的信息調研，督促檢查，文秘政務，后勤保障等工作都屬于服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求、快節奏、高效率、高質量。因此，在參謀決策上，要統籌兼顧，提早謀劃，想領導之未想，謀領導之未謀，及時準確的開展調查研究，收集整理信息，為黨委決策搞好超前謀劃，在文字材料上簡潔明了，抓主抓重，提倡“短、平、快”，杜絕“假、大、空”，在督查落實上，要突出重點，找準薄環節，果斷迅速，講求實效。在綜合協調上，要立足大局，兼顧各方，多商量，重推理，既努力體現上級要求，又要兼顧各方利益，在后勤保障上，要未雨綢繆，后勤先行，確保工作正常高效運轉。
二要始終堅持以轉變作風為關鍵。黨委辦公室是“窗口”部門，黨委辦公室的作風關系到黨和政府的形象。好的作風，就是一個巨大的政治優勢和寶貴的精神財富。
因此，必須堅持不斷改進黨委辦公室的工作作風，強化勤政為民的意識，以良好的風度展示辦公室的精神風貌，不論是辦事、辦會、辦文，還是開展調查研究，督促檢查，都要從實際出發，唯實名實，防止搞形式主義，教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多，文件多，事務性應酬多的“三多”問題，切實做好協調安排，抓好關口，保證領導集中力量謀大局，抓大事。要帶著感情做群眾工作，切實克服衙門作風，始終心系群眾，心系基層，千方百計為群眾排憂解難，以良好的作風贏得群眾的信任和支持。
三要始終堅持以強化管理為保證。辦公室猶如一部機器，文稿起草、文件核校、公文處理、會議安排、機要保密、安全警衛、后勤接待等各項工作，都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處于良好狀態，保證整個機器的最佳運轉，就必須建立一套科學的管理方式和工作手段，進行規范化運作，提高制度化、規范化、科學管理水平,要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到人人責任分明，處處有章可循，事事一辦到底。要理順工作關系，合理、科學地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯系，縮短辦事流程，簡化中間環節，加快工作節奏。每一項工作都要從全局出發，確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。
市委工作匯報范文（19篇）篇十六
××，是學習貫徹十八大精神的開局之年。做好各項工作，意義極其重大。市委辦公室工作的總體要求是：以學習貫徹十八大精神為統領，以全心全意為人民謀幸福為主線，以“加速發展、加快轉型、推動跨越”為主基調，以工業強市和城鎮化帶動為主戰略，以“三路一區三園”為主戰場，以項目建設為主陣地，緊緊圍繞推動市委明確的“四件大事”以及創先爭優、“三個建設年”、“四幫四促”、“一抗三?！钡?，切實搞好“三服務”，為促進我市經濟社會又好又快、更好更快發展做出新的、更大的貢獻。
一、圍繞中心，進一步提高“三服務”水平。
(二)增強主動性，做好參謀服務。堅持把當好參謀助手放在突出位置，增強工作的主動性、創造性，參在點子上、謀在關鍵處。緊緊圍繞市委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，切實搞好經濟發展、項目推進、基礎設施建設、民生等重點課題調查研究，形成有分量、高水平的調查報告，讓更多調研成果進入市委的決策視野，轉化為推動全市經濟社會發展的新舉措。
按照“定性準、站位高、角度新、內容實、反映快、篇幅短”的要求，緊貼中心、緊貼決策、緊貼領導，多渠道、全方位搜集信息，把“需要領導知道”和“領導需要知道”的信息及時、有效地反饋到位。在文稿起草上，堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級精神，準確體現領導意圖，如實反映基層情況;多出新思想、多謀新辦法、多提新舉措，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕語言的“假、大、空”;嚴把政策理論關、文字格式關，做到語言表達恰如其分、遣詞造句準確精煉、語法修辭準確無誤、標點符號使用規范、邏輯結構嚴密完整。要嚴格會議審批程序，努力精簡各種會議、文件，為領導集中精力抓大事創造必要的工作環境和條件。
(三)突出實效性，做好督辦督查。督查工作要圍繞市委工作中心，以抓落實為出發點和落腳點，重點督查市委重大決策和主要工作部署的落實情況，全年各項目標任務的運行情況及領導最關心、群眾最關注的熱點、難點、焦點問題的解決情況。要積極探索督辦督查的新方法，把經常性督查和階段性督查有機結合起來，把綜合督查與專項督查有機結合起來，靈活應用分解立項、督查調研、催辦查辦、聯合督查、跟蹤督查、書面督查、電話督查等多種手段，確保政令暢通和市委各項工作任務的順利完成。要進一步強化督查工作責任制的落實，堅持一級抓一級，層層分解督查任務。充分利用《督查通報》的通報效能，形成“議而決、決而行、行必果、果必報”的決策督查督辦運行機制和“批必查、查必果、果必報”的專項查辦運行機制。
(四)注重安全性，做好機要保密。要進一步建立健全保密制度，全體干部職工要進一步強化保密觀念，確保黨和國家秘密萬無一失。
(五)發揮前瞻性，做好后勤保障。牢固樹立“后勤不后”、“小事不小”意識，在“早”字上爭主動，在“細”字上下功夫，在“儉”字上動真格，嚴謹細致地做好保障工作，確保辦公室高效運轉。嚴格執行車輛管理制度，加強駕駛員行車教育，保證安全行駛。做好市委常委會議室和領導辦公室的衛生工作。堅持向老干部通報工作情況，關心他們的生活狀況，為老干部發揮余熱創造條件。建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制，增強后勤保障能力。
二、強化管理，進一步促進機關高效運轉。
(六)堅持從整頓入手，加強作風建設。加強理想信念教育，提高干部職工思想認識，端正干部職工工作態度，激發干部職工愛崗敬業熱情，促使干部職工用心想事、用心謀事、用心干事。從整頓入手,克服脫離實際、因循守舊、安于現狀、不思進取的現象，糾正工作中缺位、越位和錯位的毛病，著力解決工作不落實、責任不到位的問題。按照“說了就干、干就干好”的要求，把每項工作做實抓好。
(七)堅持從管理入手，加強制度建設。立足當前、著眼長遠，進一步建立健全辦公室工作制度，促進辦公室工作制度化、規范化和科學化。突出抓好學習制度、工作規則、辦文辦會辦事重大失誤責任追究等制度建設，完善工作規程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，形成獎優罰劣的激勵約束機制。
(八)堅持從關懷入手，加強和諧建設。開展經常性交心談心活動，同事之間多交流思想、多溝通情況，讓領導了解職工，讓職工理解職工，實現上下溝通、左右協調。著力幫助解決干部職工工作生活中的實際困難，努力排除他們的后顧之憂，讓干部職工安心地工作。著力解決好干部職工福利待遇，力所能及地改善辦公條件，努力為干部職工營造較好的工作環境。注重辦公室人員的提拔使用，大力向組織部門推薦德才兼備的辦公室人員到領導崗位工作，充分調動干部職工工作激情。
三、展示形象，進一步提高執行力。
(九)建一流隊伍。積極加強辦公室干部職工素質教育，堅持學習上追求深，工作上追求高，管理上追求嚴，作風上追求實，努力建設一支政治可靠、作風優良、業務精湛、樂于奉獻的干部隊伍。堅持“儲備一批、使用一批、推薦一批、交流一批”的辦法，加快辦公室人才交流，增強辦公室工作的活力。
(十)創一流業績。加強辦公室同志業務培訓、崗位鍛煉，強化業務素質。強化效能意識，構建激勵機制，營造創先爭優的良好氛圍，積極開展業務大練兵，組織引導文秘人員爭做“快筆”，信息編撰爭發“快車”，后勤服務爭當“快手”，機要、保密運行爭掛“快檔”，多出精品、當能手，促進辦公室業務水平大提升。
(十一)展一流形象。堅持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，做到特別能吃“三種苦”，即思想艱苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指數提升人民群眾的幸福指數，塑造吃苦耐勞形象;遵守廉政紀律，管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的手，不該拿的東西不拿，管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;增強服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。
市委工作匯報范文（19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三、得到的啟示。
在試點工作中，我們得到的啟示是：
以上是我們加強黨務工作者隊伍建設的一些探索和體會。盡管我們做了一些工作，取得了試點工作的明顯成效，但我們深知，我們的工作離上級的要求還有一定差距。下步工作中，我們將嚴格按照上級領導的要求，進一步把試點工作做得更好。
市委工作匯報范文（19篇）篇十八
堅持以***理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨員隊伍先進性建設為主線，緊緊圍繞爭創蒙東“五項之最”地區這一主題，解放思想，與時俱進，更新觀念，務實進取，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，促進辦公室全體黨員在爭創“五好機關”、爭當“五好黨員”和“文明機關”、“和諧機關”建設實踐中，爭當先鋒、建功立業，努力實現理論學習、解放思想、服務發展、轉變作風走在全市前列的目標。
二、主要內容。
(一)支部要努力做到“五個好”：一是領導班子好。堅決貫徹黨的路線方針政策，全面落實科學發展觀，認真執行上級黨組織的各項指示、決議。堅持民主集中制，班子團結協作，廉潔自律，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨性意識，講學習、講政治、講正氣，整體素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。各項規章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。全體干部職工開拓創新，求真務實，在機關組織的各項活動和目標管理考核中成績顯著，無違法違紀問題，機關文化氛圍濃厚。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度達到90%以上。
(二)黨員要努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用;認真學習業務知識，努力提高履職能力。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、樂于奉獻，不甘落后，努力爭先，在本職崗位做出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，熱情服務、文明服務，主動幫助服務對象排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做服務對象的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守辦公室各項規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
三、基本原則。
一要圍繞中心、服務大局。要緊緊圍繞市委中心工作開展活動，用是否調動了全體干部職工的積極性和改進服務質量、提高辦事效率、圓滿完成任務來檢驗活動成效。二要搞好結合、精心組織。要根據工作要點、目標任務和工作特點，結合近年來開展的系列爭創活動成果，精心設計活動載體，增強活動吸引力。三要選樹典型、營造氛圍。要注重發現和總結身邊典型的人和事，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。四要立足本職、注重實效。要從本職工作和群眾需要出發，從改進工作作風、提高服務水平做起，通過開展活動讓全體干部職工看到變化、增強信心、提高素質。
四、具體要求。
開展創先爭優活動，要以“促進經濟發展、服務基層群眾、構建和諧社會”為主題，以“學趕先進、創優服務、爭當先鋒”為目標，教育和引導全體黨員干部職工立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒。在服務態度、辦事效率、工作標準、落實制度、作風建設等方面，要繼續當好核心機關的表率;要結合辦公室的中心工作特點，組織開展創先爭優活動，激勵全體干部職工積極參加到創先爭優活動中來。
(一)要把開展的“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動作為創先爭優活動的重要載體。繼續加大對黨員干部的教育管理力度，引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現工作目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾;普通黨員要重點圍繞本職工作，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面做出承諾。鼓勵黨員根據自身能力和特長，利用工作之余走進社區、企業、困難家庭，開展幫扶活動，積極兌現承諾。
(二)要以建設“三型”機關為主題，繼續深入開展機關文化創建活動。要把加強機關文化建設作為文明機關建設的著力點，圍繞服務理念、制度建設、機制創新等主題，繼續深化辦公室的“優質服務”文化內涵，用“優質服務”理念凝聚人、激勵人，推動全體干部職工銳意創新、奮力創優。組織干部職工積極參與機關各項文化活動，樹立市委辦公室良好形象。
(三)牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，教育和引導黨員正確認識責任、熱心服務群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的機關形象。
(四)根據機關支部班子調整實際，切實加強班子自身建設。一是積極參加直屬機關黨工委組織的各項培訓，不斷提高支部班子成員的理論水平;二是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養水平;三是理清工作思路，完善創先爭優機制，繼續爭創先進基層黨組織。
五、程序步驟。
(一)組織動員部署(6月1日)。在組織人員開展專題調研，認真聽取機關黨員群眾意見建議的基礎上，制定印發活動實施方案，召開全體干部職工大會進行動員部署，統一思想認識，明確目標任務。
(二)公開承諾內容(6月初)。機關全體干部職工要分別對照“五個好”和“五帶頭”要求，認真制定黨員承諾目標和崗位承諾目標，并通過宣傳欄、通報等形式予以公示，公開接受群眾監督。
(三)督導履職踐諾(6月至12月)。根據黨員承諾目標和崗位承諾目標，分別建立目標管理考核臺賬，對完成的承諾事項及時記錄銷號，對沒有按時完成的，支部要及時提醒督促，確保承諾的事項全部認真落實。
(四)嚴格考核評議(6月、12月)。要結合半年和年終民主評議黨員活動和群眾評議活動，對黨員干部職工開展創先爭優活動情況進行考核，并參照目標承諾考核得分，綜合評定成績，在支部內部公開評議結果。
市委工作匯報范文（19篇）篇十九
檢查組領導：
首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區的黨建工作。下面，我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區)考核辦法的要求，將我們吳中區撤市設區以來，在加強全區黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。
我們吳中區位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉”的美稱。我區于3月撤市建區，現全區總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總人口53萬人。全區有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。全區實現國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。
近年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經濟建設為中心的同時，根據《加強農村基層組織建設三年規劃》的總體部署，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。(近年來獲得的主要榮譽)。
一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力。
幾年來，我們吳中區委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的`方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區委成立了黨建工作領導小組，由區委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區委制定了全區黨的基層組織建設三年規劃，區委組織部根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了區委常委和黨員副區長基層黨建工作聯系點，每個區委常委和黨員副區長聯系一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設。
幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。
1、加強了區委領導班子自身建設。區委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。區委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。
2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優化，班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全區152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農村基層干部的工作積極性，年起我們實施了全區村主要干部基本報酬和社會保險費統籌制度，并建好了村級后備干部隊伍庫，切實加強村級干部隊伍建設。
三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設。
近年來，我們緊密結合全區的實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
1、鞏固農村基層黨組織建設。根據統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批現代化示范鎮、村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。
2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經濟體制改革和全區經濟發展的要求，我區大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全區建立了559個非公經濟黨組織，選派了1376名黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。
3、構建社區黨建工作新格局。近年來我區根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現的新變化，以服務群眾為重點，加大社區黨建工作力度，著力構建了社區黨建工作的新格局。目前吳中城區建立了2個街道黨工委，設立了26社區居委會，26個社區居委會全部實現了“一居一支”，并通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強了居委會和黨組織的負責人，社區黨組織的領導核心地位得到了加強。
四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。
撤市設區以來，我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創優”為載體，不斷加強和改進全區黨員教育管理工作。
1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，制定了全區黨員發展三年規劃，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員1814名。
2、積極開展各類黨員教育活動。區委成立了黨員教育講師團，在全區范圍內進行主題教育巡回講演，并以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。
3、規范和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，并結合全區的實際，制定了《吳中區黨員組織關系轉移暫行辦法》，規范和完善黨員組織關系接轉辦法，理順流動黨員、下崗職工黨員和退休職工黨員的黨組織隸屬關系。同時制訂下發了《關于在全區各行各業黨員中實施“爭先創優”工程的意見》，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在區級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動;在下崗失業黨員中開展“爭當二次創業帶頭人”活動。
全區各級黨政組織和廣大黨員干部，在加快“兩個率先”的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治區，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全區經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全區上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全區黨的建設工作的新局面,為加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。
中共xx市xx區委員會。
200x年x月xx日。