通過撰寫自查報告，我們可以及時發現和解決工作中的問題，提高工作效率，提升個人能力。自查報告是對自己在特定時間段內的學習、工作、生活等方面進行全面總結和評估的一種書面材料。通過自查報告，我們可以客觀地了解自己的優點和不足，為今后的改進和提升提供參考。自查報告可以幫助我們反思自己的行為和表現，找出問題所在，并采取積極的措施進行改進。自查報告的撰寫可以提高我們的自我認知和反思能力，培養我們的學習和工作態度。自查報告是一次自我管理和自我激勵的過程，能夠讓我們更好地規劃和安排自己的學習和工作內容。自查報告的寫作過程需要我們客觀、深入地對自己的行為和表現進行評價，不掩飾不回避。首先，寫一份較為完美的自查報告需要我們準確無誤地記錄自己的行為和表現，不偏廢不偏私。其次，我們應該客觀地分析自己的優點和不足，不回避困難和挑戰。寫自查報告時，我們要把握好問題的本質，找出產生問題的根源，提出切實可行的解決方案。在撰寫自查報告時，我們可以利用相關素材和案例，提供實際有效的證據和支持。自查報告要能夠反映自己的成長和變化，所以我們需要舉一反三，從中汲取經驗教訓。在寫自查報告時，我們可以借鑒其他人的經驗和教訓，
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇一
今年以來，x鎮把軟弱渙散黨組織整頓作為重要內容，創新基層黨建工作理念機制，堅持精準施策、靶向發力，力促xx村軟弱渙散基層黨組織晉位升級，走出了一條探索整頓軟弱渙散基層黨組織的新路子。
一、育頭雁重點治”軟“。
x鎮高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，鎮黨委多次召開專題會議研究部署，成立了xx村軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組，鎮黨政主要領導到村講專題黨課。在軟弱渙散黨組織整頓過程中聚焦村“兩委”這個“牛鼻子”，全面從嚴抓好村“兩委”班子隊伍建設，進一步理清班子建設中存在的問題，依托“崗位大練兵、業務大比武”活動，村“兩委”干部積極參加縣上組織開展的集中培訓班，踴躍參加全鎮村支部書記話發展、知識競賽、支部書記上臺賽等活動，全面規范班子運行，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力，切實強化了黨組織政治引領作用。
二、整隊伍靶向治“散”
xx村認真落實“縣級領導包抓、黨委書記主抓、包村領導協助抓、第一書記全面抓、支部書記具體抓”的“五級聯抓”責任機制，堅持掛牌警示、開門整頓。扎實開展大走訪活動，廣泛傾聽黨員、干部、群眾的意見建議，鎮黨委相關領導現場指導，進一步“把脈會診”，根據存在的問題，細化分解工作舉措，倒排時間節點，從督促落實基層黨建重點任務、幫辦具體民生實事等方面明確責任，列出項目清單，逐項整改銷號，實現了精準確定整頓措施。
三、強投入幫扶治“弱”
鎮黨委班子成員定期到村開展軟弱渙散黨組織整頓指導工作。村“兩委”將“黨群活動日”作為整頓提升的有效抓手，積極發揮黨員在環境衛生整治、志愿服務活動中的先鋒模范帶頭作用。加大資金投入，對黨群活動陣地進行改造提升，讓黨員群眾感受到實實在在的變化。
四、抓管理科學治“亂”
xx村積極落實“嚴”的工作機制，以村黨組織為領導核心，全面開展矛盾糾紛排查，積極開展村級發展座談會，不斷拓寬群眾交流溝通渠道，更好的.做到了矛盾糾紛“及時發現、即時整頓”，立足“早”“快”“好”，全面提高群眾的滿意度。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇二
鎮黨委高度重視軟弱渙散黨組織整頓提升工作，按照相關要求組織專門力量對村軟弱渙散黨組織進行了驗收。現將驗收評估情況匯報如下：
一、基本情況。
在村黨組織“三分類三升級”活動中，鎮黨委領導班子根據調研摸底情況集體研究，確定了村黨支部為2020年度軟弱渙散村黨組織，該村存在“組織動員力弱、帶領致富能力不強、在群眾中威信不高”的問題，導致各項工作任務完成效果較低。存在問題的主要原因是：支部書記在帶班子抓隊伍上經驗尚淺，班子帶領致富意識差，班子成員理論學習不扎實，導致黨支部戰斗力發揮不充分。
二、驗收情況。
（一）班子整頓到位。
一是由鎮黨委書記親自指導開展整頓提升專題組織生活會，幫助支部成員找準問題及其根源，提出整改意見建議，取得了良好效果，二是班子成員通過集中學習、運用“學習強國”平臺等方式，加強對政治理論、政策法規的學習，有效提升了班子的整體戰斗力。
（二）產業有起色。
結合“一村一品”規劃，理清了發展思路，加快土地流轉發展特色種植，通過干部率帶、外引內聯、牽線搭橋等方式，在村上新種植西瓜120畝、栽培養肚菌90畝、種植李子樹110畝，從而盤活了村民閑置土地，解決了近百人就近務工，增加了村民的經濟收入。
（三）群眾根基筑牢。
主動化解矛盾糾紛20余起，為9戶貧困戶進行了房屋修繕，爭取項目資金修復了水毀道路與堡坎，打通了11社“斷頭路”200米，為4社村民夏洪書修建排水溝60米，即將啟動的4485米溝渠維修整治將使12個社的生產生活受益。在每個村組安放垃圾桶改善人居環境，村委辦公室的維修整治正在進行之中。
三、評估結果。
在黨員、村組干部、村民代表會議上，村支部書記就黨支部整頓提升情況作了匯報，由聯村領導組織開展了滿意度測評，發放測評表30張，收回30張，有效29張，滿意度為93%。根據驗收情況，鎮黨委對村黨組織的驗收評定級次的建議意見為：一般，獎懲意見為：不列為先進黨組織獎勵和后進（軟弱渙散）村黨組織懲處對象。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步強化xx公司黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，加強黨的領導和基層黨建工作，根據xx公司黨委《關于進一步貫徹落實整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》（xx黨字〔20xx〕x號）的要求，xx公司黨支部于近期開展了針對黨支部軟弱渙散等情況的自查和整頓工作，現將相關情況匯報如下：
一、開展公開公示，加大宣傳力度。
接到xx公司黨委《關于進一步貫徹落實整頓軟弱渙散基層黨組織的通知》（以下簡稱《通知》）文件后，xx公司黨支部高度重視，立即召開專題會議，傳達資產公司黨委整頓軟弱渙散基層黨組織的文件精神，研究討論制定自查整頓方案，對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面做出了具體要求。同時于x月x日下發公告，向全體黨員職工群眾說明黨支部正在開展針對軟弱渙散基層黨組織的自查整頓，要求廣大黨員職工群眾積極建言獻策，發現問題，揭露問題，同時，公布了自查整頓的郵箱和電話。
二、強化領導責任，逐級落實責任。
根據《通知》要求，xx公司黨支部成立了軟弱渙散整頓工作領導小組，由黨支部書記xx任工作組組長，組織委員xx和宣傳委員xx任副組長。明確了工作職責與自查整頓工作完成時限，實行逐級負責制，xx書記履行第一責任人責任，黨員領導干部履行“一崗雙責”，切實把責任和壓力傳導到基層。
三、結合三基建設，梳理存在問題。
在自查過程中發現了部分三基建設相關問題，一是在基本制度方面存在“三會一課”等組織制度不完善，黨內生活不嚴肅、不經常的問題。二是在基層隊伍方面存在部分黨員沒有發揮黨員的先鋒模范作用，沒有高標準的要求自己，得過且過，在企業的生產與發展過程中缺乏風險與開拓的精神的問題。三是在基層組織方面沒有對國企“三基”建設工作與企業經營生產的重要關系予以深刻的認識，企業發展改革與黨建工作的關系未得到良好的處理，使黨組織在企業發展中的優勢沒有得到有效的發揮。
四、針對存在問題，逐項完成整改。
針對發現的問題，xx公司黨。
當前隱藏內容免費查看支部集中利用x月x日至x月x日近兩周時間進行整改。一是對于“三會一課”等組織制度不完善，黨內生活不嚴肅、不經常的問題，xx公司黨支部結合“三會一課”、“主題黨日”和xx主題教育、制定了學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每周一早上支部黨員集中學習，學習有資料、有記錄、有體會，嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度、每月主題黨日活動不少于1次，黨員大會每月不少于1次，講黨課每季度不少于1次。二是對于在基層隊伍方面存在部分黨員沒有發揮黨員的先鋒模范作用的問題，xx公司黨支部加強對黨員的管理，注重目標管理，使目標的導向作用得到有效的發揮，提升黨員黨性；注重日常管理，及時解決黨員日常工作生活中存在的問題，對黨員思想動態進行持續性的分析，做好黨員思想工作。著重作風管理，對黨員先鋒示范工作進行有效的開展，鼓勵黨員恪盡職守，勇于作為。三是針對沒有對國企“三基”建設工作與企業經營生產的重要關系予以深刻的認識的問題，xx公司黨支部認為應當強化黨支部班子的政治功能使基層黨支部在服務群眾、聯系群眾以及關心群眾中增加群眾對黨的信任感，以群眾為基礎來進行執政工作。同時應當與實際相結合，相互促進。將黨組織所帶來的群眾、組織、政治優勢轉化為企業的發展、競爭、創新優勢。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇四
中央財經大學軟弱渙散基層黨組織已整改情況二級黨組織名稱：序號黨支部名稱問題類型整改時間填報時間：
整改措施整改結果填報說明：1.“黨支部名稱”一欄需填寫黨支部全稱。2.“問題類型”一欄請填寫《軟弱渙散基層黨組織自查表》中對應問題編號，例如：1-1。如類型為“其他”，需在4-1后寫明具體問題。3.表內所有時間需按照“yyyy年mm月dd日”格式填寫,例如：2016年12月20日。4.整改結果填寫“整改進行中”或“整改已完成”。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇五
采取切實有效的措施推動村迅速轉化升級目前各項工作進展順利現總結如下：
村成為后進基層黨組織的主要原因是干部隊伍管理不嚴，缺乏凝聚力、戰斗力；鄰里關系不和諧，群眾矛盾較多；交通、飲水等基礎設施條件差，經濟發展滯后，群眾增收難等，因而導致了村不能很好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。因此我村把上述內容作為整頓的重點內容，積極采取多種措施和爭取上級部門的政策支持，推動整頓工作有力開展。
（一）加大項目和政策支持力度。積極爭取上級項目資金支持，尤其是扶貧項目和基礎設施項目的支持，目前爭取到200萬元的扶貧項目已動工實施，通過項目的實施硬化村與沙坪鎮連通公路，同時利用公共服務運行資金新建錯車道8個，徹底解決交通建設方面服務群眾最后1公里的問題，解決群眾林竹運輸難的問題。在1、2組改擴建飲水工程，更換飲水管道，讓每家每戶吃上干凈衛生的自來水，解決群眾飲水難的問題，這項工作即將動工。
（二）加強黨員干部隊伍管理，增強責任意識。村結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習、個人自學，召開村組干部會、黨員會等方式，加強黨員干部隊伍管理，增強其責任意識。村黨支部書記為了提高自己的知識面和政策理論水平，自費幾萬元，在農業大學溫江校區進修學習，村黨支部還結合實際制定了《村組黨員干部管理規定》，并嚴格按照規定實施，從而加強了黨員干部管理。
（三）規范事務管理、加強制度建設。針對村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助村制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，認真執行村級財務管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鄉管”制，注重把村級財務、農村低保、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。三是提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。根據整頓轉化工作需要，完善工作機制、規范組織生活，堅持“三會一課”制度，組織黨員一對一結對幫扶，幫助重建農戶協調地基、建筑用材，幫助調解鄰里糾紛，充分發揮黨員先鋒骨干和示范帶動作用。
（四）采取措施解決村的社會穩定問題。村為有效解決維穩工作服務群眾最后一公里的問題，成立了維穩工作領導小組，下設矛盾糾紛調解組，調解組成員除村組干部外，還有2個德高望重的老同志參加，大大提高了調解效率，今年4月至6月已成功調解鄰里矛盾糾紛5起，化解群體矛盾1起，有效維護社會穩定。
（五）建好村活動室，解決活動陣地。村活動室在4。20蘆山強烈地震中嚴重受損，無法使用，影響了村黨組織的正常工作，現在活動室的新建工作已啟動，鄉村兩級正加大協調力度，確保施工隊于近日進場施工，加快施工進度，早日建好活動陣地，夯實基層基礎。
1、村組干部和黨員隊伍管理還不夠，還存在一些薄弱環節，如干部黨員的積極性還未完全發揮，主動參與全村工作的意識差，個別黨員的先鋒模范作用未體現。
2、基礎設施建設等惠民工程進度慢、效率不高，還需采取多種辦法加快施工進度。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇六
自整頓軟弱渙散基層黨組織工作開展以來，鎮黨委高度重視，把它作為開實現社會穩定和長治久安的重要任務，結合當前開展的十二項專項行動，大力整頓xx個村級軟弱渙散黨組織，努力夯實服務群眾“最后一公里”的組織基礎，整頓工作取得了一定成效，現向各位領導匯報如下，不妥之處，望批評指正。
一、開展的主要工作。
（一）深入調查摸底，制定工作方案。成立由鎮黨委書記種社峰同志為組織長的工作組，對xx個村的兩委班子逐一摸底調查，按照三個步驟進行分類定級，確定了xx個軟弱渙散行政村。通過召開黨員大會和村民代表會議，開展談心交心；召開座談會，分析會等形式，廣泛征求黨員群眾意見，同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的問題，深入分析原因，找到整治轉化工作突破口，制定了工作方案。
（二）建立臺帳，理清思想抓整頓。針對各村存在的不同問題，制定了“一村一策”方案，按照“六抓六解”思路，即：抓“兩委”班子調整，著力解決軟的問題，抓班子成員素質，著力解決庸的問題，抓黨員思想轉變，著力解決懶的問題，抓社會穩定，著力解決亂的問題，抓經濟發展，著力解決窮的問題，抓制度建設，著力解決散的問題。從轉作風、強班子、建隊伍、提能力、建制度和解難題等方面入手，逐個建立整頓臺帳，切實做到目標要求、工作步驟、措施辦法、整頓責任“四明確”。并且將所在村的整改落實臺賬張榜公示，讓群眾監督整改效果。
(三)加強組織領導，強化整頓幫扶責任，選優配齊了村“兩委”干部，健全村團支部和婦代會等群眾組織，婦代會主任100%進“兩委”班子，由協警擔任團支部書記，保證了村級團組織和婦代會負責人的穩定性。實行整頓銷號制，明確黨委書記是第一責任人，組織委員是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，通過簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。目前全鎮調整村黨支部書記x名，村兩委班子成員xx名。
(四)強化教育，健全規章制度。堅持從思想源頭上整頓軟弱渙散村級黨組織，落實每周至少組織兩次黨員學習制度，黨員干部帶頭到農家書屋看書讀報，通過閱讀書籍、運用遠程教育平臺的方式，豐富學習形式，增強黨性意識，通過前期對xxx名農民黨員培訓來看，效果明顯。進一步健全三會一課和民主生活會制度，完善為民服務辦結時限機制和村規民約制度，確保為民辦實事。
二、取得的成效。
球隊、一支排球隊及xxx人的舞蹈隊，進行豐富多彩的文體娛樂活動。第三，扎實開展大宣講活動。
二是干部作風有所轉變。通過落實維穩各項措施責任制，干部作風有一定轉變，比如，對收押人員家屬思想狀況的掌握，對拾花工回來及時走訪等工作來看，干部主動作為、積極作為意識在逐漸增強。
三是落實各項制度明顯好于以前。如：村務財務公開制度。要求每月xx號之前必須進行公開公示，接受群眾監督。所有村的低保全部進行重新確定，在確定前各村成立了領導干部為組長，住村工作組長和支部書記為副組長，大隊長、婦女主任、會計、副書記為成員的領導小組，各小組成立了x人評審小組，即：小組長和x名農民代表。
三、存在的問題。
一是通過整頓工作，黨員干部理論雖有一定的進步，但還沒有將著眼點和著力點的重心放到維護社會穩定和長治久安上來。
二是個別黨員干部，對組織工作還是不夠熱心，積極性不高，工作中不夠大膽，怕得罪人。
三是宣傳教育力度還不夠大。特別是對8090后的宣傳力度。
四是黨員的模范帶頭作用發揮還不明顯。
四、下步打算。
一是進一步建立健全制度。建立一套科學、合理、實用、可行的制度，形成長效機制，依靠制度來抓工作落實。
二是充分發揮工作組的作用。堅持圍繞“三個堅決”，認真落實六項任務，深入開展嚴打專項行動，落實工作組幫帶責任。
三是抓好黨員教育管理工作。嚴格落實發展黨員十六字方針，嚴把黨員發展關，做到“寧缺勿濫”。繼續落實黨員干部周五學習制度。
四是結合十二項專項行動，抓好干部作風建設。落實責任制，對每一項專項行動進行細化，整治不作為、慢作為、亂作為的現象，下大力氣解決一些黨員干部為民服務意識不強、工作方法簡單粗暴的問題。
五是全面做好整頓工作驗收銷號工作。計劃于1月底銷號一個村，2月底前銷號兩個村，3月底前全部銷號完畢，迎接上級的檢查驗收工作。
通過我鎮各級干部的共同努力，使整頓工作取得了階段性的成效。同時，整頓工作扎實的進行，增強了我鎮基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了黨員干部的整體素質，進一步改變了黨員干部的作風，推進了各項工作卓有成效的開展。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇七
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
環境監察支隊根據《環境保護廳轉發環保部辦公廳關于開展全國環境監察工作專項執法檢查方案的通知》和環保局環境監察工作專項執法檢查實施方案的要求，環境監察支隊立即行動，在支隊開展了環境監察工作自查自糾，同時對照全國環境監察專項稽查工作方案的要求開展自查，規范了環境監察工作程序，提高了污染源現場監察、違法案件調查取證工作質量。
按照現場環境監察工作要求支隊對所轄41家企業中對國控企業、重點減排企業實施每月至少一次的現場環境監察工作，2015上半年支隊轄區國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監察工作(現場監察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監控，發現在線超標企業及時提請處罰，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發電機組進行了每月每廠不低于2次的現場監察，按照規定要求對企業污染源現場監察情況填寫了"環境監察現場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現。其他企業視其環境表現在年度工作計劃中規定每季度2-3次。
《污染源現場監察記錄》應包括實施現場環境執法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現場監察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發現有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環境監察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環境行政處罰工作按照發現違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業法人營業執照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發現有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環境管理制度，在環境保護工作中發揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環境違法行為的企業給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環境執法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執法、廉潔文明和作風過硬的環境監察隊伍的要求，支隊監察人員嚴格執行"六不準"規定，一是強化責任意識，找準監察定位。在嚴格執行環保法律法規的同時，正確處理環境監察執法與服務的關系，實現執法與服務并舉，積極幫助企業解決污染防治中環保設施運行、內部環保管理等方面的問題。二是強化業務學習，提升執法水平。針對現場監察執法人員少、工作量大的實際情況，將提升環境執法人員素質作為創新環境監察工作的突破口，每月定期組織開展業務和環保法律法規知識學習，提升環境執法人員的政治業務素質和監察執法能力。三是強化隊伍管理，提高執法素質。從抓作風養成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節約意識，防止執法不嚴、執法不公、執法被動及執法粗糙現象，以打造良好的生態生活環境為目標，努力建設一支執法能力強、執法行為規范、執法效能高的環境監察隊伍。
根據縣委統一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現將目前自查整改情況報告如下。
1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態度誠懇，虛心接受。
2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發現的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
(一)黨的領導方面。
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統領業務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育。“三會一課”均單獨設立會議記錄本，根據**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業自律、自覺接受行業管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業自律、行業管理方面的政策法律法規學習，增強行業自律、接受行業管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規和行業政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區活動的制度，定期組織黨員積極參加社區活動，把黨員能否經常參加社區活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規文件和上級要求及時做好**換屆工作。
(二)黨的建設方面。
1、關于黨建工作研究、創新不夠;黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容(匯報人)、討論發言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規、黨史知識、優秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數少問題。
整改情況：一是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業務能力與崗位職責不匹配，專業人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現有在崗在位工作人員的業務技能培訓，不斷提高干部職工的業務技能，要求業務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
(三)全面從嚴治黨方面。
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態”不夠，紀檢組監督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日常“小事”入手，加強監督執紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節、清明、五一等重要節日時間節點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發放職工補貼、補助事項，加強監督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監督執紀的“四種形態”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關辦文不夠嚴謹規范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規定，規范行文。建立公文規范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發生上報公文、材料錯誤的問題。
(四)黨風廉政工作和反腐敗方面。
1、關于反對腐敗和主動接受監督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執行廣告法規，完善廣告經營規章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規范辦公用品采購行為，規范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規發放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規發放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規章制度，健全監督制度機制，實現治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態、干事創業的發展環境，為如期打贏脫貧攻堅戰，全面建設中國智慧之鄉提供強大的***支持。
2020年，緊緊圍繞縣委宣傳部對意識形態工作的要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入學習總書記關于意識形態和宣傳思想工作系列重要講話精神，嚴格落實黨組意識形態工作責任制，發揮思想引領重要作用，凝心聚力，統一全局上下的思想和行動，為綜合行政執法工作提供強大的思想保證和輿論支持。現將的意識形態工作自查情況報告如下：
(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設。
一是加強理論武裝。組織黨組理論學習中心組持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透系列重要講話，及時學習貫徹總書記最新講話精神和省委、州委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全局黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規教育。局黨組狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好執法形象。強化干部自律意識。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養。積極引導執法隊員人才愛崗敬業，甘于奉獻。對綜合行政執法大隊實行半軍事化管理，提升全體整體水平，不定期開展與業務相關的法律法規、規章制度等的學習培訓，不斷推進人才培養與綜合行政執法發展深度融合。
(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好綜合行政執法系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對綜合行政執法系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下設機構的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨組重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下設機構落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化綜合行政執法系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合綜合行政執法系統工作實際，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、行業法規等，充分展現執法系統工作實效和良好形象。
(二)聚焦文明創建，積極培育行業新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在干部職工中大力宣傳學習社會主義核心價值觀，長期堅持對執法隊員強調文明執法、規范執法的重要性，要求執法隊員言傳身教，在執法過程中，善于運用教育的方式，向群眾傳播社會主義核心價值觀的內涵，在社會上形成和諧的氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展干部職工籃球比賽、干部職工生日主題黨日等系列活動，促進和諧執法建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。綜合行政執法中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視綜合行政執法工作建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地新聞媒體等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。綜合行政執法系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨組統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對本單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合執法網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解綜合行政執法、理解綜合行政執法、宣傳綜合行政執法。
四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳執法系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織綜合行政執法文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為綜合行政執法建設作出新的貢獻。
環境監察支隊根據《環境保護廳轉發環保部辦公廳關于開展全國環境監察工作專項執法檢查方案的通知》和環保局環境監察工作專項執法檢查實施方案的要求，環境監察支隊立即行動，在支隊開展了環境監察工作自查自糾，同時對照全國環境監察專項稽查工作方案的要求開展自查，規范了環境監察工作程序，提高了污染源現場監察、違法案件調查取證工作質量。
按照現場環境監察工作要求支隊對所轄41家企業中對國控企業、重點減排企業實施每月至少一次的現場環境監察工作，2015上半年支隊轄區國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監察工作(現場監察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監控，發現在線超標企業及時提請處罰，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發電機組進行了每月每廠不低于2次的現場監察，按照規定要求對企業污染源現場監察情況填寫了"環境監察現場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現。其他企業視其環境表現在年度工作計劃中規定每季度2-3次。
《污染源現場監察記錄》應包括實施現場環境執法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現場監察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發現有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環境監察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環境行政處罰工作按照發現違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業法人營業執照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發現有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環境管理制度，在環境保護工作中發揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環境違法行為的企業給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環境執法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執法、廉潔文明和作風過硬的環境監察隊伍的要求，支隊監察人員嚴格執行"六不準"規定，一是強化責任意識，找準監察定位。在嚴格執行環保法律法規的同時，正確處理環境監察執法與服務的關系，實現執法與服務并舉，積極幫助企業解決污染防治中環保設施運行、內部環保管理等方面的問題。二是強化業務學習，提升執法水平。針對現場監察執法人員少、工作量大的實際情況，將提升環境執法人員素質作為創新環境監察工作的突破口，每月定期組織開展業務和環保法律法規知識學習，提升環境執法人員的政治業務素質和監察執法能力。三是強化隊伍管理，提高執法素質。從抓作風養成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節約意識，防止執法不嚴、執法不公、執法被動及執法粗糙現象，以打造良好的生態生活環境為目標，努力建設一支執法能力強、執法行為規范、執法效能高的環境監察隊伍。
縣委主題教育領導小組：
在縣委主題教育領導小組的堅強領導下和第六巡回指導組的監督、指導下，縣人防辦緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字目標要求，扎實開展政治理論學習，深入基層進行走訪調研，真心傾聽群眾意見建議，全面查擺梳理問題，認真進行剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，精準發力進行整改落實，主題教育取得了階段性既定成效。根據要求，現將問題整改落實情況報告如下：
一、存在的主要問題。
在廣泛座談和調查研究的基礎上，經認真梳理，我辦主要存在以下6類27個方面的問題。
(一)思想方面。共3個方面問題。分別是：1.存在政治理論學習深度、廣度不夠的問題。2.存在“老好人”思想，有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位還不夠高、大局意識還不夠強，政治思想建設存在薄弱環節。
(二)政治方面。共5個方面問題。分別是：1.黨的建設方面還有差距，重視力度不夠，還沒有把黨的建設作為重要工作來抓。2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略等學習不夠深入、理解不夠透徹、掌握不夠全面，學習的頻次不夠、學習領會的深度不夠、學習的自覺性和認識性不夠。3.對馬克思主義理論理解不深，在牢固樹立“四個意識”、“四個自信”方面還存在差距。4.黨性還不夠強，為人民服務的宗旨意識還沒有入腦入心，沒有時刻把群眾的利益、福祉放在心上，工作的最終落腳點還沒有聚焦宗旨意識。5.創新和擔當還有差距，本本主義還較為濃厚，不敢主動作為、不愿主動作為、規避主動擔當的情況還有存在。
(三)作風方面。共4個方面問題。分別是：1.深入基層作風不實，基層開展調研和傾聽群眾聲音等工作做得還不夠，方式方法較為簡單，真正傾聽群眾的意見少。2.自我批評、自我檢視力度還不夠、缺乏自我革命的勇氣。3.創業吃苦的精氣神不夠，有享樂主義思想的存在，在工作中主要表現在制定工作計劃不詳實，缺乏主動施力、主動加碼的干勁，在面臨困難和矛盾問題時，存“繞、延”現象。4.學習先進以及開展警示教育深度和廣度不夠。
(四)能力方面。共3個方面問題。分別是：1.人防信息化知識掌握不夠，對新時期人防信息化建設、運用和創新方面存在薄弱環節。2.群眾工作能力不夠，對如何深入廣泛的宣傳愛國知識、國防知識、應急應災能力還缺乏方式和舉措，對如何做好脫貧戶思想教育、激發群眾自力更生奮發奔康的能力還不夠。3.自身能力建設不足，領導班子還沒有充分認識到在新時期自身能力不足的問題。
(五)廉政方面。共3個方面問題。分別是：1.肅清人防系統存在的違法違紀思想余毒力度還不夠，缺乏斗爭精神。2.開展專項檢查和督察力度不夠，工作檢查和督察的力度還不夠。3.對重大違法違紀案件剖析、檢視還不深入，還沒有真正觸及黨員干部的心靈。
(六)其他方面。共9個方面問題(該類主要是工作業務推進方面)。分別是：1.應急物資儲備不足，難以保障基本的應急需要。2鼓勵和激勵職工不夠，干事創業的激情不高。3.專業技術人員缺乏。4.強化職工業務培訓，提升職工的業務水平。5人防宣傳力度和深度還不夠。6.加大行政審批和建設項目的監督和管理。7.加大社區人防工作站運行經費的基本保障。8人防工作站建設還相對滯后。9.深入基層不夠，聽取群眾意見和建設還未形成常態化。
二、整改落實措施。
針對檢視查擺的問題，人防辦領導班子高度重視，多次召集黨員干部進行研究，剖析問題產生的根源，提出了切實可行的整改落實舉措。
(一)關于思想方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是全面加強政治理論的學習，特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想系統理論的學習、領會。二是進一步強化領導班子認識，認真履行好領導班子在思想建設領域的主體責任。三是樹立大局意識，堅決貫徹落實中、省、市、縣各項決策部署，將思想高度統一、行動高度一致，做到知行合一。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(二)關于政治方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是進一步強化辦黨支部建設，認真開展好“三會一課”和組織生活會，利用辦黨支部陣地，深入推進黨的建設、組織建設、紀律建設、作風建設、廉政建設等各方面工作。二是拓展平臺學習，豐富學習內容，善用理論指導工作，將政治理論學習與推進工作有機結合起來，促進各項工作的落實落地。三是充分發揮人防愛國主義教育的只能優勢，廣泛開展中國特色馬克思主義系統理論的學習，提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是堅持黨要管黨的原則，持續強化黨員思想教育，加強黨員的黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發黨員干部的創業熱情神和無私奉獻精神。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(三)關于作風方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是建立完善的管理制度。二是將深入基層調研、解決群眾實際問題納入到年度目標考核。三是常態化開展警示教育和先進典型事跡的學習教育。四是建立科學評優評先激勵舉措。
2.整改落實情況：已完成12項辦機關管理制度，在黨員干部工作實績、工作作風、崗位評比等方面做到了有章可循;正抓緊擬定辦黨風廉政建設年度工作計劃。
3.整改落實期限：立即整改長期堅持，辦黨支部協助完成。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(四)關于能力方面存在的問題。
1.整改具體措施：正抓緊制定年度學習培訓計劃，將政治理論學習、業務知識培訓、人防演練、國防教育等工作納入到年度目標任務，全面提升黨員干部駕馭新時期人防工作的能力。
2.整改落實情況：已完成。
3.整改落實期限：長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(五)關于廉政方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是持續、高壓加強黨風廉政建設，發揚斗爭精神，以“零容忍”的態度和鐵的手腕嚴肅查處各類腐敗行為。二是認真落實兩個責任，主要領導和領導班子要始終以身作則、帶頭垂范，自覺擔當黨風廉政建設執紀問責責任，把黨風廉政建設放在首位，常抓長嚴。三是結合單位實際情況，建立完善的黨風廉政建設制度，加大日常監督、檢查力度。四是加強黨風廉政建設常態化警示教育。
2.整改落實情況：已完成黨風廉政建設專項制度;將黨風廉政建設工作納入到年度重要工作目標任務;辦黨支部擬定了年度黨風廉政建設警示教育計劃;辦機關將就黨風廉政建設執行情況進行常態化監督、檢查。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協助完成。
(六)關于其他方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是分年度制定人防應急物資儲備計劃，及時購置應急物資。二是采取走出去學習、請進來輔導、集中培訓學習等多種形式開展人防專業技術培訓，提升職工的業務水平。三是加大人防宣傳力度，充分利用宣教中心招引的影院進行映前貼片宣傳，制作專題宣傳片，在城市重要節點和人員聚居地進行常態化宣傳，主動深入基層開展愛國主義和國防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求，全面優化人防項目審批流程，加大建設項目的監督和管理。五是分步驟啟動基層人防工作站建設，確保基層人防必要的工作經費保障。
2.整改落實情況：目前，已撥付15.7萬元，完成了4個社區人防工作站建設，并將2020年人防工作站建設納入到年度工作計劃;重新梳理優化了人防項目服務指南;購置人防應急物質約5萬元，并將人防物資儲備納入到2020年工作任務;對人防專業培訓提出了預期安排。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
三、問題整改保障。
不忘初心，方得始終。人防辦將認真對照查擺的問題，按照既定整改舉措，全面、持續、高壓進行問題的整改。
一是強化組織保障。辦機關成立了由單位主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，按照“一周一檢查、一月一匯報、一事一督辦”和“責任到人、問題到人”的要求，實行掛圖作戰、限期銷號，問題整改組織保障有力。
二是突出整改實效。在問題的整改中，我辦將嚴格按照縣委主題教育總體安排和要求，認真剖析問題根源，制定翔實的整改舉措，跟蹤問效。正真將問題的整改落腳到群眾的”獲得感、幸福感、滿意感”中去，堅決避免問題整改蜻蜓點水和形式主義。
三是嚴肅整改紀律。對檢視存在的相關問題，辦機關將按照既定的整改清單、整改時限進行倒逼問責，對未按整改要求落實整改任務或整改未達到預期目標的，將一律通報批評，對經批評后仍未完成整改的，將按程序啟動問責，并在年終評優評先中實行一票否決。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇八
***組織部：
按照《關于開展整頓軟弱渙散黨組織檢查驗收工作的通知》要求，現將***2015年軟弱渙散基層黨組織整頓檢查工作情況報告如下。
一、加強領導，抓好軟弱渙散黨組織排查工作按照《關于持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》（*組通〔2015〕12號）、《關于對軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓的工作方案》（*組通〔2015〕38號）文件要求，園區黨工委高度重視，切實抓好園區軟弱渙散基層黨組織排查工作。年初，園區黨工委派專人做好軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作，按照是否配齊黨組織班子、書記是否長期缺職、工作是否處于長期停滯狀態、黨組織書記是否能夠勝任現職、班子是否團結、黨組織是否能夠正常開展、黨建工作制度是否齊全等7個方面，通過走訪座談、發放測評表等方式，全面掌握園區基層黨組織的情況。通過走訪調查基層黨組織，園區黨工委在園區22個基層黨組織中，按照軟弱渙散基層黨組織10%的比例，確定園區***有限公司黨支部，***有限公司黨支部作為今年重點整頓的軟弱渙散基層黨組織。
二、走訪調查全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況為抓實抓好園區軟弱渙散基層黨組織的整改提高，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，園區黨工委切實做好兩個兩個軟弱渙散基層黨組織的整改工作，派出專人，重點排查了解***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的情況，為整改工作奠定良好基礎。
（一）***有限公司黨支部基本情況。
（二）***有限公司黨支部基本情況。
三、采取措施，整頓軟弱渙散基層黨組織。
根據軟弱渙散基層黨組織基本情況，園區黨工委對癥下藥，采取有效措施整改軟弱渙散基層黨組織。2015年3月30日，園區黨工委召開黨工委會議，研究討論***有限公司、***有限公司兩個黨支部整頓事宜，根據《中國共產黨章程》有關規定，兩個黨支部黨員人數不足3人，且公司停止生產，公司黨員關系全部轉出，黨組織無領導，決定撤銷***有限公司、***有限公司兩個黨支部，并下發《關于撤銷昆***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的決定》（**工決〔2015〕1號）文件通知，報上級黨組織備案。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇九
向陽社區黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇十
一是進一步加強班子建設。先后對局系統黨組織進行了合理設置，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部缺額補選工作。先后對10個基層黨支部完成了支部更名、增補、改選工作，尤其針對部分單位黨組織書記空缺的實際情況，通過支部大會選舉產生了副書記，主抓單位黨建工作。進一步促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力，黨建工作整體水平明顯提高。
二是加大班子成員教育培訓力度。加強教育培訓，重點就政治理論、政策法規、領導方式方法等內容進行培訓，不斷強化班子思想認識、履職能力和素質的提升，進一步增強黨組織凝聚力、創造力和戰斗力，增強群眾觀念、服務意識、大局意識，提高班子對加強基層黨組織建設重要性的認識，形成工作合力，全面推動黨建工作水平有效提升。去年12月23日，我局組織局系統20余名基層黨組織負責人舉辦了黨組織書記培訓班。培訓班邀請了省委黨校和市委黨校專家教授，圍繞“如何創建社會組織黨建示范點，提升基層黨建工作水平”，“新時期如何發展黨員工作”和“怎樣當好新時期黨支部書記”等主題，結合黨的十八屆四中全會精神和社會組織黨務工作實際，進行了重點輔導和系統講解。通過培訓，對提高基層黨組織負責人的政策理論水平和綜合素質、促進基層黨組織健康有序發展起到了強有力的推動作用。
三是進一步強化責任意識。建立健全黨建工作責任制，強化了黨建工作的責任意識。我局通過“聯述聯評聯考”活動，把基層黨建工作情況作為評價黨委（總支）、支部班子和黨組織負責人政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的給予充分肯定，并作為選拔任用的重要依據。通過活動的開展進一步加強了黨組織負責人認真履行黨建第一責任人的職責，明確認識“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”要求，將黨建工作落實到民政工作全過程。
四是進一步健全制度機制。制度機制是健全和落實黨建工作責任制的重中之重，必須在健全和完善工作機制上下大氣力。特別是要注重總結黨的群眾路線教育實踐活動以來的好經驗和好做法，抓住薄弱環節，完善制度安排，落實整改任務，防止民政業務工作和黨建工作兩張皮現象，實現效用的最大化。通過建立緊貼實際，務實管用的制度體系，確保責任制的各項要求落實到位。
五是進一步嚴格考核監督。通過采取集中督查、隨機抽查、民意測驗、目標考核、組織評價等方式，加強對黨建工作責任制落實情況檢查和基層黨組織負責人工作考核力度，幫助解決存在問題，指導開展工作。不斷完善黨建工作責任考評評價體系，既注重全面考核，又突出工作重點；既注重量化考核，又兼顧定性評價；既實行上級考評，又推行群眾測評，建立實行黨建工作責任追究制度，同時還要積極創新，認真總結，注重發揮典型示范、帶動引領的.作用，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷推進基層建設整體水平的提升。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇十一
縣委組織部：
根據縣委組織部《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作實施方案》要求，我委按照聚焦機關軟弱渙散黨組織突出問題，對52個直屬機關黨組織和下屬163個支部進行了全面排查，現將排查情況匯報如下：
一、基本情況：
縣委直屬機關共有52個黨組織，其中黨委4個（不含科教體局黨委、國資委黨委），總支20個（含科教體局機關黨總支、國資委機關黨總支），支部28個，各直屬黨委、總支下屬135個，支部黨員2004名。
（一）切實加強領導，確保排查整頓落到實處。縣委組織部文件下發后，機關工委及時成立了由機關工委書徐文亮記任組長，其他人員為成員的軟弱渙散排查整頓工作領導小組，加強了對排查工作的領導，落實領導責任和工作責任，確保整頓排查工作扎實有效推進，取得實效。
（二）制定整頓實施方案，確保排查有序進行。認真制定《縣委機關工委關于集中整頓軟弱渙散黨組織實施方案》，明確排查整頓的重點和主要問題、方法步驟等，并按方案要求開展工作。
（三）提高對整頓排查工作的認識，把思想統一到排查整頓要求上來。成立了3個督導組，由班子成員分別帶隊深入52個直屬黨組織，從9月份開始到10月上旬，利用40多天時間，針對解決黨組（黨委）書記履行職責不力、服務中心路數老套、組織活動流于形式等問題進行了排查。各直屬黨委、總支按照時間節點和要求，排查下屬支部是否屬于軟弱渙散黨組織，并寫出書面自查報告，填報有關情況，機關工委對各黨組織的自查情況，進行調查核實，綜合各方面情況，未發現軟弱渙散黨組織。
三、關于三個特殊黨組織的情況說明。
一是原屬于水利局總支下屬的魚嶺二級電站黨支部和原屬于發改局總支的宇泰糧食儲備黨支部，已被國資委黨委列入軟弱渙散基層黨組織，正在進行整改。二是原縣供銷社總支下屬的退休職工黨支部，經研究予以撤銷，所有黨員黨組織關系全部轉入供銷社支部，對屢次聯系不上的11名黨員暫停黨籍，隨后按黨員教育管理相關規定處理。
四、下一步打算。
雖然在這次的集中排查整頓中未發現軟弱渙散黨組織，我們將以更嚴的要求，更實的作風，以創建模范機關為抓手，以支部標準化建設為基礎，以“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動為核心，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升機關黨組織組織力，為全縣追趕超越、打贏脫貧摘帽攻堅戰提供組織保證。
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇十二
為認真貫徹落實市委組織部《關于對全市軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓的通知》（蘭組通字〔20xx〕11號），進一步提高基層黨建工作科學化水平，我局高度重視，按照《通知》要求，認真組織實施，在去年自查的基礎上對我局各黨組織再次進行了自查自評，現將自查情況報告如下：
軟弱渙散黨組織自查報告（通用13篇）篇十三
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協調，凝聚力、戰斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉鎮振興戰略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態化。
（四）完善各種規章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業幫扶，大力發展村級集體經濟。
2、城鎮化管理規范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。