勞動合同是落實勞動法律法規(guī)的具體形式,是保障勞動者合法權益的重要法律手段。這里整理了一些比較完善的勞動合同樣本,供大家參考和使用,希望能夠給你一些啟示。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇一
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無固定期限年月日起。
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止。
()勞動者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。
()用人單位未及時足額支付勞動報酬。
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權益。
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇二
勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章。
注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經(jīng)辦機構各一份。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇三
勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為年月日至年月日,本單位實際工作年限起于年月日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
用人單位蓋章。
注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經(jīng)辦機構各一份。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇四
地址:________________________________。
聯(lián)系人和電話:____________________________。
入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調(diào)動等):____年____月。
現(xiàn)因________________(填寫解除/終止勞動合同原因的編號,見附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動者簽名)。
____年____月____日____年____月____日。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇五
編號()。
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明。
說明:檔案。
單位(蓋章)。
此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇六
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:
我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號:__________)在本單位工作崗位為__________,訂立的'合同編號為__________,合同期限為__________的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第__________項規(guī)定予以__________(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):
用人單位(章)__________員工(簽名)
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇七
b、協(xié)商一致解除。
(由勞動者提出);
c、勞動者單方解。
除;
d、勞動者試用期。
內(nèi)解除;
e、用人單位裁員;
f、因勞動者違法。
g、因勞動者非過。
失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);h、勞動合同期滿;
i、勞動者開始享。
受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;j、勞動者死亡或者失蹤;
k、用人單位破產(chǎn);
l、用人單位停業(yè)。
(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
m、其他:
用人單位(蓋章)。
有關說明:
1、用人單位與勞動。
者解除或終止勞動關系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動合同證明。
書等資料報送就業(yè)管理服務機構。
2、失業(yè)人員應當自。
失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書一式四。
份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收:
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇八
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位。
的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或________。
______)。
因_______。
_________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第__。
__項規(guī)定,本單位解除。
動合同。
因_______。
_________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第__。
__規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作。
_____。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
與該職工的勞。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇九
工種:。
崗位:
勞動合同期限自年月日起至年月日止。
關系:
甲方:單位(蓋章)。
法人代表:(蓋章)。
乙方:簽字(蓋章)。
說明:
本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,
不能復寫,涂改無效。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十
xxx,性別xx,xx周歲,系我單位職工,身份證號碼xxx,工作崗位為銷售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自20xx年1月21日至20xx年1月21日止),因個人提出辭職,于20xx年10月21日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位:(章)。
職工簽字:。
簽字時間:20xx年10月21日。
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內(nèi)到勞動關系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉至失業(yè)科。)。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十一
住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年____月份,特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)________年____月____日附:《勞動民法典》條款規(guī)定:
第一條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
(五)因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四條有下列情形之一的,用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的';
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十二
甲方:浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方:方剛,身份證號:340828199110063715,性別:男,自起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規(guī)定,特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
至此,乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔一切法律后果。
甲方(公章):乙方簽名。
日期:__年06月29日日期:__年06月29日
甲方:浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
乙方:,身份證號:,性別:男,自。
崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規(guī)定,特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動合同。
至此,乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔一切法律后果。
甲方(公章):乙方簽名。
日期:年月日日期:年月日
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十三
我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的'勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系)。
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):
用人單位(章)員工(簽名)。
簽收時間:年月日簽收時間:年月日。
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十四
本單位與同志簽訂的`勞動合同,因原因,依據(jù)于年月日終止(解除)勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。
(單位蓋章):
經(jīng)辦人:年月日。
同志:
本單位與你簽訂的勞動合同,自年月日至年月日止,工作崗位為,現(xiàn)因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的工作年限為年月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章):
終止解除勞動合同證明書精(模板15篇)篇十五
茲有職工汪盈盈同事,于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他:
20-年4月16日離職。
單位蓋章。