勞動(dòng)合同是落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的具體形式,是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律手段。這里整理了一些比較完善的勞動(dòng)合同樣本,供大家參考和使用,希望能夠給你一些啟示。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇一
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇二
勞動(dòng)合同類(lèi)型為,(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,本單位實(shí)際工作年限起于年月日,共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),(2),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位蓋章。
注:本證明書(shū)一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇三
勞動(dòng)合同類(lèi)型為,(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,本單位實(shí)際工作年限起于年月日,共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),(2),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。
用人單位蓋章。
注:本證明書(shū)一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇四
地址:________________________________。
聯(lián)系人和電話(huà):____________________________。
入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是:
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限:如組織調(diào)動(dòng)等):____年____月。
現(xiàn)因________________(填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào),見(jiàn)附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱(chēng):________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動(dòng)者簽名)。
____年____月____日____年____月____日。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇五
編號(hào)()。
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明。
說(shuō)明:檔案。
單位(蓋章)。
此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇六
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào):
我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號(hào):__________)在本單位工作崗位為_(kāi)_________,訂立的'合同編號(hào)為_(kāi)_________,合同期限為_(kāi)_________的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第__________項(xiàng)規(guī)定予以__________(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
用人單位(章)__________員工(簽名)
注:
1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇七
b、協(xié)商一致解除。
(由勞動(dòng)者提出);
c、勞動(dòng)者單方解。
除;
d、勞動(dòng)者試用期。
內(nèi)解除;
e、用人單位裁員;
f、因勞動(dòng)者違法。
g、因勞動(dòng)者非過(guò)。
失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定);h、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
i、勞動(dòng)者開(kāi)始享。
受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡;j、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
k、用人單位破產(chǎn);
l、用人單位停業(yè)。
(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
m、其他:
用人單位(蓋章)。
有關(guān)說(shuō)明:
1、用人單位與勞動(dòng)。
者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動(dòng)合同證明。
書(shū)等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自。
失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、本證明書(shū)一式四。
份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收:
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇八
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位。
的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或________。
______)。
因_______。
_________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第__。
__項(xiàng)規(guī)定,本單位解除。
動(dòng)合同。
因_______。
_________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第__。
__規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作。
_____。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
與該職工的勞。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇九
工種:。
崗位:
勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。
關(guān)系:
甲方:?jiǎn)挝?蓋章)。
法人代表:(蓋章)。
乙方:簽字(蓋章)。
說(shuō)明:
本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě),
不能復(fù)寫(xiě),涂改無(wú)效。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十
xxx,性別xx,xx周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼xxx,工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自20xx年1月21日至20xx年1月21日止),因個(gè)人提出辭職,于20xx年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同。
特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。
單位:(章)。
職工簽字:。
簽字時(shí)間:20xx年10月21日。
(此證明書(shū)應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。)。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十一
住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至________年____月份,特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)________年____月____日附:《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定:
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第二條有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;
(五)因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的,用人單位提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第六條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的';
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十二
甲方:浙江正信門(mén)業(yè)有限公司有限公司。
乙方:方剛,身份證號(hào):340828199110063715,性別:男,自起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng),乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方(公章):乙方簽名。
日期:__年06月29日日期:__年06月29日
甲方:浙江正信門(mén)業(yè)有限公司有限公司。
乙方:,身份證號(hào):,性別:男,自。
崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng),乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方(公章):乙方簽名。
日期:年月日日期:年月日
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十三
我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的'勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
用人單位(章)員工(簽名)。
簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。
注:
1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十四
本單位與同志簽訂的`勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù)于年月日終止(解除)勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。
(單位蓋章):
經(jīng)辦人:年月日。
同志:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,自年月日至年月日止,工作崗位為,現(xiàn)因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同,在本單位的工作年限為年月,如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章):
終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)精(模板15篇)篇十五
茲有職工汪盈盈同事,于20-年2月22日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù),來(lái)我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他:
20-年4月16日離職。
單位蓋章。