在編寫整改報告時，需要客觀、準確地描述整改的過程和結果，以便更好地進行問題的分析和解決。希望以下整改報告范文能夠給大家?guī)韱⑹竞挽`感，為大家撰寫一份出色的整改報告提供幫助和借鑒。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇一
深入學習貫徹重要講話精神，弘揚偉大長征精神、走好今天的長征路，就要堅定不移推進黨的建設新的偉大工程，堅定不移地推進全面從嚴治黨，加強作風建設、嚴明黨的紀律、嚴肅黨內政治生活，激濁揚清、刮骨療毒，著力增強拒腐防變和抵御風險能力，永葆黨的先進性和純潔性，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
堅定理想信念，風雨如磐不動搖。“長征是一次理想信念的偉大遠征”。二萬五千里征途，戰(zhàn)強敵、跨激流，翻雪山、過草地，一路苦難曲折，時時臨險處危，平均每300米就有一名紅軍犧牲，順著戰(zhàn)友的遺體就能找到前進的路線。皚皚雪山上紅軍烈士劉定海，凍僵的右手高舉著黨證和準備交黨費的一塊銀洋;瘦得只剩50來斤的紅軍女戰(zhàn)士王定國，拔掉凍壞的腳趾繼續(xù)跟上前行……革命理想高于天，對共產主義的信仰，對革命成功的信心，對黨的信任，始終是共產黨員和紅軍戰(zhàn)士的精神支柱。今天的新長征路，同樣有許多“雪山”“草地”需要跨越，同樣有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。心中有信仰，腳下有力量。無論面對怎樣的艱難困苦，遭遇怎樣的風險挑戰(zhàn)，我們都要堅定中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信，擰緊總開關，樹立高標準，用理想之光照亮奮斗之路。
加強作風建設，牢記宗旨不忘本。長征是一次砥礪作風、贏得民心的偉大征程。漫漫征途中，我們黨始終密切聯(lián)系群眾、依靠群眾，堅持官兵一體、生死與共。雨雪靡靡、寒意透骨，3名紅軍女戰(zhàn)士把僅有的一床被子剪下半條留給老人;高山夜雨、坐臥無席，周恩來同紅軍戰(zhàn)士一樣倚樹而眠;生死考驗面前，不管是攀索奪橋的戰(zhàn)斗“敢死隊”，還是茫茫草地中親口驗毒的野菜“試吃隊”，共產黨員必定踴躍爭先……宗旨是旗幟，作風似磁石，決定的是人心向背，贏得的是魚水情深。由此才有了彝海結盟，紅軍順利通過彝區(qū)，免成“石達開第二”;由此才有了群眾冒死給紅軍當向導，歡送兒郎當紅軍等一幕幕感人場景。走好新的長征路，須臾離不開優(yōu)良作風作保障，必須馳而不息反“四風”，深入落實中央八項規(guī)定精神，切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加強和鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎。
嚴明黨的紀律，管黨治黨不放松。長征是一次嚴明紀律、管黨治軍的淬火歷程。形勢危厄、啟程于都，30萬軍民嚴守轉移秘密確保8萬多紅軍主力順利完成“長征第一渡”;夾金山上、風雪逼人，紅五軍團37團聽從命令十天內三次翻越毫無怨言……黨領導紅軍，以實際行動唱響了“三大紀律八項注意”。時空穿梭、初心不變。黨的以來，我們黨將紀律嚴明的光榮傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大，修訂廉潔自律準則、紀律處分條例，與時俱進地將黨的紀律概括為六項紀律，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開。新長征路上，“四大考驗”“四種危險”長期存在，腐敗問題依然是最大威脅，尤需堅定不移推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，把準用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，在標本兼治中推動管黨治黨全面從嚴。政治紀律是最重要的紀律，必須嚴格執(zhí)行和堅決維護黨的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，確保全黨在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
長征永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十八屆六中全會勝利召開，專門研究全面從嚴治黨重大問題。我們堅信，以長征精神深入推進全面從嚴治黨，把我們黨鍛造得更加堅強有力，就一定能走好我們這個時代的新長征路，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇二
陜西延長石油鉆井工程公司油氣勘探項目部關于積極響應鉆井公司作風紀律整頓。
及工作效率督查活動的安排。
尊敬的各位領導：
通過參加公司舉辦的作風紀律整頓及工作效率督查活動的會議，我項目部全體員工將在各個督查小組的幫助下，努力轉變工作作風，提高工作效率，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)投入到各項工作中，保證將此次作風紀律整頓及工作效率督查活動做到長效有序的日常工作中去。現(xiàn)結合我項目部的實際情況，預制定如下工作計劃：
一、充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。
為目標不明晰，紀律渙散，部分工作無落實，存在敷衍之風，無大局意識。因此，我項目部認為加強公司作風建設，深化公司作風整頓，切實解決公司作風中存在的突出問題，對于進一步密切干職關系，推動我公司的全面發(fā)展，順利實現(xiàn)我公司以鉆井為龍頭，以科技為支撐，以服務為保障，形成核心競爭力，打造世界知名的鉆井服務公司的戰(zhàn)略目標，都有著十分重要的意義。
二、準確把握開展公司作風整頓的指導思想、整頓重點。
（一）指導思想。
堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“基礎管理年”活動為契機，嚴肅勞動紀律，整頓工作作風，強化基礎管理，提高工作效率，著力解決各部門、各科室和干部職工作風建設中存在的突出問題，使干部作風得到明顯提升，努力形成規(guī)范有序、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的公司管理體制和運行機制，為實現(xiàn)公司確定的各項任務目標奠定堅實的基礎。
（二）整頓重點。
重點整治上下班遲到、早退、曠工、溜崗、串崗，上班打牌、玩游戲問題。我項目部認為將責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變遇事推諉、不負責任、應付了事等不負責的現(xiàn)象。解決不遵守紀律的問題。要建立健全各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律，徹底解決我項目部遲到早退、不守崗、上網玩游戲等不良現(xiàn)象。要進一步增強服務意識，深入鉆井施工隊伍，主動為鉆井施工隊伍排憂解難。通過完善機制，加強協(xié)作，努力形成顧全大局，率先垂范的良好局面。
三、認真開展公司作風整頓的方法和步驟。
（一）學習動員階段（9月1日—9月10日）。
1、主要任務：進行思想發(fā)動，深入學習理論，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定堅實的思想基礎。
2、學習形式：堅持集中學習與自學相結合。以自學為主，要求項目部全體職工認真做好學習筆記，由部門領導定期負責監(jiān)督、檢查。
（二）自查整改階段（9月11日—11月9日）。
1、主要任務：在第一階段系統(tǒng)學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系工作實際，認真查找工作作風方面存在的突出問題，為下一步完善工作思路、制定具體措施奠定基礎。
2、具體要求：我項目部將組織全體工作人員開展批評與自我批評，每位職工要放下面子，真正發(fā)揚解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，達到提高認識、實事求是地。
總結。
經驗教訓，深刻剖析，找準問題、明確方向、改進工作的目的。
（三）總結驗收階段（11月10日—12月9日）。
1、主要任務：我項目部將在學習提高、查找問題的基礎上，選準突破口，明確改進工作的目標，提出改進工作作風，提高工作效率的措施、辦法并付諸行動，開創(chuàng)工作的新局面。
2、具體要求：明確整改方向撰寫。
心得體會。
項目部全體職工要在學習提高，找準問題，明確方向的基礎上撰寫心得體會。
3、檢查驗收：我項目部將以自查驗收為主，積極配合本次活動的督查小組，檢查我項目部的這次整頓作風活動是否認真扎實，思想認識是否統(tǒng)一。各項制度是否健全，工作任務是否明確，措施是否有力，辦事效率、服務質量是否提高，作風方面存在的問題有沒有解決。對于整改不到位的地方，要及時進行補課。
四、努力提高我項目部的服務質量。
為了積極響應公司科學管理、提高質量、增加效益、立足延長、面向全國、走向世界的宗旨。通過此次活動，結合李董事長及各位領導的講話，我項目部將精心組織，嚴明紀律。把整頓活動列入常態(tài)工作，精心部署，周密安排，做到作風整頓和日常工作兩不誤，制定相關政策，明晰鉆井隊伍運行狀況，繼續(xù)強化隊伍管理，落實好公司各項安環(huán)舉措，及時消除各類事故隱患，切實提高施工隊伍安環(huán)水平。發(fā)現(xiàn)問題及時召開施工隊伍現(xiàn)場會，進行獎勵、樹立標桿、推廣經驗；對不按規(guī)范和要求進行整改的施工隊伍，要進一步加大處罰力度，樹立反面典型，及時向采油廠通報，加大宣傳力度，營造整改氛圍。為扎實有效地開展公司作風建設創(chuàng)造良好的輿論氛圍，確保整頓活動取得實實在在的效果。
以上是我項目部的作風整改的計劃，請領導批評指正。
二〇一一年九月一日。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇三
為深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，構建一體化推進黨建工作機制，著力提高學校黨的建設科學化水平，為各項改革事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證，根據(jù)《中國共產黨章程》和黨內有關規(guī)定，結合學校工作實際，制定本計劃。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的正確政績觀，圍繞全面深化改革、促進科學發(fā)展，從嚴落實管黨治黨責任，履行好黨的主體建設和作用建設職責，形成黨委、行政一體化推進黨建工作的格局，為推進學校綜合改革順利開展，全面建成“開放式、國際化、多科性、創(chuàng)新型的世界知名法科強校”提供堅強保證。
二、建立完善一體化推進黨建的工作格局。
1.建立健全黨建工作責任體系。一是堅持從嚴治黨方針，堅持黨委領導下的校長負責制，認真落實黨委在黨建工作中的主體責任，實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，學校各級黨組織抓落實的工作格局，做到黨建工作與教學、科研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。二是分解黨建工作目標責任，明確各級黨組織負責人、行政部門負責人、教學科研和教輔單位負責人在黨建工作中的責任，建立健全“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的工作機制，實現(xiàn)黨建工作的各項任務有人抓、有人管、有人干、有人負責。
2.構建各部門齊抓共管、各級黨組織上下聯(lián)動的工作機制。一是黨委職能部門、行政管理、教學科研、后勤服務等部門都應履行各自的黨建工作職責，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。二是強化基層黨組織在本單位改革發(fā)展中的作用發(fā)揮，進一步完善學院黨政聯(lián)席會等制度，充分發(fā)揮黨組織在把握辦學方向、明確改革任務、推進事業(yè)發(fā)展中的作用。
3.樹立共同參與黨建工作的理念。一是全校各級領導干部、師生黨員都應認真履行黨建工作職責，積極參與黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是牢固樹立共同參與、全程參與、全方位參與黨建的工作理念，把落實黨建責任融入到日常學習、教學科研、管理服務中，在工作中體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。
三、建立健全一體化推進黨建工作的保障機制。
1.建立完善黨建共商機制。創(chuàng)建黨建工作聯(lián)席會議機制，由校黨委牽頭定期召開會議，商議學校黨建相關事宜，重點解決“黨建事務共商、黨建資源共享、黨建活動共辦、學校難題共解”的相關問題。參加人主要包括分管校領導、校部機關部門負責人、分黨委書記、院長、黨支部書記代表等。堅持以問題為導向，針對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開不同范圍人員參加的專題會議，研究解決實際困難和問題。
2.完善對黨支部的宏觀指導機制。校黨委每年至少專門研究一次黨支部建設問題。分黨委、黨總支要結合本單位的實際情況加強對黨支部工作的直接領導和指導，定期聽取黨支部工作匯報，對工作薄弱的黨支部及時進行整頓和調整。校領導、校部機關部門負責人、分黨委(黨總支)委員要聯(lián)系黨支部，定期參加聯(lián)系黨支部的活動，及時幫助黨支部解決實際問題。
3.完善檢查督導機制。在實施原有黨建工作督導等制度的基礎上，采取定期檢查、隨機抽查、聯(lián)合檢查、專項檢查、會議督導等多種形式，對基層黨建工作進行督促檢查，確保基層黨建工作任務落到實處，不斷提高黨建工作水平。結合《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》和校內相關規(guī)定，定期對分黨委、黨總支、直屬黨支部開展黨建專項檢查和全面檢查。
4.健全基層黨組織結對共建機制。充分考慮各級黨組織的特點和需求，以“1+1”、“1+x”的模式推進黨組織結對共建，特別是推進學校黨組織與農村、企業(yè)、社區(qū)等黨組織共建，促進資源整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。把握好與共建單位工作的關聯(lián)度和匹配性，逐步實現(xiàn)每個黨支部至少與1個機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社區(qū)街道等黨組織結對共建。
5.建立黨建工作專項述職測評機制。校黨委書記和分黨委、黨總支、直屬黨支部書記，結合每年的年度考核測評，采取大會述職或書面述職的方式，就黨建工作進行專項述職，參會人員現(xiàn)場進行集中點評和投票測評，或采取書面點評、網上點評和網上投票測評等方式進行。黨支部書記結合每年的組織生活會，向黨員進行述職，黨員當場進行集中點評和投票測評。
四、堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨。
1.從嚴強化思想教育。一是堅持用科學理論武裝頭腦，抓好意識形態(tài)工作。實施馬克思主義理論研究和建設工程，認真做好中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作;引導全體黨員積極參與開展黨的理論創(chuàng)新，努力形成一批高水平、有影響力的研究成果。強化思想引領，校院兩級黨政領導班子要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，加強校園網絡、課堂教學、校內媒體等宣傳思想文化陣地的管理，建立完善意識形態(tài)領域工作責任考核、問責機制。二是突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成教育，加強革命傳統(tǒng)教育和基本世情、國情、黨情教育，定期開展黨性分析活動;強化黨員黨性鍛煉，健全在實踐鍛煉中錘煉黨性和理想信念、在服務師生中轉變作風的制度機制;建立黨員干部思想狀況調研分析機制，黨支部定期研究分析黨員的思想狀況，黨員干部定期向黨組織匯報思想情況。三是創(chuàng)新和豐富培訓教育的內容和方式，整合校內外各類教育資源，搭建網上學習教育平臺，加強實踐育人基地建設，廣泛推行黨員干部自主選學、實踐鍛煉，提高學習效率和效果。
2.從嚴強化干部管理。一是認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校、構建高校現(xiàn)代治理體系，聚焦聚力抓好《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》的貫徹落實工作，進一步健全和完善相關會議制度和議事規(guī)則，完善領導班子協(xié)調運行、定期溝通的工作機制。二是從嚴干部的管理監(jiān)督，強化對領導干部政治紀律、組織紀律、經濟紀律、保密紀律等黨的紀律的約束，健全科學有效的選人用人機制，完善干部選拔任用制度體系，探索建立領導干部目標責任制，健全干部作風、廉潔問題質詢和誡勉制度，實行“考人”與“考事”的有機統(tǒng)一。三是探索建立對“為官不為”的教育幫助和懲戒機制，定期分析研判干部的思想狀態(tài)和工作狀況，加大對干部“為官不為”的整治力度，嚴格落實領導干部問責制;對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育，對干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人、生活作風等方面的問題，要通過談話、書面形式等方式對其進行提醒或誡勉。
3.從嚴強化作風建設。一是建立健全改進作風長效機制，完善解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題的長效機制和作風建設督查機制，持續(xù)加大執(zhí)紀監(jiān)督，集中開展專項整治;改進機關部門工作作風，推進領導班子任期目標責任制、領導干部問責制和工作人員崗位責任制的落實，依法公開權力運行流程，改進會風、文風，進一步提高工作效率。二是加強師德師風建設，進一步完善師德師風建設制度體系，健全師德考核激勵機制，完善師德建設督導評估制度，強化教師崗位聘任和考核中師德學風評價，加強師德師風宣傳教育。三是加強學風建設，搭建學風建設宣傳教育平臺，推行創(chuàng)建學風建設試點班級、宿舍、“學習圈”、興趣小組等工作，建立科學公正的學業(yè)評價體系，切實推動學風制度化、常規(guī)化建設。
4.從嚴強化組織建設。一是加強學習型黨組織建設，建立完善黨組織集體學習、調研等制度，改進理論中心組學習、工作務虛研討、專題調研、主題宣講等學習方法，使學習成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創(chuàng)新思路的陣地。二是加強服務型黨組織建設，健全上級黨組織服務下級黨組織機制、黨組織服務黨員機制、黨組織和黨員服務群眾機制;創(chuàng)新黨組織服務載體，發(fā)揮學校在知識、人才和科研上的優(yōu)勢，結合黨員干部專業(yè)特長、崗位職責，成立黨員志愿服務隊，創(chuàng)建一批務實管用、特色鮮明的服務載體。三是加強創(chuàng)新型黨組織建設，明晰黨建創(chuàng)新管理制度，完善黨建創(chuàng)新激勵政策，設立黨建創(chuàng)新基金;大力推進學生黨支部活力建設，認真落實《北京高校學生黨員先鋒工程實施方案》;推進教師黨支部工作創(chuàng)新，把黨支部工作與本單位教學、科研等各項任務緊密結合，著力引導黨員教師做好教書育人工作，推進本單位教學、科研等各項任務的完成。
5.從嚴強化制度建設。一是完善黨的工作制度，建立健全黨的組織制度，重點完善嚴格黨內生活制度、校院兩級黨委工作制度、黨的代表大會和黨內選舉制度、黨風廉政制度等;建立健全干部人事制度，完善干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監(jiān)督、激勵保障等各類制度;建立健全黨的基層組織建設制度，著眼于鞏固黨執(zhí)政的組織基礎，切實提高黨內政治生活的政治性、思想性和戰(zhàn)斗性。二是嚴格制度執(zhí)行，加強制度意識的宣傳教育，把普及法治精神、增強制度意識、筑牢遵紀守法思想基礎，作為制度建設的前置條件，強化黨員干部的崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識;強化制度落實的過程管理，進一步健全黨內法規(guī)執(zhí)行機制，嚴格落實管黨治黨政治責任，劃出“雷區(qū)”和“紅線”，完善責任追究機制，加大監(jiān)督檢查懲處追責力度，切實增強法規(guī)的嚴肅性和權威性，確保制度落實到位。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇四
根據(jù)全市“五治”活動的要求，市jj局結合本職工作，采取“四項舉措”狠抓“五項治理”，確保該項整頓活動不走過場。
一是學習文件，對照檢查。堅持集中學與自學結合，以處室和支部為單位集中學習為主，原原本本的學習有關文件；以個人自學為輔，主要是明確各自的工作職責、各項制度、機關行為規(guī)范、各類規(guī)定要求；分管領導參與處室和所在支部的學習，個人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅決予以糾正。以“查計劃、問謀劃，查舉措、問效率，查進度、問質量，查落實、問責任”為重點進行工作檢查；以查遲到早退為重點的紀律檢查，每周由執(zhí)班領導帶隊抽查，內部網上公示曝光，定期通報。
二是爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位。實行全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)優(yōu)，對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目實行年初計劃謀劃，季度檢查推進，定期自評互評，年終考核驗收。繼續(xù)在系統(tǒng)內進行同行學先進，歷史找坐標，處室結對子的`“三維定位”活動，以此為載體推進“五治”活動向縱深發(fā)展。
三是整改提高，考核評比。堅持和完善“一基三創(chuàng)”績效考核辦法，突顯本局個性化考核辦法，進一步突出目標任務導向，注重全員“雙創(chuàng)”考核，不斷完善考績指標體系，考準考實各個部門和崗位的工作實績，形成上下一體的考績格局，建立以考核績效促工作的機制。
四是建章立制，完善機制。進一步修訂完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制，以及公開公示、檢查通報、工作紀律抽查與考勤、外出報告、去向公示、財物管理、車輛使用管理、公務接待管理等各項工作制度；建立健全用制度管權、管人、管財?shù)拈L效機制。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇五
2010年村干部離任審計開展村干部任期和離任審計是農村基層干部監(jiān)督管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，是加強黨風廉政建設的重要措施。為強化村級財務管理，特制定本制度。
村干部任期和離任審計的主要對象是行使村集體及村民委員會財務審批權和參與村級經濟活動決策的村委會成員。對當年即將進行村民委員會換屆的村要進行離任審計，對己完成換屆選舉的村要開展年度經濟責任審計。
主要審計：貫徹中央農村工作文件精神《村民組織法》等法律法規(guī)的情況。
主要審計：換屆選舉時承諾村民的本村農村經濟發(fā)展目標是否完成，包括：農民人均純收入等經濟指標是否增長；農村基礎設施建設是否完成；村級集體資產是否增值和村級債務是否下降；財務管理、資產管理和民主理財?shù)葍炔靠刂浦贫仁欠窠∪取?/p>
主要審計：各項收入是否及時、足額入賬，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“賬外賬”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。
主要審計：村集體企業(yè)改制、“撤村建居”和并村過程中集體資產的處置情況，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為等。
主要審計：村里舉債是否經村民大會或村民代表大會討論通過，并按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借款；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔保、抵押，導致新增村級債務；有無借債進行達標升級活動等情況。
主要審計：集體土地征用是否經過村民大會或村民代表大會討論通過，征地費用是否按規(guī)定的金額足額補償被征用土地的村民，村民是否得到合理安置；“四荒”等資源型資產的發(fā)包是否采取招標、拍賣、租賃、參股和公開協(xié)商等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級基建工程建設是否公開招標，有無“人情”承包和“以權”承包等。
主要審計：上級劃撥的財政轉移支付資金等資金或接受社會捐贈的救災物資等的管理、使用情況；土地補償費管理、使用情況；農村合作醫(yī)療資金的管理、使用情況；糧食直補資金的發(fā)放是否到戶情況等。
主要審計：財務公開是否全面、真實、及時、規(guī)范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。
農村經營管理部門和紀檢監(jiān)察機關、糾風辦要在當?shù)攸h委、政府的領導下，做好村干部任期和離任經濟責任審計。要根據(jù)相關法律和法規(guī)及農村審計程序的規(guī)定，認真研究部署，制定詳細的審計計劃，編制具體的審計工作方案，有計劃、有步驟地開展工作。
在審計中查出黨政機關干部和村干部侵占集體資產和資金、鋪張浪費等給集體造成損失的，要責令其如數(shù)退賠和賠償，并由紀檢監(jiān)察機關給予有關責任人黨紀政紀處分；審計中發(fā)現(xiàn)有嚴重經濟問題或執(zhí)行中央和國家法律法規(guī)工作非常不力的村干部，在村委換屆時應建議取消其侯選資格；涉嫌犯罪的，應當移交司法機關依法追究當事人的法律責任。審計結束后，審計結果要向全體村民公開。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇六
黨的十六屆四中全會《決定》明確提出：要加強馬克思主義執(zhí)政理論建設，深入探索黨的執(zhí)政規(guī)律。總結我們黨半個多世紀的執(zhí)政實踐，黨的執(zhí)政能力生成、壯大的根源與途徑，來自于以下幾個方面：
一、黨的執(zhí)政能力來自全體黨員的良好素質。每個共產黨員是黨的一分子，提高黨員素質，首先要抓好學習。“知識就是力量”。領導權的本質含義，是掌握著比別人更多的新知識。如果缺乏對新知識的了解和掌握，那么對人民群眾就沒有影響力和號召力。掌握新知識，是提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎。這就要求我們每個共產黨員以掌握新知識、新文化、提高創(chuàng)新能力為重點，進行開放的、互動的、終身的學習，努力掌握經濟、政治、法律、科技、文化等各方面知識。
二、根據(jù)我們黨新黨員多的特點，不斷加強黨的基本理論和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使廣大黨員特別是各級領導干部牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終代表最廣大人民的根本利益，才能贏得最廣大人民的支持和擁護，最廣大人民越是支持和擁護我們黨，我們黨的執(zhí)政能力就越強。因此只有在執(zhí)政的具體實踐中始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，才能從根本上保證黨遠離腐敗，永不脫離群眾，才能使我們黨及時地從人民群眾身上汲取養(yǎng)分和力量，化逆境為坦途，實現(xiàn)領導目的。
三、黨的執(zhí)政能力來自黨內的嚴格管理。我們黨執(zhí)政以后，沒有放松黨內管理，較好地保持了黨的先進性和純潔性，也保持了黨的強大執(zhí)政能力。但也應該看到，目前還存在一些黨員干部為了個人私利違背黨的制度、破壞黨的紀律的現(xiàn)象，影響了黨的統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的形成，削弱了黨的執(zhí)政能力。治國必先治黨，治黨務必從嚴。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格紀律，才能形成強大的政治能力。
四、黨的執(zhí)政能力來自科學的黨內制度。加強黨的執(zhí)政能力建設，必須加強黨的制度建設，制度問題更帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性。黨的基本制度好，領導體制適應黨的事業(yè)發(fā)展要求，工作機制完善，黨的執(zhí)政能力就不斷提高。另外，執(zhí)政黨的黨風好壞，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇七
完成時限。
責任領導。
備注。
1
嚴人寬己，作風松散，律己不嚴的問題。
律己不嚴，核心要解決講規(guī)矩守紀律的問題。1、以專題學習的形式，每月開展一次講紀律、守規(guī)矩專題教育，重點學習關于講紀律、守規(guī)矩重要講話精神及黨紀黨規(guī)相關學習資料。2、開展經常性的批評與自我批評，每三個月召開一次專題會議，黨員領導干部以身作則，發(fā)揮好帶頭作用，嚴于自我批評、敢于開展批評、樂于接受批評、善于進行批評。3、嚴格規(guī)范執(zhí)行黨員定期匯報制度，每名黨員干部每個月都要積極主動地向黨組織匯報思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺接受黨組織的指導和幫助。4、堅持嚴抓嚴管，加強日常監(jiān)督管理。重點針對上班期間不守紀律、作風庸懶散等問題，每個月開展一次作風建設檢查活動，一經查出，嚴肅處理。積極引導全體黨員干部講好規(guī)矩、守好紀律，打造一支紀律嚴、作風硬、能力強的油區(qū)隊伍。
領導班子。
2
作風飄浮、抓工作沉不下去，謀事不實的問題。
謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。1、加強思想教育，每月開展一次集中學習，專門學習中國特色社會主義理論體系知識及系列重要講話，引導領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和馬克思主義群眾觀，幫助領導干部搞清楚創(chuàng)造政績?yōu)榱苏l、怎樣出政績等問題。2、實行班子成員調研常態(tài)化，每名班子成員每年至少調研兩次，特別是遇到問題必須俯下身子去一線、去現(xiàn)場，確保掌握“第一手”資料，確保問題得到切實解決。3、堅持集體領導與分工負責相結合的制度，完善班子成員職責分工方案，強化責任意識；解決問題時，主要領導是第一負責人，分管領導是直接負責人，班子集體負最終責任；分管領導必須緊盯、緊靠問題解決的全過程，并及時向班子會議匯報，集體研究討論工作開展，合力推動問題得到切實有效的解決。4、堅持強基固本，多關注利長遠的工作，對一些見效慢、具備發(fā)展?jié)摿Φ挠偷毓步椖浚谒伎肌⑸钛芯浚c油田積極對接，并借招商引資機會，爭取引進有長遠發(fā)展空間、有助于深化油地合作共建的好項目。5、堅持為群眾辦實事。充分利用“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“第一書記”下派幫扶等有效載體，要求黨員干部每個月要主動與聯(lián)系戶對接，每三個月入戶走訪一次，深入了解群眾所需所求，多為群眾做些實實在在的事情。
領導班子。
3
工作標準低，工作勁頭不足，創(chuàng)業(yè)不實的問題。
創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。1、著力在強化責任意識、敢于擔當上下狠功夫，完善并認真落實責任追究機制，加大歷史遺留問題、難點熱點問題的解決力度。2、深化學習教育，強化對社會主義改革理論等一系列創(chuàng)新性理論著作的學習，并邀請專家學者開設專題講座，深入了解當前形勢對創(chuàng)新工作的急迫要求，增強創(chuàng)新意識。3、將創(chuàng)新思想轉化為強有力的工作實踐。緊密聯(lián)系、結合全縣油區(qū)工作實際，加強創(chuàng)新調研工作。班子成員結合調研實際，提出具有操作性強、有實踐生命力的創(chuàng)新性調研報告。
長期堅持。
領導班子。
注：“不嚴不實”問題要緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實”六個方面進行查擺。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇八
按照會議精神，本次開展以《規(guī)定》為主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。
一、自查中存在的不足。
1、理論學習不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養(yǎng)自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。
2、思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
3、宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。
4、對干部群眾的思想動態(tài)了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。
二、整改措施和今后努力的方向。
1、加強學習自覺性，增強業(yè)務能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發(fā)現(xiàn)問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決。
4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個新臺階。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇九
為扎實開展本單位“兩學一做”學習教育第二次專題學習討論，根據(jù)上級要求，我黨支部于2016年6月20日召開支村兩委專題研究會議，特制定以下方案：
一、對象范圍。
以黨支部為單位，全體黨員參加集中學習討論，然后分黨小組開展學習討論;黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部學習討論。
二、完成時間及學習內容、學習方式。
第二次專題學習討論要求在7月底前完成，學習方式和學習內容如下:。
1、自學。要堅持讀原著、學原文、悟原理，逐條逐句通學黨章黨規(guī)黨紀，熟知黨內法規(guī)，牢記黨的紀律，銘刻《自律準則》。重點讀《黨章》第七、八章、《關于黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》分則、《習近平總書記系列重要講話(2016年版)》關于全面從嚴治黨、嚴明黨的紀律和規(guī)矩、加強黨風廉政建設等方面的論述。黨員干部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計劃等違反政治規(guī)矩和政治紀律的反面典型案例。
2、領學。黨支部書記以講黨課的形式領學，黨支部書記要帶頭示范，積極引導其他同志踴躍發(fā)言、開展討論，認真對發(fā)言情況進行點評，達到相互啟發(fā)、共同提高的目的。
3、踐學。每名黨員要聚焦“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結合自身思想、工作和生活實際，對照黨規(guī)黨紀、對照黨員標準、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會上，黨支部每名黨員都要逐一發(fā)言，做到思想認識必談、突出問題必談、根源癥結必談、整改措施必談等“四個必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀律的典型案例，原則上專題討論時間不少于半天。
三、學習主題。
以“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”為主要內容，著力對照檢查看齊意識不強、紀律意識淡薄、底線意識不牢的問題，重點看能否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，能否自覺做到在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、守底線。
四、相關要求。
1、黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的學習討論，可邀請縣政協(xié)聯(lián)點領導參加學習討論。村干部“七一”前夕到聯(lián)系的黨小組講一次黨課，可結合專題調研一并進行。
2、“七一”前后，由黨支部書記結合開展紀念建立黨100周年活動講黨課。除行動不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發(fā)言提綱，會后交支部匯總。
3、及時與指導組對接，總結專題學習討論情況。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十
根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)的《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知(郴群組發(fā)〔20xx〕11號)和印發(fā)《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知(郴群組發(fā)〔20xx〕31號)，貫徹落實全市教育實踐活動專項治理工作第二次調度會議精神，進一步增強工作的針對性，把涉及我局專項整治工作不斷引向深入，確保教育實踐活動取得群眾看得見、摸得著、留得住的顯著成效，充分體現(xiàn)人民群眾是否滿意的檢驗標準，自今年3月份以來，我局教育實踐活動領導小組在市委督導組的精心指導下，開展了一系列專項整治行動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強學習宣傳，提高思想認識。
(一)學習情況：為提高全局黨員領導干部和機關工作人員的思想認識，通過強化教育，擴大宣傳，積極營造專項整治工作的良好氛圍。一是通過召開干部職工會議、利用電子顯示屏、在局網站開辟專欄等方式加強對“四風”突出問題專項整治工作的宣傳。二是組織全體干部職工認真學習市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發(fā)《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案》的通知和《郴州市進一步深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》的通知等文件精神。明確專項整治工作內容和重點。
(二)研究情況：局黨組和局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組認真貫徹落實省、市委文件精神，今年3月到7月份，共召開相關會議9次，結合我局實際進行研究。按照活動的要求，以實際行動轉化學習成果，真實踐行焦裕祿精神，按照“穩(wěn)、準、狠、韌”要求，緊緊圍繞“四風”突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，堅持求真務實，點面結合，重點突出，推動專項整治工作開展，打好專項整治“最后一公里”攻堅戰(zhàn)。局黨組對有關文件精神和我局存在的突出問題進行了多次研究，通過召開全體干部職工大會、局黨組會議、局務會議，明確責任分工和各項整治任務的責任領導、牽頭科室及責任科室，把具體任務落實到人。
(三)安排情況：局主要領導和分管領導對有關專項整治工作高度重視，在每一份文件上都作了具體批示，對有關工作作出了安排部署。3-7月，市委、市紀委印發(fā)有關文件12份，件件有批示，件件有安排。明確要求通過集中整治，真查實改，促使與群眾生產生活密切相關的問題得到有效解決，確保群眾滿意度明顯提高。通過立破并舉、標本兼治，形成一批制度成果，實行專項整治常態(tài)化、長效化，持續(xù)改進干部隊伍作風，不斷優(yōu)化政務和經濟環(huán)境，樹立我局和干部良好形象。
二、開展自查自糾，推動專項整治(一)主要做法。
1、根據(jù)公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《市農業(yè)局公務用車管理制度》，切實做到加強公務用車集中管理，統(tǒng)一調度和節(jié)假日集中封存，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現(xiàn)象。
2、根據(jù)“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各科室、直屬二級單位開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。一是加大明察暗訪力度和暢通群眾信訪舉報渠道。做到發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，并追究相關科室分管領導和科室及二級單位負責人的責任。二是局紀檢組監(jiān)察室認真履行監(jiān)督職能。督促相關科室嚴格按照財務制度和公務接待有關規(guī)定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數(shù)，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。三是強化源頭治理。我局公款接待憑公函先由負責接待科室經辦人填寫公務接待申請審批單，經科室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續(xù)完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據(jù)大小寫金額一致，科室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監(jiān)管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數(shù)過多等問題切實加以整改。四是做到合理開支，杜絕公款接待中消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分問題，職務消費嚴格按照有關規(guī)定和標準執(zhí)行，公務消費一律采用公務卡結算。
3、為防止作風問題防彈，局作風辦堅持每周至少開展一次明察暗訪，每月至少開展四次督查檢查，并將明察暗訪、督查檢查以及問責處理情況及時報市作風辦。今年以來，我局結合“四型”機關創(chuàng)建活動，著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。
費、培訓費等支出情況的重點督查和檢查。(二)工作情況。
1、針對群眾反映強烈的辦事推諉、拖拉、效率低，“門難進、臉難看、事難辦”等突出的官僚主義表現(xiàn)形式問題，我局在4月份以局文件形式印發(fā)了《關于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》(郴農業(yè)發(fā)《20xx》16號)。明確了開展專項整治工作的主要任務和責任分工、推進措施、工作步驟和工作要求。結合我局實際，一是要求進一步推進行政審批規(guī)范化建設，提高審批效率。進一步推進和完善網上辦案和電子監(jiān)察系統(tǒng)工作。防止在審批服務中的“吃、拿、卡、要、報、拖”行為。二是加強行政執(zhí)法綜合整治。貫徹落實《湖南省優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《郴州市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“五個嚴禁”的規(guī)定》，強化行政執(zhí)法責任追究，全面建立行政執(zhí)法回訪制度。以涉企檢查、收費、處罰為重點，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查。開展收費專項檢查，防止以權謀私、濫用職權等行為發(fā)生。開展規(guī)范涉企檢查的專項監(jiān)督檢查，加強明察暗訪、專項效能監(jiān)察等形式的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行涉企檢查備案制、“企業(yè)寧靜日”制、同城一家檢查等制度。三是積極完善政務服務體系建設。貫徹落實《湖南省政府服務規(guī)定》，推進服務型政府建設。推進陽光行政。在門戶網站上公開行政審批、行政檢查、行政處罰、行政征收的目錄、法定依據(jù)、辦事流程、規(guī)范權力運行制度體系和工作情況。完善服務平臺。進一步提升公共服務的質量和水平。四是加強投訴監(jiān)督。健全機關效能和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境問題投訴件督辦、投訴人回訪、投訴辦理通報等制度，加強網絡投訴受理。堅決糾正機關工作人員對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象。
2、對公車私用和超標配備公車等問題，切實做到認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，公務用車落實專人管理，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，切實有效地推進了我局公務用車問題專項治理工作的開展。紀檢組、監(jiān)察室通過在全局開展自查自糾、督導抽查、明察暗訪等多種形式，切實解決了在公車管理中公車私用、違規(guī)借車等不規(guī)范問題;完全杜絕了在境內外招商活動中舉辦奢侈宴請、組織游山玩水等違規(guī)違紀行為;有效遏制了公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等違反領導干部廉潔自律規(guī)定行為;大力整治了黨政機關干部自由散漫、工作效能低下等突出問題;堅決糾正了揮霍浪費公款、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝等社會影響壞、群眾意見大的不正之風。
機關以及直屬單位管轄范圍內公共資源出租和利用情況進行了全面清查，沒有發(fā)現(xiàn)我局黨員領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡的情況，在我局公共資源出租和利用范圍內無違規(guī)開設的私人會所及帶有私人會所性質的場所。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員領導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，并納入對照檢查的內容，在專題民主生活會上進行明示，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。對黨員領導干部的承諾情況及整改落實情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決糾正。7月10日按照規(guī)定將《開展公開承諾情況統(tǒng)計表》報送市紀委黨風廉政建設室。三是切實加強對專項整治工作的督查。7月上旬，我局紀檢組監(jiān)察室會同局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違規(guī)使用公車、公款大吃大喝等問題，對私人會所及帶有私人會所性質的場所開展明查暗訪，重點查處我局黨員領導干部違規(guī)出入私人會所和到私人會所吃喝玩樂等行為。通過加強督導檢查，堅決剎住“會所中的歪風”，切實杜絕奢靡之風，遏制腐敗行為。
4、按照市紀委的統(tǒng)一安排，7月上旬開展了“利用婚喪喜慶事宜借機斂財”專項整治。紀檢組監(jiān)察室充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，會同我局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對該項工作進行了一次專項督查。主要針對違反規(guī)定利用結婚、子女升學、生日、喬遷、生病、出國考察、親屬去世等事宜，收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品，借機斂財。在舉辦“升學宴”高峰的7月份組織了多次明察暗訪，嚴肅查處違反規(guī)定的行為。
5、7月中旬，開展了“群眾辦事難”專項整治活動。由局紀檢組監(jiān)察室牽頭結合作風大整頓活動加強對全局所有直接面向群眾的崗位以及工作人員進行了執(zhí)行有關規(guī)定和紀律情況的明察暗訪，7月28日已將自查自糾工作情況報送了市紀委。在整治行動中堅決糾正對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，找各種理由應付、推脫、拖延群眾要辦之事;糾正組織紀律、工作紀律渙散，辦事群眾找人不到的現(xiàn)象;糾正行政審批擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，不耐心解釋有關政策，增加群眾辦事難度的現(xiàn)象;堅決整治粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法問題;嚴肅查處收回扣、拿紅包的違紀行為。
2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文一)為認真貫徹落實上級關于在全縣事業(yè)機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、存在問題。
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，科學發(fā)展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現(xiàn)在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現(xiàn)象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業(yè)務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務的承辦者，自己確實做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現(xiàn)了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協(xié)調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節(jié)地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析。
通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人。
總結。
了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領導干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。
三、
下一步努力方向。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度。
4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統(tǒng)的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰(zhàn)略提供良好的機關事業(yè)單位形象。2016機關紀律作風整頓自查自糾報告(范文二)按照組織的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結如下：
一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。
自我鎮(zhèn)開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫。
心得體會。
在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮(zhèn)機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、問題產生的原因。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向。
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
具體做到以下幾點：
不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
按照《**縣煤炭管理辦公室關于印發(fā)的通知》*煤管字[2016]10號文件精神和河南省煤炭工業(yè)管理辦公室《關于開展煤礦安全生產“126”工程行動計劃的指導意見》（豫煤〔2015〕3號）等文件要求，進一步強化礦井“一通三防”管理工作，全面提升瓦斯、火災、粉塵等災害防治能力，有效預防生產安全事故發(fā)生，結合礦井實際，經礦長安全辦公會議研究決定，對礦井“一通三防”進行專項隱患排查整改行動。自查自糾領導小組于2016年3月1日對礦井通風系統(tǒng)、瓦斯管理、防塵系統(tǒng)、防火系統(tǒng)和“六大系統(tǒng)”等安全設施進行了全面檢查。共查處安全生產隱患*條，并對查出的安全生產隱患立即安排責任單位、責任人員落實整改（見：隱患整改計劃安排表），所查隱患整改工作安排如下：
一、組織機構。
為搞好此次礦井隱患整改工作，確保礦井隱患整改工作安全、順利進行，**縣***煤業(yè)有限責任公司特成立由礦長負責的礦井隱患整改領導小組。
組長：礦長副組長：四職礦長成員：安全管理人員。
*縣***煤業(yè)有限責任公司井上、下隱患整改工作領導小組全面負責本次礦井隱患整改的督促、落實工作，從資金、措施、整改人員、整改時間要求、整改結果驗收等方面按“五定”原則整改到位，并負責隱患整改的督促和驗收工作。礦井隱患整改期間，嚴格按照安全技術措施組織施工，并堅持礦長值班及礦領導入井帶班制度，確保礦井隱患整改期間的安全。
二、整改工作要求。
1、此次隱患整改工作應嚴格按照“五定”原則落實到各位責任人，必須認真負責，從思想上高度重視，要按時、保質保量的完成此次隱患整改工作，隱患整改工作必須按要求整改徹底、整改到位。
2、隱患整改領導小組成員與入井帶班領導及安全生產管理人員對井下整改現(xiàn)場，要認真監(jiān)督施工人員的施工行為，嚴格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，安全順利的完成此次隱患整改任務。
3、在隱患整改期間，凡發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)的，要對責任人按本礦安全管理規(guī)定加倍處罰。
三、隱患整改驗收。
2016年3月3日經隱患整改領導小組組織驗收*條隱患現(xiàn)已全部落實整改到位。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十一
昨天起，中紀委網站開設專欄，集中公布2014年中央巡視組第一輪巡視整改情況。據(jù)記者初步統(tǒng)計，超半數(shù)地區(qū)、單位整改通報中提到了不同級別的“一把手”出現(xiàn)問題，局級干部違法違紀屢見不鮮，“個別地方和單位存在?一把手?說了算”（寧夏），甚至“?一把手?違紀違法案件呈上升趨勢”（山東）。此外，領導干部插手工程建設、違規(guī)帶病提拔干部等也都是各地區(qū)、單位巡視和整改中面臨的共性問題。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，今年3月至5月間，中央巡視組對14省區(qū)市、單位開展專項巡視。7月，各巡視組向有關地區(qū)和單位反饋了巡視意見。截至發(fā)稿時，已有海南、天津、寧夏、山東、北京、福建、甘肅、新疆、中糧集團、復旦大學、科技部等11省區(qū)市、單位公布了反饋整改情況。
海南。
查處“一把手”案件77件。
針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，海南省重點加大了對資金資源較集中、群眾反映強烈的國土、農墾、海洋漁業(yè)、工程建設、醫(yī)療衛(wèi)生等領域案件和黨政“一把手”違紀違規(guī)案件的查處。
截至8月底，海南省紀檢監(jiān)察機關共受理1840件問題線索，初核1556件、立案684件、結案537件、給予黨紀政紀處分690人，58人被移送司法機關，其中查處“一把手”違紀違法案件77件（縣處級以上“一把手”25人），占立案數(shù)的17.9%。
針對虛報冒領、貪污挪用各類專項資金問題，通過審計，查處違紀違規(guī)金額5.05億元，發(fā)現(xiàn)24個問題線索已移送有關部門查處。
針對侵占土地、林地資源，全省共清理出1150宗、13.92萬畝“供而未用”閑置土地，截至8月底已處置1105宗、13.24萬畝。共發(fā)現(xiàn)355起涉嫌非法占用林地案件線索，已查處338起，正在查處17起。對國家林業(yè)局督辦的32件林業(yè)案件，已全部辦結。
天津。
7名局級干部正立案查辦。
巡視期間和巡視后，中央巡視組共移交天津市黨員干部問題線索314件，涉及正局級干部問題線索117件。
天津市委、市紀委逐一研究，逐一提出明確的處置意見，集中力量進行查處。今年以來，已對10名違法違紀局級干部給予黨政紀處分，對7名局級干部涉嫌違紀問題已經立案正在查辦之中。市城投集團原董事長馬白玉濫用職權問題已由市紀委移送司法機關偵辦審理。對28名正局級干部進行了函詢，要求被反映人親筆作出書面說明，并由所在單位黨組織主要負責人簽字背書。
天津進一步加大查辦案件工作力度，1至8月，全市紀檢監(jiān)察機關共受理檢舉控告類信訪舉報5130件，立案420件，給予黨政紀處分423人，其中局級10人，處級59人。
山東。
36名干部插手工程等被處理。
對于時常發(fā)生的“帶病提拔”“帶病上崗”問題，山東省開展責任倒查。對淄博市委原常委、原副市長唐會禮和菏澤市委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長劉貞堅的“帶病提拔”責任倒查工作已完成，均已提出問責意見；對2012年5月以來被查處的其他23名省管干部進行了責任倒查，其中屬“帶病上崗”的5人、“帶病提拔”的18人。
山東省自4月份以來，全省紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處重大項目運作不規(guī)范、領導干部及其親屬插手工程招標、土地轉讓的案件37件，涉及領導干部50人，處理領導干部36人；全省檢察機關共立查案件175件、203人。
寧夏。
開除351名在編不在崗人員。
關于“個別地方和單位存在?一把手?說了算以及把關不嚴、帶病提拔”問題，寧夏組織6個檢查組，對縣（市、區(qū)）委書記選人用人行為情況進行了專項檢查，對黨政領導干部“帶病提拔”問題集中倒查。
開展“在編不在崗”專項整治行動，加大清退和查處力度，已督促1977名在編不在崗人員按時歸崗，開除、辭退（辭職）351名。
福建。
34名干部辦理假護照被查處。
針對巡視組反饋的“廳處級領導干部?裸官?較多，假護照問題突出”問題，福建省在全省組織開展“裸官”問題專項整治。目前全省“裸官”任職崗位調整工作已全面完成，對不需要調整任職崗位的，所在單位黨委（黨組）對其崗位或分工進行了規(guī)范。
還開展干部辦理假護照問題專項核查，對34名辦理假護照的干部給予開除黨籍處分3人，留黨察看處分3人，黨內嚴重警告處分15人，黨內警告處分4人，其他處理9人。
開展領導干部持有因私出國（境）證件專項整治，發(fā)現(xiàn)12人申辦出入境證件存在疑點，正在核查中。
甘肅。
7人違規(guī)用扶貧金被追刑責。
針對礦產資源領域問題依然嚴重的問題，甘肅集中立案查處了22件非法轉讓、破壞性開采、無證或越界勘查開采、圈而不探等案件，已結案16件。
對國家審計署審計發(fā)現(xiàn)的古浪、西和、廣河三縣違規(guī)管理使用扶貧資金的問題進行了查處，處理相關責任人159人，其中黨紀政紀處分72人，誡勉談話48人，組織處理39人。移送司法機關16人，已追究刑事責任7人。
科技部。
多名教授套取2500萬元被查。
審計署2012年4月審計發(fā)現(xiàn)5所大學7名教授弄虛作假，套取國家科技重大專項資金2500多萬元。
科技部立即組織對5所大學7名教授進行了清查。目前，共依法依紀查處了8人，其中浙江大學教授陳英旭、北京郵電大學教授宋茂強2人被依法判刑；中國農業(yè)大學教授李寧、北京中醫(yī)藥大學教授李澎濤、李澎濤之妻王新月、李澎濤的博士生王甫4人被依法批捕；北京郵電大學教授鄒華暫不起訴；中國人民大學教授潘綏銘被行政處分。
復旦大學。
查出25項目重復申報課題。
對于中央巡視組指出的科研經費管理使用中存在的問題，經排查，2008-2013年，有25個項目在同一時間多渠道申請獲得資助，屬于重復申報課題；有2個項目涉及的4個專利授權日在項目執(zhí)行期前，屬于用舊專利充抵新課題成果。
中糧集團。
高管購房產未付房款被免職。
中央巡視組移交的案件線索，除1件正在核查外，其余已經全部辦結。關于個別高管購買本公司開發(fā)的房產，不按合同約定支付房款問題，經查，此人未按合同約定時間交足房款。巡視期間，本人認識到了這個錯誤，補交了房款差額，并做了自我檢討。中糧集團黨組給予其誡勉談話，并免去其所擔任的領導職務。關于個別干部貪污受賄問題，正在查處中。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十二
加強農村基層組織建設，發(fā)揮村干部和?三老?人員和離任村干部在新牧區(qū)建設中的基礎性作用，是促進各項工作開展的前提和保障。隨著社會主義市場經濟不斷發(fā)展和新牧區(qū)建設的日益推進，村干部的待遇問題，特別是?三老?人員和離任村干部的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題。江茸鄉(xiāng)黨委按縣委工作安排，對全鄉(xiāng)2個行政村的?三老?人員和離任村干部政治生活待遇問題進行了認真調查。通過召開座談會、走訪群眾、電話等方式，廣泛聽取了解了存在的問題和建議，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、“三老”人員和離任村干部基本現(xiàn)狀。
（一）落實了生活補助待遇的人員。
江茸鄉(xiāng)目前按照省、州關于?三老?人員的界定原則，共有?三老?人員5人，其中老村干2人，老積極分子3人；根據(jù)省、州關于離任村干部的認定標準，符合政策的離任村干部5人，其中村支部書記1名,村委會主任2名,會計1名，婦聯(lián)主任1名。50—60歲的3人，60歲以上的2人。
（二）未落實生活補助待遇的人員。
由于之前統(tǒng)計遺漏，我鄉(xiāng)還有部分離任村干未能享受到國家生活補助，據(jù)統(tǒng)計共15人離職后未享受國家生活補助，其中累計任職年限達到12年以上的`2人、6—12年的4人，6年以下的9人。這部分村干由于沒有相關政策支持，離職后只能依靠子女或自已參加勞動來維持生活，鄉(xiāng)黨委政府只能對少數(shù)較貧困的，在政策允許的范圍內，在政策上和經濟上給予少量的傾斜，逢年過節(jié)時為他們送去一點慰問品和慰問金。目前我鄉(xiāng)大部分離職村干部生活都處于中等偏下水平。他們大多數(shù)離任后雖然年事已高，但依要參加勞動來獲取收入，維持最根本的生活。
二、待遇及生活水平狀況。
執(zhí)行150元/月/人標準，州、縣兩級財政按4：6比例負擔，目前全鄉(xiāng)共有5名離任村干部享受生活補助。二是在生活水平方面。目前，有1名離任村干部納入大骨節(jié)病生活補助范圍，享受每月67元的生活補助金。
三老人員和離任村干部以居家養(yǎng)老為主，其中完全靠子女供養(yǎng)、照顧的有10人，占100%。同時，國家實施農村養(yǎng)老保險政策后，10名三老人員和離任村干部中，符合條件領取每月55元的基礎農村養(yǎng)老保險金的有7人，占70%。四是醫(yī)療保障狀況。在三老人員和離任村干部的人群中，健康和醫(yī)療保障重點突出在三個方面：一是健康方面。全縣農村三老人員和離任村干部普遍出生于上世紀三、四十以及五十年代，步入老齡階段后，大多身患各類老年疾病，其中大骨節(jié)病患者1人，健康狀況良好的有8人，占80％。二是醫(yī)療保障方面。參加新型農村合作醫(yī)療的有10人，占100％。三是醫(yī)療費用支付方面。老年人的醫(yī)療費用子女支付的占100%。
二、存在的主要問題。
（一）養(yǎng)老問題較為突出。主要表現(xiàn)在收入普遍偏低。10名?三老?人員和離任村干部中喪失勞動力或基本喪失勞動力的0人。除了享受生活補助、大骨節(jié)病生活補助以外，基本無收入來源，其人均純收入與全鄉(xiāng)年人均純收入比相差近3倍，與在職村?兩委?負責人年人均純收入比相差近6倍，生活大都比較困難。
（二）就醫(yī)問題較為突出。我縣新型農村合作醫(yī)療雖已全面啟動，但保障水平較低，仍不能完全解決貧困?三老?人員和離任村干部的日常醫(yī)療費用問題。大病醫(yī)療救助額度（最高10萬）有限且對他們尚無特殊照顧政策，?小病拖、大病扛?的現(xiàn)象普遍存在。同時，紅原特殊的地理環(huán)境，醫(yī)療網點少，覆蓋面低，從醫(yī)人員醫(yī)療水平不夠高的現(xiàn)象仍然存在。
（三）社會保障體系不完善。農村養(yǎng)老保險目前還處于初步階段，政策、機制正在陸續(xù)實施中逐步完善和改進。困難?三老?人員和離任村干部的五保供養(yǎng)、最低生活保障機制尚不健全，社會保障體系還不完善。高齡、病殘、貧困、孤寡等老年特殊群體的生存狀況不容樂觀。
（四）精神文化生活單調。從藏區(qū)的民主改革，到改革開放以來，?三老?人員和離任村干部在不同時段為黨和國家作出了積極貢獻，但時至今日，他們卻在群眾中受到不同程度的冷落，大多數(shù)群眾不愿與他們談心交流做朋友，使他們倍感孤獨；同時，因缺乏村級老年活動室，組織他們開展文娛活動不多，現(xiàn)有的文化體育健身設施尚不能滿足實際需求，平時大多靠看電視、轉經等打發(fā)時間，精神生活比較貧乏、單調。
（五）在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調動。在任村干部工資水平普遍較低，除大三職干部外，支部副書記、副村長只有每月200元基本生活補助，小三職干部也只有每月150元生活補助。根本無法解決生活問題，特別是他們離職后，養(yǎng)老沒有保障，如今不得不考慮他們以后的養(yǎng)老問題，大多數(shù)干部只有趁年輕的時候多賺一點錢，自己退下來后生活才有保證。加之，平時在開展工作時，由于村公務經費的短缺，部分開支還需要從家庭收入中拿出作為工作補貼。因此，他們?yōu)榱松嫞蠖鄶?shù)在職干部只是勉強完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的工作，維持著正常工作的開展，沒有創(chuàng)意，開拓性不強，積極性調動不起來。
（六）村干部年齡老化，后備干部不足、培養(yǎng)難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數(shù)能力較強的農村黨員和年輕人均外出創(chuàng)業(yè)，不愿意留在家鄉(xiāng)擔任村組干部，給村級后備干部的培養(yǎng)帶來很大的難度。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十三
20xx年，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在幫扶部門的關心與幫忙下，堅持以科學發(fā)展觀和黨的十九大精神為指導，本著立黨為公，執(zhí)政為民的要求，全面履行職責，進取推動工作，不斷強化宗旨觀念，改善工作作風，密切聯(lián)系群眾，認真落實中央八項規(guī)定精神，求真務實，真抓實干，促使自身素質和工作水平得到明顯提升。現(xiàn)將本人工作情景匯報如下。
堅持以德為本，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。一是努力學習，外塑形象、內強素質。認真學習習近平總書記系列重要講話精神和省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委重大決策部署，不斷加強對黨的方針政策、政治理論、黨紀法規(guī)等方面的學習，深入領會其科學內涵、精神實質和本質要求。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀和科學的群眾觀、政績觀、發(fā)展觀；二是對照檢查，嚴于律已。堅持高標準嚴要求，聯(lián)系自已的思想和工作實際，反思自已的言行，檢查自已的作風，認真查找自已在道德品行、廉政建設上的差距，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，并及時加以改善，做到自重、自省、自警、自勵、不斷弘揚黨的優(yōu)良作風；三是行勝于言，外踐于行。把對黨、國家、和人民的無限忠誠體此刻日常工作學習中，清清白白做人，干干凈凈做事，以高度的社會職責感，帶頭遵紀守法，深入落實中央八項規(guī)定精神，注重發(fā)揮表率作用，始終把黨和人民的利益放在首位。
一是持之以恒，虛心學習，提高知識管理本事和領導藝術水平。平時盡量做到少一點娛樂，多一點學習，少一點應酬，多一點思考。向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，認真學習如何做好村支書，并要求村支兩委干部主動學習，不斷優(yōu)化知識結構；二是主動、真誠、虛心向群眾學習，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所難，準確了解三農工作，梳理存在的困難，及時報告，逐步解決；三是努力使自已成為貼合新時期要求的“智能型”干部。勤于記錄，勤于分析、勤于交流、勤于總結，克服本領不足、本領恐慌的現(xiàn)象，讓更多惠農政策落地生根開花結果。
一是努力改善工作作風，上班基本未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，做到在崗一分鐘，干好六十秒，對工作勤勤懇懇，認真對待。堅持群眾利益為重，自覺主動用心用情為群眾辦實事；二是不斷創(chuàng)新工作方法，做到勤動腦，善思考，今日要比昨日做的好；勤動眼，善發(fā)現(xiàn)，廣泛學習借鑒工作信息，總結好經驗及教訓，適應新思路、新方法，新要求。自覺養(yǎng)成凡事打破砂鍋問到底的工作作風，深入分析問題，研究問題。同時，遵循目標原則，一個時期確定一個目標，不漫無目的地干，實行目標倒計時，不達目的不罷休。學會把握工作重點，避免了胡子眉毛一把抓，善于突出特色，找準著力點，大大提高了工作效力。三是敢于直面問題，認識自我的不足，開拓思路，迎刃而上，有效解決工作中的難點和問題。
對于村內工作，做到思路清晰、分工明確，大家共下一盤棋，同繪一張圖，心往一處想，勁往一處使，讓村內發(fā)生很多變化。一是外樹形象。記得我剛到大地村時，村內卡卡角角基本鋪滿灰塵一層，地上紙皮果屑、煙頭隨處可見，干部上班自由松散，群眾干部少見。結合現(xiàn)狀，我主動帶頭打掃環(huán)境衛(wèi)生，做好工作分工并明確上下班制度及工作要求，經常走訪群眾，及時召開群眾會議，了解群眾想法及需求，宣傳國家政策，深入開展道德模范和衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)家庭評選，以“道德超市”助推脫貧攻堅。同時要求黨員佩戴黨徽，亮明身份，做到一名黨員就是一面旗子，抓實抓細“三會一課”，堅持“四議兩公開”常抓不懈，動員8名群眾寫入黨申請書，發(fā)展進取黨員5名，培養(yǎng)預備黨員1名，不斷為黨組織輸送新的能量。二是抓產業(yè)發(fā)展。結合大地村實際，依托母豬龍水庫資源，我們發(fā)展蔬菜種植190余畝、牧草500余畝。雖然項目只收益21.15萬元，流轉土地的農戶及20xx年以來建檔立卡貧困戶每戶分紅270元，但我們越戰(zhàn)越勇，現(xiàn)正在使用扶貧子基金100萬元種植福鼎大白茶苗60余畝，用收益的錢種植飼料玉米20余畝，帶動群眾種植飼料玉米170余畝、紫花苜蓿50余畝。三是完善基礎設施。經過走訪了解，村內急需解決亮化、凈化、美化工程。2018年得到青島對口幫扶資金52萬元安裝太陽能路燈168盞，“一事一議”幫扶資金安裝太陽能路燈20盞，村莊亮化工程基本實現(xiàn)，差“花永公路”沿線待改擴建結束后再落實。針對凈化工程，村內急需改擴建排洪溝240余米、垃圾池8個，排洪溝得到貧困村鞏固提升工程扶貧項目覆蓋，垃圾池正在想辦法協(xié)調資金解決。
嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強理解監(jiān)督的意識，主動理解黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，反對享樂主義。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行財經紀律和有關規(guī)定，嚴格宣傳落實政策，正確行使權力，堅持依法辦事，自覺抵制腐朽思想、腐敗現(xiàn)象和不正之風的侵蝕，自覺做到政治上清醒，工作上公正，生活上清白，經濟上清楚，自覺成為廉潔奉公的表率。
總之，回顧一年來的工作，自已能夠堅持廉潔自律，勤奮務實工作。但在工作中還有很多不足，接下來的工作中，將實行工作調度制，各項工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，保質保量如期實現(xiàn)脫貧。同時采取“請進來”和“走出去”的方式進行學習，不斷提高干部群眾的思想，學習各方面知識，優(yōu)化知識結構，脫貧致富奔小康。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十四
各位領導、同事：
20xx年以來在鎮(zhèn)黨委政府的關心指導下，在村兩委會的領導下，本人認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，刻苦鉆研業(yè)務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，下面就本人一年來履行職責、廉潔自律和學法、守法情況向各位匯報如下：
一、學習情況。
一年來，本人貫徹落實xx大三中、四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，更加堅定了自己的政治立場，增強了黨性，同時督促自己不斷加強思想道德修養(yǎng)。
二、工作情況。
作為村會計，對自己分管的工作，兢兢業(yè)業(yè)地去做，履行好自己的職責，從實際出發(fā)，以大局為重，擺正位置，做到識大體、顧大局，從不越權。主要表現(xiàn)：
1、擺正位置、做好實事。村委會印章由本人保管，多年來本人除正常業(yè)務關系蓋公章外，其余要蓋的公章，沒有書記、主任簽字從未私自做主蓋出印章。
切實強化會計檔案的規(guī)范和管理。嚴格執(zhí)行票據(jù)審批制度，村組兩級的支出票據(jù)需由：經辦人和證明人簽字、理財小組集體審核后由組長簽字、報村主要負責人審批的報批程序，經過多年來一以貫之的執(zhí)行，票據(jù)審批制度在我村貫徹落實得較好。
3、建立健全農村財務管理制度。我們依據(jù)村情，根據(jù)新的管理辦法和相關財務法規(guī)，建立健全了本村的各項財務管理制度，不斷規(guī)范集體經濟組織的財務活動行為，嚴格按規(guī)章辦事。
4、加強民主理財和財務公開管理。在日常財務管理活動中，我們充分發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用，每項財務開支都要經民主理財小組監(jiān)督審核。同時，把財務公開作為黨務村務公開的重點，長年公示、適時公示、按季公示的各類資料都要按要求公示，所有收支都逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解監(jiān)督村集體資產和財務收支情況，從而最大限度地杜絕不合理開支，杜絕任何一件因農村財務上訪案件的發(fā)生。
5、搞好預算，當好參謀。我村每年年初，根據(jù)自身積累和當年收入情況，堅持以收定支，量入為出，留有余地的原則，編制年度財務計劃，經兩委會認可后，再由村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)審核，向全體村民公示后，給兩委會的領導參照實施。
6、搞好各項軟件工作。對自己分管的檔案資料工作，無論支部和村委會需要查閱何種資料，本人都能即時無誤地提供給他們，從無怨言。
三、廉潔自律情況。
多年來，本人能較好地執(zhí)行廉政規(guī)定”十不準”，自覺接受監(jiān)督，從未在為村民辦事過程中，索取財物。從不利用職務之便巧立名目，報支私人票據(jù)。任職期無奢侈、浪費現(xiàn)象，辦公用品做到能節(jié)約的節(jié)約。俗話說：“正人先正已”，“兩袖清風方能一身正氣”。本人是這樣想的，也是這樣做。
四、學法守法，依法用法。
作為一名農村基層干部，就不斷要加強法律、法規(guī)學習。一年來，本人通過集體和自我學習的形式，系列學習了《村委會組織法》、《土地法》、《安全法》、《農業(yè)法》、《計生法》以及上級下發(fā)的各種實施辦法等多種法律法規(guī)。把學習、宣傳和貫徹落實法律、法規(guī)當作規(guī)范工作行為、推動工作重要手段，要自覺做到學法、守法、用法。仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，今后我決心繼續(xù)加強學習，努力鉆研業(yè)務知識，以深入開展學習科學發(fā)展觀為契機，嚴格執(zhí)行新的黃臺崗鎮(zhèn)農村財務管理辦法，為我村的經濟發(fā)展而努力工作。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十五
20__年，在市委市府的正確領導下，高舉__偉大旗幟，認真躬行__，以加快發(fā)展為第一要務，以調優(yōu)結構，農民增收為重點，圍繞建設林果業(yè)、畜牧業(yè)、農產品加工業(yè)"三個大鎮(zhèn)"目標，奮力拼搏，扎實苦干，取得了必須的成績，現(xiàn)將一年來的個人思想、工作情景匯報總結于后。
一、任職以來工作情景。
(一)熟悉村情、貼近農民。在農村的工作經歷告訴我，要想改變農村的舊面貌，就必須統(tǒng)籌抓好農村的物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌和生態(tài)禮貌建設，作為大學生村干部要進取推進"四個禮貌"建設。而一個農民和農村干部眼中的"外人"、"小年輕人"，如何成為他們信任的"知心人"、信服的"村干部"，就成為了大學生村干部首先要解決的問題。于是，我就從調查摸底，熟悉情景，貼近農民做起，以解決農民最現(xiàn)實、最直接、最迫切的利益問題入手，取得了群眾的信任和依靠。從入村第一天起，我就在村干部的的帶領下，到村里的黨員干部和群眾家里進行走訪，每到一戶，都詳細了解村情和他們的生產生活情景，并認真做好記錄，這無形中拉近了與群眾之間的距離。入村以來，不管村里的大事小情都進取參與，替五保戶老人收拾屋子，與群眾一齊收麥子、打玉米。贏得了全村老百姓的信任，成為了他們中間具有先進性的一員，為指導...村的各項建設創(chuàng)造了基礎條件。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢、全面建設。發(fā)揮優(yōu)勢，強力推進"四個禮貌"建設。在充分了解村情、吃透政策的基礎之上，我和村干部一道提出了"突出生產，統(tǒng)籌兼顧;規(guī)劃先行、分布實施;兩委主導，村民主體;群眾自愿，多方籌資"的建設思路，并在規(guī)劃、動員、籌資、實施等方面做了很多工作。我翻閱了很多資料，咨詢了相關部門和人員，制訂了《__村禮貌建設規(guī)劃編制》，涵蓋了農村四個禮貌建設的方方面面，并在村民會議上予以經過，成為該村發(fā)展建設的核心規(guī)劃。為構成建設四個禮貌濃厚氛圍，我不遺余力地在村干部和群眾中做了很多的宣傳動員，用一個月時間走遍了每個農戶，提高了他們建設新農村的進取性。我充分認識到，"農村建設最需要的是資金，最缺的也是資金，資金問題解決與否是規(guī)劃能否順利實施的關鍵"。為此，我提出了引進項目解決一部分、爭取上級扶持一部分、村里籌集一部分、群眾湊一部分的籌資途徑和渠道，一年來推動全村籌集建設資金300萬元。
(三)堅守崗位、履行職責。入村以來，本人對自我嚴格要求，以圍繞中心、服務大局、堅守崗位、履行職責的精神投入到工作中去。一方面是進取參與全鎮(zhèn)中心工作，認真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作。做好了鎮(zhèn)黨委政府會議組織、文件材料起草、工作方案擬定、工作督促檢查及大學生村干部管理工作。列席鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議，為全鎮(zhèn)各項工作的開展盡了自我的努力。在夏秋秸稈禁燒中擔任宣傳巡邏隊隊長、在第六屆村"兩委"換屆選舉工作中負責鎮(zhèn)換屆辦工作等，為全鎮(zhèn)的部分工作走在全縣前列發(fā)揮了進取作用。另一方面是堅守工作崗位，認真履行村干部職責，完成村"兩委"安排的各項工作。發(fā)揮自我文字功底的優(yōu)勢，在各種材料的起草、發(fā)展規(guī)劃的擬定中發(fā)揮了主要作用。組織群眾向地震災區(qū)捐款萬余元，本人在各種場合捐款近千元。依法組織村內選舉，按要求完成村"兩委"換屆選舉工作任務，自我在村"兩委"換屆選舉中均高票當選。
(四)認真工作、遵守制度。一年來，本人努力工作，嚴格執(zhí)行大學生村干部的各項規(guī)章制度，為做好各項工作供給了有力保證。
一是認真執(zhí)行請銷假制度。在今年因公負傷前，一向堅持著全勤的記錄，從未發(fā)生遲到、曠工和請假現(xiàn)象，雙休日和節(jié)假日一般都在村里工作。去年臘月二十九還在村里開展新農村建設。
三是堅持工作記錄。每一天都要做翔實的大學生村干部工作日志，雙休日和節(jié)假日也要記錄。
四是按時總結工作。每月、季、年都要對自我的工作進行總結，在總結的過程中既肯定了成績，又查找了問題和不足，明確下步努力方向。在嚴格要求自我的同時，作為大學生村干部管理組組長，我還肩負著全鎮(zhèn)的大學生村干部管理工作，我以模范遵守工作制度的實際行動，告訴了大家如何做一名合格的大學生村干部。
(五)扎根基層、服務群眾。進取幫忙群眾解決生產生活中的實際困難和問題，為群眾做了很多好事、實事。主要有：
一是投身農村基礎設施建設。和村干部一齊到有關部門引進安全飲水、道路硬化、電網改造等項目，在項目實施過程中與干部群眾同吃、同住、同勞動，為這些項目的引進和順利實施做出了自我的貢獻。在該村的各項建設中，組織了青年義務建設突擊隊，并親自任隊長，發(fā)揚不怕臟、不怕累、不怕苦的"三不"精神，做了很多的工作，僅在春節(jié)前的10天時間內，就清理垃圾2500方。
二是幫忙困難群眾和缺少勞力家庭開展農業(yè)生產。在"三夏"大忙、秋收種田、植樹造林等工作中，進取為生活困難群眾出資出勞力。村東景觀路路北綠化帶的一家農戶植樹任務較重，而家庭主要勞力受傷不能干活，我用了兩天時間完成了4畝地的挖坑、栽樹、涂白和澆水工作。
三是豐富群眾文化生活。進取組織開展群眾性精神文化活動，幫忙村老年文藝隊開展活動，帶領他們到縣城參加演出比賽，榮獲多項獎項。村民，是文藝隊的活躍分子，我為她編排節(jié)目供給了許多提議和素材，并給其修改劇本，大大提高了節(jié)目質量和思想內涵，其事跡多次被各種媒體報道。
四是依托遠程教育促農民增收致富。針對村里養(yǎng)殖業(yè)和蔬菜種植業(yè)發(fā)展相對較快的實際，進取利用農村黨員遠程教育平臺，向廣大養(yǎng)殖戶和蔬菜種植戶傳授技術并經常邀請畜牧專家到村里授課，還經常為養(yǎng)殖戶跑資金、銷路。村民...就是經過遠程教育走上養(yǎng)雞致富道路的。
五是支持企業(yè)發(fā)展。去年原c造紙廠的一系列問題引起了企業(yè)經營停滯和村內的不穩(wěn)定，我與村主干一道，調查情景，解決問題，起草了關于企業(yè)情景的多個材料，并公布于眾，使廣大村民了解了情景，維護了村內穩(wěn)定，推動了村內發(fā)展。
一年來我和全村群眾的努力推動了__村的"四個禮貌"建設。20__年農民人均純收入到達4910元，同比增長12%。群眾精神文化生活得到豐富，村風民風得到明顯改善。健全完善了村級民主議事組織和制度，民主政治建設邁上新臺階。全村硬化村內道路8條，新打機井12眼，架設高低壓線路3000米，投資20萬元建成了高標準的示范黨員活動室，全村大街小巷全部綠化11條，廊道綠化植樹6000株，圍村林植樹8000株，景觀林植樹3000株，新型農村住宅社區(qū)，以及村文化大院正在緊張建設中，成為全市生態(tài)禮貌村先進典型。榮獲河南省先進"五好"農村黨支部，新鄉(xiāng)市新農村建設示范村，縣級禮貌村、計劃生育先進村等榮譽。我本人也被連續(xù)第四次被縣委表彰命名為"優(yōu)秀黨員"，團縣委授予優(yōu)秀團干部榮譽。
二、存在不足。
入村以來我在工作上雖然取得了一些的成績，但同時也存在著一些問題。主要是基層工作開拓創(chuàng)新意識不強，所做的工作按上級部門安排進行的多，自身獨創(chuàng)性工作開展的少，在自我創(chuàng)業(yè)和帶領群眾創(chuàng)業(yè)方面有待進一步加強，工作新局面有待進一步打開。
三、下部努力方向。
進行開創(chuàng)性工作，進取尋找適合村里發(fā)展的項目，努力向上爭取，經過項目帶動后寺村整體發(fā)展。想方設法籌集資金，繼續(xù)為后寺村的公益事業(yè)做貢獻。更加注意與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村干部以及村民的支持，自我的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。不斷加強自我各個方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，利用自我的各方面進取因素為老百姓謀實事，成為村干部和村民眼中一名合格的村干部，才能夠不辜負各級領導的囑托和信任要始終把工作擺在首位，把幫忙百姓致富作為頭等大事，勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，堅定信念，開拓進取，努力去實現(xiàn)自我的奮斗目標。
我堅信在市、縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我必須會全心全意用知識、青春和熱情去改變農村面貌，改善農民生活，改造農業(yè)現(xiàn)狀，服務一方水土，造福一方百姓，用實際行動踐行李源潮部長為大學生"村官"題寫"艱難困苦，玉汝于成"時的殷切期望。
村干部的整改報告（專業(yè)16篇）篇十六
職務姓名。
按照區(qū)委教育實踐活動的安排部署，在查擺問題、開展批評的基礎上，結合前期征求到的意見建議、對照檢查材料查擺的突出問題、民主生活會上提出的批評意見以及督導組點明的問題，制定個人整改措施如下：
（一）針對調查研究不深入、不細致，多看“窗口”和“門面”，少看“后院”和“角落”的問題。（對照檢查材料查擺的突出問題、民主生活會上提出的批評意見）。
整改目標：調查研究不斷深入，工作科學性、針對性不斷提高。
整改措施：1、圍繞解決實際問題制定調研計劃，合理安排調研時間，不僅要到平原地區(qū)工作開展較好的村居走訪調研，更要經常到北峰偏遠山區(qū)走訪指導，既要聽鎮(zhèn)村干部的匯報，也要主動與群眾交談，全面深入了解情況。
（二）針對＊＊＊的問題。（民主生活會上提出的批評意見）。
整改目標：
1整改時限：立整立改，長期堅持。
（三）針對＊＊＊的問題。（前期征求到意見建議）整改目標：
整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。
備注：
1、表達意思相近的意見建議、查擺的問題和批評意見可集中歸納為一條整改內容；
2、整改措施中要體現(xiàn)進度安排。